Download - εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Transcript
Page 1: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων

Περιφερειακή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Κεντρικής Μακεδονίας

Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ν. Κιλκίς

ΓΕΛ ΑΞΙΟΥΠΟΛΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΩΓΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

ΣΧΟΛΙΚΟ ΕΤΟΣ 2013-2014

ΘΕΜΑ

«Εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας.»

Page 2: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ΤΜΗΜΑ Β1

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

ΚΑΛΑΪΤΖΙΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

(ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΠΕ11)

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ::

ΑΡΑΜΠΑΤΖΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

(ΧΗΜΙΚΟΣ ΠΕ04.02)

ΜΑΘΗΤΕΣ

1 ΑΡΓΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

2 ΑΡΙΖΑΝΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

3 ΑΦΕΝΤΟΥΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

4 ΒΟΓΙΑΤΖΗ ΣΤΑΜΑΤΙΑ

5 ΓΕΩΡΓΙΤΣΑΡΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ

6 ΓΚΟΥΝΤΕΝΟΥΔΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ-ΟΛΥΜΠΙΑ

7 ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΟΠΟΥΛΟΥ ΒΑΛΕΝΤΙΝΗ

Page 3: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

8 ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ

9 ΖΗΣΑΚΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

10 ΚΑΛΑΙΤΖΙΔΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ

11 ΚΑΛΟΓΕΡΑΚΗ ΑΝΝΑ

12 ΚΟΠΙΝΕΛΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ-ΘΕΟΔΩΡΑ

13 ΜΑΚΕΔΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΗΝΟΔΩΡΟΣ

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

1. Εισαγωγή ……………………………………………………………….………................….32. Τρόποι –τεχνικές αναζήτησης εργασίας…………………….….……………….43. Μέθοδοι αναζήτησης εργασίας………………………………….…………………..54. Σύγχρονες τεχνικές αναζήτηση εργασίας………….……….…….…………….65. Παραδοσιακές τεχνικές αναζήτησης εργασίας……………………………..116. Το Βιογραφικό σημείωμα………………………………………………................157. Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος βήμα-βήμα………….………………168. Παράδειγμα βιογραφικού σημειώματος………………………………………189. Συνοδευτική επιστολή βιογραφικού σημειώματος…………... …………….2010. Συνέντευξη επιλογής……………………………………………………………………..2211. Στάδια και περιεχόμενα συνέντευξης ………………………………………….2212. Προετοιμασία για συνέντευξη επιλογής…………………………………………2313. Παράδειγμα ευχαριστήριας επιστολής μετά από συνέντευξη……2714. Επίλογος-συμπέρασμα………………………………………………………………….2815. Βιβλιογραφία/πηγές………………………………………………….……...............30

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Παρατηρούμε έντονα τα τελευταία χρόνια τις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά της εργασίας . Η αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με την υπερπροσφορά πτυχιούχων, δημιουργούν εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες για την εξεύρεση μιας ικανοποιητικής θέσης εργασίας.Η γιγάντωση αυτού του προβλήματος στις μέρες μας οφείλει να οδηγήσει τους νέους ανθρώπους εκτός από τις σωστές επιλογές σπουδών και τη στοχευμένη συγκέντρωση γνώσεων και δεξιοτήτων, ώστε να είναι σε θέση να κάνουν μια σωστή και πειστική παρουσίαση των προσόντων και των ικανοτήτων τους.Βλέποντας τα προβλήματα που κυριαρχούν στον χώρο της εργασίας και θέλοντας να προετοιμάσουμε τους μελλοντικά υποψήφιους εργαζόμενους, σχετικά με την ενημέρωση και εξοικείωση με τις τεχνικές αναζήτησης απασχόλησης, αλλά και με τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας, αποφασίσαμε με τη συμμετοχή μαθητών του Β1 τμήματος του σχολείου μας να πραγματοποιήσουμε το πρόγραμμα αγωγής σταδιοδρομίας με θέμα <Εργαλεία και Δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας>

Αρχικά δημιουργήθηκαν τρείς ομάδες εργασίας με σκοπό την αναζήτηση πληροφοριών σχετικά με τα παρακάτω υποθέματα.

Page 4: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Τρόποι-τεχνικές αναζήτησης απασχόλησης-εργασίας

Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος

Παρουσία και συμπεριφορά σε μία συνέντευξη

Στην συνέχεια ήρθαμε σε επαφή με το γραφείο διασύνδεσης του Α.Π.Θ. και ζητήσαμε τη συνδρομή τους στην εργασία μας ,οπότε μετά από συνεννόηση με την Διεύθυνση Συντονισμού Ακαδημαϊκών Μονάδων ΑΠΘ, επισκεφθήκαμε το 1ο περιφερειακό γραφείο διασύνδεσης του ΑΠΘ στις 12 Μαρτίου 2014 και παρακολουθήσαμε το εκπαιδευτικό σεμινάριο της ψυχολόγου Κας Κατερίνας Παπακώτα ,συνεργάτιδας του γραφείου διασύνδεσης , με θέμα :«Εργαλεία και Δεξιότητες στην αναζήτηση Εργασίας». Κατά την διάρκεια του σεμιναρίου έγινε λεπτομερή ενημέρωση στους μαθητές διαδοχικά στα παρακάτω θέματα:1.Τεχνικές αναζήτησης Εργασίας2. Βιογραφικό σημείωμα καισυνοδευτική επιστολή και 3. Συνέντευξη επιλογής προσωπικού.

Ακολούθησε συζήτηση και ερωτήσεις από την πλευρά των μαθητών όπως επίσης παροχή εκπαιδευτικού υλικού στο σχολείο μας και στους μαθητές από την κα. Παπακώτα. Στην συνέχεια θα παρουσιάσουμε τις πληροφορίες που κατέγραψαν και επεξεργάστηκαν οι μαθητές σχετικά με το κάθε υπόθεμα της εργασίας μας και με πάντα με οδηγό το υλικό που προμηθεύτηκαν από το γραφείο διασύνδεσης του Α.Π.Θ.

ΤΡΟΠΟΙ-ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γνωρίζετε τι είναι σημαντικό για εσάς, τι σας αρέσει και τι δεν σας αρέσει να κάνετε, ποιες δεξιότητες έχετε, τι μπορείτε να προσφέρετε εσείς σε ένα οργανισμό, ποιες θέσεις εργασίας σας ταιριάζουν. Με άλλα λόγια, γνωρίζετε τι προσόντα και δεξιότητες έχετε και τι θέλετε να κάνετε. Έχετε επιλέξει σε ποιο τομέα - κλάδο θα εστιάσετε κυρίως την αναζήτηση εργασίας. Εφόσον έχετε ολοκληρώσει το σχεδιασμό και την προετοιμασία, μπορείτε λοιπόν να ξεκινήσετε την αναζήτηση της εργασίας. Στη συγκεκριμένη ενότητα παρουσιάζονται τα στάδια που μπορείτε να ακολουθήσετε για να αναζητήσετε αποτελεσματικά μια θέση εργασίας. Δίνονται επίσης οδηγίες και συμβουλές για τις διάφορες τεχνικές και μεθόδους που μπορείτε να ενσωματώσετε.

Στάδια Αναζήτησης Εργασίας

Διεξαγωγή Έρευνας για Εργασιακό χώρο Συζητήστε με ανθρώπους του επαγγελματικού χώρου που σας ενδιαφέρει. Δημιουργήστε μια κατάσταση με εργοδοτικούς φορείς, στους οποίους θα θέλατε να

εργαστείτε. Προσδιορίστε πού συνήθως ανακοινώνονται ή δημοσιεύονται οι θέσεις εργασίας που

σας ενδιαφέρουν.

Εργαλεία, τεχνικές & δεξιότητες αναζήτησης εργασίας Μάθετε πώς μπορείτε να συντάξετε ένα βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική

επιστολή και προσαρμόστε τα στις ανάγκες των εργοδοτικών φορέων και των θέσεων εργασίας που σας ενδιαφέρουν.

Προετοιμαστείτε και εξασκηθείτε σε συνεντεύξεις επιλογής προσωπικού. Μάθετε πώς να συντάσσετε ευχαριστήριες επιστολές, τις οποίες αποστέλλετε μετά το

τέλος μιας συνέντευξης.

Page 5: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Επαφές, δίκτυο γνωριμιών και χρήση Διαδικτίου Συμβουλευτείτε την κατάσταση που φτιάξατε με τους εργασιακούς φορείς από την

έρευνά σας και ανταποκριθείτε σε αγγελίες θέσεων εργασίας που σας ενδιαφέρουν. Οργανώστε το δίκτυο γνωριμιών σας. Ενημερώστε το περιβάλλον σας ότι ψάχνετε για

δουλειά και ζητήστε να σας συστήσουν ή να σας φέρουν σε επαφή με υποψήφιους εργοδότες.

Συμμετέχετε σε βάσεις δεδομένων διατήρησης βιογραφικών σε οποιαδήποτε σχετική υπηρεσία γνωρίζετε και έχετε πρόσβαση.

Συμμετέχετε σε ημέρες καριέρας, συνέδρια και οποιαδήποτε άλλη εκδήλωση στην οποία μπορείτε να συναντήσετε μελλοντικούς εργοδότες.

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε το Διαδίκτυο και τις ιστοσελίδες διαφόρων εργοδοτικών φορέων για περισσότερες πληροφορίες.

Μέθοδοι-Τεχνικές αναζήτησης εργασίας

Υπάρχουν πολλοί και διαφορετικοί τρόποι αναζήτησης εργασίας. Παρακάτω παρουσιάζονται αναλυτικά οι μέθοδοι που μπορείτε να ενσωματώσετε στο πλάνο εύρεσης εργασίας και δίνονται συμβουλές και οδηγίες για το τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να τις εφαρμόσετε προκειμένου να είναι αποτελεσματικές.

Σύγχρονες Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας o Η κρυφή αγορά εργασίας( ξέρω ένα τύπο, που ξέρει, ένα τύπο,

που ξέρει…….)o Οργάνωση δικτύου κοινωνικών γνωριμιών( να βρεθούμε για ένα

καφέ….)o Χρησιμοποιώντας τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωση (SocialMedia) o Απευθείας προσέγγιση εργοδοτών(είδα φως και μπήκα…..)o Γραφείο Διασύνδεσηςo Γραφεία Στήριξης Απασχόλησης Δήμωνo Ιδιωτικά Γραφεία Εύρεσης Εργασίαςo Ημέρες Καριέραςo Επαγγελματικοί Σύλλογοιo Απόκτηση αρχικής εμπειρίας

Παραδοσιακές τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας o Απάντηση σε αγγελίεςo ΟΑΕΔo Τυφλή αποστολή βιογραφικώνo Συμπλήρωση αιτήσεωνo Διαγωνισμοί δημοσίου

Page 6: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Ενημέρωση-Σεμινάριο από το στέλεχος του γραφείου Διασύνδεσης του Α.Π.Θ κα. Παπακώτα Κατερίνα

ΣΥΧΓΡΟΝΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Κρυφή αγορά εργασίας

Οι περισσότερες θέσεις εργασίας δεν ανακοινώνονται. Λέγεται ότι μόνο το 25% των θέσεων εργασίας είναι «ανοιχτές» και δημοσιεύονται σε αγγελίες έναντι 75% της αγοράς εργασίας που παραμένει «κρυφή». Θα αναρωτηθείτε εύλογα, γιατί οι εργοδότες δεν δημοσιεύουν τις θέσεις εργασίας; Η απάντηση είναι απλή:

Λόγοι που δεν δημοσιεύονται οι θέσεις εργασίας

Οι περισσότερες δουλειές δεν δημοσιεύονται γιατί είτε ο εργοδότης γνωρίζει κάποιον που πιστεύει ότι είναι κατάλληλος για τη συγκεκριμένη θέση και κάνει σε αυτόν πρόταση συνεργασίας είτε κάποιος μαθαίνει για τη θέση, επικοινωνεί μαζί του και περνά από συνέντευξη προτού η θέση δημοσιευτεί. Επίσης, συχνά οι εργοδότες προσλαμβάνουν άτομα που κάποιος γνωστός τους ( φίλος, συνάδελφος ή μέλος του προσωπικού) τα συστήνει. Προτιμούν δηλαδή να συνεργαστούν με κάποιον που έχει θετικές συστάσεις παρά με κάποιον τελείως άγνωστο.

2. Οργάνωση Δικτύου Κοινωνικών γνωριμιών

Ανακαλύψτε την “κρυφή” αγορά εργασίας Η δικτύωση αναφέρεται στην προσέγγιση ανθρώπων του στενού και ευρύτερου δικτύου κοινωνικών γνωριμιών σας, οι οποίοι μπορούν να σας υποστηρίξουν στην αναζήτηση εργασίας. Με τον όρο δίκτυο κοινωνικών γνωριμιών περιγράφονται οι ομάδες ανθρώπων

Page 7: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

που έχουν κάτι κοινό μεταξύ τους (συγγενείς, φίλοι, συμφοιτητές, συμμαθητές, καθηγητές, αθλητική ομάδα, γνωστοί κλπ). Το δικό σας δίκτυο αποτελείται απ’ όλους τους ανθρώπους που γνωρίζετε και μπορούν να σας βοηθήσουν και τους ανθρώπους που εκείνοι ξέρουν. Η δικτύωση είναι ο τρόπος που θα χρησιμοποιήσετε για να επικοινωνήσετε μαζί τους. Ένα ανεπίσημο δίκτυο γνωριμιών αποτελεί μια πλούσια πηγή πληροφόρησης για μη δημοσιευμένες θέσεις εργασίας.

Στόχοι του δικτύου γνωριμιών Να κερδίσετε τη μέγιστη δυνατή προβολή. Να συγκεντρώσετε πληροφορίες για εργοδοτικούς φορείς, οργανισμούς, επιχειρήσεις

και για τις τάσεις της αγοράς εργασίας. Να πάρετε συμβουλές για τον επαγγελματικό σας στόχο και για τον τρόπο με τον οποίο

μπορείτε να διεκδικήσετε συγκεκριμένες ευκαιρίες. Να συναντήσετε ανθρώπους που εργάζονται στον επαγγελματικό χώρο που σας

ενδιαφέρει. Να δημιουργήσετε ένα δίαυλο επικοινωνίας με υποψήφιους εργοδότες. Να εγκαθιδρύσετε νέες και αποδοτικές επαφές.

Πηγές πιθανών επαφών και γνωριμιώνΔημιουργήστε και αναπτύξτε ένα δίκτυο γνωριμιών εξασφαλίζοντας ονόματα συγκεκριμένων ανθρώπων. Χρησιμοποιήστε διάφορες πηγές, όπως: Καθηγητές, φίλους, συγγενείς και πρώην εργοδότες – άλλους επαγγελματίες που

μπορούν να σας συστήσουν οι παραπάνω. Μέλη επαγγελματικών ενώσεων. Υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού και στελέχη δημοσίων σχέσεων. Ανθρώπους που ασχολούνται με την πληροφόρηση – υπεύθυνους διαφόρων κέντρων

πληροφόρησης ή βιβλιοθηκονόμους. Αρμόδιες υπηρεσίες και στελέχη γραφείων που ασχολούνται με τον επαγγελματικό

προσανατολισμό και τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας (π.χ. Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης του Ο.Α.Ε.Δ., Γραφεία Διασύνδεσης κ.α.).

Άλλες δημόσιες υπηρεσίες και εμπορικά ή τεχνικά επιμελητήρια της περιοχής σας.

3. Χρησιμοποιώντας τα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και το Internet

ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΚΑΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΤΕ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΟ ΔΙΚΟ ΣΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΣΤΟ LINKED-IN

Σκεφθείτε το προφίλ σας στο Linkedin σαν μια διαδραστική επαγγελματική κάρτα. Είναι μια σύντομη περίληψη των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών σας προσόντων, εμπειριών, ικανοτήτων και ενδιαφερόντων. Στόχος είναι να κεντρίσει το ενδιαφέρον σημαντικών για εσάς ανθρώπων, όπως υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού και αναζήτησης στελεχών, υπεύθυνους επιλογής μεταπτυχιακών προγραμμάτων ή μέντορες και πετυχημένα στελέχη που θα θέλατε να συμπεριλάβετε στο δίκτυο επαγγελματικών επαφών σας. Ένα δυναμικό και πετυχημένο προφίλ είναι ένας σημαντικός παράγοντας διαφοροποίησης στην διαδικτυακή αγορά εργασίας.

Δώστε μία Σύντομη Αυτοπεριγραφική Επικεφαλίδα.

Page 8: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Μέσα σε μόλις μία πρόταση – σειρά, δώστε τη δυνατότητα στους άλλους να καταλάβουν ποιος είστε επαγγελματικά. Για παράδειγμα, Γεωπόνος με εξειδίκευση στην Αρχιτεκτονική Τοπίου – Υπότροφος Μποδοσάκη. Ανεβάστε μία αξιοπρεπή – επαγγελματική φωτογραφία.Να θυμάστε ότι το Linkedin είναι ένα επαγγελματικό διαδικτυακό πλαίσιο. Δεν είναι Facebook, twitter ή MySpace. Αν αποφασίσετε να βάλετε μία φωτογραφία (γεγονός που αυξάνει τηνεπισκεψιμότητα του προφίλ σας) οπωσδήποτε προτιμήστε μία υψηλής ανάλυσης επαγγελματική προσωπική σας φωτογραφία. Προβάλλετε θετικά την εκπαίδευσή σας.Φροντίστε να αναφέρετε αναλυτικά όλες τις εμπειρίες εκπαίδευσης που έχετε μέχρι σήμερα (προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές, Erasmus και θερινά σχολεία). Δώστε έμφαση σε στοιχεία που μπορεί να σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε όπως ο βαθμός πτυχίου, υποτροφίες – διακρίσεις που έχετε λάβει. Συντάξτε μία σύντομη επαγγελματική παρουσίασηΗ συνοπτική σας παρουσίαση – περίληψη θα πρέπει να είναι συγκεκριμένη και θετική αναφορικά με τα επιτεύγματα και τις ικανότητές σας. Ζητήστε μία δική σας προσωπική σελίδα LinkedinURLΠροκειμένου να αυξήσετε τα αποτελέσματα όταν κάποιος πληκτρολογεί το όνομά σας σε μία μηχανή αναζήτησης είναι καλύτερο να κάνετε το προφίλ σας δημόσιο προς όλους και να ζητήσετε μία δική σας προσωπική σελίδα με το όνομά σας www .linkedin.com/yourname Αυτό σας διευκολύνει και μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε και στα στοιχεία της επαγγελματικής σας κάρτας ή και στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Κοινοποιήστε τη δουλειά σας.Ένας άλλος τρόπος αναβάθμισης του προφίλ σας είναι να προσθέσετε δείγματα της δουλειάς σας, της αρθρογραφίας σας, γενικότερα επιτευγμάτων σας, είτε βάζοντας links, είτε ακόμη και αναρτώντας παρουσιάσεις . Δικτυωθείτε Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Linkedin για να δημιουργήσετε αλλά και να χρησιμοποιήσετε το δικό σας ηλεκτρονικό δίκτυο γνωριμιών που θα σας βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας. Ξεκινήστε από τις προσωπικές σας επαφές (συγγενείς, φίλους, συμμαθητές – συμφοιτητές) όπως σε τυχόν άλλα κοινωνικά δίκτυα αλλά τώρα δείτε τους σαν κατάλληλες επαγγελματικές επαφές. Που εργάζονται; Με τι ασχολούνται; Στη συνέχεια επεκτείνετε το δίκτυό σας με ανθρώπους που ίσως είχατε κάποια κοινή εκπαιδευτική ή επαγγελματική εμπειρία (τελειώσατε το ίδιο σχολείο ή πανεπιστήμιο, εργαζόσασταν στην ίδια εταιρεία κά). Αναδείξτε τη συμμετοχή σας σε συγκεκριμένες ομάδες του LinkedinΤο να συμμετέχετε σε συγκεκριμένες επιστημονικές ή επαγγελματικές ομάδες και να αναρτάτε το λογότυπό τους στο προφίλ σας είναι ένα καλός τρόπος για να δείξετε ότι επιθυμείτε να συνδεθείτε με άτομα που έχουν κοινά μαζί σας επιστημονικά ή επαγγελματικά ενδιαφέροντα. Παρόμοια, μπορείτε να συνδεθείτε με ομάδες ή δίκτυα του κλάδου στον οποίο θα θέλατε να σταδιοδρομήσετε. Για παράδειγμα, κάποιος φοιτητής Οικονομικών θα μπορούσε να γίνει μέλος της ομάδας Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ ή ακόμη και σε αντίστοιχα διεθνή δίκτυα Χρησιμοποιήστε το Linkedin για αναζήτηση εργασίας

Μπορείτε να δείτε τις αναρτημένες ανακοινώσεις ανοιχτών θέσεων εργασίας μέσω του jobsearchtoolή να χρησιμοποιήσετε το Linkedin για να συλλέξετε στοιχεία για τις εταιρείες που θέλετε να προσεγγίσετε μέσω του companysearchtool, όπου μπορείτε να δείτε σε

Page 9: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ποιον θα πρέπει να στείλετε το βιογραφικό σας. Επίσης, μπορείτε να βρείτε στοιχεία για εταιρείες που αναζητούν στελέχη και να τις ελέγξετε. Χρησιμοποιήστε το Linkedin για να βρείτε το δρόμο σας!Αν δεν γνωρίζετε με τι θέλετε να ασχοληθείτε ή έχετε δυσκολία στη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων το linkedin μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε το δρόμο σας. Χρησιμοποιήστε το για να δείτε στοιχεία που αφορούν τη διαδρομή πετυχημένων ανθρώπων στο χώρο, βάζοντας απλά στην μηχανή αναζήτησης αντίστοιχη λέξη κλειδί με αυτό που σας ενδιαφέρει να ασχοληθείτε. Μπορείτε να συμμετέχετε σε ομάδες που έχουν κοινά επιστημονικά και επαγγελματικά ενδιαφέροντα και να ενημερωθείτε για τις νέες τάσεις ή θέματα που απασχολούν το συγκεκριμένο κλάδο. Μπορείτε ακόμη και να συμμετέχετε στις συζητήσεις. Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να δείτε αν κάτι σας ενδιαφέρει πραγματικά ή όχι μέσω των ενημερώσεων που θα λαμβάνετε. Μπορείτε ακόμη να ελέγξετε στοιχεία για τις εταιρείες ή τους φορείς που θα θέλατε να εργαστείτε αλλά και να δείτε τα προφίλ των στελεχών τους. Με τι δηλώνουν ότι ασχολούνται; Τι προσόντα έχουν; Συνδεθείτε με ανθρώπους που φαίνεται ότι έχουν πάθος με τη δουλειά τους και ασχολούνται με αυτό που σας ενδιαφέρει. Αναζητήστε σχετικές θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο. Και βέβαια δραστηριοποιηθείτε. Μόνο μέσω του διαδικτύου δεν πρόκειται να βρείτε δουλειά. Χρησιμοποιήστε το linkedin σαν εργαλείο αλλά μην παραιτήστε. Για να βρείτε το δρόμο σας, θα πρέπει να κάνετε βήματα δράσης! Ανανεώνετε το προφίλ σας εβδομαδιαίως Ένας καλός τρόπος για να κάνετε τους άλλους να σας προσέχουν και να βελτιώσετε την επαγγελματική σας εικόνα είναι να ανανεώνετε το προφίλ σας τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα. Ενημερώστε τις επαφές σας για συνέδρια ή σεμινάρια που παρακολουθήσατε, για project που ολοκληρώσατε με επιτυχία ή για ένα ενδιαφέρον άρθρο ή βιβλίο που διαβάσατε πρόσφατα και μπορεί να τους ενδιαφέρει.

4. Απευθείας προσέγγιση εργοδοτών

ΤηλέφωνοΌταν τηλεφωνείτε για να κανονίσετε κάποιο ραντεβού, θα πρέπει να θυμάστε τρία πράγματα: Να συστήσετε τον εαυτό σας. Να εξηγήσετε το λόγο για τον οποίο επιθυμείτε μία συνάντηση. Να κανονίσετε έναν κατάλληλο χρόνο συνάντησης.

ΕπιστολήΌπως η τηλεφωνική επικοινωνία, έτσι και μια επιστολή, η οποία ζητά προσωπική συνάντηση, πρέπει να περιλαμβάνει: Την προσωπική σας σύσταση. Τους λόγους για τους οποίους επιδιώκετε μία συνάντηση.

Χρήσιμες Συμβουλές: Δακτυλογραφήστε την επιστολή, ακολουθήστε μια επίσημη επαγγελματική μορφή και

ελέγξτε προσεκτικά τη γραμματική και τη σύνταξη του κειμένου σας. Προσδιορίστε στην τελευταία παράγραφο ότι θα επικοινωνήσετε μία συγκεκριμένη

ημερομηνία (συνήθως μία εβδομάδα αφότου στείλετε την επιστολή) για να κανονίσετε μία συνάντηση.

Διατηρείστε ένα οργανωμένο αρχείο με όλες τις επιστολές που έχετε στείλει.

Page 10: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

5. Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ

Το Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ έχει σαν στόχο να βοηθήσει τους φοιτητές και τους αποφοίτους του Ιδρύματος να προσεγγίσουν ομαλά τη σταδιοδρομία τους. Για το λόγο αυτό παρέχει υπηρεσίες πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε θέματα εργασίας. Πιο αναλυτικά στο Γραφείο Διασύνδεσης μπορείτε να βρείτε αναλυτικές πληροφορίες για:

Αγγελίες, προκηρύξεις και ανακοινώσεις ανοιχτών θέσεων εργασίας στην Ελλάδα και το Εξωτερικό

Προγράμματα πρακτικής άσκησης στην Ελλάδα και το εξωτερικό Προγράμματα κατάρτισης, ανταλλαγής φοιτητών, σεμινάρια, συνέδρια, θερινά σχολεία

και άλλες δυνατότητες συνεχούς επιμόρφωσης Πληροφόρηση για Φορείς εκπαίδευσης και κατάρτισης όπως η Εθνική Σχολή Δικαστών,

η Διπλωματική Ακαδημία, η Σχολή Δημόσιας Διοίκησης κά Θέσεις ιατρικών ειδικοτήτων στην Ελλάδα και το εξωτερικό Ανακοινώσεις για τις θέσεις ιατρών σε αγροτικά ιατρεία Πληροφορίες και ενημέρωση για εργοδοτικούς φορείς και φορείς που ασχολούνται με

την απασχόληση( πχ ΟΑΕΔ) Αρθρογραφία και αποτελέσματα ερευνών για τις τάσεις της απασχόλησης και της

εργασίας στην Ελλάδα.

Όλες αυτές οι πληροφορίες είναι διαθέσιμες προς το κοινό τόσο στους χώρους εξυπηρέτησης των Περιφερειακών Γραφείων όπου υπάρχουν οργανωμένες βιβλιοθήκες όσο και στην ιστοσελίδα του Γραφείου Διασύνδεσης ΑΠΘ www . dasta . auth . gr .

6. Γραφεία Στήριξης Απασχόλησης Δήμων

Ολοένα και περισσότεροι δήμοι και φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης δημιουργούν γραφεία προώθησης απασχόλησης και αναπτύσσουν δράσεις και υπηρεσίες στήριξης της απασχόλησης των δημοτών τους προκειμένου να ενισχύσουν αφενός την απασχόληση των πολιτών, να βελτιώσουν το βιοτικό επίπεδο και κατά συνέπεια την ποιότητα ζωής των πολιτών τους και αφετέρου να βοηθήσουν στην στήριξη της τοπικής οικονομίας. Είναι θετικό για σας να επισκεφθείτε και επωφεληθείτε αντίστοιχων δράσεων και ενεργειών, ιδιαίτερα αν έχετε σαν επαγγελματικό στόχο την απασχόληση σε μια συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή. Συχνά, η λειτουργία αυτών των γραφείων και η οργάνωση των υπηρεσιών που προσφέρονται λειτουργεί κατεξοχήν ενθαρρυντικά για την εύρεση εργασίας και υποστήριξη της απασχόλησης δημοτών και κατοίκων της περιοχής.

7. Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, λειτουργούν και στην Ελλάδα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας. Πρόκειται για ιδιώτες που αναλαμβάνουν εκ μέρους των εργοδοτών την επιλογή και στελέχωση προσωπικού για συγκεκριμένες θέσεις. Συνήθως πληρώνονται από τους εργοδότες. Σε ορισμένες περιπτώσεις ωστόσο η κάλυψη της θέσης πιθανόν να επιβαρύνει και τον υποψήφιο εργαζόμενο. Εφόσον επιλέξετε αυτό τον τρόπο αναζήτησης δουλειάς, θα πρέπει να είστε προσεκτικοί και να μην δεχθείτε οποιαδήποτε δουλειά σας προσφέρουν λόγω της πίεσης που θα σας ασκηθεί προκειμένου εκείνοι να πληρωθούν. Ζητήστε να σας ενημερώνουν για δουλειές που οι εργοδότες πληρώνουν το κόμιστρο κάλυψης της θέσης και μην υποκύπτετε στις πιέσεις. Μην υπογράψτε αμέσως ότι σας δώσουν αλλά ζητήστε να το διαβάστε με ησυχία και υπογράψτε όταν είστε σίγουροι για τις

Page 11: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

δεσμεύσεις που προκαλεί. Επίσης να είστε προσεκτικοί σε ρήτρες συμβολαίων όπου αναφέρεται ότι η σύμβαση εργασίας σας γίνετε με το ιδιωτικό γραφείο εύρεσης εργασίας.

8. Ημέρες Καριέρας

Πρόκειται για εκδήλωση που διοργανώνεται συνήθως με τη συμμετοχή πολλών εταιριών και επιχειρήσεων στο πλαίσιο της οποίας υπάρχει η δυνατότητα οι επιχειρήσεις να προβάλλουν τις δράσεις και τις υπηρεσίες που παρέχουν αλλά και να προσελκύσουν προσωπικό και στελέχη. Συχνά, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης υπάρχει επίσης η δυνατότητα οι υπεύθυνοι προσωπικού των εταιριών που συμμετέχουν στις ημέρες καριέρας να παίρνουν συνεντεύξεις ή/και να δέχονται αιτήσεις από ενδιαφερόμενους υποψήφιους εργαζόμενους. Η δική σας συμμετοχή σε ημέρες καριέρας μπορεί να σας βοηθήσει να γνωρίσετε και να συλλέξετε πληροφόρηση για εργοδοτικούς φορείς, να τους προσεγγίσετε και να έλθετε σε απευθείας επαφή και επικοινωνία μαζί τους ακόμη και να περάσετε μια πρώτη συνέντευξη επιλογής.

9. Γίνετε Μέλη Επαγγελματικών Συλλόγων

Γραφτείτε στους επαγγελματικούς συλλόγους του κλάδου σας. Συχνά μέσα από τα έντυπα που εκδίδουν αλλά και στα κατά τόπους γραφεία υπάρχουν προκηρύξεις θέσεων εργασίας για εξειδικευμένο προσωπικό. Επίσης μπορείτε να ενημερωθείτε για τρέχοντα ζητήματα του κλάδου, να χρησιμοποιήσετε λίστες μελών για το δίκτυο κοινωνικών γνωριμιών και να έχετε επαφές με ενεργά μέλη του κλάδου.

10. Απόκτηση Αρχικής Εργασιακής Εμπειρίας

Άλλες μέθοδοι αναζήτησης και εύρεσης εργασίας μπορεί να είναι η συμμετοχή σε πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, η καλοκαιρινή απασχόληση, η εθελοντική εργασία, ή η εύρεση μιας θέσης εργασίας με καθεστώς μερικής απασχόλησης μέσω αυτών, μπορείτε να βρείτε αρχικά μία θέση εργασίας και να δημιουργήσετε προοπτικές εξέλιξης για απασχόληση σε μία μονιμότερη θέση εργασίας για εσάς. Συνήθως οι εργοδότες δεν θέλουν να χάνουν ικανούς και πρόθυμους υπαλλήλους και για το λόγο αυτό προτιμούν να προάγουν κάποιο μέλος του προσωπικού για να αναλάβει νέα υψηλότερα καθήκοντα, καθώς ήδη γνωρίζει τον τρόπο λειτουργίας και την κουλτούρα της επιχείρησης.

ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

1. Απάντηση σε αγγελίες

Περίπου 15% όσων αναζητούν εργασία, βρίσκουν δουλειά μέσω απάντησης αγγελιών. Και τούτο γιατί οι περισσότεροι εργοδότες καταφεύγουν στην συγκεκριμένη μέθοδο αναζήτησης προσωπικού, όταν πλέον δεν έχουν καταφέρει να βρουν στελέχη με άλλες μεθόδους. Παρά το γεγονός ότι η συγκεκριμένη μέθοδος έχει χαμηλά ποσοστά επιτυχίας, εξακολουθεί να είναι ένας εύκολος και ο πλέον παραδοσιακός τρόπος αναζήτησης εργασίας.

Συμβουλές Αν σκοπεύετε να εφαρμόσετε τη συγκεκριμένη μέθοδο, είναι καλό να παρακολουθείτε

τις αγγελίες καθημερινά και συστηματικά. Τα φύλλα της Κυριακής ή συγκεκριμένα ένθετα σε διάφορες εφημερίδες έχουν

περισσότερες αγγελίες.

Page 12: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Διαβάζετε την κάθε μία αγγελία αναλυτικά γιατί συχνά διάφορες θέσεις εργασία αναφέρονται με παρεμφερείς τίτλους.

Απαντήστε στην αγγελία το συντομότερο δυνατόν ή και αμέσως. Προτού στείλετε το βιογραφικό σας φροντίστε να συλλέξετε πληροφορίες για το φορέα

και τη θέση, προκειμένου να προσαρμόσετε ανάλογα τον τρόπο παρουσίασης των προσόντων σας και να συντάξετε κατάλληλα το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή.

Επικοινωνήστε τηλεφωνικά με το φορέα και προσπαθήστε να μάθετε ποιος είναι υπεύθυνος για τη συγκεκριμένη θέση.

Ακόμη κι αν δεν καταφέρετε να έχετε μια συνάντηση με τον υπεύθυνο πρόσληψης, προτιμήστε να πάτε αυτοπροσώπως το βιογραφικό σας στην εταιρεία, παρά να το στείλετε ταχυδρομικά, με φαξ ή email.

Για θέσεις που σας ενδιαφέρουν, είναι θεμιτό να στείλετε το βιογραφικό σας ακόμη κι αν δεν πληροίτε όλα τα προσόντα.

2. ΟΑΕΔ

Εφόσον έχετε ολοκληρώσει τις σπουδές σας και δεν έχετε απασχόληση, θα πρέπει να εγγραφείτε στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Παρά το γεγονός ότι η εύρεση εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ, έχει επίσης χαμηλά ποσοστά επιτυχίας, καθώς συνήθως οι εργοδότες προσφεύγουν στον ΟΑΕΔ για αναζήτηση προσωπικού με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα, είναι θετικό και ως απόφοιτοι ΑΕΙ να έχετε επαφή με τον ΟΑΕΔ και να βγάλετε κάρτα ανεργίας αφού έτσι έχετε πλεονεκτήματα (δυνατότητα συμμετοχής σε επιδοτούμενα σεμινάρια ή/και προγράμματα απόκτησης αρχικής επαγγελματικής εμπειρίας, καταμέτρηση του χρόνου ανεργίας ως κριτήριο πρόσληψης σε προκηρύξεις θέσεων εργασίας δημόσιων φορέων).

Συμβουλές Για την έκδοση κάρτας ανεργίας χρειάζεται να έχετε μαζί σας την αστυνομική σας

ταυτότητα και κάποιο λογαριασμό πληρωμής φορέα κοινής ωφέλειας (π.χ. ΔΕΗ, ΟΤΕ κλπ) από όπου προκύπτει η διεύθυνση κατοικίας σας. Φροντίζετε να ανανεώνετε την κάρτα ανεργίας σας στο τακτικό χρονικό διάστημα που ορίζεται.

Ζητείστε να έχετε επαφή και με ένα σύμβουλο απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Στην πρώτη σας συνάντηση θα πρέπει να συμπληρωθεί το έντυπο εξατομικευμένης παρέμβασης μέσω του οποίου καταγράφεται στα μητρώα του ΟΑΕΔ το προφίλ σας. Απαντήστε με ειλικρίνεια στις ερωτήσεις του συμβούλου απασχόλησης και ζητείστε να ενημερωθείτε για τυχόνδυνατότητες που σας παρέχει ο ΟΑΕΔ (σεμινάρια κατάρτισης, προγράμματα απόκτησηςαρχικής εμπειρίας, δυνατότητα επιχορήγησης της έναρξης επιχειρηματικής δράσης, επιδότηση της θέσης εργασίας κλπ). Διατηρείστε τακτική επικοινωνία με τον/την σύμβουλο απασχόλησης.

3. Τυφλή αποστολή CV

Η μέθοδος αυτή αναφέρεται στην αποστολή βιογραφικών σε εταιρείες και φορείς του εργασιακού χώρου που σας ενδιαφέρει, χωρίς να υπάρχει προκήρυξη θέσης εργασίας αλλά και χωρίς να έχετε φροντίσει για πρότερη επικοινωνία με το φορέα ή μέσω του δικτύου κοινωνικών γνωριμιών σας. Μπορεί να σταθείτε τυχεροί και να έχετε απάντηση, καθώς κάποιες εταιρείες συλλέγουν βιογραφικά σε βάση δεδομένων ή μπορεί να τύχει να έχουν κάποια θέση ανοικτή, ωστόσο η τυφλή αποστολή βιογραφικών έχει χαμηλά ποσοστά επιτυχίας.

Συμβουλές

Page 13: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Χρησιμοποιήστε τη συγκεκριμένη μέθοδο, εφόσον έχετε καταλήξει ότι δεν μπορείτε να προσεγγίσετε το φορέα με κανένα άλλο τρόπο (για παράδειγμα σε περιπτώσεις όπου είναι σε άλλη γεωγραφική περιοχή από αυτή που κατοικείτε)

Για να αυξήσετε τα ποσοστά επιτυχίας , επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο προσωπικού και στείλτε το βιογραφικό σας μετά την τηλεφωνική σας επικοινωνία.

Συντάξτε μια πολύ καλή συνοδευτική επιστολή, όπου θα παρουσιάζετε ισχυρά επιχειρήματα για το λόγο που θα πρέπει να σας δώσουν την ευκαιρία να συναντηθείτε και να συζητήσετε τη δυνατότητα συνεργασίας σας.

4. Συμπλήρωση αιτήσεων

Πολλές εταιρείες ζητούν από υποψηφίους να συμπληρώσουν αιτήσεις κι έτσι αρκετές φορές θα πρέπει να ακολουθήσετε αυτή τη μέθοδο για την εύρεση εργασίας. Στη συγκεκριμένη μέθοδο θα πρέπει να είστε προσεκτικοί καθώς οι αιτήσεις συντάσσονται από τους φορείς, είναι πολύ λεπτομερείς κι έχουν ως στόχο να ξεδιαλέξουν και να απορρίψουν παρά να προσλάβουν εργαζομένους. Αν είναι εφικτό, επιλέξτε να δώσετε το βιογραφικό σας σημείωμα αντί της αίτησης και τούτο γιατί το βιογραφικό συντάσσεται από εσάς και παρουσιάζει θετικά τα προσόντα σας. Σε περίπτωση ωστόσο που δεν έχετε αυτή τη δυνατότητα, ακολουθήστε τις παρακάτω συμβουλές για τη συμπλήρωση των αιτήσεων:

Χρήσιμες Συμβουλές: Προτού αρχίσετε να συμπληρώνετε, διαβάστε το σύνολο της αίτησης και σκεφθείτε τα

προσόντα σας σε σχέση με τα πεδία που αναφέρει Ακολουθήστε πιστά τις οδηγίες συμπλήρωσης (κεφαλαία γράμματα, χρώμα στυλό κλπ) Γράψτε καθαρά και ευανάγνωστα ( η προσεγμένη εμφάνιση της αίτησης, δίνει θετική

εντύπωση για την εικόνα του υποψήφιου εργαζόμενου) Σημειώστε μόνο θετικές πληροφορίες της υποψηφιότητάς σας ειδάλλως αφήστε κενό Χρησιμοποιήστε οποιαδήποτε θετική πληροφορία για την υποψηφιότητά σας,

γράφοντας και στα περιθώρια αν χρειαστεί (πχ. Αναφερθείτε σε τυχόν προπτυχιακή εργασία που έχετε εκπονήσει και είχε θέμα σχετικό με το φορέα και τις αρμοδιότητες της θέσης που διεκδικείτε ακόμη κι δεν υπάρχει αντίστοιχο πεδίο στην αίτηση που συμπληρώνετε)

Στην ενότητα για την εκπαίδευση, αν έχετε αυξημένα προσόντα, μην αναφέρετε περιττές πληροφορίες αλλά εστιαστείτε στις σημαντικές για τους εργοδότες. Αν όμως έχετε περιορισμένη εκπαίδευση, σημειώστε οτιδήποτε σχετικό και ενδιαφέρον για τον εργοδότη.

Φροντίστε να συμπληρώσετε το πεδίο της επαγγελματικής εμπειρίας, ακόμη κι αν θεωρείτε ότι δεν έχετε εμπειρία σε αντίστοιχη θέση (για παράδειγμα, σε περίπτωση συμπλήρωσης αίτησης σε τράπεζα, ακόμη κι αν δεν διαθέτετε εμπειρία σε τραπεζικό κλάδο, αναφερθείτε σε τυχόν εμπειρία εργασία σας σε θέση εργασίας με αντίστοιχα καθήκοντα εξυπηρέτησης πελατών, διαχείρισης ταμείου κ.ά)

Αναφέρετε ευρύ το αντικείμενο της εργασίας που επιθυμείτε να έχετε. Σημειώστε τον τομέα εργασίας που σας ενδιαφέρει και όχι τίτλο συγκεκριμένης θέσης εργασίας. Με τον τρόπο αυτό, αφήνετε ανοιχτή τη δυνατότητα συζήτησης για το που θα μπορούσατε να απασχοληθείτε.

5. Συμμετοχή σε διαγωνισμούς του δημοσίου

Με δεδομένες τις τρέχουσες οικονομικές συνθήκες της χώρας μας και τις περικοπές σε προσλήψεις προσωπικού σε φορείς του δημοσίου, η συγκεκριμένη μέθοδος είναι λογικό ότι θα έχει χαμηλά ποσοστά επιτυχίας. Ωστόσο η συμμετοχή σε προκηρύξεις του

Page 14: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ευρύτερου δημοσίου τομέα εξακολουθεί να είναι μια δημοφιλής μέθοδος αναζήτησης εργασίας.

Εφόσον σας ενδιαφέρει να εργαστείτε σε κάποιο φορέα του δημοσίου, θα πρέπει καταρχήν να ενημερώνεστε τακτικά μέσω της ιστοσελίδας του ΑΣΕΠ www . asep . gr για τις προκηρύξεις θέσεων που ανακοινώνονται. Η πλήρης προκήρυξη κάθε θέσης δημοσιεύεται αναλυτικά σε αντίστοιχο Φύλλο της Εφημερίδας της Κυβέρνησης (ΦΕΚ), όπου θα πρέπει να προσφεύγετε προκειμένου να διαβάσετε και να δείτε αναλυτικά τα προσόντα που ζητούνται. Αυτά είναι δωρεάν διαθέσιμα στην ιστοσελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου www . et . gr

Η πλήρωση των θέσεων εργασίας σε φορείς του δημοσίου μπορεί να είναι μέσω σειράς προτεραιότητας, όπου μεγαλύτερη βαρύτητα δίνεται στην αξιολόγηση των τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από τα υποβαλλόμενα δικαιολογητικά ή μέσω συμμετοχής σε γραπτούς διαγωνισμούς. Στην τελευταία περίπτωση, για να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας θα πρέπει να προετοιμαστείτε κατάλληλα. Δεν υπάρχει νόημα, να περιμένετε να περάσετε επιτυχώς τις εξετάσεις, δίχως να αφιερώσετε χρόνο σε μελέτη.

Γενικά, καλό είναι να έχετε υπόψη σας τέτοιες δυνατότητες, αλλά μην αγκιστρώνεστε σ’ αυτές χωρίς να κάνετε τίποτα άλλο. Συνεχίζετε να αναζητάτε εργασία και στον ιδιωτικό τομέα. Τόσο τα αποτελέσματα όσο και η επαναπροκήρυξη των διαγωνισμών του δημοσίου καθυστερούν να ανακοινωθούν.

Πώς να οργανώσετε καλύτερα το χρόνο σας

Το να βρείτε μια δουλειά είναι μια δουλειά από μόνη της Όσες περισσότερες συνεντεύξεις κανονίσετε τόσο πιο γρήγορα θα βρείτε δουλειά Όσο περισσότερο χρόνο αφιερώσετε στην αναζήτηση εργασίας, τόσες περισσότερες

συνεντεύξεις θα καταφέρετε να κανονίσετε Διοργανώστε ένα χώρο όπου μπορείτε να δουλεύετε Χρειάζεστε ησυχία, ένα γραφείο, τηλέφωνο, υπολογιστή, αντίγραφα βιογραφικού,

στυλό, μολύβια, λευκές κόλλες, κάρτες, φακέλους, γραμματόσημα, εφημερίδες, το χρυσό οδηγό, ημερολόγιο, και οποιοδήποτε άλλο χρήσιμο έντυπο με πληροφορίες

Οργανώστε ένα εβδομαδιαίο πρόγραμμα αναζήτησης εργασίας Πόσες ώρες την εβδομάδα; Ποιες μέρες την εβδομάδα; Πόσες ώρες κάθε μέρα; Οργανώστε ένα ημερήσιο πρόγραμμα

Στο καθημερινό σας πρόγραμμα αναζήτησης εργασίας: Βάλτε καθημερινό στόχο να κλείνετε ραντεβού για συνεντεύξεις Περιμένετε ότι θα σας απορρίψουν πολλές φορές Συνεχίστε τα τηλέφωνα, τις επισκέψεις, τις επαφές Ακολουθήστε με συνέπεια το πρόγραμμά σας

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αναζήτηση Εργασίας στην Ελλάδα

Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ www . dasta . auth . gr .

Page 15: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Ακαδημαϊκοί Σύμβουλοι ΑΠΘ https://www.dasta.auth.gr/mentoring.aspx

ΟΑΕΔ www.oaed.gr ΑΣΕΠ www.asep.gr Εθνικό Τυπογραφείο www . et . gr Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας www.eie.gr Εμπορικό & Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης www.ebeth.gr Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος www . sbbe . gr Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος www.tee.gr Γεωτεχνικό Επιμελητήριο www . geotee . gr www . diorismos . gr www . proslipsis . gr www.justjobs.gr www.skywalker.gr www.humanr e sources.gr www . kariera . gr www . adecco . gr

ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Το βιογραφικό σημείωμα αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Ουσιαστικά, πρόκειται για μια συνοπτική αλλά εμπεριστατωμένη παρουσίαση των γνώσεων, των εμπειριών και των ικανοτήτων σας. Στόχος του βιογραφικού είναι να προσελκύσει το ενδιαφέρον του αναγνώστη, να δημιουργήσει μία θετική εικόνα για εσάς και να τον βοηθήσει στη διαδικασία επιλογής. Ένα αποτελεσματικό βιογραφικό πρέπει να πείσει τον εργοδότη να έρθει σε επαφή μαζί σας ή με άλλα λόγια να σας εξασφαλίσει μια προσωπική συνέντευξη για τη θέση που σας ενδιαφέρει. Καθώς ο υπεύθυνος για την επιλογή σε μια θέση εργασίας αφιερώνει το ανώτερο 1-2 λεπτά για την ανάγνωση ενός βιογραφικού σημειώματος, ένα πετυχημένο βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να παρουσιάζει με σύντομο, λιτό αλλά περιεκτικό τρόπο όλες τις εμπειρίες και τα προσόντα σας. Οι Γάλλοι παρομοιάζουν το βιογραφικό σημείωμα, ως ένα επίσημο φόρεμα για τις κυρίες. Λένε, «Ποτέ δεν πρέπει να φορεθεί για δεύτερη φορά». Με αυτό τον τρόπο θέλουν να τονίσουν ότι για κάθε θέση που διεκδικείτε οφείλετε να συντάσσετε ένα ξεχωριστό βιογραφικό σημείωμα όπου η παρουσίαση των προσόντων θα εστιάζεται στη συγκεκριμένη θέση και για το συγκεκριμένο φορέα. Δεν υπάρχει μία έτοιμη και χρυσή λύση για τη σύνταξη του βιογραφικού σας σημειώματος.Και αυτό γιατί το βιογραφικό σημείωμα δεν είναι αίτηση. Αντίθετα, χρειάζεται να είστε δημιουργικοί, να σκεφθείτε, να αξιολογήσετε και να αποφασίσετε πως θέλετε να προβάλλετε καλύτερα τα προσόντα και τις γνώσεις σας, ποιες ενότητες θέλετε να δημιουργήσετε και τι είναι σημαντικό να τονίσετε στο κάθε βιογραφικό που συντάσσετε ανάλογα με το στόχο και το φορέα που το απευθύνετε.

Page 16: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Εκπαιδευτικό σεμινάριο στο Γραφείο Διασύνδεσης του Α.Π.Θ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΒΗΜΑ-ΒΗΜΑ

1. Συγκεντρώστε και καταγράψτε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες!

Προκαλέστε ένα «καταιγισμό ιδεών» στη μνήμη σας σχετικά με τα επιτεύγματα και τις δραστηριότητές σας. Καταγράψτε επικεφαλίδες όπως Εκπαίδευση, Επαγγελματική Εμπειρία, Διακρίσεις-Βραβεία, Ικανότητες, Δραστηριότητες. Κάτω απ’ αυτές συλλέξτε τις κατάλληλες πληροφορίες:

Επαγγελματική Εμπειρία:προϋπηρεσία μισθωτής εργασίας, εργασία μερικής απασχόλησης, εθελοντική εργασία ή και σε οικογενειακή επιχείρηση, χρόνος και τόπος απασχόλησης, ονόματα εργοδοτών ή εταιρειών, αρμοδιότητες.

Εκπαίδευση & Κατάρτιση: σεμινάρια, κύκλοι εκπαίδευσης, σχολεία, ημερομηνίες αποφοίτησης, διάρκεια, τόπος.

Ικανότητες:γνώσεις προγραμμάτων σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές, επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητες παρουσιάσεων, συντονισμού των ομάδων και συνεργασίας με άλλους, αρχηγικές ικανότητες.

Δραστηριότητες:συμμετοχές σε επαγγελματικούς συλλόγους, επαγγελματικές και κοινοτικές δραστηριότητες.

2. Προσαρμόστε τις εμπειρίες και τις ικανότητές σας με τις ανάγκες του εργοδότη ή της θέσης

Page 17: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Θέση εργασίας:Τι είδους θέση εργασίας ψάχνετε; Κρατήστε σημειώσεις αναφορικά με τη μορφή απασχόλησης, το ωράριο, το επαγγελματικό χώρο, το φορέα κλπ. Συνδυάστε τις επιθυμίες σας με θέσεις εργασίας από αγγελίες εφημερίδων, προκηρύξεις, προσωπικές επαφές και δική σας έρευνα Εργοδότης:Για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, ποιες πλευρές της εκπαίδευσης, της εμπειρίας και των ικανοτήτων σας θα είναι πιο ελκυστικές για τον εργοδότη; Καταγράψτε συγκεκριμένες ικανότητες, μαθήματα, περιοχές ειδίκευσης ή γνώσεις που πιστεύετε ότι θα ενδιέφεραν έναν μελλοντικό εργοδότη για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας .

3. Υπογραμμίστε λεπτομέρειες και επιδείξτε τα προσόντα σας

Μελετήστε προσεκτικά όσα γράψατε και προσπαθήστε να επιλέξετε εκείνες τις λεπτομέρειες της εκπαίδευσης, της εργασιακής εμπειρίας, των δεξιοτήτων και δραστηριοτήτων σας που ταιριάζουν με τις ανάγκες του εργοδότη. Είναι σημαντικό επίσης για την παρουσίαση των προσόντων σας να έχετε στη διάθεσή σας πλήρη και συγκεκριμένα στοιχεία (πχ. ημερομηνίες διεξαγωγής σεμιναρίων, ακριβής περιγραφή αρμοδιοτήτων προηγούμενης επαγγελματικής εμπειρίας κλπ).

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΓΛΩΣΣΑ

Η γλώσσα του βιογραφικού πρέπει να είναι σύντομη, περιεκτική και κατανοητή Χρησιμοποιείτε μικρές προτάσεις και φράσεις και ελάχιστο αριθμό λέξεων για να

αποδώσετε το νόημα που θέλετε. Προσέξτε καλά την ορθογραφία και σύνταξη του κειμένου.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΜΦΑΝΙΣΗ

Το βιογραφικό πρέπει να είναι: Σύντομο: 2 σελίδες Ευανάγνωστο και καθαρό Εκτυπωμένο πάντα σε καλής ποιότητας χαρτί , μεγέθους Α4, λευκό Ομοιόμορφος τρόπος παρουσίασης των πληροφοριών (π.χ. έντονα και κεφαλαία

γράμματα στους τίτλους των ενοτήτων, πλάγια γράμματα στους τίτλους εργασιών, σεμιναρίων κλπ)

Ονοματεπώνυμο: ξεχωρίζει στην κορυφή της 1ης σελίδας Διεύθυνση και τηλέφωνο επικοινωνίας αναφέρονται ευκρινώς

ΑΠΟΦΥΓΕΤΕ:

Μην εμπλουτίζετε το βιογραφικό σας σημείωμα με καλλιτεχνήματα – οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν παραδοσιακά βιογραφικά.

Μην περιλαμβάνετε ψευδή στοιχεία. Να είστε ειλικρινείς στις αναφορές για τον εαυτό σας. Η εμπιστοσύνη και η ειλικρίνεια είναι στοιχεία πρωτεύουσας σημασίας στην αναζήτηση προσωπικού από πλευράς εργοδοτών.

Μην συντάσσετε βιογραφικό σε μορφή κειμένου – παραγράφου.

Μην χρησιμοποιείτε άστοχες και περιττές εκφράσεις ( «τα καθήκοντά μου περιελάμβαναν»). Να είστε άμεσοι και συγκεκριμένοι.

Page 18: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Μην χρησιμοποιείτε προσωπικές ή αναφορικές αντωνυμίες («εγώ εργάστηκα στην εταιρεία….» «Παρακολούθησα σεμινάριο το οποίο είχε ως θέμα ….»).

Οδηγίες για τη σύνταξη του ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος

Το ευρωπαϊκό βιογραφικό σημείωμα δημιουργήθηκε από τους αρμόδιους φορείς για να προσφέρει ομοιομορφία στην παρουσίαση των προσόντων των υποψηφίων εργαζομένων που κινούνται στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Το ευρωπαϊκό βιογραφικό σημείωμα αποτελεί εξίσου μια συνοπτική παρουσίαση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών προσόντων του εργαζόμενου. Ακολουθεί τη μορφή ενός «μεικτού» τύπου βιογραφικού σημειώματος και οι ενότητες που περιλαμβάνει είναι: Επαγγελματική εμπειρία. Εκπαίδευση και κατάρτιση. Επιπλέον ικανότητες και δεξιότητες (όπως κοινωνικές, οργανωτικές, τεχνικές και

καλλιτεχνικές ικανότητες), οι οποίες αποκτήθηκαν εκτός επίσημης εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Γνώσεις ξένων γλωσσών.

Με γνώμονα ότι το ευρωπαϊκό βιογραφικό σημείωμα δημιουργήθηκε για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες Ευρωπαίων Πολιτών όταν αναζητούν εργασία σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εστιάζεται κυρίως στα προσόντα και τις ικανότητες που βοηθούν την επιλογή υποψηφίων σε φορείς του εξωτερικού. Θα πρέπει λοιπόν κάποιος να εκτιμήσει κατά πόσο η συγκεκριμένη φόρμα – πρότυπο βοηθά ή όχι την επιτυχή παρουσίαση των δικών του προσόντων.

Αναλυτικές οδηγίες για τη μορφή και τη σύνταξη του ευρωπαϊκού βιογραφικού σημειώματος υπάρχουν διαθέσιμες σε 26 γλώσσες, μεταξύ των οποίων και η ελληνική. Περισσότερες πληροφορίες μπορεί κανείς να αναζητήσει στις παρακάτω διευθύνσεις στο διαδίκτυο:

http :// europass . cedefop . europa . eu / el / documents / curriculum - vitae

Στην συγκεκριμένη ιστοσελίδα έχετε μάλιστα τη δυνατότητα να δημιουργήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα συμπληρώνοντας τη φόρμα Europass σε οποιαδήποτε από τις 26 γλώσσες της των χωρών – κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ακολουθεί παράδειγμα βιογραφικού σημειώματος.

Β Ι Ο Γ Ρ Α Φ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α

ΠΕΤΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ

Διεύθυνση Κατοικίας: Βενιζέλου 1, ΤΚ 73 100, ΗράκλειοΤηλέφωνα : 2810255299 / 6941900809E-mail: [email protected]Στρατιωτικές Υποχρεώσεις : Εκπληρωμένες (2010-2011)

Page 19: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ9/2005-11/2010 Πτυχίο Ψυχολογίας, Τμήμα Ψυχολογίας, Φιλοσοφική

Σχολή, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Βαθμός Πτυχίου: 7,55Διπλωματική Εργασία: «Δομές και Πρακτικές Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις: α) Θεραπευτήριο Ψυχικών Παθήσεων Ηρακλείου, β) Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης».Επιβλέπων: αν. καθηγ. Κ. Μπαϊρακάκης.

9/2008-6/2009 Τμήμα Ψυχολογίας, UniversityofOslo, Νορβηγία.Συμμετοχή στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα ανταλλαγής

φοιτητών Erasmus.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ10/2010 – 11/2011 Ναυτικό Νοσοκομείο Κρήτης - Ψυχιατρικό Τμήμα

Κλινικός Ψυχολόγος Συμβουλευτική και κλινική υποστήριξη και θεραπευτική

αντιμετώπιση τακτικών και εκτάκτων περιστατικών Λήψη ιστορικού, Διαγνωστική εκτίμηση και αξιολόγηση

κλινικών περιστατικών

3/2010 – 5/2010 Εταιρεία Προστασίας Ανηλίκων Θεσσαλονίκης – Κέντρο «ΡΟΤΑ».

Πρακτική Άσκηση Οργάνωση και σύνταξη αρχείου ανηλίκων και

οικογενειών τους Συμμετοχή σε ατομικές και οικογενειακές συνεδρίες Συμμετοχή σε ομάδα επαγγελματικού

προσανατολισμού

1/2006 – 9/2006 ΚΕΠΕΠ «Άγιος Δημήτριος» Θεσσαλονίκης. Εθελοντική Εργασία Συμμετοχή στα Προγράμματα δημιουργικής

απασχόλησης και ψυχαγωγίας παιδιών και νέων με βαριές και πολλαπλές αναπηρίες.

ΣΥΝΕΧΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

3/2007 – 5/2007 Πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης: «Κλειστή και Ανοικτή Κοινοτική Φροντίδα και οι νέες τάσεις προς εξατομικευμένες Υπηρεσίες Πρόνοιας», ΚΕΚ «ΝΕΟΙ ΟΡΙΖΟΝΤΕΣ» - ΚΕΠΕΠ «Άγιος Δημήτριος», Θεσσαλονίκη. Διάρκεια: 100 ώρες.

Page 20: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

5/10/2007 Ψυχοθεραπευτική Ημερίδα: «Αναπολώντας το Μέλλον: Επιπτώσεις του Μεταμοντερνισμού στην Ψυχοθεραπεία », Κέντρο Ψυχικής Υγείας Δυτικού Τομέα Θεσσαλονίκης και Θεατρική Έρευνα, Θεσσαλονίκη.

2006-2007 Α΄ Κύκλος Σπουδών: «Νοηματικής Γλώσσας», Εθνικό Ίδρυμα Κωφών Θεσσαλονίκης.

ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ

2006-2007 Υποτροφία από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (Ι.Κ.Υ.) για άριστη επίδοση στο Β΄έτος σπουδών.

ΞΕΝΕΣΓΛΩΣΣΕΣΑγγλικά Καλήγνώση, Πτυχίο: FirstCertificateinEnglishofCambridgeUniversity.

ΓΝΩΣΕΙΣ Η/Υ

Περιβάλλον Windows XP, Word, Excel, Access, καιPowerpoint (πτυχίο ECDL core) Χρήση Υπηρεσιών Internet Καλή γνώση χρήσης στατιστικού προγράμματος SPSS.

Προσωπικά ενδιαφέροντα

Συνδρομητής – Μέλος των Μη Κυβερνητικών Σωματείων : Γιατροί Χωρίς Σύνορα, Διεθνής Aμνηστία, WWF Ελλάς, Greenpeace.

Αθλητισμός – συμμετοχή σε φοιτητική ομάδα μπάσκετ και σε ομάδα στίβου.

Ταξίδια

Η Συνοδευτική Επιστολή

Πολλές φορές το βιογραφικό σημείωμα συνοδεύεται από μία επιστολή – ιδίως όταν αυτό αποστέλλεται ταχυδρομικά, με e-mail ή fax. Είναι απόλυτα απαραίτητη όταν επικοινωνείτε με διάφορους εργοδοτικούς φορείς, χωρίς να υπάρχει αγγελία για μια θέση εργασίας. Η συνοδευτική επιστολή σάς δίνει την ευκαιρία να:

συστήσετε τον εαυτό σας, παρουσιάσετε συνοπτικά τα προσόντα σας και κυρίως πείσετε τον αναγνώστη (εργοδότη) να διαβάσει το βιογραφικό σας σημείωμα.

Ειδικότερα, η συνοδευτική επιστολή συνδέει την εκπαιδευτική και την επαγγελματική σας κατάρτιση με αρμοδιότητες της θέσης εργασίας την οποία διεκδικείτε. Στη συνοδευτική επιστολή εστιάζετε σε ικανότητες, οι οποίες θα ενδιέφεραν ιδιαίτερα τον εργοδότη και υπογραμμίζετε σημαντικούς τομείς του βιογραφικού σας. Αναφέρουμε κυρίως τι μπορείτε να προσφέρετε στην συγκεκριμένη θέση εργασίας και γιατί σας ενδιαφέρει. Επομένως, για κάθε θέση εργασίας πρέπει να συντάσσετε μια διαφορετική επιστολή ανάλογα με τα χαρακτηριστικά και τις απαιτήσεις της θέσης.

Χρήσιμες συμβουλές σύνταξης της συνοδευτικής επιστολής

Page 21: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Απευθύνετε την επιστολή σε συγκεκριμένο πρόσωπο της εταιρίας ή του φορέα που σας ενδιαφέρει, το οποίο θα είναι ενδεχομένως υπεύθυνο για την πρόσληψή σας.

Αναφερθείτε στην πηγή από την οποία πληροφορηθήκατε για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας (π.χ. αγγελία σε εφημερίδα, προκήρυξη κ.α.).

Αναφέρετε τη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε και σημειώστε τον κωδικό της θέσης που διεκδικείτε (εφόσον υπάρχει).

Δείξτε ότι γνωρίζετε κάποια πράγματα για την εταιρία ή το φορέα στον οποίο απευθύνεστε.

Αναφέρετε συνοπτικά τις ικανότητές σας για τη θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει.

Αναφέρετε ξεκάθαρα αυτό που ζητάτε και αυτό που μπορείτε να προσφέρετε.

Μην ξεπεράσετε τη μία σελίδα και ακολουθήστε την τυποποιημένη μορφή ενός επαγγελματικού γράμματος.

Επιβεβαιώστε ότι έχετε εξηγήσει στον πιθανό σας εργοδότη τι πρέπει να κάνει για να έρθει σε επαφή μαζί σας.

Ακολουθεί παράδειγμα συμβουλευτικής επιστολής.Δήμητρα Ζώτου

Μητροπόλεως 3256450, Θεσσαλονίκη

Πετρίδου Μαρία Υπεύθυνη Ανάπτυξης ΘεσσαλονίκηςSHELLHELLASA.E.

Θεσσαλονίκη, 13 Νοεμβρίου 2013

Αξιότιμη κα Πετρίδου

Ενδιαφέρομαι για τη θέση της Επιθεωρήτριας Πωλήσεων (TerritoryManager) για τη Βόρειο Ελλάδα με κωδικό 8557, που ανακοινώθηκε στην ιστοσελίδα του Γραφείου Διασύνδεσης του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

Όπως μπορείτε να δείτε στο βιογραφικό σημείωμα που σας επισυνάπτω, είμαι απόφοιτος του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και διαθέτω σημαντική εμπειρία στον τομέα των πωλήσεων. Πιο συγκεκριμένα, τα τελευταία δύο χρόνια συνεργάζομαι με την πολυεθνική εταιρεία SEITZGmbH ως επικοινωνιακός σύνδεσμος με τους Έλληνες πελάτες της. Η θέση αυτή με καθιστά – ανάμεσα σε άλλες αρμοδιότητες – υπεύθυνη να ενημερώνομαι για την πορεία των αντιπροσώπων της στην Ελλάδα, αλλά και να μεταφέρω προτάσεις ή τυχόν παράπονα των ιδίων ή των πελατών τους στην εταιρεία. Μέσα από τη συνεργασία μου αυτή έχω μάθει πόσο σημαντικό είναι η παροχή υπηρεσιών να είναι ποιοτική, να έχει πάντα στο επίκεντρο τον άνθρωπο και το περιβάλλον, να σέβεται τον πελάτη, να ελίσσεται αναλόγως και να προσαρμόζεται στις ανάγκες του. Αυτές είναι αξίες που έχω υιοθετήσει ως επαγγελματίας και πιστεύω ότι θα μου φανούν ιδιαίτερα χρήσιμες εργαζόμενη για τη SHELL.

Page 22: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Θα ήθελα ακόμη να επισημάνω ότι η επαγγελματική μου εμπειρία περιλαμβάνει την απασχόλησή μου σε εταιρεία στη Γερμανία μέσα από την οποία αποκόμισα ιδιαίτερα οφέλη καθώς η θέση μου απαιτούσε παράλληλη ανάληψη ευθυνών σε διαφορετικούς τομείς. Ειδικότερα μεταξύ άλλων, είχα τη δυνατότητα να ασχοληθώ με την ανάθεση εργασιών, την οργάνωση, το συντονισμό και την επίβλεψη ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα να αναπτύξω ικανότητες όπως αποφασιστικότητα, άμεση επίλυση προβλημάτων ακόμα και υπό συνθήκες πίεσης χρόνου και καταστάσεων, επικοινωνία και συνεργασία με ανθρώπους όλων των ηλικιών και διαφορετικών εθνικοτήτων. Πιστεύω ότι οι δεξιότητες αυτές θα βρουν γόνιμο έδαφος και θα βελτιωθούν περαιτέρω μέσα από την άσκηση των καθηκόντων μου ως επιθεωρήτρια πωλήσεων.

Η θέση αυτή αποτελεί πρόκληση για μένα και για τη σταδιοδρομία μου. Εργαζόμενη σε έναν όμιλο παγκόσμιας εμβέλειας όπως η SHELL, πιστεύω ότι θα έχω τη δυνατότητα να αποκτώ νέες εργασιακές εμπειρίες και να εξελίσσομαι προσωπικά και επαγγελματικά. Επιπλέον, είναι εξίσου σημαντικό για μένα ότι θα έχω την ευκαιρία συνεχούς εκπαίδευσης και κατάρτισης μέσα σ’ ένα περιβάλλον που ευνοεί τη συνεχή μάθηση, την κινητοποίηση και προαγωγή των εργαζομένων. Για όλους αυτούς τους λόγους είμαι σίγουρη ότι έχω ισχυρά κίνητρα και μπορώ να προσφέρω δημιουργικά τις γνώσεις και ικανότητές μου για την προώθηση των στόχων της SHELL και τη βελτίωση των υπηρεσιών της στη Βόρειο Ελλάδα.

Ελπίζω σε μια προσωπική συνέντευξη μαζί σας. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μου στα τηλέφωνα 2310 462890 και 6954322332 για να ορίσουμε μια συνάντηση.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για το χρόνο σας.

Με εκτίμηση,

Δήμητρα Ζώτου

Συνημμένο: Βιογραφικό σημείωμα.

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΝΕΝΕΥΞΗ

Η συνέντευξη είναι ίσως το βασικότερο στάδιο για την πρόσληψή σας.Η συνέντευξη επιλογής είναι μια προσωπική συνάντηση ανάμεσα σ’ έναν εργοδότη και σ’ έναν υποψήφιο εργαζόμενο. Στόχος της συνάντησης αυτής είναι η συζήτηση σχετικά με μια προσφερόμενη θέση εργασίας και η επιλογή του κατάλληλου εργαζόμενου. Η συνέντευξη αποτελεί το τελευταίο στάδιο στη διαδικασία της πρόσληψης και το πιο σημαντικό. Η συνέντευξη προσφέρει στον εργοδότη την ευκαιρία να αξιολογήσει το σύνολο της προσωπικότητάς σας. Αυτή η αξιολόγηση εστιάζει στην όλη στάση σας, στην εμφάνισή σας, στην προσωπικότητά σας, στην εμπιστοσύνη που έχετε στον εαυτό σας, στις γνώσεις σας για την εταιρεία και τέλος στην ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά. Πρέπει επομένως να ξέρετε πώς μπορείτε να προβάλλετε τον εαυτό σας, πώς να αναδείξετε και να επικοινωνήσετε τις δεξιότητες και την εμπειρία σας και πώς να περιγράψετε τον εαυτό σας, ως το πιο κατάλληλο άτομο για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.Αυτό που χρειάζεστε κυρίως είναι η σωστή προετοιμασία!

Page 23: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Στόχοι της συνέντευξης

Στόχοι για τον Υποψήφιο - για εσάς

1. Να συγκεντρώσετε απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τη θέση εργασίας και την εταιρεία, τον οργανισμό ή την επιχείρηση.

2. Να προσδιορίσετε αν η δουλειά είναι τελικά είναι κατάλληλη για εσάς. 3. Να αποκαλύψετε σημαντικές και ενδιαφέρουσες πληροφορίες για τον εαυτό σας.4. Να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας και να εντυπωσιάσετε θετικά τον εργοδότη

για να σας επιλέξει!

Στάδια και περιεχόμενο συνέντευξης

Τις περισσότερες φορές μία συνέντευξη διακρίνεται από 4 βασικά στάδια:

1. Εισαγωγή Μια συνέντευξη συνήθως ξεκινά με κάποια σχόλια από τον συνεντευκτή. Μπορεί να σας ρωτήσει κάτι απλό και συνηθισμένο όπως για παράδειγμα, αν βρήκατε εύκολα θέση παρκαρίσματος στην περιοχή ή να κάνει κάποια ουδέτερα σχόλια π.χ για τον καιρό της ημέρας. Μπορεί ακόμη και να σας ρωτήσει για τις δραστηριότητες και τα ενδιαφέροντα που έχετε σημειώσει στην αντίστοιχη ενότητα του βιογραφικού σας σημειώματος. Στόχος είναι να σας κάνει να αισθανθείτε άνετα.

2. Ανταλλαγή γενικών πληροφοριώνΣτο δεύτερο στάδιο, η συνέντευξη προχωρά στις γενικές πληροφορίες για εσάς, για την εταιρεία και τη συγκεκριμένη θέση εργασίας. Μπορεί να σας ζητήσουν να επαναλάβετε με λίγα λόγια το εργασιακό ή ακαδημαϊκό σας υπόβαθρο, τα ενδιαφέροντά σας και τους στόχους σας.Κάτι τέτοιο θα δοκιμάσει τις ικανότητες προσοχής, ακοής και ομιλίας που διαθέτετε και θα σας δώσει επιπλέον πληροφορίες για να κάνετε τις κατάλληλες ερωτήσεις.

3. Εστίαση σε συγκεκριμένες πληροφορίεςΤο τρίτο στάδιο ξεκινά όταν ο συνεντευκτής αρχίζει και εστιάζει τη συζήτηση στη συγκεκριμένη θέση εργασίας και στον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να την καλύψετε. Στο σημείο αυτό μπορείτε να επιδείξετε τις ικανότητες και τα προσόντα σας και να μιλήσετε για τον τρόπο με τον οποία αυτά ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Οι προσπάθειές σας να πληροφορηθείτε εκ των προτέρων για τη θέση εργασίας και την επιχείρηση θα σας φανούν χρήσιμες στο σημείο αυτό.

4. Ολοκλήρωση συνέντευξηςΤο τελευταίο στάδιο ξεκινά όταν ο συνεντευκτής κάνει μία περίληψη όσων έχουν ειπωθεί και διευκρινίζει κάποια σημεία της συζήτησης. Στο σημείο αυτό είναι σημαντικό να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και να επαναλάβετε εκείνα τα στοιχεία που σας καθιστούν κατάλληλο και μοναδικό για τη θέση εργασίας. Ο εργοδότης πιθανόν να εξηγήσει πώς και πότε θα σας ειδοποιήσουν για το αποτέλεσμα και θα κλείσει λέγοντας "Έχετε καμία άλλη ερώτηση;". Αν δεν σας έχει ενημερώσει για τις διαδικασίες που θα ακολουθήσουν, μπορείτε τώρα να ρωτήσετε «Ποια είναι η επόμενη φάση στην επιλογή προσωπικού;» ή «Πότε θα πρέπει να περιμένω νέα σας;». Με τον τρόπο αυτό δείχνετε ότι περιμένετε να σας καλέσουν στην επόμενη φάση. Προτού φύγετε, επιβεβαιώστε ότι έχετε κρατήσει τα στοιχεία του υπευθύνου (ονοματεπώνυμο, ιδιότητα, διεύθυνση, τηλέφωνο, email), προκειμένου να είστε σε θέση να επικοινωνήσετε μαζί του και να στείλετε

Page 24: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

ευχαριστήρια επιστολή, αν θέλετε. Τέλος, ευχαριστείστε τον υπεύθυνο για το χρόνο που σας διέθεσε και τη δυνατότητα που είχατε να συζητήσετε μαζί του.

Προετοιμασία για συνέντευξη επιλογής

Πριν τη συνέντευξη Έρευνα για το φορέα-οργανισμό-επιχείρηση Συγκεντρώστε πληροφορίες και ενημερωθείτε όσο το δυνατόν πιο ολοκληρωμένα για

το φορέα, τον οργανισμό ή την επιχείρηση που σας ενδιαφέρει. Τις πληροφορίες αυτές μπορείτε να τις αντλήσετε είτε από την ιστοσελίδα ή τις έντυπες

εκδόσεις του εκάστοτε φορέα, είτε από καταλόγους και εκδόσεις των επιμελητηρίων, των επαγγελματικών συλλόγων ή ενώσεων, είτε από συζητήσεις – συνεντεύξεις πληροφόρησης με εργαζόμενους.

Πρέπει να γνωρίζετε επίσης πού πηγαίνετε, δηλ. τη διεύθυνση και τον τόπο της συνέντευξης. Ζητήστε σαφείς οδηγίες, όταν επικοινωνείτε με το φορέα για να κανονίσετε το ραντεβού της συνέντευξης

Έρευνα για τη θέση εργασίαςΠαράλληλα, είναι σημαντικό να ενημερωθείτε και να αναλύσετε τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που διεκδικείτε. Πιο συγκεκριμένα, καλό είναι να γνωρίζετε επακριβώς τις αρμοδιότητες, τα καθήκοντα, το περιβάλλον, τις συνθήκες, το μισθό και γενικότερα τις απολαβές που ορίζει η απασχόληση στη συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Γνωρίστε τον εαυτό σας και προετοιμαστείτε κατάλληλα Σκεφτείτε τα προτερήματα, τα προσόντα αλλά και τις αδυναμίες σας. Αποφασίστε από

πριν τι θέλετε να πείτε και τι δε θέλετε να αποκαλύψετε. Εξασκηθείτε και προετοιμάστε απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις. Σχεδιάστε προσεκτικά τα σημεία που θέλετε να αναφέρετε. Προετοιμάστε τις δικές σας ερωτήσεις για τη συνέντευξη. Σκεφθείτε τι θα θέλατε να

γνωρίζετε παραπάνω για την εταιρεία και γενικότερα για τη θέση εργασίας. Μπορείτε να κλείσετε ραντεβού με ένα σύμβουλο σταδιοδρομίας του Γραφείου

Διασύνδεσης ΑΠΘ, για να κάνετε μια «πρόβα συνέντευξης».

Τελευταίες συμβουλές πριν τη «μεγάλη ώρα»… Ντυθείτε κατάλληλα ώστε να δίνετε μια εικόνα αυτοπεποίθησης και επιτυχίας. Η

συνολική σας εμφάνιση πρέπει να ταιριάζει με το περιβάλλον της εργασίας. Σε μερικούς οργανισμούς υπάρχει συγκεκριμένος κώδικας ενδυμασίας, τον οποίο είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε. Ακόμη όμως και σε άλλους φορείς, η ενδυμασία σας σύμφωνα με την κουλτούρα της επιχείρησης, το στυλ και τον τρόπο εμφάνισης των υπολοίπων εργαζομένων, δηλώνει άτυπα ότι μπορείτε εύκολα να προσαρμοστείτε και να συνεργαστείτε μαζί τους. Επιλέξτε λοιπόν ρούχα που αρμόζουν στην περίπτωση και στο περιβάλλον εργασίας, αλλά δώστε το προσωπικό σας γούστο, αναφορικά με το χρώμα ή το σχέδιο. Καλό είναι να αποφύγετε πολύ έντονα χρώματα, προκλητικά σχέδια και έντονα αρώματα. Συνήθως, οι συντηρητικές επιλογές στην ενδυμασία είναι πιο ασφαλείς. Οπωσδήποτε περιποιηθείτε τον εαυτό σας και φροντίστε την υγιεινή. Ένας λεκές, μια δυσάρεστη οσμή ή ένα απομεινάρι φαγητού στην οδοντοστοιχία σας είναι αυτό που μπορεί να κάνει τη χειρότερη εντύπωση στην εμφάνισή σας. Πλυθείτε, λουστείτε, ξυριστείτε, φορέστε αποσμητικό κι ένα διακριτικό άρωμα. Οι κυρίες

Page 25: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

βαφτείτε διακριτικά. Τέλος, κοιταχτείτε στον καθρέφτη, χαμογελάστε και ξεκινήστε με αισιοδοξία για μια επιτυχή συνέντευξη!Μια τελευταία συμβουλή: Διαλέξτε να φορέσετε ρούχα που νιώθετε ότι σας πηγαίνουν και δείχνετε όμορφοι μέσα σ’ αυτά. Αισθανόμενοι όμορφα και μη απασχολώντας τη σκέψη σας με τα ρούχα, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα έχετε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, θα είστε και θα δείχνετε όμορφοι ώστε να κερδίσετε τις εντυπώσεις!

Φροντίστε να έχετε μαζί σας ό,τι χρειάζεται, όπως: αντίγραφα του βιογραφικού σημειώματος, συστάσεις, δείγματα της δουλειάς σας, πιστοποιητικά, και ότι άλλο μπορεί να σας ζητήσουν. Έχετε ταξινομημένα με σειρά τα έγγραφα σε ένα φάκελο-ντοσιέ, τον οποίο θα κρατάτε στα χέρια σας. Κρατώντας το φάκελο, ελαχιστοποιείτε την περίπτωση να αισθανθείτε άβολα, μη γνωρίζοντας πως πρέπει να έχετε τα χέρια σας.

Σχεδιάστε να βρεθείτε εκεί εγκαίρως (15 λεπτά νωρίτερα) και προβλέψτε ότι θα μείνετε ως αργά.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξηςΗ επιτυχία σε μία συνέντευξη εξαρτάται από το τί θα πείτε και πώς θα το πείτε. Πρωταρχικός στόχος είναι να εγκαθιδρύσετε επαφή με το συνεντευκτή. Αυτό πετυχαίνεται με την όλη στάση σας, τη λεκτική σας συμπεριφορά και τη μη λεκτική συμπεριφορά. Σε γενικές γραμμές πρέπει να δείξετε ότι είστε ειλικρινείς, αφοσιωμένοι στη δουλειά σας, έμπιστοι, ενεργητικοί, ενθουσιώδεις, με αυτοπεποίθηση και με διάθεση για δουλειά. Είναι σημαντικό να υπάρχει συμφωνία ανάμεσα στη λεκτική και στη μη λεκτική συμπεριφορά σας. Προσέξτε, δηλαδή, αυτά που λέτε να συμφωνούν με τον τρόπο που τα λέτε.

Μη λεκτικές συμπεριφορές Οπτική επαφή : η οπτική σας επαφή με το συνεντευκτή πρέπει να είναι άμεση, όταν

ακούτε, ρωτάτε ή απαντάτε. Στάση του σώματος : η στάση σας πρέπει να είναι ευθυτενής και άνετη. Επίσης, πρέπει

με τη στάση σας να δείχνετε ότι είστε ανοιχτοί και διαθέσιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις. Αν έχετε κάποιες νευρικές συνήθειες προσπαθήστε να τις ελέγξετε.

Χέρια : τα χέρια σας πρέπει να τα χρησιμοποιείτε με έναν άνετο τρόπο ώστε να δείχνετε ενδιαφέρον και ενθουσιασμό. Μην τα σταυρώνετε και μην παίζετε τίποτα στα δάχτυλά σας. Μπορείτε επίσης να κρατάτε, το φάκελο με τα δικαιολογητικά και τα επίσημα έγγραφα απόδειξης των προσόντων σας.

Έκφραση του προσώπου : η έκφρασή σας πρέπει να δείχνει ειλικρίνεια, σοβαρότητα και υπευθυνότητα. Φροντίστε να χαμογελάτε και να είστε φιλικοί και προσηνείς.

Τόνος φωνής : ο τόνος της φωνής σας πρέπει να είναι σταθερός, ζεστός και αρκετά δυνατός ώστε να ακούγεστε.

Συγχρονισμός : προσέξτε να είστε συγχρονισμένοι με τον συνεντευκτή σας και να ξέρετε πότε πρέπει να σταματήσετε να μιλάτε και πότε να αρχίσετε. Μη διακόπτετε ποτέ μια ερώτηση. Να ακούτε ενεργητικά τους άλλους και με ενδιαφέρον.

Λεκτική επικοινωνία Χρησιμοποιείτε ενεργητικά ρήματα για να περιγράψετε την εμπειρία και την επίτευξη

των στόχων που έχετε καταφέρει. Δώστε παραδείγματα για να αποδείξετε όσα ισχυρίζεστε. Να είστε ακριβείς στο λόγο σας, περιεκτικοί και να ολοκληρώνετε όσα λέτε. Να είστε θετικοί και να δείχνετε ότι κατέχετε όσα ξέρετε και όσα έχετε κάνει. Οι καλές απαντήσεις χαρακτηρίζονται από ειλικρίνεια, ακρίβεια και περίσκεψη.

Μερικές χρήσιμες Συμβουλές

Page 26: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Προχωρήστε στην ουσία της ερώτησης. Προβάλλετε τις ικανότητές σας και δείξτε πώς συνδυάζονται με τις ανάγκες του

εργοδότη χωρίς όμως να υπερβάλλετε. Προσέχετε τα νεύματα του συνεντευκτή. Με αυτό τον τρόπο μπορείτε να αντιληφθείτε

αν γίνεστε κατανοητοί ή ότι μπορείτε και χρειάζεται να αναφερθείτε περισσότερο σε κάποιο θέμα.

Οι ερωτήσεις που θέτετε εσείς είναι εξίσου σημαντικές με αυτές που καλείστε να απαντήσετε. Διατυπώστε λοιπόν ερωτήσεις που δείχνουν το ενδιαφέρον σας για τη θέση και για απασχόληση στο συγκεκριμένο φορέα. Ενημερωθείτε αναλυτικά για τις αρμοδιότητες που θα έχετε, τις δυνατότητες επιμόρφωσης, τις προοπτικές για εξέλιξη, τους στόχους της εταιρείας και οτιδήποτε άλλο σας ενδιαφέρει να γνωρίζετε.

Πιθανές ερωτήσεις για τον εαυτό σας Μιλήστε μου λίγο για τον εαυτό σας. Ποιό νομίζετε ότι είναι το μεγαλύτερό σας ελάττωμα; Ποιό νομίζετε ότι είναι το

μεγαλύτερό σας προτέρημα; Τί μπορείτε να κάνετε εσείς που δεν μπορεί να το κάνει κάποιος άλλος; Ποιά από τα προσόντα τα οποία διαθέτετε υπαγορεύουν ότι θα γίνετε πετυχημένος στον

τομέα σας; Πώς συνδέονται με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας; Τί έχετε να προσφέρετε σε αυτή τη δουλειά;

Ποιές είναι οι ιδιαίτερες ικανότητές σας; Ποιές νέες δεξιότητες και ικανότητες έχετε αναπτύξει τον τελευταίο χρόνο; Τί έχετε κάνει που να δείχνει πρωτοβουλία και επιθυμία για δουλειά; Ποιά είναι τα πιό σημαντικά εργασιακά και μη εργασιακά κατορθώματά σας τα

τελευταία δύο χρόνια; Περιγράψτε τρία πράγματα που είναι πιό σημαντικά για σας σε μια δουλειά. Τί σας δίνει κίνητρα για δουλειά; Τί κάνατε από τότε που αποφοιτήσατε από το Πανεπιστήμιο; Τί κάνατε από τότε που

εγκαταλείψατε την τελευταία θέση εργασίας σας; Πώς θα σας περιέγραφε ένα συνεργάτης σας, ένας φίλος ή το αφεντικό σας; Ποιά είναι τα ενδιαφέροντά σας εκτός εργασίας ή σπουδών; Τί είδους προσόντα θαυμάζετε περισσότερο στους άλλους; Πώς θα περιγράφατε την προσωπική σας εργασιακή συμπεριφορά;

Μετά το τέλος της συνέντευξης

- Κρατήστε σημειώσεις με τα στοιχεία του συνεντευκτή (ονοματεπώνυμο, ιδιότητα, ταχυδρομική και ηλεκτρονική διεύθυνση, τηλέφωνα επικοινωνίας) τις ερωτήσεις που σας έθεσαν και τα στοιχεία που τυχόν σας ζήτησαν.- Σκεφθείτε τι θα θέλατε να βελτιώσετε στην παρουσία σας. Σημειώστε θετικές απαντήσεις που δώσατε ή δύσκολες ερωτήσεις στις οποίες θα θέλατε να συνθέσετε καλύτερες απαντήσεις.- Στείλτε ευχαριστήρια επιστολή,

Σύντομες Χρήσιμες Συμβουλές & Οδηγίες

Μάθετε όσα περισσότερα μπορείτε για την εταιρεία και τη θέση εργασίας πριν τη συνέντευξη.

Έχετε μαζί σας σε φάκελο μια λίστα από συστάσεις, το βιογραφικό σας και πιστοποιητικά.

Page 27: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Γνωρίζετε καλά τί περιλαμβάνει το βιογραφικό σας. Να είστε έτοιμοι να συζητήσετε για παλιότερα έργα σας και προηγούμενες θέσεις εργασίας.

Να έχετε προετοιμάσει 2-3 καλές ερωτήσεις σχετικά με τη θέση, την εταιρεία και το εργασιακό περιβάλλον.

Να είστε προετοιμασμένοι να απαντήσετε μερικές τυπικές ερωτήσεις όπως: "Ποιοί είναι οι στόχοι σας; Ποιά είναι τα προσόντα σας; Μιλήστε μου για τον εαυτό σας;"

Να έχετε μαζί σας ένα σημειωματάριο και στυλό. Το ντύσιμό σας και η γενικότερη εμφάνισή σας πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεγμένη. Να είστε συνεπής στο ραντεβού σας. Μην πάτε ούτε πολύ νωρίς αλλά σίγουρα όχι

καθυστερημένοι. Να έχετε καλή και συνεχή οπτική επαφή με το συνεντευκτή χωρίς να τον κοιτάτε

επίμονα, παρατηρητικά ή υποτιμητικά. Μη μασάτε μαστίχα, μην καπνίζετε (ακόμη κι αν σας το προσφέρουν) και μην παίζετε

στα δάχτυλα κάποιο αντικείμενο. Γράψτε ότι νομίζετε ότι μπορεί να ξεχάσετε, όπως ονόματα και αριθμούς. Τα υπόλοιπα

τα καταγράφετε μετά τη συνέντευξη. Ακούτε προσεκτικά και περιμένετε τη σειρά σας για να μιλήσετε. Απαντήστε όλες τις ερωτήσεις ευθέως και δώστε όλες τις πληροφορίες για το

επαγγελματικό και ακαδημαϊκό σας υπόβαθρο όπως σας το ζητήσουν. Μη συνεχίσετε να μιλάτε άσκοπα όταν έχετε ολοκληρώσει την απάντησή σας. Εάν δε γνωρίζετε κάτι πείτε: "δεν το γνωρίζω αλλά μπορώ να μάθω". Να λέτε πάντα την αλήθεια για την εκπαίδευσή σας και την εργασιακή σας εμπειρία. Δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα για να ενισχύσετε τους ισχυρισμούς σας. Για

παράδειγμα μην αναφέρετε απλά "δουλεύω σκληρά" αλλά μπορείτε να πείτε "στη τωρινή μου δουλειά, έχω τη φήμη ότι εργάζομαι σκληρά, φτάνω πολύ νωρίς το πρωί, μένω έως αργά και πάντα ολοκληρώνω εγκαίρως τους στόχους μου".

Κάντε μερικές καλές και σύντομες ερωτήσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών που έχετε προετοιμάσει.

Ζητήστε να σας δείξουν τον εργασιακό χώρο. Ρωτήστε τι θα γίνει στη συνέχεια σχετικά με την αίτησή σας για τη θέση εργασίας. Προσπαθήστε να διαπιστώσετε πότε η συνέντευξη φτάνει στο τέλος και βοηθήστε να

ολοκληρωθεί αποτελεσματικά προς όφελός σας. Φύγετε αφού έχετε συνάψει χειραψία. Κρατήστε σημειώσεις μετά το τέλος της συνέντευξης. Παραδώστε οποιεσδήποτε πληροφορίες σας ζητηθούν μέσα σε 24 ώρες μετά το τέλος

της συνέντευξης.

Η Ευχαριστήρια Επιστολή

Στόχος της ευχαριστήριας επιστολής είναι να εκφράσετε εγγράφως τις ευχαριστίες σας προς το συνεντευκτή για το χρόνο και τη διάθεση που έδειξε να σας συναντήσει και να συζητήσει μαζί σας τη δυνατότητα μελλοντικής σας συνεργασίας.

Χρήσιμες Συμβουλές για τη σύνταξη της ευχαριστήριας επιστολής:

Στείλτε την επιστολή αμέσως μετά το τέλος της συνέντευξης. Απευθύνετε προσωπικά την επιστολή στο άτομο με το οποίο είχατε τη συνέντευξη.

Προσέξτε να γράψετε σωστά το όνομα και τον τίτλο του παραλήπτη. Ο τόνος και το ύφος του γράμματος πρέπει να είναι ανάλογος με αυτόν της

συνέντευξης. Στόχος σας είναι να ενισχύσετε την καλή επαφή που είχατε. Δώστε στην επιστολή το προσωπικό σας ύφος.

Page 28: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Σημειώστε το ενδιαφέρον σας για τη θέση και την επιθυμία σας να συμμετέχετε στην επόμενη φάση της διαδικασίας επιλογής.

Επισυνάψετε με την επιστολή υλικό ή πληροφορίες για τις οποίες ο συνεντευκτής έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον (π.χ. αντίγραφο της διπλωματικής σας εργασίας ή άρθρο που έχετε ανακοινώσει).

Να είστε σύντομοι και φροντίστε να μην ξεπεράσετε τη μία σελίδα.

Ακολουθεί παράδειγμα ευχαριστήριας επιστολής

Άννα ΠετρίδουΕγνατίας 48

Θεσσαλονίκη 54625Προς:Κα Καλλιόπη ΕυθυμίουΠροϊσταμένη Διεύθυνσης Ανθρώπινου ΔυναμικούΌμιλος BalkanExportsΜακεδονίας 29Θεσσαλονίκη 54621

Αξιότιμη κα Ευθυμίου,Με την παρούσα επιστολή θα ήθελα να εκφράσω τις ευχαριστίες μου για τη

δυνατότητα που είχα να σας συναντήσω και να συζητήσουμε διεξοδικά την προοπτική συνεργασίας μας.

Τόσο η μεταξύ μας συζήτηση όσο και η ευκαιρία που είχα να ξεναγηθώ στους χώρους της εταιρείας σας και να γνωρίσω από κοντά το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας, ενίσχυσαν ακόμη περισσότερο το ενδιαφέρον και την επιθυμία μου να ενταχθώ στο στελεχιακό δυναμικό του ομίλου BalkanExports. Η προοπτική να εργαστώ στο Τμήμα Ανάπτυξης της Εταιρείας και να ασχοληθώ με το σχεδιασμό και την εκπόνηση μελέτης για ανάπτυξη στις χώρες των Βαλκανίων, είναι εξαιρετικά ενδιαφέρουσα για μένα. Όχι μόνο θα έχω την ευκαιρία να αξιοποιήσω τις γνώσεις μου στο σχεδιασμό μελετών και να μεταφέρω την μέχρι σήμερα εμπειρία μου από συνεργασίες με επιχειρήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά θα μπορέσω να αναπτύξω περαιτέρω τις δεξιότητές μου και να διευρύνω τους επαγγελματικούς μου ορίζοντες.

Πιστεύω πραγματικά ότι οι γνώσεις και οι δεξιότητές μου θα είναι χρήσιμες για την εταιρεία σας και θα συμβάλλουν καθοριστικά στην επιτυχή ευόδωση των στόχων της επιχείρησης για ανάπτυξη στο χώρο των Βαλκανίων.

Περιμένω με αισιοδοξία τα νέα σας και ελπίζω σε μια θετική προσφορά από την πλευρά σας. Σας ευχαριστώ πολύ και πάλι για το χρόνο σας.

Με εκτίμηση,

Άννα Πετρίδου

Επίλογος-Συμπέρασμα

Σίγουρα ή εύρεση εργασίας είναι μία διαδικασία που καθορίζεται και κρίνεται από πολλούς παράγοντες, αλλά οι συμβουλές και οι οδηγίες που συγκέντρωσαν και

Page 29: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

επεξεργάστηκαν οι μαθητές, θα αποτελέσουν ένα ισχυρό όπλο για να διεκδικήσουν μια θέση εργασίας που τους ενδιαφέρει. Οι εμπειρίες που απόκτησαν τόσο από τις τεχνικές αναζήτησης εργασίας όσο και από την σωστή σύνταξη ενός βιογραφικού σημειώματος και την αποτελεσματική παρουσία και συμπεριφορά σε μία συνέντευξη επιλογής θα αποτελέσουν οδηγό για τις μελλοντικές επαγγελματικέςτους αναζητήσεις. Τέλος αναφέρουμε τον καταλυτικό ρόλο που έπαιξε σχετικά με την δημιουργία της εργασίας μας, τόσο το σεμινάριο που πραγματοποιήθηκε στην διάρκεια της εκπαιδευτικής επίσκεψης μας στο γραφείο διασύνδεσης του Α.Π.Θ., όσο και το ενημερωτικό υλικό που λάβαμε από την παραπάνω επίσκεψη.

Page 30: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

Εκπαιδευτική επίσκεψη στο Γραφείο Διασύνδεσης του Α.Π.Θ.(12-3-2014)

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ ΚΑΙ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ

ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΑΠΘ

Οδηγίες: πώς να οργανώσετε αποτελεσματικά την αναζήτηση εργασίας.

1ο Περιφερειακό Γραφείο Διασύνδεσης (Ιατρική) Αγορά Εργασίας: Κατακτήστε τη θέση εργασίας που σας αξίζει, Α. Δημόπουλος,

Εκδόσεις Ζήτη, 2006.

Βιογραφικό σημείωμα & Συνοδευτική Επιστολή

Οδηγίες: για τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής.

Πως θα συντάξετε ένα βιογραφικό σημείωμα & μια συνοδευτική επιστολή» (πολυσέλιδη έκδοση)

Συνέντευξη Οδηγίες: πώς να αντιμετωπίσετε τη συνέντευξη επιλογής. Πως θα αντιμετωπίσετε μια συνέντευξη επιλογής προσωπικού (πολυσέλιδη έκδοση)

ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΛΛΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

Αναζήτηση εργασίας με τη μέθοδο Andrade”, K. Andrade, 1996

Page 31: εργαλεία και δεξιότητες στην αναζήτηση εργασίας γελ αξιούπολης 2013 2014

“Βασικές Αρχές Συμβουλευτικής”, Διαδικασίες και Τεχνικές, N. Amundson, J. Bowlsbey&S. Niles. ΕΚΕΠ, 2008

«Ξεχωρίστε επαγγελματικά Πετυχαίνοντας Πρόσληψη στις καλύτερες εταιρείες», Ν. Κωσταντέλλος, Εκδόσεις Παπασωτηρίου, 2001

Τεχνικές Εξεύρεσης Εργασίας», Θανάσης Καραλής, Εκδόσεις Μεταίχμιο, 1999. «Τρόποι και τεχνικές ένταξης στην αγορά εργασίας», Μ. Κατικαρίδης, Εκδόσεις Έλλην,

1996. «Οργάνωση χρόνου για πρωτάρηδες», JeffreyJ. Mayer, Εκδόσεις Κλειδάριθμος.

Χρήσιμες Ιστοσελίδες

www .linkedin.com/yourname

http :// europass . cedefop . europa . eu / el / documents / curriculum - vitae

www . dasta . auth . gr .