UNIÓN GENERAL DE UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORESTRABAJADORES

Desiree AlonsoIván Pedraja

¿Qué es un sindicato?

Sindicato.

• 1. m. Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros.

• 2. m. Junta de síndicos.

• El origen etimológico de la palabra viene del griego Συνδηκου (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones.

• Se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a la comunidad o que era comunitario.

Datos destacados

• Se funda en el año 1888• Actualmente tiene alrededor de un millón de afiliados,

algo menos que CCOO• La UGT se define como:

«una institución eminentemente de trabajadores, organizados por grupos afines de oficios y profesiones liberales que, para mantenerse en sólida conexión, respeta la más amplia libertad de y táctica de sus componentes siempre que estos tiendan a la transformación de la sociedad, pensamiento para establecerla sobre bases de justicia social, de igualdad y de solidaridad».

Modelo Organizativo

UGT está estructurada como una organización de carácter Confederal:

• Las Federaciones agrupan a los trabajadores afiliados en función del sector productivo al que pertenecen.

• La Unión Territorial es la estructura organizativa de UGT en un territorio, que agrupa y coordina las acciones de las distintas federaciones.

• La Sección Sindical de UGT es la organización básica que representa a los trabajadores, afiliados y afiliadas al Sindicato, en una determinada empresa.

• El principal órgano de dirección de UGT es el Congreso Confederal. Se reúne cada cuatro años y está compuesto por delegados elegidos por las federaciones estatales (60%) y por las uniones de C.C.A.A.(40%). En el Congreso se eligen a los componentes de los restantes órganos de UGT.

Historia

• Nace en 1888, coincidiendo con un congreso en Barcelona. Malas condiciones laborales de los obreros de la Expo.

• Nombre lanzado por Pablo Iglesias• 5.154 afiliados, 26.000 (final de siglo XIX), 43.000 (1910)• Estatutariamente apolítica, pero de marcada ideología

socialista• No defendían la lucha de clases• Considerada como aparato sindical del PSOE• La afiliación al sindicato significaba la afiliación al PSOE

Historia

• 1911. Cambio de Sindicatos de Oficios a Sindicatos de Industria

• 1917. – Enfrentamiento abierto con el poder político– Huelga general (13 Agosto)– Revolución de Octubre

• 1919. Logro de su principal reivindicación: Jornada laboral máxima de 8 horas

Historia

• 1921. III Internacional. Se abren debates internos socialismo-comunismo. – Escisión del PSOE

• 1923. Dictadura de Primo de Rivera, UGT pierde poder

• 1925. Muere Pablo Iglesias, cambio de líderes

• 1931. II República. Censo de Asociaciones Obreras

Historia

• 1936-1939. Guerra Civil Española– Movimiento Sindical del lado de la República– Renuncia de tareas laborales para defender el Estado– Los afiliados de UGT (1.5 Millones) debían

compaginar la lucha armada con la producción en la retaguardia para abastecer a las tropas

• La derrota lleva a la represión y al exilio de los sindicalistas

Maquis: guerrillas organizadas por sindicalistas para combatir al régimen

Historia

• La UGT fija su sede en el exilio de Toulouse y trata de combatir el sistema de sindicato vertical

• 1951. Comando franquista asalta la sede y el presidente muere torturado

• 1961. Creación de Alianza Sindical (UGT, CNT y STV)

• A partir de 1970 crece el espíritu sindicalista en España, en áreas industriales

• Herramientas de lucha contra el poder: cajas de resistencia, comités en fábricas, coordinadoras locales…

Historia

Transición:• Abolición de sindicatos verticales• 1977. Legalización de los sindicatos, alcanzando los

500.000 afiliados• 1983. se aprueba por Ley la jornada máxima semanal

de 40 horas• 1985. se aprueba la Ley Orgánica de Libertad Sindical

(LOLS) • UGT se desliga del socialismo de Felipe González, por

sus políticas económicas liberales• 1988. Huelga general, con un seguimiento de 8

millones de personas

Historia

• 1994-95. Llegada de Cándido Méndez a la Secretaría

• 1995. Pacto de Toledo, para el mantenimiento del sistema de pensiones

• 2000. Diálogo Social- Sindicatos-gobierno

• 2002. Ruptura del diálogo y huelga general

Historia

• http://www.youtube.com/watch?v=_euQo9i8jp4

Dirigentes históricos

Pablo Iglesias Possé (Ferrol, La Coruña, 18 de octubre de 1850 – Madrid, 9 de diciembre de 1925)

• Principal impulsor de las ideas marxistas en España• Formación académica como tipógrafo, aunque fue articulando

su discurso socialista a través de encuentros académicos• 1870, nombrado delegado local de la AIT (Asociación

Internacional de Trabajadores), en unos años de gran represión contra los representantes de los trabajadores, especialmente con el mandato de Mateo Sagasta. En esta época fragua su ideario marxista, gracias a sus contactos con Engels o Paul Lafargue.

• Presidente de la Asociación General del Arte de Imprimir desde 1874.

• Creación del diario El Socialista en 1886• Figura clave en el movimiento socialista, que desemboca en la

creación del PSOE y de UGT.• Primer presidente del PSOE desde su fundación (1879) hasta

su muerte y primer diputado de la formación (1910).

Francisco Largo Caballero (Madrid, 15 de octubre de 1869 – París, 23 de marzo de 1946)

• Secretario general de UGT desde el año 1918 hasta 1938• Actividad profesional de estuquista • Comenzó su andadura en el socialismo a raíz del Primero de

Mayo de 1890, donde conoce el ideario impulsado por el PSOE y UGT en la figura de Pablo Iglesias.

• Se afilia a UGT y en 1893 se enrola activamente en el PSOE• Autodidacta en los temas relativos al marxismo y su ideario.• 1907, Presidente de la Agrupación Socialista Madrileña y en 1908

elegido vicepresidente del PSOE.• Detenido en múltiples ocasiones por alteración del orden. • Ministro de Trabajo y Previsión Social en los gobiernos de Niceto

Alcalá-Zamora y Manuel Azaña(1931-1933)• Ministro de Guerra (1936-37), antes del estallido de la Guerra

Civil, donde pasa a ser Presidente en funciones del Gobierno de la República

• En 1939 se marchó exiliado a París• En 1943 fue llevado al campo de concentración nazi de

Sachenhausen y liberado en 1945 con el fin de la guerra.

Dirigentes históricos

Nicolás Redondo Urbieta (Barakaldo, Bizkaia, 16 de junio de 1927)

• Obrero metalúrgico de profesión• Secretario General de UGT desde el año 1971

hasta el 1994• Afiliado en el PSOE y UGT desde 1945• Detenido en múltiples ocasiones por su actividad

política y sindical y exiliado en el año 1967• Encabezó la transición en el PSOE entre 1972 y

1974, dejando a Felipe González como Secretario General del Partido.

• Diputado socialista en el Parlamento español desde 1977 hasta 1987

Dirigentes históricos

Cándido Méndez (Badajoz, 28 de enero de 1952)

• Secretario General de la UGT desde el 10 de abril de 1994, sustituyendo a Nicolás Redondo.

• Acabó su carrera de ingeniería técnica especializada en química metalúrgica en 1975.

• Se afilió a la UGT y al PSOE en 1970, con 18 años.• En 1980 alcanzó la secretaría general de la UGT en Jaén en

1980, tras pasar por la ejecutiva provincial.• En 1986 fue elegido secretario general de la UGT de Andalucía.• Entre 1986 y 1987 ocupó un escaño en el Parlamento andaluz.• Es miembro del Comité de Dirección y del Comité Ejecutivo de

la Confederación Europea de Sindicatos (CES), de la cual fue presidente entre 2003 y 2007.

• Es miembro, también, del Consejo General Mundial de la Confederación Sindical Internacional (CSI) desde noviembre de 2006 y desde 2010 miembro titular del Comité Ejecutivo Mundial

Dirigentes históricos

http://www.youtube.com/watch?v=SZxWzj65Sxw

Noticias recientes

• Escándalos de los ERE fraudulentos en Andalucía

• Desvíos de fondos públicos destinados al medio agrícola

• ERE’s internos en la organización

PARA EL DEBATE• ¿Son necesarios los

sindicatos?• ¿Cuál es la situación actual

del sindicalismo en España?• ¿Es su poder de movilización

suficiente para impulsar mejoras sustanciales en la situación laboral?

• ¿Están bien representados los intereses de los trabajadores por los sindicatos?

• ¿Están bien delimitadas las funciones de los sindicatos?