ΤΕΥΧΟΣ 140 17 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2014 ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ (ΕΝΤΥΠΗ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ) ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) χχχ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΨΨΨΨΨΨΨΨΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΑΤΤΙΚΟ» ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΤΟΥ κ. ΣΤ. ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Από τον κ. Στέλιο Κωστόπουλο, Συντονιστή Διευθυντή Ιατρικής Εργασίας και Προστασίας Περιβάλλοντος στο Γ.Ν. Ελευσίνας «Θριάσιο», που ταυτόχρονα ασκούσε καθήκοντα Ιατρού Εργασίας στο Π.Γ.Ν. «Αττικό», στάλθηκε στις 10.02.2014 επιστολή παραίτησης προς τη Διοίκηση του Π.Γ.Ν. «Αττικό», η οποία κοινοποιήθηκε και προς το ΚΕ.Π.Ε.Κ. Αθηνών και Κρήτης, καθώς και προς τον Πρόεδρο και τα μέλη του Σωματείου Εργαζομένων του Π.Γ.Ν. «Αττικό» και τον Πρόεδρο και τα μέλη της Επιτροπής Υγείας και Ασφάλειας του ίδιου Νοσοκομείου. Το πλήρες κείμενο της επιστολής παραίτησης του κ. Κωστόπουλου έχει ως ακολούθως: Κυρία Διοικήτρια του Π.Γ.Ν. «Αττικόν», Στη συνάντηση που είχαμε μετά από πρόσκληση δική σας, στις 07.02.2014, στο γραφείο σας,

παρουσία των εργαζομένων του Ιατρείου Εργασίας και της κ. Λαζάρου υπεύθυνης του Γραφείου Ποιότητας, συζητήθηκε το θέμα της ημερίδας που επρόκειτο να διεξαχθεί στις 25.02.2014, στο χώρο του νοσοκομείου. Το κλίμα που δημιουργήθηκε με ανάγκασε να φύγω στη μέση της συζήτησης, δηλώνοντας προφορικά την παραίτησή μου από κάθε συνεργασία, την οποία αποδεχτήκατε. Με το ύφος και τη συμπεριφορά σας προσβάλατε την αξιοπρέπεια, την προσω-πικότητα και την επιστημονικότητά μου. Και αυτό με λυπεί ιδιαίτερα. Ύστερα από δεκατέσσερις μήνες δουλειάς και εθελοντικής προσφοράς στο «Αττικό» Νοσοκομείο, θα περίμενα τουλάχιστον ένα ευχαριστώ από τον εκπρόσωπο του Νοσο-κομείου.

Θα ήθελα να σας επισημάνω ορισμένα γεγονότα που θα έπρεπε ήδη να γνωρίζετε: 1. Όπως είδατε στην ανακοίνωση, την πρόσκληση, την αφίσα και όλα τα έντυπα που αφορούσαν την ημερίδα, εκτός από το λογότυπο της 2ης Δ.Υ.ΠΕ. υπήρχαν ακόμη δύο άλλα λογότυπα, του νοσοκομείου «Αττικόν» και του «Θριάσιου». Αυτό σημαίνει ότι και τα δύο Νοσοκομεία, συμμετέχουν ισότιμα στην ημερίδα, συνεπώς οι Διοικητές των δύο Νοσοκομείων έχουν επίσης ίσα δικαιώματα. Η μόνη διαφορά ήταν, ότι εσείς συμμετείχατε και με τη διάθεση του αμφιθεάτρου για τη διεξαγωγή της ημερίδας. 2. Υπεύθυνοι για την οργάνωση της ημερίδας εκ μέρους του Π.Γ.Ν. «Αττικόν» ήταν το Σωματείο Εργαζομένων και η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, όπου

αντιπροσωπεύονται από τους Προέδρους και εκ μέρους του Γ.Ν.Ε. «Θριάσιο», ο Τομέας Δημόσιας Υγείας - Τμήμα Ιατρικής της Εργα-σίας και Προστασίας του Περιβάλλοντος Τμή-μα Επισκεπτών Υγείας στο οποίο είμαι Δι-ευθυντής. 3. Η ανακοίνωση και η πρόσκληση της Ημερίδας διανεμήθηκε από το προσωπικό μου ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, μετά από συμφωνία με τους άλλους 2 φορείς. Θα ήθελα επίσης να σας θυμίσω ότι αντίγραφο της ανακοίνωσης και της πρόσκλησης σας είχε δοθεί από εμένα προσωπικά προ 3 εβδομάδων περίπου. Κατόπιν δόθηκε η εντολή από εσάς να αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του νοσοκομείου. 4. Επειδή στην πρόσκληση υπήρχε η υπογραφή και ο τίτλος μου και όχι των

Διοικητών των Νοσοκομείων, δημιουργήθηκε από εσάς μια άσχημη ατμόσφαιρα στην αίθουσα, λέγοντας στους παρευρισκόμενους στη συζήτηση ότι η συγκεκριμένη εκδήλωση δεν τιμά το Π.Γ.Ν. «Αττικόν». Θα πρέπει να σας κάνω γνωστό, ότι στα τριανταπέντε χρόνια εργασίας μου δεν έχει αμφισβητήσει κανείς το σεβασμό και την εντιμότητα της υπογραφής μου. Αυτό έγινε στη συγκεκριμένη συνάντηση και δεν θα επιτρέψω άλλη φορά να επαναληφθεί. 5. Το ύφος, οι κινήσεις σας και η απαξιωτική κριτική σας απέναντι τόσο στη θεματολογία όσο και στους εισηγητές του προγράμματος, ήταν σαν να κρατούσατε ένα κουρελόχαρτο. Αυτή η συμπεριφορά σας πηγάζει από τις ειδικές γνώσεις που έχετε επί του αντικειμένου της Ιατρικής της Εργασίας ή υπάρχει κάποια

υποβόσκουσα λογοκρισία; Θα ήθελα πολύ να το γνωρίζω, έχει ενδιαφέρον. 6. Επίσης, θα ήθελα να γίνει γνωστό σε όσους εμπλέκονται στη διεξαγωγή αυτής της ημερίδας, σε τί αποσκοπούσαν οι κινήσεις σας. • Στην μη πραγματοποίηση της Ημερίδας; • Στο να θιγεί η αξιοπρέπεια μου και να διακόψω τη συνεργασία με το νοσοκομείο; ή • Και στα δύο; Για όσα προανέφερα δεν μου επιτρέπεται να συνεχίσω τη συνεργασία μαζί σας.

Κωστόπουλος Στέλιος Συν. Διευθυντής Ιατρικής Εργασίας

και Προστασίας Περιβάλλοντος Γ.Ν. Ελευσίνας «Θριάσιο»

ΕΥΡΩΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ: «ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΣΟΥΝΑΜΙ» ΠΡΟΚΑΛΕΣΕ Η ΤΡΟΪΚΑ ΚΑΙ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Η σημαντική απώλεια των θέσεων εργασίας, η μαζική εξαφάνιση των μικρομεσαίων επιχει-ρήσεων και η αύξηση του πληθυσμού που ζει κοντά στο όριο της φτώχειας, είναι οι τρεις σημαντικότερες συνέπειες της πολιτικής λιτότητας που επέβαλε η τρόικα στην Ελλάδα, την Ιρλανδία, την Πορτογαλία και την Κύπρο. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της έκθεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για τον ρόλο της τρόικας στις χώρες του Μνημονίου και η οποία εγκρίθηκε με ευρεία πλειοψηφία από την επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωκοινοβουλίου, σήμερα στις Βρυξέλλες. Σε συνέντευξη που παραχώρησε ο εισηγητής της έκθεσης και ευρωβουλευτής των σοσιαλιστών Αλεχάνδρο Σέρκας έκανε λόγο για «κοινωνικό τσουνάμι» που προκάλεσε η πολιτική της τρόικας στις χώρες που μπήκαν

σε πρόγραμμα οικονομικής προσαρμογής. Ο Ισπανός ευρωβουλευτής κατηγόρησε την τρόικα, αλλά και το Eurogroup ότι περιφρόνησαν την κοινωνική διάσταση της πολιτικής που εφάρμοσαν, «ωσάν η Ευρώπη να ήταν ένα κλαμπ πιστωτών». Συγκεκριμένα, η έκθεση υπογραμμίζει ότι η πολιτική της τρόικας οδήγησε στο κλείσιμο πολλών μικρομεσαίων επιχειρήσεων, στην αύξηση της ανεργίας, ιδιαίτερα της μακροχρόνιας ανεργίας και της ανεργίας των νέων, η οποία το 2012 ξεπέρασε το 50% στην Ελλάδα, το 30% στην Πορτογαλία και το 26,5% στην Κύπρο. Επισημαίνει επίσης την «αλλοίωση» βασικών προτύπων εργασίας και τη σημαντική μείωση του κατώτατου μισθού, ιδιαίτερα στην Ελλάδα, όπου συρρικνώθηκε κατά 22%. Η έκθεση υπογραμμίζει, επίσης, ότι στις χώρες του μνημονίου προέκυψαν νέες

μορφές φτώχειας που πλήττουν τα μεσαία και λαϊκά στρώματα, πχ η αδυναμία μιας μερίδας του πληθυσμού να πληρώσει τις υποθήκες και τις υψηλές τιμές ενέργειας. Επιπλέον, η έκθεση υπογραμμίζει ότι έγιναν μεγάλα λάθη όσον αφορά τον εργασιακό τομέα και το συντα-ξιοδοτικό. Οι ευρωβουλευτές επικρίνουν το γε-γονός ότι στον σχεδιασμό των προγραμμάτων προσαρμογής δεν ζητήθηκε η γνώμη των εργοδοτών και των εκπροσώπων των εργαζο-μένων, ενώ παραβιάστηκαν διεθνείς συμβά-σεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας, με αποτέλεσμα το συνταγματικό δικαστήριο της Πορτογαλίας να κρίνει αντισυνταγματικά ορι-σμένα από τα μέτρα που ελήφθησαν. «Η τρόικα έδρασε μάλλον ως χασάπης, παρά ως χειρουργός που γνωρίζει την ανατομία ενός σώματος», σχολίασε ο εισηγητής της έκθεσης Αλ. Σέρκας. Η έκθεση καλεί τα κράτη - μέλη και

την Ε.Ε. να θέσουν σε εφαρμογή ένα σχέδιο ανάκαμψης για τις χώρες του μνημονίου και να διορθωθούν τα λάθη που έγιναν τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Το σχέδιο αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει μέτρα στήριξης των μικρομεσαί-ων επιχειρήσεων και των ευάλωτων κοινωνι-κών ομάδων του πληθυσμού, καθώς και μέτρα για την τόνωση της απασχόλησης. Ο Αλ. Σέρκας χαρακτήρισε «ανεπαρκή» τα 6 δισ. ευρώ που παρέχει το ταμείο εγγύησης για τους νέους και υποστήριξε ότι το ποσό αυτό πρέπει να αυξηθεί στα 20 δισ. ευρώ. Η έκθεση εγκρίθηκε από την επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ε.Κ. με 27 ψήφους υπέρ, επτά κατά και δύο αποχές. Η ψηφοφορία στην Ολομέλεια του Ευρω-παϊκού Κοινοβουλίου θα πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο στο Στρασβούργο.

ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Β ΚΑΙ Γ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

Υπογράφηκε από τον Υφυπουργό Εργα-σίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Βασίλη Κεγκέρογλου και δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 266 τχ. Β, η Υπουργική Απόφαση με αρ. 2928/130/07.02.2014 σχετικά με την «Επιμόρφωση εργοδοτών και εργαζομένων για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις Β και Γ κατηγορίας - Προγράμματα 2014». Με την απόφαση αυτήν καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για την εκτέλεση των προγραμμάτων επιμόρφωσης για το έτος 2014 και προσδιορίζεται η διαδικασία υλοποίησης των προγραμμάτων αυτών σε μία σύγχρονη βάση, σε συνδυασμό με την καθιέρωση και εφαρμογή του πληροφορια-κού συστήματος Εργάνη. Οι φορείς επιμόρ-φωσης καλούνται σε πλήρη συμμόρφωση προς τους όρους της απόφασης, προκειμέ-νου να υπάρχει απρόσκοπτη ροή στην όλη διαδικασία. Με αφορμή τη δημοσίευση της απόφασης, ο Υφυπουργός κ. Βασίλης Κεγκέρογλου δήλωσε: «Η υγεία και ασφά-λεια στην εργασία αποτελεί προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας. Η αξιοποίηση

του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη και τα προγράμματα επιμόρφωσης εργαζο-μένων - εργοδοτών για το 2014 θα συμβά-λουν καθοριστικά για την επίτευξη του στο-χου, ιδιαίτερα στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Το επόμενο διάστημα θα ξεκι-νήσει ο κοινωνικός διάλογος για τη διαμόρ-φωση της εθνικής στρατηγικής 2014-2017 προκειμένου να αναβαθμίσουμε ακόμη περισσότερο το θεσμικό πλαίσιο και την αποτελεσματικότητα των δράσεων για την υγειά και ασφάλεια στην εργασία». Σχολιάζοντας τη σχετική Υπουργική Απόφαση, ο Σύλλογος Τεχνικών Ασφαλείας Ελλάδας σε Δελτίο Τύπου (αρ. πρωτ. 208/12.02.2014) που υπογράφεται από τον Αντιπρόεδρο κ. Νικόλαο Μεταξά και τον Γενικό Γραμματέα κ. Παναγιώτη Χατζηδη-μητράκη, αναφέρει: «Ανακοινώθηκε από την Γενική Διεύθυνση Συνθηκών Εργασίας παράταση επιμόρφω-σης των εργοδοτών έως τον Οκτώβριο του 2014. Έγινε άλλη μια απαξίωση του θεσμού Υ.Α.Ε. Δηλαδή και 50 εργαζόμενους να έχει

μια επιχείρηση Γ κατηγορίας μπορεί ακόμη νόμιμα παρακαλώ, να μην τους παρέχει υπηρεσίες Υ.Α.Ε. Οι λόγοι, όπως αυτοί αναφέρονται στην απόφαση που πάρθηκε είναι οι εξής: • Αιτήματα φορέων των επιχειρήσεων ότι μεγάλος αριθμός εργοδοτών έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον για “άμεση πληροφόρηση”. Τότε γιατί τους δίνετε παράταση; Σήμερα υπάρχουν πολλές καινές θέσεις για την παρακολούθηση σεμιναρίων στα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. και Επιμελητήρια. Τί καταλαβαίνει κανείς από αυτό; • Συνεχίζει η απόφαση “λαμβάνοντας υπ’ όψιν το παραπάνω σε συνδυασμό με τις οικονομικές συγκυρίες, παρατείνοντας την προθεσμία που είχε δοθεί έως τις 15.10.2014”. Δηλαδή δεν έχουν οι εργοδότες 80 - 100€ να δώσουν και πρέπει να διευκολυνθούν μέχρι τον Οκτώβρη παρακαλώ!!! Τους «άμοιρους» εργαζό-μενους σήμερα, εν έτη 2014, που δεν λαμβάνουν ακόμη υπηρεσίες Υ.Α.Ε. ποιός τους υπολογίζει; Στα 100€ του εργοδότη

πρέπει να δοθεί η προτεραιότητα; Άσε που ούτε αυτό πληρώνει συνήθως, γιατί κάνει χρήση του Λ.Α.Ε.Κ. Η απόφαση αυτή του Υφυπουργού κ. Β. Κεγκέρογλου έρχεται σε αντίθεση με την δέσμευση του στην Βουλή, σε σχετική επερώτηση, ότι θα εξετασθεί το θέμα της αναποτελεσματικότητας της επιμόρφωσης των εργοδοτών, και να γίνεται έλεγχος των επιχειρήσεών τους δύο φορές ανά έτος από Τεχνικό Ασφαλείας, γιατί στην πράξη καλύπτουν μόνο την τυπική υποχρέωση, χωρίς να προσφέρουν υπηρεσίες Υ.Α.Ε. στους εργαζόμενους τους. Με τέτοιες αποφάσεις δεν αναβαθμίζεται ο θεσμός. Συνεχίζει να βρίσκεται για πολλούς σε εθελοντική βάση και οι προσπάθειες να αναβαθμιστεί, με καμπάνιες και αφίσες, είναι πολύ καλές αλλά περιορισμένης αποτελεσματικότητας. Αποδεικνύεται έτσι για άλλη μια φορά η ορθότητα της θέσης μας. Ότι πρέπει δύο φορές τον χρόνο να γίνεται έλεγχος αυτών των επιχειρήσεων από Τεχνικό Ασφαλείας. Τα συμπεράσματα είναι στην κρίση σας».

ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΩΩΩΩΩΩΩΩΩΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ

ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΗΣ DEAL NEWS ΓΙΑ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ Ε.Ι.Ν.Α.Π. ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚΚ

Σύμφωνα με πληροφορίες της εβδο-μαδιαίας οικονομικής εφημερίδας Deal News (09.08.2013) οκτώ με-γάλες ανατροπές προοιωνίζεται η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση που αναμένεται να ανακοινωθεί το φθινόπωρο. Οπως αναφέρεται στο άρθρο της Deal News γίνεται ήδη από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρό-νοιας επεξεργασία για την εφαρ-μογή ενός μοντέλου κατά το σουηδικό πρότυπο σε συνεργα-σία με τα τεχνικά κλιμάκια της

Τρόικας. Ειδικά για το θέμα του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και των Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) αναφέρει το δημοσίευμα της εφημερίδας: «Κατάργηση όλων των ευνοϊκών περιπτώσεων συνταξιοδότησης, όπως είναι τα βαρέα και τα ανθυγιεινά. Οι Τροϊκανοί έχουν θέσει πολλές φορές στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων το θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης για τη συγκεκρι-μένη κατηγορία ασφαλισμένων».

Tην τελευταία του πνοή πάνω στο καράβι όπου εργαζόταν, άφησε ο Ελληνας πλοίαρχος που ήταν ηλικίας 51 ετών και ήταν ναυτολογημένος στο φορτηγό πλοίο Argyroula σημαίας Marshall Islands. Το πλοίο βρισκόταν στο λιμάνι της Οδησσού όταν συνέβη το περιστατικό, σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση που εκδόθηκε στην Αθήνα από το Γραφείο Τύπου του Λιμενικού Σώματος. Ο πλοίαρχος του φορτηγού πλοίου αισθάνθηκε αδιαθεσία και έχασε τις αισθήσεις του. Του παρασχέθηκαν οι

πρώτες βοήθειες, αλλά όταν έφτασε γιατρός στο πλοίο διαπιστώθηκε ο θάνατός του. Η σωρός του ναυτικού μεταφέρθηκε στην αρμόδια ιατροδικαστική Υπηρεσία της Οδησσού για νεκροψία και νεκροτομή. Προανάκριση πρόκειται να διενεργηθεί από το Κεντρικό Λιμεναρχείο Πειραιά. Τα προβλήματα που έχουν προκύψει με τις πληρωμές των και εφημεριών, το χρονοεπίδομα του καθώς τα προσλήψεις συζητήθηκαν κατά τη συνάντηση αντιπροσωπείας καθώς τα Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΙΝΑΠ και Επιτροπών νοσοκομείων της Αθήνας με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας και

Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Νικόλαο Πολύζο, στο πλαίσιο της στάσης των της Κυβέρνησης από τη μέχρι τώρα δέσμευσή της, για επάνοδο στο καθεστώς που υπήρχε μέχρι το Νοέμβριο του 2011. Καθιερώνεται μια πολύπλοκη γραφειοκρατική διαδικασία που θα σημάνει, καθώς τα πιθανότατα, μεγάλες καθυστερήσεις στην πληρωμή των εφημεριών κάθε μήνα. Παρ’ όλα αυτά υπήρξε προφορική δέσμευση ότι θα, ο Γενικός Γραμματέας αναγνώρισε το δίκαιο του αιτήματος και δεσμεύτηκε για άμεσες ενέργειες που θα λύσουν.

ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΑΙΤΕΙ Η ΤΡΟΪΚΑ: ΖΗΤΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΑΠΑΝΕΣ ΥΓΕΙΑΣ χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ Σύμφωνα με πληροφορίες που δημοσίευσε σε πρωτοσέλιδο σημείωμά της η καθημερινή ιατρική εφημερίδα Health Daily στις 17.02.2014, η Τρόικα απαιτεί νέα μέτρα και στην Υγεία, προκειμένου να συμφωνήσει για τη δόση του Μαΐου και να συζητήσεις τις βάσεις για το νέο δανειακό πρόγραμμα. Ειδικότερα, το Eurogroup αναμένεται αν ζητήσει από την Αθήνα άμεσα πρόσθετα μέτρα ύψους 1,2 δισ. ευρώ για το 2014, εκτός από αυτά που ήδη συμφωνηθεί μέχρι τον Δεκέμβριο. Επίσης, ζητά να συζητήσει το πλαίσιο των μελλοντικών αλλαγών στο ασφαλιστικό και τις δαπάνες υγείας την επόμενη διετία. Παράλληλα, ζητά προσδιορισμό μιας δεξαμενής πρόσθετων μέτρων, περιλαμβανομένων και των φορολογικών ύψους 2,8 δισ. ευρώ για το 2015. Η Τρόικα θα ζητήσει προθεσμία μέχρι τις 10 Μαρτίου για να ολοκληρωθεί το δεύτερο κύμα κινητικότητας και κατάλογο με το προσωπικό για 11.000 απολύσεις μέχρι τον Ιούνιο, αρκετές εκ των οποίων και στην Υγεία. Επίσης, όπως αναφέρει το σχετικό δημοσίευμα της Health Daily θα ζητήσει α ολοκληρώσει έναν κύκλο διαρθρωτικών διευκολύνσεων σε αγορές προϊόντων, ενέργειας και υπηρεσιών, περιλαμβανομένης και της απελευθέρωσης των εμπορικών μισθώσεων. Στo δημοσίευμα της ιατρικής εφημερίδας Health Daily σημειώνεται επιπροσθέτως ότι ο Επίτροπος κ. Όλι Ρεν αφενός απέρριψε την προοπτική για ελαφρύνσεις ύστερα από την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος, αφετέρου δήλωσε πως από το καλοκαίρι και μετά θα συζητηθεί η βιωσιμότητα του ελληνικού χρέους και το χρηματοδοτικό κενό της διετίας 2015-2016. χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ

χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨΨχχχψψψψψψψψψψψχχχχχχχχχχχ

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η Το Σωματείο Εργαζομένων, η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας και το Ιατρείο Εργασίας του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου «Αττικό» συνδιοργανώ-νουν με τον Τομέα Δημόσιας Υγείας - Τμήμα Ιατρικής της Εργασίας και Προ-στασίας του Περιβάλλοντος - Τμήμα Επισκεπτών Υγείας του Γενικού Νοσοκο-μείου Ελευσίνας «Θριάσιο», ημερίδα με θέμα:

Υγεία και Ασφάλεια των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία

Η εκδήλωση θα λάβει χώρα στο Κεντρικό Αμφιθέατρο του Π.Γ.Ν. «Αττικό» την Τρίτη 25 Φεβρουαρίου 2014. Ώρα έναρξης 08:30 π.μ. Η παρουσία σας θα είναι τιμή για εμάς.

Με εκτίμηση

Στ. Κωστόπουλος

Διευθυντής Τομέα Δημόσιας Υγείας Τμήμα Ιατρικής Εργασίας και Προστασίας του Περιβάλλοντος

Γενικού Νοσοκομείου Ελευσίνας «Θριάσιο»

εργασiα ΚΑΙ υγεία

ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΔΙΑΓΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. ΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧ Το Κέντρο Διάγνωσης και Ιατρικής της Εργασίας (Κ.Δ.Ι.Ε.) Αθηνών αποτελεί έναν κυβερνητικό φορέα παροχής υπηρεσιών κυρίως προληπτικού χαρακτήρα στο ευρύτερο αντικείμενο της Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία. Είναι ο μοναδικός φορέας δημόσιου χαρακτήρα στο σχετικό αντικείμενο, γεγονός που μπορεί να αξιοποιηθεί στο μέγιστο βαθμό από το νέο μεγαλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό της χώρας. Η διάρθρωση και οι αρχικές αρμοδιότητες του Κ.Δ.Ι.Ε. περιγράφονται στο Π.Δ. 266/89 (άρθρο 31). Ο κύριος σκοπός της λειτουργίας του Κ.Δ.Ι.Ε. είναι η συμβολή στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η μείωση των επαγγελματικών ασθενειών και εργατικών ατυχημάτων, καθώς και η επανένταξη μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας. Αποδέκτες των υπηρεσιών είναι κυρίως οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι, αλλά και οι επιχειρήσεις, με προφανή κοινωνικά και οικονομικά οφέλη. Στις δραστηριότητες του Κ.Δ.Ι.Ε. περιλαμβάνονται: - κλινική και εργαστηριακή εξέταση εργαζομένων για τον προσδιορισμό βλαβών στην υγεία τους που σχετίζονται με την εργασία τους - διερεύνηση από τον ιατρό εργασίας τυχόν επαγγελματικής αιτιολογίας της νόσου του ασφαλισμένου (πριν την παραπομπή σε ΚΕ.Π.Α. ή κατόπιν παραγγελίας των) - παραπομπή για ιατρικές εξετάσεις και χορήγηση άδειας για εργασία σε ανήλικους - παραπομπή για ιατρικές εξετάσεις σε ενήλικους που εργάζονται σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος - παραπομπή για ιατρικές εξετάσεις και χορήγηση πιστοποιητικού υγείας σε ενήλικους υπηκόους τρίτων χωρών - προληπτικός εμβολιασμός εργαζομένων για τέτανο, γρίπη, πνευμονιόκοκκο, ηπατίτιδα Α και ηπατίτιδα Β - χορήγηση βεβαιώσεων τροποποίησης θέσης εργασίας για λόγους υγείας σε ασφαλισμένους εργαζόμενους (όταν δεν υπάρχει ιατρός εργασίας στην επιχείρηση ή συμβουλευτικά για την έκδοση απόφασης Π.Υ.Ε. ή Β.Υ.Ε.) - καθοδήγηση για επαγγελματική επαναδραστηριοποίηση σε ασφαλισμένους εργαζόμενους με μερική αναπηρία ή μετά την επιστροφή στην εργασία κατόπιν σοβαρής νόσου ή ατυχήματος - εισηγήσεις για βελτίωση των συνθηκών εργασίας και λήψη προληπτικών μέτρων σε συγκεκριμένα επαγγέλματα ή εργασιακούς χώρους - υποβολή προτάσεων για ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των υπόλοιπων υγειονομικών μονάδων σε θέματα επαγγελματικών παθήσεων - συμμετοχή των ιατρών του Κ.Δ.Ι.Ε. στο Ειδικό Σώμα Υγειονομικών Επιτροπών Αναπηρίας - συμμετοχή του Ειδικού Ιατρού Εργασίας του Κ.Δ.Ι.Ε. στις Υγειονομικές Επιτροπές Επαγγελματικών Νόσων με σκοπό την ορθότερη κρίση των περιστατικών και την άμεση καταγραφή των επίσημα αναγνωρισμένων περιπτώσεων επαγγελματικών παθήσεων - εισηγήσεις προς τους αρμόδιους φορείς για τροποποιήσεις του Εθνικού Καταλόγου Επαγγελματικών Ασθενειών με βάση τα διεθνή δεδομένα ή μελέτες - ωτορινολαρυγγολογικός έλεγχος και εκτέλεση ακοογραμμάτων σε εργαζόμενους - μετρήσεις μολύβδου σε βιολογικά υγρά εργαζόμενων με καταβολή του σχετικού αντιτίμου - σύνταξη αιτιολογημένων εκθέσεων σε περιπτώσεις: σχετικών αιτημάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς τη χώρα μας, σχετικών ερωτήσεων βουλευτών προς τα αρμόδια υπουργεία, διεκδίκησης αποζημιώσεων λόγω επαγγελματικής νόσου ή εργατικού ατυχήματος κτλ - συνεργασία με αρμόδιους φορείς σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας - πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης των φοιτητών του Τμήματος Επισκεπτών Υγείας - πραγματοποίηση μαθημάτων στο θεωρητικό πρόγραμμα εκπαίδευσης των Ειδικευόμενων Ιατρών Εργασίας - συμμετοχή του προσωπικού σε επιστημονικά συνέδρια, ανακοίνωση εργασιών, δημοσίευση επιστημονικών εργασιών σε ελληνικά και διεθνή επιστημονικά περιοδικά με κριτές - συμμετοχή του ειδικού ιατρού εργασίας σε όλα τα κυβερνητικά όργανα λήψης σχετικών αποφάσεων (νομοπαρασκευαστικές επιτροπές σύνταξης Εθνικού Καταλόγου Επαγγελματικών Νόσων, Διαρκής Επιτροπή Κρίσης Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων, Ανώτατο Συμβούλιο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας κτλ). - Στις αρμοδιότητες του Κ.Δ.Ι.Ε. προστέθηκε με το ΦΕΚ 921/Β/17.07.2006 και η λειτουργία Εσωτερικής Υπηρεσίας Προστασίας και Πρόληψης (ΕΣ.Υ.Π.Π.), δηλαδή η παροχή υπηρεσιών Υγιεινής και Ασφάλειας προς τους εργαζόμενους του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., προκειμένου να τηρηθεί η νομική υποχρέωση που έχει το ΙΚΑ ως εργοδότης (Ν. 3850/2010). Δυστυχώς η ΕΣ.Υ.Π.Π. δεν λειτούργησε λόγω μη στελέχωσης με το απαιτούμενο προσωπικό και της μη προμήθειας του σχετικού ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού. Εκτός από τις παραπάνω αρμοδιότητες, το Κ.Δ.Ι.Ε. στο νέο ρόλο του στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., θα μπορούσε να αναλάβει: - Tη λειτουργία της ΕΣ.Υ.Π.Π. που είναι υποχρεωμένος βάσει της νομοθεσίας να συστήσει ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. - Μετρήσεις και άλλων (πλην του μολύβδου) βαρέων μετάλλων και βιολογικών δεικτών με την αναβάθμιση του μοναδικού στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας Βιοχημικού και Τοξικολογικού Εργαστηρίου του Κ.Δ.Ι.Ε. - Διεξαγωγή επιδοτούμενων ερευνητικών προγραμμάτων. Όλα τα παραπάνω θα μπορούσαν να αποφέρουν σημαντικά έσοδα στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. γιατί, σε αντίθεση με τις υπόλοιπες μονάδες υγείας που παρέχουν δωρεάν υπηρεσίες σε ασφαλισμένους ασθενείς σαν αντιστάθμισμα των ασφαλιστικών εισφορών τους, οι υπηρεσίες πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου επιβαρύνουν τους εργοδότες (Ν. 3850/2010), καθώς δεν έχει καθοριστεί ασφάλιστρο επαγγελματικού κινδύνου ούτε έχει συσταθεί ο αντίστοιχος φορέας. Ειδικότερα για το θέμα των αναλύσεων δειγμάτων φυσικών, χημικών και βιολογικών παραγόντων των χώρων εργασίας, να σημειωθεί ότι, παρά το γεγονός ότι προβλέπονται οριακές τιμές έκθεσης με πληθώρα νομοθετικών διατάξεων, δεν υπάρχει κανένας δημόσιος ή ιδιωτικός φορέας ανάλυσης αυτών των δειγμάτων λόγω της υψηλής εξειδίκευσης και της ιδιαιτερότητας που παρουσιάζει η αγορά αυτών των υπηρεσιών. Με άλλα λόγια το Κ.Δ.Ι.Ε. μπορεί και πρέπει να εξαιρεθεί από τη μετατροπή του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε αγοραστή υπηρεσιών, καθώς η παροχή υπηρεσιών Ιατρικής της Εργασίας από τουλάχιστον ένα Κέντρο δημόσιου χαρακτήρα, εκτός από υποχρεωτική, μπορεί να είναι και προσοδοφόρα σύμφωνα με τα ανωτέρω. Απαραίτητη προϋπόθεση για τα παραπάνω είναι: 1) H διατήρηση του Κ.Δ.Ι.Ε. εντός Ε.Ο.Π.Υ.Υ. 2) Η διατήρηση της ελάχιστης σύνθεσης του Κ.Δ.Ι.Ε. ως έχει σήμερα, χωρίς την οποία είναι αδύνατο να λειτουργήσει, ήτοι ένας Ειδικός Ιατρός Εργασίας, τέσσερις ιατροί λοιπών ειδικοτήτων, ένας τεχνολόγος, μία επισκέπτρια υγείας, μία διοικητική υπάλληλος. 3) Η διατήρηση της σχέσης μερικής απασχόλησης του Ειδικού Ιατρού Εργασίας, καθώς η αποχώρησή του θα οδηγήσει αυτομάτως σε κατάργηση της οργανικής του θέσης (που είναι και η μοναδική που υπάρχει σε όλους τους Φ.Κ.Α.) με αποτέλεσμα να μην μπορεί να λειτουργήσει το Κ.Δ.Ι.Ε. αλλά ούτε και οι Επιτροπές Αναπηρίας Επαγγελματικών Νόσων των ΚΕ.Π.Α.

Δρ. Γεώργιος Κουρούκλης

Η GREENPEACE ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΙ: «Η ΚΑΥΣΗ ΛΙΓΝΙΤΗ ΣΚΟΤΩΝΕΙ, ΓΙ’ ΑΥΤΟ ΚΑΜΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ» XXXΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΔΧΧΧΧΧΧΧΧΧΧVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVΧΧΧΧΧΧXXXXXXXXXXΩΩΩΩΩΩ

Πρόσφατη ανακοίνωση τύπου της οργάνωσης Greenpeace επισημαίνει ότι περισσότεροι από 1.200 πρόωροι θάνατοι τον χρόνο στη χώρα μας οφείλονται στην καύση λιγνίτη. Αυτό ανακοίνωσε σε συνέντευξη Τύπου η Greenpeace, η οποία διοργανώθηκε εν όψει των αποφάσεων της ελληνικής κυβέρνησης για την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας. Η διεθνής οργάνωση επικαλείται έρευνα του Πανεπιστημίου της Στουτγάρδης που εξετάζει τις επιπτώσεις στην υγεία των ευρωπαίων πολιτών από τους 300 υπάρχοντες μεγάλους ανθρακικούς σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής, βάσει των επίσημων στοιχείων ρύπων για το 2010. Επιπλέον, εκτιμά τις προβλεπόμενες επιπτώσεις των 50 νέων σταθμών που βρίσκονται σε στάδιο κατασκευής ή σχεδιασμού, αν αυτοί τελικά τεθούν σε λειτουργία. Σύμφωνα με την έρευνα, στη χώρα μας η καύση λιγνίτη ευθύνεται για την απώλεια 260.000 εργατοημερών ετησίως επιβαρύνοντας σημαντικά τα ασφαλιστικά ταμεία και το εθνικό σύστημα υγείας. Εφόσον κατασκευαστεί, η νέα μονάδα στην Πτολεμαΐδα (Πτολεμαΐδα 5), θα ευθύνεται ετησίως για τον πρόωρο θάνατο 100 ανθρώπων. Γι’ αυτούς τους λόγους η Greenpeace ζητά να σταματήσει η φανερή ή κρυφή επιδότηση των ορυκτών καυσίμων από το κράτος και μεγαλύτερες επενδύσεις

σε εξοικονόμηση ενέργειας και ΑΠΕ. «Δεν υπάρχει υγιώς σκεπτόμενη επιχείρηση που θα επένδυε στον λιγνίτη, αν έπρεπε να πληρώσει το πλήρες κόστος του. Αυτή είναι η χειρότερη στρέβλωση και η μεγαλύτερη επιδότηση που θα πρέπει να άρει η ελληνική κυβέρνηση, αν ενδιαφέρεται πραγματικά για το εθνικό συμφέρον» είπε ο κ. Τάκης Γρηγορίου, υπεύθυνος της εκστρατείας της Greenpeace για τις κλιματικές και την ενέργεια. «Ποια απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας θα γίνει με μονάδες που πρέπει να κλείσουν μέσα στην επόμενη δεκαετία βάσει ευρωπαϊκής νομοθεσίας; Η κυβέρνηση οφείλει να υπηρετήσει τη μετάβαση της χώρας σε μία σύγχρονη και αποδοτική οικονομία μηδενικών εκπομπών, αντί να προετοιμάζει την επόμενη κρίση της» συνέχισε ο κ. Γρηγορίου. «Οι επιδράσεις της ατμοσφαιρικής ρύπανσης είναι μεγαλύτερες σε ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού, όπως στους ηλικιωμένους και στα παιδιά με αναπνευστικά προβλήματα ή άσθμα, καθώς και σε ανθρώπους με επιβαρυμένη υγεία. Το μέγεθος των επιδράσεων μεταβάλλεται ανάλογα με χαρακτηριστικά των πόλεων ή των περιοχών, τις οποίες αφορούν, καθώς καθορίζουν και τη χημική τους σύσταση. Συστατικά όπως ο άνθρακας και ενώσεις του θείου που προκαλούνται και από εκπομπές εργοστασίων ηλεκτροπαραγωγής

ενέργειας με καύση λιγνίτη έχουν συσχετιστεί με τις επιδράσεις των σωματιδίων στην υγεία» δήλωσε από την πλευρά της η κ. Εύη Σαμόλη, λέκτορας στο Εργαστήριο Υγιεινής και Επιδημιολογίας της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών. Η Greenpeace καλεί την ελληνική κυβέρνηση: • να επιβάλλει φορολόγηση του λιγνίτη που να αντικατοπτρίζει το πραγματικό του κόστος και να άρει τις στρεβλώσεις και επιδοτήσεις υπέρ των ορυκτών καυσίμων • να εφαρμόσει τις πλέον σύγχρονες αντιρρυπαντικές τεχνολογίες στις υπάρχουσες λιγνιτικές μονάδες • να ακυρώσει τα σχέδια για νέες λιγνιτικές μονάδες και να θέσει χρονοδιάγραμμα για την οριστική απεξάρτηση από το λιγνίτη και τη μετάβαση σε ένα μοντέλο ηλεκτροπαραγωγής μηδενικού άνθρακα, το αργότερο ως τη δεκαετία του 2030 • να εκπονήσει και να στηρίξει οικονομικά αναπτυξιακό πρόγραμμα για την ομαλή μετάβαση των τοπικών κοινωνιών, σε Δυτική Μακεδονία και Μεγαλόπολη, στη μετα-λιγνιτική εποχή. • Να μεταστρέψει την αρνητική πολιτική της σε ευρωπαϊκό επίπεδο και να συνταχθεί με τις χώρες που απαιτούν φιλόδοξους και νομικά δεσμευτικούς στόχους έως το 2030 για την προώθηση των ΑΠΕ, την εξοικονόμηση και τις εκπομπές CO2.

ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.) jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj ΗΞxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxΗ

Τα κείμενα και τα άρθρα που δημοσιεύονται δεν εκφράζουν αναγκαστικά τις απόψεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ

Εκδότης (Υπεύθυνος σύμφωνα με το Νόμο): Θ.Κ. Κωνσταντινίδης <tconstan@med.duth.gr> Ειδικός Ιατρός Εργασίας, Καθηγητής Τμήμ. Ιατρικής Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης Ιατρός Εργασίας Διεύθυνση: Λιοσίων 143 και Θειρσίου 6, 6ος όροφος, Πλατεία Αττικής, Αθήνα 10445 Εργαστήριο Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος, Συγκρότημα Προκλινικών Εργαστηρίων Ιατρικής Δ.Π.Θ., κτίριο 5, 1ος όροφος, Πανεπιστημιούπολη, Δραγάνα, Αλεξανδρούπολη 68100

εργασiαυγεία

ΧΧ ΓΕΡΟΝΤΙΚΗ ΦΤΩΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΟΥΣΙΑ ΓΕΡΜΑΝΙΑ χχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχχ

ΧΧ Αν κάποια χώρα της Ευρώπης έχει δημογραφικό πρόβλημα, αυτή είναι η Γερμανία. Οι επίσημες στατιστικές καταγράφουν 8 γεννήσεις ανά 1.000 κατοίκους, έναν αριθμό ίσο με της Ιαπωνίας και μικρότερο από όλες τις βιομηχανικές χώρες. Ο πληθυσμός έχει ήδη αρχίσει να μειώνεται: Από τα 82 εκατομμύρια το έτος 2000, υποχώρησε στα 80,3 εκατομμύρια, σύμφωνα με την απογραφή του 2011. Αυτός ο πληθυσμός γερνάει. Σε σχέση με τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό, το ποσοστό των συνταξιούχων ανερχόταν το 2005 στο 32%. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των Γερμανών, αυτή η σχέση θα επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο στο μέλλον, φτάνοντας το 50% το 2030 και το 65% μετά το 2050. στη βάση της αλληλεγγύης των γενεών. Μετά τη μεταρρύθμιση του 1957, το σύστημα βασίζεται στη μεταφορά εισοδήματος από τον οικονομικά ενεργό πληθυσμό (μέσω των εισφορών στο ασφαλιστικό σύστημα) στους συνταξιούχους. Οι εισφορές αυτές παρακρατούνται από το μισθό και διανέμονται στη συνέχεια στους δικαιούχους σύνταξης, ανάλογα με τα δικαιώματα που έχει κατοχυρώσει ο καθένας. Η σύνταξη είναι δυναμική, το ύψος της είναι απευθείας και δεν δημιουργεί αποθεματικά. Στη γερμανική αντίληψη για την κοινωνική πολιτική άλλωστε, η έννοια της «αποταμίευσης» σε επίπεδο εθνικής οικονομίας δεν υπάρχει. Μόνο οι εργαζόμενοι μπορούν να παράσχουν στους συνταξιούχους τα προϊόντα και τις απολαβές που χρειάζονται. Αν αυτός ο πληθυσμός ή η παραγωγή μειωθεί, τότε στο λιγότερα προϊόντα, με αποτέλεσμα αυτό να απαξιωθεί, καθώς λόγω πληθωρισμού οι τιμές και οι μισθοί θα ανεβαίνουν. Για μια χώρα που βίωσε από το 1914 του κεφαλαίου ενός ασφαλιστικού συστήματος βασισμένου στην αποθεματοποίηση λόγω του υπερπληθωρισμού και των δύο πολέμων, αυτή η αντίληψη δεν είναι παράξενη. Το σύστημα, ωστόσο, προϋποθέτει πάντα μια γενιά εργαζομένων, η οποία παράγει αρκετό πλούτο για να πληρώνει τις συντάξεις της προηγούμενης. Η αρνητική δημογραφική εξέλιξη και οι επιπτώσεις της στο ασφαλιστικό σύστημα είχαν αρχίσει να διαφαίνονται ήδη από το τέλος της δεκαετίας του ’70. Από τότε χρονολογείται και η σχετική δημόσια συζήτηση στη Γερμανία. Οπως ήταν αναμενόμενο για μια εξαγωγική χώρα, η αφορμή ήταν το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, που επηρεάζουν άμεσα το μοναδιαίο κόστος εργασίας. Αυτές είχαν οριστεί στο 14% του μισθού το 1957 και έφτασαν λόγω των αναγκών κατοχυρώσει ο καθένας. Η σύνταξη είναι δυναμική, το ύψος της είναι απευθείας συνδεδεμένο με την εξέλιξη του μισθού. Το σύστημα μετατρέπει όλες τις εισφορές σε δεν δημιουργεί αποθεματικά. Στη γερμανική αντίληψη για την κοινωνική πολιτική άλλωστε, η έννοια της «αποταμίευσης» σε επίπεδο εθνικής οικονομίας δεν υπάρχει. Μόνο οι εργαζόμενοι μπορούν να παράσχουν στους συνταξιούχους τα προϊόντα και τις απολαβές που χρειάζονται. Αν αυτός ο πληθυσμός ή η παραγωγή μειωθεί, τότε στο κεφάλαιο θα αντιστοιχούν λιγότερα προϊόντα, με αποτέλεσμα αυτό να απαξιωθεί, καθώς λόγω πληθωρισμού οι τιμές και οι μισθοί θα ανεβαίνουν. Για μια χώρα που βίωσε από το 1914 ώς το 1945 την καταστροφή του συσσωρευμένου κεφαλαίου ενός ασφαλιστικού συστήματος βασισμένου στην αποθεματοποίηση λόγω του υπερπληθωρισμού και των δύο πολέμων, αυτή η αντίληψη δεν είναι παράξενη. Το σύστημα, ωστόσο, προϋποθέτει πάντα μια γενιά εργαζομένων, η οποία παράγει αρκετό πλούτο για να πληρώνει τις συντάξεις της προηγούμενης. Η αρνητική δημογραφική εξέλιξη και οι επιπτώσεις της στο ασφαλιστικό σύστημα είχαν αρχίσει να διαφαίνονται ήδη από το τέλος της δεκαετίας του ’70. Από τότε χρονολογείται και η σχετική δημόσια συζήτηση στη Γερμανία. Οπως ήταν αναμενόμενο για μια εξαγωγική χώρα, η αφορμή ήταν το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, που επηρεάζουν άμεσα το μοναδιαίο κόστος εργασίας. Αυτές είχαν οριστεί στο 14% του μισθού το 1957 και έφτασαν λόγω των αναγκών του συστήματος το 18% το βιομηχανία άσκησε 1980. μενοι περίπου.