ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

ΚΥΡΙΟ ΜΕΡΟΣ

ΤΜΗΜΑ A

Αριθμός 5326 Παρασκευή, 8 Ιανουαρίου 2021 1

Aριθμός 1 ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ

O κ. Γεώργιος Γεωργίου, διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Δικαστικού Επιδότη, Δικαστική Υπηρεσία, από τις 4 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37387)

Η κ. Ασπασία Σκουρουμούνη-Σταυρινού, διορίζεται με δοκιμασία στη μόνιμη θέση Λειτουργού Εκπαιδευτικού Προγραμματισμού, Υπουργείο Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας, από τις 4 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 37389)

Aριθμός 2 ΕΠΙΚΥΡΩΣΗ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ

Ο διορισμός των πιο κάτω με δοκιμασία από τις 3 Δεκεμβρίου 2018, στη μόνιμη θέση Ανώτερου Λειτουργού Εκπαιδευτικού Προγραμματισμού, Υπουργείο Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας, επικυρώνεται:

Αραβέλλας Ζαχαρίου (Π.Φ. 36567) Νίκου Μουσουλίδη (Π.Φ. 36568) Στέλιου Ορφανού (Π.Φ. 36569) Ανδρέα Τσιάκκιρου (Π.Φ. 36570)

Ο διορισμός με δοκιμασία της κ. Τέρψας Κωνσταντινίδου, από τις 3 Δεκεμβρίου 2018, στη μόνιμη θέση Διευθυντή Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης, Υπουργείο Παιδείας, Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας, επικυρώνεται.

(Π.Φ. 36565)

Aριθμός 3

ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΕΙΣ

Ο κ. Γεώργιος Γεωργίου, μόνιμος Γενικός Διευθυντής, Υπουργικό Συμβούλιο, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 19910)

Ο κ. Ανδρέας Ι. Οικονομίδης, μόνιμος Μηχανικός Τεχνικών Υπηρεσιών, 1ης Τάξης, Υπουργείο Άμυνας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 26665)

Ο κ. Μάριος Αρτέμης, μόνιμος Πρώτος Λειτουργός Γεωργικής Ασφάλισης ΟΓΑ, Τμήμα Γεωργίας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 36840)

Ο κ. Βασίλειος Σ. Πάμπουκας, μόνιμος Πρώτος Δασικός Λειτουργός, Τμήμα Δασών, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ.19420)

Ο κ. Αγγελής Πέτρου, μόνιμος Ανώτερος Δασικός Λειτουργός, Τμήμα Δασών, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 20483)

Ο κ. Ηλίας Μουτήρης, μόνιμος Ανώτερος Τεχνικός Μηχανικός, Τμήμα Αναπτύξεως Υδάτων, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 27609)

Ο κ. Πολύκαρπος Ν. Παπαδόπουλος, μόνιμος Μετεωρολογικός Βοηθός, 1ης Τάξης, Τμήμα Μετεωρολογίας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 20123)

Η κ. Χρυστάλλα Μεταξάκη, μόνιμος Επιθεωρητής Υπουργείου Εμπορίου και Βιομηχανίας, Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 34210)

Ο κ. Σπύρος Κόκκινος, μόνιμος Έφορος Εταιρειών και Επίσημος Παραλήπτης, Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Επίσημου Παραλήπτη, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 22782)

O κ. Θεόδωρος Μελετίου, μόνιμος Επιθεωρητής Κρατικών Αγορών και Προμηθειών, Υπηρεσίες Κρατικών Αγορών και Προμηθειών, Υπουργείο Οικονομικών, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 20958)

Η κ. Λένια Π. Ορφανίδου, μόνιμος Διευθυντής Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 17728)

Η κ. Χρυστάλλα Προδρόμου-Αγαθοκλέους, μόνιμος Ανώτερος Διοικητικός Λειτουργός, Γενικό Διοικητικό Προσωπικό, Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 25292)

Η κ. Ιωάννα Α. Αναστασιάδου, μόνιμος Ανώτερος Διοικητικός Λειτουργός, Γενικό Διοικητικό Προσωπικό, Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από τις 2 Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 25837)

H κ. Μαριάννα Χαριλάου, μόνιμος Διοικητικός Λειτουργός, Γενικό Διοικητικό Προσωπικό, Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 34871)

H κ. Άννα Πάφιου, μόνιμος Βοηθός Γραμματειακός Λειτουργός, Γενικό Γραμματειακό Προσωπικό, Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) 2020, από τις 31 Δεκεμβρίου 2020.

(Π.Φ. 32165)

2

Ο κ. Ανδρέας Ξενοφώντος, μόνιμος Διευθυντής Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 20702)

Η κ. Μαρία Αργυρού, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 20411)

Ο κ. Ιωάννης Μαυρογιώργης, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 22599)

Η κ. Ανδρούλλα Μιχαήλ, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(α) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από την 1η Ιανουαρίου 2021.

(Π.Φ. 22659)

Η κ. Σταυρούλα Κονναρή, μόνιμος Νοσηλευτικός Λειτουργός, Γενικός Νοσηλευτικός Κλάδος, Διεύθυνση Νοσηλευτικών Υπηρεσιών, Υπουργείο Υγείας, αφυπηρέτησε από τη δημόσια υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 53(1)(γ) των περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμων του 1990 έως (Αρ. 2) του 2020, από τις 31 Δεκεμβρίου 2020.

(Π.Φ. 25167)

Αριθμός 4 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ (ΤΜΗΜΑ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ)

ΘΕΣΕΙΣ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΟΥ (ΚΛ. Α8, Α10 ΚΑΙ Α11)

Το Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων, Τμήμα Αρχαιοτήτων, ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 2016 (Ν. 70(Ι)/2016) και ειδικότερα του άρθρου 4(2)δ και με βάση τις πρόνοιες του άρθρου 16 του περί Προϋπολογισμού του 2020 Νόμου του 2019, γίνονται δεκτές αιτήσεις για απασχόληση εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου, για περίοδο τριάντα ενός (31) μηνών, για την πλήρωση οκτώ (8) θέσεων Αρχαιολόγων στο πλαίσιο υλοποίησης του ερευνητικού προγράμματος «Digitising the Museums of Cyprus», το οποίο συγχρηματοδοτείται από το European Economic Area Financial Mechanism (EEA) και το Norway Grants (Προγραμματική Περίοδος 2014 – 2021) και την Κυπριακή Δημοκρατία. Στόχος του έργου είναι η ψηφιοποίηση 96,000 κινητών ευρημάτων στη βάση δεδομένων CADiP (Cyprus Archaeological Digitisation Programme) τα οποία φυλάσσονται στις αποθήκες του Κυπριακού Μουσείου στη Λευκωσία και εκτίθενται στις εκθέσεις/φυλάσσονται στις αποθήκες των υπό την αρμοδιότητα του Τμήματος Αρχαιοτήτων Μουσείων στις επαρχίες Λεμεσού, Λάρνακας και Πάφου.

1. Καθήκοντα και ευθύνες:

Έκαστος/η εργοδοτούμενος/η θα:

i. Εργαστεί για διάρκεια τριάντα ενός (31) μηνών.

ii. Αναλάβει την ψηφιοποίηση 12,000 κινητών ευρημάτων στη βάση δεδομένων του Τμήματος Αρχαιοτήτων CADiP (Cyprus Archaeological Digitisation Programme) για τα κινητά ευρήματα, τα οποία φυλάσσονται στις αποθήκες του Κυπριακού Μουσείου στη Λευκωσία, εκτίθενται στις εκθέσεις των Μουσείων υπό την αρμοδιότητα του Τμήματος Αρχαιοτήτων (Αρχαιολογικό Μουσείο Επαρχίας Λεμεσού, Αρχαιολογικό Μουσείο Επαρχίας Λάρνακας, Αρχαιολογικό Μουσείο Επαρχίας Πάφου, Εθνολογικό Μουσείο-Οικία Χατζηγεωργάκη Κορνέσιου Λευκωσία, Τοπικό Αρχαιολογικό Μουσείο Αρχαίου Ιδαλίου, Τοπικό Μουσείο Παραδοσιακής Κεντητικής και Αργυροχοΐας Λεύκαρα, Αγροτικό Μουσείο Φικάρδου, Μεσαιωνικό Μουσείο Κύπρου-Κάστρο Λεμεσού, Τοπικό Αρχαιολογικό Μουσείο Κουρίου Επισκοπή, Τοπικό Αρχαιολογικό Μουσείο Παλαιπάφου (Κούκλια), Μουσείο Λαϊκής Τέχνης Γεροσκήπου, Τοπικό Αρχαιολογικό Moυσείο Μαρίου-Αρσινόης Πόλη Χρυσοχούς, Κάστρο Λάρνακας, Μουσείο Κυπριακού Σιδηρόδρομου, Τοπικό Αγροτικό Μουσείο Κάτω Δρυ), ή φυλάσσονται σε αποθήκες του Τμήματος Αρχαιοτήτων στις επαρχίες Λεμεσού, Λάρνακας και Πάφου. Η διαδικασία ψηφιοποίησης περιλαμβάνει έρευνα στα ευρετήρια του Κυπριακού Μουσείου και στους καταλόγους των συλλογών των μουσείων και αποθηκών, μελέτη του αντικειμένου, μελέτη της σχετικής βιβλιογραφίας και συμπλήρωση όλων των πεδίων της ψηφιακής βάσης δεδομένων CADiP (περιγραφή αντικειμένου, διαστάσεις, φωτογραφίες, σχετική με το αντικείμενο βιβλιογραφία, κ.λπ.).

iii. Ελέγχει την ορθότητα των πληροφοριών των ευρετηρίων και των καταλόγων των συλλογών των μουσείων και αποθηκών και προβαίνει στη συμπλήρωση και διόρθωσή τους όπου χρειάζεται.

iv. Παραδίδει κάθε μήνα Έκθεση προόδου προς τη Συντονίστρια του προγράμματος η οποία περιλαμβάνει: (α) παρουσίαση της προόδου όλων των δραστηριοτήτων και παραδοτέων (θα πρέπει να γίνεται σαφής διάκριση των δραστηριοτήτων που είναι σε εξέλιξη, αυτών που έχουν ολοκληρωθεί και αυτών που δεν έχουν ακόμη ξεκινήσει), (β) επικαιροποιημένο πρόγραμμα εργασιών για την περίοδο μέχρι την υποβολή της επόμενης Έκθεσης προόδου, (γ) παρουσίαση της προόδου υλοποίησης των ενεργειών που αποφασίστηκε να πραγματοποιηθούν για την επίλυση παλαιότερων προβλημάτων και (δ) εντοπισμό προβλημάτων και προτάσεις επίλυσής τους.

3

v. Παραδίδει, με την ολοκλήρωση του έργου, τελική έκθεση εργασιών η οποία περιλαμβάνει: (α) καταγραφή όλων των δραστηριοτήτων που υλοποιήθηκαν και των παραδοτέων που εκπονήθηκαν και υποβλήθηκαν, (β) προτάσεις για μελλοντικές ανάγκες σχετικές με το Αντικείμενο της Σύμβασης που υλοποιήθηκε.

vi. Είναι σε συνεχή επαφή, συνεννόηση και συνεργασία με τη Συντονιστική Επιτροπή του Τμήματος Αρχαιοτήτων και συνεργάζεται με το προσωπικό του Τμήματος Αρχαιοτήτων σε όλα τα επίπεδα και σε όλες τις επαρχίες.

2. Απαιτούμενα Προσόντα:

i. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στην Αρχαιολογία (Σημ.: ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

ii. Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος στην Αρχαιολογία.

iii. Καλή γνώση της Κυπριακής αρχαιολογίας.

iv. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας όπως καθορίζεται από τα κριτήρια της ΕΔΥ.

v. Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα και ευθυκρισία.

Σημειώσεις:

i. Αποδεκτό τεκμήριο για καλή γνώση της Κυπριακής Αρχαιολογίας αποτελεί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια: (α) μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία στην Κυπριακή Αρχαιολογία, (β) επιστημονική δημοσίευση σχετική με την Κυπριακή Αρχαιολογία, (γ) προηγούμενη εμπειρία εργασίας με κυπριακές αρχαιότητες σε μουσειακές συλλογές διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, (δ) πείρα τουλάχιστον έξι (6) μηνών σε χερσαίες ανασκαφικές έρευνες στην Κύπρο. Διευκρινίζεται ότι στον όρο «Κυπριακή Αρχαιολογία» περιλαμβάνεται και ο Νεότερος πολιτισμός/λαϊκή τέχνη.

ii. Ενόψει Απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων.

Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).

Αναφορικά με τους υποψηφίους -

(i) Των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, και

(ii) οι οποίοι, δυνάμει του Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα,

απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

3. Κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων και μοριοδότηση:

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΜΟΡΙΑ

Μεταπτυχιακός τίτλος επιπέδου διδακτορικού στην Αρχαιολογία

2

Προηγούμενη εμπειρία σε παρόμοιας φύσης έργο 4

Ικανότητα χειρισμού Ηλεκτρονικών Βάσεων Δεδομένων 1

Σημειώσεις:

i. Για την τεκμηρίωση όλων των πιο πάνω θα πρέπει να υποβληθούν σχετικά πιστοποιητικά και βεβαιώσεις.

ii. Αποδεκτό τεκμήριο για προηγούμενη εμπειρία σε παρόμοιας φύσης έργο αποτελεί η πείρα που αποκτήθηκε σε καταγραφές κινητών ευρημάτων Κυπριακών αρχαιοτήτων με ετοιμασία περιγραφών ή καταλόγων (σε χειρόγραφη ή ηλεκτρονική μορφή) στο πλαίσιο μεταπτυχιακής διπλωματικής εργασίας/δημοσίευσης ή στο πλαίσιο προηγούμενης πείρας εργασίας διάρκειας τριών (3) μηνών. Να υποβληθεί σχετική βεβαίωση.

iii. Αποδεκτό τεκμήριο για ικανότητα χειρισμού Ηλεκτρονικών Βάσεων Δεδομένων αποτελεί πιστοποιητικό επιτυχίας σε εξέταση χρήσης ηλεκτρονικού προγράμματος βάσης δεδομένων (π.χ. Microsoft ACCESS, EXCEL) ή προηγούμενη πείρα εργασίας διάρκειας τριών (3) μηνών σε βάσεις δεδομένων καταγραφής αρχαιοτήτων για την οποία θα πρέπει να υποβληθεί σχετική βεβαίωση.

iv. Σε περίπτωση ισοβαθμίας λαμβάνονται διαδοχικά υπόψη με την ακόλουθη σειρά προτεραιότητας: (α) η προηγούμενη πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης, (β) η κατοχή διδακτορικού τίτλου σπουδών, (γ) η προηγούμενη πείρα σχετική με την ικανότητα χειρισμού Ηλεκτρονικών Βάσεων Δεδομένων σύμφωνα με το 3(iii), (δ) ο βαθμός Πανεπιστημιακού Διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος, (ε) η βαθμολογία Απολυτηρίου δευτεροβάθμιου εκπαιδευτικού ιδρύματος, (στ) η ημερομηνία γέννησης με προτεραιότητα στον/στη μεγαλύ-τερο/η σε ηλικία αιτητή/τρια.

v. Σε περίπτωση που αιτητής/τρια θεωρηθεί ως υποψήφιος λόγω Μεταπτυχιακού Τίτλου που κατέχει, θα μοριοδοτείται ως να έχει πτυχίο με βαθμό «Λίαν Καλώς».

4

http://www.psc.gov.cy/

4. Επιπλέον πληροφορίες:

i. Η βασική αμοιβή θα είναι στην αρχική βαθμίδα της Κλίμακας Α8 και σε αυτή θα προστίθεται οποιαδήποτε εγκεκριμένη αύξηση και το τιμαριθμικό επίδομα που θα ισχύει κατά την περίοδο απασχόλησης.

ii. Με βάση το άρθρο 10 του Ν. 70(Ι)/2016, εργοδοτούμενος ο οποίος προσλαμβάνεται δυνάμει των διατάξεών του, απασχολείται με μειωμένη κλίμακα εισδοχής κατά 10% για τους πρώτους είκοσι τέσσερις (24) μήνες από την πρόσληψή του, όπως καθορίζεται στον εκάστοτε ετήσιο σε ισχύ περί Προϋπολογισμού Νόμο.

iii. Με βάση τον υπό αναφορά Νόμο, τα άτομα που προσλαμβάνονται δε θα μετατρέπονται σε εργοδοτουμένους αορίστου χρόνου. Σημειώνεται επίσης ότι σε περίπτωση που το έργο ολοκληρωθεί πριν τη λήξη της σύμβασης ή/και κατά την πορεία εξέλιξης του έργου ο εργοδοτούμενος κριθεί ανεπαρκής, τότε τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967 έως 2003.

iv. Σύμφωνα με το άρθρο 15(1) του Νόμου 70(Ι)/2016 κάθε εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου, οφείλει να συμμορφώνεται προς τις υποχρεώσεις του που απορρέουν από την εκάστοτε σε ισχύ οικεία νομοθεσία και τις σύμφωνες προς αυτή διοικητικές οδηγίες και εγκύκλιες διαταγές σε σχέση με τα καθήκοντα και υποχρεώσεις που ισχύουν αντιστοίχως, για τους δημοσίους υπαλλήλους.

v. Τα πρόσωπα που θα προσληφθούν θα κληθούν να υπογράψουν σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για εκτέλεση έργου τακτής προθεσμίας τριάντα ενός (31) μηνών. Πριν την υπογραφή της σύμβασης θα κληθούν να υποβάλουν επίσημο έγγραφο που να αποδεικνύει καθαρό ποινικό μητρώο.

vi. Η σύμβαση απασχόλησης δύναται να τερματίζεται αυτοδικαίως τηρουμένων των προνοιών του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου, σε περίπτωση που η εργασία για την οποία προσληφθούν να εκτελέσουν παύσει να υφίσταται πριν την πάροδο των τριάντα ενός (31) μηνών. Η σύμβαση απασχόλησης σε καμία περίπτωση δύναται να επεκταθεί πέραν των τριάντα ενός (31) μηνών.

vii. Με τη λήξη της απασχόλησης η εργοδότησή του/της τερματίζεται αυτοδικαίως χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή την τήρηση οποιασδήποτε άλλης διατύπωσης. Σε περίπτωση υποβολής αίτησης από υποψήφιους/ες με αναπηρίες, εφαρμόζονται οι διατάξεις του περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου, Ν. 146(Ι)/2009.

viii. Ο αιτητής/ρια πρέπει να είναι πολίτης της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ix. Ο/η προσληφθής/φθείσα θα τοποθετηθεί στο Τμήμα Αρχαιοτήτων στη Λευκωσία ή/και όπου αλλού του ανατεθεί από το Τμήμα Αρχαιοτήτων.

x. Οι ενδιαφερόμενοι/ες πρέπει να υποβάλουν την αίτησή τους σε ηλεκτρονική μορφή, ως ακολούθως:

(α) Να προμηθευτούν το έντυπο «Αίτηση για Απασχόληση Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία» μέσω της Ιστοσελίδας του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (https://www. mof.gov.cy/mof/papd/papd.nsf/index_gr/index_gr?opendocument) ή μέσω της Ιστοσελίδας του Τμήματος Αρχαιοτήτων (http://www.mcw.gov.cy/mcw/da/da.nsf/DMLindex_gr/DMLindex_gr?OpenDocument). Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν επίσης να προμηθευτούν το έντυπο της αίτησης από τα Κεντρικά Γραφεία του Τμήματος Αρχαιοτήτων (Μουσείου 1, 1097 Λευκωσία).

(β) Το έντυπο αίτησης πρέπει να συμπληρώνεται κατάλληλα, να υπογράφεται, να περιέχονται σε αυτό με ακρίβεια όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να συνοδεύεται με τα αναγκαία πιστοποιητικά. Νοείται ότι όλα τα έγγραφα (πτυχία, διπλώματα, βεβαιώσεις), που αναγράφονται στην Παράγραφο 2, θα πρέπει να υπο-βληθούν με την αίτηση των ενδιαφερομένων. Τα πρωτότυπα πιστοποιητικά να παρουσιαστούν εφόσον ζητηθούν για έλεγχο. Αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται από τα απαραίτητα πιστοποιητικά δεν θα γίνονται αποδεκτές και δεν θα εξετάζονται.

(γ) Οι αιτήσεις θα πρέπει να αποσταλούν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην ηλεκτρονική διεύθυνση antiquitiesdept@da.mcw.gov.cy. Στο θέμα του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου θα πρέπει να αναγράφεται «Αίτηση για τη θέση Εργοδοτούμενου/ης Ορισμένου Χρόνου στο Τμήμα Αρχαιοτήτων, DIGITISING THE MUSEUMS OF CYPRUS, Αρ. Φακ.: 4.02.22.2». Η αίτηση θα πρέπει να υποβληθεί εντός του χρονικού περιθωρίου που αναφέρεται στην ακόλουθη παράγραφο με αριθμό (δ).

Η αρμόδια Επιτροπή διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει την παρουσίαση των εγγράφων σε έντυπη μορφή για επιβεβαίωση των στοιχείων που έχει υποβάλει ο/η αιτητής/τρια. Τα πρόσωπα που θα κληθούν να υπογράψουν τη σύμβαση θα πρέπει να υποβάλουν τα έγγραφα της αίτησής τους σε πρωτότυπη μορφή για έλεγχο πριν την υπογραφή της σύμβασης. Σε αυτή την περίπτωση, εφόσον εντοπιστεί οποιαδήποτε αλλοίωση στοιχείων που επηρεάζουν το αποτέλεσμα της προσφοράς της θέσης σε υποψήφιο/α, το αρμόδιο Τμήμα θα προχωρήσει με την απόρριψη της αίτησης και δεν θα προχωρήσει σε υπογραφή της σύμβασης με τον/την εν λόγω υποψήφιο/α και θα προχωρήσει με την προσφορά της θέσης στον/στην αμέσως επόμενο/η υποψήφιο/α, σύμφωνα με τον πίνακα που θα έχει δημοσιευτεί.

(δ) Τελευταία ημερομηνία παράδοσης των αιτήσεων στο Τμήμα Αρχαιοτήτων είναι η Παρασκευή 29/01/2021, ώρα 23:59.

xi. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνούν με την κα Μαρία Μακρή, 22865891 και την κα Μαρία Μιχαήλ, 22865818 ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του Τμήματος Αρχαιοτήτων antiquitiesdept@da.mcw.gov.cy

xii. Η Αρμόδια Αρχή διατηρεί το δικαίωμα ακύρωσης της διαδικασίας σε οποιοδήποτε στάδιο, σε περίπτωση μη ψήφισης του Προϋπολογισμού του έτους 2021 από τη Βουλή των Αντιπροσώπων.

5

http://www.mcw.gov.cy/mcw/da/da.nsf/DMLindex_gr/DMLindex_gr?OpenDocumentmailto:antiquitiesdept@da.mcw.gov.cymailto:antiquitiesdept@da.mcw.gov.cy

Αριθμός 5

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΙΑΣ (1) ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΑΣ

Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για μία (1) κενή θέση Τεχνικού Μηχανικού Ηλεκτρολογίας του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, η οποία αφορά τοποθέτηση ως εξής:

• 1 θέση – Νοσοκομείο Αρχιεπίσκοπος Μακάριος Γ΄

Θα καταρτιστεί πίνακας διοριστέων σύμφωνα με την τελική σειρά κατάταξης. Με βάση τον πίνακα θα γίνει η πλήρωση της θέσης που δημοσιεύεται, καθώς και των θέσεων που πιθανόν να προκύψουν στο διάστημα δύο (2) χρόνων από την ημερομηνία καταρτισμού του πίνακα.

Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €17.545,66 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό και μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Σημείωση:

Ο ακαθάριστος μισθός υπόκειται σε μειώσεις στις απολαβές που επιβλήθηκαν με τον περί της Μείωσης Απολαβών και των Συντάξεων των Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμο, Ν. 168(Ι)/2012.

Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με το βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στο βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις.

Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.

Α. Απαιτούμενα Προσόντα:

(1) Δίπλωμα αναγνωρισμένης σχολής, τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στην Ηλεκτρολογία.

(2) Εμπειρία τριών (3) τουλάχιστον χρόνων σε ανάλογα καθήκοντα θεωρείται απαραίτητο προσόν.

(3) Καλή φυσική κατάσταση που να του επιτρέπει να εκτελεί ικανοποιητικά τα καθήκοντα της θέσης.

(4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμήριων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).

(5) Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

Ο Τεχνικός Μηχανικός Ηλεκτρολογίας αναφέρεται στον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει το Νοσηλευτήριο, και επιμελείται την διεκπεραίωση των κατωτέρω καθηκόντων:

(1) Συλλέγει, καταχωρεί, ταξινομεί, υπολογίζει, αναλύει και αξιολογεί στοιχεία και δεδομένα.

(2) Εκπονεί μελέτες, ετοιμάζει σχέδια, δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων.

(3) Ετοιμάζει προδιαγραφές, έγγραφα διαγωνισμών, αξιολογεί προσφορές και ετοιμάζει σχετικές εκθέσεις για την προμήθεια ή/και εγκατάσταση ή/και συντήρηση εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων ή/και οχημάτων.

(4) Αναλαμβάνει την παραλαβή εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων και οχημάτων ή/και έργων, καθώς επίσης και ελέγχει, εποπτεύει και επιβλέπει την εκτέλεση ή/και συντήρηση έργων και εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων ή/και οχημάτων.

(5) Εποπτεύει την εφαρμογή της νομοθεσίας που εμπίπτει στις αρμοδιότητες του Τμήματος και διεκπεραιώνει τους σχετικούς ελέγχους, εργασίες και υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή και βοηθά στη σύνταξη σχεδίων νόμων, κανονισμών, διαταγμάτων και γνωστοποιήσεων.

(6) Παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και γνωματεύσεις.

(7) Συμμετέχει στις επιτροπές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(8) Παρουσιάζεται, εφόσον του ανατεθεί, και καταθέτει ως μάρτυρας στο δικαστήριο.

(9) Εποπτεύει, καθοδηγεί και εκπαιδεύει το υφιστάμενο σε αυτόν προσωπικό.

(10) Χειρίζεται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του τα απαραίτητα τεχνικά όργανα και τεχνολογικό εξοπλισμό, καθώς επίσης και υπηρεσιακά οχήματα.

(11) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν από τον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει το Νοσηλευτήριο.

(12) Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

6

http://www.psc.gov.cy/

Σημειώσεις:

α) Οι υπάλληλοι θα εργάζονται, όταν απαιτείται από τις ανάγκες του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας και του Νοσηλευτηρίου και εκτός καθορισμένου ωραρίου.

β) Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση.

Γ. Διάρκεια Απασχόλησης:

(1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους προτύπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017».

(2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμα του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.

(3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.

(4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως.

(5) Η περίοδος απασχόλησής περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.

Δ. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:

(1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί ) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:

(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή

(ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.

(2) Κανένας δε διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.

Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.

Ε. Υποβολή Αιτήσεων:

(1) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο που μπορεί να εξασφαλιστεί από την ιστοσελίδα του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf ή να αποτείνονται στα τηλέφωνα 22605475 ή 22605670.

(2) Οι αιτητές θα πρέπει να απευθύνονται στον “Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.)” και να αναφέρουν τον τίτλο της θέσης για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.

(3) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Α, περιλαμβανόμενων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα, καθώς και Κατάσταση Αποδοχών ανά Εργοδότη από την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

(4) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα Γραφεία του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των ωρών 8:30 - 14:30 στη διεύθυνση: Γωνία Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, 3ος όροφος, Κτίριο Υπουργείου Υγείας, 1449 Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής, ή να αποσταλούν μέσω του Ταχυδρομείου, με συστημένη επιστολή με ένδειξη: Γενικό Διευθυντή, Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, Τ.Θ. 25087, 1306 Λευκωσία.

(5) Η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων θα είναι η 29η Ιανουαρίου 2021 και ώρα 14.30 (θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας όπου εφαρμόζεται).

(6) Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και δεν προσκομίζουν όλες τις κατάλληλες βεβαιώσεις οι οποίες αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα απορρίπτονται.

7

https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf

Αριθμός 6

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΚΡΑΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΙΑΣ (1) ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΑΣ

Γίνεται δεκτή η υποβολή αιτήσεων για μία (1) κενή θέση Τεχνικού Μηχανικού Μηχανολογίας του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, η οποία αφορά τοποθέτηση ως εξής:

• 1 θέση – Νοσοκομείο Αρχιεπίσκοπος Μακάριος Γ΄

Θα καταρτιστεί πίνακας διοριστέων σύμφωνα με την τελική σειρά κατάταξης. Με βάση τον πίνακα θα γίνει η πλήρωση της θέσης που δημοσιεύεται, καθώς και των θέσεων που πιθανόν να προκύψουν στο διάστημα δύο (2) χρόνων από την ημερομηνία καταρτισμού του πίνακα.

Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού. Ο ετήσιος μισθός είναι €17.545,66 που θα καταβάλλεται σε δεκατρείς (13) ισόποσες δόσεις, δώδεκα από αυτές στο τέλος κάθε μήνα και η δέκατη τρίτη δόση αναλογεί στο δέκατο τρίτο μισθό και μισθοδοτική αύξηση κάθε τρία (3) χρόνια όπως θα καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Σημείωση:

Ο ακαθάριστος μισθός υπόκειται σε μειώσεις στις απολαβές που επιβλήθηκαν με τον περί της Μείωσης Απολαβών και των Συντάξεων των Αξιωματούχων, Εργοδοτουμένων και Συνταξιούχων της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα Νόμο, Ν. 168(Ι)/2012.

Ανεξάρτητα από τις διατάξεις οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή Κανονισμού ή συμβολαίου απασχόλησης που ρυθμίζει τη μισθοδοσία του προσωπικού, πρόσωπα που προσλαμβάνονται στις κατώτερες θέσεις των υφιστάμενων δομών θα λαμβάνουν κατά τα δύο πρώτα έτη της απασχόλησής τους, μισθό μειωμένο κατά δέκα τοις εκατό (10%) σε σχέση με το βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία θέση συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις. Με τη συμπλήρωση είκοσι τεσσάρων (24) μηνών απασχόλησης στους υπό αναφορά μειωμένους μισθούς, το προσωπικό θα τοποθετείται στο βασικό μισθό που αναφέρεται για την οικεία συν τις εκάστοτε ισχύουσες γενικές και τιμαριθμικές αυξήσεις.

Ενδεχόμενη προηγούμενη υπηρεσία ή απασχόληση σε μειωμένο μισθό στον Οργανισμό ή σε μειωμένη κλίμακα εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία, συμψηφίζεται με την απασχόληση σε μειωμένο μισθό θέσης στον Οργανισμό, για σκοπούς συμπλήρωσης των είκοσι τεσσάρων μηνών.

Α. Απαιτούμενα Προσόντα:

(1) Δίπλωμα αναγνωρισμένης σχολής, τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών στη Μηχανολογία.

(2) Εμπειρία τριών (3) τουλάχιστον χρόνων σε ανάλογα καθήκοντα θεωρείται απαραίτητο προσόν.

(3) Καλή φυσική κατάσταση που να του επιτρέπει να εκτελεί ικανοποιητικά τα καθήκοντα της θέσης.

(4) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και καλή γνώση της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.

Η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης «Τεκμήριων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).

(5) Ακεραιότητα χαρακτήρα, εχεμύθεια, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία, ευθυκρισία και ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας.

Β. Καθήκοντα και ευθύνες:

Ο Τεχνικός Μηχανικός Μηχανολογίας αναφέρεται στον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει το Νοσηλευτήριο, και επιμελείται την διεκπεραίωση των κατωτέρω καθηκόντων:

(1) Συλλέγει, καταχωρεί, ταξινομεί, υπολογίζει, αναλύει και αξιολογεί στοιχεία και δεδομένα.

(2) Εκπονεί μελέτες, ετοιμάζει σχέδια, δελτίων ποσοτήτων και εκτιμήσεων.

(3) Ετοιμάζει προδιαγραφές, έγγραφα διαγωνισμών, αξιολογεί προσφορές και ετοιμάζει σχετικές εκθέσεις για την προμήθεια ή/και εγκατάσταση ή/και συντήρηση εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων ή/και οχημάτων.

(4) Αναλαμβάνει την παραλαβή εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων και οχημάτων ή/και έργων, καθώς επίσης και ελέγχει, εποπτεύει και επιβλέπει την εκτέλεση ή/και συντήρηση έργων και εξοπλισμού ή/και μηχανημάτων ή/και οχημάτων.

(5) Εποπτεύει την εφαρμογή της νομοθεσίας που εμπίπτει στις αρμοδιότητες του Τμήματος και διεκπεραιώνει τους σχετικούς ελέγχους, εργασίες και υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή, και βοηθά στη σύνταξη σχεδίων νόμων, κανονισμών, διαταγμάτων και γνωστοποιήσεων.

(6) Παρέχει εξειδικευμένες συμβουλές και γνωματεύσεις.

(7) Συμμετέχει στις επιτροπές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

(8) Παρουσιάζεται, εφόσον του ανατεθεί, και καταθέτει ως μάρτυρας στο δικαστήριο.

(9) Εποπτεύει, καθοδηγεί και εκπαιδεύει το υφιστάμενο σε αυτόν προσωπικό.

(10) Χειρίζεται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του τα απαραίτητα τεχνικά όργανα και τεχνολογικό εξοπλισμό, καθώς επίσης και υπηρεσιακά οχήματα.

(11) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν από τον Εκτελεστικό Γενικό Διευθυντή της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει το Νοσηλευτήριο.

(12) Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υποχρεούται να συμμορφώνεται προς τις Νομοθετικές/Κανονιστικές, Γενικές ή Ειδικές Διατάξεις, Οδηγίες, Εγκυκλίους και Πρακτικές, όπως αυτές εφαρμόζονται στον Οργανισμό.

8

http://www.psc.gov.cy/

Σημειώσεις:

α) Οι υπάλληλοι θα εργάζονται, όταν απαιτείται από τις ανάγκες του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας και του Νοσηλευτηρίου και εκτός καθορισμένου ωραρίου.

β) Ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας και την πείρα του υπαλλήλου αναμένεται από αυτόν να εκτελεί τα καθήκοντά του σε αυξημένο βαθμό ευθύνης και δύναται να ανατεθούν σε αυτόν πιο υπεύθυνα καθήκοντα μεταξύ των οποίων ο έλεγχος της εργασίας, η καθοδήγηση και η εκπαίδευση.

Γ. Διάρκεια Απασχόλησης:

(1) Η απασχόληση θα είναι για τριετή θητεία, υπό τους γενικούς και ειδικούς όρους προτύπου συμβολαίου, το οποίο θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Μεταχείρισης) Νόμου και των προνοιών των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017».

(2) Οι πρώτοι δεκαοκτώ (18) μήνες υπηρεσίας θεωρούνται ως δοκιμαστική περίοδος κατά την οποία ο Οργανισμός επιφυλάσσει πλήρως το δικαίωμα του να τερματίσει το συμβόλαιο κατά την απόλυτη κρίση του, χωρίς προειδοποίηση ή χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση.

(3) Η απασχόληση μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργοδοτούμενο, αφού δοθεί η αναγκαία προειδοποίηση που προβλέπεται στους περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμους.

(4) Σε περίπτωση που η εργασία για την οποία έγινε η πρόσληψη παύσει να υφίσταται πριν τη λήξη της παρούσας σύμβασης απασχόλησης, αυτή θα τερματίζεται αυτοδικαίως.

(5) Η περίοδος απασχόλησής περιλαμβάνει και την άδεια που κερδίζεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.

Δ. Γενικές Προϋποθέσεις Διορισμού:

(1) Κανένας δεν διορίζεται στον Οργανισμό, εκτός εάν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης:

Νοείται ότι, το Υπουργικό Συμβούλιο δύναται να επιτρέψει σε ειδική περίπτωση, για εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος, όπως πρόσωπο που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποβάλει αίτηση για διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις των «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και σε περίπτωση επιλογής του, αυτό μπορεί να διοριστεί:

(i) Με σύμβαση για ορισμένο χρονικό διάστημα, ή

(ii) πάνω σε μόνιμη βάση, αν το εν λόγω πρόσωπο είχε απασχοληθεί στη δημόσια υπηρεσία ή τον Οργανισμό με σύμβαση για περίοδο όχι μικρότερη από τέσσερα (4) έτη.

(2) Κανένας δε διορίζεται στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας εκτός αν συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και, νοουμένου ότι πρόκειται για πολίτη της Δημοκρατίας, έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές.

(3) Η κρίση επί της αξίας των υποψηφίων μπορεί να απαιτήσει από αυτούς να προσέλθουν σε προφορική ή/και γραπτή εξέταση.

Πέραν των πιο πάνω, ως προς τους όρους απασχόλησης θα εφαρμόζονται «οι περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Γενικοί) Κανονισμοί του 2017», όπως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται. Σε περίπτωση που οποιοδήποτε ζήτημα δεν ρυθμίζεται από τους ανωτέρω Κανονισμούς, θα εφαρμόζονται οι ισχύοντες Εσωτερικοί Κανονισμοί του Οργανισμού.

Ε. Υποβολή Αιτήσεων:

(1) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδικό έντυπο που μπορεί να εξασφαλιστεί από την ιστοσελίδα του ΟΚΥπΥ στον ακόλουθο σύνδεσμο https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf ή να αποτείνονται στα τηλέφωνα 22605475 ή 22605670.

(2) Οι αιτητές θα πρέπει να απευθύνονται στον “Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (Ο.Κ.Υπ.Υ.)” και να αναφέρουν τον τίτλο της θέσης για την οποία υποβάλλεται η αίτηση.

(3) Όλες οι αιτήσεις πρέπει να συμπληρώνονται κατάλληλα και να περιέχονται σε αυτές με ακρίβεια, όλα τα ζητούμενα στοιχεία και να τεκμηριώνονται με τα αναγκαία πιστοποιητικά, δηλαδή, αντίγραφα των απαιτούμενων πιστοποιητικών, εκπαιδευτικών, επαγγελματικών ή άλλων προσόντων που προνοούνται στην ανωτέρω παράγραφο Α, περιλαμβανόμενων και βεβαιώσεων απασχόλησης εκεί όπου απαιτείται πείρα, καθώς και Κατάσταση Αποδοχών ανά Εργοδότη από την Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

(4) Όλες οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα Γραφεία του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας μεταξύ των ωρών 8:30 - 14:30 στη διεύθυνση: Γωνία Προδρόμου 1 και Χείλωνος 17, 3ος όροφος, Κτίριο Υπουργείου Υγείας, 1449 Λευκωσία, έναντι απόδειξης παραλαβής, ή να αποσταλούν μέσω του Ταχυδρομείου, με συστημένη επιστολή με ένδειξη: Γενικό Διευθυντή, Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, Τ.Θ. 25087, 1306 Λευκωσία.

(5) Η τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων θα είναι η 29η Ιανουαρίου 2021 και ώρα 14.30 (θα ληφθεί υπόψη η ημερομηνία της ταχυδρομικής σφραγίδας όπου εφαρμόζεται).

(6) Αιτήσεις που δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και δεν προσκομίζουν όλες τις κατάλληλες βεβαιώσεις οι οποίες αφορούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα απορρίπτονται.

9

https://www.shso.org.cy/wp-content/uploads/2019/08/ApplicationFormV3.pdf

Αριθμός 7

ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΝΑΠΑΣ

ΠΛΗΡΩΣΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Ο Δήμος Αγίας Νάπας δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση κενής θέσης Δημοτικού Γραμματέα (Θέσεις Πρώτου Διορισμού). Σύμφωνα με το Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης, η μισθολογική κλίμακα, τα καθήκοντα, οι ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα έχουν ως ακολούθως:

1. Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα :

Α12 : 32947,34487,36027,37567,39107,40647,42187,43727.

Α13 : 39013,40553,42093,43633,45173,46713,48253.

Α14 : 41810,43611,45412,47213,49014,50815,52616.

2. Καθήκοντα και ευθύνες :

2.1 Υπεύθυνος/η έναντι του Δημάρχου για την οργάνωση, διοίκηση, συντονισμό, εποπτεία και αποτελεσματική λειτουργία όλων των τμημάτων και υπηρεσιών του Δήμου.

2.2 Περαιτέρω είναι υπεύθυνος/η για :

2.2.1 Την εφαρμογή του περί Δήμων Νόμου και Κανονισμών, καθώς και των Νόμων και Κανονισμών που έχουν σχέση με τις αρμοδιότητες του Δήμου.

2.2.2 Την εξέταση των υποθέσεων και θεμάτων που αφορούν τις αρμοδιότητες του Δήμου και την υποβολή εισηγήσεων ή/και τη λήψη αποφάσεων για την επίλυση τους ανάλογα με την περίπτωση.

2.2.3 Την τήρηση και φύλαξη πρακτικών των συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου, την διεκπεραίωση των αποφάσεων του και τη διεξαγωγή της συνεπαγόμενης αλληλογραφίας.

2.2.4 Την ετοιμασία του Δημοτικού Προϋπολογισμού Εσόδων και Δαπανών και

2.2.5 Την παροχή συμβουλών προς το Δημοτικό Συμβούλιο και Δήμαρχο για επίλυση διάφορων προβλημάτων και αναγκών του Δήμου και υποβάλλει εισηγήσεις σχετικά με τον προγραμματισμό έργων ανάπτυξης και προόδου του Δήμου.

2.3 Εκτελεί καθήκοντα Γραμματέα Δημοτικού Συμβουλίου.

2.4 Επιλαμβάνεται προβλημάτων και παραπόνων του κοινού.

2.5 Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του ανατεθούν.

3. Απαιτούμενα προσόντα :

3.1 Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν (περιλαμβανομένου του Barrister-at-law) ή μέλος του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

3.2 Οκταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα σε υπεύθυνη θέση, από την οποία τριετής τουλάχιστον πείρα σε εποπτικά/διοικητικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση, συντονισμό και έλεγχο εργασιών.

3.3 Πολύ καλή γνώση των περί Δήμων Νόμων και Κανονισμών, καθώς και των Νόμων και Κανονισμών που έχουν σχέση με τις αρμοδιότητες του Δήμου.

3.4 Μεταπτυχιακό δίπλωνα ή τίτλος διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους σε θέμα σχετικό με τα καθήκοντα της θέσης θα αποτελεί πλεονέκτημα .

3.5 Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, πρωτοβουλία, υπευθυνότητα, υπομονετικότητα και ευθυκρισία.

3.6 Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας.

Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης :

1. Οι υποψήφιοι που θα πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης και τις οποιεσδήποτε άλλες προϋποθέσεις διορισμού, πρέπει να επιτύχουν σε προφορικές εξετάσεις όπως ήθελε καθοριστεί από το Δημοτικό Συμβούλιο.

2. Ο διορισθείς θα εργάζεται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει των καθορισμένων ωρών την εβδομάδα.

3. Η δημοσίευση της εν λόγω θέσης γίνεται ύστερα από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου και την μετέπειτα γραπτή συγκατάθεση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, για εξαίρεση της από τις πρόνοιες των περί της Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στο Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα( Ειδικές Διατάξεις ) Νόμων του 2013 έως (Αρ. 2) του 2017, ως έχει τροποποιηθεί.

4. Προϋποθέσεις Διορισμού

Κανένα πρόσωπο δεν διορίζεται στη Δημοτική Υπηρεσία εκτός εάν:

4.1 Είναι πολίτης Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτης κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης

4.2 Συμπλήρωσε την ηλικία των δεκαεπτά (17) ετών και έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει νομίμως απαλλαγεί από αυτές .

4.3. Κατέχει τα προσόντα τα οποία καθορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας για την θέση στην οποία πρόκειται να γίνει ο διορισμός.

4.4 Δεν καταδικάσθηκε για αδίκημα σοβαρής μορφής το οποίο ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθικής αισχρότητας.

10

4.5 Δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματισθεί στο παρελθόν οι υπηρεσίες του/της από τη Δημοτική Υπηρεσία ή σε οποιαδήποτε Υπηρεσία της Δημοκρατίας ή Οργανισμό του Δημοσίου Δικαίου για πειθαρχικό παράπτωμα.

4.6 Πιστοποιείται από Ιατρικό Λειτουργό ότι από πλευράς υγείας είναι κατάλληλος/η για την εν λόγω θέση ύστερα από ιατρική εξέταση που περιλαμβάνει και ακτινογράφηση του θώρακος.

5. Γενικές Σημειώσεις

5.1 Με βάση την εγκύκλιο επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών ημερομηνίας 14.09.2011 οι κλίμακες εισδοχής στον ευρύτερο δημόσιο τομέα για τους νεοεισερχόμενους μειώνονται κατά 10%. Με τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας στο βασικό μισθό, ο εργοδοτούμενος θα τοποθετείται στην αρχική βαθμίδα της κλίμακας της θέσης όπως αυτή αναφέρεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας.

Στην παρούσα προκήρυξη οι κλίμακες της θέσης αναγράφονται χωρίς τη μείωση του 10% . Κατά την πλήρωση της θέσης θα εφαρμοστεί η πιο πάνω Εγκύκλιος.

5.2 Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία και τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

6. Υποβολή Αιτήσεων :

6.1 Για έντυπα αιτήσεων και περισσότερες πληροφορίες επί του θέματος οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποτείνονται στο Δημαρχείο Αγίας Νάπας, Γραφείο Γραμματείας, 2ος όροφος, οδός Αγίας Μαύρης 25, 5330 Αγία Νάπα ή και στο τηλέφωνο 23-816305 κατά τις εργάσιμες μέρες και ώρες και στην ιστοσελίδα του Δήμου http://www.agianapa.org.cy στις ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ.

6.2 Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησης θα πρέπει να καταβάλουν δικαίωμα εξέτασης €50,00 περιλαμβανομένου Φ.Π.Α πληρωτέο σε μετρητά στο Δημοτικό Ταμείο στον 1ο όροφο του Δημοτικού Μεγάρου Αγίας Νάπας. Στην περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής, οι αιτήσεις πρέπει να συνοδεύονται από ταχυδρομική επιταγή στο όνομα του Δήμου Αγίας Νάπας. Επισημαίνεται ότι το δικαίωμα εξέτασης δεν επιστρέφεται.

Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί στην αίτηση που υποβάλλεται. Αιτήσεις οι οποίες δεν συνοδεύονται από απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

6.3 Οι αιτήσεις θα πρέπει να παραδοθούν στα Γραφεία του Δήμου – Γραμματεία , 2ος όροφος, οδός Αγίας Μαύρης 25, 5330 Αγία Νάπα, έναντι απόδειξης παραλαβής ή να αποσταλούν μέσω Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή όχι αργότερα από τις 22 Ιανουαρίου 2021 και ώρα 14:00.

6.4 Δεν είναι επιτρεπτή η υποβολή αίτησης με άλλο τρόπο εκτός από τους καθοριζομένους στην ανωτέρω παράγραφο.

6.5 Οι αιτήσεις θα πρέπει να συμπληρωθούν στην Ελληνική γλώσσα, ανεξάρτητα από την υπηκοότητα ή/και τη μητρική γλώσσα των αιτητών .

6.6 Οι αιτήσεις θα πρέπει να συνοδεύονται με αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδημαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται, περιλαμβανομένων βεβαιώσεων για υπηρεσία με πλήρη στοιχεία για το είδος των καθηκόντων. Τα πρωτότυπα των ακαδημαϊκών προσόντων θα παρουσιασθούν για έλεγχο όταν ζητηθούν. Επίσης, σε σχέση με το απαιτούμενο προσόν στην υποπαράγραφο 3.4 του Σχεδίου Υπηρεσίας, οι αιτητές εκτός από τον μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών πρέπει να επισυνάψουν και αντίγραφο με τα μαθήματα που περιλαμβάνει ο εν λόγω τίτλος (transcript).

6.7 Για τίτλους σπουδών που δεν αναγράφουν το θέμα σπουδών ή που δεν προέρχονται από το Πανεπιστήμιο Κύπρου ή άλλα Δημόσια Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Κύπρου ή Εκπαιδευτικά Ιδρύματα που έχουν αναγνωρισθεί με Νόμο, όπου αυτό απαιτείται, μπορεί να ζητηθούν κατάλληλα πιστοποιητικά αναγνώρισης, ισοτιμίας και αντιστοιχίας από το ΚΥΣΑΤ.

6.8 Σε σχέση με τα επίπεδα γνώσης Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας, που ζητούνται στα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας, οι αιτητές πρέπει να επισυνάψουν τα αποδεκτά από την Δημόσια Υπηρεσία τεκμήρια μέχρι και την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Τα πρωτότυπα θα παρουσιασθούν για έλεγχο όταν ζητηθούν. Κατάλογος των αποδεκτών για σκοπούς της πλήρωσης της παρούσας θέσης « Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy)

6.9 Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του Περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 (Ν.146(Ι)/09) καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτηση τους.

Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατό να ζητηθεί από τους αιτητές που έχουν δηλώσει στην αίτηση τους, αναπηρία, να υποβάλουν τα πρωτότυπα πιστοποιητικά των θεραπόντων ιατρών τους στα οποία να περιγράφεται το είδος και η κατάσταση της αναπηρίας τους.

6.10 Αιτήσεις εκπρόθεσμες ή ελλιπώς συμπληρωμένες ή αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται με τα απαιτούμενα αντίγραφα και απαραίτητα αιτιολογικά, δεν θα γίνονται αποδεκτές ούτε θα λαμβάνονται υπόψη.

6.11 Οι αιτητές θα πρέπει να λάβουν υπόψη τους ότι με την υποβολή της αίτησης τους αποδέχονται την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων για σκοπούς εξέτασης της αίτησης τους.

6.12 Η ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνιστά αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων.

11

http://www.psc.gov.cy/

Αριθμός 8

16.13.1.27

ΔΗΜΟΣ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ

Γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) θέσης Λειτουργού Πληροφορικής. Η θέση είναι πρώτου διορισμού ενώ η κλίμακα είναι Α8-10-11.

Στην πιο πάνω κλίμακα προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό. Η τοποθέτηση γίνεται σύμφωνα με τις κυβερνητικές οδηγίες και πρακτική.

Οι υποψήφιοι θα παρακαθίσουν σε γραπτή εξέταση ενώ σύμφωνα με το Νόμο περί Αξιολογήσεως Υποψηφίων 6(Ι)/98 οι τρεις (3) πρώτοι επιτυχόντες στη γραπτή εξέταση θα κληθούν σε προφορική εξέταση.

Η ημερομηνία, ο τόπος που θα γίνει η γραπτή εξέταση και λεπτομέρειες για το περιεχόμενο της εξέταση�