Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...

ΚαθηγητήςΓιώργοςΑλογοσκούφης,ΔυναμικήΜακροοικονομική,2016

Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας

Ένα Υπόδειγμα Αναζήτησης και Σύζευξης στην Αγορά Εργασίας

ΚαθηγητήςΓιώργοςΑλογοσκούφης,ΔυναμικήΜακροοικονομική,2016 2

ΑνεργίακαιΑνταγωνιστικήΑγοράΕργασίας

• Σεμίαπλήρωςανταγωνιστικήαγοράεργασίας,χωρίςαβεβαιότητακαιτριβές,οιεργοδότεςείναιαδιάφοροιγιατοανκάποιοςεργαζόμενοςεγκαταλείψειτηδουλειάτου,δεδομένουότιμπορούννατοναντικαταστήσουνάμεσακαιχωρίςκόστοςστονίδιοανταγωνιστικόμισθό,μεκάποιονάλλοεργαζόμενο.

• Αντίστοιχα,έναςεργαζόμενοςείναιαδιάφοροςγιατοανχάσειτηδουλειάτου,δεδομένουότιμπορείάμεσαναβρειμιαάλληστονίδιοανταγωνιστικόμισθό.

• Σεμίατέτοιααγοράδενμπορείναυπάρχει“αθέλητη”ανεργία,διότιηυπερβάλλουσαπροσφοράεργαζομένωνθαοδηγούσεσεμείωσητωνπραγματικώνμισθώνκαισεεξάλειψητηςανεργίας.


ΤοΠοσοστόΑνεργίας• Σεόλεςσχεδόντιςοικονομίεςυπάρχειένασημαντικόποσοστό

ανεργίαςακόμηκαισεπεριόδουςοικονομικήςάνθησης.Υπάρχουνπολλοίάνεργοιοιοποίοιαναζητούνδουλειέςπαρόμοιεςμεαυτέςπουέχουνεργαζόμενοιμεαντίστοιχαχαρακτηριστικά,σεμισθούςαντίστοιχουςμεαυτούςπουεπικρατούνστηναγοράεργασίας.

• Δύοβασικάερωτήματα.Πρώτον,τιπροσδιορίζειτομέσοποσοστόανεργίαςσεμίαοικονομία,καιαναυτότοποσοστόανεργίαςαντιπροσωπεύειατέλειεςτωναγορώνεργασίας.Τοδεύτεροβασικόερώτημααφοράτησυμπεριφοράτηςαγοράςεργασίαςκαιτουποσοστούανεργίαςκατάτηδιάρκειατουοικονομικούκύκλου.


ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστιςΗΠΑ

0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

0.3

1890

1893

1896

1899

1902

1905

1908

1911

1914

1917

1920

1923

1926

1929

1932

1935

1938

1941

1944

1947

1950

1953

1956

1959

1962

1965

1968

1971

1974

1977

1980

1983

1986

1989

1992

1995

1998

2001

2004

2007

2010

2013

Recession UnemploymentRate


ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστηνΕυρώπη ΓερμανίακαιΜ.Βρετανία

0.0%

2.0%

4.0%

6.0%

8.0%

10.0%

12.0%

195019521954195619581960196219641966196819701972197419761978198019821984198619881990199219941996199820002002200420062008201020122014

Germany UK


ΤοΠοσοστόΑνεργίαςστηνΕλλάδα

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

195619581960196219641966196819701972197419761978198019821984198619881990199219941996199820002002200420062008201020122014

Greece EuroArea


ΕναλλακτικέςΘεωρήσειςτηςΑγοράςΕργασίαςκαιΑνεργία

• Υπάρχουνπολλέςεναλλακτικέςθεωρήσειςτηςαγοράςεργασίαςπουδιαφέρουναπότοανταγωνιστικόυπόδειγμα.

• Ολεςαυτέςοιθεωρήσειςπροσφέρουνμίαεναλλακτικήεξήγησητουγιατί,παράτηνύπαρξηανεργίας,οιπραγματικοίμισθοίδενμειώνονταιώστενααπορροφηθούνοιάνεργοικαιναεξαλειφθείηανεργία.

• Οιθεωρίεςτωνμισθώναποτελεσματικότητας(efficiencywages).

• Οιθεωρίεςτωνμακροχρόνιωνσυμβάσεωνεργασίας(implicitcontracts).

• Οιθεωρίεςαναζήτησηςκαισύζευξηςστηναγοράεργασίας(searchandmatchingtheories).


ΥποδείγματαΑναζήτησηςκαιΣύζευξηςστηνΑγοράΕργασίας

• Ηβασικήιδέατωνυποδειγμάτωναναζήτησηςήσύζευξηςστηναγοράεργασίαςείναιότιηαγοράεργασίαςλειτουργείαποκεντρωμένακαιχωρίςσυντονισμό,καιότιηδημιουργίανέωνθέσεωνεργασίαςείναιμίαδιαδικασίαπουαπαιτείχρόνοκαικόστοςτόσογιατιςεπιχειρήσειςόσοκαιγιατουςυποψήφιουςεργαζομένους.

• Επιχειρήσειςκαιυποψήφιοιεργαζόμενοιδαπανούνχρόνοκαιχρήμαπρινδημιουργηθείμίανέαθέσηεργασίας.Κατάσυνέπεια,οιθέσειςεργασίαςσυνεπάγονταικαιτηνανάλογηπρόσοδο(rent),κάτιπουδενσυμβαίνεισταβαλρασιανάυποδείγματαπλήρουςανταγωνισμούστηναγοράεργασίας.


ΑνεργίακαιΣύζευξηστηνΑγοράΕργασίαςΤοΥπόδειγματωνMortensen-Pissarides

• Oιεργοδότεςεπενδύουνπροκειμένουναδημιουργήσουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιηδιαδικασίατηςπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειτησύζευξημιαςεπιχείρησης,ηοποίαέχειδημιουργήσειμίακενήθέσηεργασίας,μεένανάνεργο

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςαπόκαιπροςτηνανεργία.Κάποιοιεργαζόμενοιχάνουντηδουλειάτουςδιότικαταργούνταιοιθέσειςεργασίαςτιςοποίεςκατέχουν,καικάποιοιάνεργοιβρίσκουνδουλειάμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξηςμεεπιχειρήσειςοιοποίεςέχουνδημιουργήσεικενέςθέσειςεργασίας.


ΑνεργίακαιΣύζευξηστηνΑγοράΕργασίαςΤοΥπόδειγματωνMortensen-Pissarides

• Ηπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςείναιεξωγενήςκαιεξαρτάταιαπόδιαταραχέςδιαρθρωτικούήκυκλικούχαρακτήραπουπλήττουντηνοικονομίακαιοδηγούνσεκαταστροφήθέσεωνεργασίας.

• Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,όπωςκαιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,είναιενδογενείςμεταβλητέςστουπόδειγμααυτό,καιείναισυνάρτησητουβαθμούστενότηταςστηναγοράεργασίας.

• Ηστενότηταστηναγοράεργασίαςορίζεταιωςολόγοςτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίαςτόσομεγαλύτερηείναιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,καιτόσομικρότερηείναιηπιθανότηταμιαςεπιχείρησηςνασυμπληρώσειμίακενήθέσηεργασίας.


ΗΣυνάρτησηΣύζευξηςστηνΑγοράΕργασίας

Οαριθμόςτωνθέσεωνεργασίαςπουδημιουργούνταισεκάθεχρονικήστιγμήδίδεταιαπό,

mL = m(uL,vL)

L μέγεθοςτουεργατικούδυναμικουu ποσοστόανεργίαςωςπροςεργατικόδυναμικόv ποσοστόκενώνθέσεωνωςπροςεργατικόδυναμικόm ποσοστόνέωνθέσεωνεργασίαςωςπροςεργατικόδυναμικό


ΗΠιθανότηταΠλήρωσηςμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Επειδήυποτίθεταιότιησυνάρτησησύζευξηςχαρακτηρίζεταιαπόσταθερέςαποδόσειςκλίμακας,έχουμεότι,

q = m(uL,vL)vL

= m uv,1⎛

⎝⎜⎞⎠⎟

Ηπιθανότηταπλήρωσηςμίακενήςθέσηςεργασίαςqείναισυνάρτησημόνοτουλόγουτωνανέργωνπροςτιςκενέςθέσειςεργασίας.


ΟΒαθμόςΣτενότηταςτηςΑγοράςΕργασίας

Ορίζουμεωςθ,τονλόγοτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.

θ = vu

Τοθμετράτοβαθμόστενότητας(xghtness)στηναγοράεργασίας.Οσοπερισσότερεςείναιοικενέςθέσειςεργασίαςσεσχέσημετουανέργους,τόσομεγαλύτερηστενότηταυπάρχειστηναγοράεργασίας.


ΗΠιθανότηταΠλήρωσηςμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςεξαρτάταιαρνητικάαπότοθ.

q = q(θ )

η(θ)είναιηελαστικότητατουqωςπροςτοθ.

′q (θ ) ≤ 0 −1<η(θ ) = θ ′q (θ )q(θ )

< 0


ΗΜέσηΔιάρκειαμιαςΚενήςΘέσηςΕργασίας

Ημέσηδιάρκειαμιαςκενήςθέσηςεργασίαςισούταιμε1/qκαιεξαρτάταιθετικάαπότοθ.

1q= 1q(θ )


ΗΠιθανότηταΕύρεσηςΕργασίαςαπόενανΑνεργοκαιηΜέσηΔιάρκειατηςΑνεργίας

Ηπιθανότηταεύρεσηςεργασίαςαπόένανάνεργοεξαρτάταιθετικάαπότοθ.Ηελαστικότηταδίνεταιαπό1-η(θ)>0.

m(uL,vL)uL

= vum(uL,vL)

vL= θq(θ )

1θq(θ )

Ημέσηδιάρκειατηςανεργίαςδίνεταιαπό,


ΟΜηχανισμόςτωνΤιμώνκαιηΠροσαρμογήστηνΑγοράΕργασίας• Σταυποδείγματααυτούτουτύπου,ομηχανισμόςτων

τιμώνδενμπορείναοδηγήσειτηνπιθανότηταπλήρωσηςμιαςθέσηςήεύρεσηςεργασίαςστημονάδα.

• Ηαγοράδενπροσαρμόζεταιμόνομέσωτουμηχανισμούτωντιμών,αλλάκαιμέσωτουβαθμούστενότηταςτηςαγοράςεργασίας,πουπροσδιορίζειτιςπιθανότητεςπλήρωσηςτωνκενώνθέσεωνήτηςεύρεσηςεργασίας.

• Αυτέςοιεξωτερικέςεπιδράσειςτηςαναζήτησηςέχουνμεγάλησημασίαγιατιςιδιότητεςτηςανεργίαςισορροπίαςπουπροβλέπουναυτάταυποδείγματα.


ΡοέςΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

• Ηκαταστροφήθέσεωνεργασίας,καιηροήπροςτηνανεργία,οφείλεταισεδιαταραχέςπουεπηρεάζουναρνητικάσυγκεκριμένεςθέσειςεργασίαςκαιοδηγούνστοντερματισμότους.Υποτίθεταιότισεκάθεχρονικήστιγμή,ηπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςείναιίσημελ,όπουτολείναιμιαεξωγενήςπαράμετρος.

• Δημιουργίαθέσεωνεργασίαςλαμβάνειχώραότανμίαεπιχείρησηκαιέναςεργαζόμενοςσυμφωνούνναυπογράψουνμίασύμβαση,μεμισθόπουαποτελείτοαποτέλεσμαδιαπραγμάτευσης.

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςστηναγοράεργασίας.Απόθέσειςεργασίαςπουκαταστρέφονταιπροςτηνανεργία,καιαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίαςπουδημιουργούνται.


ΜεταβολέςτουΠοσοστούΑνεργίας

Ημεταβολήτουποσοστούανεργίαςσεκάθεχρονικήστιγμήεξαρτάταιαπότηδιαφοράτουποσοστούτωνθέσεωνεργασίαςπουκαταστρέφονται,απότιςθέσειςεργασίαςπουδημιουργούνται.

u•= λ(1− u)−θq(θ )u


ΙσορροπίαΡοώνΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

Στηισορροπία,οιροέςαπόκαιπροςτηνανεργίαθαείναιίσες,καιτοποσοστόανεργίαςθαείναισταθερό.

λ(1− u) = θq(θ )u


ΠοσοστόΑνεργίαςΙσορροπίας

Συνεπώς,απότηνισότητατωνροώναπόκαιπροςτηνανεργία,τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςπροσδιορίζεταιως,

u = λλ +θq(θ )


ΗΚαμπύληBeveridge• Toποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταιθετικά

απότηνεξωγενήπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςκαιαρνητικάαπότηνενδογενήπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά.

• Τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταικατάσυνέπειααρνητικάαπότηστενότηταστηναγοράεργασίας,ηοποίαόμωςπροσδιορίζεταιενδογενώςκαιδενείναιδεδομένη.

• Ηαρνητικήσχέσημεταξύτουποσοστούανεργίαςκαιτουποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηεξάρτησηαυτή,είναιγνωστήωςκαμπύληBeveridge.


ΗΚαμπύληBeveridge


ΗΚαμπύληBeveridge

• ΗκαμπύληBeveridgeμπορείναπροσδιορίσειτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεάνγνωρίζουμετηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Προκειμένουναδούμεπωςπροσδιορίζεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςθαπρέπειναεξετάσουμετησυμπεριφοράτωνυποψηφίωνεργοδοτών(επιχειρήσεων)οιοποίοιδημιουργούνκενέςθέσειςεργασίας,καιτωνυποψηφίωνεργαζομένων(ανέργων).


ΗΔημιουργίαΘέσεωνΕργασίας

• Εχουμεδημιουργίαθέσηςεργασίαςότανέναςυποψήφιοςεργοδότηςκαιέναςυποψήφιοςεργαζόμενοςσυναντώνταικαισυμφωνούνσεμίασύμβασηαπασχόλησης.

• Πρινβεβαίωςσυμβείκάτιτέτοιο,ουποψήφιοςεργοδότηςπρέπειναανοίξειμίακενήθέσηκαιναψάξειγιαεργαζόμενο,καιουποψήφιοςεργαζόμενοςθαπρέπειναψάξειγιακενήθέση.Ολααυτάσυνεπάγονταιχρόνοκαικόστος.


ΗΠαρούσαΑξίατωνΠροσδοκωμένωνΚερδώναπόμίαΥφιστάμενηΘέσηΕργασίας

ΥποδηλώνουμεμεJτηνπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώνμιαςεπιχείρησηςαπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίας,μεwτονπραγματικόμισθόκαιμεrτοπραγματικόεπιτόκιο.Τομέσοκαιοριακόπροϊόνενόςεργαζομένουυποδηλώνεταιμεp.Κατάσυνέπεια,τοστιγμιαίοκέρδοςαπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίαςισούταιμε,

p −w − λJΥποθέτονταςμίαανταγωνιστικήαγοράκεφαλαίουκαιέναάπειροχρονικόορίζοντα,ηπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίαυφιστάμενηθέσηεργασίαισούταιμε,

J = e−rt p −w − λJ( )t=0

∞

∫ dt = p −w − λJr


ΣυνθήκεςγιαΘετικήΠαρούσαΑξίατωνΚερδώναπόμίαΘέσηΕργασίαςΗπροσδοκώμενηπαρούσααξίατωνκερδώνJαπόμίαθέσηεργασίαςορίζεταιαπό,

J = p −wr + λ

Αυτήθαείναιθετικήεάν,p>w.

ΑπότονορισμότουJ,λαμβάνουμεότι,

w = p − (r + λ)J

Ηδιαφοράμεταξύτηςπαραγωγικότηταςκαιτουπραγματικούμισθούπρέπεινααντανακλάτοκόστοςκεφαλαίουκαιασφάλισηςγιατηδιατήρησητηςθέσηςεργασίας.


ΟιΕργοδότεςκαιηΔημιουργίαΘέσεωνΕργασίας

ΟρίζουμεωςVτηνπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίακενήθέσηεργασίας,ωςcτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθεσήςωςαναλογίατηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίας.q(θ)είναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας.Τοπροσδοκώμενοστιγμιαίοκέρδοςαπόμίακενήθέσηεργασίαςδίνεταιαπό,

q(θ )(J −V )− pc

Υποθέτονταςμιατέλειααγοράκεφαλαίουκαιάπειροχρονικόορίζοντα,ηπαρούσααξίατωνπροσδοκωμένωνκερδώναπόμίακενήθέσηεργασίαςVορίζεταιαπό,

V = e−rt q(θ )(J −V )− pc( )t=0

∞

∫ dt = q(θ )(J −V )− pcr


ΗΔημιουργίαΚενώνΘέσεωνΕργασίας

Στηνισορροπία,όλεςοιευκαιρίεςκέρδουςαπότηδημιουργίακενώνθέσεωνυποτίθεταιότιαξιοποιούνται,καιηπρόσοδοςαπότηδημιουργίαμιαςεπιπλέονκενήςθέσηςθαισούταιμετομηδέν.Αραστηνισορροπία,V=0.Αυτόσημαίνειότι,

J = pcq(θ )

Στηνισορροπίαμεελεύθερηείσοδοεπιχειρήσεων,ηπαρούσααξίαμιαςθέσηςεργασίαςισούταιμετηνπαρούσααξίατουκόστουςπρόσληψηςενόςεργαζομένου.


Ησυνθήκηγιατηδημιουργίαμιαςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοστιγμιαίοκόστοςπρόσληψηςενόςεργαζομένου.

ΣυνθήκηΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας

w = p − (r + λ)pcq(θ )

= 1− (r + λ)cq(θ )

⎛⎝⎜

⎞⎠⎟p

Κατάσυνέπεια,οπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναικανοποιείτησχέση,


ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας

• Οιεργοδότεςδημιουργούνκενέςθέσειςόσοταπροσδοκώμενακέρδηαπότηνεπένδυσηπουαπαιτείταιγιατηδημιουργίακενώνθέσεωνείναιθετικά.

• Ησυνθήκηγιατηδημιουργίαμιαςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοπροσδοκώμενοκόστοςδημιουργίαςμιαςκενήςθέσης.Απότηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςμίαεπιχείρησηθαπρέπεινακαλύπτειτόσοτομισθολογικόκόστοςτης,όσοκαιτοκόστοςτηςεπένδυσήςτηςγιατηδημιουργίατηςκενήςθέσης.

• Αυτόπροϋποθέτειμίααρνητικήσχέσημεταξύτουμισθούπουείναιδιατεθειμένηναπληρώσειμίαεπιχειρήση,καιτηςστενότηταςστηναγοράεργασίας.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας,τόσομικρότερηείναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσης,καιτόσομεγαλύτεροείναιτοσυνολικόκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης,δεδομένουότιοικενέςθέσειςπαραμένουνκενέςγιαμεγαλύτεροδιάστημα.


ΣυνθήκηΔημιουργίαςΘέσεωνΕργασίας


ΗΣυμπεριφοράτωνΥποψηφίωνΕργαζομένων(Ανέργων)

• Εναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνηπαρούσααξίατουπροσδοκώμενουεισοδήματοςενόςεργαζομένουείναιμεγαλύτερηαπότηνπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργου.

• Οτυπικόςεργαζόμενοςκερδίζειμισθόwόταναπασχολείται.

• Οτυπικόςάνεργοςψάχνειγιαδουλειάκαικατάτηδιάρκειατηςαναζήτησηςέχειέναεισόδημαz,πουεξαρτάταιαπότοεπίδομαανεργίας(καιτοτυχόνεισόδημαήικανοποίησηπουέχειαπότηχρήσητουελεύθερουχρόνουτου).


ΗΠαρούσαΑξίατουΠροσδοκωμένουΕισοδήματοςτωνΑνέργων

Οάνεργοςέχειέναπραγματικόεισόδημαzανάχρονικήστιγμήκαιμίαπιθανότηταεύρεσηςεργασίαςθq(θ).Κατάσυνέπεια,ηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματόςτουικανοποιεί,

όπουUείναιηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργουκαιWηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςαπασχολούμενου.ΗεξίσωσηαυτήορίζειτομόνιμοεισόδημαενόςανέργουωςrU.

U = e−rtt=0

∞

∫ z +θq(θ )(W −U )( )dt = z +θq(θ )(W −U )r


ΗΠαρούσαΑξίατουΠροσδοκωμένουΕισοδήματοςτωνΕργαζομένων

Οήδηεργαζόμενοςέχειέναπραγματικόεισόδημαwανάχρονικήστιγμήκαιμίαπιθανότητακατάρτησηςτηςθέσηςεργασίαςπουκατέχειλ.Κατάσυνέπεια,ηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματόςτουορίζεταιαπό,

όπουUείναιηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςανέργουκαιWηπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςενόςαπασχολούμενου.Ηεξίσωσηαυτήορίζειτομόνιμοεισόδημαενόςεργαζομένου,ωςrW.

W = e−rt w + λ(U −W )( )t=0

∞

∫ dt = w + λ(U −W )r


ΤοΜόνιμοΕισόδηματωνΑνέργωνκαιτωνΕργαζομένων

Απότιςδύοεξισώσειςγιατηνπαρούσααξίατουπροσδοκωμένουεισοδήματοςτωνανέργωνκαιτωνεργαζομένων,μπορούμενασυνάγουμετομόνιμοεισόδημάτουςωςσυναρτησητωνπαραμέτρωντουυποδείγματος.Αυτόορίζεταιαπό,

rU = (r + λ)z +θq(θ )wr + λ +θq(θ )

rW = λz + [r +θq(θ )]wr + λ +θq(θ )

Εάνw≥z,τότεW≥U,καιτομόνιμοεισόδημαενόςεργαζομένουδενμπορείναείναιμικρότεροαπότομόνιμοεισόδημαενόςανέργου.Κατάσυνέπεια,εάνw≥z,κανέναςαπασχολούμενοςδενέχεικίνητρονααφήσειτηδουλειάτου,καιόλοιάνεργοιεπιθυμούνναβρουνδουλειά.Ηανεργίαείναιανεπιθύμητηήαθέλητηκατάσταση.


ΟρθολογικήΣυμπεριφοράΑνέργωνκαιΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθών

• Ηανεργίαέχειμεγαλύτεροκόστοςγιαεκείνουςπουτηνβιώνουν,παράγιαεκείνουςπουείναιαπασχολημένοι,έστωκαιανμεκάποιαπιθανότηταοιτελευταίοιμπορείναχάσουντηδουλειάτουςκαιναβιώσουντηνανεργίαστομέλλον.

• Εναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνοπραγματικόςμισθόςπουτουπροσφερθείείναιμεγαλύτεροςαπότοεισόδηματουανέργου(επίδομαανεργίαςσυναξίαελεύθερουχρόνου).

• Οιπραγματικοίμισθοίπροσδιορίζονταιαποκεντρωμένα,απόδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνπουέχουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιανέργωνπουψάχνουνγιαδουλειά.


ΟΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθών

• Ομισθόςγιαμίαθέσηεργασίαςπροσδιορίζεταιαπόμίαδιαπραγμάτευσημεταξύενόςυποψήφιουεργοδότηκαιενόςυποψήφιουεργαζομένου.

• Επειδήόλεςοιδουλειέςείναιτοίδιοπαραγωγικέςκαιόλοιοιεργαζόμενοιαποδίδουντηνίδιααξίαστονελεύθεροχρόνοτους,ομισθόςπουπροσδιορίζεταιαπόμίαατομικήδιαπραγμάτευσηκαταλήγειναείναιοίδιοςγιατοσύνολοτηςοικονομίας.

• Απότιςυποθέσειςπουκάναμεγιατηνπαραγωγικότητακαιτιςοικονομικέςδιαταραχές,έναςοποιοσδήποτεεργοδότηςκαιέναςοποιοσδήποτεεργαζόμενος,ότανσυναντηθούνμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξης,θαδημιουργήσουνοπωσδήποτεμίαθέσηεργασίας.Αλλοιώςτόσοοεργοδότηςόσοκαιοεργαζόμενοςθαπρέπεινασυνεχίσουνναψάχνουν,μεεπιπλέονκόστοςγιατονκαθένα.

• Μίασύμβασηεργασίαςμεταξύενόςεργοδότηκαιενόςεργαζομένουορίζεταιαπόέναμισθό,καιτηνπρόβλεψηότιηαπασχόλησηθαλήξειανυπάρξειμίαδιαταραχήπουθακαταστήσειτηθέσηεργασίαςασύμφορη.


ΟιΕπιπτώσειςτωνΠραγματικώνΜισθώνσταΚέρδητωνΕπιχειρήσεωνκαιτοΜόνιμο

ΕισόδηματωνΕργαζομένων

Γιαέναεπίπεδοπραγματικούμισθούwi,ηπροσδοκώμενηαπόδοσηγιατονεργοδότηκαιτονεργαζόμενοαντίστοιχαείναι,

rJi = p −wi − λJi

rWi = wi + λ(U −Wi )

ΕχουμεκάνειχρήσητηςυπόθεσηςότιοανταγωνισμόςέχειμειώσειτηναξίαμιαςκενήςθέσηςVστομηδέν,καιτοότιηπαρούσααξίατηςανεργίαςUεξαρτάταιμόνοαπότουςμισθούςστηνυπόλοιπηοικονομία.



Ομισθόςπροσδιορίζεταιαπόμία(γενικευμένη)διαπραγμάτευσηNash,ηοποίαμεγιστοποιείτοσταθμισμένογινόμενοτουπλεονάσματοςτουεργοδότηκαιτουεργαζομένου,απότηνεπίτευξησυμφωνίας.ΗεπίτευξησυμφωνίαςσημαίνειότιοεργοδότηςκερδίζειJi-VκαιοεργαζόμενοςWi-U.Ετσι,οπραγματικόςμισθόςγιααυτήτηνθέσηεργασίαςικανοποιεί,

wi = argmax(Wi −U )β (Ji −V )

1−β

Ηπαράμετροςβείναιέναμέτροτηςσχετικήςδιαπραγματευτικήςδύναμηςτουεργαζομένου,επιπλέοναυτήςπουπροκύπτειαπότα«σημείααπειλής»UκαιV.Σεσυμμετρικέςδιαπραγματεύσεις,όπωςαυτήπουαναλύουμε,μιαλογικήτιμήγιατοβείναι½.



Ησυνθήκηπρώτηςτάξηςγιατημεγιστοποίησησυνεπάγεταιότιοεργαζόμενοςκερδίζειαπότηδιαπραγμάτευσηέναμερίδιοβαπότοσυνολικόπλεόνασμαπουδημιουργείηθέσηεργασίας.

Wi −U = β(Ji +Wi −V −U )

ΑντικαθιστώνταςγιαJiκαιWi,προκύπτειότιοεργαζόμενοςλαμβάνειωςμισθότομόνιμοεισόδηματηςανεργίαςrU,συνέναποσοστόβτηςδιαφοράςτηςπαραγωγικότηταςαπότομόνιμοεισόδηματηςανεργίας.

wi = rU + β(p − rU ) = w



Απότησυνθήκηπρώτηςτάξηςγιατονπροσδιορισμότωνπραγματικώνμισθών,καικαθώςλόγωτουανταγωνισμούV=0,προκύπτειεπίσηςότι.

W −U = β1− β

J = β1− β

pcq(θ )

Κατάσυνέπεια,

rU = z +θq(θ )(W −U ) = z + β1− β

pcθ


ΣυνάρτησηΜισθώνΑντικαθιστώνταςγιαrUστησυνάρτησημισθών,

w = (1− β )z + β p(1+ cθ ) = z + β(p − z)+ β pcθ• Οπραγματικόςμισθόςυπερβαίνειτηναμοιβήτηςανεργίαςz.Ηυπέρβαση

αυτήαντανακλάτηδιαφοράτηςπαραγωγικότηταςαπότηναμοιβήτηςανεργίαςzκατάτοποσοστό(β)τηςσχετικήςδιαπραγματευτικήςδύναμηςτουεργαζομένου,καθώςκαιέναποσοστόβ,τουμέσουκόστουςπρόσληψηςανάάνεργο.

• Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας(θ),τόσουψηλότεροςείναιοπραγματικόςμισθός,καθώςαυτόαυξάνειτομέσοκόστοςπρόσληψηςανάάνεργο,καιέτσιοδηγείσεμείωσητηςαντίστασηςτωνυποψηφίωνεργοδοτώνσεαύξησητωνπραγματικώνμισθών.

• Ησυνάρτησημισθώνπαίζειαντίστοιχορόλομετησυνάρτησηπροσφοράεργασίαςσταπαραδοσιακάνεοκλασσικάυποδείγματατηςαγοράςεργασίας.


ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας

• Ηθετικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςστηναγοράεργασίαςπουπροκύπτειαπότηδιαπραγμάτευσημεταξύεπιχειρήσεωνκαιανέργων,καιηαρνητικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςπουπροβλέπειησυνθήκηγιατηδημιουργίαθέσεωνεργασίας,προσδιορίζουναπόκοινούτομισθόισορροπίαςκαιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Μετησειράτης,ηστενότηταστηναγοράεργασίας,μέσωτηςτηςαρνητικήςσχέσηςμεταξύποσοστούανεργίαςκαιποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηκαμπύληBeveridge,προσδιορίζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίας.

• Στηισορροπίααυτούτουυποδείγματος,οιάνεργοιείναισεχειρότερηοικονομικήκατάστασηαπότουςεργαζομένους.Κατάσυνέπειαηανεργίαείναιμιαμηεπιθυμητήκατάστασηγιατουςανέργους,καιόχιαποτέλεσμαεπιλογήςτους,όπωςσταανταγωνιστικάυποδείγματατηςαγοράςεργασίαςχωρίςτριβές.



Τουπόδειγμααυτόπροσδιορίζειτιςτρειςενδογενείςμεταβλητές(u,θ,w)πουικανοποιούντηνσυνθήκηισορροπίαςτωνροώνεντόςκαιεκτόςτηςανεργίας,τησυνθήκηδημιουργίαςθέσεωνεργασίαςκαιτησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθών.

u = λλ +θq(θ )

w = p − (r + λ)pcq(θ )

w = z + β(p − z)+ β pcθ



Ανυποθέσουμεότιτοεπίδομαανεργίαςzείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθούρ<1,τότεαλλάζειησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθών,καιτουπόδειγμαπαίρνειτημορφή,

u = λλ +θq(θ )

1− β(1+ cθ )1− (1− β )ρ

− (r + λ)cq(θ )

= 0

w = β(1+ cθ )1− (1− β )ρ

p


ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίαςόταντοΕπίδομαΑνεργίαςείναιΣταθερόΠοσοστότουΠραγματικούΜισθού

• Οιπραγματικοίμισθοίείναιανάλογοιτηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίαςp.Οσυντελεστήςαναλογικότηταςεξαρτάταιθετικάαπότηδιαπραγματευτικήδύναμητωνυποψήφιωνεργαζομένωνβ,απότηστενότηταστηναγοράεργασίαςθ,απότοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςc,καιαπότοποσοστόαναπλήρωσηςτουπραγματικούμισθούγιατουςανέργουςρ.Μίααύξησητηςπαραγωγικότηταςτηςεργασίαςοδηγείσεαύξησητωνπραγματικώνμισθώνκατάτοίδιοποσοστό.

• Στηνισορροπία,ηστενότηταστηναγοράεργασίαςείναιανεξάρτητηαπότηνπαραγωγικότητατηςεργασίας.Κατάσυνέπεια,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςθαείναιεπίσηςανεξάρτητοαπότηνπαραγωγικότητατηςεργασίας.



• Ησυνθήκηδημιουργίαςθέσεωνεργασίαςκαιησυνάρτησηπροσδιορισμούτωνμισθώναρκούνγιαναπροσδιοριστούνοιπραγματικοίμισθοίκαιηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Αφούπροσδιοριστείηστενότητα,μπορούμενααντικαταστήσουμεστηνκαμπύληBeveridgeκαιναπροσδιορίσουμετοποσοστόανεργίαςισορροπίας.


ΠροσδιορισμόςτωνΜισθώνκαιτηςΣτενότηταςστηνΑγοράΕργασίας


ΠροσδιορισμόςτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας


ΕπιπτώσειςΑύξησηςτηςΠαραγωγικότηταςτηςΕργασίας


ΕπιπτώσειςΑύξησηςτουΕπιδόματοςΑνεργίαςήτουΠοσοστούΑναπλήρωσηςτωνΠραγματικώνΜισθών


ΕπιπτώσειςΑύξησηςτωνΠραγματικώνΕπιτοκίων


ΑύξησητωνΠραγματικώνΕπιτοκίωνκαιΑνεργίαΙσορροπίας


ΕπιπτώσειςΑύξησηςΠιθανότηταςΤερματισμούΘέσεωνΕργασίας


ΑύξησητηςΠιθανότηταςΚαταστροφήςΘέσεωνΕργασίαςκαιΑνεργίαΙσορροπίας


ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΑνεργίαςΙσορροπίας

• Εάντοεπίδομαανεργίαςείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθού,τότεηπαραγωγικότητατηςεργασίαςδενεπηρεάζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίας.Αλλοιώς,μιααύξησητηςπαραγωγικότηταςοδηγείσεαύξησητηςστενότηταςστηναγοράεργασίαςκαιμείωσητηςανεργίας.

• Οσομεγαλύτεροείναιτοποσοστότουπραγματικούμισθούπουπληρώνεταιωςεπίδομαανεργίας,τόσουψηλότεροιείναιοιπραγματικοίμισθοίστηνισορροπίακαιτόσουψηλότεροείναιτοποσοστόανεργίας.Ολόγοςείναιότιμειώνονταιτακίνητραπλήρωσης,άρακαιδημιουργίας,κενώνθέσεωνεργασίας,μεαποτέλεσμαναμειώνεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςκαινααυξάνεταιτοποσοστόανεργίας.


ΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτηςΑνεργίαςΙσορροπίας

• Μίααύξησητωνπραγματικώνεπιτοκίωνέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργίαισορροπίας,διότιαυξάνειτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςεργασίας(ναγίνονταιλιγότερεςεπενδύσεις).

• Ηεξωγενήςπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνονταιοιροέςαπόθέσειςεργασίαςπροςτηνανεργίακαιεπίσηςμειώνονταιταπροσδοκώμενακέρδηαπότηδημιουργίακαιτηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίας.Αποτέλεσμααυτούείναιναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςκαιναμειώνονταικαιοιροέςαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίας.


ΔυναμικήΠροσαρμογήπροςτηνΑνεργίαΙσορροπίας

Ηανάλυσήμαςμέχριστιγμήςαφορούσεμόνοτονπροσδιορισμότουποσοστούανεργίαςισορροπίας,καιόχιτηδυναμικήπροσαρμογήτηςαγοράςεργασίας.

Κενέςθέσειςεργασίαςκαιοιπραγματικοίμισθοίείναιμηπροκαθορισμένεςμεταβλητέςβραχυπρόθεσμα,δεδομένουότιεξαρτώνταιαπότιςπροσδοκίεςτωνεπιχειρήσεωνκαιτωνατόμωνπουαναζητούνεργασία.Ηανεργίαείναιμιαπροκαθορισμένημεταβλητή,καιβραχυπρόθεσμαεξελίσσεταισύμφωναμε,

u•(t) = λ − (λ +θEq(θE ))u(t)

όπουθEείναιηστενότηταισορροπίαςστηναγοράεργασίας,ηοποίακαθορίζεταιαπότιςδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνμεκενέςθέσειςκαιανέργων.Κατάσυνέπειακαιηστενότηταείναιμηπροκαθορισμένημεταβλητή.


ΣύγκλισητουΠοσοστούΑνεργίαςπροςτηνΙσορροπία

Αφούοικενέςθέσειςείναιμιαμηπροκαθορισμένημεταβλητή,καιτοθκαθορίζεταιανεξάρτητααπότοποσοστόανεργίας,τοθκαιοιπραγματικοίμισθοίwθαπροσαρμοστούνάμεσαστοεπίπεδοισορροπίαςτους.Τοποσοστόκενώνθέσεωνθαπροσαρμοστείγιαναδιατηρήσειτοθστοεπίπεδοισορροπίαςτου,ενώτοποσοστόανεργίαςθασυγκλίνεισταδιακάπροςτοεπίπεδοισορροπίαςτουσύμφωναμε,

whereu0istheunemploymentrateatxme0,anduEisthesteadystateunemploymentrate,definedby,

u(t) = uE + (u0 − uE )e−(λ+θEq(θE ))t

uE =λ

λ +θEq(θE )


ΗΔυναμικήΠροσαρμογήτωνΠοσοστώνΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων


ΠροσομοιώσειςτουΥποδείγματος

Υποθέτουμετιςακόλουθεςαρχικέςτιμέςγιατιςπαραμέτρους:

λ=2,5%,p=1,c=1/2,r=3%,ρ=1/2,β=1/2,M=1/2,μ=1/2

Μετιςυποθέσειςαυτέςπροκύπτειότι,

w=0,95,θ=0,85,u=5,1%,v=4,4%

Υποθέτουμετηνακόλουθημορφήγιατησυνάρτησησύζευξης:

mL = M (uL)µ (vL)1−µ

Ησυνάρτησηαυτήσυνεπάγεταιότι,

q(θ ) = mLvL

= M uv

⎛⎝⎜

⎞⎠⎟µ

= Mθ −µ


ΜίαΑύξησηστηνΠιθανότηταΚαταστροφήςμιαςΘέσηςΕργασίας

Εάντολδιπλασιαστείαπό2.5%σε5%,προκύπτειότι,

w=0,93,θ=0,79,u=10,1%,v=7,9%

Σχετικάμετηναρχικήισορροπία,οπραγματικόςμισθόςπέφτεικατά2,1%,στο93%τηςπαραγωγικότητας,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςσχεδόνδιπλασιάζεταιστο10,1%.


ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητηςΠιθανότηταςΚαταστροφής

μιαςΘέσηςΕργασίαςλ,απότο2,5%στο5%


ΜίαΑύξησητουΠοσοστούΑναπλήρωσηςτωνΠραγματικώνΜισθώναπότοΕπίδομαΑνεργίας

Εάντορανέβειαπότο50%τουπραγματικούμισθούστο70%,προκύπτειότι,

w=0,96,θ=0,50,u=6,6%,v=3,3%

Αναφορικάμετηναρχικήισορροπία,οιπραγματικοίμισθοίανεβαίνουνκατάπερίπου1%,καιτοποσοστόανεργίαςανεβαίνεικατά1,5εκατοστιαίεςμονάδες,στο6,6%.Μεσταθερόεργατικόδυναμικόαυτόισοδυναμείμεαύξησητουαριθμούτωνανέργωνκατά29.4%.


ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητουΠοσοστούΑναπλήρωσης

τωνΠραγματικώνΜισθώναπότο50%στο70%


ΜίαΑύξησητουΠραγματικούΕπιτοκίου

Εάντοrανέβειαπότο3%στο6%,προκύπτειότι,

w=0,925,θ=0,78,u=5,4%,v=4,2%

Αναφορικάμετηναρχικήισορροπία,οιπραγματικοίμισθοίπέφτουνκατά2,5%περίπου,καιτοποσοστόανεργίαςαυξάνεταικατά0,3εκατοστιαίεςμονάδεςστο5,4%.Μεσταθερόεργατικόδυναμικόαυτόισοδυναμείμεαύξησητουαριθμούτωνανέργωνκατά5.9%.


ΔυναμικήΠροσαρμογήτουΠοσοστούΑνεργίαςκαιΚενώνΘέσεων,μετάμίαΑύξησητουΠραγματικούΕπιτοκίουαπότο3%στο6%


ΗΔιαδικασίατηςΣύζευξηςκαιοιΡοέςΑπόκαιΠροςτηνΑνεργία

• Στουπόδειγμααυτόοιεργοδότεςεπενδύουνπροκειμένουναδημιουργήσουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιηδιαδικασίατηςπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειτησύζευξημιαςεπιχείρησης,ηοποίαέχειδημιουργήσειτηνκενήθέση,μεένανάνεργο.

• Σεκάθεχρονικήστιγμήυπάρχουνδύοροέςαπόκαιπροςτηνανεργία.Κάποιοιεργαζόμενοιχάνουντηδουλειάτους,διότικαταργούνταιοιθέσειςεργασίαςτιςοποίεςκατέχουν,καικάποιοιάνεργοιβρίσκουνδουλειάμέσωτηςδιαδικασίαςτηςσύζευξηςμεεπιχειρήσειςοιοποίεςέχουνδημιουργήσεικενέςθέσειςεργασίας.

• Ηπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςείναιεξωγενήςκαιεξαρτάταιαπόδιαταραχέςδιαρθρωτικούήκυκλικούχαρακτήραπουπλήττουντηνοικονομίακαιοδηγούνσεκαταστροφήθέσεωνεργασίας.

• Ηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,όπωςκαιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,είναιενδογενείςμεταβλητέςστουπόδειγμααυτό,καιείναισυνάρτησητουβαθμούστενότηταςστηναγοράεργασίας.Ηστενότηταστηναγοράεργασίαςορίζεταιωςολόγοςτωνκενώνθέσεωνπροςτουςανέργους.Οσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίαςτόσομεγαλύτερηείναιηπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά,καιτόσομικρότερηείναιηπιθανότηταμιαςεπιχείρησηςνασυμπληρώσειμίακενήθέσηεργασίας.


ΤοΠοσοστόΑνεργίαςΙσορροπίας

• Στηνισορροπία,οιροέςαπόκαιπροςτηνανεργίαεξισώνονται,καιτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταιθετικάαπότηνεξωγενήπιθανότητακατάργησηςμιαςθέσηςεργασίαςκαιαρνητικάαπότηνενδογενήπιθανότηταενόςανέργουναβρειδουλειά.

• Τοποσοστόανεργίαςισορροπίαςεξαρτάταικατάσυνέπειααρνητικάαπότηστενότηταστηναγοράεργασίας,ηοποίαόμωςπροσδιορίζεταιενδογενώς.Ηαρνητικήσχέσημεταξύτουποσοστούανεργίαςκαιτουποσοστούκενώνθέσεωνπουσυνεπάγεταιηεξάρτησηαυτή,είναιγνωστήωςκαμπύληBeveridge.


ΕπιχειρήσειςκαιΑνεργοι• Επιχειρήσειςκαιάνεργοιλαμβάνουντιςαποφάσειςτουςορθολογικά,μεγιστοποιώνταςτην

παρούσααξίατουεισοδήματόςτους.

• Οιεπιχειρήσειςδημιουργούνκενέςθέσειςόσοταπροσδοκώμενακέρδηαπότηνεπένδυσηπουαπαιτείταιγιατηδημιουργίακενώνθέσεωνείναιθετικά.Ησυνθήκηγιατηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίαςείναιότιοπραγματικόςμισθόςθαπρέπειναισούταιμετηνπαραγωγικότητατηςεργασίαςμείοντοκόστοςδημιουργίαςκαιδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης.Απότηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςμίαεπιχείρησηθαπρέπεινακαλύπτειτόσοτομισθολογικόκόστοςτης,όσοκαιτοκόστοςτηςεπένδυσήςτηςγιατηδημιουργίατηςκενήςθέσης.Ησυνθήκηγιατηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίαςπροϋποθέτειμίααρνητικήσχέσημεταξύτουμισθούπουείναιδιατεθειμένηναπληρώσειμίαεπιχειρήση,καιτηςστενότηταςστηναγοράεργασίας,διότιόσομεγαλύτερηείναιηστενότηταστηναγοράεργασίας,τόσομικρότερηείναιηπιθανότηταπλήρωσηςμιαςκενήςθέσης,καιτόσομεγαλύτεροείναιτοσυνολικόκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσης,δεδομένουότιοικενέςθέσειςπαραμένουνκενέςγιαμεγαλύτεροδιάστημα.

• Απότηνάλλη,έναςάνεργοςθαδεχθείνααναλάβειεργασία,εάνηπαρούσααξίατουπροσδοκώμενουεισοδήματοςενόςεργαζομένουείναιμεγαλύτερηαπότηνπαρούσααξίατουεισοδήματοςενόςανέργου.Ησυνθήκηαυτήικανοποιείταιστουπόδειγμααυτό,καθώςοπραγματικόςμισθόςείναιμεγαλύτεροςαπότοεισόδηματουανέργου(επίδομαανεργίας).


ΟΠροσδιορισμόςτωνΠραγματικώνΜισθώνκαιτηςΣτενότηταςστηνΑγοράΕργασίας

• Οιπραγματικοίμισθοίισορροπίαςπροσδιορίζονταιαποκεντρωμένα,απόδιαπραγματεύσειςμεταξύεπιχειρήσεωνπουέχουνκενέςθέσειςεργασίαςκαιανέργωνπουψάχνουνγιαδουλειά.

• Οπραγματικόςμισθόςισορροπίαςείναιαποτέλεσματηςδιαπραγμάτευσηςαυτής,καιεξαρτάταιθετικάαπότησχετικήδιαπραγματευτικήδύναμητωνανέργων,τούψοςτουεπιδόματοςανεργίας,τηνπαραγωγικότητατηςεργασίας,τοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίαςεκμέρουςτωνεπιχειρήσεων,καιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Ηθετικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςστηναγοράεργασίαςπουπροκύπτειαπότηδιαπραγμάτευσημεταξύεπιχειρήσεωνκαιανέργων,καιηαρνητικήσχέσημεταξύμισθούκαιστενότηταςπουπροβλέπειησυνθήκηγιατηδημιουργίαθέσεωνεργασίας,προσδιορίζουναπόκοινούτομισθόισορροπίαςκαιτηστενότηταστηναγοράεργασίας.

• Αφούπροσδιοριστείηστενότητα,τοποσοστόανεργίαςπροσδιορίζεταιαπότηνκαμπύληBeveridge.


ΟιΠροσδιοριστικοίΠαράγοντεςτουΠοσοστούΑνεργίαςΙσορροπίας

• Εάντοεπίδομαανεργίαςείναιένασταθερόποσοστότουπραγματικούμισθού,τότεηπαραγωγικότητατηςεργασίαςδενεπηρεάζειτοποσοστόανεργίαςισορροπίαςστουπόδειγμααυτό.

• Ωστόσο,όσομεγαλύτεροείναιτοποσοστότουπραγματικούμισθούπουαναπληρώνεταιαπότοεπίδομαανεργίας,τόσουψηλότεροιείναιοιπραγματικοίμισθοίστηνισορροπίακαιτόσομεγαλύτεροείναιτοποσοστόανεργίας.Ολόγοςείναιότιμειώνονταιτακίνητραπλήρωσης,άρακαιδημιουργίας,κενώνθέσεωνεργασίας,μεαποτέλεσμαναμειώνεταιηστενότηταστηναγοράεργασίαςκαινααυξάνεταιτοποσοστόανεργίας.

• Μίααύξησητωνπραγματικώνεπιτοκίωνεπίσηςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνειτοκόστοςδιατήρησηςμιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςεργασίας.

• Ηεξωγενήςπιθανότητατερματισμούμιαςθέσηςεργασίαςέχειθετικήεπίπτωσηστηνανεργία,διότιαυξάνονταιοιροέςαπόθέσειςεργασίαςπροςτηνανεργίακαιεπίσηςμειώνονταιταπροσδοκώμενακέρδηαπότηδημιουργίακαιτηνπλήρωσημιαςκενήςθέσηςεργασίας,μεαποτέλεσμαναδημιουργούνταιλιγότερεςκενέςθέσειςκαιναμειώνονταικαιοιροέςαπότηνανεργίαπροςθέσειςεργασίας.

Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...

Documents

Transcript of Ανεργία και Τριβές στην Αγορά Εργασίας · 2016-05-15 ·...