Othoni_77

1ΟΘΟΝΗΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ • ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 2009 • ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 77

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ

ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗ Deusche Telekom

Πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι των υπογραφών της περιβόητης συμφωνίας μεταξύ Ελληνικού δημοσίου και Deusche Telekom, ήλθε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή –με επίσημο έγγραφο το αρμόδιου επίτροπου McGreevy- να αμφισβητήσει το δικαίωμα της αρνησικυρίας (VETO) του Ελληνικού δημοσίου, δικαιώνοντας και τις ανησυχίες των εργαζόμενων στον όμιλο ΟΤΕ, αλλά και όλους εκείνους που

διατύπωναν τις αμφιβολίες τους στο κατά πόσο, η από τη Βουλή των Ελλήνων κυρωθείσα συμφωνία, διασφάλιζε τον έλεγχο του ΟΤΕ από το Ελληνικό δημόσιο. Η κυβέρνηση έχει τεράστιες ευθύνες και είναι πολλαπλά εκτεθειμένη απέναντι στη κοινή γνώμη και τους εργαζό-μενους στον ΟΤΕ αφού προχώρησε σε κύρωση μιας συμφωνίας που δεν συνάδει με το κοινοτικό δίκαιο. Η παρέμβαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενισχύει την θέση του συνδικαλιστικού κινήματος για αγώνα ακύρωσης αυτής της συμφωνίας προκειμένου να αποτραπεί ο αφελληνισμός του ΟΤΕ. ( η θέση της Ε.Ε. για τη συμφωνία στη σελίδα 16).

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!Συμπαράσταση της ΕΕΤΕ στους εργαζόμενους της Cosmote, WIND & FORTHnet σελ.5

27η ΓΕΝΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ σελ.4

ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ! σελ.15

ΓΙΑΤΙ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΤΙΤΛΩΝ σελ.10

ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ

ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ

ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟΝ ΟΤΕΤο περιβάλλον όπως έχει

διαμορφωθεί σήμερα στον Όμιλο ΟΤΕ, προβάλλει περισ-σότερο από κάθε άλλη φορά, επιτακτική την ανάγκη κινήσε-ων από όλους, στη κατεύθυνση δομικής ανασυγκρότησης των συνδικάτων. Η ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, η βούληση της διοί-κησης για ελαστικά και διακε-κομμένα ωράρια, “εθελούσια” με στοχευμένες απολύσεις, μη σεβασμό του θεσμού των συλ-λογικών συμβάσεων, επιβάλλει την ύπαρξη ισχυρών συνδικά-των που θα αποτρέπουν τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, θα προστατεύουν και θα δημιουρ-γούν αίσθημα ασφάλειας στους εργαζόμενους.

2 ΟΘΟΝΗ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ

Η ΟΘΟΝΗΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ - ΜΑΡΤΙΟΣ 2009

ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 76, Κωδικός: 4520

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ:Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας

Εκπαίδευσης ΟΤΕ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ:Αριστοτέλους 22 Τ.Κ. 104 33

Τηλ.: (210) 52 33 456, 52 38 318Fax: (210) 52 45 044

E-mail: [email protected] SITE:www.eete-ote.gr

ΕΚΔΟΤΗΣ:Νίκος Πυλαφάς

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ:Τσάκαλος Χρήστος (υπεύθυνος σύνταξης)

Ανδρονικίδης ΓιώργοςΖαγκάνας ΒασίληςΘεοχάρης Γιώργος

Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ’ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ:ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING

Τηλ.: (210) 51 56 820 • Fax: (210) 5156811

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΟΌπως έχετε ήδη ενημερωθεί διορίστηκα στο ΤΕΙ Κρήτης, τμήμα Διατροφής και Διαιτολογίας

Σητείας. Έτσι στις 4/5/09 θα καταθέσω τη παραίτηση μου από τη θέση του τεχνικού στη τεχνική υπηρεσία Σητείας.

Θα ήθελα λοιπόν να σας ευχαριστήσω όλους για την καλή συνεργασία που είχαμε και τη σημαντική εμπειρία που αποκόμισα στα τρία χρόνια υπηρεσίας μου δίπλα σας.

Ιδιαίτερα θα ήθελα να ευχαριστήσω τους συναδέλφους μου εδώ στη Σητεία για τις γνώσεις, εμπειρίες και προπάντων τις όμορφες στιγμές που ζήσαμε μαζί.

Εύχομαι καλή συνέχεια στο έργο σας.

Ευχαριστώ.Θαλασσινός Νικόλαoς

Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στο συνάδελφο Νίκο Θαλασσινό καλή επιτυχία στη νέα του επαγγελματική σταδιοδρομία

Μετά τις φωτιές της Σάμου-στη δεκαετία του 80,οι πο-λίτες του νησιού ζήτησαν

να «αυτονομηθούν» στα ζητήματα Περιβαλλοντικής διαχείρισης και να περάσουν στην αρμοδιότητα της GreenPeace.

Πολύ νωρίς στην Ελλάδα, είχε γίνει αντιληπτό πως περισσότερο αποτελεσματικοί είναι αυτοί που αποδεικνύουν την «έννοια» τους για το Περιβάλλον και αγωνίζονται πραγματικά γι αυτό.

Στο τομέα του Περιβάλλοντος, το ενσάρκωνε τότε η GreenPeace.

Οι πολίτες της Σάμου είχαν δει στις τηλεοράσεις τους, τους ακτι-βιστές της Διεθνούς οργάνωσης να δένονται πάνω σε φουγάρα βιομη-χανιών, να προσπαθούν με σαλτά-ρουν από ταχύπλοα πάνω σε πλοία με επικίνδυνα απόβλητα προκειμέ-νου να το σταματήσουν.

Εντύπωση δεν προκαλούσαν μόνο οι παράτολμες πράξεις τους αλλά και η αποτελεσματικότητα τους.

Κατάφερναν και απέτρεπαν πυ-ρηνικές δοκιμές, ακύρωναν σχέδια μεγάλων κολοσσών.

Η αλήθεια είναι όχι πάντα χωρίς τίμημα , αλλά τα κατάφερναν.

Ακροβατώντας πολλές φορές στα όρια της νομιμότητας και πολλές φορές δρώντας έξω από αυτήν, οι ακτιβιστές ««αυτονομοθετούσαν»-όπως πολύ εύστοχα μας εξηγεί ο γνωστός αριστερός φιλόσοφος, Γκ. Χάμπερμας- αλλάζοντας τη Κοινω-νία και τον Κόσμο μας. Άλλωστε και ποια αλλαγή έγινε με απόλυτο σεβα-σμό στη νομιμότητα;

Οι οργανώσεις των Πολιτών- οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις όπως κυριάρχησαν να λέγονται εί-χαν αποτελεσματικότητα…και αυτό άρχισε να γοητεύει τους πάντες.

Το αποτέλεσμα ήταν μέσα σε λίγα χρόνια ο χώρος των ΜΚΟ να γεμίζει με μέλη και φίλους τη στιγμή που τα πολιτικά κόμματα είχαν μεγάλες διαρροές.

Φτάσαμε αισίως το 2003 σε όλη την Ευρώπη τα πολιτικά κόμματα να έχουν 10εκ.μέλη έναντι 13 εκ. των Περιβαλλοντικών, μόνο, οργα-νώσεων.

Ο κόσμος διψάει για αποτελέσμα-τα για δράση και για έργο.

Οι ατέρμονες πολιτικές συζητή-σεις, χωρίς κατάληξη, το φταίω εγώ , φταίτε εσείς, φταίει ο Χατζηπετρής, έχει κουράσει και δεν ενδιαφέρει

ιδιαίτερα κανέναν.To ζητούμενο εί-ναι το αποτέλεσμα και ποιος μπορεί να το προσφέρει.

Εκεί οι οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών υπερτερούν συντρι-πτικά.

Εισήλθαν με σάλτο στο χώρο της Δημόσιας σφαίρας και κατέλαβαν ένα κενό που οι αντιπροσωπευτικοί θεσμοί, όπως τους γνωρίζουμε μέ-χρι σήμερα, είχαν αφήσει. Δημιουρ-γήθηκε με αυτό τον τρόπο ένα νέο τοπίο.

Ένα τοπίο όπου το κράτος είτε αυτό εκφράζεται από την Κεντρική Εξουσία-Κυβέρνηση, είτε από τους Δήμους ή τις Νομαρχίες οφείλει να συνεργαστεί μαζί με τις οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών.

Ήδη χώροι ευθύνης που μέχρι τώ-ρα παραδοσιακά ανήκαν στο Κρά-τος, εκχωρούνται στις Οργανώσεις που και το μεράκι, έχουν και τη διάθεση να λειτουργήσουν και να αναζωογονήσουν κουρασμένους θεσμούς.

Στο χώρο της ψυχικής υγείας,στο χώρο του Περιβάλλοντος,της Τέ-χνης και του Πολιτισμού.

Το ρεσάλτο των πολιτών στο τρέ-νο της συμμετοχής, έχει γίνει μέσω των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών και αυτό είναι ίσως η μεγαλύτερη ακτιβιστική πράξη τον 21ο αιώνα.

ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ (ΜΚΟ) & ΑΚΤΙΒΙΣΜΟΣ


Ηημέρα της γυναίκας γιορτάζε-ται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτί-ου. Η ημερομηνία επιλέχθηκε

με αφορμή μια μεγάλη διαμαρτυρία γυναικών που έγινε στις 8 Μαρτίου 1857 στην Νέα Υόρκη των ΗΠΑ όπου εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας βγήκαν στους δρόμους ζητώντας κα-λύτερες συνθήκες εργασίας. Η ίδια ημερομηνία επιλέχτηκε τα επόμενα χρόνια από τις γυναίκες για να δια-μαρτυρηθούν για τις κακές συνθήκες εργασίας και να ζητήσουν την ισότη-τα των δύο φύλων. Η άτυπη μέχρι τό-τε ημέρα της γυναίκας γιορτάστηκε επίσημα στις 8 Μαρτίου του 1909 στις ΗΠΑ και δύο χρόνια αργότερα καθιε-ρώθηκε από την Σοσιαλιστική Διεθνή ως Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Σήμερα αρκετά από τα αιτήματα των γυναικών έχουν ικανοποιηθεί, τουλάχιστον στις ανεπτυγμένες χώ-ρες και γι’ αυτό η ημέρα της γυναί-κας έχει χάσει το μεγάλο πολιτικό της νόημα. Την ημέρα αυτή κυρίως οι γυναίκες λαμβάνουν δώρα ως έκ-φραση εκτίμησης από τους άντρες. Ο εορτασμός όμως της ημέρας της γυναίκας παραμένει επίκαιρος και αναγκαίος. Σε πολλές χώρες κατα-πατούνται ακόμη και τα ανθρώπινα δικαιώματα των γυναικών ενώ το αίτημα για πλήρη ισότητα των δύο φύλων σε όλο τον κόσμο παραμένει ανικανοποίητο.

Όσον αφορά τη χώρα μας τα παρακάτω στοιχεία δεν αφήνουν περιθώρια για γιορτές αλλά για περι-

συλλογή. Σύμφωνα με μια παγκόσμια έκθεση μεταξύ 130 χωρών, μας δίνε-ται μια σαφής εικόνα του προβλήμα-τος στη χώρα μας, καθώς οι επιδόσεις μας από κακές γίνονται κάθε χρόνο και χειρότερες. Πρόκειται για την ετήσια έκθεση που δημοσιεύει κάθε χρόνο, εδώ και 3 χρόνια το Διεθνές

Οικονομικό Φόρουμ σε συνεργασία με τα Πανεπιστήμια του Harvard και της Καλιφόρνιας-Berkeley. Για κάθε χώρα υπολογίζεται ο Παγκόσμιος Δείκτης Ισότητας των δύο Φύλων, ο οποίος αποτυπώνει τις διαφορές των δύο Φύλων σε 4 καίριους τομείς : Οι-κονομία, Εκπαίδευση, Πολιτική και Υγεία.

Η Ελλάδα, το 2008 βρέθηκε στην 75η θέση ανάμεσα στις 130 χώρες, πέφτοντας με σταθερό ρυθμό από την 72η θέση του 2007 και την 69η

του 2006. Καταλάβαμε μόλις την 25η θέση στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και βρεθήκαμε πίσω από χώρες όπως η Ουγκάντα(43η), η Τανζανία(38η), η Μογγολία(40η), η Σρι Λάνκα(12η), το Ουζμπεκιστάν(55η). Σε ειδικότερους δείκτες μάλιστα μας περιμένουν ακό-μα χειρότερα, όπως η 93η θέση στη συμμετοχή της Ελληνίδας στην πολι-τική.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ει-κόνα της Ελληνικής Βουλής με μόλις 16% γυναικεία συμμετοχή, ενώ πολύ χειρότερη η εικόνα σε Δήμους, Νο-μαρχίες και άλλες υψηλόβαθμες κυ-βερνητικές θέσεις, όπου τα νούμερα κατρακυλούν σε μονοψήφια της τά-ξης του 2 με 4%. Παρομοίως, σε εται-ρίες και οργανισμούς, η εικόνα των συσκέψεων της υψηλόβαθμης ιεραρ-χίας με ελάχιστες ή καθόλου γυναί-κες, είναι οικεία σε όσους κινούνται σε αυτά τα επίπεδα ιεραρχίας.

Τα συμπεράσματα της παραπάνω μελέτης προτρέπουν σε περισυλλο-γή και αναζήτηση αιτιών και λύσεων για προβλήματα που όπως φαίνεται χαρακτηρίζουν την κοινωνία μας και ζημιώνουν τη χώρα. Μια χώρα όπου τα κορίτσια εκπαιδεύονται, μορ-φώνονται και μάλιστα διακρίνονται, αλλά όταν τις αναζητήσει κανείς αρ-γότερα, εργαζόμενες επιστήμονες και επαγγελματίες, σπάνια θα τις βρει στις υψηλές θέσεις εξουσίας, οι οποίες συντριπτικά καταλαμβάνονται από τους άνδρες συναδέλφους τους. Γιατί άραγε?

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ

Η Ένωση Εργαζομένων Τριτο-βάθμιας Εκπαίδευσης εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια:

• στην οικογένεια του Ανδρέα Αντωνόπουλου που τόσο ξαφ-νικά έφυγε από κοντά μας.

• στην οικογένεια του Χρήστου Μάρκου για την απώλεια του πατέρα του.

ΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΕΚΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝΣε συνέχεια των ονομάτων που δημοσιεύσαμε στο προηγούμενο φύλλο της ΟΘΟΝΗΣ παραθέτουμε συμπληρωματική κατάσταση με τα ονόματα παιδιών συναδέλφων μελών της Ένωσής μας που τους απονεμήθηκε το καθιερωμένο βραβείο και δώρο ως επιβράβευση για την εισαγωγή τους στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

ΑΝΔΡΩΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ του ΗΛΙΑ 1. ΚΑΣΚΑΡΙΔΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ του ΧΡΗΣΤΟΥ2. ΜΠΟΖΙΝΑΚΗ ΓΕΩΡΓΙΑ του ΧΡΗΣΤΟΥ3. ΠΡΟΕΣΤΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ του ΣΠΥΡΙΔΩΝΑ4. ΣΤΟΥΠΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ του ΘΡΑΣΥΒΟΥΛΟΥ5. ΣΤΟΥΠΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ του ΘΡΑΣΥΒΟΥΛΟΥ6. ΤΖΩΡΤΖΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ του Β ΑΣΙΛΕΙΟΥ7. ΨΥΧΟΥΛΑ ΙΣΜΗΝΗ του ΝΙΚΟΛΑΟΥ8.

8 Mάρτη παγκόσμια ημέρα της γυναίκας


27η Γενική Αντιπροσωπευτική Συνέλευση (ΓΑΣ)

Κυρίαρχο όργανο της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ είναι η Γενική Αντιπρο-σωπευτική Συνέλευση (ΓΑΣ)

που συγκροτείται από Αντιπροσώ-

πους οι οποίοι εκλέγονται κατά Το-

πικά Τμήματα.

Σύμφωνα με το καταστατικό της

ΕΕΤΕ στη ΓΑΣ έχουν δικαίωμα να

παρίστανται και να λαμβάνουν το

λόγο χωρίς δικαίωμα ψήφου τα μέ-

λη του Κεντρικού Δ.Σ., τα μέλη της

Κεντρικής Εξελεγκτικής Επιτροπής

της Ένωσης, καθώς και οι Πρόε-

δροι και οι Γραμματείς των ΤΔΕ, και

τα εκλεγμένα σε δευτεροβάθμιες

και τριτοβάθμιες οργανώσεις μέλη

της Ένωσης, έστω κι αν δεν είναι

αντιπρόσωποι.

Η φετινή ΓΑΣ 27η έχει προγραμματι-

σθεί να πραγματοποιηθεί μέσα στο

φθινόπωρο.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των

τελευταίων εκλογών της ΕΕΤΕ οι

αντιπρόσωποι που εκλέχθηκαν ανά

Τοπικό Τμήμα εμφανίζονται στο πα-ρακάτω πίνακα:

ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ*

ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ- ΛΕΥΚΑΔΑΣΜΑΛΑΙΝΟΣ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΣ

ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣΑΝΔΡΟΥΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΑΝΤΩΝΟΓΙΑΝΝΑΚΗ ΕΛΕΝΗΓΑΛΑΝΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣΡΑΠΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΑΡΓΟΛΙΔΟΚΟΡΙΝΘΙΑΣΔΟΥΒΙΚΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

ΑΡΧΙΠΕΛΑΓΟΥΣΠΑΠΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

ΑΤΤΙΚΗΣΑΝΔΡΟΝΙΚΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΑΝΕΣΤΗΣ ΑΡΓΥΡΙΟΣΑΝΕΣΤΗΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΣΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣΒΟΓΙΑΤΖΙΔΑΚΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣΒΡΕΤΤΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣΓΚΡΑΙΚΙΩΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛΓΛΕΝΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣΓΡΑΜΜΑΤΙΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣΚΑΖΗΛΙΕΡΗ ΓΕΩΡΓΙΑΚΑΡΑΜΠΟΥΛΑΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝΚΥΔΩΝΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣΚΥΤΕΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣΛΕΜΠΕΣΗΣ ΑΡΙΣΤΕΙΔΗΣΜΟΥΣΤΑΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣΜΠΑΛΤΖΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΜΠΑΡΜΠΟΥΝΗΣ ΗΛΙΑΣΟΙΚΟΝΟΜΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣΠΑΤΙΝΙΩΤΗ ΑΣΠΑΣΙΑΠΙΤΣΙΚΟΥΛΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣΡΑΠΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣΣΑΚΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣΤΖΩΡΤΖΗΣ ΠΕΤΡΟΣΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣΨΥΛΛΑΚΗ ΕΛΕΝΗ

ΑΧΑΪΑΣ-ΗΛΕΙΑΣ-ΚΕΦ/ΝΙΑΣ-ΖΑΚΥΝΘΟΥΑΝΔΡΙΚΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣΣΚΙΑΔΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣΦΑΛΙΔΑ ΕΛΕΝΗ

ΒΟΡΕΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣΦΩΤΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ

ΔΥΤΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣΚΑΠΡΙΔΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΠΑΠΑΔΟΜΑΝΩΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣΔΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΔΡΑΓΑΤΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥΖΟΥΠΑΝΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

ΕΒΡΟΥ-ΡΟΔΟΠΗΣΑΜΠΡΑΣΗΣ ΣΑΡΑΝΤΗΣΠΑΝΤΟΥ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

ΕΥΒΟΙΑΣ-ΒΟΙΩΤΙΑΣΧΑΣΑΝΑΓΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ-ΞΑΝΘΗΣΑΝΤΩΝΑΚΟΥΔΗΣ ΜΙΧΑΗΛΚΑΛΑΙΤΖΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣΑΛΑΤΣΑΤΙΑΝΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣΑΛΗΧΑΝΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΑΡΑΠΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΒΑΣΙΛΕΙΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣΓΙΤΣΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝΚΑΤΣΑΡΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΚΟΤΣΑΦΤΙΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣΚΟΥΚΟΥΡΙΚΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣΠΟΛΙΤΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣΣΙΓΚ ΦΙΛΙΠΠΟΣΣΜΗΛΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΧΑΤΖΗΙΩΑΝΝΟΥ ΜΙΧΑΗΛΧΑΤΖΗΜΠΑΛΙΩΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

ΚΥΚΛΑΔΩΝΣΕΡΓΗΣ ΣΤΑΜΑΤΙΟΣ

ΛΑΜΙΑΣ-ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣΒΑΛΑΤΣΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣΖΑΓΚΟΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

ΛΑΡΙΣΑΣ-ΤΡΙΚΑΛΩΝΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣΦΟΥΝΤΑΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ-ΚΑΡΔΙΤΣΑΣΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣΛΕΟΥΣΗΣ ΚΛΕΑΡΧΟΣ

ΝΟΤΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣΜΠΟΥΛΟΥΓΑΡΗ ΜΑΡΙΑΠΑΡΗΓΟΡΗΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ

ΣΕΡΡΩΝΑΡΒΑΝΙΤΑΚΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

* Τις θέσεις αντιπροσώπων που πιθανόν θα παραιτηθούν λόγω εκλογής σε άλλα όργανα θα καταλάβουν οι αντίστοιχοι αναπληρωματικοί.


ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ Cosmote, WIND & FORTHnet

Η Ένωση Εργαζομένων Τρι-τοβάθμιας Εκπαίδευσης, δηλώνει την αμέριστη συμπα-

ράσταση και αλληλεγγύη της στον απεργιακό αγώνα που προκήρυξε ο σύλλογος εργαζομένων Cosmote την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου για την ανάκληση των απολύσεων των δύο συναδέλφων που με πρό-σχημα το αξιολόγιο προέβει η διοί-κηση της Cosmote.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από τη διοίκηση της Cosmote την ανάκληση των παρα-πάνω απολύσεων ως καταχρηστι-κών και αδικαιολόγητων.

Επίσης θέλουμε να εκφράσουμε τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη μας στη προσωρινή επιτροπή του σωματείου εργαζομένων FORTHnet που αγωνίζεται για την ανάκληση των απολύσεων δύο εργαζομένων λίγο πριν καταθέσουν τα χαρτιά μαζί με άλλους 21 εργαζόμενους για τη σύσταση σωματείου εργαζο-μένων στη FORTHnet.

Είναι επιτακτική ανάγκη περισ-σότερο από κάθε άλλη φορά η δημιουργία σωματείων σε όλες τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών και η κοινή δράση τους μέσα από μια Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής. Το αμέσως προ-σεχές διάστημα η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ θα προβεί σε συγκεκριμένες πρωτο-βουλίες στα πλαίσια και αποφά-σεων συλλογικών της οργάνων σε αυτή τη κατεύθυνση.

Η κλιμακούμενη επιχείρηση κατα-τρομοκράτησης των εργαζομένων στο χώρο των τηλεπικοινωνιών δεν θα περάσει.

Με αφορμή τις απολύσεις εργαζομένων σε Cosmote,

WIND και FORTHnet η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εκφράζοντας την αμέριστη συμπαράστασή της εξεδωσε τη

παρακάτω ανακοίνωση:

Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν

θα περάσει!

Σήμερα γίναμε μάρτυρες ενός ακόμα κρούσματος της απα-ράδεκτης στάσης της διοί-

κησης της WIND απέναντι στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Η συνάδελφος Φ. Αθανασιάδου καλέστηκε αιφνιδιαστικά από το Τμήμα Προσωπικού (HR) και ενη-μερώθηκε ότι ο λόγος της «πρό-σκλησης» ήταν η απόλυσή της. Είναι εργαζόμενη 10 χρόνια στην εταιρία, μητέρα 2 παιδιών και βρί-σκεται ακόμα σε καθεστώς μειωμέ-νου ωραρίου, όπως προβλέπεται από τον νόμο περί μητρότητας. Η “αξιολόγησή” της ήταν αρνητική, όπως πολλών συναδέλφων.

Η συνάδελφος εξήγησε προς το HR και τους προϊσταμένους της ότι δεν δέχεται την απόλυσή της και απαίτησε το Σωματείο να πα-ρευρίσκεται έξω από την αίθουσα όπου θα γινόταν η συνάντησή της με το HR. Όπως και έγινε τελικά, όσο κι αν οι εκπρόσωποι της εται-ρίας προσπάθησαν να το αποφύ-γουν.

Είχαν προηγηθεί απίστευτες συ-μπεριφορές από την πλευρά του HR και των προϊσταμένων της συ-ναδέλφου, που προσπαθούσαν να την απομονώσουν από τα μέλη του Σωματείου που της συμπα-ραστέκονταν, προκειμένου σε κα-θεστώς ψυχολογικής πίεσης να εκβιάσουν τελικά την αποδοχή της απόλυσης.

Μάλιστα, τόλμησαν να πουν ότι με την στάση της... χάλασε άσκο-πα 9 υπέροχα χρόνια! Δεν φτάνει που απολύουν, μας χλευάζουν κι από πάνω με το «χαμόγελο» και την «ευγένειά» τους. Αίσχος «κύριοι» του HR και «κύριοι» προϊστάμενοι!

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΗΝ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ!Η ΜΑΧΗ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΕΙΝΑΙ

ΜΑΧΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ!

Αξίζουν συγχαρητήρια στη συ-νάδελφο που κάτω από καθεστώς πίεσης αρνήθηκε μέχρι τέλους να υπογράψει την απόλυση και απο-φάσισε σθεναρά και αγωνιστικά να διεκδικήσει το δικαίωμα στην εργασία. Αξίζουν συγχαρητήρια στους συναδέλφους που της συ-μπαραστάθηκαν έμπρακτα.

Συνάδελφοι, ο ίδιος κίνδυνος μας απειλεί όλους. Πριν λίγο καιρό δεκάδες θέσεις εργασίας χάθηκαν με την πώληση των κα-ταστημάτων της WIND σε Λάρισα και Πάτρα – και αυτό το γαϊτανάκι θα συνεχιστεί και θα αγγίξει όλους μας αργά ή γρήγορα, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο.

Θα αφήσουμε την διοίκηση της εταιρίας, που πλουτίζει από την δική μας εργασία, να μας πετά-ει στον δρόμο έτσι απλά; Αν δεν μετατρέψουμε κάθε προσπάθεια απόλυσης και σε μια αποφασιστική μάχη ενάντια στην πολιτική της δι-οίκησης της εταιρίας. Αν δεν υπε-ρασπίσουμε κάθε θέση εργασίας, δηλ. το δικαίωμά μας να ζούμε από την εργασία μας. Τότε να είμαστε σίγουροι ότι η εργοδοσία δεν θα σταματήσει τις επιθέσεις της μέχρι να μην μείνει τίποτα από τα δικαιώ-ματα και την αξιοπρέπειά μας.

Ενωμένοι – Αποφασιστικά – Με κινητοποίηση και αγώνα, όλοι μαζί να απαιτήσουμε:

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΛΥΣΗ.

Να σταματήσει άμεσα η επίκληση των κακών

«αξιολογήσεων» ως άλλοθι για τις απολύσεις. Να καταργηθεί αυτό το απαράδεκτο σύστημα

που διαιρεί και στοχοποιεί τους εργαζόμενους.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ WIND ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ


Κανείς δεν γνωρίζει το τόπο που πραγματοποιήθηκε –αν πραγματικά έγινε - η έκτακτη Γενική Συνέλευση Μετό-χων του ΟΤΕ στις 2 Φεβρουαρίου. Ο ΟΤΕ είχε ανακοινώσει ως χώρο πραγματοποίησης το ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL, στο οποίο και τελικά δεν έγινε όπως κατηγορηματικά ανακοίνωσε η διεύθυνση του εν λόγω ξενοδοχείου. Στο παρακείμενο HILTON, υπήρχε ισχυρή αστυνομική δύναμη, όμως και εκεί αν και εισήλθαν αρκετοί μικρομέτοχοι δεν υπήρξε αίθουσα που να πραγματοποιείται η Γενική Συνέλευση. Η διοίκηση του ΟΤΕ πρέπει να αντιληφθεί ότι τέ-τοιες πρακτικές δεν μειώνουν μόνο το κύρος της επιχείρησης αλλά και την εμπιστοσύνη των μετόχων προς αυτήν.

Μέχρι πριν λίγους μήνες, οι εναλλα-κτικοί τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι με σοβαρή παρουσία στην ελλη-

νική αγορά ήταν δέκα. Δύο από αυτούς -η Αltec Τelecoms και η Τeledome- έχουν ήδη τεθεί εκτός παιχνιδιού, ένας τρίτος -η Lannet- βρίσκεται λόγω χρε-ών με την πλάτη στον τοίχο, ενώ άλλοι δύο -η Αlgonet και η Νet Οne- βρίσκο-νται σε διαδικασία συγχώνευσης με την Οn Τelecoms μέσω απορρόφησής τους από την τελευταία.

Η συγχώνευση αυτή αποτέλεσε αφορμή για να επιταχυνθεί το ατέλειω-το παζάρι που γίνεται εδώ και πάρα

πολλούς μήνες στον χώρο των εναλ-λακτικών παρόχων στην ελληνική τη-λεπικοινωνιακή αγορά. Σε έναν χώρο ο οποίος, ενώ έχει αποσπάσει από τον ΟΤΕ το 25% περίπου της πίτας της ελ-ληνικής αγοράς σταθερής τηλεφωνίας και Ίντερνετ (υπολογίζεται κοντά στα 4 δισ. ευρώ), βρίσκεται φορτωμένος με τραπεζικά χρέη που υπερβαίνουν σω-ρευτικά το 1 δισ. ευρώ. Τα χρέη αυτά, σε συνδυασμό και με την παγκόσμια οι-κονομική κρίση, είναι ο βασικός λόγος που οι διεργασίες για τη δημιουργία μεγαλύτερων επιχειρηματικών σχημά-των, ικανών να αντιμετωπίσουν τον

ΟΤΕ, άρχισαν να αποκτούν μεγαλύτε-ρες ταχύτητες. Πρωταγωνιστές στις διεργασίες αυτές δεν είναι άλλοι από τα private equitys (ιδιωτικά κεφάλαια), τα οποία βλέποντας τις χαμηλές αποτι-μήσεις των Ελλήνων εναλλακτικών πα-ρόχων αλλά και τις σοβαρές δυσκολίες ρευστότητας που αντιμετωπίζουν, έρ-χονται να δώσουν τη δική τους λύση.

Και ο Κυπριακός ΟΤΕ αναταγωνιστής

Με ενδιαφέρον, αναμένονται οι επό-μενες κινήσεις της Cyta Ηellas, θυ-γατρικής του εθνικού οργανισμού τηλεπικοινωνιών της Κύπρου, στην ελληνική αγορά. Ήδη από τον Οκτώ-βριο του 2008 η εταιρεία προσφέρει τα προϊόντα της στο μεγαλύτερο τμή-μα των περιοχών που της ανατέθηκαν από την Κοινωνία της Πληροφορίας στο πλαίσιο του έργου για την ανάπτυ-ξη της ευρυζωνικότητας στην ελληνι-κή περιφέρεια. Η Cyta Ηellas διαθέτει ιδιόκτητο δίκτυο που ξεπερνά τα 1.300 χλμ., έχει καταφέρει να προσελκύσει- σύμφωνα με πληροφορίες- πάνω από 12.000 συνδρομητές και προγραμματί-ζει για φέτος την επέκταση των υπηρε-σιών της σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Σε τροχιά συγχωνεύσεων οι εναλλακτικοίτηλεπικοινωνιακοί πάροχοι

ΜΙΑ ΑΟΡΑΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΤΟΧΩΝ!!


Ανακύκλωση, Βι-οκαύσιμα, Ανα-νεώσιμες πηγές

Ενέργειας, Διαχείρι-ση Απορριμμάτων,

Βιολογικά προϊόντα, είναί λίγες μόνο από τις πολλές νέες λέξεις που έχουν προστεθεί τα τελευταία χρόνια στο κα-θημερινό μας λεξιλόγιο.

Η ανεύθυνη σπατάλη των φυσικών πόρων μας έχει φέρει αντιμέτωπους με τη χειρότερη κρίση στην ανθρωπό-τητα.

Ένας πλανήτης με πυρετό,μια ατμό-σφαιρα βεβαρημένη και ηθική και οι-κονομική κρίση να ταλανίζει τις ζωές μας.

Κάτι μάλλον κάναμε λάθος όλα αυτά τα χρόνια! Κάτι αγνοούσαμε.

Πιστεύαμε πως οι παρεμβάσεις μας στο φυσικό περιβάλλον ήταν αμελητέ-ες.

Ακολουθούσαμε ένα μοντέλο που θε-ωρούσε το περιβάλλον δοχείο απόρ-ριψης όσων δε χρειαζόμαστε. Ένα μοντέλο στο οποίο το Περιβάλλον ήταν μια παγκόσμια σταθερά, η οποία δε μπορούσε ποτέ να μεταβληθεί!

Καταφέραμε όμως και αλλοιώσαμε τη σταθερά αυτή. Σταθερά για τη ζωή μας, για την αρμονία γύρω μας. Έχει έρθει η ώρα αυτό να αλλάξει. Να υπολογίζουμε σε όλες τις πράξεις και δράσεις μας τις επι-πτώσεις που αυτές θα έχουν στο Περιβάλλον. Έχει έρθει η ώρα για την Πράσινη Ανάπτυξη.

Μια Ανάπτυξη που θα σέβεται τον άνθρωπο, το Περιβάλλον και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες και νέες δυνατότητες.

Σήμερα που η οικονομική κρίση έχει χτυπήσει τις πόρτες μας,η πράσινη ανάπτυξη αναγνωρίζεται σε παγκόσμιο επίπεδο ως η βασική προϋπόθεση για την έξοδο από την κρίση, είναι το εφαλ-τήριο για μια νέα πράσινη επιχειρημα-τικότητα. Μπροστά στην απειλή της οικολογικής κατάρρευσης του πλανή-τη από τις ρυπογόνες δραστηριότητες του ανθρώπου και το φαινόμενο του θερμοκηπίου σύμμαχος για την πράσι-νη ανάπτυξη και επιχειρηματικότητα εί-

ναι η νέα υψηλή τεχνολογία που εισδύει σε όλους τους τομείς της ενέργειας, παρα-γωγής και των υπηρεσιών, με αιχμή το περιβάλλον.

Οι Νέες Τεχνολογίες μπο-

ρούν να είναι το κλειδί που θα μας οδηγήσουν στη λύ-ση.

Ακόμα και εκεί που το παιχνίδι φαίνεται χαμένο,υ-

πάρχουν δυνατότητες.Ακόμα και για την Αττική,τίποτα δεν

έχει κριθεί- αν και τα χρονικά περιθώ-ρια είναι ιδιαίτερα στενά.

Αν μπεις σε ένα ελικόπτερο και κοι-τάξεις από ψηλά, δύσκολα θα δεις κάτι που να σου αρέσει,δύσκολα θα βρεις ελεύθερους χώρους που θα μπορέ-σουν να αξιοποιηθούν. Από τη γκρίζα όμως αυτή εικόνα και πραγματικότητα θα μπορούσαμε να αποδράσουμε αν προχωρού-σαμε σε μια εκτεταμένη φύτευ-ση των ταρατσών των κτιρίων μας.Το τοπίο θα άλλαζε και όχι μόνο οπτικά.

Το φαινόμενο της θερμικής νησίδας που δημιουργείτε στις πόλεις μας το καλοκαίρι-λόγω των τόνων μπε-τόν, μπορεί να αντιμετωπιστεί με Πρά-σινες Ταράτσες και να έχουμε μείωση της θερμοκρασίας του μικροκλίματος 3-4 C.

Ταυτόχρονα επιτυγχάνουμε βελτίωση της ηχομόνωσης του κτιρίου κατά 8 db και βέβαια λειτουργεί σαν φίλτρο που

συγκρατεί τα αιωρούμενα σωμα-τίδια, τη σκόνη και το νέφος.

Είναι αποδεδειγμένο ότι τα κτίρια που έχουν φυτεύει τις τα-ράτσες τους,εξοικονομούν 30% ενέργειας από τη μη χρήση των κλιματιστικών.

Το Δημαρχείο του Σικάγο που έχει «Πράσινη Ταράτσα» ανακοί-

νωσε πρόσφατα ότι ξηλώνει τα κλιματιστικά του γιατί πολύ απλά δεν τα χρειάζεται άλλο!

Στη χώρα μας, τις τελευταίες δεκαετίες η κατανάλωση ενέργει-ας, αυξάνεται συνεχώς σε ευθεία αναλογία με το ΑΕΠ και εξακολου-θούμε και χρειαζόμαστε τις ίδιες μονάδες ενέργειας για να παράγουμε τα ίδια αποτελέσματα οικονομικής δρα-στηριότητας όταν άλλες χώρες, όπως η Δανία, χρειάζονται πολύ λιγότερες για να παράγουν την ίδια οικονομική δραστηριότητα. Μπορούμε να εξοικο-νομήσουμε ενέργεια από τα κτίρια μας και πρέπει να το κάνουμε. Οι Πράσινες Ταράτσες είναι μία λύση,αλλά δεν είναι η μόνη για την εξοικονόμηση ενέργει-ας από τα κτίρια μας.

Βιοκλιματικός σχεδιασμός και κα-τασκευές,πιστοποιητικό ενεργειακής αποδοτικότητας, λαμπτήρες χαμηλής κατανάλωσης ενέρ-γειας είναι μερικές μόνο από τις παρεμβάσεις που μπορούμε να κάνουμε στις πόλεις μας,ε-ξοικονομώντας ενέργεια άρα χρήματα,φυσικούς πόρους και απαλλάσσοντας την ατμόσφαιρα από μερικούς τόνους CO2.

Επενδυτικό ενδιαφέρον υπάρχει,ε-ταιρίες με τεχνογνωσία έχουν αρχίσει

και δραστηριοποιούνται στο χώρο, και πολίτες συνειδητοποιημένοι να διψούν για σχετική ενημέρωση. Το μίγμα είναι εκρηκτικό. Έτοιμο για μια πράσινη αναπτυξιακή έκρηξη!

Για να ξεκινήσει όμως η αντί-δραση χρειάζεται ο καταλύτης, που στην περίπτωση μας όμως δε μπορεί να είναι άλλος από το κρά-

τος, όπως αυτό εκφράζεται είτε μέσω της κεντρικής εξουσίας είτε μέσα από τους Ο.Τ.Α.(Δήμους).

Χρειάζονται κίνητρα, διευκολύνσεις προκειμένου να μπορέσουμε να πάμε σε μαζικές παρεμβάσεις –ώστε τα απο-τελέσματα να είναι άμεσα και μετρήσι-μα.

Δυνατότητες χρηματοδότησης υπάρ-χουν. Αρκεί να ανασύρουμε από το συρτάρι το πρόγραμμα των προσόψε-ων για την Αθήνα και να το προσαρμό-σουμε.

Οι παρεμβάσεις στις ταράτσες των κτίριων μας, δε σημαίνει πως πρέπει να ξεχάσουμε τους εναπομείναντες ελεύ-θερους χώρους της πόλης. Τον τελευ-ταίο καιρό δυστυχώς πρέπει να μιλάμε

και για τα αυτονόητα –θυμηθείτε το Πάρκο της Κυψέλης.

Μια πόλη για να ζήσει χρειά-ζεται όμως και τους πνεύμονες της.

Όπως χρειάζεται:Διαχείριση Απορριμμάτων,Ανακύκλωση,Ε-ναλλακτικές Μορφές Ενέργειας,

Περιβαλλοντική συνείδηση και όλες αυτές τις σχετικά «νέες» λέξεις που πρέπει ποια να μας γίνουν καθημερινή συνείδηση αν θέλουμε να διατηρήσου-με την ελπίδα, πως ίσως κάποτε ο Πλα-νήτης μας αντέξει!

*Ο Σταύρος Μηλιώνης είναι μέλος του Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕ-ΤΕ και Πρόεδρος της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζη-τήσεων (ΚΕΑΝ) www.kean.gr.

Πείτε μας μία συγκεκριμένη πρόταση, η οποία μπορεί να εφαρμοστεί στην Αττική και να συμβάλει στην πράσινη ανάπτυξης της περιοχής

Άρθρο του Σταύρου Μηλίωνη*


Όχι άλλος «ωχαδερφισμός»‘Αρθρο του συναδέλφου Ανάργυρου Καλογιάννη*

Αλματώδης ανάπτυξη της IPTV στην παγκόσμια αγορά

Μπορεί να εργάζομαι στον ΟΤΕ λιγότερο από τρία χρόνια, αλ-λά το διάστημα αυτό είναι αρ-

κετό για να καταλάβει ο καθένας ότι σε πολλά από τα εργασιακά προ-βλήματα και ζητήματα που μας απα-σχολούν, φταίμε και εμείς οι ίδιοι οι απλοί υπάλληλοι που αδιαφορούμε και αφήνουμε τις εξελίξεις να μας οδηγούν αντί να είμαστε ενεργό μέ-ρος αυτών. Έχει χαθεί πλέον, απ’ την πλειοψηφία των συναδέλφων, το ενδιαφέρον και η εμπιστοσύνη για τους πάσης φύσης συλλόγους μέσα στον Οργανισμό (ίσως όχι άδικα πολλές φορές).

Απ’ τη μιά μεριά, η αδιαφορία αυ-τή πηγάζει από κάποιους (ελπίζω λίγους) δήθεν «μαχητικούς» συνδι-καλιστές (ανεξαρτήτως παράταξης) οι οποίοι κάνουν τα πάντα για να εκλεγούν στις τοπικές και πανελλα-δικές εκλογές των διαφόρων σωμα-τείων, και όταν ο βραχυπρόθεσμος αυτός στόχος επιτευχθεί (προς όφελος των προσωπικών τους και μόνο συμφερόντων), τότε η αδια-φορία τους για την υποστήριξη και

προώθηση των συμφερόντων των εργαζομένων (οι οποίοι άλλωστε τους ψήφισαν για το σκοπό αυτό) είναι τουλάχιστον προκλητική.

Απ’ την άλλη μεριά, η νοοτροπία των περισσοτέρων (και όχι μόνο ερ-γαζόμενων στον ΟΤΕ), πως «ας γίνει ότι γίνει αρκεί να γίνει μακριά μου αν είναι κακό» ενισχύει την ατομικό-τητα, η οποία όμως αποδυναμώνει τον αγώνα για το κοινό συμφέρον όλων μας μέσα στον Οργανισμό, ιδιαίτερα στους δύσκολους καιρούς της καλπάζουσας ανεργίας, της οι-κονομικής ύφεσης, της ανασφάλει-ας και των κοινωνικών ανισοτήτων που ζούμε. Έτσι, οι περισσότεροι συνάδελφοι (και ειδικά οι «νέοι» οι οποίοι είμαστε και οι πιο ευάλωτοι στα εργασιακά δεινά των καιρών) αδιαφορούν για τις εξελίξεις στον Οργανισμό, οι οποίες ως επί το πλεί-στον είναι κακές για τα εργασιακά μας δικαιώματα και κεκτημένα, με αποτέλεσμα να χάνουμε τον ένα και μοναδικό στόχο: την υπεύθυνη και παραγωγική εργασία σ’ ένα «υγιές» και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον

με συναδελφική αλληλεγγύη και ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΤΗΤΑ, προσδοκώντας το καλύτερο για το σύνολο των ερ-γαζομένων αλλά και της εργοδοσί-ας η οποία αμοιβαία και αυτή με τη σειρά της «τρέφει» καθημερινά τις οικογένειές μας και τα όνειρά μας για ένα καλύτερο αύριο.

Ίσως θα πρέπει κάποια στιγμή τε-λικά, να ξεφύγουμε από τα στενά πλαίσια των παρατάξεων και των κομμάτων και να γίνουμε όλοι ΕΝΑ, γιατί αυτός είναι και ο μοναδικός δρόμος για να πετύχουμε πολύ πιο εύκολα πολλά περισσότερα στο μέλλον.

Υ.Γ. : Θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά την ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, και όλους αυτούς οι οποίοι συντελούν στην έκδοση της εφημερίδας «ΟΘΟΝΗ», μέσα απ’ τις σελίδες της οποίας μου δόθηκε η ευκαιρία να εκφράσω την προσωπική και ταπεινή μου άποψη.

*Ο συνάδελφος Ανάργυρος Καλογιάν-νης είναι Γεν. Γραμματέας της Τοπικής Διοικούσας Αχαϊας –Ηλείας –Κεφαλληνίας-Ζακύνθου

Η αυτοκινητοβιομηχανία General

Motors ανακοίνωσε ότι θα

συνεργαστεί με την εταιρεία

Segway για την ανάπτυξη ενός

ηλεκτρικού, διθέσιου οχήματος

που ισορροπεί σε δύο ρόδες.

Αλματώδη ανάπτυξη παρουσιάζει διεθνώς η IPTV, η νέα μορφή παροχής τηλεοπτικών υπηρεσιών που «τρέχει» επάνω σε δίκτυο, αφού μέσα σε μόλις μια

διετία, η αγορά διευρύνθηκε με τρόπο άκρως εντυπωσι-ακό και με ρυθμούς πολλαπλάσιους του Internet. Όπως προκύπτει από στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Point Topic στο διάστημα μεταξύ 2007-2008, ο αριθμός των συνδρομητών της IPTV παγκοσμίως αυξήθηκε κατά 63%, ενώ ειδικότερα σε αναπτυσσό-μενες μιντιακά περιοχές, καταγράφηκαν ετήσιες μεταβολές ρεκόρ. Επίσης στο διάστημα 2006-2008, η αύξηση των συνδρομητών παγκοσμίως είναι της τάξεως του 280% (470% στη Βόρεια Αμερική και 257% στη Δυτική Ευρώπη), ενώ σημαντική περαιτέρω αύξηση αναμένεται και κατά το 2009, αφού οι συνδρομητικές τηλεοπτικές υπηρεσίες, σύμφωνα με τους αναλυ-τές, δεν επηρεάζονται από την τρέχουσα κατάσταση των αγορών διεθνώς. Ειδικότερα στις χώρες της Δυτικής Ευρώπης, η ευρεία παροχή ανταγω-νιστικών συνδρομητικών πακέτων από τις εταιρείες του χώρου, καθώς και η παροχή δωρεάν εξοπλισμού, αλλά και ελκυστικού τηλεοπτικού πε-ριεχομένου -σε μια προσπάθεια ανταγωνισμού των άλλων μέσων παρο-χής τηλεοπτικών υπηρεσιών (όπως το cable tv, η δορυφορική, η επίγεια ψηφιακή και βέβαια η παραδοσιακή τηλεόραση)- αποτέλεσαν «μαγνήτη» προσέλκυσης νέων συνδρομητών.

Ηλεκτρικό, διθέσιο όχημα πόλης


ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΕΤΕ ΚΑΙ ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ ΣΕ ΑΘΗΝΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΤΡΑ.

ΑΘΗΝΑ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΠΑΤΡΑ

O πρόεδρος της ΕΕΤΕ Νίκος Πυλαφάς ο γεν. γραμματέας Σπύρος Καραμπούλας και τα μέλη του κεντρικού διοικητικού συμβουλίου Γιάννης Γραμματίκας, Γεωργία Καζηλιέρη, Βασίλης Γερογιάννης

κατά τη κοπή της πίτας.

Για πρώτη φορά η Τοπική Διοικούσα της ΕΕΤΕ Αχαϊας –Ηλείας –Κεφαλληνίας –Ζακύνθου με επιτυχία διοργάνωσε εκδήλωση με

κοπή πίτας και πολλά δώρα.

Πολύς κόσμος, πολλά δώρα, κέφι και χορός επικράτησαν στον όμορφο χώρο που έγινε φέτος η γιορτή της κοπής της πίτας από την Τοπική Διοικούσα της ΕΕΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας .

Πολλοί συνάδελφοι και φέτος μας τίμησαν με την παρουσία τους.

Ο πρόεδρος της ΤΔΕ Αποστόλης Παπανδρέου, ο Γεν. Γραμματέας Αργύρης Καλογιάννης, το μέλος του ΔΣ Κώστας Σκιαδάς και ο πρόεδρος

της ΕΕΤΕ Νίκος Πυλαφάς.

Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος υποδεχθήκαμε τη νέα χρονιά διοργανώνοντας εκδηλώσεις κοπής πίτας σε όμορφες ζεστές βραδιές, όπου πέρα από την απόδραση από τη καθημερινότητα είχαμε την ευκαιρία να κουβεντιάσουμε να πιούμε ένα ποτό να βραβεύσουμε τα παιδιά των συναδέλφων που εισήλθαν στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα.


Γιατί ζητάμε την αναγνώριση των πτυχίων

Ό λες οι εταιρείες του κόσμου και ιδι-αίτερα εκείνες που βρίσκονται στον ανταγωνισμό και δραστηριοποιούνται

σε υπηρεσίες αιχμής όχι μόνο αμείβουν τη γνώση, την εξειδίκευση, τις δεξιότητες αλ-λά και επιχορηγούν την απόκτησή τους. Στον ΟΤΕ συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Βάζει απαράδεκτους φραγμούς σαν η προστιθέμε-νη αξία της γνώσης να του είναι άχρηστη. Αυτό κατά τη γνώμη μας είναι λάθος που αποβαίνει σε βάρος και της επιχείρησης και των εργαζομένων.Τα Όργανα Διοίκησης, με συγκεκριμένες αποφάσεις τους, μετέτρεψαν το λάθος αυτό σε παράνομη και ανήθικη στάση του Οργα-νισμού έναντι των πτυχιούχων εργαζόμενων που δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο.Συγκεκριμένα:

Με σειρά αποφάσεων του Κεντρικού και •Περιφερειακών Συμβουλίων έχει ανατε-θεί υπηρεσιακό έργο που απαιτεί πτυχίο ΤΕΙ και ειδικές άδειες σε εργαζόμενους που έχουν τα προαναφερόμενα προσόντα αλλά αμείβονται ως προσωπικό Δ.Ε. γιατί δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. Τι θα συμβεί σε περίπτωση ατυχήματος; Τι θα πει ο ΟΤΕ στα δικαστήρια που θα ή έχει προσφύγει ο εργαζόμενος;Εν γνώσει των υπηρεσιών του Οργα-•νισμού εργαζόμενοι με πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ υπογράφουν ως πτυχιούχοι, υπόλογοι έναντι του νόμου, υπηρεσιακά έγγραφα (οικονομικού και τεχνικού περιεχομένου) ενώ αμείβονται ως προσωπικό Δευτε-ροβάθμιας Εκπαίδευσης γιατί δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο. Ποιος θα έχει την ευθύνη σε περίπτωση λάθους ή ατυ-χήματος; Εν γνώσει των υπηρεσιών του Οργα-•νισμού εργαζόμενοι με πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ εκτελούν υπηρεσιακό έργο υψηλής ευ-θύνης σε εγκαταστάσεις του Οργανισμού αξίας εκατομμυρίων ευρώ αμειβόμενοι ως υπάλληλοι ΔΕ. Ποιος έχει την ευθύνη σε περίπτωση ζημιάς στις εγκαταστά-σεις;Ποια είναι η ηθική υπόσταση της Διοίκη-•σης όταν υψηλόβαθμα στελέχη της ανα-γνωρίζουν τίτλους σπουδών μέσω υπη-ρεσιακών οργάνων για συγγενικά τους πρόσωπα και δεν επιλύουν το υπόψη ζήτημα;

Ποια η ηθική υπόσταση της Διοίκησης •όταν υπογράφει ΕΣΣΕ (άρθρο 16 Σύμβα-σης 2008-2009) για επίλυση του θέμα-τος και αδρανεί;Ποια ηθική δικαιολογεί εργαζόμενος της •ΟΤΕplus που εργαζόταν ως πτυχιούχος να προσλαμβάνεται στον ΟΤΕ ως εργαζό-μενος Μέσης Εκπαίδευσης;Είναι ή δεν είναι ανήθικο να επιδιώκεται η •ένταξη των εργαζομένων της ΟΤΕΝΕΤ στο μισθολόγιο των εργαζομένων του ΟΤΕ με αμοιβές μέχρι και 4753 ευρώ πάνω από τις αντίστοιχες αμοιβές των συναδέλφων του ΟΤΕ και να μην αναγνωρίζονται τα πτυχία εργαζομένων του ΟΤΕ με κόστος λίγων δεκάδων ευρώ το μήνα;

Για όλα τα παραπάνω έχουμε στοιχεία τα οποία θα δημοσιοποιήσουμε ή θα καταθέ-σουμε στα αρμόδια δικαστήρια εφόσον το θέμα δεν επιλυθεί.

Γιατί ζητάμε την αναγνώριση των μεταπτυχιακών τίτλων

Η μη αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων για τους πτυχιούχους ΤΕΙ και όσους πτυχιού-χους ΑΕΙ προσλήφθηκαν μετά το 1999 στον ΟΤΕ, είναι καταχρηστική και παράνομη.Έχοντας υπόψη ότι:

Το Μάιο του 2001 ψηφίστηκε ο Ν. 1. 2916/2001 ΦΕΚ 114Α΄, ο οποίος οριο-θετεί και αποσαφηνίζει το νομικό πλαίσιο της Ανώτατης Εκπαίδευσης (Τεχνολογικό και Πανεπιστημιακό τομέα αυτής, άρθρο 1). Ο νόμος αυτός, εκτός των ανωτέρω, οριοθετεί πλήρως τα Ακαδημαϊκά δικαι-ώματα και το ρόλο των Πτυχιούχων ΤΕΙ (το πτυχίο ΤΕΙ αποτελεί ακαδημαϊκό τίτλο ανώτατης εκπαίδευσης, ενώ κατοχυρώ-νεται η δυνατότητα των Πτυχιούχων ΤΕΙ απόκτησης μεταπτυχιακών τίτλων σπου-δών εσωτερικού και εξωτερικού που ήδη αναγνωρίζονται από το τ. ΔΙΚΑΤΣΑ).Με το νόμο 2909/2001 ΦΕΚ 90Α΄ άρθρο 2. 7 κατοχυρώνεται το δικαίωμα απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου, και στους απόφοι-τους πτυχιούχους των καταργηθέντων σχολών του νόμου 1404/1983 (ΚΑΤΕΕ, Σχολές προσαρτημένες στο ΕΜΠ κα).Την ισχύ του Ν. 298/76 ΦΕΚ 89Α΄ άρθρο 3. 1 παραγ. α, β και άρθρο 3 παραγ. 1 καθώς και του Ν. 1865/89 ΦΕΚ 200Α΄ άρθρο 5, παραγ. 1 που αφορούν ισοτιμίες πτυχίων καταργηθέντων σχολών του Τεχνολογι-κού τομέα της Ανώτατης Εκπαίδευσης με

πτυχία που απονέμονται από τις σχολές των ΤΕΙ.Την οδηγία 89/48 της Ε.Ε. όπως ενσω-4. ματώθηκε στο εσωτερικό δίκαιο της Χώρας μας με το Προεδρικό Διάταγμα 165/28.06.2000 ΦΕΚ 149 Α΄ και αφορά στην ελεύθερη διακίνηση Πτυχιούχων Ανώτατης Εκπαίδευσης (τριτοβάθμιας) στα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένω-σης καθώς την πρόσβασή τους στην άσκηση επαγγέλματος είτε στον ιδιωτικό είτε στο Δημόσιο τομέα και την απρόσκο-πτη εξέλιξή τους στην ιεραρχία με τους αντίστοιχους αποφοίτους Ιδρυμάτων του αυτού εκπαιδευτικού επιπέδου.Με το Ν. 2916/2001 άρθρο 6 παραγ. 6Β 5. άρθρο 5 παραγ. α, β, γ, διασφαλίζεται η ισοτιμία των πτυχίων Ανώτατης Εκπαίδευ-σης του Τεχνολογικού Τομέα ανεξάρτητα από το έτος κτήσης του Πτυχίου. Η ακα-δημαϊκότητα των τίτλων, η συνέχεια των Ιδρυμάτων, τα επαγγελματικά δικαιώματα για παλαιούς και νέους αποφοίτους του τεχνολογικού τομέα είναι ίδια.Η διάρκεια σπουδών στα ΤΕΙ είναι του-6. λάχιστον 4ετής (Ν. 2916/2001 άρθρο 5), όπως εξάλλου ήταν και προ του νόμου αυτού από το 1999.Τις 1291 και 1292 αποφάσεις του Συμ-7. βουλίου της Επικρατείας που έκρινε συ-νταγματική την ανωτατοποίηση των ΤΕΙ.Ο διαχωρισμός των πτυχιούχων ΑΕΙ για το 8. υπόψη θέμα στους προσληφθέντες πριν και μετά το 1999 είναι καταφανώς αυθαί-ρετος και καταχρηστικός από την πλευρά της Διοίκησης.

Και στο ζήτημα αυτό υπεισέρχονται κάποιες «περίεργες» συμπεριφορές της Διοίκησης. Για παράδειγμα σε εσωτερική προκήρυξη κάλυψης θέσης που απαιτούσε μεταπτυχια-κό τίτλο σπουδών επιλέχθηκε συνάδελφος που πληρούσε απολύτως τις προϋποθέσεις της θέσης όμως δεν του αναγνωρίζεται ο μεταπτυχιακός τίτλος…

Τέλος σημειώνουμε ότι ο ΟΤΕ έχει το μι-κρότερο ποσοστό εργαζομένων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από τους αντί-στοιχους οργανισμούς των χωρών της Ε.Ε. γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την εκφρασμένη βούληση της Διοίκησης για αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου της επιχείρησης και ενισχύει την άποψή μας για επίλυση των υπόψη ζητημάτων.

ΓΙΑΤΙ ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ & ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΤΙΤΛΩΝ


ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

2η ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ

Πραγματοποιήθηκε σε κε-ντρικό ξενοδοχείο της Αθή-νας, στις 29 Μαρτίου 2009, η 2η Συνδιάσκεψη Στε-

λεχών της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ.κ. με την παρουσία των εκλεγμένων συνδικα-λιστικών στελεχών της στη ΓΣΕΕ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, Αντι-προσώπους ΟΜΕ-ΟΤΕ, Δ.Σ. ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, των επικεφαλείς της Παρά-ταξης στα μεγάλα Τοπικά Τμήματα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και στελεχών που δραστηριοποιούνται στον ευρύτε-ρο συνδικαλιστικό χώρο.

Συζητήθηκαν οι εξελίξεις στον κλά-δο των τηλεπικοινωνιών στη χώρα μας, τα προβλήματα των εργαζό-μενων στον κλάδο και στον όμιλο ΟΤΕ, την πορεία και την προοπτική του Συνδικαλιστικού Κινήματος κα-θώς και ζητήματα που αφορούν το επικείμενο εκλογικό Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Λαμβάνοντας υπόψη:

Τη δημιουργία ολοένα και πε-•ρισσότερων σωματείων εργαζο-μένων σε εταιρείες του κλάδου και τη μείωση των εργαζόμενων στον ΟΤΕ.

Τα κοινά προβλήματα που τους •απασχολούν τα οποία δημιουρ-γεί ο αθέμιτος ανταγωνισμός, η καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας από τους εργοδό-τες, η κλιμακούμενη οικονομική κρίση και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

Τις αλλαγές στο ιδιοκτησιακό •καθεστώς του ομίλου ΟΤΕ και την παρακμιακή πορεία του σ.κ. του χώρου μας.

Την εισήγηση της Γραμματείας •της Ενωτικής σ.κ. και τις τοπο-θετήσεις

Επαναβεβαιώνουμε τις θέσεις μας για την αναγκαιότητα:

Αναδιοργάνωσης του σ.κ. του 1. χώρου μας με τη δημιουργία ενός ισχυρού επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΕ και την μετατροπή της ΟΜΕ-ΟΤΕ σε Κλαδική Ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών.

Ανάδειξης της χρησιμότητας του 2. θεσμού με στόχο την ανάκτηση της εμπιστοσύνης και της στή-ριξης των εργαζόμενων.

Λειτουργίας των θεσμικών Ορ-3. γάνων έτσι ώστε να οδηγούν στη σύνθεση απόψεων και κατάρτι-ση ιεραρχημένου προγράμμα-τος δράσης.

Επαναφοράς του ομίλου ΟΤΕ 4. υπό δημόσιο έλεγχο και πα-ρεμβάσεων στη λειτουργία της ΕΕΤΤ έτσι ώστε να λειτουργεί ως πραγματικά ανεξάρτητη ρυθμιστική αρχή.

Κατάργησης του Ν.3522 και την 5. εξάλειψη των ανισοτήτων μετα-ξύ των εργαζόμενων στον ΟΤΕ.

Ανάληψης πρωτοβουλιών για 6. την επίλυση των προβλημάτων των μελών της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και διαμόρφωση κλίματος αλληλεγ-γύης προς όλους τους εργαζό-μενους εντός και εκτός ομίλου.

Σε ότι αφορά το εκλο-γικό συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ αποφασίστηκε να καταβληθεί κάθε δυνα-τή προσπάθεια για την ενότητα της Παράτα-ξης με την προϋπόθεση ότι πρόσωπα που ευθύ-νονται για τη σημερινή κατάσταση του σ.κ. του

χώρου μας και που η ΕΝΩΤΙΚΗ έχει άρει την εμπιστοσύνη της σ’ αυτά, δεν θα στηριχθούν για το νέο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.

Στέλνουμε μήνυμα προς κάθε κα-τεύθυνση ότι η ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ. παρα-μένει αταλάντευτα προσηλωμένη στις αρχές και τις αξίες που επί δε-καετίες καθοδηγούν τη δράση της.

Τα στελέχη της δεν εκβιάζονται, δεν χρησιμοποιούνται, δεν υπο-τάσσονται, δεν φοβούνται, δεν συναλλάσσονται για ίδιον όφελος.

Τεκμηριώνουμε τις απόψεις μας και αναζητούμε προγραμματικές συμφωνίες και σχέδιο που θα βγά-λει το σ.κ. από το τέλμα και την κρίση, πάντα προς όφελος των ερ-γαζόμενων και είμαστε έτοιμοι για ρήξεις όπου και όταν χρειαστεί.

Στο προεδρείο της 2ης Πανελλαδικης Συνδιάσκεψης διακρίνονται από αριστερά

Θοδωρής Πιτσικούλης, Νίκος Πυλαφάς και Στάθης Ανέστης.


ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΑΚΕ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΟΡΑΜΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ

Ο λοκληρώθηκε η συμφωνία

μετόχων μεταξύ Ελληνικού

Δημοσίου και Deutsche

Telekom. Ολοκληρώθηκαν οι εκλο-

γές στα σωματεία και σε λίγο καιρό

θα προκύψει το νέο Δ.Σ. της ΟΜΕ-

ΟΤΕ.

Είναι γεγονός ότι το προηγούμε-

νο διάστημα βρεθήκαμε σαν συνδι-

καλιστικό κίνημα μέσα σε μια δίνη

ραγδαίων εξελίξεων. Λίγο πολύ όλα

είναι γνωστά και έχουν αναλυθεί

από όλους ειδικά το τελευταίο διά-

στημα πριν τις εκλογές.

Αυτό που εμείς ως παράταξη

έχουμε να επισημάνουμε είναι το

εξής: καμία από τις υπόλοιπες πα-

ρατάξεις δεν βάζει προτεραιότη-

τες και δεν στοχεύει με τη δράση

της, σε κείνη την κατεύθυνση που

μέσα από θεσμοθέτηση κανόνων

και διαδικασιών, θα προάγει και θα

ενισχύσει για τα επόμενα χρόνια το

εργασιακό περιβάλλον και την ερ-

γασιακή προοπτική των συναδέλ-

φων μας.

Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι

συνεχίζεται η ίδια τακτική που ακο-

λουθήθηκε και προεκλογικά.

Η καταστροφολογία, η παρα-

πληροφόρηση, η άρνηση και η πε-

ριχαράκωση τείνουν να αποτελούν

καθημερινά το εφαλτήριο για επι-

θέσεις κατά της κυβέρνησης. Η εμ-

μονή να αδράξουν πρόσκαιρα κομ-

ματικά οφέλη οι άλλες παρατάξεις

και ειδικά η ΠΑΣΚΕ φοβούμαστε ότι

θα αποβεί καταστροφικό αν συνεχι-

στεί και αποτελέσει αυτοσκοπό και

προσδιορίσει πως θα διοχετευθεί η

δράση όλων μας εντέλει το επόμε-

νο διάστημα.

Η ΔΑΚΕ ΕΕΤΕ ΟΤΕ έχει ξεκά-

θαρη και υπεύθυνη στάση. Έχει

τοποθετηθεί επανειλημμένα και με

ευθύτητα απέναντι σε όλα τα ζητή-

ματα μεγάλα ή μικρά, πρόσκαιρα ή

διαχρονικά με γνώμονα το συμφέ-

ρον της επιχείρησης και των εργα-

ζομένων. Πιστεύουμε ότι μπορού-

σαμε και έπρεπε να διεκδικήσουμε

σε αντιστάθμιση όλων αυτών των

αλλαγών που επήλθαν στον ΟΤΕ

πολλά για τους εργαζόμενους.

Όλοι γνωρίζουμε πολύ καλά και

όποιος κάνει πως δεν το γνωρίζει

απλώς ψεύδεται πως το μέλλον μας

είναι συνυφασμένο με την πορεία

του ΟΤΕ στο αμείλικτα σκληρό πε-

ριβάλλον του ανταγωνισμού.

Οι απαιτήσεις από όλους μας

διευρύνονται καθημερινά και αυτό

που πρέπει άμεσα να δούμε το επό-

μενο διάστημα είναι η καθημερινό-

τητα των συναδέλφων μας.

Πρέπει όλοι μαζί Διοίκηση και

εκπρόσωποι των εργαζομένων να

καταβάλουμε όποιες προσπάθειες

χρειαστεί ώστε οι συνάδερφοί μας

να αισθάνονται ότι είμαστε δίπλα

τους.

Θεωρούμε ότι είναι πολύ ση-

μαντικό ο κάθε εργαζόμενος από

το πρωί που θα ξεκινήσει να πάει

στο χώρο της εργασίας του μέχρι

την ώρα που θα αποχωρίσει να εί-

ναι ευχαριστημένος. Αυτό όχι μόνο

ανέφικτο δεν είναι αλλά αποτελεί

και κύριο μέλημα μιας σύγχρονης

μεγάλης εταιρίας.

Όταν όλοι μιλάμε για αύξηση της

παραγωγικότητας σήμερα δεν μπο-

ρεί να έχουμε κατά νου μας ούτε

συνθήκες μεσαίωνα ούτε ένα από-

μακρο και καταθλιπτικό καθημερινό

τοπίο.

Πρέπει να γίνεται προσπάθεια

σε όλα τα επίπεδα ώστε ο καθένας

από μας να προσφέρει το μέγιστο

των δυνατοτήτων του σε ένα περι-

βάλλον που θα του επιτρέπει και θα

τον ωθεί να το κάνει.

Η σχέση εργαζομένων και εργο-

δότη πρέπει να είναι αμφίδρομη και

όπως εμείς σαν εργαζόμενοι χρό-

νια τώρα αγαπάμε τον ΟΤΕ σαν το

σπίτι μας και τον φτάσαμε εκεί που

είναι σήμερα έτσι απαιτούμε από

αυτούς που έρχονται και περνάνε

όραμα, προοπτική και ασφάλεια

για να τον κάνουμε ισχυρότερο.


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Εργαζόμενες, εργαζόμενοι, Τιμούμε τους αγώνες της τάξης μας. Η συνέχιση του αγώνα με μεγαλύτερη δύναμη

στις σημερινές συνθήκες, η εξασφάλιση της συλλογικής δράσης σε μία περίοδο έξαρσης του ατομικισμού, η πίστη σε αξίες και οράματα όπως η Ελευθερία, η

Δημοκρατία, η Ισότητα και η Αλληλεγγύη, αποτελούν την καλύτερη υπόσχεση για όσους στο παρελθόν έδωσαν και τη ζωή τους για τα δίκαια της εργατικής τάξης.

Η κρίση του καπιταλισμού δε θα γίνει δική μας κρίση. Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι. Ο αγώνας μας συνεχίζεται.

Aφιέρωμα: Πρωτομαγιά 2009Να σταματήσουμε τις αντεργατικές πολιτικές - Στην ενότητα η δύναμη, στον αγώνα η νίκη

Εργαζόμενοι, εργαζόμενες,

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε δεινή θέση. Η διεθνής οικονομική

κρίση έχει χτυπήσει την πόρτα μας και σε συνδυασμό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές στην Ελλάδα και στην Ευρώπη δημιουργούν ένα τεράστιο κύμα, που απειλεί να σαρώσει κάθε δικαίωμα και κατάκτηση, που έχει ακόμη παραμείνει. Οι απολύσεις, το χτύπημα των συμβάσεων, η λιτότητα το πάγωμα των μισθών, των συντάξεων, οι εργασιακές σχέσεις– λάστιχο, η αύξηση της ανεργίας, ο περιορισμός των κοινωνικών και συλλογικών δικαιωμάτων, η έκρηξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, είναι στην ημερήσια διάταξη σ’ όλο τον κόσμο και στη χώρα μας.

Μπροστά σε αυτή την κατάστα-ση οι εργαζόμενοι οργανώνουν τις αντιστάσεις τους, συσπειρώνονται, σχεδιάζουν νέους αγώνες.

Την κρίση δεν θα πρέπει να πλη-ρώσει για μία ακόμα φορά η εργα-τική τάξη.

Η φετινή Πρωτομαγιά θα είναι μία νέα αφετηρία νέων ταξικών αγώνων.

Οι αξίες της ταξικής πάλης, της αγωνιστικής ενότητας πρέπει να εμπνέουν τους σημερινούς αγώνες των εργαζομένων, για έναν νέο κό-σμο που οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη.

Αντιπαλεύουμε την κυβερνητική πολιτική που συνεχίζει να ισοπεδώ-νει τα εργατικά δικαιώματα με την ανοχή και διευκόλυνση της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στην ερ-γοδοτική αυθαιρεσία που με την κάλυψη του ΣΕΒ αλλά και με τις κυ-βερνητικές παροτρύνσεις εφαρμό-ζει το αντεργατικό δόγμα μισή δου-λειά – μισός μισθός –μισή ζωή.

Παλεύουμε για ένα συνδικαλι-στικό κίνημα που θα είναι ισχυρό, γιατί θα είναι ασυμβίβαστο, ενω-μένο, αυτόνομο από κυβερνήσεις, εργοδοσία και κόμματα. Γι’ αυτό αποκρούουμε και τις συμβιβαστι-κές πολιτικές του εναλλασσόμενου κυβερνητικού συνδικαλισμού (ΠΑΣ-ΚΕ – ΔΑΚΕ) αλλά και την διασπαστι-κή πρακτική του ΠΑΜΕ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ

Για:Να σταματήσει η πολιτική λιτό-•

τητας, το πάγωμα των μισθών και των συντάξεων, η χορήγηση αντί αυξήσεων εκτάκτων βοηθη-μάτων. Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις.

Κατάργηση διακρίσεων σε βά-•

ρος των Νέων. Να εφαρμοστεί 35ωρο και σταθερές εργασιακές σχέσεις, χωρίς ελαστικότητες.

Nα καταργηθεί η επισφαλής ερ-γασία. Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων.

Φραγμός στις απολύσεις. Καμία •

απόλυση σε συνθήκες κρίσης δεν είναι αποδεκτή από το σ.κ.

Ουσιώδη μέτρα για την υγιεινή •

και ασφάλεια.

Να ακυρωθεί το νομοθετικό •

πλαίσιο που επιτρέπει τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη μεί-ωση μισθού.

Να ισχυροποιηθεί το σύστημα •

κοινωνικής προστασίας και το Δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Επιχορήγηση ασφα-λιστικών ταμείων. Ενίσχυση του κοινωνικού μισθού και των κοι-νωνικών υποδομών.

Όχι στο ξεπούλημα του δημό-•

σιου πλούτου. Να ακυρωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις του ΟΤΕ και όλων των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας και η εμπορευματο-ποίηση κοινωνικών αγαθών. Να ενισχυθεί ο ρόλος του δημόσι-ου τομέα. Δημόσιος πόλος στο τραπεζικό σύστημα. Δημόσια και ποιοτικά αναβαθμισμένη Παιδεία και Υγεία.

Περισσότερους φόρους στις •

μεγάλες επιχειρήσεις και εισο-δήματα. Δίκαιο φορολογικό σύ-στημα.


Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση

Ολοκληρώθηκαν οι εκλογικές δια-δικασίες στα σωματεία του ΟΤΕ , συγκροτήθηκαν τα Δ.Σ. των

σωματείων και μέσω των αντιπροσώ-πων που έχει εκλέξει η κάθε παράταξη έχουν διαμορφωθεί και οι συσχετισμοί για το Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ που θα γίνει 8 – 10 ΜΑΗ.

Η εκτίμηση της Εσκ είναι ότι το απο-τέλεσμα δεν είναι καλό για τους εργα-ζομένους στον ΟΤΕ αφού οι πλειοψη-φίες που έχουν διαμορφωθεί διαπνέ-ονται από την λογική του κεφαλαίου για επιβολή λειτουργίας στα πλαίσια της ανταγωνιστικότητας σε καθεστώς ,,ελεύθερης’’ αγοράς, της κερδοφορί-ας και της επιχειρηματικότητας με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμε-νους.

Η Διοίκηση του ΟΤΕ όπως τα προ-ηγούμενα χρόνια εφάρμοζε την εργα-τική νομοθεσία που εξυπηρετούσε την εξασφάλιση της κερδοφορίας

των μετόχων, πολύ περισσότερο σήμερα με το διαμορφωμένο ιδιοκτη-σιακό καθεστώς θα εξαντλήσει τις δυ-νατότητες που επιτρέπουν η εργατική νομοθεσία που έχει θεσμοθετήσει το ΠΑΣΟΚ προηγούμενα και η Ν.Δ. σή-μερα για να μειώσει το εργασιακό κό-στος και να αυξήσει την κερδοφορία των κεφαλαίων που έχουν επενδυθεί. Αυτή είναι η « λογική » συμπεριφορά του καπιταλιστή , να αξιοποιεί νόμους που έχει απαιτήσει να θεσμοθετηθούν για να εξασφαλίσει τη μέγιστη δυνατή απόδοση των κεφαλαίων του. Με τοπο-θετήσεις τους στελέχη του Ομίλου μας έχουν προϊδεάσει για το τι μας περιμέ-νει. Ο κ. Βουρλούμης είπε ότι μπορεί η επιχείρηση να λειτουργήσει με 2000-2500 εργαζομένους λιγότερους χωρίς πρόβλημα, ο κ. Τσαμάζ ( αναπληρωτής Διευθύνων της Cosmote) είπε ότι ΟΤΕ και Cosmote είναι δυό διαφορετικά πράγματα όταν ο ΟΤΕ έχει μισθοδοσία 30% των εσόδων του ενώ η Cosmote μόνο 6,5%. Δεν χρειάζεται πολύ σκέψη για το τι είναι εκείνο που τους ενοχλεί, χρειάζεται όμως να σκεφθούμε πως έχει εξασφαλίσει η Cosmote χαμηλό εργασιακό κόστος (πέρα από το αντι-κείμενο ) π.χ. εργασιακές σχέσεις,

Απέναντι σε αυτήν την εργοδοσία με τις συγκεκριμένες επιδιώξεις, που θα αξιοποιήσει την καπιταλιστική κρίση για να περάσει ρυθμίσεις και να επιβάλει μέτρα που θα τα έχουν μπροστά τους οι εργαζόμενοι και μετά την κρίση, οι πλειοψηφίες του συνδικαλιστικού κινή-ματος στο χώρο μας κάθε άλλο παρά με ότι απασχολεί τους εργαζομένους ασχολούνται. Και δεν γίνεται να κάνουν και διαφορετικά.

Η ΔΑΚΕ γνωρίζει πολύ καλά τι μας περιμένει, συμφωνεί στην ουσία, δια-φωνεί πιθανά με χειρισμούς , γνωρίζει πολύ καλά ότι δεν υπάρχει βέτο της κυβέρνησης στις αποφάσεις της Διοί-κησης του ΟΤΕ για να το αξιοποιήσει έστω και πρόσκαιρα και περιμένει τις εξελίξεις.

Η ΠΑΣΚΕ μπροστά στο κόστος που θα έχει η αποδοχή αξιώσεων της Δι-οίκησης του ΟΤΕ ακόμα και για απο-λύσεις έχει χωρισθεί σε ομάδες που η μια δίνει όρκους πίστης στο ΠΑΣΟΚ , η άλλη επιμένει ότι όλα τα κάνει για την ενότητα της παράταξης, ενώ όλοι μαζί έχουν στηρίξει καταστροφικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις π.χ. ΣΣΕ 2005.

Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ και οι Ακομμάτιστοι διαβουλεύονται για να μοιράσουν τις θέσεις που τους αναλο-γούν από την κοινή τους κάθοδο.

Ετσι κανείς τους δεν ασχολείται με τα προβλήματα τα καθημερινά των εργαζομένων, την εντατικοποίηση, τα προβλήματα με το ταμείο ΤΑΥΤΕΚΩ, τις ανησυχίες τους για τις εξελίξεις.

Εχει γίνει πολύ κουβέντα για τη δομή του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο.

ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους να στηρίξουν τις πρωτοβουλίες της δημι-ουργίας κλαδικού συνδικάτου σε επί-πεδο νομού, τα προβλήματα είναι κοι-νά , κοινός και ο αντίπαλος που δεν εί-ναι άλλος από την αχόρταγη δίψα του κεφαλαίου για κέρδη και τις πολιτικές που κοινωνικά αγαθά τα μετέτρεψαν σε εμπόρευμα και το παραχώρησαν για εκμετάλλευση στο κεφάλαιο.

ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους στις επόμενες πολιτικές εκλογικές αναμε-τρήσεις να τιμωρήσουν με την ψήφο τους τις πολιτικές δυνάμεις που με συνέπεια φρόντισαν να εντάξουν την Ελλάδα και τα συμφέροντα των εργα-ζομένων στα συμφέροντα των ευρω-παϊκών μονοπωλίων

ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ έχεις πείρα αξιοποίησέ την. Στήριξε πολιτικά και συνδικαλιστι-κά τις δυνάμεις που υπερασπίζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων .Η ενί-σχυση του ΚΚΕ στις επόμενες εκλο-γικές αναμετρήσεις θα «πονέσει» το μεγάλο κεφάλαιο θα δώσει φτερά στο λαϊκό και εργατικό κίνημα.

ΝΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΗ

Αυτό το σύνθημα που φωνάζουν οι εργαζόμενοι στις πορείες, ενόχλησε το πρωτοκλασάτο στέλεχος του ΠΑΣΟΚ κ. Πάγκαλο και εγκάλεσε το ΚΚΕ επει-δή το υιοθετεί σαν σύνθημα , ενώ λέει πως είναι στα όρια της νομιμότητας η στήριξη των αγωνιζομένων εργατών που φωνάζουν ότι δεν θα επιτρέψουν την εφαρμογή αντεργατικών διατάξε-ων. Τα ισχυρίζεται τώρα που είναι αντι-πολίτευση και διεκδικεί την ψήφο σου για νάρθει στην εξουσία, φαντασθείτε αν γίνει και κυβέρνηση το ΠΑΣΟΚ . Εμείς εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι νόμος πρέπει να είναι το δίκιο του εργάτη και θα αγωνιζόμαστε να γίνει πράξη. Μέχρι τότε κάθε αντεργατική απόφαση θα αγωνιζόμαστε να μένει στα χαρτιά

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Την μείωση του προσωπικού γιατί έχουν πέσει οι κλήσεις στα πληροφορι-οδοτικά κέντρα του ΟΤΕ σκέπτονται οι Διοικούντες και επιβάλλουν στους συ-ναδέλφους συμβασιούχους να πάρουν την άδεια που δικαιούνται 2 ημέρες ανά μήνα για να μπορούν καλύτερα να διαχειρισθούν το ζήτημα. Παράσταση έκανε το ΣΕΤΗΠ , το κλαδικό συνδικά-το στην Αττική.Θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις γιατί έτσι ευέλικτο και χω-ρίς πολλά δικαιώματα θέλει συνολικά το ανθρώπινο δυναμικό του ο ΟΤΕ.

ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΘΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ;


Παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια της εργασίας

Η Διεθνής Ορ-γάνωση Ερ-γασίας (ΔΟΕ)

έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία», με στόχο την επικέντρωση του διεθνούς ενδιαφέ-ροντος στα θέματα πρόληψης εργατι-κών ατυχημάτων και ε π α γ γ ε λ μ α τ ι κ ώ ν ασθενειών.

Η παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, έλκει την καταγωγή της από τη Διεθνή Ημέρα Μνήμης Εργατών, που γιορτάζεται την ίδια ημερομηνία από το 1984.

Η 28η Απριλίου καθιερώθηκε ως Ημέρα Μνήμης Εργατών από το συν-δικαλιστικό σωματείο των δημοσίων υπαλλήλων του Καναδά, οι οποίοι πήραν τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, με σκοπό να τιμήσουν τους νεκρούς των εργατικών ατυχημάτων.

Ο εορτασμός γρήγορα υιοθετήθηκε από τα συνδικάτα των Η.Π.Α. και εν συνεχεία από τη Διεθνή Ένωση Ελεύ-θερων Συνδικάτων.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) υιοθέτησε με τη σειρά της την ημέρα αυτή και το 2001 καθιέρωσε την «παγκόσμια ημέρα για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία» με σκοπό να διευρύνει το περιεχόμενό της με την ιδέα της αειφόρου εργασίας. Η

Ελλάδα από το 2005 ανήκει στις 100 χώρες που συμμετέχουν ενεργά στις εκδηλώσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Στοιχεία της ΔΟΕ : 2.000.000 άνθρωποι χάνουν τη ζωή

τους από εργατικά ατυχήματα και επαγ-γελματικές ασθένειες κάθε χρόνο.

Σε 270.000.000 υπολογίζο-νται τα εργατικά ατυχήματα και σε 160.000.000 οι επαγγελματικές ασθέ-νειες κάθε χρόνο.

440.000 εργαζόμενοι χάνουν τη ζωή τους κάθε χρόνο από επικίνδυνες ουσίες.

Ακόμη, υπολογίζεται πως κάθε 15 δευτερόλεπτα πεθαίνει και ένας εργα-ζόμενος, ενώ το συνολικό κόστος των ατυχημάτων και ασθενειών υπο-λογίζεται στο 4% του ακαθάριστου παγκόσμιου προϊόντος (2 περίπου τρις δολάρια). Τα παραπάνω στατιστικά αγγίζουν περίπου μισό δισεκατομμύ-

ριο ανθρώπους και παρουσίασαν τα τελευταία χρόνια αύξηση 10%.

Επίσης, τα παραπάνω στοιχεία βασί-ζονται σε πολύ συντηρητικά επίσημα στατιστικά στοιχεία και εκτιμήσεις. Θα πρέπει κάποιος λάβει υπόψη του ότι εκατομμύρια άλλοι εργαζόμενοι:

1) Δεν γνωρίζουν ότι πάσχουν από κάποια ασθένεια (που προκλήθηκε από εργασιακούς παράγοντες).

2) Άλλοι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν ότι αυτό από το οποίο πάσχουν οφείλεται στην εργασία τους.

3) Πολλοί επίσης εργαζόμενοι δεν τολ-μάνε να αναφέρουν προβλήματα υγείας τους κάτι το οποίο έχει δια-πιστωθεί ως πρόβλημα που μειώνει την παραγωγικότητα στις ΗΠΑ με την ονομασία Presenteism (Αδικαι-ολογήτως Παρόντες). Αυτοί είναι εργαζόμενοι που έχουν πολύ μει-ωμένη απόδοση όχι λόγω τεμπε-λιάς αλλά λόγω ιατρικών τους προβλημάτων που φοβούνται να αναφέρουν ή να αποκαλύψουν. Αντίστοιχα ο Ευρωπαϊκός Οργα-νισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία αναφέρει ότι κάθε 3,5 λεπτά πεθαίνει ένας άνθρωπος στην Ευρωπαική Ένωση από παράγοντες σχετιζόμενους με την εργασία (επαγγελματικές ασθέ-νειες ή εργατικά ατυχήματα). Αυτό ισοδυναμεί με 150,000 θανάτους το χρόνο μόνο στην πολιτισμένη Ε.Ε. η αναγκαιότητα της διασφάλισης ενός ασφαλούς και υγιούς εργασι-ακού περιβάλλοντος.

Μετά το θανατηφόρο εργατικό ατύχημα πριν περί-που ένα χρόνο που στοίχισε τη ζωή του Γιάννη Πέντε, το νέο εργατικό ατύχημα πριν λίγο καιρό

του μέλους της Ένωσής μας Απόστολου Καζαντζάκη ήρθε πρόσφατα στη Θεσσαλονίκη ένα ακόμα εργατικό ατύχημα να προστεθεί σε μια συνεχώς αυξανόμενη σειρά εργατικών ατυχημάτων στον ΟΤΕ το τελευταίο διάστημα -ευτυχώς όχι θανατηφόρο τούτη τη φορά - πάλι με θύμα τεχνικό πάλι σε μονοπρόσωπο συνεργείο.

Το εργατικό ατύχημα που συνέβη στο συνάδελφο μέλος της Ένωσής μας Γιάννη Μπάλλα αναδεικνύει το πρόβλημα

της έντασης και της καθημερινής πίεσης των συναδέλφων πρώτης γραμμής, την ευθύνη της Διοίκησης που στο βωμό του κέρδους και της μείωσης του λειτουργικού κόστους επιβάλλοντας παντού τα μονοπρόσωπα συνεργεία κατα-στρατηγεί τους κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας.

Μας θυμίζει όμως και την άδικη και μονομερή απόφαση του προέδρου της ΟΜΕ-ΟΤΕ που εξυπηρετώντας σκοπιμό-τητες μετακίνησε τον παραπάνω συνάδελφο από την Υπη-ρεσία Ειδικών Συνδέσεων Διασφάλισης Απορρήτου.

Επιτέλους οι κάθε λογής ανευθυνουπεύθυνοι ας αναλά-βουν τις ευθύνες τους.

ΟΧΙ ΑΛΛΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ

Η Επιτροπή αντιλαμβάνεται ότι το αξιότιμο Μέλος του Κοινοβουλίου αναφέρεται

στην ουσία στο άρθρο 2 του Νό-μου 3676/2008 (ΦΕΚ 139A της 11ης Ιουλίου 2008) για την κύρωση της σύμβασης πώλησης μετοχών και της συμφωνίας μετόχων μετα-ξύ του Ελληνικού Δημοσίου και της Deutsche Telecom AG. Το άρθρο 9 παράγραφος 2 σημείο 2 της εν λόγω συμφωνίας προβλέπει ότι για όσο διάστημα το Ελληνικό Δημόσιο διατηρεί το 5% των δικαιωμάτων ψήφου του ΟΤΕ (Οργανισμού Τηλε-πικοινωνιών Ελλάδος) και ανεξαρ-τήτως αν το άρθρο 11 παράγραφος 3 του νόμου 3631/2008 εξακολου-θεί να ισχύει, το Ελληνικό Δημόσιο διατηρεί τα δικαιώματα αρνησικυρί-ας του σε σχέση με τα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 11 παρά-γραφος 3 του νόμου 3631/2008, δηλαδή τη διάλυση, τη θέση σε εκ-καθάριση ή τη συγχώνευση εταιρι-ών εθνικής στρατηγικής σημασίας καθώς και οποιαδήποτε μεταφορά, μεταβολή ή εκχώρηση στοιχείων του ενεργητικού εταιριών εθνικής στρατηγικής σημασίας.

Η Επιτροπή θεωρεί ότι τα δικαιώμα-τα αρνησικυρίας του Ελληνικού Δη-μοσίου που προβλέπονται στο άρ-θρο 11 παράγραφος 3 του νόμου 3631/2008 δεν συμβιβάζονται με το δίκαιο της ΕΕ. Η διάταξη αυτή επι-βάλλει την εκ των υστέρων έγκριση, από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, ορισμένων καθοριστι-κής σημασίας εταιρικών και διαχειρι-στικών αποφάσεων εταιριών σημα-ντικών για την ελληνική οικονομία. Κατά την άποψη της Επιτροπής, η διάταξη αυτή περιορίζει αδικαιο-λόγητα τις προβλεπόμενες από τη Συνθήκη ελευθερίες κυκλοφορίας των κεφαλαίων και εγκαταστάσεως διότι δεν εξυπηρετεί ούτε αναλογεί στον σκοπό που διατυπώνεται στην

ίδια διάταξη, δηλαδή τη διασφάλι-ση της συνεχούς και απρόσκοπτης παροχής των προσφερόμενων υπη-ρεσιών και της λειτουργίας των δικτύων όσον αφορά τις εταιρίες εθνικής στρατηγικής σημασίας. Για τους λόγους αυτούς, η Επιτροπή έχει ήδη κινήσει διαδικασία επί πα-ραβάσει κατά της Ελλάδας, απευ-θύνοντας στις ελληνικές αρχές προειδοποιητική επιστολή τον Μάιο του 2008 και αιτιολογημένη γνώμη στις 26 Νοεμβρίου 2008.

Η Επιτροπή εξετάζει τώρα τον νέο νόμο 3676/2008 και θα λάβει κάθε αναγκαίο μέτρο αν διαπιστώσει ότι

ο νόμος αυτός δεν είναι σύμφωνος με το δίκαιο της ΕΕ, λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι έχει ήδη κινηθεί διαδικασία κατά του νόμου 3631/2008.

Η παραπάνω απάντηση του αρ-μόδιου επιτρόπου της ΕΕ αμφι-σβητεί το δικαίωμα αρνησικυρίας (veto) της χώρας μας στη συμφω-νία με τη Deusche Telekom, δημι-ουργεί νέα δεδομένα και πρέπει όσοι θεσμικοί φορείς δεν επιθυ-μούν τον αφελληνισμό του ΟΤΕ να κινηθούν στη κατεύθυνση επανε-ξέτασης και ακύρωσης της παρα-πάνω συμφωνίας.

Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΜΙΣΒΗΤΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΑΣΚΗΣΗΣ VETO ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΣΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕ ΤΗ

Deutsche Telekom

Η απάντηση του κ. McCreevy εξ ονόματος της Επιτροπής

ΑΛΛΑΓΗ ΟΝΟΜΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΕΤΕΜ ΜΕΣΑ

ΑΠΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

Othoni_77

Documents

Transcript of Othoni_77