PRAVILNIK O ZA©TITI NA RADU - vss.hr · PDF file- praæenje i rasŁlamba podataka u...

1

PRAVILNIK O ZA©TITI NA RADU

2011.Zagreb

VISOKA ©KOLA ZA SIGURNOSTs pravom javnosti

1

Na temelju odredbe Ëlanka 18., stavka 2. Zakona o zaπtiti na radu (N.N., broj 59/96, 114/03, 86/08i 75/09) te Ëlanka 87. Statuta Visoke πkole za sigurnost, s pravom javnosti (u daljem tekstu: Visokaπkola) upravitelj Visoke πkole donio je 1. 12. 2011.

PRAVILNIK O ZA©TITI NA RADU

I. UVODNE ODREDBE

»lanak 1.Ovim Pravilnikom, sukladno djelatnosti, tehnologiji, poslovima s posebnim uvjetima rada, sredstvima

rada, opasnim tvarima i broju zaposlenika, a na temelju izraene procjene opasnosti, utvruje se:- organizacija provoenja zaπtite na radu,- pravila zaπtite na radu,- prava, obveze i odgovornosti ovlaπtenika poslodavca i zaposlenika u dijelu u kojem ta pitanja

nisu ureena Zakonom o zaπtiti na radu, propisima donesenim na temelju navedenog zakona tekolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.

»lanak 2.Otklanjanje opasnosti za zdravlje i æivot zaposlenika Visoke πkole, poslodavac osigurava primjenom

osnovnih, posebnih i priznatih pravila zaπtite na radu.U tom cilju utvruje se:- organizacija ureivanja i provoenja zaπtite na radu,- naËin izrade programa osposobljavanja za rad na siguran naËin,- osposobljavanje zaposlenika za siguran naËin rada,- poslovi s posebnim uvjetima rada,- naËin ispitivanja sredstava rada, opasnih radnih tvari, naËin na koji se njima mora rukovati,- naËin upotrebe osobnih zaπtitnih sredstava i opreme,- sustav obavjeπtavanja i upotreba znakova obavjeπtavanja,- izrada pisane upute o sigurnom naËinu rada,- postupak s ozlijeenim i oboljelim zaposlenicima,- zaπtita nepuπaËa, zabrana unoπenja i uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti za vrijeme

rada,- zaπtita posebnih kategorija zaposlenika,- prava, duænosti i odgovornosti ovlaπtenika i zaposlenika,- unutarnji nadzor nad provoenjem i primjenom mjera zaπtite na radu.

»lanak 3.Otklanjanje opasnosti za æivot i zdravlje zaposlenika i drugih osoba na radu Visoka πkola za sigurnost

osigurava i primjenom pravila ponaπanja u svezi sa zaπtitom od poæara, postupcima gaπenja poæara teevakuacije i spaπavanja.

»lanak 4.Prilozi koji Ëine sastavni dio ovog Pravilnika su:- popis poslova za koje je potrebno provesti osposobljavanje za rad na siguran naËin (prilog procjeni

opasnosti),- popis poslova s posebnim uvjetima rada te utvrenim opsegom i rokovima pregleda,- popis opasnih radnih tvari (prilog procjeni opasnosti),

2

popis sredstava rada s poveÊanim opasnostima i utvrenim rokovima pregleda i ispitivanja (prilogprocjeni opasnosti),

- popis radnih prostorija i prostora za koje postoji obveza ispitivanja radnog okoliπa (prilog procjeniopasnosti),

- popis radnih mjesta na kojima se koriste osobna zaπtitna sredstva (prilog procjeni opasnosti),- popis radnih mjesta na kojima se koriste raËunala dulje od Ëetiri sata dnevno,- popis opreme za pruæanje prve pomoÊi i mjesta za njihov smjeπtaj,- upute za siguran naËin rada,- evidencije, zapisnici i izvjeπÊa iz zaπtite na radu.

»lanak 5.Projektna dokumentacija, tehniËka dokumentacija, procjena opasnosti, analize, nalazi, zapisnici,

obavijesti, uvjerenja, svjedodæbe, struËna miπljenja, izvjeπÊa i druge isprave na temelju kojih se utvrujestanje zaπtite na radu i primjena pravila zaπtite na radu evidentiraju se i pohranjuju u zbirku isprava.

»lanak 6.Isprave iz prethodnog Ëlanka pohranjuju se i Ëuvaju u Uredu upravitelja Visoke πkole s tim da se

pretisci ili originali tih isprava Ëuvaju i pohranjuju kod ovlaπtenika.

II. ORGANIZACIJA URE–IVANJA I PROVO–ENJA ZA©TITE NA RADU

»lanak 7.Sve poslove zaπtite na radu u skladu s ovim Pravilnikom i drugim propisima organizira, ureuje,

nadzire i prati njihovu primjenu poslodavac, odnosno upravitelj Visoke πkole kome je povjerenoupravljanje.

»lanak 8.Odreene struËne, savjetodavne i druge poslove zaπtite na radu obavljaju osobe ovlaπtene i

osposobljene za obavljanje poslova zaπtite na radu sukladno odredbama ovog Pravilnika.

»lanak 9.Poslodavac moæe ugovoriti obavljanje struËnih poslove zaπtite na radu: procjenu opasnosti, ispitivanja,

mjerenja, osposobljavanja i sve druge poslove poslova zaπtite na radu, za Ëije obavljanje nije umoguÊnosti osigurati struËno provoenje (nema odgovarajaÊa ovlaπtenja) s vanjskim struËnim druπtvomovlaπtenim za obavljanje tih poslova.

»lanak 10.Poslove zaπtite na radu obavljaju i imaju posebna ovlaπtenja:- radnik odreen za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu vezanih uz zaπtitu i prevenciju od opasnosti

i πtetnosti- povjerenik zaposlenika za zaπtitu na radu,- zaposlenici.

»lanak 11.Obavljanje pojedinih poslova zaπtite na radu upravitelj moæe prenijeti na svoje ovlaπtenike:- dekana Visoke πkole- ravnatelja obrazovnog centra,- ravnatelja centra za elektroniËko obrazovanje.

3

»lanak 12.Poslove, prava, duænosti, ovlaπtenja i odgovornosti ovlaπtenika, poslodavac i ovlaπtenik utvruju

ugovorom o radu ili dodatkom postojeÊeg ugovora o radu, a sadræaje i opseg tih poslova, ovisno odjelatnosti, tehnologiji, vrstama i opsegu opasnosti, moæe smanjiti ili proπiriti odabirom iz popisaposlova zaπtite na radu koji je prilog ovom Pravilniku.

III. PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOSTI

Poslodavac - upravitelj

»lanak 13.Poslodavac, odnosno upravitelj je duæan osigurati ureivanje i provoenje zaπtite na radu sukladno

odredbama Zakona o radu, podzakonskih propisa, tehniËkih normi, kolektivnog ugovora i ovogPravilnika.

Poslodavac obavlja sljedeÊe poslove zaπtite na radu:- donosi opÊe akte iz zaπtite na radu s prilozima,- donosi izmjene i dopune opÊih akata iz zaπtite na radu i njihovih priloga,- prati izvrπenje plana i programa mjera zaπtite na radu,- donosi i prihvaÊa procjenu opasnosti,- usvaja izvjeπÊa o stanju zaπtite na radu o provoenju mjera zaπtite na radu,- odluËuje o financiranju pojedinih projekata iz zaπtite na radu i obavljanju poslova zaπtite na

radu,- ugovara obavljanje poslova zaπtite na radu s vanjskom struËnom ustanovom,- ugovara osiguranje zaposlenika za sluËaj ozljede na radu i profesionalne bolesti,- ugovara usluge sa sluæbama medicine rada radi osiguravanja i ostvarivanja specifiËne zdravstvene

zaπtite,- donosi odluke i rjeπenja u provedbi odredaba ovog Pravilnika i drugih popisa iz zaπtite na radu.

Ovlaπtenici

»lanak 14.Ovlaπtenici poslodavca odgovorni su za obavljanje poslova zaπtite na radu unutar svoje organizacijske

jedinice, kako je utvreno ugovorom o radu.Ovlaπtenici poslodavca za obavljanje poslova zaπtite na radu iz prethodnog stavka duæni su

poduzimati sljedeÊe mjere:- ne rasporediti zaposlenika koji nije osposobljen za rad na siguran naËin,- ne rasporediti zaposlenika za kojeg na propisani naËin nije utvreno da ispunjava traæene uvjete

na poslovima s posebnim uvjetima rada ili da se zaposlenik koji traæene uvjete viπe ne ispunjavazadræi na navedenim poslovima,

- ne dozvoliti rad na poslovima koji bi mogli πtetno utjecati na zdravlje i æivot malodobnika, æenai zaposlenika sa smanjenom radnom sposobnoπÊu,

- osigurati da zaposlenici rade sukladno odredbama zakona i propisa zaπtite na radu, uputaposlodavca, odnosno proizvoaËa strojeva i ureaja, osobnih zaπtitnih sredstava i radnih tvari teda koriste propisana osobna zaπtitna sredstva,

- iskljuËiti iz uporabe strojeve i ureaje te osobna zaπtitna sredstva koji nisu ispravna,- zabraniti rad zaposleniku ako ga obavlja suprotno odredbama Zakona i propisa zaπtite na radu,

uputa poslodavca, proizvoaËa strojeva i ureaja, osobnih zaπtitnih sredstava i radnih tvari teako ne koristi propisana osobna zaπtitna sredstva,

4

- organizirati zaπtitu na radu u organizacijskim jedinicama za koje su odgovorni te nadziratiprovedbu,

- osigurati potreban broj zaposlenika, osposobljenih za evakuaciju i spaπavanje kao i za pruæanjeprve pomoÊi i staviti na raspolaganje svu potrebnu opremu,

- osigurati provedbu zabrane puπenja, konzumiranja alkohola i drugih opojnih sredstava tijekomrada,

- zabraniti rad zaposlenicima koji su na radu pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnostite ih udaljiti s rada.

»lanak 15.Neposredni ovlaπtenici odnosno rukovoditelji i voditelji odgovorni su za obavljanje i primjenu

mjera zaπtite na radu unutar djelokruga obavljanja poslova i radnih zadataka na naËin da:- svakodnevno, prije poËetka izvoenja poslova i radnih zadataka provjere ispravnost svih sredstava

rada koji Êe zaposlenici koristiti u radu, ukljuËivπi i osobna zaπtitna sredstva,- obustave poslove na mjestima gdje prijeti neposredna opasnost za æivot ili zdravlje,- prate stanje zaπtite na radu tijekom dana pri obavljanju poslova i radnih zadataka i pri tome

donose odluke o iskljuËenju strojeva i ureaja iz upotrebe u sluËaju neispravnosti, odnosno odlukeo zabrani rada i udaljenja s rada zaposlenika u sluËaju nepoπtivanja pravila zaπtite na radu,

- izvjeπtavaju ovlaπtenike viπe razine o uoËenim propustima iz zaπtite na radu i samostalnoorganiziraju i poduzimaju sve potrebne radnje radi otklanjanja propusta,

- ocjenjuju praktiËnu osposobljenost zaposlenika za rad na siguran naËin i provoenje nauËenihpostupaka zaπtite pri svakodnevnom obavljanju poslova.

Odbor za zaπtitu na radu

»lanak 16.Visoka πkola nema obvezu osnivanja odbora za zaπtitu na radu jer ima manje od 50 zaposlenih.

Sluæbe

»lanak 17.Poslove zaπtite na radu obavljaju u sklopu svoje djelatnosti i sve organizacijske jedinice Visoke

πkole.

Radnik odreen za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu vezanih uz zaπtitui prevenciju od opasnosti i πtetnosti

»lanak 18.Radnik odreen za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu vezanih uz zaπtitu i prevenciju od opasnosti

i πtetnosti odgovoran je neposredno poslodavcu za poslove koje obavljaja neovisno o tome kojojorganizacijskoj jedinici pripada.

»lanak 19.Obveze radnika odreenog za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu su naroËito:- struËna pomoÊ poslodavcu i njegovim ovlaπtenicima, zaposlenicima i njihovim povjerenicima u

provedbi i unapreivanju zaπtite na radu,- unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaπtite na radu,- poticanje poslodavca i njegovih ovlaπtenika da nadleæne sluæbe otklanjaju utvrene nedostatke

glede zaπtite na radu,

5

- organizacija i provedba ispitivanja sredstava rada i parametara radnog okoliπa,- organizacija lijeËniËkih kontrolnih pregleda zaposlenika,- praÊenje i rasËlamba podataka u svezi s ozljedama na radu i profesionalnim bolestima i izrada

godiπnjeg izvjeπÊa za potrebe poslodavca,- voenje svih evidencija iz podruËja zaπtite na radu,- suradnja s tijelima inspekcije rada, sa Zavodom za zaπtitu na radu te ovlaπtenim ustanovama i

trgovaËkim druπtvima koji se bave poslovima zaπtite na radu,- suradnja sa specijalistima medicine rada.Radnik odreen za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu, na temelju praÊenja stanja zaπtite, predlaæe

poslodavcu i njegovim ovlaπtenicima mjere za poboljπanje stanja.

Povjerenik zaπtite na radu

»lanak 20.Izbor i imenovanje povjerenika kao i broj povjerenika obavlja se u skladu s odredbama Zakona o

zaπtiti na radu.Povjerenik se bira na vrijeme od tri (3) godine. Isti povjerenik moæe biti ponovno biran i nakon

isteka mandata.

Zaposlenici

»lanak 21.Zaposlenici su duæni obavljati poslove zaπtite na radu sukladno Zakonu o zaπtiti na radu, Zakonu o

radu, kolektivnom ugovoru i ugovoru o radu.Odgovornost za povredu radnih obveza zaposlenika utvrena je u Ëlanku 57. ovog Pravilnika, a za

prekrπaj u kaznenim odredbama Zakona o zaπtiti na radu (Ëlanak 103. do 112.).

»lanak 22.Poslodavac i njegovi ovlaπtenici duæni su prilikom nabave i upotrebe sredstava rada utvrditi zajedno

sa struËnjakom zaπtite na radu je li sredstva rada zadovoljavaju pravila zaπtite na radu.

»lanak 23.Poslodavac i njegovi ovlaπtenici duæni su osigurati sredstva rada u ispravnom stanju u smislu primjene

pravila zaπtite na radu na tim sredstvima te osigurati ispitivanje sredstava rada prije njihova puπtanja urad.

»lanak 24.Poslodavac i njegovi ovlaπtenici u suradnji s radnikom odreenim za obavljanje aktivnosti zaπtite

na radu duæni su pripremiti opÊe akte, odluke, ugovore o radu, ugovore s pravnim ili fiziËkim osobamai s medicinom rada te druge odluke i pisane akate.

IV. PRAVILA ZA©TITE NA RADU

Osposobljavanje zaposlenika iz zaπtite na radu

»lanak 25.Osposobljavati se iz zaπtite na radu duæni su:- ovlaπtenici poslodavca iz podruËja zaπtite na radu,- svi zaposlenici za rad na siguran naËin,

6

- zaposlenici odreeni za provedbu evakuacije i spaπavanja,- svi zaposlenici po programu za gaπenje poæara.

»lanak 26.Sadræaj programa osposobljavanja za rad na siguran naËin utvrduje se ovisno o procjeni opasnosti,

a sastoji se od teoretskog i praktiËnog dijela.Programima moraju biti obuhvaÊeni sadræaji o postupcima za siguran naËin rada. Sustav, plan i

programe osposobljavanja donosi poslodavac.

»lanak 27.Osposobljavanje po utvrenim programima poslodavac moæe provesti sam ili moæe u cijelosti

povjeriti ovlaπtenoj vanjskoj struËnoj organizaciji.

»lanak 28.Provjera znanja provodi se testovima znanja ili usmenim ispitivanjem, a ocjena praktiËne

osposobljenosti promatranjem i ocjenom radnih postupaka na radnom mjestu na kojem zaposlenikradi.

»lanak 29.Nakon zavrπenog osposobljavanja i provjere osposobljenosti zaposleniku se izdaje svjedodæba.

Svjedodæbu izdaje i potpisuje ovlaπtena osoba ovlaπtene tvrtke.

»lanak 30.Zaposlenika koji ne zadovolji na provjeri osposobljenosti, poslodavac moæe rasporediti na drugo

radno mjesto (uz prethodnu provjeru osposobljenosti za to radno mjesto) ili s njim raskinuti ugovor oradu.

»lanak 31.Osposobljavanje i provjera osposobljenosti obavlja se prilikom zapoπljavanja zaposlenika u pravilu

u radno vrijeme.Za osposobljavanje poslodavac je duæan osigurati struËne osobe, prostor, potrebnu dokumentaciju

i didaktiËka sredstva.

Obavjeπtavanje

»lanak 32.Vrste, raspored i postavljanje znakova sigurnosti i sigurnosnih uputa utvruju se elaboratom o

oznaËavanju i planom evakuacije.

Poslovi s posebnim uvjetima rada

»lanak 33.Poslovi s posebnim uvjetima rada utvruju se u skladu s ovim Pravilnikom kao πto je predvieno

procjenom opasnosti.Na poslove s posebnim uvjetima rada zaposlenika se moæe rasporediti tek nakon πto je za zaposlenika

utvreno da ispunjava uvjete utvrene posebnim pravilima zaπtite na radu.Ispunjava li zaposlenik uvjete navedene u prethodnom stavku, ocjenjuje ovlaπtenik poslodavca.

7

»lanak 34.Kontrolu periodiËnih pregleda zaposlenika u utvrenim rokovima organizira radnik odreen za

obavljanje aktivnosti zaπtite na radu koji s propisanim ispravama upuÊuje zaposlenika na lijeËniËkipregled.

Popis poslova s posebnim uvjetima rada te utvrenim opsegom i rokovima pregleda utvren jeprocjenom opasnosti i Ëini sastavni dio ovog Pravilnika.

Sredstva rada i radni okoliπ

»lanak 35.Ispitivanje sredstava rada i radnog okoliπa u utvrenim rokovima organizira poslodavac preko svojih

ovlaπtenika odnosno struËnjak za zaπtitu na radu.

»lanak 36.Ispitivanje sredstava rada i radnog okoliπa obavlja tvrtka s ovlaπtenjem za obavljanje tih poslova, a

na temelju ugovora.O ispitanim sredstvima rada i radnom okoliπu, zaposlenici ovlaπtene tvrtke sastavljaju zapisnik i

izdaju svjedodæbu odnosno uvjerenje.

»lanak 37.Ispitana sredstva rada i ureaji koji ne zadovoljavaju osnovna pravila zaπtite na radu iskljuËuju se iz

upotrebe sve do njihova osposobljavanja za daljnji rad u smislu primjene pravila zaπtite na radu, a uradnom okoliπu koji ne zadovoljava osnovna pravila zaπtite na radu, prekida se rad.

Odluku o tome donosi poslodavac, odnosno ovlaπtenik poslodavca.Popis sredstava rada te radnih prostorija i radnih prostora s utvrenim rokovima pregleda i ispitivanja

utvren je procjenom opasnosti i Ëini sastavni dio ovog Pravilnika.

Osobna zaπtitna sredstva

»lanak 38Ovisno o procjeni opasnosti i popisu poslova na kojima se moraju upotrebljavati osobna zaπtitna

sredstva, nabavu osobnih zaπtitnih sredstava u dostatnim koliËinama osiguravaju ovlaπtenici poslodavcanakon pribavljenog miπljenja struËnjaka za zaπtitu na radu.

»lanak 39.Prilikom uporabe osobnih zaπtitnih sredstava zaposlenik se mora pridræavati pravila zaπtite na radu,

uputa proizvodaËa i uputa ovlaπtenika poslodavca. Upute o koriπtenju osobnih zaπtitnih sredstavaprilikom davanja na koriπtenje mora dati odreeni ovlaπtenik poslodavca, ovisno gdje se koriste sredstva.Ako su upute pisane na stranom jeziku, ovlaπtenik ih mora dati prevesti na hrvatski jezik.

»lanak 40.Zaposlenik se ne smije koristiti osobnim zaπtitnim sredstvom koje mu nije povjereno i za koriπtenje

kojeg nije osposobljen.Zaposlenik je duæan Ëuvati, odræavati i koristiti se osobnim zaπtitnim sredstvima sukladno pravilima

zaπtite na radu.Zaposlenik ne smije popravljati ili obavljati bilo kakve izmjene na osobnom zaπtitnom sredstvu ili

zaπtitnoj napravi, osim kada je za to osposobljen i ovlaπten.Zaposlenik ne smije odnositi osobna zaπtitna sredstva izvan radnih prostorija i prostora, osim radi

odræavanja ËistoÊe tih sredstava.

8

»lanak 41.Zaposlenicima se zamjenjuju uniπtena ili dotrajala osobna zaπtitna sredstva samo uz povrat starih u

skladiπte, o Ëemu se vodi propisana evidencija.Popis radnih mjesta na kojima se koriste osobna zaπtitna sredstva utvren je Procjenom opasnosti i

Ëini sastavni dio ovog Pravilnika.

Opasne radne tvari

»lanak 42.Pri koriπtenju opasnih i πtetnih tvari moraju se pri radu primijeniti sva pravila zaπtite na radu u

skladu s drugim propisima i uputama proizvodaËa te osigurati da su opasne i πtetne tvari oznaËene napropisani naËin.

»lanak 43.Sve opasne i πtetne tvari koje se koriste moraju biti popisane, a popis tih tvari mora se dostaviti

inspektoru rada s dokazima o njihovoj nuænosti za primjenu u tehnoloπkom postupku.Popis opasnih radnih tvari utvren je Procjenom opasnosti.

Zaπtita od poæara, evakuacija i spaπavanje

»lanak 44.U sluËaju iznenadnog dogaaja koji moæe ugroziti æivote i zdravlje zaposlenika i ostalih prisutnih

osoba ako ostanu u tim prostorijama, neposredni voditelj evakuacije i spaπavanja duæan je organiziratii osigurati evakuaciju te spaπavanje zaposlenika i drugih osoba iz poslovnih prostorija.

»lanak 45.Obveze iz prethodnog Ëlanka ostvaruju se u skladu s planom evakuacije i spaπavanja u sluËaju

poæara, eksplozije, prirodnih nepogoda i drugih pojava koje mogu ugroziti æivote i zdravlje zaposlenika.

Ozljede na radu i profesionalne bolesti

»lanak 46.Postupke i poslove u sluËaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti organizira ili obavlja poslodavac

ili njegovi ovlaπtenici u skladu s Katalogom poslova zaπtite na radu koji Ëini sastavni dio ovog Pravilnika.Rok i postupak prijave ozljede na radu za vrijeme rada te u dolasku i odlasku s posla kao i osobe

zaduæene za provoenje potrebnih radnji i postupaka u svezi s nastankom πtetnog dogaaja odreujeposlodavac.

Pruæanje prve pomoÊi

»lanak 47.U sluËaju ozljede na radu, zaposlenik koji se zatekne na mjestu dogaaja duæan je o tome hitno

izvijestiti zaposlenika osposobljenoga i zaduæenog za pruæanje prve pomoÊi i neposrednogarukovoditelja poslova.

»lanak 48.Zaposlenik osposobljen za pruæanje prve pomoÊi duæan je bez odgode doÊi na mjesto dogaaja i:- sam ili uz pomoÊ struËnjaka ukloniti izvor opasnosti, a ako to nije u moguÊnosti, evakuirati

zaposlenika iz prostora u kojem je nastala ozljeda;

9

- organizirati pruæanje prve pomoÊi,- prema potrebi provesti hitnu medicinsku pomoÊ i organizirati prijevoz ozlijeenoga radnika na

lijeËenje u zdravstvenu ustanovu,- o dogaaju, naravi ozljede i poduzetim mjerama odmah izvijestiti neposrednog rukovoditelja.Popis sredstava i opreme za pruæanje prve pomoÊi i mjesta za smjeπtaj utvruje ovlaπtenik poslodavca

za zaπtitu na radu u suradnji sa struËnjakom za zaπtitu na radu.

Zaπtita nepuπaËa

»lanak 49.U svim prostorima Visoke πkole zabranjeno je puπenje.

Zabrana unoπenja i uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti

»lanak 50.Zabranjen je dolazak na posao u alkoholiziranom stanju ili pod utjecajem drugih sredstava ovisnosti.Zabranjeno je unoπenje i uzimanje alkohola i drugih sredstava ovisnosti tijekom radnog vremena u

prostorima Visoke πkole.Kontrolu unoπenja alkohola i drugih sredstava ovisnosti obavlja poslodavac, odnosno ovlaπtenik

poslodavca.Svaki zaposlenik koji zatekne drugog zaposlenika ili osobu u alkoholiziranom stanju ili pod utjecajem

sredstava ovisnosti, moæe podnijeti prijavu poslodavcu, odnosno ovlaπteniku poslodavca.Svaki zaposlenik za kojeg poslodavac ili ovlaπtenik poslodavca posumnja da je konzumirao alkohol

ili druga sredstva ovisnosti, duæan je pristupiti testu za utvrivanje alkoholiziranosti odnosno prisutnostisredstava ovisnosti u organizmu.

Provjera alkoholiziranosti

»lanak 51.U sluËaju osnovane sumnje da je zaposlenik pod utjecajem alkohola, poslodavac ili ovlaπtenik

provodi provjeru alkoholiziranosti zaposlenika. Provjeru alkoholiziranosti obavlja zaposlenik koji jeosposobljen i ovlaπten za obavljanje tih poslova. Provjera se obavlja digitalnim alkometrom iliuruËivanjem uputnice za uzimanje bioloπkog uzorka.

Zaposlenik je duæan pristupiti provjeri alkoholiziranosti, u protivnom smatra se da je pod utjecajemalkohola.

U sluËaju odbijanja provjere alkoholiziranosti zaposlenik potpisuje izjavu da odbija pristupiti testuza utvrivanje alkohola u organizmu, odnosno odbija prihvatiti uputnicu za uzimanje bioloπkog uzorka.

Izjavu o tome potpisuju svjedok i poslodavac, odnosno ovlaπtenik poslodavca.Provjera alkoholiziranosti se moæe obavljati i nenajavljeno u cilju preventivnog djelovanja.

Nenajavljenu provjeru alkoholiziranosti obavlja radnik koji je osposobljen i ovlaπten za obavljanje tihposlova.

Provjera alkoholiziranosti se moæe obaviti i pri nesreÊi na radu, ako se osnovano posumnja ualkoholiziranost ozlijeenog zaposlenika.

Radnik odreen za obavljanje aktivnosti zaπtite na radu odgovoran je za Ëuvanje kompleta priboraodnosno ureaja za provjeru alkoholiziranosti zaposlenika.

10

»lanak 52.O obavljenoj provjeri alkoholiziranosti sastavlja se zapisnik.U zapisnik se obvezno upisuju osobni podaci o zaposleniku, podaci o radnom mjestu na koje je

rasporeen, okolnosti koje su uzrokovale provjeru alkoholiziranosti, dan, sat, mjesto i rezultat provjerete izjave zaposlenika Ëija se alkoholiziranost provjerava, ostalih prisutnih zaposlenika i rukovoditeljaorganizacijske jedinice.

Odbijanje zaposlenika da potpiπe zapisnik ne utjeËe na valjanost zapisnika kao dokaznog materijala.Zaposlenik je u stanju alkoholiziranosti ako se digitalnim alkometrom utvrdi prisutnost alkohola u

organizmu veÊa od 0,50 g/kg.Zaposlenik za kojega se utvrdi da je u stanju alkoholiziranosti mora biti privremeno udaljen iz

Visoke πkole.Zapisnik o utvrivanju alkoholiziranosti sastavni je dio ovog Pravilnika.Zapisnik se prilaæe odluci o privremenom udaljavanju zaposlenika s radnog mjesta.

Provjera uzimanja sredstava ovisnosti

»lanak 53.U sluËaju osnovane sumnje da je zaposlenik pod utjecajem drugih sredstava ovisnosti, upuÊuje se u

zdravstvenu ustanovu za uzimanje bioloπkog uzorka.Odbijanje zaposlenika da pristupi davanju uzoraka zbog utvrivanja konzumiranja sredstava ovisnosti

ili da potpiπe zapisnik ne utjeËe na valjanost zapisnika.Nakon πto je zaposlenik odbio otiÊi na provjeru uzimanja sredstava ovisnosti, poslodavac ili ovlaπtenik

poslodavca privremeno udaljava zaposlenika s mjesta rada.O udaljavanju zaposlenika sastavlja se zapisnik u koji se obvezno upisuju osobni podaci o

zaposleniku, podaci o radnom mjestu na koje je rasporeen, okolnosti koje su uzrokovale provjeru,datum, vrijeme, mjesto, poduzete mjere, izjavu zaposlenika ako je æeli ili moæe dati, izjave svjedoka iposlodavca, odnosno ovlaπtenika poslodavca.

Zapisnik i uputnica za uzimanje bioloπkog uzorka sastavni su dio ovog Pravilnika.

V. ZA©TITA POSEBNIH KATEGORIJA ZAPOSLENIKA

»lanak 54.Poslovi na kojima ne smiju raditi zaposlenici mlai od 18 godina, zaposlenici sa smanjenom radnom

sposobnoπÊu, æene, trudnice i zaposlenici stariji od 60 godina utvreni su u procjeni opasnosti, asukladno odredbama Zakona o radu i Zakona o zaπtiti na radu.

Navedene kategorije zaposlenika iz prethodnog stavka, ne smiju se rasporeivati na poslove sposebnim uvjetima rada, na rad u smjenama i na druge poslove koji mogu πtetno utjecati na njihovozdravlje.

VI. PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOST ZAPOSLENIKA

»lanak 55.Prava i obveze zaposlenika utvrena su Zakonom o zaπtiti na radu, Zakonom o radu i ovim

Pravilnikom.

»lanak 56.Odgovornost zaposlenika utvrena je propisima iz prethodnog Ëlanka i ovim Pravilnikom.

11

»lanak 57.Zaposleniku Visoke πkole izreÊi se moæe mjera predviena Zakonom o zaπtiti na radu ako:- ne izvrπava duænosti iz zaπtite na radu propisane zakonom, podzakonskim aktima, tehniËkim

normama, kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu i odredbama ovog Pravilnika,- poslove radnog mjesta obavlja suprotno pravilima zaπtite na radu,- ne pristupi obrazovanju i osposobljavanju za samostalan rad na siguran naËin ili ne pristupi

provjeri znanja za samostalan rad na siguran naËin,- propusti ili odbije raditi pod nadzorom zaposlenika osposobljenog za rad na siguran naËin dok

ne obavi s uspjehom provjeru svoje osposobljenosti za rad na siguran naËin,- odbije prihvatiti raspored na drugo radno mjesto za koje se moæe osposobiti za samostalan rad

na siguran naËin, ako u dva pokuπaja ne obavi uspjeπno provjeru osposobljenosti za rad nasiguran naËin,

- odbije napustiti mjesto rada, kada to od njega traæi neposredni rukovoditelj iz razloga sigurnostii zaπtite zdravlja,

- ne prekine rad kad mu prijeti izravna opasnost za æivot i zdravlje, zato πto nisu primijenjenapravila zaπtite na radu,

- ne obavi pravodobno lijeËniËki pregled na koji ga uputi neposredni rukovoditelj ili nadleænasluæba,

- radeÊi protivno pravilima zaπtite na radu, ugrozi sigurnost ili zdravlje drugih zaposlenika,- ne koristi osobna zaπtitna sredstva ili zaπtitne naprave,- ne koristi osobna zaπtitna sredstva na naËin utvren ovim Pravilnikom,- ako oπteti ili ukloni oznake upozorenja ili uputa iz zaπtite na radu,- odbije udaljiti se s mjesta rada kada je zateËen da radi pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava

ovisnosti,- odbije pristupiti provjeri zdravstvene sposobnosti ili provjeri radi li pod utjecajem alkohola,- tijekom rada konzumira alkoholna piÊa ili druga sredstva ovisnosti ili ih unosi u prostore i prostorije

poslodavca,- puπi na mjestu na kojem je to zabranjeno zakonom ili ovim Pravilnikom.

»lanak 58.Zaposlenik mora biti privremeno udaljen s rada na naËin i u sluËajevima utvrenim Zakonom o

zaπtiti na radu, kolektivnim ugovorom, aktom kojim se ureuju radni odnosi i ovim Pravilnikom.

VII. NADZOR

»lanak 59.Nadzor nad provoenjem poslova zaπtite na radu obavlja se na temelju Zakona o zaπtiti na radu, a

unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaπtite na radu obavlja se sukladno odredbama ovog Pravilnika.

VIII. ISPRAVE, EVIDENCIJE I IZVJE©TAJI

»lanak 60.Sukladno Zakonu o zaπtiti na radu i podzakonskom aktu o voenju isprava, evidencija i izvjeπtaja te

odredbama ovog Pravilnika Ëuvaju se isprave, vode evidencije i podnose izvjeπtaji iz podruËja zaπtitena radu.

Popis isprava, evidencija i izvjeπtaja koji se vode sastavni su dio ovog Pravilnika.

12

IX. PRIJELAZNE I ZAVR©NE ODREDBE

»lanak 61.Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom objave na oglasnim ploËama i mreænim stranicama Visoke

πkole.

»lanak 62.Izmjene i dopune ovog Pravilnika objavljuju se na naËin i prema postupku predvienim za njegovo

donoπenje.

Klasa: 602-04/11-01/01Urbroj: 251-376-01-11-69

Upravitelj

prof. dr. sc. Nenad Kacian

Ovaj Pravilnik stupio je na snagu sukladno Ëlanku 61. ovog Pravilnika dana 8. 12. 2011.

13

Prilozi pravilniku

P.I. POPIS POSLOVA I RADNIH MJESTA ZA KOJE JEPOTREBNO PROVESTI OSPOSOBLJAVANJE ZARAD NA SIGURAN NA»IN ........................................................................................ 14

P.II. POPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA ................................................ 15

P.III. POPIS OPASNIH KEMIJSKIH TVARI S NAZNAKAMA GVI I KGVI .................... 16

P.IV. POPIS STROJEVA I URE–AJA S POVE∆ANIM OPASNOSTIMA .......................... 17

P.V. OPIS RADNIH PROSTORIJA I RADNIH PROSTORAZA KOJE POSTOJI OBVEZA ISPITIVANJA RADNOG OKOLI©A ......................... 18

P.VI. POPIS POSLOVA NA KOJIMA SE MORAJU KORISTITIOSOBNA ZA©TITNA SREDSTVA S NAZNAKOM SREDSTVA ............................. 19

P.VII. ZAPISNIK O UTVR–IVANJU ALKOHOLIZIRANOSTIILI UTJECAJA DRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI ................................................. 20

P.VIII. UPUTNICA ZA UTVR–IVANJE ALKOHOLA ILI DRUGIHSREDSTAVA OVISNOSTI U ORGANIZMU .............................................................. 22

P.IX. ISPRAVE, EVIDENCIJE I IZVJE©∆A IZ ZA©TITE NA RADU................................ 23

14

P.I. POPIS POSLOVA I RADNIH MJESTA ZA KOJE JE POTREBNOPROVESTI OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NA»IN

Redni broj Radno mjesto

1. Upravitelj ustanove

2. Dekan

3. Tajnik studija

4. Ravnatelj obrazovnog centra

5. Ravnatelj centra za elektroniËko obrazovanje

6. Prodekan

7. Nastavnik 3. (profesor visoke πkole)

8. Voditelj odjela 2.

9. Nastavnik 2. (viπi predavaË)

10. Voditelj odjela 1.

11. Nastavnik 1. (predavaË)

12. Glavni knjigovoa

13. Viπi samostalni struËni suradnik

14. Tajnik Centra

15. Asistent

16. Samostalni struËni suradnik

17. Suradnik u nastavi

18. StruËni suradnik

19. Referent suradnik za struËni i specijalistiËki studij

20. Referent suradnik u πkolskoj referadi

21. Suradnik (programer) u informatiËkoj referadi

22. Suradnik

23. »istaËica

15

P.II. POPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA

rema: “Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada” (N.N., br. 5/84) Nema poslova s posebnim uvjetima rada

Prema Pravilniku o sigurnosti i zaπtiti zdravlja pri radu s raËunalom (N.N., br. 69/05)

Red. broj

Ime i prezime Radno mjesto Lokacija

1. Slavko Sever Dekan Zagreb,Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat

2. Neda Bogdan Tajnica studija Zagreb,Ul. I. 5, prizemlje

3. –urica KatranËek Ravnatelj obrazovnog centra Zagreb,Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

4. Davorin Kacian Ravnatelj centra Zagreb,za elektroniËko obrazovanje Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

5. Liljana Dolπak Prodekan Zagreb,Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat

6. Blagica Vostrel BakariÊ Glavni knjigovoa Zagreb,Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat

7. Ivana PetroviÊ Referent suradnik za struËni Zagreb,i specijalistiËki studij Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat

8. Antun ©krinjar Tajnik centra Zagreb,Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

9. Danijela Budimir Referent suradnik u Zagreb,πkolskoj referadi Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

10. Marija Dubinko Referent suradnik Zagreb,u πkolskoj referadi Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

11. Antun Matija FilipoviÊ Suradnik (programer) Zagreb,u informatiËkoj referadi Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

12. Tamara KrajnoviÊ Suradnik (programer) Zagreb,u informatiËkoj referadi Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat

16

P.III. POPIS OPASNIH KEMIJSKIH TVARI S NAZNAKAMA GVI I KGVI

U radnom procesu upotrebljavaju se sredstva za ËiπÊenje radnih prostorija:* Sanitar WC (HCL; MDK = 7 mg/m3, KDK = -)* Domestos

17

P.IV. POPIS STROJEVA I URE–AJA S POVE∆ANIM OPASNOSTIMA

1. Plinski fasadni bojler VAILLANT, Centar za srednjoπkolsko 24tip VU INT 282/1E, obrazovanje odraslih, Zagreb,tv. broj 99003003810010052386 Ul. A. BreπÊenskog 4;

(prvi kat-Ëajna kuhinja).


(prvi kat-Ëajna kuhinja).


(prvi kat-informatiËka uËionica).

Rokoviispitivanja

(mj.):

Rednibroj

Radni prostorStrojevi ili ureaji

18

P.V. OPIS RADNIH PROSTORIJA I RADNIH PROSTORA ZA KOJEPOSTOJI OBVEZA ISPITIVANJA RADNOG OKOLI©A

Zagreb, Ured tajnice studija mikroklima, 24Ul. I. LuËiÊa 5, prizemlje buka, rasvjeta

Zagreb, Ured dekana mikroklima, 24Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat buka, rasvjeta

Zagreb, Ured prodekana mikroklima, 24Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat buka, rasvjeta

Zagreb, Ured glavnog knjigovoe mikroklima, 24Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat buka, rasvjeta

Zagreb, Ured referenta suradnika mikroklima, 24Ul. I. LuËiÊa 5, 3. kat za struËni i specijalistiËki studij buka, rasvjeta

Zagreb, Ured ravnatelja mikroklima, 24Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat obrazovnog centra buka, rasvjeta

Zagreb, Ured ravnatelja centra mikroklima, 24Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat za elektroniËko obrazovanje buka, rasvjeta

Zagreb, Ured tajnika centra mikroklima, 24Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat buka, rasvjeta

Zagreb, Ured referenta suradnika mikroklima, 24Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat u πkolskoj referadi buka, rasvjeta

Zagreb, Ured suradnika (programer) mikroklima,24Ul. A. BreπÊenskog 4, 1. kat u informatiËkoj referadi buka, rasvjeta

Vrsta ispitivanjaObjekt Radni prostorRokovi

ispitivanja

19

P.VI. POPIS POSLOVA NA KOJIMA SE MORAJU KORISTITI OSOBNAZA©TITNA SREDSTVA S NAZNAKOM SREDSTVA

Vrsta i naziv osobnih zaπtitnih sredstava ili zaπtitnih pomagala, koja se prema pravilimazaπtite na radu moraju upotrebljavati tijekom rada (Ëlanak 43., st. 1. Zakona o zaπtiti na radu

(N.N., br. 59/96, 94/96 i 114/03):

Radno mjesto Osobno zaπtitno sredstvo

• zaπtitna odjeÊa (kuta)

»istaËica • zaπtitne rukavice (gumene s pet odvojenih prstiju)

• ugodna anatomska obuÊa koja dræi skoËni zglob

Napomena: kod sjedeÊih radnih mjesta potrebni su ergonomski stolci.

Osobna zaπtitna sredstva su stavljena na raspolaganje i redovito se upotrebljavaju.

20

I. Osnovni podaci o zaposleniku

1. Ime (ime oca) i prezime:

2. Datum i mjesto roenja:

3. Naziv radnog mjesta:

4. StruËna sprema:

5. OIB zaposlenika:

I.I. Prosudba o alkoholiziranosti ili uzimanju drugih sredstava ovisnosti na osnovi promjeneu ponaπanju i izgledu zaposlenika

OPIS PONA©ANJA I IZGLEDA ZAPOSLENIKA UPISATI DA/NE

1. PoveÊana razgovorljivost, euforija, razdraæljivost, plaËljivost, oteæani nerazgovijetan govor, proπirene zjenice, tup pogled

2. Smanjena sposobnost samokritike i kontrole

3. Smanjena sposobnost razumijevanja radnih zadataka i pamÊenja

4. Nesiguran hod, teturanje, nekoordinirani i nesuvisli pokreti, agresivnost

5. Mutan pogled, promjena boje lica, zadah alkoholnih para, miris alkoholnog piÊa

PROSUDBU OBAVIO (ime i prezime, potpis): POTPIS ZAPOSLENIKA:

III. Utvrivanje koncentracije alkohola u krvi digitalnim ureajem tipa Dräger

PODACI O MJERNOM INSTRUMENTU

Datum umjeravanja instrumenta ili broj atesta:

UPISATI DA/NE ILIPODACI MJERNOG INSTRUMENTA O»ITANU

VRIJEDNOST

1. U mjernom polju je oËitanje 0,0 g/kg

2. U mjernom polju je oËitana koliËina od _____ g/kg

3. U ponovljenom mjerenju oËitana je koliËina od _____ g/kg

4. Nije moguÊe izmjeriti koncentraciju zbog kvara mjernog instrumentaprilikom mjerenja

MJERENJE OBAVIO (ime i prezime, potpis): POTPIS ZAPOSLENIKA:

P.VII. ZAPISNIK O UTVR–IVANJU ALKOHOLIZIRANOSTI ILI UTJECAJADRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI

21

IV. ZakljuËak

UTVR–ENO STANJE UPISATI DA/NE

1. Zaposlenik JE u alkoholiziranom stanju i treba ga udaljiti s mjesta rada

2. Zaposlenik NIJE u alkoholiziranom stanju i moæe nastaviti rad

3. Zaposlenik NIJE u alkoholiziranom stanju, ali ga zbog drugih simtoma trebauputiti u zdravstvenu ustanovu na daljnje testiranje

4. Zaposlenik JE u alkoholiziranom stanju, ali ga zbog drugih simptoma trebauputiti i u zdravstvenu ustanovu na daljnje testiranje

V. Podaci o nazoËnim svjedocima prilikom testiranja i sastavljanja zapisnika

Ime (ime oca) i prezime:


Potpis:

Ime (ime oca) i prezime:


Potpis:

VI. Podaci o zapisniku

1. Broj:

2. Datum provjere:

3. Vrijeme provjere (sati i minute):

22

P.VIII. UPUTNICA ZA UTVR–IVANJE ALKOHOLA ILI DRUGIH SREDSTAVAOVISNOSTI U ORGANIZMU

UPUTNICA ZA UTVR–IVANJE ALKOHOLA ILI DRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI U ORGANIZMU

Broj uputnice: ___________________ Datum: ___________________ Vrijeme: _______________ (sati i minute)

UpuÊuje se zaposlenik: ____________________________________ Godina roenja: _____________ (ime i prezime)

u medicinsku ustanovu: ________________________________________________________________(naziv i adresa medicinske ustanove u koju se upuÊuje zaposlenik)

Traæi se uzimanje bioloπkog uzorka radi utvrivanja prisutnosti sredstava ovisnosti u organizmu:

l Koncentracije alkohola

l Prisutnost drugih sredstava ovisnosti__________________________ potpis zaposlenika

Ime i prezime svjedoka, naziv radnog mjesta: ______________________________________________

__________________________ potpis zaposlenika

Ime i prezime radnika na Ëiji zahtjevse obavlja testiranje,naziv radnog mjesta: __________________________________________________


IZJAVA O ODBIJANJU PRIMITKA UPUTNICE

Ovom izjavom potvrujem da odbijam primiti uputnicu za uzimanje bioloπkog uzorka potrebnog zautvrivanje koncentracije alkohola ili drugih sredstava ovisnosti u organizmu.


Ime i prezime svjedoka: ________________________________ __________________________ potpis zaposlenika

Ime i prezime radnika na Ëijizahtjev se obavlja testiranje: _____________________________ __________________________

potpis zaposlenika

Ova uputnica popunjena je u dva (2) istovjetna primjerka, od kojih se jedan (1) uruËuje zaposleniku, ajedan (1) pohranjuje u arhivi.

23

P.IX. ISPRAVE, EVIDENCIJE I IZVJE©∆A IZ ZA©TITE NA RADU

Temeljem Ëlanka 71. Pravilnika o zaπtiti na radu, u Visokoj πkoli vodit Êe se sljedeÊa dokumentacijai evidencija:

(A) OSPOSOBLJAVANJE IZ ZA©TITE NA RADU

1. Zapisnik o provjeri osposobljenosti radnika za rad na siguran naËin2. Zapisnik o ocjenjivanju praktiËne osposobljenosti radnika za rad na siguran naËin3. Potvrda o provedenom osposobljavanju za rad na siguran naËin4. Potvrda o provedenom specijalistiËkom osposobljavanju za rad na siguran naËin - rad na raËunalu5. Evidencijski karton o osposobljenosti radnika za rad na siguran naËin EK-16. Potvrda o osposobljenosti zaposlenika za pruæanje prve pomoÊi

(B) POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADA

1. Upisnik o poslovima s posebnim uvjetima rada2. Uputnica za utvrivanje radne sposobnosti radnika3. Uputnica za utvrivanje zdravstvene sposobnosti radnika4. Svjedodæba o zdravstvenoj sposobnosti radnika5. Uputnica za provjeru radne sposobnosti radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada6. Uvjerenje o radnoj sposobnosti radnika7. Karton zdravstvenog pregleda radnika8. Evidencijski karton o radniku rasporeenom na poslove s posebnim uvjetima rada EK-2

(C) OSOBNA ZA©TITNA SREDSTVA

1. Upisnik o poslovima koji se moraju obavljati uz uporabu2. Upisnik zaduæenja

(D) UTVR–IVANJE ALKOHOLIZIRANOSTI RADNIKA

1. Zapisnik o utvrivanju alkoholiziranosti radnika

(E) OZLJEDE NA RADU I PROFESIONALNE BOLESTI

1. Zapisnik o ispitivanju ozljede na radu2. Obavjeπtenje o dogaaju na radu koji je izazvao smrt, teæu povredu, kao i povredu dvaju ili viπe

radnika, neovisno o teæini povrede OIR-13. Zapisnik o ispitivanju profesionalne bolesti4. Obavjeπtenje o profesionalnom oboljenju radnika na radu OIR-25. Evidencijski karton zaposlenika koji su se na radu ozlijedili te o zaposlenicima koji su na radu

oboljeli EK-36. Godiπnji izvjeπtaj o ozljedama i profesionalnim oboljenjima radnika na radu GI7. Prijava ozljede na radu OR8. Prijava profesionalne bolesti PB

24

(F) ZA©TITA NA SREDSTVIMA RADA

PeriodiËka ispitivanja na objektima1. Zapisnik o pregledu i ispitivanju elektriËnih instalacija2. Zapisnik o pregledu i ispitivanju panik rasvjete3. Zapisnik o pregledu i ispitivanju tipkala za daljinsko iskljuËenje

PeriodiËka ispitivanja strojeva i ureaja1. Zapisnik o ispitivanju strojeva i ureaja s poveÊanim opasnostima2. Uvjerenje o ispitivanju strojeva i ureaja s poveÊanim opasnostima3. Evidencijski karton o ispitivanju orua za rad s poveÊanim opasnostima EK-44. Obavjeπtenje o promjeni na sredstvu rada OIR-35. Obavijest o poËetku izvoenja radova na privremenom radiliπtu OIR-4

PeriodiËka ispitivanja radnog okoliπa1. Zapisnik o ispitivanju radnog okoliπa2. Uvjerenje o ispitivanju radnog okoliπa3. Evidencijski karton o ispitivanju radnog okoliπa EK-5

(G) DOKUMENTACIJA RADNIKA ODRE–ENOG ZA OBAVLJANJE AKTIVNOSTIZA©TITE NA RADU

1. Knjiga nadzora iz podruËja zaπtite na radu2. Knjiga unutarnjeg nadzora nad primjenom pravila zaπtite na radu3. Dnevnik rada struËnjaka zaπtite na radu

(H) DOKUMENTACIJA POVJERENIKA RADNIKA ZA ZA©TITU NA RADU

1. Dnevnik rada povjerenika radnika za zaπtitu na radu

PRAVILNIK O ZA©TITI NA RADU - vss.hr · PDF file- praæenje i rasŁlamba podataka u...

Documents

Transcript of PRAVILNIK O ZA©TITI NA RADU - vss.hr · PDF file- praæenje i rasŁlamba podataka u...