Σωματείο Εργατοτεχνιτών & Εργαζομένων στην Ενέργεια - Σ.Ε.Ε.ΕΝ.Δυτικής Μακεδονίας

Όποιος δουλεύει …αμείβεται;;; Αμ δε!!!Ερωτηματικά προκαλούν οι απανωτές αποφάσεις της ΓΔ/ΑΝΠΟ (Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων) της ΔΕΗΑΕ για την απονομή «ηθικής και υλικής αμοιβής» σε επιλεγμένα «στελέχη» της επιχείρησης. Διάχυτη είναιη αίσθηση στους εργαζόμενους ότι «κάποιο λάκκο έχει η φάβα»! Με την συγκεκριμένη μέθοδο η ΔΕΗ ΑΕεπιχειρεί να δώσει το ύπουλο μήνυμα ότι όποιος δουλεύει επιβραβεύεται δεόντως ενώ ταυτόχροναστέλνει το μήνυμα προς τους υπόλοιπους ότι είναι για την επιχείρηση χαραμοφάηδες, τεμπελχανάδες,και ακαμάτηδες. Τα κριτήρια της ΓΔ/ΑΝΠΟ και των τοπικών στελεχών που εισηγήθηκαν τις παραπάνωηθικές και υλικές αμοιβές εύκολα μπορούν να καταρριφθούν. Δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι ή καιολόκληρα τμήματα που κυριολεκτικά τα δίνουν όλα κάθε μέρα, μέσα στο πλαίσιο λειτουργίας της ΔΕΗ ΑΕμε λειψό προσωπικό, μέσα σε άθλιες συνθήκες, χειμώνα καλοκαίρι. Παράδειγμα οι εναερίτες όταν σετρεις μέρες ξανακατασκεύασαν το δίκτυο στο Νότιο Πεδίο που καταστράφηκε από τις κατολισθήσεις ήόταν οι εργαζόμενοι στα Σκληρά σταμάτησαν την κατολίσθηση με το φράγμα που δημιούργησαν. Γιαόλους αυτούς τους συναδέλφους που αγόγγυστα προσφέρουν δεν προβλέπεται ούτε καν η ηθική αμοιβή,δηλαδή ένα μπράβο ρε παιδιά, καμιά αναγνώριση! Και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να συγκριθεί ηπροσφορά τους με αυτή των ηθικο-υλικά αμειβόμενων από την ΓΔ/ΑΝΠΟ. Για να μην αναφέρουμε τηνπροσφορά των 8μηνιτών και των εργολαβικών εργαζομένων που αποκλείονται χωρίς δεύτερη κουβέντααπό τις ηθικές και υλικές αμοιβές της ΓΔ/ΑΝΠΟ.Τι θέλει όμως να πετύχει με τη συγκεκριμένη μέθοδο η επιχείρηση;Σε επιλεγμένη ομάδα στόχου δίνει τα φράγκα, που σε συνθήκες οικονομικής κρίσης αποκτούνμεγαλύτερη αξία (αυτό είναι το τυρί) μπας και τσιμπήσουν οι υπόλοιποι κι αρχίσουν από μόνοι τους καιανεβάσουν την παραγωγικότητα και την ένταση της εργασίας τους (αυτή είναι η φάκα).Η απάντηση των εργαζομένων πρέπει να είναι:Α) ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΝΤΙΚΙΑ!Β) ΤΟ ΨΩΜΙ ΜΑΣ ΤΟ ΒΓΑΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ τα μπράβο και τα ζήτω της διεύθυνσηςκαι οι υλικές αμοιβές προς ημετέρους και «καλοπαίδια» μας αφήνουν παγερά αδιάφορους. ΔΕΝΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΠΟΥΜΕ ΣΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΔΩΣΕ ΜΟΥ ΚΙ ΕΜΕΝΑ ΜΠΑΡΜΠΑ!

ΣυνάδελφοιΤα κόλπα των επιχειρήσεων για να διχάσουν τους εργαζόμενους και να εξασφαλίσουν άνοδο τηςπαραγωγικότητας και της εντατικοποίησης της εργασίας τάζοντας υλικές αμοιβές σε κάποιους είναιπολλά. Μάλιστα η ΔΕΗ ΑΕ έχει και ιδιαίτερα ακριβοπληρωμένα στελέχη γι’ αυτήν τη δουλειά (πχ η καΤζανέτου είναι το golden girl της ΓΔ/ΑΝΠΟ). Απ’ την άλλη σε συνθήκες οικονομικής κρίσης που οι ανάγκεςόλων μας είναι αυξημένες, τέτοια κόλπα έχουν πέραση. Σίγουρα μας τσατίζει ο επιλεκτικός τρόπος πουδίνει μπόνους η ΔΕΗ ΑΕ, αποκλείοντας συναδέλφους που πραγματικά το αξίζουν. Όμως θα πρέπει ναδιατηρήσουμε την ψυχραιμία μας. Δεν πρέπει να περάσει η μεθόδευση της ΔΕΗ ΑΕ που θέλει να παράγειμαζικά υπάκουους, υποτακτικούς και γλύφτες της ιεραρχίας. Το μέγεθος των αμοιβών μας τοδιαπραγματευόμαστε μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Αυτοί κάνουν τη δουλειά τους. Ας κάνουμε κι εμείς οι εργάτες την δικιά μας!Ενισχύουμε το συνδικάτο μας και τον ταξικό του προσανατολισμό.

Το ΔΣ του ΣΕΕΕΝ