MultiLinguamultilingua.edu.gr/wp-content/uploads/2020/02/5... · Multilingua ² Multimedia...

MultiLingua•MultiMedia Commercial Business Network Seminars

MAKING A DIFFERENCE TOGETHER

State of Art Tailor-Made Educational

Seminars & Training Programs

3

Multilingua – Multimedia Commercial Business Network Seminars 1

EXECUTIVE COACHING SF SOLUTION FOCUS 6

TEAMING UP ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ 6

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 7

HR MANAGER: YOU AS COACH - BECOMING A CHANGE AGENT OF YOUR ORGANIZATION 7

ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8

TEAM BUILDING 9

ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΡΙΒΩΝ & ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ 10

ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ11

ΕΜΨΥΧΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΟΜΑΔΑΣ 11

LEADERSHIP TRANSFORMATION ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΗΓΕΣΙΑΣ 12

COACHING SKILLS FOR MANAGERS & LEADERS 12

ΕΝΔΥΝΑΜΩΤΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ: “ΜΕ ΘΕΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΕ ΠΕΙΣΜΑ ΤΩΝ ΚΑΙΡΩΝ” 12

COACH UR TEAM: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΟΜΑΔΩΝ 13

TRANSFORMING POTENTIAL INTO PERFORMANCE 13

ADD COACHING SKILLS TO YOUR PROFESSION 13

ΕΓΩ, Ο EXECUTIVE ΕΑΥΤΟΣ ΜΟΥ, ΟΙ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ 14

ΑΣΚΗΘΕΙΤΕ ΣΤΗΝ AΥΤO-EΚΤΙΜΗΣΗ, ΣΤΗΝ AΥΤΟ-ΠΕΠΟΙΘΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟ-ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ14

ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΑΣ 14

EXECUTIVE COACHING MASTERCLASS: «ΕΑΥΤΟΣ: ΜΗΠΩΣ ΤΟΥ ΖΗΤΑΩ 15

ΠΟΛΛΑ; 15

SET UP YOUR MINDSET 15

CHANGE IF YOU CAN - TRANSFORM IN PURPOSE 16

COACHING 16

COACHING ΓΙΑ ΥΠΕΡ-ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ - GET INSPIRED AND ENERGISE YOUR 16

ΙNNER POTENTIAL 16

CAREER DIVERSITY COACHING 17

COACHING SUPERVISION: BECOMING MORE PROFESSIONAL AS A COACH 17

MENTOR COACHING PROGRAM BECOMING A PROFESSIONAL COACH 17

ACCREDITATION AND MEMBERSHIP 18

Multilingua – Multimedia Commercial Business Network Seminars 53

Multilingua – Multimedia Commercial Business Network Seminars

SF SOLUTION FOCUS Αντλούμε Έμπνευση στην Εργασιακή μας Καθημερινότητα! Ένα δυναμικό Solution Focus Coaching Café για την ανάπτυξη των soft skills και την δημιουργία σύνδεσης μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης.

Μέσα από διάδραση, δημιουργική προσέγγιση και «τραπέζια συνομιλίας» τα οποία είναι ενταγμένα σε ένα ευρύ δίκτυο συλλογικής γνώσης, το SF Coaching Cafe αποτελεί ένα πολύ αποτελεσματικό εργαλείο, που μας δίνει τη δυνατότητα να επινοήσουμε νέους τρόπους προσέγγισης, κατανόησης και επικοινωνίας, σχετικά με την Αναγνώριση, Παρακίνηση, Επικοινωνία, Εμπιστοσύνη, Ανάπτυξη, Καθοδήγηση, Συμμετοχή, Συνεργασία ώστε να εγκαταστήσουμε μια κοινή γλώσσα και αντίληψη, αναφορικά με την εργασία και τις σχέσεις μας με τους συναδέλφους μας

TEAMING UP ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ

Σκοπός του Σεμιναρίου: Η ανάπτυξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος µέσω αποτελεσματικής διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, προβάλει στις μέρες µας ως επιτακτική ανάγκη. Οι αξίες που κυριαρχούν μέσα σε μία επιχείρηση ή οργανισμό καθώς και οι υλοποίησες αυτών των αξιών δηλαδή οι εργαζόμενοι, συμβάλλουν ουσιαστικά στη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Για να επιτευχθεί όμως κάτι τέτοιο το τμήμα διαχείρισης

ανθρώπινων πόρων πρέπει να επιλέξει στελέχη ικανά, να τα εκπαιδεύει συνεχώς, να τα ανταμείβει για τους στόχους που πετυχαίνουν αλλά και να τους εξασφαλίζει ένα περιβάλλον μέσα στο οποίο θα μπορεί να αναδείξουν τις ικανότητες τους. Εκτός από την ανάλυση των παραπάνω διεργασιών στο σεμινάριο θα δούμε πως τα τελευταία χρόνια κυρίαρχη δύναμη στο χώρο των επιχειρήσεων αναδεικνύεται η αύξηση του πελατολογίου της επιχείρησης. Στα πλαίσια αυτά θα κατανοήσουμε τον ρόλο της διοίκησης ανθρώπινων πόρων και πως αυτός ο ρόλος συνδέετε µε τους µμακροχρόνιους στόχους της επιχείρησης

Συνοπτική Θεματολογία: • Σχέση επιχειρησιακής στρατηγικής και διοίκησης ανθρώπινων πόρων • Στελέχωση • Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού • Αξιολόγηση απόδοσης • Αμοιβή • Επαγγελματική υγιεινή • Εργασιακές σχέσεις • Διοίκηση επιχειρήσεων και εργαζόμενοι


ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Σκοπός του Σεμιναρίου: Στο σεμινάριο αυτό γίνεται αναφορά στο σύγχρονο τρόπο διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης, µε έμφαση την ανάπτυξη. Αναπτύσσονται πολιτικές δημιουργίας εταιρικών εσωτερικών αξιών αλλά και τεχνικές χειρισμού του ανθρώπινου δυναμικού σε περίοδο οικονομικής ύφεσης. Σχεδιασμένο σε βαθμό υψηλών απαιτήσεων και προσαρμοσμένο

στο πλαίσιο των αναγκών και των συνθηκών της σημερινής πραγματικότητας.

Συνοπτική Θεματολογία: • Ρόλοι και Συστήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων • Βασικές λειτουργίες για την διοίκηση των ανθρώπων • Επιλογή, Εκπαίδευση και «αξιολόγηση» συνεργατών • Τί είναι και πώς λειτουργούν τα Κίνητρα στους ανθρώπους; • Τί είναι και πώς λειτουργεί η Ικανότητα; • Τί είναι, πώς λειτουργεί η Προσωπικότητα; • Οι 4 τύποι προσωπικότητας των ανθρώπων

HR MANAGER: YOU AS COACH - BECOMING A CHANGE AGENT OF YOUR ORGANIZATION

Πώς να λειτουργείτε σαν Change Agent των τυπικών και άτυπων δομών της επιχείρησής σας. Το σεμινάριο “HR Manager: You as Coach” διαρκεί 8 ώρες και προσφέρει στους συμμετέχοντες εξοικείωση με τις δεξιότητες και την μεθοδολογία του Coaching. Οι HRM Professionals επαναπροσδιορίζονται στο σύστημα και είναι σε θέση να παράγουν βέλτιστες πρακτικές και να επιτυγχάνουν υπεραποδόσεις και μεγιστοποίηση του δυναμικού και των αποδόσεων

του ανθρώπινου κεφαλαίου στο πλαίσιο της επαγγελματικής τους δραστηριότητας. Το Coaching βρίσκει τον ρόλο του σε αυτή την ανάγκη-πρόκληση της αγοράς εργασίας και καταφέρνει να παράγει αριστεία και να εμπνέει την αλλαγή, όχι ως προαπαιτούμενη και υποχρεωτική συνθήκη, αλλά ως επιθυμητή εξελικτική πορεία και υποκινούμενη δυναμική.


ΨΥΧΟΛΟΓΙΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σκοπός του σεμιναρίου: Το σεμινάριο θα βοηθήσει τα παραπάνω στελέχη να κατανοήσουν τον ρόλο της ψυχολογίας στο χώρο της εργασίας. Ο σκοπός είναι η εκμάθηση νέων τρόπων σκέψεων σχετικά µε τον ανθρώπινο παράγοντα στην εργασία. Με την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων σχετικά µε τις ανάγκες, την ιδιοσυγκρασία και τα κίνητρα των εργαζομένων, ο τελικός στόχος είναι η

καλύτερη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων µε σκοπό να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα κάθε δραστηριότητας της επιχείρησης. Το πρόγραμμα προσεγγίζει την Ψυχολογία της εργασίας θεωρητικά αλλά και πλήρως πρακτικά μέσα από την µμέθοδο της Διαδοχικής Βιωματικής δράσης. Με αυτό τον τρόπο οι συμμετέχοντες µμαθαίνουν να ανακαλύπτουν τις δικές τους απαντήσεις, να ενεργούν προνοητικά και να βρίσκουν ευκαιρίες να είναι δημιουργικοί.

Συνοπτική Θεματολογία • Εισαγωγή - Ποιος είναι ο ρόλος της ψυχολογίας στην εργασία • Ποτέ και γιατί δημιουργήθηκε η ανάγκη για την επιστήμη της ψυχολογίας στην εργασία • Με τη ασχολείται η ψυχολογία της εργασίας • Ατομικές διαφορές • Προσοχή και αντίληψη • Νοημοσύνη • Προσωπικότητα • Συμπεριφορά Παράγοντες διαμόρφωσης της συμπεριφοράς στο εργασιακό περιβάλλον – Κίνητρα • Αξιολόγηση των αναγκών των εργαζομένων o Ικανοποίηση των αναγκών και των προσδοκιών των

εργαζομένων • Δημιουργία μιας ‘κοινωνίας’- communities of practice • Ο ρόλος της συμμετοχής, στη ψυχολογία των εργαζομένων - Εργασιακές ομάδες • Συμπεριφορά των εργασιακών ομάδων • O ρόλος της ομάδας στην επιχείρηση o Παράγοντες που επηρεάζουν την ομάδα • Συνοχή ομάδας • Εποικοδομητική χρήση των ομάδων o Η σημασία της νοοτροπίας • Εργασιακοί ρόλοι – Κουλτούρα • Τι ρόλο παίζει η κουλτούρα στη συμπεριφορά και ψυχολογία του εργαζόμενου – Ηγεσία • Τι σημαίνει για τον άνθρωπο στην εργασία; • Ηγεσία και εξουσία o Ικανότητες / χαρακτηριστικά ηγετών • Ψυχολογία και συμπεριφορά ηγετών • Ηγεσία και κουλτούρα • Ηγεσία & κίνητρα - Το ‘ψυχολογικό συμβόλαιο’ • Τι είναι και τι ρόλο παίζει στην απόδοση των εργαζομένων - Ψυχομετρικά τεστ • Τι είναι και τι ρόλο παίζουν στην εργασία - Επαγγελματικός προσανατολισμός και η ψυχολογία των

εργαζομένων • Τι σημαίνει η έννοια ‘καριέρα’ για την ψυχολογία των εργαζομένων - Η ψυχική υγειά των εργαζομένων • Ψυχολογικές αιτίες ατυχημάτων • Ζώνες υψηλού κινδύνου • Ψυχολογικοί παράγοντες που παίζουν σημαντικό ρόλο στην ασφάλεια • Διάφορα θέματα υγείας που µμπορούν να επηρεάσουν την απόδοση των εργαζομένων • Άγχος και stress • Η μελέτη της επικοινωνίας ως επέκταση της μελέτης της φύσης των ατόμων • Μη λεκτική συμπεριφορά


• Καθημερινά προβλήματα που προκύπτουν λόγο προβληματικής επικοινωνίας - Η αλλαγή • Ποιες είναι οι αλλαγές στο χώρο της εργασίας που επηρεάζουν των εργαζόμενο - Ανάπτυξη του

ατόμου μέσα από την εργασία – individual Development • Τι σημαίνει να αναπτύσσεται κανείς μέσα από την εργασία του • Ποια είναι τα προγράμματα ανάπτυξης εργαζομένων • Ποιες είναι οι επιπτώσεις τέτοιων προγραμμάτων.

TEAM BUILDING Σκοπός Σεμιναρίου: Το σεμινάριο Team Building, εξασφαλίζει την βελτίωση της δια τμηματικής συνεργασίας µε την ενεργό συµµεετοχή όλων των συµµετεχόντων μέσα από παραδείγματα και την χρήση role playing, µε κύριο στόχο να: • ευαισθητοποιήσει τους συµµετέχοντες στην σημαντικότητα των επιπτώσεων των προσωπικών στυλ επικοινωνίας τους και στις αλληλεπιδράσεις µε συναδέλφους • βοηθήσει τους συµµετέχοντες να βελτιώσουν τις

διαπροσωπικές σχέσεις στον εργασιακό χώρο. • δημιουργήσει ένα πλαίσιο επικοινωνίας που θα επιταχύνει την ανάπτυξη εμπιστοσύνης µεταξύ των

συµµετεχόντων • δώσει τρόπους και τεχνικές που θα βοηθήσουν τους συµµετέχοντες να επιλύουν τις µμεταξύ τους διαφορές και να βελτιώσουν την συνεργασία τους

Συνοπτική Θεματολογία: • Η διαφορά µμεταξύ μιας ομάδας και ενός συνόλου εργαζομένων • Συζήτηση και παραδείγματα από όλους τους συμμετέχοντες. • Το µμοντέλο θέλω και μπορώ σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο. • Καταγραφή των «θέλω» της ομάδας και συμφωνία στα «μπορώ» για κάθε µέλος αυτής. • Τα οφέλη που προσφέρει µια πραγματική ομάδα • Η γνώση των κριτηρίων επιτυχίας από όλη την ομάδα. Καταγραφή και αποδοχή από όλους στην

ομάδα


ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΡΙΒΩΝ & ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ

Σκοπός του σεμιναρίου: Να εφοδιάσει το στέλεχος, τον προϊστάμενο ή τον διευθυντή µε τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες οι οποίες απαιτούνται για την επίλυση των συγκρούσεων στους εργασιακούς χώρους. Με την ικανοποιητική επίλυση των τριβών, των διαφωνιών και των φιλονικιών µεταξύ των εργαζομένων έχει αποδειχθεί ότι βελτιώνεται το εργασιακό περιβάλλον, η κουλτούρα, η εσωτερική επικοινωνία και η µεταξύ τους συνεργασία. Όλα αυτά όπως είναι φυσικό, συμβάλλουν στην βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησης ή του οργανισμού.

Συνοπτική Θεματολογία: • Ορισμός της σύγκρουσης – διαφωνίας • Οι πηγές των συγκρούσεων και των τριβών • Τα επίπεδα των συγκρούσεων • Η ανατομία µμιας φιλονικία • Ξετυλίγοντας την απειλή από την σύγκρουση • Οι λειτουργίες και οι δυσλειτουργίες των συγκρούσεων • Λειτουργίες και οφέλη από τις συγκρούσεις • Παράγοντες οι οποίοι καθιστούν τις συγκρούσεις δύσκολες στην επίλυσή τους • Μηχανισμοί αποφυγής των συγκρούσεων • Η διαχείριση των συγκρούσεων και οι δώδεκα (12) δεξιότητες που απαιτούνται για την επίλυσή τους • Τρόποι χειρισμού των διαπροσωπικών συγκρούσεων και οι καταστάσεις στις οποίες πρέπει ή δεν

πρέπει να εφαρμοστούν • Οι προσεγγίσεις από άλλες πλευρές – οι τρίτοι • Συστήματα διαχείρισης των συγκρούσεων • Μελέτες περιπτώσεων (Case Studies) – παιχνίδι για την επίλυση των συγκρούσεων – συμπεράσματα

– κλείσιμο του σεμιναρίου •


ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΜΑΔΙΚΟΤΗΤΑ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Σκοπός του Σεμιναρίου: Ο σκοπός του σεµιναρίου είναι η κατανόηση σε βάθος των κινήτρων που παρακινούν τους εργαζοµένους. Ειδικά σε περιόδους οικονοµικής ύφεσης όπου το οικονοµικό κίνητρο (τύπου Bonus κλπ) δεν είναι συνήθως εφικτό, η παρακίνηση µέσω εργασιακών συµπεριφορών και πρακτικών έχει καταλυτική επίδραση στην αντιµετώπιση της εργασιακής ανασφάλειας και στην εξασφάλιση εργασιακών αποτελεσµάτων Συνοπτική Θεματολογία: • Ικανότητες – δεξιότητες του αποτελεσµατικού Ηγέτη σε περιόδους οικονοµικής ύφεσης • Μεταρρυθµιστική Ηγεσία - η επίτευξη αλλαγών στην επιχείρηση • Παράγοντες παραγωγικότητας & απόδοσης εργαζοµένων • Η διαδικασία της παρακίνησης • Κίνητρα εργαζοµένων • Εµπλουτισµός εργασίας • Συναισθηµατική νοηµοσύνη στην εργασία • Ανάπτυξη Οµαδικότητας • Ρόλοι των µελών της Οµάδας • Διαχείριση συγκρούσεων

ΕΜΨΥΧΩΣΗ ΚΑΙ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΟΜΑΔΑΣ

Σκοπός του Σεμιναρίου : Σκοπός του εκπαιδευτικού σεµιναρίου είναι να δείξει στους συµµετέχοντες τα βασικά εργαλεία που µπορούν να χρησιµοποιούν ως leaders ώστε να κινητοποιούν και να επιβραβεύουν τα µέλη των οµάδων τους.

Συνοπτική Θεματολογία: • Πως κινητοποιούµαστε; • Ποιες είναι οι δυνάµεις της κινητοποίησης. • Τι µπορώ να κάνω για να κινητοποιηθώ. • Τι είναι ο στόχος και πως τον θέτω.

• Observation και feedback. Δύο πολύ σηµαντικά εργαλεία που οδηγούν στην ανάπτυξη, Βελτίωση των δεξιοτήτων ή/και συµπεριφορών των εργαζοµένων. • Αναγνώριση και πως δίνεται αποτελεσµατικά. • Αντίσταση και διαχείριση της


LEADERSHIP TRANSFORMATION ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΗΓΕΣΙΑΣ

Πόσο σημαντικό είναι για σένα να ΕΜΠΝΕΕΙΣ και να ΕΝΔΥΝΑΜΩΝΕΙΣ τους ανθρώπους γύρω σου; Ένα βιωματικό εργαστήριο 8 ωρών, με πρακτική αξία, σχεδιασμένο με τη μεθοδολογία και τα εργαλεία του coaching, προκειμένου να προκαλέσει την ενεργοποίηση εσωτερικού «μονολόγου», αλλά και ευρύτερου διαλόγου, αναφορικά με τα μοντέλα ηγεσίας και τις ηγετικές συμπεριφορές, που ενεργοποιούν και εναρμονίζουν το ανθρώπινο κεφάλαιο. Η Εναρμόνιση στην Ηγεσία είναι εκείνη η δυναμική συνδυαστική διαδικασία που αντανακλά και διαχέει θετικές παραδοχές στα άτομα και στα συστήματα, ενώ παράλληλα υποστηρίζει την υψηλή αποδοτικότητα, τη δημιουργικότητα, την αίσθηση της

ενότητας, την αίσθηση του σκοπού και του αποτελέσματος.

COACHING SKILLS FOR MANAGERS & LEADERS Ένα πρόγραμμα 8-16 ωρών, σχεδιασμένο να προσφέρει στους συμμετέχοντες εξοικείωση με τις δεξιότητες και την μεθοδολογία του coaching για να ενεργοποιήσεις την εσωτερική σου υποκίνηση, να μάθεις τον τρόπο να αναδεικνύεις τις δυνάμεις σου και τις δυναμικές σου, να σε βοηθήσει να βελτιώσεις τη σχέση σου με τον εαυτό σου και τη σχέση σου με τους συνεργάτες σου. Να σου διδάξει τη μεθοδολογία στην επαγγελματική αριστεία προκειμένου τα στελέχη να παράγουν βέλτιστες πρακτικές και να επιτυγχάνουν υπεραποδόσεις και καλύτερα αποτελέσματα στο πλαίσιο της επαγγελματικής τους δραστηριότητας ή στον χώρο της εργασίας τους

.

ΕΝΔΥΝΑΜΩΤΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ: “ΜΕ ΘΕΤΙΚΗ ΣΚΕΨΗ ΣΕ ΠΕΙΣΜΑ ΤΩΝ ΚΑΙΡΩΝ”

Ένα τρίωρο διαδραστικό πρόγραμμα ενδυνάμωσης ενηλίκων, βιωματικής ανάπτυξης και πρόκλησης σκέψης, όπου απελευθερώνονται ενέργειες και δεξιότητες των συμμετεχόντων, δημιουργούνται σχέσεις και επαφές εμπιστοσύνης, οι οποίες θεμελιώνουν εποικοδομητικές συνεργασίες, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα την παρακίνηση για θετική αλληλεπίδραση, και καλλιέργεια θετικής στάσης. • Απελευθερώνουμε ευαισθησίες και δημιουργικές δυνάμεις • Σκεφτόμαστε θετικά και διαχειριζόμαστε με σύνεση κάθε δυσκολία.

• Καλλιεργούμε τη κριτική μας σκέψη και τολμάμε να ρωτήσουμε για όσα γιατί και πώς μας απασχολούν με αισιοδοξία και αγάπη για τη ζωή. • Ενισχύουμε το ανθρωποκεντρικό προφίλ και την εταιρική φήμη της επιχείρησης, επιτυγχάνοντας τη δέσμευση και την αφοσίωση των πελατών και των συνεργατών της

https://movingminds.gr/ypiresies/coaching/

https://movingminds.gr/seminario/endinamotiki-omilia-me-thetiki-skepsi-se-peisma-twn-kairwn/

https://movingminds.gr/seminario/endinamotiki-omilia-me-thetiki-skepsi-se-peisma-twn-kairwn/



COACH UR TEAM: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΟΜΑΔΩΝ

Ένα ένα εργαστήριο 8 ωρών με στόχο να βοηθήσει τους συμμετέχοντες, να εξερευνήσουν τις πρακτικές coaching και τα εργαλεία που ενεργοποιούν τη συνεκτικότητα και τις υπεραποδόσεις μέσα σε μια ομάδα. Ένας αρχηγός χρειάζεται να εμπνέει και να εμπνέεται από τα μέλη της ομάδας του. Να διατηρεί το όραμα και τον σκοπό της ομάδας ακμαίο. Να παράγει εποικοδομητικές συνομιλίες, Να διατηρεί αμείωτο το πάθος και το ενδιαφέρον μεταξύ των μελών. Να ενισχύει την αλληλεπίδραση και να επιτρέπει τη δημιουργική διαφωνία. Θα μάθεις να προκαλείς συναισθήματα και συμπεριφορές που κάνουν την ομάδα σου να επιθυμεί και να πετυχαίνει καλύτερες επιδόσεις.

TRANSFORMING POTENTIAL INTO PERFORMANCE

Το “Transforming Potential into Performance” είναι ένα Team coaching workshop, σχεδιασμένο στις ανάγκες και τις προσδοκίες του πελάτη και προσφέρει στους συμμετέχοντες προσωπική ενδυνάμωση, ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας και συνεργασίας. Σε συνθήκες αυξημένων απαιτήσεων αποδοτικότητας, η ευέλικτη προσαρμογή στις νέες συνθήκες, η ανάπτυξη της ηγεσίας και η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων των στελεχών μέσα από την αποτελεσματική επικοινωνία και τη συνεργασία, είναι βασικά εργαλεία επιτυχίας και εφόδια επιβίωσης

για τον οργανισμό αλλά και τα στελέχη του.

ADD COACHING SKILLS TO YOUR PROFESSION Ένα πρόγραμμα 8 ωρών, σχεδιασμένο να προσφέρει στους συμμετέχοντες εξοικείωση με τις δεξιότητες και την μεθοδολογία του coaching, προκειμένου τα στελέχη να παράγουν βέλτιστες πρακτικές και να επιτυγχάνουν υπεραποδόσεις και καλύτερα αποτελέσματα στο πλαίσιο της επαγγελματικής τους δραστηριότητας ή στον χώρο της εργασίας τους. Το σεμινάριο “Add Coaching skills to Your Profession” είναι το πρόγραμμα που θα ενεργοποιήσει την εσωτερική σου υποκίνηση. Θα σου μάθει τον

τρόπο να αναδεικνύεις τις δυνάμεις σου και τις δυναμικές σου. Θα σε βοηθήσει να βελτιώσεις τη σχέση σου με τον εαυτό σου και τη σχέση σου με τους συνεργάτες σου. Θα σου διδάξει τη μεθοδολογία στην επαγγελματική αριστεία.

https://movingminds.gr/ypiresies/coaching/



ΕΓΩ, Ο EXECUTIVE ΕΑΥΤΟΣ ΜΟΥ, ΟΙ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ

Το σεμινάριο παρέχεται εξατομικευμένα σύμφωνα με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις του πελάτη. Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις λεπτομέρειες θεματολογίας. με δυνατότητα ενδοεταιρικής προσαρμογής και υλοποίησης.

ΑΣΚΗΘΕΙΤΕ ΣΤΗΝ AΥΤO-EΚΤΙΜΗΣΗ, ΣΤΗΝ AΥΤΟ-ΠΕΠΟΙΘΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟ-ΕΚΠΛΗΡΩΣΗ

Προκειμένου τα άτομα να μάθουν καινούργιες γνώσεις και συμπεριφορές, χρειάζεται πρώτα να ξεμάθουν και μετά να ξαναμάθουν. Να μπουν δηλαδή στη διαδικασία να αμφισβητήσουν τα ήδη μαθημένα. Αυτή η διαδικασία είναι αρκετά απαιτητική και επίπονη. Είναι όμως καθοριστικής σημασίας για να μπορέσουν να δουν τον κόσμο με «άλλα μάτια». Ή τον ίδιο τους τον Εαυτό. Η διαδικασία της αλλαγής της αυτοεικόνας, απαιτεί από το άτομο να διαθέτει ενέργεια, αντοχή και ανθεκτικότητα. Η συνέπεια, η παρατήρηση και η προσπάθεια αποδεικνύονται σύμμαχοι για την αντίσταση στην αλλαγή. Στο σεμινάριο αυτό θα εστιάσουμε σε όσα δουλεύουν θετικά για το κάθε άτομο και θα εντοπίσουμε -για να απαλλαγούμε- όσα ευθύνονται για την αρνητική μας εικόνα, υιοθετώντας νέα στάση στη ζωή

ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΑΣ Πώς διαφωνείτε με τον Εαυτό σας; Συμβιβάζεστε ή διεκδικείτε; Τι σας σταματάει;

Στην καθημερινή μας δραστηριότητα υπάρχουν «εσωτερικές φωνές» που διαγκωνίζονται για την προσοχή μας. Μερικές φορές συζητούν όμορφα. Άλλες πάλι αντιμάχονται εχθρικά ή καυγαδίζουν Δύο διαπραγματευόμενες πλευρές, δύο ή και περισσότεροι εσωτερικοί διαπραγματευτές. Σαν πραγματικά άτομα ποικίλλουν στο στυλ, τα κίνητρα και τους κανόνες που ακολουθούν, όταν εμπλέκονται. Έχουν τα δικά τους συμφέροντα και διαφορετικά επιθυμητά αποτελέσματα. Άλλωστε τα καλύτερα αποτελέσματα, οι δυνατότερες σχέσεις και οι βαθύτερες ανταμοιβές στη ζωή, προέρχονται από την εκμάθηση της διαπραγμάτευσης με τον Εαυτό μας. Αποτελεί βασική προϋπόθεση και σε σημαντικό βαθμό καθορίζει την ποιότητα της ζωής μας. Θεμελιώδης δεξιότητα για την επίτευξη εσωτερικής αρμονίας και ευτυχίας.


EXECUTIVE COACHING MASTERCLASS: «ΕΑΥΤΟΣ: ΜΗΠΩΣ ΤΟΥ ΖΗΤΑΩ ΠΟΛΛΑ; Είμαστε κάτι περισσότερο από τις σκέψεις και τα συναισθήματά μας. Ό,τι προσδιορίζει την ύπαρξή μας,

είναι αποτυπωμένο στη νευροφυσιολογία μας. Το σώμα μας αφηγείται την ιστορία μας. Η νοοτροπία μας, οι επιλογές, οι παραδοχές, οι συνήθειες, οι πεποιθήσεις και οι τρόποι με τους οποίους πορευόμαστε, αποτυπώνονται διαχρονικά στη σωματική μας λειτουργία και διαμορφώνουν αυτό που κάθε φορά βιώνουμε και ΕΙΜΑΣΤΕ.. Η Σχέση με τον Εαυτό, η Αυτοαντίληψη, η Αντίληψη της Πραγματικότητας, η Αποδοχή μέσα από τους Σημαντικούς Άλλους, η Αυτονομία, ο Αυθορμητισμός και η Αναγνώριση των Ορίων και της Ευαλωτότητας, είναι μόνο κάποια από τα ζητήματα που θα μας απασχολήσουν σε αυτό το μοναδικό masterclass. ▪ Πόσο συχνά ανατρέπεται το πρόγραμμά σας; ▪ Πότε κλονίζονται τα συμφέροντά σας με αποτέλεσμα να

κλονίζεται η πίστη και η εμπιστοσύνη στο Εαυτό σας; • Πώς διεκδικείτε την προσοχή σας επιτυγχάνοντας καλύτερη εστίαση; • Πότε υποχωρείτε και πότε βγαίνετε μπροστά με αυτοπεποίθηση; • Πώς επιβραβεύετε τις επιδόσεις και τις επιτυχίες σας στον εργασιακό και προσωπικό στίβο; • Πότε συγκρούονται οι αξίες σας; • Πόσο συχνά σας στερούν ηρεμία αλλά και αναγνώριση, οι αυτοπεριορισμοί σας; Μάθε πως να σταθμίζεις, να οριοθετείς και να ισορροπείς ανάμεσα στα ΘΕΛΩ και στα ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ χωρίς καμία αμφιβολία και αμφισβήτηση. Μάθε πως να εγκαθιστάς με επιτυχία οτιδήποτε θεωρείς BIG (αλλαγή σταδιοδρομίας, ξεκίνημα μιας επιχείρησης, συγγραφή ενός βιβλίου.. ξέρεις όλα αυτά τα μεγάλα πράγματα) Μάθε πως να παρακάμπτεις περιοριστικές πεποιθήσεις και να διευρύνεις τη συλλογιστική σου ικανότητα.

SET UP YOUR MINDSET Η συνεχής εισροή πληροφοριών, τα ασταμάτητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, οι περίπλοκες εκθέσεις, τα υπολογιστικά φύλλα, οι αναλύσεις δεδομένων, οι χάρτες, τα διαγράμματα και τα sms, είναι μόνο ένα μέρος από τη συντριπτική επίθεση πληροφοριών που δεχόμαστε. Προκειμένου να επιτραπεί στη διαδικασία της ενδοσκόπησης να πραγματοποιηθεί, είναι βασικό να γίνει αποσύνδεση από την εκούσια ή ακούσια γραμμική σκέψη. Το σεμινάριο παρέχεται εξατομικευμένα και με τη μεθοδολογία του Coaching διερευνά τις συνθήκες για τη δημιουργική επίλυση προβλημάτων και τη

διαδικασία λήψης καλύτερων αποφάσεων.


CHANGE IF YOU CAN - TRANSFORM IN PURPOSE Θα σε προσλάμβανες; Αναρωτιέσαι μήπως, αν ήρθε η ώρα να δεις την επαγγελματική σου πραγματικότητα αλλιώς; Αν ναι, τότε το Coaching Seminar Change if You Can! είναι για σένα. Τα θέματα που θα μας απασχολήσουν, απαντούν στα παρακάτω ερωτήματα: • Ξέρεις όλα όσα θα ήθελες, για την αναζήτηση εργασίας; • Πώς αξιοποιούμε τα καλύτερα στοιχεία του μοναδικού Εαυτού μας; • Ποιες αλλαγές πραγματικά επιθυμώ ή χρειάζομαι να εγκαταστήσω στη ζωή μου σήμερα • Τί με εμποδίζει να το καταφέρω

COACHING COACHING ΓΙΑ ΥΠΕΡ-ΑΠΟΔΟΣΕΙΣ - GET INSPIRED AND ENERGISE YOUR ΙNNER POTENTIAL

Το Coaching – ως εργαλείο μάθησης και ανάπτυξης – έχει σημαντική αυξητική τάση τα τελευταία χρόνια ειδικά στις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με έρευνες, η εφαρμογή της μεθοδολογίας του Coaching, εξασφαλίζει: 1. την αύξηση της αυτογνωσίας του ατόμου και κατ’ επέκταση την αύξηση των επιδόσεων του 2. την εστίαση στην επίλυση και την εξεύρεση λύσης για ένα πρόβλημα ή μια πρόκληση 3. την ενδυνάμωση του ατόμου για την ανάληψη δράσης και την πρόκληση της αλλαγής Το Coaching μπορεί να σε βοηθήσει να πετύχεις ΥΠΕΡαποδόσεις. Τα στελέχη εκπαιδεύονται προκειμένου να αναδείξουν ικανότητες, να

αναπτύξουν δεξιότητες, να διακρατήσουν ταλέντα στις επιχειρήσεις τους, να εκθέσουν την καλύτερη δυνατή εκδοχή της επαγγελματικής τους προσωπικότητας. Κι όλα αυτά σε κλίμα έντονου ανταγωνισμού και αβεβαιότητας. Το “Coaching για ΥΠΕΡ- Αποδόσεις” είναι ένα σεμινάριο 4 ωρών με σκοπό να μας μάθει να αξιοποιούμε τα καλύτερα στοιχεία του Εαυτού μας με τα εργαλεία και τις μεθόδους του Coaching.


CAREER DIVERSITY COACHING Αντιμετωπίζεις προκλήσεις στην επαγγελματική σου πραγματικότητα;

Έχεις μια επιτυχημένη καριέρα αλλά δεν είσαι ευχαριστημένος με τις προοπτικές της; Έχεις οραματιστεί τη δουλειά των ονείρων σου αλλά δεν έχεις τολμήσει να την διεκδικήσεις; Συμβαίνει συχνά, άτομα με επιτυχημένη καριέρα να μην είναι ικανοποιημένα από την εργασιακή τους πραγματικότητα και να επιζητούν ή να εξετάζουν την πιθανότητα να μεταπηδήσουν σε άλλον κλάδο, άλλο αντικείμενο, άλλο εργασιακό περιβάλλον, επειδή εκεί θα βρουν περισσότερο νόημα και σκοπό σε αυτό που κάνουν… Η αλλαγή καριέρας είναι μεν μια απόφαση που απαιτεί όλη σας την προσοχή

και την υπευθυνότητα, αλλά υπόσχεται να αλλάξει τη ζωή σας. Κι επειδή οι ατομικές ανάγκες και οι βαθύτερες επιθυμίες αποτελούν κίνητρο και είναι καταλύτες στην αναζήτηση εργασίας, στο τρίωρο αυτό coaching σεμινάριο οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ανακαλύψουν τις προσωπικές τους κλίσεις και δυναμικές που θα καταφέρουν να τους καθοδηγήσουν με επιτυχία στην αλλαγή επαγγελματικής πορείας. Το σεμινάριο διαρκεί 3 ώρες και είναι σχεδιασμένο ώστε να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να προσδιορίσουν και να διεκδικήσουν, τη νέα επαγγελματική τους σταδιοδρομία με σαφήνεια και αισιόδοξο ρεαλισμό.

COACHING SUPERVISION: BECOMING MORE PROFESSIONAL AS A COACH

Είναι σημαντικό, ο κάθε επαγγελματίας Coach να λαμβάνει υπηρεσίες εποπτείας, προκειμένου να μπορεί στο πλαίσιο ενός ασφαλούς και προστατευμένου περιβάλλοντος, να επεξεργαστεί και να αντιληφθεί την κατάσταση στις σχέσεις Coaching που έχει δημιουργήσει. Να διευθετεί θέματα που αφορούν την ανταγωνιστικότητά του ή τομείς στους οποίους ο ίδιος ή οι πελάτες του βρίσκουν εμπόδια. Eίναι απόλυτη ανάγκη κάθε επαγγελματίας Coach να συναντιέται με έναν έμπειρο Coach, σε ένα ασφαλές περιβάλλον για να μπορεί να μεταφέρει τον προβληματισμό του και να συζητήσει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει στην εργασία του.

MENTOR COACHING PROGRAM BECOMING A PROFESSIONAL COACH Η πρακτική του Coaching έχει αναπτυχθεί σημαντικά τις δύο τελευταίες δεκαετίες και είναι πλέον η πιο περιζήτητη επιλογή προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης. Ο αριθμός των Coaches συνεχίζει να αυξάνεται καθημερινά ενώ οι πελάτες φαίνεται πως εμπιστεύονται μόνο τους επαγγελματίες πιστοποιημένους Coaches. Μετά την εκπαίδευση, είναι απαραίτητο για τα άτομα να συνεχίσουν να αναπτύσσουν τις ικανότητές τους μέσα από την πρακτική και να στοχεύουν στη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη. Αυτά είναι τα στοιχεία που απαιτούνται για να γίνει ένας Certified – Credentialed Coach (Διαπιστευμένος).


ACCREDITATION AND MEMBERSHIP


ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΟΝΤΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥΣ





COMMERCIAL BUSINESS NETWORK SEMINARS

THΛ. ΚΕΝΤΡΟ: 210 6144357 | 210-8086414 | 6947598750 www.multilingua.edu.gr E-mail : [email protected], [email protected]

ΧΑΡΙΛΑΟΥ ΤΡΙΚΟΥΠΗ 44 – ΚΕΦΑΛΑΡΙ - ΚΗΦΙΣΙΑ





mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

MultiLinguamultilingua.edu.gr/wp-content/uploads/2020/02/5... · Multilingua ² Multimedia...

Documents

Transcript of MultiLinguamultilingua.edu.gr/wp-content/uploads/2020/02/5... · Multilingua ² Multimedia...