Team work by Krokidi

11
1 Ομαδική εργασία Ευαγγελία Κροκίδη Σχολική Σύμβουλος ΠΕ15

Transcript of Team work by Krokidi

Page 1: Team work by Krokidi

1

Ομαδική εργασία

Ευαγγελία ΚροκίδηΣχολική Σύμβουλος ΠΕ15

Page 2: Team work by Krokidi

2

Ποιος είναι ο στόχος αυτής της τάξης;

Η ιδιατερότητα των ομάδων, δηλαδή των σχέσεων, των συναισθημάτων και των συμπεριφορών που αναπτύσσονται στο εσωτερικό ενός συνόλου ανθρώπων όταν αυτοί βρίσκονται μαζί για ένα χρονικό διάστημα

Η κατανόηση της ομάδας ώστε ο συντονιστής να μπορέσει να την διευκολύνει αποτελεσματικά στα προβλήματα που παρουσιάζονται

Page 3: Team work by Krokidi

3

Τι είναι η ομάδα: μια ιδιαίτερη οντότητα που διαθέτει μέλη που...

Είναι πάνω από τρια στον αριθμό και αλληλεπιδρούν προσωπικά.

Έχουν ή μπορεί να έχουν κοινά ενδιαφέροντα, κοινές συνήθεις, κοινούς σκοπούς και κανόνες και κανόνες και μέλη που διαθέτουν κοινή συνείδηση της ενότητας τους.

Η επιδίωση των ατομικών τους σκοπών εξαρτάται από την ενωτική κατάσταση της ομάδας και την επιδίωξη των κοινών σκοπών

Page 4: Team work by Krokidi

4

Εξέλιξη ομάδας-Στάδια ομαδοποίησης

Στάδιο προσανατολισμού

Στάδιο σύγκρουσης

Στάδιο σύνθεσης

Στάδιο απόδοσης

Στάδιο στασιμότητας

Στάδιο της λύσης ή του τελους μιας ομάδας

Page 5: Team work by Krokidi

5

Στάδιο προσανατολισμού

Οι πρώτες συναντήσεις της ομάδας Σημεία επαφής, προκαταλήψεις, κανόνες,

άγχος, φόβος, διαψεύσεις, συγκρούσεις πιθανές απογοητεύσεις

Ερώτημα του τύπου:τι θέλουν από εμένα; Χρειάζεται πολύ υπομονή, ενθάρρυνση για

την πραγματική συμμετοχή στην ομάδα

Page 6: Team work by Krokidi

6

Στάδιο σύγκρουσης

Πλήθος διαφωνιών και συγκούσεων Δημιουργία υπο-ομάδων Ανυπομονησία, νευρικότητα, διακοπές

λόγου Έντονη αμφιθυμία στα συναισθήματα των

μελών Ανάγκη για τον συντονιστή να “αντέξει”, να

κρατήσει ίσες αποστάσεις, να θέσει όρια και να είναι δίκαιος

Page 7: Team work by Krokidi

7

Στάδιο σύνθεσης

Αναπτύσσεται ο κώδικας επικοινωνίας στα μέλη της ομάδας

Καθιερώνονται παραδεκτές φράσεις, τρόποι συμπεριφοράς, συμβιβασμός που επιτρέπει την λειτουργία της ομάδας, ομαδική κουλτούρα

Φιλικότητα, κοινωνικότητα, εμπιστοσύνη Διαμορφώνεται πια η δυναμική της ομάδας

Page 8: Team work by Krokidi

8

Στάδιο απόδοσης Μεγαλύτερη προσοχή στο έργο της ομάδας

χωρίς πολλές συγκρούσεις Φάση ισορροπίας, συνοχής και ενότητας,

ενθουσιασμός και ευφορία Ίσως υπάρξει ανάγκη εναπροσδιορισμού

στόχων όταν το έργο δεν κρίνεται ικανοποιητικό από τα μέλη

Εμψύχωση, αποτίμηση του έργου επανεκτίμηση των δυνατοτήτων της ομάδας

Page 9: Team work by Krokidi

9

Στατική φάση

Πολύ χρόνος που φέρνει κόπωση και κάμψη της δυναμικής

Παγίωση των ρόλων, σχέσεων και θεσμών Δύσκολη αποδοχή νέων μελών Ικανοποίηση από την ομάδα και διατήρηση

του συστήματος ακόμη και σε βάρος της απόδοσης της ομάδας

Page 10: Team work by Krokidi

10

Λύση της ομάδας

Αμφιθυμία: χαρά αποδέσμευσης, λύπη αποχωρισμού

Η τελευταία συνάντηση είναι ο χρόνος συναισθηματικών ανταλλαγών και αποτιμήσεων-εξωτερίκευση συναισθημάτων

Υποσχέσεις για νέες συναντήσεις

Page 11: Team work by Krokidi

11

Ο ρόλος του συντονιστή

Ισες αποστάσεις από τους συμμετέχοντες Ζεστό, φιλικό κλίμα αλληλοσεβασμού και

συνεργασίας Πρέπει να ακούει την ομάδα χωρίς να

παρασύρεται από αυτή. Εσωτερική συνέπεια Οι απότομες και αμφιλεγόμενες αλλαγές

στάσης μπορεί να δημιουργήσουν ανησυχία και συγκούσεις στην ομάδα