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    La dmarche " 6 "

    LURE 9/6/2000-

    I- Introduction

    II - Historique

    III - Rappels de statistiques

    IV - Mthode d'amlioration des processus V - Mise en oeuvre

    Direction

    Qualit

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    I- Introduction - La dmarche " 6 ":

    Qu'est- ce- que " 6 ":

    une notion statistique

    une mthode d'amlioration des processus

    le mode de management de GE et son "slogan"

    mais aussi..:

    un emballage "marketing" remarquable de principes et

    d'outils classiquesune mine d'or pour les consultants...

    Direction

    Qualit

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    II - Historique:

    En 1931 Walter SHEWHART ingnieur des Bell Labs publie une

    premire approche de l'utilisation de la statistique en milieuindustriel, il est entour de deux " stagiaires "Joseph JURAN etEdward DEMING qui deviennent ses disciples .

    En 1945 un jeune ingnieur dmarre sa carrire chez GnralElectric il se nomme Armand FEIGENBAUM, il devient en 1958directeur mondial des oprations de fabrication et de contrlequalit et le reste jusqu'en 1968.Il dfinit les principes de base de laQualit Totale

    En 1981 Bob GALVIN Prsident de MOTOROLA lance unedmarche de matrise de la dispersion de la production afind'accrotre les performances financires.

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    II - Historique (suite):

    En 1985 un ingnieur de MOTOROLA Bill SMITH, pose lesbases de la dmarche 6 par extension de l'usage desstatistiques.

    L e dploiement ultrieur:

    1993/1994: ABB

    1994/1996: Allied Signal, General Electric

    1996/1997: Bombardier, Nokia

    1997/1999: Loockeed Martin, Sony, Polaroid, Dow, DuPont,

    AMEX, Toshiba, Ford Motor

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    III - Rappel de statistique

    Quand on ralise, par exemple , une opration d'usinage mcaniquesur un grand nombre de pices, les mesures de ces pices secaractrisent par

    * la moyenne

    * l'tendue* l'cart type

    on parle de loi normale .

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    Qualit

    La dmarche " 6 "

    moyenne

    tendue

    cart type

    Avant de "manier" les statistiques:ne pas oublier de vrifierque la distribution des rsultatsest bien une loi normale

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    Pour une loi normale

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    III - Rappel

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    III - Rappel

    Capabilitd'une machine ,d'un procd: mesure de l'aptitude raliser ce pour quoi il est utilis:

    Cp =Intervalle de tolrance

    Dispersion machine/procd

    Cp =

    IT

    6

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    Cp < 1 pas capable

    Cp = 1 juste capable

    Cp > 1,3 capable

    mais ..

    ITIII - Rappel

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    III - Rappel

    Cpk le plus proche de Cp prouve que le processus est centr surl'intervalle de tolrance

    IT

    mais le centrage n'est pas garanti.

    Limiteinfrieure

    Limitesuprieure

    k

    L'indicateur de centrage ( ou drglage )

    Cpk =IT - 2 k

    6

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    III - Rappel:1re mise en uvre de " 6 " (Motorola)

    matriser les procds de production de faon atteindre un Cpk > 2= la dispersion du procd est tellement rduite que toutes lespices sont bonnes

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    III - Rappel:1re mise en uvre de " 6 " (Motorola)

    Direction

    Qualit

    pour tenir compte des variations "long terme" du procd non apprciables parune srie de mesures instantanes on introduit une "correction" de 1,5 :

    6 - 1,5 = 4,5

    soit un taux de dfaut de 3,4ppm

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    III - Rappel:1re mise en uvre de " 6 " (Motorola)

    dans la dmarche 6 :

    on identifie tous les paramtres pouvant impacter la qualitdu produit (CTQs), leur sommation dtermine les"opportunities for defects" (OFD)

    on compte le nombre de dfauts constats ND - on

    considre comme dfaut tout ce qui s'carte descaractristiques ou du fonctionnement nominal - ceci permetde calculer l'indicateur "defects per opportnities"(DPO)DPO = ND / OFD

    on normalise en "defects per million opportunities" (DPMO),cet indicateur permet de dterminer (grace un abaque) leniveau de sigma (ou capabilit sigma)

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    Qualit

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    Direction

    Qualit

    le comptage des dfautsexprims en dfaut par milliond'opportunits (DPMO) permetde dfinir sur l'abaque ci joint

    un " niveau de sigma".

    - III- Rappel :

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    III - Rappel:1re mise en uvre de " 6 " (Motorola) Cot de la Non-Qualit:

    le niveau moyen de l'industrie est estim entre 3 et 4 (soiten fait 1,5 2,5 )

    sur cette base et selon la dfinition prcdente des dfauts lecot de non qualit atteindrait 1530%* du chiffred'affaires

    l'atteinte du 6 permettrait de rduire ce cot moins de10%

    Direction

    Qualit

    * source: Six Sigma Academy, Cambridge Management Consulting

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    IV -Mthode d'amlioration des processus

    pour un processus transformant les entres X1, X2 et X3 en

    une sortie Y: Y=f(X1,X2,X3) on identifie tous les critres deY

    importants pour rpondre auxbesoins des clients : les CTQ

    (Critical To Quality) et pourchacun d'eux, le rle desX est analys ethirarchis partirde mesures objectives

    Direction

    Qualit

    X1

    X2

    =Y

    X3

    cette approche n'est pas spcifique , elle est couramment utilise en

    dehors des dmarches" 6 " (ex: analyse des causes probables, descauses racines mises en uvre dans les AMDEC )

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    " IV -Mthode d'amlioration des processus

    la dmarche est structure en 5 tapes:

    Dfinir = besoins et attentes des clients du processus (CTQ)

    Mesurer = frquence des dfauts

    Analyser = pourquoi, quand et o les dfauts apparaissent

    Amliorer = comment corriger et stabiliser le processus

    Contrler = vrifier la prennit des amliorations

    Direction

    Qualit

    ContrlerAmliorerAnalyserMesurerDfinir

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    " IV -Mthode d'amlioration des processus

    Design For Six Sigma (DFSS): sur le principe dcrit

    prcdemment, une mthode de dveloppement de produit,de technologie ou de service t dfinie (type PACE)

    elle reprend les 4 dernires tapes de la mthodeprcdente en les adaptant au cas de la conception:

    Direction

    Qualit

    ContrlerAmliorerAnalyserMesurerDfinir

    ValiderOptimiserConcevoirIdentifier

    6

    DFSS

    Pour chacune destapes des outils classiques (AMDEC, Plan

    d'exprience,analyse de risque, simulation) sont proposs

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    " IV -Mthode d'amlioration des processus

    DFSS

    Identifier: dfinir les exigences clients CTQs et les limites

    Concevoir: choix des concepts, analyse de risques, identification

    des paramtres lis aux CTQs, dtermination des paramtrescritiques (AMDEC,analyse fonctionnelle,simulation, DOE)

    Optimiser: optimisation du design pour rduire la sensibilit auxvariations du processs de production :conception "robuste"(REX,capabilit des process, cotation fonctionnelle, conception prixobjectif,)

    Valider: (qualification, vieillissement acclr, modes dedfaillance)

    Direction

    Qualit

    ValiderOptimiserConcevoirIdentifier

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    "V- Mise en uvre:

    les pr-requis:

    une cartographie complte et un management desprocessus

    des objectifs stratgiques partags

    rle de la Direction Gnrale

    dans la mise en pratique "classique" de " 6 " type GE, lerle de la Direction Gnrale est essentiel, c'est elle qui estforme en premier (dfinition des tapes, outils de base,jalons etc)

    c'est elle qui dfinit les objectifs d'amlioration partir desobjectifs stratgiques tirs de la vision, des missions, desrsultats des autovaluations, du benchmarking

    c'est elle qui s'assure du dploiement et qui suitl'avancement des projets individuels (approche trs "Top-

    Down")

    Direction

    Qualit

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    La d

    marche " 6

    "V- Mise en uvre:

    la mise en uvre sur le terrain:

    la Direction Gnrale choisit parmi les jeunes cadres fort potentiel les animateurs des projets ce sont les"Black Belt" forms (4 semaines) et ddis 100% ladmarche

    les plus expriments ou "Master Black Belt" encadrentles autres

    1 "Black Belt" conduit 3 4 projets par an(175000 -200000 $ d'conomie par projet)

    les ratios: 1 "Black Belt" pour 100 oprateurs

    1 "Black Belt" pour 35 administratifs ou commerciaux

    1 "Master Black Belt" pour 5O "Black Belt"

    Direction

    Qualit

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    V- Mise en uvre:

    la mise en uvre sur le terrain:

    Direction

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    Direction Gnrale

    Formation

    Black-Belt

    Slection Formation

    Projets

    Contrle

    Reporting

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    V- Mise en uvre:

    les consultants "ddis":

    Cambridge Management Consulting

    Six Sigma Academy

    Oriel,.

    + tous ceux qui ont ajout 6 leur offre

    le cot de l'offre des consultants:

    exemple: Six Sigma Academy:

    Licence (validit = 5 ans): 1Million $ / 1Milliard $ CA

    plafonn 6 M$ , pour chaque M$ possibilit de former15 dirigeants, 15 Master Black Belt

    Training de 25 Black Belt : 150 000 $

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    V- Conclusion:

    une utilisation structure des outils classiques de la Qualit dans

    une logique 100% PDCA (amlioration continue et rebouclagevia l'tape "contrle")

    une dmarche d'amlioration des processus efficace car centresur:

    la dfinition claire des cibles la mesure des progrs/gains

    du personnel ddi et comptent (les Black Belt)

    l'utilisation systmatique de mthodes dfinies et matrises

    (MRP, AMDEC,..)l'animation et le suivi par le Management

    Direction

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    Le dploiement de la Politique

    Qualit Groupe

    V- Complmentarit EFQM - 6

    dbarrasse des aspects excessifs que vhiculent GE et lesconsultants, la dmarche 6 par sa rigueur mthodologiqueapplique l'amlioration des processus est tout faitcomplmentaire de l'autovaluation selon le rfrentiel EFQM

    qui permet le diagnostic d'ensemble pralable (ainsi que le suivirgulier)

    des exemples externes de l'utilisation combine :

    Nokia Siemens

    Schneider Electric

    Air France Industries

    .

    Direction

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