Η Ελληνική Εταιρεία ΓυναικώνΠανεπιστημιακών

Στέλλα ΒοσνιάδουΠανεπιστήμιο ΑθηνώνΠρόεδρος ΕΛΕΓΥΠ

Τι είναι η ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.；• Η Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών

(Ε.ΛΕ.ΓΥ.Π.) είναι ένα μη-κερδοσκοπικό, επιστημονικό σωματείο.

• Αποτελεί μία αυθόρμητη και απολύτως ανεξάρτητηαπό πολιτικές σκοπιμότητες νομική οντότητα

• Έχει ως βασικό σκοπό τη βελτίωση της θέσης καιτου κύρους των γυναικών στα ακαδημαϊκά ιδρύματατης χώρας μας και την ανάδειξη του επιστημονικούτους έργου και της κοινωνικής τους προσφοράς.

Πιο συγκεκριμένα, η ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π. επιδιώκει:

• Την εξασφάλιση της ισότιμης συμμετοχής τους σεόλα τα όργανα, επιτροπές, προγράμματα καιδραστηριότητες του Α.Ε.Ι. στο οποίο ανήκουν

• Την ανάπτυξη μηχανισμών υποστήριξης τωνγυναικών πανεπιστημιακών στο χώρο εργασίας τους,

• Την προαγωγή του διαλόγου και της έρευνας σχετικάμε θέματα κοινωνικού φύλου, κοινωνικώνπροκαταλήψεων και για ζητήματα που αφορούν τησχέση φύλου, κοινωνίας και επιστήμης.

• Την προβολή του επιστημονικού έργου και τηςκοινωνικής προσφοράς των γυναικώνπανεπιστημιακών

Ανισότητες που βασίζονται στο φύλο σταΕλληνικά Πανεπιστήμια

• Συγκέντρωση των γυναικών μελών ΔΕΠ στιςανθρωπιστικές και κοινωνικές επιστήμες

• Ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά γυναικών στις θετικέςεπιστήμες και στα τεχνολογικά ιδρύματα

Σταθερή μείωση του αριθμού των γυναικών σε κάθεβαθμίδα της ακαδημαϊκής κλίμακας. Όσο υψηλότερηη βαθμίδα τόσο μικρότερη η παρουσία τωνγυναικών.

Κατανομή Ανδρών και ΓυναικώνΜελών ΔΕΠ στα 10 ΑΕΙ

63%

64%

65%

71%

71%

79%

79,50%

81%

87,50%

96%

37%

36%

35%

29%

29%

21%

20,50%

19%

12,50%

4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ΠΑΝΤΕΙΟ

ΧΑΡΟΚΟΠΕΙΟ

ΕΚΠΑ

ΑΠΘ

ΙΟΝΙΟ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ

ΠΑΤΡΩΝ

ΓΕΩΠΟΝΙΚΟ

ΠΕΙΡΑΙΩΣ

ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ

ΆνδρεςΓυναίκες

Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του ΕΚΠΑ

18%

21%

22%

31%

83%

86%

88%

90%

92%

100%

82%

79%

78%

69%

17%

14%

12%

10%

8%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Γαλλικής Γλώσσας και Φιλολογίας

Εκπαίδευσης και Αγωγής στηνΠροσχολική Ηλικία

Αγγλικής Γλώσσας και Φιλολογίας

Γερμανικής Γλώσσας και Φιλολογίας

Ιταλικής και Ισπανικής Γλώσσας καιΦιλολογίας

Πολιτικής Επιστήμης και ΔημόσιαςΔιοίκησης

Οικονομικών Επιστημών

Μεθοδολογίας, Ιστορίας και Θεωρίαςτης Επιστήμης

Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών

Θεολογίας

Άνδρες

Γυναίκες

Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του Ε.Μ.Π.Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Σχολή του Ε.Μ.Π.

58%

64%

78%

82%

83%

84%

90%

95%

100%

42%

36%

22%

18%

17%

16%

10%

5%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Αρχιτεκτόνων Μηχανικών

Χημικών Μηχανικών

Μηχανικών ΜεταλλείωνΜεταλλουργών

Αγρονόμων και ΤοπογράφωνΜηχανικών

Εφαρμοσμένων Μαθηματικών καιΦυσικών Επιστημών

Πολιτικών Μηχανικών

Ηλεκτρολόγων Μηχανικών καιΜηχανικών Υπολογιστών

Μηχανολόγων Μηχανικών

Ναυπηγών ΜηχανολόγωνΜηχανικών

Άνδρες Γυναίκες

Ποσοστά Μελών ΔΕΠ ανά Φύλο επί τουΣυνόλου της Εκάστοτε Βαθμίδας

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Καθηγητές/τριες Αναπλ.Καθηγητές/τριες

Επ ίκουροιΚαθηγητές/τριες

Λέκτορες

Γυναίκες

Άνδρες 86%

14%

73.5%

26.5%

68%

32%

61%

39%

Μέλη ΔΕΠ ανά Φύλο και Βαθμίδα στα ΤμήματαΘετικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών

Απουσία Γυναικών από τη Διαχείριση τηςΕξουσίας στα Α.Ε.Ι.

• Οι ανώτερες διοικητικές θέσεις καταλαμβάνονταιστη συντριπτική τους πλειοψηφία από άνδρεςκαθηγητές.

• Οι γυναίκες κατέχουν περισσότερες διοικητικέςθέσεις στις σχολές ανθρωπιστικών και κοινωνικώνεπιστημών.

• Ωστόσο, ακόμη και στις σχολές όπου οι γυναίκεςσυμμετέχουν σε μεγάλα ποσοστά, η κάθετη διάκρισηπαραμένει κατά πολύ υψηλότερη από την οριζόντια

Πρυτάνεις, Αντιπρυτάνεις και Κοσμήτορεςτων Α.Ε.Ι. ανά Φύλο

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Πρυτάνεις Αντιπρυτάνεις Κοσμήτορες

ΓυναίκεςΆνδρες100% 88%

12%

90%

10%

Διοικητικές Θέσεις ανά Φύλο στα ΤμήματαΘετικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών

Κατανομή Μελών ΔΕΠ στα ΕλληνικάΠανεπιστήμια ανα Φύλο

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Άνδρες Γυναίκες

27%

73%

6367

2369

Ποσοστό των γυναικών μελών ΔΕΠανά ακαδημαϊκό έτος ΕΚΠΑ

29.50%

27%

35%

5%3%

7%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

1963-64 1973-74 1980-81 1983-84 1993-94 2003-04

Πολιτικές και Πρακτικές Ισότητας στα ΑΕΙ

• Ανάπτυξη πολιτικών και πρακτικών για την εξασφάλιση της ίσηςμεταχείρισης γυναικών και ανδρών μελών ΔΕΠ έτσι ώστε ναδιασφαλίζεται η ενσωμάτωση της διάστασης των ίσων ευκαιριώνστα Πανεπιστήμια.

• Λειτουργία γραφείων ισότητας για την διαρκή παρακολούθησητης εφαρμογής των πολιτικών και πρακτικών ισότητας σταΠανεπιστήμια.

• Συγκέντρωση, συστηματική καταγραφή και παρακολούθησητων διαφορών φύλου στις θέσεις εξουσίας, στους τομείς τωνεπιστημών και της τεχνολογίας και στις υψηλές καθηγητικέςβαθμίδες μέσα από κατάλληλους στατιστικούς δείκτες

• Αύξηση του αριθμού των γυναικών σε επιτροπές λήψηςαποφάσεων, σε επιτροπές κρίσεων και σε θέσεις υψηλήςβαθμίδας στα Πανεπιστήμια

Πολιτικές και Πρακτικές Ισότητας στα ΑΕΙ

• Χρηματοδότηση Ερευνών– Για να γίνουν περισσότερο κατανοητά τα είδη τωνδιακρίσεων που υφίστανται οι γυναίκες και να βρεθούντρόποι αντιμετώπισής τους

• Στρατηγικές και Προγράμματα Δράσης για τηνενθάρρυνση των γυναικών προκειμένου να εισέλθουνκαι να παραμείνουν στον ακαδημαϊκό χώρο– Χρηματοδότηση δικτύων γυναικών– Προγράμματα που παρέχουν πρότυπα (mentors)– Χορήγηση υποτροφιών σε γυναίκες– Προγράμματα για την επαγγελματική επανένταξη τωνγυναικών μετά από παύση της σταδιοδρομίας τους λόγωεγκυμοσύνης