δεσποινα σιδηροπουλου δημακακου-δεξιότητες δια βίου...

ΚΥΠΡΟΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ Λευκωσία, 6 & 7/12/2013

1

Δεξιότητες δια βίου διαχείρισης σταδιοδρομίας: Μια νέα ματιά στη σταδιοδρομία

Δέσποινα Σιδηροπούλου-ΔημακάκουΕθνικό & Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο

Αθηνών


2

οι άνθρωποι χρειάζεται…

να ανακατασκευάζουν γνώσεις, να επαναπροσδιορίζουν

δυνατότητες και να διευρύνουν τις ικανότητές τους

με τέτοιο τρόπο, ώστε να καθιστούν τον εαυτό τους πάντα χρήσιμο για την αγορά εργασίας.


3

Νέες μορφές σταδιοδρομίας

πρωτεϊκός εργαζόμενος

«χωρίς όρια» σταδιοδρομία


4

Δεξιότητες δια βίου διαχείρισης της σταδιοδρομίας

δεξιότητες που μας βοηθούν να συλλέξουμε, να αναλύσουμε, να συνθέσουμε

και να οργανώσουμε τις πληροφορίες για τον εαυτό μας, την εκπαίδευση και τα επαγγέλματα,

να πάρουμε αποφάσεις, να υλοποιήσουμε μεταβάσεις και να είμαστε ευέλικτοι και προσαρμοστικοί.


5

Η ετοιμότητα στο «τυχαίο»

η δεξιότητά μας να αναγνωρίζουμε, δημιουργούμε και αξιοποιούμε τις τυχαίες καταστάσεις και τα αποτελέσματά τους.

είναι ένας τρόπος να διαχειρίζεται κανείς αποτελεσματικά όχι μόνο τα θετικά αλλά και τα αρνητικά απρόοπτα γεγονότα της ζωής του.

σημαντικά στοιχεία είναι να μάθουμε να αναγνωρίζουμε πιθανές ευκαιρίες, να ξεπερνάμε τις δυσκολίες που μας εμποδίζουν να δράσουμε, να μη σταματάμε ποτέ να μαθαίνουμε και να μη φοβόμαστε τα λάθη και την αποτυχία.


6

Επαγγελματική προσαρμοστικότητα

Η δεξιότητά μας να διαπραγματευόμαστε με επιτυχία τις απρόβλεπτες προσαρμογές και μεταβάσεις.

ενδιαφέρον για τη σταδιοδρομία, έλεγχος, περιέργεια, αυτοπεποίθηση βαθμός δέσμευσης


7

Κοινωνική ευαισθητοποίηση

συνδέει το άτομο με το περιβάλλον μέσω της επιδίωξης κοινών στόχων.

δεξιότητες «συνεταιριστικού πνεύματος» (αλληλεγγύη, συνεργατικότητα, διαπολιτισμικός σεβασμός, ενσυναίσθηση)


8

Επαγγελματική ανθεκτικότητα «η ικανότητα προσαρμογής στις

εργασιακές αλλαγές, ακόμη και όταν οι συνθήκες είναι αποθαρρυντικές ή αποδιοργανωτικές».

αναφέρεται στην ικανότητά μας να αντεπεξέλθουμε στις αντιξοότητες και στις αλλαγές στην εργασία τη στιγμή που αυτές συμβαίνουν.


9

Αυτό-αποτελεσματικότητα στον σχεδιασμό της σταδιοδρομίας

αναφέρεται στην επάρκεια του ατόμου να αντεπεξέρχεται στα διάφορα ζητήματα που συνδέονται με τη σταδιοδρομία του.

Κλίμακα Αυτό-αποτελεσματικότητας στον Σχεδιασμό της Σταδιοδρομίας


10

Δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, κοινωνικής δικτύωσης, κινητικότητας, διαχείρισης ελεύθερου χρόνου

αξιοποίηση των έντυπων και διαδικτυακών πηγών

για τον σχεδιασμό σταδιοδρομίας και την αναζήτηση εργασίας,

δεξιότητες αυτό-παρουσίασης και ανάδειξης των προσόντων,

αξιοποίηση του δικτύου γνωριμιών στην εύρεση εργασίας,

αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου στην εργασία και

δυνατότητα να ανταποκρίνεται κανείς στις απαιτήσεις της διεθνούς αγοράς εργασίας.


11

1) Δεξιότητες αναζήτησης εργασίας

Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής

Δεξιότητες αυτοπαρουσίασης κατά τη συνέντευξη επιλογής

Δεξιότητες επίγνωσης και ανάδειξης προσόντων (γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων) και επιτευγμάτων: Ο προσωπικός φάκελος επαγγελματικών προσόντων (Portfolio)


12

2) Δεξιότητες κοινωνικής δικτύωσης

Δίκτυα Προσωπικές και κοινωνικές

γνωριμίες συστάσεις


13

3) Δεξιότητες κινητικότητας – διαπολιτισμικές δεξιότητες

γλωσσική επάρκεια, διαπολιτισμική ικανότητα, διεθνής επαγγελματική ικανότητα

επιπρόσθετες δεξιότητες η πρόσβαση σε νέες γνώσεις, η απόκτηση νέων δεξιοτήτων είτε μέσα από τον χώρο της

εργασίας είτε στον χώρο των σπουδών, κλπ. η ενίσχυση της απασχολησιμότητας, η ανάπτυξη των γλωσσικών δεξιοτήτων, η ανάπτυξη διαπολιτισμικών ικανοτήτων, η διαπολιτισμική ευαισθησία


14

4) Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου

Η έννοια «διαχείριση χρόνου» αναφέρεται στην ικανότητα του ατόμου να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τον χρόνο του, έτσι ώστε να καταναλώνει τον απαραίτητα απαιτούμενο χρόνο σε κάθε δραστηριότητα, καθώς ο χρόνος είναι περιορισμένος


15

Πώς μπορούν να καλλιεργηθούν

οι δεξιότητες δια βίου

διαχείρισης σταδιοδρομίας

σε διάφορα εκπαιδευτικά ή

κοινωνικά πλαίσια στη χώρα

μας;


16

Η ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης σταδιοδρομίας

κατά τη σχολική ηλικία στην εφηβεία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στην απασχόληση


17

Πώς μπορούν οι δεξιότητες δια βίου διαχείρισης σταδιοδρομίας να ανταποκριθούν στα ειδικά προβλήματα ομάδων και ατόμων με διαφορετικές κοινωνικές, οικονομικές, πολιτιστικές και άλλες ανάγκες;


18

Πολιτισμικά διαφορετικοί Μακροχρόνια άνεργοι Γυναίκες Άτομα με αναπηρία Πρώην χρήστες εξαρτησιογόνων

ουσιών


19

Μέθοδοι και τεχνικές για την ανάπτυξη δεξιοτήτων δια βίου διαχείρισης της σταδιοδρομίας

Αφηγηματική προσέγγιση Ασκήσεις δημιουργικής γραφής Βιωματικές δραστηριότητες


20

Ο ρόλος

των επαγγελματικών συμβούλων


21

Δίκτυο για την Καινοτομία στην Επαγγελματική Συμβουλευτική και τον Προσανατολισμό στην Ευρώπη

δεσποινα σιδηροπουλου δημακακου-δεξιότητες δια βίου...

Documents

Transcript of δεσποινα σιδηροπουλου δημακακου-δεξιότητες δια βίου...