Η αναζήτηση εργασίας την εποχή του Web και των social mediaPresented By: Alex Fourlis, Managing Director Greece & Cyprus

Γιατί είμαστε εδώ

Αναζήτηση εργασίας στο internet

Job boards &

aggregators

Social media &

apps

Talent & applicant systems

Σκεφθείτε σαν τον «εχθρό»

Πάνω από το 50% των θέσεων εργασίας δεν δημοσιεύονται ποτέ ή καλύπτονται πριν δημοσιευτούν.

Οι εργοδότες θεωρούν τις συστάσεις την πιο ποιοτική μέθοδο εύρεσης υποψηφίων.

Οι εργοδότες αυτή την περίοδο πολύ περισσότερα βιογραφικά από ότι παλιότερα. (226 ανά αγγελία!)

Υπάρχει πίεση για κάλυψη των θέσεων όλο και πιο γρήγορα.

Η στρατηγική του καλού υποψηφίου

Networking & Research

Ποιότητα (και όχι ποσότητα) επαφών

Επαγγελματισμός και ταχύτητα αντίδρασης

ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ

INTERNET

Networking & Έρευνα

Γραφτείτε σε 2-3 job boards ή job aggregators για να λαμβάνετε αγγελίες μέσω email.

Δημιουργείστε προφίλ στο LinkedIn και αυξήστε τις επαφές σας.

Κάνετε updates σχετικά με την αναζήτηση σας.

Γράψτε το βιογραφικό σας για το Google και τη συνοδευτική σας για το Outlook.

Ποιότητα επαφών

Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και το “who viewed your profile” για επαφές με εργοδότες που σας ενδιαφέρουν.

Εντοπίστε επαγγελματικά group στο Linkedin ή σελίδες εταιριών που σας ενδιαφέρουν σε Facebook, Linkedin, Twitter και γίνετε μέλη.

Εισάγετε βιογραφικό σε βάσεις δεδομένων job boards και recruiting agencies.

Προσωποποιείτε πάντα το βιογραφικό ή τη συνοδευτική σας επιστολή.

Ταχύτητα και επαγγελματισμός

Ο μέσος όρος ζωής μιας αγγελίας έχει πέσει από 28 σε 12 ημέρες.

80% των εργοδοτών ξεκινούν την αξιολόγηση μέσα σε 48 ώρες.

Η καθημερινή ενασχόληση με επιμονή και επαγγελματισμό είναι απαραίτητη.

Τελικό συμπέρασμα

Το Internet είναι ένα εργαλείο μην ξεχνάτε πως ότι κάνετε offline πρέπει να συνεχίσετε να το κάνετε.

Η αναζήτηση εργασίας είναι μια δουλειά από μόνη της.

Συνεχίζετε να διατηρείτε πάντα μια επαφή με την αγορά εργασίας.

THANK YOU.