Αρμός τεύχος 25

ενώνει τους Διπλωματούχους Μηχανικούς του Δημοσίου

αρμόςTριμηνιαία έκδοση (Οκτώβριος, Νοέμβριος, Δεκέμβριος 2010) της Π.O. EMΔYΔAΣ

Tεύχος 25

Μέλη Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

2

ΣYNTAKTIKH EΠITPOΠH ΠEPIOΔIKOYΣυντονιστής: Kαϊμάκης Aλέξης

Μέλη:

ONOMATEΠΩNYMO Τακτικό / Αναπλ. Ειδικότητα Παράταξη

Nίκος Kαρβούνης Τακτικό Α.Μ. Δ.Κ.Μ.

Τριανταφυλλοπούλου Πλουμίτσα Τακτικό Α.Μ. Π.Α.Σ.Κ.

Χατζηθωμάς Θωμάς Τακτικό Η.Μ. Αγωνιστική Συνεργασία

Mηχανικών

Κουμουνδούρος Παναγιώτης Τακτικό Α.Μ. Δημοσιοϋπαλληλική

Ενότητα Μηχανικών

Καλαντζόπουλος Γιώργος Τακτικό Α.Μ. Συσπείρωση Αριστερών

Mηχανικών

Γολεμάτη Kατερίνα Τακτικό M.M.M. Αριστερή Παρέμβαση

Mηχανικών

Μούζιος Παναγιώτης (Η.Μ.) Πρόεδρος

Τριανταφυλλοπούλου Πλουμίτσα (A.Μ.) Αντιπρόεδρος

Σάσσαλος Κώστας (Π.Μ.) Γεν. Γραμματέας

Ζηκοπούλου Όλια (Π.Μ.) Ταμίας

Συλλίρης Νίκος (Μ.Μ.) Αναπληρ. Γεν. Γραμ.

Λέτσας Xρυσόστομος (A.Μ.) Οργανωτ. Γραμματ.

Γουβόπουλος Xάρης (A.Μ.) Μέλος

Δήμου Νίκος (Π.Μ.) Μέλος

Ιωάννου Τάκης (A.Μ.) Μέλος

Kαϊμάκης Aλέξης (A.Μ.) Μέλος

Kαρβούνης Nίκος (Π.Μ.) Μέλος

Κατίκας Παναγιώτης (Α.Μ.) Μέλος

Λεμπέσης Χρήστος (Π.Μ.) Μέλος

Μακρής Χρήστος (Π.Μ.) Μέλος

Τσιρογιάννης Άρης (Π.Μ.) Μέλος

Σημείωμα του Δ.Σ. της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ 3

Ανακοινώσεις - Επιστολές 4

Eπωνύμως 2 5

Παρατάξεις 51

περιεχόμενα

AρμόςΤριμηνιαίο περιοδικό τηςΠανελλήνιας OμοσπονδίαςEMΔYΔAΣ

• Δ/νση: Mαυρομματαίων 17, 104 34 Aθήνα• Τηλ.: 210 8816583 • Fax: 210 8259410• e-mail: [email protected] • web site: www.emdydas.gr

Eκδότης (Yπεύθυνος κατά τονόμο): Κώστας Σάσσαλος,Πρόεδρος της Π.O. EMΔYΔAΣ

Iδιοκτήτης: Π.O. EMΔYΔAΣ

Σχεδιασμός – σελιδοποίηση –επιμέλεια - εκτύπωση: “Alta Grafico A.E.”Ραβενίων 9, 136 71 K. ΑχαρνέςTηλ.: 210 2314359e-mail: [email protected]

Υπεύθυνος Tυπογραφείου: Α. Αγγελόπουλος

αρμ

ός

Τεύχος

25

Οκτώβριος

• Νο

έμβριος

• Δε

κέμβ

ριος

Τιμή

Τεύχους

: 0,10

€

ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Η Συντακτική Επιτροπή του περιοδικού έχει ως πάγια αρχή της να μη δημοσιεύονται έγγραφα των Α΄ βάθ-

μιων συνδικαλιστικών οργάνων που απευθύνονται σε αρμόδιους πολιτικούς ή διοικητικούς Φορείς για

υποθέσεις συναδέλφων.

Παρακαλούμε τα Α΄ βάθμια να επεξεργάζονται και να παρουσιάζουν δημοσιογραφικά τα θέματα. Για την

ανάρτηση των εγγράφων των Συλλόγων καταλληλότερος χώρος είναι η ιστοσελίδα της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ.

• Παρακαλούνται οι συνάδελφοι που στέλνουν άρθρο στα επωνύμως

να μην υπερβαίνουν τις 1.500 λέξεις.

• Οι δε ανακοινώσεις των παρατάξεων να μην υπερβαίνουν τις 1.200 λέξεις.

3

ΑΡΜΟ

Σ

Παναγιώτης Μούζιος Ηλεκτρολόγος - Μηχανικός Πρόεδρος Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

ΠΟιω

ΕΜΔΥΔ

ΑΣ

Κλείνει περίπου ένας χρόνος που είμαστε θεατές σ΄ ένα

έργο θρίλερ που επιβάλλει η Κυβέρνηση και η τρόϊκα σ΄

όλους τους εργαζόμενους της χώρας.

Μέχρι σήμερα έχουμε υποστεί:

• Μείωση των αποδοχών μας με την περικοπή των δώρων

Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας, περικοπή

κατά 20% του επιδόματος 7‰ και δραματική μείωση του

6‰ εξαιτίας της συρρίκνωσης του ΠΔΕ και συνεπώς της

ανυπαρξίας έργων.

• Αύξηση του κόστους ζωής με τις συνεχείς αυξήσεις στο

ΦΠΑ, στα τιμολόγια των ΔΕΚΟ, στα καύσιμα κλπ. με συνέπεια

μεγάλη απώλεια της αγοραστικής μας δύναμης και σημαντική

δυσκολία επιβίωσης.

• Διάλυση κάθε προστατευτικού μέτρου στις εργασιακές

σχέσεις και επιβολή εργασιακού μεσαίωνα.

• Διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης με μείωση των συντά-

ξεων, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, απόσχιση

του κράτους από την συμμετοχή του. Ουσιαστικά φορτώνει

στις πλάτες μας όλες τις " αμαρτίες " και τα βάρη που

συσσώρευσαν με την πολιτική τους για δεκαετίες, πάνω

στα ασφαλιστικά ταμεία.

• Διάλυση κάθε δράσης δημόσιου χαρακτήρα, δημόσιες

υποδομές, δημόσιες συγκοινωνίες, δημόσια υγεία και Παι-

δεία, κοινωνικές παροχές, δράσεις που μεταφέρονται σε

ιδιωτικά συμφέροντα δημιουργώντας νέα πεδία κερδοφο-

ρίας, με θύματα το σύνολο της κοινωνίας που καλείται να

πληρώσει.

Τα παραπάνω αποτελούν μόνο βασικούς άξονες των όσων

έχουμε υποστεί μέχρι σήμερα, γιατί παρενέργειες με θύματα

πάλι όλους εμάς έχουν υπάρξει πάμπολες μέχρι σήμερα,

π.χ. "Καλλικράτης" και βίαιες μετατάξεις, επαγγελματικά

δικαιώματα κλπ. Η μέχρι σήμερα αντίδραση από την πλευρά

των εργαζομένων είναι δυσανάλογη της έντασης και του

μεγέθους της επίθεσης. Επειδή όμως τα μέτρα σε βάρος

μας δεν θα σταματήσουν εδώ, αλλά υπάρχει συνέχεια

εξίσου σκληρή που θα μας οδηγήσει στην εξαθλίωση,

ήδη ετοιμάζεται το νέο μισθολόγιο που θα επιφέρει νέες

μειώσεις στις αποδοχές μας επιπλέον περικοπές ή και

καταργήσεις επιδομάτων, παραπέρα επιδείνωση των ασφα-

λιστικών και συνταξιοδοτικών δεδομένων, νέες περικοπές

κοινωνικών παροχών και ο κατάλογος δεν έχει τέλος!!!

τίθεται αμείλικτο το ερώτημα;

Θα παραμείνουμε απλοί θεατές σ΄ αυτό το έργο που μας

εξαθλιώνει και υποθηκεύει τα μέλλον των νεότερων

γενιών ή θα γίνουμε πρωταγωνιστές σ΄ έναν αγώνα

μαζικό για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που μας

καταδικάζει;

Η Ομοσπονδία σ΄ αυτό το ερώτημα έχει δώσει την απάντησή

της με τις μέχρι σήμερα αποφάσεις της και με αυτές που

θα ακολουθήσουν και είναι ο δρόμος του αγώνα για την

ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Μένει στον κάθε συνάδελφο να δώσει την δική του απά-

ντηση με την συμμετοχή του σ΄ αυτό τον αγώνα που

ουσιαστικά είναι και δικός του αγώνας.

Όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε.

4

ΑΡΜΟΣ - Aνακοινώσεις - Eπιστολές

Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17, 104 34 ΑΘΗΝΑτηλ: 210-88.16.583 • fax: 210-82.59.410 • e-mail: [email protected] • URL: www.emdydas.gr

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2010 - 2012

Το Δ.Σ. της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας ΕΜΔΥΔΑΣ που προέκυψε από τις εκλογές του 13ου Τακτικού Συνεδρίου στην Αθήνα καιθα διοικήσει τον κλάδο για την επόμενη διετία χαράσσοντας και αντίστοιχες πολιτικές, καλείται να αντιμετωπίσει τα οξυμένα καιδιογκούμενα προβλήματα του κλάδου, όπως αυτά διατυπώθηκαν στις αποφάσεις και τα ψηφίσματα του Συνεδρίου.

Παράλληλα, το Δ.Σ. καλείται να συντονίσει τα βήματά του με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό και κοινωνικό κίνημα στη χώρα μας, γιανα αντιμετωπίσει από κοινού τα προβλήματα που καθημερινά προκύπτουν σε βάρος των εργαζομένων στις συνθήκες τηςπαγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης.

Α. ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ Βρισκόμαστε σε μια εποχή και σε μια περίοδο που στη χώρα μας, στην Ευρώπη και στον κόσμο κυριαρχεί μία ιδιαίτερα οξυμένηοικονομική κρίση που έχει τη ρίζα της στην υπερσυσσώρευση του κεφαλαίου. Κρίση που είναι ταυτόχρονα και κρίση ενεργειακή,περιβαλλοντική, κ.λ.π. Μία επί της ουσίας δηλαδή δομική κρίση του συστήματος που εκδηλώθηκε το 2008 αρχικά στιςτράπεζες και το χρηματοπιστωτικό σύστημα, στη συνέχεια στις επενδύσεις και στη μείωση της παραγωγής και ως φυσική συνέχειαπέρασε στην εργασία, την απασχόληση και τα εισοδήματα και μέσα από την τεράστια μεταφορά πιστώσεων για τη «διάσωση» τωντραπεζών δημιούργησε την «κρίση» δημόσιου χρέους.

Παντού ενισχύεται ή ηγεμονία του χρηματιστικού κεφαλαίου, αυτού δηλ. που επενδύει, όχι στην πραγματική οικονομία, αλλά σετίτλους. Στην ουσία πρόκειται για τον καπιταλισμό που (μέσα από "φούσκες", κρίσεις κλπ) εξαρτάται ολοένα και περισσότεροαπό την αναδιανομή και την κατανάλωση μελλοντικών εισοδημάτων.

Στα πλαίσια αυτά, οι δυνάμεις της εργασίας – κατά κύριο λόγο – υφίστανται σκληρή εκμετάλλευση σε ένα καθεστώς εργασιακούμεσαίωνα.

Η χρηματοπιστωτική κρίση και ιδιαίτερα η κρίση του χρέους (δηλ. η κρίση των δημόσιων οικονομικών των κρατών αλλά και ηκρίση του ιδιωτικού χρέους και των επιχειρήσεων) και η ύφεση, αποκάλυψαν τους βαθιά ταξικούς όρους με τους οποίους ηΕ.Ε. οικοδομήθηκε και λειτουργεί ως μία νομισματική ένωση υπεράσπισης των συμφερόντων του κεφαλαίου, και διατήρησηςτης υψηλής κερδοφορίας του μέσω των διαφόρων Συνθηκών, της Ε.Κ.Τ. και του Συμφώνου Σταθερότητας με παράκαμψη τηςδημοκρατικής βούλησης των λαών.

Η κρίση στη χώρα μας και η κυβερνητική πολιτική.

Η κρίση στην Ελλάδα συνδέεται με το Ευρωπαϊκό και διεθνές νεοφιλελεύθερο μοντέλο καπιταλιστικής ανάπτυξης αλλά και μετον τρόπο άσκησης της εξουσίας όλη την προηγούμενη περίοδο από τις Κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ.

Η στήριξη της κερδοφορίας του κεφαλαίου (κεφαλαιοποίηση των κερδών), η κοινωνικοποίηση των χρεών των επιχειρήσεων καιτων τραπεζών, οι πρακτικές του πελατειακού κράτους, οι φοροαπαλλαγές, η φοροδιαφυγή, οι εισφοροαπαλλαγές, η εισφοροδιαφυγή,η συστηματική διαπλοκή, η διάχυτη διαφθορά, συγκροτούν τον ταξικό χαρακτήρα του χρέους.

Η Κυβέρνηση και συνολικά το ελληνικό οικονομικό – πολιτικό σύστημα, θεώρησε την κρίση ως ευκαιρία για έναν πιο σκληρόνεοφιλελεύθερο καπιταλισμό, με στόχευση και τις κατακτήσεις του εργατικού και μαζικού κινήματος των τελευταίων 100 χρό-νων.

Λόγω και των αντιλαϊκών επιλογών της Κυβέρνησης (πρόγραμμα "σταθερότητας και ανάπτυξης", μνημόνιο Κυβέρνησης – (ΕΕ,ΔΝΤ, ΕΚΤ), ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας κλπ) σε πλήρη πολιτική και οικονομική ταύτιση με την ΕΚΤ, Ε.Ε. και το Δ.Ν.Τ., στοόνομα "της σωτηρίας της Πατρίδας" εφαρμόζονται τα πιο σκληρά, ανάλγητα και απάνθρωπα μέτρα εναντίον των πλατιώνλαϊκών στρωμάτων με θύματα τους μισθωτούς, συνταξιούχους, μικρούς και μεσαίους επιχειρηματίες και αγρότες, τις γυναίκεςκαι τη νέα γενιά αφήνοντας στο απυρόβλητο τους μεγαλοκεφαλαιούχους, τους τραπεζίτες και όλους εκείνους που επωφελήθηκαντην περίοδο της οικονομικής επέκτασης.

Λείπει παντελώς ο αναπτυξιακός σχεδιασμός με ένα ΠΔΕ που συνεχώς μειώνεται σπρώχνοντας την χώρα σε βαθύτερη ύφεση,απαξιώνονται δε ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι στον Δημόσιο Τομέα και ειδικότερα οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί.

Τα μέτρα αυτά όχι μόνο δεν αποτελούν απάντηση στην κρίση, αντίθετα την εντείνουν και την παροξύνουν μέσα από την

5

ΑΡΜΟ

Σ

κατεδάφιση αυτού που έχει απομείνει από το κοινωνικό κράτος, την εργασιακή ασφάλεια και το βιοτικό επίπεδο των εργα-ζομένων.

Στην ίδια γραμμή και ο "Καλλικράτης" που δεν ανταποκρίνεται στην ανάγκη για μια ουσιαστική, δημοκρατική, διοικητικήμεταρρύθμιση με αποκέντρωση και αυτοδιοίκηση, αλλά ουσιαστικά την αντιστρατεύεται.

Μέσα στο τελευταίο εξάμηνο με ιδιαίτερα βίαιο τρόπο έχουμε υποστεί:

1) Μεγάλες απώλειες στις αποδοχές μας.

2) Σπίλωση του Δημόσιου τομέα και των υπαλλήλων του, για να διευκολυνθεί η συνέχεια και η παραπέρα διεύρυνση της ιδιω-τικοποίησής του.

3) Δραματική υποχώρηση των εργασιακών και επαγγελματικών μας δικαιωμάτων.

4) Αναδιάρθρωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και βίαιης ανατροπής ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτωνμας.

5) Αύξηση της φορολογίας (κυρίως έμμεσοι φόροι) που περιορίζει δραματικά την αγοραστική μας δύναμη.

6) Σημαντική υποχώρηση των κοινωνικών παροχών, καθώς και των παροχών υγείας και παιδείας που συστηματικά σπρώχνονταιστα ιδιωτικά συμφέροντα.

Όλα αυτά που ζούμε δεν είναι μία μπόρα που θα περάσει, αλλά μια νέα «κανονικότητα" του καπιταλισμού. Είναι ο χαρακτήραςτης νέας εποχής στην οποία έχουμε εισέλθει. Είναι ο κοινωνικός πόλεμος ενάντια στους μισθούς, την εργασία και το κοινωνικόκράτος, που απλώνεται ήδη σε όλη την Ευρώπη, διότι ο συσσωρευμένος πλούτος μπορεί να προστατεύσει την αξία του μόνο αντο κόστος της κρίσης το επιρρίψουν στον κόσμο της εργασίας και το κοινωνικό κράτος.

Στην πολιτική και τις συνέπειές της που παραπάνω περιγράψαμε η Κυβέρνηση έχει σαν βασικό σύμμαχο τα ΜΜΕ, που καθολικάπαραπληροφορούν την κοινωνία και στηρίζουν τους Κυβερνητικούς ΄΄μονοδρόμους΄΄.

Δεν πρέπει λοιπόν να τρέφουμε αυταπάτες και να εθελοτυφλούμε για το μέλλον που μας επιφυλάσσουν η Τρόικα, η Κυβέρνηση,οι σημερινές κυρίαρχες (αντιδραστικές) δυνάμεις πρέπει λοιπόν όλοι οι εργαζόμενοι να οργανώσουμε την δυναμική απάντησηπου επιβάλλεται να δώσουμε.

Η απάντηση οφείλει να στηρίζεται στην ανάπτυξη αγώνων για τη στήριξη του εισοδήματος, την υπεράσπιση της κοινωνικήςασφάλισης, τη προστασία της δημόσιας περιουσίας, του περιβάλλοντος, για την αναβάθμιση της εργασίας, για την απασχόληση,για την ανάδειξη της σημασίας του κοινωνικού ελέγχου, για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας και την αναδιανομήτου πλούτου.

Προϋπόθεση για τον εναλλακτικό αυτό δρόμο, διεξόδου από την κρίση, είναι η προβολή και διεκδίκηση στόχων όπως:

• Άμεση ακύρωση του προγράμματος «σταθερότητας και ανάπτυξης» και όλων των άλλων αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρωνπου επιβάλει η Ελληνική Κυβέρνηση σε συνεργασία με την ΕΕ, το ΔΝΤ και την ΕΚΤ.

• Άμεσο απεγκλωβισμό από τον μηχανισμό «στήριξης» που συγκρότησε η ΕΕ, το ΔΝΤ και η ΕΚΤ και την πολιτική τους (τομνημόνιο, τους νόμους και τις συμβάσεις που απορρέουν από αυτόν).

• Την κατάργηση του Συμφώνου Σταθερότητας της ΕΕ.

• Άμεσο πρόγραμμα για την παραγωγική ανασυγκρότηση της ελληνικής οικονομίας. Να μπεί τέλος στην πολιτική των ιδιω-τικοποιήσεων των πάσης φύσεως συμβάσεων παραχώρησης των ΑΕ και των ΣΔΙΤ. Στρατηγική ανάκτησης από το δημόσιοτων πιο κρίσιμων στρατηγικών κλάδων και επιχειρήσεων της οικονομίας και αύξηση και αναδιάρθρωση του προγράμματοςδημοσίων επενδύσεων και του ΕΣΠΑ ώστε να καταστούν κεντρικός μοχλός για την αναπτυξιακή, παραγωγική ανασυγκρότησητης ελληνικής οικονομίας.

Εφαρμογή ειδικών κλαδικών πολιτικών με ιδιαίτερη έμφαση στην αγροτική οικονομία, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, τονήπιο τουρισμό, τις νέες τεχνολογίες και τα έργα υποδομής.

• Προώθηση ενός στρατηγικού σχεδίου δημοκρατικής διοικητικής ανασυγκρότησης του κράτους που θα αποκαθιστά τηναξιοπιστία του, θα λειτουργεί με διαφάνεια και αξιοκρατία, θα καταπολεμά την διαφθορά, τη γραφειοκρατία και τη ρουσφετολογίακαι θα γίνεται έτσι ικανό και αξιόπιστο εργαλείο ανάπτυξης και κοινωνικής συνεισφοράς..

• Ανατροπή του Νόμου για τον «Καλλικράτη». Αντιστεκόμαστε στις αρνητικές του συνέπειες και προφανώς δεν θα αποδεχθούμεαπολύσεις εργαζομένων.

• Στρατηγική στήριξης, με σειρά άμεσων μέτρων, των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, των μικρών και πολύ μικρώνεπαγγελματιών και βιοτεχνών, της μικρομεσαίας αγροτιάς της χώρας μας και της αγροτικής παραγωγής.

• Ανάκτηση της καταπατημένης (εκκλησία κλπ) δημόσιας γης.

• Δίκαια φορολογική μεταρρύθμιση σύμφωνα με τις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

• Άμεση μείωση κατά 50% των στρατιωτικών δαπανών και των εξοπλιστικών προγραμμάτων. Ανάκληση των εκστρατευτικώνστρατιωτικών δυνάμεων της χώρας από το Εξωτερικό.

• Υπεράσπιση, στήριξη και αναβάθμιση του δημόσιου, αναδιανεμητικού, κοινωνικού χαρακτήρα του συνταξιοδοτικού

6

συστήματος και των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

• Απόσυρση των απαράδεκτων νόμων και προτάσεων για τις εργασιακές σχέσεις.

• Προστασία και ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και συντάξεων και χτύπηματης ακρίβειας. Θεσμοθέτηση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, καθώς και της εγγυημένης πρόσβασης σε δημόσιααγαθά και βασικές υπηρεσίες κοινής ωφέλειας.

Β. ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟΣύμφωνα με την απόφαση του 13ου Τακτικού Συνεδρίου, καθορίστηκαν ως άμεσες διεκδικήσεις του κλάδου:

Α. Οικονομικές διεκδικήσεις

1. Ομογενοποίηση των αποδοχών μας τουλάχιστον στο επίπεδο εκείνο των Διπλ. Μηχανικών του τ.ΥΠΕΧΩΔΕ, με στόχο τηνκαθιέρωση κλαδικού μισθολογίου της κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών, με ενσωμάτωση στο βασικό μισθό των επιδομάτων 6‰ και7‰ στα επίπεδα προ περικοπών, καθώς και ποσού ίσου ύψους με το επίδομα των Διπλ. Μηχανικών του τ.ΥΠΕΧΩΔΕ. Η σχέσηκαταληκτικού μισθού προς εισαγωγικό 2:1. Στόχος αυτού του Κλαδικού Μισθολογίου είναι η σύγκλιση των αμοιβών μας μεαυτές των Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2. Άμεση καταβολή του υπολοίπου των οφειλομένων ποσών του πόρου 7‰ του έτους 2001 (7,5 εκ. €).

3. Άμεση ρύθμιση για την αύξηση των πόρων (από 1% σε 2% του ΠΔΕ) που αφορούν δαπάνες εκτός έδρας ώστε ναδιασφαλίζεται ουσιαστικά η καταβολή τους και ταυτόχρονα μείωση του χιλιομετρικού ορίου, κατ’ αντιστοιχία αυτών που ισχύουνστο Υπουργείο Αγροτ. Ανάπτυξης και επαναφορά των διατάξεων του Ν. 3554/2007 και της αντίστοιχης ΚΥΑ 2/52971/0022/3-9-2007.

4. Αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας από την ημερομηνία απόκτησης της άδειας άσκησης του επαγγέλματος.

5. Νομοθετική ρύθμιση για την καταβολή του επιδόματος του Ν. 3554/2007, αυξημένου κατά 50% για τους συναδέλφουςπου υπηρετούν στις παραμεθόριες, προβληματικές και νησιωτικές περιοχές.

Β. Θεσμικές διεκδικήσεις

1. Αναβάθμιση των Τεχνικών Υπηρεσιών του Δημοσίου και της Αυτοδιοίκησης και άμεση κάλυψη των κενών που υπάρχουνκαι που θα προκύψουν, με την πρόσληψη του αναγκαίου αριθμού Διπλ. Μηχανικών στις Τεχνικές Υπηρεσίες. Παράλληλαπρόβλεψη συγκεκριμένων δράσεων στο ΕΣΠΑ για την αναβάθμιση των Τεχνικών Υπηρεσιών. Στα πλαίσια αυτά απαιτούμε να μηνυποκαθίστανται οι ΔΤΥ από ΑΕ.

Σχετικά με τον ́ ΄Καλλικράτη΄΄, εφαρμογή των προτάσεων που έχουμε καταθέσει με στόχο την ουσιαστική βελτίωση της λειτουργίαςτου, σχετικά δε με τα Π.Δ. των οργανισμών του, άμεση απόσυρσή τους.

2. Άμεση νομοθετική ρύθμιση για τον προσδιορισμό προβαδίσματος για την κατάληψη θέσεων ευθύνης Δ/νσης, Τμήματος ήΓραφείου στις Τεχνικές Υπηρεσίες του Δημοσίου των Ν.Π.Δ.Δ., των νέων Περιφερειών και των Δήμων ως προϊσταμένων κατάπροτεραιότητα υπαλλήλων του κλάδου Π.Ε. Μηχανικών, και μόνον ελλείψει αυτών να επιτρέπεται η κατάληψη από υπαλλήλουςάλλου Κλάδου.

3. Διεύρυνση των ρυθμίσεων της Νομικής Κάλυψης σύμφωνα με τις προτάσεις μας.

4. Κατάργηση του Ν.3389/2005 για τις ΣΔΙΤ, αναθεώρηση των απαράδεκτων συμβάσεων παραχώρησης με τις οποίες τοΥΠΥΜΕΔΙ προτίθεται να προχωρήσει στην κατασκευή μεγάλων και σημαντικών έργων και αποκλεισμό της σχετικής μεθόδουκαθώς και τερματισμός της μεταφοράς αρμοδιοτήτων των Τεχνικών Υπηρεσιών του Δημοσίου σε ΑΕ. Δημιουργία μετώπουμαχητικής αντίδρασης σ’ αυτην την πολιτική με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και συνδικαλιστικές οργανώσεις.

5. Συνέχιση και αναβάθμιση της μέχρι σήμερα προσπάθειας της Ομοσπονδίας σχετικά με την Επιμόρφωση - Κατάρτιση τωνσυναδέλφων Διπλ. Μηχανικών του Δημοσίου ιδιαίτερα σε θέματα τεχνικού αντικειμένου, δημιουργία Σχολής ΕπιμόρφωσηςΜηχανικών Δ.Υ. και πραγματοποίηση μεταπτυχιακών προγραμμάτων σε συνεργασία με τα Πολυτεχνεία της χώρας.

6. Νομοθετική ρύθμιση από το ΥΠΕΠΘ της πρωτοβουλίας των Πολυτεχνείων της Χώρας και του Τ.Ε.Ε. που αντιστοιχίζει τουςτίτλους σπουδών των Ελληνικών Πολυτεχνείων καθώς και των αντίστοιχων Σχολών του εξωτερικού με Master, με διατήρηση τουενός ενιαίου και αδιαίρετου κύκλου σπουδών 5ετούς διάρκειας, ώστε να λαμβάνεται υπ’ όψη για την βαθμολογική κατάταξητων μηχανικών και την χορήγηση του προβλεπόμενου από τον Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα επιδόματος master.

7. Ριζική αντίθεση της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ σε κάθε προσπάθεια «πανεπιστημιοποίησης» των ΤΕΙ και κατάταξης των πτυχιούχων τουςαπό την κατηγορία ΤΕ στην κατηγορία ΠΕ. Παράλληλα απόσυρση σχεδίων ΠΔ που απονέμουν αναντίστοιχα επαγγελματικάδικαιώματα σε σχέση με τους ακαδημαϊκούς τους τίτλους στους υπαλλήλους κατηγορίες ΤΕ.

8. Σχετικά με τον προς ψήφιση Αναπτυξιακό Νόμο :

I. Ίδρυση στην Περιφέρεια Θράκης (και αντίστοιχα στις υπόλοιπες Περιφέρειες) ειδικής υπηρεσίας στελεχωμένης από


7

ΑΡΜΟ

Σ

εξειδικευμένους επιστήμονες κατά αναλογία των υπηρεσιών επίβλεψης Δημοσίων Έργων και Δημοσιονομικού ελέγχου.

II. Στην περίπτωση που θα απαιτηθεί δημιουργία μητρώου μελών των οργάνων ελέγχου των επενδύσεων να είναι εθελοντική καικατόπιν αιτήσεως η συμμετοχή των Μηχανικών του Δημοσίου σε αυτό, καθώς επίσης η κατάρτιση του μητρώου να γίνει μεσυμμετοχή του ΤΕΕ και της ΕΜΔΥΔΑΣ.

III. Υιοθέτηση μέσα από τον Αναπτυξιακό διαδικασιών ανάλογων αυτών που ορίζει το ΠΔ 609/85 για τα Δημόσια Έργα.

IV. Επιμερισμός της ευθύνης των μελών των οργάνων ελέγχου ανάλογα με το γνωστικό αντικείμενο.

9. Υιοθέτηση των θέσεων της Ομοσπονδίας σχετικά με την τροποποίηση του νόμου περί Δημοπρασιών και του Ν. 3316/06 περίμελετών ΔΕ. Τροποποίηση του άρθρου 7 του Ν. 3841/06 περί συντήρησης των Οδικών Δικτύων της χώρας, ώστε να μην έχουνποινικές ευθύνες οι υπεύθυνοι ΔΥ για τις παρουσιαζόμενες βλάβες.

Γ. Ασφαλιστικό

Την τελευταία εικοσαετία οι Κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ έχουν πραγματοποιήσει πέντε (5) παρεμβάσεις στο ασφαλιστικόσύστημα που όλες στόχευαν στην σταδιακή διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης. Κάθε παρέμβασή τους περιόριζε βασικάδικαιώματα των ασφαλισμένων, μείωνε τις συντάξεις, αύξανε τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, αύξανε τις εισφορές, διαχώριζετους ασφαλισμένους σε νέους και παλιούς ώστε να τους κάνει πιο ευάλωτους, αξιοποιώντας την μέθοδο του ΄΄διαίρει καιβασίλευε΄΄. Όλα τα παραπάνω στο όνομα δήθεν της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος για 20 και30 χρόνια, βιωσιμότηταφυσικά που δεν επιτεύχθηκε παρά τις διαδοχικές σκληρές επιθέσεις στα δικαιώματα των ασφαλισμένων γιατί η στόχευση δενήταν η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος αλλά η κατεδάφισή του και η ελαχιστοποίηση των δικαιωμάτων των ασφαλι-σμένων.

Αυτή την στόχευση έρχεται να εξυπηρετήσει και ο τελευταίος Νόμος, με τον οποίο η Κυβέρνηση αλλάζει συνολικά τηναρχιτεκτονική του συστήματος μετατρέποντάς το από Δημόσιο-Κοινωνικό- Αναδιανεμητικό και Αλληλέγγυο, σε Κεφαλαιοποιητικό,σε σύστημα προσωπικής ευθύνης, εισάγοντας την ιδιωτική ασφάλιση.

Ο νόμος επιφέρει επιπρόσθετα:

• Δραστική μείωση των συντάξεων αφού αλλάζει η βάση υπολογισμού τους και επεκτείνεται σε όλο τον εργάσιμο βίο, ταυτόχροναδε μειώνεται δραματικά το ποσοστό αναπλήρωσης που δεν θα ξεπερνά το 50% του συντάξιμου μισθού ή της ασφαλιστικής κατη-γορίας.

• Περαιτέρω μείωση μέσω της θεσμοθέτησης ενός νέου ΛΑΦΚΑ καθώς και της ήδη νομοθετημένης κατάργησης της 13ης και14ης σύνταξης.

• Μείωση όλων των επικουρικών συντάξεων με βάση τις νέες αναλογιστικές μελέτες με προοπτική την κατάργησή τους.

• Κατάργηση της 35ετίας και υποχρέωση ασφάλισης για όλους 40 χρόνια.

• Όσοι (ελάχιστοι) καταφέρουν να πάρουν πρόωρη σύνταξη (φυσικά σε ηλικία πάνω από 60 αλλά κάτω από 65) θα υποστούνακόμα μεγαλύτερη μείωση στη σύνταξη αφού επιβάλλεται ποινή 6% για κάθε χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης.

• Το ηλικιακό όριο συνδέεται με το προσδόκιμο ζωής συνεπώς θα αυξάνεται στο μέλλον και πάνω από τα 65.

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι πλήττεται το σύνολο των ασφαλισμένων της χώρας σαφέστατα όμως οι κοινωνικές ομάδες πουεπιβαρύνονται περισσότερο είναι οι νέοι και οι γυναίκες.

ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ

Ειδικότερα για τους ασφαλισμένους μηχανικούς, πέρα από τις γενικές επιβαρύνσεις που αναφέρθηκαν και μας πλήττουναντίστοιχα, στα σημεία του νόμου που σχετίζονται με το Ταμείο μας παρατηρούμε τα εξής:

Α) Ενώ στο νόμο Λοβέρδου, κυριολεκτικά την τελευταία στιγμή με τροπολογία εξαιρέθηκαν οι νεοπροσλαμβανόμενοι Μηχανικοίστο Δημόσιο από την ένταξή τους, στο ΙΚΑ στον αντίστοιχο νόμο Παπακωνσταντίνου για το Δημόσιο δεν υπήρξε αντίστοιχηρύθμιση με αποτέλεσμα να υπάρχουν φόβοι κατά την εφαρμογή από αυτή την αντίφαση.

Β) Στο άρθρο 27, στην παράγραφο 7, φορτώνει στο Ταμείο μας την ΄΄λεγόμενη βασική σύνταξη΄΄ που κατά την άποψή μας δεναποτελεί σύνταξη αλλά κοινωνική παροχή που καλύπτεται από το κράτος.

Γ) Στο άρθρο 18, που αναφέρεται στην παράλληλη ασφάλιση, στην παράγραφο 3, υποχρεώνει μεγάλο αριθμό μηχανικώνασφαλισμένων στο ΤΣΜΕΔΕ πριν την 1-1-1993, που ασκούν εμπορική δραστηριότητα, να ασφαλιστούν και στον ΟΑΕΕ με συνέπειανα πληρώσουν εισφορές χωρίς αντίκρισμα, ταυτόχρονα δε να έχουν μείωση και στην ειδική προσαύξηση.

Δ) Σκοτεινό και ασαφές σημείο παραμένει και το περιεχόμενο της παραγράφου 1, του άρθρου 18, που υποχρεώνει σε παράλληληασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, δημόσιους, δημοτικούς και κοινοτικούς υπαλλήλους που έχουν ασφαλιστεί σε οποιοδήποτε ασφαλιστικόφορέα πρίν την 31-12-1992 και απασχολούνται σε εργασία ασφαλιστέα κατά την κείμενη νομοθεσία στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ε) Επίσης, εξαιρετικά επικίνδυνη για την συνέχιση της Ειδικής Προσαύξησης του κλάδου Κύριας Σύνταξης του ΤΣΜΕΔΕ, είναι ηανυπαρξία κάθε αναφοράς στο νόμο, ιδιαίτερα εάν συνδυαστεί με τα όσα επιβάλλει αυτός, για τον τρόπο υπολογισμού των

8


μελλοντικών συντάξεων.

ΣΤ) Στο άρθρο 46 που αναφέρεται στις επενδύσεις των αποθεματικών των Ταμείων, δίνεται η δυνατότητα δανειοδότησης απόασφαλιστικό φορέα σε άλλο, με όρους (επιτόκιο, χρονική διάρκεια αποπληρωμής, ύψος δόσεων κ.λ.π) που καθορίζονται μεαπόφαση του Υπουργού Εργασίας, με προφανή πλέον τον κίνδυνο για τα υψηλά αποθεματικά του Ταμείου μας, που μπορεί νακαταλήξουν ΄΄δανεικά και αγύριστα΄΄ για να καλύψουν τις ανάγκες ελλειματικών Ταμείων.

Τα παραπάνω περιγράφουν συνοπτικά τα βασικά ζητήματα που θέτει στους ασφαλισμένους ο νέος νόμος και το μνημόνιο με τοοποίο έχει δεσμευτεί η Κυβέρνηση στην ́ ΄τρόικα΄΄, που αλλάζουν ριζικά το ασφαλιστικό μας σύστημα και ανατρέπουν δεδομένα,προσωπικούς και οικογενειακούς προγραμματισμούς, ισοπεδώνοντας κάθε έννοια κοινωνικής ευαισθησίας, προσδιορίζοντας ταπάντα με λογιστικά κριτήρια.

Αυτό το έκτρωμα, που μας καταδικάζει ουσιαστικά σε εργασιακό μεσαίωνα για πάνω από 40 χρόνια, για να μας επιφυλάξειστα πολύ βαθιά γεράματα (όσων αντέξουν), σαν σύνταξη ένα επίδομα απλά για να επιβιώσουμε, δεν μπορούμε να τοδεχτούμε, πρέπει να αγωνιστούμε να το ανατρέψουμε, το οφείλουμε και σε εμάς και στα παιδιά μας.

• Ταυτόχρονα δεν θα σταματήσει ο αγώνας μας για:

• Απόδοση των οφειλών του Κράτους προς το ΤΣΜΕΔΕ οι οποίες ήδη έχουν ξεπεράσει τα 500 εκ. €, καθώς και εκείνων τηςεργοδοσίας.

• Θεσμικό πλαίσιο και οργάνωση των υποδομών του Ταμείου με όρους και προϋποθέσεις διαφάνειας που να διασφαλίζουν τηναξιοποίηση των μεγάλων αποθεματικών του Ταμείου σε όφελος των ασφαλισμένων. Απαγκίστρωση του Ταμείου από την ΤράπεζαΑττικής με τον προσφορότερο οικονομικά τρόπο για τους ασφαλισμένους.

• Ομογενοποίηση παλαιών και νέων ασφαλισμένων και στο επίπεδο των εισφορών και στο επίπεδο των συντάξιμων παροχών.

• Καμία απώλεια πόρων για το ΤΣΜΕΔΕ, από ΣΔΙΤ και Συμβάσεις Παραχώρησης που οφείλουν να καταβάλλουν εισφορές.

• Εφαρμογή της τριμερούς χρηματοδότησης εκτός της Κύριας Σύνταξης και στην Ειδική Προσαύξηση.

• Τροποποίηση του σε ότι αφορά την Κ.Σ. η οποία πρέπει να έχει συγκεκριμένη βάση υπολογισμού και ταυτόχρονα να αυξηθείσύμφωνα με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, επικαιροποιημένη σήμερα.

• Υλοποίηση της δέσμευσης για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε κατηγορίες εργαζομένων και σε καμία περίπτωση ενερ-γοποίηση διατάξεων για αύξηση των εισφορών.

• Απόσυρση της απόφασης Υπουργού, που κατήργησε ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΤΣΜΕΔΕ σχετικά με την βάση υπολογισμούτων εισφορών των μισθωτών μηχανικών μόνο στις συντάξιμες αποδοχές και σε 12μηνη βάση.

• Τροποποίηση του νόμου σύμφωνα με την ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του ΤΣΜΕΔΕ για ίση μεταχείριση μισθωτών ελεύθερωνεπαγγελματιών σχετικά με την επικουρική ασφάλιση.

• Άμεση σύνταξη του Κανονισμού Κλάδου Ειδικών Παροχών του Ν. 3518 και επομένως άμεση ενεργοποίησή του δίνονταςπροτεραιότητα στην ενίσχυση των οικονομικά ασθενέστερων εργαζομένων.

• Προώθηση τροποποιήσεων του Νόμου (που έχει αποδεχθεί και το ΤΣΜΕΔΕ) αναφορικά για μητέρες, 8ωρίτες κλπ.

Τέλος διεκδικούμε:

• Ανασύνταξη του Κανονισμού του Κλάδου Υγείας. Πλήρη κάλυψη των ιατροφαρμακευτικών και νοσηλευτικών αναγκών τωνασφαλισμένων και αποτελεσματική εξυπηρέτησή τους.

• Συνολική αναβάθμιση των υπηρεσιών του ΤΣΜΕΔΕ Πανελλαδικά.

Για υπόλοιπα επιμέρους αιτήματα, που ο κλάδος διεκδικεί παραμένουν οι διεκδικήσεις όπως καταγράφονται στην απόφασητου 13ου Συνεδρίου (με τυχόν προσαρμογές τους).

Οι παραπάνω αναφερόμενοι άμεσα διεκδικητικοί στόχοι, άλλοι από τους οποίους υπήρχαν μέσα στην υπογεγραμμένη ΣυλλογικήΣυμφωνία του 2002 και για άλλους υπήρξαν κατά καιρούς δεσμεύσεις των αρμόδιων Υπουργείων, είναι τα πλέον ώριμα αιτήματατου κλάδου που εδώ και χρόνια διεκδικούνται.

Γ. ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, οφείλει να αναπτύξει πολύπλευρη δραστηριότητα σε όλα ταεπίπεδα παρέμβασης και κυρίως αγωνιστική δράση αξιοποιώντας ταυτόχρονα τη διευρυνόμενη κοινωνική δυσαρέσκεια πουδημιουργεί καλύτερες συνθήκες για συμμαχίες και μέτωπα με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα, απαραίτητη προϋπόθεση γιααποτελεσματική αντίσταση (και ανατροπή) στις βίαιες και βάρβαρες πολιτικές που δέχονται οι εργαζόμενοι.

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα με την γενικότερη δημοσιονομική πολιτική λιτότητας, την ακρίβεια, τις Ιδιωτικοποιήσεις, την πολιτικήπεριθωριοποίησης των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών (ΣΔΙΤ, Συμβάσεις Παραχώρησης, ΑΕ), την διάλυση του συστήματοςκοινωνικής ασφάλισης και τις μεγάλες αυξήσεις εισφορών και μειώσεις παροχών, τα διευρυνόμενα φορολογικά βάρη, την

9

ΑΡΜΟ

Σ

περικοπή των επιδομάτων, την επιβολή ελαστικών μορφών εργασίας, μας φέρνει στο βιοτικό επίπεδο προηγούμενων δεκαετιών.

Δεν τίθεται λοιπόν ζήτημα διεκδίκησης “αποσπασματικών αιτημάτων”, αλλά ζήτημα συνολικής διεκδίκησης της οικονομικήςκαι θεσμικής αναβάθμισής μας και αναβάθμισης των Δημόσιων Τεχνικών Υπηρεσιών της χώρας προς όφελος της ΕθνικήςΟικονομίας και του Κοινωνικού Συνόλου.

Κατά συνέπεια ο κλάδος, καθοδηγούμενος από την Ομοσπονδία, οφείλει να αποδείξει συντεταγμένα και αγωνιστικά ότι είναισε θέση να προωθήσει τις απόψεις του.

Διαπιστώνεται ωστόσο μία πρόδηλη αναντιστοιχία μεταξύ της οξύτητας της επίθεσης της Κυβέρνησης έναντι των δικαιωμάτωντων εργαζομένων και της αντίδρασης που προβάλλει το συνδικαλιστικό κίνημα, ιδιαίτερα στην τριτοβάθμια έκφρασή του (ΓΣΕΕκλπ).

Προκύπτει λοιπόν ως αδήριτη ανάγκη ότι η όποια αντίσταση στην σημερινή (και μελλοντική) σκληρή πραγματικότητα, δενμπορεί να είναι αποσπασματική γιατί θα είναι αναποτελεσματική, θα πρέπει να στηρίζεται στην ευρύτερη δυνατή ενότητα τουσυνδικαλιστικού κινήματος και οι αγωνιστικές δράσεις μας να διαμορφώνονται μέσα από ευρύτερα μέτωπα εργαζομένωνκαι των συνδικαλιστικών τους φορέων στη βάση των κοινών προβλημάτων.

Αυτές τις δράσεις, η ΑΔΕΔΥ οφείλει να τις στηρίξει ενεργά. Να τεθεί επικεφαλής πρωτοβουλιών για την ανάπτυξη δράσεωνσε ευρύτερους τομείς της Δημόσιας Διοίκησης όπως: Τεχνικές υπηρεσίες ως φορείς σχεδιασμού, μελέτης και εκτέλεσηςΔημοσίων Έργων που διαρκώς περιθωριοποιούνται και απαξιώνονται με τις διευρυνόμενες ιδιωτικοποιήσεις, τομείς υγείας καικοινωνικών παροχών, Παιδείας, νέας οργάνωσης της αυτοδιοίκησης (Καλλικράτης) με τις σοβαρότατες συνέπειες που επιφέρεικαι στους υπαλλήλους και στους πολίτες χρήστες των αντίστοιχων υπηρεσιών κλπ.

Στα πλαίσια αυτά θα αξιοποιηθούν και οι μέχρι σήμερα δοκιμασμένες μορφές αγώνα όπως τα μπλοκαρίσματα δημοπρασιών,η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα, η δημόσια παρέμβαση σε περιπτώσεις δημοπρατήσεων έργων με ελλείψεις(αδειοδοτήσεις, περιβαλλοντικούς όρους κλπ.) διαδικασία που μπορεί να αποδειχθεί το ίδιο αποτελεσματική με τα δυναμικάμπλοκαρίσματα, και κάθε μορφή που θα αναδείξει το κίνημα μέσα από τις κινητοποιήσεις του.

Με βάση τα παραπάνω το Δ.Σ. άμεσα :

• Ενημέρωσε την Κυβέρνηση για το σύνολο των αιτημάτων μας, θέτοντας ως όριο για την επίλυση των πλέον ώριμων από αυτάτο τέλος 2010.

• Ενημέρωσε τις Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ καθώς και τους συναδέλφους μέσω του Γενικού Συμβουλίου, ανακοινώσεων, ΈκτακτωνΓενικών Συνελεύσεων κλπ., αναλύοντας το τι επιδιώκουμε και τι προσδοκούμε, καλώντας τους συγχρόνως σε αγωνιστική ετοι-μότητα.

• Πραγματοποιεί ήδη προειδοποιητικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις του Κλάδου για την προώθηση του Κλαδικού Μισθολογίου,αφού κλείσει ο κύκλος ενημέρωσης των συναδέλφων, σωστής και οργανωμένης προετοιμασίας, ανίχνευσης των Κυβερνητικώνπροθέσεων μέσα από τις διαβουλεύσεις που θα εντατικοποιήσει το επόμενο διάστημα το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, και να ξεκινήσειτις κινητοποιήσεις με απόφαση του Δ.Σ και νέου Γενικού Συμβουλίου που θα πραγματοποιηθεί στα μέσα Ιανουαρίου 2011.

Παράλληλα η Ομοσπονδία θα πρέπει να:

• Προχωρεί σε διάλογο με στόχο στρατηγικές συμμαχίες με κοινό πρόγραμμα δράσης με άλλες Ομοσπονδίες προκειμένου νακαταστεί ο αγώνας μας αποτελεσματικότερος. Βάση του διαλόγου μπορούν να αποτελέσουν τα παρακάτω :

• Οι Συμπράξεις Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ), Συμβάσεις Παραχώρησης, αντικατάσταση ή υποκατάσταση Τ.Υ. από Α.Ε.

• Η απρόσκοπτη χρηματοδότηση των εκτός έδρας μετακινήσεων και οι προτεινόμενες αλλαγές στο χιλιομετρικό πλαφόν για ΟΤΑα΄ και β΄ βαθμού.

• Η διεκδίκηση ουσιαστικών αυξήσεων στις αποδοχές.

• Ουσιαστικές Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο.

Οι Ομοσπονδίες με τις οποίες έχουμε κοινά προβλήματα είναι:

• Η Ομοσπονδία υπαλλήλων των Περιφερειών

• Η Ομοσπονδία υπαλλήλων των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων

• Η ΠΟΣΕ ΥΠΕΧΩΔΕ

• Η ΠΟΜΗΤΕΔΥ, Σύλλογος Εργοδηγών κλπ.

Επιπλέον σε μια προσπάθεια αξιοποίησης της υπογραφείσας ΕΣΣΕ και ΕΣΣ του 2002 θα απευθυνθεί στο ΥΠΕΣΔΔΑ και θααπαιτήσει να ενεργοποιηθούν οι θεσμικές επιτροπές οι οποίες έχουν αναστείλει τις εργασίες τους, όπως :

1. Η Διαρκής Επιτροπή Επιμόρφωσης – Κατάρτισης

2. Η επιτροπή για τον εκσυγχρονισμό των Τεχνικών Υπηρεσιών του Δημοσίου.

3. Η Επιτροπή μελέτης τροποποιήσεων ισχύοντος θεσμικού πλαισίου για τις μετακινήσεις εκτός έδρας.

4. Η Επιτροπή του Διυπουργικού Κλάδου ΠΕ Μηχανικών.

10


Δ. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣΕκτός από τις άμεσες ενέργειες για την επίλυση των προβλημάτων του κλάδου, το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας στα δύο χρόνια τηςθητείας του θα προσπαθήσει να :

• Βελτιώσει τις οργανωτικές δομές της Ομοσπονδίας και θα ενεργοποιήσει τις Α’βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ και τους συναδέλφους,κυρίως τους νέους, έτσι ώστε να αποφύγουμε την αδράνεια και την απομαζικοποίηση, θέτοντας ως έναν από τους κυρίαρχουςστόχους μας την παραπέρα δραστηριοποίηση του κλάδου.

• Προτρέψει τις Α’ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ για ίδρυση Τμημάτων στη βάση και της νέας Διοικητικής Διάρθρωσης (Καλλικράτης).

• Προγραμματίσει περιοδείες και συσκέψεις σε όλη την Ελλάδα με προτεραιότητα σε περιοχές που δεν έχουμε ακόμη επισκεφθεί.

• Πάρει τις απαραίτητες πρωτοβουλίες, παρεμβαίνοντας δραστικά σε όλες τις διαδικασίες και τα προβλήματα που παρουσιάζονταιστην παραγωγή του τεχνικού έργου της χώρας, όχι μόνο με καταγγελτικό αλλά κυρίως με συνθετικό λόγο και συγκεκριμένεςπροτάσεις.

• Διεκδικήσει τη συμμετοχή του κλάδου σε όλα τα θεσμικά όργανα που παράγουν πολιτική σε σχέση με τον Τεχνικό Τομέα τηςχώρας, καθώς και τα εν εξελίξει Επιχειρησιακά Προγράμματα (όπως «ΠΟΛΙΤΕΙΑ», «ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ» κλπ), σεμια προσπάθεια αξιοποίησης των θετικών πλευρών τους και παραπέρα διεύρυνσης της επιρροής μας και της αύξησης τουκύρους της Ομοσπονδίας και των Α’ βάθμιων ΕΜΔΥΔΑΣ.

• Αντιμετωπίσει τα άμεσα και πιεστικά προβλήματα οικονομικής επιβίωσης της Ομοσπονδίας, αφού η συρρίκνωση του πόρουτου 6‰ και η παράλληλη αύξηση των φυσικών μελών έχουν δημιουργήσει τεράστιο οικονομικό πρόβλημα για την λειτουργίατης. Για την αντιμετώπιση του προβλήματος απαιτούνται άμεσα μέτρα το κυριότερο των οποίων είναι ο αυτοπεριορισμός και ηεφαρμογή ουσιαστικής πολιτικής λιτότητας σε όλα τα έξοδα της Ομοσπονδίας (μετακινήσεις, τηλέφωνα, Συνέδρια κλπ). ΗΤαμίας της Ένωσης και η σχετική Επιτροπή που έχει ήδη συσταθεί, οφείλει να εισηγηθεί το συντομότερο δυνατό συγκεκριμένεςπροτάσεις για τον περιορισμό των δαπανών καθώς και την αύξηση των εσόδων.

• Ένταξη και ισότιμη χρηματοδότηση της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ από τον προϋπολογισμό του ΤΕΕ, κατά αντιστοιχία με τους άλλουςΣυλλόγους.

• Εντατικοποίηση της προσπάθειας για την ταχύτερη αξιοποίηση του ακινήτου που παραχωρήθηκε για 25 χρόνια στην Ομοσπονδίααπό το Υπουργείο Πολιτισμού με την εξεύρεση των απαραίτητων κονδυλίων για την απαιτούμενη επισκευή του.

• Αξιοποίηση της δημοσιογραφικής ομάδας του ΤΕΕ και σε συνεργασία με τον Πρόεδρο και την Δ.Ε. να προβάλλει εντονότερα τιςθέσεις μας στα ΜΜΕ της ηλεκτρονικής και έντυπης δημοσιογραφίας.

Η Ομοσπονδία θα προωθήσει την αποκέντρωση δουλειάς του Δ.Σ. διατηρώντας κυρίως τον κεντρικό σχεδιασμό – προγραμματισμό,τις επιτελικές λειτουργίες και το συντονισμό του συνόλου των προσπαθειών του κινήματος, έτσι ώστε αφ΄ ενός μεν να καταστείαποτελεσματικότερη η προσπάθεια όλων μας, αφ΄ ετέρου να ενεργοποιήσει κυρίως τους νέους συναδέλφους που πρέπει ναεμπλουτίσουν το συνδικαλιστικό δυναμικό μας.

Με τα μεμονωμένα προβλήματα των συναδέλφων οφείλουν να ασχολούνται αποκλειστικά οι Α’ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ και όχι ηΟμοσπονδία , εκτός των περιπτώσεων που τα προβλήματα έχουν γενικότερο ενδιαφέρον για τον κλάδο.

Το τελευταίο διάστημα συστηματικά, Κυβέρνηση και ΜΜΕ, προκειμένου να επιβάλλουν στην κοινωνία τις ιδιωτικοποιήσεις,σπιλώνουν συστηματικά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο με ιδιαίτερες αναφορές στον Κλάδο μας, εκμεταλλευόμενοι τα υπαρκτάμεν, μειοψηφικά δε φαινόμενα διαφθοράς. Μας δυσφημούν συνεπώς συνολικά προκειμένου να αποδομήσουν τον ΔημόσιοΤομέα, υπονομεύοντας με αυτόν τον τρόπο την προσπάθεια της πλειοψηφίας των συναδέλφων μας, που με εντιμότητα και σεαντίξοες συνθήκες ( εργασιακή ανασφάλεια, θεσμική υποβάθμιση, χαμηλές αμοιβές, ανοργάνωτες και υποβαθμισμένες Υπηρεσίεςκλπ.), προσφέρουν πολύτιμο έργο στο κοινωνικό σύνολο.

Με βάσει τα παραπάνω και επειδή ουδέποτε το κίνημα των Μηχανικών κάλυπτε τέτοιου είδους φαινόμενα, προτείνουμε τησύσταση σε κάθε Α΄βάθμια ΕΜΔΥΔΑΣ , " Επιτροπή Διαφάνειας και Τήρησης Διαδικασιών και Θεσμών ", που θα αποτελείται απότο Προεδρείο και θα λειτουργεί με ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου. Η Επιτροπή θα δέχεται επώνυμες καταγγελίες απόφυσικά πρόσωπα που συναλλάσσονται με τις Τεχνικές Υπηρεσίες ( πολίτες ή Μηχανικούς Ελεύθερους Επαγγελματίες, Εργολήπτεςκλπ.), θα έρχεται σε επαφή με τις Υπηρεσίες και τα καταγγελλόμενα πρόσωπα, προκειμένου να διερευνήσει την ορθότητα τωνκαταγγελιών και να παρέμβει ενεργά για την εξάλειψη των νοσηρών φαινομένων.

Με βάσει τα παραπάνω προτείνεται το εξής οργανωτικό σχήμα :

α. Ίδρυση 5 Μόνιμων Επιτροπών ανά θεματικό τομέα δουλειάς. Ο συντονισμός των Μόνιμων Επιτροπών θα ασκείται από μέλητου Δ.Σ.

β. Δημιουργία Ομάδων Εργασίας κατά περίπτωση με ανάθεση συγκεκριμένου έργου και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. ΤιςΟμάδες Εργασίας τις αποφασίζει το Δ.Σ. μετά από πρόταση των Μόνιμων Επιτροπών ή και με ανεξάρτητη απόφασή του.

γ. Αξιοποίηση των Α΄ βάθμιων ΕΜΔΥΔΑΣ με ανάθεση καθηκόντων από το Δ.Σ. για επεξεργασία ειδικών ή και γενικών θεμάτων.Για παράδειγμα η ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής μπορεί να βοηθήσει καθοριστικά , αναπτύσσοντας τμήματα σε όλα τα Υπουργεία και ΝΠΔΔμέσα από τα οποία θα μπορούσε να τροφοδοτήσει και την Ομοσπονδία με επεξεργασμένες θέσεις ανά τομέα, έγκαιρα και

11

ΑΡΜΟ

Σ

έγκυρα, αξιοποιώντας τους συναδέλφους που εργάζονται εκεί.

δ. Γενικά Συμβούλια, πέρα από τα τακτικά που προβλέπονται από το Καταστατικό, με θεματικό περιεχόμενο και επεξεργασμένεςεκ των προτέρων θέσεις που θα αποστέλλονται εγκαίρως, έτσι ώστε οι συζητήσεις να είναι ουσιαστικές και η γνώμη τους νασυμβάλλει στις αποφάσεις του Δ.Σ.

Εναλλακτικά και για λόγους οικονομίας στην παρούσα φάση μπορεί να ακολουθήσει η τακτική σύγκλιση των Προέδρων των Α΄βάθμιων ΕΜΔΥΔΑΣ.

Η συγκρότηση των Μόνιμων Επιτροπών γίνεται με συμμετοχή σε εθελοντική βάση και χωρίς αμοιβή.

Ειδικότερα στις παρούσης οικονομικές συνθήκες της Ομοσπονδίας προτείνεται η συνέχιση των Μ.Ε. με την σύνθεση που ήδηέχουν από τα μέλη τα προερχόμενα από την Αττική, αφού υπάρχει αδυναμία κάλυψης των εξόδων μετακίνησης των συναδέλφωνμας που συμμετείχαν από την Περιφέρεια.

Στις περιπτώσεις που ο αριθμός των συμμετεχόντων με αυτά τα δεδομένα θεωρηθεί ανεπαρκής θα εμπλουτιστεί με απόφαση τουΔ.Σ. της Ομοσπονδίας.

• Τα πορίσματα των Μόνιμων Επιτροπών αποτελούν προτάσεις – εισηγήσεις προς το Δ.Σ. το οποίο και αποφασίζει τελικά.

• Οι υπεύθυνοι συντονιστές των Μόνιμων Επιτροπών οφείλουν να ενημερώνουν σε τακτά χρονικά διαστήματα το Δ.Σ. για τηνπρόοδο της αντίστοιχης επιτροπής.

Οι Μόνιμες Επιτροπές που συγκροτούνται ανά τομέα δουλειάς είναι οι εξής :

1. Μόνιμη Επιτροπή για τη διεξαγωγή των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και την επεξεργασία νέων σχεδίων για τα έτη2008-2009 (Μ.Ε.Σ.Σ.Ε.).

Συγκροτείται σε διαπαραταξιακή βάση και αποτελείται από το Προεδρείο της Ομοσπονδίας και εκπροσώπους των παρατάξεωνπου δεν συμμετέχουν στο Προεδρείο. Την Επιτροπή συντονίζει ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας.

2. Μόνιμη Επιτροπή Ασφαλιστικών, Επαγγελματικών και Εργασιακών Θεμάτων (Μ.Ε.Α.Ε.Ε.Θ.)

Συγκροτείται με υπεύθυνο συντονιστή το μέλος του Δ.Σ. τον Νίκο Συλλίρη.

Αντικείμενο της Μόνιμης Επιτροπής θα είναι :

• Η προώθηση σε συνεργασία με Διοικούσα Επιτροπή του Τομέα ΤΣΜΕΔΕ, το ΤΕΕ και τους φορείς των Μηχανικών των θέσεωνπου έχουμε αποφασίσει σχετικά και με το Ν. 3518/06 και με το Ν. 3655/08 (απόφαση 13ου Τακτικού Συνεδρίου) και τον Ν.3863/2010.

• Η αντιμετώπιση της διαφυγής πόρων από το 6‰ λόγω μη παρακράτησής του από τους υπολόγους στην πληρωμή λογαριασμώνορισμένων έργων.

• Η προετοιμασία οδηγίας περιγραφής καθηκόντων και υποχρεώσεων ανά τομέα δουλειάς των Μηχανικών του Δημοσίου, έτσιώστε να προωθηθεί στο μέλλον Κώδικας Δεοντολογίας για τον Μηχανικό Δημόσιο Υπάλληλο αντίστοιχο εκείνου που ισχύει στοΤΕΕ.

• Η συγκρότηση ομάδας συναδέλφων που θα απαντάει στα ερωτήματα των συναδέλφων που τίθενται στην Ομοσπονδία, σεσυγκεκριμένη ημέρα κάθε εβδομάδα.

3. Μόνιμη Επιτροπή Μισθολογικών, Βαθμολογικών Θεμάτων (Μ.Ε.Μ.Β.Θ.).

Συγκροτείται με υπεύθυνο συντονιστή το μέλος του Δ.Σ. Χάρη Γουβόπουλο και αναπληρωτή το συνάδελφο Νίκο Δήμου. Αντικείμενοτης Επιτροπής θα είναι :

• Η παραπέρα εξειδίκευση και τεκμηρίωση της επεξεργασίας που ήδη έχει παραχθεί από την Μ.Ε. Παράλληλα επεξεργασίασυγκεκριμένης πρότασης για βαθμολογικά ζητήματα του Κλάδου.

• Οι απαντήσεις σε εξειδικευμένα ζητήματα αρμοδιότητας της Επιτροπής που τίθενται κατά καιρούς από μεμονωμένους συναδέλφουςκλπ.

4. Μόνιμη Επιτροπή Επιμόρφωσης (Μ.Ε.Ε.)

Συγκροτείται με υπεύθυνο συντονιστή το μέλος του Δ.Σ. Παναγιώτη Κατίκα και αναπληρώτρια τη συνάδελφο Πλουμίτσα Τριαντα-φυλλοπούλου.

Ειδικά για την ΜΕΕ προτείνεται η λειτουργία της σε δύο Τμήματα (Αθήνα και Θεσσαλονίκη) προκειμένου και το στοιχείο τηςοικονομίας να μην διασαλευτεί και έμπειρα στελέχη που επί χρόνια προσφέρουν τις υπηρεσίες τους να αξιοποιηθούν.

Η δραστηριότητά της θα συνεχιστεί με :

12


• Την επεξεργασία νέων προγραμμάτων και την επικαιροποίηση των παλαιών μέχρις ότου καλυφθεί το σύνολο των θεματικώνενοτήτων στο αντικείμενο της δουλειάς μας και την ένταση της ανάπτυξή τους κυρίως σε περιφερειακό επίπεδο.

• Την παροχή βοήθειας στη θεσμική Διαρκή Επιτροπή του ΥΠΕΣΔΔΑ, που υιοθέτησε η από 29-11-2002 Ειδική ΣυλλογικήΣύμβαση Εργασίας του 2002 (ΦΕΚ 1633/Β/31-12-2002 - Άρθρο 2: Επιμόρφωση-Κατάρτιση), για την παρακολούθηση των επι-μορφωτικών προγραμμάτων και την αντιμετώπιση πιθανών προβλημάτων στην υλοποίηση του όλου προγράμματος Επιμόρφω-σης–Κατάρτισης των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων.

• Την παρακολούθηση της πορείας των Επιμορφωτικών Προγραμμάτων και της συμμετοχής των μηχανικών δημοσίων υπαλλήλωντόσο στην Αθήνα όσο και στις Περιφέρειες της χώρας (στατιστικά στοιχεία - επεξεργασία - συμπεράσματα), εντοπισμός προβλημάτωνκαι προτάσεις αντιμετώπισής τους.

• Την παρακολούθηση και αξιολόγηση των σεμιναρίων και των αποτελεσμάτων της κατάρτισης στην ποιότητα του παραγόμενουέργου.

• Τη διερεύνηση των διαδικασιών πιστοποίησης των Επιμορφωτικών Προγραμμάτων και την υποβολή σχετικής πρότασης, σεσυνεργασία με το Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

• Την προώθηση της καινοτομικής πρότασης της Ομοσπονδίας για τη δημιουργία ενός μόνιμου μηχανισμού παρακολούθησηςτων εκπαιδευτικών αναγκών των Μηχανικών του Δημοσίου.

• Τη μελέτη σκοπιμότητας για την ίδρυση τομέα τεχνικής κατεύθυνσης στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.

• Τη διερεύνηση δυνατότητας ίδρυσης Σχολής Επιμόρφωσης Τεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων υπό την εποπτεία του ΥΠΕΧΩΔΕ.

• Τη διαμόρφωση πρότασης προς το ΥΠΕΧΩΔΕ, τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας και τον ΟΑΣΠ, για δημιουργίαανεξάρτητης ομάδας αντιμετώπισης φυσικών καταστροφών και διάσωσης, αποτελούμενη από μέλη της ΕΜΔΥΔΑΣ. Η πρόταση θαπεριλαμβάνει τη διεξαγωγή ταχύρυθμων ειδικών προγραμμάτων επιμόρφωσης-κατάρτισης και τη σύσταση τελικά ειδικού σώματοςπου θα είναι δυνατόν να κινητοποιηθεί άμεσα, στο πρώτο διάστημα συνθηκών έκτακτης ανάγκης.

• Τη διερεύνηση της συνεργασίας με το ΙΕΚΕΜ/ΤΕΕ, τα Πολυτεχνεία, το ΙΟΚ, τον ΟΑΣΠ κλπ. σε μια κατεύθυνση ενιαίας αντιμετώπισηςκαι συντονισμού συνολικών δράσεων για το ζήτημα της συνεχιζόμενης επιμόρφωσης-κατάρτισης των μηχανικών γενικά.

• Την προώθηση της αξιοποίησης της «Κοινωνίας της Πληροφορίας» στις δημόσιες Τεχνικές Υπηρεσίες της χώρας, με παρεμβάσειςσε όλα τα επίπεδα διοίκησης (Υπουργεία, Περιφέρειες, Ν.Α., Δήμοι, Ν.Π.Δ.Δ.), έτσι ώστε να περιλαμβάνονται στα αντίστοιχαΟ.Π.Σ. οι αναγκαίες δράσεις (Hardware, Software, Κατάρτιση προσωπικού) κλπ.

5. Μόνιμη Επιτροπή Επιστημονικών Θεμάτων (Μ.Ε.Ε.Θ.).

Συγκροτείται με υπεύθυνο συντονιστή τον Γεν. Γραμματέα του Δ.Σ. τον Κώστα Σάσσαλο.

Αντικείμενο της Επιτροπής θα είναι αφ΄ ενός μεν η επεξεργασία σχεδίων νόμου που αφορούν τεχνικά ζητήματα (πχ. μελέτες,Δημόσια Έργα, πολεοδομική νομοθεσία κλπ.) αφετέρου θεμάτων επιστημονικού ενδιαφέροντος και η τροφοδότηση του Δ.Σ. τηςΟμοσπονδίας με τεκμηριωμένες θέσεις σε θέματα και τομείς όπου κάθε φορά καλείται να παρέμβει, καθώς και η προβολή τουεπιστημονικού έργου που παράγουν οι Μηχανικοί του Δημοσίου.

Έργο της Επιτροπής θα είναι :

• Η παροχή θέσεων σε τομείς όπου απαιτείται άμεσα η παρέμβαση της Ομοσπονδίας ( πχ. ΓΟΚ, Μελέτες, Έργα, ΣΔΙΤ κλπ.).

• Η υπόδειξη εκπροσώπων στις περιπτώσεις εκείνες που καλείται να συμμετέχει η Ομοσπονδία.

• Η τεκμηρίωση προτάσεων για την απόκρουση των ιδιωτικοποιημένων μορφών του Δημοσίου (ΑΕ, Σύμβουλοι, κλπ.).

• Η διοργάνωση διαλέξεων, Ημερίδων και Συνεδρίων

• Η επεξεργασία άρθρων με επιστημονικό ενδιαφέρων προκειμένου να εμπλουτιστεί η ύλη του περιοδικού ″ Αρμός ″.

• Η διοργάνωση εκπαιδευτικών εκδρομών και επισκέψεων με επιστημονικό περιεχόμενο.

6. Συντακτική Επιτροπή του περιοδικού � Αρμός � .

Υπεύθυνος για την έκδοση του περιοδικού είναι ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας. Συντονιστής της Συντακτικής Επιτροπής είναι τομέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Καϊμάκης Αλέξης.

Συγκροτείται διαπαραταξιακά και σε ισότιμη βάση από εκπροσώπους όλων των παρατάξεων που έλαβαν μέρος στο 11ο Συνέδριοτης Ομοσπονδίας, με τον αναπληρωτή τους.

Έργο της Επιτροπής είναι :

• Η τακτική και απρόσκοπτη έκδοση του περιοδικού.

• Η προσπάθεια εμπλουτισμού της ύλης με ενδυνάμωση του περιεχομένου της εκτός από συνδικαλιστικά, με επιστημονικά,κοινωνικά και πολιτιστικά θέματα, ώστε να καταστεί ελκυστικότερο για τους συναδέλφους.

13

ΑΡΜΟ

Σ

• Η προσέγγιση για δημοσίευση άρθρων από καταξιωμένους συναδέλφους του Τεχνικού κόσμου και όχι μόνο.

• Τέλος λόγω των σοβαρών οικονομικών προβλημάτων της Ομοσπονδίας σε συνδυασμό με το υψηλό κόστος έκδοσης ( 60.000€ ετησίως ), θα εκδίδεται ηλεκτρονικά και θα καταβληθεί η μεγαλύτερη δυνατή προσπάθεια να φθάνει σε όλους τους συναδέλφους.

• Η επεξεργασία συγκεκριμένων, τεκμηριωμένων και ρεαλιστικών προτάσεων ώστε να συμπιεστεί το κόστος της έκδοσης γιαλόγους οικονομίας.

Ε. ΤΕΕ , ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ , ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ , ΕΥΡΥΤΕΡΟ ΚΙΝΗΜΑ

Είναι χρήσιμο να αναπτύξουμε ακόμα περισσότερο τις σχέσεις μας με το ΤΕΕ και τα περιφερειακά του Τμήματα. Για το σκοπόαυτό θα πρέπει να :

• Συμμετέχουμε μαζικά όπου απαιτείται κοινή προσπάθεια όλων των Μηχανικών όπως το ασφαλιστικό, τα επαγγελματικάδικαιώματα κλπ.

• Προβάλουμε τις θέσεις μας στα θεσμικά του όργανα (Δ.Ε. και Αντιπροσωπεία).

• Αναλάβουμε πρωτοβουλίες για καλύτερη παροχή υπηρεσιών επωφελεία του συνόλου των Μηχανικών όπως η Τράπεζα Πλη-ροφοριών, το ΙΕΚΕΜ / ΤΕΕ κλπ.

• Αξιοποιήσουμε τις υποδομές του και επιδιώξουμε την ίδρυση από κοινού ομάδων εργασίας οι οποίες να στελεχώνονται απόέμπειρους Μηχανικούς και να παρέχουν συμβουλές και υποστήριξη σε νέους κυρίως Μηχανικούς για ζητήματα ΤεχνικήςΝομοθεσίας, Εργασιακών και Επαγγελματικών προβλημάτων κλπ.

• Επιδιώξουμε να υιοθετηθεί από το ΤΕΕ η ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για την καταγραφεί των προβλημάτωντων Τεχνικών Υπηρεσιών της χώρας (Πολεοδομίες, Τεχνικές Υπηρεσίες Έργων κλπ.) σε ότι αφορά υποδομές, υποστελέχωσηκλπ. που θα βοηθήσει την κοινή προσπάθεια για την αναβάθμισή τους.

Ομοίως οφείλουμε να συνεχίσουμε την καλή συνεργασία που είχαμε με το Δ.Σ. του ΤΣΜΕΔΕ και με τη Διοικούσα ΕπιτροπήΤομέα ΤΣΜΕΔΕ με στόχο τη σταδιακή επίλυση των πολλών και σοβαρών μας θεμάτων.

Οφείλουμε να αναπτύξουμε τη συνεργασία και την κοινή δράση με τους κλαδικούς συλλόγους των Μηχανικών του Ιδιωτικού καιτου ευρύτερου Δημόσιου τομέα.

Παράλληλα θα συνεχίσουμε τη συνεργασία και την κοινή δράση με την ΑΔΕΔΥ και το Δημοσιοϋπαλληλικό – Εργατικό Κίνημα τηςχώρας μας, τους Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς, με ενεργή παρουσία στο αντιπολεμικό κίνημα και το κίνημα ενάντια στηνπαγκοσμιοποίηση, ενώ ταυτόχρονα να αναζητήσουμε δίαυλους επικοινωνίας με την ΓΣΕΕ για ζητήματα ειδικού ενδιαφέροντοςόπως οι ΣΔΙΤ, η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων στα εργοτάξια, τα εργατικά ατυχήματα κλπ.

Παράλληλα παραμένουν στους στόχους μας :

• η ανάπτυξη σχέσεων για παροχή έμπρακτης βοήθειας σε μη Κυβερνητικές Οργανώσεις όπως οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα, σεοργανώσεις που παρέχουν βοήθεια και προστασία σε πολιτικούς πρόσφυγες, οικονομικούς μετανάστες κλπ.

• η δημιουργία τράπεζας αίματος και αιμοπεταλίων για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς του Δημοσίου καθώς και η προσπάθειανα γίνουν τα μέλη μας δωρητές οργάνων σώματος κλπ.

Το παρόν πρόγραμμα δράσης, του οποίου αναπόσπαστα κείμενα είναι η απόφαση του 13ου Συνεδρίου και οι προτάσεις γιαΕ.Σ.Σ.Ε. και Ε.Σ.Σ. του 2010, εγκρίθηκε στη συνεδρίαση της 13/12/2010 του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας. Η υλοποίησή του επαφίεταιστη συνέπεια και την έντιμη συνδικαλιστική δράση και πρακτική, όχι μόνον των μελών του Δ.Σ. αλλά όλων των συναδέλφωνΜηχανικών του Δημοσίου.

Καλούμαστε όλοι να υλοποιήσουμε τους στόχους του κινήματος και τα ώριμα πλέον αιτήματά μας είτε με άμεσες ενέργειες,είτε δημιουργώντας τις προϋποθέσεις που θα δώσουν οριστικές λύσεις μακροπρόθεσμα για τον κλάδο και θα καταστήσουντους Μηχανικούς Δημόσιους Υπάλληλους κατάλληλα αμειβόμενους και ικανούς να επιτελέσουν το θεσμικό τους ρόλο, σεό,τι αφορά το συνολικά παραγόμενο Τεχνικό Έργο της χώρας.

Αθήνα, 13 /12 / 2010

Για το Δ.Σ.

14


Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17, 104 34 ΑΘΗΝΑτηλ: 210-88.16.583 • fax: 210-82.59.410 • e-mail: [email protected] • URL: www.emdydas.gr

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Την πραγματοποίηση 3ωρης Πανελλαδικής Στάσης Εργασίαςγια τις 18/01/2011(από την αρχή του ωραρίου)

Προς: 1.Υπουργό Οικονομικών (κοινοποιούμενη και στα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ και Οργανισμούς ).2.Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων (κοινοποιούμενη και στα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ και Οργανισμούς ).3.Υπουργό Εσωτερικών Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (κοινοποιούμενη και στις Περιφέρειες, στα εποπτευ-όμενα ΝΠΔΔ και ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού. )

4.Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (κοινοποιούμενη και στα εποπτευόμενα ΝΠΔΔ και Οργανισμούς ).Κοιν: και στους παρακάτω Υπουργούς καθώς και στα ΝΠΔΔ και Οργανισμούς ευθύνης τους.

1.Υπουργείο Εξωτερικών2.Υπουργείο Εθνικής Άμυνας3.Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας 4.Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής 5.Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων6.Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης 7.Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων8.Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων 9.Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη10.Υπουργείο Πολιτισμού και Τουρισμού 11.Ένωση Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Ελλάδος (Ε.Ν.Α.Ε.)12.Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε.)

Σε συνέχεια του από 29/11/2010 εξωδίκου μας με το οποίο σας γνωστοποιούσαμε τις θέσεις μας καθώς και το σύνολο τωναιτημάτων μας και με δεδομένο ότι η Κυβερνητική πολιτική όχι μόνο συνεχίζει αλλά αυξάνει την επίθεσή της στους εργαζόμενουςσυνολικά, καταλύει το δημόσιο χαρακτήρα στα δημόσια έργα και τις υποδομές της χώρας που αποτελούν βασική υποχρέωσηπρος τους πολίτες, τις δημόσιες συγκοινωνίες, την υγεία, την παιδεία, το πλέγμα των κοινωνικών παροχών, την ασφάλιση κλπ.

Επιτίθεται στο εισόδημά μας με συνεχείς περικοπές που θα κορυφωθούν στο σχεδιαζόμενο νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιοκαθώς και την επαπειλούμενη οριστική κατάργηση των επιδομάτων.

Εξαθλιώνει το επίπεδο ζωής μας με τις συνεχείς αυξήσεις σε ΦΠΑ, Φορολογία, αυξήσεις στα καύσιμα, στη ΔΕΗ, στα εισιτήριακαι ο κατάλογος δεν έχει τέλος.

Με βάση τα παραπάνω και σύμφωνα με την απόφαση του ΔΣ στις 12/01/2011 που είναι συνέχεια των αποφάσεων του ΔΣ στις17/11/2010, του Γενικού Συμβουλίου στις 18/11/2010, αποφάσεις που στηρίζονται και υλοποιούν την Απόφαση του 13ου ΤακτικούΣυνεδρίου διατρανώνουμε την θέληση του Κλάδου να αντιδράσει αγωνιστικά ιδιαίτερα στα παρακάτω :

• Δεν θα δεχθούμε καμιά μείωση στο εισόδημά μας. Είμαστε ένας κλάδος επιστημόνων που συμβάλλει ουσιαστικά στηνπαραγωγή του τεχνικού έργου της χώρας, με χαμηλές αποδοχές που μας επέβαλε το ενιαίο μισθολόγιο από τη δεκαετία του΄80, σε αντίθεση με το χρόνιο αίτημά μας για μισθολόγιο Μηχανικών, που παραμένει βασικό οικονομικό αίτημα, που για άλλουςκλάδους επιστημόνων έχει ήδη υλοποιηθεί (γιατρούς – δικηγόρους κλπ.). Από τότε, με σκληρούς αγώνες κερδίσαμε τα δύοκλαδικά επιδόματά μας, σαν αντιστάθμισμα των εξειδικευμένων γνώσεων και των ποινικών ευθυνών που φέρουμε κατά τηνάσκηση των καθηκόντων μας, τα οποία στο σύνολό τους δεν υπερβαίνουν τα 400 € καθαρά / μήνα, φορολογούνται κανονικά σανεισόδημα, δεν είναι μόνο καθηλωμένα εδώ και τρία χρόνια αλλά βαίνουν συνεχώς μειούμενα (το 6‰ λόγω της δραματικήςμείωσης του ΠΔΕ) και τα οποία προστίθενται στο μισθό μας ο οποίος κινείται κατά μέσο όρο στα 1.200 € / μήνα. Δεν είμαστελοιπόν ρετιρέ αλλά χαμηλά αμειβόμενοι επιστήμονες του Δημοσίου.

• Δεν θα δεχθούμε την παραπέρα διάλυση του Δημόσιου Τομέα. Ήδη με τις ασκούμενες πολιτικές εδώ και χρόνια ξεπουλιέταιο Δημόσιος πλούτος, ιδιωτικοποιούνται όλες οι παραγωγικές δραστηριότητες του Δημοσίου, περιθωριοποιούνται οι Δημόσιεςτεχνικές υπηρεσίες (χαρακτηριστικό παράδειγμα οι πρόσφατες αποφάσεις του ΥΠΥΜΕΔΙ που εκχωρούν στην ΕΓΝΑΤΙΑ ΑΕ τοσύνολο των έργων πέντε Περιφερειών της χώρας καθώς και η δημιουργία της νέας ΑΕ στην Κρήτη). Το πάγωμα των προσλήψεωνκαι η συνέχιση των ιδιωτικοποιήσεων θα ολοκληρώσει την διάλυση του όποιου Δημόσιου Τομέα έχει απομείνει. Στο σημείο

15

ΑΡΜΟ

Σ

αυτό δικαιούμαστε να ρωτήσουμε πως και με ποιους από δω και πέρα θα υλοποιηθεί το ΕΣΠΑ, ο Καλλικράτης, η εφαρμογή τηςΠολεοδομικής νομοθεσίας η εξοικονόμηση ενέργειας, οι νομοθετικές παρεμβάσεις για την προστασία του περιβάλλοντος κλπ.

• Δεν θα δεχθούμε καμία υποχώρηση και συρρίκνωση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών μας δικαιωμάτων. Ήδηπληρώνουμε ακριβά τις συνέπειες των αντιασφαλιστικών νόμων του παρελθόντος καθώς και του πρόσφατου νόμου Πετραλιά(Ν. 3655/08), που κατήργησε το ΤΣΜΕΔΕ, επιδείνωσε την κατάσταση των ασφαλισμένων και έθεσε σε σοβαρή αμφισβήτηση ταυψηλά αποθεματικά του Ταμείου μας, που συγκεντρώθηκαν εδώ και χρόνια αποκλειστικά από τους ασφαλισμένους του.

• Δεν θα δεχθούμε την εξίσωση και συνεπώς την ισοπέδωση των επαγγελματικών μας δικαιωμάτων, μέσω των αντίστοιχωνΠΔ που προωθεί το Υπουργείο Παιδείας.

• Δεν θα δεχθούμε άλλα φορολογικά βάρη και ανεξέλεγκτη ακρίβεια. Ως μισθωτοί σηκώνουμε ήδη τα περισσότερα φορολογικάβάρη σ΄ αυτή τη χώρα τα τελευταία 20 και πλέον χρόνια, σε ένα κατάφωρα άδικο φορολογικό σύστημα με υψηλούς έμμεσουςφόρους από τη μία και συνεχώς διογκούμενη φοροαπαλλαγή και φοροαποφυγή από την άλλη για συγκεκριμένες κοινωνικέςομάδες. Δεν πάει άλλο.

Για όλους τους παραπάνω λόγους το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας αποφάσισε για το διάστημα μέχρι τέλος Φεβρουαρίου την πραγ-ματοποίηση :

3ωρης Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας για τις 18/01/2011 (από την αρχή του ωραρίου)

και επιπλέον

• Απεργιών

• Στάσεων Εργασίας

• Μπλοκαρίσματα Δημοπρασιών

• Άνοιγμα Διοδίων (σε συνεργασία με κινήσεις πολιτών)

• Συγκεντρώσεις και Συλλαλητήρια

• Ακτιβιστικές Δράσεις

• Νομικές Προσφυγές

Συγκεκριμενοποίηση των παραπάνω δράσεων θα γίνεται με σχετικές ανακοινώσεις μας προς όλες τις Α΄βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣκαι τον ιστότοπο της Ομοσπονδίας.

Οι παραπάνω δράσεις και κάθε άλλο πρόσφορο μέσο που θα υπηρετήσει με αποτελεσματικό τρόπο τον αγώνα μας για τηνανατροπή αυτής της πολιτικής και την οριστική επίλυση των αιτημάτων μας θα επιδιωχθεί πέρα από τις δικές μας δυνάμεις ναπραγματοποιηθεί από κοινού και με άλλους Φορείς εργαζομένων όπως :

- Συνδικαλιστικούς Φορείς των Δημόσιων Συγκοινωνιών

- κινήσεις πολιτών που αντιδρούν στο χαράτσι των Διοδίων

- ΠΟΕΟΤΑ

- ΟΛΜΕ

- ΔΟΕ

- Νοσοκομειακούς γιατρούς

- Σωματείο Μισθωτών

και φυσικά το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας και τους λοιπούς Φορείς των Μηχανικών.

Παράλληλα επισημαίνουμε ότι για το διάστημα από 17/01/2011 μέχρι και 28/02/2011, οι Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ μπορούν μεαπόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου τους και απλή ανακοίνωση στην περιοχή ευθύνης τους, να πραγματοποιήσουν επιπλέονστάσεις εργασίας και απεργίες εάν κρίνουν σκόπιμο προκειμένου να αποτρέψουν κρίσιμες δημοπρασίες ή να αποκλείσουν τηλειτουργία Πολεοδομικών Γραφείων κλπ.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς στους οποίους απευθύνεται προς γνώση καιγια τις νόμιμες συνέπειες και να αντιγράψει αυτή στην έκθεση επίδοσης.

Αθήνα, 13 / 1 / 2011

Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

16


Ένωση ΜηχανικώνΔημοσίων Υπαλλήλων

Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών Ανατολικής Κρήτης & Δυτικής Κρήτης

Email: [email protected] & [email protected] / Τηλ. επικοινωνίας: 6974640396 & 6978481319

Αριθ. Πρωτ.: 60 Ηράκλειο, 23 Νοεμβρίου 2010

Προς: Συμβούλιο της ΕπικρατείαςΕ’ ΤμήμαΠανεπιστημίου 47-49105.64 ΑθήναΥπ. κ. ΒασιλειάδηΤηλ. 2132102051-54

Κοιν: 1. Περιφέρεια ΚρήτηςΓραφείο Γενικού Γραμματέακ. Αθανάσιου ΚαρούντζουΠλατεία Κουντουριώτη Ηράκλειοe-mail: [email protected]

2. Βουλευτής Ηρακλείουκ. Αρναουτάκης ΣταύροςΛ. Δημοκρατίας 79, 1ος όροφοςΗράκλειοe-mail: [email protected]

3. Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.Μαυρομματαίων 17104 34 Αθήναemail: [email protected]

4. Τεχνικό Επιμελητήριο ΕλλάδοςΝίκης 4Τ.Κ. 10248 Αθήνα,e-mail: [email protected]

5. Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος – Τμήμα Ανατολικής ΚρήτηςΠρεβελάκη & Γρεβενών Τ.Κ. 71202 Ηράκλειοe-mail: [email protected]

ΘΕΜΑ: Απόψεις για τα Σχέδια Προεδρικών Διαταγμάτων τον «Οργανισμό της Περιφέρειας Κρήτης» και τον «Οργανισμό της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης».

Για τον οργανισμό της Περιφέρειας Κρήτης επισημαίνουμε – προτείνουμε:

1. Είναι ένας οργανισμός με 6 Γενικές Διευθύνσεις, 34 Διευθύνσεις, 132 τμήματα και 4 αυτοτελή τμήματα. Ένας τέτοιος οργανισμόςσε καμιά περίπτωση δεν εξυπηρετεί μια σύγχρονη, ευέλικτη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση. Αντίθετα είναι γραφειοκρατικόςκαι αντιπαραγωγικός.

2. Δεν ορίζεται ο αριθμός των θέσεων εργασίας που απαιτείται για την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού της Περιφέρειας ανάΓενική Διεύθυνση, Διεύθυνση και Τμήμα. Επίσης ο αριθμός των ΠΕ μηχανικών δεν αρκεί για να καλύψει τις θέσεις των μηχανικώνπου ήδη υπηρετούν στις Νομ/κές Αυτ/διοικήσεις αλλά και στις υπηρεσίες της Περιφέρειας (ο μέσος όρος του αριθμού τωνμηχανικών μόνο στις 4 Νομ/κές Αυτ/σεις είναι 60 μηχανικοί. Επίσης δεν καλύπτεται και ο αριθμός των μηχανικών που ήδηυπηρετούν σε προσωποπαγείς και σε θέσεις αορίστου χρόνου.

3. Υπάρχουν αρμοδιότητες που ασκούνται μέχρι το 31.12.2012 από τις Περιφέρειες και στη συνέχεια πηγαίνουν στους Δήμους .Με την ισχύ του Π.Δ. δεν διευκρινίζεται από πού θα ασκούνται οι αρμοδιότητες αυτές.

4. Το γεγονός ότι οι μέχρι τώρα 3 (τρείς) Δ/νσεις (Δημοσίων Έργων, Κατασκευής Έργων και Συντήρησης Έργων) καταργούνται

17

ΑΡΜΟ

Σ

και γίνεται μόνο 1 (μία) Διεύθυνση Τεχνικών Έργων σε επίπεδο Περιφέρειας, δηλώνει υποβάθμιση των Δημοσίων Έργων και τωνΔημοσίων Τεχνικών Υπηρεσιών και την εκχώρηση των έργων στην υπό σύσταση Α.Ε. (σύμφωνα με τις πρόσφατες εκχωρήσειςέργων στην ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε. στην υπόλοιπη Ελλάδα (ΦΕΚ 1505/Β/06-09-2010).

5. Στην παραπάνω Δ/νση Τεχνικών Έργων δεν εμφανίζεται καμιά περιγραφή αρμοδιοτήτων σε επίπεδο τμημάτων, φαίνεται ότιαγνοείται η τύχη των κτιριακών έργων καθώς και η διαχείριση των απορριμμάτων, ενώ είναι ακατανόητη η παρουσία τμήματοςΔομών Περιβάλλοντος. Με την ανωτέρω ενοποίηση δεν προβλέπεται Υπηρεσία Προϊσταμένης Αρχής πλέον, που προβλέπεταιαπό το άρθρο 3 παρ. (ε) και (στ) του Ν. 1418/84 περί εκτελέσεως των Δημοσίων Έργων. Ο Έλεγχος της Προϊσταμένης Αρχής θαασκείται από ένα (1) πρόσωπο το Δ/ντή της Υπηρεσίας μαζί με την οικονομική επιτροπή (άρθρο 176 Ν. 3852/7-06-2010) και ανληφθεί υπόψη το μέγεθος της Δ/νσης είναι σαφές ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει ουσιαστικά. Δεν μπορεί παρά να είναιμονόδρομος, στο άρθρο 3 που περιγράφονται οι αρμοδιότητες της Γεν. Διεύθυνσης Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντοςκαι Υποδομών, να αντικατασταθεί η παρ. γ (Διεύθυνση Τεχνικών Έργων και τοπική αρμοδιότητα σε όλη την Περιφέρεια Κρήτης)με τις παρ. γ1, γ2 και γ3 ως εξής:

γ1. Διεύθυνση Δημοσίων Έργων, με αρμοδιότητα σε όλη την Περιφέρεια.

γ2. Διεύθυνση Κατασκευής Έργων με αρμοδιότητα σε όλη την Περιφέρεια

γ3. Διεύθυνση Συντήρησης έργων με αρμοδιότητα σε όλη την Περιφέρεια

6. Στο άρθρο 9 που περιγράφονται οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Διαφάνειας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προτείνεται:

- Το τμήμα (β) Σχεδιασμού και Υποστήριξης Συστημάτων Φορέα, να υπάρχει και στις υπόλοιπες τρεις Περιφερειακές ενότητες(νομούς Χανίων, Ρεθύμνης και Λασιθίου), για την όσο το δυνατόν αρτιότερη τεχνική υποστήριξη των χρηστών που θα υπηρετούνστις διάφορες υπηρεσίες της Περιφέρειας και που βρίσκονται στους τρεις αυτούς νομούς.

- Επίσης το τμήμα (γ) Υποστήριξης Περιφερειακών Συστημάτων, να υπάρχει και στις υπόλοιπες τρεις Περιφερειακές ενότητες(νομούς Χανίων, Ρεθύμνης και Λασιθίου),για να συντονίζει και να εποπτεύει την απρόσκοπτη επικοινωνία και την εύρυθμηλειτουργία των διαφορετικών πληροφοριακών συστημάτων που είναι εγκατεστημένα στις περιφερειακές υπηρεσίες των τεσσάρωννομών. Όπως και για να υποστηρίζει τεχνικά τους χρήστες των αποκεντρωμένων συστημάτων και να μεριμνά για την κατάρτισηκαι την εκπαίδευσή τους.

7. Στις Διευθύνσεις Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής των Περιφερειακών Ενοτήτων προβλέπονται τμήματα Τοπογραφίας,Εποικισμού και Αναδασμού με αρμοδιότητες εκτός των άλλων «τη σύνταξη τοπογραφικών προγραμμάτων, τη συγκρότησητοπογραφικών συνεργείων από τεχνικούς υπαλλήλους, τη σύνταξη, τήρηση, συμπλήρωση και ολοκλήρωση θεματικών χαρτώνμε στοιχεία που θα συλλέγονται επιτόπου, καθώς και την περιοδική ενημέρωση των τοπικών θεματικών χαρτών με τις μεταβολέςπου έχουν σημειωθεί, τη χορήγηση βεβαιώσεων και διαγραμμάτων για την εξυπηρέτηση πολιτών καθώς και την έρευνα τωνφακέλων των εργασιών για τον έλεγχο αιτημάτων». Οι αρμοδιότητες αυτές, τις οποίες είχαν μέχρι σήμερα οι ΔιευθύνσειςΤοπογραφικής των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων, είναι καθαρά τεχνικό αντικείμενο, αφού αφορούν τοπογραφικές μελέτες. Οιμελέτες αυτές στις περισσότερες περιπτώσεις ανατίθενται σε μελετητές με βάση τον νόμο περί μελετών με ρόλο για τη ΔιευθύνουσαΥπηρεσία και Προϊσταμένη Αρχή. Δεν είναι δυνατόν καθήκοντα Προϊσταμένης Αρχής σε τοπογραφικές μελέτες να ασκεί οΠροϊστάμενος της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας ο οποίος θα είναι γεωπόνος. Η Δ/νση ή τα τμήματα Τοπογραφίας,Εποικισμού και Αναδασμού δεν μπορεί παρά να ανήκουν στη Γενική Δ/νση Περιβάλλοντος και Υποδομών.

8. Προτείνουμε στην έδρα της κάθε Περιφέρειας τη σύσταση Δ/νσης Πολιτικής Προστασίας αντί του προβλεπόμενου αυτοτελούςτμήματος Πολιτικής Προστασίας το οποίο θα προΐσταται των τμημάτων Πολιτικής Προστασίας των περιφερειακών ενοτήτων καιθα υπάγεται στη Γενική Δ/νση Περιβάλλοντος και Υποδομών. Έτσι θα είναι εφικτό να υλοποιηθούν οι αρμοδιότητες της ΠολιτικήςΠροστασίας όπως καθορίζονται στο άρθρο 160 του Καλλικράτη (Ν. 3852/2010).

9. Προτείνεται στις Διευθύνσεις των Έργων, Πολιτική Γης, Περιβάλλοντος και Υποδομών να λειτουργήσουν Τμήματα ή ΓραφείαΓραμματειακής Υποστήριξης. Πέρα από την εύρυθμη λειτουργία, υπάρχει μεγάλος όγκος αρχείων (μελέτες, ρέματα, όρια απαλ-λοτρίωσης, κ.α.) που χρήζουν σωστής αρχειοθέτησης και χρήσης.

10. Οι αρμοδιότητες που ασκούνται από τις Δ/νσεις και το κάθε τμήμα θα πρέπει να περιγράφονται όπως αυτές αποτυπώνονταιστον Καλλικράτη και να εξειδικευθούν περισσότερο. Για παράδειγμα: α). Οι αρμοδιότητες 14 (εκμηχάνιση και εξηλεκτρισμόςγεωργίας) και 15 (άσκηση εποπτείας ΓΟΕΒ) όπως αναφέρονται στον υποτομέα Γεωργίας του άρθρου 186 περί αρμοδιοτήτωνΠεριφερειών του Προγράμματος Καλλικράτης (N. 3852/2010) δεν έχουν συμπεριληφθεί με κανένα τρόπο στον Οργανισμό της

18


Περιφέρειας β). Οι αρμοδιότητες που αφορούν τα τμήματα Χωρικού Σχεδιασμού και Περιβάλλοντος όπως αυτές αποτυπώνονταιστον παραπάνω Νόμο και στο άρθρο 186 Στ. δεν περιγράφονται στον Οργανισμό γ). όλες οι αρμοδιότητες που έχει με τονυπάρχοντα και ισχύοντα σήμερα κανονισμό των περιφερειών , το Τμήμα Εγγείων Βελτιώσεων και οι αντίστοιχες Διευθύνσεις τωνΝομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων, όπως εκείνες του Γνωμοδοτικού Συμβουλίου Εγγειοβελτιωτικών Έργων , έγκριση ΚανονισμούΕσωτερικής Υπηρεσίας των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ) , Ταξινόμησης Εγγειοβελτιώτικων Έργων , Σύστασης–Ελέγχου και Εποπτείας Γενικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΓΟΕΒ) , Ανάθεση –Έλεγχο και Σύνταξη γεωργοτεχνικών ,γεωργοοικονομικών , εδαφολογικών, γεωλογικών , υδρογεωλογικών και τοπογραφικών μελετών για τα εγγειοβελτιωτικά έργαδ). οι αρμοδιότητες αδειοδότησης των λατομείων, ο καθορισμός λατομικών περιοχών που θα έπρεπε να περιλαμβάνονται στοάρθρο 16 ε) Η απαρίθμηση των αρμοδιοτήτων στα τμήματα των Δ/νσεων Ανάπτυξης κατά τρόπο ανάλογο του ΠΔ. 78/2006 (ΦΕΚ80Α/13-4/2006) «Διάρθρωση - στελέχωση και αρμοδιότητες της Δ/νσης Ανάπτυξης των Ν.Α.» και στ). δεν υπάρχει καμίααναφορά για τις σημερινές αρμοδιότητες των ΔΤΥ που αφορούν την αστυνόμευση του επαρχιακού οδικού δικτύου και τωνρεμάτων, τη θεώρηση των ορίων απαλλοτρίωσης, τις κυκλοφοριακές συνδέσεις, τις οριοθετήσεις ρεμάτων, τη συμμετοχή σεδιάφορες επιτροπές κ.λ.π.

Επιπροσθέτως, υπάρχει ασάφεια και επικάλυψη αρμοδιοτήτων για τα τμήματα που αφορούν όλη την Περιφέρεια και αυτά τωνΠολεοδομικών Ενοτήτων των τεσσάρων νομών της Κρήτης. Επίσης σε κάποιες υπηρεσίες υπάρχει τμήμα στο νομό Ηρακλείουκαι σε κάποιες άλλες ο νομός Ηρακλείου υπάγεται στην αντίστοιχη περιφερειακή υπηρεσία με έδρα το Ηράκλειο. Τα παραπάνω,σε συνδυασμό με την ασάφεια στον καθορισμό των αρμοδιοτήτων θα δημιουργήσουν πολλά προβλήματα στην άσκηση τηςδημόσιας διοίκησης.

11. Στο άρθρο 5 που περιγράφονται οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Χωρικού Σχεδιασμού :

Α. Σύμφωνα με τον Καλλικράτη δίνονται στις αιρετές Περιφέρειας περιβαλλοντικές αδειοδοτήσεις . Εδώ δίνεται ως αρμοδιότητακυρίως η τήρηση των περιβαλλοντικών όρων. Θα προκύψει κενό στις αδειοδοτήσεις.

Β. Δεν διευκρινίζεται σε ποιες κατηγορίες έργων θα έχουν αρμοδιότητα τα τμήματα των Περιφερειακών Ενοτήτων και σε ποιες ταυπόλοιπα τμήματα της έδρας.

Σε κάθε περίπτωση, για την σωστή λειτουργία αλλά και σε εφαρμογή του Καλλικράτη προτείνουμε να γίνουν Δ/νσεις ανά νομόκαι όχι τμήματα.

12. Το άρθρο 6 στο οποίο περιγράφονται οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Τεχνικών Έργων, προτείνουμε να αντικατασταθεί απότα άρθρα 6.1, 6.2 και 6.3 ως εξής:

Άρθρο 6.1

Αρμοδιότητες-διάρθρωση Διεύθυνση Δημοσίων Έργων

Η Διεύθυνση Δημοσίων Έργων ασκεί όλες τις αρμοδιότητες της προϊσταμένης αρχής (έργων και μελετών) της περιφέρειαςσύμφωνα με τις διατάξεις περί εκτελέσεως δημοσίων έργων και μελετών της περιφέρειας.

Παράλληλα ασκεί όλες τις αρμοδιότητες (πέραν αυτών της προϊσταμένης αρχής) που ασκεί η ΔΔΕ της περιφέρειας καθώςεπίσης και τις αρμοδιότητες που τις ανατίθεται κατευθείαν από τα υπουργεία.

Η Διεύθυνση Δημοσίων Έργων απαρτίζεται από τα εξής τμήματα

α. Τμήμα μελετών

β. Τμήμα έργων

γ. Τμήμα απαλλοτριώσεων

δ. Τμήμα εργαστηρίου

ε. Τμήμα Γραμματείας

Αρμοδιότητες τμημάτων

Τμήμα μελετών: έλεγχος και έγκριση μελετών στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της ΔΔΕ

Τμήμα έργων : έλεγχος και προώθηση έργων στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της ΔΔΕ

Τμήμα απαλλοτριώσεων : έλεγχος, κήρυξη, συντέλεση, απαλλοτριώσεων

Τμήμα εργαστηρίου : έλεγχος και δόκιμες των υλικών που χρησιμοποιούνται στην κατασκευή των έργων που εκτελούνται από τιςυπηρεσίες της περιφέρειας καθώς επίσης και παροχή οδηγιών για την έντεχνη εκτέλεση των έργων

Τμήμα γραμματείας : Γραμματειακή υποστήριξη της ΔΔΕ

19

ΑΡΜΟ

Σ

Άρθρο 6.2

Αρμοδιότητες-διάρθρωση Διεύθυνση Κατασκευής Έργων

Η Διεύθυνση Κατασκευής έργων ασκεί όλες τις αρμοδιότητες της διευθύνουσας υπηρεσίας όλων των έργων και μελετών τηςπεριφέρειας (οδοποιία – λιμενικά έργα – έργα αεροδρομίων ) σύμφωνα με τις διατάξεις περί εκτελέσεως δημοσίων έργων καιμελετών της περιφέρειας.

Παράλληλα ασκεί όλες τις αρμοδιότητες (πέραν αυτών της διευθύνουσας υπηρεσίας) που ασκεί η ΔΕΚΕ της περιφέρειας καθώςεπίσης και τις αρμοδιότητες που τις ανατίθεται κατευθείαν από τα υπουργεία .

Η Διεύθυνση Κατασκευής Έργων απαρτίζεται από τα εξής τμήματα


β. Τμήμα συγκοινωνιακών έργων

γ. Τμήμα εγγειοβελτιωτικών, υδραυλικών και κτιριακών έργων

δ. Τμήμα Γραμματείας


Τμήμα μελετών: έλεγχος και επίβλεψη των εκπονουμένων μελετών στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της ΔΚΕ

Τμήμα συγκοινωνιακών έργων: έλεγχος και επίβλεψη συγκοινωνιακών έργων (οδοποιία, λιμάνια, αεροδρόμια) στα πλαίσιατων αρμοδιοτήτων της ΔΚΕ

Τμήμα εγγειοβελτιωτικών, υδραυλικών και κτιριακών έργων με αρμοδιότητες:

• Η σύνταξη, ανάθεση, επίβλεψη και έγκριση μελετών Εγγειοβελτιωτικών, Υδραυλικών και κτιριακών Έργων και των συναφώνεδαφοτεχνικών, γεωλογικών, υδραυλικών, υδρογεωλογικών, τοπογραφικών, γεωργοτεχνικών , γεωργοοικονομικών, οικοδομικών,ηλεκτρομηχανολογικών και λοιπών μελετών.

• Η ανάθεση και εκτέλεση των πάσης φύσεως Εγγειοβελτιωτικών, Υδραυλικών και κτιριακών Έργων και εκείνων που σχετίζονταιμε αυτά.

• Η εγκατάσταση και λειτουργία βροχομετρικών υδρολογικών και λοιπών σταθμών, μετρήσεις παροχής, συγκέντρωση, έλεγχος,επεξεργασία των υπό των σταθμών τούτων παρεχομένων στοιχείων.

• Η μέριμνα για την ταξινόμηση των Εγγειοβελτιωτικών Έργων , η επιμέλεια και παρακολούθηση των Οργανισμών ΕγγείωνΒελτιώσεων και η παραλαβή και παράδοση των αποπερατωμένων Εγγειοβελτιωτικών Έργων εις τους φορείς διοίκησης αυτών.

• Η συντήρηση και λειτουργία των κτιριακών έργων.

Τμήμα γραμματείας: Γραμματειακή υποστήριξη της ΔΕΚΕ

Άρθρο 6.3

Αρμοδιότητες-διάρθρωση Διεύθυνσης Συντήρησης έργων

Η Διεύθυνση Συντήρησης έργων ασκεί όλες τις αρμοδιότητες της διευθύνουσας υπηρεσίας των έργων και μελετών συντήρησηςτων υποδομών (εργολαβίες-έργα αυτεπιστασίας) της περιφέρειας (οδοί-κτίρια –δίκτυα-εγγειοβελτιωτικά) σύμφωνα με τιςδιατάξεις περί εκτελέσεως δημοσίων έργων και μελετών της περιφέρειας

Παράλληλα ασκεί όλες τις αρμοδιότητες (πέραν αυτών της προϊσταμένης αρχής) που ασκεί η ΔΕΣΕ της περιφέρειας καθώςεπίσης και τις αρμοδιότητες που τις ανατίθεται κατευθείαν από τα υπουργεία.

Η Διεύθυνση Συντήρησης έργων απαρτίζεται από τα εξής τμήματα


β. Τμήμα έργων

γ. Τμήμα απαλλοτριώσεων και αστυνόμευσης

δ. Τμήμα Γραμματείας


Τμήμα μελετών: έλεγχος και επίβλεψη των εκπονουμένων μελετών στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της ΔΣΕ αστυνόμευση

20


κατασκευών

Τμήμα έργων: έλεγχος και επίβλεψη έργων (εργολαβίες-έργα αυτεπιστασίας) στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της ΔΣΕ (εργολα-βίες- αυτεπιστασία)

Τμήμα απαλλοτριώσεων: έλεγχος εφαρμογή και αστυνόμευση των συντελεσμένων απαλλοτριώσεων

Τμήμα γραμματείας: Γραμματειακή υποστήριξη της ΔΣΕ

13. Το άρθρο 7 στο οποίο περιγράφονται οι αρμοδιότητες των Διευθύνσεων Τεχνικών Έργων των Περιφερειακών Ενοτήτων,προτείνουμε να αντικατασταθεί ως εξής:

Άρθρο 7

Αρμοδιότητες-διάρθρωση Δ/νσεων Τεχνικών Έργων Περιφερειακών Ενοτήτων

Η κάθε Δ/νση να απαρτίζεται από τα εξής τμήματα:

α) Τμήμα Μελετών

β) Τμήμα Έργων

γ) Τμήμα Τεχνικού Εξοπλισμού & Εργαστηρίου

δ) Γραφείο Γραμματείας


Τμήμα μελετών: έλεγχος και έγκριση μελετών στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της Δ/νσης Τεχνικών Εργων Π.Ε κάθε Νομού

Τμήμα Έργων: έλεγχος και προώθηση των έργων στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων της Δ/νσης Τεχνικών Εργων Π.Ε κάθε Νομού

Τμήμα Τεχνικού Εξοπλισμού: Συντήρηση, αποκατάσταση ζημιών στο επαρχιακό οδικό δίκτυο των Π.Ε κάθε Νομού, μηχανήματακαι εργαστηριακές δοκιμές.

Τμήμα γραμματείας: Γραμματειακή υποστήριξη της Δ/νσης Τεχνικών Εργων Π.Ε κάθε Νομού

Παρατηρήσεις:

Για την υλοποίηση του αντικειμένου της που είναι η μελέτη και επίβλεψη έργων, θα πρέπει υποχρεωτικά να έχει διακριτάτμήματα Μελέτης και Εκτέλεσης έργων. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι οι υπηρεσίες που θα επιβλέψουν τα έργα του ΕΣΠΑ θαπρέπει υποχρεωτικά να έχουν διακριτά Τμήματα Μελετών και Έργων. Είναι ασυμβίβαστο να μελετηθεί, να δημοπρατηθεί και ναεκτελεστεί ένα έργο από το ίδιο Τμήμα (κοινό για έργα και μελέτες).

Να παραμείνουν οι σημερινές αρμοδιότητες των ΔΤΥ που αφορούν την αστυνόμευση του επαρχιακού οδικού δικτύου και τωνρεμάτων, τη θεώρηση των ορίων απαλλοτρίωσης, τις κυκλοφοριακές συνδέσεις, τις οριοθετήσεις ρεμάτων, τη συμμετοχή σεδιάφορες επιτροπές κ.λ.π.

14. Για τις θέσεις ευθύνης, με βάση τα επαγγελματικά δικαιώματα όπως προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία:

Στο άρθρο 41

Εδώ επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με την πρότασή μας θα πρέπει:

• Η παρ. 3 να αντικατασταθεί με τις παραγράφους 3.1, 3.2 και 3.3 ως εξής:

3.1. Στη Διεύθυνση Δημοσίων έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. ΑρχιτεκτόνωνΜηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περι-βάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

3.2. Στην Διεύθυνση Κατασκευής έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. ΑρχιτεκτόνωνΜηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περι-βάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

3.3. Στην Διεύθυνση Συντήρησης έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. ΤοπογράφωνΜηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕαντιστοίχων ειδικοτήτων

• Στην παρ. 12 να προστεθούν όλοι οι κλάδοι ΠΕ Μηχανικών

21

ΑΡΜΟ

Σ


• Στην παρ. 1 να προστεθούν όλοι οι κλάδοι Π.Ε. Μηχανικών




• Στην παρ. 9 να προστεθούν οι κλάδοι Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. ΗλεκτρολόγωνΜηχανικών.

• Στην παρ. 10 να προστεθούν οι κλάδοι Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος, Π.Ε. Μηχανολόγων Βιομηχανίας , Π.Ε. ΜηχανικώνΜεταλλείων Μεταλλουργών, Π.Ε. Ορυκτών Πόρων.

Εδώ επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με την πρότασή μας θα πρέπει:

• Οι Διευθύνσεις Τεχνικών Έργων όπως περιγράφονται στις παραγράφους 9, 10 και 11 να αντικατασταθούν ως εξής:

Διεύθυνση Δημοσίων Έργων (έδρα)

Στο τμήμα μελετών να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε.Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος καιεν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε.Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος καιεν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα απαλλοτριώσεων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών,Π.Ε. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα εργαστηρίου να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε.Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος, Π.Ε. Χημικών Μηχανικών, Π.Ε.Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Διεύθυνση Κατασκευής Έργων (έδρα)


Στο τμήμα συγκοινωνιακών έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών,Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα εγγειοβελτιωτικών, υδραυλικών και κτιριακών έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών,Π.Ε. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών,Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Διεύθυνση Συντήρησης έργων (έδρα)

Στο τμήμα μελετών να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχα-νολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε.Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Τμήμα απαλλοτριώσεων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε.Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Δ/νσεων Τεχνικών Έργων Περιφερειακών Ενοτήτων


Στο τμήμα έργων να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, Π.Ε.Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος και

22


εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Στο τμήμα τεχνικού εξοπλισμού & εργαστηρίου να προΐσταται υπάλληλος των κλάδων Π.Ε. Πολιτικών Μηχανικών, Π.Ε.Τοπογράφων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Περιβάλλοντος, Π.Ε.Χημικών Μηχανικών, Π.Ε. Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών και εν ελλείψει ΤΕ αντιστοίχων ειδικοτήτων

Για τον οργανισμό της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης επισημαίνουμε – προτείνουμε:

Δεν ορίζεται ο αριθμός των θέσεων εργασίας που απαιτείται για την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού της Περιφέρειας ανάΓενική Διεύθυνση, Διεύθυνση και Τμήμα. Επίσης ο αριθμός των ΠΕ μηχανικών δεν αρκεί για να καλύψει τις θέσεις των μηχανικώνόλων των κατηγοριών που ήδη υπηρετούν στις υπηρεσίες της Περιφέρειας και που θα ανήκουν στη Αποκεντρωμένη Διοίκηση.




• Στην παρ. 10α να προστεθούν όλοι οι κλάδοι Π.Ε. Μηχανικών

• Στην παρ. 10β να προστεθούν όλοι οι κλάδοι Π.Ε. Μηχανικών

Σοβαρή επισήμανση και για τους δυο οργανισμούς:

Για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μεταξύ των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ παρεμβάλλεται το διαζευχτικό ή και όχι το ελλείψει.Εδώ σας υπενθυμίζουμε το 235 / 2005 Πρακτικό Επεξεργασίας (Σχεδίου Προεδρικού Διατάγματος) του Συμβουλίου τηςΕπικρατείας (ΣτΕ) σύμφωνα με το οποίο δεν είναι επιτρεπό να συντρέχουν για την ίδια θέση προϊσταμένου υπάλληλοι διάφορωνκατηγοριών επί ίσοις όροις. Συνεπώς, είναι επιτρεπτή η πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από υπαλλήλουςκατώτερης, κατά τη διαβάθμιση που εισάγεται στον υπαλληλικό κώδικα, κατηγορίας μόνο εφόσον δεν είναι δυνατή η πλήρωσητων θέσεων αυτών από υπαλλήλους ανώτερης κατηγορίας.

Επίσης κάνουμε αναφορά:

1. Στο πρακτικό συνεδρίασης Νο 34 της Ειδικής Επιτροπής του άρθρου 152 του Ν. 3463/2006

2. Στο με αρ. πρωτ. ΔΟΑ/Φ.13/180/οικ.15725/18-06-2007 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών

3. Στο Ν 3316 περί μελετών : άρθρο 25 παράγραφος 2 σελ. 475

4. Στο Ν 3528/2007 Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας άρθρο 84 σελίδα 604 και άρθρο 97 σελίδα 609

5. Στο Π.Δ. 910/77 άρθρο 4α,β (ΦΕΚ τ. Α ,αρ.φύλλου 305, 10-11-1977). Το Π.Δ. είναι σε ισχύ σύμφωνα με την παρ. 2 άρθρο 32του ΠΔ 69/8-16 Φεβρ. 1988 (ΦΕΚ Α 28).

Συνημμένα:

1. Το πρακτικό συνεδρίασης Νο 34 της Ειδικής Επιτροπής του άρθρου 152 του Ν. 3463/2006.

2. Το με αρ. πρωτ. ΔΟΑ/Φ.13/180/οικ.15725/18-06-2007 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών.

Για το Δ.Σ. Ανατολικής Κρήτης

Για το Δ.Σ. Δυτικής Κρήτης

23

ΑΡΜΟ

Σ

Ε. Μ. Δ. Υ. Δ.Α.Σ/K.M.ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Μανουσογιαννάκη 6, Δ/νση αλληλογραφίας: Τ.Θ. 50511, Τ.Κ. 540 13 Θεσ/νίκηΤηλ.: 2313-331275 Fax: 2310-243273 http://emdydaskm.blogspot.com e-mail: [email protected]

Θεσσαλονίκη 17/11/2010

Αρ.Πρωτ.: Οικ. 78

Το μέλος του Δ.Σ. της Ένωσής μας και Προϊσταμένη της Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου Εχεδώρου κ.Μακνέα Κριστίνα, μαςκατήγγειλε ότι έγινε αποδέκτης μιας απαράδεκτης επίθεσης από συνάδελφό της υπάλληλο, που υπηρετεί στον ίδιο Δήμο.

Σύμφωνα με την καταγγελία της, το επεισόδιο έλαβε χώρα στο γραφείο της, στις 31/8/2010, εν ώρα εργασίας και περιλάμβανεαπειλές κατά της σωματικής της ακεραιότητας, καθώς και ύβρεις που προσέβαλλαν την προσωπικότητά της αλλά και τηνηθική και επαγγελματική της υπόσταση. Σε συνέχεια του συγκεκριμένου επεισοδίου κατατέθηκε σχετική αναφορά από υπαλλήλουςτης Τεχνικής Υπηρεσίας του Δήμου, στην οποία αναφέρονται στα γεγονότα και ζητούν από τον Δήμαρχο να διασφαλίσει τηνεύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας.

Επειδή είναι προφανές ότι η ασφάλεια και το κλίμα ηρεμίας αποτελούν απαραίτητες προϋποθέσεις σε έναν εργασιακό χώρο,προκειμένου να ικανοποιούνται βασικά ανθρώπινα δικαιώματα των υπαλλήλων αλλά και για να είναι δυνατόν μια Υπηρεσία ναλειτουργήσει εύρυθμα, σας καλούμε, να προχωρήσετε άμεσα στις νόμιμες ενέργειες και διαδικασίες που προβλέπονται από τονΝ.3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων» (ΦΕΚ 143Α΄/07), ώστε να διερευνηθούνοι αιτίες της επίθεσης και να καταλογιστούν αρμοδίως τα πειθαρχικά παραπτώματα που διαπράχθηκαν.

Προς: ΔΗΜΑΡΧΟ ΕΧΕΔΩΡΟΥΚοιν.: Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ & Αρμός ΤΕΕ/ΤΚΜ & Τεχνογράφημα

Για το Δ.Σ.

Η Γεν. ΓραμματέαςΚική Αραβίδου

Η ΠρόεδροςΛένα Φουντουλίδου

24


Για το Δ.Σ.

Η Γεν. ΓραμματέαςΚική Αραβίδου

Η ΠρόεδροςΛένα Φουντουλίδου

Ε. Μ. Δ. Υ. Δ.Α.Σ/K.M.ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Μανουσογιαννάκη 6, Δ/νση αλληλογραφίας: Τ.Θ. 50511, Τ.Κ. 540 13 Θεσ/νίκηΤηλ.: 2313-331275 Fax: 2310-243273 http://emdydaskm.blogspot.com e-mail: [email protected]

Θεσσαλονίκη 20/12/2010Αρ.Πρωτ.: Οικ. 83

Κύριε Διευθυντά,

Πρόσφατα πληροφορηθήκαμε ότι ορίσατε ως επιβλέποντα μηχανικό σε μελέτη κτηματογράφησης και πράξης εφαρμογής νέοπτυχιούχο Τοπογραφίας των ΤΕΙ και μάλιστα σε αντικατάσταση πεπειραμένου συναδέλφου Διπλωματούχου Αγρονόμου -Τοπογράφου Μηχανικού!!!

Το πρωτοφανές αυτό γεγονός μας γεμίζει με πολλά ερωτηματικά καθόσον έγινε τελείως ξαφνικά. Ιδιαίτερα μας προβληματίζειότι έγινε λίγες μέρες πριν την λήξη της θητείας σας καθόσον η υπηρεσία σας διαλύεται λόγω «Καλλικράτη». Ακόμη μας προξενείιδιαίτερη εντύπωση το γεγονός ότι εσείς ως συνάδελφος Μηχανικός υπογράψατε αυτή την απόφαση καθόσον τέτοιου είδουςμελέτες ανατίθενται αποκλειστικά σε Διπλωματούχους Αγρονόμους - Τοπογράφους Μηχανικούς και μάλιστα έμπειρους.

Σας υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με το Ν.4663/30 (άρθρο 3) καθορίζεται ότι «η ελευθέρα άσκησις του επαγγέλματος τουΤοπογράφου επιτρέπεται ΜΟΝΟΝ εις τους κεκτημένους Δίπλωμα Τοπογράφους Ανώτατης Σχολής Τοπογράφων του ΕθνικούΜετσόβιου Πολυτεχνείου ή ομοταγών Σχολών της αλλοδαπής».

Επίσης σύμφωνα με το Β.Δ.769/72 και τον Ν.2916/2001 δικαίωμα σύνταξης απλών τοπογραφικών αποτυπώσεων (μέχρι 150στρ. εντός πόλεως και 1500 στρ. στο ύπαιθρο) έχουν οι Πολιτικοί Υπομηχανικοί καθώς και οι Πτυχιούχοι Τοπογραφίας των ΤΕΙ,οι οποίοι εξομοιώθηκαν ως προς αυτό βάσει του Ν. 2916/2001, ορίζοντας παράλληλα σαφώς ότι δεν έχουν δικαίωμα σύνταξηςαυτών των τοπογραφικών διαγραμμάτων όταν απαιτείται αυτοτελής τριγωνισμός ή διορθώσεις σφαλμάτων δια της μεθόδουτων ελαχίστων τετραγώνων. Κατά συνέπεια οι πτυχιούχοι Τοπογράφοι των ΤΕΙ δεν μπορούν να συντάξουν εξαρτημέναΤοπογραφικά διαγράμματα πόσο μάλλον να παρακολουθήσουν ή και να επιβλέψουν ανάλογες μελέτες!!!

Κατόπιν των ανωτέρω το Δ.Σ. της Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ./Κ.Μ. ομόφωνα καταγγέλλει την απόφασή σας αυτή και σας καλεί να τηνανακαλέσετε άμεσα.

Ο κ. Νομάρχης Θεσσαλονίκης και ήδη αιρετός Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας στον οποίο κοινοποιείται η παρούσαπαρακαλείται να ακυρώσει άμεσα την παραπάνω απόφαση του κ. Δ/ντη.

Τέλος καλούμε το Τ.Ε.Ε. και τον Σύλλογο Διπλωματούχων Αγρονόμων -Τοπογράφων Μηχανικών να παρέμβουν ώστε να μηνξαναπαρατηρηθούν παρόμοια φαινόμενα που αφενός μεν υποβαθμίζουν την Διοίκηση και αφετέρου υπονομεύουν την ποιότητατων μελετών.

Προς: Δ/νση Πολεοδομίας Θεσ/νίκης κ. Γ. ΠαπαιωάννουΚοιν.: 1. Νομάρχη Θεσ/νίκης κ. Παναγιώτη Ψωμιάδη

2. Αντινομάρχη Πολεοδομίας κ. Ιωάννη Αγγούρα

3. ΤΕΕ/ΤΚΜ & Τεχνογράφημα4. Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. & Αρμός5. Σύλλογο Α.Τ.Μ.Β.Ε.6. Πανελλήνιο Σύλλογο Διπλω- ματούχων Α.Τ.Μ.

25

ΑΡΜΟ

Σ

ΑΡΜΟΣ - επωνύμως

Το παρόν άρθρο είναι μία προ-σπάθεια καταγραφής και ανά-λυσης της οργανωτικής κουλ-τούρας, συνδέοντάς την με τηλήψη των αποφάσεων και τηστρατηγική που ακολουθείταιαπό τις Δημόσιες Υπηρεσίες. Oλόγος της ενασχόλησης με τοσυγκεκριμένο θέμα οφείλεται στο γεγονός, ότι αυτό δεν έχει προ-σεγγιστεί επαρκώς από την ελληνική βιβλιογραφία, τη στιγμή πουη έννοια της οργανωτικής κουλτούρας είναι σημαντική για τηδημόσια διοίκηση, ενόψει και των διοικητικών μεταρρυθμίσεωνπου υλοποιούνται.

Η έννοια της κουλτούρας είναι πάντα, εξ ορισμού, μια προσπάθειαπρος τη διαμόρφωση και την ολοκλήρωση, και αποτελεί προϊόνσυσσωρευμένης εκμάθησης για την ομάδα. Ο τρόπος μάθησηςμέσα από τις διαδικασίες κοινωνικοποίησης, στις οποίες υποβάλ-λονται τα άτομα, μπορεί πράγματι να αποκαλύψει τα βαθύτερα επί-πεδα για τις αντιλήψεις και τα συναισθήματα που προκύπτουν στιςκρίσιμες καταστάσεις.

Υπάρχει μεγάλη ποικιλομορφία όσον αφορά στα επίπεδα της κουλ-τούρας σε μια οργάνωση. Έπειτα από επισταμένη έρευνα παρου-σιάζεται η πιο ευρέως αποδεκτή διαβάθμιση του Schein. To πρώτοεπίπεδο αφορά τα τεχνικά χαρακτηριστικά (artifacts). Το επίπεδοαυτό θα λέγαμε ότι περιλαμβάνει όλα τα φαινόμενα που είναιορατά, όπως τις οργανωτικές δομές και διεργασίες, τον τρόπο επι-κοινωνίας των μελών μεταξύ τους, τον τρόπο διεύθυνσης, τηνιστορία της οργάνωσης κ.α. To δεύτερο επίπεδο οργανωτικής κουλ-τούρας αφορά τις ενστερνιζόμενες πεποιθήσεις και αξίες (espousedbeliefs and values) που σχετίζεται με τη στρατηγική, τους στόχουςκαι τη φιλοσοφία της επιχείρησης. Το τελευταίο επίπεδο αφοράτις βασικές σιωπηρές παραδοχές (basic underlying assumptions),που σχετίζονται με τις ασυνείδητες αντιλήψεις, τα πιστεύω, τιςσκέψεις και τα συναισθήματα των ατόμων. Για να έχουμε μίασυνολική εικόνα της κουλτούρας οποιασδήποτε οργάνωσης, θαπρέπει να είμαστε σε θέση να μεταβούμε σε όλα τα επίπεδά τηςκαι να εξετάσουμε τις παραμέτρους που υπάρχουν στο καθένα.Βέβαια κάτι τέτοιο είναι πολύ δύσκολο, γιατί είναι μία πολύπλευρηκαι πολυσύνθετη έννοια, που εξελίσσεται δυναμικά στο διηνεκέςτου χρόνου και δεν μένει ποτέ στατική.

Κατά την ένταξη του ατόμου στονεργασιακό χώρο περιλαμβάνεταιμια έντονη περίοδος εκπαίδευ-σης, όπου δίνεται έμφαση στηνεκμάθηση των κανόνων και τωναξιών της οργάνωσης. Μέσω τηςσυνεχούς εκπαίδευσης και της

ομαδικής εργασίας, ενισχύονται οι δεσμοί μεταξύ των διαφόρωνμελών της ομάδας.

Σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η κουλτούρα ταιριάζει με τηνεφαρμογή της στρατηγικής και ρυθμίζει τον τρόπο εσωτερικής δια-κυβέρνησης της οργάνωσης, αναπτύσσεται ένας ενθαρρυντικόςρόλος που παγιοποιεί τη στρατηγική και παρακινεί τα μέλη να συμ-βάλλουν με τρόπο αποτελεσματικό για την εφαρμογή της. Τοπλαίσιο αυτό παρέχει τη δομή, τα πρότυπα και το σύστημα αξιών,που λειτουργούν με τρόπο ώστε να προάγεται το όραμα της οργά-νωσης και οι στόχοι της (Lei, Greer, 2003).

Η σχέση ενθάρρυνσης, κουλτούρας και στρατηγικής, διαμορφώνειθετικές επιπτώσεις στις πρακτικές και το βαθμό συνεργασίας τωνομάδων. Αντίθετα σε περιπτώσεις όπου οι δύο έννοιες είναι μηευθυγραμμισμένες, κυριαρχεί το σύστημα αξιών των διαφόρωνυποομάδων, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει υποστηρικτικός ρόλοςγια τη στρατηγική που ακολουθείται (Corley, 2004). Ένα εργασιακόπεριβάλλον που στηρίζεται σε αξίες που είναι συμβατές με τοσύστημα αρχών της στρατηγικής, οδηγείται σε μία ευκολότερησυναίνεση μεταξύ των μελών του, απέναντι στις αλλαγές που ενδε-χομένως θα προκύψουν (Franklin, Pagan, 2006). Σε περίπτωσηαντίθετα που το σύστημα αξιών είναι ασύμβατο με τις στρατηγικέςκατευθύνσεις, τότε η όποια οργανωτική αλλαγή καθίσταται απόδυσχερής έως ανεφάρμοστη. Γίνεται επομένως αντιληπτό ότι ηοργανωτική κουλτούρα μπορεί να αποτελέσει είτε εργαλείο εφαρ-μογής, είτε μία σημαντική τροχοπέδη για τη στρατηγική (Henri,2006).

Η κομβική παράμετρος η οργανωτική κουλτούρα προωθεί τηνεπιτυχή εφαρμογή της στρατηγικής, όταν ταυτίζεται το σύστημααρχών και αξιών τους, ενώ αντίθετα αποτελεί παράγοντα ανάσχεσης,όταν αυτό κινείται σε αντίθετες ροές. Επομένως οι εργαζόμενοιστηρίζονται στην οργανωτική κουλτούρα, ως πηγή καθοδήγησης.

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣΣΤΗ ΛΗΨΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΕΩΝΑλεξοπούλου Βασιλική

Master in Public Management Τοπογράφος Μηχανικός Ε.Μ.Π.Προϊσταμένη Τεχνικής Υπηρεσίας Δήμου Τρίποληςμε Μεταπτυχιακό στην «Οργάνωση και ΔίοικησηΔημόσιων Υπηρεσιών, Δημόσιων Οργανισμών

και Επιχειρήσεων»

26


Αυτή τους δίνει μια κατεύθυνση γι’ αυτό που πρέπει να πράξουνκαι για τις προτεραιότητες που πρέπει να θέσουν (Rodrigues,2006). Έτσι από την άποψη αυτή αποτελεί έναν πολύτιμο σύμμαχογια τη στρατηγική. Στο εργασιακό περιβάλλον, η οργανωτική κουλτούρα αντικαθίσταταιαπό τον όρο «εταιρική κουλτούρα». Θα μπορούσαμε να ισχυριστούμεότι η εταιρική κουλτούρα πλαισιώνεται από την οργανωτική, μιαπου το εργασιακό περιβάλλον αποτελεί μια διευρυμένη οργάνωσηαπό διάφορες ομάδες ατόμων ή αλλιώς υποομάδες. Μέσα σε μιαοργάνωση οι υποομάδες, όπως τα λειτουργικά τμήματα, τα ιεραρχικάεπίπεδα, μπορούν επίσης να απεικονίσουν τη μοναδικότητα τηςκουλτούρας τους. Βέβαια είναι σημαντικό να λάβουμε υπόψη, ότικάθε υποομάδα περιλαμβάνει επίσης τα κοινά χαρακτηριστικά στοι-χεία ολόκληρης της οργάνωσης.

Η εταιρική κουλτούρα έχει έναν κεντρικό ρόλο στη δυνατότητα τηςεπιχείρησης να δημιουργήσει και να στηρίξει το ανταγωνιστικό πλε-ονέκτημα. Έχει παρατηρηθεί ότι αυτή κάποιες φορές είναι ασθενής,με αποτέλεσμα να συνδέεται με την χαμηλή απόδοση από τα μέλημιας επιχείρησης, ενώ η ισχυρή εταιρική κουλτούρα συνδέεται μετην υψηλή απόδοση.

Η εταιρική κουλτούρα αποτελείται από τρεις διαστάσεις: α) τις αξίες,β) την ταυτότητα και γ) τη συμπεριφορά. Η εταιρική κουλτούρααπεικονίζει χαρακτηριστικά το σύστημα αξιών της οργάνωσης καιπροέρχεται από τέσσερις πηγές: α) την ιστορία, β) το περιβάλλον,γ) το ανθρώπινο δυναμικό και δ) τη διαδικασία κοινωνικοποίησης.Η δεύτερη διάσταση της εταιρικής κουλτούρας, η ταυτότητα, φανε-ρώνεται υπό τη μορφή των ορατών συμβόλων της οργάνωσης καιτων δεικτών της οργανωτικής ζωής. Τα σύμβολα επιτρέπουν στουςυπαλλήλους να εισχωρήσουν αυτομάτως στην εταιρική κουλτούρακαι αποσκοπούν να συμβολίσουν τη θέση ή την ιδιότητα του μέλουςσε μια καθορισμένη ομάδα.

Οι Cameron και Quinn ανέπτυξαν μια τυπολογία εταιρικής κουλ-τούρας, με τη μορφή ερωτηματολογίου, που χτίζεται επάνω σε έναθεωρητικό πρότυπο που αποκαλείται «ανταγωνιστικό πλαίσιο αξιών»(competing values framework).

Στο ερωτηματολόγιο αυτό εξετάζονται έξι διαστάσεις της οργανωτικήςκουλτούρας:1. τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά της οργάνωσης2. η ηγεσία του οργανισμού3. η διοίκηση των εργαζόμενων4. η οργανωτική ενότητα5. η στρατηγική εστίαση και 6. τα κριτήρια επιτυχίας.

Η ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι στρατηγικές αποφάσεις που δημιουργούνται μέσα από ενδογενείςαδυναμίες, οδηγούνται αναπόφευκτα στην αποτυχία. Προκειμένου

να αποφευχθεί κάτι τέτοιο, αναπτύσσεται από τους ιθύνοντες μίαανάλυση που εξετάζει το συνολικό της πλαίσιο της οργάνωσης,εστιάζοντας στην αξιολόγηση των σημαντικότερων δυνατοτήτωντης. Οι πιο επιτυχείς επιλογές στρατηγικής προκύπτουν, όταν χρη-σιμοποιούνται όλες οι κύριες δυνάμεις, που είναι πιθανό να προ-άγουν τα πλεονεκτήματά της και να μειώσουν τις τυχόν αδυναμίεςή ανεπάρκειές της. Για να επιτευχθεί επομένως αυτή η βελτιωμένηκατάσταση, απαιτείται μια συστηματική ανάλυση των γενικών καιιδιαίτερων οργανωτικών ικανοτήτων, προκειμένου να αξιοποιηθούνοι ευκαιρίες και να αντιμετωπιστούν οι κίνδυνοι (Hart, 1994).

«Οι στρατηγικές αποφάσεις είναι τελικά ένας συμβιβασμός μεταξύτης ανατροπής και της υπεράσπισης της βέλτιστης ισορροπίας, ηοποία εξαρτάται από τη συνειδητοποίηση των όρων που επιβάλλονταιαπό το εξωτερικό περιβάλλον και την επιδέξια χρησιμοποίηση τωνεσωτερικών πόρων». Επομένως, «στο στάδιο λήψης των στρατηγικώναποφάσεων πρόκειται να ξεδιπλωθεί ένα σχέδιο, που τελικό στόχοέχει την εσωτερική ανάλυση του δυναμικού, των πόρων και τωνδυνατοτήτων της οργάνωσης. Μέσα από την παρουσίαση των δυνά-μεων και των αδυναμιών της, αποτυπώνεται ολόκληρη η εσωτερικήτης εικόνα» (McCarthy, Minichiello, Curran, 1975, σ. 107).

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

1.Cameron, K. S., Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and Changing Orga-

nizational Culture. Josey – Bass, revised edition.

2.Corley, K. G. (2004). “Defined by our strategy or our culture? Hier-

archical differences in perceptions of organizational identity and change”.

Human Relations, Vol. 57, No. 9, p.p. 1145 – 1177.

3.Franklin, A. I., Pagan, J. F. (2006). “Organization Culture as an Expla-

nation for Employee Discipline Practice”. Review of Public Personnel

Administration, Vol. 26, No. 1, p.p. 52 – 73, Sage Publications.

4.Hart. S. (1994). “How Strategy – Making Processes Can Make a Dif-

ference”. Strategic Management Journal, Vol. 15, p.p. 251 – 269.

5.Henri, J. F. (2006). “Organizational culture and performance meas-

urement systems”. Accounting, Organizations and Society. Science

Direct, Article in Press.

6.Lei, D. , Greer, C. R. (2003). “The Empathetic Organization”. Organi-

zational Dynamics, Vol. 32, No. 2, p.p. 142 – 164.

7.McCarthy, D. J., Minichiello, R. J., Curran, J. R. (1975). Business

Policy and Strategy: Concepts and Readings. Homewood, III: Richard D.

Irwin.

8.Rodrigues, S. B. (2006). “The Political Dynamics of Organizational

Culture in an Institutionalized Environment”. Organization Studies, p.p.

1 – 21, Sage Publications.

9.Schein, E. D. (1996). “Three culture of management: The key to orga-

nizational learning”. Sloan Management Review, Vol. 38, No. 1, p.p. 9 –

20.

10.Schein, E. D. (2004).Organizational Culture and Leadership. Jossey

– Bass, third edition.

27

ΑΡΜΟ

Σ

Αναμφίβολα το σπαθί των τροϊκανών,

τροχισμένο από τη βουλιμία του

κεφαλαίου και τη θηριωδία των

ευρωπαϊκών αρπακτικών έπεσε στο

κεφάλι ολωνών.

Η επίθεση σε μισθό, σύνταξη, ασφάλιση, δικαιώματα και κατα-

χτήσεις που γίνεται με τη μορφή του κεραυνοβόλου πολέμου

αφορά όλη την κοινωνία και μόνο ένα πολύ μικρό κομμάτι θα

γλυτώσει την κόλαση.

Είναι αναμφισβήτητο το γεγονός ότι πρέπει να προετοιμα-

στούμε για ένα μακρύ «ταξίδι της μέρας μέσα στη νύχτα»,

να προετοιμαστούμε για παρατεταμένο πόλεμο και να ενωθούν

όλες οι δυνάμεις που μπορούν.

Εδώ όμως αρχίζουν τα δύσκολα ! Διότι άλλοι ταυτίζουν τα

συμφέροντά τους –εσφαλμένα- με το καπιταλιστικό τέρας που

καταβροχθίζει τα πάντα, άλλοι νομίζουν πως μπορεί να τη γλυ-

τώσουν αν συμβιβαστούν και παρακαλέσουν και η τρίτη κατη-

γορία αυτοθαυμάζεται στον κομματικό καθρέφτη, λογαριάζει

κάτι λίγα κουκιά που κέρδισε στις πρόσφατες εκλογές και ανα-

ζητάει «καθαρή πλατεία» για να παρελάσει.

Από δω και πέρα, κάθε κίνηση που θα γίνεται στο κοινωνικό

σώμα, κάθε πολιτική κίνηση θα αξιολογείται και θα μετριέται

με το κατά πόσο βοηθάει την επιβράδυνση και ανατροπή των

αντιλαϊκών-αντιδραστικών μέτρων.

Κάθε πολιτικοκοινωνική κίνηση πρέπει

νάχει «μπαλκόνι με θέα την κοινωνία»,

τίποτα εσώστρεφο, τίποτα απολίτικο,

τίποτα διαιρετικό και επιμέρους.

«Όλοι οι δρόμοι πρέπει να οδηγούν στη Ρώμη» και κάθε λεπτο-

μέρεια πρέπει να φροντίζει και να φωτίζει το γενικότερο τοπίο

που επιγράφεται μνημόνιο, βάρβαρα μέτρα, τρόικα, ευρωένωση,

κυβέρνηση, ΔΝΤ, κεφάλαιο.

Αλύπητα πρέπει να «μαστιγώνονται» οι συνεργάτες των εχθρών

του λαού, κανένας τόπος δεν πρέπει να τους χωράει.

Οι σκυφτοί και δουλοπρεπείς στη ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ/κλαδικές ομο-

σπονδίες πρέπει να βρίσκουν ένα θυμωμένο και οργανωμένο

πλήθος απέναντί τους.

ΓΙΑΤΙ ΕΔΩ ΔΕ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΚΑΙ ΜΕΘΕΠΟΜΕΝΗ

ΜΕΡΑ, ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ, ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ

ΝΕΟΛΑΙΑΣ, ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ.

ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΟΣΚΑΙ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΣ

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗΤΗΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ , ΕΕ , ΔΝΤ

Γολεμάτη ΚατερίναΜΜΜ, Υπουργείο Άμυνας

Μέλος της Αριστερής Παρέμβασης Μηχανικών στο Δημόσιο Τομέα

Είναι αναμφισβήτητο το γεγονός ότιπρέπει να προετοιμαστούμε για έναμακρύ «ταξίδι της μέρας μέσα στηνύχτα», να προετοιμαστούμε γιαπαρατεταμένο πόλεμο και να ενω-θούν όλες οι δυνάμεις που μπορούν.

28

Η συζήτηση για την απελευθέρωση

των κλειστών επαγγελμάτων είναι

στην ημερήσια διάταξη αυτή την

περίοδο. Και βέβαια, δεν αφορά μόνο

τα παραδοσιακά «κλειστά» επαγγέλ-

ματα (όπως εκείνα του φαρμακοποιού ή

του ιδιοκτήτη φορτηγού ΔΧ), αλλά αγκα-

λιάζει και τα «νομοθετικά ρυθμιζόμενα»

επαγγέλματα, όπως αυτό του μηχανικού.

Οι βασικές πτυχές του θέματος έχουν πολ-

λές φορές αναπτυχθεί στο παρελθόν, μέσα

από την αρθρογραφία και τις τοποθετήσεις

του ΠΑΜΕ και της «Πανεπιστημονικής».

Σκοπός μας εδώ είναι η κωδικοποίηση των

βασικών συμπερασμάτων.

Α. Η ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟΕΧΕΙ ΣΕ ΜΕΓΑΛΟ ΒΑΘΜΟ ΣΥΝΤΕΛΕ-ΣΤΕΙ

Αυτή η διευκρίνιση είναι αναγκαία, μιας

και πρέπει να ξεκαθαριστεί ότι – ειδικά στο

επάγγελμα του μηχανικού – η πολιτική της

απελευθέρωσης δεν είναι κάτι που «ανα-

μένεται», αλλά κάτι που ήδη έχει σε μεγάλο

βαθμό προχωρήσει.

Η απελευθέρωση σχετικά με την "αδειο-

δότηση", δηλαδή το ποιος μπορεί να το

ασκήσει, έχει ξεκινήσει ήδη από το 1989

(οδηγία 89/48/ΕΟΚ) και ολοκληρώθηκε το

2005, με την οδηγία 2005/36/ΕΕ και το

Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων, όπως αυτά

έχουν ενσωματωθεί στην εθνική νομοθεσία.

Πρακτικά, ήδη σήμερα το ΤΕΕ εγγράφει

κανονικά ως μέλη του τους αποφοίτους

των 3ετών και 4ετών σπουδών από χώρες

της ΕΕ, εφόσον αυτοί είναι μέλη των αντί-

στοιχων επαγγελματικών φορέων ή περά-

σουν με επιτυχία τη δοκιμασία των «αντι-

σταθμιστικών μέτρων» (δηλαδή ως επί το

πλείστον εξετάσεις πιστοποίησης).

Όμως δεν είναι μόνο αυτό. Μια σειρά προ-

στατευτισμοί στην άσκηση του ελευθέριου

επαγγέλματος, έχουν ούτως ή άλλως αρθεί

στην πορεία των χρόνων (π.χ. η εντοπιό-

τητα). Το καθεστώς των κατώτατων αμοιβών

– ακόμα και πριν τη δημοσιοποίηση του

νέου κυβερνητικού σχεδίου νόμου – υπήρχε

μόνο στα χαρτιά. Παράλληλα, η νομοθεσία

για τα δημόσια έργα έπαιξε το δικό της

ρόλο στην επιτάχυνση της μονοπώλησης

του κλάδου - ειδικά της κατασκευής - τόσο

μέσα από γενικές ρυθμίσεις (π.χ. για τον

τρόπο ανάθεσης, τα τιμολόγια κλπ.), όσο

και "ειδικές" παρεμβάσεις (π.χ. την δια

νόμου κύρωση συμβάσεων με κονσόρτσι-

ουμ κατασκευαστικών ομίλων π.χ. στο έργο

του Μετρό, τη νομοθεσία για τις ΣΔΙΤ και

τις συμβάσεις παραχώρησης κλπ. Ήδη βρι-

σκόμαστε σε φάση κλιμάκωσης και της

πορείας πλήρους ιδιωτικοποίησης των

δημόσιων έργων, με την ανάθεση σε ΝΠΙΔ

όπως η «ΕΓΝΑΤΙΑ Α.Ε.» της διαχείρισης

των έργων των νησιών του Αιγαίου.

Ως αποτέλεσμα των παραπάνω, η εικόνα

σήμερα, στον κλάδο των έργων, παρου-

σιάζεται ως εξής: ο κλάδος της κατασκευής

Δ.Ε. εμφανίζεται ως ο πλέον μονοπωλη-

μένος, ακολουθούν οι κλάδοι των μελετών

Δ.Ε. και της κατασκευής ιδ. έργων όπου ο

βαθμός μονοπώλησης καθυστερεί

σχετικά, αλλά η δυναμική της τάσης

συγκέντρωσης και συγκεντροποίησης

είναι σημαντική και, τέλος, ο κλάδος

της μελέτης ιδιωτικών έργων, όπου

ο βαθμός μονοπώλησης είναι πολύ χαμη-

λός και σε σημαντικό βαθμό κυριαρχεί η

αυτοαπασχόληση και το μικρό τεχνικό γρα-

φείο. Οι παρεμβάσεις του επόμενου δια-

στήματος, από πλευράς άρχουσας τάξης,

κυβέρνησης, ΕΕ και ΔΝΤ στοχεύουν στην

επιτάχυνση συνολικά της διαδικασίας μονο-

πώλησης του κλάδου και στον πλήρη έλεγ-

χό του από τους μονοπωλιακούς ομίλους,

είναι δε πολύπλευρες: από τις εξελίξεις

σε σχέση με τις αμοιβές των ιδιωτικών

έργων, μέχρι τα νομοσχέδια για τις ανα-

θέσεις των έργων και των μελετών Δημο-

σίου, τα σχέδια για το ΜΗΚΙΕ και την ίδρυση

φορέα πιστοποίησης όλων των τεχνικών

επαγγελμάτων που προωθεί το ΤΕΕ. Επο-

μένως, η επίθεση και στο δικό μας κλάδο,

θα συνεχιστεί και θα ενταθεί.

Β. ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΗ Η ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΗΣ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΣΗΣ

Από την ως τώρα πορεία και τις εξελίξεις

στο «μέτωπο» της «απελευθέρωσης» του

επαγγέλματος του μηχανικού, όπως περι-

γράφτηκαν στο προηγούμενο σημείωμά

μας, έχει συσσωρευτεί ήδη πλούσια πείρα

που καταρρίπτει τα επιχειρήματα της κυβέρ-

νησης και της άρχουσας τάξης:

Μύθος πρώτος: Η απελευθέρωση θα οδη-

γήσει σε φτηνότερα έργα και υπηρεσίες.

Η αλήθεια είναι ότι το κόστος των έργων,

όχι μόνο δεν ελαττώθηκε με την απελευ-

Γρηγοριάδης ΓρηγόρηςΧημικός Μηχανικός, ΕΜΠΜέλος της ΔΕ του ΤΕΕ

Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα


Απελευθέρωση επαγγέλματος μηχανικού

29

ΑΡΜΟ

Σ

θέρωση, αλλά εκτοξεύθηκε στα ύψη. Τα

παραδείγματα που το αποδεικνύουν αφθο-

νούν και ενδεικτικά μόνο αναφέρουμε:

• Το Μετρό (που μάλιστα η σύμβασή του

κυρώθηκε στη Βουλή για να νομιμοποιηθεί

η «παράκαμψη» ακόμα και αυτής της ισχύ-

ουσας νομοθεσίας περί έργων) του οποίου

το τελικό κόστος ήταν υπερτριπλάσιο του

αρχικού προϋπολογισμού

• Τα έργα ΣΔΙΤ που μόλις στα τέλη του

καλοκαιριού ανακοινώθηκε ένα νέο πακέτο

για σχολικές μονάδες του ΟΣΚ, για τις

οποίες το προεκτιμούμενο κόστος (ούτε

καν αυτό που θα προκύψει στην πράξη)

είναι ήδη τριπλάσιο σε σχέση με την εκτέ-

λεση των έργων με αυτεπιστασία του φορέα

• Την τιμή της ιδιωτικής κατοικίας που

σήμερα, εν μέσω κρίσης, παραμένει τόσο

υψηλή ώστε ο αριθμός των απούλητων δια-

μερισμάτων να αριθμεί σε σχεδόν 200

χιλιάδες

Δε χρειάζεται βέβαια να θυμίσουμε ποιος

πλήρωσε αυτό το αυξημένο κόστος. Φυσικά,

είναι τα λαϊκά στρώματα, οι εργαζόμενοι

που σήκωσαν κι αυτό το δυσβάσταχτο φορ-

τίο και μάλιστα διπλά: μια φορά ως φορο-

λογούμενοι, πληρώνοντας τους πακτωλούς

των κρατικών ενισχύσεων στους ομίλους,

είτε ως απευθείας συμμετοχή στα έργα

παραχώρησης, είτε ως επιδοτήσεις μέσω

αναπτυξιακών νόμων. Και συγχρόνως, ως

χρήστες, πληρώνοντας τα πανάκριβα τέλη

χρήσης, τα διόδια, τη θηλιά στο λαιμό των

δόσεων των στεγαστικών δανείων, τα ενοί-

κια κλπ. που διαρκώς αυξάνονται. Είναι

ψέμα ότι οι αμοιβές των μηχανικών στην

ιδιωτική οικοδομή επιβαρύνουν, έτσι γενικά

κι αόριστα, το κόστος της. Όλα τα στοιχεία

δείχνουν ότι οι αμοιβές μελέτης και επί-

βλεψης ως ποσοστό του συνολικού

κόστους, υπολείπονται στη χώρα μας αρκετά

του μέσου όρου στον αναπτυγμένο καπι-

ταλιστικό κόσμο, όπου βέβαια η μονοπώ-

ληση του κλάδου και ο έλεγχός του από

τους μεγάλους ομίλους έχει προχωρήσει

ακόμα μεγαλύτερο βαθμό.

Μύθος δεύτερος: τα έργα που έγιναν και

αυτά που θα γίνουν από τις ιδιωτικές επεν-

δύσεις, ικανοποιούν ανάγκες των πολιτών

και τις κοινωνίας. Η αλήθεια είναι ότι τα

έργα έγιναν σε τομείς και με ιεράρχηση

που ενδιέφερε τους μονοπωλιακούς ομί-

λους και όχι τις λαϊκές ανάγκες. Γι αυτό

και επικεντρώθηκαν σχεδόν αποκλειστικά,

είτε σε οδικούς άξονες για την εξυπηρέτηση

των αναγκών του κεφαλαίου για ταχύτερη

και απρόσκοπτη μεταφορά των εμπορευ-

μάτων του, είτε σε επενδύσεις τύπου «Costa

Navarino», τουριστικών μεγαθηρίων που

λυμαίνονται το φυσικό πλούτο της χώρας,

είτε σε ιδιωτικά αιολικά πάρκα που και το

περιβάλλον καταστρέφουν και την τιμή του

ρεύματος για το λαό εκτοξεύουν στα ύψη

για να κάνουν οι όμιλοι γρήγορη απόσβεση

και το ενεργειακό μέλλον της χώρας υπο-

νομεύουν. Την ίδια στιγμή, απολύτως ανα-

γκαία έργα, όπως έργα αντισεισμικής θωρά-

κισης, αντιπλημμυρικής προστασίας, φτηνής

και ποιοτικής λαϊκής κατοικίας, συνδυα-

σμένης αξιοποίησης του υδάτινου δυναμι-

κού για άρδευση και ηλεκτροπαραγωγή

μεγάλης κλίμακας, δεν γίνονται γιατί προ-

σκρούουν στην απουσία ενδιαφέροντος

των ομίλων, οι οποίοι δεν προσδοκούν

σύντομη απόσβεση και υψηλή κερδοφορία,

αλλά και στις επιταγές της ΕΕ.

Μύθος τρίτος: οι ιδιωτικές επενδύσεις που

έφερε ως τώρα και θα φέρει και στο μέλλον

η απελευθέρωση, είναι αυτές που δημι-

ουργούν ανάπτυξη και θέσεις εργασίας.

Ανάπτυξη είχαμε αναμφισβήτητα, αλλά

ποιος κέρδισε από αυτή; Οι μισθωτοί μηχα-

νικοί των πενιχρών αμοιβών με μπλοκάκι,

χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα και εκτε-

θειμένοι στην εργοδοτική τρομοκρατία, οι

χιλιάδες συνάδελφοι που απολύθηκαν και

απολύονται τα τελευταία χρόνια, οι αυτα-

πασχολούμενοι και μικροί επαγγελματίες

που καθημερινά εκτοπίζονται από τους ομί-

λους και όλο και περισσότερο φτάνουν στο

σημείο να δουλεύουν για να «βγάλουν»

το ΤΣΜΕΔΕ και την εφορία; Κι αντίστροφα,

σήμερα, μήπως φταίει π.χ. η ύπαρξη κατώ-

τατης αμοιβής για την κρίση της κατασκευής,

για τις απολύσεις; Είναι, τάχα, «κλειστό»

το νομοθετικό πλαίσιο παραγωγής έργων

σήμερα και «απαγορεύει» την ιδιωτική

επενδυτική δραστηριότητα, όταν ο κλάδος

των κατασκευών έχει αναδειχθεί όλα αυτά

τα χρόνια σε «παράδεισο» της καπιταλι-

στικής κερδοφορίας;

Μύθος τέταρτος: η «πιστοποίηση» και η

διαβάθμιση του τεχνικού επαγγέλματος

που προωθούν σήμερα κυβέρνηση και ΤΕΕ

θα οδηγήσει στη βελτίωση της ποιότητας

των έργων και των υπηρεσιών. Διαβαθμι-

σμένο είναι και σήμερα το επάγγελμα (π.χ.

τάξεις πτυχίων, διαβάθμιση δικαιωμάτων

με ΤΕΙ), αλλά αυτό δεν οδήγησε σε καμιάς

μορφής αναβάθμιση της ποιότητας, ούτε

στα δημόσια έργα, ούτε στα ιδιωτικά, ούτε

στην ασφάλεια της εργασίας κλπ. Όσο η

παραγωγή έργων και υπηρεσιών θα έχει

εμπορευματικό χαρακτήρα, θα γίνεται με

σκοπό το κέρδος και θα υποτάσσεται στη

λογική της μεγιστοποίησής του και όχι στην

εξυπηρέτηση με ασφαλή, ποιοτικό, οικο-

νομικό κλπ. τρόπο των λαϊκών αναγκών.

Από την άλλη, η «πιστοποίηση» το μόνο

αποτέλεσμα που θα έχει, είναι από τη μια

η παραπέρα συμπίεση της τιμής της ειδι-

κευμένης εργατικής δύναμης στον κλάδο,

30


μιας και θα δημιουργήσει μια μεγάλη μάζα

«μη πιστοποιημένου» εργατικού δυναμικού

που θα πιέζει προς τα κάτω μισθούς και

εργασιακά δικαιώματα κι από την άλλη, θα

συμβάλλει στο βίαιο «ξεκαθάρισμα» του

τεχνικού κλάδου από τη μεγάλη μάζα των

αυταπασχολούμενων/μικροεπαγγελματιών

προς όφελος των μεγαλοκατασκευαστών

και των μονοπωλιακών ομίλων.

Η αλήθεια είναι ότι η απελευθέρωση της

αγοράς κατασκευής έργων και παροχής

τεχνικών υπηρεσιών, όχι μόνο δεν έφερε

τίποτε θετικό για τους εργαζόμενους μηχα-

νικούς, τους εργαζόμενους και τα λαϊκά

στρώματα γενικότερα, αλλά αντίθετα απο-

τέλεσε σημαντικό μοχλό για τη δραματική

χειροτέρευση της θέσης τους, την όξυνση

της επίθεσης στα δικαιώματά τους. Η αλή-

θεια είναι ότι την απελευθέρωση ΔΕΝ την

έφερε ούτε η καπιταλιστική κρίση, ούτε το

Μνημόνιο (αν και βεβαίως και οι δυο αυτοί

παράγοντες επιταχύνουν και πιέζουν για

την ολοκλήρωσή της), αλλά είναι στον

ΠΥΡΗΝΑ της πολιτικής της ΕΕ, συγκατα-

λέγεται στις τέσσερις βασικές «ελευθερίες»

της συνθήκης του Μάαστριχτ και αποτελεί

σταθερή και μόνιμη συνιστώσα της πολιτι-

κής του ευρωμονόδρομου και τις συνέπειές

της, τις ζουν οι εργαζόμενοι σε όλη την

ΕΕ, είτε έχουν «κρίση», είτε όχι, με χρέος

ή χωρίς. Η αλήθεια είναι ότι η απελευθέ-

ρωση δεν είναι μονόδρομος για τους εργα-

ζόμενους, αλλά για τους μονοπωλιακούς

ομίλους που χρειάζονται όρους θωράκισης

της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητάς

τους. Μονόδρομος για τους εργαζόμενους

μηχανικούς, το λαό γενικότερα, είναι η

πάλη για την ανατροπή της πολιτικής αυτή

στο σύνολό της.

Γ. ΣΤΗΝ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΤΟΥ ΑΛΛΟΥΔΡΟΜΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Η ΔΙΕΞΟΔΟΣ

Η παραπέρα προώθηση της απελευθέρω-

σης είναι βέβαιο ότι θα χειροτερεύσει

ακόμα περισσότερο την κατάσταση, τόσο

για τους εργαζόμενους (μισθωτούς και

αυταπασχολούμενους, μικρούς επαγγελ-

ματίες) του κλάδου, όσο και τα λαϊκά στρώ-

ματα γενικότερα. Η ως τώρα πείρα το απο-

δεικνύει. Και γι αυτό είμαστε αντίθετοι και

θα παλέψουμε να μην προχωρήσουν οι

νέες αντιδραστικές ρυθμίσεις που προε-

τοιμάζονται, στα έργα, τις μελέτες, τις αμοι-

βές, τα επαγγελματικά δικαιώματα. Δε θα

παραιτηθούμε από το αυτονόητο δικαίωμα

– ανάγκη του αυταπασχολούμενου να ζει

αξιοπρεπώς από τη δουλειά του. Προφα-

νώς, η ικανοποίηση αυτής της απαίτησης

δεν είναι μόνο θέμα των αμοιβών. Συνδέ-

εται άμεσα και με την πάλη ενάντια στη

φοροεπιδρομή (προ και ελέω μνημονίου),

στο χαράτσι της περαίωσης, στην κατάργηση

του αφορολόγητου, στην εκτόξευση των

αντιλαϊκών έμμεσων φόρων, του ΦΠΑ κλπ.

Συνδέεται άρρηκτα με την πάλη ενάντια

στην κατεδάφιση του ασφαλιστικού, όπως

αυτή προωθείται μέσα από το αντιλαϊκό-

αντιασφαλιστικό νομικό πλαίσιο που δια-

μόρφωσαν ΠΑΣΟΚ και ΝΔ (νόμοι Σιούφα-

Ρέππα-Πετραλιά-Λοβέρδου, 3518/06 κλπ.).

Ωστόσο, είναι φανερό ότι αυτή η "αμυντική"

διάσταση του αγώνα δε φτάνει. Αν μείνει

το κίνημα εκεί, θα εγκλωβιστεί σε ολέθριες

αυταπάτες και οι όποιες κατακτήσεις θα

χαθούν.

Είναι ουτοπία να πιστεύει κανείς ότι τα

ερείπια του προστατευτισμού που έχουν

απομείνει (τάξεις πτυχίων, ελάχιστες αμοι-

βές κλπ.), μπορούν να ανακόψουν τη δράση

των νόμων της καπιταλιστικής οικονομίας.

Η ύπαρξή τους, όλα τα προηγούμενα χρόνια,

δεν μπόρεσε να αναχαιτίσει την εδραίωση

της θέσης των μονοπωλίων. Στα πλαίσια

του καπιταλιστικού δρόμου ανάπτυξης, η

πορεία συγκέντρωσης και συγκεντροποί-

ησης της παραγωγής και του κεφαλαίου,

η μονοπώληση και του κλάδου των κατα-

σκευών είναι αντικειμενική διαδικασία.

Πολύ περισσότερο, σήμερα, σε εποχή κρί-

σης που η πίεση των μονοπωλίων για ταχύ-

τερο και πληρέστερο έλεγχο της οικονομίας

αυξάνει κατακόρυφα, είναι δυο φορές ουτο-

πικό να ελπίζει κανείς ότι μέσα στο γενικό

πλαίσιο της απελευθέρωσης, μπορούν να

λειτουργήσουν, μακροπρόθεσμα, "ασπίδες"

και "ασφαλιστικές δικλείδες" για την προ-

στασία των αυταπασχολούμενων και μικρών

επαγγελματιών.

Η μοναδική διέξοδος προοπτικής βρίσκεται

στη ένταξη του αγώνα ενάντια στην πολιτική

της ΕΕ για την «απελευθέρωση», με την

πάλη για τη συνολική ανατροπή της πολι-

τικής του ευρωμονόδρομου και τη διεκδί-

κηση ενός άλλου δρόμου ανάπτυξης, σε

ρήξη με την εξουσία και την κυριαρχία των

μονοπωλίων, με κατοχύρωση της κοινω-

νικής ιδιοκτησίας στα συγκεντρωμένα μέσα

παραγωγής, μέσω κρατικών φορέων (π.χ.

στις κατασκευές, την ενέργεια, τις μεταφο-

ρές, τις τηλεπικοινωνίες κλπ.) που θα λει-

τουργούν με κεντρικό σχεδιασμό και εργα-

τικό έλεγχο για την ικανοποίηση των κοι-

νωνικών αναγκών, κατοχυρώνοντας πλήρως

τα εργασιακά, κοινωνικά, μορφωτικά κλπ.

δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτούς

και βέβαια με την αποδέσμευση της χώρας

από τις δεσμεύσεις της ΕΕ, του ΔΝΤ και

των άλλων ιμπεριαλιστικών οργανισμών

(ΝΑΤΟ κλπ.). Σε αυτή την πορεία και με

αυτόν τον προσανατολισμό καλούμε τους

αυταπασχολούμενους και μικρούς επαγ-

γελματίες μηχανικούς να αγωνιστούν, μαζί

με την ΠΑΣΕΒΕ, το ΠΑΜΕ και την «Πανε-

πιστημονική», για την αντεπίθεση και την

ελπιδοφόρα προοπτική που έχουν ανάγκη

συνολικότερα οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά

στρώματα, αλλά και οι ίδιοι ως τμήμα τους.

31

ΑΡΜΟ

Σ

ΔΙΑ ΧΕΙΡΟΣ ΜΟΝΟ ΠΑΝΑΡΕΤΟΥ ? ΟΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΙΣΟΤΙΜΙΑΣ ΤΩΝ ΤΕΙ – ΑΕΙ ?

Ο κ. Πανάρετος επιμένει να προωθηθούν τα Π.Δ. για τους αποφοίτουςΤΕΙ.

Όλα αυτά τα Π.Δ. στόχο έχουν να δημιουργήσουν αναλώσιμεςστρατιές ημιμαθών και άνεργων επιστημόνων που θα χρησιμοποιη-θούν σαν φθηνό επιστημονικό - εργατικό δυναμικό.

Γιαυτό άλλωστε δεχόμαστε στις μέρες μας εμείς οι επιστήμονεςαυτή την πολυμέτωπη επίθεση, διότι οι επιταγές του νέου τύπουlaiser – faire δεν θέλει πολλούς και καλούς τεχνικούς ως υψηλάκαι μεσαία στελέχη, θέλει ισοπέδωση άνευ όρων. Οι «μεταρρυθμί-σεις» γίνονται για τη δημιουργία μιας καινούργιας «ελίτ», η οποίαθα είναι ένα πολύ κλειστό επάγγελμα – club για λίγους, που θαέχουν ως κοινό χαρακτηριστικό την οικονομική υπεροχή. Η μόνηαξία αυτού του σύγχρονου μοντέλου θα είναι η αξία του χρήματοςκαι των αριθμών.

Η ανθρώπινη ύπαρξη δεν θα χωράει σ’ αυτό το μοντέλο, διότι όπωςκυνικά ομολογούν: «….. είναι απολιτίκ δεν γνωρίζουν από αυτά…..έχουν μόνο να διαχειριστούν αριθμούς……». Αυτός είναι και ο λόγοςπου ενώ το κράτος - δημόσιο πρέπει να παίζει το ρόλο του κράτουςπρόνοιας για τους πολίτες, σήμερα ακούμε και για το κράτος –δημόσιο ότι δεν είναι ανταγωνιστικό, είναι ελλειμματικό, διότι δενείναι κερδοφόρο. Ξαφνικά ακούμε ότι τα δημόσια σχολεία ή νοσο-κομεία που παράγουν κοινωνικό έργο πρέπει να γίνουν κερδοφόρεςεπιχειρήσεις και στο όνομα της διαχρονικά μεθοδευμένης «δια-φθοράς» πρέπει αντί να περιφρουρηθεί ο θεσμός του κράτους καινα εξυγιανθεί και ν΄αναγεννηθεί, να καταλυθεί, να ιδιωτικοποιηθείκαι να γίνει μια ιδιωτική κερδοφόρα επιχείρηση χωρίς τον έλεγχοτου κράτους δηλαδή του λαού ή του Συντάγματος της χώρας.

Το αποτέλεσμα θα είναι αυτές τις πρώην δημόσιες – κρατικές - κοι-νωνικές επιχειρήσεις να τις διοικήσει στο όνομα της κερδοφορίας

και του ανταγωνισμού η ανερχόμενη καινούργια ελίτ και εμείς οιεπιστήμονες να παίζουμε το ρόλο του μορφωμένου εργάτη!!! Γιατίαλλιώς δεν μπορεί να εξηγηθεί γιατί τόσα χρόνια δεν θέλησαν ναπατάξουν τη διαφθορά, να βάλουν τάξη, να θέσουν κανόνες καιαξίες δικαίου και χρηστής διοίκησης. Να δώσουν αξιοπρεπείςμισθούς, αλλά έκαναν επιδοματική πολιτική δηλαδή κεκαλυμμένηφιλανθρωπία, για να μας εμφυσήσουν την ψυχολογία του επαίτη,ώστε να βολευόμαστε και να ξεχνιόμαστε…… μέχρι σήμερα πουξυπνήσαμε ξαφνικά σ’ αυτή την άγρια πραγματικότητα. Τώρα οικανόνες του νέου τύπου laiser – faire είναι σκληροί και απάνθρωποικαι όποιος πρόλαβε……. όποιος άντεξε…..

Για όλους αυτούς τους παραπάνω λόγους καταλαβαίνουμε το γιατί:

• η κυβέρνηση περνάει το μήνυμα στη Νεολαία ότι άνισες σπουδέςμπορούν να οδηγούν σε ίσα Επαγγελματικά Δικαιώματα, παρόλοτο γεγονός ότι το Συμβούλιο Επικρατείας το έχει κρίνει αντισυνταγ-ματικό. Γιατί θέλει να κοιμίσει την ελπίδα του λαού τη νεολαία,ώστε να τρέφει ψευδαισθήσεις ότι όλα γίνονται χωρίς κόπο καιεύκολα.

• δεν υπάρχει καμία ανησυχία για το επίπεδο σπουδών. Γιατί δενχρειάζεται να υπάρχει για την μάζα, αφού τα κλειδιά της γνώσης θατα έχει η ελίτ.

• η κυβέρνηση θέλει να προχωρήσει στην υπογραφή των Π.Δ. πουαφορούν τα Επαγγελματικά Δικαιώματα των ΤΕΙ χωρίς να έχει προη-γούμενα υπογράψει αφ’ ενός τα Π.Δ. τα οποία θα προσδιόριζαν ταΕπαγγελματικά Προσόντα για τις διάφορες ειδικότητες, όπως προ-βλέπεται με την Κοινοτική Οδηγία 2005/36 και αφ’ ετέρου ούτενα έχει καν προσδιορίσει την Αρμόδια Αρχή για την Άδεια ΆσκησηςΕπαγγέλματος, η οποία μετά από αξιολόγηση θα αποφαινόταν γιατην επάρκεια του αιτούντος, ώστε να διαπιστωθούν τα ΕπαγγελματικάΠροσόντα στη βάση των Επαγγελματικών γνώσεων αυτού, ιδίως γιαλόγους ασφάλειας και περιβάλλοντος. Γιατί με αυτό τον τρόπο ηκυβέρνηση αφ’ ενός θα κάνει πραγματικότητα τον διακαή πόθο τωνΤΕΙ να βαφτιστούν Πολυτεχνεία και αφ’ ετέρου θα βάλει στην θέσητους δηλαδή στο μεσαίο επίπεδο της τεχνικής πυραμίδας τα Κολλέγια.

• έρχεται αυθαίρετα το Υπ. Παιδείας , να προωθήσει Π.Δ. με ταοποία θεσμοθετούνται Επαγγελματικά Δικαιώματα Ειδικοτήτων Τεχνι-κού Αντικειμένου που μας αφορούν άμεσα, ενώ αυτό είναι υποχρέωσηάλλων Υπουργείων. Γιατί με ένα σπάρο πολλά τρυγόνια…… θα ταπεράσει έξυπνα και γρήγορα.

Όμως είναι επικίνδυνο και για την Παιδεία και για την Ανάπτυξη τηςχώρας, να αποφασίζεται Ακαδημαϊκή Ισοτιμία και στη συνέχεια να

Τριανταφυλλοπούλου ΠλουμίτσαΑντιπρόεδρος Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Δήμου Νίκος Μέλος Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Καραδελόγλου Αγάπιος Πρόεδρος ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Μιχαλακέα Σοφία Αναπληρώτρια Γραμματέας ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Βασιλειάδου – Πετρίδου Τζένη Μέλος Δ.Σ. ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ


32

προκύπτει Επαγγελματική Ισοτιμία πριν καν συνταχθούν και υπο-γραφούν τα προβλεπόμενα από την Ευρωπαϊκή Οδηγία Π.Δ. τωνΕπαγγελματικών Προσόντων. Αυτό όμως δεν έχει καμία σημασίαδιότι σ’ αυτό το μοντέλο του νέου τύπου laiser – faire δεν μπαίνειο ανθρώπινος παράγοντας, όλα θα προκύψουν από την ελεύθερηαγορά.

Διευκρινίζουμε ότι σε καμία περίπτωση δεν είμαστε εναντίων τωνσυναδέλφων Τεχνολόγων Μηχανικών. Στεκόμαστε όμως σθεναράαπέναντι σε όλες τις πρόχειρες και πολλές φορές ύποπτες πολιτικέςαποφάσεις που μας οδηγούν όλους μαζί σε υποβάθμιση και τηΧώρα μας σε μαρασμό .

Αλήθεια ποιος θα περίμενε ακόμα και σήμερα ότι η Πολιτεία αντίνα ρίχνει θεμέλια αξιοκρατίας στην παιδεία και στην επιστημονικήαπασχόληση στη χώρα μας ωθεί τους νέους και άξιους επιστήμονεςνα ξενιτευτούν και να προστεθούν σ΄αυτούς που ήδη απομακρύν-θηκαν τα τελευταία χρόνια με ότι αυτό συνεπάγεται. Εάν η Πολιτεία θεωρεί ότι οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί δενεπαρκούν σήμερα στη χώρα μας (!!!) , ας αναβαθμίσει πραγματικά,πρώτα τα Τεχνολογικά Ιδρύματα σε Ανώτατα και μετά ας απονέμειτίτλους και δικαιώματα.

Σας παραθέτουμε αποσπάσματα από τα δύο σχέδια των Π.Δ. πουαφορούν ιδιαίτερα τους Διπλ. Αρχιτέκτονες και Πολιτικούς Μηχα-νικούς.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΩΝ Α –ΤΕΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΤΙΡΙΩΝ

Οι πτυχιούχοι των Α –ΤΕΙ Αποκατάστασης Κτιρίων μετά την απόκτησητης σχετικής Άδειας Άσκησης Επαγγέλματος, από το διευρυμένοΤΕΕ, δύνανται να ασχολούνται στον Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα,αυτοδύναμα, είτε σε συνεργασία με επιστήμονες άλλων ειδικοτήτων…….. στον σχεδιασμό των κτιρίων, την επίβλεψη και την κατασκευήστους Τομείς Ανακαίνισης, Αποκατάστασης και ΑρχιτεκτονικήςΜελέτης Κτιριακών Έργων και Συνόλων……

…… Οι ανωτέρω πτυχιούχοι έχουν δικαίωμα Επαγγελματικής απα-σχόλησης και υπογραφής επίσης στις δραστηριότητες:

− Την αξιοποίηση της οικοδομήσιμης γης.− Στις αποτυπώσεις και τεκμηριώσεις Αρχιτεκτονικών ΚτιριακώνΈργων, Σύγχρονων και Ιστορικών. − Στη σύνταξη Αρχιτεκτονικής Μελέτης και Επίβλεψης ΚτιριακώνΈργων. − Στη σύνταξη Μελετών, την επίβλεψη και εφαρμογή ΑρχιτεκτονικώνΜελετών και Κτιρίων.− Στη σύνταξη Μελετών, την Επίβλεψη και την εφαρμογή Ανακαί-νισης, Αναπαλαίωσης και Αποκατάστασης Ιστορικών, Διατηρητέων,Παραδοσιακών Κτιρίων, Οικισμών και Συνόλων. − Στη σύνταξη και επίβλεψη των Στατικών Μελετών που θα συνο-δεύουν τα παραπάνω Κτιριακά Έργα.− Στη σύνταξη Μελετών, την Επίβλεψη και την εφαρμογή ΠαθητικήςΠυροπροστασίας των αναγκαίων Υδραυλικών Εγκαταστάσεων και

των αναγκαίων τοπογραφικών εργασιών που αφορούν τα οικοδο-μικά.− Στην Επίβλεψη και Κατασκευή όλων των παραπάνω έργων πουδύνανται να μελετούν. − Στο τομέα των Μελετών των Δημοσίων Έργων: • Συμμετέχουν ως μέλη γραφείων Μελετών και Κατασκευών Τεχνι-κών Υπηρεσιών και υπογράφουν τη σύνταξη και τον έλεγχο Μελετώνκαι ασκούν την Επίβλεψη μελετών Δημοσίων Έργων, ΑρχιτεκτονικήςΜελέτης Κτιριακών έργων. • Ασκούν την Επίβλεψη κατασκευής Δημόσιων κτιριακών Έργων,ως μεμονωμένοι επιβλέποντες ή ως μέλη κλιμακίου επίβλεψης. • Στα Μελετητικά Γραφεία Δημοσίων Έργων, συμμετέχουν στοδυναμικό των Μελετητικών Γραφείων με βάση το Ν. 3316/2005….. Οι προϋποθέσεις εγγραφής στα αντίστοιχα Μητρώα Μελετητώνείναι ίδιες με αυτές των άλλων πτυχιούχων της Ανώτατης εκπαί-δευσης……• Τέλος, Άδειες Ασκήσεως Επαγγέλματος πτυχιούχων του παρόντος,εκδοθείσες πριν την δημοσίευση αυτού, εξακολουθούν να ισχύ-ουν.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΩΝ Α –ΤΕΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΔΟΜΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ

Οι πτυχιούχοι μηχανικοί του τμήματος Πολιτικών Δομικών Έργωντων Α –ΤΕΙ έχουν δικαίωμα επαγγελματικής απασχόλησης και υπο-γραφής στον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα στις δραστηριότητες:

− Στην κατασκευή Ιδιωτικών Οικοδομικών Έργων, ήτοι Κατασκευήκτιρίων για κάθε χρήση και συναφείς εργασίες. − Στην κατασκευή Δημοσίων Έργων …… − Στην Επίβλεψη εφαρμογής των Μελετών Οικοδομικών – ΚτιριακώνΈργων, του Δημόσιου ή Ιδιωτικού Τομέα, ως μεμονωμένοι επι-βλέποντες είτε ως μέλη κλιμακίων επίβλεψης.− Στη Μελέτη ή Επίβλεψη, Μελέτης Οικοδομικών – ΚτιριακώνΈργων και Εργασιών που εμπίπτουν στην κατηγορία των κατοικιών,καταστημάτων ή γραφείων ή κατηγορίας κτιρίων ΝΕΑΚ Σ1, Σ2.− Συμμετέχουν και υπογράφουν τη Σύνταξη, τον Έλεγχο και τηνΕπίβλεψη Μελέτης Ιδιωτικών και Δημοσίων Οικοδομικών – ΚτιριακώνΈργων .− Συμμετέχουν ως μέλη Ιδιωτικού Μελετητικού Γραφείου στιςΜελέτες Δημοσίων Έργων .− Ως μεμονωμένοι μηχανικοί, στην εκπόνηση Μελετών και ΕπίβλεψηΙδιωτικών και Δημοσίων Οικοδομικών – Κτιριακών Έργων.

• Η επαγγελματική επάρκεια των ανωτέρω πτυχιούχων χορηγείταιμετά από επιτυχή συμμετοχή στις εξετάσεις πιστοποίησης πουπραγματοποιεί το διευρυμένο ΤΕΕ κατ’ έτος και κατ’ αντιστοιχία μετις εξετάσεις των Διπλωματούχων Μηχανικών για τη χορήγηση τηςΆδειας Άσκησης του επαγγέλματος.

Υ.Γ. Αντίστοιχου περιεχομένου είναι τα σχέδια των Π.Δ. πουαφορούν τους Διπλωματούχους Ηλεκτρολόγους, Μηχανολόγους,Τοπογράφους, Ναυπηγούς, Μεταλλειολόγους Μηχανικούς καιΜηχανικούς Περιβάλλοντος.

33

ΑΡΜΟ

Σ

Μετά από μήνες αγωνίας, επιτέλους

συγκροτήθηκαν τα προεδρεία τόσο

στην Ομοσπονδία, όσο και στην Αττι-

κής. Συμμετέχουν, όπως είναι λογικό,

οι παρατάξεις που συν- διαμόρφωσαν

την απόφαση του 13ου Συνεδρίου ( με την

εξαίρεση της Συσπείρωσης – η γυναίκα του

Καίσαρα τουλάχιστο να φαίνεται τίμια…).

Θα ήταν σκόπιμο, να εξηγήσουν οι παρα-

τάξεις που τελικά συγκρότησαν το προε-

δρείο, όπως και την απόφαση του Συνε-

δρίου να εξηγήσουν στους συναδέλφους

τι ήταν αυτό που τις δυσκόλεψε τόσο

πολύ να τα βρουν…..

Λίγες μέρες μετά, σαν έτοιμο από καιρό,

αποκαλύφτηκε ότι οι παρατάξεις αυτές

είχαν τελικά πρόγραμμα δράσης !!!

Τι και αν το πρόγραμμα δράσης αυτό και

το μνημόνιο ΠΑΣΟΚ – ΛΑΟΣ – ΤΡΟΪΚΑΣ

(με αλατοπίπερο δημοκρατικών συμμαχιών

& αριστερών δημοκρατικών – πίσω από

τον καναπέ κρύβεται και η ΝΔ), έχουν κάτι

κοινό: η κεντρική τους ιδέα έχει συμφω-

νηθεί καιρό πριν, αλλά για να κρατήσουν

το ενδιαφέρον ( ή την οργή) των θεατών

παρουσιάζονται σε επικαιροποιημένες

συνέχειες…..

Για να είμαστε δίκαιοι θα πρέπει όμως να

αναγνωρίσουμε πρόγραμμα «δράσης» της

ΕΜΔΥΔΑΣ και το μνημόνιο ( ΠΑΣΟΚ και

λοιπών προοδευτικών δυνάμεων) έχουν

όμως μια σημαντικότατη διαφορά:

Το μνημόνιο έχει κεντρικό στόχο ( την

ανακατανομή του πλούτου υπέρ του κεφα-

λαίου) και επιβάλλει συγκεκριμένα μέτρα

και μετρήσιμους στόχους….

Από την άλλη η Ομοσπονδία μας αφού

διαπιστώνει ( για πολλοστή φορά) ως

πλειοψηφία ότι έρχονται δυσμενείς εξε-

λίξεις για τα εργασιακά και μισθολογικά

δικαιώματα των μηχανικών του δημοσίου

για ακόμη μια φορά προσφέρει την κρίσιμη

υποστήριξή της στο περιεχόμενο της εφαρ-

μοζόμενης πολιτικής αποσυνδέοντας τους

συγκεκριμένους στόχους πάλης που προ-

τείνει ( αν προτείνει ) από τις κυρίαρχες

επιλογές . Για παράδειγμα, διαπιστώνει η

πλειοψηφία ότι χρειάζεται: «Στρατηγικήανάκτησης από το δημόσιο των πιο κρί-σιμων στρατηγικών κλάδων και επιχει-ρήσεων της οικονομίας και αύξηση καιαναδιάρθρωση του προγράμματος δημο-σίων επενδύσεων και του ΕΣΠΑ ώστε να

Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΕΜΔΥΔΑΣΣΤΗΝ ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ :

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2010 – 12 ( Ο ΡΟΜΑΝΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ )

Ζεπάτος ΧάρηςΗ/Μ , Περιφ. Νοτίου Αιγαίου

Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα Μηχανικών

ΔΙΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΣΚΕΨΗ,ΣΤΟ ΑΥΡΙΟ,

ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ,ΣΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ:

ΣΠΑΣΤΕ ΤΑ !


34

καταστούν κεντρικός μοχλός για την ανα-

πτυξιακή, παραγωγική ανασυγκρότηση της

ελληνικής οικονομίας». Ούτε νύξη όμως

στους στόχους πάλης για τον κομβικό ζήτημα:

ΤΙ ΕΙΔΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΠΟΙΟΝ. Αν

κάποιος θεωρεί ότι τέτοια ζητήματα ξεφεύ-

γουν από το εύρος της παρέμβασης του

συνδικαλιστικού κινήματος ας απαντήσει

τότε πως επιτυγχάνεται και πως το περίφημο

και επαναλαμβανόμενο ως ρεφρέν «αίτημα»

της ΕΜΔΥΔΑΣ περί «αναβάθμισης των Δημό-

σιων Τεχνικών Υπηρεσιών». Ακόμη και

σήμερα που η κυβέρνηση παραδίδει τα δημό-

σια έργα στο μεγάλο κεφάλαιο χωρίς καν

τα φύλλα συκής της νομοθεσίας της δημο-

πράτησης και της εκτέλεσης από τις Δημόσιες

τεχνικές Υπηρεσίες η πλειοψηφία της ΕΜΔΥ-

ΔΑΣ ούτε να ψελλίσει για Δημόσιο Κατα-

σκευαστικό Τομέα. Είναι δυνατό να υπάρξει

ουσιαστική αναβάθμιση των Δημόσιων

Τεχνικών Υπηρεσιών, αν αυτές δεν εντα-

χθούν σε ένα ενιαίο δημόσιο κατασκευαστικό

φορέα που θα μπορεί να ιεραρχεί, να σχε-

διάσει, να μελετά και να κατασκευάσει έργα;

Χρειάζονται «αναβαθμισμένοι» δημόσιοι

υπάλληλοι διπλωματούχοι μηχανικοί σε

υπηρεσίες που εκτελούν χρέη «τροχονό-

μου»

Η συνταγή είναι γνωστή από την ΑΔΕΔΥ:

βαρύγδουπες διαπιστώσεις, με επιμέρους

αλήθειες, γενικόλογες προτάσεις, που θα

εφαρμοστούν από κάποιους και ΠΛΗΡΗ

ΑΠΟΥΣΙΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΣΤΟΧΩΝ

ΠΑΛΗΣ ΠΟΥ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ

ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ.

Αντίθετα, πλεονάζουν οι προτροπές για την

«αναδιάρθρωση και αξιοποίηση» του ΕΣΠΑ

λες και δεν υπάρχει πλούσια εμπειρία, εδώ

και 30 χρόνια, από την αξιοποίηση των ΚΠΣ

και των λοιπών κονδυλίων της ΕΕ ακριβώς

ως μοχλό ανακατανομής υπέρ του κεφαλαίου

και χρεοκοπίας του Λαού.

Εκεί βέβαια που το δούλεμα σπάει ρεκόρ

είναι στους στόχους του τύπου: «Η διεκ-

δίκηση ουσιαστικών αυξήσεων στις αποδο-

χές» και «Ουσιαστικές Συλλογικές Διαπραγ-

ματεύσεις στο Δημόσιο» !!!! Ερώτηση προς

τους σχεδιαστές της «δράσης»: Από ποιο

ύψος και πάνω οι αυξήσεις θεωρούνται

ουσιαστικές και με ποιο κριτήριο; Ποιος

θα το αποφασίσει, πως και ποιος θα τις

διεκδικήσει; Για τις περίφημες «Συλλογικές

Διαπραγματεύσεις» δηλαδή το εργαλείο για

το «στρίβειν δια του αρραβώνος» που έστη-

σαν οι ξεπουλημένες ηγεσίες ΓΣΕΕ και

ΑΔΕΔΥ μαζί με τις «σοσιαλιστικέ» κυβερ-

νήσεις και πρόθυμους «αριστερούς»: ως

πότε οι «κοκκινοσκουφίτσες» θα επικα-

λούνται την αφερεγγυότητα των λύκων

όταν ακόμη ζητάμε να δοθούν υπόλοιπα

«συλλογικών –τρομάρα τους» συμφωνιών

του 2002;

Την ώρα που η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ απο-

καλύπτοντας έμπρακτα την πραγματική στό-

χευση του «Καλλικράτη» παραδίδει τα έργα

της περιφέρειας στους ιδιώτες (Βόρειο -

Νότιο Αιγαίο, Δυτική Κεντρική Μακεδονία,

Αν. Μακεδονία Θράκη) μέσω… ΕΓΝΑΤΙΑΣ,

μέσω «ΚΡΗΤΗ Α.Ε.» στην Κρήτη κ.α., την

ώρα που τα διόδια στις «εθνικές» οδούς

του κεφαλαίου ανταγωνίζονται τις τιμές των

αεροπορικών εισιτηρίων, την ώρα που τα

τραίνα ξεπουλιούνται μαζί με τα λιμάνια

και τις υποδομές το συνδικαλιστικό όργανο

των μισθωτών μηχανικών του δημοσίου

«συστήνει επιτροπές για να καταλήξουν σε

προτάσεις»….

Σήμερα, με το «επικαιροποιημένο» μνημόνιο

και τα αντίστοιχα μέτρα που στοιβάζονται

για να σερβιριστούν ως «ελεγχόμενη χρε-

οκοπία» ή «επιμήκυνση» με ή χωρίς «επα-

ναδιαπραγμάτευση», όταν τα μέτρα που

έχουν ήδη ανακοινωθεί από το ECOFIN παρά

τις διαβεβαιώσεις της πάντοτε φερέγγυας

κυβέρνησης «ζεσταίνονται» από ΜΜΕ και

άλλους πρόθυμους, σήμερα μπροστά στο

νέο πετσόκομμα των αμοιβών στο δημόσιο

με το «νέο» μισθολόγιο που χρόνια σπρώ-

χνει η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, σήμερα που οι

εργαζόμενοι στην χώρα μας όπως φυσικά

και οι μισθωτοί μηχανικοί του δημοσίου ,

αντιμετωπίζουν την προμελετημένη επίθεση

στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις τους στα

πλαίσια της πολιτικής κυβέρνησης, εργο-

δοσίας Ε.Ε. και ΔΝΤ, με την απροκάλυπτη

στήριξη του ΛΑΟΣ, την ουσιαστική στήριξη

της ΝΔ και της νεόκοπης Δημοκρατικής «Αρι-

στεράς» και «Συμμαχίας», σήμερα που σχο-

λεία και νοσοκομεία «συγχωνεύονται» από

τον «Καλλικράτη» – Προκρούστη του κεφα-

λαίου μαζί με θέσεις εργασίας, συλλογικές

συμβάσεις και δικαιώματα, σήμερα χρειά-

ζονται πολλές χιλιάδες επιτροπές για την

διάχυση της συσσωρευμένης οργής συνά-

δελφοι…..

ΔΙΟΔΙΑ ΣΤΗΝ ΣΚΕΨΗ,ΣΤΟ ΑΥΡΙΟ,ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ,ΣΤΗΝ ΖΩΗ ΜΑΣ:ΣΠΑΣΤΕ ΤΑ!

ΔΕΚΕΜΒΡΗΣ 2010

35

ΑΡΜΟ

Σ

Το υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε πρό-σφατα ότι τα «περιβόητα» ΠΔ για τα επαγ-γελματικά «δικαιώματα» αποφοίτων σε 23ειδικότητες ΤΕΙ και 2 ειδικότητες Πανεπιστη-μίων «εστάλησαν υπογεγραμμένα στη ΓενικήΓραμματεία της κυβέρνησης, για να προω-θηθούν στο Συμβούλιο της Επικρατείας γιατον απαραίτητο νομικό έλεγχο».

Ακόμα και η ορολογία που χρησιμοποιείταιστα Προεδρικά Διατάγματα είναι τέτοια πουπαραπέμπει στην πολιτική της ΕΕ, στην πολι-τική διάλυσης των πτυχίων και στο κυνήγιδεξιοτήτων και «προσόντων». Ο όρος πουχρησιμοποιείται στα διατάγματα είναι «δικαί-ωμα πρόσβασης σε επαγγελματικές δρα-στηριότητες βάσει προσόντων». Δηλαδή,

ούτε κουβέντα δεν υπάρχει για δικαιώματα,ούτε κουβέντα για πτυχία που θα κατοχυ-ρώνουν συγκεκριμένα δικαιώματα, αλλά αντ'αυτού γίνεται λόγος για τα «προσόντα» των«πτυχιούχων», που παραπέμπει σε εξατο-μικευμένη επαγγελματική διαπραγμάτευσηγια τον κάθε πτυχιούχο και ατομικό κυνήγιδεξιοτήτων.

Τα συγκεκριμένα ΠΔ τα έχουν τάξει εδώ καιχρόνια και, στην ουσία, δεν αφορούν επαγ-γελματικά δικαιώματα, αλλά περιγραφέςπροσόντων και δυνατότητα πρόσβασης στοεπάγγελμα. Γύρω από τα ΠΔ υπήρχε μιαολόκληρη αποπροσανατολιστική διαμάχη,ανάμεσα σε ΤΕΙ και Πανεπιστήμια με τις ίδιεςειδικότητες. Εξω από την «κόντρα», όμως,ήταν η ουσία του θέματος, το γεγονός δηλαδήότι τα επαγγελματικά δικαιώματα, εδώ καιχρόνια, δεν κατοχυρώνονται με το πτυχίο.

Σημειώνουμε, δε, ότι με την ενσωμάτωσητης οδηγίας 36/05 επαγγελματικά «δικαι-ώματα», δηλαδή δυνατότητα «πρόσβασης»στο επάγγελμα, έχουν και οι απόφοιτοι τωνκολεγίων. Στην πραγματικότητα, οι απόφοιτοιτων ΤΕΙ θα είναι σε χειρότερη μοίρα από τοσημερινό καθεστώς τους, καθώς ακόμα καιαυτά τα «προσόντα» και τα «δικαιώματα πρό-σβασης» θα τα απολαμβάνουν κατόπιν επι-

τυχούς περάτωσης της διαδικασίας πιστο-ποίησης (με εξετάσεις) σε ένα «διευρυμένοΤΕΕ».

Δηλαδή, με τις αναδιαρθρώσεις που προωθείη κυβέρνηση (νόμος - πλαίσιο για την Ανώ-τατη Εκπαίδευση, Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων)αποσυνδέεται πλήρως το πτυχίο απ' το επάγ-γελμα. Πρακτικά, οι πτυχιούχοι Πανεπιστη-μίων, ΤΕΙ, κολεγίων θα περνάνε από πολ-λαπλές πιστοποιήσεις, χωρίς να εξασφαλί-ζουν τη σταθερότητα της εργασίας τους.Μπροστά στην κατάσταση που διαμορφώνεται,τα ΠΔ δεν είναι τίποτα άλλο από στάχτη σταμάτια των αποφοίτων (π.χ. πρόσβαση στοΔημόσιο το οποίο δε θα προσλαμβάνει...),αφού αλλάζει όλο το γενικό πλαίσιο.

Απέναντι σε αυτή την επικίνδυνη εξέλιξη-συνέχιση μιας ήδη δρομολογημένης πορείας,οι ηγεσίες ΤΕΕ και ΕΕΤΕΜ συνεχίζουν τονρόλο του ενεργού στυλοβάτη αυτής της πολι-τικής. Η δεύτερη, μέσα από το συνέδριό τηςπρόσφατα, «διεκδικεί» το να γίνει κι αυτήεπιμελητήριο, να αναλάβει αυτή το να χορηγείτη «γενική επαγγελματική άδεια» και όχι τοΤΕΕ. Πιέζει για την απαρέγκλιτη εφαρμογήτων οδηγιών και «εγκαλεί» την κυβέρνησηότι δεν τις εφαρμόζει πιστά. Αδικεί όμως,την ηγεσία του ΤΕΕ, γιατί η τελευταία κάνειό,τι μπορεί για να ικανοποιήσει την «απαί-τησή» της: στη συνεδρίαση της Αντιπροσω-πείας, της 11-12/12, το σώμα υπερψήφισεπρόταση της ΠΑΣΚ που ζητά την απόσυρσητων ΠΔ επειδή …παραβιάζουν την οδηγία2005/36 (ακριβώς ό,τι λέει και η ηγεσίατης ΕΕΤΕΜ, δηλαδή) και – το κυριότερο –αποδέχθηκε την εισήγηση της Δ.Ε. για τηνίδρυση ενός φορέα πιστοποίησης όλων τωντεχνικών επαγγελμάτων, στον οποίο θατηρούνται τα μητρώα διαβαθμισμένων επαγ-γελματικών δικαιωμάτων (ΜΕΚ, ΜητρώαΜελετητών κλπ.) και, επίσης, θα πιστοποιείται

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ – ΤΕΕ – ΕΕΤΕΜ :Ο ΘΙΑΣΟΣ ΕΠΙ ΣΚΗΝΗΣ

Κουτζής ΔημήτρηςΜέλος ΔΣ ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής, Δημοσιοϋπαλληλική ΕνότηταΜέλος Αντιπροσωπείας ΤΕΕ,

Πανεπιστημονική

36


Θεωρούμε ότι η περίοδος που διανύουμε,η οικονομική κρίση, είναι κρίση του καπι-ταλιστικού συστήματος και οφείλεται στηνίδια την φύση και τα αδιέ-ξοδά του. Είναι κρίσηυπερπαραγωγής εμπο-ρευμάτων, που δεν μπο-ρούν να πουληθούν καιυπερσυσσώρευσης αμύ-θητων κερδών του κεφα-λαίου, που δεν βρίσκουνδιέξοδο να επενδυθούνμε το μέγιστο κέρδος.Αυτό που ζούμε σήμεραείναι η προσπάθεια τουμεγάλου κεφαλαίου καιτων πολιτικών του εκπρο-σώπων να μειώσουν στοκατώτερο δυνατό σημείοτην τιμή της εργατικήςδύναμης και του κόστους των υπηρεσιώνπου παρέχονται προς το κεφάλαιο, για ναδιασωθεί η καπιταλιστική κερδοφορία, δημι-ουργώντας ταυτόχρονα ένα εργασιακό μεσαί-ωνα για αυτούς που παράγουν τον κοινω-νικό πλούτο. Είχαμε έγκυρα προειδοποιήσει

για τα μέτρα που θα έρθουν, κόντρα στιςδυνάμεις που επιμελώς έκρυβαν τις αιτίεςκαι ωραιοποιούσαν την κατάσταση.

Η καπιταλιστική κρίση ξεγύμνωσε τα ψέματακαι τις αυταπάτες, που καλλιεργούσαν τόσα

χρόνια τα κόμματα του ευρωμονόδρομουκαι οι συνδικαλιστικές τους παρατάξεις γιατην Ε.Ε., την ΟΝΕ, και το ευρώ, που θα μας

οδηγούσαν δήθεν στηνευημερία, στην σύγκλιση,στην άνοδο του βιοτικούεπιπέδου.

Όπως παρουσιάζεται τοΠρόγραμμα Δράσης τουΔ.Σ. της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ,(στις σελίδες 4 έως 13 τουτρέχοντος τέυχους τουΑρμού) το οποίο εγκρίθηκεαπό την πλειοψηφία στηνσυνεδρίαση στις13.12.2010. Όπως αναφέρει εισαγω-γικά, το Πρόγραμμα Δρά-σης στηρίζεται στην Από-

φαση του 13ου Συνεδρίου, που έγινε στις23-26/06/2010, δηλαδή πριν έξι μήνες.

Η Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα Μηχανικών,συνεπής στον ταξικό της προσανατολισμό,είχε καταθέσει δικό της Σχέδιο Απόφασης

Λεμπέσης ΧρήστοςΜέλος Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα Μηχανικών

Πρόγραμμα Δράσης ή από..Δρασης ;

η επάρκεια – με εξετάσεις – για την πρό-σβαση σε συγκεκριμένες δραστηριότητες –δηλαδή ακριβώς το ίδιο που προτείνει καιη ΕΕΤΕΜ, μόνο που αυτή θέλει το φορέααυτό «ανεξάρτητο» με την «ισότιμη συμμε-τοχή» φορέων όπως η ίδια, το ΤΕΕ και άλλοι.Μιλάμε για τέτοια σκληρή αντιπαράθεση,δηλαδή…

Στον αντίποδα, η Δημοσιοϋπαλληλική Ενό-τητα και η «Πανεπιστημονική» και στο χώροτων διπλωματούχων ΑΕΙ και στο χώρο τωνπτυχιούχων ΤΕΙ υποστηρίζει παντού την ενι-αία θέση της συνολικής καταδίκης της πολι-τικής της ΕΕ, της απειθαρχίας και της ανυ-πακοής σε αυτήν, ως προϋπόθεση για νααναζητηθούν φιλολαϊκές λύσεις. Στην Αντι-προσωπεία του ΤΕΕ προτείναμε την υιοθέ-

τηση ενός ψηφίσματος που θα έθετε ωςβασική διεκδίκηση την κατάργηση όλου τουνομοθετικού πλαισίου που ενσωματώνει τιςκοινοτικές Οδηγίες στην εθνική νομοθεσία,συγχρόνως με το αίτημα της απόσυρσης τωνΠΔ για τα ΤΕΙ. Συγχρόνως, καταψηφίσαμετην πρόταση – λαιμητόμο για το φορέα πιστο-ποίησης που το μόνο που θα καταφέρειείναι να συμβάλλει στην ακόμα μεγαλύτερημείωση της τιμής της εργατικής δύναμηςτων εργαζόμενων μηχανικών και τεχνικώνμέσω της διαμόρφωσης μιας στρατιάς «μηπιστοποιημένων» που θα πιέζουν προς τακάτω μισθούς και δικαιώματα, καθώς καιστην ακόμα πιο γρήγορη συγκέντρωση καισυγκεντροποίηση της παραγωγής και τουκεφαλαίου, στον ακόμα πιο βίαιο εκτοπισμότων αυταπασχολούμενων και μικρών επαγ-

γελματιών από τους μονοπωλιακούς ομί-λους. Η θέση μας για Ενιαία Ανώτατη Εκπαί-δευση, χωρίς διαχωρισμό ΑΕΙ και ΤΕΙ, χωρίςεπικαλύψεις με ένα δίπλωμα 5ετούς διάρ-κειας ανά βασική ειδικότητα, μοναδικό προ-σόν για την πρόσβαση στο επάγγελμα είναιη μόνη λύση που απαντά θετικά στα κοινάσυμφέροντα όλων των εργαζόμενων μηχα-νικών και τεχνικών. Θα δώσουμε όλες μαςτις δυνάμεις – και το επόμενο διάστημα,όπως όλον αυτό τον καιρό – στον αγώναγια τη διαμόρφωση των πολιτικών όρωνυλοποίησης αυτής της πρότασης, την ανα-τροπή της πολιτικής του ευρωμονόδρομουκαι της εξουσίας των μονοπωλίων, της απο-δέσμευσης από την ΕΕ και τις άλλες δεσμεύ-σεις της χώρας.

37

ΑΡΜΟ

Σ

στο Συνέδριο (ΑΡΜΟΣ # 23 και ΠρακτικάΣυνεδρίου), και κατά συνέπεια καταψήφισεκαι το Πρόγραμμα Δράσης του Δ.Σ. Και αυτόγιατί με μία απλή ανάγνωση του κειμένουδιαπιστώνουμε ότι :

Στις ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΚΤΙΜΗΣΕΙΣ, περιγράφεταιγια ακόμα μία φορά η τρέχουσα πολιτικήκατάσταση με γενικά, καταγγελτικό αλλάανώδυνο τρόπο, χωρίς ουσιαστική αναφοράστις πραγματικές αιτίες των προβλημάτωνκαι σε προτάσεις διεξόδου.

Στο ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ αναμασάει ταίδια και τα ίδια, δηλαδή:Ομογενοποίηση των αποδοχών, νομοθετικέςρυθμίσεις για τα επιδόματα, εκτός έδρας,προβάδισμα κατάληψης θέσεων ευθύνης,αναγνώριση τίτλου σπουδών ως master,επιμόρφωση – κατάρτιση, κλαδικό μισθο-λόγιο, αναβάθμιση τεχνικών υπηρεσιών κλπ.Στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση κινούνται καιοι προτάσεις τους για το ασφαλιστικό –συνταξιοδοτικό.

Στα ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣαναφέρει ότι μετά από ενημέρωση της Κυβέρ-νησης και των συναδέλφων θα ακολουθήσειοργανωμένη προετοιμασία για αγωνιστικέςκινητοποιήσεις του κλάδου και ταυτόχροναθα προχωρήσει σε διάλογο με κάποιες Ομο-σπονδίες που έχουν κοινά προβλήματα μεκοινές δράσεις, τις οποίες “… η ΑΔΕΔΥοφείλει να τις στηρίζει ενεργά”. Σαν εκτίμησηγια τις προτάσεις της έχει το ότι το “ζήτηματης συνολικής διεκδίκησης της οικονομικήςκαι θεσμικής αναβάθμισής μας είναι …..προς όφελος της Εθνικής Οικονομίας καιτου Κοινωνικού Συνόλου”.

‘Όσον αφορά στην ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΜΟ-ΣΠΟΝΔΙΑΣ προτείνει να ενεργοποιηθούν οιΑ’ Βάθμιες Ενώσεις και οι συνάδελφοι γιανα αποφευχθεί η αδράνεια, να δημιουργη-θούν Τμήματα βάσει του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, ναδιεκδικηθεί η συμμετοχή του κλάδου σε όλατα θεσμικά όργανα που παράγουν πολιτκήγια να αξιοποιηθούν οι θετικές πλευρέςτους και να αυξηθεί το κύρος της ΕΜΔΥΔΑΣ,θα διεκδικήσει με χρηματοδότηση από τοΤΕΕ την επιβίωση της Ομοσπονδίας, θα οργα-νώσει και περαιτέρω Γενικά θεματικά Συμ-βούλια.

Έτσι λοιπόν, θεωρεί η πλειοψηφία τουΔ.Σ. της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ, ότι θα λυθούν ταπροβλήματα των Διπλωματούχων Μηχα-νικών του Δημοσίου, ή έστω έτσι ισχυρί-ζεται ότι θα αγωνιστεί για να λυθούν.

Η Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα Μηχανικών,με βάση την εισαγωγική παρουσίαση τουάρθρου αυτού με ταξικό προσανατολισμόσίγουρα έχει διαφορετική αντίληψη απότην πλειοψηφία του Δ.Σ. της Ομοσπον-δίας.

Μέσα από αυτή την ανάλυση και άρα αυτότο πρίσμα βλέπουμε και τον ρόλο του συν-δικαλιστικού κινήματος και τους όποιουςδιεκδικητικούς αγώνες. Λέμε ξεκάθαρα,εδώ και χρόνια ότι, η βελτίωση της θέσηςτων εργαζομένων σήμερα, είναι εφικτήμόνο στο βαθμό που το εργατικό λαϊκόκίνημα υιοθετήσει στόχους με σαφή ταξικόπροσανατολισμό στην κατεύθυνση της ανα-τροπής της κυρίαρχης πολιτικής και τηςαπάντησης στο ζήτημα της εξουσίας απότην πλευρά των συμφερόντων της εργατικήςτάξης. Η άλλη επιλογή που έχουν οι εργα-ζόμενοι είναι να αποδεχθούν την διαχείρισητου συστήματος και να συνεχίσουν στηνρότα των συμβιβασμένων συνδικαλιστικώνηγεσιών, δηλαδή ρότα που έχει οδηγήσειστα σημερινά αποτελέσματα.

Έτσι σήμερα, είτε μας αρέσει είτε όχι, μπαί-νουν τα ερωτήματα: Τι συνδικαλιστικό κίνη-μα θέλουμε ; Με ποια προοπτική ; Με ποιαεξουσία μπορούν να υλοποιηθούν στόχοιπου να ανταποκρίνονται στις ανάγκες τωνεργαζομένων; Τελικά τι κοινωνία θέλου-με;

Τη σημερινή, η οποία όπως λέει ένα λαϊκότραγούδι «Της κοινωνίας η διαφορά φέρνειστον κόσμο μεγάλη συμφορά»; Αυτή τη δια-φορά που δεν πέφτει από τον ουρανό αλλάγεννιέται και υπάρχει μέσα στο ίδιο το εκμε-ταλλευτικό καπιταλιστικό σύστημα;

Εμείς απαντάμε: Θέλουμε μια άλλη κοινωνίαμε μια άλλη οικονομία, ριζικά αντίθετη απότην σημερινή, με ανατροπή της σημερινήςπολιτικής και εφαρμογή στη θέση της μίαςπολιτικής που θα ωφελεί αποκλειστικά τασυμφέροντα των εργαζομένων και των άλλων

λαϊκών στρωμάτων. Μιας κοινωνίας όπουο ρόλος του μηχανικού, κεντρικά σχεδια-σμένος, θα βρει την ουσιαστική του σημασία,στα πλαίσια ενός ενιαίου κατασκευαστικούτομέα δημόσιου, που θα δρα αποκλειστικάγια την κάλυψη των αναγκών όλου του λαούσε κατοικίες και υποδομές.

Σε αυτή την κατεύθυνση, όπως έχουμε πειπάρα πολλές φορές, δεν διαφωνούμε μεκαμιά μορφή αγώνα και με καμιά οργανωτικήδομή, αρκεί να είναι καλά σχεδιασμένα, νασυσπειρώνουν και να κινητοποιούν τουςσυναδέλφους, με πλαίσιο διεκδικήσεων πουθα συγκρούεται με την κυρίαρχη πολιτική,πλαίσιο που θα ανοίγει προοπτικές για γενι-κότερες αλλαγές στην κοινωνία.

Στον πόλεμο που μας έχουν κηρύξει κεφά-λαιο, κυβέρνηση, τρόικα και όλοι οι υπηρέτεςτους, καλούμε τους διπλωματούχους μηχα-νικούς του δημοσίου μαζί με όλους τουςάλλους εργαζόμενους σε γενικό ξεσηκωμό,με οργάνωση και συγκέντρωση δυνάμεων,με συντονισμό δράσης, στόχους και αιτήματαπου θα έχουν συγκεκριμένο περιεχόμενοκαι θα σηματοδοτούν την πάλη του λαϊκούκινήματος για να πληρώσει την κρίση ηπλουτοκρατία και όχι εμείς οι εργαζόμενοι.

Δηλαδή αιτήματα και στόχους πάλης όπωςέχουμε περιγράψει και στο Σχέδιο Απόφασηςπου προτείναμε (Αρμός #23).

Μόνο έτσι μπορούμε να βγούμε νικητές.

Αργά ή γρήγορα, η προοπτική αυτή και ηγραμμή πάλης του ΠΑΜΕ θα κυριαρχήσειστο εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα και θαδώσει, μαζί με τους κοινωνικούς μας συμ-μάχους, τη νικηφόρα μάχη για μια κοινωνίαχωρίς εκμετάλλευση, που τον παραγόμενοπλούτο θα τον καρπώνονται αυτοί που τονπαράγουν.

*Σχετικά κείμενα: - Άρθρο μας Αρμός #8- Πλαίσιο κοινής πάλης

ΠΑΜΕ, ΠΑΣΕΒΕ, ΠΑΣΥ, ΜΑΣ, ΟΓΕ10.09.2010 (www.pamehellas.gr)

38


Διαβάστε τι έγινε στην ελληνική οικονομία το

1843, συγκρίνετε το με το σήμερα και θα αντι-

ληφθείτε τι συμβαίνει στην παγκόσμια και

στην ελληνική ιστορία, ανεξαρτή-

τως εποχών, προσώπων και ονο-

μάτων. Η σύγκριση, μόνο ανατρι-

χίλα μπορεί να προκαλέσει. Έχου-

με και λέμε:

Το καλοκαίρι του 1843, η Ελλάδα

έπρεπε να καταβάλει στις τράπεζες

της Ευρώπης τα τοκοχρεολύσια

παλιότερων δανείων που είχε

πάρει η χώρα. Δυστυχώς τα λεφτά

δεν είχαν πάει σε υποδομές που

θα βοηθούσαν την κατεστραμμένη

ελληνική οικονομία, αλλά είχαν

σπαταληθεί στους εμφυλίους της

επανάστασης και στα λούσα του παλατιού και των Βαυαρών συμ-

βούλων του στέμματος (κάτι μου θυμίζει).

Οι τόκοι που έπρεπε να καταβάλλονται κάθε χρόνο ήταν 7 εκα-

τομμύρια δραχμές και ισοδυναμούσαν με το μισό των συνολικών

εσόδων του ελληνικού κράτους που έφταναν μετά βίας τα 14

εκατομμύρια ετησίως. Στην πραγματικότητα, με την καταβολή των

τόκων δεν περίσσευε τίποτα να επενδυθεί προς όφελος του ελλη-

νικού λαού (κάτι μου θυμίζει).

Την άνοιξη του 1843 η κυβέρνηση παίρνει μέτρα λιτότητας, τα

οποία όμως δεν αποδίδουν τόσο ώστε να συγκεντρωθούν τα απαι-

τούμενα για την ετήσια δόση χρήματα. Έτσι, τον Ιούνιο του 1843

η ελληνική κυβέρνηση ενημερώνει τις ξένες κυβερνήσεις ότι

αδυνατεί να καταβάλει το ποσό που χρωστάει και ζητά νέο δάνειο

από τις μεγάλες δυνάμεις, ώστε να αποπληρώσει τα παλιά. Αυτές

αρνούνται κατηγορηματικά (κάτι μου θυμίζει).

Αντί να εγκρίνουν νέο δάνειο, εκπρόσωποι των τριών μεγάλων

δυνάμεων (Αγγλία-Γαλλία-Ρωσία) κάνουν μια διάσκεψη στο Λον-

δίνο για το ελληνικό χρέος και καταλήγουν σε καταδικαστικό

πρωτόκολλο. Οι πρεσβευτές των μεγάλων δυνάμεων με το πρω-

τόκολλο στο χέρι, παρουσιάζονται στην ελλη-

νική κυβέρνηση και απαιτούν την ικανοποίηση

του. Αρχίζουν διαπραγματεύσεις ανάμεσα στα

δύο μέρη και μετά από έναν μήνα

υπογράφουν μνημόνιο (!), σύμφωνα

με το οποίο η Ελλάδα πρέπει να

πάρει μέτρα ώστε να εξοικονομήσει

μέσα στους επόμενους μήνες το

αστρονομικό επιπλέον ποσό των 3,6

εκατομμυρίων δραχμών, που θα

δοθούν στους δανειστές της (κάτι

μου θυμίζει).

Για να είναι σίγουροι ότι το μνημόνιο

θα εφαρμοστεί κατά γράμμα, οι πρε-

σβευτές απαιτούν να παραβρίσκονται

στις συνεδριάσεις του Υπουργικού

Συμβουλίου που θα εγκρίνει τα

μέτρα και να παίρνουν ανά μήνα λεπτομερή κατάσταση της πορείας

εφαρμογής τους, αλλά και των ποσών που εισπράττονται (κάτι

μου θυμίζει).

Τα βασικά μέτρα που επέβαλε η κυβέρνηση μέσα στο 1843 σε

εφαρμογή του τότε μνημονίου έχουν ως εξής (κάθε ομοιότητα

με την εποχή μας είναι εντελώς τυχαία και πέραν των προθέσεων

του ιστορικού):

1. Απολύθηκε το ένα τρίτο των Δημοσίων υπαλλήλων και μειώ-

θηκαν 20% οι μισθοί όσων παρέμειναν.

2. Σταμάτησε η χορήγηση συντάξεων, που τότε δεν δίνονταν στο

σύνολο του πληθυσμού αλλά σε ειδικές κατηγορίες.

3. Μειώθηκαν κατά 60% οι στρατιωτικές δαπάνες, μειώθηκε δρα-

στικά ο αριθμός των ενστόλων και αντί για μισθό οι στρατιωτικοί

έπαιρναν χωράφια.

4. Επιβλήθηκε προκαταβολή στην είσπραξη του φόρου εισοδήματος

και της “δεκάτης”, που ήταν ο φόρος για την αγροτική παραγω-

γή.

5. Αυξήθηκαν οι δασμοί και οι φόροι χαρτοσήμου.

6. Απολύθηκαν όλοι οι μηχανικοί του Δημοσίου και σταμάτησαν

όλα τα δημόσια έργα.

Μακνέα ΧριστίναΜέλος Δ.Σ. ΕΜΔΥΔΑΣ

Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα

Μνημόνιο 1843(κάτι μου θυμίζει)

39

ΑΡΜΟ

Σ

7. Καταργήθηκαν εντελώς όλες οι υγειονομικές υπηρεσίες του

κράτους.

8. Απολύθηκαν όλοι οι υπάλληλοι του εθνικού τυπογραφείου,

όλοι οι δασονόμοι, οι δασικοί υπάλληλοι και οι μισοί καθηγητές

πανεπιστημίου.

9. Καταργήθηκαν όλες οι διπλωματικές αποστολές στο εξωτερι-

κό.

10. Νομιμοποιήθηκαν όλα τα αυθαίρετα κτίσματα και οι καταπα-

τημένες “εθνικές γαίες” με την πληρωμή προστίμων νομιμοποί-

ησης.

11. Περαιώθηκαν συνοπτικά όλες οι εκκρεμείς φορολογικές υπο-

θέσεις με την καταβολή εφάπαξ ποσού.

Δεν είναι ανατριχιαστικά όμοια με την εποχή μας;

Οι οικονομικές συνταγές λιτότητας είναι σαν το παλιό καλό κρασί.

Ίδιες, αιώνιες, ανυπόφορες.

Στην προφανή ερώτηση «τι πέτυχαν με όλα αυτά;» η απάντηση

είναι η εξής:

Ο κόσμος εξαθλιώθηκε για μεγάλο διάστημα, οι ξένοι πήραν ένα

μέρος των χρημάτων τους, η χώρα είδε κι έπαθε να συνέλθει.

(Φοβάμαι ότι κάτι θα μου θυμίζει, όταν συμβεί σε λίγους μήνες).

Δυστυχώς η χώρα φαλίρισε ξανά μετά από πενήντα ακριβώς

χρόνια, το 1893, με το «Κύριοι, δυστυχώς επτωχεύσαμεν» του

Χαριλάου Τρικούπη.

Πάντως, το συγκεκριμένο μνημόνιο του 1843, από πολλούς ιστο-

ρικούς θεωρείται μία από τις σοβαρότερες αφορμές για το ξέσπα-

σμα της επανάστασης της 3ης Σεπτέμβρη 1843, που έφερε Σύνταγ-

μα στη χώρα.

ΤΟ ΕΙΝΑΙ + ΧΩΡΟΣ (δεύτερο σχεδίασμα)

ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑΟ ΠΑΡΜΕΝΙΔΗΣ - ΤΟ ΣΦΑΙΡΟΝ

… από όσα συζητήσαμε πιο πάνω προκύ-

πτει πως το Εἶναι της Συνείδησης (Σ.) είναι

εφοδιασμένο, ουσιώνται σ’ ένα Αντι – κεί-

ται στο Εἶναι και σ’ ένα Εν – Εἶναι.

Από τη στιγμή που τίθεται αυτό το πρόβλημα γίνεται φανερό επί-

σης πως η λύση του σχετίζεται με την εσωτερικότητα και την ετε-

ρότητα του Εἶναι. Η Εσωτερικότητα αυτή μαρτυρεί την Κοιλότητα

του Εἶναι· μία Κοιλότητα που περικλείει από παντού οτιδήποτε

μπορεί να λάβει χώρα σ’ ένα Εν- Εἶναι. Και η Κοιλότητα και η

Εσωτερικότητα του ╳Εἶναι εκφράζονται σ’ αυτό το Εν. Δεν μπορούμε

να διανοηθούμε ότι υπάρχει κάτι έξω από το ╳Εἶναι. Κι εδώ ας θυμη-

θούμε τον αρχαίο Σοφό Παρμενίδη τον Ελεάτη, τον Πρωσοκρατικό

και την ρήσιν του «… Αυτάρ επεί πείρας πύματον, τετελεσμένον

εστί, πάντοθεν, ευκύκλου σφαίρης εναλίγκιον όγκω, μεσσόθεν

ισοπαλές πάντη…». Στην συζήτησή μας το ╳Εἶναι γίνεται Σφαιρόν και

το γιατί θα φανεί πιο κάτω.

Το Σφαιρόν καταλαμβάνει ολόκληρο τον

Χώρο, δεν υπάρχει τίποτε εκτός αυτού, δεν

υπάρχει Κυρτόν – Η συμφωνία μας με τον

αρχαίο Σοφό έγκειται στην Κοιλότητα και Εσωτερικότητα του ╳Εἶναι,παρά στο Ομοιότρπο και Ισότροπο της «Σφαίρης».

Αλλά η Συνείδηση είναι ριγμένη στην Ολότητα του ╳Εἶναι. Το ╳Εἶναιεμπεριέχει την Σ., αυτή είναι ένα σημείο ρωγμής στην αρχή μέσα

στο πηγμένο, πλήρες, στερεό ╳Εἶναι. Το μοναδικό σημείο που το

εσωτερικό του ╳Εἶναι γίνεται ανομοιότροπο. Ο Ζ. Π. Σαρτρ παρατη-

ρεί ότι ρηγματώνει «το πηγμένο καθ’ εαυτό». Αυτή η πρωταρχική

σημειακή Ρωγμή, ισαρχέγονη με την Σ., ισοδυναμεί με την εμφά-

νιση της Σ. σαν Υπόσταση. Η Σ. κινείται εν – τω ╳Εἶναι διανοίγονταςτην πληρότητα με την Ρωγμή της Ετερότητας. Γίνεται Ύπαρξη. Η

ακανόνιστη αυτή Ρωγμή είναι το διαλεκτικό αντίθετο κάθε

Πληρότητας και Κανονικότητας του Σφαιρού, βάζει τέρμα στην

Μαστοράκος ΓιάννηςΑρχιτέκτων Μηχανικόςστο Υπουργείο Παιδείας

«ταύτον γαρ εστί νοείν τε και είναι»

40


Καθολική Πληρότητα του «καθ’ εαυτό». Την στιγμή που η Σ. απο-

τελεί ένα σημείο Ρωγμής, μια σημειακή Ρωγμή, τότε ακριβώς τίθε-

ται και το Εἶναι του Εν – ╳Εἶναι, που γίνεται Ισαρχέγονο της Σ.

Ο Χάιντεγγερ του Εν – Εἶναι το χαρακτηρίζει από μια παρά – εύρε-

ση. Πρόκειται όμως για μια εύρεση – εντός, για ένα Εν – Εἶναι κιόχι για ένα παρά – Εἶναι. Το Εἶναι του Εν – ╳Εἶναι γίνεται ισαρχέγονομε την Σ. Η Διανοικτηκότητα της Σ. στο εσωτερικό της Ολότητας, η

διάνοιξη συνεχώς της Ρωγμής σημαίνει και εμπλουτισμό του Εν –

Εἶναι. Αυτό το Εἶναι του Εν – Εἶναι στην αρχή είναι εύρεση – εντός.

Με τη δημιουργία, με το ποιώ της Συνείδησης, με τα Ειδητικά Εἶναιτων Ποιημένων Εἶναι της Σ., δημιουργείται κι ένα Παρά – Εἶναι, ιδι-αίτερα στους οντο – λογικούς της προσδιορισμούς του Κόσμου και

της Ιστορίας. Θέτει την Παρά – εύρεση σαν μια εξέλιξη της

Πρωταρχικής Ρωγμής, της Εύρεσης – εντός. Η Σ. όχι μόνο διανοί-

γει το ╳Εἶναι, αλλά δημιουργεί και τις δυνατότητες οντο – ποίησης,

εμφάνισης αυτού του Εἶναι στον Κόσμο και την Ιστορία, το

Φαίνεσθαι.

Με την Εύρεση και την Παρ – εύρεση τίθεται και το Κείμαι – εντός,

και το Αντί – κείμαι προς το Εἶναι, αφού το Παρά – Εἶναι θέτει ταειδητικά Εἶναι. Δεν μπορώ να έλθω σε επαφή με το Εἶναι ενόςεντός, παρά μόνον αν είναι της μορφής Εν - Εἶναι. Αυτός είναι ο

αναγκαίος όρος της Παρεύρεσης. Η σύσταση του Εν – Εἶναι είναιυπαρκτική σύσταση. Μια συνεχής σειρά από Παρευρέσεις, μια

συνεχή σειρά από Εν – Εἶναι, είναι μια Εν – Εἶναι γεγονότητα. Αυτή

η γεγονότητα θέτει μες – τον – Κόσμο – Εἶναι.

Αλλά η Ενδότητα, η Κοιλότητα, το Εἶναι – εντός και η Παρεύρεση

– εντός θέτουν το πρόβλημα του χώρου, της χωρικότητας της

Συνείδησης. Το αρχέγονο, αδιάστατο, αρχικό σημείο μέσα στο

Σφαιρόν θέτει την πρώτη, αδιάστατη χωρικότητα. Από την

Υπόσταση ξεκινά η διεύρυνση του σημείου, αποκτά διαστάσεις,

γίνεται πολυδιάστατος Χώρος. Αυτό, το μες – τον – Χώρο – Εἶναιχαρακτηρίζει την Εσωτερικότητα και είναι επ’ ευθείας αποτέλεσμα

του Εν – Εἶναι. Το έσω ον είναι παρευρισκόμενο μες – τον – Χώρο.

Η Χωρικότητα είναι και η οντο – λογική σχέση με το Εἶναι του«Κόσμου». Δεν συμβαίνει όμως το αντίθετο· ο «Κόσμος» δεν

είναι Εν – Εἶναι στον Χώρο, αλλά ο Χώρος περιλαμβάνεται στον

«Κόσμο». Έξω και πέραν του ╳Εἶναι σαν Ολότητα, με τον προ – οντι-

κό του χαρακτήρα, έξω και πέραν του πλήρους Σφαιρού δεν έχει

νόημα. Το Αντι – Κείμαι της Σ. στο Εἶναι, σαν μοναδική Ετερότητα

που δεν έχει Παρ – εύρεση, είναι πριν απ’ όλα ένα Εν – Κείμαι.

Απαραίτητη προϋπόθεση του Εν – Κείμαι και Αντι – Κείμαι είναι η

Χωρικότητα. Η έννοια του Εν – Κείμαι είναι πρωτερόχρονη του Αντι

– Κείμαι.

Το Εν – Εἶναι αφορά το Είναι της Συνείδησης που ταυτόχρονα απο-

τελεί και το Αντι – Κείμαι στο Εἶναι, σαν μοναδική Ετερότητα που

απολογείται για το Εἶναι. Ο προσδιορισμός Εν – Εἶναι θέτει τονΧώρο, ο προσδιορισμός Εν – Κείμαι θέτει τον Χώρο και τον

Κόσμο, ο προσδιορισμός Αντι – Κείμαι τον Κόσμο και την

Ετερότητα, το Έτερον προς … την Ετερότητα του Κόσμου και της

Ιστορίας. Οι προσδιορισμοί αυτοί εκφράζουν την μεταξύ τους

Σύμπλεξη και την εσωλειόμενη Παρεύρεση. Η κίνησή τους δηλώ-

νει την κίνηση της Σ. και θέτει την Χρονικότητα, αφού η Σ. είναι

ριγμένη σ’ ένα ╳Γίγνεσθαι, σ’ ένα Εν – ╳Γίγνεσθαι.

Κλείνουμε με κάτι από τον Ζ. Π. Σαρτρ: «Οι Έλληνες ονόμαζαν την

Κοσμική πραγματικότητα Παν … και την Ολότητα με το άπειρον

κενόν που την περιέβαλε Όλον … Πού αποδίδουμε το Εἶναι; …».

41

ΑΡΜΟ

Σ

" Δεν πληρώνω – δεν πληρώνω "συμβολή στο κίνημα των διοδίων

Οι πρόσφατες σημαντικότατες αυξήσεις των διοδίων στις ΕθνικέςΟδούς όπως και η παγκόσμια πρωτοτυπία της προκαταβολικήςκαταβολής τους ακόμη και σε δρόμους «καρμανιόλες», είναι απο-τέλεσμα της υλοποίησης των όρων των συμβάσεων παραχώρησηςπου είχε υπογράψει η Κυβέρνηση της Ν.Δ. με τη συμφωνία τουΠΑΣΟΚ για την κατασκευή των περίφημων οδικών αξόνων. Η παρούσακυβέρνηση υλοποιεί κατά γράμμα τις συμβάσεις αυτές, χύνονταςκροκοδείλια δάκρυα για την κατάσταση που παρέλαβε και κάνονταςπως διαπραγματεύεται την μείωση των τιμών των διοδίων. Και όλααυτά στην προσπάθειά της να αποσείσει τις τεράστιες ευθύνες της,ενώ παράλληλα εξαγγέλλει την τοποθέτηση διοδίων σε όλη την«Εγνατία Οδό».

Με τις συμβάσεις αυτές οι μεγάλοι όμιλοι Τεχνικών Εταιρειών καιΤραπεζών έχουν μετατρέψει το δημόσιο αγαθό της χρήσης τωνεθνικών οδών σε πεδίο άγριας κερδοσκοπίας. Έχουν αναλάβει τηνκατασκευή και στη συνέχεια την εκμετάλλευσή τους για τριάνταχρόνια.Όμως πέρα από την σημαντική προκαταβολή που ήδη έχουνεισπράξει, εισπράττουν τα αυξημένα διόδια πριν ακόμη προχωρήσουνστην ουσιαστική εκτέλεση των εργασιών κατασκευής τους ενώεξαγγέλλουν ότι σύντομα και κατά την πορεία των εργασιών θα υπάρ-ξουν και νέες αυξήσεις.

Η Ομοσπονδία μας έχει εκφράσει έγκαιρα και κατηγορηματικά τηνριζική αντίθεσή της – πραγματοποιώντας μάλιστα ποικιλόμορφεςαγωνιστικές κινητοποιήσεις:

• Τόσο στις πολιτικές ιδιωτικοποίησης κάθε δημόσιας υποδομής καιπεριουσίας, όπως και των έργων στοιχειώδους κοινωνικού εξοπλισμούκαι κοινής ωφέλειας με την ανάθεση της εκτέλεσης έργων (κυρίωςμεγάλων) με Συμβάσεις Παραχώρησης και με την μέθοδο τωνΣυμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) από ιδιώτες.

• Όσο και στον συγκεντρωτικό και πελατειακό τρόπο σχεδιασμού -χωρίς την απαραίτητη και ουσιαστική διαβούλευση με τους κοινωνικούςφορείς και την αυτοδιοίκηση - που συνεχίζει την στρεβλή αναπτυξιακήδιαδικασία, που δεν λαμβάνει ούτε την παραμικρή μέριμνα για τοπεριβάλλον και τις αναπτυξιακές προτεραιότητες της χώρας και ειδι-κότερα της περιφέρειας, ενώ απαξιώνει και υποβαθμίζει τα μέσασταθερής τροχιάς (προαστιακό, σιδηρόδρομο) καθώς και τη δυνατότητασυνδυασμένων μεταφορών.

Πρέπει να σημειωθεί πως η συνεχής μείωση σύμφωνα με τις επιταγέςτου μνημονίου και του ΔΝΤ των πόρων του Προγράμματος ΔημοσίωνΕπενδύσεων (ΠΔΕ), έχει οδηγήσει στην αποκλειστική χρησιμοποίησητων πόρων αυτών καθώς και μεγάλου μέρους των κοινοτικών χρη-ματοδοτήσεων στην απαιτούμενη συγχρηματοδότηση των αυτοκινη-τόδρομων. Έτσι η Κυβέρνηση χρηματοδοτεί με ζεστό χρήμα τουςομίλους που έχουν αναλάβει τους αυτοκινητόδρομους, με αποτέλεσμανα εμποδίζεται η χάραξη μιας αυτόνομης πολιτικής επενδύσεων καιυποδομών κοινής ωφέλειας που θα προωθεί και την αναγκαία γιατη χώρα ανάπτυξη της οικονομίας της. Η πολιτική αυτή έχει ως άμεσησυνέπεια να πλήττονται καθοριστικά τόσο το Π.Δ.Ε. όσο και τααναγκαία έργα για την περιφέρεια.

Τονίζουμε την λέξη συγχρηματοδότηση γιατί - σκοπίμως κατά τηνγνώμη μας και κυρίως για τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμηςέχουν από τα ΜΜΕ ονομασθεί τα έργα αυτά ως «αυτοχρηματοδοτού-μενα», τη στιγμή που και περιορισμένη είναι η ιδιωτική συμμετοχήκαι οι ιδιώτες εισπράττουν από τους πολίτες άμεσα και προκαταβολικάτα υπέρογκα και συνεχώς αυξανόμενα - παρά την οικονομική δυσπραγία- διόδια, όπως και τις κρατικές προκαταβολές και επιδοτήσεις. Τα

Μούζιος ΠαναγιώτηςΠρόεδρος Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Ζηκοπούλου Όλια Μέλος Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Καϊμάκης ΑλέξηςΜέλος Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

Κατίκας ΠαναγιώτηςΜέλος Δ.Σ. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ

42


έργα αυτά είναι συγχρηματοδοτούμενα από εθνικούς και κοινοτικούςπόρους, τα δε αναγκαία δάνεια λαμβάνονται χάριν της έμμεσης (καισε ορισμένες περιπτώσεις άμεσης) εγγύησης του Δημοσίου ενώ οιπολίτες πληρώνουν και θα πληρώνουν μια ζωή τα απανωτά διόδια-χαράτσια.

Δεν έχουμε αντίρρηση να κατασκευασθούν οι βασικοί οδικοί άξονεςπου όμως πρέπει να είναι ενταγμένοι μέσα σε έναν Εθνικό-Δημο-κρατικό-Αναπτυξιακό Σχεδιασμό που θα ιεραρχεί τις προτεραιότητεςκαι θα λαμβάνει υπόψη του και τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες.Διαφωνούμε όμως κατηγορηματικά με τον τρόπο εκτέλεσης τωνέργων αυτών με την μέθοδο των συμβάσεων παραχώρησης και τωνΣΔΙΤ που εκτός των άλλων ανεβάζουν σημαντικά (σε αρκετές περι-πτώσεις συναντούμε ακόμη και υπερδιπλασιασμό) το κόστος τωνέργων αυτών τα οποία και θεωρούμε πως πρέπει να εκτελούνται ωςκλασικά Δημόσια Έργα.

Τονίζουμε για άλλη μια φορά την αντιφατική Κυβερνητική Πολιτικήσε σχέση με τον ισχυρισμό της ότι προχωράει στην υλοποίηση έργωνμε την μέθοδο των συμβάσεων παραχώρησης και την μέθοδο τωνΣΔΙΤ λόγω της ελλείψεως των απαραίτητων οικονομικών πόρων.Την ίδια στιγμή όμως διαθέτει από το ληστρικό δάνειο των 110δις €που πήρε από το«μηχανισμό στήριξης» στο ασύδοτο χρηματοπιστωτικόσύστημα αρκετά δις με την προοπτική μεταξύ των άλλων να χρημα-τοδοτήσουν τους ιδιωτικούς φορείς που συμμετέχουν στην εκτέλεσηδημοσίων έργων που εκτελούνται με Συμβάσεις Παραχώρησηςκαι με ΣΔΙΤ.

Ενώ η Κυβέρνηση διατείνεται πως διαπραγματεύεται την μείωση τωνδιοδίων με τις Τεχνικές εταιρείες και τις Τράπεζες, έχει εξαγγείλει -με στόχο την εισροή εσόδων ύψους 7 δις € για την περίοδο 2011-2013 - και μάλιστα με την μέθοδο του FAST TRACK την δημοπράτη-ση:

• Της επέκτασης των συμβάσεων παραχώρησης της λειτουργίας της«ΑΤΤΙΚΗΣ ΟΔΟΥ», του αεροδρομίου «Ελευθέριος Βενιζέλος» καιτης «Γέφυρας Ρίου - Αντιρρίου» αλλά και στην «ΕΓΝΑΤΙΑ ΟΔΟ».

• Του έργου των «Νέων Αυτοκινητοδρόμων Αττικής» με το οποίοθα δημιουργηθούν νέοι οδικοί άξονες ταχείας κυκλοφορίας γύρωαπό τον Υμηττό και την Ανατολική Αττική που θα αποτελέσουν τεράστιεςπεριβαλλοντικές, χωροταξικές, πολεοδομικές και κοινωνικές ανα-κατατάξεις για την Αττική.

• Των έργων «οδός Ελευσίνας – Θήβας», «Υποθαλάσσια ΖεύξηΛευκάδας», «Διπλή Ζεύξη Σαλαμίνας»

• Του εμπορευματικού σιδηροδρομικού κέντρου στο Θριάσιο Πεδίο.

• Του Φαραωνικού έργου της «αξιοποίησης» (βλέπε τσιμεντοποίησης)

από τους επενδυτές από το Κατάρ της παραλιακής ζώνης και τουχώρου του πρώην αεροδρομίου του Ελληνικού.

• Της γενικότερης προώθησης της «αντιπαροχής» στο Υμηττό. Ηλογική της δημιουργίας στον Υμηττό «δακτυλίου οδικών αξόνων»και η μετατροπή του σε περιαστικό πάρκο είναι έξω από κάθε λογικήβιώσιμης ανάπτυξης. Ο Υμηττός πρέπει να ανακηρυχθεί εθνικόςδρυμός και ζώνη απολύτου προστασίας, γιατί αποτελεί από τουςλίγους πνεύμονες πρασίνου στη «τσιμεντούπολη» του λεκανοπεδίου.Οι σχεδιασμοί της Κυβέρνησης «βλέπουν» τον Υμηττό ως «φιλέτο»προς εκμετάλλευση.

• Του μεγάλου αεροδρομίου στο Καστέλι της Κρήτης, την αξιοποίησητου αεροδρομίου Ηρακλείου Ν. Καζαντζάκης καθώς και την είσοδοστρατηγικών επενδυτών σε 11 περιφερειακά αεροδρόμια της χώρας.

• Της μελέτης στρατηγικής και συμβάσεων παραχώρησης για λιμάνιακαι ιδιαίτερα για 11 περιφερειακούς οργανισμούς λιμένων.

Πρέπει λοιπόν να ανατραπούν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές τωνσυμβάσεων παραχώρησης και των ΣΔΙΤ που εφαρμόζονται ήδη γιατην κατασκευή των οδικών αξόνων και που προβλέπεται να εφαρ-μοσθούν για όλα τα παραπάνω έργα. Οι δεσμεύσεις που θα αναλάβειη χώρα μας αν υλοποιηθούν οι παραπάνω προθέσεις της κυβέρνησηςείναι τεράστιες και υποθηκεύουν το μέλλον της χώρας μας με απρό-βλεπτες συνέπειες. Ήδη βλέπουμε σε περίοδο κρίσης, τεράστιωνοικονομικών δυσκολιών και απειλούμενης χρεοκοπίας, οι πολίτεςαλλά και το κράτος να είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν τεράστιαποσά σε αυτούς ακριβώς που φέρουν μεγάλες ευθύνες για την κρίσηκαι την σημερινή κατάσταση.

Συνεπώς το κίνημα των πολιτών πρέπει δυναμικά να παρέμβει γιανα σταματήσει την εφαρμογή αυτών των μεθόδων που είναι ατελέ-σφορες, ασύμφορες για το Ελληνικό Δημόσιο και την κοινωνία, πουοδηγούν στο ξεπούλημα της Δημόσιας περιουσίας και επιτείνουντην κρίση.

Η Ομοσπονδία μας συντάσσεται και ενώνει τις δυνάμεις της με τοκίνημα αυτό. Δεν επιχαίρουμε που σήμερα τα γεγονότα μας δικαιώνουνεπειδή έγκαιρα είχαμε επισημάνει τα καταστροφικά αποτελέσματααπό την εκτέλεση έργων με τις πανάκριβες μεθόδους των συμβάσεωνπαραχώρησης και των ΣΔΙΤ.

Η νέα προκλητική και ληστρική αύξηση στις τιμές των διοδίων πρέπεινα βρει μία και μόνο απάντηση, τη μαζική άρνηση των πολιτών νασυμμορφωθούν στην πρακτική των εταιριών εκμετάλλευσης τωνεθνικών οδών, που μέσα από αδιαφανείς και χαριστικές συμβάσεις,μετατρέπουν το δημόσιο αγαθό της χρήσης των εθνικών οδών σεπεδίο άγριας κερδοσκοπίας.

43

ΑΡΜΟ

Σ

ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΧΩΡΟΤΑΞΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ & ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ

ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΑΜΕΣΑ ΕΡΓΑ ΑΝΤΙΠΛΗΜΜΥΡΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ, ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ & ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΥΜΑΤΩΝ

ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΗΣ ΜΕΙΖΟΝΟΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ

Α. Ενόψει νέου Ρυθμιστικού και επικαιροποίησης του συνολικού

σχεδιασμού, στα πλαίσια της Βιώσιμης και Αειφόρου Ανάπτυξης,

μία από τις σημαντικότερες παραμέτρους που θα πρέπει να

ληφθεί υπόψη, είναι εκείνη της αντιμετώπισης των Αντιπλημμυ-

ρικών Έργων καθώς επίσης των Έργων Αποχέτευσης και Επε-

ξεργασίας Λυμάτων της Μείζονος Πρωτεύουσας.

Ένα Ολοκληρωμένο Σχέδιο Ανάπτυξης, βασισμένο στις προδια-

γραφές σύνταξης του Χωροταξικού και Πολεοδομικού Σχεδιασμού,

πρέπει να περιλαμβάνει και τα παραπάνω έργα.

Στις συνθήκες του λεκανοπεδίου, λαμβάνοντας υπόψη, αφενός

μεν το ιστορικό στον Τομέα των Πλημμυρών, αφ’ ετέρου τις

μεγάλες πυρκαγιές που κατέστρεψαν εκατοντάδες χιλιάδες στρέμ-

ματα δασώδους έκτασης στους ορεινούς όγκους της Πάρνηθας

και της Πεντέλης, σε συνδυασμό με τη διαχρονική αυθαιρεσία

πάσης φύσεως (μπάζωμα ρεμάτων κλπ), θα πρέπει στα έργα

πρώτης ιεράρχησης να ενταχθούν και τα παραπάνω έργα, στα

πλαίσια ενός ολοκληρωμένου σχεδιασμού.

Δυστυχώς, τα έργα αυτά δεν ήταν και δεν είναι διαβαθμισμένα

στις ιεραρχήσεις της Πολιτείας, αφ’ ενός λόγω της αποσπασμα-

τικότητας (έλλειψη κεντρικού και περιφερειακού σχεδιασμού)

και αφ’ ετέρου, γιατί απλά δεν είναι από εκείνα τα έργα που

«μαζεύουν ψήφους», τουλάχιστον εμφανώς (με γυμνό μάτι).

Δεν είναι έργα βιτρίνας. Μέχρι σήμερα από τις κυβερνήσεις

διατέθηκαν ελάχιστες πιστώσεις.

Εξάλλου το νεοφιλελεύθερο μοντέλο, αντίπαλο του μοντέλου

του «Κράτους Πρόνοιας», δεν δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην πρό-

ληψη, δηλαδή στην κατασκευή Έργων Υποδομής, που θα προ-

φυλάξουν από θεομηνίες – φυσικές καταστροφές, κατοικημένες

περιοχές, ανθρώπινες ζωές, εγκαταστάσεις και φυσικό περι-

βάλλον.

Για τα Αντιπλημμυρικά έργα στην Αττική (διευθέτηση του ρέματος

της Εσχατιάς και της Πικροδαφνέζας για την αντιμετώπιση των

ομβρίων της Πάρνηθας, της διευθέτησης της λεκάνης απορροής

του Ερασίνου, για την αντιμετώπιση των ομβρίων υδάτων του

Πεντελικού Όρους, της διευθέτησης της λεκάνης απορροής της

Ραφήνας αλλά και για άλλα έργα μικρότερης κλίμακας αλλά

εξίσου σημαντικά έχω αναφερθεί σε προηγούμενο άρθρο.

Β. Η Μείζονα Πρωτεύουσα με την πάροδο του χρόνου επεκτείνεται

συνεχώς και βεβαίως τα όρια της αλλάζουν. Εντάσσονται νέες

περιοχές στο σχέδιο με αποτέλεσμα να παρουσιάζεται συνεχώς

σημαντική πληθυσμιακή αύξηση, ιδιαίτερα στη Δυτική & Ανατολική

Αττική.

Η φιλοσοφία του σχεδιασμού για τα Αντιπλημμυρικά Έργα, βασι-

σμένη στις συνθήκες του λεκανοπεδίου, στην απομόνωση περιο-

χών που αποτελούν λεκάνες (Τομείς) απορροής των επιφανειακών

υδάτων, πρέπει να είναι η ίδια και για τον σχεδιασμό των δικτύων

ακαθάρτων και των κέντρων επεξεργασίας λυμάτων, περιοχών

όπως της Ανατολικής Αττικής. Απαιτείται δηλαδή ο κατ’ αρχήν

διαχωρισμός σε αυτοτελείς τομείς, που καθορίζεται από τη μορ-

φολογία κυρίως του εδάφους (ανάγλυφο).

Κατά συνέπεια κατά το σχεδιασμό, κριτήριο διαχωρισμού σε

τομείς σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να αποτελούν τα όρια

των Καλλικρατικών Δήμων. Η κατασκευή πολλών βιολογικών

καθαρισμών σχεδόν τόσων όσων είναι και οι Δήμοι δεν είναι η

ενδεδειγμένη λύση. Αυτό για παράδειγμα που πάει να γίνει στην

Ανατολική Αττική θα έχει συνέπειες:

- υπερβολικά αυξημένου κόστους κατασκευής,

- μεγαλύτερης κατανάλωσης ενέργειας για τη λειτουργία τους,

Μπούμης Θανάσης Μέλος της Διοικούσας Επιτροπής (Δ.Ε.) του ΤΕΕ

Πατσούκης Δημήτρης Πολιτικός Μηχανικός

Παναγούλη ΣτέλλαΧημικός Μηχανικός

44


- μεγαλύτερου λειτουργικού κόστους (προσωπικό, αναλώσιμαυλικά κλπ).

Πέραν όμως των άλλων πλεονεκτημάτων που παρουσιάζει ηδημιουργία λιγότερων στον αριθμό αλλά μεγαλύτερης δυναμι-κότητας Κέντρων Επεξεργασίας Λυμάτων (ΚΕΛ), αυτά παρουσιάζουνκαι μεγαλύτερη αδράνεια από τα μικρότερης, τα οποία επηρεά-ζονται αρνητικά, αφού η κακή ποιότητα των εισερχομένων λυμάτωνμπορεί εύκολα να οδηγήσει τις εκροές εκτός επιτρεπομένωνορίων, μέχρι και να τις θέσει εκτός λειτουργίας.

Θέμα σχεδιασμού είναι επίσης η πρόβλεψη του αρνητικού φαι-νομένου , σύμφωνα με το οποίοη Ψυττάλεια σήμερα να λειτουργεί για εξυπηρετούμενο πληθυσμόμεγαλύτερο απ’ αυτό που σχεδιάστηκε, ενώ το Κέντρο ΕπεξεργασίαςΛυμάτων της Μεταμόρφωσης να λειτουργεί μεμικρότερο της δυναμικότητας του.

Επίσης θέμα σχεδιασμού είναι το γεγονός, όπου τα βιομηχανικάαπόβλητα των Βορείων περιοχών του λεκανοπεδίου να παρακά-πτουν το ΚΕΛ Μεταμόρφωσης και μέσου του Παρακηφίσιου απο-χετευτικού αγωγού να φθάνουν ανεπεξέργαστα στο Κέντρο Λυμάτωντης Ψυττάλειας.

Λαμβανομένων υπόψη των παραπάνω θεωρείται εύλογο ότι απαι-τείται να γίνει ΟΡΘΟΛΟΓΙΚΟΣ ΚΕΝΤΡΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ για ταδίκτυα ακαθάρτων και τα ΚΕΛ της Μείζονος περιοχής Πρωτεύουσαςκαι ιδιαίτερα της Ανατολικής Αττικής.

Ο υπόψη σχεδιασμός θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα επεξεργασίαςόλων των δεδομένων από μια κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείουευρύτερης εμβέλειας (Εθνικής), η οποία είναι εύλογο να έχεικαι την ευθύνη υλοποίησης τέτοιων έργων. Η Υπηρεσία αυτήπέραν του σχεδιασμού, συντάσσει προδιαγραφές και συμβάσειςέργων, αναλαμβάνει την επίβλεψη των μελετών και την κατασκευήτων έργων και εποπτεύει τη συντήρηση και λειτουργία τους.

• Το κομμάτι της ΓΓΔΕ του Υπ. Υποδομών θα πρέπει να είναι ηπροβλεπόμενη από τον Νόμο Κεντρική Υπηρεσία του Κράτους,που σε συνεργασία με το ΥΠΕΚΑ θα εντάξει τα Δημόσια Έργαστον Εθνικό Χωροταξικό Σχεδιασμό.

• Η τεχνογνωσία που έχει αποκτήσει μια Κεντρική Υπηρεσία (στηνπροκειμένη περίπτωση η ΕΥΔΕ Αποχέτευσης, Επεξεργασίας, Λυμά-των Μείζονος Πρωτεύουσας – ΑΕΛΜΠ ) στην υπάρχουσα οικονομικήκρίση μπορεί να πετύχει εξοικονόμηση χρόνου, χρήματος καικαλύτερη ποιότητα έργου αφού διαθέτει υψηλού επιπέδου τεχνο-

γνωσία αλλά και αποδεδειγμένη ικανότητα στην αφομοίωση καιεφαρμογή νέων τεχνολογιών σ’ ολόκληρο το φάσμα: του σχε-διασμού – των προδιαγραφών – των συμβάσεων – της εποπτείας– για έργα τόσο σημαντικά, μεγάλα και ειδικά, Εθνικής σημασίας. Εξάλλου στο Π.Δ.180/83 που καθορίζονται οι αρμοδιότητες τηςΥπηρεσίας μεταξύ άλλων αναφέρεται η επίβλεψη και ο άμεσοςέλεγχος της εκτέλεσης του Ειδικού και σημαντικού έργου τηςΑποχέτευσης και της Επεξεργασίας Λυμάτων της Μείζονος Πρω-τεύουσας. Η Υπηρεσία αυτή απέδειξε στην πράξη ότι ως Προϊ-σταμένη Αρχή και Διευθύνουσα Υπηρεσία επάξια ανταποκρίθηκεστο Σχεδιασμό, στη Μελέτη και την Κατασκευή ενός Μεγάλου καιΕιδικού έργου όπως είναι η Ψυττάλεια.

Η προσπάθεια ορισμένων κύκλων να καταργήσουν μάχιμες καιαποτελεσματικές ΕΥΔΕ προκειμένου να δοθούν στον ΙδιωτικόΤομέα και σε ορισμένες περιπτώσεις στους Δήμους και στηνΠεριφέρεια, αρμοδιότητες του κεντρικού Υπουργείου υποβαθμί-ζοντας τις Τεχνικές Υπηρεσίες του Δημοσίου, απορυθμίζονταςσυνολικότερα τη λειτουργία του, καταστρατηγώντας την ισχύουσανομοθεσία, είναι πρακτικές βλαβερές.

Εξάλλου τα έργα που αναφέρουμε στο κεφάλαιο αυτό δεν μπορούννα υλοποιηθούν με την μορφή των Παραχωρήσεων, όπως γίνεταιμε τις Εθνικές Οδούς, γιατί δεν παρουσιάζουν ανταποδοτικότητα.

Γ. Αναλυτικότερα για τα έργα της Ψυττάλειας θα πρέπει ν’ ανα-φέρουμε τα εξής:

• Σύμφωνα με την Απόφαση 48392/939/28-03-2002, με τηνοποία τροποποιήθηκε η ΚΥΑ 5673/400/1997, η περιοχή του εσω-τερικού Σαρωνικού κόλπου στην οποία εκβάλει ο αγωγός επε-ξεργασμένων λυμάτων της Ψυττάλειας χαρακτηρίστηκε ευαίσθητηπεριοχή και σύμφωνα με την Οδηγία 2000/60/ΕΚ και το Π.Δ.51/ΦΕΚ54Α/18-03-07 ανήκει στο Μητρώο των προστατευμένωνπεριοχών, που χρήζει για τον σκοπό αυτό ιδιαίτερης προστασίας.Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να τηρούνται τα προβλεπόμενα όριατης Οδηγίας 91/271/ΕΟΚ, πράγμα που δεν τηρείται για μεγάλοχρονικό διάστημα του έτους. Στο σημείο αυτό να σημειώσουμεότι η οικολογική κατάσταση του αποδέκτη εξαρτάται από τα εσω-τερικά ύδατα που εισρέουν σ’αυτόν.

Εάν η κατάσταση αυτή συνεχιστεί θα υποβαθμιστεί η οικολογικήκατάσταση του αποδέκτη λόγω και του μεγάλου μεγέθους καιτου σταθμού.

• Επισημαίνεται σύμφωνα με μετρήσεις του ΕΛΚΕΘΕ, ότι η κατά-σταση του σταθμού S7 της Ψυττάλειας που αναφέρεται ως προς

45

ΑΡΜΟ

Σ

το δείκτη της οικολογικής εκτίμησης είναι ήδη φτωχή και θα

επηρεαστούν αρνητικά και οι σταθμοί που βρίσκονται σε μέτρια

έως καλή κατάσταση όσο απομακρυνόμαστε από την Ψυττάλεια.

(Σημείωση: η κλίμακα είναι τετραβάθμια και χαρακτηρίζεται ως

φτωχή, μέτρια, καλή και υψηλή).

• Επιπλέον σύμφωνα με την Απόφαση 50388/2704/Ε103/12-

02-03, η Ψυττάλεια χαρακτηρίζεται βιομηχανική εγκατάσταση,

η οποία θα πρέπει να παρακολουθείται λόγω πιθανής παρουσίας

ουσιών του καταλόγου ΙΙ της Οδηγίας 76/464/ΕΟΚ, στην είσοδο

και την έξοδο της εγκατάστασης.

Οι έλεγχοι που έγιναν το 2007 από το Ελεγκτικό Συνέδριο της

Ε.Ε. έδειξαν ότι η Ψυττάλεια λειτουργούσε ΟΡΙΑΚΑ, με εξυπη-

ρετούμενο πληθυσμό 3.900.000 έναντι 3.500.000 που προέ-

βλεπε ο σχεδιασμός για το 2020. Ο δε ισοδύναμος πληθυσμός

με βάση τα φορτία εισόδου της εγκατάστασης θεωρώντας Ειδικό

φορτίο BOD 60 gr. ανά κάτοικο ανήρχετο σε 5.500.000 μονάδες

ισοδύναμου πληθυσμού, φθάνοντας στα όρια της μέγιστης δυνα-

μικότητας του κέντρου.

• Ακόμη, η λειτουργία των εγκαταστάσεων επηρεάζεται από φαι-

νόμενα αφρισμού και διόγκωσης της βιομάζας και έχει εντοπιστεί

παρουσία νηματοειδών λόγω των ανεξέλεγκτων απορρίψεων

βιομηχανικών αποβλήτων στο δίκτυο. Τα φαινόμενα επιδεινώνονται

από την ύπαρξη λυπών και ελαίων και είναι έντονα τους χειμε-

ρινούς μήνες λόγω των χαμηλών θερμοκρασιών.

• Το 2007 κρίθηκε σκόπιμη και έγινε η εκπόνηση εμπειρογνω-

μοσύνης σχετικά με τη λειτουργία του κέντρου Επεξεργασίας

Λυμάτων της Ψυττάλειας από ειδικούς επιστήμονες εγνωσμένου

κύρους.

• Το 2008 γίνεται νέα εμπειρογνωμοσύνη η οποία ολοκληρώθηκε

το καλοκαίρι του 2009.

• Από τη νέα εμπειρογνωμοσύνη και τα πραγματικά γεγονότα

σήμερα διαπιστώνεται η οριακότητα στη λειτουργία ορισμένων

μονάδων του κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων εξαιτίας της σημα-

ντικής αύξησης του εισερχόμενου φορτίου που οφείλεται:

1. στην αύξηση του εξυπηρετούμενου δικτύου – πληθυσμού,

2. στην πληθυσμιακή αύξηση του Λεκανοπεδίου λόγω μετανά-

στευσης,

3. στην έλλειψη κεντρικού σχεδιασμού εποπτείας τόσο του

δικτύου αποχέτευσης όσο και του εξυπηρετούμενου πληθυσμού

από τους σχεδιασμένους ήδη βιολογικούς,

4. στο σημαντικό ποσοστό των βιομηχανικών λυμάτων.

Επισημαίνεται ότι ο σχεδιασμός των έργων της Β΄ φάσης της

Ψυτττάλειας έγινε λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα που υπήρχαν

το 1996, που όμως τα σημερινά αποκλίνουν αισθητά των προ-

βλέψεων για τον ορίζοντα σχεδιασμού του έργου που ήταν το

2020.

Λαμβανομένων υπόψη των ανωτέρω και πριν είναι πολύ αργά

θα πρέπει:

- να υλοποιηθούν άμεσα πρόσθετα έργα επεκτάσεων και λει-

τουργικών παρεμβάσεων για την βελτιστοποίηση και σταθερο-

ποίηση της ποιότητας της τελικής εκροής.

- να εκπονηθούν άμεσα οι μελέτες υλοποίησης νέων εγκατα-

στάσεων προχωρημένης επεξεργασίας στη Ψυττάλεια για παρα-

γωγή νερού κατάλληλου για επαναχρησιμοποίηση.

- άμεσα να εκπονηθούν οι μελέτες και να υλοποιηθούν τα απαι-

τούμενα κεντρικά δίκτυα μεταφοράς των έτοιμων προς επανα-

χρησιμοποίηση μετά την προχωρημένη επεξεργασία εκροών.

• Τα παραπάνω προτεινόμενα έργα επέκτασης και αναβάθμισης

της Ψυττάλειας, καθώς επίσης εκείνα της προχωρημένης επε-

ξεργασίας για παραγωγή νερού μπορούν να ενταχθούν προς

χρηματοδότηση από το ΕΠΠΕΡΑΑ στο ΕΣΠΑ.

Δ. Επίσης,

• Θα πρέπει να μελετηθεί και να γίνει η επέκταση των εγκατα-

στάσεων του Κέντρου Λυμάτων Μεταμόρφωσης για την επε-

ξεργασία των Βιομηχανικών αποβλήτων που μέχρι σήμερα όπως

είπαμε παραπάνω, παρακάμπτουν το συγκεκριμένο κέντρο για

να φθάσουν ανεπεξέργαστα στη Ψυττάλεια.

• Τέλος, θα πρέπει σύμφωνα με όσα είπαμε στην αρχή για τον

σχεδιασμό, να επανεξεταστούν τα έργα στην περιοχή της Ανα-

τολικής Αττικής.

Όλα τα παραπάνω έργα είναι αναγκαία σήμερα περισσότερο από

ποτέ, αφού έχει αυξηθεί σημαντικά ο πληθυσμός της Μείζονος

Πρωτεύουσας, έχουν αλλάξει τα όρια της και παράλληλα επα-

ναπροσδιορίζονται οι χρήσης γης στην Αττική, στα πλαίσια επα-

νεξέτασης για νέο Ρυθμιστικό Σχέδιο αυτής.

46


Όλοι κατανοούν ότι η ισοπέδωση αξιών καιαμοιβών στη Διοίκηση, προάγει την αναξιο-κρατία, τη λογική της ήσσονος προσπάθειας,καταστρέφει την παραγωγικότητα και τορπιλίζεικάθε αναπτυξιακή προσπάθεια. Η απουσίακινήτρων, η ισοπέδωση και η απουσία στοι-χειώδους ορθολογισμού μας στο σύστημααμοιβών και αξιών του Δημοσίου, μας έχουνφέρει σαν χώρα να έχουμε μια κρατική μηχανήτελευταία σε παραγωγικότητα στην Ευρώπη.Είμαστε στα επίπεδα χωρών του τρίτου κόσμου(παρότι μερικές από αυτές ήδη μας έχουνξεπεράσει, όπως διεθνείς έρευνες δείχνουν).

Είμαστε η μόνη πολιτισμένη χώρα που οιΔιπλ. Μηχανικών κλάδου ΠΕ του αμείβονταιμε τακτικές αποδοχές που αντιστοιχούν σεανειδίκευτο προσωπικό χάρη στο υπάρχονΕνιαίο Μισθολόγιο όπως αυτό θεσπίστηκεστα πλαίσια του λαϊκισμού. Οι τακτικές απο-δοχές του κλάδου μας έχουν σχέση 1,3 : 1με αυτές των υπαλλήλων κλάδου ΥΕ (πχκλητήρες ) και 1,2 : 1 σε σχέση με τον κλάδοΔΕ (πχ οδηγοί, ελαιοχρωματιστές). Η σχέσηαυτή θα έπρεπε να ανατραπεί εδώ και χρόνιααφού εξ’ άλλου υπάρχουν κλάδοι όπως οιγιατροί, οι δικαστικοί κλπ. που έχουν πετύχειμία δική τους μισθολογική και βαθμολογικήεξέλιξη.

Μην ξεχνάμε ότι στην κρατική μηχανή σανεπιστημονικός κλάδος είμαστε η αιχμή τουδόρατος της ανάπτυξης της χώρας, της υλο-ποίησης των υποδομών και της αύξησης τουεθνικού προϊόντος. Παρέχουμε πρόσθετα στοκράτος την άδεια άσκησης του επαγγέλματοςμας για να υλοποιήσει τις υποδομές.

Προσθέτουμε επίσης ότι, υπάρχουν κλάδοιΔΕ και ΥΕ σε οργανισμούς του κράτους (ΟΠΑΠκλπ.) και υπουργεία, που αμείβονται πολ-λαπλάσια από τους Διπλ. Μηχανικούς τωνΠολυτεχνείων Είναι μερικές φορές, σαν οι

αξίες στη Διοίκηση να είναι με το κεφάλιπρος τα κάτω και τα πόδια προς τα πάνω. Καιαυτό εκπέμπει λάθος μηνύματα στην κοινωνίακαι κυρίως στις νέες γενιές. Μην ξεχνάμεότι Πολιτεία που έχει χάσει τις αξίες της είναιμια πολιτεία της παρακμής που δεν μπορείνα εμπνεύσει σεβασμό και να δώσει προο-πτική και όραμα στους πολίτες της.

Είναι αστείο, σε μια σύγχρονή ευρωπαϊκή ήαμερικάνικη βιομηχανία να πει κανείς ότι οιεπιστήμονες Μηχανικοί είναι ισοπεδωμένοιή έχουν ενιαίο σύστημα αμοιβών με το κατώ-τερο προσωπικό. Εκεί θεωρούνται ηγετικάστελέχη αυτών των μονάδων, αμείβονται πολ-λαπλάσια και με διαφορετικές ταχύτητες.Όμοια και στη κρατική μηχανή των αναπτυγ-μένων χωρών ξέρουν να εκτιμούν και νααμείβουν πολλαπλάσια την γνώση και τηνεξειδικευμένη προσφορά. Δεν εκτιμούνβέβαια τους απόφοιτους των Πολυτεχνείωνως καρπαζοεισπράκτορες σε ένα αναχρονι-στικό σύστημα αξιών που τιμωρεί τη γνώση.

Σήμερα στη χώρα μας, ζούμε μία πρωτό-γνωρη κρίση που μία κύρια αιτία της είναι τοτεράστιο έλλειμμα αξιών και κινήτρων και ταμεγάλα κενά στη Διοίκηση. Έτσι ώστε ναδίνεται πεδίο δόξης λαμπρό για να δρουνανεξέλεγκτα οι κερδοσκόποι και οι αεριτζήδεςσε βάρος του Δημοσίου συμφέροντας καιτου Εθνικού μας πλούτου αξιοποιώντας τηνανεπάρκεια της Διοίκησης. Γι’ αυτό πρέπεινα εισαχθεί η κλαδικότητα, οι διαφορετικέςταχύτητες για μία αποτελεσματική και παρα-γωγική Διοίκηση με ορθολογικούς κανόνες

Φαίνεται όμως ότι , παρόλο που ακόμα καιτα πρότυπα και οι κατευθύνσεις που δίνονταιαπό την Ευρωπαϊκή Ένωση είναι προς τηνκατάργηση της ισοπέδωσης και την εισαγωγήτης κλαδικότητας, η Κυβέρνηση δείχνει ναπροσανατολίζεται στην θέσπιση πάλι ενόςενιαίου ισοπεδωτικού Μισθολογίου. Έτσιόμως θα πάμε προς τα πίσω και θα βυθι-στούμε βαθύτερα στη κρίση.

Η ΕΜΔΥΔΑΣ και το ΤΕΕ πρέπει να αγωνισθούνανυποχώρητα για το Κλαδικό Μισθολόγιοτων ΠΕ Διπλ. Μηχανικών σε συνδυασμό μεένα νέο Βαθμολόγιο. Για να εκσυγχρονισθούνέτσι οι απαξιωμένες Τεχνικές Υπηρεσίες καινα ανταποκριθούν στο θεσμικό τους ρόλο.Για να υλοποιούνται τα δημόσια έργα καιυποδομές με κρατικό έλεγχο, ασφάλεια, έντε-χνα και κατ’ οικονομία. Ιδιαίτερα σήμερα πουαποδείχθηκε ότι οι υπάρχουσες συμβάσειςπαραχώρησης, στην ουσία ιδιωτικοποιήσειςτων Δημοσίων Έργων έχουν ανεβάσει κατα-κόρυφα το κόστος κατασκευής τους και όλοιζούμε το δράμα της απομύζησης του Ελλη-νικού λαού για να χρυσοπληρωθούν αυτέςοι συμβάσεις. Μόνο μία παραγωγική Διοίκησημπορεί να αντιμετωπίσει θετικά αυτά τα θέμα-τα. Κάποιοι μεγαλόσχημοι βέβαια δεν τηθέλουν, πιέζουν προς την αντίθετη κατεύ-θυνση και ως τώρα το έχουν πετύχει.

Το κλαδικό Μισθολόγιο θα αντιστρέψει τηνοπισθοδρόμηση και το τέλμα στη Διοίκηση.Για μια νέα παραγωγική και αναπτυξιακή κρα-τική μηχανή που θα εδράζεται σε αρχές καιαξίες που κάποιοι τις ξέχασαν. Άλλως μεισοπέδωση αξιών και αμοιβών που φέρει ηεφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου στη Διοί-κηση, η οπισθοδρόμηση της χώρας θα συνε-χιστεί και θα βυθιζόμαστε βαθύτερα στηκρίση. Η αλλαγή του συστήματος αξιών καιαμοιβών στη Διοίκηση πρέπει να γίνει εδώκαι τώρα.

ΓΙΑ ΜΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ & ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΤΑ-ΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΤΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΙΣΟΠΕΔΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΜΕ ΤΙΣ ΣΤΡΕΒΛΩΣΕΙΣ TOY

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΤΩΝ ΠΕ ΔΙΠΛ. ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, Η ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΞΙΟΚΡΑΤΟΥΜΕΝΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ.

Μυλωνάς Θοδωρής Μέλος της ΠανελλαδικήςΑντιπροσωπείας του ΤΕΕ

Γ. Γραμματέας ΕΜΔΥΔΑΣ Κ/Δ ΘεσσαλίαςΜέλος Αντιπροσωπείας ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ

47

ΑΡΜΟ

Σ

Τη στιγμή που θα δημοσιοποιείται αυτό τοκείμενο πιθανά θα έχουν ήδη κυκλοφορήσειοι προθέσεις της κυβέρνησης, ακόμα και ταΣχέδια Νόμου για την κατάργηση των λεγό-μενων “κλειστών επαγγελμάτων”, το πολ-λαπλά εξαγγελθέν επόμενο μεγάλο βήματης κυβέρνησης και της τρόικας ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤγια να “μπει μια τάξη σε αυτόν τον τόπο”.Οι μηχανικοί βέβαια ακόμα θα περιμένουμετην αντίδραση του ΤΕΕ και των συλλόγωνσε κάτι τόσο προβλέψιμο και αναμενόμενο.Θα προσπαθήσουμε εν συντομία να πούμεδύο πράγματα για το πως μπορεί να υπάρξειένας αξιόπιστος και ικανός να κερδίσει αντί-λογος στην επερχόμενη ισοπέδωση.

Η κατάργηση των “κλειστών” επαγγελμάτωνείναι άμεση απόρροια των ευρωπαϊκών πολι-τικών για “απελευθέρωση” όλων των αγορώνκαι υπηρεσιών. Οι πολιτικές αυτές αποτυ-πώνονται ξεκάθαρα στις συνθήκες του Μάα-στριχτ και της Λισσαβόνας και εξειδικεύονταιμε μια σειρά από οδηγίες, με χαρακτηριστι-κότερη την 123/2006 γνωστή και ως συνθήκηΜπολκενστάιν. Οι νεοφιλελεύθερες πολι-τικές -εγγεγραμμένες στο DNA της ΕΕ- οδη-γούν αναπόδραστα στην άρση όλων τωνπροηγούμενων συμβιβασμών και κατακτή-σεων και στη ρύθμιση όλων των σχέσεωνμέσω των νόμων της αγοράς. Το πού οδή-γησαν οι αγοραίες πολιτικές αυτές λογικέςφάνηκε ξεκάθαρα -ακόμα και στον πιο δύσπι-στο- με το ξέσπασμα της παγκόσμιας κρίσηςτου 2008, που στον πυρήνα της έφερε ακρι-βώς την “απελευθέρωση” της κίνησης καιαξιοποίησης των κεφαλαίων. Για τις οδηγίεςαυτές, όλες οι παρεχόμενες υπηρεσίες καιη επιστημονική εργασία αντιμετωπίζονταιως “εμπορική δραστηριότητα” και “εμπό-ρευμα” αντίστοιχα, οι επιστήμονες ως“έμποροι” και τα επιμελητήρια και οι σύλ-λογοι ως “ενώσεις επιχειρήσεων”. Επαγ-γέλματα μάλιστα όπως του μηχανικού (γιατο οποίο κανένας αριθμητικός, πληθυσμιακόςή γεωγραφικός περιορισμός δεν υπάρχει,

παρά μόνο η υποχρέωση εγγραφής στο Επι-μελητήριο και η ακαδημαϊκή ισοτιμία καιαντιστοιχία) βαφτίζονται ως “κλειστά”.

Η επιτάχυνση της κίνησης της κυβέρνησηςκαι των γνωστών λαγών τύπου ΕπιτροπήςΑνταγωνισμού, έχει άμεση σχέση με τηνιστορική συγκυρία του Μνημονίου, της τρόι-κας, της κατεδάφισης όλων των κατακτήσεωντων εργαζομένων και της θυσίας τους γιανα μη χάσουν ούτε ένα ευρώ οι ντόπιοι καιδιεθνείς πιστωτές, για να ορθοποδήσει ξανάστην κερδοφορία του το κεφάλαιο. Το ίδιοτο Μνημόνιο (Ν.3845/2010) στο άρθρο 22γράφει “Σημαντικοί περιορισμοί για την είσο-δο σε μια σειρά σημαντικών επαγγελμάτωνσυνεπάγονται υψηλό κόστος για την οικο-νομία...[η κυβέρνηση] θα άρει τους περιο-ρισμούς στα επαγγέλματα των νομικών, φαρ-μακοποιών, συμβολαιογράφων, αρχιτεκτό-νων, μηχανικών και ορκωτών λογιστών. Αυτόθα περιλαμβάνει τη μείωση..των ρυθμιζό-μενων τιμολογίων...Η κυβέρνηση θα προ-τείνει νομοθεσία για την άρση των περιορι-σμών για τον ανταγωνισμό των επιχειρημα-τικών δραστηριοτήτων... συμπεριλαμβανο-μένων αρχιτεκτόνων, μηχανικών σχετικά μετην ελάχιστη αμοιβή”. Φυσικά και το μνημόνιοτης ντροπής θα περιλάμβανε τις προβλέψειςαυτές ανάμεσα σε τόσα άλλα δεινά που επι-φέρει στους εργαζόμενους, στη νεολαία,στους συνταξιούχους. Παράλληλα δεν μαςεκπλήσσει το ότι το ΤΕΕ αρνείται πεισματικάνα τοποθετηθεί επ' αυτού για να κρύψει τησυμφωνία του. Γνώμη μας είναι ότι σοβαρήαντίθεση στην κατάργηση των “κλειστώνεπαγγελμάτων” χωρίς ρήξη με το μνημόνιο,την τρόικα και τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες δεγίνεται.

Το σύστημα των ελάχιστων αμοιβών έχει

ήδη αρκετά προβλήματα (και λόγω της στάσηςτου ΤΕΕ), αλλά η κατάργησή του θα είναικαταστροφή για τους αυτοαπασχολούμε-νους συναδέλφους και θα σημάνει την εξα-φάνιση αυτής της ιδιαίτερης κατηγορίας καιτη βίαιη υπαλληλοποίηση και φτωχοποίησητου μεγαλύτερου μέρους της. Κανείς φυσικάδεν ενοχλείται από το απαράδεκτο καθεστώςτης ποινικοποίησης εφ' όρου ζωής του μηχα-νικού, το οποίο ισχύει. Οι ελάχιστες αμοιβέςσήμερα καλύπτουν ένα μικρό υποσύνολοτων υπηρεσιών που παρέχει ο επιστήμοναςμηχανικός, κυρίως γύρω από τη μελέτη καιεπίβλεψη δημόσιων και ιδιωτικών έργων.Ακόμα και για αυτές τις υπηρεσίες οι αμοιβές(ειδικά στα ιδιωτικά έργα) υποτιμολογούνταιμέσω ενός αυθαίρετου προϋπολογισμούκατασκευής (στο 1/8 του πραγματικού) καιήδη λόγω κρίσης υφίστανται μεγάλες άτυπεςεκπτώσεις. Φυσικά όπου δεν υπάρχουν κατο-χυρωμένα επαγγελματικά δικαιώματα, δενυπάρχουν και αντίστοιχοι κώδικες αμοιβών,όπως γίνεται με όλες τις νέες ειδικότητεςκαι τις υπηρεσίες που αυτές παρέχουν. Σεκάθε περίπτωση όμως, για μας ο ΚώδικαςΑμοιβών αποτελεί το αντίστοιχο των Συλ-λογικών Συμβάσεων Εργασίας των μισθω-τών, γιατί εξασφαλίζει μια αξιοπρέπεια στηναμοιβή που να επιτρέπει στον εργαζόμενοεπιστήμονα να επιβιώσει. Επιπλέον βοηθάειστη διατήρηση ενός ορισμένου επίπεδου γιατις μελέτες, αντί για τη μετατροπή τους σετυποποιημένα τεύχη που δε θα μπορούν ναυλοποιηθούν (με πολύ αρνητικότερες συνέ-πειες στο τελικό κόστος του έργου). Πολύπερισσότερο σε μια χώρα με αυξημένη σει-σμικότητα και σε μια εποχή όπου υπάρχουναυξημένες ανάγκες για σύγχρονες ποιοτικές,ενεργειακά αποδοτικές κατασκευές και αντί-στοιχες μελέτες. Η σύναψη αυτή σύμβασηςμεταξύ εργοδότη και απασχολούμενου επι-στήμονα είναι που προκαλεί το μίσος τωννεοφιλελεύθερων και εκεί έχει επικεντρωθείη στόχευση τους παγκόσμια. Δεν είναι καθό-λου τυχαία η σύμπτωση με την επιχειρού-

ΤΟ ΜΟΝΟ ΚΛΕΙΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΣΤΗ ΧΩΡΑΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ

Πετρόπουλος Δημήτρης Μέλος ΔΕ ΤΕΕ

Συσπείρωση Αριστερών Μηχανικών

48


μενη κατάργηση των Γενικών και ΚλαδικώνΣυμβάσεων Εργασίας και την αντικατάστασήτους από επιχειρησιακές ή και ατομικές.Οπότε χρειάζεται κοινή αντιμετώπιση καικοινοί αγώνες με τους υπόλοιπους εργαζό-μενους που βρίσκονται εξίσου στο στόχαστρο.Παράπλευρη απώλεια της κατάργησης τουκώδικα αμοιβών θα αποτελέσει και το ήδηπολλαπλά χτυπημένο (και εκ των έσω)ασφαλιστικό των μηχανικών μεγάλο μέροςτων εσόδων του οποίου προέρχεται απότμήμα (2%) της αμοιβής μελέτης – επίβλε-ψης.

Η διαδικασία αντιμετώπισης της εργασίαςμελέτης και επίβλεψης έργων ως «εμπορικόπροϊόν» συνιστά ένα ακόμα (συντριπτικόαυτή τη φορά) πλήγμα στα ψήγματα κοινω-νικού ρόλου και ελέγχου που έχουν απο-μείνει στην εργασία των μηχανικών. Όλαπλέον θυσιάζονται στο όνομα της «ανταγω-νιστικότητας», της μείωσης του κόστους, τηςκερδοφορίας. Γρήγορα, φτηνά, ευέλικτα,χωρίς ελέγχους όπως επιτάσσει και η “fasttrack” φιλοσοφία για τις επενδύσεις. Θέλουνεργαζόμενους επιστήμονες, διεκπεραιωτέςτων ιδιωτικών συμφερόντων χωρίς αναφοράστην κοινωνία και τα συμφέροντα των εκμε-ταλλευόμενων τάξεων, υπαλλήλους συμ-φερόντων ή στο συνεχές άγχος της δουλίτσαςμε κάθε κόστος (βλέπε «τακτοποίηση ημιυ-παίθριων χώρων»). Με μελετητές και επι-βλέποντες στο κυνήγι του μεροκάματου, μεεπιστήμονες χωρίς αρχές και συνείδηση, μεδιαλυμένες Δημόσιες Τεχνικές Υπηρεσίεςπου είναι στα πρόθυρα να ιδιωτικοποιηθούνκαι αυτές, με μια κοινωνία στη δίνη μιαςπρωτόγνωρης κρίσης και τα ατομικά οράματανα ηγεμονεύουν το αύριο φαντάζει τρομα-κτικό. Και όσο για τη φιλολογία ότι οι «απε-λευθερώσεις» ρίχνουν το κόστος για τηνκοινωνία και τους χρήστες, μια ματιά στο τιέγινε με την αγορά τηλεπικοινωνιών ή ενέρ-γειας (στη χώρα μας & διεθνώς) είναι απο-καλυπτική. Μικρή μείωση στην αρχή και μόλιςσυγκεντρωθούν οι παίκτες, «εναρμονισμένεςπρακτικές» και εκτόξευση του κόστους.

Οι Ευρωπαϊκές Οδηγίες και το Μνημόνιο,εκτός της κατάργησης των ελάχιστων αμοι-

βών, στοχοποιούν και τη διαδικασία πρό-σβασης στο επάγγελμα. Είναι ήδη γνωστήη ιστορία με τη Οδηγία 36/2005 και τηνενσωμάτωσή της στο ελληνικό δίκαιο, πουεπιτρέπει σε αποφοίτους τριετών σχολώνχωρίς ακαδημαϊκή ισοτιμία, να διεκδικούντην εγγραφή τους στο οικείο Επιμελητήριοκαθώς και τα αντίστοιχα επαγγελματικά δικαι-ώματα. Με τον τρόπο αυτό τόσο η παρούσα,όσο και η προηγούμενη κυβέρνηση, προ-σπαθούν να ξεπεράσουν την ήττα από τοεκπαιδευτικό κίνημα στο άρθρο 16 και νανομιμοποιήσουν από το παράθυρο τα διά-φορα ιδρύματα και κολέγια, τα οποία με ένασυμβόλαιο δικαιόχρησης με πανεπιστήμιοτου εξωτερικού εμπορεύονται στους απο-φοίτους τους τη δυνατότητα να διεκδικήσουνπρόσβαση σε επαγγελματικά δικαιώματαχωρίς να χρειαστεί να αποκτήσουν ακαδη-μαϊκή ισοτιμία. Το Μνημόνιο γράφει : “Ηκυβέρνηση θα υιοθετήσει νομοθεσία και θαπάρει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να ολοκλη-ρώσει την ουσιαστική μεταφορά στο εθνικόδίκαιο των κανόνων της ΕΕ σχετικά με τηναναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων,συμπεριλαμβανομένης και της συμμόρφωσηςμε όλες τις αποφάσεις του Δικαστηρίου τωνΕυρωπαϊκών Κοινοτήτων (εκτός των άλλων,σχετικά με τα franchised διπλώματα, τησύσταση των διοικητικών δομών που είναιυπεύθυνες για την εφαρμογή των κανόνωναναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντωνόπως και την έγκυρη ενημέρωση των πολιτώνσχετικά με τις εκκρεμείς αιτήσεις του γιααναγνώριση)”. Το έτερο σκέλος συνεπώςτης κατάργησης των “κλειστών επαγγελμά-των” συμπλέει με τις πολιτικές του Υπουρ-γείου Παιδείας για καθιέρωση συστήματοςεπαγγελματικών προσόντων προς αντικα-τάσταση των επαγγελματικών δικαιωμάτων,για κατάργηση των πολυτεχνικών σχολώνκαι την εξατομίκευση των πτυχίων, γιαέμμεση κατάργηση του άρθρου 16. Δενείναι τυχαία η ένοχη σιωπή του ΤΕΕ γύρωαπό το σκέλος αυτό, καθώς επί της ουσίαςέχει συναινέσει στις κατευθύνσεις αυτέςαποδεχόμενο την εγγραφή αποφοίτων τριετώνσχολών του “εξωτερικού”, τη διαδικασίαπιστοποίησης προσόντων, τη σκλήρυνση τωνεξετάσεων, ενώ προσπαθεί να αναλάβει για

τον εαυτό του το ρόλο του “πιστοποιητή”όλου του τεχνικού κόσμου. Ας μην παραξε-νευτούμε λοιπόν άμα στο μέλλον δούμε τηνανταλλαγή των ελάχιστων αμοιβών με μιαπιο αναβαθμισμένη λειτουργία του ΤΕΕ σεαυτό το πεδίο.

Τελειώνοντας αν θελήσει κανείς να συγκρου-στεί πραγματικά με την κυβέρνηση, την τρόικακαι τις Οδηγίες της ΕΕ, πρέπει να διαλέξειμε ποιον θα πάει και ποιόν θα αφήσει. Καιπρέπει να δει πως θα οργανώσει τον αντίλογοκαι τις δράσεις του ώστε να μη μιλάμε γιαμια διαμαρτυρία απλώς για την τιμή τωνόπλων. Γνώμη μας είναι ότι πρώτον, πρέπεινα μπει στο επίκεντρο η ίδια η πολιτική των“απελευθερώσεων” που μας οδήγησε σεαυτό το σημείο. Δεύτερον, η αντίθεση στασχέδια της κυβέρνησης πρέπει να ενταχθείστο ευρύτερο κίνημα αντίστασης στο σφα-γείο του μνημονίου, της τρόικας ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ. Τρίτον, αν μείνει κανείς στη λογικήτου περιούσιου κλάδου θα εξυπηρετήσειτην κυβέρνηση που ξεμπερδεύει με τις αντι-δράσεις με τη λογική “διαίρει και βασίλευε”,όπως έκανε με το Δημόσιο, τους ιδιοκτήτεςφορτηγών κλπ. Χρειάζεται ενότητα και συμ-μαχίες πρώτα στο εσωτερικό του κλάδου,με τους δημόσιους και ιδιωτικούς υπαλλή-λους, αναδεικνύοντας ότι η κατάργηση τωνΣυλλογικών Συμβάσεων για τους μισθω-τούς, το “ενιαίο” μισθολόγιο στο Δημόσιοκαι η κατάργηση των ελάχιστων αμοιβώντων αυτοαπασχολούμενων είναι η κοινήπολιτική που θυσιάζει τους εργαζόμενουςστην κερδοφορία του κεφαλαίου και μαςγυρίζει έναν αιώνα πίσω. Αντίστοιχα χρειά-ζεται ενότητα και κοινοί αγώνες με τους λοι-πούς κλάδους που πλήττονται και στοχοποι-ούνται, καθώς και με τη νεολαία που θααντιδράσει στη διάλυση του δημόσιου πανε-πιστημίου. Και τέλος χρειάζονται δυναμικέςπολύμορφες και διαρκείς μορφές αγώναμε συμμετοχή των ίδιων των συναδέλφωνοι οποίοι πρέπει να έχουν και τον τελικόλόγο μιας και μόνο αυτοί μπορούν να πιέσουνκαι τους συλλόγους και το ΤΕΕ σε μια άλληκατεύθυνση.

49

ΑΡΜΟ

Σ

Πρόσφατα εκτέθηκε σε δημόσια δια-βούλευση το νομοσχέδιο (Ν/Σ) τουΥπουργείου Περιφερειακής Ανάπτυξηςκαι Ανταγωνισμού, μεταξύ άλλων, καιγια την απλοποίηση της αδειοδότησηςμεταποιητικών δραστηριοτήτων. Παρακάμπτοντας την αναφορά σε εσωτερικές αντιφάσεις τουκειμένου και σε διευκρινίσεις που απαιτούνται το παρόν επιδιώκεινα δώσει έμφαση στα σημεία του Ν/Σ που παρουσιάζουν ιδιαίτεροσυνδικαλιστικό ενδιαφέρον, καθώς επίσης, λόγω επαγγελματικήςενασχόλησης, και από περιβαλλοντικής άποψης.

1. Το Ν/Σ ορίζει ως Αδειοδοτούσα Αρχή τις αρμόδιες Υπηρεσίες(Υπ. Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ανταγωνισμού (ΥΠΑΑ), αιρετήΠεριφέρεια, αρμόδια Επιμελητήρια και ΤΕΕ) για την αδειοδότησημεταποιητικών δραστηριοτήτων που αναφέρονται στο κείμενότου (χοντρικά, πρόκειται για τις μικρές μεταποιητικές δραστη-ριότητες (κατηγορία Β, σύμφωνα με την ΚΥΑ 15393/2002)) καιουσιαστικά συστήνει (Αρθρο 27) έναν αδειοδοτικό μηχανισμόστα Επιμελητήρια (Αυτοτελής Υπηρεσία Αδειοδότησης (ΑΥΑ))που, παράλληλα με τις οικείες Περιφερειακές Υπηρεσίες (εξαι-ρείται η Περιφέρεια Αττικής), ασκεί πλήρεις αρμοδιότητες αδει-οδότησης.

2. Συνοπτικά, με το Ν/Σ καταργούνται οι άδειες διαχείρισης (καιδιάθεσης, όπου αυτή προβλέπεται) υγρών, στερεών και επικιν-δύνων αποβλήτων και ενσωματώνονται στην Απόφαση έγκρισηςπεριβαλλοντικών όρων (Αρθρο 40). Είναι θετική εξέλιξη δεδο-μένου ότι περιορίζει τη γραφειοκρατία, αλλά μοιάζει υπερβολικάαπλουστευτικό και εν τέλει επιλήψιμο ο επιχειρηματίας για τηναδειοδότηση της εγκατάστασής του να απευθύνεται στην ΑΥΑτου Επιμελητηρίου της επιλογής του και ενδεχομένως, ως μέλοςτου Επιμελητηρίου, να μπορεί να ασκεί επιρροή στους υπαλλήλουςτης ΑΥΑ. Γιατί να απευθυνθεί στην αντίστοιχη Υπηρεσία (ΑυτοτελέςΤμήμα Αδειοδότησης ΑΤΑ)) της Περιφέρειας (Αρθρο 27, παρ.2.γ);Είναι προφανές ότι η ύπαρξη δύο αδειοδοτικών μηχανισμών,

ανταγωνιστικών μεταξύ τους και μεσαφές πλεονέκτημα του Επιμελητη-ριακού, θα οδηγήσει στη συρρίκνωσητων (νεογέννητων) ΠεριφερειακώνΥπηρεσιών, τουλάχιστον όσον αφορά

το συγκεκριμένο αντικείμενο. Οι προοπτικές θα είναι δυσμενέ-στερες, αν τα Επιμελητήρια θα έχουν τη δυνατότητα να συστήνουνκαι Περιφερειακά ΑΥΑ.

3. Η Αδειοδοτούσα Αρχή μπορεί να εξετάζει “κατ’ απόλυτη προ-τεραιότητα” τους φακέλους, όμως είναι υπερβολική η απαίτησητου Ν/Σ για την επίδειξη αντίστοιχης σπουδής και από τις συναρ-μόδιες Υπηρεσίες, με την τήρηση ειδικού πρωτοκόλλου και αγνο-ώντας, όχι κατ’ εξαίρεση, αλλά συστηματικά, τις δικές τους“απόλυτες προτεραιότητες” (Αρθρο 29, παρ.3 και παρ.4). Ειδικά για την έγκριση περιβαλλοντικών όρων η πρόβλεψη ότιμετά την παρέλευση προθεσμίας 60 ημερών τεκμαίρεται ότι ηέγκριση έχει δοθεί σύμφωνα με τη σχετική αίτηση (Αρθρο 29,παρ.5) θα πρέπει να υποστεί την βάσανο του ΣτΕ (αν αρκεί ησιωπηρή έγκριση, χωρίς την έκδοση Απόφασης), αν όχι και τηςΕ. Επιτροπής και του ΔΕΚ.

4. Για την άπρακτη παρέλευση προθεσμιών η πρόβλεψη για τον,εκτός των διαδικασιών του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (διε-νέργεια ΕΔΕ), αυτόματο καταλογισμό πειθαρχικής ευθύνης σευπαλλήλους αποσπασμένους (ενδεχομένως χωρίς τη σύμφωνηγνώμη τους) και με το ενδεχόμενο να έχουν να αντιμετωπίσουνσυγχρόνως πλήθος αιτημάτων (Αρθρο 28, παρ.6 και Αρθρο 29,παρ.7) χρήζει τουλάχιστον επαναδιατύπωσης. Η συγκεκριμένηδιατύπωση “…πειθαρχικό παράπτωμα που καταλογίζεται στοναρμόδιο υπάλληλο” απαλλάσσει τον οποιονδήποτε προϊστάμενοκαι μπορεί να αποτελέσει βήμα για διώξεις σε προσωπικόεπίπεδο. 5. Στο Ν/Σ υπάρχει αναφορά σε προθεσμίες, υποχρεώσεις υπαλ-λήλων και πειθαρχικές ευθύνες υπαλλήλων σε περίπτωση άπρα-κτης παρέλευσης των προθεσμιών. Σύμφωνα με την παρ.3 τουΑρθρου 32, ένα μέρος των παραβόλων που καταθέτουν οι ενδια-

Χατζηδάκης Δ.Δρ Χημικός Μηχανικός

Μέλος της Δ.Ε. του Τμήματος ΥΠΕΧΩΔΕ(ΥΧΟΠ) της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής

(τηλ.: 6945920233)

Απλοποίηση της αδειοδότησης μεταποιητι-κών δραστηριοτήτων. Κατά Περιφέρειας και

περιβάλλοντος Νομοσχέδιο ;

50


φερόμενοι για αδειοδότηση δραστηριοτήτων παρέχεται ως κίνητρο

στους υπαλλήλους για να τηρούν τις προθεσμίες έκδοσης.

Θεσμοθετημένο “γρηγορόσημο” ή το “τυράκι της φάκας” για

την εντατικοποίηση της εργασίας; Και αυτό ενόψει ενιαίου μισθο-

λογίου με κεντρική ιδέα τη μη διαφοροποίηση των αμοιβών

μεταξύ υπαλλήλων ίδιων προσόντων.

6. Η διενέργεια περιοδικών επιθεωρήσεων των αδειοδοτημένων

εγκαταστάσεων και η σύνταξη σχετικών εκθέσεων προς την Αδει-

οδοτούσα Αρχή από Επιθεωρητές (διαπιστευμένοι από το Εθνικό

Σύστημα Διαπίστευσης και εγγεγραμμένοι σε ειδικό μητρώο

(Αρθρο 30, παρ.2)) ουσιαστικά ιδιωτικοποιεί τη σχετική αρμο-

διότητα. Θα πρέπει να αναφέρεται ότι, τουλάχιστον για τον έλεγχο

της περιβαλλοντικής νομοθεσίας, οι περιοδικές επιθεωρήσεις

διενεργούνται και από τους διαπιστευμένους Επιθεωρητές, που

ουσιαστικά θα επικουρούν τις ελεγκτικές Υπηρεσίες στο έργο

τους. Δεν μπορεί να καταργηθεί η αρμοδιότητα για περιοδικές

επιθεωρήσεις από το κατ’ εξοχήν σχετικό Υπουργείο Περιβάλ-

λοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής (ΥΠΕΚΑ), και από το

κατ’ εξοχήν σχετικό όργανο, την Ειδική Υπηρεσία Επιθεωρητών

Περιβάλλοντος (ΕΥΕΠ) και μάλιστα να εκχωρείται κατ’ αποκλει-

στικότητα σε ιδιώτες επιθεωρητές.

Χωροθέτηση και χρήσεις γης

7. Σε περιοχές εκτός σχεδίου, όπου από τις θεσμοθετημένες

χρήσεις δεν προβλέπεται η εγκατάσταση δραστηριότητας, το Ν/Σ

επιτρέπει την εγκατάσταση μονάδων χαμηλής όχλησης σε υφι-

στάμενα κτίρια με την προϋπόθεση σε αυτά να λειτουργούσε

νόμιμα δραστηριότητα που δεν υποχρεώθηκε σε απομάκρυνση.

Επιπλέον, το Ν/Σ αφήνει το περιθώριο για την, υπό προϋποθέσεις,

χορήγηση άδειας εγκατάστασης σε δραστηριότητες σε περιοχές,

όπου δεν έχει καθορισθεί συγκεκριμένη χρήση γης από τις πολε-

οδομικές και χωροταξικές ρυθμίσεις (Αρθρο 19, παρ.4 και 5.α).

Πρόκειται για εδάφια προβληματικά σε σχέση με τη νομολογία

του ΣτΕ, σύμφωνα με την οποία επιτρέπεται η εγκατάσταση δρα-

στηριοτήτων μόνο εκεί που ρητά προβλέπεται, ως χρήσεις γης,

από κάποιον σχεδιασμό (ενδεικτικά: εθνικό, περιφερειακό).

8. Η επέκταση δραστηριότητας που λειτουργεί νόμιμα πριν από

την έναρξη ισχύος πολεοδομικής διάταξης που μεταβάλλει τη

χρήση γης της περιοχής και καθιστά τη δραστηριότητα μη συμβατή

προς τη νέα χρήση γης, με υπουργική απόφαση του ΥΠΑΑ, είναι

δυνατή σε γήπεδο, που βρίσκεται σε λειτουργική ενότητα έναντι

του γηπέδου, στο οποίο λειτουργεί η δραστηριότητα (Αρθρο 21,

παρ.4). Πρόκειται για εδάφιο προβληματικό ως προς το ΣτΕ,

γιατί με την επέκταση εκτός γηπέδου ουσιαστικά παρακάμπτεται

η νέα πολεοδομική ρύθμιση.

Συμπερασματικά, το Ν/Σ, που αναφέρεται κυρίως στην αδειοδότηση

των μικρών μεταποιητικών δραστηριοτήτων, περιλαμβάνει διατάξεις

που:

- χρήζουν αναθεώρησης λόγω εμφανών προβλημάτων νομικού

χαρακτήρα,

- προβλέπουν τη σύσταση στα Επιμελητήρια αδειοδοτικού μηχα-

νισμού, ανταγωνιστικού των νεοσύστατων Περιφερειακών Υπη-

ρεσιών που θα οδηγήσει σε συρρίκνωση του έργου τους, με

ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει,

- προβλέπουν την, κατ’ αποκλειστικότητα, διενέργεια περιοδικών

επιθεωρήσεων από ιδιώτες επιθεωρητές με αφαίρεση της αρμο-

διότητας από όλες τις ελεγκτικές αρχές.

51

ΑΡΜΟ

Σ

APIΣTEPH ΠAPEMBAΣH ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ στο Δημόσιο Tομέα

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΑΥΞΑΝΕΙ ΤΙΣ ΤΙΜΕΣ ΤΩΝ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ ΚΑΤΑ 40%ΔΙΑΛΥΕΙ ΤΙΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΣΥΝΘΛΙΒΕΙ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Σ’ ΑΥΤΕΣ

Μετά τη συρρίκνωση-διάλυση του ΟΣΕ, η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ συνεχίζει ακάθεκτη την «αναδιάρθρωση» των συγκοινωνιών σε

συνεργασία με το ΔΝΤ και την Ε.Ε.. Με το νομοσχέδιο που κατέθεσαν προβλέπουν αυξήσεις εισιτηρίων, μείωση προσωπικού και

συρρίκνωση των μισθών τους, περικοπές κόστους που σημαίνει μείωση γραμμών, ελάττωση συχνότητας δρομολογίων. Επιβάτες και

εργαζόμενοι θα στερηθούμε δικαιώματα για να υπακούσουν οι κυβερνώντες και οι συνεργάτες τους στις εντολές του μνημονίου και

των αγορών-τραπεζιτών.

Προσπαθούν να μας πείσουν ότι θέλουν να νοικοκυρέψουν τα οικονομικά, να καλύψουν τα ελλείμματα και τα χρέη. Δεν ξεχνάμε ότι

είναι αυτοί που χρόνια τώρα λυμαίνονται το δημόσιο πλούτο και χαρίζουν τα πάντα στο κεφάλαιο, δίνουν τις υπερκοστολογημένες

προμήθειες στους ημέτερους, χρησιμοποιούν το δημόσιο για να το απομυζούν. Αυτοί, λοιπόν, δεν έχουν δικαίωμα να επικαλούνται

ότι νοιάζονται για τα ελλείμματα.

Θέλουν να μας αποπροσανατολίσουν ότι για όλα φταίνε οι μισθοί των εργαζόμενων στις συγκοινωνίες. Δεν έχουν δικαίωμα οι

κυβερνώντες και τα παπαγαλάκια των ΜΜΕ με τις βίλες και τα κότερα να χρησιμοποιούν τα ίδια ψεύτικα-κατασκευασμένα «στοιχεία»

κάθε φορά που επιτίθενται σε ένα κλάδο με μισθούς των 1.200 και 1.500 €. Ξέρουμε ότι θέλουν να διασπάσουν τους εργαζόμενους

για να μας οδηγήσουν όλους στην «εξίσωση» των 700 € και της ελαστικής, ανασφάλιστης εργασίας.

Δεν δεχόμαστε τη λειτουργία των δημόσιων συγκοινωνιών με τα κριτήρια της κερδοφορίας, της

ανταγωνιστικότητας, του μικρότερου κόστους. Αυτή η λογική είναι σε βάρος της ποιότητας, της εξυ-

πηρέτησης, της κάλυψης των αναγκών της μετακίνησης, των εργασιακών δικαιωμάτων. Δεν θα πλη-

ρώσουμε εμείς τα χρέη και τα ελλείμματα που δημιουργεί η πολιτική τους.

Δεν δεχόμαστε το χάλι και την απαξίωση των δημόσιων συγκοινωνιών προκειμένου να τις παραδώσουν

στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Αυτό θα έχει αποτέλεσμα πιο ακριβά εισιτήρια, λιγότερο ασφαλείς

συγκοινωνίες και χωρίς κανένα κοινωνικό χαρακτήρα (περικοπή-κατάργηση μειωμένων εισιτηρίων

και μη κάλυψη σε ώρες που δεν υπάρχει αιχμή ή σε περιοχές με λίγους επιβάτες).

Οι συγκοινωνίες είναι δημόσιο αγαθό και όχι εμπόρευμα. Πρέπει να επιδοτούνται από τους φόρους,

όπως και η παιδεία, η υγεία, και να παρέχονται δωρεάν. Λεφτά υπάρχουν. Το κεφάλαιο πρέπει να

ΔΕΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ – ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ

Σε αυτό το τεύχος αποφασίσαμε να φιλοξενήσουμε στη στήλη μας το παρακάτω κείμενο.

ΟΙ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΑΓΑΘΟ, ΟΧΙ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑ

ΑΡΜΟΣ - παρατάξεις


52

πληρώσει φόρους και όχι οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέοι με την αύξηση των έμμεσων φόρων και την κατάργηση

του αφορολόγητου.

Η μετακίνηση και η πλήρης κάλυψη όλων των περιοχών με ποιοτικές, γρήγορες, συχνές, αξιόπιστες, δωρεάν δημόσιες συγκοινωνίες

είναι δικαίωμα των εργαζόμενων και κάθε πολίτη. Είναι μέσο και τρόπος για να αντιμετωπιστεί το κυκλοφοριακό, το περιβαλλοντικό

πρόβλημα και έχει άμεση συνάρτηση με την ποιότητα της ζωής μας στο λεκανοπέδιο.

Να μην επιτρέψουμε να περάσει αυτή η αύξηση. Να ματαιώσουμε τα σχέδια που μετατρέπουν σε είδη πολυτελείας το ηλεκτρικό

ρεύμα, το νερό, τα τρόφιμα, τις μετακινήσεις. Σε λίγο οι ανάλγητοι ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ., ΛΑΟΣ, Δ.Ν.Τ. και Ε.Ε. θα μας φορολογούν και για

τον αέρα που αναπνέουμε.

Απαιτούμε :

• Να μην περάσει το νομοσχέδιο για τη διάλυση των συγκοινωνιών-Νίκη στον αγώνα των εργαζόμενων.

• Δημόσιες – δωρεάν - ποιοτικές συγκοινωνίες.

• Να ζούμε και να κυκλοφορούμε σε μια βιώσιμη πόλη.

Συντονιζόμαστε σε καμπάνια και ενέργειες για άρνηση-ακύρωση της αύξησης των εισιτηρίων.

Αγωνιστική Κίνηση «Αντι-ΘΕΣΕΙΣ», Αγία Βαρβάρα

Ανυπότακτη Πετρούπολη

Αριστερή Κίνηση Περιστερίου

Αριστερή Παρέμβαση Πολιτών Βύρωνα

Εκτός Σχεδίου – Αριστερή Ριζοσπαστική Κίνηση στη Νέα ΙωνίαΜια Πόλη Ανάποδα – Αριστερή Παρέμβαση στους δρόμους της Νέας Σμύρνης

Μαχόμενη Αριστερή Δύναμη Ανατροπής (Μ.ΑΡΙ.Δ.Α), Δάφνης-Υμηττού

Ξεκινάμε από 1 ΦΛΕΒΑΡΗ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ - ΑΝΥΠΑΚΟΗ ΣΤΗ ΛΗΣΤΡΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ – ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΔΩΡΕΑΝ – ΔΗΜΟΣΙΕΣ – ΠΟΙΟΤΙΚΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ

53

ΑΡΜΟ

Σ

Π.Α.Σ.Κ. ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

www.paskemdydas.grτηλ.: 6944181808, ΦΑΞ: 210 7628632, email:[email protected]

Βρισκόμαστε σε γενικευμένη κρίση που θυμίζει εμπόλεμη οικονομικήκατάσταση.

Το σύστημα της χρηματοπιστωτικής οικονομίας επιδιώκει τον περιορισμότων δικαιωμάτων των εργαζομένων και αναζητεί μοντέλα εργασίαςπαρόμοια με εκείνα που εφαρμόζονται σε χώρες όπως η Κίνα.

Βασικό σχέδιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι η ουσιαστική καιπλήρης κατάργηση των Εθνικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίαςσ’ όλη την Ευρώπη.

Στο χώρο της Βιομηχανίας προωθεί δημοψηφίσματα μέσα στο εργο-στάσιο και με την πίεση της εργοδοσίας και των κατά τόπους κυβερ-νήσεων εκβιάζουν τους εργαζόμενους να ψηφίσουν υπέρ των προ-τάσεων που θέλει η Διοίκηση, για την υπογραφή νέων συμβάσεωνπου θα προβλέπουν την αύξηση των ωρών εργασίας, την περικοπήτων επιδομάτων, τη μείωση των μισθών και τον περιορισμό του δικαι-ώματος στην απεργία, υποσχόμενοι……. να κάνουν νέες επενδύσεις.

Στο Δημόσιο Τομέα καταργούν τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις,περικόπτουν μισθούς, επιδόματα και δώρα, ενώ στο χώρο των συντα-ξιούχων παγώνουν και σε ορισμένες περιπτώσεις περικόπτουν τιςσυντάξεις.

Η κατάσταση αυτή παράλληλα με τα φαινόμενα απομαζικοποίησηςτου συνδικαλιστικού κινήματος διαμορφώνει νέα δεδομένα. Θα πρέπεινα αντιμετωπιστούν τα θέματα που αφορούν τη δημοκρατία και τηνεκπροσώπηση.

Στη χώρα μας, η κυβερνητική πολιτική πιστή στις παραπάνω κατευ-θύνσεις ακολουθεί τις οδηγίες του Μνημονίου της Τρόικας καιιδιαίτερα του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) που είναι τοφερέφωνο του Υπ. Οικονομικών των Η.Π.Α. Αποτέλεσμα της ακο-λουθούμενης Πολιτικής είναι η αύξηση της ανεργίας σε όλους τουςκοινωνικούς χώρους ακόμη και στο χώρο των Διπλ. Μηχανικών πουμέχρι χθες δεν υπήρχε.

Η κυβέρνηση με τα μέτρα που παίρνει για τις κατώτατες αμοιβές, για τα Επαγγελματικά Δικαιώματα των ΤΕΙ, για τις Μελέτες και Κατασκευές των Δημοσίων Έργων,και επιπλέονμε τις μειώσεις του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (Π.Δ.Ε.)

μέχρι και 50% σε όλους τους τομείς παραγωγής των ΔημοσίωνΈργων, τόσο σε επίπεδο Υπουργείου, όσο και σε επίπεδο ΤοπικήςΑυτοδιοίκησης, Δήμων και Περιφερειών, με τις περικοπές των μισθών, των επιδομάτων, των δώρων και τωνσυντάξεων, δεν κάνει τίποτα άλλο παρά να οδηγεί τη χώρα σε ακόμη χειρότερεςκαταστάσεις, ενώ στο χώρο μας απειλείται ευθέως το επάγγελματου Διπλ. Μηχανικού αυτό καθ’ αυτό.

Για την κυβέρνηση υπάρχουν μόνο οι αριθμοί και οι κανόνες τηςελεύθερης αγοράς. Τα πάντα είναι εμπόρευμα, μια μπανάνα όπωςχαρακτηριστικά πριν από χρόνια αποκάλεσε την έννοια της Παιδείαςσε Διεθνή σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στέλεχοςτου Forum Bildeberg.

Την ίδια αντίληψη φαίνεται να έχουν για τους επιστήμονες, για τηνυγεία, για τα Δημόσια έργα, για το ασφαλιστικό.

Μοναδική τους κατεύθυνση είναι οι ιδιωτικοποιήσεις και σαν αποτέ-λεσμα έρχεται η ακρίβεια, ο περισσότερος πλούτος για τους πλούσιουςκαι η φτώχεια για τους υπόλοιπους. Ο δρόμος αυτός που απορρίπτειτην ανάπτυξη και με αυταρχικό τρόπο δεν επιτρέπει την εμφάνισηδιαφορετικών μοντέλων δημοκρατίας και εκπροσώπησης στο συνδι-καλισμό, στην Αυτοδιοίκηση, στο χώρο δουλειάς, είναι ο μονόδρομοςπου επιδιώκει σε σύντομο χρονικό διάστημα να περάσει στα καλώδιατου ηλεκτροσόκ το σύνολο της κοινωνίας, προκειμένου να εμφανιστείστη συνέχεια ένα «νέο» μοντέλο «μεσσίας» που θα μας σώσει στη«δευτέρα παρουσία».

Το επιδιωκόμενο σοκ δεν πρέπει και δεν θα περάσει.

Η ανεργία, η φτώχεια, η ακρίβεια και η πείνα νομοτελειακά θαοδηγήσουν σε εκρήξεις.

Παρόμοια φαινόμενα εμφανίστηκαν στη Τυνησία, Αλγερία, Ευρώπηαλλά και στη χώρα μας, με διαφορετικά χαρακτηριστικά βέβαια καιένταση.

Οι εργαζόμενοι του Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα συντονίζουνενωτικά τις ενέργειες τους.

Μαζί με την νεολαία διευρύνεται το μέτωπο στους συνταξιούχους,στους άνεργους, στους μετανάστες.

ΣΟΚ & ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗ ΕΚΕΙΝΟΙ, ΜΗ ΥΠΟΤΑΓΗ, ΑΥΤΟΡΓΑΝΩΣΗ & ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΜΕΙΣ


54

Στη χώρα μας εμφανίζεται ένα έλλειμμα μαζικότητας που αρκετέςφορές όμως ερμηνεύεται ως άρνηση των πολιτών να εγκλωβιστούνσε κινητοποιήσεις αμφιλεγόμενες, χωρίς ξεκάθαρους στόχους καιαποτελεσματικότητα. Οι πολίτες αποφεύγουν να ρίξουν μια ντουφεκιάστον αέρα και να φύγουν.

Αναζητούν μορφές αγώνα αποφασιστικές, αποτελεσματικές και μεπροοπτική. Οι πολίτες έχουν γίνει ανυπάκουοι όχι μόνο στο ξεχαρ-βαλωμένο πολιτικό σύστημα αλλά ακόμη και στα κόμματα και τιςπαρατάξεις που δεν βρίσκονται δίπλα τους, αλλά πίσω από τα κάγκελα.Αναζητούν μορφές αυτοργάνωσης, εκπροσώπησης, δημοκρατικήςσυμμετοχής που θα αποφασίζουν οι ίδιοι οι άνθρωποι για τουςανθρώπους. Ψάχνουν να δημιουργήσουν ένα νέο μοντέλο αντιπρο-σωπευτικότητας, που θα έρθει να συμπληρώσει με αποφασιστικό καιυπεύθυνο τρόπο τους υπάρχοντες θεσμούς των συνδικάτων και τηςαιρετής αυτοδιοίκησης, αλλάζοντας ταυτόχρονα όπου χρειάζεται τοσυσχετισμό των δυνάμεων τους.

Μέσα από τις νέες μορφές αγώνα διαμορφώνεται με τον τρόπο αυτότο νέο υποκείμενο που θα ανατρέψει τη σημερινή πολιτική, αφού οιδιαχειριστές της κάθε εξουσίας μέχρι σήμερα δεν θέλουν και δενμπορούν να κάνουν κάτι τέτοιο.

Το νέο αυτό κίνημα θα μιλήσει για τα ερωτήματα που η κρίση και ηπαγκοσμιοποίηση ζητούν επιτακτικά να απαντηθούν:

• Από τα ζητήματα της Εθνικής ανεξαρτησίας και των κυριαρχικώνδικαιωμάτων, μέχρι τα 12 μίλια στο Αιγαίο και την αξιοποίηση τωναποκλειστικών οικονομικών ζωνών (ΑΟΖ).

• Από τον επαναπροσδιορισμό των χρεών μέχρι και την απάλειψημέρους αυτών κατ’ αρχήν.• Από την πολύπλευρη εξωτερική πολιτική μέχρι την αξιοποίηση τωνπλουσίων σε ορυκτό πλούτο κοιτασμάτων που διαθέτει η χώρα μας,όπως πρόσφατα δήλωσαν πέραν των επιστημονικών φορέων και οκαθ’ ύλη αρμόδιος υφυπουργός. • Από την απόδοση και αξιοποίηση μέρους της εκκλησιαστικής περι-ουσίας μέχρι την ορθολογιστική αναδιάταξη της αγροτικής οικονομίαςκαι των καλλιεργειών.• Από την παραδειγματική τιμωρία και όχι το κουκούλωμα των υπευ-θύνων του Βατοπαιδίου μέχρι την επιστροφή των κλεμμένων απόεκείνους που τα έφαγαν. • Από την αύξηση του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και τονεπανέλεγχο όλων των Συμβάσεων Παραχώρησης μέχρι τον επανα-προσδιορισμό της τιμολογιακής πολιτικής για τα διόδια. • Από την έκδοση σύγχρονων τιμολογίων για τα Δημόσια Έργα, μέχριτην απόδοση των οφειλομένων στους ιδιώτες μελετητές και κατα-σκευαστές και τη χορήγηση δίκαιων αμοιβών στους Διπλ. Μηχανικούςτου Δημοσίου. • Από την αναγνώριση και θεσμοθέτηση της αξιοκρατίας, διαφάνειαςκαι χρηστής διοίκησης μέχρι την αναβάθμιση των Διπλ. Μηχανικώνκαι της Δημόσιας Διοίκησης.

Όλα τα παραπάνω μαζί και άλλα πολλά, μεγαλύτερα και μικρότερα,μπορούν εφόσον όμως συμμετέχουμε οι ίδιοι και αυτοργανωθούμενα ανατρέψουν το σημερινό αρνητικό κλίμα της μιζέριας και ναξαναφανεί η ελπίδα ενός νέου οράματος αναγεννητικής αλλαγής.

Στου παππού την εποχή, ήταν μακριές οι φούστες, στο Μοναστηράκι αράζανε οι σούστες…

Στο Παρίσι έπειτα, το παίξανε μαρξί(υ)στες, αβέρτα διαγράφανε από τις άσπρες λίστες κι εμείς αφομοιώσαμε πως δρούνε οι Ναΐτες….

Ελλάδα επιστρέψανε, μετά τις διακοπούλες, αφού οι άλλοι βγάλανε τα φίδια απ’τις τρυπούλες και όταν τραπέζι στρώσανε στο δείπνο των τεσσάρων, ευθύς εξεκινήσανε να τρώνε άρον – άρον….

Τ’ αφεντικά διέταξαν τον Οτσαλάν να δώσουν, τους Κούρδους να χτυπήσουνε, τους Τούρκους για να «σώσουν»! και σαν να μην έφθανε αυτό, τους δίνουνε αέρα,

στα Ίμια να σηκώσουνε την Τούρκικη παντιέρα!

Και οι καιροί περάσανε, στις μέρες μας να’ρθούμε,οι δανειστές διέταξαν σ’ αυτούς να δουλωθούμε….. και ο μάγκας πρωτοσύγκελος το ρόλο αναλαμβάνει, συντάξεις, δώρα και μισθούς του κόσμου να ξεκάνει!

Εφρόντισε την κόρη του στην μπάντα να την χώσει κι απ’τους κοπρίτες δια παντός τη χώρα μας να σώσει!

Και εδώ ολοκληρώνεται το έπος του μακάκα, τι κρίμα θα τον χάσουμε, με ποιόν θα σπάμε πλάκα;

ΠΑΣΚΙΤΕΣ (ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΟΠΡΙΤΕΣ) ΔΙΠΛΩΜΑ-ΤΟΥΧΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΚΑΛΑΝΤΑ ΣΤΟΝ ΕΡΧΟΜΟ ΤΟΥ 2011! ΑΦΙΕΡΩΣΗ……..

ΞΕΚΙΝΗΣΑΝΕ ΝΑΪΤΕΣ,ΜΟΙΡΑΣΤΗΚΑΝΕ ΤΙΣ ΠΙΤΤΕΣ,ΜΗΠΩΣ ΕΙΝ’ ΑΥΤΟΙ ΚΟΠΡΙΤΕΣ;

55

ΑΡΜΟ

Σ

συσπείρωση αριστερών μηχανικών

Μία μονάχα από τις τεράστιες επιπτώσεις του μνημονίου και της συνο-λικής κατεδάφισης που επιχειρεί η κυβέρνηση με την αρωγή της ΕΕκαι του ΔΝΤ, αποτελούν οι απολύσεις από τη μία, οι υποχρεωτικέςμετατάξεις από την άλλη. Η φιλολογία (αλλά και η πραγματικότητα)περί απολύσεων προσωπικού έχει ξεκινήσει από τους συμβασιούχουςχρόνου και έργου καταρχήν, αλλά ανοίγει το έδαφος και στουςαορίστου, ακόμα και στους μόνιμους υπαλλήλους. Ο Υπουργός Εσω-τερικών ήδη εξήγγειλε δημόσιο τομέα μειωμένο κατά 200.000 άτοματην επόμενη τριετία. Η εφαρμογή του Καλλικράτη από την άλλη, τογενικευμένο κλείσιμο οργανισμών του στενού και ευρύτερου δημόσιουτομέα οδηγούν στις υποχρεωτικές μετατάξεις χιλιάδων εργαζομένων.Η τρομοκρατία της απόλυσης συνδυάζεται με την απειλή του εξανα-γκασμού σε παραίτηση λόγω αναγκαστικής μετάταξης σε τόπο ή Υπη-ρεσία που αδυνατεί να βρεθεί ο εργαζόμενος. Και ο τρόπος αυτόςπου χρησιμοποιεί το πελατειακό σύστημα για τη χειραγώγηση τωνεργαζομένων, ώστε να πάψουν επιτέλους να διαμαρτύρονται, συνο-δεύεται από το γνώριμο κύκλωμα μικρο-εκβιασμών, ομηρίας και«εξυπηρετήσεων» από πολιτικούς και συνδικαλιστικούς κύκλους,κατά βάση του δικομματικού συστήματος. Η κυβερνητική συνδικαλιστικήπαράταξη φυσικά πρωτοστατεί στην τακτική αυτή.

Αποτελεί, ανάμεσα σε πολλά άλλα βέβαια, κρίσιμο μέγεθος το πώςθα απαντήσει το κίνημα των εργαζομένων και ειδικά αυτών στηδημόσια διοίκηση και στο ζήτημα αυτό. Εκκινώντας από την απαραίτητηπροϋπόθεση ότι καμία απόλυση καμίας κατηγορίας εργαζομένωνδεν είναι αποδεκτή, διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή εργασία γιαόλους και καταλήγοντας στη διεκδίκηση ενός –όσο γίνεται– δίκαιουκαι αντικειμενικού τρόπου μετατάξεων.

Ειδικά για το τελευταίο, πρότασή μας είναι όλες οι μετατάξεις προ-σωπικού να γίνονται αποκλειστικά με την ευθύνη του ΑΣΕΠ, έτσιώστε να υπάρξει αντικειμενικοποιημένη και βέλτιστη αντιστοίχισητων επιθυμιών των μετατασσομένων με τις ανάγκες των Υπηρεσιών.Με τον τρόπο αυτό θα προκύψουν τα εξής προφανή θετικά αποτελέ-σματα:

• Θα ικανοποιηθούν στο μέγιστο δυνατό βαθμό οι προτιμήσεις τωνυπαλλήλων που μετατάσσονται, όσον αφορά τόσο στο χώρο όσο καιστο αντικείμενο της νέας εργασίας τους.• Θα καλύψουν οι Υπηρεσίες (ειδικά αυτές που διαλύονται λόγωέλλειψης προσωπικού) τις ανάγκες τους πολύ γρήγορα και μάλισταμε αντικειμενική διαδικασία.• Θα διαμορφωθεί ένα πιο ανθρώπινο εργασιακό κλίμα στις Υπηρεσίεςκαι προϋποθέσεις -όσο γίνεται- καλύτερης εργασίας, δεδομένου ότιοι υπάλληλοι που μετατάσσονται υπό τις παρούσες συνθήκες, θααισθανθούν ότι η κρίσιμη, για τη σταδιοδρομία και τη ζωή τους, υπη-ρεσιακή τους μεταβολή, αντιμετωπίστηκε με τη μεγαλύτερη δυνατήπροσοχή και φροντίδα.• Θα σπάσει ο μαύρος κύκλος της πολιτικής και συνδικαλιστικήςσυναλλαγής μεταξύ των αντίστοιχων εξουσιών και των υπό μετάταξηεργαζομένων.

Από τη στιγμή, μάλιστα, που οι μετατάξεις θεωρούνται προσλήψεις,το ΑΣΕΠ αποτελεί τον θεσμικά αρμόδιο φορέα για την υλοποίησητης διαδικασίας αυτής, ενώ διαθέτει την υποδομή και –κατά κοινήομολογία– τα εχέγγυα αντικειμενικότητας και διαφάνειας για να ασχο-ληθεί με το ζήτημα των μετατάξεων στο δημόσιο τομέα, όπως ακριβώςκάνει και με το ζήτημα των προσλήψεων.

Ενδεικτικά, αναφέρονται ορισμένα κριτήρια, που ίσως φανούν χρήσιμαγια την τελική διαμόρφωση ενός πληροφορικού συστήματος βέλτιστηςδιαχείρισης των μετατάξεων:

Για τις Υπηρεσίες, θα πρέπει να γίνουν τα εξής:• Καταγραφή των διαθέσιμων οργανικών θέσεων, σε συνάρτηση καιμε την επείγουσα ανάγκη προσαρμογής των οργανισμών των Περι-φερειών και Δήμων, λόγω των αλλαγών του "Καλλικράτη" αλλά καιτων σύγχρονων εργασιακών συνθηκών.• Καταγραφή των θέσεων που καλύπτουν τυχόν ιδιαίτερες ανάγκες,ιδίως σε περίπτωση που καθυστερεί η σύνταξη των νέων οργανισμών,για επείγουσες ανάγκες που δεν προβλέπονται στους ισχύοντες.• Αναφορά στην προτεραιότητα που οι Υπηρεσίες αποδίδουν σε κάθεμια από τις ανωτέρω θέσεις.

Για κάθε υπάλληλο που θα μεταταγεί ή επιθυμεί να μετακινηθεί, θαπρέπει να καταγραφούν:• Ο κλάδος.• Ο βαθμός.• Η τυχόν εξειδίκευση (και πώς προέκυψε).• Τα τυχόν τυπικά προσόντα που επιτρέπουν μετάταξη σε άλλο κλάδο(εφόσον το επιθυμεί).• Τα έτη υπηρεσίας.• Το έτος γεννήσεως.• Η οικογενειακή κατάσταση (πιθανόν στην οικογενειακή κατάστασηνα χρειάζονται και ειδικότερα στοιχεία, για να μπορεί να εξασφαλίζεταιη συνυπηρέτηση συζύγων ή και άλλες συνθήκες ικανοποίησης οικο-γενειακών αναγκών ή ελαχιστοποίησης εξόδων).• Ο τόπος κατοικίας.• Οι Υπηρεσίες στις οποίες επιθυμεί να υπηρετήσει και τα καθήκοντατα οποία επιθυμεί να ασκήσει (κατά σειρά προτίμησης).• Η βαρύτητα των επιμέρους κριτηρίων για την επιλογή της νέαςθέσης εργασίας (εργασιακό αντικείμενο, τόπος εργασίας, ωράριοκλπ).

Με τον τρόπο αυτό (με αντικειμενικά κριτήρια μόνον και όχι συνε-ντεύξεις) μπορεί να γίνει, μέσω ΑΣΕΠ, αντιστοίχιση υπηρεσιακώναναγκών και προσφοράς εργαζομένων έτσι ώστε η αβεβαιότητα, οφόβος, η συναλλαγή να σπάσουν. Το λιγότερο που οφείλουν νακάνουν τα σωματεία μας είναι να στηρίξουν μια τέτοια πρόταση (ήόπως αυτή μπορεί να διορθωθεί και εμπλουτιστεί). Σε κάθε άλληπερίπτωση θα αποτελούν και αυτά μέρος του αρρωστημένου κυκλώ-ματος που εμπορεύεται τη ζωή και τις ανάγκες των εργαζομένων.

ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ:Μια πρόταση για να σπάσει ο εκβιασμός και η συναλλαγή


56

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

«Η σφοδρότητα των μέτρων και των απότομων προσαρμογών θαδικαιολογούσαν μια θεαματική συμμετοχή των εργαζομένων στηναπεργία και μία μεγάλη ανοχή από τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες,όπως επέδειξαν και στο ασφαλιστικό Γιαννίτση. Εκείνο, αν και ηπιότεροτων σημερινών μέτρων, προκάλεσε μία από τις μαζικότερες απεργίεςτης 20ετίας. Σήμερα όμως ο κόσμος δεν απεργεί. Ούτε ο ιδιωτικόςτομέας απεργεί, αλλά ούτε και ο δημόσιος. Βεβαίως, υπάρχει διάχυτηοργή. Όπου σταθείς κι όπου βρεθείς θα ακούσεις τις ίδιες συζητήσεις,θα νιώσεις την ίδια αγανάκτηση. Αλλά η συμμετοχή στις απεργίεςπαραμένει χαμηλή …»

Τα παραπάνω περιγράφουν ουσιαστικά την σημερινή πραγματικότητακαι θέτουν αυτονόητα και το ερώτημα γιατί η οργή και η αγανάκτησητης κοινωνίας δεν γίνεται μαζικό κίνημα;

• Γιατί μερικοί θεωρούν τα μέτρα αναπόφευκτα, «άδικα αλλά ανα-γκαία», και ότι δεν υπάρχει εναλλακτική πρόταση. • Γιατί ο κόσμος έμαθε να μην αντιδρά και να γίνεται παθητικόςθεατής όσων κουρελιάζουν την ζωή του.• Γιατί φταίει το συνδικαλιστικό κίνημα που εδώ και δεκαετίες απότις κυβερνητικές παρατάξεις «γεννά» υπουργούς, που όταν πάρουντο χαρτοφυλάκιο τους γίνονται βασιλικότεροι του βασιλέως (βλέπεΠρωτόπαπας, Πολυζωγόπουλος).• Γιατί η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ ελέγχονται από το ΠΑΣΟΚ και οδηγούντο κίνημα σε λάθος κατεύθυνση. • Γιατί τα ΜΜΕ με ξεδιάντροπο τρόπο στηρίζουν τις πολιτικές πουεξαθλιώνουν τους εργαζόμενους.• Γιατί πολλοί εργαζόμενοι διαφωνούν με τις κινητοποιήσεις (παρόλααυτά δεν συμμετέχουν σε γενικές συνελεύσεις ώστε να πουν τηνάποψη τους ). • Γιατί η κλεψιά του δημοσίου χρήματος από τα κόμματα εξουσίαςκαι τους κρατικοδίαιτους εργολάβους (και κάθε είδους κομματικόλαμόγιο) έγινε μαγκιά.• Γιατί ο κοινωνικός ιστός κατάρρευσε κάτω από το πέπλο της ανα-ξιοκρατίας σε όλα τα επίπεδα που εφάρμοσαν ΠΑΣΟΚ και ΝΔ. • Γιατί ποτέ δεν τιμωρήθηκε κανένας για τα οικονομικά εγκλήματαπου έκανε κατά την περίοδο της διακυβέρνησης του. • Γιατί οι πολίτες έμαθαν να βολεύουν τους εαυτούς τους, αδιαφο-ρώντας για το κοινωνικό σύνολο.

• Γιατί έχουμε πάθει σοκ με την θρασύτητα του κυβερνώντος κόμματοςπου, αφού διέλυσε την κοινωνία με τις πολιτικές που εφάρμοσε εδώκαι είκοσι χρόνια, έρχεται να βάλει σε «τάξη» την χώρα… και η αξιω-ματική αντιπολίτευση ως συνένοχος, δεν αρθρώνει λόγο.• Γιατί ακόμη και η αριστερά (στο σύνολό της) δεν αξιοποιεί τηνσυγκυρία και επιδίδεται σε διαξιφισμούς και ενδοσκοπήσεις.

Παρόλα αυτά ο κατήφορος συνεχίζεται και δεν θα σταματήσει, μέχρινα φτάσουμε στο σημείο να μην μιλούμε πλέον για δικαιώματα αλλάμόνο για υποχρεώσεις. Ζούμε την εποχή που η Ευρώπη των ιδεών«Κινεζοποιείται» στην κρεατομηχανή του καπιταλισμού. Λαοί όπωςοι Άγγλοι, οι Ιρλανδοί, οι Πορτογάλοι, οι Ισπανοί, οι Ιταλοί, οιΟλλανδοί, οι Βέλγοι αντιδρούν ενώ στην Ελλάδα του ΔΝΤ υπάρχειαπάθεια, σηματοδοτεί μήπως την αποδοχή της μοίρας μας;

Και όμως oλα αυτά μπορούν να αλλάξουν αν αποφασίσουμε ότι δενέχουμε ηττηθεί, αν πιστέψουμε ότι δεν μας αξίζει να ηττηθούμε.

• Αν πιστέψουμε στην κοινωνική αλληλεγγύη.• Αν αποκτήσουμε το μέτρο που χάσαμε.• Αν διεκδικήσουμε την δικαιοσύνη που μας στέρησαν.• Αν θελήσουμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια από το μισθό μας.• Αν θελήσουμε να διεκδικήσουμε συντάξεις που να εξασφαλίζουνμια αξιοπρεπή ζωή στα στερνά μας.• Αν θελήσουμε οι φόροι που πληρώνουμε να επιστρέφουν στηνκοινωνία μέσω των κοινωνικών παροχών και των κοινωνικών έργων.• Αν θελήσουμε να ζήσουμε ως άνθρωποι σε μια κοινωνία με ιδανικά.

Αν αποφασίσουμε τελικά να αγωνιστούμε γιατη ζωή που μας αξίζει.

24 Ιανουαρίου 2011

«Les Misérables»* και η κοινωνική «σιωπή» ή άλλωςΤΩΝ ΟΙΚΙΩΝ ΗΜΩΝ ΕΜΠΙΠΡΑΜΕΝΩΝ ΗΜΕΙΣ ΑΔΕΤΕ… δηλαδή:πήρε φωτιά το σπίτι μας κι εμείς σφυρίζουμε κλέφτικα !

" Όσους επιλέξουν την σιωπή, η ζωή θα τους βάλει στοπεριθώριο και η ιστορία θα τους τοποθετήσει στο ράφι τωνσυμβιβασμένων εγκληματιών της ζωής. …όπως λέει και οποιητής «μοιραίοι και άβουλοι όλοι αντάμα»".

*: «Οι Άθλιοι» του Βίκτορα Ουγκό

57

ΑΡΜΟ

Σ

ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

Το 2010, εμείς οιμισθωτοί μηχανικοίπου εργαζόμαστε στοδημόσιο , όπως καιόλοι οι εργαζόμενοι,και τα λαϊκά στρώμα-τα, είδαμε ξεκάθαρατο αποκρουστικό πρό-σωπο του βάρβαρου,απάνθρωπου καπιτα-λιστικού συστήματος .Βιώσαμε και βιώνουμετις συνέπειες από τηνγενικευμένη κρίση τουκαι όχι από τους«λάθος» χειρισμούςτου πολιτικού προσω-πικού της πλουτοκρα-τίας – ακόμη και όταν αυτοί οι χειρισμοί εμπίπτουν στα όρια τουκοινού ποινικού δικαίου ( χρηματιστήριο – ταμεία, Βατοπέδι,Siemens, κ.α.

Βιώνουμε τις πολιτικές της κυβέρνησης, της Ευρωπαϊκής Ένωσης,του ΔΝΤ, των εργατοκτόνων μνημονίων τους, γενικά του κεφαλαίουπου το υπηρετούν και για το ξεπέρασμα της κρίσης του, ρίχνουνστον καιάδα τα μισθολογικά, εργασιακά, κοινωνικοασφαλιστικάδικαιώματα της εργατικής τάξης, όλων των εργαζομένων, τωνφτωχών λαϊκών στρωμάτων και μας οδηγούν σε πλήρη ανασφάλεια,αβεβαιότητα και εξαθλίωση.

Τα αντιλαϊκά αυτά μέτρα δεν προέκυψαν ως παρθενογένεση. Είναισυνέχεια προηγούμενων, που έπαιρναν σταδιακά αλλά σχεδιασμέναοι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, υλοποιώντας τις αποφάσειςτης ΕΕ : Προσαρμογή στους κανόνες της Ε.Ε., βελτίωση της «αντα-γωνιστικότητας», ενίσχυση της «επιχειρηματικότητας», «ορθολο-γικοποίηση» ( βλ. σφαγιασμός κοινωνικών δαπανών) κ.λ.π. Γιατο Δημόσιο η πλήρης παράδοση των κερδοφόρων δραστηριοτήτωνστο μεγάλο κεφάλαιο πάντα συνοδευόταν, όπως και σήμερα απόμέτρα για «να γίνει καλύτερη και παραγωγικότερη η δουλειά τουΔημοσίου Υπαλλήλου», πότε για ένα Δημόσιο «σύγχρονο και απο-τελεσματικό» ή για ένα «κράτος επιτελικό» ή άλλοτε για ένα«κράτος στρατηγείο». Αποτέλεσμα πάντα το ίδιο: Δημόσια διοίκησηκαι κράτος όλο και πιο αντιλαϊκό, αντιδραστικό, πιο εχθρικό τόσο

για τους εργαζόμενουςσ’ αυτό, όσο και για ταλαϊκά στρώματα, αλλάφιλικό για τους μεγα-λοεπιχειρηματίες καιτο κεφάλαιο συνολι-κά.

Οι εξελίξεις δείχνουνπως έρχονται και πολύχειρότερα. Παρακο-λουθούμε το τελευταίοδιάστημα μια συντονι-σμένη, ολομέτωπη,καθολική επίθεση κατάτων Δημοσίων Υπαλ-λήλων. Πάντα προσπα-θούσαν να φέρνουν σε

αντιπαράθεση τους εργαζόμενους του δημόσιου και του ιδιωτικούτομέα στα πλαίσια της πολιτικής του «διαίρει και βασίλευε», τώραόμως η προπαγανδιστική αυτή μηχανή έχει πάρει τεράστιες δια-στάσεις. Κυβέρνηση, ΛΑΟΣ, ΝΔ, οι συνοδοιπόροι τους, και η«τρόικα» μιλούν για υπεράριθμους δημοσίους υπαλλήλους. Πρό-σφατες είναι οι δηλώσεις του υπουργού οικονομικών ότι το «δίλημ-μα» είναι «μειώσεις μισθών ή απολύσεις», οι δηλώσεις του Πάγκα-λου και όλων των «τεχνοκρατών», που υπηρετούν την αντιλαϊκήπολιτική. Τα Μέσα Ενημέρωσης των εφοπλιστών και των μεγαλο-εργολάβων, οι υποτακτικοί και τα παπαγαλάκια τους, παίρνουν τησκυτάλη και αναπαράγουν κάθε είδους ψευτιά και συκοφαντία κατάτων δημοσίων υπαλλήλων προετοιμάζοντας έτσι την κοινή γνώμηγια τη ληστρική επιδρομή που πρόκειται να ακολουθήσει ενάντιασε όλα τα δικαιώματά μας. Παρουσιάζουν στοιχεία που ισχυρίζονταιότι για τα ελλείμματα φταίνε οι δημόσιοι υπάλληλοι, αποσιωπώνταςτο γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια στο δημόσιο, οι εργαζόμενοιείναι σε πολιτική και εργασιακή ομηρία, με τις συμβάσεις stage,ωρομίσθιων, εκτάκτων, ορισμένου ή αορίστου χρόνου (έχουν ήδηαπολυθεί stage, έκτακτοι στη ΓΓΠΣ κ.α.). Παράλληλα, «ζεσταίνουν»και την προπαγανδιστική μηχανή για τα «ρετιρέ» και τα «υπόγεια»,προετοιμάζοντας το κλίμα για τον νέο σφαγιασμό των μισθών στοδημόσιο στο όνομα του «νέου μισθολογίου». Στο «ζέσταμα» αυτόέχουν συμβάλλει αποφασιστικά τόσο η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥόπως και οι αντίστοιχες πλειοψηφίες και όλων των, τουλάχιστον,συμβιβασμένων ηγεσιών των ομοσπονδιών όπως και της ΕΜΔΥΔΑΣ,

ΤΟ 2011 ΜΕ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕΟΣΑ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ.

που για χρόνια μας κοίμιζαν με τα παραμύθια είτε του «ενιαίου»είτε των «κλαδικών» μισθολογίων.

Το νέο μισθολόγιο στόχο έχει ένα νέο σύστημα αμοιβών όπου θαυπάρχει η σύνδεση του μισθού με την «αξιολόγηση τυπικών καιουσιαστικών προσόντων», με τη «σπουδαιότητα των ασκούμενωνκαθηκόντων», την «κατοχή θέσεων ευθύνης», τις «γενικότερεςσυνθήκες». Συνδέει το μισθό με το «παραγόμενο αποτέλεσμα»για τη χειραγώγηση του εργαζόμενου στο Δημόσιο, για να εφαρ-μόσουν ευκολότερα τις αντιλαϊκές τους επιλογές.Η δημόσια ασφάλιση έχει γίνει πεδίο δράσης για τις ιδιωτικέςεταιρίες. Κυβέρνηση & ΕΕ θέλοντας να απαλλαγούν από το «κόστος»της κοινωνικής ασφάλισης την έχουν μετατρέψει σε «ατομική υπό-θεση», την έχουν υποβιβάσει σε «βοήθημα». Αυτές τις πλευρέςεξάλλου στήριξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεωνχαρακτηρίζοντας τις ασφαλιστικές εταιρίες «εταίρο και πυλώνα»και τις κάλεσε σε σύμπραξη με το δημόσιο ασφαλιστικό σύστημακαι ζήτησε την «τεχνογνωσία» τους. (Να της θυμίσουμε την ΑΣΠΙΣΠΡΟΝΟΙΑ; περιττό). Και βέβαια οι εκπρόσωποι των εταιριών δενέκρυψαν το ενδιαφέρον τους, εμείς θα λέγαμε τις ληστρικές τουςδιαθέσεις.

Να μιλήσουμε για το ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ ; Πάνω από 200 εργαστηριακέςεξετάσεις έχουν αποκλειστεί από την κάλυψη του Ταμείου μας,ενώ η υποχρηματοδότηση δημιουργεί κάθε φορά δυσκολίες καιπροβλήματα. Η λίστα των φαρμάκων, που επιτρέπεται να συνταγο-γραφούν οι γιατροί διαρκώς συρρικνώνεται και περιορίζεται σταπιο φθηνά. Οι «ορθολογικοποιημένες» απολύσεις εργαζομένωνμε stage έχει αποδιαρθρώσει τις υπηρεσίες του ταμείου με απο-τέλεσμα τις τεράστιες ουρές αμανονής. Η κατάσταση θα χειροτερέψειμε τον νέο κανονισμό παροχών και τις συγχωνεύσεις και καταργήσειςνοσοκομείων, που φέρνει το πολυνομοσχέδιο του υπουργείουυγείας, που έχει ήδη κατατεθεί στη βουλή.

Με αποφάσεις τους τα ασφαλιστικά μας ταμεία συνεχίζουν να στη-ρίζουν τράπεζες και επιχειρήσεις, τζογάροντος στο χρηματιστήριο,αγοράζοντας ομόλογα κ.λ.π.. Το ΤΣΜΕΔΕ, με τεράστια ευθύνη τηςδιοικούσας πλειοψηφίας, συνεχίζει τον κατήφορο με το τζογάρισμαστην «Αττικής» ενώ ακόμη και το «αμαρτωλό» ΤΕΑΔΥ σπρώχνειστον τζόγο κι άλλα χρήματα των ασφαλισμένων αγοράζοντας κιάλλες μετοχές από την Εθνική Τράπεζα 5,5 εκατ. €. «Ηθική υπο-χρέωση» όπως τόνισε ο πρόεδρος του ΤΕΑΔΥ είναι να στηριχθείη οικονομία (στα δομημένα ομόλογα, είχαμε μέσα σε ένα μήναμείωση της χρηματιστηριακής αξίας κατά 31%) ενώ την ίδια ώρααπαιτούνται 20 μήνες για να πάρει ο ασφαλισμένος την επικουρικήτου σύνταξη (μέρισμα). Να μιλήσουμε για το Ταμείο Πρόνοιας,που χορηγεί το εφάπαξ; Περισσότερο από 2 χρόνια περιμένουν οισυνάδελφοι. Το Μετοχικό Ταμείο σταματάει τη χορήγηση δανείωνκαι την ίδια ώρα σκοπεύει στην αγορά μετοχών (να σώσουμε τουςτραπεζίτες).

Η Δημοσιοϋπαλληλική Ενότητα Μηχανικών και το ΠΑΜΕ, καταδί-κασαν αυτές τις ενέργειες καλώντας τους εργαζόμενους να υπε-

ρασπιστούν τα Ταμεία τους από την αιμορραγία του τζογαρίσματος,απαιτώντας να επιστραφούν πίσω όλα τα «χαρισμένα» στο κεφάλαιοχρήματα.

Αυτές οι συνθήκες δείχνουν και τους αίτιους, συναίτιους και συνέ-νοχους της πρωτοφανούς αντιλαϊκής κυβερνητικής επέλασης: τακόμματα της πλουτοκρατίας, το ΠΑΣΟΚ, η ΝΔ, το ΛΑΟΣ τα νέα μορ-φώματα που απορρέουν από αυτά, αλλά και αυτές οι δυνάμεις,όπως ο ΣΥΝ-ΣΥΡΙΖΑ, που μαζί με όλους αυτούς συντάχθηκαν μετη στρατηγική του κεφαλαίου, τη διαβόητη ανταγωνιστικότητα καιτον «ευρω – μονόδρομο». Μαζί τους και ο κυβερνητικός εργοδοτικόςσυνδικαλισμός που με τη συναίνεση και τους κοινωνικούς διαλόγους,συνέπραξε στους εργασιακούς, μισθολογικούς και κοινωνικοα-σφαλιστικούς μεσαίωνες που ζούμε εμείς και πολύ χειρότερα ηνέα γενιά.

Αυτή η ζοφερή πραγματικότητα που μας γεμίζει οργή και διαλύειτις ψευδαισθήσεις, τις αυταπάτες και τις θεωρίες για εξανθρωπισμότου συστήματος, βάζει αντικειμενικά επί τάπητος ιστορικά ερωτήματαπου από την απάντηση που θα δοθεί σε αυτά θα κριθεί το μέλλοντου λαού μας. Σ’ αυτά τα ερωτήματα οι μισθωτοί μηχανικοί τουδημοσίου όπως και όλοι οι εργαζόμενοι, η εργατική τάξη, είμαστευποχρεωμένοι να απαντήσουμε πατώντας πάνω στους αγώνεςπου κάναμε ως ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα όλο το προηγούμενοδιάστημα.

Απαντάμε θετικά με τη συμβολή μας στη διαμόρφωση της αναγκαίαςκοινωνικής συμμαχίας της λαϊκής αντεπίθεσης που τα ελπιδοφόραφύτρα της αποτελούν το ΠΑΜΕ, η ΠΑΣΥ, η ΠΑΣΕΒΕ, το ΜΑΣ, ηΟΓΕ, μια κοινωνική συμμαχία που προβάλει ως το αντίπαλο δέοςστην κυβερνητική αντιλαϊκή επέλαση. Απαντάμε θετικά με το διεκ-δικητικό πλαίσιο για τα άμεσα δικαιώματα των εργαζομένων αλλάκαι για την προοπτική των γενικότερων κοινωνικών αλλαγών. Απα-ντάμε θετικά αγωνιστικά δυναμικά για την παρεμπόδιση και αποτροπήτης καθημερινής κυβερνητικής αντεργατικής επίθεσης. Απαντάμεθετικά με ταξικό πόλεμο στον καθημερινό αντεργατικό οικονομικό,ιδεολογικό και κοινωνικό πόλεμο που δεχόμαστε από την κυβέρνηση,τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και όλα τα άλλα ενεργούμενα τουκεφαλαίου. Απαντάμε θετικά αποκαλύπτοντας και καταδικάζονταςτο συνένοχο πολιτικό και συνδικαλιστικό υπηρετικό προσωπικότου κεφαλαίου. Όλα αυτά είναι η δύναμή μας, η απαντοχή μας. Από όλα αυτά απορ-ρέει η βάσιμη αισιοδοξία μας και η σιγουριά μας ότι τελικά μπορούμεμε τους αγώνες του σήμερα να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο παρόνστην βάση των σύγχρονων αναγκών βαδίζοντας με σιγουριά γιαστο δρόμο των μεγάλων ανατροπών που οδηγεί στην δίκαιηκοινωνία χωρίς εκμετάλλευση

ΔΥΝΑΜΩΣΤΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ.ΣΥΓΚΡΟΤΕΙΣΤΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΓΩΝΑΚΑΙ ΠΥΡΗΝΕΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΠΑΝΤΟΥΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ


58

(

X+7) Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣΜαυρομματαίων 17, 104 34 ΑθήναΤηλ.: 210 8816583Fax: 210 8259410e-mail: [email protected] site: www.emdydas.gr

Κωδικός: 7396

αρμός Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ ...δεν πληρώνω...

Αρμός τεύχος 25

Documents

Transcript of Αρμός τεύχος 25