Othoni_79

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ • ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2009 • ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 79

Φτάνει πια!!!Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΟΤΕ

ΕΝΑΝΤΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ!!!ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ Σ.Σ.Ε.

4 Απαιτούμε άμεση αναγνώριση πτυχίων και μεταπτυχιακών τίτλων4 Αναγνώριση προϋπηρεσίας

4 Αξιοκρατία και διαφάνεια με προκήρυξη των θέσεων ευθύνηςΣελ. 16

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΟΤΕ ΥΠΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΛΕΓΧΟΟι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ συνεχίζουν τον αγώνα για έναν ΟΤΕ υπό δημόσιο έλεγχο και διατρανώνουν ότι “δεν θα γίνει ο κόπος μας κέρδη της Deutsche

Telekom”.Σελ. 16

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜEΝΩΝ ΣΤΗ WIND & VODAFONEΣελ. 3

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΤΗ FRANCE ΤELECOM: OΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΥΤΟΚΤΟΝΟΥΝΣελ. 5

ΕΚΘΕΣΗ SΟS ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΚΙΝΗΤΩΝ ΤΗΛΕΦΩΝΩΝ

Σελ. 6,7

� ΟΘΟΝΗ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ

Η ΟΘΟΝΗΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2009

ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 79, Κωδικός: 4520

ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ:Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας

Εκπαίδευσης ΟΤΕ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ:Αριστοτέλους �� Τ.Κ. 104 33

Τηλ.: (�10) 5� 33 456, 5� 38 318Fax: (�10) 5� 45 044

E-mail: [email protected] SITE:www.eete-ote.gr

ΕΚΔΟΤΗΣ:Νίκος Πυλαφάς

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ:Τσάκαλος Χρήστος (υπεύθυνος σύνταξης)

Ανδρονικίδης ΓιώργοςΖαγκάνας ΒασίληςΘεοχάρης Γιώργος

Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ’ ανάγκη και τις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ:ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING

Τηλ.: (�10) 51 56 8�0 • Fax: (�10) 5156811

Τα μέχρι στιγμής οικονομικά απο-τελέσματα, αλλά και οι προβλέ-ψεις δείχνουν ότι η φετινή χρονιά

θα είναι μια δύσκολη χρονιά για τις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, αφού αναμένεται πτώση του τζίρου που θα κυμανθεί μεταξύ 10% έως 13%.

Αρνητικές επιπτώσεις έχει επιφέρει το αυστηρότερο ρυθμιστικό πλαίσιο (μείωση τελών διασύνδεσης, χρεώσεις περιαγωγής), ο επιπλέον φόρος που επιβαρύνει το καταναλωτή από το κα-λοκαίρι, αλλά και ο ανταγωνισμός στο πεδίο των προσφορών που συνεχίζεται αμείωτος.

Επίσης παρατηρείται μια εικόνα κο-ρεσμού, αφού με βάση τις ανακοινώ-σεις των τριών εταιρειών ο συνολικός αριθμός των συνδέσεων ανέρχεται στα �0,�85 εκατομμύρια με αποτέλε-σμα το ονομαστικό ποσοστό διείσδυ-σης να φθάνει στο 185% και να είναι από τα υψηλότερα στην Ευρώπη. Σε μερίδια αγοράς η Cosmote ξεπέρα-σε το 44%, η Vodafone το 31%, και η Wind έπεσε στο �5%.

Επόμενο πεδίο αυξημένου ανταγω-νισμού μεταξύ των εταιρειών κινητής αναμένεται να αποτελέσουν τα συν-δυαστικά πακέτα σταθερής και κινη-τής τηλεφωνίας μαζί με ευρυζωνική πρόσβαση στο διαδίκτυο.

ΚΡΙΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ

ΠΡΟΚΑΛΕΙ Η DEUSCHE TELEKOMΗ ομιλία του κ. Kerkof – υπεύθυνου στη ΝΑ Ευρώπη στην

ημερίδα του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, και η αμφι-σβήτηση του κυριαρχικού δικαιώματος στη νόμιμη κυβέρνη-ση της χώρας, να επαναδιαπραγματευτεί μια συμφωνία και να διασφαλίσει τα συμφέροντα μιας στρατηγικής σημασίας επιχείρησης- όπως ο ΟΤΕ- είναι πρόκληση για όλους τους Έλληνες πολίτες. Όπως πρόκληση για τους εργαζόμενους του ΟΤΕ αποτελεί και η αναφορά του ότι οι αμοιβές των ερ-γαζομένων του ΟΤΕ είναι υψηλότερες κατά 15% από τις αντί-στοιχες αμοιβές των εργαζομένων στη Γερμανία!!!

«Διαφημίζουν» τον εαυτό τους και πόσο καλά πέρασαν στο τελευταίο πάρτι που πήγαν. Στέλνουν διαρκώς κουίζ και βομ-βαρδίζουν τους «φίλους» τους με προ-σκλήσεις να γίνουν μέλη σε κάποια ομάδα. Ζητούν να γίνει κάποιος «φίλος» τους χω-ρίς να έχουν την παραμικρή ιδέα για το ποιος είναι. Αυτοί είναι μερικοί από τους πιο ενοχλητικούς τύπους του Facebook. Οι αγενείς χρήστες τείνουν να γίνουν πλη-γή για τη συγκεκριμένη ιστοσελίδα.

Για το αμερικανικό δίκτυο CΝΝ υπάρ-χουν δώδεκα διαφορετικοί τύποι χρη-στών που προκαλούν τον εκνευρισμό των υπολοίπων, όπως αυτοί που ενημερώνουν τους πάντες για τα πάντα, ακόμη και για το τι έφαγαν για πρωινό.

Οι ενοχλητικοί όμως δεν έχουν μόνο αμερικανική υπηκοότητα. Σύμφωνα με έρευνα του Εργαστηρίου Ηλεκτρονικού Επιχειρείν ΕLΤRUΝ του Οικονομικού Πα-νεπιστημίου Αθηνών, η οποία ολοκληρώ-θηκε τον Ιανουάριο του �009, οι Έλληνες χρήστες του Facebook έχουν ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο και από ό,τι φαίνεται το συγκεκριμένο site κοινωνικής δικτύωσης αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της καθη-μερινότητάς τους.

Η πλειονότητα των συμμετεχόντων επι-σκέπτονται την αγαπημένη τους ιστοσε-λίδα � με 3 φορές την ημέρα για 10 με 15 λεπτά. Οι κύριοι λόγοι που οι Έλληνες χρησιμοποιούν το Facebook είναι η επι-κοινωνία με παλιούς φίλους και γνωστούς (το 9�% του δείγματος), οι εφαρμογές και τα παιχνίδια- για το 53% των ερωτηθέ-ντων- και η ενημέρωση για τα προσωπικά στοιχεία φίλων και γνωστών (για το 46%). Ακριβώς όμως αυτοί οι λόγοι στην Ελλά-δα μπορούν να αποτελέσουν πηγή δυσα-ρέσκειας για κάποιους χρήστες.

Οι ενοχλητικοί βέβαια, σύμφωνα πάντα με τους χρήστες, δεν περιορίζονται σε αιτήματα φιλίας, παιχνίδια και κουίζ αλλά συχνά προσκαλούν τους πάντες σε εκδη-λώσεις που οι ίδιοι βρίσκουν ενδιαφέρου-σες.

Οι ενοχλητικοί του Facebook

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ απευθύνει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οικογένεια του

Μιχάλη Σιατιρλή (πρόεδρος ΟΠΑΚΕ) που τόσο άδοξα έφυγε από κοντά μας.

ΕυχέςΗΕΕΤΕ-ΟΤΕ στέλνει άπειρες ευχές για κάθε ευτυχία στον αντιπρόεδρο της

Τοπικής Διοικούσας Επιτροπής ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Ανατολικής Κρήτης Γιώργο Ανδρου-λάκη που πρόσφατα νυμφεύθηκε.

ΒΡΑΒΕΥΣΗ ΤΕΚΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝΚαλούνται οι συνάδελφοι-μέλη της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ- των οποίων τα τέκνα εισήλθαν

το �009 σε σχολές ΑΕΙ, ΤΕΙ, να δηλώσουν τα σχετικά στοιχεία στη γραμματεία της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ (τηλ. �105�33456- �105�38318) μέχρι 31-1�-�009 προκειμένου να συμπεριληφθούν στη κατάσταση βράβευσης.

3ΟΘΟΝΗΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΟΥΝ ΚΑΙ ΔΙΕΥΡΥΝΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥΣ

Το «παραμύθι» με τον νέο που σπουδάζει σε ακριβά ιδιωτικά σχολεία, μετά κάνει δύο μετα-

πτυχιακά, προσλαμβάνεται από μία πολυεθνική ως στέλεχος για να γί-νει στη συνέχεια ένας γιάπης των... 1.000 ευρώ φαίνεται ότι φτάνει στο τέλος του.

Τα «λαμπερά» επαγγέλματα ξεθω-ριάζουν από τη σκληρή πραγματικό-τητα και μαζί χάνουν την ισχύ τους οι θεωρίες της «εταιρικής κουλτούρας» που προβλέπουν υπερωρίες χωρίς αμοιβή, δουλειά το Σαββατοκύριακο «για την επίτευξη των στόχων» και σιωπή διότι «ξέρεις πόσοι θα ήθελαν να είναι οι τυχεροί που θα δουλέψουν στον όμιλό μας».

Πρόκειται για θεωρίες που συνα-ντώνται στα βιβλία «Διαχείρισης αν-θρωπίνων πόρων» (Human Resource Management αγγλιστί), όπου λέξεις όπως «συνδικαλισμός», «απεργία» και «διαμαρτυρία» είναι σχεδόν ανύ-παρκτες.

Οι πρώτες απεργίες Με βάση τη «διαχείριση ανθρωπί-

νων πόρων», όμως, έχουν ακριβώς στηθεί οι διοικήσεις των εργαζομένων σε όλους τους τομείς που γνώρισαν υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης κατά την τελευταία εικοσαετία στην Ελ-λάδα: εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, συμβούλων επιχειρήσεων, δημοσίων σχέσεων, διαφημιστικές, πληροφορι-κής, τράπεζες κ.ά.

Οι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζό-μενοι στις εταιρείες αυτές, αφού «κατάπιαν», όλα τα προηγούμενα χρόνια, τους εταιρικούς «κανόνες», γραπτούς και άγραφους, βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με την οικονομική κρίση και το καθεστώς ανασφάλειας για τις θέσεις εργασίας τους.

Το τελευταίο διάστημα, τα σωμα-τεία των εργαζομένων στις εταιρεί-ες κινητής τηλεφωνίας Vodafone και Wind πραγματοποίησαν �4ωρη απεργία. Η μία... είδηση είναι ότι έκα-ναν την πρώτη τους απεργία οι μεν, τη δεύτερη οι δε. Η άλλη, και ίσως η σημαντικότερη, είναι ότι υπάλληλοι δύο εταιρειών που έχουν 16 χρόνια λειτουργίας -όσα δηλαδή είναι και τα χρόνια που υπάρχουν κινητά τηλέφω-να στην Ελλάδα- έχουν προσθέτει.

Η απεργία στη Vodafone έγινε με αφορμή τη μεταφορά 30 εργαζομέ-νων της στην Hellas On Line, λόγω της μεταβίβασης των δραστηριοτή-των του Ιντερνετ από την πρώτη στη δεύτερη.

Στη Wind, κινητοποίηση έγινε γιατί τον τελευταίο μήνα περίπου 50 ερ-γαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους, «με δήθεν οικειοθελείς αποχωρήσεις ορισμένοι, με το πρόσχημα στημέ-νων κακών αξιολογήσεων άλλοι και μερικοί με το βάπτισμά τους εν μια νυκτί ως διευθυντικών στελεχών» όπως καταγγέλλει το σωματείο των εργαζομένων.

Το τελευταίο παρουσιάζει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον, καθώς πρόκει-ται για βαρύγδουπους τίτλους που δίνουν στους υπαλλήλους ως junior account manager, account officer, executive assistant... πίσω από τους οποίους κρύβεται ένα μεγάλο μυ-στικό: χιλιάδες -νέοι κυρίως- ερ-γαζόμενοι για να πιάσουν δουλειά υπογράφουν προσωπικές συμβάσεις στις οποίες συμφωνούν να λαμβά-νουν κάθε μήνα 100, �00 ή και 300 ευρώ παραπάνω από τον εκάστοτε κατώτερο μισθό της συλλογικής σύμ-βασης. Μαζί με τις αποδοχές λαμβά-

νουν και έναν τίτλο που περιγράφει -υποτίθεται- τον ρόλο τους ως στελε-χών της επιχείρησης.

Στην πραγματικότητα, όμως, εκείνη τη στιγμή η επιχείρηση τους κατα-γράφει ως πρόσωπα εμπιστοσύνης, με διευθυντικά καθήκοντα. Κάτι που ενδεχομένως να τους στερήσει στο μέλλον τη δυνατότητα διεκδίκησης των υπερωριών που θα έχουν κάνει όχι μόνο τις εργάσιμες ημέρες, αλλά ακόμη και τις Κυριακές.

Μιχαηλάκης Μανόλης, πρόεδρος σωματείου εργαζομένων Wind: «Βα-φτίζουν στελέχη ανθρώπους οι οποίοι “τρέχουν” μόνοι τους συγκεκριμένα έργα και που δεν έχουν κανέναν από κάτω τους, μόνο και μόνο για να μην τους πληρώνουν υπερωρίες».

Θεοδωροπούλου Σοφία, πρόε-δρος σωματείου εργαζομένων στην Vodafone: «Οι ατομικές συμβάσεις και οι προσωπικοί στόχοι που θέτει η εταιρεία στους εργαζόμενους, έχουν ως αποτέλεσμα να κοιτάει ο ένας ως εχθρό του τον άλλον συνάδελφο».

Η Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθ-μιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ (ΕΕΤΕ-ΟΤΕ) χαιρετίζει τις απεργιακές κινητο-ποιήσεις των εργαζομένων της Wind και Vodafone.

&

Αλληλεγγύη στους αγώνες των εργαζομένων στη

4 ΟΘΟΝΗ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ

ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΟΥΣΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ

Ξεκίνησαν οι ετήσιες γενικές συνε-λεύσεις των τοπικών διοικουσών επιτροπών της ΕΕΤΕ με κύριο χα-

ρακτηριστικό τη μαζική συμμετοχή των συναδέλφων.

ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ

Πραγματοποιήθηκε στη Ρόδο η ετήσια γενική συνέλευση του τοπικού τμήματος Δωδεκανήσου. Ο πρόεδρος της τοπικής διοικούσας Δημήτρης Γρίβας έκανε τον απολογισμό, ενώ κατατέθηκαν προ-τάσεις:• Για εκτέλεση όσο το δυνατόν περισ-

σότερων έργων από προσωπικό του ΟΤΕ με γνώμονα την διατήρηση των θέσεων εργασίας.

• Προώθηση της εκπαίδευσης μέσω της εργασίας για τους συναδέλφους από τα νησιά, με τη συμμετοχή τους σε εργασίες που γίνονται στην έδρα του διαμερίσματος.

• Καθορισμό διαδικασιών για τη λει-τουργία βιβλιοθήκης και εργαστηρί-ου.

• Πληρέστερη και ουσιαστική συμμετο-χή στο φορουμ.

• Διαμόρφωση του πλαισίου για την δι-ενέργεια τεχνολογικών ενημερωτικών ημερίδων με εισηγητές μέλη του σω-ματείου αλλά και συναδέλφους από τις Διευθύνσεις σχεδιασμού και νέων τεχνολογιών.

• Αναγνώριση της νησιωτικότητας και διαφοροποίηση της επιδότησης των έργων.

• Χρηματοδότηση όλων των έργων επένδυσης από τις αντίστοιχες γενι-κές διευθύνσεις και όχι από τον προϋ-πολογισμό του Διαμερίσματος.

• Προσλήψεις απευθείας στον ΟΤΕ και απορρόφηση όλων των δανειζόμενων και συμβασιούχων υπαλλήλων.

Μετά τη πρόκληση της εξαγοράς της εταιρείας Γερμανός από τη Cosmote με το υπέρογκο τίμημα του 1,3 δισεκατομμυρίων ευρώ, μια εξαγορά που ερευνάται από τη δικαιοσύνη, έρχονται και οι αμοιβές του Δ.Σ. της παραπάνω θυγατρικής της Cosmote να προκαλέσουν κοινωνία και εργαζόμενους.

Από τα στοιχεία του ισολογισμού προκύπτει ότι τα κέρδη της ΓΕΡΜΑΝΟΣ Α.Β.Ε.Ε.

ανέρχονται σε �.7�3.000 ευρώ, ποσό πολύ μικρό σε σχέση με το ποσό εξαγοράς, όμως οι αμοιβές του Δ.Σ. ανέρχονται στο ποσό των 3.018.000 ευρώ!!!

Η σύνθεση του ακριβοπληρωμένου Δ.Σ. της ΓΕΡΜΑΝΟΣ Α.Β.Ε.Ε. :

Πάνος Γερμανός Πρόεδρος Δ.Σ. μη εκτελεστικό μέλος Μιχαήλ Τσαμάζ Αντιπρόεδρος Δ.Σ. μη εκτελεστικό μέλοςΙωάννης Καραγιάννης Διευθύνων σύμβουλος, Εκτελεστικό μέλος Λουκάς Πετκίδης Εκτελεστικό μέλος Αιμιλία Φιλίππου-Klopher Μη εκτελεστικό μέλοςΚωσταντίνος Λιαμίδης Αντιπρόεδρος Δ.Σ. μη εκτελεστικό μέλοςΕιρήνη Νικολαϊδου Μη εκτελεστικό μέλοςΚωνσταντίνος Αποστολίδης Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος

Όπως φαίνονται από το παρακάτω πίνακα με στοιχεία των επίσημων ισολογισμών τα κέρδη κάθε χρόνο παρουσιάζουν δραματική μείωση ενώ τα έξοδα λειτουργίας διοίκησης κατακόρυφη αύξηση!!!

Οικονομικό Έτος 2008 2007 2006

κέρδη �.7�3 16.336 9�.155

Έξοδα Διοίκησης & διάθεσης

114.188 104.1�0 87.�13

* τα ποσά είναι σε χιλιάδες ευρώ

ΓΕΡΜΑΝΟΣ: ΠΡΟΚΛΗΣΗ Η ΕΞΑΓΟΡΑ, ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΜΟΙΒΕΣ!!!


Τι συμβαίνει στη France Τelecom; Εικοσιπέντε εργαζόμενοι της κύριας εταιρείας τηλεπικοινωνιών

της Γαλλίας έχουν αυτοκτονήσει από τις αρχές του 2008.

Εργασιακός μεσαίωνας στη France Τelecom: oι εργαζόμενοι αυτοκτονούν

«Αυτοκτονώ εξαιτίας της δουλειάς μου στην France Τelecom. Αυτός είναι ο μόνος λόγος» έγραφε στο σημείωμα που άφησε 5� ετών υπάλληλος που αυτο-κτόνησε στη Μασσαλία στο οποίο έκανε λόγο για «υπερβολικό φόρτο εργασίας» και προσέθετε ότι η France Τelecom δι-ευθύνεται «διά του τρόμου».

Λίγες μέρες αργότερα μία 3�χρονη υπάλληλος της France Telecom έβαλε τέ-λος στη ζωή της το απόγευμα της Παρα-σκευής πηδώντας από το παράθρο στον έκτο όροφο του κτιρίου της εταιρείας στο Παρίσι. Είχε προηγηθεί σύσκεψη κατά την οποία η εργαζόμενη ενημερώθηκε ότι θα αλλάξει διεύθυνση, ενώ ένας 48χρονος τεχνικός στην Τρουά αποπειράθηκε να αυτοκτονήσει, καρφώνοντας στο στομάχι του ένα μαχαίρι στη διάρκεια σύσκεψης στελεχών όταν του ανακοινώθηκε ότι θα έπρεπε να αλλάξει δουλειά στην ίδια πό-λη.

Η θέση των συνδικάτων

«Οι εργαζόμενοι αυτοκτονούν και πι-στεύουμε ότι η διεύθυνση είναι ανίκανη να χειριστεί την κατάσταση», δήλωσε στο ραδιοφωνικό σταθμό RTL ο Σεμπαστι-άν Κροζιέ. εκπρόσωπος του συνδικάτου CFE-CGC.

«Ζητούμε από τον κύριο μέτοχο, ο οποίος εξακολουθεί να είναι το κράτος, να παρέμβει ώστε οι εργάτες να μη σκέ-πτονται πια να δώσουν τέλος στη ζωή τους επειδή η ζωή στην France Τelecom είναι αφόρητη». Σύμφωνα με τα συνδι-κάτα, η διαρκής πίεση για αύξηση της αποδοτικότητας δημιουργεί πολύ έντονα ψυχολογικά προβλήματα ιδιαίτερα στους παλαιότερους εργαζομένους που είχαν προσληφθεί όταν η France Τelecom ανή-κε στον δημόσιο τομέα. Μετά την ιδιω-τικοποίησή της, το 1998, καταργήθηκαν περίπου 40.000 θέσεις εργασίας και τα συνδικάτα καταγγέλλουν πως σε πολ-λούς εργαζομένους ασκούνται πιέσεις είτε να παραιτηθούν είτε να αποδεχθούν νέες συνθήκες δουλειάς.

Μαρτυρίες εργαζομένων«Αυτό που βλέπω καθημερινά στη δου-

λειά με σοκάρει βαθιά. Δεν μιλάω ούτε για τις αναδιαρθρώσεις, ούτε για τις κα-ταργήσεις θέσεων εργασίας, αλλά για την καθημερινή διαχείριση. Πρόκειται για διαχείριση μέσω του τρόμου.

Είμαστε υποχρεωμένοι να ζητάμε την

άδεια από τον προϊστάμενό μας για να πάμε στην τουαλέτα. Αν ο χρόνος του διαλείμματος περάσει το ένα λεπτό, πρέ-πει να δικαιολογούμαστε γραπτώς. Τα αι-τήματα για άδειες μένουν αναπάντητα». Δήλωσε εργαζόμενη που θέλησε να κρα-τήσει την ανωνυμία της.

«Η αλλαγή ατμόσφαιρας συνέβη το �000-�001. Στα 50 μου δέχθηκα ένα πριμ για να φύγω από την France Τelecom, δεν άντεχα άλλο. Είδα γύρω μου πόσο υπέφεραν οι συνάδελφοί μου: ασθένειες, κατάθλιψη, κρίσεις με κλάματα ήταν πο-λύ συχνές και ξέρω ότι έκτοτε τίποτε δεν έχει βελτιωθεί...

Όταν έχασα ξαφνικά τη δουλειά μου στο τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων, ομολογώ ότι το βράδυ που γυρνούσα κλαίγοντας ήθελα να ρίξω το αυτοκίνητό μου σ΄ έναν πλάτανο. Ήταν η μοναδική φορά στη ζωή μου που μου σκέφτηκα κάτι τέτοιο», δή-λωσε η Κατρίν Ρ.

«Πριν από δέκα χρόνια ήμουν υπερήφα-νη που άρχισα να εργάζομαι στη France Τelecom. Έκτοτε τα πράγματα άλλαξαν πολύ. Δεν θεωρούμαστε πια άνθρωποι, αλλά αριθμοί. Δουλεύω στις Πωλήσεις και το μόνο που μετράει είναι πόσα τη-λεφωνήματα έκανα μέσα στην ημέρα και πόσες πωλήσεις. Το στρες είναι μόνιμο και οι μεταθέσεις συχνές... Οι περισσό-τεροι συνάδελφοί μου είναι με αντικατα-θλιπτικά. Πόσο καιρό θα αντέξω ακόμη;» δήλωσε η Ολιβιά Λ.

Ανησυχητικό φαινόμενο Η France Telecom δηλώνει πως κάνει

ό,τι μπορεί για να αντιμετωπίσει το πρό-

βλημα, αλλά προσθέτει πως οι αυτοκτο-νίες είναι σε κανονικά επίπεδα για μία εταιρία του μεγέθους της και πως ο αριθ-μός τους δεν αυξάνεται.

Ο επικεφαλής Ανθρωπίνων Πόρων Ολιβιέ Μπαρμπερό δήλωσε στην εφημε-ρίδα Le Monde πως είναι «πολύ απλου-στευτικό» να συνδέονται οι αυτοκτονίες αποκλειστικά με τις συνθήκες εργασίας, παραδέχθηκε ωστόσο πως ορισμένοι εργαζόμενοι «ανησυχούν και αισθάνο-νται άσχημα» εξαιτίας των αλλαγών στην «κουλτούρα» της επιχείρησης.

Η France Telecom ιδιωτικοποιήθηκε κατά τη δεκαετία του ‘90, ωστόσο τα δύο τρίτα του γαλλικού προσωπικού της έχουν καθεστώς δημοσίου υπαλλήλου και δεν γίνεται να απολυθούν.

Κι όμως, αυτοί οι εργαζόμενοι, πολλοί από τους οποίους διανύουν τη δεκαετία των 40 ή των 50 χρόνων τους, καλούνται συχνά να αλλάξουν δουλειά ή μετακινού-νται σε άλλες πόλεις, καθώς η France Telecom επιδιώκει την προσαρμογή της στη νέα τεχνολογία και τον ανταγωνισμό.

Ο πρόεδρος της France Telecom κλή-θηκε από τον υπουργό εργασίας , για να του εκθέσει με ποιο τρόπο σκοπεύει να δώσει τέλος σε μια σειρά αυτοκτονιών που έπληξαν την εταιρεία τους τελευ-ταίους 18 μήνες και αποδίδονται από τα εργατικά συνδικάτα στο στρες και στη διαρκή αναδιάρθρωση που γίνεται στην εταιρεία.

Η France Telecom του Δεκεμβρίου δεν θα μοιάζει καθόλου με τη σημερινή”, δή-λωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβου-λος της εταιρείας Ντιντιέ Λομπάρ κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που έδω-σε μαζί με τον υπουργό Εργασίας Ξαβιέ Νταρκό. Ο στόχος “είναι να σταματήσου-με αυτή την εφιαλτική σειρά των αυτο-κτονιών”, είπε.

Ο Λομπάρ υποσχέθηκε να δημιουργή-σει μια δωρεάν τηλεφωνική γραμμή, την οποία θα μπορούν να καλούν οι εργαζό-μενοι για να μιλήσουν σε ψυχολόγους εκτός εταιρείας.

Δεσμεύθηκε ότι θα προσλάβει επιπλέον 100 υπαλλήλους στον τομέα ανθρωπίνων πόρων προκειμένου να εντοπίσει τους ερ-γαζόμενους που αντιμετωπίζουν προβλή-ματα και υποσχέθηκε επίσης να “κινηθεί διαφορετικά, να κάνει τις μεταθέσεις με τρόπο πιο ανθρώπινο, πιο κοινωνικό και σε συνεργασία με τα συνδικάτα”.

«Αυτοκτονώ εξαιτίας της δουλειάς μου στην France Τelecom. Αυτός είναι ο μόνος

λόγος»


ΕΚΘΕΣΗ SΟS ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΚΙΝΗΤΩΝ ΤΗΛΕΦΩΝΩΝ«Κινητά τηλέφωνα και όγκοι στον εγκέφαλο: 15 λόγοι ανησυχίας» είναι ο τίτλος μιας νέας έκθεσης με

την υπογραφή 43 καταξιωμένων επιστημόνων από 14 χώρες, ανάμεσά τους τρεις Έλληνες επιστήμονες, οι καθηγητές του Πανεπιστημίου Αθηνών Αδαμαντία Φραγκοπούλου και Λουκάς Χ. Μαργαρίτης και

ο γιατρός- μέλος του Δ.Σ. της Ελληνικής Αντικαρκινικής Εταιρίας, Στυλιανός Ζηνέλης. Οι ερευνητές βάζουν στο στόχαστρο την Ιnterphone, τη μεγαλύτερη επιδημιολογική έρευνα στον τομέα που όμως

(αυτο)υπονομεύεται από συνεχείς καθυστερήσεις, και εφιστούν την προσοχή όλων μας.

Η Ιnterphone άρχισε το �000 από το Διεθνές Κέντρο Έρευνας για τον Καρκίνο- δομή που εντάσσε-

ται στον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, διεξάγεται παράλληλα σε 13 χώρες και θεωρητικά θα έπρεπε να είχε ολοκλη-ρωθεί το �005, μέχρι σήμερα όμως έχουν δημοσιοποιηθεί μόνο 14 προκα-ταρκτικές έρευνες και τα τελικά, συνδυ-αστικά πορίσματα ακόμα εκκρεμούν.

Οι ερευνητές θεωρούν πως όλες οι προκαταρκτικές έρευνες της Ιnterphone υποβαθμίζουν σκανδαλω-δώς τον κίνδυνο εκδήλωσης καρκίνου στον εγκέφαλο εξαιτίας της χρήσης κι-νητού (αφού φτάνουν να δείχνουν πως το κινητό προστατεύει από τον καρκί-νο...) και εντοπίζουν περισσότερα από 10 ελλείμματα στον τρόπο διεξαγωγής της Ιnterphone, από τη μη συμπερίλη-ψη σε αυτήν ανθρώπων κάτω των �0 ετών έως την επικέντρωση σε μόλις τρεις τύπους εγκεφαλικών καρκινικών όγκων.

Παράλληλα, επισημαίνουν (με έμφα-ση) πως η Ιnterphone λαμβάνει χρημα-τοδότηση και από τη βιομηχανία της κινητής τηλεφωνίας, και παρουσιάζουν διεξοδικά 15 λόγους για τους οποίους πρέπει να μας ανησυχεί η χρήση κινη-τών (αλλά και ασύρματων σταθερών τηλεφώνων) και 8 μέτρα προστασίας τα οποία μπορούμε να λάβουμε.

Οι δεκαπέντε λόγοι ανησυχίας σύμ-φωνα με τους επιστήμονες

Έρευνες της ίδιας της βιομηχανί-ας έδειξαν πως τα κινητά τηλέφωνα μπορεί να προκαλέσουν όγκους στον εγκέφαλο. Μετέπειτα έρευνες, χρη-ματοδοτημένες από τη βιομηχανία, επίσης έδειξαν πως η χρήση κινητού αυξάνει τον κίνδυνο καρκίνου στον εγκέφαλο.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα ερευ-νών της CΤΙΑ, της διεθνούς ένωσης για τις ασύρματες τηλεπικοινωνίες, που παρουσίασε κατ΄ ιδίαν ο επικεφα-λής του ερευνητικού της προγράμμα-

τος δρ Τζορτζ Κάρλο τον Φεβρουάριο του 1999, η χρήση κινητού αυξάνει τον κίνδυνο καρκίνου. Τρεις από τις πέντε σχετικές έρευνες που δημοσιοποιή-θηκαν την περίοδο �000-�00� είχαν χρηματοδότηση από τη βιομηχανία. Και οι πέντε εντόπισαν «μη σημαντικό στατιστικά» (σημαίνει πως ο βαθμός βεβαιότητας ότι το συμπέρασμα δεν οφείλεται σε τυχαίους παράγοντες εί-ναι χαμηλότερος του 95%) αυξημένο κίνδυνο καρκίνου στον εγκέφαλο, συ-μπεριλαμβανομένης μιας «στατιστικά σημαντικής» αύξησης κατά �0% του κινδύνου για κάθε χρόνο χρήσης του κινητού.

Τα αποτελέσματα της Ιnterphone που έχουν δημοσιευθεί μέχρι στιγμής δείχνουν σταθερά πως η χρήση κινη-τού τηλεφώνου για λιγότερο από 10 χρόνια προστατεύει τον χρήστη από τον καρκίνο στον εγκέφαλο.

Είτε λοιπόν η χρήση κινητού πράγ-ματι προστατεύει από τον καρκίνο στον εγκέφαλο ή η Ιnterphone είναι τόσο αναξιόπιστη επιστημονικά που καταλήγει να υποβαθμίζει τον κίνδυνο. Ανεξάρτητες έρευνες δείχνουν πως υπάρχει κίνδυνος εμφάνισης όγκων στον εγκέφαλο εξαιτίας της χρήσης κινητού.

Έρευνες Σουηδών επιστημόνων με επικεφαλής τον δρα Λέναρτ Χάρντελ έδειξαν πως για κάθε έτος χρήσης κινητού τηλεφώνου ο κίνδυνος αυξά-νεται κατά 8%, ενώ έπειτα από 10 ή περισσότερα έτη χρήσης υπάρχει κίν-δυνος της τάξης του �80%. όμως για τους χρήστες που ήταν έφηβοι ή και μικρότεροι όταν άρχισαν να χρησιμο-ποιούν κινητό υπάρχει κίνδυνος της τάξης του 4�0%.

Παρά τη μεροληπτική επιλογή των συμμετεχόντων και τα λοιπά ελλείμ-ματα της Ιnterphone, εντοπίστη-κε στατιστικά σημαντικός κίνδυνος όγκου στον εγκέφαλο εξαιτίας της χρήσης κινητού.

Οι προκαταρκτικές έρευνες εντό-πισαν αυξημένο κίνδυνο όταν γίνεται χρήση κινητού για περισσότερο από 10 χρόνια.

Ανεξάρτητες έρευνες δείχνουν τι θα έπρεπε να αναμένουμε αν τα ασύρ-ματα τηλέφωνα προκαλούν πράγματι καρκίνο στον εγκέφαλο.

Θα έπρεπε να αναμένουμε πως όσο πιο μακροχρόνια η χρήση, όσο πιο υψηλή η ακτινοβολία, όσο μεγαλύτε-ρη η έκθεση (χρήση στην ίδια πλευρά της κεφαλής) και όσο πιο νέος ο χρή-στης τόσο υψηλότερος ο κίνδυνος. Και πράγματι, τα συμπεράσματα της έρευ-νας του καθηγητή Χάρντελ, μίας από τις ελάχιστες πραγματικά ανεξάρτητες έρευνες, είναι σύμφωνα ως προς τις αναμενόμενες επιπτώσεις. Ο κίνδυνος όγκων στον εγκέφαλο εξαιτίας της χρήσης κινητού είναι μεγάλος στα παιδιά και όσο πιο μικρό αρχίζει ένα παιδί τη χρήση τόσο μεγαλύτερος εί-ναι ο κίνδυνος.

Πρόσφατη σουηδική έρευνα έδειξε 4�0% αυξημένο κίνδυνο από τη χρήση κινητού και 340% αυξημένο κίνδυνο από τη χρήση ασύρματου σταθερού


ΕΚΘΕΣΗ SΟS ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΚΙΝΗΤΩΝ ΤΗΛΕΦΩΝΩΝτηλεφώνου, όταν η χρήση αρχίζει από την εφηβεία ή και νωρίτερα. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η συνήθεια πολλών παιδιών να κοιμούνται με το κινητό ρυθμισμένο στη δόνηση κάτω από το μαξιλάρι, ώστε να μπορούν να λαμβά-νουν SΜS χωρίς να παίρνουν είδηση οι γονείς τους. Τα όρια έκθεσης για τα κινητά τηλέφωνα είναι βασισμένα αποκλειστικά στον κίνδυνο από τη θέρμανση.

Τα κινητά εκπέμπουν με ακτινοβολία μικροκύματα, όπως και οι φούρνοι μι-κροκυμάτων. Όμως τα όρια έκθεσης που θεσπίζει η Διεθνής Επιτροπή για την Προστασία από τη Μη Ιοντίζουσα Ακτινοβολία λαμβάνουν ως δεδομένο πως ο μόνος κίνδυνος από την ακτινο-βολία μικροκυμάτων προέρχεται από την αύξηση της θερμοκρασίας στον ανθρώπινο εγκέφαλο ή και άλλο μέρος του σώματος.

Έχουν εκδοθεί πολυάριθμες κυ-βερνητικές προειδοποιήσεις σχετικά με τη χρήση κινητών τηλεφώνων από παιδιά.

Η Γαλλία πρόσφατα απαγόρευσε τα κινητά στα δημοτικά σχολεία και σκέ-φτεται να απαγορεύσει τις διαφημίσεις κινητών που στοχεύουν παιδιά κάτω των 1�. Βρετανία, Γερμανία, Ισραήλ, Ρωσία, Ινδία, Φινλανδία επίσης απο-θαρρύνουν επισήμως τη χρήση κινη-τών από παιδιά.

Το Ευρωκοινοβούλιο ψήφισε με πλειοψηφία υπέρ μιας σειράς αλλα-γών βάσει των «ανησυχιών για την υγεία που σχετίζονται με τα ηλεκτρο-μαγνητικά πεδία».

Τον Απρίλιο του �009, με ψήφους 559 υπέρ και �� κατά, το Ευρωκοινο-βούλιο αξίωσε μεταξύ των άλλων να αναθεωρηθούν η επιστημονική βάση και η επάρκεια των ορίων έκθεσης και να χρηματοδοτηθεί ευρεία εκστρατεία αφύπνισης με στόχο την ελαχιστοποίη-ση της έκθεσης των νέων στην ακτινο-βολία των κινητών.

Η ακτινοβολία των κινητών προκα-λεί βλάβες στο DΝΑ, αδιαφιλονίκητο αίτιο πρόκλησης καρκίνου.

Όμως κάθε φορά που μια ανεξάρ-τητη έρευνα το επιβεβαιώνει, ακολου-θεί έρευνα χρηματοδοτημένη από τη βιομηχανία με στόχο να σπείρει την αμφιβολία. Όπως σημειώνουν οι συ-

νυπογράφοντες τη νέα έκθεση, «είναι μια ιδιαίτερα επιτυχημένη τεχνική, σχε-διασμένη να προκαλεί κόπωση στους καταναλωτές, ώστε να είναι πλέον λί-γοι αυτοί που παρακολουθούν τις εξε-λίξεις».

Έρευνες έχουν δείξει πως η ακτι-νοβολία των κινητών προκαλεί διαρ-ροές στον αιματεγκεφαλικό φραγμό (εμποδίζει την είσοδο τοξικών ουσιών από το αίμα στον εγκέφαλο).

Τα εγχειρίδια χρήσης των κινητών τηλεφώνων προειδοποιούν τους χρή-στες να κρατούν το κινητό μακριά ακόμα και όταν δεν χρησιμοποιείται.

Το iΡhone της Αpple, για παράδειγ-μα, προειδοποιεί πως το κινητό έχει δοκιμαστεί με δεδομένη μια απόστα-ση 15 χι λιοστών από το σώμα, ενώ το ΒlackΒerry 8300 προειδοποιεί πως πρέπει να κρατιέται τουλάχιστον �5 χι-λιοστά μακριά από το σώμα- λίγοι χρή-στες όμως διαβάζουν τα εγχειρίδια.

Η προειδοποίηση της αμερικανικής Ομοσπονδιακής Επιτροπής Τηλεπι-κοινωνιών (FCC) για τα ασύρματα τη-λέφωνα.

Η προειδοποίηση που προσαρ-τά η FCC στην πιο κοινή τεχνολογία ασύρματων τηλεφώνων, την Ψηφια-

κά Ενισχυμένη Ασύρματη Τεχνολογία (DΕCΤ), δηλώνει πως οι συσκευές πρέ-πει να τοποθετούνται και να λειτουρ-γούν με μια ελάχιστη απόσταση �0 εκατοστών ανάμεσα στη βάση και το ανθρώπινο σώμα. Διότι οι βάσεις DΕCΤ εκπέμπουν ακτινοβολία -ανάλογη εκεί-νης των κινητών- �4 ώρες το �4ωρο.

Η ακτινοβολία των κινητών τηλεφώ-νων βλάπτει την ανδρική γονιμότητα.

Μία έρευνα έδειξε πως άνδρες που χρησιμοποιούν το κινητό για τουλάχι-στον 4 ώρες ημερησίως παρουσιάζουν μειωμένο αριθμό σπερματοζωαρίων έως και 59%. Άλλη έρευνα έδειξε αύξη-ση του κινδύνου καρκίνου των όρχεων έως και 80% σε άνδρες που κρατούν το κινητό στην τσέπη.

Μέτρα προστασίας 4 Χρησιμοποιείτε ενσύρματο ακουστικό ή τη λειτουργία ανοιχτής

ακρόασης για να μιλήσετε- ή στείλτε SΜS. Κρατάτε το κινητό μακριά από το σώμα σας - ποτέ μην το βάζετε σε τσέπες.

4 Αποφεύγετε τη χρήση του κινητού όταν ταξιδεύετε με αυτοκίνη-το, τρένο ή λεωφορείο, καθώς και όταν βρίσκεστε στην εξοχή, μακριά από κεραία: σε κάθε μία από αυτές τις περιπτώσεις αυ-ξάνεται η ισχύς της ακτινοβολίας.

4 Χρησιμοποιείτε το κινητό σαν αυτόματο τηλεφωνητή. Έχετέ το κλειστό μέχρι να θελήσετε να δείτε ποιος σας έχει καλέσει. Χρη-σιμοποιείτε, όποτε είναι δυνατόν, ενσύρματη σταθερή συσκευή αντί για ασύρματο τηλέφωνο- σταθερό ή κινητό.

4 Αποφεύγετε τη χρήση του κινητού στο εσωτερικό κτιρίων, ιδίως εκείνων με μεταλλικό σκελετό.

4 Μην αφήνετε τα παιδιά να κοιμούνται με το κινητό κάτω από το μαξιλάρι ή στο κομοδίνο. Μην αφήνετε παιδιά ηλικίας κάτω των 18 ετών να χρησιμοποιούν κινητό, εκτός αν πρόκειται για έκτα-κτη ανάγκη.


Συγγνώμη για τις δύο κάθετες γραμ-μές (http://) που μπαίνουν πριν από τις διευθύνσεις στο Ίντερνετ ζήτησε

σε συνέδριο στην Ουάσινγκτον ο δημιουρ-γός του Διαδικτύου σερ Τιμ Μπέρνερς Λι. Ο Μπέρνερς Λι παραδέχτηκε ότι οι γραμμές αυτές - τις οποίες πολλοί χρήστες βρίσκουν “ενοχλητικές” στην πληκτρολόγηση δεν ήταν τελικά και τόσο απαραίτητες. “Έμοι-αζε καλή ιδέα” τότε, δήλωσε ο “πατέρας” του Διαδικτύου μιλώντας για την περίοδο που “έστησε” το μεγαλύτερο δίκτυο επικοι-νωνίας στην Ιστορία, δηλαδή πριν από 30 χρόνια. “Δεν είχα ιδέα ότι θα προκαλούσαν τόση αναστάτωση” πρόσθεσε ωστόσο για τις δύο κάθετες γραμμές. “Σκεφτείτε όλο το χαρτί και τα δέντρα που θα μπορούσαν να σωθούν αν ο κόσμος δεν χρειαζόταν να σημειώνει σε κάθε διεύθυνση και τις δύο καθέτους, όλα αυτά τα χρόνια - για να μη μιλήσουμε για όλη την ενέργεια και χρόνο

που καταναλώθηκε για αυτά τα δύο περισ-σότερα πλήκτρα που πρέπει να πατηθούν” δήλωσε ο Μπέρνερς Λι. Σημειώνεται ότι τα πρώτα χρόνια του Διαδικτύου οι χρήστες έπρεπε να γράφουν στο “κουτάκι” όλη τη διεύθυνση μαζί με το http:// συν τη διεύθυν-ση, αλλιώς η σελίδα δεν θα εμφανιζόταν. Σήμερα ωστόσο αρκεί να γράψουμε τη δι-εύθυνση ξεκινώντας με το www και βρισκό-μαστε στη σελίδα που θέλουμε.

Συγγνώμη για τις δύο καθέτους πριν το “www”

«Μποτιλιάρισμα» δικτύων κινητής τηλεφωνίας λόγω φόρτου από το διαδίκτυο

Καθώς αυξάνεται σε όλο τον κόσμο ο αριθμός των ανθρώπων που αποκτούν πρόσβαση στο διαδίκτυο μέσω των κινητών τη-λεφώνων τους, χάρη και στην ταχεία εξάπλωση των «έξυπνων»

συσκευών, οι ειδικοί προειδοποιούν ότι σύντομα η χωρητικότητα των δικτύων της κινητής τηλεφωνίας δεν θα μπορεί να τα βγάλει πέρα.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις των ειδικών επίκεινται σοβαρά «μποτιλι-αρίσματα» στη κίνηση των δεδομένων στα δίκτυα κινητής τηλεφωνίας καθώς αναμένεται να αυξηθεί κατά �5 φορές (!) μέχρι το �01�, ενώ την ίδια περίοδο τα έσοδα των εταιριών κινητής εκτιμάται ότι απλώς θα διπλα-σιαστούν χάρη στην αυξημένη κίνηση δεδομένων.

Επειδή τα έσοδα αυξάνονται πολύ πιο αργά από την κίνηση των δεδομέ-νων, οι εταιρίες δεν έχουν τα αναγκαία κεφάλαια που χρειάζονται, για να αναβαθμίσουν σημαντικά τα δίκτυά τους.

Το πρόβλημα, επιτείνεται από το γεγονός ότι ο εξοπλισμός (hardware) για να κατασκευ-αστούν τα δίκτυα επόμενης γενιάς, που θα μπορούν να διαχειριστούν τον επερχόμενο τεράστιο όγκο δεδομένων, δεν θα είναι ευρέως διαθέσιμα πριν το τέλος του �010.

Η συνέπεια αυτής της κατάστασης είναι ότι πολλές εταιρίες κινητής τηλεφωνίας διεθνώς αναγκάζονται να περιορίζουν το μέγεθος των αρχείων που «κατεβάζουν» οι πελάτες τους από το Ίντερνετ. Το τελευταίο γίνεται, σε κεντρικό επίπεδο, με την χρήση ειδικού λογι-σμικού, το οποίο παρακολουθεί τι «κατεβάζουν» οι χρήστες και αυτόματα επεμβαίνει, π.χ. μειώνοντας τον κενό χώρο που μπορεί να έχει μια ιστοσελίδα, χωρίς αυτό να επηρεάζει αρνητικά την ποιότητα πλοήγησης.

Κινητό τηλέφωνο που μετατρέπει

τις κινήσεις του χεριού σε κείμενο

Πάνω που συνηθίσαμε κάπως το πα-ράδοξο θέαμα ανθρώπων που μιλούν κυριολεκτικά ... στον αέρα έχοντας εν-σωματωμένο στο αυτί τους το bluetooth, ήρθε φαίνεται η στιγμή να δούμε και ανθρώπους που θα γράφουν στον αέρα κουνώντας απλώς το κινητό τους.

Στο Πανεπιστήμιο Ντιουκ της Βόρει-ας Καρολίνας ο καθηγητής Romit Roy Choudhury και η ομάδα του συνέλα-βαν την ιδέα του PhonePoint Pen, του πρώτου κινητού τηλεφώνου το οποίο θα είναι σε θέση να αποκωδικοποιεί τις κινήσεις του χεριού και να τις με-ταφράζει σε γραπτό κείμενο. Για να υλοποιήσουν αυτό το φιλόδοξο σχέδιο σκέφτηκαν να αξιοποιήσουν τις δυνατό-τητες που παρέχει το επιταχυνσιόμετρο (accelerometer), ένα όργανο που ήδη έχει ενσωματωθεί στα smartphones, τα κινητά νέας γενιάς, καθώς και στα χειρι-στήρια των παιχνιδομηχανών Nintendo Wii επιτρέποντας την εκτέλεση εντολών απλώς με την κίνηση του χειριστηρίου.

Σήμερα, έπειτα από έξι μήνες προ-σπαθειών, το λογισμικό που σχεδίασαν είναι σε θέση να αναγνωρίζει κεφαλαία γράμματα, αριθμούς και απλά σχήμα-τα. Το τηλέφωνο που χρησιμοποίησαν, ένα Nokia Ν95, συνδέεται ασύρματα με υπολογιστή, ο οποίος λαμβάνει τα δεδομένα που έχει καταγράψει το τη-λέφωνο, τα επεξεργάζεται και τα επα-ναποστέλλει ταχύτατα με τη μορφή κειμένου, εικόνας ή email.

Ποια χρησιμότητα όμως θα έχει αυτός ο «αέρινος γραφέας» όταν θα τελειοποι-ηθεί αρκετά, κάτι που, σύμφωνα με τις προβλέψεις των ερευνητών, θα συμβεί σε λίγους μήνες; Κατά τον Choudhury, θα λειτουργεί σαν ένας ηλεκτρονικός απομνημονευτής της στιγμής, ο οποί-ος θα καταγράφει εύκολα και γρήγορα οποιαδήποτε πληροφορία επείγεται να σημειώσει ο χρήστης αλλά δεν διαθέ-τει τα μέσα για να το κάνει, από το πού έχει παρκάρει το αυτοκίνητό του έως το πότε έχει ραντεβού με τον οδοντίατρο. Η «αέρινη γραφή» ενδέχεται όμως να αποδειχτεί χρήσιμη και για άτομα που έχουν δυσκολία στην πληκτρολόγηση ή την ομιλία. Για μια ενδιαφέρουσα επίδειξη δείτε το σχετικό βίντεο που φιλοξενείται στην ιστοσελίδα των δη-μιουργών τού PhonePoint Pen: http//: synrg.ee.duke.edu/media.htm. *

Φορτίστε το κινητό με μεθανόλη

Ένα νέο καινοτομικό φορτιστή που λειτουργεί με μεθα-νόλη παρουσίασε η Toshiba.

Ο φορτιστής χρησιμοποιεί μόνο μεθανόλη για να φορτίσει τα κινητά τηλέφωνα, τα MP3 player και άλλες ηλε-κτρονικές συσκευές που φορτίζονται μέσω USB.

Ο ηλεκτρισμός παράγεται από την χημική αντίδραση της κυ-ψέλης καυσίμου με το οξυγόνο.

Ο φορτιστής είναι σε μέγεθος παλάμης και φορτίζει τις συ-σκευές εξαιρετικά γρήγορα ενώ με ένα μόνο δοχείο μεθανό-λης φορτίζουν δύο συσκευές σε ελάχιστα λεπτά.

Η αγορά του φορτιστή θα κοστίζει περίπου ��0 ευρώ.

Αν και λίγο ακριβός, ωστόσο δεν χρειάζεται καθόλου ρεύμα αυτός ο φορτιστής.


Αύξηση της Ευρυζωνικότητας αλλά προβληματισμός από την απώλεια πελατών

Στην εξαμηνιαία έκθεση του Παρατηρητηρίου για την Κοι-νωνία της Πληροφορίας, παρουσιάζεται ότι η πορεία της διείσδυσης της ευρυζωνικότητας στην Ελλάδα εμφανίζεται

προς το παρόν ανεπηρέαστη από την οικονομική κρίση, αφού στο τέλος του Ιουνίου έφτανε το 15,63%.

Είναι χαρακτηριστικό ότι κατά τη διάρκεια του πρώτου εξαμή-νου του έτους πραγματοποιούνταν καθημερινά 1.871 νέες συν-δέσεις DSL με το 80% αυτών να αφορά συνδέσεις εναλλακτικών παροχών, ενώ κάθε μήνα προσθέτονταν στο σύνολο περί τις 41.137 νέες συνδέσεις.

Μια προσεκτική μελέτη της έκθεσης αναδεικνύει την αύξηση του μεριδίου τους στην ευρυζωνική αγορά των εναλλακτικών τηλεπικοινωνιακών παρόχων, οι οποίοι στο τέλος Ιουνίου κατέ-γραφαν το 40,5% του συνόλου των ευρυζωνικών συνδέσεων στην Ελλάδα, το οποίο μεταφράζεται σε 710.1�6 συνδέσεις.

Καθημερινά προστίθενται περίπου 1.5�4 νέες γραμμές ΑΠΤΒ (Αδεσμοποίητης Πρόσβασης σε Τοπικό Βρόχο), ενώ σε τριμηνι-αία βάση ο μέσος ρυθμός αύξησής τους υπολογίζεται σε 43,3%.

Στην αρχή του καλοκαιριού, το συνολικό μέγεθος των σταθε-ρών ευρυζωνικών γραμμών ανερχόταν σε 1.753.434 παρουσιάζο-ντας αύξηση κατά 40,73% σε σχέση με το προηγούμενο έτος και κατά 16,5% σε σχέση με το προηγούμενο εξάμηνο.

Όσο για τον αριθμό των ενεργών ευρυζωνικών συνδέσεων, μέ-σω δικτύων κινητής τηλεφωνίας στο τέλος του εξαμήνου, έφτανε τις 180.37�.

Βάσει των στοιχείων αυτών, το Παρατηρητήριο εκτιμά ότι ως το τέλος του �010 θα έχει επιτευχθεί η σύγκλιση με τα μέσα επίπεδα ευρυζωνικής πρόσβασης στην Ευρωπαϊκή Ενωση των �7.

Αναφορικά με τις τιμές, η Ελλάδα εντάσσεται πλέον στις χώρες με αρκετά ανταγωνιστικές προσφορές, ενώ κατά τη διάρκεια της περιόδου Ιανουάριος-Ιούνιος �009, το λιανικό κόστος μειώθηκε κατά: 4,1% στο βασικό πακέτο πρόσβασης, 5% στο μέσο πακέτο και 8,1% στο υψηλό πακέτο πρόσβασης (ως και �4 Mb/s).

«Πόσο είναι το IQ σου; Πότε θα πεθάνεις; Πόσο σε αγαπάει ο σύντροφός σου; Βρες τώρα πού είναι ο σύντροφός σου!».Ερωτήσεις όπως αυτές, αποστέλλονται από επιτήδειους που

σχετίζονται με εταιρείες παροχής Υπηρεσιών Πολυμεσικής Πληροφόρησης, με απώτερο σκοπό να προσελκύσουν ανυπο-ψίαστους καταναλωτές και να τους υπερχρεώσουν με αθρόα αποστολή μηνυμάτων SMS αυξημένης χρέωσης.

Για την αντιμετώπιση του ιδιαίτερα οξυμένου τους τελευταίους μήνες φαινομένου υπερχρέωσης κατόχων κινητών, μέσω αποστο-λής και λήψης σύντομων μηνυμάτων SMS αυξημένης χρέωσης, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ του Προέδρου της Εθνι-κής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (ΕΕΤΤ) κ. Λ. Κανέλλου, του Συνηγόρου του Καταναλωτή, κ. Ε. Ζερβέα και του Προϊσταμένου του Τμήματος Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος της Ασφάλειας Αττικής, κ. Μ. Σφακιανάκη. Στόχος της συνάντη-σης ήταν ο συντονισμός της συνεργασίας ανάμεσα στις δύο Ανε-ξάρτητες Αρχές και τη Δίωξη Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, για την αντιμετώπιση του προβλήματος και την προστασία των κατανα-λωτών. Ήδη για την αντιμετώπιση του προβλήματος της αυξημέ-νης τιμολόγησης με μηνύματα SMS... η ΕΕΤΤ έλαβε μέτρα στον Κώδικα Δεοντολογίας για την παροχή Υπηρεσιών Πολυμεσικής Πληροφόρησης, τα οποία ισχύουν από τις �9 Σεπτεμβρίου �009. Οι επικεφαλής των τριών φορέων συνεννοήθηκαν να δρομολο-γήσουν άμεσα την επιβολή διοικητικών και ποινικών κυρώσεων σε βάρος όσων εξαπατούν το καταναλωτικό κοινό.

Για περισσότερες πληροφορίες για τον Κώδικα βλ.: www.eett.gr/opencms/opencms/admin/downloads/telec/

apofaseis_eett/kanonistikes_apofaseis_eett/FEK1551-B-�8-07-09.pdf

Συνεργασία ΕΕΤΤ, Συνηγόρου του Καταναλωτή και Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος για υπερχρεώσεις καταναλωτών μέσω μηνυμάτων SMS

Internet εν πτήσειΑπό τα μέσα της ερχόμενης χρο-

νιάς, οι πελάτες της Lufthansa θα απολαμβάνουν ξανά την απόλυτη ελευθερία της επικοινωνίας μέσω διαδικτύου πάνω από τα σύννεφα, καθώς η αεροπορική εταιρία επαναφέρει το πρόγραμμα FlyNet, παροχής ευρυζωνικού internet εν πτήσει. Επιπλέον, η νέα αυτή υπηρεσία θα επιτρέπει την κατά τη διάρκεια της πτήσης μεταφο-ρά δεδομένων μέσω δικτύων κινητών τηλεφώνων με GSM/GPRS. Χάρη στο FlyNet, οι επιβάτες της Lufthansa σύντομα θα έχουν όχι μόνο ασύρματη σύνδεση στο διαδίκτυο αλλά θα μπορούν να στέλνουν μηνύματα κειμένου (SMS) μέσω κινητών τηλεφώ-νων και να μεταφέρουν δεδομένα μέσω έξυπνης γενιάς κινητών (όπως οι συσκευές PDA, iPhone ή BlackBerry). Μαζί με το νέο εταιρικό συνεργάτη της, την Panasonic, η Lufthansa έχει σκοπό να εξοπλίσει ένα μεγάλο τμήμα του στόλου μεγάλου βεληνεκούς με υπηρεσίες FlyNet εντός του πρώτου χρόνου λειτουργίας.

Η Lufthansa στοχεύει σκόπιμα σε υψηλή ευρυζωνικότητα ως κύρια προϋπόθεση για την απεριόριστη χρήση υπηρεσιών όπως το web surfing, το email/μεταφορά δεδομένων και επισυναπτό-μενων αρχείων και του Virtual Private Network (VPN). Επιπλέον, μόνο η εκτενής ευρυζωνικότητα προσφέρει μελλοντική δυνατό-τητα για νέες λειτουργικές εφαρμογές όπως η τηλεϊατρική για τη αναμετάδοση των ζωτικών παραμέτρων ενός ασθενούς στον σταθμό εδάφους.

Οι επιβάτες που διαθέτουν συσκευές συμβατές με ασύρματο ίντερνετ (WLAN) ή GSM/GPRS μπορούν να συνδέονται από οποι-οδήποτε σημείο της καμπίνας του αεροσκάφους όπως σε κάθε δημόσιο Hotspot. Ανάλογα με τη συσκευή που χρησιμοποιούν (π.χ. φορητό υπολογιστή, κινητό τηλέφωνο ή έξυπνο κινητό), οι επιβάτες μπορούν να επιλέξουν να χρεωθούν είτε μέσω ενός παρόχου κινητής τηλεφωνίας ή στην πιστωτική τους κάρτα.

Σχεδιάζονται διαφορετικά μοντέλα τιμολόγησης, που ποικίλουν από ωριαία χρέωση μέχρι και ένα μηνιαίο πάγιο. Οι επιβάτες θα πρέπει επίσης να μπορούν να εξαργυρώνουν μίλια επιβράβευ-σης Miles & More για τη χρήση ασύρματου διαδικτύου. Η ακρι-βής τιμή για συγκεκριμένα προϊόντα θα ανακοινωθεί αργότερα. Η υπηρεσία θα διατίθεται σταδιακά σε όλες τις υπερατλαντικές πτήσεις της Lufthansa ανά την υφήλιο.

ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣΟΘΟΝΗ10

Τα τελευταία χρόνια έχουν σημειωθεί δραματικές αλλαγές στην διε-θνή αγορά ευρυζωνικών υπηρεσιών με τους χρήστες του διαδικτύ-ου να επιθυμούν ολοένα και υψηλότερες ταχύτητες πρόσβασης

προκειμένου να ικανοποιήσουν τις διαρκώς αυξανόμενες ανάγκες τους για ευρυζωνικές υπηρεσίες.

Στην προσπάθεια να καλύψουν τις ανάγκες των τελικών χρηστών για χωρητικότητα πρόσβασης οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι επεκτείνουν τα δίκτυά τους σε ολοένα και περισσότερες και ευρύτερες περιοχές εμπο-ρικού ενδιαφέροντος ενώ ταυτόχρονα αναβαθμίζουν την χωρητικότητα των δικτύων χρησιμοποιώντας νέες τεχνολογίες οπτικών ινών. Εξαιτίας του υψηλού κόστους κατασκευής των οπτικών δικτύων, των προβλημά-των που παρουσιάζονται κατά την κατασκευή των δικτύων σε αστικές περιοχές (εκσκαφή, εγκατάστασης σωληνώσεων, αποκατάσταση οδο-στρώματος, δικαιώματα διέλευσης και πρόσβασης, ύπαρξη δικτύων κοινής ωφέλειας κ.τ.λ.) και του μεγάλου κόστους του κεφαλαίου για πα-ρόμοιου είδους έργα, οι τηλεπικοινωνιακοί πάροχοι είναι ιδιαίτερα προ-σεκτικοί και συντηρητικοί όταν αξιολογούν την επέκταση των δικτύων τους σε νέες περιοχές. Έτσι, οι ενέργειες των τηλεπικοινωνιακών πα-ρόχων επικεντρώνονται στα μεγάλα αστικά και εμπορικά κέντρα καθώς αυτά αποτελούν τις κύριες αγορές ευρυζωνικής πρόσβασης βάζοντας την κατασκευή ευρυζωνικών υποδομών στην περιφέρεια στα μελλοντικά αναπτυξιακά σχέδιά τους.

Μέχρι πρόσφατα η προσφορά ευζωνικής πρόσβασης με την αξιοποί-ηση τωμ xDSL τεχνολογιών αποτελούσε επιχειρηματικό μονόδρομο για κάθε επιχειρηματικό πάροχο. Όμως οι περιορισμοί των δικτύων χαλκού αρχίζουν σταδιακά να γίνονται αισθητοί την στιγμή που πλέον η προσφο-ρά των ευζωνικών συνδέσεων αδυνατεί να καλύψει τις ανάγκες των τελι-κών χρηστών για ολοένα και μεγαλύτερες ονομαστικές και πραγματικές ταχύτητες σύνδεσης και η η χρήση των οπτικών ινών έχει γίνει σήμερα συνώνυμη με την υψηλή ταχύτητα μετάδοσης δεδομένων.

Στο πιο πάνω σχήμα φαίνονται οι απαιτήσεις εύρους ζώνης σε συνάρ-τηση με το είδος των παρερχομένων υπηρεσιών σήμερα και στο μέλλον σε οικιακούς πελάτες.

Η ανάπτυξη οπτικών ινών σε ένα δίκτυο πρόσβασης μπορεί να επιτευ-χθεί με διάφορους τρόπους. Στην πραγματικότητα πολλές τεχνολογίες πρόσβασης που αναφέρονται συνήθως σαν FTTx είναι συνδυασμοί οπτι-κών ινών και συνεστραμμένων ζευγών (ελλάδα) ή ομοαξονικά καλωδιακά δίκτυα.

Με τον όρο Fiber To The x εννοούμε την όποια τεχνολογία δικτύου χρησιμοποιεί οπτικές ίνες (optical fiber) σε αντικατάσταση των συνήθων χάλκινων τοπικών βρόχων.

Υπάρχουν 4 υποκατηγορίες ανάλογα με το που τερματίζουν στον συν-δρομητή.

• Fiber to the node / neighborhood (FTTN) / Fiber to the cabinet (FTTCab)

• Fiber to the curb (FTTC) / Fibre to the kerb (FTTK) • Fiber to the building (FTTB) • Fiber to the home (FTTH) Η κάθε μια διαφέρει ως προς την απόσταση που τερματίζει από τον

χώρο του συνδρομητή.

Στο παρακάτω σχημα φαίνεται η απόσταση από τον τελικό συνδρομη-τή ανάλογα με την τεχνολογία κατασκευής.

Δύο είναι οι κύριες αρχιτεκτονικές σχεδιασμού των FTTx δικτύων, ανάλογα αν στηρίζονται εξ ολοκλήρου ( ίνα μέχρι το σπίτι ) Fiber To The Home-FTTH ή οπτική ίνα μέχρι σε ένα κόμβο (Fiber To The (Node- Curb).

FTTx και Vdsl τεχνολογίεςΤου Γιάννη Γραμματίκα Γραμ. Οικον. ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Δηλ. το σημείο χ μπορεί να είναι η γειτονιά ή το κράσπεδο ενός πεζο-δρομίου (KV) οπότε έχουμε οπότε έχουμε FTTNode , FTTCurb, εντός του κτιρίου οπότε έχουμε FTT Building ,το σπίτι οπότε έχουμε FTTHome.

H FTTH τεχνολογία χρησιμοποιεί οπτική ίνα μέχρι το σπίτι .Μπορεί να συνδυασθεί είτε με παθητικό τερματισμό της οπτικής ίνας οπότε έχω PON δίκτυο, είτε με ενεργό τερματισμό.

Η FTTC αρχιτεκτονική αποτελείται από οπτική ίνα στο δίκτυο πρό-σβασης μέχρι την μονάδα τερματισμού που μπορεί να είναι δίπλα στο KV(ΚΑΦΑΟ) η μέσα σε συγκεκριμένο κτίριο ( όπως ακριβώς είναι εγκα-τεστημένες οι ONUs σήμερα). Το τελευταίο τμήμα μέχρι τη συσκευή του χρήστη έχει τυπικά μήκος έως 300 μέτρα στα μεγάλα αστικά κέντρα και αποτελείται από δισύρματη τηλεφωνική γραμμή.

FTTC και VDSL Με δεδομένο ότι το μέσο κόστος εγκατάστασης δικτύου οπτικών ινών

στο σπίτι FTTH είναι παρα πολύ ακριβή 1�00~�500€ ανα σπίτι σε σχέση με 400~700 € του FTTC είναι επόμενο ότι τα δίκτυα οπτικών ινών είναι αδύνατο να φθάσουν σε κάθε σπιτι σε εθνικό επιπεδο μιας χώρας παρά παρά μόνον μέσω των VDSL&VSDL� ή άλλων παρόμοιων ασύρματων τε-χνολογιών wimax, lmds,κ.λ.π.

Το VDSL είναι μια xDSL τεχνολογία που προσφέρει γρηγορότερους ρυθμούς μετάδοσης δεδομένων από το ADSL/ADSL�+

Οι μέγιστες ταχύτητες που παρέχει το VDSL είναι τα �6 Mbps συμμε-τρικά, ή τα 5�/1� Μbps ασύμμετρα. Αυτές οι ταχύτητες επιτυγχάνονται σε απόσταση έως 300 μέτρα.

To VDSL έχει προτυποποιηθεί ως ITU-T G.993.1. Διάδοχος τεχνολογία του VDSL είναι το VSDL� ως (ITU-T G.993.�).

To VDSL� βελτιωμένη έκδοση του VDSL είναι η νεότερη και πιο εξε-λιγμένη xDSL τεχνολογία. Όπως και ο πρόγονός του, χρησιμοποιεί κατά βάση FTTN ή FTTC αρχιτεκτονική, αν και μερικές φορές υλοποιείται και σε αρχιτεκτονική FTTB.

Παρέχει ταχύτητες πάνω από �00 Mbps σε πολύ μικρή απόσταση, 100 Mbps στα 500 μέτρα και 50 Mbps στο 1 χιλιόμετρο. Από εκεί και ύστερα οι επιδόσεις του μειώνονται με πολύ πιο αργούς ρυθμούς από του VDSL. Μετά τα 1,6 χιλιόμετρα οι επιδόσεις του είναι αντίστοιχες του ADSL�+.

Το γεγονός ότι το VDSL� μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για αποστάσεις έως 4-5 χιλιόμετρα, σε αντίθεση με το VDSL που μπορεί να χρησιμο-ποιηθεί μόνο για μικρές αποστάσεις, είναι πολύ σημαντικό πλεονέκτημα του VDSL�. Χάρη σε αυτό, μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για εφαρμογές μεγαλύτερων αποστάσεων.

Το VDSL είναι σε θέση να παρέχει υπηρεσίες όπως HDTV και Video-on-Demand μαζί με πρόσβαση στο Internet.

Το VDSL είναι διαθέσιμο σε όλο τον κόσμο και κυρίως σε όλες σχε-δόν στις χώρες της ευρώπης(Ολλανδία-Γαλλία-Γερμανία-Ισπανία –Ιταλία κ.λ.π).

Για την ελλάδα ο ΟΤΕ έχει αποφασίσει να αναπτύξει δίκτυα υψηλών ταχυτήτων με την χρήση της τεχνολογίας FFTC/ και εναλλακτικά FTTB και VDSL� και σταδιακή μετάβαση στο FTTH.

Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται μείωση του βρόγχου χαλκού προς τον συνδρομητή και αύξηση των ρυθμών μετάδοσης έως και 100ΜΒ/s .

Σύμφωνα με το πιλοτικό σχέδιο θα τοποθετηθούν 3 τυποι καμπινών τύπου Α,Β,Γ με τοποθέτηση εξωτερικού μανδύα στα υπάρχοντα ΚΑΦΑΟ και ανάλογα με τον τύπο θα εγκατσταθούν midi Ethernet DSLAM που θα δίνουν απο �40 συνδρομητές vdsl� καθώς επίσης θα γίνει αξιοποίηση των υφιστάμενων ΟΝU σττις οποίες υπάρχει ήδη οπτική ίνα με τοποθέτηση midiDSLAM όλα τα DSLAM θα έχουν δυνατότητες MSAN MultiServices Access Node.

Η πρώτη περιοχή που θα εγκατασταθούν συνδέσεις VDSL� στην Αθή-να από τον ΟΤΕ είναι η περιοχή της Τερψιθέας στην οποία όλα τα KV συνδεθούν με οπτικό δακτύλιο.


ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

Η ΕΝΩΤΙΚΗ στη πρωτοπορία των αγώνων.

ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ ΒΟΥΡΛΟΥΜΗ Τώρα θυμήθηκε ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ κ.

Βουρλούμης και δηλώνει ότι ο ΟΤΕ πρέπει να παρα-μείνει μακριά από τα κόμματα, λες και δεν ήταν αυτός που λειτούργησε περισσότερο σαν κομματάρχης και λιγότερο σαν manager μιας μεγάλης επιχείρησης, αυ-τός που επί των ημερών του με δικές του αποφάσεις:

Τοποθετούσε πολιτευτές και κομματικά στελέχη της Νέας Δημοκρατίας σε Διευθυντικές θέσεις και επικε-φαλής θυγατρικών εταιρειών του Ομίλου.

Παρέτεινε τη παραμονή στην επιχείρηση ενώ είχε αυτοδίκαια συνταξιοδοτηθεί στελέχους της ΔΑΚΕ- του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Άργους- απο-σπασμένου μόνο και μόνο για να συνεχίσει να ασκεί συνδικαλιστική δράση

Άνοιξε το δρόμο της αδιαφάνειας στις προσλήψεις και τις τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης των “ημετέ-ρων”

Επέλεξε προνομιακούς συνομιλητές όχι τους θεσμι-κούς εκπροσώπους των εργαζομένων αλλά εκπροσώ-πους συγκεκριμένης συνδικαλιστικής παράταξης

Εδώ ταιριάζει δάσκαλε που δίδασκες…

Η ΔΑΚΕ ΤΩΝ ΑΠΟΝΤΩΝΑπόντες και από τις τελευταίες

αγωνιστικές κινητοποιήσεις των συν-δικάτων στα πλαίσια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης για μια ακόμη φορά τα στελέχη της ΔΑΚΕ. Δυστυχώς για μια ακόμη φορά δεν συμμετείχαν ούτε στο πανελλαδικό συλλαλητήριο των συνδικάτων, ούτε στη δυναμική παρέμβαση της ΟΜΕ-ΟΤΕ στο περίπτερο του ομίλου ΟΤΕ. Αφού καταρράκωσαν κάθε έννοια αξιοκρατίας με παρεμβάσεις για το-ποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης των ημέτερων αφού φόρτωσαν τον όμι-λο ΟΤΕ με προσλήψεις των δικών τους παιδιών, δεν έχουν το στοιχειώ-δες ανάστημα να συμπαραταχθούν με τα συνδικάτα και να αντισταθούν στα σχέδια παράδοσης του ΟΤΕ στη Deutsche Telekom. Oι εργαζόμενοι έχουν και μνήμη και κρίση.

Πάντα Ενωτικά, πάντα αγωνιστ ικά !

Αφού πρώτα βιάστηκαν να φορτώσουν σε άλλους τις δικές τους ευθύνες, αφού δεν διαθέτουν τη στοιχειώδη τόλμη να ανα-

γνωρίσουν το λάθος τους ύστερα και από την επιστολή της εκδοτικής εταιρείας της ΟΘΟ-ΝΗΣ, συνεχίζουν να πλέκουν νοσηρά σενάρια συνωμοσίας στρεφόμενοι εναντίον του σωμα-τείου μας που η απόλυτα ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ και ΕΝΩΤΙΚΗ λειτουργία του δεν αμφισβητήθηκε ποτέ από κανένα.

Οι τιμητές και μηδενιστές των πάντων, κομμα-τικοσυνδικαλιστές της Αγωνιστικής Συνεργασί-

ας εκφραστές της πιο ακραίας συνιστώσας του ΣΥΡΙΖΑ συνεχίζουν την εμμονή τους στο ψέμα και στη λάσπη, όταν διαχρονικά έχει καταδειχθεί στη μακρόχρονη ιστορία ενός επιστημονικού σωματείου όπως η ΕΕΤΕ πως η λασπολογία και η χυδαιότητα δεν ευδοκιμούν...

Τους επισημαίνουμε για τελευταία φορά ότι οι παρατάξεις και οι συνδικαλιστικοί τους εκ-πρόσωποι καταξιώνονται στη συνείδηση των συναδέλφων από τις αρχές, τις αξίες, την υπευ-θυνότητα, τις προτάσεις, τους αγώνες, και το ήθος τους.

Άλλωστε θα είμαστε οι τελευταίοι που δε θα θέλαμε να γνωρίσουν οι συνάδελφοι τις θέσεις και τις απόψεις της Αγωνιστικής Συνεργασίας μέσα από τις οποίες αποκαλύπτονται οι έντο-νες και απαράδεκτες για εκπροσώπους εργα-ζομένων κομματικές εξαρτήσεις τους αλλά και οι καταστροφικές -λόγω ιδεολογικών αγκυλώ-σεων- για τους εργαζόμενους απόψεις τους για μη λειτουργία του Επαγγελματικού Ταμεί-ου, για μη ύπαρξη ομαδικής ασφάλισης!!! μη ύπαρξη επικουρικής σύνταξης!!!

Η ΓΚΑΦΑ ΚΑΙ Η ΕΜΜΟΝΗ ΣΤΟ ΨΕΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΤΕΛΟΣ ΕΠΟΧΗΣ ΚΑΙ ΤΕΛΟΣ ΑΝΟΧΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ

ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΜΑΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝΗ αναμενόμενη καταγγελία της ΕΣΣΕ �008-�009 στο τέλος του χρόνου φέρνει στο προσκήνιο τη διεκδίκηση των ώριμων και δίκαιων κλαδικών μας αιτημάτων, θα συγκρουσθούμε:

• Με οποιεσδήποτε λογικές υπηρεσιακών πα-ραγόντων, αλλά και δυστυχώς συνδικαλιστικών φορέων που έμμεσα τορπιλίζουν την αναγνώρι-ση πτυχίων και μεταπτυχιακών τίτλων.

• Σε κάθε απόπειρα συνέχειας αδιαφανών και αναξιοκρατικών διαδικασιών σε θέματα προ-σλήψεων και θέσεων ευθύνης.

• Με λογικές που θέλουν τη λειτουργία του ΟΠΑΚΕ λάφυρο στα χέρια «συνδικαλιστών» και καταρρακώνουν κάθε έννοια διαφάνειας και αδικούν συναδέλφους.

1� ΟΘΟΝΗ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΔΑΚΕ

ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΜΑΖΕΨΕΙ.

Το τελευταίο διάστημα

παρατηρούμε φαινόμενα

«πρασινοφρουρισμού»

και ζούμε «αλήστου μνήμης

εποχές» από πρωτοκλασάτα

στελέχη της ΠΑΣΚΕ και από

ηγετίσκους διαφόρων περιφε-

ρειακών τμημάτων.

Με θράσος περιφέρονται απει-

λώντας και εκβιάζοντας εργαζό-

μενους, κυρίως νέους που δεν

γνώρισαν τα έργα και τις ημέ-

ρες τους.

Τελευταία μάλιστα επιχειρούν

να εμπλέξουν και τα θεσμικά

όργανα του Σ.Κ. στο βωμό των

μικροκομματικών σκοπιμοτήτων

περιφερόμενοι ως «Πρόεδροι»

ή «Γραμματείς» λες και οι ιδιό-

τητες που έχουν τους δίνουν τέ-

τοιο δικαίωμα.

Ταυτόχρονα με ανακοινώσεις

«διαγγέλματα» αποστέλλουν

μηνύματα προς διάφορες κα-

τευθύνσεις και …απαιτούν στην

ουσία να σταματήσει η λειτουρ-

γία της επιχείρησης.

Σήμερα στο Κεντρικό Συμβού-

λιο Προσωπικού χωρίς να έχουν

εντολή ή εξουσιοδότηση από

το συνδικαλιστικό όργανο που

εκπροσωπούν, την ΟΜΕ-ΟΤΕ,

απαίτησαν να μην προχωρή-

σουν οι αιτήσεις μεταθέσεων

συναδέλφων και το τραγικότερο

να μην προσληφθούν και 4 συ-

νάδελφοι που με δικαστική από-

φαση είχαν δικαιωθεί!!!.

Παράλληλα και ενώ ήταν γνω-

στό, μετά και από συζητήσεις στα

σωματεία και στην ΟΜΕ ΟΤΕ,

ότι προχωρούσαν οι διαδικασί-

ες προκήρυξης για την κάλυψη

των κενών θέσεων από την εθε-

λουσία των 600 συναδέλφων, με

απαίτηση μάλιστα από όλη την

Ελλάδα για περισσότερες προ-

σλήψεις και ικανοποίηση των

αιτημάτων μετάθεσης , με ανα-

κοίνωση της η ΠΑΣΚΕ ΠΕΤ-ΟΤΕ

απαιτεί να μην προχωρήσουν.

Το κορυφαίο δε αφορά εργαζό-

μενους ΟΤΕPLUS -HELLASCOM

των οποίων οι συμβάσεις πρέπει

να ανανεωθούν και σύμφωνα

με τον νόμο, εφόσον είναι δια-

δοχικές πρέπει να μετατραπούν

άμεσα σε αορίστου χρόνου, οι

«κύριοι» αυτοί εμποδίζουν και

απειλούν τα αρμόδια όργανα να

μην υπογράψουν τις αποφάσεις,

προτρέποντας τους στην ουσία

να παρανομήσουν. Αυτό και αν

είναι συνδικαλιστική αγυρτεία

και μάλιστα από ανθρώπους

που επί σειρά ετών είχαν στην

ομηρία των «ολυμπιακών αγώ-

νων» 1450 εργαζόμενους στον

ΟΤΕ το πρόβλημα των οποίων

επιλύθηκε παρά την λυσσαλέα

αντίδραση της ΠΑΣΚΕ ΟΤΕ.

Τους παραδίδουμε στην κρίση

των εργαζομένων αλλά ταυτό-

χρονα τους επισημαίνουμε ότι

αυτές οι συμπεριφορές και τα

φαινόμενα τραμπουκισμού δεν

μπορεί να μείνουν αναπάντητα.

Επισημαίνουμε τέλος ότι κα-

νένα όργανο του συνδικαλιστι-

κού μας κινήματος και κυρίως

η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν έχει πάρει απο-

φάσεις προς την κατεύθυνση

που κινούνται οι «κύριοι» αυ-

τοί και καλούμε τις υπόλοιπες

παρατάξεις να καταδικάσουν

όλους όσους στο όνομα των θε-

σμών του ΣΚ χρησιμοποιούν τις

«ταμπέλες»των ιδιοτήτων τους

είτε για μικροκομματικά, είτε για

ιδιοτελή, πολύ δε περισσότερο

αυτή την περίοδο για ψηφοθη-

ρικά συμφέροντα.


ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΟΥ “ΕΚΔΟΤΗ !!!”Με αφορμή την μη δημοσίευση κειμένου της Αγωνιστικής Συνεργασίας από την σελίδα της Παράταξης στο φύλλο 77 της Οθόνης εκ-

δώσαμε ανακοίνωση όπου μαζί με το κείμενο που αφαιρέθηκε αναφέραμε τα παρακάτω: “Η επίκληση του “δαίμονα” του τυπογραφείου δεν μας πείθει. Η ιδιοκτησιακή αντίληψη που υπάρχει για το σωματείο και η κατάργηση στην

πράξη της συντακτικής επιτροπής, μας κάνει να πιστεύουμε ότι μόνο για “ανθρώπινο λάθος” δεν πρόκειται. Αναμένοντας την έμπρακτη διόρ-θωση του ατοπήματος, παραθέτουμε αυτούσιο το κομμάτι που λογοκρίθηκε και σας ζητούμε να βγάλετε τα δικά σας συμπεράσματα”.

Και ενώ περιμέναμε και μετά τη συζήτηση που έγινε στο ΔΣ στις � Ιουλίου �009 να κλείσει το όλο ζήτημα και να δημοσιευτεί το κείμενο που έλειπε, είχαμε μια ακόμη απόδειξη της ιδιοκτησιακής αντίληψης που κατέχει την “ΕΝΩΤΙΚΗ” για το σωματείο. Είδαμε στο φύλλο 78 της Οθόνης να ενεργοποιείται ο “εκδότης” και να απαντάει σε μια ανακοίνωση που δεν δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα.

Στην παραπάνω ενέργεια του “εκδότη”, υπάρχουν δύο σημαντικά ατοπήματα: 1. Δεν δημοσίευσε ως όφειλε το κείμενο που αφαιρέθηκε και �. Υποδυόμενος τον “εκδότη” δίνει υπόσταση σε ένα θεσμό ο οποίος δεν υπάρχει κατ’ ουσία σε εφημερίδες συλλογικές παρά μόνο σε ιδιόκτητες. Δείχνοντας ταυτόχρονα την απέραντη υπεροψία από την οποία διακατέχεται ο πρόεδρος του σωματείου, που δείχνει να στέκεται υπεράνω όλων και να κρίνει τα πάντα.

Η Αγωνιστική Συνεργασία έχει καταθέσει πολλές φορές, προτάσεις για τη λειτουργία των θεσμών του σωματείου και απαιτεί το αυτο-νόητο: να λειτουργούν και να συγκαλούνται τα θεσμοθετημένα όργανα του σωματείου όπως ορίζει το καταστατικό και οι αποφάσεις του ΔΣ. Δυστυχώς όμως, η μεν Εκτελεστική Επιτροπή, η οποία κατά το καταστατικό συνεδριάζει μια φορά το μήνα, σπάνια συγκαλείται, ενώ η Συντακτική Επιτροπή της Εφημερίδας, βλέπει την ύλη της όταν πλέον έχει τυπωθεί.

Καλούμε την “ΕΝΩΤΙΚΗ σ.κ.” να λειτουργεί δημοκρατικά όλα τα όργανα σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις του ΔΣ.

Μπροστά στη νέα Συλλογική Σύμβαση ΕργασίαςΗ νεοφιλελεύθερη επίθεση ενάντια στα εργασιακά, μισθολογικά

και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων όλης της χώρας συ-νεχίζεται και εντείνεται. Τον τελευταίο ιδιαίτερα χρόνο η κυβέρνηση και η εργοδοσία με πρόσχημα την οικονομική κρίση επιχειρούν να πάρουν πίσω όλες τις εργασιακές κατακτήσεις του προηγούμενου αιώνα. Έτσι νομίζουμε ότι απαιτείται ένας ευρύτερος συντονισμός με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα ώστε:

• Να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι την κρίση τους. • Να σταματήσουν οι απολύσεις. • Να αντιμετωπιστεί ο εκβιασμός που υφίστανται οι εργαζόμενοι

σε κάθε γωνιά της Ελλάδας για αλλαγή της εργασιακής τους σχέσης και η μετατροπή των συμβάσεών τους από πλήρη σε εκ περιτροπής εργασία.

• Nα καταργηθεί η επισφαλής εργασία.• Να σταματήσει η πολιτική λιτότητας, το πάγωμα των μισθών

και των συντάξεων και να δοθούν αξιοπρεπείς μισθοί. • Να παρθούν ουσιαστικά μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια

των εργαζομένων. • Nα ενισχυθεί ο ρόλος του δημόσιου τομέα. • Να ακυρωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις επιχειρήσεων στρατηγικής

και κοινωνικής σημασίας και η εμπορευματοποίηση κοινωνικών αγαθών όπως η Παιδεία και η Υγεία.

• Να προωθηθεί ένα δίκαιο φορολογικό σύστημα στο οποίο να πληρώνουν οι έχοντες και κατέχοντες και να σταματήσουν οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι να είναι τα μόνιμα φορολογικά υποζύγια.

• Να κατοχυρωθούν τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των μεταναστών.

Αιτήματα προς την κυβέρνηση και τη διοίκησηΣε ότι αφορά τον ΟΤΕ προερχόμαστε από μια επιπλέον πώλη-

ση μετοχών στη D.T. Οι κινητοποιήσεις στις αρχές του καλοκαιριού αποτελούν μαζί με όλους τους άλλους αγώνες που έχουμε δώσει σοβαρή παρακαταθήκη για το αύριο. Έτσι θεωρούμε ότι τα θέματα για τα οποία θα πρέπει να προσανατολίσουμε τη δράση μας το επό-μενο διάστημα είναι:

• Αγώνας για την αποτροπή περαιτέρω ιδιωτικοποίησης.• Η απόκρουση των σχεδίων της διοίκησης για κλείσιμο και άλ-

λων εμπορικών καταστημάτων, για εκχώρηση υπηρεσιακού έρ-γου σε ιδιώτες, για νέα μείωση του προσωπικού και για νέες απολύσεις.

• Η εξίσωση προς τα πάνω εργασιακών και ασφαλιστικών δικαι-ωμάτων νέων και παλαιών εργαζόμενων.

• Η ένταξη στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών όλων των συναδέλφων που εργάζονται σε ανθυγιεινό έργο.

• Η αντιμετώπιση της ολοένα και περισσότερο εντεινόμενης εντατικοποίησης της εργασίας στον όμιλο -η οποία έχει οδη-γήσει μέχρι και σε θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα- και η πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού. Η τήρηση των κανό-νων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία και η κατάργηση των μονομελών συνεργείων.

• Η κάθετη αντίδραση στην προσπάθεια εφαρμογής του αξιολο-γίου μέσω του οποίου η διοίκηση θέλει να επιβάλει εργασιακές σχέσεις γαλέρας, ωράρια λάστιχο και πειθήνιους υποταγμέ-νους υπαλλήλους που θα αλληλοσπαράσσονται φοβούμενοι την απόλυση και θα αλληλοεξοντώνονται για ένα πριμ.

• Η κατάργηση του απαράδεκτου θεσμού των εκτάκτων και της ομηρίας τους και η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για όλο το έργο του οργανισμού.

• Η ενασχόληση, επιτέλους, με τα προβλήματα που αντιμετωπί-ζουν οι χιλιάδες εργαζόμενοι στα call centers του ΟΤΕ.

Ειδικότερα για τη φετινή Σ.Σ.Ε προτείνουμε να διεκδικήσουμε από τον ΟΤΕ:

â Την κατάργηση κάθε διάκρισης μεταξύ παλαιών και νέων εργαζόμενων (ΣΣΕ 95) και επαναφορά του παλαιού ΓΚΠ για όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο.

â Αυξήσεις που να καλύπτουν τις σημερινές ανάγκες και απαιτήσεις.

â Αναγνώριση της εκτός ΟΤΕ προϋπηρεσίας, ιδιαίτερα για όσους αυτή ήταν προαπαιτούμενη για την πρόσληψή τους.

â Αναγνώριση πτυχίων και μεταπτυχιακών τίτλων σε όσους αυτά δεν αναγνωρίζονται.

â Ένταξη του προσωπικού όλων των θυγατρικών στο Μισθο-λόγιο του ΟΤΕ.

Η ΟΜΕ - ΟΤΕ πρέπει να ξεκινήσει άμεσα συζητήσεις με όλα τα σωματεία για την κατάρτιση του πλαισίου της νέας ΣΣΕ στην πα-ραπάνω κατεύθυνση και να αρχίσει να ετοιμάζεται για αγωνιστικές διεκδικήσεις των αιτημάτων.


Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση

Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστη-μα, πρέπει να γίνει η καταγγελία της τρέχουσας Σ.Σ.Ε. για να προχωρήσει

η διαδικασία υπογραφής νέας Σ.Σ.Ε. στον ΟΤΕ. Από την πλευρά της εργοδοσίας έχουν ακουσθεί ή αφήνεται να διαρρέουν διάφορες σκέψεις σχετικά με την διάθεση της να υπογράψει Σ.Σ.Ε. που να αυξάνει το λειτουργικό κόστος του ΟΤΕ. Από την πλευρά της ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν έχει γί-νει καμιά συζήτηση με τους εργαζόμενους για ενημέρωση ή τουλάχιστον για τα βασι-κά σημεία που θα έχει το πλαίσιο που θα διεκδικήσει.Για την Εσκ-ΟΤΕ έχει ιδιαίτερη σημασία το διεκδικητικό πλαίσιο να είναι τέτοιο που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες των εργα-ζομένων, να εξασφαλίζει την συσπείρωση όλων των εργαζομένων γύρω από αυτό, αλλά εξίσου σημαντικό είναι και η απόφα-ση για αγωνιστική διεκδίκηση ενός τέτοιου πλαισίου από τους εργαζόμενους και όχι η υπογραφή της ΣΣΕ από δυο συνδικαλιστές σε ένα γραφείο χωρίς την αξιοποίηση της πίεσης που μπορεί να ασκήσει η ενωμένη αγωνιστική και σε ταξική κατεύθυνση δρά-ση των εργαζομένων.Η εμπειρία, ακόμα και η πρόσφατη π.χ. WIND, έχει δείξει ότι όταν οι εργαζόμενοι είναι ενωμένοι, αλληλέγγυοι μεταξύ τους και αγωνίζονται υπερασπιζόμενοι τα ταξι-κά τους συμφέροντα, όχι μόνο μπορούν να αποκρούσουν αντιλαϊκές επιλογές μέτρα και αποφάσεις, αλλά μπορούν να έχουν και κατακτήσεις.

Η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήμα-τος στο χώρο μας επιλέγοντας να λειτουρ-γεί μακριά από τους εργαζόμενους μετρά απώλειες. Κατακτήσεις πάρθηκαν πίσω με τη σύμφωνη γνώμη της γιατί έτσι στήριζε τις διαρθρωτικές αλλαγές που ήθελε η κυ-ρίαρχη τάξη να περάσει και υπάρχει ουσι-αστικά πολιτική συμφωνία γι’αυτές από τα κόμματα που εναλλάσσονται στη κυβερνη-τική εξουσία και κατ’ επέκταση από τους εκπροσώπους τους στο συνδικαλιστικό κί-νημα στο χώρο.Στο χέρι των εργαζομένων του ομίλου είναι παρά τους αρνητικούς συσχετισμούς που

υπάρχουν σε πολιτικό και συνδικαλιστικό επίπεδο, να διεκδικήσουν την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών τους, να αποκρού-σουν την επίθεση ενάντια σε δικαιώματά μας, που θα ενταθεί, να παρεμποδίσουν αντιλαϊκά μέτρα και επιλογές.Το πλαίσιο που ολοκληρωμένα θα καταθέ-σει η Εσκ-ΟΤΕ στην ΟΜΕ-ΟΤΕ όποτε γίνει η σχετική συζήτηση, θα περιλαμβάνει, τα δίκαια επιμέρους αιτήματα που απασχο-λούν ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στον ΟΤΕ, όπως η αναγνώριση όλης της προϋ-πηρεσίας, η αναγνώριση των μεταπτυχια-κών σπουδών που απέκτησαν εργαζόμενοι, η αναγνώριση και ασφαλιστικά του χρόνου που απασχολήθηκαν, για εκπαίδευση, στη σχολή προσωπικού του ΟΤΕ, πριν την το-ποθέτηση τους σε οργανική λειτουργία, η ένταξη σε βαρέα και ανθυγιεινά κατηγορι-ών εργαζομένων. Επί πλέον στο πλαίσιο της Εσκ-ΟΤΕ υπάρχουν αιτήματα που έρχονται σε αντίθεση με τα συμφέροντα της εργοδο-σίας και σε σύγκρουση με τις επιλογές των πολιτικών δυνάμεων που υπερασπίζονται τα συμφέροντα της κυρίαρχης τάξης, είναι τα αιτήματα που υπερασπίζονται το δικαί-ωμα στη δουλειά, το δικαίωμα στη ζωή, το δικαίωμα των εργαζομένων να έχουν συμμετοχή στα οφέλη από την πρόοδο στην επιστήμη και την τεχνολογία.Τέτοια αιτήματα είναι.• Πλήρης σταθερή εργασία για όλους, με

μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας, κλείσι-μο της ΟΤΕ-Plus, κάλυψη των αναγκών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.

• Μείωση εργάσιμου χρόνου. 7ωρο - πεν-θήμερο - 35ωρο με πλήρη μισθολογι-κά και ασφαλιστικά δικαιώματα, 6ωρο - 30ωρο για τα βαρέα και ανθυγιεινά

• Κατώτερος μισθός 1400 ευρώ και ουσι-αστικές αυξήσεις σε όλα τα κλιμάκια

• Ουσιαστικά μέτρα για την ασφάλεια και υγεία στον τόπο δουλειάς, κατάργηση

των μονοπρόσωπων συνεργείων ή μονο-πρόσωπης βάρδιας.

• Υπεράσπιση των δημοκρατικών δικαιω-μάτων, του δικαιώματος της απεργίας και αντιμετώπιση κρουσμάτων τρομο-κρατίας.

Πέρα από τα αιτήματα που απευθύνονται στην εργοδοσία υπάρχουν και ζωτικά αιτή-ματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να δι-εκδικήσει την ικανοποίησή τους. Τέτοια εί-ναι• Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νό-

μων που ψίφισαν διαχρονικά οι κυβερνή-σεις ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ. χειροτερεύοντας τις συνθήκες ζωής της λαϊκής οικογένει-ας και των νέων εργαζομένων.

• ΣΥΝΤΑΞΗ στα 60 για τους άνδρες και 55 για τις γυναίκες, 55 και 50 αντίστοι-χα για τα βαρέα και ανθυγιεινά. Σύνταξη στα 30 χρόνια ασφάλισης ανεξαρτήτου ηλικίας. Η σύνταξη να είναι στο 80% του τελευταίου μισθού.

• ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΔΩ-ΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ που να καλύπτει ισότιμα και επαρκώς τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικο-γενειών τους

• AΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΝΙΑΙΟ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

• ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΙ τομείς της οικονομίας ΤΗΛ/ΝΙΕΣ, ΕΝΕΡΓΕΙΑ, ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ να είναι αποκλειστικά δημόσιοι ενιαί-οι φορείς που θα υπηρετούν τις λαϊκές ανάγκες και όχι την επιχειρηματική κερ-δοφορία.

• Αλλαγή του φορολογικού συστήματος και της αναλογίας άμεσων έμμεσων φό-ρων, το αφορολόγητο όριο για άγαμο 15.000 Ευρώ, για τετραμελή οικογένεια 30.000Ευρώ αυξανόμενο 5000 Ευρώ για κάθε επιπλέον παιδί.

Το πλαίσιο αυτό δείχνει πως αντιλαμβανό-μαστε τις σύγχρονες λαϊκές ανάγκες, που μπορεί να ικανοποιηθεί αλλά έρχεται σε σύγκρουση με τις επιλογές των κυρίαρ-χων οικονομικών και πολιτικών δυνάμεων. Η ικανοποίησή του απαιτεί την αντιπαρά-θεση ενός ισχυρού ταξικού κινήματος που θα μπορεί να επιβάλλει έναν άλλο δρόμο ανάπτυξης που στο κέντρο του θα έχει την εξυπηρέτηση των συμφερόντων των εργα-ζομένων και όχι της κερδοφορίας του με-γάλου κεφαλαίου. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη, να αποκτήσουν και τη θέληση να την αξιοποιήσουν.

ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΜΕΤΩΠΟ Η Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΟ 2010


Η πλαστική οπτική ίνα φιλοδοξεί να φέρει την επανάσταση στις ευρυ-ζωνικές τηλεπικοινωνίες και ιδιαί-

τερα στο λεγόμενο «τελευταίο μίλι» της γραμμής, που καταλήγει στο σπίτι ή το γραφείο του χρήστη. Η νέα καινοτομία στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό σε σημαντι-κές έρευνες που γίνονται στην Ευρωπα-ϊκή Ένωση.

Η πλαστική οπτική ίνα, μπορεί να μοι-άζει λίγο με…πετονιά, η οποία μετα-φέρει το φως και τις πληροφορίες σε αυτό, χρησιμοποιείται για την μετάδοση δεδομένων και συχνά περιγράφεται ως η «καταναλωτική» έκδοση της γυάλινης οπτικής ίνας, που αποτελεί τον κορμό για τα μακράς απόστασης δίκτυα τηλε-πικοινωνιών διεθνώς.

Οι εύκαμπτες πλαστικές ίνες με διά-μετρο ενός χιλιοστού, με πρώτη ύλη το πολυμερές μεθακρυλικού μεθυλεστέρα (ΡΜΜΑ), το οποίο έχει ως πιο γνωστή εμπορική ονομασία το «πλεξιγκλάς», είναι φθηνές στην παραγωγή, εύκολες στην εγκατάσταση και στην συντήρηση. Όμως αυτά τα πλεονεκτήματα έχουν ως «τίμημα» το μικρότερο εύρος ζώνης (χωρητικότητα) και την υψηλή εξασθέ-

νηση του σήματος, με συνέπεια να πε-ριορίζεται η χρήση τους στην αποστολή δεδομένων σε μικρές αποστάσεις και με σχετικά μικρές ταχύτητες.

Εξαιτίας αυτου του μειονεκτήματος, τα δίκτυα πλαστικών οπτικών ινών έχουν κυρίως χρησιμοποιηθεί ως δημοφιλής εναλλακτική λύση στα καλώδια χαλκού για την μετάδοση δεδομένων στο μικρής απόστασης λεγόμενο «τελευταίο μίλι», καθώς και για τη δημιουργία τοπικών δικτύων (LAN) σε σπίτια και γραφεία. Επίσης, στα αυτοκίνητα έχουν σταδια-κά αντικαταστήσει τα χάλκινα σύρματα για την αποστολή βιντεο-σημάτων στα συστήματα ψυχαγωγίας ή για την απο-στολή σημάτων από αισθητήρες που δι-αθέτουν τα σύγχρονα οχήματα.

Όλα αυτά όμως δεν είναι παρά ένα μι-κρό κομμάτι των δυνατών χρήσεων των πλαστικών οπτικών ινών. Ένα ευρωπαϊ-κό πρόγραμμα, το Polycom, που χρημα-τοδοτείται από την ΕΕ και συντονίζεται από το Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Μιλά-νου, φιλοδοξεί να διευρύνει την χρήση τους στους λεγόμενους «οπτικούς υπο-λογιστές», σε υπερ-υψηλής ταχύτητας δίκτυα LAN, σε νέους αισθητήρες κ.α.

Μεταξύ άλλων, το Polycom έχει ανα-πτύξει τον πρώτο στον κόσμο πλήρως οπτικό διακόπτη υψηλής ταχύτητας για δίκτυα (και όχι οπτο-ηλεκτρονικό). Η νέα τεχνολογία, που έχει δοκιμαστεί σε μή-κος κύματος 5�0 νανομέτρων ( όπου το φως εμφανίζεται πράσινο), αναμένεται να αυξήσει την ταχύτητα μετάδοσης δε-δομένων στα δίκτυα πλαστικών οπτικών ινών, αλλά και να αυξήσει την χωρητικό-τητά τους. Η νέα τεχνική διαχωρίζει χρο-νικά τους παλμούς φωτός που κινούνται μέσα στην ίνα, επιτρέποντας σε δύο ή περισσότερα σήματα να μεταδοθούν ως ασύγχρονα υπο-κανάλια μέσα σε μια και μόνο πλαστική ίνα.

Συνεχώς επεκτείνεται η διάθεση του Conn-x TV, της συνδρομητικής τηλεόρασης του ΟΤΕ, και μετά την ενεργοποίησή του και σε δέκα νέες πόλεις, ο συνολικός αριθμόσ των πόλεων που προσφέρεται το Conn-x TV ανέρχεται σε 53. Αναλυτικά, οι πόλεις που διατίθεται το Conn-x TV είναι:

Μέσα στο �009, το Conn-x TV θα διατεθεί σε όλες τις πρωτεύουσες νομών. Το Conn-x TV διατίθεται σε όλες τις ταχύτητες Conn-x, 2, 8, ή 24 Mbps με 15 ευρώ/μήνα, για τους πρώτους 12 μήνες παραμονής.

Και ενώ για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ δεν έχουν θεσμοθετηθεί εκπτώσεις για το σύνολο των νέων προϊόντων του ΟΤΕ, ετοιμάζεται να προσφερθεί πακέτο ΔΩΡΕΑΝ συνδρομών Conn-X TV προς τους δημοσιογράφους. Συγκεκριμένα στα μέλη της ΕΣΗΕΑ θα υπάρχει δωρεάν συνδρομή του Conn-X TV για ένα διάστημα κάποιων μηνών που μπορεί να φτάσει έως και τους 6 μήνες. Ενώ μέχρι την συμπλήρωση 1 χρόνου, η συνδρομή πιθανότατα να είναι μικρότερη από αυτή που ισχύει για τους κανο-νικούς συνδρομητές.

Αγρίνιο Ζάκυνθος Κιλκίς Νάξος Ρέθυμνο

Αθήνα Ηράκλειο Κινέττα Νάουσα Ρίο

Αλεξανδρούπολη Θεσσαλονίκη Κοζάνη Ναύπλιο Ρόδος

Αμαλιάδα Θήρα Κομοτηνή Ξάνθη Σέρρες

Άρτα Ιωάννινα Κόρινθος Ξυλόκαστρο Σύρος

Βέροια Καβάλα Κως Πάρος Τρίκαλα

Βόλος Καλαμάτα Λαμία Πάτρα Τρίπολη

Γιαννιτσά Καρδίτσα Λάρισα Πειραιάς Φλώρινα

Γρεβενά Καστοριά Λευκάδα Πρέβεζα Χαλκίδα

Δράμα Κατερίνη Μεσολόγγι Πτολεμαΐδα Χανιά

Έδεσσα Κέρκυρα Μύκονος

ΔΟΡΥΦΟΡΙΚΟ ΤΟ Conn-X TV TO 2010Ο ΟΤΕ σχεδιάζει μέσα στο α’ εξάμηνο του �010 να προσφέρει και μέσω δορυφόρου, το πρόγραμμα του Conn-x TV, που

σήμερα φθάνει στα σπίτια των συνδρομητών του επίγεια, με καλωδιακή σύνδεση.

ΣΕ 53 ΠΟΛΕΙΣ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΤΟ Conn-X TV

Νέες τεχνολογίες στις πλαστικές οπτικές ίνες

Μπορεί η διοίκηση του ομίλου ΟΤΕ στα πλαίσια της κοινωνικής της εταιρικής ευθύνης να προβαίνει σε πολυδάπανες χορηγίες διαφόρων φορέων, όμως

έναντι των εργαζομένων της παρουσιάζεται σκληρή και ανάλ-γητη αρνούμενη τη λύση σε δίκαια και ώριμα αιτήματα.4 ΓΙΑΤΙ με την άρνηση αναγνώρισης πτυχίων τριτοβάθμιας

εκπαίδευσης (ΑΕΙ –ΤΕΙ) που το προσωπικό κατέχει ή απο-κτά κατά τη διάρκεια της υπαλληλικής του ιδιότητας βάζει απαράδεκτους φραγμούς στην απόκτηση και αξιοποίηση της γνώσης, ενώ αντίθετα όλες οι εταιρείες του κόσμου, και ιδιαίτερα εκείνες που βρίσκονται στον ανταγωνισμό, και δραστηριοποιούνται σε υπηρεσίες τεχνολογίας αιχμής, όχι μόνο αμείβουν τη γνώση, την εξειδίκευση, τις δεξιότητες αλλά και επιχορηγούν την απόκτησή τους.

4 ΓΙΑΤΙ επιφυλάσσει άνιση μεταχείριση στους εργαζομέ-νους αφού αντίθετα με τα συμβαίνοντα σε άλλες επιχειρή-σεις και το Δημόσιο, δεν αναγνωρίζει σε κανένα πτυχιούχο ΤΕΙ μεταπτυχιακούς τίτλους ενώ αναγνωρίζει ακριβώς τους ίδιους τίτλους από τα ίδια ακριβώς εκπαιδευτικά ιδρύμα-τα σε πτυχιούχους ΑΕΙ, παραβιάζοντας και σχετική Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

4 ΓΙΑΤΙ παραβιάζει κάθε έννοια αξιοκρατίας αφού αρνούμενη τη προκήρυξη θέσεων, καλύπτει τις θέσεις ευθύνης χωρίς κριτήρια και αποκλείει ικανούς συναδέλφους από την υπη-ρεσιακή τους εξέλιξη.

4 ΓΙΑΤΙ προκαλεί το περί δικαίου αίσθημα όταν αρνείται κάθε παροχή έκπτωσης των νέων προϊόντων και υπηρεσιών του ΟΤΕ στους εργαζόμενους του, ενώ την ίδια ώρα γίνεται χο-ρός εκατομμυρίων ευρώ (bonus, αποζημιώσεις κανονικών αδειών, πολυτελή αυτοκίνητα, διανομή μετοχών μέσω stock option, χρυσές κάρτες) στο ανίκανο ανώτατο management της επιχείρησης.

4 ΓΙΑΤΙ το όργιο σπατάλης στις αμοιβές στις θυγατρικές του ομίλου δεν έχει προηγούμενο, με ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα τη πολυδιαφημισμένη θυγατρική της Cosmote

«ΓΕΡΜΑΝΟΣ» που αγοράσθηκε 1, 3 δις ευρώ - για τη σκαν-δαλώδης αγορά της ήδη επιλήφθηκε η δικαιοσύνη - να πα-ρουσιάζει κέρδη μόλις �.7�3.000 ευρώ και οι αμοιβές του οκταμελούς Δ.Σ.(ανάμεσά τους και ο κ. Τσαμάζ) να ανέρχο-νται σε 3.018.000 ευρώ!!!

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΑΝΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΟΤΕ ΕΝΑΝΤΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ!!!

Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΣΤΙΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΚΘΕΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Και στις πρόσφατες εκδηλώσεις του συνδικαλιστικού κινήματος

που πραγματοποιήθηκαν στα πλαίσια της ΔΕΘ η παρουσία

της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ήταν δυναμική τόσο στο συλλαλητήριο όσο και στη παρέμβαση στο περίπτερο του ΟΤΕ.

Διαμαρτυρία της ΟΜΕ-ΟΤΕ στο περίπτερο του ΟΤΕ στη Διεθνή έκθεση της Θεσαλονίκης, όπου οι εργαζόμενοι εκφράζουν την αντίθεσή τους στην εκχώρηση του ΟΤΕ στη DEUSCHE TELEKOM.

Οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ διαδηλώνουν στους δρόμους της Θεσσαλονί-κης στο μεγάλο συλλαλητήριο.

H EETE-OTE και στη ΔΕΘ έδωσε δυναμικό παρόν και το σύνθημα: Ο ΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΚΟΜΜΑΤΙ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΔΕΝ ΠΩΛΕΙΤΑΙ έκλεψε τη παράσταση.

Othoni_79

Documents

Transcript of Othoni_79