RYTHMOS T59 2/13/14 11:06 AM Page 1 Ε.Ν.Ε.γραψανφου 2Α του άρθρου 5 του...

Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξει

Ε.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή

Ε.Ν.Ε.γραψαν

Ε.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειεςΕ.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφα

Ε.Ν.Ε.ντύπω

åðéëáéòÞôèôá

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

ΕΤΟΣ ΠΕΜΠΤΟ[ΦΥΛΛΟ 59]

ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014

EKΔOTΩN

ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ EΦHM

EPIΔEΣ ΠEPIOΔIKA

ΠΛΗΡΩΜΕΝΟΤΕΛΟΣ

Ταχ. ΓραφείοΓλυφάδας

Αριθμός Άδειας018376

Μ. ΠΙΤΣΙΛΙΔΗΣ Α.Ε. - AΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 102166 74 ΓΛΥΦΑΔΑ - e-mail: [email protected]

Συνέχεια στη σελ. 3

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΜετά από πρόταση της Ε.Ν.Ε. που συμπε-

ριλήφθηκε στο Ν. 3918/2011, το χρη-

ματικό ποσό της εγγραφής και της ετή-

σιας εισφοράς των μελών, τροποποιείται

ως εξής:

1. Το ποσό της εγγραφής για όλους, από

20e, γίνεται 5e

2. Το ποσό της ετήσιας ανανέωσης για

τους ανέργους νοσηλευτές και τα

μέλη των τρίτεκνων και πολύτεκνων

οικογενειών, μειώνεται στα 20e

3. Για τα λοιπά μέλη, το ποσόν της ετή-

σιας εισφοράς, από 45eδιαμορφώ-

νεται σε 40e.

�

ΕΝΕΚΑΧωρίς βοήθεια κρα-

τούν την σημαία ψηλά Δεν είναι μονό η γεωγραφική θέση

και η χιλιομετρική απόσταση από το

κέντρο (των αποφάσεων, των εξου-

σιών γενικότερα) που ορίζουν την

φράση «φυλάττουν Θερμοπύλες»,

αλλά ταυτόχρονα μπορεί να είναι η

αρνητική θέληση και η ατολμία κάποι-

ων, που ενώ έχουν δυνατότητα να

βοηθήσουν και να συνεισφέρουν στο

κοινό καλό, εντούτοις δεν το κάνουν.

Θα προσπαθήσουμε να εξειδικεύ-

σουμε την παραπάνω γενική θεώ-

ρηση αναφέροντας - δημοσιοποιώ-

ντας (μιας και δεν έχουμε άλλη

δυνατότητα παρέμβασης), τα αρκε-

τά προβλήματα που ταλαιπωρούν

χρόνια τώρα το Κ.Υ. Ιθάκης που πρό-

σφατα επισκεφτήκαμε.

Το Κ.Υ., άρχισε να λειτουργεί το

1986 και εντάχτηκε στο Ε.Σ.Υ. υπα-

γόμενο στο Νοσοκομείο Κεφαλο-

νιάς. Καλύπτει όλες τις ανάγκες για

πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας του

πληθυσμού του νησιού, που σήμε-

ρα έχει περίπου 3.000 μόνιμους

κατοίκους και το καλοκαίρι σχεδόν

διπλασιάζεται...

Σελ. 9

�

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΟΥ ΚΕΕΛΠΝΟ

«Σαφώς και δικαιούνταιτο επίδομα!»

MMε επιστολή της προςτους αρμόδιουςφορείς, η Ένωση

Νοσηλευτών Ελλάδος ξεκα-θαρίζει το θέμα της χορή-γησης του επιδόματος επι-κίνδυνης και ανθυγιεινήςεργασίας στους νοσηλευτέςτου ΚΕΕΛΠΝΟ.

Σύμφωνα με την Ε.Ν.Ε.,«οι Νοσηλευτές του ΚΕΕΛ-ΠΝΟ, Νοσηλευτές ΝΠΙΔεποπτευομένου από το Υπουρ-

γείο Υγείας (Ν. 2071/92),που εργάζονται στα δημό-σια Νοσοκομεία, εργάζο-νται υπό τις ίδιες ακριβώςσυνθήκες με τους συναδέλ-φους τους των νοσηλευτι-κών ιδρυμάτων του ΕΣΥπου λαμβάνουν το ανωτέ-ρω επίδομα. Κατ’ εφαρμο-γή της συνταγματικά κατο-χυρωμένης αρχής της ισότηταςκαι της ειδικότερης έκφαν-σης αυτής,που είναι η αρχή

της ίσης μεταχείρισης τωνεργαζομένων, που επιβάλ-λουν την ίδια αντιμετώπισηομοειδών περιπτώσεων καιεφόσον ασκούν κατά πλή-ρη και αποκλειστική απα-σχόληση καθήκοντα σεχώρους (Νοσοκομεία) καιμε ειδικότητα (Νοσηλευτές)που δικαιολογούν την κατα-βολή του, σαφώς και δικαι-ούνται το επίδομα αυτό».

ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

«Προίκα εν καιρώ κρίσης»...

EEνώ η ελληνική κοινωνία υφί-σταται τις οδυνηρές συνέπειεςτης οικονομικής κρίσης,χωρίς

ορατή διέξοδο από τα προβλήματατης καθημερινότητας, ενώ εκατομμύ-ρια ελλήνων παραμένουν άνεργοικαι ημιαπασχολούμενοι, ενώ άλλοιεργάζονται πλην όμως δεν αμείβο-νται, ενώ το σύνολο των δημοσίωνυπαλλήλων υφίστανται διαρκείς περι-κοπές στις μηνιαίες αποδοχές τους,έχοντας απολέσει μεταξύ άλλων δώραεορτών κλπ, η Ελληνική Πολιτεία,δια των συντεταγμένων οργάνων της,

φρόντισε να μην ξεχάσει τις ημέρες των εορτών τα προσφιλή σε όλους μας πολιτικά κόμ-ματα, προσφέροντάς τους απλόχερα μια γενναία οικονομική ενίσχυση...

Σελ. 4

�

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή


Ε.Ν.Ε.ργειες

Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα

Ε.Ν.Ε.πίγραφαΕ.Ν.Ε.πίγραφαΕ.Ν.Ε.πίγραφαðåòéåøÞíåîá

Ε.Ν.Ε.ντύπω Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

2

ΙΙΔΔΙΙΟΟΚΚΤΤΗΗΣΣΙΙΑΑ::ΕΕΝΝΩΩΣΣΗΗ ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΩΩΝΝ ΕΕΛΛΛΛΑΑΔΔΟΟΣΣ

Βασιλίσσης Σοφίας 4710676, Αθήνα,

Τηλ.: 210 3648 044Fax.: 210 3617 859

e-mail: [email protected]

ΕΕΚΚΔΔΟΟΤΤΗΗΣΣ -- ΔΔΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ Δημήτριος ΣκουτέληςΠρόεδρος Δ.Σ. Ε.Ν.Ε

ΔΔΙΙΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΤΤΗΗΣΣ ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΞΞΗΗΣΣΑριστείδης Δάγλας

Γενικός Γραμματέας Δ.Σ. Ε.Ν.Ε

ΕΕΠΠΙΙΜΜΕΕΛΛΕΕΙΙΑΑ ΕΕΚΚΔΔΟΟΣΣΗΗΣΣ-- ΔΔΙΙΑΑΦΦΗΗΜΜΙΙΣΣΕΕΙΙΣΣ

ΜΜ.. ΠΠΙΙΤΤΣΣΙΙΛΛΙΙΔΔΗΗΣΣ ΑΑ..ΕΕ..Αγίου Νικολάου 102, 16674 ΓλυφάδαΤηλ: 210-8947002, Fax: 210-8941551

e-mail: [email protected]

ΣΣΥΥΝΝΤΤΑΑΚΚΤΤΙΙΚΚΗΗ ΕΕΠΠΙΙΤΤΡΡΟΟΠΠΗΗΝικόλαος Ορφανός

Α’ Αντιπρόεδρος Δόντσιος Γεώργιος

Β’ ΑντιπρόεδροςΜπίζας Λάμπρος

ΤαμίαςΑβραμίδης Γεώργιος

Οργανωτικός Γραμματέας Μπελαλή Κωνσταντία

Αναπληρωτής Γραμματέας Πιστόλας Δημήτριος

Μέλος Δ.Σ.Αρβανίτης Γεώργιος

Μέλος Δ.Σ.Ποντισίδης Γεώργιος

Μέλος Δ.Σ.Κωτσής Απόστολος

Μέλος Δ.Σ.Ριζόπουλος Ρίζος

Μέλος Δ.Σ.Δημητρέλης Δημήτριος

Μέλος Δ.Σ.Γιάκης Νικόλαος

Μέλος Δ.Σ.Σπυράτος Φώτιος

Μέλος Δ.Σ.Γιάννης Μπατής

Υπεύθυνος ιστοσελίδαςwww.enne.gr

ΥΥΠΠΕΕΥΥΘΘΥΥΝΝΟΟΣΣ ΣΣΥΥΜΜΦΦΩΩΝΝΑΑΜΜΕΕ ΤΤΟΟΝΝ ΝΝΟΟΜΜΟΟ

Δημήτριος Σκουτέλης

ΕΕΚΚΤΤΥΥΠΠΩΩΣΣΗΗ IRIS Α.Ε.B.E.

CCRREEDDIITT:: visualphotos.com

ΚΚΩΩΔΔΙΙΚΚΟΟΣΣ ΕΕΛΛΤΤΑΑ:: 018376

Τα ενυπόγραφα άρθρα απηχούν τις απόψειςτου υπογράφοντος και δεν εκφράζουν υποχρε-ωτικά την εφημερίδα. Χειρόγραφα, δημοσιευ-μένα ή μη, δεν επιστρέφονται. Απαγορεύεται ηανατύπωση ή εκμετάλλευση μέρους ή όλου τουκειμένου χωρίς την έγγραφη άδεια του εκδότη.

ΕΕΝΝΕΕΓΓΡΡΑΑΨΨΑΑΝΝ

ΜΜεε ππρροοοορριισσμμόόττηη ΓΓννώώσσηη...... Παρά την κρίση και τα

χιλιάδες προβλήματα που

μας επισκιάζουν καθη-

μερινά, υπάρχουν στιγ-

μές που μας δίνουν δύνα-

μη να προχωρήσουμε και

να αντιμετωπίσουμε την

κάθε μας δυσκολία, όπως

όταν βρισκόμαστε με

γνώριμα, αλλά και νέα

πρόσωπα, όταν βιώνου-

με νέες εμπειρίες και

όταν αποκτούμε νέες

γνώσεις. Τέτοιες στιγμές είναι για εμάς τους φοιτητές, αυτές που ζούμε όταν συμμετέχουμε σε επι-

στημονικές εκδηλώσεις της επιστήμης μας.

Η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και οι συνεχείς αλλαγές στον τομέα της υγείας στη χώρα μας

αλλά... Σελ. 8

ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΕΕΙΙΣΣ

ΣΣττρρεεββλλέέςς εερρμμηηννεείίεεςς...... Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18§1 του

Προεδρικού Διατάγματος 318/1992, οι εκθέσεις

αξιολόγησης συντάσσονται τον Ιανουαρίου κάθε

έτους για τους υπαλλήλους όλων των κατηγοριών,

με εξαίρεση τους υπαλλήλους της κατηγορίας ΥΕ

για τους οποίους συντάσσονται κάθε δύο χρόνια.

Η συμπλήρωση του εντύπου είναι υποχρεωτική για

τον αξιολογούμενο και πρέπει να γίνεται το πρώ-

το δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου. Κάθε αξιολο-

γητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιο-

λόγησης για όλους τους υπαλλήλους, που υπηρέτησαν

στην οργανική μονάδα, στην οποία προΐσταται,

κατά το προηγούμενο έτος για πέντε τουλάχιστον

μήνες, ανεξάρτητα αν είχαν... Σελ.5

Ιανουάριος 2014

ΚΚ ΑΑ ΝΝ ΟΟ ΝΝ ΙΙ ΚΚ ΗΗ ΑΑ ΔΔ ΕΕ ΙΙ ΑΑ

ΔΔιικκααιιώώμμαατταα κκααιι υυπποοχχρρεεώώσσεειιςς Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007),

«1. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει

ο υπάλληλος, από 15 Μαΐου έως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει σε υπηρεσίες οι

οποίες έχουν καθοριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και κατά την περίοδο αυτή βρίσκο-

νται στην αιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτηση του

υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγείται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξάνεται κατά πέντε

(5) εργάσιμες ημέρες. Η προσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ο υπάλληλος κάνει χρήση της

κανονικής του άδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα... Σελ. 7

ΚΚ ΟΟ ΣΣ ΤΤ ΟΟ ΛΛ ΟΟ ΓΓ ΗΗ ΣΣ ΗΗ

ΣΣεε ααννααμμοοννήή......Σύμφωνα με την περίπτωση ε’ της παραγρά-

φου 2Α του άρθρου 5 του Νόμου 1579/1985,

«Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Πρό-

νοιας καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέ-

σεις και κάθε σχετική λεπτομέρεια για την

άσκηση ιδιωτικού έργου από τους κατόχους

άδειας άσκησης επαγγέλματος νοσηλευτή

αποφοίτους Τμημάτων Πανεπιστημίων ή

Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, και ορίζονται οι

ελάχιστες τεχνικές προδιαγραφές οικήμα-

τος και εξοπλισμού για τη συγκρότηση και

οργάνωση του επαγγελματικού καταστήμα-

τος των νοσηλευτών, μέσα στο οποίο μπο-

ρεί να εφαρμόζονται... Σελ. 8

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

3


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

edi tor ialΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.καΕ.Ν.Ε.κα



Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

ΚΈΝΤΡΟ ΥΓΕIΑΣ ΙΘAΚΗΣ

Χωρίς βοήθειακρατούν την σημαία ψηλά

ΓΓρράάφφεειι οο ΓΓιιάάννννηηςς ΜΜππαακκέέλλααςς

ΔΔεν είναι μονό η γεω-γραφική θέση και ηχιλιομετρική απόστα-

ση από το κέντρο (των απο-φάσεων, των εξουσιών γενι-κότερα) που ορίζουν την φράση«φυλάττουν Θερμοπύλες»,αλλάταυτόχρονα μπορεί να είναι ηαρνητική θέληση και η ατολ-μία κάποιων, που ενώ έχουνδυνατότητα να βοηθήσουν καινα συνεισφέρουν στο κοινόκαλό,εντούτοις δεν το κάνουν.

Θα προσπαθήσουμε να εξει-δικεύσουμε την παραπάνω γενι-κή θεώρηση αναφέροντας -δημοσιοποιώντας (μιας και δενέχουμε άλλη δυνατότητα παρέμ-βασης), τα αρκετά προβλήματαπου ταλαιπωρούν χρόνια τώρατο Κ.Υ. Ιθάκης που πρόσφαταεπισκεφτήκαμε.

Το Κ.Υ., άρχισε να λειτουργείτο 1986 και εντάχτηκε στο Ε.Σ.Υ.υπαγόμενο στο Νοσοκομείο Κεφα-λονιάς.Καλύπτει όλες τις ανάγκεςγια πρωτοβάθμια φροντίδα υγεί-ας του πληθυσμού του νησιού,που σήμερα έχει περίπου 3.000μόνιμους κατοίκους και το καλο-καίρι σχεδόν διπλασιάζεται.

Το Κ.Υ. είναι στελεχωμένοαπό 5 μόνιμους γιατρούς (Καρ-διολόγο,Παθολόγο,Παιδίατρο,Οδοντίατρο και Γενικό Ιατρό),και μόλις τρεις διπλωματούχεςΤ.Ε. νοσηλεύτριες, μια μαία, μιακοινωνική λειτουργό, μια επι-σκέπτρια υγείας, ένα θυρωρόκαι έναν κηπουρό.Υπάρχει επί-σης και ένας οδηγός ασθενο-φόρου που καλύπτει με ετοιμό-τητα όλο το νησί, όλο το χρόνο.

Η πρόνοια της Πολιτείας έχει χαθείμέσα στην γραφειοκρατία και στις

καθημερινές υποσχέσεις


Το νησί διαθέτει ελικοδρόμιο που εξυπηρετεί και τις επείγουσεςδιακομιδές.

Το μότο που επικρατεί εκεί είναι «όλοι τα κάνουν όλα», μιας καιοι ελλείψεις που υπάρχουν είναι μεγάλες. Οι νοσηλεύτριες καλύ-πτουν όσες βάρδιες μπορούν με την φυσική τους παρουσία στονχώρο,φυσικά εννοείται με μόνο μια σε κάθε βάρδια,όμως σε κάθεπερίπτωση βρίσκονται σε ετοιμότητα για οποιοδήποτε σοβαρό περι-στατικό προκύψει όλο το 24ωρο.Καλύπτονται πάντα τα πρωινά ωρά-ρια τις καθημερινές μέρες όπου εξετάζονται 70-80 άτομα και μετάαπό εσωτερική συνεννόηση, τα απογευματινά και τα νυχτερινά.

Το Κ.Υ. έχει ακτινολογικό και μικροβιολογικό εργαστήριο, όχιόμως και παρασκευαστή. Γίνονται μόνο οι άμεσες και απαραίτητεςεξετάσεις (τροπονίνη κ.α.) από την Μαία, ενώ οι υπόλοιπες γίνο-νται από το ιδιωτικό ιατρείο που υπάρχει στο Βαθύ. Σημαντικόπρόβλημα υπάρχει με την συντήρηση των μηχανημάτων (καρδιο-γράφο, ακτινολογικό), αλλά και με την προμήθεια φαρμάκων καιαναλώσιμων υλικών. Πολλές φορές οι δυο καρδιογράφοι πουυπάρχουν μένουν εκτός λειτουργίας.Παρά το γεγονός ότι για λίγοχρονικό διάστημα υπήρξε σύστημα τηλεϊατρικής υποστήριξης, εδώκαι χρόνια δεν υφίσταται ούτε αυτή η βοήθεια.

Η προσπάθεια που καταβάλλει ο καρδιολόγος Διευθυντής τουΚ.Υ.,κ.Παξινός Γεώργιος,είναι σημαντική, τόσο στην οργάνωση όσοκαι στην εκτέλεση του πλάνου υγείας του νησιού, παρά τις αντικει-μενικές δυσκολίες που επικρατούν. Υπάρχουν δυο περιφερειακάιατρεία στην Ιθάκη (Σταυρός, Περαχώρι), που όμως παραμένουν

κλειστά.Μόνο μια φορά την εβδο-μάδα το Π.Ι. του Σταυρού το επι-σκέπτεται η παθολόγος για τηναπαραίτητη συνταγογραφία.

Σημαντική είναι η βοήθειαπου προσφέρουν επίσης και ηκοινωνική λειτουργός με τιςπαρεμβάσεις – ομιλίες που κάνειγια τις ευπαθείς ομάδες του πλη-θυσμού,αλλά και η επισκέπτριαυγείας που έχει αναλάβει τονεμβολιασμό της περιοχής.

Οι άνθρωποι - λειτουργοί τηςυγείας στην Ιθάκη δίνουν μιασκληρή καθημερινή μάχη. Μεαξιοπρέπεια, χωρίς γκρίνια καιπαράπονο δουλεύουν με τον δικότους μοναδικό τρόπο. Μαθημέ-νοι στα δύσκολα,αντιμετωπίζουνμε υπομονή και στωικότητα κάθεαναποδιά.Προσπαθούν με όλεςτους τις δυνάμεις να δώσουν τοκαλύτερο που μπορούν για τονφίλο τους, τον συγγενή τους, τονγείτονα τους. Εξάλλου, η τόσομικρή κοινωνία του νησιού εκεί,που όλοι είναι γνωστοί μεταξύτους, δεν αφήνει περιθώρια γιαεξαιρέσεις και αποκλεισμούς.

Δυστυχώς όμως, μόνο αυτοίαγαπούν τον τόπο τους και τουςανθρώπους του.Η πρόνοια τηςΠολιτείας έχει χαθεί μέσα στηνγραφειοκρατία και στις καθημε-ρινές υποσχέσεις.Έτσι, το έλλειμ-μα του κράτους σε ανθρώπινοδυναμικό και τεχνολογικό εξο-πλισμό, ήρθαν να καλύψουν οιιδιώτες γιατροί που σε συγκε-κριμένες-τακτές ημερομηνίεςεπισκέπτονται το νησί του Οδυσ-σέα, φυσικά με το αζημίωτο.Κάτι που το ελληνικό κράτος,δυστυχώς, έπρεπε να παρέχειδωρεάν στους πολίτες του.

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

4


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

ΤΟΥ ΚΕΕΛΠΝΟ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

«Σαφώς και δικαιούνταιτο επίδομα!»

ΔΔυνάμει της υπ’αριθ.οικ.2/16519/0022/24-2-2012 Κοινής απόφασης των Υπουρ-γών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και

Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εσωτερι-κών,Οικονομικών, Εθνικής Άμυνας,Παι-δείας,Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμά-των,Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,Δικαι-οσύνης,Διαφάνειας και ανθρωπίνων δικαι-ωμάτων, καθορίστηκαν τα σχετικά με τηχορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης καιανθυγιεινής εργασίας.

Στο άρθρο 1 της απόφασης αυτής ορί-ζεται: «Καθορίζουμε το μηνιαίο επίδομαεπικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας γιατους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούςυπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέσηεργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου καιορισμένου χρόνου (ΙΔΑΧ - ΙΔΟΧ) τουΔημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. α’ και β’βαθμού ανά κατηγορία ως εξής:αα)) ΚΚααττηηγγοορρίίαα ΑΑ΄́ σσεε εεκκααττόόνν ππεεννήήνντταα ((115500))

εευυρρώώ..ββ)) Κατηγορία Β΄ σε εβδομήντα (70) ευρώ.γγ)) Κατηγορία Γ΄ σε τριάντα πέντε (35) ευρώ.»

Στο άρθρο 2 προβλέπεται: «Στην κατηγο-ρία Α’ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικό-τητες: αα)) ΤΤοο ππρροοσσωωππιικκόό ννοοσσηηλλεευυττιικκήήςς υυππηη--ρρεεσσίίααςς, εργαστηρίων και καθαριότητας, οιαπασχολούμενοι αποκλειστικά σε ακτινο-λογικούς θαλάμους και εμφανίσεις, οι οδη-γοί και βοηθοί ασθενοφόρων-διασώστεςκαι οι συντηρητές πειραματόζωων τωνΝοσοκομείων, των Μονάδων ΚοινωνικήςΦροντίδας της Χώρας, του Εθνικού ΚέντρουΆμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), των ΚέντρωνΥγείας, των Κέντρων Ψυχικής Υγείας, τωνΝ.Π.Δ.Δ. του Τομέα Πρόνοιας και τωνΑγροτικών Ιατρείων τα οποία υπάγονται

στα Δημόσια Νοσοκομεία.»Στο άρθρο 6 προβλέπεται: «Το ανωτέρω

επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητηπροϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προ-σφέρουν αποκλειστική και πλήρη απασχό-ληση στους χώρους και τις ειδικότητες που

δικαιολογούν την καταβολή του... Για τησυνδρομή όλων των ανωτέρω προϋποθέ-σεων εκδίδεται κάθε μήνα βεβαίωση τουοικείου προϊσταμένου, η οποία συνοδεύ-ει τη μισθοδοτική κατάσταση».

Από τη συνδυαστική ερμηνεία των ανω-τέρω διατάξεων προκύπτει ότι ππρροοϋϋπποοθθέέ--σσεειιςς γγιιαα ττηηνν κκααττααββοολλήή ττοουυ εεππιιδδόόμμααττοοςς εείίννααιι::α. ΗΗ ππλλήήρρηηςς κκααιι ααπποοκκλλεειισσττιικκήή απασχόλη-

ση- ήτοι όχι η μερική.β. Η απασχόληση στους χχώώρροουυςς που δικαι-

ολογούν την καταβολή του. Αυτοί προσ-διορίζονται στο άρθρο 2 της απόφασηςκαι είναι: τα Νοσοκομεία, οι ΜονάδεςΚοινωνικής Φροντίδας της Χώρας, ταΕΚΑΒ, τα Κέντρα Υγείας, τα Κέντρα Ψυχι-κής Υγείας, τα ΝΠΔΔ του Τομέα Προ-νοίας και τα Αγροτικά Ιατρεία τα οποίαυπάγονται στα Δημόσια Νοσοκομεία.

γ. Η απασχόληση με τις εειιδδιικκόόττηηττεεςς πουδικαιολογούν την καταβολή του επιδό-ματος.Οι Νοσηλευτές του ΚΕΕΛΠΝΟ, Νοση-

λευτές ΝΠΙΔ εποπτευομένου από το ΥΥπποουυρρ--γγεείίοο ΥΥγγεείίααςς (Ν. 2071/92), που εερργγάάζζοοννττααιισστταα δδηημμόόσσιιαα ΝΝοοσσοοκκοομμεείίαα,, εερργγάάζζοοννττααιι υυππόόττιιςς ίίδδιιεεςς αακκρριιββώώςς σσυυννθθήήκκεεςς μμεε ττοουυςς σσυυνναα--δδέέλλφφοουυςς ττοουυςς ττωωνν ννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ιιδδρρυυμμάά--ττωωνν ττοουυ ΕΕΣΣΥΥ που λαμβάνουν το ανωτέρωεπίδομα.

Κατ’ εφαρμογή της συνταγματικά κατο-χυρωμένης αρχής της ιισσόόττηηττααςς και της ειδι-κότερης έκφανσης αυτής,που είναι η αρχήτης ίίσσηηςς μμεεττααχχεείίρριισσηηςς ττωωνν εερργγααζζοομμέέννωωνν,,που επιβάλλουν την ίδια αντιμετώπιση ομο-ειδών περιπτώσεων και εφόσον ασκούνκατά πλήρη και αποκλειστική απασχόλη-ση καθήκοντα σσεε χχώώρροουυςς (Νοσοκομεία)και μμεε εειιδδιικκόόττηητταα (Νοσηλευτές) που δικαι-ολογούν την καταβολή του, σσααφφώώςς κκααιιδδιικκααιιοούύννττααιι ττοο εεππίίδδοομμαα ααυυττόό..

Η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος,θεσμι-κό όργανο προάσπισης των δικαιωμάτωντων Νοσηλευτών της χώρας,σας επισημαί-νει τα ανωτέρω και σας καλεί όπως προ-βείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια για τηνκαταβολή του επιδόματος επικίνδυνης καιανθυγιεινής εργασίας στους Νοσηλευτέςπου εργάζονται στα δημόσια Νοσοκομεία.

Οι Νοσηλευτέςτου ΚΕΕΛΠΝΟ,

που εργάζονται σταδημόσια Νοσοκομεία,

εργάζονται υπό τις ίδιες ακριβώς

συνθήκες με τους

συναδέλφους τους των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του ΕΣΥ


RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

5


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη


ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Στρεβλές ερμηνείες...

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου18§1 του Προεδρικού Διατάγματος318/1992, οι εκθέσεις αξιολόγησης

συντάσσονται τον Ιανουαρίου κάθε έτουςγια τους υπαλλήλους όλων των κατηγο-ριών, με εξαίρεση τους υπαλλήλους τηςκατηγορίας ΥΕ για τους οποίους συντάσ-σονται κάθε δύο χρόνια. Η συμπλήρωσητου εντύπου είναι υποχρεωτική για τοναξιολογούμενο και πρέπει να γίνεται τοπρώτο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου.Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσ-σει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τουςυπαλλήλους, που υπηρέτησαν στην οργα-νική μονάδα, στην οποία προΐσταται, κατάτο προηγούμενο έτος για πέντε τουλάχι-στον μήνες, ανεξάρτητα αν είχαν τοποθε-τηθεί με έγγραφο ή όχι, έστω και αν κατάτο χρόνο σύνταξης των εκθέσεων υπηρε-τούν σε άλλες υπηρεσίες.

Κατόπιν ερμηνείας των ανωτέρω διατά-ξεων,καθίσταται σαφές ότι, ααφφεεννόόςς ηη σσύύνντταα--ξξηη ττωωνν εεκκθθέέσσεεωωνν ααξξιιοολλόόγγηησσηηςς εείίννααιι υυπποο--χχρρεεωωττιικκήή,, ααφφεεττέέρροουυ γγιιαα νναα υυππάάρρξξεειι έέκκθθεεσσηηααξξιιοολλόόγγηησσηηςς,, θθαα ππρρέέππεειι οο υυππάάλλλληηλλοοςς ννααέέχχεειι υυππηηρρεεττήήσσεειι σσττηη σσυυγγκκεεκκρριιμμέέννηη οορργγαα--ννιικκήή μμοοννάάδδαα,, όόπποουυ ππρροοΐΐσσττααττααιι οο ααξξιιοολλοο--γγηηττήήςς ττοουυ,, γγιιαα χχρροοννιικκόό δδιιάάσσττηημμαα ττοουυλλάάχχιι--σσττοονν ππέέννττεε ((55)) μμηηννώώνν..

Εν προκειμένω η διάταξη που θεσπίζειως προϋπόθεση για την σύνταξη της έκθε-σης αξιολόγησης την πεντάμηνη υπηρεσία,απαιτεί μια ορθή ερμηνευτική προσέγγιση,

ικανή να φανερώσει την αλη-θή βούληση του νομοθέτη.Ειδικότερα, δια του όρου«υπηρέτησαν στην οργα-νική μονάδα» εννοείται ηύπαρξη του υπαλληλι-κού δεσμού, που δημι-ουργείται μεταξύ ενόςυπαλλήλου και του φορέα απα-σχόλησής του,είτε δια του διορισμού,είτε δια της μετάταξης κλπ. Με άλλαλόγια, η προϋπόθεση της πεντάμηνηςυπηρεσίας δεν θα πρέπει να συγχέεταιμε την εν τοις πράγμασι παροχή εργα-σίας για χρονική περίοδο πέντε μηνών.Κι αυτό γιατί ο υπαλληλικός δεσμός,που συνδέει τον υπάλληλο με την οργα-νική του μονάδα, δεν διακόπτεται κατάτις περιόδους, όπου ο υπάλληλος τελείσε καθεστώς οιασδήποτε μορφής άδει-ας,ρητώς προβλεπομένης από τις διατάξειςτου Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Η ίδια παρατήρηση χωρεί και για τηνπερίοδο κατά την οποία ο υπάλληλος έχειμετακινηθεί, δοθέντος ότι η υπηρεσιακήμεταβολή της μετακίνησης δεν αποκόπτειτον δεσμό του μετακινούμενου υπαλλή-λου από τον φορέα απασχόλησής του.

Συνεπώς, εείίννααιι εεννττεελλώώςς δδιιααφφοορρεεττιικκήή ηηέέννννοοιιαα ττοουυ όόρροουυ ««υυππηηρρεεττώώ»» ααππόό ττηηνν ππρρααγγ--μμααττιικκήή ππααρροοχχήή εερργγαασσίίααςς.. ΑΑνν,, μμάάλλιισστταα,,δδεεχχθθοούύμμεε,, όόττιι οοιι δδύύοο ωωςς άάννωω έέννννοοιιεεςς ττααυυ--ττίίζζοοννττααιι,, ττόόττεε θθαα ππρρέέππεειι νναα γγίίννεειι δδεεκκττόό,, όόττιι

οο χχρρόόννοοςς κκααττάά ττοονν οοπποοίίοο έέννααςς υυππάάλλλληηλλοοςςββρρίίσσκκεεττααιι σσεε άάδδεειιαα,, εείίττεε κκααννοοννιικκήή,, εείίττεε ααννααρρ--ρρωωττιικκήή κκλλππ,, οοππόόττεε κκααιι δδεενν ππααρρέέχχεειι εερργγαα--σσίίαα,, δδεενν ππρροοσσμμεεττρράάττααιι σσττοο σσυυννοολλιικκόό χχρρόό--ννοο υυππηηρρεεσσίίααςς ττοουυ λλόόγγωω ππρρόόσσκκααιιρρηηςς δδιιαακκοοππήήςςττοουυ υυππααλλλληηλλιικκοούύ δδεεσσμμοούύ,, μμεε όόττιι ααυυττόό σσυυννεε--ππάάγγεεττααιι γγιιαα ττηηνν ππρροοααγγωωγγιικκήή ττοουυ εεξξέέλλιιξξηηκκααιι ττηηνν σσυυννττααξξιιοοδδόόττηησσήή ττοουυ.. Όπως γίνε-ται αντιληπτό,η ανωτέρω ερμηνευτική εκδο-χή είναι εντελώς στρεβλή και λανθασμέ-νη, ενώ δεν συνάδει διόλου με την αληθήβούληση του νομοθέτη του Δημοσιοϋπαλ-ληλικού Κώδικα.

Μετακίνηση νοσηλευτών

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 24 του Νόμου3599/2007, όπως ισχύει σήμερα, «Ο Διοικητής τηςΥγειονομικής Περιφέρειας μπορεί με αποφάσεις του

να μετακινεί ιατρικό, επιστημονικό μη ιατρικό, νοσηλευτι-κό, διοικητικό, τεχνικό και λοιπό προσωπικό των Φ.Π.Υ.Υ.Κ.Α.της Περιφέρειας του για κάλυψη εφημέριων ή άλλων ανα-γκών για χρονικό διάστημα όχι μεγαλύτερο των τριώνμηνών, που μπορεί να ανανεώνεται για ακόμα τρεις (3)

μήνες, μέσα στο ίδιο έτος. Ομοίως οι Διοικητές των Υ.ΠΕ.μπορούν με κοινές αποφάσεις τους να μετακινούν μεταξύτων Υγειονομικών Περιφερειών τους ιατρικό, επιστημονι-κό μη ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό και λοιπόπροσωπικό των Φ.Π.Υ.Υ.Κ.Α. και των Υγειονομικών Περι-φερειών τους για κάλυψη εφημέριων ή άλλων αναγκώνγια χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, που μπορεί ναανανεώνεται για ακόμα τρεις (3) μήνες, μέσα στο ίδιο έτος».

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

6


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη


ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ

Σε αναμονή... ΣΣ

ύμφωνα με την περίπτωση ε’της παρα-γράφου 2Α του άρθρου 5 του Νόμου1579/1985, «Με απόφαση του Υπουρ-

γού Υγείας και Πρόνοιας καθορίζονται οιόροι, οι προϋποθέσεις και κάθε σχετικήλεπτομέρεια για την άσκηση ιδιωτικού έργουαπό τους κατόχους άδειας άσκησης επαγ-γέλματος νοσηλευτή αποφοίτους ΤμημάτωνΠανεπιστημίων ή Τεχνολογικών Ιδρυμά-των,και ορίζονται οι ελάχιστες τεχνικές προ-διαγραφές οικήματος και εξοπλισμού για τησυγκρότηση και οργάνωση του επαγγελμα-τικού καταστήματος των νοσηλευτών, μέσαστο οποίο μπορεί να εφαρμόζονται νοση-λευτικές μέθοδοι και πράξεις.Με κοινή από-φαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικο-

νομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφα-λίσεων και Υγείας και Πρόνοιας γίνεται ηκοστολόγηση των νοσηλευτικών πράξεων».

Παρά την ύπαρξη,ήδη από το έτος 1985,των παραπάνω εξουσιοδοτικών διατάξεων,ουδέποτε εξεδόθησαν οι προβλεπόμενεςυπουργικές αποφάσεις, προκειμένου ναπροσδιορισθούν με σαφήνεια και να κοστο-λογηθούν οι νοσηλευτικές πράξεις.

Περαιτέρω,σύμφωνα με τις διατάξεις τουάρθρου 5§1 του Νόμου 3868/2010, στοτέλος του άρθρου 10 του ν.3754/2009 (ΦΕΚ43 Α'),όπως αντικαταστάθηκε με την παρά-γραφο 4 του άρθρου 2 του ν. 3812/2009(ΦΕΚ 234 Α') προστίθεται παράγραφος 3,ως εξής: «3. Με απόφαση του Υπουργού

Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης θεσπί-ζεται καθηκοντολόγιο του νοσηλευτικούκαι παραϊατρικού προσωπικού των νοσο-κομείων και των λοιπών νοσηλευτικώνιδρυμάτων του Ε.Σ.Υ.».

Και πάλι μέχρι σήμερα δεν έχει εισέτιεκδοθεί η ως άνω υπουργική απόφαση,που θα συνέβαλε στον αποσαφηνισμό τωννοσηλευτικών καθηκόντων και των αντί-στοιχων πράξεων.

ΣΣυυμμππεερραασσμμααττιικκάά,, θθεεσσμμιικκώώςς δδεενν υυππάάρρχχεειιππρρόόββλλεεψψηη γγιιαα μμιιαα σσααφφήή κκοοσσττοολλόόγγηησσηη ττωωννννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ππρράάξξεεωωνν.. ΗΗ ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. έέχχεειι εειισσηη--γγηηθθεείί σσχχεεττιικκώώςς σσττοο ΥΥπποουυρργγεείίοο ΥΥγγεείίααςς κκααιιααννααμμέέννεειι ττηηνν ααννάάλληηψψηη ππρρωωττοοββοουυλλίίααςς ααππόόττηηνν οοιικκεείίαα πποολλιιττιικκήή ηηγγεεσσίίαα ττοουυ ΥΥπποουυρργγεείίοουυ..

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ

ΣΣύμφωνα με τις διατάξεις τηςπαραγράφου 14 του άρθρουένατου του Νόμου 4057/2012,

όπως αυτές αντικαταστάθηκαν απότις διατάξεις του άρθρου 4 τουΝόμου 4210/2013, «Δεν χορηγού-νται άδειες και παρατάσεις αδει-ών υπηρεσιακής εκπαίδευσης τουάρθρου 58 του ν. 3528/2007 καιτου άρθρου 65 του ν. 3584/2007για τη συμμετοχή του υπαλλήλουσε προγράμματα ή κύκλους μετα-πτυχιακής εκπαίδευσης μέχρι τις31.12.2014. Η διάταξη του προη-γούμενου εδαφίου δεν θίγει τηνισχύ αδειών υπηρεσιακής εκπαί-δευσης που έχουν χορηγηθεί έωςτην έναρξη ισχύος του παρόντοςνόμου σύμφωνα με τις ανωτέρωδιατάξεις».

Ενόψει των παραπάνω διατάξε-ων καθίσταται σαφές,ότι μέχρι καιτις 31-12-2014 ουδείς δημόσιοςυπάλληλος δύναται να λάβει εκπαι-δευτική άδεια.

ΕΞΑΡΤΩΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗ ΦΥΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΟΝΑΔΑ

Ειδικά καθήκονταπροϊσταμένων

ΩΩς γνωστόν το Δημο-σιοϋπαλληλικό Δίκαιοπου ισχύει στη χώρα

μας στηρίζεται εν πολλοίς ειςένα σύστημα ιεραρχίας πυρα-μιδοειδούς μορφής. Η λει-τουργία του εν λόγω συστή-ματος διασφαλίζεται μέσω τηςπροαγωγικής εξέλιξης τωνδημοσίων υπαλλήλων και τηςεπιλογής προϊσταμένων τωνδιαφόρων οργανωτικών μονά-δων της δημόσιας διοίκησης.

Η επιλογή των προϊσταμέ-νων αποτελεί διαδικασία εξαι-ρετικά κρίσιμη, δοθέντος ότιαπό την δράση ενός προϊ-σταμένου εξαρτάται η πορείακαι η εύρυθμη λειτουργίαμιας ολόκληρης μονάδας, της

οποίας ηγείται, απευθύνονταςδεσμευτικές εντολές και παρέ-χοντας οδηγίες στο υφιστά-μενο προσωπικό.

Παγίως, δε, γίνεται δεκτό,ότι η επιλογή των προϊστα-μένων αποτελεί χρονικώςορισμένη ανάθεση ειδικώνκαθηκόντων. Εκ τούτων έπε-ται, ότι ο προϊστάμενος επι-φορτίζεται για συγκεκριμένοχρονικό διάστημα με την εκτέ-λεση εξειδικευμένων καθη-κόντων, ενώ μετά την λήξητης θητείας του επιστρέφειαυτοδίκαια στην οργανικήτου θέση, η οποία παραμέ-νει κενή καθ’ όλη την διάρ-κεια της θητείας του (ΣτΕ1907/2002 κ.ά.).

Κατά συνέπεια, κατά τονχρόνο άσκησης καθηκόντωνπροϊσταμένου είναι σαφές,ότιο υπάλληλος δεν συνεχίζειτην εκτέλεση των συνήθωνυπηρεσιακών του καθηκό-ντων, ούτε δύναται να εντα-χθεί στο σύνηθες πρόγραμ-μα εργασίας,δοθέντος ότι κάτιτέτοιο δεν συνάδει με τηνιδιότητα του προϊσταμένου.

Κατά τα λοιπά είναι γεγο-νός, ότι οουυδδεείίςς ννόόμμοοςς ππεερριι--γγρράάφφεειι τταα κκααθθήήκκοονντταα πποουυααννττιισσττοοιιχχοούύνν σσεε θθέέσσηη ππρροοϊϊ--σσττααμμέέννοουυ,, δδοοθθέέννττοοςς όόττιι ααυυττάάεεξξααρρττώώννττααιι ααππόό ττηηνν φφύύσσηη ττηηςςυυππηηρρεεσσίίααςς,, ααλλλλάά κκααιι ττηηςς μμοοννάά--δδααςς όόπποουυ ππρροοΐΐσσττααττααιι κκάάθθεευυππάάλλλληηλλοοςς..

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

7


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη


ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ – ΜΕΤΑΦΟΡΑ

Δικαιώματα και υποχρεώσεις ΣΣ

ύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου49 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδι-κα (Νόμος 3528/2007),

«11.. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονι-κή άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφό-σον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαΐουέως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δενισχύει σε υπηρεσίες οι οποίες έχουν καθο-ριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργούκαι κατά την περίοδο αυτή βρίσκονται στηναιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούνσε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτησητου υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγεί-ται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξά-νεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Ηπροσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ουπάλληλος κάνει χρήση της κανονικής τουάδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέν-νων και του Πάσχα. 22.. ΗΗ υυππηηρρεεσσίίαα,, σσττηηνν οοπποοίίαα ααννήήκκεειι οο υυππάάλλ--λληηλλοοςς,, χχοορρηηγγεείί υυπποοχχρρεεωωττιικκάά σσεε ααυυττόόνν μμέέσσαασσττοο δδεεύύττεερροο εεξξάάμμηηννοο κκάάθθεε έέττοουυςς ττηηνν κκααννοο--ννιικκήή άάδδεειιαα πποουυ δδιικκααιιοούύττααιι κκααιι αανν αακκόόμμαα δδεεννττηηνν ζζηηττήήσσεειι.. 33.. Επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιο-ρίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδειαπροκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτεςανάγκες της υπηρεσίας, μετά όμως από έγκρι-ση του οργάνου που προΐσταται εκείνου τοοποίο είναι αρμόδιο για τη χορήγηση τηςάδειας. Αν τέτοιο όργανο δεν υπάρχει, απο-φασίζει το αρμόδιο για τη χορήγηση τηςάδειας όργανο.44.. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ' εφαρ-μογή της προηγούμενης παραγράφου, χορη-γείται υποχρεωτικά το επόμενο έτος».

Όπως προκύπτει εκ των ανωτέρω διατά-ξεων, το υπόλοιπο ημερών μη χορηγηθεί-σας κανονικής άδειας μεταφέρεται υποχρε-ωτικώς το επόμενο έτος. Με άλλα λόγια τοεπόμενο έτος ο υπάλληλος δικαιούται ναλάβει άδεια προσαυξημένη με όσες εργάσι-μες ημέρες περιορίσθηκε η άδεια του προη-γούμενου έτους.

Βέβαια, αν ακολουθήσουμε μια αυστηράγραμματική ερμηνεία των επίμαχων διατά-ξεων θα πρέπει να αναφέρουμε τα εξής. Ημεταφορά της άδειας σε επόμενο έτος πραγ-

ματοποιείται, όταν πρόκειται για άδεια πουδεν χορήγηθηκε προκειμένου να αντιμετω-πιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας,όπως χαρακτηριστικώς αναφέρεται στηνπαράγραφο 3 του άρθρου 49, στην οποίαευθέως παραπέμπει η αμέσως επόμενη παρά-γραφος 4, ομιλώντας περί της μεταφοράς.

Κατά συνέπεια είναι δυνατόν να υποστη-ριχθεί, ότι σε περίπτωση κατά την οποία ημη χορήγηση του συνόλου της κανονικήςάδειας δεν οφείλεται στην αντιμετώπιση έκτα-κτων υπηρεσιακών αναγκών,αλλά σε λόγουςπου αφορούν το πρόσωπο του υπαλλήλου,όπως π.χ.η λήψη αναρρωτικής ή άλλης μορ-φής άδειας,τότε δεν γεννάται δικαίωμα χορή-γησης της υπολειπομένης κανονικής αδεί-ας στο επόμενο έτος.

Περαιτέρω αξίζει να σημειωθεί,ότι ηη δδιικκααιι--οολλοογγηηττιικκήή ββάάσσηη ττηηςς θθεεσσμμοοθθέέττηησσηηςς ττοουυ δδιικκααιι--ώώμμααττοοςς λλήήψψηηςς κκααννοοννιικκήήςς άάδδεειιααςς εείίννααιι ηηααννααμμφφιισσββήήττηηττηη ααννάάγγκκηη σσωωμμααττιικκήήςς κκααιι ππννεευυ--μμααττιικκήήςς ααννάάππααυυσσηηςς ττοουυ υυππααλλλλήήλλοουυ,, ώώσσττεεααυυττόόςς νναα εεππααννέέλλθθεειι σσττηηνν υυππηηρρεεσσίίαα μμεε ττιιςςααππααιιττοούύμμεεννεεςς ααννααννεεωωμμέέννεεςς δδυυννάάμμεειιςς.. Υπότο πρίσμα αυτό η χορήγηση κανονικής άδει-ας προϋποθέτει την πραγματική παροχή υπη-ρεσιών, ώστε να έχει δημιουργηθεί η ανά-γκη ανάπαυσης.Σε διαφορετική περίπτωση,ήτοι της μη παροχής υπηρεσιών, δεν είναιδυνατόν να υποστηριχθεί, ότι θεμελιώνεταιδικαίωμα λήψης κανονικής άδειας.

Οι ανωτέρω σκέψεις επιβεβαιώνονται καιαπό τις διατάξεις της υπ’αριθμ.ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ. 14346/29-05-2008Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών,που ορίζουν χαρακτηριστικώς τα ακόλου-θα: «Σημειώνεται ότι για τη χορήγηση τηςκανονικής άδειας είναι αναγκαία η παροχήεργασίας και ως εκ τούτου ο υπάλληλος πουδεν εργάστηκε καθόλου επειδή απουσίαζεαπό την υπηρεσία του καθ’ όλο το έτος γιαδιάφορους λόγους (π.χ. λόγω της διαδοχι-κής χρήσης άλλων αδειών όπως της εκπαι-δευτικής, της αναρρωτικής, της άδειας κύη-σης, λοχείας και ανατροφής τέκνου ή λόγωτης θέσης σε αργία και διαθεσιμότητα, κλπ)δεν θεμελιώνει δικαίωμα λήψης της κανο-νικής άδειας για το έτος αυτό».

Κατά τα λοιπά, κατόπιν υποβολής τουυπ’ αριθμ. πρωτ. Υ10β/146359/15-11-2007ερωτήματος της Διεύθυνσης ΠροσωπικούΝομικών Προσώπων του Υπουργείου Υγεί-ας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, εξεδόθητο υπ’αριθμ.πρωτ.Φ.51/565/31066/06-12-2007 έγγραφο της Διεύθυνσης ΔιοίκησηςΑνθρώπινου Δυναμικού του ΥπουργείουΕσωτερικών.

Σύμφωνα με το ανωτέρω έγγραφο, ηηθθεεμμεελλίίωωσσηη ττοουυ δδιικκααιιώώμμααττοοςς χχοορρήήγγηησσηηςςκκααννοοννιικκήήςς ααδδεείίααςς ππρροοϋϋπποοθθέέττεειι ττηηνν ππααρροο--χχήή εερργγαασσίίααςς γγιιαα ττοο ««εεύύλλοογγοο»» χχρροοννιικκόό δδιιάά--σσττηημμαα ττωωνν δδύύοο ((22)) μμηηννώώνν εεννττόόςς ττοουυ εεκκάά--σσττοοττεε ηημμεερροολλοογγιιαακκοούύ έέττοουυςς,, γγιιαα ττοο οοπποοίίοοχχοορρηηγγεείίττααιι ηη άάδδεειιαα.. Με άλλα λόγια, εφό-σον ο υπάλληλος εργαστεί για χρονικήπερίοδο συντομοτέρα των δύο μηνών,δενδικαιούται να λάβει καμία ημέρα της κανο-νικής άδειας.

Η ανωτέρω εγκύκλιος ενέχει ασφαλώςένα στοιχείο αυθαιρεσίας, αφού δεν γίνε-ται αντιληπτός ο λόγος για τον οποίο ωςεύλογο χρονικό διάστημα παροχής εργα-σίας για την θεμελίωση του δικαιώματοςλήψεως της κανονικής άδειας ορίζονται οιδύο (2) μήνες.

Σε κάθε περίπτωση το περιεχόμενο μιαςεγκυκλίου, ήτοι ενός εγγράφου εσωτερι-κής φύσεως,δεν δύναται να υπερτερεί τωννομοθετικών διατάξεων που ερμηνεύει.Υπ’αυτό το πρίσμα,κατά την χορήγηση τηςκανονικής αδείας θα πρέπει να λαμβάνο-νται υπόψη οι προϋποθέσεις που τάσσουνοι διατάξεις των άρθρων 48 και 49 τουΔημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα,καθώς καιη αληθής βούληση του νομοθέτη,που απαι-τεί οπωσδήποτε την παροχή εργασίας ορι-σμένες ημέρες, προκειμένου να δημιουρ-γηθεί η ανάγκη λήψεως κανονικής άδειας,χωρίς να προσδιορίζεται με ακρίβεια οαριθμός των απαιτουμένων ημερών παρο-χής εργασίας.

ΣΣεε κκάάθθεε ππεερρίίππττωωσσηη,, εεφφόόσσοονν έέννααςς υυππάάλλ--λληηλλοοςς δδεενν έέχχεειι εερργγαασσττεείί κκααθθόόλλοουυ κκααττάά ττηηννδδιιάάρρκκεειιαα εεννόόςς έέττοουυςς,, ττόόττεε εείίννααιι σσααφφέέςς,, όόττιιγγιιαα ττοο έέττοοςς ααυυττόό δδεενν μμπποορρεείί νναα λλάάββεειι κκααννοο--ννιικκήή άάδδεειιαα..

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

8


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

«Οι Φοιτητές που αναζητούν την Εμπειρία, με προορισμό τη Γνώση»

ΓΓρράάφφεειι οο ΘΘεεοολλόόγγοοςς ΜΜππααξξεεββάάννοοςς,, εκ μέρουςτων Φοιτητών Νοσηλευτικής του ΑΤΕΙΘεσ/νίκης, που ήταν συνταξιδιώτες!

ΠΠαρά την κρίση και τα χιλιάδες προ-βλήματα που μας επισκιάζουνκαθημερινά, υπάρχουν στιγμές

που μας δίνουν δύναμη να προχωρήσου-με και να αντιμετωπίσουμε την κάθε μαςδυσκολία,όπως όταν βρισκόμαστε με γνώ-ριμα,αλλά και νέα πρόσωπα,όταν βιώνου-με νέες εμπειρίες και όταν αποκτούμε νέεςγνώσεις.Τέτοιες στιγμές είναι για εμάς τουςφοιτητές, αυτές που ζούμε όταν συμμετέ-χουμε σε επιστημονικές εκδηλώσεις τηςεπιστήμης μας.

Η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας και οισυνεχείς αλλαγές στον τομέα της υγείας στηχώρα μας αλλά και παγκοσμίως,καθιστούναναγκαία την πραγματοποίηση Νοσηλευ-τικών Συνεδρίων. ΓΓιιαα έένναα φφοοιιττηηττήή όόμμωωςς,,δδεενν εείίννααιι κκααιι ττόόσσοο εεύύκκοολλοο νναα ττααξξιιδδέέψψεειιμμόόννοοςς ττοουυ σσττοο μμέέρροοςς πποουυ δδιιεεξξάάγγεεττααιι ττοοΣΣυυννέέδδρριιοο μμεε σσκκοοππόό ττηηνν ππααρραακκοολλοούύθθηησσήήττοουυ.. Παρόλο που για εμάς τους φοιτητές,η αναζήτηση της γνώσης είναι διαρκής, ηδίψα για μάθηση απαράμιλλη, η διάθεσηστα ύψη, τα εμπόδια παραμένουν αρκετά.

ΕΕυυττυυχχώώςς,, γγιιαα εεμμάάςς ττοουυςς φφοοιιττηηττέέςς ττοουυ ΤΤμμήή--μμααττοοςς ΝΝοοσσηηλλεευυττιικκήήςς ττοουυ ΑΑλλεεξξάάννδδρρεειιοουυ ΤΤΕΕΙΙΘΘεεσσ//ννίίκκηηςς τταα εεμμππόόδδιιαα ξξεεππεερράάσσττηηκκαανν,, εεδδώώκκααιι ττρρίίαα χχρρόόννιιαα όόπποουυ κκάάπποοιιοοιι κκααθθηηγγηηττέέςς μμααςςσσττήήρριιξξαανν κκααιι μμααςς έέδδωωσσαανν ττηη δδυυννααττόόττηητταα ννααππααρρααββρρεεθθοούύμμεε σσεε ππλληηθθώώρραα σσυυννεεδδρρίίωωνν..

ΤΤοο μμααγγεευυττιικκόό μμααςς ττααξξίίδδιι ξξεεκκίίννηησσεε μμεε ττηηννππααρροουυσσίίαα ττοουυ ΤΤμμήήμμααττόόςς μμααςς σσττοο ΣΣυυννέέ--δδρριιοο ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. σσττηηνν ΚΚέέρρκκυυρραα.. Η παρό-τρυνση κάποιων καθηγητών μας να συμ-μετέχουμε σε συνέδρια όπως αυτά πουδιοργανώνει η Ε.Ν.Ε.και η ΠΑΣΥΝΟ,ήτανη πρώτη πινελιά σε έναν πίνακα ζωγραφι-

σμένο με γνώσεις. Η βοήθεια και η στήρι-ξή τους ήταν πολύ σημαντική για εμάς, έωςκαι αναγκαία θα έλεγα.Είναι κάτι δύσκολοκαι αν μου επιτρέπεται σπάνιο, καθώς δεντο κάνουν όλοι οι καθηγητές,δεν θεωρούνότι είναι στα καθήκοντά τους άλλωστε!

Η Κέρκυρα λοιπόν, είναι ένα υπέροχονησί της Ελλάδας. Οι εμπειρίες που συλ-λέξαμε ήταν πολλές, πολιτισμικές και επι-στημονικές, τόσο από αυτό το Συνέδριοόσο και από τα υπόλοιπα που ακολούθη-σαν.ΤΤοο δδυυννααμμιικκόό ππααρρόόνν δδώώσσααμμεε σσττηη σσυυννέέ--χχεειιαα μμεε ττηη σσυυμμμμεεττοοχχήή μμααςς σσττοο σσυυννέέδδρριιοοττηηςς ΠΠΑΑΣΣΥΥΝΝΟΟ σσττηηνν ΑΑρράάχχωωββαα.. ΤΤοο ΤΤμμήήμμααμμααςς δδεενν έέλλεειιππεε κκααιι ααππόό εεκκεείί!! Χιονισμένητην Αράχωβα βέβαια δεν την είδαμε, αλλάη μαγευτική θέα από το ύψος αυτού τουχωριού,καθώς και τα γραφικά σοκάκια καιστενά του,θα μείνουν χαραγμένα για πάνταστη μνήμη μας. ΑΑκκοολλοούύθθηησσεε ηη ΛΛεευυκκάάδδαα..

ΈΈνναα αακκόόμμηη ππααννέέμμοορρφφοο ννηησσίί ττοουυ ΙΙοοννίίοουυππεελλάάγγοουυςς,, πποουυ φφιιλλοοξξέέννηησσεε ττηη ννααυυααρρχχίίδδααττωωνν εελλλληηννιικκώώνν ννοοσσηηλλεευυττιικκώώνν ΣΣυυννεεδδρρίίωωνν,,έένναα αακκόόμμηη ΣΣυυννέέδδρριιοο ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.... ΤΤοο σσυυννέέ--δδρριιοο ααυυττόό,, έέγγιιννεε σσττααθθμμόόςς γγιιαα ττοο ΤΤμμήήμμαα μμααςς,,κκααθθώώςς ββρρααββεεύύττηηκκεε γγιιαα ππρρώώττηη φφοορράά ηη εερργγαα--σσίίαα κκάάπποοιιωωνν σσυυμμφφοοιιττηηττώώνν μμααςς,, μμεε ττοο ββρραα--ββεείίοο ««ππρρωωττόόττυυππηηςς φφοοιιττηηττιικκήήςς εερργγαασσίίααςς»»!!Συνέχεια στις βραβεύσεις του Τμήματοςείχε στο αμέσως επόμενο Συνέδριο, αυτότης ΠΑΣΥΝΟ που έλαβε χώρα στο γραφι-κό Πήλιο, και συγκεκριμένα στην Πορτα-ριά. Εκεί, το Τμήμα μας βραβεύτηκε γιαδεύτερη συνεχόμενη φορά με το βραβείοτης καλύτερης φοιτητικής εργασίας.Φαίνε-ται λοιπόν το πόσο σημαντική είναι η συμ-μετοχή ενός Τμήματος σε τέτοια συνέδρια!Από το πρώτο κιόλας Συνέδριο στην Κέρ-κυρα όπου το τμήμα μας δήλωσε ηχηράτο παρόν με προφορικές και αναρτημένες


RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

9


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω


Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

εργασίες, το ζεστό χειροκρότημα των συνέ-δρων έφτασε να ακουστεί για εμάς στα δύοεπόμενα συνέδρια.ΩΩςς φφοοιιττηηττέέςς κκιιννηηττοοπποοιι--ηηθθήήκκααμμεε μμεε σσττόόχχοο νναα σσυυμμββάάλλοουυμμεε κκααιιεεμμεείίςς ααππόό ττηηνν ππλλεευυρράά μμααςς σσττοο νναα εεξξααφφαα--ννιισσττεείί σσιιγγάά σσιιγγάά οο σσκκοοττααδδιισσμμόόςς κκααιι οοιι λλαανν--θθαασσμμέέννεεςς ααννττιιλλήήψψεειιςς πποουυ έέχχοουυνν σσττοοιιχχεειιώώ--σσεειι ττοο ννοοσσηηλλεευυττιικκόό εεππάάγγγγεελλμμαα σσττηηνν ΕΕλλλλάάδδααεεδδώώ κκααιι πποολλλλάά χχρρόόννιιαα.. ΑΑππόό εεμμάάςς ττοουυςςΦΦοοιιττηηττέέςς έέππεεττααιι σσίίγγοουυρραα σσυυννέέχχεειιαα,, σσττοο ΣΣυυννέέ--δδρριιοο πποουυ θθαα γγίίννεειι ττοο ΜΜάάιιοο σστταα ΓΓιιάάννννεενναακκααιι εελλππίίζζοουυμμεε ττοο μμήήννυυμμάά μμααςς νναα ααννττηηχχήή--σσεειι κκααιι σστταα υυππόόλλοοιιππαα ννοοσσηηλλεευυττιικκάά ττμμήήμμαα--τταα,, ττωωνν ΑΑΕΕΙΙ κκααιι ΤΤΕΕΙΙ..

Είναι πολύ σημαντικό, να συμμετέχουντα Τμήματα της Νοσηλευτικής στα συνέ-

δρια αυτά , αλλά και σε παρόμοια.Οι συμ-μετέχοντες αποκτούν εμπειρίες επιστημο-νικές, αφού έχουν τη δυνατότητα να παρα-κολουθήσουν τις εξελίξεις στο νοσηλευτικόχώρο,αλλά και πολιτισμικές,καθώς το κάθεσυνέδριο φιλοξενείται σε μια ξεχωριστήπόλη της πανέμορφής μας Ελλάδας. Στοσημείο αυτό,θέλουμε ως Τμήμα να παρο-τρύνουμε και τα υπόλοιπα νοσηλευτικάτμήματα της Ελλάδας να μας ακολουθή-σουν στην πορεία αυτή της γνώσης και τωνεμπειριών. Ειλικρινά μπορούμε να υπο-στηρίξουμε ότι είναι κάτι που θα θυμού-νται για πάντα και θα τους βοηθήσει στημετέπειτα επαγγελματική τους πορεία.

Τέλος, ας μην λησμονούμε πως το ταξί-

δι στην Ιθάκη της γνώσης δεν τελειώνειποτέ.Είναι εξαιρετικά σημαντικό να υιοθε-τήσουμε από τώρα τη νοοτροπία ότι ταΣυνέδρια θα είναι ζωτικής σημασίας γιαεμάς και αργότερα ,ως επαγγελματίες υγεί-ας. Αποτελούν έναν τρόπο να θυμόμαστεπαλιές εμπειρίες,αλλά και να χτίζουμε νέες.

Αυτά που ζήσαμε λοιπόν ήταν πολλά,οισελίδες όμως για να τα γράψουμε, λίγες.ΓΓιιαα όόλλαα ααυυττάά κκααιι γγιιαα όόσσαα έέππεεττααιι νναα αακκοο--λλοουυθθήήσσοουυνν,, έένναα μμεεγγάάλλοο ΕΕυυχχααρριισσττώώ σσττιιςςκκααθθηηγγήήττρριιέέςς μμααςς κκ.. ΜΜππεελλλλάάλληη,, κκ.. ΜΜηηνναα--σσίίδδοουυ κκααιι κκ.. ΚΚααυυκκιιάά,, όόππωωςς κκααιι σσττοουυςς οορργγαα--ννωωττέέςς ττηηςς ΕΕ..ΝΝ..ΕΕ.. κκααιι ττηηςς ΠΠΑΑΣΣΥΥΝΝΟΟ,, οοιι οοπποοίί--οοιι λλεειιττοούύρργγηησσαανν σσαανν ππυυξξίίδδαα σσεε ααυυττόό ττοοττααξξίίδδιι ττηηςς γγννώώσσηηςς μμααςς..


ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

«Προίκα εν καιρώ κρίσης»...ΓΓρράάφφεειι οο ΑΑλλέέξξηηςς ΠΠααρρααρράάςς,, Δικηγόρος- Δημοσιολόγος

EEνώ η ελληνική κοινωνία υφίσταται τις οδυνηρές συνέπει-ες της οικονομικής κρίσης, χωρίς ορατή διέξοδο από ταπροβλήματα της καθημερινότητας, ενώ εκατομμύρια ελλή-

νων παραμένουν άνεργοι και ημιαπασχολούμενοι, ενώ άλλοιεργάζονται πλην όμως δεν αμείβονται, ενώ το σύνολο των δημο-σίων υπαλλήλων υφίστανται διαρκείς περικοπές στις μηνιαίεςαποδοχές τους, έχοντας απολέσει μεταξύ άλλων δώρα εορτώνκλπ, η Ελληνική Πολιτεία, δια των συντεταγμένων οργάνων της,φρόντισε να μην ξεχάσει τις ημέρες των εορτών τα προσφιλή σεόλους μας πολιτικά κόμματα, προσφέροντάς τους απλόχερα μιαγενναία οικονομική ενίσχυση.

Ειδικότερα,κατ’εφαρμογή του άρθρου 4 του Νόμου 3023/2002,οι Υπουργοί Οικονομικών και Εσωτερικών εξέδωσαν και δημο-σίευσαν στις 24-12-2013 την υπ’αριθμ 51581/2013 Απόφασή τους(ΦΕΚ Β’ 3289/24-12-2013), δυνάμει της οποίας «προίκισαν» ταπολιτικά μας κόμματα (τακτική χρηματοδότηση και οικονομικήενίσχυση για ερευνητικούς και επιμορφωτικούς σκοπούς) με ταεξής ποσά:- NNEEAA ΔΔΗΗΜΜΟΟΚΚΡΡΑΑΤΤΙΙΑΑ ((ΝΝΔΔ)) 1.721.778,15 + 168.801,78 = 1.890.579,93 - ΣΣΥΥΡΡΙΙΖΖΑΑ ΕΕΝΝΩΩΤΤΙΙΚΚΟΟ ΚΚΟΟΙΙΝΝΩΩΝΝΙΙΚΚΟΟ ΜΜΕΕΤΤΩΩΠΠΟΟ 1.573.405,81 +154.255,47 = 1.727.661,28

- ΠΠΑΑΝΝΕΕΛΛΛΛΗΗΝΝΙΙΟΟ ΣΣΟΟΣΣΙΙΑΑΛΛΙΙΣΣΤΤΙΙΚΚΟΟ ΚΚΙΙΝΝΗΗΜΜΑΑ ((ΠΠΑΑ..ΣΣΟΟ..ΚΚ..)) 790.953,05+ 77.544,42 = 868.497,47

- ΑΑΝΝΕΕΞΞΑΑΡΡΤΤΗΗΤΤΟΟΙΙ ΕΕΛΛΛΛΗΗΝΝΕΕΣΣ--ΠΠΑΑΝΝΟΟΣΣ ΚΚΑΑΜΜΜΜΕΕΝΝΟΟΣΣ 535.384,33+ 52.488,66 = 587.872,99

- ΛΛΑΑΪΪΚΚΟΟΣΣ ΣΣΥΥΝΝΔΔΕΕΣΣΜΜΟΟΣΣ -- ΧΧΡΡΥΥΣΣΗΗ ΑΑΥΥΓΓΗΗ 503.717,95 + 49.384,11= 553.102,06 (ανεστάλη η καταβολή δυνάμει σχετικών αποφάσε-

ων της Ολομέλειας της Βουλής και των καθ’ ύλην αρμόδιωνΥπουργών)

- ΔΔΗΗΜΜΟΟΚΚΡΡΑΑΤΤΙΙΚΚΗΗ ΑΑΡΡΙΙΣΣΤΤΕΕΡΡΑΑ 467.984,37 + 45.880,82 = 513.865,19 - ΚΚΟΟΜΜΜΜΟΟΥΥΝΝΙΙΣΣΤΤΙΙΚΚΟΟ ΚΚΟΟΜΜΜΜΑΑ ΕΕΛΛΛΛΑΑΔΔΑΑΣΣ 374.196,78 + 36.685,96= 410.882,74

- ΛΛΑΑΪΪΚΚΟΟΣΣ ΟΟΡΡΘΘΟΟΔΔΟΟΞΞΟΟΣΣ ΣΣΥΥΝΝΑΑΓΓΕΕΡΡΜΜΟΟΣΣ ΓΓ.. ΚΚΑΑΡΡΑΑΤΤΖΖΑΑΦΦΕΕΡΡΗΗΣΣ((ΛΛΑΑ..ΟΟ..ΣΣ..)) 132.920,27 + 13.031,40 = 145.951,67

- ΟΟιικκοολλόόγγοοιι ΠΠρράάσσιιννοοιι 132.920,27 + 13.031,40 = 145.951,67 - Δημιουργία, ξανά! (δημιουργία ξανά!- Δράση-Φιλελεύθερη Συμ-μαχία) 62.962,23 + 6.172,77 = 69.135,00

ΓΓΕΕΝΝΙΙΚΚΟΟ ΣΣΥΥΝΝΟΟΛΛΟΟ 66..229966..222233,,2211 ++ 661177..227766,,7799 == 66..991133..550000,,0000Σημειωτέον, ότι τα παραπάνω χρηματικά ποσά αποτελούν την

γ’δόση της οικονομικής ενίσχυσης των κομμάτων,δηλαδή έχουνήδη προηγηθεί άλλες δύο ισόποσες δόσεις.

Ιδού, λοιπόν, κι ένας θεσμός που σε πείσμα των καιρών καιτης κρίσης διατηρείται αναλλοίωτος και τηρούμενος με ευλάβεια…

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM


>> Πόσα μυστικά κρύβει ακόμη το DNA; ΠΠηηγγήή:: ΤΤοο ΒΒήήμμααΜετά την πλήρη αποκωδικοποίησή του, θα περίμενε κανείς ότι οι ερευνητές γνωρίζουντο DNΑ σαν την παλάμη τους. Στο κάτω-κάτω η αποκωδικοποίηση, η οποία ολοκληρώ-θηκε στα πρώτα χρόνια του αιώνα που διανύουμε, δεν ήταν παρά το αποκορύφωμαμιας σειράς ερευνητικών προσπαθειών οι οποίες κατά το δεύτερο μισό του 20ού αιώνααποκάλυψαν τον κεντρικό ρόλο που διαδραματίζει το μόριο της ζωής και της κληρο-νομικότητας. Όλα όμως δείχνουν ότι το DNA κρατά ακόμη πολλά μυστικά και ότι 60χρόνια εντατικής έρευνας δεν ήταν αρκετά για να τα αποκαλύψουν: μόλις τον περασμέ-νο μήνα έκπληκτοι οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι η κωδική γλώσσα του DNA είναι διττή!Ναι, οι αλληλουχίες του DNA στις οποίες είναι εγγεγραμμένες οι πληροφορίες για τησύνθεση των πρωτεϊνών μπορούν ταυτόχρονα να ελέγχουν και τις εντολές σχετικά μετο πού και πότε θα συντεθούν αυτές οι πρωτεΐνες. Πώς μπορούν να υπάρχουν όμωςδύο κώδικες στο ίδιο τμήμα του γενετικού υλικού; Και δεν υπάρχει «σύγκρουση συμ-φερόντων» ανάμεσά τους; Τα ερωτήματα που γεννώνται είναι τόσο πολλά και οι απαντή-σεις είναι βέβαιον ότι θα επανασχεδιάσουν τον γενετικό μας χάρτη.

10


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws


Ε.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω

åêåìÝêåé÷

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

Τυπορυχείο… ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Δρακοπούλου Μαριάννα,Χριστοδούλου Ελένη

>> Οι θεριακλήδες είναι γυναίκες,τουλάχιστον στην Ελλάδα ΠΠηηγγήή:: ΑΑΠΠΕΕ--ΜΜΠΠΕΕΟι θεριακλήδες είναι γυναίκες, τουλάχιστονστη χώρα μας. Η Ελλάδα είναι η χώρα πουεμφανίζει το υψηλότερο ποσοστό καπνι-στριών παγκοσμίως (34,7% το 2012), σύμφω-να με μια νέα διεθνή έρευνα του αμερικανι-κού Ινστιτούτου Μέτρησης και Αξιολόγησηςτης Υγείας (IHME) που καταγράφει τις διε-θνείς καπνιστικές τάσεις. Η Ελλάδα, μαζί μεμερικές ακόμα ευρωπαϊκές χώρες, όπως τηΒουλγαρία και την Αυστρία, εμφανίζουνσημαντική αύξηση των καπνιστών, ανδρώνκαι γυναικών, κατά την τελευταία 30ετία.

>> Ξεκίνησε με καθυστέρηση η γρίπη στην ΕλλάδαΠΠηηγγήή:: ΑΑΠΠΕΕ--ΜΜΠΠΕΕΜε καθυστέρηση ξεκίνησε φέτος η γρίπη στηνΕλλάδα, αλλά και στην Ευρώπη συνολικά, σύμ-φωνα με ανακοίνωση του Ινστιτούτου Παστέρ.Στα μέχρι σήμερα κρούσματα έχει ανιχνευθείτο πανδημικό στέλεχος γρίπης A(H1N1)

pdm09. Οι τέσσερις πρώτοι ιοί γρίπης ανιχνεύ-θηκαν σε νοσηλευόμενους ασθενείς.Επιπλέον,σύμφωνα με την ανακοίνωση, στη ΝότιαΕλλάδα καταγράφεται αύξηση των κρουσμάτωνλοιπών αναπνευστικών ιών, εκτός του ιού τηςγρίπης. Συγκεκριμένα, από τις αρχές της επιτή-ρησης παρατηρείται παρουσία ρινοϊών καιπαραγρίπης, ενώ μετά την 50η εβδομάδα (9-15Δεκ.2013) καταγράφονται κρούσματα ανθρώπι-νου συγκυριακού ιού (RSV) τύπου Α και Β.

>>Τα εμβόλια είναι λιγότερο αποτελεσματικά στους άνδρες ΠΠηηγγήή:: ΑΑΠΠΕΕ--ΜΜΠΠΕΕΕίναι γνωστό εδώ και καιρό ότι υπάρχουν δια-κριτές διαφορές ανάμεσα στα δύο φύλα σε ό,τιαφορά την ανοσοποιητική αντίδραση απέναντισε λοιμώξεις και στον εμβολιασμό με τιςγυναίκες να έχουν συχνά ισχυρότερη αντίδρα-ση, μεταδίδει το Γερμανικό Πρακτορείο.Ωστόσο, οι επιστήμονες δεν κατάφεραν ποτένα εξηγήσουν τους λόγους. Μία νέα έρευναδείχνει τώρα ότι τα εμβόλια κατά της γρίπηςμπορεί να είναι λιγότερο αποτελεσματικάστους άνδρες σε σχέση με τις γυναίκες εξαιτίαςτων υψηλότερων επιπέδων τεστοστερόνης πουκαταστέλλουν την ανοσοποιητική αντίδραση.Ομάδα επιστημόνων με επικεφαλής τον ΜαρκΝτέιβις του πανεπιστημίου Stanford στηνΚαλιφόρνια εντόπισε ένα σύμπλεγμα γονιδίων

που εμπλέκεται στη διαδικασία μεταβολισμούτων λιπιδίων κι ενδεχομένως να επηρεάζεταιαπό τα επίπεδα της τεστοστερόνης.

>>Πρώτη φορά εμφυτεύτηκε βιοπροσθετική αυτόνομη καρδιάΠΠηηγγήή:: ΑΑΠΠΕΕ--ΜΜΠΠΕΕΣε μια πρωτοποριακή επέμβαση προχώρησεμια ομάδα γιατρών στο νοσοκομείο ΖορζΠομπιντού του Παρισιού που εμφύτευσε, γιαπρώτη φορά παγκοσμίως, μια αυτόνομη, βιο-προσθετική τεχνητή καρδιά, κατασκευασμένηαπό τη γαλλική εταιρία Carmat, σε έναν ασθε-νή που έπασχε από καρδιακή ανεπάρκεια τελι-κού σταδίου. «Η εμφύτευση εκτυλίχθηκε μεικανοποιητικό τρόπο (...) Ο ασθενής είναι υπόιατρική παρακολούθηση, είναι ξύπνιος καισυνομιλεί με τους συγγενείς του», ανακοίνωσεη εταιρία. Στα τέλη Σεπτεμβρίου οι γαλλικέςαρχές είχαν δώσει την έγκρισή τους για τηνεπέμβαση αυτή, δίνοντας νέα ελπίδα και προο-πτική στους καρδιοπαθείς που είναι καταδικα-σμένοι λόγω της έλλειψης κατάλληλωνμοσχευμάτων. «Μας χαροποιεί αυτή η πρώτηεμφύτευση, όμως προφανώς θα ήταν πρόωρονα εξάγουμε συμπεράσματα αφού πρόκειταιγια μία και μοναδική εμφύτευση και ακόμη τοχρονικό διάστημα που έχει περάσει από τηνεπέμβαση είναι πολύ μικρό», σχολίασε ο γενι-κός διευθυντής της Carmat Μαρτσέλο Κονβίτι.

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

Ιανουάριος 2014 11


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws


Ε.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμηΕ.Ν.Ε.πιστήμη

Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα


Ε.Ν.Ε.ντύπω

åêåìÝêåé÷

Ε.Ν.Ε.

Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

>> Οι επιστήμονες αντέστρεψαντη διαδικασία της γήρανσης σεποντίκια ΠΠηηγγήή:: ΑΑΠΠΕΕ--ΜΜΠΠΕΕΑυστραλοί και αμερικανοί επιστήμονες ελπί-ζουν ότι ένας παράγοντας που αντιστρέφειτους κύριους δείκτες της γήρανσης σε δοκι-μές σε ποντίκια μπορεί να δοκιμασθεί στονάνθρωπο ήδη από τον επόμενο χρόνο, σύμ-φωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερί-δας The Guardian. Κατά την έρευνα η οποίαπραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή τουπανεπιστημίου του Χάρβαρντ και της ΝέαςΝότιας Ουαλίας, ανακαλύφθηκε ένας τρόποςαποκατάστασης της αποτελεσματικής λειτουρ-γίας των κυττάρων, αντιστρέφοντας πλήρως τηδιαδικασία της γήρανσης των μυών. Ποντίκιαηλικίας δύο ετών έλαβαν μία χημική ουσίαεπί διάστημα μίας εβδομάδας με αποτέλεσματην επιστροφή των κύριων δεικτών τηςγήρανσης στα επίπεδα της ηλικίας έξι μηνώνστα ποντίκια. Οι επιστήμονες δηλώνουν ότιαυτό είναι ισοδύναμο με το να κάνει κανείςέναν 60χρονο να αισθάνεται σαν 20χρονος.

>> Τρίτη αιτία θανάτου θα είναιη ΧΑΠ ως το 2020ΠΠηηγγήή:: ττοο ΒΒήήμμααΤρίτη αιτία θανάτου εκτιμούν οι ειδικοί επι-στήμονες ότι θα είναι η χρόνια αποφρακτικήπνευμονοπάθεια ως το 2020. Πρόκειται γιαμια νόσο-μάστιγα της εποχής μας που οφεί-λεται κατά 80%-90% στο κάπνισμα. Η ΧΑΠείναι σήμερα η τέταρτη αιτία θανάτου παγκο-σμίως και υπολογίζεται ότι είναι υπεύθυνηγια το 5% περίπου όλων των θανάτων παγκο-σμίως. Σύμφωνα με τους ειδικούς, η παγκό-σμια επίπτωση της ΧΑΠ στον γενικό πληθυ-σμό υπολογίζεται στο 10% σε ενηλίκους άνωτων 40 ετών. Το 50% περίπου των πασχόντωνείναι ηλικίας κάτω από 65 ετών. Η επίπτωσητης νόσου αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρωτις επόμενες δεκαετίες λόγω της συνεχιζόμε-νης έκθεσης στους παράγοντες κινδύνου(κυρίως κάπνισμα) και της γήρανσης τουπληθυσμού. Στην Ελλάδα το 8,4% των ενήλι-κων καπνιστών πάσχει από ΧΑΠ, γεγονόςπου σημαίνει ότι περίπου 600.000 Έλληνεςνοσούν. Ωστόσο περισσότεροι από τουςμισούς ασθενείς (56%, δηλαδή 300.000) δενγνωρίζουν καν ότι πάσχουν, ενώ έχει διαπι-στωθεί ότι το 50% των ασθενών συνεχίζουννα καπνίζουν παρά τη διάγνωση της νόσου.

>> Διάγνωση του καρκίνου σε λίγες ώρες με απεικόνιση! ΠΠηηγγήή:: ττοο ΒΒήήμμααΊσως σύντομα η διάγνωση του καρκίνου απο-τελεί θέμα…ωρών. Αυτό υπόσχονται ερευνη-τές του Imperial College του Λονδίνου οιοποίοι ανέπτυξαν ένα τεστ που όχι μόνο δια-γιγνώσκει ταχύτατα τον καρκίνο αλλά μπορείνα δείξει άμεσα και τη μορφή της νόσου απότην οποία πάσχει ο ασθενής, επιτρέποντας έτσιτην ταχεία έναρξη θεραπείας. Η αλματώδηςπρόοδος της τεχνολογίας δείχνει τον δρόμογια την κατάργηση της αναμονής των συμβατι-κών βιοψιών. Με ένα μόνο τεστ που βασίζεταιστην απεικονιστική μέθοδο της φασματομε-τρίας μάζας (Mass Spectrometry Imaging,MSI) οι ειδικοί μπορούν να αναλύουν δείγμα-τα ιστών σε υπολογιστή «σαρώνοντας» χιλιάδεςχημικά συστατικά προκειμένου να αποδειχθείη ύπαρξη καρκίνου, σύμφωνα με σχετικήδημοσίευση στην επιθεώρηση «Proceedingsof the National Academy of Sciences». Ο υπο-λογιστής προσφέρει διάγνωση σχετικά με τηνόσο αλλά μπορεί να δείξει και τον τύπο τουκαρκίνου από τον οποίον πάσχει ο ασθενήςπροκειμένου οι ειδικοί να του προσφέρουντην καλύτερη δυνατή θεραπεία.

>> «Αστοχία» του ανοσοποιητι-κού οδηγεί στη λευχαιμίαΠΠηηγγήή:: τταα ΝΝέέααΟι άμυνες που χρησιμοποιεί ο οργανισμός γιανα προστατευθεί από τις λοιμώξεις αποτελούνεπίσης την αιτία της συχνότερης μορφής λευ-χαιμίας στα παιδιά, σύμφωνα με μία νέα μελέ-τη. Τα ευρήματά της αποκαλύπτουν ότι μία«αστοχία» του ανοσοποιητικού συστήματοςκαθιστά τα κύτταρά του επιρρεπή στην εξαλλα-γή τους σε καρκινικά. Όπως εξηγούν οι ερευ-νητές στην επιθεώρηση «Nature Genetics», τοανοσοποιητικό σύστημα παράγει εκατομμύριαδιαφορετικά αντισώματα για να προστατευθείαπό τις λοιμώξεις, αλλά διαθέτει περιορισμένηποσότητα γενετικού υλικού (DNA) με τις απα-ραίτητες πληροφορίες για την παραγωγή αυτή.Προκειμένου, λοιπόν, να παραχθεί η μεγάληποικιλία αντισωμάτων που χρειάζεται ο οργα-νισμός, το DNA ανασυνδυάζεται διαρκώς. Οανασυνδυασμός αυτός, όμως, μερικές φορέςαποτυγχάνει, με συνέπεια να δημιουργούνταιελαττωματικά κύτταρα που οδηγούν στην οξείαλεμφοβλαστική λευχαιμία - την πιο συχνήμορφή λευχαιμίας στα παιδιά. Η νέα μελέτη

πραγματοποιήθηκε από επιστήμονες τουΙδρύματος Sanger και το Ίδρυμα Έρευνας τουΚαρκίνου (ICR) στο Λονδίνο, οι οποίοι εξέτα-σαν 57 παιδιά με λευχαιμία, συγκρίνοντας τοDNA από υγιείς ιστούς τους με το DNAτωνκαρκινικών λευκών αιμοσφαιρίων τους. Τοσυμπέρασμά τους ήταν ότι οι πρώτες μεταλλα-γές που οδηγούν στην λευχαιμία αρχίζουνκατά την εμβρυϊκή ζωή, ενώ συνεχίζονται μετάτη γέννηση και κάποια στιγμή εκδηλώνεται ηλευχαιμία. Η οξεία λεμφοβλαστική λευχαιμίαείναι μία μορφή αιματολογικού καρκίνου μεποσοστά ιάσεως που υπερβαίνουν το 90%.

>> Εξαλείφθηκε η πολιομυελίτιδα στην Ινδία; ΠΠηηγγήή:: ΕΕλλεευυθθεερροοττυυππίίααΤρία χρόνια συμπληρώθηκαν από τότεπου αναφέρθηκε το τελευταίο κρούσμαπολιομυελίτιδας στην Ινδία, μια μεγάληεπιτυχία στον τομέα της υγείας για μιαχώρα, η οποία μέχρι πρόσφατα είχε ταπερισσότερα κρούσματα της ασθένειαςστον κόσμο. Τα τρία χρόνια χωρίς κανένακρούσμα είναι επισήμως η χρονική περίο-δος που ορίζει ο ΠαγκόσμιοςΟργανισμός Υγείας για μια χώρα ώστε ναθεωρηθεί ότι έχει εξαλειφθεί μια ασθένειασε αυτήν, ενώ το 2012 η Ινδία βγήκε απότη λίστα του ΠΟΥ με τις χώρες όπου ενδη-μεί η συγκεκριμένη ασθένεια. Σύμφωναμε αναφορές, ο ΠΟΥ θα επιβεβαιώσει τηνεξάλειψη της πολιομυελίτιδας στην Ινδίαστις 11 Φεβρουαρίου, όταν θα εξετάσει τατελευταία δείγματα. Η Ινδία κατάφερε ναεξαλείψει την ασθένεια αυτή εφαρμόζονταςένα πρόγραμμα μαζικού εμβολιασμού. Τοτελευταίο κρούσμα στη χώρα αναφέρθηκεστις 13 Ιανουαρίου του 2011, ενώ το 2009είχαν αναφερθεί 741 κρούσματα.

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

12Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξει


Ε.Ν.Ε.υθέτω

åëäèìñóåé÷

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα



Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη

Επιμέλεια: ΓΓιιαακκοουυμμάάκκηη ΕΕιιρρήήννηη Νοση-λεύτρια ΠΕ, ΜSc ΕΚΠΑ, Ιατρείο Εργα-σιακής Υγιεινής της Σχολής ΘετικώνΕπιστημών του ΕΚΠΑ, ΜΜππεεκκρρήή ΈΈλλεεννααΝοσηλεύτρια ΑΤΕΙ,ΜSc «Διαχείριση Κρί-σεων Υγείας - Διεθνής Ιατρική», ΠΓΝΑττικής «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ» Ν.Ιωνίας

ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΜΑΡΤΙΟΥ & ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014>> 88oo ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΨΨυυχχιιααττρριι--κκήήςς σσττοο ΓΓεεννιικκόό ΝΝοοσσοοκκοομμεείίοο ««ΨΨυυχχήήυυγγιιήήςς…… εενν σσώώμμααττιι υυγγιιεείί»» 06/03/2014 - 08/03/2014, ΞενοδοχείοDivani Caravel, Αθήνα. ΕπιστημονικήΕταιρεία / Φορέας :ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΤΑΙ-ΡΕΙΑ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟ-ΚΟΜΕΙΟΥ. Επαγγελματίας Οργανωτής/ PCO : GLOBAL EVENTS. Τηλέφωνο:2310247743,Email: [email protected],Website: www.globalevents.gr.

>> 55οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΕΕλλλληηννιικκήήςςΕΕττααιιρρεείίααςς ΧΧεειιρροουυρργγιικκήήςς ΠΠεεππττιικκοούύ 07/03/2014 - 09/03/2014,Divani MeteoraHotel, Καλαμπάκα. Επιστημονική Εται-ρεία / Φορέας: Ελληνική Εταιρεία Χει-ρουργικής Πεπτικού. ΕπαγγελματίαςΟργανωτής / PCO:Global Events.Τηλέ-φωνο: 2310 247743/34, Email:[email protected], Website:www.globalevents.gr.

>> AALLPPIICC 22001144 –– AAddvvaanncceedd LLeeaarrnniinngg oonnPPllaatteelleettss && TThhrroommbboossiiss IInntteerrnnaattiioonnaallCCoouurrssee07/03/2014 - 09/03/2014, Ιωάννινα.Επι-στημονική Εταιρεία / Φορέας: Institutefor the Study and Education on Thrombosisand Antithrombotic Therapy (ISETAT)Atherothrombosis Research Centre ofthe University of Ioannina. Επαγγελμα-τίας Οργανωτής / PCO: ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΗΕΠΕ. Τηλέφωνο: 2651068610, Email:[email protected],Website:www.conferre.gr.

>> 33ηη εεππιισσττηημμοοννιικκήή ηημμεερρίίδδαα,, ««ΕΕξξεειιδδιικκεευυ--μμέέννηη ΦΦυυσσιικκοοθθεερρααππεευυττιικκήή ΠΠααρρέέμμββαασσηηγγιιαα ττηηνν ΥΥγγεείίαα ττωωνν ΓΓυυννααιικκώώνν»»

08/03/2014,Γ.Ν.Α «Ο Ευαγγελισμός»,Αθή-να.Επιστημονική Εταιρεία / Φορέας:Κλά-δος φυσικοθεραπευτών του Γ.Ν.Α «ΟΕυαγγελισμός». Τηλέφωνο: 2132041215,Email: [email protected],Website: http://www.psfattica.gr/epistimonika/synedria.html.

>> 88οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΥΥπποοεειιδδιικκοο--ττήήττωωνν ΠΠααιιδδιιααττρριικκήήςς 08/03/2014 - 09/03/2014,Divani CaravelHotel, Αθήνα. Επιστημονική Εταιρεία /Φορέας:Ελληνική Παιδιατρική Εταιρεία.Επαγγελματίας Οργανωτής / PCO:EverestTravel & Congresses. Τηλέφωνο: 2103249242 (εσωτ. 2223), Email:[email protected], Website:www.pediatric-subspec.gr.

>> EEππιισσττηημμοοννιικκόό ffoorruumm ««ΓΓεεννννήήθθηηκκαα γγυυννααίί--κκαα IIXX»» 11/03/2014,Εκάλη Club,Αθήνα.Επιστη-μονική Εταιρεία / Φορέας: Β’ Παθολο-γική - Ογκολογική Κλινική Δ.Θ.Κ.Α«ΥΓΕΙΑ». Επαγγελματίας Οργανωτής /PCO: GK advertising. Τηλέφωνο: 2108764725,2108764705,6945 597848,6932342935, Email: [email protected], Website:www.gkad.gr.

>> 1144οο ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΑΑγγγγεειιαακκήήςςκκααιι ΕΕννδδααγγγγεειιαακκήήςς ΧΧεειιρροουυρργγιικκήήςς 13/03/2014 - 16/03/2014, ΞενοδοχείοCrown Plaza,Αθήνα.Επιστημονική Εται-ρεία / Φορέας:Ελληνική Εταιρεία Αγγει-ακής και Ενδαγγειακής Χειρουργικής.Επαγγελματίας Οργανωτής / PCO:ΣΥΝΕ-ΔΡΙΑΚΗ ΕΠΕ. Τηλέφωνο: 2651068610,Email: [email protected], Website:www.conferre.gr.

>> ΙΙααττρριικκήή ΕΕυυθθύύννηη κκααιι ΒΒιιοοηηθθιικκήή ΙΙΙΙ –– ΣΣύύγγ--χχρροοννεεςς ππρροοσσεεγγγγίίσσεειιςς κκααιι ππρροοοοππττιικκέέςς ττοουυμμέέλλλλοοννττοοςς 14/03/2014 - 15/03/2014,Αίθουσα Πολ-λαπλών Χρήσεων του Εφετείου Αθηνών,Αθήνα. Επιστημονική Εταιρεία / Φορέ-ας: Η ερευνητική ομάδα Πληροφορία:Ρύθμιση, Ιστορία και Πολιτισμός (IHRC)με τη συνεργασία της E-THEMIS. Email:[email protected], Website:http://conferences.ionio.gr/mrbe2014.

>> 11ηη ΔΔιιαακκλλιιννιικκήή ΕΕππιισσττηημμοοννιικκήή ΠΠααιιδδιιαα--ττρριικκήή ΗΗμμεερρίίδδαα ««ΑΑππόό ττοο σσύύμμππττωωμμαα σσττηηδδιιάάγγννωωσσηη κκααιι ααππόό ττηη δδιιάάγγννωωσσηη σσττηη θθεερραα--ππεείίαα»» 15/03/2014, Ολυμπιακό Μουσείο Θεσ-σαλονίκης, Θεσσαλονίκη. ΕπιστημονικήΕταιρεία / Φορέας: Β’ Παιδιατρική Κλινι-κή ΑΠΘ & Δ’Παιδιατρική Κλινική ΑΠΘ.Επαγγελματίας Οργανωτής / PCO:BusinessAnalysis OE.Τηλέφωνο:+30 2310273888,Email:businessanalysis.events @gmail.com,Website: www.b-analysis.gr.

>> 22nndd IInntteerrnnaattiioonnaall SSyymmppoossiiuumm IInnhheerriitteeddMMeettaabboolliicc DDiissoorrddeerrss iinn AAdduulltt NNeeuurroollooggyy15/03/2014, Αιγινήτειο Νοσοκομείο,Αθήνα. Επιστημονική Εταιρεία / Φορέ-ας: Hellenic Society for the Study ofInborn Errors of Metabolism. Επαγγελ-ματίας Οργανωτής / PCO:E.T.S EVENTS& TRAVEL SOLUTIONS.Τηλέφωνο:2109880032, Email: [email protected],Website: www.ets.gr.

>> ΗΗ δδιιεερρεεύύννηησσηη κκααιι ααννττιιμμεεττώώππιισσηη ννεεφφρροο--λλοογγιικκώώνν ππααθθήήσσεεωωνν σσττηηνν κκααθθ’’ ηημμέέρραακκλλιιννιικκήή ππρράάξξηη ττοουυ ΠΠααθθοολλόόγγοουυ 21/03/2014 - 22/03/2014, Πολιτιστικό-Εκπαιδευτικό Κέντρο «Γ.& Χ.ΚΡΑΣΣΑ»,Θεσσαλονίκη. Επιστημονική Εταιρεία /Φορέας: Η Εταιρεία Παθολογίας Βορεί-ου Ελλάδος (Ε.Π.Β.Ε.),Ελληνική Νεφρο-λογική Εταιρεία Email: [email protected],Website: www.epbe.gr.


RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

13Ε.Ν.Ε.μπνεύσει

Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws

Ε.Ν.Ε.ξελίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξειΕ.Ν.Ε.ξελίξει


Ε.Ν.Ε.υθέτω

åëäèìñóåé÷

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα



Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειρο

Ε.Ν.Ε.κρίθη


>> 2299οο ΒΒοορρεειιοοεελλλλααδδιικκόό ΙΙααττρριικκόό ΣΣυυννέέ--δδρριιοο,, μμεε ΠΠααννεελλλλήήννιιαα σσυυμμμμεεττοοχχήή 27/03/2014 - 29/03/2014,Grand Hotel Palace,Θεσσαλονίκη.Επι-στημονική Εταιρεία / Φορέας: ΙατρικήΕταιρεία Θεσσαλονίκης. ΕπαγγελματίαςΟργανωτής / PCO:Global Events.Τηλέ-φωνο: 2310 247743/34, Email:[email protected], Website:www.globalevents.gr.

>> 44οο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΒΒιιοοψψυυχχοοκκοοιιννωωννιικκήήςς ΠΠρροο--σσέέγγγγιισσηηςς σσττηηνν ΙΙααττρριικκήή ΠΠεερρίίθθααλλψψηη 27/03/2014 - 29/03/2014,The Met Hotel,Θεσσαλονίκη.Επιστημο-νική Εταιρεία / Φορέας:ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙ-ΡΕΙΑ ΒΙΟΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΕΓ-ΓΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ. ΕπαγγελματίαςΟργανωτής / PCO:PRAXICON.Τηλέφω-νο:2310460682,Email: [email protected],Website: http://www.praxicon.gr/seminars.html?num=3.

>> 66oo ΔΔιιεεθθννέέςς ΣΣυυννέέδδρριιοο ΠΠααθθοολλοογγίίααςςΚΚεεννττρριικκήήςς ΕΕλλλλάάδδοοςς 27/03/2014 - 29/03/2014, ΞενοδοχείοLarissa Imperial, Λάρισα. ΕπιστημονικήΕταιρεία / Φορέας: Ινστιτούτο Εσωτερι-κής Παθολογίας και Ηπατολογίας Παθο-

λογική Κλινική και Ομώνυμο Ερευνη-τικό Εργαστήριο Πανεπιστημίου Θεσ-σαλίας.Επαγγελματίας Οργανωτής / PCO:ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΗ ΕΠΕ.Τηλέφωνο:2651068610,Email: [email protected], Website:www.conferre.gr.

>> 11οο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΕΕκκππααίίδδεευυσσηηςς κκααιι ΈΈρρεευυ--ννααςς ττηηςς ΙΙααττρριικκήήςς ττοουυ ΔΔηημμοοκκρρίίττεειιοουυ ΠΠααννεε--ππιισσττηημμίίοουυ ΘΘρράάκκηηςς 28/03/2014 - 30/03/2014,Thraki Palace, Αλεξανδρούπολη. Επι-στημονική Εταιρεία / Φορέας: ΙΑΤΡΙΚΗΕΤΑΙΡΕΙΑ ΘΡΑΚΗΣ.Επαγγελματίας Οργα-νωτής / PCO: GLOBAL EVENTS. Τηλέ-φωνο: 2310 247743/34, Email:[email protected], Website:www.globalevents.gr.

>> 55oo ΠΠααννεελλλλήήννιιοο ΣΣυυννέέδδρριιοο ΠΠρροοννοοσσοο--κκοομμεειιαακκήήςς ΚΚααρρδδιιοολλοογγίίααςς 28/03/2014 - 29/03/2014,Amalia Hotel, Ναύπλιο.ΕπιστημονικήΕταιρεία / Φορέας:Ελληνική Καρδιολο-γική Εταιρία.Website:http://www.e-vip.com.gr/sem/4th-prehospital-cardiology.

>> 11οο ΣΣυυμμππόόσσιιοο ΑΑννττιιππααρρααθθέέσσεεωωνν σσττηηΜΜααιιεευυττιικκήή 29/03/2014 - 30/03/2014,Divani Caravel, Αθήνα. ΕπιστημονικήΕταιρεία / Φορέας:Α’Μαιευτική & Γυναι-κολογική Κλινική Πανεπιστημίου Αθη-νών σε συνεργασία με την ΕλληνικήΕταιρεία Περιγεννητικής Ιατρικής.Επαγγελματίας Οργανωτής / PCO:MDcongress. Τηλέφωνο: 2106074200,Email: [email protected], Website:www.debatesobgyn.mdcongress.gr.

>> 22οο ΣΣυυμμππόόσσιιοο ΚΚλλιιννιικκήήςς ΟΟγγκκοολλοογγίίααςςΡΡόόδδοουυ 29/03/2014 - 30/03/2014,Ξενοδοχείο Rodos Park,Ρόδος.Επιστη-μονική Εταιρεία / Φορέας: Ιατρικός Σύλ-λογος Ρόδου. Επαγγελματίας Οργανω-τής / PCO: E.T.S EVENTS & TRAVELSOLUTIONS. Τηλέφωνο: 210 9880032,Email: [email protected], Website:www.ets.gr.

>> 33ηη ΝΝΟΟΣΣΗΗΛΛΕΕΥΥΤΤΙΙΚΚΗΗ ΔΔΙΙΗΗΜΜΕΕΡΡΙΙΔΔΑΑ ««ΜΜΠΠΟΟ--ΔΔΟΟΣΣΑΑΚΚΕΕΙΙΟΟΥΥ»»ΝΝΟΟΣΣΟΟΚΚΟΟΜΜΕΕΙΙΟΟΥΥ ««ΝΝοοσσηη--λλεευυττέέςς κκοορρμμόόςς κκααιι κκιιννηηττήήρριιοοςς δδύύννααμμηησσττηηνν ΥΥγγεείίαα»» 28&29 Μαρτίου 2014 Κατά την διάρκειατης Διημερίδας θα δώσουμε την ευκαι-ρία στους Συνέδρους να γνωρίσουνκαλύτερα την Εορδαία και να γνωρι-στούν καλύτερα μεταξύ τους προγραμ-ματίζοντας τις παρακάτω κοινωνικέςεκδηλώσεις:

ΠΠΑΑΡΡΑΑΣΣΚΚΕΕΥΥΗΗ 2288 ΜΜΑΑΡΡΤΤΙΙΟΟΥΥ 220011441. Επίσκεψη στο Οινοποιείο (Κτήμα Α)

στο Αμύνταιο Φλώρινας το απόγευμαμετά την λήξη των εργασιών.

2. Παράθεση δείπνου στην αίθουσα «Πισί-να» στις 20:30 με συνοδεία ζωντανής

μουσικής.

ΣΣΑΑΒΒΒΒΑΑΤΤΟΟ 2299 ΜΜΑΑΡΡΤΤΙΙΟΟΥΥ 220011441. Επίσκεψη στο Παλαιοντολογικό – Ιστο-

ρικό μουσείο Πτολεμαΐδας (11:00-12:00) έναν πολυχώρο ιστορίας καιπολιτισμού ο οποίος περιλαμβάνεισημαντικά ευρήματα από την περιο-χή της Εορδαίας.

2. Επίσκεψη στον Εκθεσιακό χώρο τουΛ.Κ.Π.Α. Θα δοθεί η ευκαιρία στουςΣυνέδρους να παρακολουθήσουν τηνδιαδικασία παραγωγής ηλεκτρικήςενέργειας, αμέσως μετά την λήξη τηςΔιημερίδας.

3. 4ήμερη εκδρομή στην Κωνσταντινού-πολη.Ταξίδι αναψυχής και γνωριμίαςμε την υπέροχη Πόλη. Αναχώρησηαπό την πόλη της Πτολεμαΐδας το βρά-δυ στις 21:00.Τιμή συμμετοχής 140,00?κατ’ άτομο σε δίκλινο δωμάτιο 4****.

Πληροφορίες: TOPSIS TOURS 2463023333Η μεταφορά των Συνέδρων για τις παρα-πάνω επισκέψεις θα γίνει με πολυτελέςκλιματιζόμενο λεωφορείο προσφοράτου γραφείου γενικού τουρισμού TOPSISTOURSΚατά τη διάρκεια της Διημερίδας θα υπάρ-χει έκθεση φωτογραφίας στον Συνεδρια-κό χώρο, του συναδέλφου ΑδαμίδηΑδάμ με θέμα: «Το Μποδοσάκειο και ηΕορδαία αλλιώς».

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

14 Ιανουάριος 2014


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα



Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροåðéæùììÝäá

Ε.Ν.Ε.κρίθη

ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ 12 ΔΙΗΓΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΗ ΠΑΠΑΘΕΟΔΩΡΟΥ

Φεβρουάριος Η μάσκα της βασίλισσας

ΦΦεεββρροουυάάρριιοοςς –– ΗΗ μμάάσσκκαα ττηηςς ββαασσίίλλιισσσσααςς«Είσαι βαρέλα γεμάτη κρασί».«Είσαι βαρέλα γεμάτη κρασί».Και η Τριανταφυλλιά νόμιζε στην αλήθεια πως ήταν βαρέλα γεμάτη κρασί.Ήδη από το νηπιαγωγείο που την κορόιδευαν τα άλλα παιδάκια γιατί ήτανμεγαλόσωμη και άγαρμπη και φορούσε κάτι μεγάλα γυαλιά, νάαα!Γύρναγε κάθε μέρα στο σπίτι της και έκλαιγε, ενώ στα διαλείμματα τουσχολείου πήγαινε και κλεινόταν μέσα στην τουαλέτα για να μην την πει-ράζουν. Και αυτό το «Τριανταφυλλιά» πια, τι όνομα ήταν;«Με λένε Φυλλίτσα, από το Τριανταφυλλίτσα», έλεγε στους συμμαθητέςτης και δώστου χάχανο αυτοί. Και μετά τη φώναζαν «Φυλλάρα, από τοΤριανταφυλλάρα».Με τον καιρό όμως η Τριανταφυλλιά έμαθε να μη δίνει σημασία σε όλααυτά. Απλά κλεινόταν στον εαυτό της και δε μίλαγε σε κανέναν.Ντρεπόταν. Ντρεπόταν για όλα και για όλους. Ντρεπόταν να τα πει στουςγονείς της, αλλά και στη δασκάλα της, ντρεπόταν να κοιταχτεί στονκαθρέφτη και ντρεπόταν να μιλήσει σε άλλο παιδί. Μόνο στις κούκλεςτης τα έλεγε όλα, με το νι και με το σίγμα όμως.Και όταν πρωτοπήγε στο δημοτικό, προσπάθησε να είναι απαρατήρητη,να μην τη βλέπει κανείς, να κάνει πως δεν υπάρχει. Και το είχε καταφέ-ρει αυτό. Τα άλλα παιδιά έτρεχαν και κυνηγιόντουσαν στα διαλείμματα,έπαιζαν τα Σαββατοκύριακα το ένα στο σπίτι του άλλου, και ηΤριανταφυλλιά δεν είχε καμία φίλη. Ούτε και στην πολυκατοικία τηςέκανε παρέα με τα άλλα παιδιά, κι ας ήταν της ηλικίας της.«Μα βγες κι εσύ για λίγο, πήγαινε κάτω να παίξεις με τα άλλα παιδάκια»,της έλεγε η μητέρα της.Κι αυτή με τα πολλά κατέβαινε στην πυλωτή κι έκανε ποδήλατο μόνητης. Τα άλλα παιδάκια δεν της έδιναν σημασία, ίσως να μην ήξεραν ούτετο όνομά της.Κάποια φορά οι γονείς της αποφάσισαν να της κάνουν ένα πάρτυ. Θαφώναζαν όλα τα παιδάκια της τάξης. Της έδωσαν προσκλήσεις σε φακε-λάκια και της είπαν να πάει να τις μοιράσει σε όλα τα παιδιά. ΗΤριανταφυλλιά τις έφερε όλες τις προσκλήσεις πίσω. Έτσι την επόμενημέρα ανέλαβε η δασκάλα να μοιράσει τις προσκλήσεις στα άλλα παιδά-κια, πράγμα που την έκανε να ντραπεί ακόμα πιο πολύ. Οι συμμαθητέςτης άνοιξαν την πρόσκληση κι έκαναν «Ουάου, τι υπέροχη ζωγραφιάείναι αυτή!». Πράγματι το χαρτονάκι που έγραφε για τη μέρα και τηνώρα του πάρτυ είχε πολλά χρώματα και σχήματα πάνω του: Μπαλόνια,καραβάκια, αστέρια. Η Τριανταφυλλιά χάρηκε πολύ που οι προσκλήσειςάρεσαν στους συμμαθητές της. Αυτοί τις έβαλαν στις τσάντες τους.Τη μέρα του πάρτυ είχε ντυθεί πάρα πολύ ωραία, ένα φουστανάκι γαλά-ζιο και ροζ, της το είχε φτιάξει η μητέρα της, που ήξερε να φτιάχνειρούχα. Είχε πιάσει τα μαλλιά της σε δύο κοτσιδάκια και φορούσε επί-σης τα καινούρια της παπούτσια. Οι γονείς της είχαν αγοράσει ένασωρό πράγματα, τυροπιτάκια, σπανακοπιτάκια, τσιπς, λουκανικοπιτάκια

ΕΕππιιμμέέλλεειιαα:: ΑΑρριισσττεείίδδηηςς ΔΔάάγγλλααςς

OOΒασίλης Παπαθεοδώρου είναι συγγραφέας παι-δικών βιβλίων.Γεννήθηκε το 1967 στην Αθήνα.Από το 1979 ζει στη Γλυφάδα.Φοίτησε στο γυμνά-

σιο και λύκειο της Γερμανικής Σχολής Αθηνών.Στη συνέ-χεια σπούδασε μεταλλειολόγος και χημικός μηχανικόςστο ΕΜΠ,ενώ έκανε μεταπτυχιακά στη Διοίκηση Επιχει-ρήσεων.Ξεκίνησε την ενασχόλησή του με τη συγγραφήβιβλίων το 1996.Το πρώτο του βιβλίο με τίτλο «ΣχολικήΠαράσταση» βραβεύτηκε στον αντίστοιχο διαγωνισμό τηςΓυναικείας Λογοτεχνικής Συντροφιάς.

Από τότε έως σήμερα γράφει παιδικά μυθιστορήματα,πέντε από τα οποία (Το μήνυμα,Οι Εννέα Καίσαρες,Χνό-τα στο τζάμι, Στη διαπασών, Το μεγάλο ταξίδι της κινέζι-κης πάπιας) διδάσκονται στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου,στοΤμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης,σε μετεκπαιδευόμενουςδασκάλους.

Καλή σας ανάγνωση:

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

15


Ε.Ν.Ε.κριθη

Ε.Ν.Ε.ws



Ε.Ν.Ε.υθέτω

Ε.Ν.Ε.ποχή



Ε.Ν.Ε.ργώ

Ε.Ν.Ε.κα



Ε.Ν.Ε.ργός

Ε.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροΕ.Ν.Ε.χειροåðéæùììÝäá

Ε.Ν.Ε.κρίθη


και μία φανταστική τούρτα από σοκολάτα. Όμως δεν πήγετελικά κανένα παιδάκι.«Μη στενοχωριέσαι, κοριτσάκι μου, θα τα φάμε εμείς», τηςείπαν οι δικοί της και πήραν τηλέφωνο τη θεία της με ταξαδέλφια της που ήρθαν σε λίγη ώρα.Η Τριανταφυλλιά τελικά τα πέρασε καλά και έφαγε και τη μισήτούρτα σοκολάτα.Αυτό που δεν της άρεσε καθόλου στο σχολείο ήταν να τησηκώνουν στο μάθημα. Την έβλεπαν όλοι τότε κι αυτή ντρε-πόταν, νόμιζε ότι την κοροϊδεύουν. Ούτε η γυμναστική τηςάρεσε, γιατί φόραγε φόρμα ή σορτσάκι που την έκανε πιοπαχιά. Αλλά ούτε και η μουσική της άρεσε αν έπρεπε να τρα-γουδήσει. Αυτό που της άρεσε απλά είναι να κάθεται ταΣαββατοκύριακα σπίτι και να πηγαίνει βόλτες με τους δικούςτης, όποτε αυτοί μπορούσαν.Ο μεγαλύτερός της όμως εφιάλτης ήταν όταν το Φεβρουάριο τοδημοτικό της θα έκανε ένα πάρτι για τις Απόκριες. Όλα τα παι-δάκια έπρεπε να μασκαρευτούν και να φοράνε τη μάσκα τουςμέχρι το τέλος του διαγωνισμού που θα γινόταν: Του διαγωνι-σμού για την καλύτερη στολή. Οι μαμάδες θα έφτιαχναν φαγητάκαι θα τα πήγαιναν, ενώ ο σύλλογος θα αγόραζε τα αναψυκτικά.«Όχι, δε θέλω να πάω!», φώναζε η Τριανταφυλλιά στη μητέρατης, αλλά αυτή δε σήκωνε κουβέντα.«Θα πάμε και θα είσαι το καλύτερο κορίτσι, το πιο όμορφο εκείμέσα. Θα το δεις και θα με θυμηθείς»Πόσο την αγαπούσε τη μητέρα της όταν της έλεγε τέτοια πράμα-τα. Ήξερε βέβαια πως ήταν ψέματα, αφού δε θα ήταν το ομορφό-τερο κορίτσι εκεί μέσα, αλλά παρόλα αυτά ήθελε να τα ακούει.«Ντρέπομαι όμως, δε θέλω να πάω. Γιατί να μην πάμε βόλταόλοι μαζί;»Η μητέρα της δεν ήθελε να ακούσει λέξη, το ίδιο και η δασκά-λα της που την πίεζε να πάει. Αχ, πόσο ήθελε να πέσει και νααρρωστήσει με πυρετό, για μια μέρα μόνο, για τη μέρα τουπάρτι…«Θα σε ντύσω βασίλισσα. Το κοριτσάκι μου θα είναι η βασίλισ-σα…», έλεγε με καμάρι η μητέρα της που της έφτιαχνε τη στολήπάνω στο σώμα της.Η Τριανταφυλλιά ντρεπόταν που θα ντυνόταν βασίλισσα. Είχεδει κι όλα αυτά τα φανταχτερά στολίδια και τα αστέρια και τιςγιρλάντες που της είχε αγοράσει η μητέρα της και καταλάβαινεότι όλοι θα βλέπουν αυτή.«Έλα, θα φοράς μάσκα όλη την ώρα», την τραβολόγαγε η μαμάτης και τελικά η Τριανταφυλλιά πείστηκε όταν είδε πως ημάσκα ήταν αρκετά μεγάλη και της έκρυβε όλο το πρόσωπο.Και όταν εκείνο το Σάββατο, πριν φύγουν, έβαλε την καινού-ρια της στολή και τη μάσκα και κοιτάχτηκε στον καθρέφτη,τότε ενθουσιάστηκε: Η στολή ήταν πραγματικά υπέροχη, ό,τικαλύτερο είχε δει στις Απόκριες. Και επίσης η μάσκα τηςέκρυβε όλο το πρόσωπο.Σε όλη τη διαδρομή προς το σχολείο είχε μεγάλο τρακ.Εντάξει η στολή ήταν πολύ ωραία, αλλά αν όλοι γελούσαν μεαυτήν; Έτσι διασχίζοντας την πόρτα του σχολείου κρύφτηκεπίσω από τη μητέρα της που κουβαλούσε ένα ταψί με σπανα-κόπιτα.«Καλώς τες, καλώς τες!», άκουσε τη δασκάλα της να λέει. «Ω, τιστολή είναι αυτή, Τριανταφυλλιά μου;».Ήθελε να ανοίξει η γη να την καταπιεί μόλις ακούστηκε το

όνομά της. Ευτυχώς εκεί μέσα γινόταν πολλή φασαρία καικανείς δεν το άκουσε. Είδε πάρα πολλά παιδιά να τρέχουνπέρα δώθε, με τις μάσκες στα πρόσωπά τους, να παίζουνμεταξύ τους, να αστειεύονται. Κανείς δεν αναγνώριζε τονάλλον. Αυτό της άρεσε, της έδιωξε την ντροπή.«Λοιπόν τώρα είσαι η βασίλισσα», της είπε η μητέρα της καιτην έσπρωξε απαλά προς τη μέση, ενώ η ίδια πήγε να κάτσειμε τις υπόλοιπες μαμάδες. Και τη στιγμή που έμεινε μόνη τηςη Τριανταφυλλιά, άκουσε από δίπλα της ένα «ααα, τι ωραία!!!».Ήταν κάποια άλλα κοριτσάκια που την είχαν δει και την είχανθαυμάσει. Ίσως να πήγαιναν και σε μεγαλύτερη τάξη, δενήξερε, καθώς δεν μπορούσε να τα αναγνωρίσει.Κάποιο από αυτά την πήρε από το χέρι και την τράβηξε στηνπαρέα της. Η Τριανταφυλλιά ντράπηκε λίγο στην αρχή, αλλάμετά κατάλαβε ότι κανείς δεν ήξερε ποια είναι. Έτσι κι αυτήάρχισε να είναι η βασίλισσα. Πήγαινε με τα άλλα κορίτσια καισε λίγο ήρθαν και κάποια αγόρια και άρχισαν να τρέχουν καινα παίζουν όλοι μαζί. Ήταν ευτυχισμένη, είχε κάνει φίλους,έστω κι αν δεν τους ήξερε. Για πρώτη φορά στη ζωή της.Και μετά από αρκετή ώρα, σηκώθηκε η διευθύντρια του σχο-λείου και πήγε στο μικρόφωνο.«Και τώρα θα σας ανακοινώσω την καλύτερη στολή!», μίλησεκι όλα τα παιδιά σώπασαν για να ακούσουν το νικητή.«Αλλά μετά θα πρέπει να βγάλετε τις μάσκες σας…», συμπλή-ρωσε.Η Τριανταφυλλιά φοβήθηκε, τρόμαξε πως άμα έβγαζε τημάσκα θα έχανε κι όλους τους φίλους που είχε κάνει. Άρχισενα ντρέπεται ξανά, τι θα γινόταν όταν θα την έβλεπαν όλοι οισυμμαθητές της, όταν θα την έβλεπαν πάλι σαν το χοντρόκοριτσάκι με τα μεγάλα γυαλιά.«Και η καλύτερη στολή είναι …η βασίλισσα», ανακοίνωσε ηδιευθύντρια και όλα τα παιδιά ξέσπασαν σε χειροκροτήματα.Και μόλις η Τριανταφυλλιά αναγκάστηκε να βγάλει κι αυτή τημάσκα, για να πάει να παραλάβει το βραβείο της, εκεί πουνόμιζε ότι θα άκουγε πάλι κοροϊδίες και πειράγματα, είδεπρος μεγάλη της έκπληξη ότι όλη της η τάξη πανηγύριζε, γιατίμια συμμαθήτριά τους είχε νικήσει και είχε φέρει το βραβείοστην τάξη τους.Η Τριανταφυλλιά δεν ντρεπόταν πια. Ίσα ίσα φίλαγε τα άλλακορίτσια που είχαν πάει να τη συγχαρούν. Τώρα ήταν πιαπραγματικά ευτυχισμένη, τώρα που όλοι ήξεραν ποια είναι,και κανείς δεν την κορόιδευε.«Μα γιατί δεν έρχεσαι μαζί μας στα διαλείμματα, να παίζουμεμαζί;», της είπε μια συμμαθήτριά της κι όλες οι άλλες συμφώ-νησαν.«Μήπως δε μας θέλεις; Νομίζαμε πως είσαι ακατάδεχτη».Η Τριανταφυλλιά κατάλαβε πως κανένα παιδί δεν είχε όρεξηνα την πειράξει και να την κοροϊδέψει, λάθος τα είχε νομίσειαυτά από την αρχή. Κατάλαβε το λάθος της να τους έχει παρε-ξηγήσει όλους, να ντρέπεται γι’ αυτό που είναι. Όλοι την ήθε-λαν κι όλοι θα την έκαναν παρέα.«Θα έρχομαι, σας το υπόσχομαι», είπε στα άλλα κορίτσια καιάρχισε να τρέχει μαζί τους και να παίζει.Έτσι δεν είδε τη μαμά της που ήταν συγκινημένη στην άλληάκρη της αίθουσας.Ούτε κι άκουσε τη δασκάλα να της λέει:«Είδατε τελικά που η Τριανταφυλλιά μας άνθισε;».

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

RYTHMOS_T59 2/13/14 11:06 AM

RYTHMOS T59 2/13/14 11:06 AM Page 1 Ε.Ν.Ε.γραψανφου 2Α του άρθρου 5 του...

Documents

Transcript of RYTHMOS T59 2/13/14 11:06 AM Page 1 Ε.Ν.Ε.γραψανφου 2Α του άρθρου 5 του...