ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΥΡΙΟ ΜΕΡΟΣ

ΤΜΗΜΑ A

Αριθμός 5330 Παρασκευή, 5 Φεβρουαρίου 2021 111

Aριθμός 62

ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ Ο κ. Θεόδωρος-Ραφαήλ Καπάταης, Λειτουργός Κοινωνικών Υπηρεσιών (με δοκιμασία), Υπηρεσίες Κοινωνικής

Ευημερίας, διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας, Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στα Νομικά), από τις 15 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37318) Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στα

Νομικά), Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, από τις 15 Ιανουαρίου 2021: Ανδρούλλα Θωΐδη (Π.Φ. 37396) Αντώνης Κωνσταντίνου (Π.Φ. 37397) Κωνσταντίνος Παπαλουκά (Π.Φ. 37398) Άννα Πρασκέλλη (Π.Φ. 37399)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στη Λογιστική), Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, από τις 15 Ιανουαρίου 2021: Μιχάλης Ευσταθίου (Π.Φ. 37400) Μαρία Ιωαννίδου (Π.Φ. 37401)

Ο κ. Πέτρος Ταλιαδώρος, διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στις Ευρωπαϊκές Σπουδές), Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, από τις 15 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37402)

Ο κ. Γιώργος Ζαρής, διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στο Marketing), Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, από τις 15 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37404) Ο κ. Κωνσταντίνος Αναστασίου διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εμπορίου και Βιομηχανίας,

Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας (με προσόν στη Διοίκηση Επιχειρήσεων), σύμφωνα με τον περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2009 και 2018, από τις 15 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37403) Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Εκπαιδευτή Σχολείων Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης πάνω

στις συνδυασμένες κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από την 1η Σεπτεμβρίου 2020: Για τη Μηχανολογία (Γενική) Νίκος Ιακωβίδης (Μ.19599) Για τη Μηχανική Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Θεόδωρος Αναστασιάδης (Μ.20839) Μαριλένα Αγαθοκλέους (Μ.20937) Ανδρέας Μούσκος (Μ.22228) Παναγιώτης Εγγλεζάκης (Μ.22235) Για τη Μηχανική Αυτοκινήτων Σίμος Τζιοβάννης (Μ.19336) Για την Ηλεκτρολογία (Γενική) Σάββα Σάββας (Μ.20676) Δημήτρης Σωτηρίου (Μ.20889) Για τη Διακοσμητική Αθηνά Μαρκίδου (Μ.19876) Για τις Γραφικές Τέχνες Γιωργούλα Καραγιώργη (Μ.19672)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Εκπαιδευτή Σχολείων Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης πάνω στις συνδυασμένες κλίμακες Α5, Α7, από την 1η Σεπτεμβρίου 2020: Για τα Ξενοδοχειακά (Τραπεζοκομία) Κωνσταντίνος Γαβριήλ (Μ.19880) Μιχάλης Ταλιαδώρος (Μ.19881) Χριστόφορος Αργυρίδης (Μ.19947) Λοϊζος Σουρουππής (Μ.20973) Νικόλαος Μάγος (Μ.22236) Για την Κομμωτική Παρασκευή Ιωάννου-Αριστείδου (Μ.22229) Σούλα Γεωργίου (Μ.22230) Κυριακούλλα Στυλιανού (Μ.22231) Μαρία Παρασκευά Κ. (Μ.22232) Μαρια Παρασκευα Γ. (Μ.22233) Αντρούλα Μουστερή (Μ.22234)

Η πιο κάτω διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Εκπαιδευτή Σχολείων Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης πάνω στις συνδυασμένες κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από τις 2 Σεπτεμβρίου 2020: Για τα Δομικά (Αρχιτεκτονική) Όλγα Κέκκου (Μ.17442)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Εκπαιδευτή Σχολείων Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης πάνω στις συνδυασμένες κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από τις 16 Οκτωβρίου 2020: Για την Ηλεκτρολογία (Γενική) Δημήτριος Δημητρίου (Μ.22032) Φαίδων Γεωργίου (Μ.22559)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Δασκάλου πάνω στις συνδυασμένες Κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από την 1η Σεπτεμβρίου 2020:

Γαλάτεια Ναύτη (Δ.15681) Χέλεν Κάττου (Δ.15682) Παναγιώτα Πέτρου (Δ.15683) Γεώργιος Χατζηπαπάς (Δ.15685) Κωνσταντίνα Δρουσιώτου (Δ.15813) Ελένη Πήτερ (Δ.15814) Λίζα Λαγού (Δ.15834) Παρασκευή Χρυσάνθου (Δ.15835)

112

Κυριάκος Χριστοφή (Δ.15837) Σάββας Σεργίου (Δ.15844) Αγγελίνα Μελή (Δ.15847) Χρυστάλλα Βασιλείου (Δ.15851) Κατερίνα Σολωμού (Δ.15854) Ανθή Κόλιαρου (Δ.15872) Σοφία Χατζηκωνσταντή (Δ.15928) Μαρίνα Αλαμπρίτη (Δ.15940) Φρίντα-Ελευθερία Κίτα (Δ.15947) Παναγιώτα Φωτίου (Δ.16087) Μιχάλης Τοφιτζίκης (Δ.16091) Σοφία Κακουλλή (Δ.16102) Χριστίνα Λοΐζου (Δ.16103) Ειρήνη Χρυσάνθου (Δ.16117) Άννα Χρυσοστόμου (Δ.16126) Μεταξούλα Καμανά (Δ.16132) Μαρία Νικοδήμου (Δ.16137) Ανδρέας Λοϊζίδης (Δ.16176) Μαγδαληνή Παπαδημητρίου (Δ.16242) Τρύφωνας Παπαδάμου (Δ.16693) Μόνικα Λεβέντη (Δ.16699) Χρίστος Λοϊζή (Δ.21233) Νίκος Γεωργίου (Δ.21234) Ελένη Τσιρίπιλλου (Δ.21257) Φίλιππος Γιαπάνης (Δ.21362) Δέσποινα Χαραλάμπους (Δ.21440) Μάριος Κούμαλλος (Δ.21441) Στέλιος Σάββα (Δ.21443) Λουίζα Δημητρίου (Δ.21449) Μαρία Κυριάκου (Δ.21696) Γεώργιος Χατζηγιάννης (Δ.21697) Ειρήνη Ιωαννίδου (Δ.23240)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Νηπιαγωγού πάνω στις συνδυασμένες Κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από την 1η Σεπτεμβρίου 2020:

Ανδρούλα Πιτσιλλή (Δ.16407) Μαρίνα Χήρα (Δ.16477) Χαρίκλεια Παπαϊωάννου (Δ.16837) Κυριακή Δημοσθένους (Δ.16843) Μαρία Θεμιστοκλέους (Δ.21057) Κωνσταντία Γεωργίου (Δ.21477) Έλλη Βυρίδου (Δ.21541) Δέσποινα Πολυχρονάκη (Δ.21671) Γεωργία Παπλωματά (Δ.21756) Παρασκευή Νεοφύτου (Δ.23235) Ελένη Αδάμου (Δ.23303)

Η πιο κάτω διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Νηπιαγωγού πάνω στις συνδυασμένες Κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από τις 21 Σεπτεμβρίου 2020:

Σωτηρία Καρβούνη (Δ.21230)

Η πιο κάτω διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Νηπιαγωγού πάνω στις συνδυασμένες Κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από τις 12 Οκτωβρίου 2020:

Κωνσταντινιά Οροκλού (Δ.21231)

Οι πιο κάτω διορίζονται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού πάνω στις συνδυασμένες Κλίμακες Α8, Α10 και Α11, από την 1η Σεπτεμβρίου 2020:

Ελένη Λουκαΐδου (Δ.15610) Νατάσα Λαμπίτση (Δ.15917) Άντρια Γεωργίου (Δ.16892) Εύη Παπαγιάννη (Δ.15256) Θεοδώρα Σταύρου (Δ.21424) Αγάθη Πιπεράρη (Δ.15458) Παναγιώτα Παναγή (Δ.23229) Μαρία Κυριακίδου (Δ.16546) Στέλλα Δημητρίου (Δ.16743)

113

Αριθμός 63 ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΙΚΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ

Η κ. Παναγιώτα Χατζηγεωργίου-Σαββίδου, μόνιμος Πρώτος Λειτουργός Υδάτων, Τμήμα Αναπτύξεως Υδάτων, διορίζεται ως Αναπληρώτρια στη θέση Διευθυντή Τμήματος Αναπτύξεως Υδάτων, επιπρόσθετα με τα καθήκοντα της θέσης της, από τις 26 Ιανουαρίου 2021 μέχρι τις 16 Φεβρουαρίου 2021.

(Π.Φ. 26672) Η κ. Στάλω Παπαϊωάννου, μόνιμος Ανώτερος Λειτουργός Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη, Τμήμα

Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη, διορίζεται ως Αναπληρώτρια στη θέση Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη, Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη, επιπρόσθετα με τα καθήκοντα της θέσης της, από τις 21 Ιανουαρίου 2021 μέχρι τις 20 Μαρτίου 2021.

(Π.Φ. 24118) Aριθμός 64

ΑΠΟΣΠΑΣΗ H κ. Κυριακή Λίγγη, μόνιμος Λειτουργός Γεωργίας, Τμήμα Γεωργίας, αποσπάται ως εξής: (α) στη Διοίκηση του Υπουργείου Υγείας (Διεύθυνση Αγορών και Προμηθειών), για δύο μέρες την εβδομάδα και στη

Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης, για τρεις μέρες την εβδομάδα, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 47(1)(ε) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από τις 28 Δεκεμβρίου 2020 μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2021.

(β) στη Διοίκηση του Υπουργείου Υγείας (Διεύθυνση Αγορών και Προμηθειών), για μία μέρα την εβδομάδα και στη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης, για τέσσερις μέρες την εβδομάδα, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 47(1)(ε) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Φεβρουαρίου 2021 μέχρι τις 31 Μαρτίου 2021.

(γ) στη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 47(1)(ε) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Απριλίου 2021 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022.

(Π.Φ. 32935) Aριθμός 65

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ Η απόσπαση της κ. Κικής Βαρσανίδου, Ανώτερου Λειτουργού Νομικών Θεμάτων, Γραφείο Επιτρόπου Ρυθμίσεως

Ηλεκτρονικών Επικοινωνιών και Ταχυδρομείων, στο Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, στην Υπηρεσία Υδρογονανθράκων, δυνάμει του άρθρου 4(1)(β) του περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμου του 2017 (Ν. 47(Ι)/2017), ανανεώνεται μέχρι τις 7 Ιανουαρίου 2024.

(Π.Φ. 36469) Η απόσπαση της κ. Μαρίνας Γιαννικούρη, Λειτουργού Αρχής Ραδιοτηλεόρασης, Αρχή Ραδιοτηλεόρασης Κύπρου,

στην Εθνική Αρχή Παιγνίων και Εποπτείας Καζίνου Κύπρου (ΕΑΠΕΚ) για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 4(1)(γ) των περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμου του 2017 (Ν. 47(Ι)/2017), ανανεώνεται από τις 29 Ιανουαρίου 2021 μέχρι τις 28 Ιανουαρίου 2024.

(15.08.006) Η απόσπαση του κ. Κωνσταντίνου Χρυσοστομίδη, Λειτουργού Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, Οργανισμός

Ασφάλισης Υγείας στην Εθνική Αρχή Παιγνίων και Εποπτείας Καζίνου Κύπρου (ΕΑΠΕΚ) για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 4(1)(γ) των περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμου του 2017 (Ν. 47(Ι)/2017), ανανεώνεται από τις 29 Ιανουαρίου 2021 μέχρι τις 28 Ιανουαρίου 2024.

(15.08.006)

Aριθμός 66 ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ

Η απόσπαση της κ. Κυριακής Λίγγη, μόνιμου Λειτουργού Γεωργίας, Τμήμα Γεωργίας, στη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης, για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, δυνάμει του άρθρου 47(1)(ε) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, τερματίστηκε από τις 28 Δεκεμβρίου 2020.

(Π.Φ. 32935) Aριθμός 67

ΕΠΙΚΥΡΩΣΗ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ Ο διορισμός με δοκιμασία της κ. Μαρίας Τσέλεπου, από τις 10 Δεκεμβρίου 2018, στη μόνιμη θέση Τουριστικού

Λειτουργού, Υφυπουργείο Τουρισμού, επικυρώνεται. (Π.Φ. 36797) Ο διορισμός με δοκιμασία της κ. Στέφανης Κρητικού, από τις 31 Δεκεμβρίου 2018, στη μόνιμη θέση Τουριστικού

Λειτουργού, Υφυπουργείο Τουρισμού, επικυρώνεται. (Π.Φ. 36799) Ο διορισμός με δοκιμασία της κ. Χριστίνας Παναγή-Μιχαήλ, από τις 16 Δεκεμβρίου 2019, στη μόνιμη θέση

Λειτουργού Φορολογίας, Τμήμα Φορολογίας, επικυρώνεται. (Π.Φ. 36470)

114

Aριθμός 68

ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙΣ Η κ. Αγγελική Πιλάτη, μόνιμος Λειτουργός Πολεοδομίας, Τμήμα Πολεοδομίας και Οικήσεως, αφυπηρέτησε από τη

δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(στ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από τις 14 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 36546) Ο κ. Ιωάννης Κατσιάμης, μόνιμος Βοηθός Γραφείου Α', Γενικό Βοηθητικό Προσωπικό, Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και

Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(δ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από τις 2 Δεκεμβρίου 2020.

(Π.Φ. 21842)

Αριθμός 69

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΡΧΕΙΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

ΘΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ (ΚΛ. Α8) Το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Ρύθμισης

της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016 (Ν. 70(Ι)/2016 – εφεξής ο Νόμος), γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση ενός (1) εργοδοτούμενου ορισμέ-νου χρόνου για χρονική περίοδο μέχρι τις 30/04/2023, στα πλαίσια ενίσχυσης του Εθνικού Σημείου Επαφής του Ευρωπαϊκού Δικτύου Μετανάστευσης και για την εκτέλεση του έργου τακτής προθεσμίας για τη λειτουργία του Εθνικού Σημείου Επαφής του Ευρωπαϊκού Δικτύου Μετανάστευσης, το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η βασική αμοιβή θα είναι στην αρχική βαθμίδα της Κλίμακας Α8 και σε αυτή θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκριμένη αύξηση και το τιμαριθμικό επίδομα που θα ισχύει κατά την περίοδο απασχόλησης.

Με βάση το άρθρο 10 του Ν. 70(Ι)/2016, εργοδοτούμενος ο οποίος προσλαμβάνεται δυνάμει των διατάξεών του, απασχολείται με μειωμένη κλίμακα εισδοχής κατά 10% για τους πρώτους είκοσι τέσσερις (24) μήνες από την πρόσληψή του, όπως καθορίζεται στον εκάστοτε ετήσιο σε ισχύ περί Προϋπολογισμού Νόμο. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης, ο εργοδοτούμενος τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης που αναφέρεται στο οικείο σχέδιο υπηρεσίας ή σε σημείωση που περιλαμβάνεται στον εκάστοτε σε ισχύ ετήσιο περί Προϋπολογισμού Νόμο. 1. Καθήκοντα και ευθύνες:

Εκτελεί καθήκοντα σχετικά με το Εθνικό Σημείο Επαφής, το ΕΔΜ και φροντίζει για την υλοποίηση του προγράμματος εργασίας του, μεταξύ άλλων:

i. Διαχειρίζεται και μεριμνά για την υλοποίηση του συγχρηματοδοτούμενου έργου για τη λειτουργία του Εθνικού Σημείου Επαφής του Ευρωπαϊκού Δικτύου Μετανάστευσης, και υποβάλλει στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή όλες τις απαραίτητες εκθέσεις και λογαριασμούς, αναφορικά με την υλοποίηση του έργου.

ii. Συμμετέχει και εκπροσωπεί το Εθνικό Σημείο Επαφής στις συνεδρίες του ΕΔΜ. iii. Ετοιμάζει, ελέγχει και αποστέλλει στο ΕΔΜ τη συνεισφορά της Κύπρου για όλα τα παραδοτέα (outputs) του

ΕΔΜ. iv. Συμβάλλει στο συντονισμό του Εθνικού Δικτύου Μετανάστευσης, που αποτελείται από εμπλεκόμενους στην

Κύπρο, με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης. v. Διοργανώνει το ετήσιο συνέδριο, την ετήσια συνάντηση και άλλες εκδηλώσεις στην Κύπρο, με σκοπό την

ενημέρωση όλων των εμπλεκομένων σε θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης. vi. Διαχειρίζεται την ιστοσελίδα και τα κοινωνικά δίκτυα του Εθνικού Σημείου Επαφής. vii. Διεκπεραιώνει όλη την απαιτούμενη αλληλογραφία και ετοιμάζει σχετικά σημειώματα για τις δράσεις του Εθνικού

Σημείου Επαφής και του ΕΔΜ. viii. Μεριμνά ώστε το Εθνικό Σημείο Επαφής να παρέχει στο ΕΔΜ, στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και σε όλους τους

ενδιαφερομένους, στην Κύπρο και στο εξωτερικό, αντικειμενικές, αξιόπιστες και συγκρίσιμες πληροφορίες για τη μετανάστευση και το άσυλο στην Κύπρο.

Σημειώνεται πως για την εκτέλεση των πιο πάνω καθηκόντων απαιτείται η συχνή μετάβαση σε μηνιαία βάση στις Βρυξέλλες, σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες ή/και σε τρίτες χώρες. 2. Απαιτούμενα προσόντα:

i. Οι αιτητές πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. ii. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες Κράτους Μέλους της Ευρωπαϊκής

Ένωσης και να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν νόμιμα απαλλαγεί από αυτές. iii. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα από τα ακόλουθα θέματα ή συνδυασμό των

θεμάτων αυτών: Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Προσωπικού, Οικονομικές Επιστήμες, Πολιτικές

Επιστήμες, Κλασικές επιστήμες, Νομικά (περιλαμβανομένου του Barrister-at-Law), Δημόσιες σχέσεις, Ψυχολογία, Φιλοσοφία, Φιλολογία, Ιστορία, Κοινωνιολογία, Διεθνείς Σχέσεις, Ευρωπαϊκές Σπουδές.

115

iv. Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο. Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε θέματα συναφή με τα καθήκοντα της θέσης, που αποκτήθηκε μετά από σπουδές διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους, αποτελεί πλεονέκτημα.

v. Πείρα σχετική με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης τουλάχιστον δύο (2) ετών. vi. Πείρα σχετική με τη διαχείριση συγχρηματοδοτούμενου έργου από την Ε.Ε. σχετικού με θέματα μετανάστευσης,

ασύλου και ένταξης, τουλάχιστον ενός (1) έτους. vii. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

Σημειώσεις: (α) Ενόψει Απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/201, η κατοχή των

γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

(β) Αναφορικά με τους υποψηφίους - (i) Των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου

Μέσης Εκπαίδευσης, και (ii) οι οποίοι, δυνάμει του ΄Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική

κοινότητα, απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

viii. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία.

3. Κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων και μοριοδότηση

Α/Α ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΟΡΙΑ 1 Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν Άριστα 8

Λίαν Καλώς 7 Καλώς 6

2 Μεταπτυχιακό Δίπλωμα (Master’s Degree) 1 μόριο για κάθε μεταπτυχιακό με ανώτατο όριο τα 2 μόρια

3 Διδακτορικό Δίπλωμα (PhD) 2 4 Πείρα σχετική με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και

ένταξης πέραν των δύο (2) ετών 0,5 μόριο για κάθε συμπληρωμένο εξάμηνο, με ανώτατο όριο τα 4 μόρια

5 Πείρα σχετική με τη διαχείριση συγχρηματοδοτούμενου έργου από την Ε.Ε. σχετικού με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης, πέραν του ενός έτους

1 μόριο για κάθε συμπληρωμένο εξάμηνο συμμετοχής στη διαχείριση έργου, με ανώτατο όριο τα 8 μόρια

4. Σημειώσεις

4.1. Σε περίπτωση υποψηφίων που ισοψηφούν, για τον καθορισμό προτεραιότητας θα χρησιμοποιούνται τα πιο κάτω κριτήρια, με τη σειρά που εμφανίζονται:

− Πείρα σχετική με τη διαχείριση συγχρηματοδοτούμενου έργου από την Ε.Ε. σχετικού με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης.

− Πείρα σχετική με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης και ενασχόληση με Υπηκόους Τρίτων Χωρών.

− Προσόντα (δηλ. πρώτος κατατάσσεται αυτός που κατέχει Διδακτορικό, δεύτερος αυτός που κατέχει master κ.ο.κ.).

− Βαθμός πανεπιστημιακού διπλώματος (προτεραιότητα σε υποψήφιους με υψηλότερη βαθμολογία). − Ημερομηνία γέννησης (προτεραιότητα στους υποψήφιους με την προγενέστερη ημερομηνία γέννησης).

4.2. Τυχόν πείρα σχετική με τη διαχείριση συγχρηματοδοτούμενου έργου από την Ε.Ε. σχετικού με θέματα μετανάστευσης, ασύλου και ένταξης, πέραν του ενός έτους θα προσμετράται και θα μοριοδοτείται μόνο ως τέτοια και δεν θα προσμετράται στο κριτήριο 4.

4.3. Υποψήφιοι που κατέχουν δύο ή περισσότερους πανεπιστημιακούς τίτλους συναφείς με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης, θα λαμβάνουν τα μόρια που αντιστοιχούν στο πτυχίο με την υψηλότερη βαθμολογία.

4.4. Υποψήφιοι που δεν καλύπτονται με τον Πανεπιστημιακό τίτλο αλλά με το Μεταπτυχιακό Δίπλωμα ή με το Διδακτορικό Δίπλωμα, θα αξιολογούνται με το «Λίαν Καλώς».

4.5. Υποψήφιοι που δεν καλύπτονται με τον Πανεπιστημιακό τίτλο αλλά κατέχουν δύο ή περισσότερα Μεταπτυχιακά Διπλώματα συναφή με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης, θα αξιολογούνται με το «Λίαν Καλώς» για το ένα από τα Μεταπτυχιακά Διπλώματα και για το άλλο θα λαμβάνουν τα μόρια που αντιστοιχούν στο Μεταπτυχιακό Δίπλωμα.

116

4.6. Τίτλοι σπουδών που εκδόθηκαν από Ιδιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα στην Κύπρο τα οποία αναβαθμίστηκαν σε Πανεπιστημιακά ιδρύματα, και στον τίτλο σπουδών αναγράφεται η προηγούμενη ονομασία του Ιδρύματος, θα πρέπει να συνοδεύονται με αναγνώριση από το ΚΥΣΑΤΣ.

4.7. Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας διαπιστώνεται με βάση τα αποδεκτά τεκμήρια που κατέχει ο υποψήφιος και που απαιτεί η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).

4.8. Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης είναι η πείρα που αποκτήθηκε μετά την απόκτηση των ακαδημαϊκών προσόντων. Η πείρα που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών δεν επιμετρείται.

4.9. Η απασχόληση των εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου θα είναι για ένα χρόνο με δικαίωμα ανανέωσης ανά έτος μέχρι τις 30.04.2023, εφόσον κατά την αξιολόγησή τους οι εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου κριθούν επαρκείς και νοουμένου ότι πληρούνται οι πρόνοιες της παραγράφου (β) του εδαφίου (2) άρθρου 9 του Νόμου Ν. 70(Ι)/2016. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότησή τους τερματίζεται αυτοδικαίως, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης.

4.10. Με βάση τον υπό αναφορά Νόμο, τα άτομα που προσλαμβάνονται, δε θα μετατρέπονται σε εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου. Σημειώνεται επίσης ότι σε περίπτωση που το έργο ολοκληρωθεί πριν τη λήξη της σύμβασης ή/και κατά την ετήσια αξιολόγηση του ο εργοδοτούμενος κριθεί ανεπαρκής, τότε τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967 έως 2003.

4.11. Αιτήσεις από μέρους των ενδιαφερομένων θα πρέπει να υποβληθούν στον ειδικό ηλεκτρονικό τύπο που βρίσκεται στην ιστοσελίδα του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης, www.moi.gov.cy/crmd. Οι συμπληρωμένες αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας www.moi.gov.cy/crmd όχι αργότερα από την Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 14:00. Εκπρόθεσμες αιτήσεις δεν θα γίνονται αποδεκτές.

4.12. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα στοιχεία τα οποία να τεκμηριώνονται με τα επισυναπτόμενα αναγκαία πιστοποιητικά ή άλλα τεκμήρια, διαφορετικά οι αιτήσεις δε θα γίνονται αποδεκτές. Τα πρωτότυπα αποδεικτικά στοιχεία θα πρέπει να παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο.

4.13. Η απαιτούμενη πείρα θα τεκμηριώνεται με κατάλληλη βεβαίωση από τον εργοδότη, η οποία θα αναφέρει με σαφήνεια τη χρονική διάρκεια της εργοδότησης, καθώς και τα καθήκοντα που εκτελούσε ο αιτητής

4.14. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να αποταθείτε στην κα Έλενα Αντωνιάδου (τηλ. 22804407 – email: eantoniadou@papd.mof.gov.cy) ή στον κ. Μιχάλη Μπέη (τηλ. 22403936 – email: mbeys@papd.mof.gov.cy).

Αριθμός 70

ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Το Ανώτατο Δικαστικό Συμβούλιο προτίθεται να πληρώσει πέντε (5) νέες θέσεις Δικαστή Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας.

2. Δικηγόροι που ενδιαφέρονται για διορισμό μπορούν να υποβάλουν αίτηση στο Διοικητικό Πρόεδρο του Επαρχιακού Δικαστηρίου στο οποίο ο υποψήφιος έχει την έδρα του ως δικηγόρος μέχρι την 26η Φεβρουαρίου 2021, συνοδευόμενη από:

α) Βιογραφικό σημείωμα («Curriculum Vitae») και πρόσφατη φωτογραφία. β) Υπεύθυνη δήλωσή του αιτητή ως προς τυχόν προηγούμενες ή τρέχουσες εναντίον του υποθέσεις, είτε

πειθαρχικές είτε ποινικές, είτε αστικές. γ) Σύντομη χωριστή περιγραφή της προσωπικότητας του αιτητή, προερχόμενη από τον ίδιο. Στην αίτηση απαραιτήτως να δηλώνεται ο αριθμός μητρώου δικηγόρου που κατέχει ο υποψήφιος, το ηλεκτρονικό

του ταχυδρομείο και το κινητό του τηλέφωνο. 3. Η διαδικασία και τα κριτήρια διορισμού Δικαστών είναι δημοσιευμένα στην ιστοσελίδα του Ανωτάτου Δικαστηρίου. 4. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του περί Ίδρυσης και Λειτουργίας Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας Νόμου

(73(Ι)/2019) ουδείς διορίζεται ως δικαστής του Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας, εκτός αν έχει τα προσόντα που απαιτούνται για διορισμό στη θέση Επαρχιακού Δικαστή, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Δικαστηρίων Νόμου, και διαθέτει ευρεία γνώση σε θέματα διοικητικού δικαίου και διεθνούς προστασίας ή αποδεδειγμένη εμπειρία στο χειρισμό δικαστικών υποθέσεων που εμπίπτουν στη δικαιοδοσία του Διοικητικού Δικαστηρίου Διεθνούς Προστασίας.

117

http://www.psc.gov.cy/http://www.moi.gov.cy/crmd

Αριθμός 71

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΔΙΕΘΝΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων γνωστοποιεί ανακοίνωση/ανακοινώσεις Διεθνή/ών Οργανισμού/ών αναφορικά με την προκήρυξη κενής/ών θέσης/εων εργασίας.

Job Opening: Finance Assistant (G4). 29 Jan 2021. UNHCR/The UN Refugee Agency. Job Title: Finance Assistant. Job ID: 24651. Location: Nicosia, Cyprus. Salary Grade: G4. Closing Date for Applications: 11 February 2021.

Nature of the Position:The Finance Assistant will report to the Administrative Associate and receive regular guidance from his/her supervisor. S/he will assist in the maintenance of financial records and monitoring systems, and will be responsible to record and reconcile expenditures, balances, payments, statements, other data for day-to-day transactions and prepare monthly reports on accounts for submission as needed. The Finance Assistant will provide support on procurement related activities including the preparation and launch of requests for quotation, issuance of Purchase Requisitions and Purchase Orders. S/he will be responsible for travel bookings and issue and process Travel Authorization (TA), Travel Advances and Travel Claims in line with the rules and regulations in place. S/he will prepare, update and maintain inventory records of non-expendable equipment. The Finance Assistant will assist in preparation of the office’s yearly ABOD and will prepare reports on UNHCR’s implementing partners’ project expenditure to track project implementation progress. S/He will assist with the verification of the financial status of projects and support the recommendation of acceptance or non-acceptance of IPRs and payment of instalments. As the functions of the Finance Assistant are multifaceted, flexibility and ability to take initiative are integral to the post. Excellent knowledge of Greek and English is essential. Knowledge of Turkish will be considered an asset.

For full vacancy details, job description, duties, requirements and instructions on how to apply: Interested external applicants are invited to apply online and complete the mandatory motivation letter. For help with technical issues with online applications, please contact the Global Service Desk (hqussd@unhcr.org) well before the deadline to allow sufficient time for any technical problems to be resolved. External vacancies are posted on the external UNHCR website and applicants who do not have internal status must apply through the external UNHCR website:

Visit https://www.unhcr.org/careers.html > Careers > Career opportunities > Other Opportunities > Vacancies; sort by Location (Nicosia) or search by Job Opening number (24651).

Notes: Not signed, incomplete and late applications will not be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. Shortlisted candidates will be required to undertake a written test. UNHCR does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing or any other fees). The evaluation of applicants will be conducted based on the information submitted during the application. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

All applications will be treated with the strictest confidentiality.

118

mailto:hqussd@unhcr.orghttps://www.unhcr.org/careers.html

Αριθμός 72

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΠΤΑ (7) ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ

Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για επτά (7) κενές θέσεις Ιατρικών Λειτουργών, για τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, για τις πιο κάτω Ειδικότητες/Εξειδικεύσεις: 1. ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΓΙΑ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ (1 θέση για το Κέντρο Υγείας Αμμοχώστου)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων: (α) Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε

δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(β) Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

(γ) Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού. (δ) Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού. (ε) Σε Κέντρα Υγείας απομακρυσμένων περιοχών θα καταβάλλεται επιπλέον επίδομα 500 ευρώ μηνιαίως, όπου

εφαρμόζεται. (στ) Σε περίπτωση που το Κ.Υ. απαιτεί εφημερίες, ο Ιατρικός Λειτουργός αποζημιώνεται επιπρόσθετα. (ζ) Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης. (η) Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρεις απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο

εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(θ) Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(ι) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(ια) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(ιβ) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(ιγ) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Εκτελεί καθήκοντα Προσωπικού Ιατρού σε Κέντρα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. (β) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί. (γ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.

Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό. Γ. Απαιτούμενα Προσόντα:

(α) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (β) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας σύμφωνα με τον περί Εγγραφής Ιατρών Νόμο. (γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (δ) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

2. ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑ/ΗΛΕΚΤΡΟΦΥΣΙΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λευκωσίας) 3. ΕΝΤΑΤΙΚΟΛΟΓΙΑ (2 θέσεις για το Γ.Ν. Λευκωσίας) 4. ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ (2 θέσεις - 1 θέση για το ΝΑΜΙΙΙ, 1 θέση για το Γ.Ν. Λάρνακας) 5. ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ (1 θέση για το Γ.Ν. Λάρνακας)

Α. Ελκυστικό πακέτο απολαβών, επιδομάτων και άλλων ωφελημάτων εργαζομένων: (α) Οι πιο πάνω θέσεις είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €57.696 που θα καταβάλλεται σε

δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό.

(β) Μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

119

(γ) Δίνεται κίνητρο 15% αύξηση επί του βασικού μισθού. (δ) Αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση που θα αποφασίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού. (ε) Ο Ιατρικός Λειτουργός αναλόγως της ειδικότητάς του, αποζημιώνεται επιπρόσθετα για τις εφημερίες. (στ) Παρέχεται υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τις εκάστοτε αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και τους

εσωτερικούς κανονισμούς του Οργανισμού. (ζ) Ευκαιρίες εκπαίδευσης και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης. (η) Η ετήσια άδεια ανάπαυσης παραχωρείται με πλήρεις απολαβές. Για συνεχή υπηρεσία μέχρι 10 χρόνια, ο

εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες κατά έτος σε περίπτωση πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, και 24 εργάσιμες μέρες σε περίπτωση εξαήμερης εβδομάδας εργασίας. Για συνεχή υπηρεσία άνω των 10 χρόνων, ο εργαζόμενος δικαιούται 25 εργάσιμες μέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας κάθε έτος, και 30 εργάσιμες μέρες για εξαήμερη εβδομάδα εργασίας.

(θ) Οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν προκαταβολικά την άδεια που δικαιούνται στο συγκεκριμένο ημερολογιακό έτος.

(ι) Παρέχεται από τον Οργανισμό άδεια μητρότητας στις εργαζόμενες, όπως αυτή καθορίζεται από τον περί Προστασίας Μητρότητας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(ια) Παρέχεται από τον Οργανισμό γονική άδεια για όλους τους εργαζομένους, όπως αυτή καθορίζεται στον περί Γονικής Άδειας Νόμο της Κυπριακής Δημοκρατίας.

(ιβ) Ο κάθε εργαζόμενος δικαιούται συνολική άδεια ασθενείας 12 ημερολογιακών ημερών ανά έτος. Για κάθε μέρα άδεια ασθενείας καταβάλλονται στον εργαζόμενο πλήρεις απολαβές.

(ιγ) Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εκπαιδευτική άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς σχετική με τα καθήκοντα και τις ευθύνες της θέσης.

(ιδ) Σημείωση: Επιπρόσθετα ισχύει Σχέδιο Κινήτρων βάσει του οποίου οι Ειδικοί Ιατροί αμείβονται με επίδομα κινήτρου συνδεδεμένο με τα έσοδα του Οργανισμού. Με βάση το ισχύον Σχέδιο Κινήτρων, οι Ειδικοί Ιατροί αμείβονται με οριζόντιο μηνιαίο επίδομα €1850, και επιπρόσθετο κάθετο επίδομα ανάλογα με τα έσοδα του Οργανισμού και την επίτευξη των στόχων της Κλινικής που ανήκει ο κάθε Ειδικός Ιατρός. Το Σχέδιο Κινήτρων θα επαναξιολογείται περιοδικά.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες: (α) Εκτελεί καθήκοντα της ειδικότητάς του στα Νοσοκομεία του ΟΚΥπΥ. (β) Τηρεί και υποβάλλει τα απαραίτητα στοιχεία για την εργασία που επιτελεί. (γ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα σχετικά με την ειδικότητά του καθήκοντα του ανατεθούν.

Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

Γ. Απαιτούμενα Προσόντα: (α) Εγγεγραμμένος/η στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου ή σε άλλη χώρα μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. (β) Οι ενδιαφερόμενοι να είναι κάτοχοι πιστοποιητικού ειδικότητας ή/και εξειδίκευσης σύμφωνα με τον περί

Εγγραφής Ιατρών Νόμο. (γ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία. (δ) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας στο απαιτούμενο επίπεδο, θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

Δ. Διάρκεια Απασχόλησης: (1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους πρότυπου συμβολαίου, το

οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017».

(2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμά του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.

(3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.

(4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως.

(5) Η περίοδος απασχόλησης περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης. (6) Το κανονικό ωράριο (ώρες έναρξης και λήξης της εργασίας) ενδέχεται να μην είναι σταθερό, αλλά να

καθορίζεται ανάλογα με τις ανάγκες του Οργανισμού, χωρίς να υπερβαίνει συνολικά τις 37,5 ώρες την εβδομάδα.

120

Ε. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού: (1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους

της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:

(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή (ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον

Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη. (2) Κανένας δε διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των

δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.

(4) Ιατρικοί Λειτουργοί οι οποίοι υπηρετούν στον ΟΚΥπΥ, είτε μέσω συμβολαίου είτε μέσω αποσπάσεώς τους από το Υπουργείο Υγείας, δεν μπορούν να αιτηθούν για την ίδια ειδικότητα/εξειδίκευση την οποία κατέχουν στην παρούσα φάση.

Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.

Ζ. Πλεονέκτημα: Διετής πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης θεωρείται πλεονέκτημα.

Η. Σημείωση: Σύμφωνα με τον Κρατικό Προϋπολογισμό για το 2020 η κλίμακα μισθοδοσίας αναβαθμίστηκε από Κλ. Α11 (4η βαθμίδα) σε Κλ. Α13 και Α15. Σύμφωνα με τον Κανονισμό 18(1)(α)(iii) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Απολαβές, Επιδόματα και άλλα Οικονομικά Ωφελήματα των Δημόσιων Υπαλλήλων) Κανονισμών εφόσον υπάρχει υπάλληλος με βασική αμοιβή σε οποιοδήποτε σημείο της επέκτασης προς τα κάτω της νέας κλίμακας της θέσης του, η βασική αμοιβή οποιουδήποτε νέου υπαλλήλου που προσλαμβάνεται καθορίζεται με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπερέχει μισθολογικά από τον υπάλληλο που ήδη κατέχει τη θέση αυτή, και ο νέος αυτός υπάλληλος αρχίζει να κερδίζει προσαύξηση κάθε έξι μήνες απασχόλησης, μέχρι να φθάσει την αρχική βασική αμοιβή της νέας κλίμακας. Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 10 του Κρατικού Προϋπολογισμού, κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησης, η μισθοδοσία δεν μπορεί να είναι ψηλότερη από τη μειωμένη κλίμακα εισδοχής Ιατρικού Λειτουργού. Το ίδιο ισχύει και για εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Θ. Υποβολή Αιτήσεων:

(α) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο που μπορεί να εξασφαλιστεί από την ιστοσελίδα του ΟΚΥπΥ, https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf ή αποτεινόμενοι στον Οργανισμό στα τηλέφωνα 22605625, 22605475. Οι αιτητές, θα πρέπει να απευθύνονται στον “Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.)” και να αναφέρουν τον τίτλο της θέσης «Ιατρικός Λειτουργός», και την ειδικότητά τους ή/και την εξειδίκευση, για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.

(β) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Γ, περιλαμβανόμενων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα και συστατικών επιστολών από προηγούμενους εργοδότες.

(γ) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα Γραφεία του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των ωρών 8:30 - 14:30 στη διεύθυνση: Γωνία Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, 3ος όροφος, Κτίριο Υπουργείου Υγείας, 1449 Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν μέσω του Ταχυδρομείου, με συστημένη επιστολή με ένδειξη: Γενικό Διευθυντή, Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, Τ.Θ. 25087, 1306 Λευκωσία.

(δ) Η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων θα είναι η 26η Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 14.30 (θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας όπου εφαρμόζεται).

(ε) Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και δεν προσκομίζουν όλες τις κατάλληλες βεβαιώσεις οι οποίες αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα απορρίπτονται.

Σημειώνεται ότι, πριν την έναρξη ισχύος του διορισμού του, ο ιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει και να προσκομίσει προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εγγραφή του στο Μητρώο Ιατρών Κύπρου και αντίγραφο της άδειας ασκήσεως επαγγέλματός του από τον Παγκύπριο Ιατρικό Σύλλογο.

121

https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf

Αριθμός 73 ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ (Θέση Πρώτου Διορισμού)

Γίνονται δεκτές αιτήσεις για τέσσερις (4) κενές μόνιμες θέσεις Λειτουργού Πανεπιστημίου, στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου. Οι θέσεις αποπαγοποιήθηκαν με βάση τη Συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού ημερομηνίας 05/10/2020. Εγκεκριμένη μισθολογική κλίμακα (Συνδυασμένες Κλίμακες): Α8 : €22.048, €24.500, €25.697, €26.894, €28.091, €29.288, €30.485, €31.682, €32.879, €34.076, €35.273, €36.470,

€37.667 Α10: €34.284, €35.923, €37.562, €39.201, €40.840, €42.479, €44.118, €45.757, €47.396 Α11: €36.470, €40.525, €42.164, €43.803, €45.442, €47.081, €48.720, €50.359, €51.998, €53.637

Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται για τη Δημόσια Υπηρεσία, καθώς και τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Η μισθολογική τοποθέτηση θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τους Νόμους και Κανονισμούς που διέπουν το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: 1. Εκτελεί καθήκοντα αναφορικά με τις αρμοδιότητες της Υπηρεσίας/Μονάδας ή Τομέα ή Γραφείου όπου τοποθετείται. 2. Ετοιμάζει εκθέσεις, διεξάγει έρευνες και υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση προβλημάτων, διεκπεραιώνει ή

μεριμνά για την υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμόζει τη σχετική Νομοθεσία και Κανονισμούς, τηρεί πρακτικά και διεξάγει τη σχετική αλληλογραφία.

3. Εποπτεύει κατώτερο προσωπικό, ανάλογα με τις οδηγίες που του δίνονται. 4. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του/της ανατεθούν. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: 1. Πανεπιστημιακό Δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σε ένα από τα πιο κάτω αντικείμενα ή συνδυασμό των

αντικειμένων αυτών: Ψυχολογία, Επιστήμες της Αγωγής, Εκπαιδευτική Διοίκηση, Κοινωνιολογία, Κοινωνικές Επιστήμες, Επικοινωνία ΜΜΕ, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Χρηματοοικονομικά, Λογιστική (συμπεριλαμβανομένου του μέλους των Αναγνωρισμένων Σωμάτων Επαγγελματιών Λογιστών ή μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (Σ.Ε.Λ.Κ.)).

2. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και πολύ καλή γνώση μιας από τις γλώσσες εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που είναι τα Αγγλικά, τα Γαλλικά και τα Γερμανικά.

3. Ικανότητα χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών και ιδιαίτερα προγραμμάτων όπως το Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.).

4. Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ: 1. Οι υποψήφιοι θα εξετασθούν, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του περί Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμου

του 2002 (234(I)/2002) και των κείμενων Κανονισμών, όπως προκύπτουν από το Νόμο. 2. Η εμπειρία σε πανεπιστημιακό ίδρυμα θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. 3. Ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, ο κάτοχος της θέσης υποχρεούται να τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και

να παρακολουθεί επιμορφωτικά σεμινάρια/προγράμματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης. 4. Ο/Η κάτοχος της θέσης τοποθετείται ή μετακινείται σε οποιαδήποτε Υπηρεσία/Μονάδα ή Τομέα ή Γραφείο του

Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου. 5. Ο/Η κάτοχος της θέσης ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατό να εργάζεται είτε με σύστημα βάρδιας

είτε με ειδικά ωράρια, σύμφωνα με Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο. 6. Ο όρος Πανεπιστημιακός τίτλος καλύπτει και μεταπτυχιακό τίτλο ή ισότιμο προσόν. 7. Αναφορικά με τους υποψήφιους:

i. Των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, και

ii. οι οποίοι, δυνάμει του Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι αυτοί θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

8. Οι αιτητές/τριες πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Νοείται ότι «το Υπουργικό Συμβούλιο μπορεί να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου αυτού και σε περίπτωση επιλογής του αυτό μπορεί να διοριστεί:

(α) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή (β) Πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο ή στη Δημόσια

Υπηρεσία με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα χρόνια».

122

9. Σύμφωνα με το άρθρο 31 (β) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως 2017 «Κανένας δε διορίζεται στη δημόσια υπηρεσία, εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά χρόνων και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές». 10. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν. 146(Ι)/09), καλούνται όπως, με τα λοιπά πιστοποιητικά που επισυνάπτουν στην αίτησή τους, υποβάλουν και πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους. 11. Οι υποψήφιοι θα υποβληθούν σε γραπτή εξέταση και προσωπική συνέντευξη.

Η διαδικασία πρόσληψης θα καθοριστεί σε κατοπινό στάδιο πριν την λήξη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής αιτήσεων, δηλαδή τη 16η Μαρτίου 2021.Το κόστος για την κάλυψη της διαδικασίας της εξέτασης ανέρχεται στα €35 ανά υποψήφιο. Το ποσό αυτό θα πρέπει να καταβληθεί από τον υποψήφιο μέχρι τις 17 Μαρτίου 2021 σύμφωνα με τις οδηγίες που είναι αναρτημένες στην ιστοσελίδα του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου στο σύνδεσμο www.ouc.ac.cy . 12. Διευκρινίζεται ότι η αξιολόγηση της καταλληλότητας των προσόντων των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί σε μεταγενέστερο στάδιο. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όσοι θεωρούν ότι κατέχουν τα προσόντα του σχεδίου υπηρεσίας της θέσης για την οποία διεξάγεται η εξέταση. 13. Το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών στο πλαίσιο των προσλήψεων και στα επακόλουθα στάδια επαγγελματικής σταδιοδρομίας και ενθαρρύνει άτομα ανεξαρτήτως φύλου ή ταυτότητας φύλου όπως υποβάλουν αίτηση για όλα τα επίπεδα στελέχωσης ακαδημαϊκού, διοικητικού και ερευνητικού προσωπικού. Το Ανοικτό Πανεπιστήμιο Κύπρου δεν κάνει καμία διάκριση σε σχέση με τη φυλή, το χρώμα, τις θρησκευτικές ή άλλες πεποιθήσεις, το φύλο, την ταυτότητα φύλου, την εθνικότητα, την καταγωγή, την ηλικία, την αναπηρία, την οικογενειακή κατάσταση ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό σύμφωνα πάντοτε με τις πρόνοιες της Νομοθεσίας της Κυπριακής Δημοκρατίας.

ΑΙΤΗΣΗ – ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ 1. Η αίτηση συμπληρώνεται και υποβάλλεται μόνο μέσω της Διαδικτυακής Πύλης Εργοδότησης στο σύνδεσμο

https://recruitment.ouc.ac.cy/apply. 2. Πρόσφατο Βιογραφικό Σημείωμα (σε ηλεκτρονική μορφή). 3. Αντίγραφα Πιστοποιητικών Σπουδών και εξετάσεων (σε ηλεκτρονική μορφή). 4. Αντίγραφο Πιστοποιητικού Γεννήσεως (σε ηλεκτρονική μορφή). 5. Βεβαιώσεις προϋπηρεσίας (σε ηλεκτρονική μορφή).

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

1. Αιτήσεις να υποβάλλονται πλήρως συμπληρωμένες μέσω της Διαδικτυακής Πύλης Εργοδότησης στο σύνδεσμο https://recruitment.ouc.ac.cy/apply .

2. Η υποβολή αιτήσεων θα ξεκινήσει την Παρασκευή, 5 Φεβρουαρίου 2021 με καταληκτική ημερομηνία την Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021 στις 14.00.

3. Οι αιτήσεις για να είναι αποδεκτές πρέπει να συνοδεύονται από τα αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδημαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται πιο πάνω, περιλαμβανομένων βεβαιώσεων για υπηρεσία εκεί όπου απαιτείται πείρα. Τα πρωτότυπα θα πρέπει να παρουσιασθούν όταν ζητηθούν για έλεγχο. Αιτήσεις στις οποίες δε θα έχουν επισυναφθεί όλα τα αποδεικτικά στοιχεία ή θα ληφθούν εκπρόθεσμα δε θα ληφθούν υπόψη.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου, στα τηλέφωνα +35722411662, καθημερινά από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή από τις 07:30 – 14:30, ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο employment@ouc.ac.cy και στην ιστοσελίδα του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου στο σύνδεσμο www.ouc.ac.cy .

Αριθμός 74

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΤΣΕΡΙΟΥ Γίνονται δεκτές αιτήσεις για τις πιο κάτω μόνιμες θέσεις εργασίας Πρώτου Διορισμού: Μία (1) θέση Δημοτικού Μηχανικού (Κλ. Α9-11-12) Μία (1) θέση Δημοτικού Ταμία (Κλ. Α8-10-11) Μία (1) θέση Βοηθού Γραμματειακού Λειτουργού (Κλ. Α2-5-7 (ii))

Σημειώνεται ότι στις πιο πάνω κλίμακες ισχύει η μείωση κλιμάκων εισδοχής για πρόσωπα που διορίζονται από την 1/1/2012 και στο εξής.

Στις πιο πάνω κλίμακες προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Οι υποψήφιοι που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν να παρακαθίσουν σε γραπτές ή/και προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο Τσερίου.

123

http://www.ouc.ac.cy/https://recruitment.ouc.ac.cy/applyhttps://recruitment.ouc.ac.cy/applymailto:employment@ouc.ac.cyhttp://www.ouc.ac.cy/

Αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο και να παραδοθούν στο Δήμο Τσερίου έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν μέσω Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή, στη διεύθυνση, Γρηγόρη Αυξεντίου 38, 1ος όροφος, 2480 Τσέρι, το αργότερο μέχρι τις 19 Φεβρουαρίου 2021 και ώρα 3:00 μ.μ.

Οι αιτήσεις πρέπει να συνοδεύονται με αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδημαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται στο σχέδιο υπηρεσίας και βεβαιώσεων για υπηρεσία εκεί όπου απαιτείται πείρα (τα πρωτότυπα να παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο).

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευτούν το ειδικό έντυπο αιτήσεως καθώς και τα σχέδια υπηρεσίας των θέσεων στα οποία αναγράφονται τα απαιτούμενα προσόντα, καθήκοντα και ευθύνες, από την ιστοσελίδα του Δήμου Τσερίου www.tseri.org.cy.

Ενόψει Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy(link is external)).

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΔΕΟΝΤΩΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΝΟΔΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΙΣΤΟΠΟΗΤΙΚΑ ΘΑ ΑΠΟΡΡΙΦΘΟΥΝ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΥΠΟΨΗ.

Για περισσότερες πληροφορίες στο τηλέφωνο 22381744.

Αριθμός 75

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Το Υπουργείο Γεωργίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί Ρύθμισης της

Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου Νόμου του 2016 (Ν. 70(Ι)/2016), ανακοινώνει τον προκαταρκτικό κατάλογο των αιτητών για τις τέσσερις θέσεις εμπειρογνωμόνων ορισμένου χρόνου στο Τμήμα Αλιείας και Θαλασσίων Ερευνών, για απασχόληση διάρκειας δώδεκα (12) μηνών στο Τμήμα Αλιείας και Θαλασσίων Ερευνών για υλοποίηση έργων του Μέτρου Συλλογής Δεδομένων του Ευρωπαϊκού Ταμείου Θάλασσας, Αλιείας και Υ