Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
-
Upload
click-cdc-umpalembang -
Category
Career
-
view
547 -
download
21
description
Transcript of Persiapan Memasuki Dunia Kerja by: Rachmawati, S.Psi., MA.
∑ Pengangguran
Peng. Sarjana
% PS
Februari,
2013 7.170.000 360.000 5,04 %
Agustus,
2013 7.390.000 610.000 6,25%
Prediksi 2014
7.240.000 turun 6,03%
Bahasa Non Verbal
Performance secara
umum
Sikap & ekspresi
wajah:
• Memasuki ruang
interview
• Selama interview
• Menutup interview
Intonasi suara
Fluency
Artikulasi
Penggunaan bahasa (Bahasa Indonesia /
Inggris tergantung user)
Dialek/logat
Isi dari jawaban
Bahasa Verbal
Ceritakan Diri Anda
Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel
berbintang di New York ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya:
Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara.
Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan
berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar
alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak,
berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar
itu, saya senang musik, membaca dan traveling. Ketika
kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya,
atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.
Poin penting dari Jawaban Eliana
Burthon
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa
yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa
dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu
Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan
bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya
merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya
Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah
Contoh Pertanyaan yang sering
muncul ketika wawancara
1. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?
2. Mengapa anda ingin bekerja di perusahaan ini?
3. Apa yang anda ketahui tentang posisi yang anda lamar?
4. Apa sisi menarik dan tidak menariknya posisi yang anda lamar?
5. Ceritakan pengalaman anda dalam berorganisasi?
6. Pengalaman apa yang paling berkesan dalam hidup anda? Mengapa berkesan?
7. Apa kekurangan dan kelebihan dalam diri anda?
8. Apa yang anda cari dalam bekerja?
9. Berapa gaji yang anda inginkan?
10. Sumbangsih apa yang bisa anda berikan seandainya anda diterima di perusahaan ini?
11. Apa anda bersedia ditempatkan di luar kota?
Untuk Berpengalaman
12. Ceritakan pengalaman kerja anda dulu!
13. Mengapa anda keluar dari perusahaan terdahulu? atau…
14. Mengapa anda mau pindah ke perusahaan ini?
15. Bagaimana pendapat anda tentang atasan anda dulu?
16. Bagaimana cara anda menghadapi perselisihan pendapat, baik dengan atasan maupun sesama rekan kerja!
17. Apa prestasi yang pernah anda raih selama bekerja?
18. Apakah anda sudah merasa puas dengan karir yang anda capai sekarang? Mengapa?
19. Kualifikasi anda diatas rata-rata untuk posisi yang kami butuhkan, bagaimana pendapat anda?
20. Apa anda punya target tertentu dalam karir?
Jenis Pertanyaan
Pertanyaan berupa
klarifikasi fakta
Pertanyaan berupa
pendapat
Pertanyaan jebakan
Konsistensi,
Kejujuran
Menguji
keseriusan
pelamar
Logika &
Sistematika
berpikir
Mengapa anda keluar dari perusahaan terdahulu?
Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau
apapun yang konotasinya negatif
Saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal
Saya tidak suka bos saya karena dia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan
tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik
Apa Kelemahan Anda?
saya sering telat dan lupa waktu
Jawablah lebih taktis, misalnya kadang saya memang pelupa, tetapi
beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda
Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam
waktu dekat?
Perusahaan ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan
mereka, terutama pada awal masa kerja
Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini
Sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah
Target Pewawancara
Kepercayaan diri
Komunikasi
Inisiatif
Integritas
Kerjasama
Logika berpikir
Kemandirian
Motivasi Berprestasi
Hubungan interpersonal
Penyesuaian diri
Stabilitas emosi
Leadership
Ketegasan
Ketelitian
Kreativitas
Ketahanan terhadap stres
Kecocokan terhadap jenis pekerjaan
Focus Group Discussion (FGD)
Diskusi yang dilakukan
secara berkelompok,
sistematis dan terarah
mengenai suatu
permasalahan tertentu
Waktu maksimal 1 jam
Bagaimana FGD berlangsung?
Panitia/penguji HANYA memberikan informasi secukupnya baik lisan
maupun tertulis yang berisi sebuah cerita dengan suatu inti masalah
Penunjukan moderator dan penulis oleh peserta sendiri
Memulai diskusi untuk memecahkan masalah
bersama-sama
Apa sesungguhnya tujuan FGD ?
KERJASAMA TIM
Apakah mampu bekerja sama
dengan orang lain?
Apakah mampu memberikan opini
atau pendapat?
Apakah mampu mengendalikan diri ketika berbenturan pendapat dengan
orang lain?
Tips dan Trik FGD
Penilaian terbaik bila peserta memimpin dan mengarahkan
diskusi untuk mendapatkan solusi menentukan moderator & penulis
Menguasai materi biasanya permasalahan yang disajikan tidak jauh dari permasalahan perusahaan
Ketika menyampaikan opini Percaya diri lah dan arahkan pandangan pada semua peserta
Berikan opini (komunikasi) secara singkat, jelas dan tepat
Adakan interaksi yang sopan dan saling menghargai sesama
teman diskusi saling memberi kesempatan berbicara, perbedaan disampaikan dengan bahasa yang santun dan
terkontrol
Jika memberikan solusi, sampaikan secara runut dan sistematis
Tips dan Trik FGD
Jangan melenceng dari topik
Jangan hanya diam dan menjadi
pendengar yang baik
Jangan bersikap agresif dan
menyerang atau menjatuhkan
pendapat orang lain secara
ekstrim dan frontal
Jangan memalingkan muka saat
berbicara dengan lawan bicara