�ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ • ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 • ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 78

Αντιστεκόμαστε… ● στην εκποίηση και τον αφελληνισμό του

ΟΤΕ και μετατροπή του σε θυγατρική

- προτεκτοράτο- της Deusche Telekom��

● στην εργοδοτική αυθαιρεσία�

● Στις επιλογές της Κυβέρνησης

(πρακτικές ρυθμιστικής αρχής Ε�Ε�Τ�Τ�,

αποκλεισμός του ΟΤΕ από το νέο

δίκτυο οπτικών ινών, νέοι φόροι στην

Κινητή Τηλεφωνία)�

Διεκδικούμε…● Λύσεις μέσα από διάλογο στα χρονίζοντα

προβλήματά μας (προϋπηρεσία, πτυχία,

μεταπτυχιακοί τίτλοι, προκήρυξη των θέσεων

ευθύνης, αξιοκρατία, επιμόρφωση κ�α�)

● Περιβάλλον με ασφαλείς εργαζόμενους με

παρόν και μέλλον στην επιχείρηση�

Συνεχίζουμε…● το δίκαιο αγώνα για την περιφρούρηση των

συμφερόντων της επιχείρησης, των Ελλήνων πολιτών και των εργαζομένων της�

Εμείς:

Εκείνοι: Απαντούν με ΜΑΤ...

� ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Ο «δαίμονας» του τυπογραφείου και οι «δαίμονες» της Αγωνιστικής Συνεργασίας

Μ ε μεγάλη έκπληξη είδαμε ανα-κοίνωση της παράταξης της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην

οποία ούτε λίγο, ούτε πολύ κατηγορούσε τη συντακτική ομάδα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ότι λογόκρινε κείμενο της Αγωνιστικής Συ-νεργασίας στο προηγούμενο τεύχος της «ΟΘΟΝΗΣ» και προχωρούσε σε επιπλέον χαρακτηρισμούς - κατά τη συνήθη τακτι-κή της συγκεκριμένης παράταξης- περί «ιδιοκτησιακής αντίληψη»ς… περί «ντρο-πής»…, περί «ατοπήματος»…. και σύνδε-ση με πολλά άλλα γεγονότα που σε καμιά περίπτωση δεν είχαν σχέση με μέλη και στελέχη της Ένωσής μας.

Κρίμα για τους υπεύθυνους της Αγω-νιστικής Συνεργασίας, που βιάστηκαν να βγάλουν συμπεράσματα, και με σπουδή την ανακοίνωσή τους, χωρίς προηγούμε-να να κάνουν το αυτονόητο, να έλθουν σε επαφή με τους υπεύθυνους έκδοσης.

Κρίμα γιατί η περιοδική έκδοση «ΟΘΟ-ΝΗ» της Ένωσής μας εδώ και πολλά χρό-νια είναι ανοικτή και βήμα διαλόγου για όλους τους συναδέλφους

Βέβαια στο τελευταίο Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ, όταν παρουσιάστηκε η πραγματικό-τητα, και αναγνώσθηκε και μοιράσθηκε επιστολή της εκδοτικής εταιρείας, με την οποία πέραν του ότι αναλαμβάνει πλήρως

την ευθύνη του γεγονότος, εξηγεί τεχνικά και το πώς συνέβη η περικοπή ενός κει-μένου, οι εκπρόσωποι της Α.Σ. στο Δ.Σ. έδειξαν ότι κατάλαβαν.

Ελπίζουμε ότι μετά την επιστολή της εκδοτικής εταιρείας και για λόγους δε-οντολογίας η Αγωνιστική Συνεργασία να αποκαταστήσει την αλήθεια και αναθεω-ρήσει χαρακτηρισμούς γιατί διαφορετικά ο δαίμονας του Τυπογραφείου θα αποδει-χθεί πολύ πιο αθώος από τους καχύπο-πτους και ακραία λαϊκίζοντες «δαίμονες» της Αγωνιστικής Συνεργασίας….

Ο ΕΚΔΟΤΗΣ

Εβδομήντα έξι εργαζόμενοι -στην πλειονότητά

τους Λατινοαμερικανοί- δολοφονήθηκαν το

2008 εξαιτίας της συνδικαλιστικής τους δρά-

σης, ενώ για τον ίδιο λόγο χιλιάδες απολύθηκαν, οι

περισσότεροι στην Τουρκία. Τα στοιχεία περιλαμβά-

νονται στην ετήσια έκθεση της Διεθνούς Συνδικαλι-

στικής Συνομοσπονδίας (ITUC) για το 2008, που στο

κεφάλαιο «Ελλάδα» δίνει βάρος στην υπόθεση της

Κωνσταντίνας Κούνεβα.

Η Κωνσταντίνα Κούνεβα, εβδομάδες πριν δεχτεί την επίθεση, είχε δώσει συνέντευξη στην ITUC (Δι-εθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία), στην οποία αποκάλυπτε ότι δεχόταν απειλές για τη ζωή της «Μια συνδικαλίστρια ακρωτηριάστηκε δεχόμενη βάρβαρη επίθεση. Το δικαίωμα της απεργίας είναι αντικείμενο αμφιλεγόμενων περιορισμών» επιγρά-φεται το -σύντομο- κεφάλαιο περί την Ελλάδα, που αναφέρεται στην κριτική γύρω από την κήρυξη μιας απεργίας ως παράνομης και καταχρηστικής, με-τά τις τροπολογίες που πέρασαν πέρυσι με στόχο να καθίσταται πιο γρήγορη η έκδοση της δικαστι-κής απόφασης. «Ο νόμος ήταν ήδη αόριστος και η επίσπευση της διαδικασίας ενισχύει περαιτέρω τα δικαιώματα των δικαστών, περιορίζοντας την αυτο-νομία των εργατικών συνδικάτων», γράφει σχετικά. Αναφορικά με την Κούνεβα εξιστορείται η επίθεση που δέχτηκε και καταγράφεται η δυσαρέσκεια των συνδικάτων για τον αργό ρυθμό της έρευνας, αλλά και παραλείψεις, όπως ότι δεν ελήφθησαν καταθέ-σεις αυτοπτών μαρτύρων.

Σε πολλά μέρη του κόσμου οι συνδικαλιστές πλη-ρώνουν με τη ζωή τους τη δράση τους. Σαράντα εννέα από τους 76 δολοφονηθέντες εργάζονταν στην Κολομβία και οι υπόλοιποι στη Γουατεμάλα, τη Βενεζουέλα, τις Ονδούρες, τις Φιλιππίνες και το Νεπάλ. Σε πολλές περιπτώσεις, στη δολοφονία των εργαζομένων «εμπλέκονταν αμέσως ή εμμέσως οι κυβερνήσεις» αναφέρει η έκθεση της ITUC.

Πάνω από 7.500

απολύσεις

Οι γνωστές απο-λύσεις ξεπέρα-σαν το 2008 τις

7.500 σε 68 χώρες, εκ των οποίων 20 αφρικανικές, που όμως «είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου».

Πρωτιά στις απολύσεις παίρνει η Τουρκία -«πάνω από 2.000»-, η οποία περιλαμβάνεται επίσης στον κατάλογο των χωρών που φυλάκισαν εργαζομέ-νους «για νόμιμη συνδικαλιστική δράση». Η εικόνα όμως είναι ζοφερή όχι μόνο στις χώρες... συνήθεις υπόπτους. Στις ΗΠΑ, «οι εργοδότες παραβιάζουν συστηματικά τη νομοθεσία, απολύοντας δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους εξαιτίας της συνδικαλιστι-κής τους δραστηριότητας», επισημαίνει η ITUC και «η διάλυση των συνδικάτων είναι μια ολόκληρη βι-ομηχανία που ο κύκλος εργασιών της υπολογίζεται σε πολλά δισ. δολάρια». Παρότι ο αριθμός των αν-θρώπων που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας της συν-δικαλιστικής τους δράσης μειώθηκε το 2008 -από 91 σε 76- είναι πάρα πολλές ακόμα οι περιπτώσεις παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων.

(Πηγές: http://survey09.ituc-csi.org)

ΑγριΟ ΤΟ ΤιΜΗΜΑ ΤΟυ ΣυνΔιΚΑλιΣΜΟυ στην έκθεση της διεθνούς συνομοσπονδίας και η Κούνεβα

Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στο συνάδελφο Γεώργιο Πολυχρονόπουλο και στην οικογένειά του για την απώλεια του πατέρα του.

Συλλυπητήρια

Η ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2009

ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 76, Κωδικός: 4520

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ:Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας

Εκπαίδευσης ΟΤΕ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ:Αριστοτέλους �� Τ�Κ� �04 33

Τηλ�: (��0) 5� 33 456, 5� 38 3�8Fax: (��0) 5� 45 044

E-mail: eete-ote@otenet.grWEB SITE:www.eete-ote.gr

ΕΚΔΟΤΗΣ:Νίκος Πυλαφάς

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ:Τσάκαλος Χρήστος (υπεύθυνος σύνταξης)

Ανδρονικίδης ΓιώργοςΖαγκάνας ΒασίληςΘεοχάρης Γιώργος

Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ’ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ:ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING

Τηλ�: (��0) 5� 56 8�0 • Fax: (��0) 5�568��

3ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Τι είναι ο ΑΜΚΑ;

- Ο ΑΜΚΑ (Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης) είναι ουσιαστικά η ταυτότητα εργασίας και ασφάλισης κάθε εργαζόμενου, συνταξιούχου και προστατευόμενου μέλους της οικογένειάς τους στη χώρα μας. Ο ΑΜ-ΚΑ αντικαθιστά τον Αριθμό Μητρώου (ΑΜ) που μέχρι σήμερα χορηγούν οι Ασφαλιστικοί Φορείς στους ασφαλιζόμενους και στους συνταξιούχους.

Πως μπορώ να μάθω αν έχω ΑΜΚΑ;- Επισκεπτόμενος την ιστοσελίδα: www.

amka.gr ή κάποιο Κέντρο Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Αν δεν έχω, πώς μπορώ κι εγώ να αποκτήσω το δικό μου ΑΜΚΑ;- Μπορούμε να αποκτήσουμε το δικό μας

AMKA καθώς και των προστατευόμενων μέλων της οικογένειάς μας στα Κέντρα Εξυ-πηρέτησης Πολιτών και στα γραφεία ΑΜΚΑ που λειτουργούν σε Ασφαλιστικά Ταμεία σε όλη την Ελλάδα, με απαραίτητο δικαιολογη-τικό το Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας.

Απαραίτητο να έχουμε όλοι ΑΜΚΑ από τον

Οκτώβριο

Μια ημέρα στο Διοικητικό μέ-γαρο του ΟΤΕ αρκεί για να κα-ταλάβει κανείς πως το τοπίο στον Οργανισμό έχει αλλάξει. Δεν αναφέρομαι βέβαια στο πε-ριβάλλοντα χώρο, όπου τα θη-ρία γνωστού εργολάβου έχουν υψωθεί παντού. Αναφέρομαι στην ανθρωπογεωγραφία του ΟΤΕ.

Πολλά νέα πρόσωπα- μαρτυρούν πως νέο προσωπικό έχει προστεθεί στο δυνα-μικό του ομίλου�Φρέσκα, νέα πρόσωπα με διάθεση για δουλειά και προσφορά στον Οργανισμό και στη χώρα

Κοιτώντας καλύτερα και βαθύτερα στα μάτια των Νέων ανθρώπων εκτός από τη διάθεση για δουλειά θα δεις όμως και την ανασφάλεια, το άγχος και την αγωνία για το αύριο�

Γιατί στον ΟΤΕ του �009 τίποτα δεν είναι ίδιο με τον ΟΤΕ του �000�

Η μονιμότητα και η ασφάλεια που κά-ποτε ένιωθαν οι παλιότεροι εργαζόμενοι, ποια δεν υπάρχει για τους νέους-ενώ επι-χειρείτε να αφαιρεθεί και από αυτούς που ακόμα την έχουν�

Η συναδελφικότητα και η αλληλεγγύη, έχουν δώσει τη θέση τους στον ανταγωνι-σμό (όχι το συναγωνισμό) και ο Προϊστά-μενος αναδεικνύεται ξανά σε ρυθμιστή του μέλλοντος και της καριέρας του κάθε εργαζομένου�

Η αξιολόγηση γίνεται με αναχρονιστικό τρόπο και είναι οι σχεδόν όλοι πεπεισμένοι πως η πορεία τους και η καριέρα τους δεν εξαρτάται τόσο από την πορεία και επιτυ-χία στον εργασιακό τομέα, όσο με τις δη-μόσιες σχέσεις τους και τη «συνεργασία» τους με τους Διευθυντές τους�

Αυτά για μερικούς…γιατί υπάρχουν και οι άλλοι…

Οι δανειζόμενοι και συμβασιούχοι! Όλοι αυτοί που είναι όμηροι της εκάστοτε διοί-κησης� Αυτοί που οι συλλογικές συμβάσεις της ομοσπονδίας δεν τους καλύπτουν, αυ-τοί που πρέπει κάθε ημέρα να αποδεικνύ-ουν ότι είναι χρήσιμοι, και υπάκουοι(;) το ακούσαμε και αυτό τελευταία� Αυτοί που καμιά εξέλιξη δεν μπορούν να περιμένουν, γιατί δεν προβλέπεται!

Σε αυτούς που η δαμόκλειος σπάθη της απόλυσης ή της διακοπής της σύμβασης κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους συ-νεχώς� Δεν αναφέρομαι σε συμβάσεις ή δανεισμούς που γίνονται για μικρό χρονικό διάστημα και για συγκεκριμένο έργο�

Δυστυχώς συνάδελφοι κοντεύουν να κλείσουν δεκαετία με αυτό το καθεστώς�

Ένα καθεστώς που έχει σα στόχο την ομηρία και γιατί να κρύβουμε τις λέξεις μας-την εκμετάλλευση του εργαζόμενου�

Το τοπίο έχει αλλάξει –δυστυχώς!

Έχει γίνει θολό, οι εργασιακές συνθήκες πολλών συναδέλφων θυμίζουν την αρχή του αιώνα όπου οι εργαζόμενοι αγωνίζο-νταν να κατακτήσουν τα θεμελιώδη δικαιώ-ματα τους� Το σωματείο μπορεί να είναι η λύση και το οχυρό όπου όλοι θα δώσουμε τη μάχη για τη διασφάλιση των δικαιωμά-των μας�

Είναι αλήθεια ότι το συνδικαλιστικό κίνη-μα έχει υποστεί πολλά και έχει τσαλακώσει την εικόνα του τα τελευταία χρόνια, μπο-ρούμε όμως όλοι μαζί να ανασυντάξουμε το Κίνημα, να του δώσουμε τη ζωντάνια και τη σφριγιλότητα που χρειάζεται ώστε να μη μπορεί ποτέ, κανένας «παππούς» νοσταλ-γώντας τα νιάτα του να μας γυρίσει στον εργασιακό μεσαίωνα του μεσοπολέμου!

Με τη συμμετοχή μας κερδίζουμε το μέλ-λον μας!

Σταύρος Μηλιώνης Μέλος Κεντρικού Δ.Σ. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Δανειζόμενος στον ΟΤΕ από την ΟΤΕGlobe από το 2004

Πίσω ολοταχώς… Η Νέα ανθρωπογεωγραφία του ΟΤΕ

ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΕΣτο παρακάτω πίνακα φαίνεται η διάρθρωση του προσωπικού στον ΟΤΕ ανά στάθμη εκπαίδευσης, φύλλο,

κατηγορία, ειδικότητα.Με μια προσεκτική προσέγγιση και γνωρίζοντας την αντίστοιχη αναλογία προσωπικού σε Ευρωπαϊκούς Τη-

λεπικοινωνιακούς Οργανισμούς σχετικά με τη στάθμη εκπαίδευσης και την αναλογία συνδρομητικών γραμμών ανά εργαζόμενο, δεδομένης και της γεωγραφικής ιδιομορφίας της χώρας μας (πολλά νησιά, δυσπρόσιτες περιοχές) καθιστά επιτακτική την ανάγκη προσλήψεων εξειδικευμένου προσωπικού.

Συνολικός αριθμός εργαζομένων* 12.056Άνδρες 8.790

Γυναίκες 3.266Ηλικία και χρόνια υπηρεσίας 44,57 μέσος όρος ηλικίας και 17,44

μέσος όρος ετών υπηρεσίαςΚατηγοριοποίηση του προσωπικού ανά στάθμη εκπαίδευσης

Ανώτατη 1.664 14,3%Ανώτερη 2.212 18,9%

Δευτεροβάθμια 7.030 60,2%Υποχρεωτική 777 6,7%

Κλάδοι εργασίαςΕξειδικευμένος 305 2,5%

Εμπορικός – Διοικητικός 3.314 27,5%Οικονομικός 609 5%

Τεχνικός 6.547 54,3%Υποστήριξη 822 6,8%

Λοιποί 71 0,6%* ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων υπολογίζεται να μειωθεί περίπου κατά 1000 άτομα από τη σταδιακή αποχώρηση όσων

εντάχθηκαν στο πρόγραμμα της εθελούσιας-αποχωρούν έως 15-9-2009- και όσων κάνουν χρήση των κινήτρων αποχώρησης σύμφωνα με τους όρους της ΕΣΣΕ 2009.

4 ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Εμείς οι σύνεδροι του 34ου Συνεδρί-ου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ, αφού συζητήσαμε διεξοδικά τις εξελίξεις που αφορούν στον ΄Ομιλο ΟΤΕ και λάβαμε υπόψη μας τις απόψεις των Συνδικαλιστικών Παρατάξεων, όπως αυτές κατατέ-θηκαν και αναλύθηκαν, καταλήξα-με στα εξής:

• Είμαστε αντίθετοι στην εκχώρηση του Ομίλου ΟΤΕ στην �.T. και την μετατροπή�.T. και την μετατροπή.T. και την μετατροπήT. και την μετατροπή. και την μετατροπή του σε θυγατρική της υπό Δημόσιο έλεγ-χο Γερμανικής Εταιρείας. Ταυτόχρονα εκ-φράζουμε την αντίθεσή μας σε πολιτικές προηγούμενων κυβερνήσεων που ξεκίνη-σαν την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ.

• Καταδικάζουμε, ως αντίθετες με το δημόσιο συμφέρον της χώρας, τις επιλο-γές της Κυβέρνησης οι οποίες την οδήγη-σαν σε συμφωνία με την �.T. Επιμένουμε�.T. Επιμένουμε.T. ΕπιμένουμεT. Επιμένουμε. Επιμένουμε και διεκδικούμε την ακύρωση αυτής της συμφωνίας.

• Καταδικάζουμε την ανατροπή των ερ-γασιακών μας σχέσεων που έγινε με τον Ν.3522 η οποία είναι αντισυνταγματική και έγινε στη βάση σχεδίου πώλησης του ΟΤΕ.

• Ζητάμε την κατάργηση των μονομερών αποφάσεων της Διοίκησης του ΟΤΕ για σπαστό ωράριο εργασίας των εμπορικών καταστημάτων όπως και στη προσπάθεια συρρίκνωσης και μείωσής τους. Δηλώ-νουμε ότι θ΄αντιδράσουμε με κάθε τρόπο σε κάθε νέα μονομερή απόφαση και κα-ταγγέλλουμε τον Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμ-βουλο του ΟΤΕ κ. Βουρλούμη γι΄αυτή την πρακτική του.

• Απευθυνόμενοι προς τη Διοίκηση της �.T., δηλώνουμε ότι για λόγους εθνικούς.T., δηλώνουμε ότι για λόγους εθνικούςT., δηλώνουμε ότι για λόγους εθνικούς., δηλώνουμε ότι για λόγους εθνικούς

και δημοσίου συμφέροντος της χώρας μας θα παραμείνουμε αμετακίνητοι στις απόψεις μας για δημόσιο έλεγχο του ΟΤΕ με ότι αυτό σημαίνει.

• Καταγγέλλουμε τις αγωγές του κ. Βγενόπουλου κατά των πολιτικών αρχη-γών και κατά του συναδέλφου μας Βασίλη Κούφη, τον οποίο καλύπτουμε συνδικαλι-στικά και νομικά.

• Εμμένουμε στη συνεδριακή μας από-φαση για οργανωτική ανασυγκρότηση του Σ.Κ. με την πραγματοποίηση οργανωτι-κού και καταστατικού συνεδρίου μέχρι 31/12/09 .

• Απαιτούμε την ένταξη όλων των εργα-ζομένων του Ομίλου ΟΤΕ στο μισθολόγιο και στον Κανονισμό Προσωπικού, ώστε να εξασφαλιστούν απόλυτα ίσα και δίκαια εργασιακά, οικονομικά, ασφαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων.

• Απαιτούμε την άμεση τακτοποίηση των συμβασιούχων του Ομίλου ΟΤΕ (ΟΤΕ��U�,��U�,, HE��A�COM, Καταστημάτων, Τεχνικών, Καταστημάτων, Τεχνικών κ.λ.π.) και προσλήψεις μόνο μέσω ΟΤΕ για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών.

• Απαιτούμε την τακτοποίηση όλων των υπαλλήλων του Ομίλου ΟΤΕ σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα στο μισθολόγιο ΟΤΕ.

• Απαιτούμε την τακτοποίηση στο έργο ΟΤΕ των καθαριστριών και όποιων άλλων εργαζομένων που εργάζονται με «μπλο-κάκια» μέσω εργολάβων και άλλων μορ-φών ελαστικής εργασίας.

• Απαιτούμε την μεγαλύτερη έκπτωση στα προϊόντα και τις υπηρεσίες του Ομίλου ΟΤΕ τουλάχιστον ίση με αυτή που παρέ-χεται σε άλλους φορείς ή ιδιώτες.

• Αποφασίζουμε την άμεση υλοποίηση της Σ.Σ.Ε. για τη λειτουργία του Επαγγελ-ματικού Ταμείου.

• Ζητούμε την πρόβλεψη εργατικής εκ-προσώπησης στα Δ.Σ. του Ομίλου ΟΤΕ.

• Αντιδρούμε στην αμφισβήτηση και κα-τάργηση των ασφαλιστικών και συνταξιο-δοτικών μας δικαιωμάτων.

• Ζητούμε την ένταξη των εργαζομένων σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίας στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

ΑΠΟΦΑΣιΖΟυΜΕΥπερβαίνοντας κάθε παραταξιακή ή κομμα-τική σκοπιμότητα, να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη :

1. Για να ακυρώσουμε την εκποίηση του ΟΤΕ στη �.T.�.T..T.T..

2. Για να ακυρώσουμε τις πολιτικές εκποί-ησης του δημόσιου πλούτου. Τις μάχες αυτές θα τις δώσουμε συντεταγμένα με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα που έχει στη διάθεσή του το Σ.Κ. και οι εργα-ζόμενοι.

3. Για να οικοδομήσουμε με τη συμβολή της ΓΣΕΕ και των κοινωνικών κινημάτων αλ-ληλεγγύης την έμπρακτη συμπαράσταση στον αγώνα μας.

ΣΤΗν ΕνΟΤΗΤΑ Η ΔυνΑΜΗ

ΣΤΟν ΑγΩνΑ Η νιΚΗ

ΨΗΦιΣΜΑ 34ου ΤΑΚΤιΚΟυ ΣυνΕΔριΟυ ΟΜΕ - ΟΤΕ

ΤΕΜΕνΗ 9-5-2009

H EETE OTE Θ΄ ΑγΩνιΣΤΕι γιΑ ΤΗν υλΟΠΟιΗΣΗ ΤΟυ ΨΗΦιΣΜΑΤΟΣ

5ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Το νέο Δ. Σ. της ΟΜΕ - ΟΤΕ συγκροτήθηκε σε σώμα στη συνεδρίαση της 25ης ιουνίου 2009 ως εξής:

1. Πρόεδρος: Κούτρας Παναγιώτης

2. Αντιπρόεδρος: Σκούφιας Βασίλειος

3. γεν. γραμματέας: Μπιρμπιλής Αντώνιος

4. Αναπλ. γεν. γραμματέας: Ντατσής Κωνσταντίνος

5. γραμματέας Οικονομικών: Σουλτάνης Παναγιώτης

6. Οργανωτικός γραμματέας: Παπαδάκης Κωνσταντίνος

7. Αναπληρωτής Οργανωτικός γραμματέας: Λαϊνάς Δημήτριος

8. γραμματέας Διεθνών Σχέσεων: Φαρμάκης Νικόλαος

9. Αναπ.γραμματέας Διεθνών Σχέσεων: Μαριόλης Ιωάννης

10. γραμματέας Τύπου & Δημοσ. Σχέσεων: Πιτσικούλης Θεόδωρος

11. Αναπλ.γραμματέας Τύπου &Δημοσίων Σχέσεων: Δούκας Ιωάννης

12. γραμματέας υγιεινής & Ασφάλειας Αντωνίου Γεώργιος

13. Αναπληρ. γραμματέας υγιεινής & Ασφάλειας: Σιτζάνης Νικόλαος

w Όλες οι εταιρείες του κόσμου και ιδιαίτερα εκείνες που βρίσκονται

στον ανταγωνισμό και δραστηριοποιούνται σε υπηρεσίες αιχμής όχι

μόνο αμείβουν τη γνώση, την εξειδίκευση, τις δεξιότητες αλλά και επι-

χορηγούν την απόκτησή τους. Στον ΟΤΕ συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο.

Βάζει απαράδεκτους φραγμούς σαν η προστιθέμενη αξία της γνώσης

να του είναι άχρηστη. Αυτό κατά τη γνώμη μας είναι λάθος που αποβαί-

νει σε βάρος και της επιχείρησης και των εργαζομένων.

Τα Όργανα Διοίκησης, με συγκεκριμένες αποφάσεις τους, μετέτρεψαν

το λάθος αυτό σε παράνομη και ανήθικη στάση του Οργανισμού έναντι

των πτυχιούχων εργαζόμενων που δεν τους αναγνωρίζεται το πτυχίο.

w Επίσης η μη αναγνώριση των μεταπτυχιακών τίτλων για τους πτυχιού-

χους ΤΕΙ και όσους πτυχιούχους ΑΕΙ προσελήφθηκαν μετά το 1999 στον

ΟΤΕ, είναι καταχρηστική και παράνομη.

Δυστυχώς η παράταση των παρα-

πάνω εκκρεμοτήτων - εξαιτίας

των αγκυλώσεων της διοίκησης

του ΟΤΕ- ακόμα και μετά το πόρισμα

της επιτροπής του όρου 16, της ΕΣΣΕ 2008,

δίκαια οδηγεί πολλούς συναδέλφους σε δικαστικές

προσφυγές.

Τέλος σημειώνουμε ότι ο ΟΤΕ έχει το μικρότερο ποσοστό εργαζομέ-

νων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από τους αντίστοιχους οργανι-

σμούς των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης γεγονός που έρχεται σε πλήρη

αντίθεση με την εκφρασμένη βούληση της Διοίκησης για αναβάθμιση του

ανθρώπινου κεφαλαίου της επιχείρησης και ενισχύει την άποψή μας για

επίλυση των υπόψη ζητημάτων.

Ηδημιουργία παραθεριστικών

κέντρων, αποτέλεσε μια πρώτη προτεραιότητα για την ΟΜΕ-ΟΤΕ από

τη στιγμή της ίδρυσής της, και η δημιουργία του ΟΠΑΚΕ αναμφίβολα αποτελεί μια κατάκτηση των εργαζόμενων και ένα κομβικό σημείο του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο του ΟΤΕ. Έχουμε επισημάνει και παλαιότερα, και δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε κάθε μέρα, ότι αυτή η μεγάλη

κατάκτηση για τους εργαζόμενους δυστυχώς μετατράπηκε με καθεστώς αδιαφάνειας, σε ένα εργαλείο ρουσφετολογικής και πελατειακής λογικής. Έχουμε γίνει δέκτες τα τελευταία χρόνια καταγγελιών συναδέλφων και αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι ο τρόπος λειτουργίας του ΟΠΑΚΕ τείνει να ταυτιστεί με το ρουσφέτι, την αδιαφάνεια, την αθλιότητα, το σκάνδαλο. Σε μια δύσκολη περίοδο που το συνδικαλιστικό

κίνημα οφείλει να αναζητεί και να δομεί μια νέα

σχέση εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας με τους

εργαζόμενους είναι απαράδεκτο οι διακοπές

να προσφέρονται κάθε χρόνο στους ίδιους

“εκλεκτούς” και να στερείται αυτό το δικαίωμα

από πολλούς συναδέλφους. Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ έγκαιρα

είχε επισημάνει και προτείνει δομικές αλλαγές

και θέσπιση κανόνων στη λειτουργία του ΟΠΑΚΕ,

δυστυχώς όμως κάποιοι κώφευσαν… Οι ευθύνες

της ΟΜΕ-ΟΤΕ για τον τρόπο λειτουργίας των

συνδικαλιστικών στελεχών που η ίδια “ορίζει”

στο Δ.Σ. του ΟΠΑΚΕ είναι τεράστιες…

ΕΠιΒΑλλΕΤΑι ΑΜΕΣΑ λυΣΗ γιΑ ΤΑ ΠΤυΧιΑ ΚΑι ΤΟυΣ ΜΕΤΑΠΤυΧιΑΚΟυΣ ΤιΤλΟυΣ

ΤΑ ΜΕΛΗ

1. Βαλσαμή Ολυμπία

2. Δαμασκηνός Γεώργιος

3. Ελευθέρογλου Σωκράτης

4. Κάτανας Αντώνιος

5. Κατσαβριάς Ευάγγελος

6. Κατσιαμάκης Ανδρέας

7. Κοτζαμπασίδης Γεώργιος

8. Λαζαρίδης Δημήτριος

9. Λάμπρου Βασίλειος

10. Μασαούτης Νικόλαος

11. Μαυρέας Μιχαήλ

12. Μπρόφας Παναγιώτης

13. Νικολετάκης Εμμανουήλ

14. Παπαδάκης Μιχαήλ

15. Παστρικός Εμμανουήλ

16. Ρουτζούνη Ευανθία

17. Σιατιρλής Μιχαήλ

18. Σίγας Ηλίας

19. Σιδερά Ανδριανή

20. Τασσιός Θωμάς

21. Τζανάκος Νικόλαος

22. Φλώρος Αλέξανδρος

Ο ΟΠΑΚΕ ΑνΗΚΕι ΣΕ ΟλΟυΣ ΤΟυΣ ΕργΑΖΟΜΕνΟυΣ!

ΣυγΚρΟΤΗΣΗ ΤΟυ νΕΟυ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ

6 ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Φωτοβολταϊκές Εφαρμογές ένα Βήμα στο μέλλον

Τα Φωτοβολταϊκά είναι μία από τις πολλά υποσχόμενες τεχνολογίες της νέας εποχής που ανατέλλει στο χώρο της ενέργειας. Μιας νέας εποχής που θα χαρακτηρίζεται ολοένα και περισσότερο από τις μικρές αποκεντρωμένες εφαρμογές σε ένα περιβάλλον ανοικτής αγοράς. Τα μικρά, ευέλικτα συστήματα που μπορούν να εφαρμοστούν σε επίπεδο κατοικίας, εμπορικού κτιρίου ή μι-κρού σταθμού ηλεκτροπαραγωγής (όπως τα φωτοβολταϊκά, τα μικρά συστήμα-τα συμπαραγωγής, οι μικροτουρμπίνες και οι κυψέλες καυσίμου) αναμένεται να κατακτήσουν ένα σημαντικό μερίδιο της ενεργειακής αγοράς στα χρόνια που έρχονται. Ένα επιπλέον κοινό αυτών των νέων τεχνολογιών είναι η φιλικότητά τους προς το περιβάλλον.

Η επιλογή των Ανανεώσιμων Πη-γών Ενέργειας και ιδιαίτερα των Φωτοβολταϊκών Γεννητριών εναρ-μονίζεται πλήρως με την επιβεβλη-μένη Στρατηγική Διαχείρισης Ενέρ-γειας κάθε Επιχειρησιακού Οργανι-σμού που ακολουθεί της Αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την πολιτική προστασίας του περι-βάλλοντος. Απαραίτητη προϋπόθε-

ση είναι να εντάσσονται οι επιλογές αυτές σ΄ ένα πλαίσιο, που εξασφαλίζει την βέλτιστη Διαχείριση των διαθέσιμων Πόρων (ανθρώπινοι πόροι και κεφάλαια).

Αυτή η Στρατηγική στοχεύει παράλληλα και σε μια συνεχώς αυξανόμενη προ-στιθέμενη αξία προς όφελος του Οργανισμού και του Κοινωνικού Συνόλου.

Η Διαχείριση των Παραδοσιακών Πηγών Ενέργειας, είτε πρόκειται για την κύρια διαθέσιμη από το Δημόσιο Δίκτυο, είτε την εφεδρική, επιδιώκει την βέλ-τιστη λειτουργία, την εξοικονόμηση ενέργειας, την εναρμόνιση με νόμους - κα-νονισμούς και πρότυπα. Αυτά επιτυγχάνονται με διάφορους τρόπους, όπως με εξοπλισμό ικανοποιητικού βαθμού απόδοσης και υψηλού συντελεστή ισχύος, με διατάξεις διόρθωσης συνημίτονου, με καθαρούς κινητήρες σε συστήματα ηλεκτροπαραγωγής με Μ.Ε.Κ. (σύμφωνα και με την οδηγία 2004/26 / ΕΚ �tage III/IV emission standards για nonroad κινητήρες με χαμηλές εκπομπές καυσα-ερίων I�O 8178) και με την συμμετοχή σε συστήματα διαχείρισης υλικών, ταI�O 8178) και με την συμμετοχή σε συστήματα διαχείρισης υλικών, τα 8178) και με την συμμετοχή σε συστήματα διαχείρισης υλικών, τα οποία είναι επικίνδυνα για το περιβάλλον.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει αναπτυχθεί τις τελευταίες δεκαετίες σε Συστήμα-τα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και συγκεκριμένα στην επιλογή των Φωτο-βολταϊκών Γεννητριών.

Στο ερώτημα, γιατί να επιλεγεί η φωτοβολταϊκή τεχνολογία ως μέρος της στρατηγικής μιας επιχείρησης, η άμεση απάντηση δίνετε σε δύο σκέλη:

Α) Μπορεί να καλύψει σημαντικό ποσοστό της απαιτούμενης ενέργειας.

Β) Επιλέγοντας αυτήν την τεχνολογία, αντί άλλης, μπορεί να προστατευτεί το περιβάλλον, γιατί κάθε κιλοβατώριο που προμηθεύει η ΔΕΗ και πα-ράγεται από ορυκτά καύσιμα επιβαρύνει την ατμόσφαιρα με ένα κιλό περίπου διοξειδίου του άνθρακα.

Βέβαια ο σχεδιασμός και η εφαρμογή επιβάλλετε να εξετάζουν προσεκτικά την κάθε περίπτωση, ώστε να εξασφαλίζονται βασικά τα κάτωθι:

1. Η διαθεσιμότητα αρκετού και ασκίαστου ελεύθερου χώρου (1τ.μ. για 100watt περίπου).watt περίπου). περίπου).

2. Η δυνατότητα για νότιο προσανατολισμό της διάταξης πάνελ για μέγιστη απόδοση.

3. Η σωστή κλίση των Φ/Β στοι-χείων σε σχέση με το οριζό-ντιο επίπεδο και σε συνάρτηση με το γεωγραφικό πλάτος της περιοχής και το χρόνο (εποχή) της μέγιστης ζητούμενης από-δοσης.

4. Το ύψος της ζητούμενης ισχύ-ος ή το ποσοστό κάλυψης σε

συνάρτηση με το κόστος και την αποδοτικότητα του συστήματος.

Πρόσθετα πλεονεκτήματα δίνονται στις εφαρμογές Τηλεπικοινωνιακών Εγκαταστάσεων, όπου χρησιμοποιείται κυρίως ηλεκτρική ενέργεια σε μορφή συνεχούς ρεύματος, με χαμηλή τάση λειτουργίας, έτσι ώστε η επιλογή των Φ/Γ να είναι περισσότερο αποδοτική. Κατ΄ αυτό τον τρόπο οι διατάξεις είναι απλούστερες, χωρίς δηλαδή να υπάρχει ανάγκη για ανύψωση και μετατροπή της ληφθείσης ηλεκτρικής ενέργειας που προσφέρετε από το Φωτοβολταϊκό Σύστημα.

Επιπλέον, στην περίπτωση του κεντρικοποιημένου τρόπου ηλεκτρικής τρο-φοδοσίας της τηλεπικοινωνιακής εγκατάστασης, όπου υπάρχει ένα σύστημα τροφοδοσίας με αρκετές ώρες αυτονομίας, μπορεί να γίνει διασύνδεση της φωτοβολταϊκής γεννήτριας παράλληλα στην κύρια διάταξη ηλεκτρικής τροφο-δοσίας. Με αυτή την επιλογή διασφαλίζεται η ομαλή αντίδραση σε περιπτώσεις διακοπών του Δημοσίου Δικτύου με περιορισμό των αιχμών ισχύος ιδιαίτερα την θερινή περίοδο, που είναι η περισσότερο απαιτητική ενεργειακά εποχή. Η λύση αυτή προσφέρει μεγαλύτερο χρόνο ηλεκτρικής Αυτονομίας των Τηλεπι-κοινωνιακών Συστημάτων, μικρότερο βαθμό διαστασιολόγησης του εξοπλισμού back up, περιορισμό των ακραίων – οριακών λειτουργιών των τροφοδοτικών και λοιπών διατάξεων ισχύος της εγκατάστασης. Σε συνδυασμό με την δυνατότητα για εκμετάλλευση τυχόν διαθέσιμων χώρων (ταράτσες) και τον περιορισμό της απαιτούμενης ενέργειας από το Δημόσιο Δίκτυο δίνετε επιπλέον πιστικό επι-χείρημα στην κατεύθυνση του ολικού κέρδους.

Η ανταγωνιστικότητα-αποδοτικότητα της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας βελ-τιώνεται με το πέρασμα των χρόνων και αυτό επιτυγχάνεται με την βελτίωση της ποιότητας των νέων προϊόντων (cell), την μείωση του κόστους κτήσης και την αύξηση του ρυθμού παραγωγής αυτών. Η αποδοτικότητα εξαρτάται ωστόσο από επιμέρους παράγοντες, όπως το είδος της κάθε εφαρμογής και το γεω-γραφικό πλάτος της χώρας.

Σε εφαρμογές όπου απαιτείται ηλεκτρική ενέργεια με χαρακτηριστικά ως αυτά του Δημοσίου Δικτύου (AC 230/400V), η ανταγωνιστικότητα της φωτο-AC 230/400V), η ανταγωνιστικότητα της φωτο- 230/400V), η ανταγωνιστικότητα της φωτο-V), η ανταγωνιστικότητα της φωτο-), η ανταγωνιστικότητα της φωτο-βολταϊκής τεχνολογίας στο επίπεδο του κόστους υστερεί, αλλά εκτιμάτε, ότι με την πάροδο των ετών θα βελτιωθεί με ταχύ ρυθμό.

Συγκρίνοντας την απόδοση σε συνάρτη-ση με το γεωγραφικό πλάτος παρατηρείτε απόκλιση με σημαντι-κή διαφορά από τόπο σε τόπο. Για παρά-δειγμα στην Γερμα-νία, όπου σύμφωνα με μελέτες, ξεκίνησε το κόστος παρεχόμενης ενέργειας (€/kw�)kw�)) στη διπλάσια τιμή από αυτή της Ελλάδος πα-ρατηρείτε με την πά-ροδο των χρόνων συνεχή σύγκλιση του κόστους (βλ.σχ. πράσινη καμπύλη).

Ενώ συγκρίνοντας το κόστος παραγωγής ηλεκτρισμού της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας με άλλους συμβατικούς τρόπους (κόκκινη διαγράμμιση) και με λιγνίτη, υδροηλεκτρικά (μπλε διαγράμμιση) διαπιστώνετε, ότι αυτό είναι πολύ χαμηλότερο.

Στις επόμενες δεκαετίες υπάρχει η βεβαιότητα ότι το κόστος αυτό θα βρεθεί σε πλήρη σύγκλιση, με ενδεχόμενη τελικά την αντιστροφή ως ένα βαθμό του κόστους παραγωγής κάθε κιλοβατώρας από Φωτοβολταϊκά.

Συμπερασματικά, η χρήση της φωτοβολταϊκής τεχνολογίας μπορεί να συμβά-λει στην προστασία του περιβάλλοντος και την αειφόρο ανάπτυξη εξοικονομώ-ντας ενέργεια, με την προϋπόθεση, ότι αυτή επιλέγετε με ορθολογικό τρόπο, άρτιο σχεδιασμό, επιστημονική τεκμηρίωση και είναι ενταγμένη στην συνολική Στρατηγική Διαχείρισης Ενέργειας ενός Οργανισμού.

Γράφει ο Χρήστος Τσάκαλος Γραμματέας Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων μέλος του Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ.

�ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΚΑΤΑΓΓΓΕΛΙΑ

ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΟΥΣΩΝ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛ-ΝΙΑΣ και ΛΕΥΚΑΔΑΣ & ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛΙΑΣ και ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

Οι εργαζόμενοι στο Τηλεπ. Διαμέρισμα Αιτωλ/νίας - Κεφαλληνίας & Λευκάδας, παρακολουθούν με έκ-

πληξη, τα διαδραματιζόμενα με τις τελευταίες αποφάσεις του κου Διαμερισματάρχη και με αγανάκτη-

ση καταγγέλουν:

Τις άνευ προηγουμένου και χωρίς προσανατολισμό ενέργειές του, σχε-τικά με τη μεροληπτική μεταχείριση έναντι του προσωπικού�

Για παράδειγμα, σε έργο που εκτε-λείται στην ορεινή και δυσπρόσιτη περιοχή της Ναυπακτίας - Κατασκευή Μ/Τ & Τοποθέτηση ΚΟΙ Ευπάλιο - Άνω Χώρα έχει οριστεί κλιμάκιο επίβλεψης, στο οποίο δεν εγκρίνει τη μετακίνησή τους στο έργο για την εκτέλεση των καθηκόντων τους�

Αυτό αποδεικνύεται από τις απο-φάσεις τις οποίες δεν υπογράφει, με αποτέλεσμα το έργο να εκτελείται χωρίς επίβλεψη�

Η τακτική αυτή εξυπηρετεί μόνο τα συμφέροντα των εργολάβων και σα-φώς βλάπτει τα συμφέροντα εργαζο-μένων στην υπηρεσία και τα καλώς νοούμενα συμφέροντα αυτής�

Αντίθετα, εκδίδει αποφάσεις μετακί-νησης εικονικές, χρεώνοντας τα διά-φορα έργα με υπερωρίες - εξαιρέσι-μα και περικόπτοντας στη συνέχεια, τα δικαιούμενα, από τα συνεργεία που κατασκευάζουν τα έργα�

Μετακινεί προσωπικό άνω των 60 χιλιομέτρων χωρίς αποζημίωση ή το μετακινεί με διημέρευση σε απόστα-ση ��0 και �40 χιλιομέτρων�

Περικόπτει η & καταργεί τις μετακι-νήσεις για συντήρηση, με συνέπειες στη λειτουργία των εγκαταστάσεων�

Μη έχοντας να παρουσιάσει κάτι θε-τικό στη μακρά θητεία του στη θέση του Διαμερισματάρχη, θεωρεί πως θα αναστρέψει το κλίμα, βάζοντας ως στόχο τους ίδιους τους εργαζόμε-νους και όχι τα προβλήματά τους και τα προβλήματα των υπηρεσιών αρμο-διότητάς του�

Καλούμε τον ίδιο:

1. Να τηρήσει τους κανόνες για τη ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ της ΟΜΑΛΗΣ και ΠΟΙΟΤΙΚΗΣ εκτέλεσης των έρ-γων�

2. Να ΜΗΝ ΜΕΡΟΛΗΠΤΕΙ στη Με-ταχείριση του προσωπικού�

3. Να ασκεί, πέραν των αρμοδιο-τήτων του αποφασίζειν επί του προσωπικού, και τις ΥΠΟΧΡΕΩ-ΣΕΙΣ ΤΟΥ έναντι αυτού�

Πρίν τα φαινόμενα αυτά, σε συνδυα-σμό με τη φημολογούμενη αφαίρεση αρμοδιοτήτων από τους Προϊσταμέ-νους των Τεχνικών Τμημάτων πάρουν διαστάσεις,

Καλούμε τους έχοντες αρμοδιότη-τα, να παρέμβουν για την αποκατά-σταση της ορθής λειτουργίας�

Για τα Δ.Σ. των Συλλόγων

ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛ-ΝΙΑΣ και ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Αθ. Σαλαγιάννης

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Γιώργος Κοντογιάννης

ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΙΤΩΛΙΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Τσέλιος Παναγιώτης

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Σπ. Σαλαγιάννης

ΠΕΤ-ΟΤΕ ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Χαμαλέτσος Ιωάννης

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κατσιμάρδος Αθανάσιος

Εκπαίδευση εργαζομένων της OTEPLUS & HELLASCOM

Τα τελευταία χρόνια βιώνουμε το φαινόμενο των προσλήψεων προσωπικού μέσω OTE��U� και HE��A�COM και την διαφορετική αντιμετώπιση, μισθολογική & εργασιακή, των συναδέλφων αυτών. Επειδή θεωρούμε ότι οι συνάδελφοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης, σε πολλές περιπτώσεις αν όχι σε όλες, χρειάζονται εκπαίδευση στα αντικείμενα τα οποία εκλήθησαν να υπηρετήσουν.

Δυστυχώς όμως μέχρι σήμερα κανείς δεν ασχολήθηκε σοβαρά με το συγκεκριμένο ζήτημα, δηλαδή αν χρειάζεται να εκπαιδεύονται, πως θα συμμετέχουν στα σεμινάρια, ποιος και πως θα καλύψει τις δαπάνες τους, πως θα μετακινηθούν, με αποτέλεσμα η κάθε υπηρεσία να ενεργεί με διαφορετικό τρόπο και ανάλογα με την κρίση του προϊσταμένου.

Επειδή πιστεύουμε ότι το θέμα είναι πολύ σοβαρό & αφορά συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα που είναι απαραίτητη η εκπαίδευσή τους για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο υπηρεσιακό τους έργο, επιβάλλεται να γίνει παρέμβαση σε κεντρικό επίπεδο στην Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε να δρομολογηθεί λύση για την εκπαίδευσης των συναδέλφων αυτών προς το κοινό όφελος όλων.

για το Δ.Σ. της Ε.Ε.Τ.Ε. – Ο.Τ.Ε. Κ.Μ.

Ο ΠρΟΕΔρΟΣ Γ. ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ

Ο γ. γρΑΜΜΑΤΕΑΣ Α. ΠΟΛΙΤΗΣ

ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΚΕνΤριΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟνιΑΣ

8 ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Στα πλαίσια υλοποίησης σχεδίου για μείωση λειτουργικού κόστους η �EU�CHE TE�EKOM ξεκίνησε πριν δύο χρόνια την υλοποίηση σχεδίου μείωσης προσωπικού που προέβλεπε απολύσεις, υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε θυγατρική της �T με παράλληλη μείωση μισθών. Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα (Verdi) αντέδρασαν με κινητοποιήσεις και σκληρούς απεργιακούς αγώνες και κατάφεραν να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας τους.

Η αντίστοιχη εμπειρία του Ουγγρικού τηλεπικοινωνιακού οργανισμού – η �EU�CHE TE�EKOM ασκεί το management όπου και εκεί στα πλαίσια της μείωσης του λειτουργικού κόστους υλοποιήθηκε σχέδιο απολύσεων, μετατάξεων, το σχέδιο εφαρμογής ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΗΣ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ και στον ΟΤΕ δεν πρέπει να μας αφήνει να εφησυχάζουμε.

Οι παρακάτω φωτογραφίες από τις περσινές κινητοποιήσεις των εργαζόμενων της �T στη Γερμανία αδιάψευστος μάρτυρας.

ΟΙ ΕΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ DEUSCHE TELEKOM ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΑΠΕΤΡΕΨΑΝ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ DT ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ, ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΩΝ

9ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Μετά τις αόρατες συνελεύσεις μετόχων του ΟΤΕ σε διάφορα ξενοδοχεία το είδαμε και αυτό, συνέλευση μετόχων του ΟΤΕ στο πεζοδρόμιο της Κηφι-σίας και με συνοπτικές διαδικασίες, και με τη παρουσία των ΜΑΤ!!!. ¨Άραγε πόσο θα πλήξουν ακόμα το κύρος του άλλοτε κραταιού ΟΤΕ οι στενοκέ-φαλοι διοικούντες που συνεχώς πυροδοτούν το εργασιακό κλίμα στον ΟΤΕ, θέλοντας τους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, χωρίς προοπτική, και

ενώ για τους εαυτούς τους απονέμουν παχυλούς μισθούς, προκλητικά bonus, προνόμια, μετοχές μέσω stock options για τους απλούς εργαζόμενους ούτε καν τις ελάχιστες εκπτώσεις στα προϊόντα του Ομίλου!!1

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΕΖΟΔΡΟΜΙΟΥ!!!

ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ�0

34ο

ΑνΑΔρΟΜιΚΗ ΧΟρΗγΗΣΗ ΤΟυ γΑΜΗλιΟυ ΔΩρΟυ

Προσωπικό στο οποίο δεν χο-

ρηγήθηκε γαμήλιο δώρο επειδή

κατά την ημερομηνία που τέλεσε

το γάμο του ήταν έκτακτο, εφόσον

έγινε δόκιμο ή μόνιμο αναδρο-

μικά (από ημερομηνία που

ανατρέχει της ημερομηνί-

ας τέλεσης του γάμου του)

πρέπει να υποβάλλει σχετι-

κή αίτηση για να του χορη-

γηθεί το γαμήλιο δώρο.

Σημειώνεται ότι το γαμήλιο

δώρο χορηγείται στο προσω-

πικό μόνιμο, δόκιμο και αναγκαστι-

κά τοποθετημένο που παντρεύεται,

και αντιστοιχεί με (�) Μέσο Τακτικό

Μισθό όπως αυτός εκάστοτε καθο-

ρίζεται για τις χορηγίες του Λογα-

ριασμού Νεότητας�(από �-5-�009

είναι ��84�,44 ευρώ.)

Το παραπάνω ποσό χορηγείται

σύμφωνα με την 4/��/1-2-1993 Βα-

σική Εγκύκλιος & άρθρο 16 παρ. 1

του ΓΚΠ-ΟΤΕ και για τους μετά την

�-�-�993 ασφαλισμένους η παροχή

αυτή δεν υπόκειται σε κρατήσεις

και εισφορές για κανένα κλάδο

ασφάλισης�

Μ ε μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το συνέδριο της Πολιτιστικής Ένωσης Ερ-γαζομένων ΟΤΕ (ΠΕΕ-ΟΤΕ) στο Ηράκλειο

Κρήτης �8-30 Μαϊου�009 και στο οποίο συμμετεί-χαν αντιπρόσωποι από τα 54 πολιτιστικά κέντρα εργαζόμενων του ΟΤΕ �Στο συνέδριο εξετέθησαν τα προβλήματα των πολιτιστικών κέντρων, οι εκδη-λώσεις που έκαναν τον προηγούμενο χρόνο καθώς και προτάσεις για την εύρυθμη λειτουργία της ΠΕΕ και τον εμπλουτισμό των εκδηλώσεων των πολιτι-στικών κέντρων�

Μια από της προτάσεις που έγιναν ήταν από τον

αντιπρόεδρο του ΠΚ Κέρκυρας Α� Γκόκα και αφο-

ρούσε την δημιουργία φεστιβάλ χορωδιών σε δια-

φορετική πόλη κάθε χρόνο�

Παρουσία και ενεργή συμμετοχή στο παραπάνω

συνέδριο είχαν αρκετά μέλη της ΕΕΤΕ, Ηλίας Κα-

ρακουλάκης, Σπύρος Κουρής, Λευτέρης Μαρού-

δης�

ΣυνΕΔριΟ ΠΟλιΤιΣΤιΚΗΣ ΕνΩΣΗΣ ΕργΑΖΟΜΕνΩν ΟΤΕ

��ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Τ ο τριμελές πλημμελειοδικείο Κορίν-θου δημοσίευσε την απόφασή του -μετά τη προηγηθείσα πολύωρη

διαδικασία στο ακροατήριο- σχετικά με μήνυση που είχε καταθέσει συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ εναντίον 8 (οκτώ) στελεχών της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ� κ� που ήσαν μέλη του ΔΣ της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ το �003 (Θοδωρής Πιτσι-κούλης, Μαρία Μουρίκη, Ιωάννης Βλάχος, Νίκος Πυλαφάς, Γαβριήλ Αλεξίου, Δημή-τρης Αποστολόπουλος, Γιώργος Ζαφειρό-πουλος, Γιώργος Μαυράκης, με αφορμή έκδοσης της παράταξής μας)�

Το δικαστήριο κήρυξε αθώους τους συ-ναδέλφους της ΕΝΩΤΙΚΗΣ σ�κ� και σύμ-φωνα με το σκεπτικό της απόφασης που πρόσφατα δημοσιεύθηκε αναγνωρίζει ότι η ανακοίνωση εξεδόθη:

«…από δικαιολογημένο ενδιαφέρον στο πλαίσιο της ανάπτυξης της συνδι-καλιστικής τους δραστηριότητας, αφού είχαν γίνει αποδέκτες παραπόνων από

εργαζόμενους στο ως άνω Κέντρο Δορυ-φορικών Επικοινωνιών για τις τεταμένες σχέσεις τους με τον εγκαλούντα.. …ενώ απόδειξη εξύβρισης δεν αποδείχθηκε…»

Αλγεινή εντύπωση προκάλεσε σε όλους η παρουσία σαν μαρτύρων κατηγορίας του Προέδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ Βασιλείου Λάμπρου και του πρώην Γεν� Γραμματέα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ και νυν Διευθύνοντος Συμ-βούλου της θυγατρικής του ΟΤΕ �E��AS-�E��AS-COM� Κωνσταντίνου Ζωντανού.

Πέραν της ηθικής ικανοποίησης που μας νοιώσαμε για την αθώωση των στελεχών μας, θλίψη και προβληματισμό μας προκά-λεσε η θύμηση της διαχρονικής θέσης του συνδικαλιστικού κινήματος ότι η ποινικο-ποίηση της συνδικαλιστικής δράσης είναι μαύρη σελίδα στα συνδικαλιστικά δρώμε-να του χώρου μας�

Η ΕΝΩΤΙΚΗ σ. κ. δεν φιμώνεται, δεν εκβιάζεται, θα συνεχίσει να

υπερασπίζεται με αρχές και αξίες

τα δικαιώματα των εργαζόμενων, αφήνοντας όσους ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση στη κρί-

ση σας...

ΔιΚΑΣΤιΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ - ΔιΚΑιΩΣΗ ΤΩν ΣΤΕλΕΧΩν ΤΗΣ ΕνΩΤιΚΗΣ σ.κ.

Παραθέτουμε δηλώσεις και θέσεις κυβέρνησης και ΔΑΚΕ έτσι για να θυμόμαστε:

Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας κ� Αλογοσκούφης δήλωνε από του βήματος της Βουλής στις �4 Μαϊου �008:

«Με τη συμφωνία που εγκρίθηκε σήμερα, εξασφαλίζεται μία ισορροπημένη μετοχική σύνθεση και ένα ισορροπημένο διοικητικό σχήμα μεταξύ του ελληνικού Δημοσίου και της D�T� Kαι οι δύο πλευρές, με την ενεργοποίηση της συμφωνίας, θα έχουν το �5% συν μία μετοχή του ΟΤΕ� Για την αποφυγή παρεξηγήσεων, θέλω να καταστήσω σαφές ότι δεν είναι στις προθέσεις της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε περαιτέρω μείωση της συμμετοχής της στον ΟΤΕ� Σε κάθε περίπτωση όμως, για να γίνει κάτι τέτοιο, θα ζητηθεί νέα έγκριση από τη Βουλή»�

Στην ίδια συνεδρίαση της ο πρωθυπουργός κ� Καραμανλής κατηγορηματικά δήλωνε από του βήματος της Βουλής: «Επαναλαμβάνω πάντως παρότι έχει διευκρινισθεί επανειλημμένα από τον αρμόδιο υπουργό ότι δεν είναι

στις προθέσεις της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε περαιτέρω μείωση του ποσοστού του δημοσίου στον ΟΤΕ»�

Η ΔΑΚΕ-ΕΕΤΕ σε πλήρη ταύτιση με τις κυβερνητικές επιλογές κατέθετε την θέση της για τον ΟΤΕ στο περιοδικό “ΟΘΟΝΗ”

«Εμείς σαν παράταξη θεωρούμε ότι πλέον χρειάζεται η αποδοχή ενός στρατηγικού συμμάχου που ασφαλώς δεν μπορεί να είναι κερδοσκοπικά κεφάλαια άσχετα με το χώρο των τηλεπικοινωνιών� Πιστεύουμε πως μόνο ένας μεγάλος Δημόσιος Ευρωπαϊκός Τηλεπικοινωνιακός Οργανισμός μπορεί να αποτελέσει μόνιμη λύση που να έχει προοπτική με ταυτόχρονη αποδοχή των δεσμεύσεων που διαχρονικά επικαλούμαστε ως παράταξη� Τα πλεονεκτήματα θα είναι πολλά για όλους»!!!!

Μετά την εξαγγελία της κυβέρνησης για την περαιτέρω εκποίηση του ΟΤΕ στη Deusche Telekom, με έκπληξηDeusche Telekom, με έκπληξη Telekom, με έκπληξηTelekom, με έκπληξη, με έκπληξη παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα, τη διφορούμενη στάση και τις ακροβασίες της ΔΑΚΕ που άλλοτε συμμετέχει στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις άλλοτε

απέχει, άλλοτε τις προβοκάρει, φρενάρει τη λειτουργία των σωματείων με κωλυσιεργία στη λήψη αποφάσεων, ενώ ο Γεν� Γραμματέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ έφθασε μέχρι του σημείου να μην υπογράφει πλειοψηφικές αποφάσεις, ανακοινώσεις, δελτία τύπου!!

Δεν σας ενοχλεί συνάδελφοι της ΔΑΚΕ που τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι όχι μόνο δεν κέρδισαν καμιά κατάκτηση όχι μόνο κανένα θεσμικό πρόβλημα δεν έλυσαν αλλά αντίθετα και ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού καταργήθηκε και τα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα μειώθηκαν, γιατί τόσο παθητική στάση; Γιατί τόσος συμβιβασμός;

Τελικά είστε εκπρόσωποι εργαζομένων ή κομματικοί παρατρεχάμενοι;

Ο σοφός λαός δίκαια λέει τα κάστρα πέφτουν από

μέσα, όμως και γνώση έχουν οι φύλακες και κρίση οι

εργαζόμενοι….

Ο ρόλος της ΔΑΚΕ στην εκποίηση του ΟΤΕ στη Deusche Telekom

Αντιπροσωπεία της ΕΝΩΤΙΚΗΣ που συμμετείχε στο 34ο

συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ διακρίνονται από αριστερά:

Γ. Βλάχος, Ν. Πυλαφάς,

Α. Πολίτης, Γ. Κοτζαμπασίδης, Σ. Ανέστης,

Θ. Πιτσικούλης, Κ. Καλτσάς, Α. Γαλάνης

�� ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΑΚΕ

ΩΡΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Η ΔΑΚΕ ΕΕΤΕ ΟΤΕ όπως και ολόκλη-ρο το συνδικαλι-

στικό κίνημα στο χώρο του ΟΤΕ αντιδρούν� Αντιδρούν βλέποντας να συνεχίζε-ται η διαχρονική εκποίηση της μεγαλύτερης και ποιο κερδοφόρας επιχείρησης του Ελληνικού Δημοσίου� Δυστυχώς για μια ακόμα φορά γίνεται ανάληψη για πρόσκαιρες ανάγκες από τις «πιστωτικές» κάρτες του Δημοσίου, δηλαδή τις κερδοφόρες δημόσιες επι-χειρήσεις�

Για τη ΔΑΚΕ ο έλεγχος της εταιρίας με τη συμμετο-χή του κράτους και η προ-άσπιση των συμφερόντων του Ελληνικού Δημοσίου παραμένει αδιαπραγμάτευ-τη θέση� Παράλληλα όμως το συνδικάτο έχει ευθύνη και υποχρέωση απέναντι στους εργαζομένους να δώσει προοπτική και διέ-ξοδο απέναντι στις όποιες αγωνίες και ανασφάλειες αναδύονται, από τις όποιες εξελίξεις στο ιδιοκτησιακό καθεστώς�

Ο δίκαιος αγώνας μας χρόνια τώρα έχει να επι-δείξει και έχει καταγράψει στο ενεργητικό του μεγάλο πλήθος απεργιακών κινη-τοποιήσεων και διάφορων άλλων παρεμβάσεων κάτι

που σίγουρα δεν θα τε-λειώσει ούτε σήμερα ούτε αύριο�

Καλούμε τον κόσμο τώρα περισσότερο από ποτέ να είναι κοντά στα συνδικάτα του� Ανεξάρτητα από τις διαφορετικές προσεγγί-σεις και τους διάφορους προβληματισμούς των πα-ρατάξεων η μεγάλη δύνα-μη είναι η συμμετοχή και η αγωνιστικότητα όλων μας� Αυτό προϋποθέτει και στο επίπεδο της ομοσπονδίας να επιδιώκεται οι αποφά-σεις να είναι αποτέλεσμα και κατάληξη ευρύτερων προσεγγίσεων και συναινέ-σεων έτσι ώστε η αποδοχή τους να είναι καθολική�

Έχουμε επισημάνει και στο παρελθόν ότι είναι τε-ράστιο λάθος η τακτική να αναλωνόμαστε αποκλει-στικά στο κομμάτι εκείνο που αφορά την αντίθεσή μας στην όποια πολιτική εφαρμόζει η οποιαδήποτε κυβέρνηση χθες, σήμερα ή αύριο� Αυτό είναι το ένα σκέλος και ασφαλώς για μια ακόμα φορά και θα το σηκώσουμε και θα καταγ-γείλουμε και θα επιρρί-ψουμε τις όποιες ευθύνες αναλογούν στις κυβερ-νήσεις διαχρονικά� Όμως εκείνες κρίνονται από τον Ελληνικό Λαό για τις όποι-

ες αποφάσεις τους και εκείνος είναι που θα απο-φασίσει αν θα παραμείνουν ή θα αλλάξουν�

Εμείς όλοι οι συνδικα-λιστές όλων των παρατά-ξεων πρέπει να βάλουμε στο νου μας ότι πάνω από όλα και κύριο μέλημά μας πρέπει να έχουμε τους συ-ναδέρφους μας και να δι-εκδικούμε γι΄αυτούς εδώ και τώρα�

Δυστυχώς κάποιοι έχουν επαναπαυτεί περιμένοντας να έρθει το ΠΑΣΟΚ στην εξουσία λέγοντας ότι θα ακυρωθεί η συμφωνία με τους Γερμανούς ότι το Ελ-ληνικό Δημόσιο θα ξαναγο-ράσει τον ΟΤΕ και όλα θα γίνουν όπως παλιά� Ξεχνά-νε πόσο εύκολα άλλαξαν άποψη οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και πόσο έντεχνα οδηγούσαν την εταιρία σι-γά σιγά σε άλλα χέρια ρί-χνοντας τα κέρδη από το εβδομήντα σχεδόν τις εκα-τό της πώλησης του ΟΤΕ στον καιάδα, στις ατελεί-ωτες μαύρες τρύπες των προϋπολογισμών;

Είναι καιρός εδώ και τώ-ρα αυτό το κρίσιμο διάστη-μα των εξελίξεων όλοι μαζί να διεκδικήσουμε δυναμι-κά λύσεις σε διαχρονικά προβλήματα και να επα-ναφέρουμε κεκτημένα που

χάσαμε μέσα από λάθη και παραλήψεις� Επειδή οι εξελίξεις δεν μας εγγυάται κανένας ότι θα σταματή-σουν σήμερα η αύριο ή τι θα σκαρφιστούν οι σημερι-νές και οι αυριανές κυβερ-νήσεις για να πουλήσουν εμείς πρέπει να θωρακι-στούμε�

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι και στο παρελθόν που το Ελληνικό Δημόσιο ήταν ο κύριος μέτοχος και τώρα που είναι μαζί με το Γερμα-νικό είτε αύριο αν είναι μό-νο το Γερμανικό Δημόσιο, αυτό που μας διασφάλιζε και θα συνεχίσει είναι η υπογραφή ισχυρών συμβά-σεων που θα μας εξασφα-λίζουν θεσμικά� Έχουμε τη δύναμη αν πραγματικά θέλουμε και πιστεύουμε, να τα καταφέρουμε� Είναι άλλωστε απτή απόδειξη η επαναφορά των υπηρεσια-κών συμβουλίων και η με-ταθετότητα που κερδίσαμε στην προηγούμενη συλ-λογική σύμβαση τα οποία αποτελούν τον ακρογωνι-αίο λίθο για τη διασφάλισή μας� Και όμως ο «κακός» Βουρλούμης αναγκάστηκε να τα δώσει� Είναι ευκαιρία να πάρουμε κι΄άλλα αρκεί να φερθούμε υπεύθυνα και με σύνεση� Είναι ώρα ευ-θύνης για όλους�

�3ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση αποφάσισε να συνεχίσει το εθνικό, κοινωνικό, οικονομικό και εργασιακό έγκλημα που ξεκίνη-σε εδώ και χρόνια με την πώληση ενός νέου πακέτου μετοχών ύψους 5% στη �.T.

Είναι καθαρό ότι για άλλη μια φορά ο ΟΤΕ γίνεται ο χρηματοδότης της μαύρης τρύπας των δημοσίων ελ-λειμμάτων.

Είναι επίσης καθαρό ότι εκτός από αυτή καθ’ αυτή την πώληση η �.T. έχει ζητήσει ανταλλάγματα από την κυβέρνηση που έχουν να κάνουν με τη μείωση των θέσεων εργασίας και με την ακόμη περαιτέρω υποβάθμι-ση των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Τέλος είναι καθαρό ότι αυτά συμβαίνουν μέσα σε μια γενικότερη επίθεση που υφίστανται οι εργαζόμενοι όλης της χώρας. Δεν είναι λίγοι αυτοί που εν μέσω της παγκόσμιας κρίσης απειλούνται με απολύσεις και με μείωση μισθών και δικαιωμάτων ενώ την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕ αντιμετωπίζουν τη νέα εφεύρεση της μισθωτής εφεδρείας και στην Εμπορική Τράπεζα η εργοδοσία προωθεί 1.500 απολύσεις.

Από την άλλη πλευρά η διοίκηση του ΟΤΕ δείχνει και αυτή τις διαθέσεις της να διευκολύνει τις κυβερνη-τικές επιλογές τόσο με τις απαράδεκτες έως παράνομες πρωτοβουλίες και αποφάσεις της, όσο και με τον τρόπο που αντιμετωπίζει όλα τα μικρά και μεγάλα προβλήματα που μας απασχολούν. Μέσα στην πληθώρα των θεμάτων που μας απασχολούν θα επιλέξουμε να αναφέρουμε ότι:

• Οι απολύσεις στον όμιλο ΟΤΕ έχουν ξεκινήσει από τη Ρουμανία όπου απολύονται 500 περίπου συνά-δελφοι της ROM TE�ECOM. Οι απολύσεις στην CO�MOTE συνεχίζονται.

• Οι εργασιακές και ασφαλιστικές διακρίσεις μεταξύ νέων και παλαιών συναδέλφων συνεχίζονται. Η ομηρία και η ανασφάλεια των συμβασιούχων διαιωνίζονται.

• Το αξιολόγιο, το πριμ, οι «έρευνες ικανοποίησης», και οι φήμες για νέες «εθελούσιες» αξιοποιούνται σαν εργαλεία άσκησης πίεσης σε ένα ήδη πιεσμένο προσωπικό.

• Η εντατικοποίηση της εργασίας στον όμιλο συνεχίζεται.

• Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 3655/08 αντί να λύσει έχει προσθέσει και νέα προβλήματα στα ασφαλιστι-κά μας ταμεία.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Δεν είναι τώρα η ώρα της κριτικής που έχουμε να κάνουμε και εμείς και εσείς στις πράξεις και στις παρα-λείψεις των κυρίαρχων συνδικαλιστικών παρατάξεων ΠΑΣΚΕ & ΔΑΚΕ. Η μαζική συμμετοχή και η ενεργοποίη-ση των εργαζομένων στην κατεύθυνση της απόκρουσης της νεοφιλελεύθερης επίθεσης, μπορεί να εγγυηθεί την πορεία προς ένα συνδικαλιστικό κίνημα με αγωνιστικό και ταξικό προσανατολισμό.

Στη βάση της αντίστασης στις κυβερνητικές επιλογές, στη βάση της αλληλεγγύης προς τους εργαζόμε-νους όλης της χώρας που πλήττονται από την κυβερνητική πολιτική και στη βάση της διεκδίκησης όλων των προβλημάτων που μας απασχολούν σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά στις κινητοποιήσεις της ομοσπον-δίας.

â ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΕΚΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΟΤΕ

â ΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

â ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΠΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ

â ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΓΚΠ ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΕ ΟΛΟΥΣ

â ENIAIO ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΑΝΕΡΓΩΝ: ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

Πριν αλέκτωρ λαλήσειΧαστούκι στους θιασώτες της «Στρατη-

γικής συμμαχίας» και του «ισορροπημένου management» επιφύλαξε η κυβέρνηση. Αγνοώντας το όποιο πολιτικό κόστος επέλε-ξε να συνεχίσει τον δρόμο που ακολουθούν με συνέπεια όλες οι κυβερνήσεις τα δεκαπέ-ντε τελευταία χρόνια. Πούλησε άλλο ένα 5% του ΟΤΕ στην �eutsc�e Telecom με μοναδικό σκοπό την κάλυψη των ελλειμμάτων. Στον βωμό δηλαδή της μαύρης τρύπας των προϋ-πολογισμών τους, εξαιτίας και της αδιέξοδης οικονομικής τους πολιτικής, αντί να φορολο-γήσουν ως όφειλαν το μεγάλο κεφάλαιο που αυξάνει σκανδαλωδώς την κερδοφορία του, τις χρηματιστικές συναλλαγές, την τεράστια εκκλησιαστική περιουσία, προσφεύγουν για άλλη μια φορά στην γνωστή συνταγή της εκποίησης των «ασημικών». Μόνο που από τον πάλε ποτέ δημόσιο και κραταιό ΟΤΕ δεν απέμεινε προς πώληση παρά μόνο ένα χλωμό 20% . Και μετά; Τι θα σκαρφιστούν οι αθεό-φοβοι;

Τι θα πουλήσουν μεθαύριο όταν διαπι-στώσουν ότι όλες οι στρατηγικού χαρακτή-ρα δημόσιες επιχειρήσεις (τηλεπικοινωνίες, ενέργεια, νερό, δρόμοι, λιμάνια, αεροδρόμια κλπ) βρίσκονται πλέον στα χέρια του πιο κερδοσκοπικού κεφαλαίου, ντόπιου και ξέ-νου; Και τι θα πουν στον λαό (που αλλοίμονο, τους ξαναψήφισε) όταν διαπιστωθεί ότι και το κόστος χρήσης των υπηρεσιών αυξήθη-κε, και η ποιότητα τους δεν βελτιώθηκε, και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων τους ισοπεδώθηκαν, και οι μαύρες τρύπες των προϋπολογισμών τους δεν λένε να κλεί-σουν; Το πιο θλιβερό όμως είναι η στάση των «εντός των τειχών» υποστηρικτών τους . Από την μια η ΔΑΚΕ καταψηφίζει και απουσιάζει επιδεικτικά από κάθε κινητοποίηση και από την άλλη η ΠΑΣΚΕ σε βαθειά κρίση, φαίνεται να περιμένει τις λύσεις από την επανάκαμψη του ΠΑΣΟΚ στην κυβέρνηση.

Εμείς δεν αυταπατόμαστε, δεν εφησυχά-ζουμε:

Μόνο η ανάπτυξη ενός πλατιού , μαζικού και ταξικά προσανατολισμένου ενιαίου με-τώπου εργαζομένων και ανέργων μπορεί να μπει εμπόδιο στα σχέδιά τους.

Διαβάστε ακόμα στην ιστοσελίδα μας agonistiki-synergasia.blogspot.com• Για τα γεγονότα στο 34ο Συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ στην Τέμενη σε βάρος των εκπροσώπων του σωματείου εργαζομένων στα τηλεφω-

νικά κέντρα του ΟΤΕ. http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/2009/05/34_14.html

• Για τη συγκρότηση σε σώμα του ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ http://agonistiki-synergasia.blogspot.com/2009/06/blog-post.html

• Για τις «σκιές» στην διαδικασία της επιλογής των συναδέλφων για τον κοινωνικό τουρισμό. http://agonistiki-synergasia.blogspot.

com/2009/06/blog-post_19.html

�4 ΟΘΟΝΗ ΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση

Δίχως ανάσα και αδιαφορώντας για τα «μπάνια του λαού» και την πα-ρατεταμένη προεκλογική περίο-

δο η κυβέρνηση προχωρά στον νέο κύκλο μεταρρυθμίσεων με αιχμή του δόρατος τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων -όσων έχουν απομείνει- και την κατεδάφιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Σε αυτά τα πλαίσια μέσα στο καλοκαίρι ενδέχεται να αποφασιστεί ο διαχωρισμός του κλάδου υγΕιΑΣ από τον κλάδο ΣυνΤΑΞΗΣ του ιΚΑ.

Η νέα ρύθμιση προωθείται,ενώ τόσο οι παροχές υγΕιΑΣ όσο και οι παροχές ΣυνΤΑΞΗΣ, όχι μόνο των ασφαλισμένων του ιΚΑ αλλά και των υπολοίπων ταμείων, μειώνονται εδώ και χρόνια, αφού οι κυβερνητικές πολιτικές που ασκούνται από το ΠΑΣΟΚ παλιότερα και τη ν.Δ. σήμερα θέλουν η κάλυψη των ελλειμμάτων και το νοικοκύρεμα των δημοσίων οικονομικών να γίνεται πάντα σε βάρος των εργαζομένων.

Η επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να σηματοδοτήσει τον δρόμο και για τα άλλα Ασφαλιστικά Ταμεία και να ενιαιοποιήσει τους κανονισμούς παροχών πετσοκόβοντας ακόμα παραπέρα τις σημερινές παροχές που ήδη δεν καλύπτουν τις ανάγκες της εργατικής-λαϊκής οικογένειας, όπως έγινε με τον αντιασφαλιστικό νόμο 3655/2008 που ψήφισε πέρυσι.

Με αυτές τις πολιτικές θέλουν να ενισχύσουν ακόμα παραπέρα τους ιδιώτες που έχουν επενδύσει στον κλάδο της υγΕιΑΣ., σπρώχνοντας τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Μερικά στοιχεία είναι αποκαλυπτικά !!!!!!

• Από τους 191 μαγνητικούς τομογράφους που διαθέτει η χώρα μόνο 29 είναι εγκατεστημένοι στα 130 δημόσια νοσοκομεία οι υπόλοιποι 162 το 84% είναι στον ιδιωτικό τομέα

• Από του 336 αξονικούς τομογράφους μόνο οι 116 είναι στα δημόσια νοσοκομεία, οι 220 το 65,4% στον ιδιωτικό τομέα.

• Το διάστημα 1989-2004 οι δαπάνες οι ιδιωτικές για την υγεία από 42,6% πήγαν στο 46,1% και αντίστοιχα οι δημόσιες από 57,4% στο 53,9%

• Το 2007 η σχέση έγινε 58% ιδιωτικές δαπάνες και οι δημόσιες δαπάνες έπεσαν στο 42% των συνολικών δαπανών για την υγΕιΑ, ενώ ο τζίρος του ιδιωτικού τομέα έφθασε στο 1,8 δις. Ευρώ.

Για αυτά τα ζητήματα μην περιμένετε να σας κινητοποιήσει η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Πρέπει οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να γυρίσουν την πλάτη τους στα κόμματα που διαχειρίζονται τα συμφέροντα της πλουτοκρατίας και στις συνδικαλιστικές τους παρατάξεις. Υπάρχει εμπειρία, ας αξιοποιηθεί και να δείξουμε με τη στάση μας ότι δεν πρόκειται να δεχθούμε να φορτωθούμε εμείς τα βάρη της κρίσης.

ΟργΑνΩΣΗ ΣυΣΠΕιρΩΣΗ ΣΤΟ ΤΑΞιΚΟ ΣυνΔιΚΑλιΣΤιΚΟ ΚινΗΜΑ

Οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές πλειοψηφίες έχουν ίδια στρατηγική με την στρατηγική της Κυβέρνησης και του κεφαλαίου. Έγκαιρα η Εσκ-ΟΤΕ με ανακοίνωσή της 27/6/2009 αποκάλυψε στους συναδέλφους το κακόγουστο σήριαλ της εξαπάτησής τους που επιχειρείται από

ΠΑΣΟΚ, ΣΥΝ-ΣΥΡΙΖΑ και ΛΑΟΣ, αφού είναι δυνάμεις υποταγμένες στις αντιλαϊκές ευρωπαϊκές συνθήκες, δεν θέλουν να εναντιωθούν στις ιδιωτικοποιήσεις και μαζί με τις συνδικαλιστικές τους παρατάξεις στον ΟΤΕ είναι θιασώτες της ελεύθερης αγοράς.

Η ΕΣΚ-ΟΤΕ κάνει κάθε δυνατή προσπάθεια οι κινητοποιήσεις που έχουν αποφασισθεί να είναι κινητοποιήσεις των εργαζομένων με πλαίσιο δράσης τέτοιο που να διασφαλίζει τους εργαζομένους,

τις κατακτήσεις τους και τις λαϊκές ανάγκες, ενάντια στις πολιτικές της Ε.Ε. που εφαρμόζουν τα κόμματα του ευρωμονόδρομου.

Αποκαλύπτουμε τις συνειδητές προσπάθειες εκφυλισμού των αγώνων. ΚΑλΟυΜΕ όλους τους συναδέλφους να αγωνισθούν μαζί μας για ανθρώπινα ωράρια, για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, για μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν τις ανάγκες μας, για ενιαίο φορέα τηλεπικοινωνιών 100% κρατική-λαϊκή περιουσία, θέσεις ρεαλιστικές γιατί γνώμονα έχουν την εξυπηρέτηση των λαϊκών συμφερόντων.

ΕινΑι ΑλΗΘΕιΑ;;;;

Είναι γνωστή η θέση μας, το έργο του ΟΤΕ να πραγματοποιείται από εργαζομένους που έχουν σταθερή και μόνιμη εργασιακή σχέση στον Οργανισμό. Στα λόγια ενάντια στις εργολαβίες είναι και οι άλλες συνδικαλιστικές παρατάξεις, τουλάχιστον σε ότι έχει σχέση με το ενεργό δίκτυο. Είναι αλήθεια ότι για άρση βλάβης ενεργού δικτύου που καλύπτει και τις ανάγκες πολιτικού προσώπου πήγε συνεργείο εργολάβου, και αν ναι που είναι οι αντιδράσεις για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στον ΟΤΕ;;;

ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

�5ΟΘΟΝΗΑΠΡΙΛΙΟΣ - ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλ-λοντος, που γ ι ο ρ τ ά ζ ε τ α ι κάθε χρόνο στις 5 Ιουνίου, δημιουργήθηκε

το 1972 από τον ΟΗΕ για να ενημε-

ρώνει το παγκόσμιο κο ι νό για τα περιβαλλοντικά προβλήματα του πλανήτη μας.

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος σηματοδο-τεί φέτος την έναρξη της ενημερωτικής εκστρα-τείας του ΟΗΕ με τίτλο «Κλείστε τη Συμφωνία».

Στόχος της εκστρατείας είναι να ενθαρρύνει τις κυβερνήσεις να φτάσουν σε μια δίκαιη, ισορ-ροπημένη και αποτελεσματική συμφωνία για την κλιματική αλλαγή στη Σύνοδο της Κοπεγχάγης που θα πραγματοποιηθεί από τις 7 έως τις 18 Δεκεμβρίου 2009.

«Μαζί, πρέπει να πιέσουμε τις κυβερνήσεις προκειμένου να «κλείσουν τη συμφωνία» για το κλίμα», υπογραμμίζει ο Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ Μπαν Κι Μουν, στο μήνυμά του για την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος.

Η πρωτοβουλία του Περιφερειακού Κέντρου Πλη-ροφόρησης του ΟΗΕ (UNRIC) «Cool�lanet2009» αποτελεί το ευρωπαϊκό τμήμα της εκστρατείας «Κλείστε τη Συμφωνία». Στόχο έχει τόσο την ενημέρωση του ευρύτερου κοινού, όσο και τη συμμετοχή του σε δράσεις κατά της κλιματικής αλλαγής.

«Κλείστε τα φώτα. Μετακινη-θείτε με τα δημόσια μέσα μετα-φοράς. Ανακυκλώστε. Φυτέψτε ένα δένδρο»

Μπαν Κι Μουν Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ

«Η οικονομική και χρηματοπιστωτική θύελλα

που σαρώνει τον κόσμο, μας υπενθυμίζει την ανάγκη να αλλάξουμε τον παλαιό τρόπο ανάπτυ-ξης και να περάσουμε σε μια νέα εποχή, μιας πιο πράσινης και καθαρής ανάπτυξης. Το θέμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος, «Ο πλανήτης σε χρειάζεται», έχει στόχο να μας εμπνεύσει προκειμένου να κάνουμε αυτό που μας αναλογεί», αναφέρει ο ΓΓ του ΟΗΕ και προσθέ-τει:

«Η Γη αντιμετωπίζει τη σοβαρή απειλή της κλι-ματικής αλλαγής. Αν και όλες οι χώρες θα πλη-γούν, οι φτωχότερες θα σηκώσουν το μεγαλύτερο βάρος των συνεπειών. Μας παρουσιάζεται ωστόσο η ευκαιρία να αλλάξουμε πορεία. Τον Δεκέμβριο στην Κοπεγχάγη, θα συζητηθεί το ζήτημα της κλι-ματικής αλλαγής. Μαζί, πρέπει να πιέσουμε τις κυβερνήσεις να «κλείσουν τη συμφωνία» γ ι α το κλίμα.

Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

Παρότι έχουν περάσει σχεδόν έξι χρόνια - από το 2003- όταν μεταβιβά-

στηκε το σύνολο της ακίνητης περιουσίας της μητρικής εταιρείας στη

θυγατρική ΟΤΕestate με σκοπό την ανάδειξη της αξίας του χαρτοφυλα-

κίου ακινήτων του ΟΤΕ αλλά και τη βέλτιστη διαχείρισή του, σήμερα η διοίκηση

του ΟΤΕ προετοιμάζει σχέδιο αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας προωθώ-

ντας την εισαγωγή της OTE �roperies, θυγατρικής εταιρείας επενδύσεων σε

ακίνητα (ΑΕΕΑΠ), -έχει ήδη αδειοδοτηθεί από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς-

στο Χρηματιστήριο Αθηνών πιθανότατα πριν το τέλος του έτους.

Τo χαρτοφυλάκιο ακινήτων που διαχειρίζεται η ΟΤΕestate περιλαμβάνει περί τα:

► 2.300 οικόπεδα συνολικής επιφάνειας 9,2 εκατ. τ.μ

► 2.260 κτίρια (γραφεία, κ.α) συνολικής επιφάνειας 1,1 εκατ. τ.μ. σε όλη

στην Ελλάδα.

► �Πάνω από 1,6 δισ. Ευρώ υπολογίζεται η εμπορική αξία των ακινήτων, το

50% της οποίας αφορά τα ακίνητα του νομού Αττικής.

Στο επίκεντρο της διαδικασίας αξιοποίησης βρίσκονται ακίνητα όπως τα

οικιστικά project σε Βάρη, Σπάτα και Ν. Κηφισιά, εμπορικό έργο στο Ρουφ

όπου ο ΟΤΕ διαθέτει έκταση 27 στρεμμάτων η οποία ελευθερώθηκε μετά την

κατασκευή του νέου Κέντρου Διαχείρισης Υλικών στην Πάρνηθα, η ανακαίνι-

ση συγκροτήματος στον Κεραμεικό και στο κτίριο Τροίας και η ανακατασκευή

του κτιρίου στην οδό Σταδίου όπου μέχρι πρότινος στεγάζονταν διάφορες

υπηρεσίες του Οργανισμού με στόχο να αξιοποιηθεί για εμπορική χρήση.

Ο χρόνος που επιλέχθηκε για την ανάδειξη της κρυμμένης υπεραξίας των

ακινήτων του ΟΤΕ οδηγεί στο εύλογο συμπέρασμα για έμμεσο “δώρο” προς

τη �eus�ce Telekom!!�eus�ce Telekom!! Telekom!!Telekom!!!!

H ΚρυΜΜΕνΗ υΠΕρΑΞιΑ ΤΩν ΑΚινΗΤΩν ΤΟυ ΟΤΕ ΚρυΜΜΕνΗ υΠΕρΑΞιΑ ΤΩν ΑΚινΗΤΩν ΤΟυ ΟΤΕ ΠρΟιΚΑ ΣΤΗ DEUT��HET��HE��HE�HEE TELEKOM!!!!

Με απόφαση - βόμβα το Eυρωπαϊκό Δικαστήριο ανοίγει τον δρόμο για τους εργαζόμενους σε όλο τον ευρύτερο δημόσιο τομέα να εισπράξουν πολλαπλάσια αναδρομικά για μισθούς, επιδόματα, αποζημιώσεις, κ.λπ. και μάλιστα με ιδιαίτερα αυξημένους τόκους και σε ύψος, αλλά και σε διάρκεια υπολογισμού τους.

Tο Eυρωπαϊκό Δικαστήριο Aνθρωπίνων Δικαιωμάτων (EΔAΔ) στο Στρασβούργο, ανατρέποντας την απόφαση - ταφόπλακα για τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αποφάνθηκε όχι μόνο ότι μπορούν να διεκδικούν τα αναδρομικά τους σε βάθος 5ετίας, και όχι 2ετίας, αλλά και ότι οι τόκοι στα οφειλόμενα ποσά αρχίζουν να «μετράνε» από τότε που έγιναν «απαιτητά». Δηλαδή οι τόκοι «τρέχουν» από το τέλος κάθε μήνα όπου υπάρχει διαφορά στον μισθό ή στο επίδομα και όχι από τότε που επιδόθηκε η σχετική αγωγή των εργαζομένων. Eπιπλέον τα οφειλόμενα ποσά δεν προσαυξάνονται μόνο με το προνομιακό για το Δημόσιο επιτόκιο 6% αλλά με το τρέχον σχεδόν διπλάσιο επιτόκιο (ή και πολύ μεγαλύτερο, μέχρι 43% ανάλογα με τη χρονική περίοδο της οφειλής).

Eτσι καταρρέει η αντεργατική νομολογία του Aρείου Πάγου (που υιοθετήθηκε πρόσφατα με ψήφους 7-6 από το Aνώτατο Eιδικό Δικαστήριο) καθώς και η νομολογία που ήθελε για όλους τους εργαζόμενους να «τρέχουν» οι τόκοι από τότε που έγινε η επίδοση της αγωγής.

Bέβαια η ελληνική δικαιοσύνη δεν έχει κανένα περιθώριο να ξεφύγει από την κρίση του Eυρωπαϊκού Δικαστηρίου (EΔAΔ) και να διατυπώσει διαφορετική άποψη στα λυμένα νομικά θέματα, όχι μόνο γιατί θα ακολουθήσει νέα ευρωκαταδίκη αλλά επειδή πηγάζει ευθέως υποχρέωση συμμόρφωσης προς τα κριθέντα από τον κορυφαίο δικαστικό σχηματισμό σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Kαι είναι σαφές ότι οποιαδήποτε προσπάθεια αλλοίωσης της απόφασης του EΔAΔ, καθυστέρησης ή στρέβλωσης στην εφαρμογή ή στην υιοθέτησή της από τη νομολογία μπορεί να «γεννήσει» και άλλου είδους σοβαρές ευθύνες, όχι μόνο αποζημιωτικού χαρακτήρα...

Παραβιάζονται περιουσιακά δικαιώματα Στην ευρωκαταδίκη - σοκ διαπιστώνεται ότι όλα αυτά τα προνόμια (2ετής

παραγραφή, τόκοι από την επίδοση της αγωγής, ύψους 6%) έρχονται σε αντίθεση προς το 1ο πρόσθετο Πρωτόκολλο της EΣΔA (Eυρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Aνθρώπου) που προστατεύει τα περιουσιακά δικαιώματα των πολιτών.

Στην απόφαση του EΔAΔ υπογραμμίζεται ότι η κυβέρνηση και ο Aρειος Πάγος δεν πέτυχαν να δικαιολογήσουν επιτυχώς γιατί πρέπει να ισχύει ένα τέτοιο σύστημα διάκρισης που προβλέπει προνόμια υπέρ του Δημοσίου και σε βάρος των εργαζομένων.

Eτσι κρίνεται ότι με τη χρήση των δικονομικών του προνομίων το Δημόσιο έβλαψε το δικαίωμα ενός πολίτη (θυρωρού σε ελληνικές πρεσβείες στο εξωτερικό) για σεβασμό στην περιουσία του και γίνεται δεκτό ότι πρέπει να του καταβληθεί αποζημίωση 35.000 ευρώ, καθώς το Eλληνικό Δημόσιο όφειλε να του καταβάλει αναδρομικά επιδόματα αλλοδαπής, σε βάθος μιας 5ετίας (αντί 2ετίας).

ΤΟ ΕυρΩΠΑΪΚΟ ΔιΚΑΣΤΗριΟ ΑνΑΤρΕΠΕι ΑνΤΕργΑΤιΚΗ νΟΜΟλΟγιΑ

ΤΟυ ΑρΕιΟυ ΠΑγΟυ!

Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ εύχεται στα μέλη τηςκαι σε όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ

Καλό Καλοκαίρι!