Γυναίκες & ICTΓυναίκες & ICTΌταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με ΠροκαταλήψειςΌταν οι Δυνατότητες συγκρούονται με Προκαταλήψεις

Δρ Γιάννης Λάριος     // Παρατηρητήριο για την Κοινωνία της Πληροφορίας    // 26.10.2009 

ψ ά ψ ή έΑν υποψιάζεστε μια ψυχρή σχέση…

έ δί !… έχετε δίκιο!

Πηγή: Eurostat

213213 εκατ.σύνολο εργαζομένων

213213 εκατ.σύνολο εργαζομένων

9 εκατ. (4,4%)εργαζόμενοι σε ict

213213 εκατ.σύνολο εργαζομένων

9 εκατ. (4,4%)εργαζόμενοι σε ict

2,5 εκατ. (1,3%)γυναίκες σε ictγυναίκες σε ict

αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία

αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία

άνδρες σε ict

γυναίκες σε ictγυναίκες σε ict

αυτή είναι μια στρεβλή αναλογία

άνδρες σε ict

γυναίκες σε ict ?? ??γυναίκες σε ict ?? ??

?? ???? ??

Πώς γεννώνται οι απορίες…

(2 μικρές ιστορίες)(2 μικρές ιστορίες)

Viviane RedingΕυρ. Επίτροπος για την Κοινωνία της Πληροφορίας

ένα σχόλιο κρύβει… 

κοινωνικά στερεότυπακοινωνικά στερεότυπα

Annemarie  JorritsmaΔήμαρχος πόλης Almere,  Ολλανδία

AlmereAlmere

5 000 θέ ί ί5.000 θέσεις εργασίας ετησίως

έ ά ί6.000 νέοι κάτοικοι ετησίως (π. 18‐26…)

Έλα να μου μιλήσεις για… 

στερεότυπα!στερεότυπα!

?? ???? ??

Γυναίκες και κλάδος ΙCΤΓυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

Ο λάδ ίζ φθί•Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει…

Δ φέ λ ά θέ•Δεν τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα…

Υ ά ά ό λήψ• Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις…

Ο κλάδος των νέων τεχνολογιώνΟ κλάδος των νέων τεχνολογιών

Ρ θ ό Α ά ξΡυθμός Ανάπτυξης (2008‐2012)5 7%5,7%

Πηγή: Gartner

Ο κλάδος των νέων τεχνολογιώνΟ κλάδος των νέων τεχνολογιών

Κύ λ ώ 2010Κύκλος εργασιών 2010€1 36 τρις€1,36 τρις…

Πηγή: ΕΙΤΟ, Σεπτέμβριος 2009

Ο κλάδος των νέων τεχνολογιώνΟ κλάδος των νέων τεχνολογιών

Κλάδος ICT στις ΗΠΑ

Κενό το 50% θέσεων ICTΚενό το 50% θέσεων ICT έως το 2016 !

Πηγή: Women in IT, September 2009

Ο κλάδος των νέων τεχνολογιώνΟ κλάδος των νέων τεχνολογιών

Μεταξύ 2006‐2020 στην ΕΕ+20 εκατ. νέες θέσεις εργασίας

Κενό >80.000 θέσεων ICT στην ΕΕ έως το 2020

Πηγή: Future skills in Europe Focus on 2020

Γυναίκες και κλάδος ΙCΤΓυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

Ο λάδ ίζ φθί•Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει…

Δ φέ λ ά θέ•Δεν τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα…

Υ ά ά ό λήψ• Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις…

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)

Συμμετοχή σε Εκπαίδευση 55% 45%Συμμετοχή σε Εκπαίδευση

Computer Science grads 26% 74%

PhD Eng. and Computing 30% 70%

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)

Συμμετοχή σε Εκπαίδευση 55% 45%Συμμετοχή σε Εκπαίδευση

Computer Science grads (EU) 25% 75%

PhD Eng. and Computing 30% 70%

Το διαθέσιμο προς πρόσληψη δυναμικό μ ρ ς ρ ηψη μείναι αριθμητικά λιγότερο

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)

Καλύτερη απόδοση φύλου σε επιστήμες 12 χώρες 8 χώρες

Καλύτερη απόδοση (σε σχέση με επιστήμες) Αναγνώριση Επεξήγηση

Αυτοπεποίθηση σε ικανότητες για επιστήμες

Σημαντική παρατήρηση: Ύπαρξη γονέα σε πεδίο επιστήμης, επηρεάζει αποφάσεις νέων

Πηγή: PISA 2006 survey

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο….Πολλές αποχωρούν από τον κλάδο….

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων…αυτό προκαλεί έλλειμμα ταλέντων…

…δεν τα καταφέρνουν… (;)…δεν τα καταφέρνουν… (;)…και αλλάζουν απασχόληση…και αλλάζουν απασχόληση

Η κακή σχέση προκαλείΗ κακή σχέση προκαλεί

•Απώλεια σημαντικών ευκαιριών για τις γυναίκες

•Απώλεια εξαιρετικά καταρτισμένου δυναμικού

• Χαμηλότερη παραγωγικότητα, δημιουργικότητα

•Λιγότερο αποτελεσματικό marketing/ υποστήριξη πελατών

Αφού τα καταφέρνουν εξίσου καλά…

γιατί;γιατί;…

Γυναίκες και κλάδος ΙCΤΓυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

Ο λάδ ίζ φθί•Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει…

Δ φέ λ ά θέ•Δεν τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα…

Υ ά ά ό λήψ• Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις…

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

…το χάσμα αμοιβών (ΗΠΑ)

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

…το χάσμα αμοιβών (ΕΕ)

18%18%

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων;Φταίνε μόνο οι τακτικές των επιχειρήσεων;

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

Γυναίκες:ICT=αλγόριθμοι, hardware, κώδικας

Άνδρες: ρICT=λύση σε προβλήματα (κοινωνικά, οικονομικά)

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

Cisco ‐ 65% εργασιών = συναντήσεις με πελάτες• Μόνο το 35% νέων κοριτσιών, 50% γυναικών‐μητέρων και δασκάλων το πιστεύουν

Cisco – 100% εργασιών βελτιώνει ανθρώπους ή τον κόσμο γενικότερα (οικονομία, κοινωνία κλπ.)

• Μόνο το 55% νέων κοριτσιών, 40% γυναικών‐μητέρων και δασκάλων το πιστεύουνδασκάλων το πιστεύουν

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

Γυναίκες:Η χρήση νέων τεχνολογιών και Internet στην καθημερινή ζωή, δεν αλλάζει τη μη πλήρη αντίληψή τους για ρόλο IT

Τα στερεότυπα…Τα στερεότυπα…

Γυναίκες:Υπο‐εκτίμηση δυνατοτήτων σε ICT

Άνδρες: ρΥπερ‐εκτίμηση δυνατοτήτων σε ICT

Απουσία ΓυναικείωνΑπουσία ΓυναικείωνRole‐Models (προτύπων)

σε νέες τεχνολογίες

Γυναίκες και κλάδος ΙCΤΓυναίκες και κλάδος ΙCΤ δεν έχουν καλή σχέση γιατί…

Ο λάδ ίζ φθί•Ο κλάδος αρχίζει και φθίνει…

Δ φέ λ ά θέ•Δεν τα καταφέρνουν στα τεχνολογικά θέματα…

Υ ά ά ό λήψ• Υπάρχουν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις…

ΛύσειςΛύσεις;

Επιχειρήσεις• Κώδικας ισότηταςΚώδικας ισότητας• Επιπλέον κίνητρα• Shadowing 

ΟικογένειαΟικογένεια• Επιρροή μητέρων• Πληρέστερη εικόνα για ICT• Το πρότυπο δεν χρειάζεται να έχει ισχυρό τεχνικό ICT προφίλ – απλά ενθουσιασμό για νέες τεχνολογίες!