Περισσότερες Πληροφορίες σχετικά με τη λειτουργία του Προγράμματος «Νέστωρ»

Το Πρόγραμμα «Νέστωρ» είναι ένα εξόχως ευρηματικό πρόγραμμα, που μπορεί να μετατρέψει το πρόβλημα του πλεονάζοντος προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα σε μοχλό υπερ-ανάπτυξης, που θα καταστήσει τη χώρα Αναπτυξιακό Παράδεισο. Πρόκειται για ένα Υψηλής Ενθάρρυνσης Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου Δημοσίων Υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, δίδεται στους Δημοσίους Υπαλλήλους ένα εκχωρίσιμο δικαίωμα φορολογικής ασυλίας σε περίπτωση που ενταχθούν στο Πρόγραμμα. Η φορολογική ασυλία, τους δίδεται για διάστημα 10 ετών και για κέρδη έως €1,000,000 ανά έτος. Το δικαίωμα αυτό μπορούν να το κρατήσουν είτε για επιχειρηματική δραστηριότητα, που θα ασκήσουν οι ίδιοι, είτε μπορούν να το εκχωρήσουν σε «Εταιρεία-Επενδυτή», που θα συγκεντρώσει και άλλα όμοια δικαιώματα, για να ασκήσει εκείνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Κατ’ ουσία αναμένεται όλοι οι δικαιούχοι να το εκχωρήσουν, προκειμένου να αποκομίσουν άμεσο και σταθερό όφελος. Η Επιχειρηματικότητα θεωρείται ότι απέχει μακράν από όσους επέλεξαν να γίνουν δ/υ. Για την εκχώρηση του δικαιώματος, ο δικαιούχος παραιτηθείς δημόσιος υπάλληλος (δ/υ) λαμβάνει σταθερή αμοιβή €40,000 ετησίως. Η αμοιβή αυτή μπορεί να χαρακτηριστεί ως ενοίκιο, που του καταβάλλεται για την ενοικίαση/εκχώρηση του δικαιώματος φορολογικής ασυλίας. Ο εκχωρών το δικαίωμα δεν έρχεται ποτέ σε επαφή με την «Εταιρεία-Επενδυτή». Την όλη διεκπεραίωση και εξασφάλιση του αρχικού δικαιούχου (δ/υ) αναλαμβάνει η Πολιτεία μέσω του Προγράμματος «Νέστωρ». Το Πρόγραμμα «Νέστωρ» τρέχει ταυτόχρονα μέσα από δύο αρμόδια υπουργεία (Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ΥΠΑΝ), προκειμένου να ελέγχεται τόσο η αποφόρτιση του Δημοσίου Τομέα όσο και η πολυπόθητη Ανάπτυξη.

(Συνεχίζεται…)

Location:

Το πρώτο υπουργείο καθορίζει: τα φίλτρα συμμετοχής για τους δ/υ (πχ ειδικότητες, υπουργεία, ηλικίες, τρόπο πρόσληψης κλπ)

το πλήθος συμμετοχής. Πχ αναγγέλλεται το πρόγραμμα για 1,000 θέσεις, που πληρούν τις προϋποθέσεις για κάποια από τα παραπάνω αναφερθέντα φίλτρα. Όσοι θέλουν να συμμετάσχουν υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής με ηλεκτρονικό τρόπο, οπότε τηρείται χρονική σειρά υποβολής αίτησης. Οι «Εταιρείες-Επενδυτές» έρχονται να απορροφήσουν δικαιώματα κατά σειρά υποβολής. Όταν απορροφηθεί ποσοστό περίπου 90% από τους συμμετέχοντες, μπορεί να αναγγελθεί το επόμενο πρόγραμμα…

Το δεύτερο υπουργείο (ΥΠΑΝ) καθορίζει:

Την επιχειρηματική δραστηριότητα (βάσει ΚΑΔ) των «Εταιρειών-Επενδυτών», που θα συμμετάσχουν στο εκάστοτε Πρόγραμμα «Νέστωρ». Δηλαδή το ΥΠΑΝ επιλέγει τις δραστηριότητες, που θα ήθελε να αναπτύξει στην Ελλάδα. Προτείνονται οι εξής βιομηχανικοί κλάδοι:

1. Αμυντική Βιομηχανία2. Πληροφορική3. Νανοτεχνολογία 4. Βιοτεχνολογία5. Επεξεργασία νερού6. Πράσινη Ενέργεια, αφορά εγκαταστάσεις & βιομηχανική παραγωγή εξοπλισμού.7. Κυματική Ενέργεια (Blue Energy), >>8. Αιολική Ενέργεια, >>9. Ανακύκλωση, >>10. Εξόρυξη Υδρογονανθράκων11. Κατασκευή Γεωργικών Μηχανημάτων12. Ναυπήγηση Σκαφών Αναψυχής13. Κατασκευή-Αξιοποίηση Μαρίνων

Καθώς και τους εξής τομείς παροχής υπηρεσιών:

14. Παραγωγή Λογισμικού 15. Τράπεζες, Χρηματοπιστωτικά Ιδρύματα16. Μεσίτες Χρηματοδοτήσεως Ιδ. Εταιρειών

(Συνεχίζεται…)

Επίσης, όσον αφορά τις «Εταιρείες-Επενδυτές», το πρόγραμμα από τον σχεδιασμό του προβλέπει:

85% Ελάχιστη Ποσόστωση Ελλήνων Πολιτών, που θα απασχολούνται ως εργαζόμενοι στην «Εταιρεία-Επενδυτή» (για την κάλυψη της Ανεργίας των Ελλήνων)

80% Ελάχιστη Ποσόστωση Συνόλου Αποδοχών (συμπεριλαμβανομένων και τον μπόνους), που θα καταβάλλονται σε Έλληνες Πολίτες (για τη διασφάλιση του ενδεχομένου να μεταφέρονται δυσανάλογα μεγάλα ποσά σε “golden boys”, ξένης υπηκοότητας).

Διασφάλιση Ελάχιστου Μισθού για τους Έλληνες Εργαζομένους στα €1,200 μηνιαίως (καθαρές αποδοχές), ποσόν ικανοποιητικό για αξιοπρεπή διαβίωση.

Εξασφάλιση του αρχικού δικαιούχου, που εκχωρεί το δικαίωμά του, με κατάθεση εγγυητικής Τραπέζης, για την καταβολή της αμοιβής (€40,000) ετησίως.

Παρακολούθηση της Εταιρείας από Ορκωτό Λογιστή.

Όσον αφορά τον εκχωρούντα το δικαίωμά του (δ/υ), προβλέπονται τα εξής:

Αυτοτελής φορολόγηση της αμοιβής του (€40,000 ετησίως), με φορολογικό συντελεστή 20%.

Καταβολή της αμοιβής του σε ειδικό ακατάσχετο λογαριασμό, όπου κανείς (τράπεζες/δημόσιο/ιδιώτης) δε θα μπορεί να κατάσχει το παραμικρό ποσόν.

Συνέχιση της κοινωνικής του ασφάλισης στον ίδιο φορέα, με αυτόματη αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών, μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης.

Δια βίου αποκλεισμός του δικαιούχου από επαναπρόσληψή του στο Δημόσιο.

Ο δικαιούχος, ακόμη και μετά την εκχώρηση του δικαιώματός του, είναι ελεύθερος να ασκήσει οποιαδήποτε επαγγελματική δραστηριότητα (φυσικά χωρίς περεταίρω φορολογική ασυλία, αφού αυτή εκχωρήθηκε).

~*~