Τεύχος 23 Σταδιοδρομίες

2 στάδιοδρομίες

Περιεχόμενα«Η Συμβολή της Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας στην Ανάπτυξη της Περιφέρειας Κρήτης» 4Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία τα σεμινάρια Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας 6Συμμετοχή του Γραφείου Διασύνδεσης στο 8ο Συνέδριο EUEnet Carrer Con που πραγματοποιήθηκε στο παν.μιο de Las Palmas de Gran Canaria απο 21 έως 23 Μαρτίου. 8Δωρεάν προγράμματα δια βίου μάθησης σε θέματα εμπορικών επιχειρήσεων 11Έκθεση Γερμανικών Πανεπιστημίων σε Αθήνα & Θεσσαλονίκη 112.300 πρόσθετες θέσεις για προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών από το Ε.Α.Π. 11Η Ευρώπη πρέπει να καταστεί πιο ελκυστική για τους αλλοδαπούς φοιτητές και ερευνητές 12Ποιοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας - Τα δικαιολογητικά 13ΠΜΣ: Μεταφραστική Έρευνα στη Μοριακή Βιολογία και Γενετικη 15Υποτροφίες της Σλοβακίας για σπουδές και έρευνα 16Υποτροφίες από την Τουρκία για προπτυχιακές, μεταπτυχιακές σπουδές και έρευνα 16Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές από το κληροδότημα «Αφών Ζωσιμά» 16Οι σκανδιναβικές χώρες ζητούν Έλληνες από το Πολυτεχνείο και την πληροφορική 18Κονδύλια 300 εκ. ευρώ για την καταπολέμηση της ανεργίας 18Πρόγραμμα κατάρτισης για ξεναγούς 1835 θέσεις νηπιαγωγών και βρεφονηπιοκόμων στο Μόναχο 18ΟΑΕΔ: Αιτήσεις για το βοήθημα ανεργίας σε απασχολουμένους Ο.Α.Ε.Ε. και Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε. 1980 θέσεις αμειβόμενης κατάρτισης για ανέργους στην Αθήνα 19Νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για εργαζόμενους στον αγροτικό τομέα 20ΕΛ.ΣΤΑΤ.: Στο 27% το ποσοστό ανεργίας το Νοέμβριο 20Ερχονται 4.240 προσλήψεις εποχικών για ένα έτος σε εφορείες αρχαιοτήτων και μουσεία 21Νέο πρόγραμμα για την απασχόληση 1.000 ανέργων νέων ναυτικών 25100 θέσεις εργασίας μέσω προγράμματος στους δήμους Μαλεβιζίου, Φαιστού και Γόρτυνας 25Σεμινάρια για υποψήφιους αγρότες στο πρόγραμμα «Τριπτόλεμος» 27Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 400.000 οικογένειες χωρίς κανέναν εργαζόμενο 27Οι ελληνικές επιχειρήσεις που διακρίθηκαν στην έρευνα Βest Workplaces 2013 28Παράταση υποβολής αιτήσεων ΕΣΠΑ για Γυναικεία Επιχειρηματικότητα 28Παράταση του Προγράμματος “Ενίσχυση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς Μεταποίησης - Τουρισμού - Εμπορίου - Υπηρεσιών” 29Διαδικτυακή πλατφόρμα το πρώτο στάδιο της εκστρατείας «StartUp Europe» 30The happy secret to better work - Shawn Achor 32


Τα νέα μας !


Πηγή Δημοσίευσης: career.teicrete.gr 26.02.13

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή

22.03.2013 η Ημερίδα με θέμα: «Η Συμβολή

της Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας στην

ανάπτυξη της Περιφέρειας Κρήτης» η οποία

διοργανώθηκε από τη Μονάδα Καινοτομίας και

Επιχειρηματικότητας και τη Δομή Απασχόλησης

και Σταδιοδρομίας (Δ.Α.ΣΤΑ.) του Τ.Ε.Ι. Κρήτης,

με μεγάλη συμμετοχή εκπροσώπων της

Επιχειρηματικής, Ακαδημαϊκής και Φοιτητικής

Κοινότητας του ΤΕΙ Κρήτης.

Η Ημερίδα πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα

σεμιναρίων της Σχολής Διοίκησηςκαι Οικονομίας

του ΤΕΙ Κρήτης. Την εκδήλωση προλόγισαν και

χαιρέτισαν οι κ.κ.Κ. Σαββάκης, Καθηγητής ΤΕΙ,

Αντιπρόεδρος του Ιδρύματος και Πρόεδρος

τηςΕπιτροπής Ερευνών, Ν. Κορνήλιος,

Καθηγητής ΤΕΙ και Επιστημονικός Υπεύθυνοςτης

Δ.Α.ΣΤΑ. ΤΕΙ Κρήτης, και Α. Αναστασάκης,

Καθηγητής Εφαρμογών ΤΕΙ καιΕπιστημονικός

Υπεύθυνος της ΜΟ.Κ.Ε. ΤΕΙ Κρήτης.

Ακολούθησε η παρουσίαση από τον Δρ. Ι. Τόλια,

εκπρόσωπο της εταιρίας ’’innovatia systems’’ και

τον κ. Ε. Τσαντάκη της εταιρίας ’’ΕΤΑΜ Α.Ε’’,των

αποτελεσμάτων της «μελέτης/έρευνας με

αντικείμενο τη διερεύνηση των επιπτώσεων και

της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων

Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας των Α.Ε.Ι.

στην οικονομία της Περιφέρειας Κρήτης».

Στη συνέχεια ακολούθησε η παρουσίαση από

τον Δρ. Α. Δημητριάδη, Σύμβουλο Μεταφοράς

Τεχνολογίας, του Δικτύου Πράξη με θέμα : «Η

μεταφορά τεχνολογίας στην Πράξη».

Στην συνέχεια κ. Κ. Λιότσος από την εταιρία ’’ Εμμ.

Κουβίδης Α.Β.Ε.Ε’’ παρουσίασε τα «Καινοτόμα

ηλεκτρολογικά υλικά & εξοπλισμός της εταιρείας

και πως έχουν συμβάλει στην κρίση».

Επίσης, ο κύριος Ε. Τριχάκης παρουσίασε την

εταιρία Eyewide Ε.Π.Ε. στον τομέα του Internet

Marketing.

Από τον ακαδημαϊκό χώρο του ΤΕΙ Κρήτης

σημαντική ήταν η συμμετοχή

δύο ερευνητών, του Καθηγητή κ. Φ. Βερβερίδη ο

οποίος ανέπτυξε το θέμα τα «Καινοτόμα προϊόντα

βιοτεχνολογίας του εργαστηρίου βιοχημείας &

βιοτεχνολογίας φυτών του Τ.Ε.Ι. Κρήτης για τη

συμβολή τους στη καινοτόμο επιχειρηματικότητα

και στην ανάπτυξη της περιφέρειας Κρήτης»

και του Αναπλ. Καθηγητή Ε. Κυμάκη ο οποίος

ανάπτυξε το θέμα «ΓΡΑΦΕΝΙΟ, ένα μελλοντικό

και ανερχόμενο τεχνολογικό ορόσημο της Ε.Ε.»

Στο τέλος πραγματοποιήθηκε ανοιχτή συζήτηση

και εξήχθησαν τα συμπεράσματα από την

Ημερίδα.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά τους

εισηγητές, φοιτητές και απόφοιτους του ΤΕΙ

Κρήτης που μας τίμησαν με την παρουσία τους.

Επιδίωξη μας είναι η εν λόγω ημερίδα να

αποτελέσει την αφετηρία για νέες σχέσεις

συνεργασίας μεταξύ του ακαδημαϊκού και

του επιχειρηματικού χώρου της περιοχής μας

αναπτύσσοντας νέες τεχνολογίες και νέες

καινοτόμες ιδέες, εφαρμόσιμες στην πράξη.

Σας ευχαριστούμε.

Ηράκλειο 27.03.2013

Νικόλαος Κορνήλιος, Καθηγητής

Επιστημονικός Υπεύθυνος ΔΑΣΤΑ ΤΕΙ Κρήτης

Ανδρέας Αναστασάκης, Καθηγητής Εφαρμογών,

Επιστημονικός Υπεύθυνος ΜΟΚΕ ΤΕΙ Κρήτης

«Η Συμβολή της Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας στην Ανάπτυξη της Περιφέρειας Κρήτης»


Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία τα σεμινάρια Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας


Συμμετοχή του Γραφείου Διασύνδεσης στο 8ο Συνέδριο EUEnet Carrer Con που πραγματοποιήθηκε στο παν.μιο de Las Palmas de Gran Canariaαπο 21 έως 23 Μαρτίου.


Εκπαίδευση

Διαβάστε άρθρα σχετικά με την εκπαίδευση

αλλά και όλες τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με

αλλαγές , τροποποιήσεις , νέες ρυθμίσεις που

αφορούν την τριτόβαθμια εκπαίδευση και την

‘δια βίου’ μάθηση. .



Το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο ανακοίνωσε προσφορά

πρόσθετου αριθμού παρεχομένων θέσεων σε τρία

προπτυχιακά και εννέα μεταπτυχιακά προγράμματα

σπουδών του Ε.Α.Π. για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014.

Έτσι αποφάσισε την προκήρυξη 2.300 πρόσθετων θέσεων

φοιτητών για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014 ως ακολούθως:

ΠΡΟΠΤΥΧΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών (500 θέσεις)

2. Σπουδές στον Ελληνικό Πολιτισμό (300 θέσεις)

3. Σπουδές στον Ευρωπαϊκό Πολιτισμό (200 θέσεις)

ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

1. Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) (150 θέσεις)

2. Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (250 θέσεις)

3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (125 θέσεις)

4. Τραπεζική (125 θέσεις)

5. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (100 θέσεις)

6. Διασφάλιση Ποιότητας (100 θέσεις)

7. Διαχείριση Τεχνικών Έργων (100 θέσεις)

8. Διαχείριση Αποβλήτων (100 θέσεις)

9. Σπουδές στην Εκπαίδευση (250 θέσεις)

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνει αποκλειστικά μέσω του

διαδικτύου από τις 13 Απριλίου 2013 έως τις 7 Μαΐου 2013.

Η πρόσκληση για την υποβολή των αιτήσεων θα αναρτηθεί

στην ιστοσελίδα του Ε.Α.Π. την ερχόμενη εβδομάδα.

Η κλήρωση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 10

Μαΐου 2013 στα γραφεία του Ε.Α.Π. στη Πάτρα, Πάροδος

Αριστοτέλους 18, Περιβόλα Πατρών (κτίριο Διοίκησης).

Οι υποψήφιοι για τα προπτυχιακά προγράμματα σπουδών

θα πρέπει να έχουν αποδεδειγμένη δεκαετή επαγγελματική

εμπειρία.

Πηγή career.teicrete.gr 18.03.13

Η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού

Εμπορίου (ΕΣΕΕ) υλοποιεί τις Πράξεις

«ΕΡΜΕΙΟΝ 2 - Προγράμματα δια βίου

εκπαίδευσης για το ανθρώπινο δυναμικό των

εμπορικών επιχειρήσεων (Α.Π.7 - Α.Π.8 -

Α.Π.9)».

Στο πλαίσιο των παραπάνω πράξεων,

η ΕΣΕΕ θα υλοποιήσει τη Δ’ Φάση

Προγραμμάτων Δια Βίου Εκπαίδευσης

(περίοδος υλοποίησης Απρίλιος - Ιούνιος

2013), η οποία περιλαμβάνει Προγράμματα

Δια Βίου Εκπαίδευσης διάρκειας 100 ωρών,

από τις οποίες οι 40 ώρες καλύπτονται από

διδασκαλία στην αίθουσα και οι 60 ώρες

διαμέσου διαδικτύου (e-learning).

Δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής

έχουν έμποροι (εργοδότες και

αυτοαπασχολούμενοι), εργαζόμενοι

εμπορικών επιχειρήσεων και λοιποί

ενδιαφερόμενοι για δια βίου εκπαίδευση

(π.χ. υποψήφιοι έμποροι επιχειρηματίες),

που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν επιπλέον

γνώσεις και δεξιότητες σε θέματα της

εργασίας τους, να βελτιώσουν την απόδοσή

τους και να παρέχουν υπηρεσίες υψηλότερης

ποιότητας στους καταναλωτές και πελάτες

τους.

Το πλήρες κείμενο της Πρόσκλησης

Συμμετοχής σε Προγράμματα δια βίου

εκπαίδευσης (θεματικά αντικείμενα και τόποι

υλοποίησης)

Αιτήσεις συμμετοχής θα παραλαμβάνονται

έως τη συμπλήρωση τμημάτων (20 - 25

εκπαιδευόμενοι ανά τμήμα) και το αργότερο

έως και τη Δευτέρα 8 Απριλίου 2013 μέσω

e-mail στη διεύθυνση [email protected], με

θέμα: «Αίτηση συμμετοχής σε Πρόγραμμα Δια

Βίου Εκπαίδευσης - ΕΡΜΕΙΟΝ 2» ιδιοχείρως

ή ταχυδρομικά στην έδρα της ΕΣΕΕ (γραφείο

HELPDESK προγράμματος ΕΡΜΕΙΟΝ 2,

Μητροπόλεως 42, TΚ 10563, Αθήνα), σε

φάκελο με ένδειξη «Αίτηση συμμετοχής

σε Πρόγραμμα Δια Βίου Εκπαίδευσης -

ΕΡΜΕΙΟΝ 2».

Ενδεικτική ημερομηνία έναρξης υλοποίησης

των Προγραμμάτων Δια Βίου Εκπαίδευσης

είναι η Δευτέρα 15 Απριλίου 2013.

Για περισσότερες πληροφορίες και

διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν

να απευθύνονται στα στελέχη του γραφείου

Help Desk του προγράμματος ΕΡΜΕΙΟΝ 2

(τηλ.: 210 3259236-7, e-mail: ermeion2@

esee.gr). τουλάχιστον δίμηνης συνεχόμενης

διαμονής σ’ αυτό καθώς και απόδειξη

παροχής υπηρεσιών σε επικυρωμένο

αντίγραφο. Η δίμηνη διαμονή πρέπει να

έχει συμπληρωθεί εντός του τρέχοντος

ακαδημαϊκού έτους και μέχρι τις 31 Μαρτίου

κάθε έτους. Τμήμα Οικονομικών Επιστημών

Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Πηγή career.teicrete.gr 18.03.13

H Γερμανική Υπηρεσία Ακαδημαϊκών

Ανταλλαγών (DAAD) και η Γερμανική

Πρεσβεία διοργανώνουν και φέτος σε

συνεργασία με το Goethe-Institut Αθηνών

Έκθεση Γερμανικών Πανεπιστημίων με θέμα

τις σπουδές, την έρευνα και την εργασία στη

Γερμανία.

Η Έκθεση Γερμανικών Πανεπιστημίων κα

λάβει χώρα το Σάββατο, 13.04. στην Αθήνα

(Goethe-Institut Athen, 10 π.μ. - 6 μ.μ.) και

Τρίτη, 16.04. στη Θεσσαλονίκη (Α.Π.Θ,

κτήριο Διοίκησης, 10 π.μ. - 5 μ.μ.)

Θα συμμετάσχουν τα ακόλουθα πανεπιστήμια

και ινστιτούτα γλώσσας:

Humboldt Universität Berlin, Bauhaus Uni-

versität Weimar, Technische Universität

Clausthal Fachhochschule Frankfurt, Tech-

nische, Universität Bergakademie Freiberg,

Universität Passau, Frankfurt School of Fi-

nance and Management, Universität Köln,

Universität des Saarlandes, WHU - Otto

Beisheim School of Management, καθώς και

το TestDaF-Institut

Ο σύνδεσμος Ινστιτούτων εκμάθησης της

Γερμανικής Fadaf

Το Goethe-Institut Athen

Το Goethe-Institut Thessaloniki

Περισσότερες πληροφορίες: http://ic.daad.

de/athen/index.html

Δωρεάν προγράμματα δια βίου μάθησης σε θέματα εμπορικών επιχειρήσεων

2.300 πρόσθετες θέσεις για προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών από το Ε.Α.Π.

Πατήστε like στη σελίδα μας στο facebook και θα λαμβάνετε δωρεάν , όλα τα άρθρα που δημοσιεύονται στην ηλεκτρονική έκδοση του περιοδικού μας στον τοίχο του λογαριασμού σας στο facebook . Προσοχή ! Τ ‘άρθρα που δημοσιεύονται στο περιοδικό μπορεί να διαφέρουν απο τα άρθρα που που υπάρχουν στην ιστοσελίδα μας .

Έκθεση Γερμανικών Πανεπιστημίων σε Αθήνα & Θεσσαλονίκη


Η Ευρώπη πρέπει να καταστεί πιο ελκυστική για τους αλλοδαπούς φοιτητές και ερευνητέςΠηγή Δημοσίευσης: diorismos.gr 27.03.13

Η Ευρώπη χρειάζεται να προσελκύσει

ταλαντούχους σπουδαστές και ερευνητές εκτός

ΕΕ, οι οποίοι μπορούν να συμβάλουν στην

ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα με τις

γνώσεις και τις δεξιότητές τους. Η προσωρινή

μετακίνηση στην Ευρώπη είναι μια ευκαιρία την

οποία αξιοποιούν κάθε χρόνο περισσότεροι από

200.000 φοιτητές και ερευνητές εκτός ΕΕ.

Ωστόσο, πάρα πολλοί από αυτούς αντιμετωπίζουν

περιττά γραφειοκρατικά εμπόδια. Οι ισχύοντες

κανόνες για την απόκτηση θεώρησης για

σπουδές ή άδειας διαμονής είναι συχνά

περίπλοκοι και ασαφείς· οι διαδικασίες μπορεί

να είναι χρονοβόρες και διαφέρουν σημαντικά

από κράτος μέλος σε κράτος μέλος, έτσι ώστε η

μετακίνηση από ένα κράτος μέλος σε άλλο μπορεί

να είναι πολύ δύσκολη ή ακόμη και αδύνατη. Το

γεγονός αυτό εμποδίζει τη δυνατότητα παροχής,

στις χώρες της ΕΕ, μιας μεγαλύτερης δεξαμενής

ταλέντων και μειώνει την ελκυστικότητα της ΕΕ

ως παγκόσμιου κέντρου αριστείας.

Σήμερα, η Επιτροπή πρότεινε να καταστεί πιο

εύκολο και πιο ελκυστικό για σπουδαστές,

ερευνητές και άλλες ομάδες εκτός ΕΕ να

εισέρχονται και να διαμένουν στην ΕΕ για

χρονικές περιόδους που υπερβαίνουν τους τρεις

μήνες. Η νέα νομοθεσία θα θέσει σαφέστερες

προθεσμίες εντός των οποίων οι εθνικές αρχές

θα αποφαίνονται σχετικά με τις αιτήσεις, να

θα προβλέπει περισσότερες ευκαιρίες για την

πρόσβαση στην αγορά εργασίας κατά την

παραμονή τους και να διευκολύνει την κυκλοφορία

εντός της ΕΕ.

«Το να έλθει κάποιος στην ΕΕ για έρευνα ή για

σπουδές είναι πολύ πιο δύσκολο από όσο θα

έπρεπε. Πρέπει να εξαλείψουμε αυτά τα εμπόδια

ώστε να καταστήσουμε την ΕΕ πιο ανοικτή στα

ταλέντα. Αυτή η κινητικότητα είναι επωφελής

για την ΕΕ και την οικονομία μας, χάρη στην

κυκλοφορία γνώσεων και ιδεών.» δήλωσε η

αρμόδια για τις εσωτερικές υποθέσεις Επίτροπος

Cecilia Malmström.

«Η γνώση είναι δύναμη, όπως λέει το ρητό:

Είναι ζωτικής σημασίας η προσέλκυση των

ευφυέστερων και των καλύτερων ερευνητών και

σπουδαστών, διότι συμβάλλουν στην επιτυχή

ανάπτυξη της οικονομίας της γνώσης στην ΕΕ.

Στόχος μας μέσω των δράσεων «Μαρία Κιουρί»

και του νέου προγράμματος «Erasmus για όλους»

είναι να καταστεί η Ευρώπη ο επικρατέστερος

προορισμός για την τριτοβάθμια εκπαίδευση,

την έρευνα και την καινοτομία,» δήλωσε η κ.

Ανδρούλλα Βασιλείου, Επίτροπος αρμόδια για

θέματα εκπαίδευσης, πολιτισμού, πολυγλωσσίας

και νεολαίας.

Η εμπειρία από την εφαρμογή της ισχύουσας

νομοθεσίας έχει δείξει ότι τα κράτη μέλη δεν

ήταν σε θέση να αντιμετωπίσουν πλήρως τις

δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι αιτούντες

που επιθυμούν να εισέλθουν στην ΕΕ για να

σπουδάσουν ή να κάνουν έρευνα. Η Επιτροπή

προτείνει τώρα να θεσπιστούν σαφέστεροι, πιο

συνεκτικοί και διαφανείς κανόνες σε όλη την ΕΕ.

Οι δύο ισχύουσες οδηγίες για τους σπουδαστές

και τους ερευνητές θα τροποποιηθούν και θα

αντικατασταθούν από μια νέα ενιαία οδηγία, με

την οποία θα βελτιωθούν:

•Οι διαδικαστικές εγγυήσεις, ιδίως με μια

προθεσμία 60 ημερών που θα διαθέτουν οι αρχές

των κρατών μελών προκειμένου να αποφασίσουν

σχετικά με αίτηση για θεώρηση ή άδεια διαμονής,

γεγονός που θα καταστήσει τη διαδικασία

υποβολής αιτήσεων πιο απλή και διαφανή.

•Η κινητικότητα εντός της ΕΕ και η μεταφορά

δεξιοτήτων και γνώσεων. Οι απλούστεροι και πιο

ευέλικτοι κανόνες θα αυξήσουν τη δυνατότητα

των ερευνητών, των σπουδαστών και των

αμειβόμενων ασκούμενων να μετακινούνται εντός

της ΕΕ, πράγμα που είναι ιδιαίτερα σημαντικό για

τους σπουδαστές και τους ερευνητές που είναι

εγγεγραμμένοι σε κοινά προγράμματα. Ορισμένα

δικαιώματα κινητικότητας θα χορηγούνται επίσης

στα μέλη των οικογενειών των ερευνητών.

•Η πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Κατά τη

διάρκεια των σπουδών τους, οι σπουδαστές θα

έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται για τουλάχιστον

20 ώρες την εβδομάδα, έτσι ώστε να μπορούν

να συντηρούνται επαρκώς και να συμβάλλουν

οικονομικά. Οι ερευνητές και οι σπουδαστές θα

είναι επίσης σε θέση να παραμείνουν για περίοδο

12 μηνών, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, στην

επικράτεια μετά την ολοκλήρωση των σπουδών/

της έρευνας με σκοπό τον εντοπισμό ευκαιριών

εργασίας ή την ίδρυση επιχείρησης. Αυτό δεν θα

ισοδυναμεί με αυτόματο δικαίωμα προς εργασία,

καθώς η χορήγηση άδειας εργασίας εξακολουθεί

να αποτελεί εθνική αρμοδιότητα.

•Η συνολική προστασία επιπλέον ομάδων

υπηκόων χωρών εκτός ΕΕ, όπως οι εσωτερικοί

άμισθοι βοηθοί (au pair), οι μαθητές σχολείων και

οι αμειβόμενοι ασκούμενοι, που δεν καλύπτονται

από την υφιστάμενη νομοθεσία της ΕΕ.

Η συνολική εικόνα

Παρά την τρέχουσα οικονομική κάμψη και τα

αυξανόμενα ποσοστά ανεργίας, πολλά κράτη

μέλη της ΕΕ εξακολουθούν να έχουν δυσκολίες

όσον αφορά την κάλυψη θέσεων εξειδικευμένου

εργατικού δυναμικού. Υπάρχουν στοιχεία που

αποδεικνύουν ότι οι προσπάθειες αυτές θα

εξακολουθούν να υπάρχουν κατά την προσεχή

δεκαετία, τόσο για οικονομικούς όσο και για

δημογραφικούς λόγους.

Ένα από τα προβλήματα είναι ότι η ΕΕ δεν είναι

σε ικανή να προσελκύσει το εργατικό δυναμικό

που χρειάζεται, ενώ άλλες χώρες παγκοσμίως

έχουν πολύ μεγαλύτερη επιτυχία όσον αφορά το

να είναι πιο ελκυστικές για τα εν λόγω ταλέντα

που μεταβαίνουν σ’ αυτές στο πιο πρώιμο

στάδιο των πανεπιστημιακών σπουδών και των

ερευνητικών έργων. Ως εκ τούτου, είναι προς το

συμφέρον της ίδιας της ΕΕ να γίνει πιο ελκυστική

για αλλοδαπούς σπουδαστές και ερευνητές και

να αυξήσει την ελκυστικότητά της ως παγκόσμιου

κέντρου αριστείας. Η αύξηση των ανταλλαγών

σπουδαστών και των διεθνών επιστημόνων θα

οδηγήσει σε οικονομική ανάπτυξη, θα προωθήσει

την καινοτομία και θα δημιουργήσει θέσεις

απασχόλησης μακροπρόθεσμα.

Το 2011, περίπου 220 000 υπήκοοι τρίτων

χωρών εισήλθαν στην ΕΕ για σκοπούς

σπουδών, ανταλλαγής μαθητών, άμισθης

πρακτικής άσκησης ή εθελοντικής υπηρεσίας.

Ο μεγαλύτερος αριθμός υπηκόων χωρών εκτός

ΕΕ ήλθε για σκοπούς εκπαίδευσης και σπουδών.

Το 2011, οι χώρες που δέχθηκαν τον μεγαλύτερο

αριθμό σπουδαστών ήταν η Γαλλία (64.794), η

Ισπανία (35.037), η Ιταλία (30.260), η Γερμανία

(27.568) και οι Κάτω Χώρες (10.701).

Το ίδιο έτος, περίπου 7.000 υπήκοοι χωρών

εκτός ΕΕ εισήλθαν στα 24 κράτη μέλη της ΕΕ

που καλύπτονται από τα δεδομένα για σκοπούς

έρευνας, κυρίως στη Γαλλία (2.075), τις Κάτω

Χώρες (1.616), τη Σουηδία (817), τη Φινλανδία

(510) και την Ισπανία (447).


Πηγή: dikaiologitika.gr 20.03.13

Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον

εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που

έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του

ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να

εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας.

Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την

παροχή είναι οι εξής:

• ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38)

• ν.1545/85 (άρθρα 3-8)

• ν.1836/89 (άρθρα 15-24)

• ν.1892/1990 (άρθρο 37)

• ν.3552/4.4.07 (άρθρο 5)

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ – ΕΝΑΡΞΗ

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η αίτηση υποβάλλεται εντός 60 ημερών από την

ημερομηνία απόλυσης στην αρμόδια Υπηρεσία

του τόπου κατοικίας του δικαιούχου.

Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται

κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση,

επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες

υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα

επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της

αίτησης.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ:

Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει

πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας το χρόνο

κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την

επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει

να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς

να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.

• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος

που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα,

πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες

εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι

μήνες), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το

χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει

125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, πριν

από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται

(στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων

μηνών.

Για τους απασχολούμενους σε τουριστικά

επαγγέλματα (ή και εποχιακά π.χ. μουσικοί,

ηθοποιοί κ.α ) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το

τελευταίο 12μηνο.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ:

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το

πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει

ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα

χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

ΠΙΝΑΚΑΣ: ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25

ημέρες.

Από 12.03.2012 το μηνιαίο επίδομα ανεργίας

ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ.

Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα

προσαυξάνεται κατά 10%.

Παρέχεται η δυνατότητα στους μισθωτούς, της

μεταφοράς του δικαιώματος ανεργίας, στα Κράτη

– Μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για αναζήτηση

εργασίας, με βάση στον Κανονισμό 1408/71/ΕΟΚ

(Έντυπο Ε303 για μεταφορά επιδότησης) με την

προϋπόθεση ότι:

• Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή

τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για

αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη

διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4

εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους.

• Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες

Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου

μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται

για 3 μήνες , κατά ανώτατο όριο.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή

βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.

2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο

συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις

εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση

που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου

πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και

υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον

σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα

του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον

υπάρχουν συντηρούμενα μέλη

4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή

εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της

τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.

5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.

6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του

ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ,

ΕΥΔΑΠ).

7. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599/86, την οποία θα

συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος σύμφωνα με τις

υποδείξεις της Υπηρεσίας.

8. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον

Ποιοι δικαιούνται επίδομα ανεργίας - Τα δικαιολογητικά


Μεταπτυχιακά& Υποτροφίες

Εσωτερικού & Εξωτερικού

Δείτε όλα τα καινούργια μεταπτυχιακά προγράμματα και υποτροφίες στις οποίες και μπορείτε να δήλωσετε συμμετοχή καθώς και προγράμματα που έχουν να κάνει με περαιτέρω διαδιακασίες εκπαίδευσης .


Πηγή Δημοσίευσης : career.teicrete.gr 02.04.13

Το Τμήμα Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής του

Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης καλεί τους

ενδιαφερόμενους να υποβάλουν υποψηφιότητα

για την παρακολούθηση του Προγράμματος

Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) με τίτλο:

«Μεταφραστική έρευνα στη Μοριακή Βιολογία και

Γενετική» το ακαδημαϊκό έτος 2013-14.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι η παροχή

υψηλού επιπέδου μεταπτυχιακής εκπαίδευσης

στο πεδίο της Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής

με έμφαση στην μεταφραστική έρευνα.

Συνδέοντας την βασική εργαστηριακή έρευνα με

την κλινική πράξη, το πεδίο της μεταφραστικής

έρευνας στοχεύει στην αξιοποίηση των

ερευνητικών δεδομένων και των τεχνολογιών

αιχμής των Μοριακών Βιοεπιστημών για

την ανάπτυξη νέων διαγνωστικών μεθόδων,

θεραπευτικών μέσων και προσεγγίσεων. Οι

συμμετέχοντες στο ΠΜΣ θα εκπαιδευτούν

στις αρχές βιοηθικής και τους κανονισμούς

διεξαγωγής κλινικών μελετών, την βιοασφάλεια,

τις ερευνητικές δεξιότητες, αλλά και την ανάπτυξη

της επιχειρηματικότητας. Οι απόφοιτοι θα έχουν

τη δυνατότητα να σταδιοδρομήσουν σε τομείς

όπως η Βιοϊατρική Έρευνα, η Βιοτεχνολογία

και η Μοριακή Διάγνωση και θα μπορούν

να στελεχώσουν ακαδημαϊκά και ερευνητικά

Ιδρύματα και εργαστήρια, βιοϊατρικά και

διαγνωστικά εργαστήρια καθώς και εταιρείες

βιοτεχνολογίας και φαρμακευτικές εταιρείες.

Τα μαθήματα συντονίζονται από τα μέλη

ΔΕΠ του Τμήματος Μοριακής Βιολογίας και

Γενετικής του ΔΠΘ και θα πραγματοποιηθούν

σε συνεργασία με τα μέλη ΔΕΠ του Τμήματος

Ιατρικής του ΔΠΘ, αναγνωρισμένους καθηγητές

και ερευνητές από Πανεπιστήμια και Ερευνητικά

Ιδρύματα της υπόλοιπης Ελλάδας αλλά και

του εξωτερικού καθώς και εκπροσώπους από

εταιρείες Βιοτεχνολογίας και φαρμακευτικές

εταιρείες, διευρύνοντας το φάσμα προοπτικών

των αποφοίτων. Καλλιεργώντας έναν διεθνή

ακαδημαϊκό προσανατολισμό η επίσημη γλώσσα

του προγράμματος είναι η Αγγλική.

Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν

να υποβάλουν πτυχιούχοι ή τελειόφοιτοι των

Τμημάτων Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής,

Βιολογίας, Βιοτεχνολογίας και Βιοχημείας,

Βιολογικών Εφαρμογών και Τεχνολογιών,

Ιατρικής, Φαρμακευτικής, Κτηνιατρικής,

Πληροφορικής, Στατιστικής, Διατροφής και

Διαιτολογίας, Γεωπονικών Πανεπιστημίων

ή άλλων Τμημάτων με συναφές αντικείμενο,

Πανεπιστημίων της ημεδαπής ή αναγνωρισμένων

ομοταγών Ιδρυμάτων της αλλοδαπής, καθώς και

πτυχιούχοι Τμημάτων ΤΕΙ συναφούς γνωστικού

αντικειμένου.

Η χρονική διάρκεια του προγράμματος είναι

τρία εξάμηνα με καταβολή διδάκτρων συνολικού

ύψους 4000 ευρώ (1.600 ευρώ το α’ εξάμηνο

και από 1.200 ευρώ το β’ και το γ’ εξάμηνο).

Θα χορηγηθεί μικρός αριθμός υποτροφιών με

τη μορφή της απαλλαγής από τα δίδακτρα. Η

έναρξη του κύκλου των μαθημάτων του ΠΜΣ θα

γίνει στις 20 Οκτωβρίου 2013.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν τα

παρακάτω δικαιολογητικά έως και τη Δευτέρα

20 Μαΐου 2013 (σφραγίδα ταχυδρομείου, σε

περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής) στην

Γραμματεία του ΠΜΣ (διεύθυνση: Τμήμα

Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής, Δημοκρίτειο

Πανεπιστήμιο Θράκης, Πανεπιστημιούπολη,

Δραγάνα, Αλεξανδρούπολη 68100).

1. Έντυπη αίτηση (διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του

ΠΜΣ).

2. Βιογραφικό Σημείωμα με στοιχεία για τις

σπουδές και την ερευνητική και επαγγελματική

εμπειρία του υποψήφιου

3. Επικυρωμένο αντίγραφο διπλώματος

ή πτυχίου ή βεβαίωση ότι αναμένεται η

αποφοίτησή τους. Ειδικά για του υποψηφίους

που προέρχονται από Πανεπιστημιακές Σχολές

της αλλοδαπής απαιτείται επιπλέον βεβαίωση

υποβολής αίτησης ισοτιμίας στο ΔΟΑΤΑΠ. Στην

περίπτωση που ο τίτλος δεν υπάρχει κατά την

υποβολή των δικαιολογητικών αλλά αναμένεται

μέχρι το τέλος του ακαδημαϊκού έτους, οι

επιτυχόντες πρέπει να τον προσκομίσουν κατά

την εγγραφή τους. Εναλλακτικά, μπορεί να

προσκομίσουν βεβαίωση περάτωσης σπουδών

του οικείου Τμήματος κατά την εγγραφή και τον

τίτλο μέχρι τη λήξη του ημερολογιακού έτους.

4. ΠαράρτημαΔιπλώματοςήεπικυρωμένηαναλυτικ

ήβαθμολογίαμαθημάτων.

5. ΑποδεικτικόγνώσηςτηςΑγγλικήςΓλώσσας(επίπ

εδοB1ήανώτερο)

6. Δύο (2) Συστατικές Επιστολές από

πανεπιστημιακούς δασκάλους ή ερευνητές

(μπορούν να αποστέλλονται απευθείας στην

Γραμματεία του ΠΜΣ ή και ηλεκτρονικά στην κα

7. Κάθε άλλο στοιχείο που, κατά τη γνώμη των

υποψηφίων, θα συνέβαλλε ώστε η επιτροπή

αξιολόγησης να σχηματίσει πληρέστερη και πιο

ολοκληρωμένη άποψη.

Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να

υποβάλουν ηλεκτρονικά τα δικαιολογητικά 1 και 2

στην κ. Σοφία Κυριάκη,

Η επιλογή θα πραγματοποιηθεί με βάση

τα ακόλουθα κριτήρια: 1. Βαθμός Πτυχίου

και αναλυτική βαθμολογία. 2. Επίδοση σε

προπτυχιακά μαθήματα σχετικά με την ειδίκευση.

3. Αποδεδειγμένη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

4. Αξιολόγηση συστατικών επιστολών.

5. Κάθε άλλο στοιχείο σχετικό με τα προσόντα

του/της υποψηφίου/ας που αποδεικνύεται από τα

δικαιολογητικά που κατατίθενται

Μετά την αξιολόγηση των αιτήσεων, οι

επικρατέστεροι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν

σε συνέντευξη. Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν

για την έκβαση της αίτησής τους μέχρι τις 30

Ιουνίου.

Περισσότερες πληροφορίες για το ΠΜΣ και το

Τμήμα Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής του

Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης διατίθενται

στην ιστοσελίδα του Τμήματος http://mbg.duth.gr/

καθώς και μέσω επικοινωνίας με την Γραμματεία

του ΠΜΣ (κα Σοφία Κυριάκη,τηλ. 2551030642).

Η Συντονιστική Επιτροπή του ΠΜΣ

Σοφία Κυριάκη,[email protected]

Ιωάννα Μαρουλάκου, Καθηγήτρια Γενετικής

Διευθύντρια ΠΜΣ

Πηνελόπη Μαυρομαρά, Καθηγήτρια Βιοχημείας

Μαριρένα Γρηγορίου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια

Μοριακής-Αναπτυξιακής Βιολογίας

Παύλος Αγιανιάν, Επίκουρος Καθηγητής

Μοριακής Βιολογίας

Περιστέρα Πάσχου, Επίκουρη

Καθηγήτρια Γενετικής Πληθυσμών

ΠΜΣ: Μεταφραστική Έρευνα στη Μοριακή Βιολογία και Γενετικη


Πηγή Δημοσίευσης : diorismos.gr 02.04.13

Η πρεσβεία της Δημοκρατίας της Σλοβακίας στην

Αθήνα ανακοίνωσε τη χορήγηση υποτροφιών

από την Κυβέρνηση της Σλοβακίας για

σπουδές και έρευνα στο πλαίσιο του Εθνικού

Προγράμματος Υποτροφιών για τη στήριξη της

κινητικότητας αλλοδαπών φοιτητών, υποψήφιων

διδακτόρων, πανεπιστημιακών καθηγητών,

ερευνητών και καλλιτεχνών για το ακαδημαϊκό

έτος 2013-14.

Αιτήσεις για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014

υποβάλλονται ηλεκτρονικά έως τις 30 Απριλίου

2013 και ώρα 16.00.(ώρα Σλοβακίας) ενώ για το

θερινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2013-

2014 έως τις 30 Οκτωβρίου 2013 στο www.

scholarships.sk (foreign applicants)

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι

παρακαλούνται να απευθύνονται αποκλειστικά

στην ιστοσελίδα www.scholarships.sk

Υποτροφίες της Σλοβακίας για σπουδές και έρευνα

Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές από το κληροδότημα «Αφών Ζωσιμά»Πηγή Δημοσίευσης : inews.gr 23.03.13

Το Υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε τη

χορήγηση τεσσάρων [4] υποτροφιών για το

ακαδημαϊκό έτος 2011-2012 χωρίς διαγωνισμό,

με επιλογή, με κριτήριο το βαθμό του πτυχίου,

για μεταπτυχιακές σπουδές εσωτερικού, σε

πανεπιστήμια της χώρας, σε βάρος των εσόδων

του κληροδοτήματος «Αφών Ζωσιμά»

Οι υποτροφίες χορηγούνται σε πτυχιούχους

Πανεπιστημίων της χώρας που κατάγονται από

την Ήπειρο και έχουν βαθμό Πτυχίου «Άριστα»

ή «Λίαν Καλώς» (Πολύ Καλά). Κριτήριο επιλογής

μεταξύ των υποψηφίων αποτελεί ο βαθμός

του Πτυχίου, με την προϋπόθεση ότι έχουν

εγγραφεί και φοιτούν σε εγκεκριμένο Πρόγραμμα

Μεταπτυχιακών Σπουδών. Σε περίπτωση

ισοβαθμίας διενεργείται δημόσια κλήρωση.

Το ποσό της υποτροφίας είναι τριακόσια (300)

ΕΥΡΩ το μήνα. Η καταβολή της υποτροφίας

αρχίζει από την έναρξη του ακαδημαϊκού έτους ή

του εξαμήνου του ακαδημαϊκού έτους στο οποίο

αναφέρεται η υποτροφία (2012-2013) και διαρκεί

μέχρι ένα (1) έτος, ανάλογα με το πρόγραμμα

σπουδών, εφόσον επαρκούν τα έσοδα του

κληροδοτήματος και η πορεία των σπουδών είναι

καλή.

Όσοι επιθυμούν να λάβουν μέρος στη διαδικασία

επιλογής μπορούν από την 21η Μαρτίου 2013 και

το αργότερο μέχρι και τις 17 Μαΐου 2013 ημέρα

Παρασκευή:

1) Να υποβάλλουν, κατά τις εργάσιμες ημέρες, τις

αιτήσεις τους με τα δικαιολογητικά στο Υπουργείο

Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και

Αθλητισμού σε ένα από τα εξής γραφεία:

-Στο Γραφείο Κληροδοτημάτων (αριθ. γραφ. 2045,

2ος όροφος) κατά τις ώρες υποδοχής του κοινού

12.00-15.00. ή

-Στο Γραφείο Πρωτοκόλλου (αριθ. γραφ. 0104,

στο ισόγειο) κατά τις ώρες υποδοχής του κοινού

09.00-15.00.

2) Να αποστέλλουν τις αιτήσεις τους με τα

δικαιολογητικά ταχυδρομικά, το αργότερο μέχρι

και την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας

υποβολής των αιτήσεων (με αντίστοιχη σφραγίδα

ταχυδρομείου) με συστημένη επιστολή ή με

ταχυμεταφορά στην εξής ταχυδρομική διεύθυνση:

Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,

Πολιτισμού και Αθλητισμού, Δ/νση Διοικητικού,

Τμήμα Διαχ/σης και Μισθ/σίας, Γραφείο

Κληροδοτημάτων (αριθ. γραφ. 2045, 2ος όροφος)

Α. Παπανδρέου 37 Μαρούσι Τ.Κ.151 80. Τονίζεται

ότι οι υποψήφιοι στην περίπτωση αυτή, πρέπει να

φυλάσσουν την απόδειξη αποστολής της αίτησής

τους γιατί ενδέχεται να τους ζητηθεί.

Στις αιτήσεις πρέπει να αναφέρεται υποχρεωτικά

το Τμήμα ή η Σχολή των Πανεπιστημίων από

τα οποία αποφοίτησαν, το Ίδρυμα στο οποίο

θα σπουδάσουν, οι σπουδές που θα κάνουν, ο

τόπος καταγωγής, η διεύθυνση κατοικίας τους, το

τηλέφωνο (σταθερό και κινητό) και η διεύθυνση

ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (αν υπάρχει).


Το ίδρυμα κρατικών υποτροφιών της Τουρκίας ανακοίνωσε υποτροφίες για

προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές, εκπόνηση διδακτορικής διατριβής,

έρευνα και μαθήματα γλώσσας, έτους 2013.

Οι ενδιαφερόμενοι, σχετικά με το παραπάνω θέμα, μπορούν να ενημερωθούν

από την ιστοσελίδα www.turkiyeburslari.gov.tr όπου θα βρουν βάση

δεδομένων και αναλυτικό οδηγό για το κάθε επιμέρους πρόγραμμα

υποτροφιών, με πλήρη λίστα των Τουρκικών πανεπιστημίων, των

προγραμμάτων σπουδών, τον κανονισμό με τα κριτήρια για τους δικαιούχους

και τα απαραίτητα δικαιολογητικά καθώς και τη σχετική αίτηση, με οδηγό

συμπλήρωσής της καθώς και στοιχεία επικοινωνίας για περισσότερες

πληροφορίες και διευκρινίσεις.

Η υποτροφία περιλαμβάνει απαλλαγή από τα τέλη φοίτησης, δωρεάν ιατρική

ασφάλιση, δωρεάν διαμονή σε Εστίες, μηνιαίο επίδομα διαβίωσης ύψους

ανάλογου του επιπέδου σπουδών και έξοδα μετακίνησης στην αρχή και

το τέλος του προγράμματος σπουδών. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν τόσο

κρατικά όσο και ιδιωτικά πανεπιστήμια. Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν

την Τουρκική γλώσσα, ακόμη και για τα προγράμματα σπουδών που

πραγματοποιούνται σε άλλη γλώσσα. Για όσους δεν γνωρίζουν ήδη την

Τουρκική γλώσσα, προβλέπονται προγράμματα γλωσσικής προετοιμασίας, τα

τέλη των οποίων επίσης καλύπτονται από την υποτροφία.

Η υποβολή υποψηφιοτήτων για τις υποτροφίες μεταπτυχιακών σπουδών

θα γίνεται μέχρι την 31η Μαρτίου 2013 ενώ η έναρξη υποβολής αιτήσεων

υποτροφίας για προτπυχιακές σπουδές έχει προγραμματιστεί για το Μάιο.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω διαδικτύου στην

παραπάνω ιστοσελίδα

Υποτροφίες από την Τουρκία για προπτυχιακές, μεταπτυχιακές σπουδές και έρευνα


Εργασία

Ευκαιρίες Εργασίας Ιδιωτικού & ΔημοσίουΣε αυτή τη θεματική ενότητα θα βρείτε όλες τις ανοικτές προκηρύξεις του Δημοσίου αλλά και του ιδιωτικού τομέα που αφορούν προσλήψεις προσωπικού που σχετίζονται με θέσεις εργασίας που μπορεί να εργαστεί οποιοσδήποτε απόφοιτος του ΤΕΙ Κρήτης


Οι σκανδιναβικές χώρες ζητούν Έλληνες από το Πολυτεχνείο και την πληροφορική


Ειδική εκδήλωση για την πρόσληψη Ελλήνων

αποφοίτων πολυτεχνικών σχολών, (εκτός

Αρχιτεκτόνων και πολιτικών μηχανικών) και

επιστημόνων πληροφορικής που επιθυμούν να

εργαστούν στις Σκανδιναβικές χώρες, οργανώνει

το Ευρωπαϊκό Δίκτυο Απασχόλησης EURES

της Ελλάδας του Οργανισμού Απασχόλησης

Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), σε συνεργασία

με τις Υπηρεσίες EURES της Σουηδίας, Δανίας,

Νορβηγίας και της Φιλανδίας.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 24

Απριλίου 2013 στο ξενοδοχείο Αμαλία ( Λεωφ.

Αμαλίας 8-10 Σύνταγμα Αθήνα) από τις 10:00 το

πρωί έως τις 05:00 το απόγευμα.

Θα παρευρεθούν σύμβουλοι EURES και

εργοδότες από τις Σκανδιναβικές χώρες με

σκοπό την ενημέρωση και την προώθηση κενών

θέσεων εργασίας για ειδικότητες μηχανικών και

πληροφορικής, ενώ θα υπάρχει δυνατότητα

συνεντεύξεων και προσωπικής επικοινωνίας των

ενδιαφερόμενων με τους εργοδότες.

Δείγμα θέσεων από την εταιρεία STATOIL,

μιας από τις εταιρίες που θα συμμετέχουν, έχει

αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, (www.

oaed.gr) στο πεδίο «EURES (ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ

ΕΥΡΩΠΗ)».

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής

01/03/2013 έως 31/03/2013.

Πρόγραμμα κατάρτισης για ξεναγούς

Πηγή Δημοσίευσης: diorismos.gr 02.04.13

Κονδύλια ύψους 300 εκατομ. ευρώ αναμένεται

να διατεθούν μέχρι το τέλος του έτους για

συγκεκριμένες δράσεις καταπολέμησης της

ανεργίας. Αυτό αποφασίστηκε σε κυβερνητική

σύσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο

Οικονομικών, υπό τον υπουργό Γιάννη Στουρνάρα,

με αντιπροσωπεία του ΠΑΣΟΚ, στο πλαίσιο του

προγράμματος ανάσχεσης της ανεργίας, που έχει

καταθέσει το ΠΑΣΟΚ.

Συγκεκριμένα, θα εξεταστεί η δυνατότητα

μεταφοράς πόρων από το ΕΚΤΠΑ (Ταμείο

Περιφερειακής Ανάπτυξης) στο ΕΚΤ (Κοινωνικό

Ταμείο), και δεύτερον, θα διοχετευθούν οι νέοι

σε ηλικία άνεργοι σε παραγωγικούς κλάδους της

οικονομίας, ενώ οι μεγαλύτερης ηλικίας (άνω των

55 ετών) θα απορροφηθούν σε δημόσια κοινωνική

εργασία. Πρόκειται για το μοντέλο κοινωφελούς

εργασίας που έχει δοκιμαστεί με επιτυχία σε

πολλές άλλες χώρες και προβλέπει την έμμισθη

απασχόληση σε δήμους, νοσοκομεία κ.λ.π.

Αποφασίστηκε ακόμα, το αναπτυξιακό πρότυπο της

χώρας να κινείται παράλληλα με την απασχόληση,

δηλαδή τα όποια σχέδια δράσης απασχόλησης

θα βρίσκονται σε συνάρτηση με τις αναπτυξιακές

πολιτικές που εξετάζει το ΙΟΒΕ και το ΚΕΠΕ.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν οι υπουργοί Ανάπτυξης

Κωστής Χατζηδάκης, Εργασίας Γιάννης Βρούτσης,

ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος

Σταϊκούρας και οι υφυπουργοί Εργασίας Νίκος

Παναγιωτόπουλος και Ανάπτυξης Κυριάκος

Βιρβιδάκης.v

Κονδύλια 300 εκ. ευρώ για την καταπολέμηση της ανεργίας

Πηγή Δημοσίευσης: e-dimosio.gr 08.04.13

Με απόφαση που υπέγραψε η υπουργός

Τουρισμού κυρία Όλγα Κεφαλογιάννη ξεκινά

η εφαρμογή του πρώτου ταχύρρυθμου

προγράμματος για ξεναγούς το οποίο απευθύνεται

σε απόφοιτους των πανεπιστημιακών τμημάτων

ιστορίας και αρχαιολογίας.

Το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί από

13/5/2013 έως 15/7/2013, στην έδρα του Ιονίου

Πανεπιστήμιου, στην Κέρκυρα.

Ο ανώτατος αριθμός καταρτιζομένων καθορίζεται

στα 40 άτομα. Οι ενδιαφερόμενοι για να

παρακολουθήσουν το πρόγραμμα μπορούν να

υποβάλλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά στο

υπουργείο Τουρισμού μέχρι και τις 17/4/2013

(πληροφορίες στο αρμόδιο Τμήμα Τουριστικής

Εκπαίδευσης-Κατάρτισης τηλ. 210-3736182).

Η επιλογή των καταρτιζομένων θα γίνει κατόπιν

μοριοδότησης τυπικών προσόντων και κοινωνικών

κριτηρίων. Επισημαίνεται ότι το κόστος συμμετοχής

στο πρόγραμμα επιβαρύνει τον ενδιαφερόμενο

και το ύψος του θα εξαρτηθεί από τον αριθμό των

ατόμων που θα το παρακολουθήσουν.

Πηγή Δημοσίευσης: e-dimosio.gr 08.04.13

Η AXIA Personal Ε.Π.Ε αναζητά για συνεντεύξεις

που θα πραγματοποιηθούν τους μήνες Μάιο,

Ιούνιο και Ιούλιο από μεγάλους και σημαντικούς

εκπαιδευτικούς φορείς του Μονάχου με έναρξη

εργασίας το Σεπτέμβρη

ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΥΣ - ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΟΥΣ 35

θέσεις

Απαραίτητα Προσόντα

• Απόφοιτοι ΑΕΙ ή ΤΕΙ • Γνώσεις γερμανικών σε

επίπεδο Β1

• Αγγλικά , Γαλλικά προαιρετικά

Αποστολή βιογραφικών με e-mail: info@axia-per-

sonal.com

35 θέσεις νηπιαγωγών και βρεφονηπιοκόμων στο Μόναχο


ΟΑΕΔ: Αιτήσεις για το βοήθημα ανεργίας σε απασχολουμένους Ο.Α.Ε.Ε. και Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε.Πηγή Δημοσίευσης: diorismos.gr 08.04.13

Από τον ΟΑΕΔ έγινε γνωστό ότι δημοσιεύθηκε

η σχετική Υπουργική Απόφαση με αριθμό

Φ.80000/8285/253/2013 στο Φύλλο της Εφημερίδας

της Κυβέρνησης με αριθμό 705/Β’ /28.3.2013, που

αφορά την καταβολή βοηθήματος ανεργίας σε

αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένους,

ασφαλισμένους στους φορείς Ο.Α.Ε.Ε. και Ε.Τ.Α.Π.

- Μ.Μ.Ε. (άρθρο 44 παρ.2 ν.3986/2011 (Α/152)

Από τη Δευτέρα 8 Απριλίου 2013, οι ενδιαφερόμενοι

μπορούν να παρουσιάζονται αυτοπροσώπως στις

αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2),

προκειμένου να υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις.

Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. Φ.80000/8285/253/2013

Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας, δικαιούχοι του

παρόντος βοηθήματος ανεργίας είναι οι ελεύθεροι

επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενοι οι

οποίοι είναι ασφαλισμένοι στους φορείς Ο.Α.Ε.Ε και

Ε.Τ.Α.Π.–Μ.Μ.Ε., εφόσον διέκοψαν αποδεδειγμένα

το επάγγελμά τους από την 1.1.2012 και εφεξής.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

1. Η πραγματοποίηση σε κάθε περίπτωση

τουλάχιστον τριών (3) ετών συνεχούς ή

διακεκομμένης ασφάλισης στον ασφαλιστικό φορέα

που υπάγονται κατά τη διακοπή του επαγγέλματος

και η καταβολή της ειδικής εισφοράς.

2. Το συνολικό ατομικό καθαρό εισόδημα από

οποιαδήποτε πηγή των δύο οικονομικών ετών που

προηγούνται της υποβολής της αίτησης να μην

υπερβαίνει αθροιστικά το ποσό των 20.000 € και

το συνολικό οικογενειακό καθαρό εισόδημα από

οποιαδήποτε πηγή των δύο ετών που προηγούνται

της υποβολής της αίτησης, να μην υπερβαίνει

αθροιστικά το ποσό των 30.000 €.

3. Αποδεδειγμένη διακοπή του επαγγέλματος από

την 01.01.2012 και εφεξής, για τρεις τουλάχιστον

μήνες πριν την λήψη του βοηθήματος.

4. Ο δικαιούχος να μην έχει υπαχθεί στην

προαιρετική ασφάλιση του φορέα του, ή άλλου

φορέα, μετά την διακοπή επαγγέλματος και να μην

έχει υποβάλλει αίτηση για συνταξιοδότηση.

5. Ο δικαιούχος να μην έχει μεταβιβάσει την

επιχείρησή του ή το μερίδιο του ή τις μετοχές του

στην επιχείρηση στην οποία ανήκε, σε σύζυγο ή

πρόσωπο α΄ και β΄ βαθμού συγγένειας.

6. Ο δικαιούχος να έχει εξοφλήσει ολοσχερώς τις

οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές αιτία προς τον

ασφαλιστικό φορέα στον οποίο υπάγεται.

7. Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα στην Ελλάδα.

Η διάρκεια καταβολής του βοηθήματος εξαρτάται

από το συνολικό αριθμό των ετών ασφάλισης

στον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα με ελάχιστο

χρονικό διάστημα καταβολής τους τρεις μήνες και

ανώτατο τους εννέα. Το ύψος του χορηγούμενου

ποσού ανέρχεται σε 360,00€ μηνιαίως για το

προβλεπόμενο διάστημα καταβολής.

Λεπτομέρειες για τους όρους και προϋποθέσεις

καταβολής του βοηθήματος καθώς και τα

απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι

μπορούν να αναζητούν στη σχετική εγκύκλιο η

οποία έχει αναρτηθεί στη διαδικτυακή πύλη του

ΟΑΕΔ στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.oaed.gr.

80 θέσεις αμειβόμενης κατάρτισης για ανέργους στην ΑθήναΠηγή Δημοσίευσης: εργασία τώρα 26.03.13

Έξι προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης σε

Θεσσαλονίκη, Λέσβο, Λήμνο, Περιφέρεια Αττικής,

Σέρρες και Κυκλάδες. Θα χορηγηθεί εκπαιδευτικό

επίδομα που κυμαίνεται από 350 ευρώ έως και 750

ευρώ, ανάλογα με το πρόγραμμα επιλογής.

Ογδόντα θέσεις αμειβόμενης κατάρτισης, που

ανοίγουν το δρόμο για εργασία σε επιχειρήσεις,

προσφέρει η Αναπτυξιακή Σύμπραξη “Στη γραμμή

των οριζόντων”, στο πλαίσιο της υλοποίησης

της πράξης “Ενίσχυση Κοινωνικού Κεφαλαίου

για την απασχόληση ανέργων” στην περιφέρεια

Αττικής. η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και

των δικαιολογητικών λήγει στις 12 Απριλίου. Το

πρόγραμμα κατάρτισης θα διαρκέσει 100 ώρες και

θα αποφέρει σε κάθε υποψήφιο 600 ευρώ μικτά.

Δυνατότητα συμμετοχής στο διαγωνισμό έχουν

άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανεργίας του

ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ και μόνιμοι κάτοικοι

της περιφερειακής ενότητας Αττικής που ανήκουν

σε μία από τις παρακάτω κατηγορίες ευπαθών

κοινωνικά ομάδων: άτομα με προβλήματα ψυχικής

υγείας (ΑΜΕΑ), μετανάστες, πρόσφυγες, αιτούντες

άσυλο και άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση

φτώχειας ή απειλούμενα από φτώχεια. Οι δράσεις

που θα συμμετάσχουν οι υποψήφιοι αφορούν:

ατομική ή ομαδική συμβουλευτική υποστήριξη, ώστε

να επιτευχτεί η κοινωνική και εργασιακή ένταξη,

ατομική ή ομαδική συμβουλευτική για συμμετοχή

σε κοινωνικό συνεταιρισμό και παρακολούθηση

προγραμμάτων κατάρτισης.

Οι ωφελούμενοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν

στην πράξη πρέπει να υποβάλουν τα παρακάτω

δικαιολογητικά συμμετοχής: αίτηση συμμετοχής,

αντίγραφο δελτίου αστυνομικής ταυτότητας,

αντίγραφο κάρτας ανεργίας ΟΑΕΔ σε ισχύ, έγγραφο

πιστοποίησης τόπου διαμονής, πιστοποιητικό

οικογενειακής κατάστασης, εκκαθαριστικό

σημείωμα τελευταίου οικονομικού έτους, αντίγραφα

τίτλων σπουδών και βεβαίωση προϋπηρεσίας.

Σημειώνεται ότι οι άνεργοι που θα υποβάλουν

την αίτηση θα πρέπει να συνεχίσουν κανονικά τη

διαδικασία ανανέωσης της κάρτας τους μέχρι να

ενταχθούν σε κάποια δράση.


Νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για εργαζόμενους στον αγροτικό τομέαΠηγή Δημοσίευσης: palo.gr 11.02.13

Τη σχεδίαση και υλοποίηση, σε συνεργασία με το

Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, ενός ειδικού

προγράμματος ενίσχυσης της απασχόλησης

σε εποχιακώς απασχολούμενους σε αγροτικές

εργασίες σε ολόκληρη τη χώρα, ιδίως στις περιόδους

συγκομιδής, ανακοίνωσε, στις 7 Φεβρουαρίου, ο

υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης

και Πρόνοιας κ. Νίκος Παναγιωτόπουλος, από τη

Θεσσαλονίκη, μιλώντας στο συνέδριο του Eco-

nomist, το οποίο είναι αφιερωμένο στην αγροτική

ανάπτυξη.

Σε αυτή την κατεύθυνση, όπως τόνισε ο κ.

Παναγιωτόπουλος, είναι υπό μελέτη ειδική

επιδότηση ημερομισθίων και ασφαλιστικών

εισφορών σε έλληνες, αλλά και αλλοδαπούς, που

ζουν και δραστηριοποιούνται νόμιμα στη χώρα,

κάτι που θα αντιμετωπίσει και το φλέγον ζήτημα

της αδήλωτης εργασίας. «Είναι υπό επεξεργασία

ένα σύμφωνο συνεργασίας της Γραμματείας

Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων του Υπουργείου

Εργασίας με το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης

που αφορά στην κλαδική εξειδίκευση και τον

επιχειρησιακό σχεδιασμό στον αγροτικό τομέα»,

τόνισε ο κ. Παναγιωτόπουλος, προσθέτοντας ότι

«οι θέσεις εργασίας δεν είναι μόνο συνέπεια της

ανάπτυξης, αλλά και προϋπόθεση για ανάπτυξη

και διαμόρφωση μιας ανταγωνιστικής, έξυπνης και

βιώσιμης γεωργίας».

Ακόμη, ο κ. Παναγιωτόπουλος, μιλώντας για την

ανεργία γενικότερα και τη δραματική της αύξηση

στην Ελλάδα μέσα στο 2012, ιδιαίτερα δε ανάμεσα

στους νέους, τόνισε ότι «βασικός στόχος των

προγραμμάτων για την αντιμετώπιση της ανεργίας

που προωθούνται από το Υπουργείο Εργασίας

είναι η στοχευμένη κατάρτιση συνοδευόμενη από

υποστηρικτικές υπηρεσίες όπως η οργανωτική

τεχνογνωσία, η συμβουλευτική για επιχειρηματικά

σχέδια και για τη προώθηση της κοινωνικής

επιχειρηματικότητας προκειμένου να διασφαλίζεται

η βιωσιμότητα είτε της νέας θέσης απασχόλησης

είτε της νέας επιχειρηματικής πρωτοβουλίας».

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εργασίας

έχει αναλάβει σημαντικές πρωτοβουλίες προς αυτή

την κατεύθυνση, όπως είναι το σχέδιο δράσης για

την προώθηση των νέων στην απασχόληση, η

εντατικοποίηση της υλοποίησης προγραμμάτων,

όπως τα ΤΟΠΣΑ και τα ΤΟΠΕΚΟ, η ενίσχυση της

κοινωνικής οικονομίας, ενώ προετοιμάζεται, επίσης,

μια πιλοτική εφαρμογή του ελάχιστου εγγυημένου

εισοδήματος.

Η απάντηση στην ανεργία είναι η συστράτευση

όλων προς αυτή την κατεύθυνση γι’ αυτό κάθε

δράση σε κάθε υπουργείο θα πρέπει να μετριέται

με το «μέρισμα απασχόλησης» που θα επιφέρει,

τόνισε ο κ. Παναγιωτόπουλος.

Επιπλέον, για τον αγροτικό τομέα ο Υφυπουργός

Εργασίας επισήμανε ότι «επειδή η αγορά

εργασίας ακολουθεί την ανάκαμψη των αγορών

με βραδύτερους ρυθμούς είναι απόλυτη ανάγκη

οι μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας να

συμβαδίζουν με επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο.

Η επένδυση αυτή θα πρέπει να είναι ολοκληρωμένη

και συνεκτική και αυτό συμπεριλαμβάνει τη

διαμόρφωση Δια Βίου Μάθησης και Κατάρτισης, τη

μαθητεία την προσανατολισμένη προς το γεωργικό

τομέα, καθώς και τη συνέργεια του Υπουργείου

Εργασίας με το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης

για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ειδικών

προγραμμάτων».

ΕΛ.ΣΤΑΤ.: Στο 27% το ποσοστό ανεργίας το ΝοέμβριοΠηγή Δημοσίευσης: career.teicrete.gr 18.02.13

Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοίνωσε

ότι το ποσοστό ανεργίας το Νοέµβριο του 2012

ανήλθε σε 27,0%, έναντι 20,8 το Νοέµβριο του

2011 και 26,6% τον Οκτώβριο του 2012. Το σύνολο

των απασχολουµένων κατά το Νοέµβριο του 2012

εκτιµάται ότι ανήλθε σε 3.642.102 άτοµα.

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.350.181 άτοµα, ενώ ο

οικονοµικά µη ενεργός πληθυσµός ανήλθε σε

3.339.982 άτοµα.

Οι απασχολούµενοι µειώθηκαν κατά 265.584 άτοµα

σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011 (µείωση 6,8%)

και κατά 30.144 άτοµα σε σχέση µε τον Οκτώβριο

του 2012 (µείωση 0,8%). Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά

323.808 άτοµα σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011

(αύξηση 31,5%) και κατά 20.255 άτοµα σε σχέση µε

τον Οκτώβριο του 2012 (αύξηση 1,5%).

Οι οικονοµικά µη ενεργοί, δηλαδή τα άτοµα που δεν

εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, µειώθηκαν κατά

19.577 άτοµα σε σχέση µε το Νοέµβριο του 2011

(µείωση 0,6%) και κατά 2.683 άτοµα σε σχέση µε

τον Οκτώβριο του 2012 µείωση 0,1%).

Περισσότερες πληροφορίες (πίνακες, γραφήµατα,

µεθοδολογία) σχετικά µε την Έρευνα Εργατικού

∆υναµικού µπορούν να αναζητηθούν στην

ιστοσελίδα της ΕΛ.ΣΤΑΤ.


Ερχονται 4.240 προσλήψεις εποχικών για ένα έτος σε εφορείες αρχαιοτήτων και μουσείαΜε απόφαση που δημοσιεύτηκε στη σελίδα ΔΙΑΥΓΕΙΑ το υπουργείο Πολιτισμού εγκρίνει την πρόσληψη, σύμφωνα με τις ανωτέρω αναφερόμενες διατάξεις και με βάση τα κριτήρια και τη διαδικασία του άρθρου 21 του Ν. 2190/94, όπως τροποποιήθηκε,συμπληρώθηκε και ισχύει σήμερα, τεσσάρων χιλιάδων διακοσίων σαράντα (4.240) ατόμων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας έως ένα (1) έτος, στις κατωτέρω Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες των αρχαιολογικών έργων που εντάχθηκαν στο ΕΣΠΑ και να καταστεί δυνατή η υλοποίησή τους σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που επιτάσσει το ΕΣΠΑ.

Αναλυτικά οι θέσεις είναι:

Α΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1

Β΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 9ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 65

Γ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 6

Δ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 6ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ 1

ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 31

Ε΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 17ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 7ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 98

ΣΤ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 8ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 9ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 26

Ζ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 15ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 18

Η΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 5ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 12

Θ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 5ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 26

Ι΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 6

ΙΑ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 5ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3

ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 16

ΙΒ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 14ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 12

ΙΓ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 11ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 6ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 50

ΙΔ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 12ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 35

ΙΕ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 52

ΙΣΤ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 89ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 9ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΒΟΤΑΝΟΛΟΓΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 38ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 182

ΙΖ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 21ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 8ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ


ΔΕ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 4ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 10ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 165

ΙΗ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 8ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 8ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 24

ΙΘ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 5ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ TΕΧΝΗΣ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 30

Κ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 14ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 42

ΚΑ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 7ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 5ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 6ΔΕ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 8ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 8

ΚΒ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 12ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 10ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ

ΤΕΧΝΗΣ 14ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 50

ΚΓ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 54ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 13ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 57

ΚΔ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 13ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 6ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 48

ΚΕ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 14ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 18ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 57

ΚΣΤ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 23ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 11ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 8ΔΕ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 3ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 61

ΚΖ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 12ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 10ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 73

ΚΗ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2

ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 3

ΚΘ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 8ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 21

Λ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 60ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 10ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 5ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 420

ΛΑ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1

ΛΒ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 2

ΛΓ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 17ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 9ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 64

ΛΔ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 11ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 7ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 113

ΛΕ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 7ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1


ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 7ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 20

ΛΣΤ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 22

ΛΖ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 12

ΛΗ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 6ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 6ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 8

ΛΘ΄ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ & ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 21

2Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 2

3Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 6

4Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 6ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 13ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 2

5Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 7ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 19

6Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 23ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 23

7Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 9ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 4

8Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 6ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 9

9Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 3ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 5

10Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 18ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 12ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 5ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 33

11Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 6ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 12ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 10ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 43

12Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 6ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 5ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 23ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 34

13Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 25ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 10ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 8ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 28ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 45ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 40

14Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 5ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 37

15Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 3ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 16

16Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 10ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ


ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 14ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 38

17Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 15

18Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 7

19Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 15ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 14

20Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 14

21Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 9ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 4ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 1ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 35

22Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 4ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 10

23Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 5ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ - ΜΟΥΣΕΙΟΛΟΓΩΝ 2

ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 23

24Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 9ΠΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 21

25Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 9ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 3ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 9ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 25ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 30

26Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 6ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 23

28Η ΕΦΟΡΕΙΑ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 8ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 12

ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΑΛΑΙΟΑΝΘΡΩΠΟΛΟΓΙΑΣ-ΣΠΗΛΑΙΟΛΟΓΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΓΕΩΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 12ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 12

ΕΦΟΡΕΙΑ ΕΝΑΛΙΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 2

ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΘΕΣΣΑΛΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ

ΤΕΧΝΗΣ 1

ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΑΙΓΑΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 3ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 16

ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 3

ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 3

ΒΥΖΑΝΤΙΝΟ & ΧΡΙΣΤΙΑΝΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ 1

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΟΥΣΕΙΩΝ, ΕΚΘΕΣΕΩΝ & ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 2

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΝΕΩΤΕΡΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 1ΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ – ΙΣΤΟΡΙΚΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΠΕ ΕΘΝΟΛΟΓΩΝ ΛΑΟΓΡΑΦΩΝ 1

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΑΡΧΕΙΟΥ ΜΝΗΜΕΙΩΝΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 85

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΩΝ & ΝΕΩΤΕΡΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝΠΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 2ΠΕ ΖΩΓΡΑΦΩΝ 1ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 62ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 15ΔΕ ΜΑΡΜΑΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ 3

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΑΛΛΟΤΡΙΩΣΕΩΝ & ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣΠΕ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ 3ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 1


ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 2

ΜΟΥΣΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΤΕΧΝΗΣΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 4

Η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού στις

ανωτέρω Υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α., θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (Φ.Ε.Κ. 28/Α/1994), όπως ισχύει, σύμφωνα με την αριθμ. ΔΙΠΠ/Φ.ΕΓΚΡ.11/18/1847/15-

2-2013 Εγκριτική Απόφαση της Επιτροπής του άρθρου 2 παρ. 1 της Π.Υ.Σ. 33/2006. Η ανακοίνωση θα συνταχθεί σύμφωνα με το Υπόδειγμα Ανακοίνωσης Σύμβασης Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) που παρέχεται μέσω του δικτυακού τόπου του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και συγκεκριμένα μέσω της

Νέο πρόγραμμα για την απασχόληση 1.000 ανέργων νέων ναυτικώνΠηγή Δημοσίευσης: career.teicrete.gr 08.03.13

Tο Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου σε συνεργασία

με το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης

και Πρόνοιας, σχεδίασε και θέτει σε εφαρμογή

πιλοτικό πρόγραμμα για την ενίσχυση της

απασχόλησης των ανέργων νέων ναυτικών.

Το πρόγραμμα παρέχει κίνητρα σε άνεργους νέους

ναυτικούς, όλων των ειδικοτήτων να αποκτήσουν

δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία επί πλοίου, να

λάβουν ικανοποιητική αποζημίωση και να έρθουν σε

επαφή με τους μελλοντικούς εργοδότες τους ώστε

να τους πείσουν για τις εργασιακές δυνατότητές

τους.

Το πρόγραμμα, συνολικού ποσού της τάξης των

6.000.000 ευρώ θα ωφελήσει περίπου 1.000

άνεργους νέους ναυτικούς, όλων των ειδικοτήτων,

από 18-30 ετών. Δικαιούχος του προγράμματος

είναι το Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας

(ΓΕΝΕ) και η χρηματοδότηση προέρχεται από το

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου

Δυναμικού του υπουργείου Εργασίας.

Από τους ωφελούμενους, 200 θα είναι αξιωματικοί

και 800 θα είναι κατώτερα πληρώματα λοιπών

ειδικοτήτων. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει θεωρητική

κατάρτιση εκατό ωρών από αδειοδοτημένους

παρόχους μη τυπικής εκπαίδευσης και κατάρτισης,

σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και

πεντάμηνη πρακτική άσκηση επί πλοίου.

Το πρόγραμμα είναι το πρώτο που εφαρμόζεται

στην Ελλάδα για την ενίσχυση της απασχόλησης

των ανέργων νέων ναυτικών. Θα ξεκινήσει εντός

του Μαρτίου του 2013 και θα έχει ολοκληρωθεί

μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2015. Θα υλοποιηθεί

σε δύο κύκλους για τη θεωρητική κατάρτιση και σε

πέντε κύκλους για την πρακτική άσκηση επί πλοίου.

Μετά τη συνάντηση που είχαν στο Υπουργείο

Εργασίας, οι δύο Υπουργοί δήλωσαν: Κ.

Μουσουρούλης: «Είμαστε μια χώρα θαλασσινή,

με ναυτική συνείδηση και τεχνογνωσία στα ναυτικά

επαγγέλματα. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε

θέσεις εργασίας στη ναυτιλία, να φέρουμε τους

νέους Έλληνες σε ένα επάγγελμα με προοπτικές

και καλές αποδοχές. Και αυτό το κάνουμε με

στοχευμένες παρεμβάσεις, όπως είναι αυτή που

ανακοινώνουμε σήμερα».

Γ. Βρούτσης: «H ελληνική ναυτιλία, ανταγωνιστικός

και εξωστρεφής κλάδος με υψηλό δυναμισμό

απασχόλησης, συνιστά βασικό πυλώνα της εθνικής

προσπάθειας για την ανάσχεση της ανεργίας και τη

δημιουργία νέων, ποιοτικών και σταθερών θέσεων

εργασίας. Άλλωστε και ο ίδιος, ως νησιώτης,

γνωρίζω ότι η ναυτιλία αποτελεί γέφυρα ζωής για

τα νησιά μας και αιμοδότης της εθνικής οικονομίας.

Γι’ αυτό και χρηματοδοτούμε τέτοιες στοχευμένες

δράσεις, για να στηρίξουμε την ναυτική εργασία.»

100 θέσεις εργασίας μέσω προγράμματος στους δήμους Μαλεβιζίου, Φαιστού και Γόρτυνας

Πηγή Δημοσίευσης: cretalive.gr 22.03.13

Την πρόσληψη 100 ανέργων σε ισάριθμες θέσεις

εργασίας προανήγγειλαν, σήμερα (22.03.13), οι

δήμαρχοι Μαλεβιζίου, Φαιστού και Γόρτυνας, σε

κοινή συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν.

Όπως έγινε γνωστό, στο πλαίσιο του προγράμματος

ΤΟΠΣΑ, 100 άτομα σε πρώτη φάση θα

επιμορφωθούν, αποκτώντας επιπλέον δεξιότητες

και γνώσεις, ενώ κατόπιν θα προβθηθούν σε θέσεις

εργασίας.

Στο πλαίσιο του προγράμματος διατίθεται ποσό

577.000 ευρώ για την εκπαίδευση 100 ανέργων

που κατόπιν θα μπουν στην αγορά εργασίας αλλά

και την επιδότηση καθενός από τους 100 με 700-

750 ευρώ.

Το πρόγραμμα λαμβάνει ειδική μέριμνα για τους

νέους ενώ η πορεία των 100 θα παρακολουθείται,

ως προς την ένταξή τους στην παραγωγική

διαδικασία ενώ κατόπιν μέσω του ΟΑΕΔ - που

θα επιδοτείται για αυτό - θα προσληφθούν ή

θα ιδρύσουν δική τους επιχείρηση.Γι’ αυτό και

χρηματοδοτούμε τέτοιες στοχευμένες δράσεις, για

να στηρίξουμε την ναυτική εργασία.»


Επιχειρηματικότητα


Σεμινάρια για υποψήφιους αγρότες στο πρόγραμμα «Τριπτόλεμος»Πηγή Δημοσίευσης: career.teicrete.gr 20.03.13

Η Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς, θέτοντας συνεχίζει

για δεύτερη χρονιά, στο πλαίσιο του προγράμματος

«Τριπτόλεμος», εκπαιδευτικά σεμινάρια για νέους

από 24 έως και 40 ετών, που ενδιαφέρονται να

ασχοληθούν με τον πρωτογενή τομέα.

Η διεξαγωγή νέου κύκλου σεμιναρίων

αποφασίστηκε μετά την επιτυχημένη ολοκλήρωση

του πρώτου κύκλου (Νοέμβριος- Δεκέμβριος 2012)

και το μεγάλο ενδιαφέρον που εκδήλωσαν οι νέοι

γι’ αυτά.

Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται σε συνεργασία

με το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθήνας (Τμήμα

Επιστήμης Φυτικής Παραγωγής), είναι βραχείας

εκπαίδευσης- διάρκειας 60 ωρών το καθένα -και

αφορούν στα αντικείμενα:

1. Αιγοπροβατοτροφία και Αγελαδοτροφία,

2. Αμπελουργία,

3. Δενδροκομία και Νέες Δενδρώδεις Καλλιέργειες,

4. Κηπευτικές Καλλιέργειες, Θερμοκήπια,

Υδροπονία και

5. Γαλακτοκομία και Τυροκομία

Σύμφωνα με την πρόσκληση εκδήλωσης

ενδιαφέροντος που δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα

της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς στις 9 Απριλίου

2013, θα ξεκινήσουν τα τέσσερα πρώτα σεμινάρια

με συμμετοχή είκοσι ατόμων ανά αντικείμενο. Στις

14 Μαΐου 2013, θα ξεκινήσει το πέμπτο σεμινάριο

με τον ίδιο αριθμό εκπαιδευομένων.

Η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής γίνεται, έως

και την Παρασκευή 29.03.2013 και ώρα 14:00, είτε

ηλεκτρονικά στο e-mail: a.katsarou@neagenia.

gr είτε με επί τόπου επίσκεψη στα γραφεία της

Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς ( Αχαρνών 417,

Αγ. Ελευθέριος, ώρες: 09:00- 14:00, γραφείο 135)

Το επίπεδο γνώσεων, το αντικείμενο απασχόλησης

και η εμπειρία ή μη στον αγροτικό τομέα παραγωγής,

δεν θα αποτελεί κριτήριο για την επιλογή των νέων

εκείνων που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα.

Σε περίπτωση υποβολής μεγαλύτερου αριθμού

αιτήσεων από τον αριθμό συμμετεχόντων

που προβλέπεται, θα πραγματοποιηθεί

δημόσια κλήρωση. Σε αυτή την περίπτωση θα

δοθεί προτεραιότητα σε άνεργους νέους. Οι

εκπαιδευόμενοι θα καταβάλλουν ποσό συμμετοχής

(60€), που θα κατατεθεί σε λογαριασμό του Ειδικού

Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας του Γεωπονικού

Πανεπιστήμιου Αθήνας.

Για περισσότερες πληροφορίες ,στην ιστοσελίδα

της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς www.neage-

nia.gr.

Νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 400.000 οικογένειες χωρίς κανέναν εργαζόμενο


Ένα νέο στοχευμένο πρόγραμμα που έχει ως στόχο

την ανακούφιση σε περίπου 400.000 οικογένειες

που δεν διαθέτουν ούτε ένα εργαζόμενο σχεδιάζει να

υλοποιήσει το υπουργείο Εργασίας. Το πρόγραμμα

προβλέπει την πεντάμηνη απασχόληση στους

δήμους, ενώ η επιλογή των ανέργων θα γίνει με

κριτήρια εισοδηματικά, οικογενειακά, προϋπηρεσία,

ειδικότητα, διάστημα ανεργίας, με ή χωρίς

επιδότηση, κλπ.

Κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων

πρόκειται να είναι:

1. Το χρονικό διάστημα της συνεχόμενης

εγγεγραμμένης ανεργίας, με ανώτατο όριο αυτό των

36 μηνών:

- Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα

ανά πλήρη μήνα

- Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5

μονάδα ανά πλήρη μήνα

- Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες

ανά πλήρη μήνα.

2. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης

ανεργίας του/της συζύγου, (ανώτατο όριο 36 μήνες):

- Για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες: 1 μονάδα


- Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 1,5

μονάδα ανά πλήρη μήνα

- Για τους επόμενους δώδεκα (12) μήνες: 2 μονάδες


Η μοριοδότηση αυξάνεται για καθένα από τα ανήλικα

τέκνα κατά 10 μονάδες, ενώ πριμοδοτείται το

οικογενειακό εισόδημα (για το τελευταίο οικονομικό

έτος), ως εξής:

- από 0,00€ έως 10.000,00€ : 30 μονάδες

- από 10.001,00€ έως 20.000,00€ : 20 μονάδες

- από 20.001,00 έως 30.000,00 € : 10 μονάδες

- από 30.001,00 και άνω : 0 μονάδες

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος πρέπει να είναι:

- εγγεγραμμένοι άνεργοι μέλη οικογενειών στις

οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών

είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων

του ΟΑΕΔ.

- εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του

ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες

δεν εργάζεται κανείς.

- Έλληνες πολίτες, πολίτες Κρατών μελών

της Ε.Ε, Βορειοηπειρώτες, Ομογενείς και

Ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από

την Κωνσταντινούπολη και από τα Νησιά Ίμβρο

και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται μπιστοποιητικό

ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η

ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και την

συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ.

3832/1958).

Οι άνεργοι θα απασχοληθούν με πεντάμηνες

συμβάσεις εργασίας σε τομείς όπως: έργα

κοινωφελούς χαρακτήρα όπως διαμόρφωση και

φροντίδα πάρκων και λοιπών έργων πρασίνου,

αναδάσωση, δασοπροστασία και φύλαξη περιοχών

υψηλού φυσικού κάλλους, καθαριότητα παράλιων

περιοχών, καθαρισμοί και μικρές αντιπλημμυρικές

παρεμβάσεις σε ρέματα, δράσεις διατήρησης

της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς,

υπηρεσίες φροντίδας, μέριμνας ηλικιωμένων,

ΑμεΑ και παιδιών, κοινωνικές δράσεις όπως

κοινωνικά παντοπωλεία, συλλογή και διάθεση

χρησιμοποιημένου ρουχισμού, ξενώνες αστέγων

και κοινωνικά ιατρεία, οδική ασφάλεια μαθητών,

σίτιση σε ολοήμερα σχολεία φτωχών περιοχών.

Ο μισθός ανέρχεται σε 19,6 ευρώ ημερησίως και

όχι μεγαλύτερο από 490 ευρώ μηνιαίως για τους

ανέργους άνω των 25 ετών και σε 17,1 ευρώ

ημερησίως και όχι μεγαλύτερο από 427 ευρώ

μηνιαίως για τους ανέργους κάτω των 25 ετών,

κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που

προβλέπονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση

Εργασίας και τις οικείες συλλογικές συμβάσεις.


Οι ελληνικές επιχειρήσεις που διακρίθηκαν στην έρευνα Βest Workplaces 2013Πηγή Δημοσίευσης: in.gr 08.04.13

Την Τρίτη 23 Απριλίου θα

πραγματοποιηθεί η βράβευση των

εταιρειών που διακρίθηκαν στην

έρευνα Βest Workplaces 2013 για

την επιλογή των εταιρειών με το

καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

στην Ελλάδα.

Η έρευνα διοργανώθηκε από το

Great Place to Work® Institu-

te Hellas για 11ησυνεχή χρονιά

και η αξιολόγηση των εταιρειών

έγινε σε συνεργασία με το Τμήμα

Εφαρμοσμένης Ερευνας της ALBA

Graduate Business School.

Στα πλαίσια της έρευνας

αξιολογήθηκαν και βραβεύθηκαν

τρεις κατηγορίες εταιρειών ανάλογα

με τον αριθμό των εργαζομένων

τους: η πρώτη κατηγορία

περιλαμβάνει τις 10 καλύτερες

εταιρείες με περισσότερους από

250 εργαζομένους, η δεύτερη τις 10

με 50-250 εργαζομένους και η τρίτη

5 εταιρείες με 20-49 εργαζομένους.

Κατηγορίες Best Workplaces 2013:

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 250+

1.Ελαΐς-Unilever Hellas

2.Νοσοκομείο ΥΓΕΙΑ

3.Αθηναϊκή Ζυθοποιία

4.Παπαστράτος ΑΒΕΣ

5.PepsiCo-Tasty Foods

6.Costa Navarino

7.Διαμαντής Μασούτης ΑΕ

8.Teleperformance Hellas

9.Novartis Hellas

10.Pharmathen

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 50-250

1.Microsoft Hellas

2.British American Tobacco Hellas

3.Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων

4.Roche Hellas

5.MARS Hellas

6.SCA Hygiene Products

7.Genesis Pharma

8.General Mills

9.General Electric (GE)

10.Diageo Hellas

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 20-49

1.SAS Institute

2.Randstad

3.Sprint Integrated Communica-

tions

4.ActionAid Ελλάς

5.Royal Canin Hellas

Παράταση υποβολής αιτήσεων ΕΣΠΑ για Γυναικεία ΕπιχειρηματικότηταΠηγή Δημοσίευσης: vkpremium.gr 02.04.13

Ανακοινώθηκε η παράταση ηλεκτρονικής υποβολής

αιτήσεων υπαγωγής στο πρόγραμμα ΕΣΠΑ για

Γυναικεία Επιχειρηματικότητα έως και την 17:00 ώρα

της 5ης Απριλίου 2013 λόγω συμπληρωματικών

διευκρινίσεων και αναδιατυπώσεων στον οδηγό του

προγράμματος.

Σε γενικές γραμμές τροποποιούνται διάφορα

σημεία του επιδοτούμενου προγράμματος ΕΣΠΑ

με τίτλο «ολοκληρωμένη παρέμβαση στήριξης

γυναικείας απασχόλησης μέσω ενίσχυσης

της επιχειρηματικότητας» του Επιχειρησιακού

προγράμματος Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων

του ΕΣΠΑ 2007-2013, αναφορικά με διευκρινίσεις

για τα δικαιολογητικά υποβολής των προτάσεων.

Ο προϋπολογισμός κάθε πρότασης γυναικείας

επιχειρηματικότητας μέσα από το Εθνικό

Αποθεματικό Απροβλέπτων μπορεί να κυμαίνεται

από 10.000€ έως 20.000€. Στην περίπτωση

δημιουργίας νέας/νέων θέσεων εργασίας (1 ΕΜΕ

= ένα άτομο πλήρους απασχόλησης) ο ανώτατος

επιλέξιμος προϋπολογισμός δύναται να φτάσει

μέχρι 32.000€.

Πιο αναλυτικά διευκρινίζονται και αναδιατυπώνονται

οι παρακάτω παράγραφοι:

Κεφάλαιο 9, Παράγραφος 9.1 «Επιχειρηματίες που

έκλεισαν την επιχείρησή τους την τελευταία τριετία»

Κεφάλαιο 10, Παράγραφος 10.6 «Ολοκλήρωση

αξιολόγησης – βαθμολόγησης»

Παράρτημα ΙΙΙ, Κεφάλαιο Α, Παράγραφος 2

«Απολυμένες κατά την τελευταία τριετία»

Παράρτημα ΙΙΙ, Κεφάλαιο Α, Παράγραφος 4

«Ωφελούμενες γυναίκες από Τοπικές Δράσεις

Κοινωνικής Ένταξης για Ευάλωτες Ομάδες

(ΤοπΕΚΟ) και Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση

προσαρμοσμένα στις Ανάγκες των Τοπικών Αγορών

εργασίας (ΤοπΣΑ)

Παράρτημα ΙΙΙ, Κεφάλαιο Β, Παράγραφος 1

«Απολυμένες κατά την τελευταία τριετία»

Για περισσότερες πληροφορίες ή διευκρινίσεις, δείτε

εδώ την συμπλήρωση διευκρινίσεων του Οδηγού

του Προγράμματος & των Παραρτημάτων και

Παράταση Προθεσμίας Υποβολής Προτάσεων.

Σε περίπτωση που θέλετε να μάθετε αν μπορείτε να

υποβάλλετε πρόταση επενδυτικού σχεδίου, η VK

Premium Σύμβουλοι Επιχειρήσεων μπορούν άμεσα

να σας δώσουν τις απαραίτητες διευκρυνίσεις.

Παράλληλα με το πρόγραμμα για την ενίσχυση της

γυναικείας επιχειρηματικότητας, έχει προκηρυχθεί

ένα νέο πρόγραμμα επιδότησης του ΕΣΠΑ για την

ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.


Παράταση του Προγράμματος “Ενίσχυση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους τομείς Μεταποίησης - Τουρισμού - Εμπορίου - Υπηρεσιών”Πηγή Δημοσίευσης: espa.gr 02.04.13

Παράταση Υποβολής και Τροποποίηση του Οδηγού του Προγράμματος

“Ενίσχυση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στους

τομείς Μεταποίησης - Τουρισμού - Εμπορίου - Υπηρεσιών” ως προς τα

Παραρτήματα 2(ΙΙ),3(ΙΙΙ) & 12(ΧΙΙ)

Εκδόθηκε Υπουργική Απόφαση για την τροποποίηση του Οδηγού

του Προγράμματος “Ενίσχυση Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων που

δραστηριοποιούνται στους τομείς Μεταποίησης - Τουρισμού - Εμπορίου

- Υπηρεσιών στα πλαίσια του ΕΣΠΑ 2007-2013” ως προς το Παράρτημα

2 (ΙΙ) “Ορισμός Επιλέξιμων ΚΑΔ – NACE 2008 και Στάθμιση αυτών ανά

Περιφέρεια”, το Παράρτημα 3 (ΙΙΙ) “Κριτήρια Διαχωρισμού” και το Παράρτημα

12 (ΧΙΙ) “Υποδείγματα Κειμένου Υπευθύνων Δηλώσεων”. Με την ίδια

απόφαση παρατείνεται η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων

στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (www.ependyseis.gr,

www.ependyseis.gr/mis) μέχρι και τις 10/05/2013 και ώρα 17:00.

Ως προς το Παράρτημα 2 (ΙΙ) “Ορισμός Επιλέξιμων ΚΑΔ – NACE 2008 και

Στάθμιση αυτών ανά Περιφέρεια” γίνονται οι εξής τροποποιήσεις:

Προστίθενται οι εξής νέοι Κωδικοί Αναπτυξιακής Δραστηριότητας (ΚΑΔ):

στη Θεματική Ενότητα «Μεταποίηση» οι 30.12.11, 30.12.12, 30.12.19,

30.12.99, 24 εξαιρουμένου του 24.52

στη Θεματική Ενότητα «Εμπόριο – Υπηρεσίες» οι 52.21.24.04, 77.21.10.04,

77.34.10.01, 77.34.10.02, 85.51.10.02 και 85.51.10.03.

Επίσης οι ΚΑΔ 37.00, 38.11, 38.12, 38.21, 38.22, 38.31, 38.32 και 39.00

μεταφέρονται από τη Θεματική Ενότητα «Εμπόριο – Υπηρεσίες» στη Θεματική

Ενότητα «Μεταποίηση».

Επιπλέον στη Θεματική Ενότητα «Τουρισμός» είναι επιλέξιμες οι ξενοδοχειακές

και λοιπές τουριστικές μονάδες που λειτουργούν σε παραδοσιακά ή διατηρητέα

κτίρια, όλων των κατηγοριών και τάξεων, δυναμικότητας σε κλίνες ≤100.

Ως προς τα Παραρτήματα 3 (ΙΙΙ) “Κριτήρια Διαχωρισμού” και 12 (ΧΙΙ)

“Υποδείγματα Κειμένου Υπευθύνων Δηλώσεων” γίνονται οι εξής

τροποποιήσεις:

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης

& Τροφίμων με Α.Π. 648/08-02-2013 (Α.Π. ΕΥΔ ΕΠΑΕ 1118/15-02-2013)

τα κριτήρια διαχωρισμού δεν έχουν εφαρμογή για τον ΚΑΔ 55 (Θεματική

Ενότητα «Τουρισμός») στις Περιφέρειες Αττικής, Βορείου Αιγαίου, Ηπείρου,

Ιονίων Νήσων, Κρήτης, Νοτίου Αιγαίου, Πελοποννήσου και Στερεάς Ελλάδας.

Επίσης, τα κριτήρια εξειδικεύονται περαιτέρω σύμφωνα με την ΚΥΑ με Α.Π.

4424/721/2-6-2010 Καθεστώτα Ενισχύσεων της Προγραμματικής Περιόδου

2007−2013 για τον Άξονα 3 του Προγράμματος «Αγροτική Ανάπτυξη

της Ελλάδας 2007−2013» (ΠΑΑ) και τις σε αυτή οριζόμενες διατάξεις και

αποφάσεις, όπως ισχύουν.

Τέλος με την απόφαση δίνεται παράταση της προθεσμίας ηλεκτρονικής

υποβολής των προτάσεων στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων

(www.ependyseis.gr,www.ependyseis.gr/mis) μέχρι και τις 10/05/2013 και

ώρα 17:00. Μετά τη λήξη της ημερομηνίας της ηλεκτρονικής υποβολής των

προτάσεων δεν γίνεται αποδεκτή καμία υποβολή προτάσεων. Οι Προτάσεις

(Φάκελοι Υποψηφιότητας) πρέπει υποχρεωτικά να υποβληθούν και σε έντυπη

μορφή (ένα αντίγραφο), το αργότερο σε δέκα (10) ημέρες (ημερολογιακές)

μετά την καταληκτική ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής των προτάσεων σε

έναν από τους εταίρους του ΕΦΕΠΑΕ (βλ. Παράρτημα VIII, Πίνακας Α του

Οδηγού).

Στα Σχετικά Αρχεία βρίσκονται αναρτημένα:

Ο Οδηγός του Προγράμματος

Η Τροποποίηση των Παραρτημάτων ΙΙ, ΙΙΙ και ΧΙΙ του Οδηγού του

Προγράμματος (Νέο αρχείο - 4/3/2013)

Η Απόφαση Τροποποίησης των Παραρτημάτων ΙΙ, ΙΙΙ και ΧΙΙ του Οδηγού του

Προγράμματος (Νέο αρχείο - 4/3/2013)

Τα αρχεία αυτά, βρίσκονται, επίσης, αναρτημένα στην ενότητα Προσκλήσεις

- Προκηρύξεις, στις παρουσιάσεις του Προγράμματος ανά Περιφερειακό

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα και συγκεκριμένα στους συνδέσμους:

Περιφέρεια Αττικής: www.espa.gr/el/Pages/Proclamationsfs.aspx?item=2122

Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης - Κεντρικής Μακεδονίας - Δυτικής

Μακεδονίας: www.espa.gr/el/Pages/Proclamationsfs.aspx?item=2123

Περιφέρειες Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας - Ηπείρου: www.espa.gr/el/Pages/

Proclamationsfs.aspx?item=2121

Περιφέρειες Δυτ. Ελλάδας - Πελοποννήσου - Ιονίων Νήσων: www.espa.gr/el/

Pages/Proclamationsfs.aspx?item=2120

Περιφέρειες Κρήτης - Βορείου Αιγαίου - Νοτίου Αιγαίου: www.espa.gr/el/Pa-

ges/Proclamationsfs.aspx?item=2124


Διαδικτυακή πλατφόρμα το πρώτο στάδιο της εκστρατείας «StartUp Europe»

Πηγή Δημοσίευσης: livester.gr 22.03.13

Με τη βοήθεια των δημιουργών των Spotify,

Angry Birds, Tuenti, Skype, SeedCamp, Hac-

kFwd, London’s Tech City και TheNextWeb, η

Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημιουργεί μια πλατφόρμα

από την οποία κορυφαίοι επιχειρηματίες θα

αφηγούνται τις ιστορίες τους, ιστορίες εμπνεύσεων

και απογοητεύσεων, ώστε να παρακινηθούν

οι νέοι Ευρωπαίοι και τα ηγετικά στελέχη

και να συνειδητοποιήσουν το δυναμικό μιας

επιχειρηματικής σταδιοδρομίας.

«Οι Ευρωπαίοι πρέπει να είναι δημιουργικοί και

τολμηροί. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργήθηκαν

στην ΕΕ δεκάδες από τις πλέον ενδιαφέρουσες

εταιρείες του διαδικτύου και εταιρείες υψηλής

τεχνολογίας, και θέλω να το γνωρίσει αυτό ο

κόσμος,» δήλωσε η κα Neelie Kroes, αντιπρόεδρος

της Ευρωπαϊκής Επιτροπής· «Θέλω οι νέοι

επιχειρηματίες να έχουν πρότυπα ρόλων, και να

διαθέτουν μια πραγματική ψηφιακή ενιαία αγορά

στην οποία θα μπορούν να αναπτύσσουν τις ιδέες

τους.»

Το StartUpEurope Leaders Club (Όμιλος στελεχών

των ευρωπαϊκών νεοσύστατων επιχειρήσεων)

είναι το πρώτο μέρος του Startup Europe, του

σχεδίου έξι σημείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

για την επιτάχυνση και τη σύνδεση των τοπικών

οικοσυστημάτων επιχειρηματικότητας στην

Ευρώπη που θα βοηθήσει τις νεότευκτες

επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας να ξεκινούν

και να αναπτύσσονται στην Ευρώπη και να

κλιμακώνονται σε παγκόσμιο επίπεδο.

Τα μέλη του Startup Europe Leaders Club

αποτελούν την ζωντανή απόδειξη ότι η διαδικτυακή

επιχειρηματικότητα μπορεί να είναι μια άκρως

επωφελής επαγγελματική σταδιοδρομία. Η

κα Neelie Kroes δήλωσε «Τα άτομα αυτά δεν

μιλούσαν απλώς για την ανάγκη να κάνουν κάτι, το

έπραξαν! Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι νέοι

και οι ηγέτες πρέπει να τους ακούσουν.»

Για παράδειγμα, η Spotify βρίσκεται σήμερα σε 23

χώρες· η Skype χειρίζεται το ένα τρίτο των διεθνών

κλήσεων· η Angry Birds είναι μεγαλύτερο από την

Twitter, με περισσότερους από 250 εκατομμύρια

μηνιαίους ενεργούς χρήστες. Και όμως, στην

Ευρώπη οι αριθμοί των πτυχιούχων πληροφορικής

μειώνονται και οι ουρές των ανέργων αυξάνονται

συνεχώς. Οι επιχειρηματίες μπορούν να μας

βοηθήσουν να καλύψουμε αυτά τα κενά.

Οι επικεφαλής των επιχειρήσεων (σε αλφαβητική

σειρά, βλέπε το παράρτημα για πλήρη βιογραφία)

είναι:

-ZarynDenzel, (@Zaryn), γεννημένος στην

Καλιφόρνια, ιδρυτής τηςTuenti, του μεγαλύτερου

κοινωνικού δικτύου https://twitter.com/zaryn-

https://twitter.com/zaryn«μόνο με πρόσκληση» της

Ισπανίας

- DanielEk (https://twitter.com/zaryn@eldsjal) και

Martin Lorentzon (@MartinLorentzon) – ιδρυτές

της διαδικτυακής υπηρεσίας μετάδοσης μουσικής

μέσω συνεχούς ροής (streaming) Spotify

- KajHed (@RovioHQ) – Πρόεδρος της Rovio (An-

gryBirds)

- LarsHinrichs (@LarsHinrichs) – ιδρυτήςκαι

διευθύνων σύμβουλος της HackFwd, μιας

εταιρείας επενδύσεων αρχικής ώθησης

- Joanna Shields (@TechCityUK) Διευθύνουσα

σύμβουλος και πρόεδρος τηςTech City Investment

Organisation

- ReshmaSohoni (@rsohoni) – Εταίρος

τηςSeedCamp, καταλύτη για την επόμενη γενιά

επιχειρηματιών της Ευρώπης

- BorisVeldhuijzenvanZanten (@Boris) συνιδρυτής

της The Next Web

- NiklasZennström(@atomicoventures) –

συνιδρυτής των Skype, Kazaa, Joltid και των Joost

και Atomico


Πολυμεσικό ΥλικόΔείτε μέσα απο τις σελίδες της ενότητας “Πολυμεσικό Υλικό” παρουσιάσεις , ομιλίες , εκπαιδευτικό και επιμορφωτικό υλικό συνήθως με τη μορφή video υψηλής ανάλυσης hd . Απλά ακολουθήστε τον εκάστοτε σύνδεσμο για να μεταβείτε στην σελίδα που θ’ανοίξει μέσα απο τον browser σας .


The happy secret to better work - Shawn Achor

Πιστεύουμε ότι θα έπρεπε να δουλεύουμε για να είμαστε χαρούμενοι, αλλά θα μπορούσε αυτό να συμβαίνει ανάποδα; Δείτε στην ομιλία του ψυχολόγου Shawn Achor στο TEDxBlooming-ton πώς η ευτυχία δημιουργεί τις συνθήκες για δημιουργικότητα μέσα στη δουλειά.

We believe that we should work to be happy, but could that be backwards? In this fast-moving and entertaining talk from TEDxBloomington, psychologist Shawn Achor argues that actually happiness inspires productivity.

Δείτε το video εδώ: http://e-mag.career.teicrete.gr/node/1663

http://e-mag.career.teicrete.gr/node/816

http://e-mag.career.teicrete.gr/node/1600

Μηνιαίο Ηλεκτρονικό Περιοδικό ‘σταδιοδρομίες’Τεύχος 23ο Απρίλιος 2013Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Κρήτης

Τεύχος 23 Σταδιοδρομίες

Documents

Transcript of Τεύχος 23 Σταδιοδρομίες