Μηνιαίο Ηλρεκτρονικό Περιοδικό Σταδιοδρομίες :...

2 στάδιοδρομίες

ΠεριεχόμεναEditorial 3Όνειρο καλοκαιρινού μεσημεριού 3Γιάννης Ρίτσος 3Επιχορήγηση επιχειρήσεων για προσλήψεις νέων επιστημόνων 5Νέο πρόγραμμα ΕΣΠΑ στήριξης γυναικείων οργανώσεων για δράσεις ισότητας των φύλων 62ος Διαγωνισμός i-bank Καινοτομία & Τεχνολογία 7H Deutsche Bank δελεάζει πανεπιστήμια 9Εγκρίθηκε το πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις 12Λιμενικό Σώμα - Ελληνική Ακτοφυλακή : Κατάταξη 180 Δόκιμων Υπαξιωματικών 1316 διπλωματούχους ζητά το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο 14Το Λουξεμβούργο ανοίγει πόρτες για εργασία και στους Ελληνες 16Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές στο εσωτερικό από το κληροδοτήμα Ν. Κρήτσκη 18Υποτροφίες της DAAD 2012 για Έλληνες φοιτητές και ερευνητές 18(video) Kathryn Schulz: Κάνωντας λάθη 20(video) 7 κανόνες για να δημιουργεί κανείς περισσότερη ευτυχία 20(video) Ας ξαναεφεύρουμε την εκπαίδευση με βίντεο 20

στάδιοδρομίες 3

EDitoriAl ΌΝΕιΡΌ ΚΑΛΌΚΑιΡιΝΌΥ μΕΣημΕΡιΌΥ

Χτές βράδυ δεν κοιμήθηκαν καθόλου τα παιδιά. Είχανε κλείσει ένα σωρό τζιτζίκια στο κουτί των

μολυβιών, και τα τζιτζίκια τραγουδούσαν κάτου απ΄το προσκεφάλι τους ένα τραγούδι που το ξέραν

τα παιδιά από πάντα και το ξεχνούσαν με τον ήλιο.

Χρυσά βατράχια κάθονταν στις άκρες των ποδιών χωρίς να βλέπουν στα νερά τη σκιά τους. Κι

ήτανε σαν αγάλματα μικρά τη ς ερημιάς και της γαλήνης.

Τότε το φεγγάρι σκόνταψε στις ιτιές κι έπεσε στο πυκνό χορτάρι.Μεγάλο σούσουρο έγινε στα φύλλα.

Τρέξανε τα παιδιά, πήραν στα παχουλά τους χέρια το φεγγάρι κι όλη τη νύχτα παίζανε στον κάμπο.

Τώρα τα χέρια τους είναι χρυσά, τα πόδια τους χρυσά, κι όπου πατούν αφήνουνε κάτι μικρά

φεγγάρια στο νοτισμένο χώμα. Μα, ευτυχώς, οι μεγάλοι που ξέρουν πολλά, δεν καλοβλέπουν.

Μονάχα οι μάνες κάτι υποψιάστηκαν.

Γι’ αυτό τα παιδιά κρύβουνε τα χρυσωμένα χέρια τους στις άδειες τσέπες, μην τα μαλώσει η μάνα

τους που όλη τη νύχτα παίζανε κρυφά με το φεγγάρι.

Καλό καλοκαίρι!

Υ.Γ : Το Γραφείο Διασύνδεσης θα παραμείνει κλειστό καθώς και όλο το ΤΕΙ απο το διάστημα 1 με

17 Αυγούστου. Καλο καλοκαίρι , ραντεβού το Σεπτέμβρη με το νέο 7ο τεύχος , περισσότερη ύλη

και όρεξη για περισσότερα πράγματα.

ΓιΑΝΝηΣ ΡιΤΣΌΣ


Επιχειρηματικότητα


Επιχορήγηση επιχειρήσεων για προσλήψεις νέων επιστημόνωνΠηγή Δημοσίευσης: alfavita.gr 27/07/2011

ΘΌΔΩΡηΣ ΒΓΕΝηΣ

Δεκάδες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα

επιδοτεί, μέσω του προγράμματος “Υποστήριξη

των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού

υψηλής επιστημονικής κατάρτισης”, η Γενική

Γραμματεία Ερευνας και Τεχνολογίας. Ό φορέας

έχει προκηρύξει το πρόγραμμα, ενώ η προθεσμία

υποβολής προτάσεων από τις επιχειρήσεις “τρέχει”

ήδη.

Το πρόγραμμα στοχεύει στην αξιοποίηση των

νέων ερευνητών για την ανάπτυξη της χώρας, τη

βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και την

αύξηση της επαγγελματικής τους ένταξης μέσω της

απόκτησης επαγγελματικής πείρας σε επιχειρήσεις.Ό

προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε

15 εκατ. ευρώ (δημόσια δαπάνη), ενώ η προθεσμία

υποβολής αιτήσεων έχει καταληκτική ημερομηνία

στις 15 Σεπτεμβρίου 2011.

η μέγιστη επιχορήγηση ανά επιχείρηση αφορά δύο

ερευνητές (κατόχους διδακτορικού διπλώματος)

και έναν τεχνικό (κάτοχος πτυχίου/μεταπτυχιακού

διπλώματος).η επιχείρηση συνάπτει σχέση εργασίας

ορισμένου χρόνου πλήρους και αποκλειστικής

απασχόλησης, με διάρκεια από 18 έως 36 μήνες.

Το συνολικό ποσοστό της επιχορήγησης ανέρχεται

στο 70% του κόστους, ενώ το 30% καλύπτεται από

την ίδια την επιχείρηση.μάλιστα, το πρόγραμμα

καλύπτει τους επιστημονικούς τομείς: Φυσικές

Επιστήμες, Επιστήμες μηχανικού και Επιστήμες

Διαστήματος, Επιστήμες της Ζωής, Επιστήμες και

Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών,

Ανθρωπιστικές και Κοινωνικές Επιστήμες, Ενέργεια-

Περιβάλλον-μεταφορές.

Όροι συμμετοχής των εργοδοτών

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν οι

επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας,

ενώ για να ενταχθεί μια επιχείρηση στη δράση θα

πρέπει το προτεινόμενο για πρόσληψη προσωπικό

(ερευνητές και τεχνικοί) να μην έχει απασχοληθεί

στην επιχείρηση ή σε άλλη επιχείρηση στην οποία

η ίδια συμμετέχει με ποσοστό μεγαλύτερο του

50% (ή και αντίστροφα), με οποιαδήποτε μορφή

απασχόλησης κατά τους τελευταίους δώδεκα μήνες

από την υποβολή της πρότασης.η επιχείρηση, αφού

πάρει την έγκριση, συνάπτει με το νέο προσωπικό

σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πλήρους και

αποκλειστικής απασχόλησης, με ελάχιστη διάρκεια

18 και μέγιστη διάρκεια 36 μήνες. Αξίζει να σημειωθεί

ότι οι επιχειρήσεις για να γίνουν δεκτές θα πρέπει

να μην έχουν απολύσει προσωπικό αντίστοιχου

επιπέδου με αυτό των προσλαμβανόμενων

ερευνητών για διάστημα δώδεκα μηνών από την

έναρξη του προγράμματος, ενώ η ενίσχυση που θα

λάβει δεν θα υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ.

Πληροφορίες-Διαδικασία επιλογής προσωπικού

Όι προτάσεις των φορέων θα συγκεντρωθούν στην

ΕΥΔΕ/ΕΤΑΚ και θα ταξινομηθούν ανά επιστημονική

περιοχή με βάση τη δήλωση του δικαιούχου στην

ηλεκτρονική υποβολή της πρότασης. μόλις οι

φορείς του ιδιωτικού τομέα πάρουν την έγκριση, θα

δημοσιεύσουν πρόσκληση για τις θέσεις εργασίας

που απαιτούνται για την υλοποίηση του ερευνητικού

τους έργου.η πρόσκληση θα πρέπει να δημοσιευθεί

σε τουλάχιστον δύο εφημερίδες πανελλήνιας

κυκλοφορίας και στην ιστοσελίδα της επιχείρησης.

Όι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πληροφορούνται

για την υποβολή των προτάσεων, τη συμπλήρωση

των απαιτούμενων εντύπων, καθώς και για άλλες

ακόμα διευκρινίσεις στο www.gsrt.gr, αλλά και στα

τηλέφωνα:

α) Πολυτίμη Σακελλαρίου, τηλέφωνο: 210-7458125,

e-mail: [email protected]

β) Χριστίνα μαργαρίτη, τηλέφωνο: 210-7458126, e-

mail: [email protected]

γ) Αγγελος Κωστόπουλος, τηλέφωνο 210-7458128,

e-mail [email protected]

δ) Κυριακή Νικοπούλου, τηλέφωνο 210-7458129, e-

mail: [email protected]

ε) Τεχνική υποστήριξη, e-mail: employment@mine-

du.gov.gr

Όι προτάσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στα

Αγγλικά στον ιστότοπο: https://apps.gov.gr/minedu/

employment/

Όι προϋποθέσεις για συμμετοχή στο πρόγραμμα

Χαρακτηριστικό του προγράμματος είναι ότι γίνονται

δεκτοί ενδιαφερόμενοι οποιασδήποτε ιθαγένειας,

ενώ για τους αλλοδαπούς/ές εξασφαλίζεται άδεια

παραμονής και εργασίας για όσο διάστημα διαρκεί

το έργο. Όι υποψήφιοι για τις θέσεις ερευνητικού

προσωπικού θα πρέπει να έχουν Διδακτορικό

Δίπλωμα από την Ελλάδα ή το εξωτερικό.

Για τις θέσεις Τεχνικού προσωπικού θα πρέπει να είναι

πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών ιδρυμάτων

και ΤΕι από την Ελλάδα ή το εξωτερικό, ενώ στη

δράση μπορούν να συμμετάσχουν και κάτοχοι

μεταπτυχιακού τίτλου. Όλοι οι άνδρες υποψήφιοι

θα πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές

υποχρεώσεις τους ή να έχουν νόμιμη απαλλαγή.

μάλιστα, δικαίωμα συμμετοχής έχουν και οι

στρατευμένοι υποψήφιοι, υπό τον όρο ότι, έως

την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης με την

επιχείρηση, θα έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές

τους υποχρεώσεις.

Το ποσά που μπορούν να χρεωθούν ανά εργαζόμενο

στο πρόγραμμα ως μηνιαίο μισθολογικό κόστος

(μεικτές αμοιβές, εργοδοτικές εισφορές, δώρα

εορτών και επίδομα αδείας), είναι:

Ερευνητικό Προσωπικό

Διδάκτορας 2.000€-2.300€

Τεχνικό Προσωπικό

Πτυχιούχος Πανεπιστημίου/tEi με μεταπτυχιακό

τίτλο 1.800€-2.000€

Πτυχιούχος Πανεπιστημίου έως 1.700€-1.900€

Πτυχιούχος ΤΕι έως 1.600€-1.800€

Όι αμοιβές δεν μπορεί να είναι μικρότερες από αυτές

που ορίζουν οι συλλογικές συμβάσεις κάθε κλάδου

και το επιπρόσθετο κόστος της συμμόρφωσης

με τις απαιτήσεις των συλλογικών συμβάσεων το

αναλαμβάνει ο εργοδότης.Ακόμη, η επιχείρηση

που θα επιχορηγηθεί πρέπει να αποδεικνύει με

μισθολογικές καταστάσεις το πραγματικό κόστος

για κάθε απασχολούμενο που έχει ενταχθεί στο

Πρόγραμμα.


Νέο πρόγραμμα ΕΣΠΑ στήριξης γυναικείων οργανώσεων για δράσεις ισότητας των φύλων

Πηγή Δημοσίευσης: diorismos.gr 25/07/2011

Δημοσιεύθηκε η Πρόσκληση Εκδήλωσης

Ενδιαφέροντος για την Υλοποίηση Σχεδίων

Δράσης από γυναικείες οργανώσεις και μΚΌ που

δραστηριοποιούνται σε θέματα ισότητας των

φύλων.

η Γενική Γραμματεία ισότητας των Φύλων με το νέο

αυτό Πρόγραμμα στοχεύει στην ενδυνάμωση των

γυναικείων οργανώσεων, θεωρώντας ότι αποτελούν

βασικό μοχλό της κοινωνίας των πολιτών, ιδιαίτερα

στον τομέα στήριξης των περισσότερο ευάλωτων

γυναικών. Ειδικότερα, το Πρόγραμμα προβλέπει

τη χρηματοδότηση διετών Σχεδίων Δράσης, που

στοχεύουν:

- Στην πρόληψη και καταπολέμηση κάθε μορφής

έμφυλης βίας κατά των γυναικών και την αρωγή

θυμάτων βίας.

- Στην υποστήριξη κοινωνικά ευπαθών ομάδων

γυναικών

- Στην καταπολέμηση των στερεότυπων των

φύλων και των έμφυλων κοινωνικών ρόλων, όπως

προβάλλονται από τα μμΕ.

- Στην ανάπτυξη καινοτόμων δράσεων σε νέους

τομείς προώθησης της ισότητας των φύλων (π.χ.

περιβάλλον, κοινωνία της γνώσης).

Το πρόγραμμα εντάσσεται στο πλαίσιο του ΕΠ

Διοικητική μεταρρύθμιση (ΕΣΠΑ). Κάθε διετές

Σχέδιο δράσης θα χρηματοδοτηθεί μέχρι 80.000

ευρώ συνολικά με την προϋπόθεση ότι θα

προσληφθεί τουλάχιστον ένας/μία άνεργος/η

πλήρους απασχόλησης. Καταληκτική ημερομηνία

για την υποβολή αιτήσεων είναι η 15η Σεπτεμβρίου

2011

Από τις 22 Αυγούστου οι ενδιαφερόμενες γυναικείες

οργανώσεις και μΚΌ μπορούν να απευθύνονται

στο Κέντρο Ερευνών για Θέματα ισότητας (ΚΕΘι)

(Φανή Παπαδοπούλου τηλ. 210-3898000) το

οποίο αναλαμβάνει την παροχή τεχνογνωσίας και

συμβουλευτικής κατά τη κατάρτιση των αιτήσεων

για χρηματοδότηση.

η Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος και η

Αίτηση επιχορήγησης βρίσκεται αναρτημένη στις

ιστοσελίδες www.isotita.gr και www.eyeisotita.gr.


Πηγή Δημοσίευσης: http://www.nbg.gr/

η Εθνική Τράπεζα, μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών i-bank, διοργανώνει τον 2ο Διαγωνισμό “i-bank Καινοτομία & Τεχνολογία”.

Όι ηλεκτρονικές υπηρεσίες i-bank, ως πλατφόρμα παραγωγής καινοτόμων ιδεών στην Εθνική Τράπεζα, υποστηρίζουν το νέο Διαγωνισμό με στόχο να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν πρωτότυπες ιδέες βασισμένες στις νέες τεχνολογίες και να προωθήσουν την καινοτομία στην Ελλάδα.

Ό πρώτος Διαγωνισμός σημείωσε μεγάλη επιτυχία προσελκύοντας 403 συμμετοχές. Πέρα από τη συμμετοχή, το πιο σημαντικό είναι ότι κάποιες από τις βραβευμένες προτάσεις βρίσκονται σε ικανοποιητική πορεία υλοποίησης με την υποστήριξη της Εθνικής Τράπεζας.

Όι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμμετάσχουν ατομικά ή ομαδικά (έως 5μελης σύνθεση), με μία πρόταση που

εντάσσεται σε μια από τις Θεματικές Ενότητες:

* ηλεκτρονική Επιχειρηματικότητα * Περιβάλλον και Τεχνολογία * Πολιτισμός και ΤεχνολογίαΑναλυτικές πληροφορίες για το περιεχόμενο κάθε θεματικής ενότητας, καθώς και όλες τις λεπτομέρειες για τον Διαγωνισμό, μπορείτε να βρείτε στους Όρους Συμμετοχής του διαγωνισμού, στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Εθνικής Τράπεζας www.nbg.gr/ibank/innovation.

Στο πλαίσιο του Διαγωνισμού οι τέσσερις (4) πρώτες ιδέες που θα βραβευθούν, θα λάβουν τα ποσά των €20.000, €10.000, €6.000 και €4.000 αντίστοιχα, κατόπιν αξιολόγησης από Καθηγητές Πανεπιστημίου και στελέχη της Εθνικής Τράπεζας.

Όι προτάσεις συντάσσονται στην ελληνική και υποβάλλονται ηλεκτρονικά.

Ό Διαγωνισμός αποσκοπεί στην ενίσχυση και τη στήριξη της δημιουργικότητας, ειδικά

των νέων, και στην καλλιέργεια κουλτούρας καινοτομίας. η αξιολόγηση των προτάσεων θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με τα Πανεπιστημιακά ιδρύματα:

* Πανεπιστήμιο Αθηνών * Εθνικό μετσόβιο Πολυτεχνείο * Όικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών * Πανεπιστήμιο Πειραιά * Πανεπιστήμιο Πατρών * Πανεπιστήμιο ΚρήτηςΠαράταση προθεσμίας υποβολής προτάσεων : Ανταποκρινόμενη σε σχετικά αιτήματα ενδιαφερομένων, η Τράπεζα παρατείνει την προθεσμία υποβολής προτάσεων μέχρι τις 15 Σεπτεμβρίου 2011 και ώρα 15:00 (από προήγουμενη λήξη 18 ιουλίου 2011).

2ος Διαγωνισμός i-bank Καινοτομία & Τεχνολογία


Εκπαίδευση

Διαβάστε άρθρα σχετικά με την εκπαίδευση

αλλά και όλες τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με

αλλαγές , τροποποιήσεις , νέες ρυθμίσεις που

αφορούν την τριτόβαθμια εκπαίδευση και την

‘δια βίου’ μάθηση. .


Πηγή Δημοσίευσης: ΚΑΘημΕΡιΝη 19/07/2011

Χαρακτηριστικό παράδειγμα προς αποφυγήν στις

σχέσεις των επιχειρήσεων με τον ακαδημαϊκό κόσμο

αποτελεί, σύμφωνα με δημοσίευμα της interna-

tional Herald tribune, μία μυστική συμφωνία της

γερμανικής τράπεζας Deutsche Bank με δύο από

τα επιφανέστερα πανεπιστήμια της χώρας, γία τη

χρηματοδότηση ενός ερευνητικού προγράμματος

προς όφελος της τράπεζας.

Σύμφωνα με τους όρους του συμβολαίου που

υπέγραψε η Deutsche Bank με τα δύο κορυφαία

γερμανικά πανεπιστήμια, Humboldt University καί

technical University of Belrin, ή τράπεζα συμφώνησε

να καταβάλει 12 εκατ. ευρώ σε διάστημα μιας

4ετίας, αρχής γενομένη από το 2007, για τη

χρηματοδότηση ενος ερευνητικού προγράμματος,

για την εφαρμογή των προηγμένων μαθηματικών

στο χρηματοπιστωτικό σύστημα (Quantitative Pro-

ducts laboratory), και δύο καθηγητικών εδρών, σε

καθένα από τα δύο πανεπιστήμια.

Σε αντάλλαγμα, ή τράπεζα θα είχε λόγο στην

πρόσληψη των δύο καθηγητών και το δικαίωμα να

ορίσει τραπεζικους υπαλλήλους σε θέση βοηθών

καθηγητών, που θα μπορούσαν να βαθμολογούν

φοιτητές. Τη θεματολογία και τη στρατηγική της

έρευνας θα αποφάσιζε μια επιτροπή αποτελούμενη

από δύο ακαδημάΐκούς και δύο υπαλλήλους της

τράπεζας, μ’ έναν διευθύνοντα σύμβουλο, επίσης

τραπεζικό υπάλληλο, η ψήφος του οποίου θα ήταν

καθοριστική, σε περίπτωση ισοψηφίας. η Deuts-

che Bank είχε επίσης το δικαίωμα να αναθεωρήσει

την ερευνητική εργασία, 60 μέρες πρίν από τη

δημοσίευση της, αλλά καί να παρεμποδίσει τη

δημοσίευση μέχρι καί δύο χρόνια. η συμφωνία

προέβλεπε επίσης ότι το εργαστήριο θα βρισκόταν

σε κοντινή απόσταση από τα γραφεία της τράπεζας

στο Βερολίνο καί θα παρέμενε μυστική.

Πράγμα που όντως συνέβη, εως ότου ο Πέτερ

Γκρότίαν, πολιτικός επιστήμονας και ομότιμος

καθηγητής του Humboldt, απέκτησε αντίγραφο

της όταν έγινε μέτοχος της Deutsche Bank, καί

αποκαλύφθηκε το σκάνδαλο. Δεν μπορείς να

αποφύγεις την εντύπωση ότί η επιστήμη πωλείται

, σχολίασε ο μίχαελ Χάρτμερ, επικεφαλής της

Γερμανίκής Ενωσης Πανεπιστημιακών Καθηγητών,

στο περιοδικό Der Spiegel.

Ό Γεργκ Στάινμπαχ, πρόεδρος του Τεχνολογικού

Πανεπιστημίου του Βερολίνου, δήλωσε

επανειλημμένως ότί τέτοιου είδους όροι είναι

συνηθισμένοι, αλλά ο πρόεδρος του Humboldt, Γίαν

Χέ ντρίκ Όλμπερτζ, αναγνώρισε ότί υπάρχει λόγος

ανησυχίας. Σύμφωνα με τον ίδίο, τέτοιου είδους

συμβόλαια στο μέλλον θα έπρεπε να διασφαλίζουν

με απόλυτη σαφήνεια και αδιαμφισβήτητο τρόπο

την ανεξαρτησία της επιστήμης .

Κάτι ανάλογο έχει συμβεί και στις ηΠΑ, σύμφωνα

με τον Κάρι Νέλσον, πρόεδρο της Αμερικανικής

Ενωσης Πανεπιστημιακών Καθηγητών. Ό κ. Νέλσον

αναφέρθηκε στην περίπτωση του Πανεπιστημίου

της Φλόριντα, το οποίο αποδέχθηκε δωρεά του

Συντηρητικού δισεκατομμυριούχου Τσαρλς Κοχ

για τη χρηματοδότηση θέσεων του οικονομικού

τμήματος του πανεπιστημίου. Σύμφωνα με τους

όρους της συμφωνίας, που δημοσιοποιήθηκε

τον μάιο, ο κ. Κοχ έχει το δικαίωμα να επιλέξει τα

μελλοντικά μέλη του διδακτικού προσωπικού σ’

ένα καινούργιο πρόγραμμα για την προώθηση της

πολιτικής οικονομίας και της επιχειρηματικότητας

. μετά την αποκάλυψη της μυστικής συμφωνίας

μεταξύ Deutsche Bank και Humboldt, ο κ. Νέλσον

είπε ότι αυτό που κάποτε ήταν ακραίο σχέδιο δεξιών

ιδρυμάτων για να ελέγχουν τους διορισμούς των

διδασκόντων έγινε κυρίαρχο ρεύμα .

H Deutsche Bank δελεάζει πανεπιστήμια


Εργασία

Ευκαιρίες Εργασίας ιδιωτικού & ΔημοσίουΣε αυτή τη θεματική ενότητα θα βρείτε όλες τις ανοικτές προκηρύξεις του Δημοσίου αλλά και του ιδιωτικού τομέα που αφορούν προσλήψεις προσωπικού που σχετίζονται με θέσεις εργασίας που μπορεί να εργαστεί οποιοσδήποτε απόφοιτος του ΤΕι Κρήτης



Από τον ΌΑΕΔ έγινε γνωστό ότι εγκρίθηκε από το

Δ.Σ. του Όργανισμού η υλοποίηση «Προγράμματος

διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας με

επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε

ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας,

έτους 2011».

Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση 10.000

θέσεων απασχόλησης σε συνεχούς λειτουργίας

ξενοδοχειακά καταλύματα, με την επιχορήγηση

μέρους του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί

στο 40% των εισφορών που βαρύνουν τον εργοδότη

(εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών) για χρονικό

διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Σημειώνεται ότι από

το αντίστοιχο πρόγραμμα του 2010 διατηρήθηκαν

7.695 θέσεις απασχόλησης στον τουριστικό τομέα.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι:

α) ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι κατά την

ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή

στο πρόγραμμα, απασχολούνται με σχέση εργασίας

αορίστου χρόνου και οι οποίοι συνεχίζουν να

απασχολούνται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις

συνεχούς λειτουργίας με το ίδιο καθεστώς

απασχόλησης που απασχολούνταν κατά τη διάρκεια

του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής της

επιχείρησης στο πρόγραμμα, για χρονικό διάστημα

δώδεκα (12) μηνών και

β) ξενοδοχοϋπάλληλοι με συμβάσεις ορισμένου

χρόνου υπό την προϋπόθεση να έχει γίνει έως την

ημερομηνία υποβολής της αίτησης, επέκταση της

σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος.

ΣΚΌΠΌΣ ΤΌΥ ΠΡΌΓΡΑμμΑΤΌΣ ΕιΝΑι η ΔιΑΤηΡηΣη 10.000

ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛηΣηΣ ΣΕ ΣΥΝΕΧΌΥΣ ΛΕιΤΌΥΡΓιΑΣ

ξΕΝΌΔΌΧΕιΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥμΑΤΑ, μΕ ΤηΝ ΕΠιΧΌΡηΓηΣη

μΕΡΌΥΣ ΤΌΥ μη μιΣΘΌΛΌΓιΚΌΥ ΚΌΣΤΌΥΣ ΠΌΥ

ΑΝΤιΣΤΌιΧΕι ΣΤΌ 40% ΤΩΝ ΕιΣΦΌΡΩΝ ΠΌΥ ΒΑΡΥΝΌΥΝ

ΤΌΝ ΕΡΓΌΔΌΤη ΓιΑ ΧΡΌΝιΚΌ ΔιΑΣΤημΑ ΔΩΔΕΚΑ (12)

μηΝΩΝ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι kύρια

ξενοδοχειακά καταλύματα: ξενοδοχεία κλασικού

τύπου. ξενοδοχεία τύπου μΌΤΕΛ. ξενοδοχεία

τύπου επιπλωμένων διαμερισμάτων. ξενοδοχεία

κλασικού τύπου και επιπλωμένων διαμερισμάτων.

Όργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις με ή

χωρίς οικίσκους (ΚΑμΠιΝΓΚ).

Βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα

για τα ξενοδοχειακά καταλύματα συνεχούς

λειτουργίας είναι να:

α) διαθέτουν άδεια λειτουργίας του Ε.Ό.Τ. σε ισχύ

β) διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό τόσο του

προσωπικού που απασχολείται με σχέση εργασίας

αορίστου χρόνου όσο και του προσωπικού που

απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου υπό

την προϋπόθεση να έχει γίνει έως την ημερομηνία

υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα

επέκταση της σύμβασής τους μέχρι τη λήξη του

προγράμματος, ήτοι για δώδεκα (12) μήνες και

γ) μην έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου

πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε

μείωση προσωπικού.

Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της

σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία

έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη,

μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως

κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Δεν θεωρείται μείωση

προσωπικού η καταγγελία σύμβασης εργασίας

λόγω συνταξιοδότησης, εφόσον προσκομισθούν

τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Σε αυτές τις

περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει

προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την

ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο

πρόγραμμα.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν θα πρέπει

η δικαιούχος επιχείρηση να προβεί σε μείωση

προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας

ή αποχώρησης για οποιοδήποτε λόγο, εκτός της

καταγγελίας σύμβασης εργασίας ή της αποχώρησης

λόγω συνταξιοδότησης εφόσον προσκομισθούν τα

απαιτούμενα δικαιολογητικά.

μετά την έκδοση της σχετικής ΚΥΑ και την

δημοσίευσή της στο ΦΕΚ θα ανακοινωθεί η έναρξη

υλοποίησης του προγράμματος.

Εγκρίθηκε το πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις


Πηγή Δημοσίευσης : ethnos.gr 27/07/2011

Eκδόθηκε η τρίτη κατά σειρά προκήρυξη του

Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής που

αφορά στην κατάταξη 180 Δόκιμων Υπαξιωματικών.

Από αυτούς ποσοστό 70%, δηλ. 126 θέσεις, θα

καλυφθούν από ιδιώτες (άνδρες-γυναίκες) και

ποσοστό 30%, δηλ. 54 θέσεις, θα καλυφθούν από

μονίμους εν ενεργεία Λιμενοφύλακες.

Σε ό,τι αφορά τις θέσεις των ιδιωτών, τις 84 θα

καταλάβουν πτυχιούχοι ιδρυμάτων Ανωτάτης

Εκπαίδευσης (ιΑΕ) ή Ακαδημιών Εμπορικού

Ναυτικού (ΑΕΝ ή πρώην ΑΔΣΕΝ). Τις υπόλοιπες

42 θα μοιραστούν κάτοχοι απολυτηρίου

τίτλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, πρώην

υπηρετήσαντες στις Eνοπλες Δυνάμεις

(Καταδρομείς, Αλεξιπτωτιστές, Πεζοναύτες,

Καταστροφείς) και μουσικοί (με ειδικότητα στα

όργανα: τρομπόνι, κρουστά, κόρνο). Σε ό,τι αφορά

τις θέσεις που θα καλυφθούν από Λιμενοφύλακες,

τις 36 θα καταλάβουν πτυχιούχοι ιΑΕ και ΑΕΝ (ΠΕ,

ΤΕ, Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού/ Πλοιάρχων

και μηχανικών). Τις υπόλοιπες 18 θα μοιραστούν

κάτοχοι απολυτηρίου τίτλου Δευτεροβάθμιας

Εκπαίδευσης, πρώην υπηρετήσαντες στις Eνοπλες

Δυνάμεις (Καταδρομείς, Αλεξιπτωτιστές, Πεζοναύτες,

Καταστροφείς) και μουσικοί (με ειδικότητα στα

όργανα: Σαξόφωνο, Κλαρίνο).

ΓΕΝιΚΑ ΠΡΌΣΌΝΤΑ

Απαραίτητα κριτήρια συμμετοχής στον διαγωνισμό

για τους υποψήφιους είναι τα εξής:

α) Να είναι Eλληνες πολίτες, εγγεγραμμένοι στα

μητρώα ή Δημοτολόγια της χώρας.

β) Να είναι κάτοχοι πτυχίου ιδρυμάτων Ανώτατης

Εκπαίδευσης (ιΑΕ) ή Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού

(ΑΕΝ ή πρώην ΑΔΣΕΝ) ή κάτοχοι απολυτηρίου

δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (τύπου Λυκείου),

με ελάχιστο όριο γενικού βαθμού απολυτηρίου

το δεκαέξι (16), πλην κάποιων περιπτώσεων όπου

ελάχιστο όριο γενικού βαθμού απολυτηρίου

ορίζεται το δεκατρία (13).

γ) Να μην έχουν υπερβεί οι μεν πτυχιούχοι ιΑΕ ή ΑΕΝ

ή πρώην ΑΔΣΕΝ το 28ο έτος της ηλικίας τους, ενώ

οι δε κάτοχοι απολυτηρίου τίτλου δευτεροβάθμιας

εκπαίδευσης το 26ο έτος της ηλικίας τους.

δ) Να έχουν γνώση χειρισμού η/Υ στα αντικείμενα:

i) επεξεργασία κειμένων, ii) υπολογιστικά φύλλα, iii)

υπηρεσίες Διαδικτύου.

ε) Να έχουν υγεία και άρτια σωματική διάπλαση,

που διαπιστώνονται από την αρμόδια υγειονομική

επιτροπή κατάταξης. Ειδικότερα, οι άνδρες

υποψήφιοι πρέπει να έχουν ανάστημα τουλάχιστον

1,70 μ. και οι γυναίκες τουλάχιστον 1,60 μ., αμφότεροι

χωρίς υποδήματα.

στ) Όι άνδρες να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές

τους υποχρεώσεις.

ζ) Να έχουν καλή γνώση μίας τουλάχιστον ξένης

γλώσσας, αγγλικής ή γαλλικής ή γερμανικής ή

ιταλικής ή ισπανικής.

η) Να μην έχουν καταδικαστεί σε οποιονδήποτε

βαθμό.

θ) Να μη διώκονται ως φυγόποινοι ή φυγόδικοι.

ι) Να μην έχουν στερηθεί των πολιτικών τους

δικαιωμάτων, έστω και αν έχει λήξει ο χρόνος που

ορίστηκε για τη στέρησή τους.

ΤΑ ΔιΚΑιΌΛΌΓηΤιΚΑ ΚΑι Όι ΔΌΚιμΑΣιΕΣ

Όσοι υποψήφιοι έχουν τα προσόντα και επιθυμούν

να καταταγούν ως Δόκιμοι Υπαξιωματικοί, πρέπει να

υποβάλουν μέσα στις προθεσμίες που θα ορίζονται

από την προκήρυξη τα εξής δικαιολογητικά:

α) Αίτηση συμμετοχής.

Λιμενικό Σώμα - Ελληνική Ακτοφυλακή : Κατάταξη 180 Δόκιμων Υπαξιωματικών


β) Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ή αντίγραφο Τίτλου Σπουδών:

-Όι προερχόμενοι από ιΑΕ, ΑΕΝ ή πρώην ΑΔΣΕΝ επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ή αντίγραφο του αντίστοιχου πτυχίου ή του σχετικού πιστοποιητικού σπουδών ή σχετικής βεβαίωσης των οικείων σχολών ιΑΕ και ΑΕΝ ή πρώην ΑΔΣΕΝ στα οποία να αναγράφεται ο γενικός βαθμός του πτυχίου.

-Όι προερχόμενοι από δευτεροβάθμια εκπαίδευση επικυρωμένο φωτοαντίγραφο ή αντίγραφο του αντίστοιχου απολυτήριου τίτλου ή αποδεικτικού απολύσεως.

γ) Δύο πρόσφατες φωτογραφίες τύπου διαβατηρίου.δ) Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του δελτίου ταυτότητάς τους (2 όψεις).ε) Υπεύθυνη Δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 ότι έχουν όλα τα προσόντα που αναφέρονται στην προκήρυξη, καθώς και ότι τα αναφερόμενα στην αίτησή τους στοιχεία είναι αληθή.ζ) Υπεύθυνη Δήλωση του άρθρου 8 του ν. 1599/1986 ότι δεν έχουν υποβάλει άλλη

αίτηση για την ίδια προκήρυξη.η) Όι υποψήφιοι ειδικοτήτων αντίστοιχο αποδεικτικό.θ) Πτυχίο για την απόδειξη γνώσης ξένης γλώσσας.ι) Πτυχίο ή Δίπλωμα ή Πιστοποιητικό Πληροφορικής ή γνώσης η/Υ ή Δίπλωμα Αξιωματικού Εμπορικού Ναυτικού (Γ’ τάξης) και πτυχίο ΑΕΝ.ΑγωνίσματαΥπενθυμίζεται πως όσοι υποψήφιοι επιλεγούν θα περάσουν από ψυχοτεχνικές δοκιμασίες και ακολούθως θα υποβληθούν σε υγειονομικές-εργαστηριακές εξετάσεις.Όι κατάλληλοι παραπέμπονται στην Ανωτάτη του Ναυτικού Υγειονομική Επιτροπή (ΑΝΥΕ), η οποία αποφαίνεται για την υγειονομική τους καταλληλότητα, και στη συνέχεια περνούν από αθλητικές δοκιμασίες, ως εξής:

- Ελεύθερη κολύμβηση σε απόσταση 50 μέτρων, σε χρόνο δύο λεπτών (μία προσπάθεια).- Αλμα σε μήκος με φόρα 3,60 μέτρα (τρεις προσπάθειες). - Αλμα σε ύψος με φόρα 1,00 μέτρο (τρεις προσπάθειες).

- Δρόμος 1.000 μέτρων σε χρόνο 4 λεπτών και 30 δευτερολέπτων (μία προσπάθεια).- Δρόμος 100 μέτρων σε χρόνο 17 δευτερολέπτων (μία προσπάθεια).- Ρίψη σφαίρας (βάρους 7,260 κιλών) σε απόσταση τουλάχιστον 4,40 μέτρων.

Αιτήσεις έως 09/09/2011H κατάθεση αιτήσεων και δικαιολογητικών από τους υποψηφίους ξεκινά στις 5 Αυγούστου και θα διαρκέσει μέχρι και τις 9 Σεπτεμβρίου. Τόπος κατάθεσης τα Κεντρικά Λιμεναρχεία (πλην Κ.Λ. Πειραιά), Λιμεναρχεία και Υπολιμεναρχεία και η Σχολή Λιμενοφυλάκων (Τέρμα Όικονόμου & ξανθοπουλίδου, Χατζηκυριάκειο, Πειραιάς).

Πηγή Δημοσίευσης : ethnos.gr 27/07/2011 Διπλωματούχους πτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών αναζητά να απασχολήσει το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (ΕΑΠ) στο πλαίσιο υλοποίησης υποέργων του, τα οποία χρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ενωση και εθνικούς πόρους. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο του υποέργου με τίτλο “Εργαστήριο Εκπαιδευτικού Υλικού και Εκπαιδευτικής μεθοδολογίας”, το Ανοικτό Πανεπιστήμιο θα προβεί στην ανάθεση έργου ενός έτους σε εννιά (9) άτομα ως εξής:

-Τρεις (3) διπλωματούχοι μηχανικοί Πληροφορικής, Πληροφορικής, Θετικών Επιστημών με μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης στην Πληροφορική. Απαραίτητες είναι η πολύ καλή γνώση της αγγλικής

γλώσσας και η εμπειρία στην ανάπτυξη Αντικειμενοστρεφών ή Διαδικτυακών εφαρμογών.

-Ενας (1) διπλωματούχος μηχανικός ή Θετικών Επιστημών, με μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης στην Πληροφορική. Απαραίτητες είναι η πολύ καλή γνώση Αγγλικών και η εμπειρία στη διοίκηση έργων και στον σχεδιασμό και εφαρμογή διαδικασιών πιστοποίησης.

-Δύο (2) πτυχιούχοι Θετικών Επιστημών. Απαραίτητη είναι η πολύ καλή γνώση Αγγλικών και χειρισμού η/Υ, καθώς και η εφαρμογή τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνίας.-Ενας (1) διπλωματούχος ΑΤΕι Πληροφοριακών Συστημάτων ή συναφούς ειδικότητας. Αναγκαίες είναι η πολύ καλή

γνώση της αγγλικής γλώσσας και η εμπειρία στην ανάπτυξη Αντικειμενοστρεφών ή Διαδικτυακών εφαρμογών.

-Δύο (2) πτυχιούχοι Ανθρωπιστικών Επιστημών. Απαραίτητες είναι η πολύ καλή γνώση αγγλικών και χειρισμού η/Υ και η εμπειρία στην ανάπτυξη μαθησιακών Δραστηριοτήτων και Αντικειμένων και γενικότερα Ψηφιακού Εκπαιδευτικού Υλικού.

Ακόμα, στο πλαίσιο του υποέργου με τίτλο “Δομική και Λειτουργική Όργάνωση και Λειτουργία (ΔΑΣΤΑ) ΕΑΠ” θα απασχοληθούν πέντε (5) άτομα για χρονικό διάστημα ενός έτους ως εξής:

-Ενας (1) πτυχιούχος Όικονομικών Επιστημών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Θετικών Επιστημών ή Διπλωματούχος μηχανικός,

16 διπλωματούχους ζητά το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο


-με μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης στη διοίκηση υπηρεσιών, στη διοίκηση προσωπικού ή σε συναφές αντικείμενο.

-Ενας (1) πτυχιούχος Όικονομικών, Κοινωνικών Επιστημών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Θετικών Επιστημών ή Διπλωματούχος μηχανικός, με μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης σε απασχόληση ή σταδιοδρομία ή συναφές αντικείμενο.

- Ενας (1) διπλωματούχος ιΕΚ (πιστοποίηση) με ειδικότητα Τεχνικού Εφαρμογών Πληροφορικής, με εμπειρία στη διαχειριστική και γραμματειακή υποστήριξη αναπτυξιακών έργων.

-Ενας (1) πτυχιούχος Πληροφορικής, διπλωματούχος μηχανικός Πληροφορικής ή πτυχιούχος Θετικών Επιστημών, με μεταπτυχιακό τίτλο και εμπειρία στην αναπαράσταση γνώσης με τη χρήση υπολογιστή.

Επίσης, για το ίδιο πρόγραμμα θα υπογραφεί σύμβαση οκτώ μηνών με έναν (1) πτυχιούχο Ανθρωπιστικών ή Κοινωνικών Επιστημών, με άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, γνώση δεύτερης ευρωπαϊκής γλώσσας και πιστοποιημένη γνώση χρήσης η/Υ.

Όι αιτήσειςΣτο πλαίσιο του υποέργου “Δημιουργία και Λειτουργία μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας” θα απασχοληθεί για ένα έτος ένας (1) πτυχιούχος Κοινωνικών Επιστημών, με άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και πιστοποιημένη γνώση χρήσης η/Υ.

Τέλος, για το υποέργο “μΌΔιΠ του ΕΑΠ” το Ανοικτό Πανεπιστήμιο θα προχωρήσει στην ανάθεση έργου διάρκειας δέκα μηνών σε έναν (1) απόφοιτο λυκείου, με καλή γνώση της αγγλικής και πιστοποιημένη γνώση της χρήσης η/Υ.

Όι υποψήφιοι για τις παραπάνω 16 θέσεις πρέπει να στείλουν τις αιτήσεις τους μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά (επικυρωμένα αντίγραφα σπουδών, σύντομο βιογραφικό σημείωμα και άλλα συνηγορούντα στοιχεία που επιθυμούν) στη διεύθυνση: “Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο, Τμήμα Προσωπικού, Πάροδος Αριστοτέλους 18, ΤΚ 263 35, Περιβόλα Πατρών”. η υποβολή των αιτήσεων για το πρώτο και το τέταρτο υποέργο διαρκεί έως τις 29 ιουλίου, ενώ για το δεύτερο και το τρίτο έως την 1η Αυγούστου.

Τα τηλέφωνα επικοινωνίας με το ΕΑΠ είναι: 2610 367636 και 2610 367630.

http://e-mag.career.teicrete.gr/taxonomy/term/3


Πηγή Δημοσίευσης : alfavita.gr 27/07/2011

Eυχόμαστε να παραμείνουμε αυτό που είμαστε”,

είναι το εθνικό ρητό του Λουξεμβούργου.

Αλαζονικό μεν, ρεαλιστικό δε, καθώς αυτό το

ηπειρωτικό κρατίδιο της Βορειοδυτικής Ευρώπης,

με μόλις μισό εκατομμύριο κατοίκους, αποτελεί

μία από τις ισχυρότερες πολιτικές και οικονομικές

δυνάμεις παγκοσμίως.

Το μεγάλο Δουκάτο του Λουξεμβούργου, που

είναι η επίσημη ονομασία του Λουξεμβούργου,

διατηρεί το υψηλότερο κατά κεφαλήν εισόδημα

στην Ευρώπη των 27 (283% του μέσου κοινοτικού),

συνοδευόμενο με ένα ποσοστό ανεργίας που δεν

ξεπερνά το 4,5%. η οικονομία του στηρίζεται

κυρίως στις υπηρεσίες, με τη μερίδα του λέοντος

της οικονομικής δραστηριότητας να αφορά στον

τραπεζικό τομέα, ενώ σημαντική πρόσοδος

προέρχεται από τα σιδηρομεταλλεύματα.

η αλματώδης ανάπτυξη της

λουξεμβουργιανής οικονομίας μεταξύ της

χρονικής περιόδου 2004-2010 δημιούργησε

περίπου 60.000 νέες θέσεις εργασίας, αύξηση

που υπολογίζεται στο 21% του αριθμού των επί

πληρωμή θέσεων εργασίας. Είναι εντυπωσιακό

ότι ο αριθμός αυτός παρέμεινε με θετικό πρόσημο

-έστω και κατά πολύ μειωμένος- ακόμα και κατά

την περίοδο της κρίσης (2009-2010).

Όι κλάδοι εργασίας που κάποιος έχει αρκετές

πιθανότητες να βρει δουλειά σήμερα είναι ο

τομέας των κατασκευών, οι χρηματοοικονομικές

υπηρεσίες, ο κλάδος στέγασης και σίτισης και οι

τηλεπικοινωνίες. Όρισμένες θέσεις αυτών των

κλάδων παρουσιάζει το “Eθνος-Εργασία” στο

αφιέρωμα που ακολουθεί.

Όι συνθήκες για κάποιον ξένο που είναι

εξειδικευμένος στους παραπάνω τομείς και

επιθυμεί να μεταναστεύσει στο Λουξεμβούργο

για να εργαστεί είναι αρκετά ευνοϊκές, καθώς

το μεγάλο Δουκάτο είναι ένα ιδιαιτέρως

διεθνικό κράτος. Υπολογίζεται ότι από τους

502.000 κατοίκους του, περίπου οι μισοί

(216.000) κατάγονται από άλλες ευρωπαϊκές

χώρες, όπως η Πορτογαλία, η Γαλλία, η ιταλία,

η Γερμανία κ.ά. Επίσης, χαρακτηρίζεται από ένα

ασυνήθιστο γλωσσικό καθεστώς -αναγνωρίζονται

επισήμως τρεις γλώσσες (γερμανικά, γαλλικά και

λουξεμβουργιανά)-, γεγονός που προσελκύει

ακόμα μεγαλύτερο αριθμό μεταναστών.

Ό πολυεθνής χαρακτήρας του Λουξεμβούργου

αποτυπώνεται και στο ότι αποτελεί την έδρα

πολλών διεθνών οικονομικών και πολιτικών

οργανισμών, όπως και μέρους των οργάνων της

Ευρωπαϊκής Ενωσης (Ευρωπαϊκό Δικαστήριο,

Το Λουξεμβούργο ανοίγει πόρτες για εργασία και στους Ελληνες


μεταπτυχιακά& Υποτροφίες

Εσωτερικού & Εξωτερικού

Δείτε όλα τα καινούργια μεταπτυχιακά προγράμματα και υποτροφίες στις οποίες και μπορείτε να δήλωσετε συμμετοχή καθώς και προγράμματα που έχουν να κάνει με περαιτέρω διαδιακασίες εκπαίδευσης .



Το Υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε την προκήρυξη

για το ακαδ. έτος 2011-12, τη χορήγηση 13 υποτροφιών

για καταγόμενους από τη Ζαγορά του Ν. μαγνησίας,

από τις Σπέτσες και από την Ύδρα για μεταπτυχιακές

σπουδές στο εσωτερικό, σε Πανεπιστήμια της χώρας,

με επιλογή, με κριτήριο το βαθμό πτυχίου, σε βάρος

των εσόδων του κληροδοτήματος ΝιΚ. ΚΡηΤΣΚη

μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών για παροχή

υποτροφιών για βασικές σπουδές. Όι υποτροφίες θα

χορηγηθούν ως εξής:

1. μία [1] υποτροφία σε πτυχιούχους με καταγωγή

από τη Ζαγορά του Ν. μαγνησίας

2. Εννέα [9] υποτροφίες σε πτυχιούχους με καταγωγή

από τις Σπέτσες

3. Τρείς [3] υποτροφίες σε πτυχιούχους με καταγωγή

από την Ύδρα

Όι υποτροφίες θα χορηγηθούν σε πτυχιούχους

Ελληνικών Πανεπιστημίων, οι οποίοι έχουν τον

υψηλότερο βαθμό πτυχίου, με την προϋπόθεση

ότι έχουν εγγραφεί και φοιτούν σε εγκεκριμένο

πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας θα διενεργηθεί δημόσια

κλήρωση.

Όι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις

τους από την 26η ιουλίου 2011 τις εργάσιμες ημέρες

και κατά τις ώρες υποδοχής του κοινού 12.00-

15.00 στο υπουργείο παιδείας, Δ/νση Διοικητικού,

Τμήμα Διαχείρισης και μισθοδοσίας, Γραφείο

Κληροδοτημάτων (αριθμός γραφείου 2045 2ος

όροφος) μέχρι και την 30η Σεπτεμβρίου 2011 και

να αναφέρουν τη διεύθυνση κατοικίας τους και το

τηλέφωνο.

Υποτροφίες για μεταπτυχιακές σπουδές στο εσωτερικό από το κληροδοτήμα Ν. Κρήτσκη

Αγαπητοί ενδιαφερόμενοι,

χαιρόμαστε που έχετε αποφασίσει να σπουδάσετε,

να διεξάγετε έρευνα ή να βελτιώσετε τα Γερμανικά

σας σε ένα γερμανικό εκπαιδευτικό ίδρυμα.

η DAAD πρόσφερε κατά τις τελευταίες δεκαετίες

υποστήριξη σε περισσότερους από 2100 Έλληνες

φοιτητές, απόφοιτους, διδάσκοντες πανεπιστημίων

και επιστήμονες, οι οποίοι πραγματοποιούν σπουδές

και έρευνα στη Γερμανία. Πολλοί εξ αυτών διατηρούν

ως σήμερα επαφές με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που

τους φιλοξένησαν.

Όι υποτροφίες της DAAD παρέχονται σε φοιτητές,

απόφοιτους και ερευνητές με εξαιρετικές επιδόσεις.

Καθώς ο ανταγωνισμός είναι έντονος, δεν

επιβραβεύονται μόνο οι ακαδημαϊκές επιδόσεις αλλά

και τα κίνητρα και η προσήλωση των ενδιαφερομένων

στους στόχους τους.

Βασική προϋπόθεση υποβολής αιτήσεων για μια

υποτροφία σπουδών ή έρευνας είναι ο βαθμός

πτυχίου των βασικών σπουδών, που πρέπει να

είναι τουλάχιστον 7.0. Επίσης οι υποψήφιοι δεν

πρέπει, κατά την έναρξη ισχύος της υποτροφίας, να

διαμένουν ήδη στη Γερμανία για χρονικό διάστημα

μεγαλύτερο των δύο ετών.

H DAAD εισήγαγε, για ορισμένες υποτροφίες, μια

νέα διαδικασία υποβολής αιτήσεων η οποία έχει

τεθεί σε ισχύ και στην Ελλάδα για την τρέχουσα

προθεσμία υποβολής αιτήσεων 2011/12. Όι

αιτούντες/ αιτούσες για τις εκάστοτε υποτροφίες

καλούνται να υποβάλλουν την αίτησή τους

αποκλειστικά σε ηλεκτρονική μορφή. Όι υπόλοιποι

θα εξακολουθήσουν να χρησιμοποιούν την έντυπη

αίτηση.

Παρακαλούμε πριν τη συμπλήρωση της κάθε

αίτησης να διαβάσετε προσεκτικά τις γενικές οδηγίες.

μια άρτια συμπληρωμένη αίτηση απαιτεί χρόνο

και επιμέλεια. Παρακαλούμε να λάβετε αυτήν την

προϋπόθεση υπόψη σας στον σχεδιασμό του χρόνου

σας.

Δειτε εδω αναλυτικα οτι αφορα τις υποτροφιες της

DAAD http://e-mag.career.teicrete.gr/sites/default/

files/imagecache/arthrou/daad.jpg για το ετος 2012

Σας ευχόμαστε κάθε επιτυχία!

Τόπος κατάθεσης της αίτησης:

DAAD Ενημερωτικό Κέντρο Αθηνών

Όμήρου 14-16 (Goethe-institut Athen)

106 72 Αθήνα

Τηλέφωνο: (+30) 210-36 08 171

Fax: (+30) 210-36 26 263

E-Mail: [email protected]

ηλεκτρονική διεύθυνση: www.daad.gr

Υποτροφίες της DAAD 2012 για Έλληνες φοιτητές και ερευνητές

http://ic.daad.de/athen/stipendien_daadgr.html


Πολυμεσικό ΥλικόΔείτε μέσα απο τις σελίδες της ενότητας “Πολυμεσικό Υλικό” παρουσιάσεις , ομιλίες , εκπαιδευτικό και επιμορφωτικό υλικό συνήθως με τη μορφή video υψηλής ανάλυσης hd . Απλά ακολουθήστε τον εκάστοτε σύνδεσμο για να μεταβείτε στην σελίδα που θ’ανοίξει μέσα απο τον browser σας .


Χρησιμοποιώντας απλές και απολαυστικές απεικονίσεις, ο σχεδιαστής Στέφαν Σάγκμάιστερ μοιράζεται τις πιο πρόσφατες σκέψεις του που αφορούν στην ευτυχία - τόσο την ενσυνείδητη όσο και την ασυνείδητη. Όι επτά κανόνες του για τη ζωή και το σχεδιασμό της ευτυχίας μπορούν (με κάποιες προσαρμογές) να βρουν εφαρμογή σε οποιονδήποτε αποζητά περισσότερη χαρά.

7 κανόνες για να δημιουργεί κανείς περισσότερη ευτυχία

Όι περισσότεροι απο εμάς θα κάναμε τα πάντα για να αποφύγουμε να κάνουμε λάθη. Αλλά τι συμβαίνει αν κάνουμε λάθος με το να προσπαθούμε να .. μην κάνουμε λάθος? η “λαθολόγος” Kathryn Schulz συνηγορεί υπέρ του όχι μόνο να παραδεχτούμε, αλλα να αγκαλιάσουμε την τάση μας να κάνουμε λάθη.

Kathryn Schulz: Κάνωντας λάθη

Ό Salman Khan μιλάει για το πώς και το γιατί δημιούργησε την ακαδημία Khan, μια προσεκτικά δομημένη σειρά από εκπαιδευτικά βίντεο που προσφέρει πλήρη διδακτική ύλη στα μαθηματικά και τώρα σε άλλα θέματα. Δείχνει τη δύναμη των διαδραστικών ασκήσεων και καλεί τους δασκάλους να εξετάσουν την περίπτωσή να αντιστρέψουν το παραδοσιακό σενάριο στην τάξη -- να δώσουν στους μαθητές μαθήματα σε βίντεο για να παρακολουθήσουν στο σπίτι, και να κάνουν τις “ασκήσεις για το σπίτι” στην τάξη με τον εκπαιδευτικό διαθέσιμο για βοήθεια.

Ας ξαναεφεύρουμε την εκπαίδευση με βίντεο

http://e-mag.career.teicrete.gr/node/384



μηνιαίο ηλεκτρονικό Περιοδικό ‘σταδιοδρομίες’Τεύχος 6ο Αύγουστος 2011Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕι Κρήτης

Μηνιαίο Ηλρεκτρονικό Περιοδικό Σταδιοδρομίες :...

Documents

Transcript of Μηνιαίο Ηλρεκτρονικό Περιοδικό Σταδιοδρομίες :...