ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΗΝ ΤΟΥΡΚΙΚΗ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ (ισχύει για όλες τις πτυχές του ιδιωτικού τοµέα ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ, ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ, ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ, ∆ΙΑΦΗΜΙΣΗ, ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΑ, ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΑ, ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ) Ο βασικός µισθός στη Τουρκία το 2012 διαµορφώνεται στις 795 λίρες και είναι ο µισθός που δίνεται σαν ελάχιστος σε όλους τους κλάδους του ιδιωτικού τοµέα καθώς και στις συµβάσεις αορίστου χρόνου καθώς και στις πάσης φύσεως συνδιαλλαγές ενώ το ίδιο ισχύει και στα 4ωρα και 6ωρα µε την διαφορά πως εκεί υπάρχουν συνεχής µειώσεις στις εκ περιτροπής αναγραφές των υπερωριών. Καθεστώς υπολογισµού µισθού: - ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ στις 795 Λίρες (µε προοπτική ανόδου

στις 845 Λίρες από 01/03/2013 µετά από ανακοίνωση της Κυβέρνησης)

(ισχύει για όλες τις πτυχές του ιδιωτικού τοµέα ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ, ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ, ΛΟΓΙΣΤΙΚΑ, ∆ΙΑΦΗΜΙΣΗ, ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΑ, ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΑ, ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ) - Εξτρά γλώσσα: 150-250 Λίρες (καθαρά)

(*Ισχύει για αναγνωρίσεις πτυχίων καθώς και για παρουσίαση αντίστοιχων τίτλων χωρίς να είναι απαραίτητη η οποιαδήποτε πιστοποίηση σε εγχώριο ίδρυµα ξενόγλωσσης εκπαίδευσης)

- Προϋπηρεσία: Κλιµακωτά από 200 Λίρες (καθαρά)

(*Ισχύει για το σύνολο των φορέων /εργοδοτών του τουρκικού ιδιωτικού τοµέα ενώ κατά την υπογραφή ιδιωτικών ατοµικών συµβάσεων αυτό εναπόκειται στον εργοδότη σε σχέση µε το τελικό ύψος προσµέτρησης) - Ειδικές δεξιότητες από 150 – 800 Λίρες

(όπου λογίζεται η κατοχή διπλωµάτων για δεξιότητες σε Η/Υ, λογισµικό καθώς και άλλα τεχνικά χαρακτηριστικά ανάλογα µε την περίπτωση) - Ειδικά µπόνους

(Το ύψος τους καθορίζεται µετά από διαπραγµάτευση απευθείας του εργοδότη µε τον εργαζόµενο) - Παραγωγικότητας από 150 – 500 Λίρες

(Καθορίζεται ανάλογα µε τον τοµέα και την θέση εργασίας) - Θέσης από 300 – 1000 Λίρες

(Ανάλογα την θέση καθώς και τα χρόνια προϋπηρεσίας µε την διαφορά πως οι αµοιβές προσµετρούνται στο επίσηµο συµβόλαιο εργασίας µεταξύ του εργοδότη και εργαζόµενου)

- Υπερωρίες (Ανάλογα την θέση, τον τοµέα και συνήθως ενίοτε και το καθεστώς µονιµότητας του εργαζοµένου, συνήθως υπάρχει συµπλήρωση ωρών και συνεχεία µπόνους άδεια ή και πληρωµή µε το σύνηθες ηµεροµίσθιο των 45 Λιρών / των ωρών που έχουν ολοκληρωθεί σαν εργατοώρες Άλλα επιδόµατα - Οικογενειακό από 180 Λίρες

(Ισχύει σχεδόν σε όλους τους κλάδους και έπειτα από διαπραγµάτευση) - Παιδιού από 200 – 310 Λίρες

(Ισχύει για όλους τους κλαδους και έπειτα από κλιµακωτή περαίωση ανάλογα και µε το είδος της εταιρίας και την πραγµατική οικογενειακή/λογιστική/φοροδοτική κατάσταση του εργαζοµένου) - Ασθενείας από 100 – 190 Λίρες

(Ισχύει για όλους τους κλάδους)