Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...

ΚαθηγητήςΓιώργοςΑλογοσκούφης,ΔυναμικήΜακροοικονομική,2016

Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας

Ένα Υπόδειγμα Αναζήτησης και Σύζευξης στην Αγορά Εργασίας

ΚαθηγητήςΓιώργοςΑλογοσκούφης,ΔυναμικήΜακροοικονομική,2016 2

ΑνεργίακαιΑνταγωνιστικήΑγοράΕργασίας

• Σεμίαπλήρωςανταγωνιστικήαγοράεργασίας,χωρίςαβεβαιότητακαιτριβές,οιεργοδότεςείναιαδιάφοροιγιατοανκάποιοςεργαζόμενοςεγκαταλείψειτηδουλειάτου,δεδομένουότιμπορούννατοναντικαταστήσουνάμεσακαιχωρίςκόστοςστονίδιοανταγωνιστικόμισθό,μεκάποιονάλλοεργαζόμενο.

• Αντίστοιχα,έναςεργαζόμενοςείναιαδιάφοροςγιατοανχάσειτηδουλειάτου,δεδομένουότιμπορείάμεσαναβρειμιαάλληστονίδιοανταγωνιστικόμισθό.

• Σεμίατέτοιααγοράδενμπορείναυπάρχει“αθέλητη”ανεργία,διότιηυπερβάλλουσαπροσφοράεργαζομένωνθαοδηγούσεσεμείωσητωνπραγματικώνμισθώνκαισεεξάλειψητηςανεργίας.

ΤοΠοσοστόΑνεργίας• Σεόλεςσχεδόντιςοικονομίεςυπάρχειένασημαντικόποσοστό

ανεργίαςακόμηκαισεπεριόδουςοικονομικήςάνθησης.Υπάρχουνπολλοίάνεργοιοιοποίοιαναζητούνδουλειέςπαρόμοιεςμεαυτέςπουέχουνεργαζόμενοιμεαντίστοιχαχαρακτηριστικά,σεμισθούςαντίστοιχουςμεαυτούςπουεπικρατούνστηναγοράεργασίας.

• Δύοβασικάερωτήματα.Πρώτον,τιπροσδιορίζειτομέσοποσοστόανεργίαςσεμίαοικονομία,καιαναυτότοποσοστόανεργίαςαντιπροσωπεύειατέλειεςτωναγορώνεργασίας.Τοδεύτεροβασικόερώτημααφοράτησυμπεριφοράτηςαγοράςεργασίαςκαιτουποσοστούανεργίαςκατάτηδιάρκειατουοικονομικούκύκλου.

ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστιςΗΠΑ

Recession UnemploymentRate

ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστηνΕυρώπη ΓερμανίακαιΜ.Βρετανία

195019521954195619581960196219641966196819701972197419761978198019821984198619881990199219941996199820002002200420062008201020122014

Germany UK

ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστηνΕλλάδα

195619581960196219641966196819701972197419761978198019821984198619881990199219941996199820002002200420062008201020122014

Greece EuroArea

ΕναλλακτικέςΘεωρήσειςτηςΑγοράςΕργασίαςκαιΑνεργία

• Υπάρχουνπολλέςεναλλακτικέςθεωρήσειςτηςαγοράςεργασίαςπουδιαφέρουναπότοανταγωνιστικόυπόδειγμα.

• Ολεςαυτέςοιθεωρήσειςπροσφέρουνμίαεναλλακτικήεξήγησητουγιατί,παράτηνύπαρξηανεργίας,οιπραγματικοίμισθοίδενμειώνονταιώστενααπορροφηθούνοιάνεργοικαιναεξαλειφθείηανεργία.

• Οιθεωρίεςτωνμισθώναποτελεσματικότητας(efficiencywages).

• Οιθεωρίεςτωνμακροχρόνιωνσυμβάσεωνεργασίας(implicitcontracts).

• Οιθεωρίεςαναζήτησηςκαισύζευξηςστηναγοράεργασίας(searchandmatchingtheories).

ΥποδείγματαΑναζήτησηςκαιΣύζευξηςστηνΑγοράΕργασίας

• Ηβασικήιδέατωνυποδειγμάτωναναζήτησηςήσύζευξηςστηναγοράεργασίαςείναιότιηαγοράεργασίαςλειτουργείαποκεντρωμένακαιχωρίςσυντονισμό,καιότιηδημιουργίανέωνθέσεωνεργασίαςείναιμίαδιαδικασίαπουαπαιτείχρόνοκαικόστοςτόσογιατιςεπιχειρήσειςόσοκαιγιατουςυποψήφιουςεργαζομένους.

• Επιχειρήσειςκαιυποψήφιοιεργαζόμενοιδαπανούνχρόνοκαιχρήμαπρινδημιουργηθείμίανέαθέσηεργασίας.Κατάσυνέπεια,οιθέσειςεργασίαςσυνεπάγονταικαιτηνανάλογηπρόσοδο(rent),κάτιπουδενσυμβαίνεισταβαλρασιανάυποδείγματαπλήρουςανταγωνισμούστηναγοράεργασίας.

ΑνεργίακαιΣύζευξηστηνΑγοράΕργασίαςΤοΥπόδειγματωνMortensen-Pissarides

• Oιεργοδότεςεπενδύουνπροκειμένουναδημιουργήσουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιηδιαδικασίατηςπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειτησύζευξημιαςεπιχείρησης,ηοποίαέχειδημιουργήσειμίακενήθέσηεργασίας,μεένανάνεργο

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςαπόκαιπροςτηνανεργία.Κάποιοιεργαζόμενοιχάνουντηδουλειάτουςδιότικαταργούνταιοιθέσειςεργασίαςτιςοποίεςκατέχουν,καικάποιοιάνεργοιβρίσκουνδουλειάμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξηςμεεπιχειρήσειςοιοποίεςέχουνδημιουργήσεικενέςθέσειςεργασίας.

ΑνεργίακαιΣύζευξηστηνΑγοράΕργασίαςΤοΥπόδειγματωνMortensen-Pissarides

• Ηπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςείναιεξωγενήςκαιεξαρτάταιαπόδιαταραχέςδιαρθρωτικούήκυκλικούχαρακτήραπουπλήττουντηνοικονομίακαιοδηγούνσεκαταστροφήθέσεωνεργασίας.

• Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,όπωςκαιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,είναιενδογενείςμεταβλητέςστουπόδειγμααυτό,καιείναισυνάρτησητουβαθμούστενότηταςστηναγοράεργασίας.

• Ηστενότηταστηναγοράεργασίαςορίζεταιωςολόγοςτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίαςτόσομεγαλύτερηείναιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,καιτόσομικρότερηείναιηπιθανότηταμιαςεπιχείρησηςνασυμπληρώσειμίακενήθέσηεργασίας.

ΗΣυνάρτησηΣύζευξηςστηνΑγοράΕργασίας

Οαριθμόςτωνθέσεωνεργασίαςπουδημιουργούνταισεκάθεχρονικήστιγμήδίδεταιαπό,

mL = m(uL,vL)

L μέγεθοςτουεργατικούδυναμικουu ποσοστόανεργίαςωςπροςεργατικόδυναμικόv ποσοστόκενώνθέσεωνωςπροςεργατικόδυναμικόm ποσοστόνέωνθέσεωνεργασίαςωςπροςεργατικόδυναμικό

ΗΠιθανότηταΠλήρωσηςμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Επειδήυποτίθεταιότιησυνάρτησησύζευξηςχαρακτηρίζεταιαπόσταθερέςαποδόσειςκλίμακας,έχουμεότι,

q = m(uL,vL)vL

= m uv,1⎛

⎝⎜⎞⎠⎟

Ηπιθανότηταπλήρωσηςμίακενήςθέσηςεργασίαςqείναισυνάρτησημόνοτουλόγουτωνανέργωνπροςτιςκενέςθέσειςεργασίας.

ΟΒαθμόςΣτενότηταςτηςΑγοράςΕργασίας

Ορίζουμεωςθ,τονλόγοτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.

θ = vu

Τοθμετράτοβαθμόστενότητας(xghtness)στηναγοράεργασίας.Οσοπερισσότερεςείναιοικενέςθέσειςεργασίαςσεσχέσημετουανέργους,τόσομεγαλύτερηστενότηταυπάρχειστηναγοράεργασίας.

ΗΠιθανότηταΠλήρωσηςμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςεξαρτάταιαρνητικάαπότοθ.

q = q(θ )

η(θ)είναιηελαστικότητατουqωςπροςτοθ.

′q (θ ) ≤ 0 −1<η(θ ) = θ ′q (θ )q(θ )

ΗΜέσηΔιάρκειαμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Ημέσηδιάρκειαμιαςκενήςθέσηςεργασίαςισούταιμε1/qκαιεξαρτάταιθετικάαπότοθ.

1q= 1q(θ )

ΗΠιθανότηταΕύρεσηςΕργασίαςαπόενανΑνεργοκαιηΜέσηΔιάρκειατηςΑνεργίας

Ηπιθανότηταεύρεσηςεργασίαςαπόένανάνεργοεξαρτάταιθετικάαπότοθ.Ηελαστικότηταδίνεταιαπό1-η(θ)>0.

m(uL,vL)uL

= vum(uL,vL)

vL= θq(θ )

1θq(θ )

Ημέσηδιάρκειατηςανεργίαςδίνεταιαπό,

ΟΜηχανισμόςτωνΤιμώνκαιηΠροσαρμογήστηνΑγοράΕργασίας• Σταυποδείγματααυτούτουτύπου,ομηχανισμόςτων

τιμώνδενμπορείναοδηγήσειτηνπιθανότηταπλήρωσηςμιαςθέσηςήεύρεσηςεργασίαςστημονάδα.

• Ηαγοράδενπροσαρμόζεταιμόνομέσωτουμηχανισμούτωντιμών,αλλάκαιμέσωτουβαθμούστενότηταςτηςαγοράςεργασίας,πουπροσδιορίζειτιςπιθανότητεςπλήρωσηςτωνκενώνθέσεωνήτηςεύρεσηςεργασίας.

• Αυτέςοιεξωτερικέςεπιδράσειςτηςαναζήτησηςέχουνμεγάλησημασίαγιατιςιδιότητεςτηςανεργίαςισορροπίαςπουπροβλέπουναυτάταυποδείγματα.

ΡοέςΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

• Ηκαταστροφήθέσεωνεργασίας,καιηροήπροςτηνανεργία,οφείλεταισεδιαταραχέςπουεπηρεάζουναρνητικάσυγκεκριμένεςθέσειςεργασίαςκαιοδηγούνστοντερματισμότους.Υποτίθεταιότισεκάθεχρονικήστιγμή,ηπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςείναιίσημελ,όπουτολείναιμιαεξωγενήςπαράμετρος.

• Δημιουργίαθέσεωνεργασίαςλαμβάνειχώραότανμίαεπιχείρησηκαιέναςεργαζόμενοςσυμφωνούνναυπογράψουνμίασύμβαση,μεμισθόπουαποτελείτοαποτέλεσμαδιαπραγμάτευσης.

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςστηναγοράεργασίας.Απόθέσειςεργασίαςπουκαταστρέφονταιπροςτηνανεργία,καιαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίαςπουδημιουργούνται.

ΜεταβολέςτουΠοσοστούΑνεργίας

Ημεταβολήτουποσοστούανεργίαςσεκάθεχρονικήστιγμήεξαρτάταιαπότηδιαφοράτουποσοστούτωνθέσεωνεργασίαςπουκαταστρέφονται,απότιςθέσειςεργασίαςπουδημιουργούνται.

u•= λ(1− u)−θq(θ )u

ΙσορροπίαΡοώνΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

Στηισορροπία,οιροέςαπόκαιπροςτηνανεργίαθαείναιίσες,καιτοποσοστόανεργίαςθαείναισταθερό.

λ(1− u) = θq(θ )u

ΠοσοστόΑνεργίαςΙσορροπίας

Συνεπώς,απότηνισότητατωνροώναπόκαιπροςτηνανεργία,τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςπροσδιορίζεταιως,

u = λλ +θq(θ )

ΗΚαμπύληBeveridge• Toποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταιθετικά

απότηνεξωγενήπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςκαιαρνητικάαπότηνενδογενήπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά.

• Τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταικατάσυνέπειααρνητικάαπότηστενότηταστηναγοράεργασίας,ηοποίαόμωςπροσδιορίζεταιενδογενώςκαιδενείναιδεδομένη.

• Ηαρνητικήσχέσημεταξύτουποσοστούανεργίαςκαιτουποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηεξάρτησηαυτή,είναιγνωστήωςκαμπύληBeveridge.

ΗΚαμπύληBeveridge

• ΗκαμπύληBeveridgeμπορείναπροσδιορίσειτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεάνγνωρίζουμετηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Προκειμένουναδούμεπωςπροσδιορίζεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςθαπρέπειναεξετάσουμετησυμπεριφοράτωνυποψηφίωνεργοδοτών(επιχειρήσεων)οιοποίοιδημιουργούνκενέςθέσειςεργασίας,καιτωνυποψηφίωνεργαζομένων(ανέργων).

ΗΔημιουργίαΘέσεωνΕργασίας

• Εχουμεδημιουργίαθέσηςεργασίαςότανέναςυποψήφιοςεργοδότηςκαιέναςυποψήφιοςεργαζόμενοςσυναντώνταικαισυμφωνούνσεμίασύμβασηαπασχόλησης.

• Πρινβεβαίωςσυμβείκάτιτέτοιο,ουποψήφιοςεργοδότηςπρέπειναανοίξειμίακενήθέσηκαιναψάξειγιαεργαζόμενο,καιουποψήφιοςεργαζόμενοςθαπρέπειναψάξειγιακενήθέση.Ολααυτάσυνεπάγονταιχρόνοκαικόστος.

ΗΠαρούσαΑξίατωνΠροσδοκωμένωνΚερδώναπόμίαΥφιστάμενηΘέσηΕργασίας

ΥποδηλώνουμεμεJτηνπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώνμιαςεπιχείρησηςαπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίας,μεwτονπραγματικόμισθόκαιμεrτοπραγματικόεπιτόκιο.Τομέσοκαιοριακόπροϊόνενόςεργαζομένουυποδηλώνεταιμεp.Κατάσυνέπεια,τοστιγμιαίοκέρδοςαπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίαςισούταιμε,

p −w − λJΥποθέτονταςμίαανταγωνιστικήαγοράκεφαλαίουκαιέναάπειροχρονικόορίζοντα,ηπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίαισούταιμε,

J = e−rt p −w − λJ( )t=0

∫ dt = p −w − λJr

ΣυνθήκεςγιαΘετικήΠαρούσαΑξίατωνΚερδώναπόμίαΘέσηΕργασίαςΗπροσδοκώμενηπαρούσααξίατωνκερδώνJαπόμίαθέσηεργασίαςορίζεταιαπό,

J = p −wr + λ

Αυτήθαείναιθετικήεάν,p>w.

ΑπότονορισμότουJ,λαμβάνουμεότι,

w = p − (r + λ)J

Ηδιαφοράμεταξύτηςπαραγωγικότηταςκαιτουπραγματικούμισθούπρέπεινααντανακλάτοκόστοςκεφαλαίουκαιασφάλισηςγιατηδιατήρησητηςθέσηςεργασίας.

ΟιΕργοδότεςκαιηΔημιουργίαΘέσεωνΕργασίας

ΟρίζουμεωςVτηνπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίακενήθέσηεργασίας,ωςcτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθεσήςωςαναλογίατηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίας.q(θ)είναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας.Τοπροσδοκώμενοστιγμιαίοκέρδοςαπόμίακενήθέσηεργασίαςδίνεταιαπό,

q(θ )(J −V )− pc

Υποθέτονταςμιατέλειααγοράκεφαλαίουκαιάπειροχρονικόορίζοντα,ηπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίακενήθέσηεργασίαςVορίζεταιαπό,

V = e−rt q(θ )(J −V )− pc( )t=0

∫ dt = q(θ )(J −V )− pcr

ΗΔημιουργίαΚενώνΘέσεωνΕργασίας

Στηνισορροπία,όλεςοιευκαιρίεςκέρδουςαπότηδημιουργίακενώνθέσεωνυποτίθεταιότιαξιοποιούνται,καιηπρόσοδοςαπότηδημιουργίαμιαςεπιπλέονκενήςθέσηςθαισούταιμετομηδέν.Αραστηνισορροπία,V=0.Αυτόσημαίνειότι,

J = pcq(θ )

Στηνισορροπίαμεελεύθερηείσοδοεπιχειρήσεων,ηπαρούσααξίαμιαςθέσηςεργασίαςισούταιμετηνπαρούσααξίατουκόστουςπρόσληψηςενόςεργαζομένου.

Ησυνθήκηγιατηδημιουργίαμιαςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοστιγμιαίοκόστοςπρόσληψηςενόςεργαζομένου.

ΣυνθήκηΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας

w = p − (r + λ)pcq(θ )

= 1− (r + λ)cq(θ )

⎛⎝⎜

⎞⎠⎟p

Κατάσυνέπεια,οπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναικανοποιείτησχέση,

ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας

• Οιεργοδότεςδημιουργούνκενέςθέσειςόσοταπροσδοκώμενακέρδηαπότηνεπένδυσηπουαπαιτείταιγιατηδημιουργίακενώνθέσεωνείναιθετικά.

• Ησυνθήκηγιατηδημιουργίαμιαςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοπροσδοκώμενοκόστοςδημιουργίαςμιαςκενήςθέσης.Απότηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςμίαεπιχείρησηθαπρέπεινακαλύπτειτόσοτομισθολογικόκόστοςτης,όσοκαιτοκόστοςτηςεπένδυσήςτηςγιατηδημιουργίατηςκενήςθέσης.

• Αυτόπροϋποθέτειμίααρνητικήσχέσημεταξύτουμισθούπουείναιδιατεθειμένηναπληρώσειμίαεπιχειρήση,καιτηςστενότηταςστηναγοράεργασίας.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας,τόσομικρότερηείναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσης,καιτόσομεγαλύτεροείναιτοσυνολικόκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης,δεδομένουότιοικενέςθέσειςπαραμένουνκενέςγιαμεγαλύτεροδιάστημα.

ΣυνθήκηΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας

ΗΣυμπεριφοράτωνΥποψηφίωνΕργαζομένων(Ανέργων)

• Εναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνηπαρούσααξίατουπροσδοκώμενουεισοδήματοςενόςεργαζομένουείναιμεγαλύτερηαπότηνπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργου.

• Οτυπικόςεργαζόμενοςκερδίζειμισθόwόταναπασχολείται.

• Οτυπικόςάνεργοςψάχνειγιαδουλειάκαικατάτηδιάρκειατηςαναζήτησηςέχειέναεισόδημαz,πουεξαρτάταιαπότοεπίδομαανεργίας(καιτοτυχόνεισόδημαήικανοποίησηπουέχειαπότηχρήσητουελεύθερουχρόνουτου).

ΗΠαρούσαΑξίατουΠροσδοκωμένουΕισοδήματοςτωνΑνέργων

Οάνεργοςέχειέναπραγματικόεισόδημαzανάχρονικήστιγμήκαιμίαπιθανότηταεύρεσηςεργασίαςθq(θ).Κατάσυνέπεια,ηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματόςτουικανοποιεί,

όπουUείναιηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργουκαιWηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςαπασχολούμενου.ΗεξίσωσηαυτήορίζειτομόνιμοεισόδημαενόςανέργουωςrU.

U = e−rtt=0

∫ z +θq(θ )(W −U )( )dt = z +θq(θ )(W −U )r

ΗΠαρούσαΑξίατουΠροσδοκωμένουΕισοδήματοςτωνΕργαζομένων

Οήδηεργαζόμενοςέχειέναπραγματικόεισόδημαwανάχρονικήστιγμήκαιμίαπιθανότητακατάρτησηςτηςθέσηςεργασίαςπουκατέχειλ.Κατάσυνέπεια,ηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματόςτουορίζεταιαπό,

όπουUείναιηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργουκαιWηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςαπασχολούμενου.Ηεξίσωσηαυτήορίζειτομόνιμοεισόδημαενόςεργαζομένου,ωςrW.

W = e−rt w + λ(U −W )( )t=0

∫ dt = w + λ(U −W )r

ΤοΜόνιμοΕισόδηματωνΑνέργωνκαιτωνΕργαζομένων

Απότιςδύοεξισώσειςγιατηνπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςτωνανέργωνκαιτωνεργαζομένων,μπορούμενασυνάγουμετομόνιμοεισόδημάτουςωςσυναρτησητωνπαραμέτρωντουυποδείγματος.Αυτόορίζεταιαπό,

rU = (r + λ)z +θq(θ )wr + λ +θq(θ )

rW = λz + [r +θq(θ )]wr + λ +θq(θ )

Εάνw≥z,τότεW≥U,καιτομόνιμοεισόδημαενόςεργαζομένουδενμπορείναείναιμικρότεροαπότομόνιμοεισόδημαενόςανέργου.Κατάσυνέπεια,εάνw≥z,κανέναςαπασχολούμενοςδενέχεικίνητρονααφήσειτηδουλειάτου,καιόλοιάνεργοιεπιθυμούνναβρουνδουλειά.Ηανεργίαείναιανεπιθύμητηήαθέλητηκατάσταση.

ΟρθολογικήΣυμπεριφοράΑνέργωνκαιΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθών

• Ηανεργίαέχειμεγαλύτεροκόστοςγιαεκείνουςπουτηνβιώνουν,παράγιαεκείνουςπουείναιαπασχολημένοι,έστωκαιανμεκάποιαπιθανότηταοιτελευταίοιμπορείναχάσουντηδουλειάτουςκαιναβιώσουντηνανεργίαστομέλλον.

• Εναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνοπραγματικόςμισθόςπουτουπροσφερθείείναιμεγαλύτεροςαπότοεισόδηματουανέργου(επίδομαανεργίαςσυναξίαελεύθερουχρόνου).

• Οιπραγματικοίμισθοίπροσδιορίζονταιαποκεντρωμένα,απόδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνπουέχουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιανέργωνπουψάχνουνγιαδουλειά.

ΟΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθών

• Ομισθόςγιαμίαθέσηεργασίαςπροσδιορίζεταιαπόμίαδιαπραγμάτευσημεταξύενόςυποψήφιουεργοδότηκαιενόςυποψήφιουεργαζομένου.

• Επειδήόλεςοιδουλειέςείναιτοίδιοπαραγωγικέςκαιόλοιοιεργαζόμενοιαποδίδουντηνίδιααξίαστονελεύθεροχρόνοτους,ομισθόςπουπροσδιορίζεταιαπόμίαατομικήδιαπραγμάτευσηκαταλήγειναείναιοίδιοςγιατοσύνολοτηςοικονομίας.

• Απότιςυποθέσειςπουκάναμεγιατηνπαραγωγικότητακαιτιςοικονομικέςδιαταραχές,έναςοποιοσδήποτεεργοδότηςκαιέναςοποιοσδήποτεεργαζόμενος,ότανσυναντηθούνμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξης,θαδημιουργήσουνοπωσδήποτεμίαθέσηεργασίας.Αλλοιώςτόσοοεργοδότηςόσοκαιοεργαζόμενοςθαπρέπεινασυνεχίσουνναψάχνουν,μεεπιπλέονκόστοςγιατονκαθένα.

• Μίασύμβασηεργασίαςμεταξύενόςεργοδότηκαιενόςεργαζομένουορίζεταιαπόέναμισθό,καιτηνπρόβλεψηότιηαπασχόλησηθαλήξειανυπάρξειμίαδιαταραχήπουθακαταστήσειτηθέσηεργασίαςασύμφορη.

ΟιΕπιπτώσειςτωνΠραγματικώνΜισθώνσταΚέρδητωνΕπιχειρήσεωνκαιτοΜόνιμο

ΕισόδηματωνΕργαζομένων

Γιαέναεπίπεδοπραγματικούμισθούwi,ηπροσδοκώμενηαπόδοσηγιατονεργοδότηκαιτονεργαζόμενοαντίστοιχαείναι,

rJi = p −wi − λJi

rWi = wi + λ(U −Wi )

ΕχουμεκάνειχρήσητηςυπόθεσηςότιοανταγωνισμόςέχειμειώσειτηναξίαμιαςκενήςθέσηςVστομηδέν,καιτοότιηπαρούσααξίατηςανεργίαςUεξαρτάταιμόνοαπότουςμισθούςστηνυπόλοιπηοικονομία.

Ομισθόςπροσδιορίζεταιαπόμία(γενικευμένη)διαπραγμάτευσηNash,ηοποίαμεγιστοποιείτοσταθμισμένογινόμενοτουπλεονάσματοςτουεργοδότηκαιτουεργαζομένου,απότηνεπίτευξησυμφωνίας.ΗεπίτευξησυμφωνίαςσημαίνειότιοεργοδότηςκερδίζειJi-VκαιοεργαζόμενοςWi-U.Ετσι,οπραγματικόςμισθόςγιααυτήτηνθέσηεργασίαςικανοποιεί,

wi = argmax(Wi −U )β (Ji −V )

1−β

Ηπαράμετροςβείναιέναμέτροτηςσχετικήςδιαπραγματευτικήςδύναμηςτουεργαζομένου,επιπλέοναυτήςπουπροκύπτειαπότα«σημείααπειλής»UκαιV.Σεσυμμετρικέςδιαπραγματεύσεις,όπωςαυτήπουαναλύουμε,μιαλογικήτιμήγιατοβείναι½.

Ησυνθήκηπρώτηςτάξηςγιατημεγιστοποίησησυνεπάγεταιότιοεργαζόμενοςκερδίζειαπότηδιαπραγμάτευσηέναμερίδιοβαπότοσυνολικόπλεόνασμαπουδημιουργείηθέσηεργασίας.

Wi −U = β(Ji +Wi −V −U )

ΑντικαθιστώνταςγιαJiκαιWi,προκύπτειότιοεργαζόμενοςλαμβάνειωςμισθότομόνιμοεισόδηματηςανεργίαςrU,συνέναποσοστόβτηςδιαφοράςτηςπαραγωγικότηταςαπότομόνιμοεισόδηματηςανεργίας.

wi = rU + β(p − rU ) = w

Απότησυνθήκηπρώτηςτάξηςγιατονπροσδιορισμότωνπραγματικώνμισθών,καικαθώςλόγωτουανταγωνισμούV=0,προκύπτειεπίσηςότι.

W −U = β1− β

J = β1− β

pcq(θ )

Κατάσυνέπεια,

rU = z +θq(θ )(W −U ) = z + β1− β

ΣυνάρτησηΜισθώνΑντικαθιστώνταςγιαrUστησυνάρτησημισθών,

w = (1− β )z + β p(1+ cθ ) = z + β(p − z)+ β pcθ• Οπραγματικόςμισθόςυπερβαίνειτηναμοιβήτηςανεργίαςz.Ηυπέρβαση

αυτήαντανακλάτηδιαφοράτηςπαραγωγικότηταςαπότηναμοιβήτηςανεργίαςzκατάτοποσοστό(β)τηςσχετικήςδιαπραγματευτικήςδύναμηςτουεργαζομένου,καθώςκαιέναποσοστόβ,τουμέσουκόστουςπρόσληψηςανάάνεργο.

• Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας(θ),τόσουψηλότεροςείναιοπραγματικόςμισθός,καθώςαυτόαυξάνειτομέσοκόστοςπρόσληψηςανάάνεργο,καιέτσιοδηγείσεμείωσητηςαντίστασηςτωνυποψηφίωνεργοδοτώνσεαύξησητωνπραγματικώνμισθών.

• Ησυνάρτησημισθώνπαίζειαντίστοιχορόλομετησυνάρτησηπροσφοράεργασίαςσταπαραδοσιακάνεοκλασσικάυποδείγματατηςαγοράςεργασίας.

ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας

• Ηθετικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςστηναγοράεργασίαςπουπροκύπτειαπότηδιαπραγμάτευσημεταξύεπιχειρήσεωνκαιανέργων,καιηαρνητικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςπουπροβλέπειησυνθήκηγιατηδημιουργίαθέσεωνεργασίας,προσδιορίζουναπόκοινούτομισθόισορροπίαςκαιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Μετησειράτης,ηστενότηταστηναγοράεργασίας,μέσωτηςτηςαρνητικήςσχέσηςμεταξύποσοστούανεργίαςκαιποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηκαμπύληBeveridge,προσδιορίζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίας.

• Στηισορροπίααυτούτουυποδείγματος,οιάνεργοιείναισεχειρότερηοικονομικήκατάστασηαπότουςεργαζομένους.Κατάσυνέπειαηανεργίαείναιμιαμηεπιθυμητήκατάστασηγιατουςανέργους,καιόχιαποτέλεσμαεπιλογήςτους,όπωςσταανταγωνιστικάυποδείγματατηςαγοράςεργασίαςχωρίςτριβές.

Τουπόδειγμααυτόπροσδιορίζειτιςτρειςενδογενείςμεταβλητές(u,θ,w)πουικανοποιούντηνσυνθήκηισορροπίαςτωνροώνεντόςκαιεκτόςτηςανεργίας,τησυνθήκηδημιουργίαςθέσεωνεργασίαςκαιτησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθών.

u = λλ +θq(θ )

w = p − (r + λ)pcq(θ )

w = z + β(p − z)+ β pcθ

Ανυποθέσουμεότιτοεπίδομαανεργίαςzείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθούρ<1,τότεαλλάζειησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθών,καιτουπόδειγμαπαίρνειτημορφή,

u = λλ +θq(θ )

1− β(1+ cθ )1− (1− β )ρ

− (r + λ)cq(θ )

w = β(1+ cθ )1− (1− β )ρ

ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίαςόταντοΕπίδομαΑνεργίαςείναιΣταθερόΠοσοστότουΠραγματικούΜισθού

• Οιπραγματικοίμισθοίείναιανάλογοιτηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίαςp.Οσυντελεστήςαναλογικότηταςεξαρτάταιθετικάαπότηδιαπραγματευτικήδύναμητωνυποψήφιωνεργαζομένωνβ,απότηστενότηταστηναγοράεργασίαςθ,απότοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςc,καιαπότοποσοστόαναπλήρωσηςτουπραγματικούμισθούγιατουςανέργουςρ.Μίααύξησητηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίαςοδηγείσεαύξησητωνπραγματικώνμισθώνκατάτοίδιοποσοστό.

• Στηνισορροπία,ηστενότηταστηναγοράεργασίαςείναιανεξάρτητηαπότηνπαραγωγικότητατηςεργασίας.Κατάσυνέπεια,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςθαείναιεπίσηςανεξάρτητοαπότηνπαραγωγικότητατηςεργασίας.

• Ησυνθήκηδημιουργίαςθέσεωνεργασίαςκαιησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθώναρκούνγιαναπροσδιοριστούνοιπραγματικοίμισθοίκαιηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Αφούπροσδιοριστείηστενότητα,μπορούμενααντικαταστήσουμεστηνκαμπύληBeveridgeκαιναπροσδιορίσουμετοποσοστόανεργίαςισορροπίας.

ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτηςΣτενότηταςστηνΑγοράΕργασίας

ΠροσδιορισμόςτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας

ΕπιπτώσειςΑύξησηςτηςΠαραγωγικότηταςτηςΕργασίας

ΕπιπτώσειςΑύξησηςτουΕπιδόματοςΑνεργίαςήτουΠοσοστούΑναπλήρωσηςτωνΠραγματικώνΜισθών

ΕπιπτώσειςΑύξησηςτωνΠραγματικώνΕπιτοκίων

ΑύξησητωνΠραγματικώνΕπιτοκίωνκαιΑνεργίαΙσορροπίας

ΕπιπτώσειςΑύξησηςΠιθανότηταςΤερματισμούΘέσεωνΕργασίας

ΑύξησητηςΠιθανότηταςΚαταστροφήςΘέσεωνΕργασίαςκαιΑνεργίαΙσορροπίας

ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΑνεργίαςΙσορροπίας

• Εάντοεπίδομαανεργίαςείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθού,τότεηπαραγωγικότητατηςεργασίαςδενεπηρεάζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίας.Αλλοιώς,μιααύξησητηςπαραγωγικότηταςοδηγείσεαύξησητηςστενότηταςστηναγοράεργασίαςκαιμείωσητηςανεργίας.

• Οσομεγαλύτεροείναιτοποσοστότουπραγματικούμισθούπουπληρώνεταιωςεπίδομαανεργίας,τόσουψηλότεροιείναιοιπραγματικοίμισθοίστηνισορροπίακαιτόσουψηλότεροείναιτοποσοστόανεργίας.Ολόγοςείναιότιμειώνονταιτακίνητραπλήρωσης,άρακαιδημιουργίας,κενώνθέσεωνεργασίας,μεαποτέλεσμαναμειώνεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςκαινααυξάνεταιτοποσοστόανεργίας.

ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΑνεργίαςΙσορροπίας

• Μίααύξησητωνπραγματικώνεπιτοκίωνέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργίαισορροπίας,διότιαυξάνειτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςεργασίας(ναγίνονταιλιγότερεςεπενδύσεις).

• Ηεξωγενήςπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνονταιοιροέςαπόθέσειςεργασίαςπροςτηνανεργίακαιεπίσηςμειώνονταιταπροσδοκώμενακέρδηαπότηδημιουργίακαιτηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίας.Αποτέλεσμααυτούείναιναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςκαιναμειώνονταικαιοιροέςαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίας.

ΔυναμικήΠροσαρμογήπροςτηνΑνεργίαΙσορροπίας

Ηανάλυσήμαςμέχριστιγμήςαφορούσεμόνοτονπροσδιορισμότουποσοστούανεργίαςισορροπίας,καιόχιτηδυναμικήπροσαρμογήτηςαγοράςεργασίας.

Κενέςθέσειςεργασίαςκαιοιπραγματικοίμισθοίείναιμηπροκαθορισμένεςμεταβλητέςβραχυπρόθεσμα,δεδομένουότιεξαρτώνταιαπότιςπροσδοκίεςτωνεπιχειρήσεωνκαιτωνατόμωνπουαναζητούνεργασία.Ηανεργίαείναιμιαπροκαθορισμένημεταβλητή,καιβραχυπρόθεσμαεξελίσσεταισύμφωναμε,

u•(t) = λ − (λ +θEq(θE ))u(t)

όπουθEείναιηστενότηταισορροπίαςστηναγοράεργασίας,ηοποίακαθορίζεταιαπότιςδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνμεκενέςθέσειςκαιανέργων.Κατάσυνέπειακαιηστενότηταείναιμηπροκαθορισμένημεταβλητή.

ΣύγκλισητουΠοσοστούΑνεργίαςπροςτηνΙσορροπία

Αφούοικενέςθέσειςείναιμιαμηπροκαθορισμένημεταβλητή,καιτοθκαθορίζεταιανεξάρτητααπότοποσοστόανεργίας,τοθκαιοιπραγματικοίμισθοίwθαπροσαρμοστούνάμεσαστοεπίπεδοισορροπίαςτους.Τοποσοστόκενώνθέσεωνθαπροσαρμοστείγιαναδιατηρήσειτοθστοεπίπεδοισορροπίαςτου,ενώτοποσοστόανεργίαςθασυγκλίνεισταδιακάπροςτοεπίπεδοισορροπίαςτουσύμφωναμε,

whereu0istheunemploymentrateatxme0,anduEisthesteadystateunemploymentrate,definedby,

u(t) = uE + (u0 − uE )e−(λ+θEq(θE ))t

uE =λ

λ +θEq(θE )

ΗΔυναμικήΠροσαρμογήτωνΠοσοστώνΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων

ΠροσομοιώσειςτουΥποδείγματος

Υποθέτουμετιςακόλουθεςαρχικέςτιμέςγιατιςπαραμέτρους:

λ=2,5%,p=1,c=1/2,r=3%,ρ=1/2,β=1/2,M=1/2,μ=1/2

Μετιςυποθέσειςαυτέςπροκύπτειότι,

w=0,95,θ=0,85,u=5,1%,v=4,4%

Υποθέτουμετηνακόλουθημορφήγιατησυνάρτησησύζευξης:

mL = M (uL)µ (vL)1−µ

Ησυνάρτησηαυτήσυνεπάγεταιότι,

q(θ ) = mLvL

= M uv

⎛⎝⎜

⎞⎠⎟µ

= Mθ −µ

ΜίαΑύξησηστηνΠιθανότηταΚαταστροφήςμιαςΘέσηςΕργασίας

Εάντολδιπλασιαστείαπό2.5%σε5%,προκύπτειότι,

w=0,93,θ=0,79,u=10,1%,v=7,9%

Σχετικάμετηναρχικήισορροπία,οπραγματικόςμισθόςπέφτεικατά2,1%,στο93%τηςπαραγωγικότητας,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςσχεδόνδιπλασιάζεταιστο10,1%.

ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητηςΠιθανότηταςΚαταστροφής

μιαςΘέσηςΕργασίαςλ,απότο2,5%στο5%

ΜίαΑύξησητουΠοσοστούΑναπλήρωσηςτωνΠραγματικώνΜισθώναπότοΕπίδομαΑνεργίας

Εάντορανέβειαπότο50%τουπραγματικούμισθούστο70%,προκύπτειότι,

w=0,96,θ=0,50,u=6,6%,v=3,3%

Αναφορικάμετηναρχικήισορροπία,οιπραγματικοίμισθοίανεβαίνουνκατάπερίπου1%,καιτοποσοστόανεργίαςανεβαίνεικατά1,5εκατοστιαίεςμονάδες,στο6,6%.Μεσταθερόεργατικόδυναμικόαυτόισοδυναμείμεαύξησητουαριθμούτωνανέργωνκατά29.4%.

ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητουΠοσοστούΑναπλήρωσης

τωνΠραγματικώνΜισθώναπότο50%στο70%

ΜίαΑύξησητουΠραγματικούΕπιτοκίου

Εάντοrανέβειαπότο3%στο6%,προκύπτειότι,

w=0,925,θ=0,78,u=5,4%,v=4,2%

Αναφορικάμετηναρχικήισορροπία,οιπραγματικοίμισθοίπέφτουνκατά2,5%περίπου,καιτοποσοστόανεργίαςαυξάνεταικατά0,3εκατοστιαίεςμονάδεςστο5,4%.Μεσταθερόεργατικόδυναμικόαυτόισοδυναμείμεαύξησητουαριθμούτωνανέργωνκατά5.9%.

ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητουΠραγματικούΕπιτοκίουαπότο3%στο6%

ΗΔιαδικασίατηςΣύζευξηςκαιοιΡοέςΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

• Στουπόδειγμααυτόοιεργοδότεςεπενδύουνπροκειμένουναδημιουργήσουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιηδιαδικασίατηςπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειτησύζευξημιαςεπιχείρησης,ηοποίαέχειδημιουργήσειτηνκενήθέση,μεένανάνεργο.

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςαπόκαιπροςτηνανεργία.Κάποιοιεργαζόμενοιχάνουντηδουλειάτους,διότικαταργούνταιοιθέσειςεργασίαςτιςοποίεςκατέχουν,καικάποιοιάνεργοιβρίσκουνδουλειάμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξηςμεεπιχειρήσειςοιοποίεςέχουνδημιουργήσεικενέςθέσειςεργασίας.

• Ηπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςείναιεξωγενήςκαιεξαρτάταιαπόδιαταραχέςδιαρθρωτικούήκυκλικούχαρακτήραπουπλήττουντηνοικονομίακαιοδηγούνσεκαταστροφήθέσεωνεργασίας.

• Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,όπωςκαιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,είναιενδογενείςμεταβλητέςστουπόδειγμααυτό,καιείναισυνάρτησητουβαθμούστενότηταςστηναγοράεργασίας.Ηστενότηταστηναγοράεργασίαςορίζεταιωςολόγοςτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίαςτόσομεγαλύτερηείναιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,καιτόσομικρότερηείναιηπιθανότηταμιαςεπιχείρησηςνασυμπληρώσειμίακενήθέσηεργασίας.

ΤοΠοσοστόΑνεργίαςΙσορροπίας

• Στηνισορροπία,οιροέςαπόκαιπροςτηνανεργίαεξισώνονται,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταιθετικάαπότηνεξωγενήπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςκαιαρνητικάαπότηνενδογενήπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά.

• Τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταικατάσυνέπειααρνητικάαπότηστενότηταστηναγοράεργασίας,ηοποίαόμωςπροσδιορίζεταιενδογενώς.Ηαρνητικήσχέσημεταξύτουποσοστούανεργίαςκαιτουποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηεξάρτησηαυτή,είναιγνωστήωςκαμπύληBeveridge.

ΕπιχειρήσειςκαιΑνεργοι• Επιχειρήσειςκαιάνεργοιλαμβάνουντιςαποφάσειςτουςορθολογικά,μεγιστοποιώνταςτην

παρούσααξίατουεισοδήματόςτους.

• Οιεπιχειρήσειςδημιουργούνκενέςθέσειςόσοταπροσδοκώμενακέρδηαπότηνεπένδυσηπουαπαιτείταιγιατηδημιουργίακενώνθέσεωνείναιθετικά.Ησυνθήκηγιατηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοκόστοςδημιουργίαςκαιδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης.Απότηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςμίαεπιχείρησηθαπρέπεινακαλύπτειτόσοτομισθολογικόκόστοςτης,όσοκαιτοκόστοςτηςεπένδυσήςτηςγιατηδημιουργίατηςκενήςθέσης.Ησυνθήκηγιατηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειμίααρνητικήσχέσημεταξύτουμισθούπουείναιδιατεθειμένηναπληρώσειμίαεπιχειρήση,καιτηςστενότηταςστηναγοράεργασίας,διότιόσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας,τόσομικρότερηείναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσης,καιτόσομεγαλύτεροείναιτοσυνολικόκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης,δεδομένουότιοικενέςθέσειςπαραμένουνκενέςγιαμεγαλύτεροδιάστημα.

• Απότηνάλλη,έναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνηπαρούσααξίατουπροσδοκώμενουεισοδήματοςενόςεργαζομένουείναιμεγαλύτερηαπότηνπαρούσααξίατουεισοδήματοςενόςανέργου.Ησυνθήκηαυτήικανοποιείταιστουπόδειγμααυτό,καθώςοπραγματικόςμισθόςείναιμεγαλύτεροςαπότοεισόδηματουανέργου(επίδομαανεργίας).

ΟΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθώνκαιτηςΣτενότηταςστηνΑγοράΕργασίας

• Οιπραγματικοίμισθοίισορροπίαςπροσδιορίζονταιαποκεντρωμένα,απόδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνπουέχουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιανέργωνπουψάχνουνγιαδουλειά.

• Οπραγματικόςμισθόςισορροπίαςείναιαποτέλεσματηςδιαπραγμάτευσηςαυτής,καιεξαρτάταιθετικάαπότησχετικήδιαπραγματευτικήδύναμητωνανέργων,τούψοςτουεπιδόματοςανεργίας,τηνπαραγωγικότητατηςεργασίας,τοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςεκμέρουςτωνεπιχειρήσεων,καιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Ηθετικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςστηναγοράεργασίαςπουπροκύπτειαπότηδιαπραγμάτευσημεταξύεπιχειρήσεωνκαιανέργων,καιηαρνητικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςπουπροβλέπειησυνθήκηγιατηδημιουργίαθέσεωνεργασίας,προσδιορίζουναπόκοινούτομισθόισορροπίαςκαιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Αφούπροσδιοριστείηστενότητα,τοποσοστόανεργίαςπροσδιορίζεταιαπότηνκαμπύληBeveridge.

ΟιΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας

• Εάντοεπίδομαανεργίαςείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθού,τότεηπαραγωγικότητατηςεργασίαςδενεπηρεάζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςστουπόδειγμααυτό.

• Ωστόσο,όσομεγαλύτεροείναιτοποσοστότουπραγματικούμισθούπουαναπληρώνεταιαπότοεπίδομαανεργίας,τόσουψηλότεροιείναιοιπραγματικοίμισθοίστηνισορροπίακαιτόσομεγαλύτεροείναιτοποσοστόανεργίας.Ολόγοςείναιότιμειώνονταιτακίνητραπλήρωσης,άρακαιδημιουργίας,κενώνθέσεωνεργασίας,μεαποτέλεσμαναμειώνεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςκαινααυξάνεταιτοποσοστόανεργίας.

• Μίααύξησητωνπραγματικώνεπιτοκίωνεπίσηςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνειτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςεργασίας.

• Ηεξωγενήςπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνονταιοιροέςαπόθέσειςεργασίαςπροςτηνανεργίακαιεπίσηςμειώνονταιταπροσδοκώμενακέρδηαπότηδημιουργίακαιτηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςκαιναμειώνονταικαιοιροέςαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίας.

Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...

Documents

Transcript of Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...

Μελέτες (Studie Μακροοικονομική πολιτική, λειτουργική ...ineobservatory.gr/wp-content/uploads/2014/08/study-23.pdf · Η μακροοικονομική

Μακροοικονομική Θεωρία

05 φυλλάδιο δυναμική στο επίπεδο

νότητα 6 Ανεργία απασχόληση Ηλέκτρα ιτόσκα ......Σκοποί νότητας (1/2) •Η ενημέρωση των φοιτητών για την

Μακροοικονομική Μικροοικονομικήusers.uom.gr/~stiakakis/download/mikrooikonomiki.pdf · ΤΜΗΜΑ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΙΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΑΝΑΛΥΣΗ

Δυναμική Της Κυκλικής Κίνησης

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗusers.uom.gr/~esartz/teaching/macro/Section10.pdf · και ποσοτική θεωρία χρήματος Μακροοικονομική

ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ - uop.gr · γνωστικό αντικείμενο «Μακροοικονομική Θεωρία & Πολιτική» 88. Χριστόπουλος

Ηλεκτρική δυναμική ενέργειαph102.edu.physics.uoc.gr/presentations/presentation3.pdf · Ηλεκτρική δυναμική ενέργεια Όταν ένα

News Letter ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2017€¦ · ‘’Ανεργία’’, Ομαδική Έκθεση φωτογραφίας με τις βραβευμένες

ΠΡΟΠΑΡΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟ ΜΑΘΗΜΑ ΣΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ …mba.teipir.gr/files/Economics.pdf · Μακροοικονομική ή μακροοικονομική

Η δυναμική σχέση αιτημάτων και ορισμών στα Αρχαία Ελληνικά Μαθηματικά

Η ανεργία ων νέων σην Ελλάδα και η γή ος σο εξωερικό1lyk-peir-thess.thess.sch.gr/portal/files/2014/Η ανεργία των νέων... ·

Δυναμική Δρομολόγηση Εντολών (Dynamic Scheduling)

ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉ‘νεργία.pdf · 288 ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ Η υψηλή ανεργία ήταν το κύριο πρόβλημα της

Η Δυναμική του Ελάχιστου - Μπιτσάκης [Τόμος Α'].pdf

από την ανεργία στην απασχόληση : ο ρόλος του ΣΕΠ

Μακροοικονομική - Μικροοικονομική

Η Ανεργία και οι επιπτώσεις της στους νέους4lyk-ag-parask.att.sch.gr/ergasies/ergasies_12/tx_a4_b.pdf · Η Ανεργία και οι επιπτώσεις

2η Διεθνή Έκθεση γελοιογραφίας θέμα "Ανεργία"