1

Περιεχόμενα ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΣΥΝΟΨΗ ....................................................................................................... 4

Γενική Επισκόπηση 2018 ....................................................................................................... 5

• Δράσεις και εξελίξεις ................................................................................................ 5

• Λειτουργικό & Εκπαιδευτικό Έργο του 2018 .......................................................... 14

Προοπτικές του 2019 ............................................................................................................ 18

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΕΔΕ ΚΑΤΑ ΤΟ 2018 .................................................................. 19

• Βραβεία και Διακρίσεις/Πιστοποιήσεις που απονέμει η ΕΕΔΕ ............................... 19

• 2018: Highlights Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης .................................................... 28

• Μέλη, Ινστιτούτα και Τομείς .................................................................................... 33

• Εκδόσεις-Έρευνες/Μελέτες-Επικοινωνία................................................................ 36

• Ευρωπαϊκά Προγράμματα και Συναφείς Διεθνείς Συνεργασίες .............................. 36

• Εκδηλώσεις Άλλων Φορέων υπό την Αιγίδα ή με την Υποστήριξη της ΕΕΔΕ και των Ινστιτούτων / Τομέων της ....................................................................................... 37

• Πολιτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ ........................................ 39

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ..................................................................................................... 40

• Συνοπτική Κατάσταση Αποτελεσμάτων για τη χρήση που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2018 .................................................................................................... 40

• Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης κατά την 31η Δεκεμβρίου 2018 ............... 41

• Κατάσταση Μεταβολών Καθαρής Θέσης για τη χρήση που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2018 .................................................................................................... 42

• Έκθεση Ελέγχου Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή .................................... 43

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ........................................................................................................................... 46

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΠΙΝΑΚΩΝ ....................................................................................................... 46

ΠΙΝΑΚΑΣ Α1 ........................................................................................................................ 46

Αλφαβητικός κατάλογος των 405 επιχειρήσεων/οργανισμών που εμπιστεύθηκαν την εκπαίδευση στελεχών τους στην ΕΕΔΕ το έτος 2018 σε ολη την ελλαδα ............................. 46

ΠΙΝΑΚΑΣ Α2 ........................................................................................................................ 51

Κατάλογος των εκδηλώσεων της εεδε, των ινστιτουύτων και τομέων της κατά το έτος 2018 ............................................................................................................................................. 51

ΠΙΝΑΚΑΣ Α3 ........................................................................................................................ 55

Ευρωπαϊκά Προγράμματα που ολοκληρώθηκαν μέσα στο 2018 ή βρίσκονται υπό εξέλιξη στις 31.12.2018 .................................................................................................................... 55

ΠΙΝΑΚΑΣ Α4 ........................................................................................................................ 62

Προϋπολογισμός του έτους 2019 ........................................................................................ 62

2

ΠΙΝΑΚΑΣ Α5 ........................................................................................................................ 63

Σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ μετά τις αρχαιρεσίες ................................. 63

της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης την 7η Ιουνίου 2018 .......................................................... 63

Σημερινή Σύνθεση (2019) του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ και των Διοικουσών Επιτροπών των Περιφερειακών Τμημάτων και των Ινστιτούτων .......................................... 64

Σύνθεση των Διοικουσών Επιτροπών των Περιφερειακών Τμημάτων και των Ινστιτούτων της μετά τις αρχαιρεσίες της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης την 7η Ιουνίου 2018 ................... 65

3

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ ΕΤΟΥΣ 2018

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΣΥΝΟΨΗ

Αγαπητά Μέλη, Το 2018 ήταν για τη χώρα μας η συνέχεια της οικονομικής ύφεσης για 9η συνεχή χρονιά αν και υπήρξαν κάποια σημεία ανάκαμψης, στον τομέα του Τουρισμού καθώς και κάποια βελτίωση στους δείκτες της ανεργίας. Επίσης το αξιόχρεο της χώρας μας αναβαθμίστηκε και η Ελλάδα βγήκε στις χρηματαγορές με καλούς όρους. Παρά ταύτα η οικονομική δραστηριότητα παρέμεινε αναιμική, η ρευστότητα στην Αγορά δεν βελτιώθηκε και δεν έγινε απαραίτητη πιστωτική επέκταση. Τα οικονομικά και δομικά προβλήματα της χώρας επηρεάστηκαν και από τις εξελίξεις και γεγονότα που εκφαίνονται στην γενικότερη γεωπολιτική κατάσταση της περιοχής μας. Επανερχόμενοι στην πραγματική οικονομία δεν έγιναν ακόμη ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις που τόσο έχει ανάγκη η χώρα μας. Παρά ταύτα, παραμένουν σε τροχιά θετικής εξέλιξης οι σημαντικές προοπτικές της Ελληνικής Οικονομίας, με κινητήρια δύναμη τον Τουρισμό, την Ναυτιλία και την κινητικότητα στο Real Estate και βεβαίως στις εξαγωγές. Όποιος τόλμησε αλλά και είχε ένα καλό προϊόν και ένα αποτελεσματικό Business Plan κέρδισε μερίδια στις διεθνείς αγορές. H Ελληνική Οικονομία έχει περάσει σε θετικό ρυθμό ανάπτυξης ,έστω και μικρό. Πρέπει να λάβουμε υπόψη μας ότι τα τελευταία χρόνια είχαμε σωρευτική συρρίκνωση του ΑΕΠ κατά τουλάχιστον 25 -30 %, αλλά σε όρους πραγματικής οικονομίας και ειδικά σε κάποιους κλάδους, αυτό ήταν πάνω από 40%. Το κλίμα εμπιστοσύνης, που αυτό είναι το ζητούμενο, αποκαθίσταται σταδιακά και οι ιδιωτικές καταθέσεις επιστρέφουν σιγά – σιγά. Η αγορά περιμένει τα μέτρα οικοδόμησης εμπιστοσύνης, ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις στο δημόσιο, στη Δικαιοσύνη, στην Παιδεία και αυτό είναι το επενδυτικό κλίμα που θα φέρει τις ιδιωτικές επενδύσεις. Λείπουν από την αγορά, από ιδιώτες και δημόσιο, επενδύσεις τουλάχιστον 20 δις. ετησίως για τα επόμενα πέντε χρόνια minimum, ώστε να επέλθει η ανάπτυξη που όλοι μας ευελπιστούμε και θέλουμε. Μέσα σ’ αυτό το δύσκολο και αβέβαιο περιβάλλον όλες οι επιχειρήσεις της χώρας και βεβαίως η ΕΕΔΕ επηρεάστηκαν ανάλογα. Ειδικότερα, το Α’ Εξάμηνο η λειτουργία της ΕΕΔΕ ήταν υποτονική λόγω αναδιάρθρωσης και αποχώρησης σημαντικού μέρους του προσωπικού της. Στη συνέχεια ανέκαμψε, ειδικά το Β’ εξάμηνο, η μακροχρόνια εκπαίδευση όπου είχαμε μία σημαντική βελτίωση στις ενάρξεις των εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Το γεγονός αυτό επηρέασε και επηρεάζει τα έσοδα του 2019, οπότε υλοποιείται και η αντίστοιχη εκπαιδευτική δραστηριότητα. Η ΕΕΔΕ παραμένει πιστή στην αποστολή της και συνεχίζει να στηρίζει τις Ελληνικές επιχειρήσεις και τα στελέχη τους με την προσφορά εξειδικευμένης γνώσης & πληροφόρησης. Η εταιρία εφαρμόζει από το 2017 μια συνολική αναδιάρθρωση και βελτίωση των δομών της λειτουργίας της με στόχο την επίτευξη οικονομιών κλίμακας και ποιοτικής οργάνωσης. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται με τη συνεργασία της εταιρίας Ορκωτών λογιστών και συμβούλων Mazars, συνεχίζεται και είναι σε εξέλιξη. Η εταιρία, από το 2018, προέβη σε εφαρμογή των ΕΛΠ και στον πλήρη έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων με τις απαραίτητες προβλέψεις, κατά τα πρότυπα. Οι οικονομικές καταστάσεις και το πιστοποιητικό ελέγχου της εταιρίας, που ακολουθούν παρακάτω, υποβάλλονται προς έγκριση στην Γενική Συνέλευση. Η ΕΕΔΕ παραμένει στο βασικό της στόχο ενεργειών, συνεργασιών, τοπικών και διεθνών για την προαγωγή του Management σε όλες τις εκφάνσεις του. Η συμμετοχή της ΕΕΔΕ στην προαγωγή του management, στην Αριστεία και στην κοινωνική ευαισθησία είναι έμπρακτη και στην οποία προτεραιότητα έχει το ενδιαφέρον για τους εργαζομένους της. Η αναδιάταξη αναδιοργάνωσης της ΕΕΔΕ και η προσαρμογή της στις παρούσες και λογικά προβλέψιμες συνθήκες της αγοράς, έχουν στόχο να είμαστε στο τέλος κάθε έτους σε θέση να έχουμε θετικό πρόσημο στα αποτελέσματά μας.

4

Γενική Επισκόπηση 2018

Δράσεις και εξελίξεις Πέραν των συνήθων δραστηριοτήτων της Εταιρίας, που περιλαμβάνονται στο Κεφάλαιο «ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΕΔΕ ΚΑΤΑ ΤΟ 2018», τα Παραρτήματα και τους Πίνακές του, παρατίθενται αναλυτικά στις επόμενες παραγράφους και οι ακόλουθες δραστηριότητες:

1. Συνέδρια - Ειδικές Εκδηλώσεις της ΕΕΔΕ, των Ινστιτούτων και Τομέων της 2. Παροχές προς τα Μέλη της Εταιρίας 3. Διεθνής Παρουσία της ΕΕΔΕ 4. Συμμετοχή/υποστήριξη ευρύτερων πρωτοβουλιών 5. Παρουσία της ΕΕΔΕ στα Social Media

1. Συνέδρια – Ειδικές Εκδηλώσεις της ΕΕΔΕ, των Ινστιτούτων και Τομέων της

Εντός του 2018, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, πέραν των συνήθων ετήσιων εκδηλώσεων που διοργανώνονται για τα μέλη της Εταιρίας και που αναλυτικά αναφέρονται στον Πίνακα Α2 του Παραρτήματος, αξίζει ξεχωριστά να αναφερθούν ενδεικτικά τα Συνέδρια και κάποιες ειδικές επιμορφωτικές, κοινωνικές και άλλες δραστηριότητες που διοργάνωσε η ΕΕΔΕ, τα Ινστιτούτα και οι Τομείς της.

Ινστιτούτο/

Τομέας Συνέδριο – Ειδική

Εκδήλωση Ημερομηνία Περιγραφή

ΕΕΔΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

11η Εκδήλωση Κοινωνικής Υπευθυνότητας

12/02/2018 Η εκδήλωση διεξήχθη με την υποστήριξη του Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης & Αρωγής και τα καθαρά έσοδα της εκδήλωσης δόθηκαν στο Ορφανοτροφείο Θηλέων Μέλισσα.

ΕΙΠ 7o Ετήσιο Συνέδριο Hellenic CIO Forum: “Digital Leadership – A data driven decision making and innovation strategy”

22/02/2018 Το κυρίως μήνυμα του συνεδρίου ήταν η ανάγκη μετασχηματισμού της επιχείρησης ώστε να επιτύχει ένα σημαντικό ψηφιακό αποτύπωμα, και την ένταξη αυτού σε ένα μεσοπρόθεσμο πλάνο μέσα από καινοτόμο στρατηγική που θα βασίζεται σε δεδομένα. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η ηγετική του διάσταση, σηματοδοτεί, ολοένα και περισσότερο, την αλλαγή του ρόλου και του προφίλ του ίδιου του Διευθύνοντος Συμβούλου, απαιτώντας ένα περισσότερο τεχνολογικό προφίλ.

ΤΗΓΕ 11ο Leadership Breakfast με τον Δ.Μαύρο : “Έλληνας & Nέα Κανονικότητα”

12o Leadership Breakfast με τον Δ.Μαύρο : «Νεοσυντηριτικότητα”

23/02/2018 18/10/2018

Η συγκεκριμένες συναντήσεις είχαν ως θέμα την κατανόηση των βαθύτερων αναγκών του Έλληνα καταναλωτή.

5

Ινστιτούτο/ Τομέας

Συνέδριο – Ειδική Εκδήλωση

Ημερομηνία Περιγραφή

ΤΟΓΜΕ

1Ο Women & Business Networking event:” Supporting Women to achieve

8/03/2018

Ένα επιτυχημένο business networking όπου επιτυχημένες επιχειρηματίες ανταλλάσουν επιχειρηματικές απόψεις.

ΕΙΜΑΔ Mentoring for HR Professionals & People Managers

28/03/2018 Στην συνάντηση «mentoring ΕΙΜΑΔ» έμπειρα στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, μέσω της διαδικασίας του mentoring, μεταδίδουν γνώσεις και καλές πρακτικές σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης των κρίσιμων θεμάτων του Ανθρώπινου Δυναμικού.

ΤΗΓΕ 11ο Leadership Breakfast με τον Δ.Μαύρο : “Έλληνας & Nέα Κανονικότητα” 12o Leadership Breakfast με τον Δ.Μαύρο : «Νεοσυντηριτικότητα”

23/02/2018 18/10/2018

Η συγκεκριμένες συναντήσεις είχαν ως θέμα την κατανόηση των βαθύτερων αναγκών του Έλληνα καταναλωτή.

ΤΟΓΜΕ 1Ο Women & Business Networking event:” Supporting Women to achieve

8/03/2018 Ένα επιτυχημένο business networking όπου επιτυχημένες επιχειρηματίες ανταλλάσουν επιχειρηματικές απόψεις.

ΕΙΜΑΔ Mentoring for HR Professionals & People Managers

28/03/2018 Στην συνάντηση «mentoring ΕΙΜΑΔ» έμπειρα στελέχη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, μέσω της διαδικασίας του mentoring, μεταδίδουν γνώσεις και καλές πρακτικές σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης των κρίσιμων θεμάτων του Ανθρώπινου Δυναμικού.

ΤΕΥΠ Corporate Affairs Excellence Awards

24/04/2018 Με την Τελετή Απονομής κορυφώθηκε η πέμπτη διοργάνωση των Corporate Affairs Excellence Awards. Τα βραβεία αυτά προκηρρύσονται από το 2012 από τον Τομέα Εταιρικών Υποθέσεων (ΤΕΥΠ) της ΕΕΔΕ. Είναι μια προσπάθεια ενθάρρυνσης και έμπρακτης στήριξης των ανθρώπων που δραστηριοποιούνται στο χώρο των Εταιρικών Υποθέσεων, οριοθετώντας το πλαίσιο μέσω του οποίου εντοπίζονται, αναδεικνύονται, δημοσιοποιούνται και επιβραβεύονται επιτυχημένες δράσεις. Απονεμήθηκαν βραβεία σε πολλές κατηγορίες

6

Ινστιτούτο/

Τομέας Συνέδριο – Ειδική

Εκδήλωση Ημερομηνία Περιγραφή

ΤΟΜΔΔΑ 3ο Ετήσιο Συνέδριο: “Aς δώσουμε προτεραιότητα στο Ανθρώπινο Δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης”

9/05/2018 Το 3ο ετήσιο Συνέδριο του Τομέα Μάνατζμεντ Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΤΟΜΔΔΑ) της ΕΕΔΕ είχε προτρεπτικό χαρακτήρα: «Ας δώσουμε προτεραιότητα στο Ανθρώπινο Δυναμικό της Δημοσίας Διοίκησης». Το 3ο ετήσιο Συνέδριο του ΤΟΜΔΔΑ ήταν ιδιαίτερα επίκαιρο, δεδομένων των αλλαγών στη Δημόσια Διοίκηση που ετοιμάζει η Κυβέρνηση και αφορούν, μεταξύ άλλων, τη μεταρρύθμιση του «Καλλικράτη», την εφαρμογή παλαιότερων κανονιστικών ρυθμίσεων για το μητρώο ανωτάτων στελεχών, την επιλογή στελεχών και το σύστημα αξιολόγησης.

ΕΙΠ 23ο Banking Forum: “O μετασχηματισμός του επιχειρηματικού μοντέλου των τραπεζών σε συνθήκης οικονομικής κρίσης και το νέο περιβάλλουν ρύθμισης της εποπτείας των τραπεζών στην ευρωζώνη»

4/07/2018 & 5/07/2018

Σκοπός του 23ου Banking Forum ήταν η αναζήτηση του επιχειρηματικού μοντέλου των τραπεζών σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, το νέο μοντέλο των υπηρεσιών πληρωμών όπου το περιβάλλον είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικό, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και οι προκύπτουσες απειλές για το Banking που απασχολούν τις τράπεζες διαχρονικά για να λειτουργούν πάντα σε ασφαλές περιβάλλον, ο ρόλος της καινοτομίας στον τραπεζικό χώρο από επιχειρηματική και τεχνολογική σκοπιά, οι προβλέψεις για την πορεία της ελληνικής οικονομίας και του τραπεζικού συστήματος, καθώς και οι μεγάλες προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν οι τράπεζες.

ΕΙΔΙΠ Εσπερίδα “Μαθαίνοντας από τους καλύτερους: Ανάλυση δεικτών του World Economic Forum”

10/07/2018 Η εσπερίδα εστίασε στην εξέλιξη των παραμέτρων ανταγωνιστικότητας της χώρας τα τελευταία χρόνια, όπως αποτυπώνονται στους δείκτες του World Economic Forum (WEF).

7

Ινστιτούτο/ Τομέας

Συνέδριο – Ειδική Εκδήλωση

Ημερομηνία Περιγραφή

ΕΙΠ 23ο Banking Forum: “O μετασχηματισμός του επιχειρηματικού μοντέλου των τραπεζών σε συνθήκης οικονομικής κρίσης και το νέο περιβάλλουν ρύθμισης της εποπτείας των τραπεζών στην ευρωζώνη»

4 & 5/07/2018 Σκοπός του 23ου Banking Forum ήταν η αναζήτηση του επιχειρηματικού μοντέλου των τραπεζών σε συνθήκες οικονομικής κρίσης, το νέο μοντέλο των υπηρεσιών πληρωμών όπου το περιβάλλον είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικό, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και οι προκύπτουσες απειλές για το Banking που απασχολούν τις τράπεζες διαχρονικά για να λειτουργούν πάντα σε ασφαλές περιβάλλον, ο ρόλος της καινοτομίας στον τραπεζικό χώρο από επιχειρηματική και τεχνολογική σκοπιά, οι προβλέψεις για την πορεία της ελληνικής οικονομίας και του τραπεζικού συστήματος, καθώς και οι μεγάλες προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν οι τράπεζες.

ΕΙΔΙΠ Εσπερίδα “Μαθαίνοντας από τους καλύτερους: Ανάλυση δεικτών του World Economic Forum”

10/07/2018 Η εσπερίδα εστίασε στην εξέλιξη των παραμέτρων ανταγωνιστικότητας της χώρας τα τελευταία χρόνια, όπως αποτυπώνονται στους δείκτες του World Economic Forum (WEF).

ΕΙΠ 10ο Risk Management & Compliance Forum

31/10/2018 Ο θεσμός του Risk Management & Compliance Forum έχει ως στόχο να αποκτήσει τον δικό του χώρο, το δικό του κοινό και να έχει ένα αναγνωρίσιμο στίγμα και η επιτυχία της εκδήλωσης οδηγεί προς αυτή την κατεύθυνση. To 10ο Risk Management & Compliance Forum εστίασε στις παρακάτω θεματικές ενότητες: την Στρατηγική διαχείρισης NPEs τις νέες εποπτικές τάσεις και προκλήσεις

ΕΙΜ Εκδήλωση σε συνεργασία με την ΔιαΝΕΟσις H Πορτογαλία τα κατάφερε. Εμείς μπορούμε;”.

6/11/2018 Το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάρκετινγκ (ΕΙΜ) της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) και η διαΝΕΟσις διοργάνωσαν με επιτυχία μια εκδήλωση με θέμα το success story της Πορτογαλίας, μιας χώρας που παρότι μπήκε σε μνημόνιο στις αρχές της δεκαετίας, βγήκε από την κρίση σε μόλις τρία χρόνια, σημειώνοντας διαρκή πρόοδο μέχρι σήμερα.

8

Ινστιτούτο/ Τομέας

Συνέδριο – Ειδική Εκδήλωση

Ημερομηνία Περιγραφή

ΕΕΔΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

14ο Συνέδριο «Αριστοτέλης»

23/11/2018 Κύριος στόχος του επετειακού Συνεδρίου, που συνέπιπτε με τον εορτασμό των 50 χρόνων του Τμήματος Μακεδονίας, ήταν να αποδειχθεί, για άλλη μια φορά, η δυναμική της Ελληνικής Επιχειρηματικότητας και των Ελλήνων Managers και η δυνατότητά τους να ανταγωνισθούν, με ίσους όρους, στη διεθνή αγορά.

ΕΙΜΑΔ 4ο Act Meeting: “The Human Side of Risk”

28/11/2018 Στο 4ο Act Meeting έγινε ανάλυση από εργασιακούς ψυχολόγους στα εργαλεία και τις πρακτικές διαχείρισης των κινδύνων που απορρεέουν από την εργασιακή συμπεριφορά.

ΕΙΠ 14ο E-BUSINESS FORUM: “Digital Business Transformation and Innovation”

4/12/2018 To Forum επικεντρώθηκε φέτος στον Ψηφιακό Μετασχηματισμό που βιώνουμε τόσο σε ατομικό όσο και σε επίπεδο επιχειρήσεων, στο αναμενόμενο Transforming Behavior των Ελλήνων και στο Digital Disruption.

ΤΗΓΕ 11ο CEO SUMMIT 2018 «Τι ηγεσία θέλουμε;»

11/12/2018 Στους διακεκριμένους ομιλητές του συνεδρίου ήταν ηγετικές μορφές από τον χώρο της επιστήμης, της τέχνης, του αθλητισμού και του επιχειρηματικού κόσμου, όπου ο καθένας από τη σκοπιά του προσπάθησε να προσεγγίσει το πολυδιάστατο ερώτημα «Τι ηγεσία θέλουμε» τόσο μέσα από την προσωπική τους εμπειρία, την ιστορία της χώρας μας και του κλάδου που αντιπροσωπεύουν αλλά και να απαντήσουν στο αίτημα της σύγχρονης κοινωνίας για ανάπτυξη, καινοτομία, λήψη αποφάσεων, καθοδήγηση και ισότητα.

9

2. Παροχές προς τα Μέλη της Εταιρίας

- Συνεχίστηκε και το 2018 η δημοσίευση του “ΕΙΜΑΔ on HR Management”, του ηλεκτρονικού newsletter του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) της ΕΕΔΕ, που ξεκίνησε να δημοσιεύεται από τον Σεπτέμβριο του 2014. Στόχος του newsletter είναι να αποτελεί μία δυναμική και διαδραστική πλατφόρμα επικοινωνίας, πάνω στην οποία αναπτύσσεται ένας ειλικρινής και εποικοδομητικός διάλογος ανάμεσα στα στελέχη της ελληνικής - και όχι μόνο- κοινότητας του HR. Μέσα από αυτή την επικοινωνία, το ΕΙΜΑΔ - αξιοποιώντας την πολυετή, εμπειρική και επιστημονική γνώση που βρίσκεται στα ενδότερα της ΕΕΔΕ- ευελπιστεί να παρέχει ουσιώδεις πληροφορίες πάνω σε επίκαιρα θέματα, να παρουσιάζει τα βέλτιστα case studies από την Ελλάδα και τον υπόλοιπο κόσμο, να αναδεικνύει τις σύγχρονες τάσεις που διαμορφώνουν τις εξελίξεις στο χώρο του HR και να προτείνει καινοτόμες ιδέες και πρακτικές λύσεις που διευκολύνουν την εργασιακή καθημερινότητα των στελεχών. Κάθε τεύχος προσφέρεται για ανάγνωση online, offline, σε ψηφιακή μορφή (e-magazine και pdf) και είναι εμπλουτισμένο με rich media περιεχόμενο όπως video, infographics και ενεργά links (link sources).

- Συνεχίστηκε η κυκλοφορία του ηλεκτρονικού Newsletter του Τομέα Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ), με τίτλο “ΤΟΓΜΕ on Women in Business”, που ξεκίνησε να δημοσιεύεται τον Οκτώβριο του 2014. Σκοπός του newsletter είναι να ενισχύει τους σκοπούς του ΤΟΓΜΕ, να δίνει ώθηση στην επιχειρηματικότητα και ειδικότερα στη γυναικεία, να επικοινωνεί καλές πρακτικές, να εισάγει νέες ιδέες και καινοτομίες, να αναδεικνύει πρόσωπα, επιχειρήσεις και τάσεις, καθώς και να συμβάλει στην ενίσχυση και καθιέρωση της αξιοκρατίας. Όπως και τα παραπάνω newsletters, κάθε τεύχος προσφέρεται για ανάγνωση online, offline, σε ψηφιακή μορφή (e-magazine και pdf) και είναι εμπλουτισμένο με rich media περιεχόμενο όπως video, infographics και ενεργά links (link sources).

- Ο Τομέας Εταιρικών Υποθέσεων (ΤΕΥΠ) της ΕΕΔΕ, μέσω της συνεργασίας του με το διεθνούς

φήμης “Communication Directory”, συνέχισε να προσφέρει στα μέλη του, με ηλεκτρονική αποστολή κάθε 3 μήνες, το newsletter του περιοδικού με ευρύτερα θέματα Επικοινωνίας και Εταιρικών Σχέσεων. Το newsletter, η προσφορά του οποίου ξεκίνησε τoν Απρίλιο του 2012, περιλαμβάνει ενδιαφέροντα και επίκαιρα άρθρα που υπογράφονται από διαπρεπείς ειδικούς.

- Ο Τομέας Μάνατζμεντ Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΤΟΜΜΔΑ), συνεχίζει να

προσφέρει στα μέλη του από το 2016 με ηλεκτρονική αποστολή, το περιοδικό On Public Management. Το newsletter, η προσφορά του οποίου ξεκίνησε τoν Φεβρουάριο του 2016, περιλαμβάνει ενδιαφέροντα και επίκαιρα άρθρα που υπογράφονται από ακαδημαικούς, πολιτικούς επιστήμονες και στελέχη της ιδιωτικής και της Δημόσιας Διοίκησης.

The mentoring circle – (ΤΕΥΠ)

- Με στόχο την εξέλιξη και ανάπτυξη των Εταιρικών Υποθέσεων και αναγνωρίζοντας τη θεσμική

ευθύνη του Τομέα στην ανάπτυξη των ταλέντων του κλάδου, αποφασίστηκε να υλοποιηθεί για πρώτη φορά στην Ελλάδα μια πρωτοβουλία για την εμψύχωση και την εξέλιξη των στελεχών και συναδέλφων μας. Στο «The mentoring circle πολύ γνωστοί και κυρίως έμπειροι επαγγελματίες οι οποιοι κατεχουν Διευθυντικές θέσεις κλήθηκαν να διαθέσουν εθελοντικά τον χρόνο τους και να μοιραστούν τη γνώση τους για να κάνουν mentoring σε συναδέλφους που είναι πιο νέοι σε εμπειρία στον χώρο της επικοινωνίας.

10

3. Διεθνής Παρουσία της ΕΕΔΕ

Η ΕΕΔΕ, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, είχε έντονη παρουσία και το 2018 στο εξωτερικό, μέσω συνεργασιών που έχει συνάψει με Διεθνείς Φορείς. Συγκεκριμένα:

Η ΕΕΔΕ, με την ιδιότητα του Full Member Organisation της CEC‐Confédération Européenne

des Cadres (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Διοικητικών και Διευθυντικών Στελεχών), συμμετείχε καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους σε διαβουλεύσεις με την ΤaskForce της CEC, και σε ευρωπαϊκές έρευνες σχετικά με την υφιστάμενη κατάσταση και τα ποιοτικά κριτήρια που προσδιορίζουν τους ευρωπαίους μάνατζερ και γενικότερα θέματα που απασχολούν τους μάνατζερ σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η Εταιρία, κατέχει για ένατη συνεχή χρονιά την προεδρία του οργανισμού European Management Association (ΕΜΑ), ο οποίος συγκεντρώνει επαγγελματίες και ακαδημαϊκούς από το χώρο του management, από όλη την Ευρώπη και ασχολείται με την ανάπτυξη και τη διάδοση πληροφοριών και τεχνογνωσίας σχετικών με την εφαρμογή των πρακτικών διοίκησης και ηγεσίας.

Η ΕΕΔΕ, από το 2012, έχει υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τον οργανισμό The Conference

Board, μία παγκόσμια και ανεξάρτητη ένωση μελών, που έχει ως σκοπό τη διεξαγωγή ερευνών για το δημόσιο συμφέρον, ώστε να προσφέρει στους κορυφαίους οργανισμούς ανά τον κόσμο τις πρακτικές γνώσεις που χρειάζονται για να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους, στοχεύοντας στην καλύτερη εξυπηρέτηση της κοινωνίας των πολιτών. Η ΕΕΔΕ συνεργάζεται με το The Conference Board, με σκοπό την αμοιβαία ανταλλαγή τεχνογνωσίας, την υλοποίηση διεθνών ερευνών και την από κοινού διοργάνωση εκδηλώσεων. Φέτος, όπως αναφέρεται και σε άλλο σημείο της Έκθεσης, η ΕΕΔΕ συμμετείχε για έκτη συνεχόμενη χρονιά, στην παγκόσμια έρευνα «The CEO Challenge». Η έρευνα διεξάγεται κάθε χρόνο από το 1999, από το The Conference Board, σε συνεργασία με διακεκριμένες επιχειρήσεις ανά τον κόσμο, με σκοπό να παρέχει στους επιχειρηματικούς ηγέτες γνώση, σχετική με τις μελλοντικές προκλήσεις που πρόκειται να αντιμετωπίσουν παγκοσμίως οι επιχειρήσεις και τις επικρατέστερες στρατηγικές για την αντιμετώπισή τους. Τα αποτελέσματα περιλαμβάνουν μία συγκεντρωτική παγκόσμια έκθεση, καθώς και αντίστοιχη για τα εθνικά αποτελέσματα και παρουσιάζεται κάθε χρόνο από την ΕΕΔΕ, καθώς και στα εγχώρια ΜΜΕ, τα ΜΜΕ του εξωτερικού, στα περιοδικά Financial Times Global και Fortune 1000.

Το 2018, για ακόμη μία χρονιά, η ΕΕΔΕ, Full Member Association των οργανισμών European

Organisation for Quality (EOQ) και European Marketing Confederation (ΕΜC), συνεργάστηκε μαζί τους, τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο, με σκοπό τη μεταφορά τεχνογνωσίας, από και προς τη χώρα μας, και την προώθηση ανταλλαγής απόψεων σε θέματα που αφορούν τον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο και την ελληνική πραγματικότητα.

Η ΕΕΔΕ, το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου και το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό

Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) συμμετέχουν στον Μηχανισμό Αριστείας και το δίκτυο “AID of Excellence” για την προώθηση συνεργειών ανάμεσα στην ακαδημαϊκή και την επιχειρηματική κοινότητα. Η «Χάρτας Αριστείας» σηματοδοτεί τη γόνιμη σύμπραξη της ΕΕΔΕ, το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου και του ΚΕΒΕ και το πλαίσιο συνεργασίας τους. Το δίκτυο “AID of Excellence” (Academic Industrial Diffusion of Excellence) θα προωθεί τη συνεργασία Ακαδημαϊκών και Επιχειρήσεων στη δημιουργία επαρκούς γνώσης και στην

11

προώθηση της Αριστείας για την επίλυση προβλημάτων που θέτει η Οικονομία/Αγορά και τη διάχυση βέλτιστων πρακτικών για την Αριστεία. Η ΕΕΔΕ, το ΚΕΒΕ και το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου θα είναι οι τρεις πυλώνες λειτουργίας της Πλατφόρμας. Επιδίωξη είναι ο συντονισμός για την παραγωγή γνώσης και η κατανόηση των τρόπων με τους οποίους μέσω της Αριστείας, η καινοτομία και οι βέλτιστες πρακτικές προωθούν τη σύνδεση και τη σύμπραξη. Βασική αρχή του δικτύου “AID of Excellence”, είναι να συμβάλει στην καλλιέργεια της ιδέας «Αιέν Αριστεύειν», και ταυτόχρονα να συνδράμει στην υλοποίηση αυτού του οράματος μέσα στον 21ου αιώνα.

Το Hellenic CIO Forum αποτελεί μια πρωτοβουλία Ελλήνων CIOs υπό την αιγίδα του Ελληνικού

Ινστιτούτου Πληροφορικής (ΕΙΠ) της ΕΕΔΕ, κατ’ αναλογία με τα αντίστοιχα οργανωμένα δίκτυα που απαρτίζουν το EuroCIO Association. Το HELLENIC CIO Forum είναι επίσημο μέλος στο EuroCIO Association από το 2013. Μέσω της συμμετοχής του στο EUROCIO, συμβάλλει σημαντικά στην παρουσίαση και ανάλυση προηγμένων τεχνολογικών λύσεων και τάσεων που βρίσκονται ψηλά στην ατζέντα των CIOs σε Ελλάδα και Ευρώπη. Το HELLENIC CIO Forum

Τέλος, σε όλη τη διάρκεια του 2018, η ΕΕΔΕ συνεργάστηκε και με άλλους, πέραν των όσων ήδη

αναφέρθηκαν, καταξιωμένους φορείς του εξωτερικού (ενδεικτικά αναφέρουμε: Τhe Women’s International Networking, The Latin American Quality Institute, The Institute of Sales and Marketing Management, The Chartered Management Institute) σε θέματα ανταλλαγής εμπειριών και τεχνογνωσίας, διοργάνωσης εκδηλώσεων, δημοσιεύσεων newsletters ‐ εκδόσεων, δραστηριοτήτων κατάρτισης, ερευνών και μελετών.

4. Συμμετοχή / υποστήριξη ευρύτερων πρωτοβουλιών

Συμμετοχή στο Πρόγραμμα egg – enter*grow*go

Η ΕΕΔΕ συμμετέχει στο πρόγραμμα «the egg – enter*grow*go» που υλοποιεί η Eurobank, η οποία με στρατηγικό της εταίρο το Ερευνητικό Κέντρο Αθηνά (μονάδα Corallia), στο πλαίσιο δράσεων ΕΚΕ που κατά καιρούς αναπτύσσει, στοχεύει στη στήριξη της νεανικής καινοτομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας και στην ενίσχυση της προοπτικής βιώσιμης απασχόλησης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους, οι οποίοι έχουν μία πρωτότυπη ιδέα που ενδεχομένως καλύπτει μία ανάγκη ή αξιοποιεί μια ευκαιρία μιας ικανοποιητικού μεγέθους αγοράς και διαθέτουν το ζήλο να μετατρέψουν την επιχειρηματική τους «ιδέα» σε «πράξη». Στην ΕΕΔΕ πιστεύουμε πως η επιχειρηματικότητα είναι έννοια συνυφασμένη με την αντίληψη του Έλληνα της δημιουργίας, που ενδιαφέρεται να ορίζει ο ίδιος το μέλλον του, να οδηγεί τις εξελίξεις και να καινοτομεί. Η Εταιρία, βαδίζοντας στη δεύτερη πεντηκονταετία λειτουργίας της, με δεδομένη την ουσιαστική συνεισφορά της στην ανάπτυξη των στελεχών, των επιχειρήσεων και της οικονομίας, αναπτύσσει δραστηριότητες που εκ προοιμίου είναι συναφείς με την Εταιρική Υπευθυνότητα (CSR). Στο πλαίσιο αυτό υποστηρίζει από τον Μάρτιο του 2013 το εν λόγω πρόγραμμα, συμβάλλοντας στη διαδικασία αξιολόγησης των Επιχειρηματικών Σχεδίων που υποβάλλονται σε κάθε κύκλο του, μέσα από την ενεργοποίηση του δικτύου των διακεκριμένων μελών της, τα οποία αξιολογούν τα Επιχειρηματικά αυτά Σχέδια.

12

Διοργάνωση ΕΕΔΕ και ΔιαΝΕΟσις

Την Τρίτη 6 Νοεμβρίου 2018, το Ελληνικό Ινστιτούτο Marketing (ΕΙΜ) της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) συνδιοργάνωσαν εκδήλωση με θέμα: “H Πορτογαλία τα κατάφερε. Εμείς μπορούμε;”. H εκδήλωση υλοποιήθηκε στο Συνεδριακό Κέντρο ΕΕΔΕ “ Γ. Κοντογεώργης”. Στην εκδήλωση παρουσιάστηκε το success story της Πορτογαλίας, μιας χώρας που παρότι μπήκε σε μνημόνιο στις αρχές της δεκαετίας, βγήκε από την κρίση σε μόλις τρία χρόνια, σημειώνοντας διαρκή πρόοδο μέχρι σήμερα. Επίσης, παρουσιάστηκε η αντίστοιχη δημογραφική έρευνα της διαΝΕΟσις με τίτλο: “Πως η Εξωστρέφεια Έσωσε την Πορτογαλία” και ακολούθησε panel discussion με κορυφαίες προσωπικότητες της Επιχειρηματικότητας από τον χώρο του Marketing και της Δημόσιας Διοίκησης.

Η Πρόεδρος του ΕΙΜ κ. Μαρίνα Καραστεργίου και ο Γενικός Διευθυντής της διαΝΕΟσις κ. Διονύσης Νικολάου χαιρέτισαν την έναρξη της εκδήλωσης. Πιο συγκεκριμένα, ομιλητές ήταν:

• Θεοδωρής Γεωργακόπουλος, Διευθυντής Περιεχομένου διαΝΕΟσις • Τζελίνα Κουκουμέλη, Marketing Director ΚΡΙ - ΚΡΙ • Διονύσης Τσίτος, Marketing Director Forthnet • Μάρκος Φραγκουλόπουλος, Αν. Διευθυντής Marketing & Πωλήσεων Ομίλου Interamerican, ex

officio μέλος Δ.Ε ΕΙΜ • Δρ. Παναγιώτης Καρκατσούλης, Εμπειρογνώμων Δημόσιας Διοίκησης, π.Βουλευτής

Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Νίκος Υποφάντης.

5. Παρουσία της ΕΕΔΕ στα Social Media

H ΕΕΔΕ έχει ενεργό παρουσία στα social media, μέσω ενός εκτεταμένου δικτύου ακολούθων σε πολλά κανάλια. Αναλυτικά:

• LinkedIn (www.linkedin.com/company/hellenic-management-association): η σελίδα δημιουργήθηκε το 2012 ενώ σήμερα έχει 8.902 ακόλουθους (σημαντική αύξηση 76% του αριθμού των followers τον τελευταίο χρόνο)

• LinkedIn Groups: Η ΕΕΔΕ, εκτός από την σελίδα της στο LinkedIn, διαθέτει και δέκα groups με σκοπό την δημιουργία αλληλεπιδρώμενου και διαδραστικού δικτύου (6.167 μέλη στο group της ΕΕΔΕ, 1.893 μέλη στο ΕΙΜ, 301 μέλη στο ΕΙΟΔ, 116 μέλη στο ΕΙΔΙΠ, 415 μέλη στο ΕΙΠ, 1.005 μέλη στο ΕΙΜΑΔ, 403 μέλη στο ΤΟΓΜΕ, 53 μέλη στο ΤΟΜΔΔΑ, 199 μέλη στο ΤΗΓΕ και 52 μέλη στο ΤΕΥΠ)

• YouTube (www.youtube.com/eedeHMA): Το κανάλι δημιουργήθηκε το 2012 και έχει δεχθεί μέχρι στιγμής 56.351 επισκέψεις

• Facebook (www.facebook.com/EEDE.HMA): Η σελίδα δημιουργήθηκε το 2013 και σήμερα έχει πάνω από 14.000 likes και καθημερινή ανανέωση του περιεχομένου της, με ειδήσεις, φωτογραφίες και video, καθώς και μετάδοση live streaming των περισσοτέρων από τις εκδηλώσεις της.

• Twitter: Δημιουργήθηκε το 2015 και σήμερα έχει 1.266 ακολούθους και 2.616 tweets

13

Λειτουργικό & Εκπαιδευτικό Έργο του 2018 Το συνολικό έργο της ΕΕΔΕ κατά το 2018 στους δύο κύριους τομείς των δραστηριοτήτων της, δηλαδή την Εκπαίδευση/Επιμόρφωση και τις Εκδηλώσεις της, φαίνεται στη συνοπτική συγκριτική παρουσίαση των αντίστοιχων ποσοτικών στοιχείων για τα έτη 2016, 2017 και 2018, που παρατίθενται αμέσως στη συνέχεια:

Συνολικό Έργο Εκπαίδευσης/Επιμόρφωσης 2016 2017 2018 - Πλήθος Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων 233 250 142 - Συνολικές Ωρες Προσφερθείσας

Εκπαίδευσης Προγραμμάτων 9.933 10.348 7.370

- Εκπαιδευθέντα Στελέχη Προγραμμάτων 3.594 3.667 1.944 - Επιχειρήσεις που εμπιστεύθηκαν στην ΕΕΔΕ

την Εκπαίδευση των Στελεχών τους 398 452 405

Εκδηλώσεις ΕΕΔΕ 2016 2017 2018

- Πλήθος Εκδηλώσεων 82 70 71

- Πλήθος Συμμετεχόντων 5.481 3.240 3.463

Όπως φαίνεται στον πρώτο από τους δύο αυτούς πίνακες, η εκπαιδευτική δραστηριότητα μειώθηκε κυρίως το ‘Α εξάμηνο του 2018, λόγω αναδιάρθρωσης, σε σχέση με το 2017 με μία αύξηση το Β’ Εξάμηνο του 2018. Tο πλήθος των προσφερθέντων Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων μειώθηκε κατά 43,2%, ο αριθμός συμμετεχόντων κατά 46,9% και ο αριθμός Ωρών προσφερθείσας Εκπαίδευσης κατά 40,4%. Το σημαντικότερο όμως είναι ότι δεν μειώθηκε σημαντικά ο αριθμός των επιχειρήσεων που εμπιστεύθηκαν την εκπαίδευση των στελεχών τους στην ΕΕΔΕ. Ωστόσο, η ποιότητα των υπηρεσιών, που η ΕΕΔΕ προσέφερε στον τομέα Εκπαίδευσης/Επιμόρφωσης κατά το 2018, παρέμεινε σε υψηλό επίπεδο. Ο μέσος όρος της βαθμολογίας, με άριστα το 10, που πέτυχαν οι Εισηγητές μας και τα Εκπαιδευτικά μας Προγράμματα, σύμφωνα με τη σχετική αξιολόγηση των συμμετεχόντων στο τέλος κάθε Εκπαιδευτικού Προγράμματος, ήταν 9,4 για τους Εισηγητές και 9 για τα Εκπαιδευτικά Προγράμματα. Επιπλέον, όπως φαίνεται στον παραπάνω πίνακα, τον σχετικό με τις εκδηλώσεις της ΕΕΔΕ, η δραστηριότητα της Εταιρίας, στον τομέα αυτό, παρουσίασε ελάχιστη άνοδο, σε σχέση με την περυσινή, τόσο ως προς το πλήθος των εκδηλώσεων όσο και ως προς το πλήθος των συμμετεχόντων στις εκδηλώσεις. Συνεχίστηκε παράλληλα η δραστηριότητα της διαχείρισης των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων κατάρτισης ΕΣΠΑ ,όπως και τα προηγούμενα χρόνια. Συγκεκριμένα συνεχίστηκε η διαχείριση της υλοποίησης των έργων:

• «Κατάρτιση, πιστοποίηση και συμβουλευτική με στόχο την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων άνεργων νέων 18-24 ετών σε ειδικότητες του τομέα της Εφοδιαστικής Αλυσίδας – Logistics»

• «Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Συμβουλευτική με στόχο την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων ανέργων νέων 18-24 ετών, σε ειδικότητες του τομέα του εξαγωγικού εμπορίου προϊόντων με έμφαση στον πρωτογενή τομέα της παραγωγής»

• «Επιταγή εισόδου για Nέους έως 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στον κλάδο του τουρισμού για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας »

14

Μεταβολές στη Σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου

Στη Γενική Συνέλευση του 2018, έληξαν οι θητείες των εξής μελών του Δ.Σ.: Του Προέδρου του Δ.Σ. κ. Κ. Λαμπρινόπουλου και του κ. Σ. Σειμανίδη με δικαίωμα επανεκλογής. Εξελέγησαν στο Δ.Σ. της ΕΕΔΕ οι υποψήφιοι που είχαν προταθεί από το Δ.Σ., οι κ.κ. Π. Δούκας, Σ. Σειμανίδης, Ι. Παπαχρήστου. Το Δ.Σ., στη συνεδρίαση του για συγκρότησή του σε Σώμα, μετά τη Γενική Συνέλευση του 2018, εξέλεξε ως Πρόεδρο τον κ. Π.Δούκα, Αντιπροέδρους, κατά σειράν, τον κ .Χ. Χαρπαντίδη, την κ. Ν. Κάτσου, τον κ. Δ. Βιδάκη, ως Γενικό Γραμματέα τον κ. Ε. Λοΐζο, ως Αναπληρωτή Γενικό Γραμματέα τον κ. Π. Στάπα, και ως Ταμία τον κ. Γρ.Ταπεινό. Κατόπιν, λόγω παραίτησης του κ. Π. Δούκα από την Προεδρία της ΕΕΔΕ και από μέλος του Δ.Σ. τον Ιούλιο του 2018, έγινε επανασύσταση του Δ.Σ. της εταιρίας και τη θέση της Προεδρίας ανέλαβε ο κ. Γρ. Ταπεινός και Ταμίας ο κ. Π. Στάπας. Τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. παρέμειναν ως είχαν. Τον Σεπτέμβριο του 2018 κατόπιν παραίτησης του κ. Π. Στάπα από τη θέση του Ταμία του Δ.Σ. της ΕΕΔΕ, τη θέση έλαβε ο κ. Γεώργιος Σκριμιζέας , Πρόεδρος της ΔΕ του Ελληνικού Ινστιτούτου Οικονομικής Διοικήσεως (ΕΙΟΔ). Τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. παρέμειναν ως είχαν. Τον Φεβρουάριο του 2019, το Δ.Σ. της ΕΕΔΕ στην προγραμματισμένη συνεδρίασή του κατόπιν παραίτησης του Προέδρου της κ. Γρ. Ταπεινού, επανασυγκροτείται σε Σώμα και εκλέγει νέο Πρόεδρο του Δ.Σ. της, τον κ. Γ. Σκριμιζέα και Ταμία τον Γενικό Διευθυντή της ΕΕΔΕ και μέλος του Δ.Σ., κ. Α. Ροδόπουλο. Τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. παρέμειναν ως είχαν. Τον Μάρτιο του 2019 παραιτήθηκαν από το Δ.Σ. τα μέλη, Κ. Αραβώσης, Δ. Βιδάκης, Α. Ελευθερίου, Ν. Κάτσου, Γ. Νασούλης, Π. Στάπας. Ο κ. Κ. Αραβώσης, αντικαταστάθηκε από τον κ. Κ. Γιαζιτζόγλου νέο Πρόεδρο του ΕΙΔΙΠ, ο κ. Γ. Νασούλης από τον κ. Μ. Μωραΐτη, νέο Πρόεδρο του ΕΙΠ, η κ. Α. Ελευθερίου από τον κ. Γ. Κατσουράνη, νέο Πρόεδρο του ΕΙΜΑΔ. Τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. παρέμειναν ως είχαν. Ευχαριστίες Το Διοικητικό Συμβούλιο, εκφράζει τις ευχαριστίες του, σε όλο το στελεχιακό δυναμικό που με επικεφαλής το Γενικό Διευθυντή και μέλος του κ. Αναστάσιο Ροδόπουλο, κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια να παράγει σημαντικό έργο, σε όλους τους τομείς δραστηριοτήτων της Εταιρίας, σε μία ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο. Ευχαριστεί ιδιαίτερα όλη την ομάδα της Εκπαίδευσης και του Marketing για την προσπάθειά τους και τον ενθουσιασμό τους να επαναφέρουν και να βελτιώσουν την εκπαίδευση με ενέργειες όπως: μπροσούρες – syllabus , εκσυγχρονισμός της νέας εικόνας της εκπαίδευσης στην ΕΕΔΕ, εφαρμογή νέων τεχνολογιών, της εκπαίδευσης (social media, early bird, pre booking.) Το Διοικητικό Συμβούλιο, εκφράζει επίσης θερμές ευχαριστίες και σε όλους τους υπόλοιπους συντελεστές, που συνέβαλαν στην πραγματοποίηση του έργου της ΕΕΔΕ κατά το 2018: τα ενεργά Μέλη των Ινστιτούτων, των Τομέων και των Περιφερειακών Τμημάτων, τους Εισηγητές των Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων, καθώς και όλους τους Συνεργάτες/Προμηθευτές, που για μια ακόμη χρονιά στήριξαν την ΕΕΔΕ στην προσπάθεια πραγματοποίησης των στόχων της.

15

Τέλος, το Διοικητικό Συμβούλιο, εκφράζει την ευγνωμοσύνη του και τις θερμές του ευχαριστίες σε όλους τους χορηγούς/υποστηρικτές, ανεξαρτήτως ποσού, είδους ή μεγέθους υπηρεσίας που προσέφεραν, γιατί θεωρεί ότι αποτελούν την έμπρακτη ένδειξη της διάθεσής τους να συμπαρασταθούν στο έργο της Εταιρίας, ο καθένας σύμφωνα με τις δυνατότητες και προτεραιότητές του. Στον Πίνακα 1 παρατίθεται ο πλήρης κατάλογος των χορηγών και υποστηρικτών του 2018, ενώ στη συνέχεια παρατίθεται ο αριθμός των χορηγών/υποστηρικτών της ΕΕΔΕ, τα τελευταία τρία χρόνια.

2016 2017 2018

Αριθμός Χορηγών/Υποστηρικτών 184 234 91

16

ΠΙΝΑΚΑΣ 1

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΧΟΡΗΓΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΕΕΔΕ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

- ACCENTURE A.E. - ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS A.E. - ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ ΑΒΕΣ - ΕΡΝΣΤ ΚΑΙ ΓΙΑΝΓΚ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΚΟΜΙΟΥΝΙΚΕΪΣΙΟΝ ΕΦΕΚΤ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ Α.Ε. - COSMOTE ΚΙΝΗΤΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΕ - ΜΠΟΥΣΙΑΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΠΕ - MAZARS ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΕΠΙΧ.

ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΕ - SPEEDEX COURIER AE - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. - ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΟΣ ΘΕΣ/ΚΗΣ ΟΛΘ - UNI SYSTEMS ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ AΕΕ - SAP HELLAS AE - ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ - MANPOWERGROUP A.E - SOFTOMOTIVE LTD - PERFORMANCE TECHNOLOGIES AE ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ - MELLON TECHNOLOGIES AE - SMARTSTREAM TECHNOLOGIES LTD - MOODY'S ANALYTICS - ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ SAS ΑΕ - SPACE HELLAS ΑΕ - RETAIL WORLD AE - ΜΠΙΝΓΚ ΕΣΣΕΝΣΙΑΛ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΕ - ORACLE ΕΛΛΑΣ ΜΕΠΕ - DELOITTE BUSINESS SOLUTIONS A.E. - DELOITTE ΑΕ ΟΡΚΩΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ - ΛΑΜΠΡΟΣ ΤΟΠΑΛΤΖΙΚΗΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. - NETBULL ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΕΠΕ - ΣΥΜΕΩΝ ΤΣΟΜΩΚΟΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΑΕ - ΜΑΪΚΡΟΣΟΦΤ ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ - ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΑΕ - PRICEWATERHOUSECOOPERS BUSINESS SOLUTIONS

AE - ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ - ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ Α. ΑΕ - UNI-PHARMA ΚΛΕΩΝ ΤΣΕΤΗΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΑΒΕΕ - ΦΑΡΜΑΤΕΝ ΑΒΕΕ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΩΝ Α.Ε.Ε. - IBM ΕΛΛΑΣ ΑΕ - 'ΤΕΙΡΕΣΙΑΣ'' ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ

ΑΕ - ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε. - WIND ΕΛΛΑΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.Β.Ε. - ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΧΑΡΤΟΥ ΑΕ ΜΕΛ

- VODAFONE - ΠΑΝΑΦΟΝ ΑΕΕΤ - EUROPEAN UNIVERSITY CYPRUS - ΠΥΛΩΝΕΣ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. - KPMG ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε. - MAKIOS LOGISTICS Α.Ε. - SOFTONE TECHNOLOGIES A.E. - ΚΕΝΤΕΠΟΖΙΔΗΣ Λ. & ΣΙΑ ΟΕ - ΠΡΟΦΑΡΜ ΑΕ - INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α. - COST MANAGEMENT SERVICES ΕΠΕ - ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΑΕΕ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΡΚΩΤΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ Α.Ε. - ΔΙΕΘΝΗΣ ΕΚΘΕΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Α.Ε. - ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ - ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ

Α.Ε. - ΕΛΛΗΝΙΚΟΙ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ ΑΜΒΝΕΕ - ΜΕΤΡΟ ΑΕΒΕ - PARFUMS CHRISTIAN DIOR HELLAS AEBE - ΣΩΛΗΝΟΥΡΓΕΙΑ ΖΗΤΑ ΑΒΕΤΕ - ΜΠΟΖΑΤΖΙΔΗΣ - ΜΗΤΣΙΟΛΙΔΗΣ ΑΕ (AGROTECH SA) - RSM GREECE Α.Ε. - ΚΥΛΙΝΔΡΟΜΥΛΟΙ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ ΑΕ - FACELOOK ΟΜΟΡΦΙΑ ΑΔΥΝΑΤΙΣΜΑ SPA ΙΚΕ - HELLAS EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS ΕΠΕ - BIOS AGROSYSTEMS ΑΒΕΕ - ISΟΜΑΤ ΑΒΕΕ - ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΗΣ Α.& Μ. ΑΣΤΕΡΙΑ ΑΕ (ΞΕΝ/ΧΕΙΟ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ) - ΠΥΡΑΜΙΣ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΑ ΑΕ - PALΑPLAST Α.Ε. - ΚΛΕΜΑΝ ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ - ΤΕΧΝΟΜΑΤ ΑΕ - FOLLI FOLLIE ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ, ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ &

ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - FRESH FORMULA AE - ΔΙΟΠΤΡΑ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ - ΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΕ - IOLCUS INVESTMANTS ΑΕΔΟΕΕ - ΑΘΑΝΑΣΟΓΛΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ - PAPOUTSANIS - SAMINTHOS - FRESH LINE - COINS CLUB - THE WRITING FIELDS - AΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ - PALMIE BISTRO - ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ - LONGEVITY DIET FOODS

17

Προοπτικές του 2019

Όλα τα μέλη του ΔΣ της ΕΕΔΕ πιστεύουν ακράδαντα ότι το 2019 μπορεί να είναι το έτος που θα σηματοδοτήσει μια νέα εποχή για την Εταιρία. Με πρωταρχικό στόχο να ξεπεράσουμε επιτυχώς την οικονομική στενότητα, έχουμε θέσει ως όραμα την επανατοποθέτηση της ΕΕΔΕ στην Ελληνική πραγματικότητα. Σκοπός μας θα είναι να κεφαλαιοποιήσουμε το έργο που έχει γίνει μέχρι σήμερα αλλά ταυτόχρονα και να εξετάσουμε όλη την λειτουργία της Εταιρίας από μηδενική βάση.

Το σύνθημά μας θα είναι : πλήρης αναδιάρθρωση σε όλους του τομείς και απόλυτος εκσυγχρονισμός λειτουργίας. Η ΕΕΔΕ στον επόμενο αιώνα θα έχει τρεις πυλώνες λειτουργίας και ανάπτυξης: Association, Education, Certification (ACE).

Μέσω του Association θέτουμε ως σκοπό να φέρουμε κοντά μας φυσικά και νομικά πρόσωπα από διαφορετικούς τομείς και χώρους, με διαφορετικές φιλοσοφίες και τρόπους δράσης, ώστε μέσω αλληλεπίδρασης να συζητιούνται, να αναλύονται και φυσικά να αναπτύσσονται, καινοτόμες μέθοδοι στο διοικείν και το επιχειρείν.

Ο τομέας του Education, ο όποιος αποτελεί έναν από τους ακρογωνιαίους λίθους λειτουργίας της ΕΕΔΕ, θα εκσυγχρονιστεί στοχεύοντας στις απαιτήσεις του μέλλοντος. Εκτός των μεταπτυχιακών προγραμμάτων, η συνεργασία με τις εταιρίες - μέλη για την ανάπτυξη της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης, θα αναπτυχτεί στο μέγιστο δυνατό βαθμό.

Στον τομέα του Certification, o στόχος θα είναι η ποιοτική αύξηση των πιστοποιήσεων οι οποίες εκπροσωπούνται από την ΕΕΔΕ, ώστε χρησιμοποιώντας την υπάρχουσα τεχνογνωσία να καταστεί η Εταιρία από τους σημαντικότερους φορείς πιστοποιήσεων.

Όλα τα παραπάνω, θα υλοποιηθούν με νέο οργανόγραμμα εσωτερικής λειτουργίας, διαδικασίες που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις, ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού, επένδυση σε τεχνολογία. Σε δεύτερο στάδιο η προσπάθεια θα επεκταθεί στην ανάπτυξη των Διεθνών συνεργασιών, με Οργανισμούς, Εκπαιδευτικά ιδρύματα και αντίστοιχες οργανώσεις, με όραμα την εγκαθίδρυση της ΕΕΔΕ ως ηγέτιδα δύναμη και πέραν των στενών εθνικών πλαισίων.

18

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΕΔΕ ΚΑΤΑ ΤΟ 2018

Βραβεία και Διακρίσεις/Πιστοποιήσεις που απονέμει η ΕΕΔΕ Κατά το 2018, συνεχίστηκαν οι δραστηριότητες της ΕΕΔΕ, για την απονομή των ετήσιων Βραβείων και Διακρίσεων που έχει θεσπίσει από το 2002, όπως τον Έλληνα Quality Leader of the Year. Επίσης, συνεχίστηκαν οι δραστηριότητες που αφορούν στις Πιστοποιήσεις του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Αναγνώρισης του European Foundation for Quality Management (EFQM), του Ελληνικού Μοντέλου Επιχειρηματικής Αριστείας «ΑΙΕΝ ΑΡΙΣΤΕΥΕΙΝ», που θέσπισε το 2009, και τις Πιστοποιήσεις Investors in People, που παρέχει από το 2008. Το Διοικητικό Συμβούλιο, εκφράζει και από τη θέση αυτή, τις θερμότατες ευχαριστίες του σε όλους, όσοι συνέβαλαν στην εξαιρετικά επιτυχή, για δέκατη έκτη συνεχή χρονιά, εφαρμογή του θεσμού Quality Leader of the Year, την Επιτροπή Αξιολόγησης και τον Πρόεδρο και τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής του Έλληνα Quality Leader of the Year 2018 για τη συνεισφορά τους στη διαδικασία. Επίσης, το Διοικητικό Συμβούλιο εκφράζει τα θερμά του συγχαρητήρια στις επιχειρήσεις, που πέτυχαν το 2018, τις πιστοποιήσεις στα Επίπεδα Επιχειρηματικής Αριστείας του EFQM καθώς και τους αξιολογητές που συνέβαλαν στην επιτυχή ολοκλήρωση των πιστοποιήσεων. Επίσης, εκφράζει τα συγχαρητήριά του, προς τις επιχειρήσεις που διεκδικούν τις αντίστοιχες πιστοποιήσεις το 2019, αλλά και την ευχή πως, τόσο οι επιχειρήσεις που διεκδικούν τις δύο πιστοποιήσεις, όσο και εκείνες που έλαβαν μέρος στη διαδικασία, χωρίς να επιτύχουν να πιστοποιηθούν, να συνεχίσουν την προσπάθειά τους για αυτοβελτίωση, ασχέτως αποτελέσματος, ώστε να μπορέσουν στο μέλλον να αποκτήσουν διαρκώς υψηλότερες διακρίσεις. Tέλος, ευχαριστεί ιδιαίτερα την επικεφαλής του Τμήματος Πιστοποιήσεων της ΕΕΔΕ, κ.Δήμητρα Μπαρτζουλιάνου, η οποία με επιτυχή και συστηματικό τρόπο συντονίζει και υλοποιεί τα προγράμματα πιστοποιήσεων Επιχειρηματικής Αριστείας.

19

Βραβείο Έλληνα Quality Leader of the Year O θεσμός του Έλληνα Quality Leader of the Year, άρχισε το 2001, όταν ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ποιότητας (European Organisation for Quality-EOQ), του οποίου η ΕΕΔΕ είναι μέλος-εκπρόσωπος στην Ελλάδα (Full Member Organisation), ζήτησε από τον Νοέμβριο του 2001, από τα μέλη-εκπροσώπους του, σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, να επιλέγουν κάθε χρόνο, με έναρξη το 2002, τον εθνικό Quality Leader of the Year, σύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια που είχε ο ίδιος θεσπίσει, με στόχο, στη συνέχεια, να επιλέγεται ανάμεσά τους από τον ίδιο τον EOQ, ο European Quality Leader of the Year. Από την έναρξη του θεσμού και μέχρι το 2018 τον τίτλο κατέκτησαν: Έλληνας Quality Leader of the Year 2002: Νίκος Βιταντζάκης Έλληνας Quality Leader of the Year 2003: Παύλος Ευμορφίδης Έλληνας Quality Leader of the Year 2004: Γιώργος Σαρρής Έλληνας Quality Leader of the Year 2005: Ευτυχία Κασελάκη Έλληνας Quality Leader of the Year 2006: Στέλιος Σταυρίδης Έλληνας Quality Leader of the Year 2007: Ρόδιος Γαμβρός Έλληνας Quality Leader of the Year 2008: Κωνσταντίνος Αδαμόπουλος Έλληνας Quality Leader of the Year 2009: Πέτρος Κατσαμπούρης Έλληνας Quality Leader of the Year 2010: Παναγιώτης Φρόνιμος Έλληνας Quality Leader of the Year 2011: Γιώργος Βελέντζας Έλληνας Quality Leader of the Year 2012: Κωνσταντίνος Ευριπίδης Έλληνας Quality Leader of the Year 2013: Ιωάννης Κοττεάκος Έλληνας Quality Leader of the Year 2014: Γιώργος Σκριμιζέας Έλληνας Quality Leader of the Year 2015: Δημήτρης Συμεωνίδης Ελληνας Quality Leader of the Year 2016: Δημήτρης Δοντάς Ελληνας Quality Leader of the Year 2017: Άρης Δρόσης Ελληνας Quality Leader of the Year 2018: Νικόλαος Μαζωνάκης Όπως, ανωτέρω αναφέρθηκε, οι τρείς πρώτοι Ελληνες Quality Leaders of the Year το 2002, 2003, 2004 και ο Ελληνας Quality Leader of the Year 2012, ανακηρύχθηκαν στη συνέχεια European Quality Leaders of the Year. Οι προτάσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από ευρύτατο και πολυάριθμο σώμα, αποτελούμενο από εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου, ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών, ακαδημαϊκούς, συμβούλους ποιότητας, εκπροσώπους των φορέων πιστοποίησης, επικεφαλής των επιμελητηρίων στις μεγαλύτερες πόλεις της Ελλάδας, καθώς και όλους τους ανακηρυχθέντες Quality Leaders. Κάθε ένας από τους παραπάνω έχει δικαίωμα να προτείνει από έναν έως πέντε υποψήφιους για το Βραβείο. Υποβολή υποψηφιότητας μπορεί να γίνει και απευθείας από τους άμεσα ενδιαφερόμενους ή από τις επιχειρήσεις. Οσοι υποψήφιοι πληρούν τα τυπικά κριτήρια ενημερώνονται γραπτώς για την υποψηφιότητά τους και απαντούν επίσης γραπτώς αν επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία αξιολόγησης. Οι φάκελοι υποψηφιότητας συμπληρώνονται από τους ίδιους τους υποψήφιους που έχουν αποδεχθεί τη συμμετοχή τους στη διαδικασία και περιλαμβάνουν την αίτηση συμμετοχής και το βιογραφικό σημείωμα του υποψήφιου.Στην αίτηση συμμετοχής περιλαμβάνονται όλα τα επιτεύγματα του υποψήφιου, οι δεξιότητες, κ.λ.π. Οι φάκελοι υποψηφιότητας παραδίδονται στην Επιτροπή Αξιολόγησης, η οποία μετά από προσωπική συνένετυξη με κάθε έναν υποψήφιο καταρτίζει τον

20

κατάλογο των επικρατέστερων υποψηφίων, τον οποίο παραδίδει στην Κριτική Επιτροπή που, με τη σειρά της, διαμορφώνει την πρότασή της προς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΔΕ, το οποίο, σε ειδική συνεδρίασή του, επιλέγει τον αποδέκτη του Βραβείου. Την Επιτροπή Αξιολόγησης, που, σύμφωνα με τις διαδικασίες και τα κριτήρια του EOQ, συγκέντρωσε και αξιολόγησε τις υποψηφιότητες του 2018, αποτέλεσαν οι: - Κωνσταντίνος Αδαμόπουλος, Quality Leader of the Year 2008 - Νίκος Βιταντζάκης, Quality Leader of the Year 2002 - Ζαχαρίας Μαυρούκας, Εκπρόσωπος Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης - Γιώργος Μποχώρης, Καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς - Μίλτος Κοζάνης, Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής του Quality Leader of the Year, πρώην Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ - Ρόδιος Γαμβρός, Quality Leader of the Year 2007 - Παναγιώτης Φρόνιμος, Quality Leader of the Year 2010 Την Κριτική Επιτροπή, η οποία βάσει των προτάσεων της Επιτροπής Αξιολόγησης κατέληξε στην τελική πρόταση προς το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΔΕ, αποτέλεσαν οι: - Γεώργιος Βερνίκος, Πρόεδρος του Ο.Κ.Ε. - Αντώνης Γκορτζής, Πρόεδρος του Δ.Σ. του Ελληνικού Ινστιτούτου Επιχειρηματικής Ηθικής - Κωνσταντίνος Ευριπίδης, Πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματικότητας - Παναγής Καρέλλας, Αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ - Μίλτος Κοζάνης, Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής QL - Ευστάθιος Λοϊζος, Γενικός Γραμμάτεας του Δ.Σ. της ΕΕΔΕ Ως Έλληνα Quality Leader of the Year 2018, το Διοικητικό Συμβούλιο ανακήρυξε τον κ. Νικόλαο Μαζωνάκη, Plant Manager της Boehringer Ingelheim Ελλάς Α.Ε.. H απονομή του Βραβείου έγινε τον Δεκέμβριο του 2018, στο πλαίσιο της τελετής απονομής των πιστοποιήσεων Επιχειρηματικής Αριστείας «ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2018». H ανάδειξη του European Quality Leader of the Year και η απονομή του βραβείου στον Ευρωπαίο νικητή, θα πραγματοποιηθεί κατά τη διάρκεια του 63ου Ετήσιου Συνεδρίου του EOQ που θα πραγματοποιηθεί στις 23-24 Οκτωβρίου 2019, στην Λισαβώνα της Πορτογαλίας.

21

Corporate Affairs Excellence Awards

Τα Βραβεία αυτά προκηρύσσονται από το 2012 από τον Τομέα Εταιρικών Υποθέσεων (ΤΕΥΠ) της ΕΕΔΕ, σε μια προσπάθεια ενθάρρυνσης και έμπρακτης στήριξης σε διαρκή βάση όλων όσοι απασχολούνται και δραστηριοποιούνται στο χώρο των Εταιρικών Υποθέσεων, οριοθετώντας το πλαίσιο μέσω του οποίου εντοπίζονται, αναδεικνύονται, δημοσιοποιούνται και επιβραβεύονται επιτυχημένες πρακτικές, εργαλεία και εφαρμογές, οι οποίες προσθέτουν αξία στη λειτουργία και στα αποτελέσματα των επιχειρήσεων και αποτελούν πρακτικές προς μίμηση στη λειτουργία Εταιρικών Υποθέσεων στην Ελλάδα. Οι υποψηφιότητες για τα Corporate Affairs Excellence Awards 2018 αφορούσαν δράσεις που διενεργήθηκαν και ολοκληρώθηκαν, είτε πλήρως είτε πιλοτικά, από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2017. Οι κατηγορίες στις οποίες διαγωνίσθηκαν και τα βραβεία που απέσπασαν οι επιχειρήσεις είναι οι ακόλουθες: • Για την Εταιρική Επικοινωνία απονεμήθηκαν τρία βραβεία: στην ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS S.A. για τη δράση «Εταιρική Καμπάνια EUROBANK» με τη συμβολή της Tribe, στην Vodafone για τη δράση «Η Ενδυνάμωση της Γυναίκας στην Vodafone» και στην WIND Ελλάς για τη δράση «Σίκινος - Ερχόμαστε κοντά». • Στην κατηγορία Κοινωνική Διαμεσολάβηση & Συμμέτοχοι βραβεύθηκαν τρεις εταιρίες: η AbbVie Pharmaceuticals SA για τη δράση «Εκστρατεία Ενημέρωσης για τη Ρευματοειδή Αρθρίτιδα Πιάσε το Μολύβι» με τη συμβολή της Phocus, ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών ΑΕ για τη δράση «Πρωτοβουλία κατά της εμπορίας ανθρώπων (human trafficking) σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Αστυνόμευσης Αερολιμένα Αθηνών» και η εταιρία ΙΕΛΚΑ και Ιδρυτικά Μέλη της προσπάθειας Νοιαζόμαστε Σήμερα - Ζούμε Καλύτερα Αύριο για τη δράση «Νοιαζόμαστε Σήμερα – Ζούμε Καλύτερα Αύριο». • Στην κατηγορία Εσωτερική Επικοινωνία απονεμήθηκαν τρία βραβεία: στην εταιρία COSMOTE A.E. για τη δράση «Engagement Πρόγραμμα Εργαζομένων» με τη συμβολή της AMUSE CONCEPT EVENTS, στη METRO AEBE για τη δράση «Δρομικό Κίνημα Εργαζομένων ΜΕΤΡΟ ΑΕΒΕ - Χιλιόμετρα προσφοράς» με τη συμβολή της SPRINT INTEGRATED MARKETING COMMUNICATIONS και στην WIND Ελλάς για τη δράση «Wind News Blog». • Για την Έμμεση Επικοινωνία Προϊόντος/ Υπηρεσίας βραβεύθηκαν τρεις εταιρίες: η ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ για τη δράση «Αναβίωση της πατρινής μπύρας ΜΑΜΟΣ» με τη συμβολή της Touchpoint Strategies, η NESPRESSO ΕΛΛΑΣ Α.Ε. για τη δράση «Atelier Nespresso» με τη συμβολή της Weber Shandwick/McCann Worldgroup και η Sandoz για τη δράση «Equilumen - Η ισορροπία ξεκινά από μέσα μας». • Για την κατηγορία Καλύτερη Χρήση των Social Media βραβεύθηκαν οι εταιρίες AbbVie Pharmaceuticals SA για τη δράση «Εκστρατεία Ενημέρωσης για τη Ρευματοειδή Αρθρίτιδα Πιάσε το Μολύβι» με τη συμβολή της Phocus, METRO AEBE για τη δράση «METRO Talent Challenge - Graduate Trainee Program» με τη συμβολή της Redirect και WIND Ελλάς για τη δράση «kids@safety» με τη συμβολή της COMMUNICATION EFFECT. • Για τις Σχέσεις με τα ΜΜΕ απονεμήθηκαν έπαινοι: στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες για τη δράση «Η ενέργεια είναι στη φύση μας» με τη συμβολή της PITCH Α.Ε. Υπηρεσίες Δημοσίων Σχέσεων & Επικοινωνίας και στην Wind Ελλάς για τη δράση «Δίκτυο οπτικών ινών στην Καλαμάτα_Media Trip»

22

• Για την κατηγορία Επικοινωνιακή Διαχείριση Θεμάτων ή Κρίσης έπαινο πήρε η SPANOPOULOS GROUP για τη δράση «Σαρωνικός – S.O.S.» με τη συμβολή της Out Of The Box Α.Ε.. Η κατηγορία αφορά μια σειρά ενεργειών ή μια καμπάνια που να αποδεικνύει την αποτελεσματική επικοινωνιακή διαχείριση ενός σημαντικού για την επιχείρηση θέματος ή μιας σημαντικής κρίσης, δρώντας προληπτικά/αποτρεπτικά και μειώνοντας τις αρνητικές συνέπειες για τον οργανισμό/προϊόν/υπηρεσία ή συμβάλλοντας αποτελεσματικά στην ενίσχυση/αποκατάσταση της φήμης τους. • Για το Πρόγραμμα/Δράση ΕΚΕ βραβεύθηκαν οι ακόλουθες έξι εταιρίες: ΑΒ Βασιλόπουλος για τη δράση «ΑΛΦΑΒΗΤΑΡΙ ΑΓΑΠΗΣ» με τη συμβολή της AIA RELATE AE, Coca-Cola Τρία Έψιλον για τη δράση «Youth Empowered: Πρόγραμμα Ενίσχυσης Απασχολησιμότητας Νέων», ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΑΕ για τη δράση «ΜΑΖΙ, ΟΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΑΓΚΗ», ΕΛΑΙΣ - UNILEVER HELLAS για τη δράση «Κοινωνικό Πλυντήριο Skip στη Μάνδρα Αττικής» με τη συμβολή της Solid Havas, ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS S.A. για τη δράση «egg-enter*grow*go» και το Ίδρυμα Vodafone για τη Δράση «Tο Ίδρυμα Vodafone συνδέει την κοινωνική συνεισφορά με τις τεχνολογίες των τηλεπικοινωνιών». • Για τη Διευρυμένη ή Πολυκαναλική Εταιρική Επικοινωνία βραβεύτηκαν οι εξής τέσσερις εταιρίες: ΑΒ Βασιλόπουλος για τη δράση «Χριστουγεννιάτικη Καμπάνια: Είναι μαγικό να προσφέρεις Αγάπη» με τη συμβολή της SPOT JWT, COSMOTE - ΟΜΙΛΟΣ ΟΤΕ για τη δράση «COSMOTE HACKATHON», PUBLIC για τη δράση «Το παιχνίδι...αλλιώς!» και WIND Ελλάς για τη δράση «Σίκινος - Ερχόμαστε κοντά». • Στην Ρίτα Μαλικούτη απονεμήθηκε τιμητική διάκριση για την συνολική συνεισφορά της στον τομέα Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων στην Ελλάδα κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης από τον Πρόεδρο του ΔΣ της ΕΕΔΕ, Κωνσταντίνο Λαμπρινόπουλο και τον πρόεδρο της ΔΕ του ΤΕΥΠ, Βασίλη Λώλα. • Ειδικές Διακρίσεις απονεμήθηκαν για την Καλύτερη Χρήση Δεικτών Επίδοσης (KPIs) στις ακόλουθες εταιρείες: PUBLIC για τη δράση «Δημιουργούμε. Εξελισσόμαστε. Κάνουμε τη διαφορά.» και ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS S.A. για τη δράση «egg-enter*grow*go». Πρόκειται για μια ειδική κατηγορία, ο νικητής της οποίας προκύπτει έπειτα από εισήγηση της πρωτοβάθμιας επιτροπής αξιολόγησης με βάση τα στοιχεία αποτελεσματικότητας, τους δείκτες μέτρησης και αξιολόγησης των προγραμμάτων/δράσεων/καμπανιών που έχουν παραθέσει οι υποψήφιοι στην περιγραφή όλων των κατηγοριών στις οποίες έχουν κατατεθεί υποψηφιότητες. • Επίσης, Ειδικές Διακρίσεις για την Καινοτομία στην Επικοινωνία απονεμήθηκαν σε πέντε εταιρίες και συγκεκριμένα: στην AbbVie Pharmaceuticals SA για τη δράση «Εκστρατεία Ενημέρωσης για τη Ρευματοειδή Αρθρίτιδα Πιάσε το Μολύβι» με τη συμβολή της PHOCUS, στην MICROSOFT HELLAS για τη δράση «25 Χρόνια Microsoft Hellas» με τη συμβολή της ASSET Ogilvy, στην εταιρία NESPRESSO ΕΛΛΑΣ Α.Ε. για τη δράση «Nespresso Re-cycle» με τη συμβολή της Weber Shandwick/McCann Worldgroup, στη Novartis για τη δράση «New Horizons» με τη συμβολή της Weber Shandwick/McCann Worldgroup και στην ROCHE HELLAS για τη δράση «ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΡΟΖ ΒΑΛΙΤΣΑΣ» με τη συμβολή της PITCH PR. Οι συγκεκριμένες διακρίσεις αναγνωρίζουν την καινοτομία στις δράσεις επικοινωνίας, με τρόπο ώστε το βραβευόμενο πρόγραμμα να λειτουργεί ως υπόδειγμα στην αγορά και να εισάγει νέα τεχνογνωσία.

23

Τέλος, απονεμήθηκαν έξι Ειδικές Διακρίσεις στην κατηγορία Έρευνα και Προγραμματισμός. Βραβεύθηκαν η Coca-Cola Τρία Έψιλον για τη δράση «Youth Empowered: Πρόγραμμα Ενίσχυσης Απασχολησιμότητας Νέων», η Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία (ΕΠΕ) για τη δράση «Πρόσεξε τα Πνευμόνια σου…σαν τα Μάτια σου!» με τη συμβολή της Reputation Unique, η ΙΕΛΚΑ και Ιδρυτικά Μέλη της προσπάθειας Νοιαζόμαστε Σήμερα - Ζούμε Καλύτερα Αύριο για τη δράση «Νοιαζόμαστε Σήμερα – Ζούμε Καλύτερα Αύριο», τα PUBLIC για τη δράση «Το παιχνίδι...αλλιώς!», η ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ERGASIAS S.A. για τη δράση «egg-enter*grow*go» και η Vodafone για τη δράση «Η ''Ενδυνάμωση της Γυναίκας'' στην Vodafone».

24

Πιστοποιήσεις Επιχειρηματικής Αριστείας

Το 2009, η ΕΕΔΕ αποφάσισε τη δημιουργία του Τμήματος Πιστοποιήσεων, στο πλαίσιο της διεύρυνσης των υπηρεσιών που προσφέρει σε επιχειρήσεις και οργανισμούς, μέσα από την προώθηση κορυφαίων εργαλείων διοίκησης, με σκοπό τη διαφοροποίηση και την ανταγωνιστικότητά τους. Η ΕΕΔΕ, προσφέρει προγράμματα Πιστοποίησης σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανεξάρτητα λειτουργικά τμήματα από τον Ιδιωτικό ή το Δημόσιο Τομέα σύμφωνα με το: • Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM - Διεθνές Πρόγραμμα Πιστοποίησης EFQM Levels of

Excellence • Διεθνές Μοντέλο Αριστείας για την Ναυτιλία, EFQM Marine Excellence Framework • Διεθνές Πρότυπο Πιστοποίησης Investors in People Τα προγράμματα Πιστοποιήσεων Επιχειρηματικής Αριστείας Α. Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM Businesse Excellence Model - Διεθνές Πρόγραμμα Πιστοποίησης EFQM Levels of Excellence Η ΕΕΔΕ, ως Εθνικός Εταίρος του EFQM σε Ελλάδα και Κύπρο από το 2002, απονέμει τις Πιστοποιήσεις για τα δύο πρώτα επίπεδα αναγνώρισης του Μοντέλου Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM, τη Δέσμευση στην Επιχειρηματική Αριστεία (EFQM Committed to Excellence) και την Αναγνώριση για την Επιχειρηματική Αριστεία (EFQM Recognised for Excellence) σε επιχειρήσεις, οργανισμούς ή επιχειρησιακές μονάδες (operational units) της Ελλάδας και της Κύπρου από τον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η Διεθνής Πιστοποίηση, EFQM Committed to Excellence απονέμεται σε όσες επιχειρήσεις αποδεικνύουν, σύμφωνα με τις διαδικασίες του EFQM, τη δέσμευσή τους για αυτό βελτίωση. Στην περίπτωση αυτή, η έμφαση δίνεται στη δημιουργία πάθους και δέσμευσης μεταξύ των εσωτερικών συμμετόχων (stakeholders), προκειμένου να αξιοποιηθεί η ευκαιρία για την έναρξη δραστηριοτήτων βελτίωσης. Η Διεθνής Πιστοποίηση, EFQM Committed to Excellence 2 Star, αποτελεί ένα επίπεδο προετοιμασίας και μετάβασης των επιχειρήσεων στα υψηλότερα επίπεδα Αριστείας. Πρόκειται για μια απλή αλλά πολύ ουσιαστική διαδικασία. Η πιστοποίηση αυτή εστιάζει σε Στρατηγικές περιοχές του οργανισμού, δηλαδή: Στρατηγική, Εξυπηρέτηση Πελατών, Ικανοποίηση προσωπικού, Συστήματα διαχείρισης και Βιωσιμότητα. Η Διεθνής Πιστοποίηση EFQM Recognised for Excellence, έχει σχεδιαστεί για επιχειρήσεις που διαθέτουν εμπειρία στην αυτό-αξιολόγηση, με βάση το Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας του EFQM. Το επίπεδο αυτό δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να σχεδιάσουν και να καταγράψουν την πρόοδό τους, μέσα από μία δομημένη προσέγγιση για τον εντοπισμό των δυνατών και αδύνατων σημείων, καθώς και των περιοχών που επιδέχονται βελτίωσης. Από το 2006, η Πιστοποίηση αυτή περιλαμβάνει τρεις βαθμίδες ανάλογα με τη συνολική βαθμολογία της επιχείρησης: 5 αστέρων για βαθμολογία μεγαλύτερη των 500 βαθμών, 4 αστέρων για βαθμολογία 400-500 βαθμών και 3 αστέρων για βαθμολογία 300-400 βαθμών. Επιπλέον η ΕΕΔΕ με ιδιαίτερη επιτυχία προωθεί και εφαρμόζει στις εταιρίες από το ναυτιλιακό κλάδο το ειδικό πλαίσιο Αριστείας για τη Ναυτιλία που στηρίζεται στις θεμελιώδεις αρχές του Μοντέλου EFQM και των προγραμμάτων EFQM Levels of Excellence, το EFQM Marine Framework.

25

Για την περαιτέρω εδραίωση του θεσμού των Πιστοποιήσεων Επιχειρηματικής Αριστείας στην Κύπρο και με κύριο στόχο τη διευκόλυνση και υποστήριξη των υποψήφιων επιχειρήσεων στην Κύπρο, η ΕΕΔΕ συνεργάζεται με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου μέσω της «Συμμαχίας για την Αριστεία στην Κύπρο». Η ΕΕΔΕ ως εθνικός εκπρόσωπος του Διεθνους Οργανισμού EFQM παρέχει αποκλειστικά στην Ελλάδα και την Κύπρο τα εκπαιδευτικά πιστοποιούμενα προγράμματα του EFQM με στόχο την ενίσχυση του μητρώου αξιολογητών των συμμετεχουσών εταιριών/ οργανισμών στα προγράμματα πιστοποίησης Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM Levels Excellence καθώς και στη μεταλαμπάδευση της φιλοσοφίας του Μοντέλου EFQM και των θεμελιωδών αρχών του στους συμμετέχοντες. Λίστα επιχειρήσεων, οργανισμών & λειτουργικών τμημάτων από την Ελλάδα και την Κύπρο που διακρίθηκαν με τις Πιστοποιήσεις των Προγραμμάτων Πιστοποίησης Επιχειρηματικής Αριστείας

EFQM Levels of Excellence 2018 Committed to Excellence ΕΥΔΑΠ/Διεύθυνση Ψηφιακής Διοικητικής Πληροφόρησης Alert Shipping Agencies Deskot Solutions IKE Valsamidis SA Committed to Excellence 2 star ΕΥΔΑΠ Α.Ε. Macedonia Palace AE Recognised for Excellence– 3 star Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ) Χάρλας Διεθνείς Μεταφορές Recognised for Excellence– 4 star BLUE.GR HOTEL & RESORTS LAMDA FLISVOS MARINA Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας ΕΞΕΛΙΞΗ Α.Ε Recognised for Excellence - 5 Star INTERMED S.A.

Αξίζει επιπλέον να σημειωθεί πως το Ναυτιλιακό Γραφείο Alert Shipping Agencies εφάρμοσε το EFQM Marine Excellence Framework, το ειδικά προσαρμοσμένο για τη Ναυτιλία Μοντέλο, το οποίο αποτελεί παγκόσμια πρωτοβουλία της ΕΕΔΕ. Σην εταιρία αυτή απονεμήθηκε το Τρόπαιο Αριστεία στη Ναυτιλία «EFQM Marine Excellence 2018». Επιπλέον, στο πλαίσιο της Εκδήλωσης «ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2018» η Διοίκηση της ΕΕΔΕ αποφάσισε να απονείμει Τιμητική Διάκριση για τα «10 χρόνια συστηματικής και επιτυχούς εφαρμογής του Διεθνούς Μοντέλου Επιχειρηματικής Αριστειας EFQM» στις εταιρείες: ATHENIAN SEA CARRIERS OFET GROUP OF FARMACEUTICAL COMPANIES Στην εκδήλωση για την «ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2018», που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία, ο Gianluca Mulè, EFQM Chief Operating Officer, τίμησε με την παρουσία του την Γιορτή της Επιχειρηματικής Αριστείας και επιβράβευσε τις εταιρείες που διακρίθηκαν για το επιτυχημένο ταξίδι τους στην

26

Επιχειρηματική Αριστεία στην Ελλάδα. Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε, όπως κάθε χρόνο, στο πλαίσιο της Τελετής των Πιστοποιήσεων της Επιχειρηματικής Αριστείας “ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2018”, το «Χωριό της Επιχειρηματικής Αριστείας», όπου οι επιχειρήσεις που έχουν πιστοποιηθεί στους θεσμούς EFQM και INVESTORS IN PEOPLE, καλούνται να παρουσιάσουν τα προϊόντα/υπηρεσίες τους, αλλά και το ταξίδι τους προς την Επιχειρηματική Αριστεία σε ειδικό περίπτερο/κατασκευή. Οι συμμετέχοντες στην εκδήλωση είχαν την ευκαιρία να περιηγηθούν στο Χωριό της Επιχειρηματικής Αριστείας, όπου τους υποδέχτηκαν και μοιράστηκαν μαζί τους βέλτιστες πρακτικές και εμπειρίες από τη διαδρομή τους προς την Αριστεία οι επιχειρήσεις: Intermed S.A., Uni-Pharma Α.Β.Ε.Ε. και Pharmabelle, European University Cyprus. Μεγάλος Χορηγός της εκδήλωσης ήταν ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη: Uni–Pharma Α.Β.Ε.Ε., Intermed S.Α., Pharmabelle. Χορηγός ήταν το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου & Υποστηρικτές, οι ΑΒ Βασιλόπουλος & Longevity Diet Foods.

Β. Διεθνές Πρότυπο Πιστοποίησης Investors In People 6th Generation Framework (IIP) Η ΕΕΔΕ, αναγνωρίζοντας ότι στις σημερινές συνθήκες της συνεχώς μεταβαλλόμενης αγοράς, των οικονομικών δυσχερειών και του ισχυρού ανταγωνισμού, οι Άνθρωποι είναι ο μοναδικός παράγοντας για τη διαφοροποίηση των επιχειρήσεων και την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους, προσφέρει από το 2009, ως Εθνικός Εκπρόσωπος του Διεθνούς Οργανισμού Investors in People, την αντίστοιχη Πιστοποίηση σε ελληνικές επιχειρήσεις και οργανισμούς, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τον τύπο ή τη δραστηριότητα, από τον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα. To IIP αξιολογεί και πιστοποιεί την κατανόηση των στρατηγικών στόχων μιας επιχείρησης, σε συνάρτηση με τις ικανότητες και την αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, διευκολύνει το σχεδιασμό μελλοντικών στόχων και δράσεων. Επίσης, μπορεί να συμβάλλει ουσιαστικά στη βελτίωση της λειτουργίας επιχειρήσεων, οργανισμών και λειτουργικών τμημάτων, ανεξάρτητα από το μέγεθος, τον τύπο ή τη δραστηριότητα, από τον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα. Θεμελιώδης στόχος του είναι η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της επιχειρηματικής επίδοσης, μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης και ανάπτυξης των εργαζομένων. Το 2018 παρέλαβαν πιστοποιητικό ανανέωσης 1 έτους ακολουθώντας την διαδικασία IIP Strategic Reriew Asseessment, οι παρακάτω εταιρείες: IIP Standard Accreditation OFET GROUP OF PHARMACEUTICAL COMPANIES (UNIPHARMA SA. – INTERMED S.A.)

IIP Silver Accreditation ELBISCO ABEE

Τα Βραβεία όλων των Πιστοποιήσεων Επιχειρηματικής Αριστείας απονεμήθηκαν στην λαμπρή τελετή «AΡΙΣΤΕΙΑ 2018», που πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2018, η οποία συγκέντρωσε περισσότερους απο 300 προσκεκλημένους , ανώτατα και ανώτερα στελέχη από την επιχειρηματική, ακαδημαϊκή και οικονομική σκηνή της χώρας.

27

2018: Highlights Εκπαίδευσης & Επιμόρφωσης Ιδιαίτερη μνεία θεωρούμε ότι πρέπει να γίνει στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Τον Μάρτιο του 2018 ξεκίνησε η 100η σειρά του προγράμματος στην Αθήνα. Σημειώνουμε ότι το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, το οποίο προσφέρει η ΕΕΔΕ από το 1989, έχει υλοποιηθεί σε 27 πόλεις σε όλη την Ελλάδα, ενώ αναγνωρίζεται από οργανισμούς και επιχειρήσεις ως ένα πρόγραμμα με σαφή προσανατολισμό και εφαρμογή. Επισημαίνεται επίσης ότι στα 30 χρόνια λειτουργίας του προγράμματος πάνω από 2.000 εταιρίες, μας έχουν εμπιστευθεί την εκπαίδευση των στελεχών τους ενώ έχουν αποφοιτήσει πανελλαδικά περισσότερα 4.600 στελέχη. Στον Πίνακα 2, παρουσιάζονται οι πόλεις στις οποίες προσφέρεται το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Στα τέλη του 2017 ξεκίνησε το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ως εξέλιξη και αναβάθμιση παλαιότερου προγράμματός της ΕΕΔΕ, μετά από διερεύνηση των αναγκών των στελεχών του τομέα, των νέων τάσεων και αλλαγών στον χώρο. Στόχος του 2018 για το Diploma in Logistics Management ήταν η προσαρμογή του στα νέα ευρωπαϊκά δεδομένα του κλάδου της εφοδιαστικής αλυσίδας. Η σπουδαιότητα αναβάθμισης του Logistician σε επίπεδο top management και η ανάγκη οι logisticians ανά τον κόσμο να μιλούν την “ίδια γλώσσα’’, οδήγησαν την ΕΕΔΕ να αναμορφώσει το εκπαιδευτικό της πρόγραμμα Diploma in Logistics Management ώστε να είναι σύμφωνο με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα Επάρκειας για Επαγγελματίες Logisticians κατά European Logistics Association (ELA).

Σημείο αναφοράς στην κατηγορία των προγραμμάτων επαγγελματικής πιστοποίησης αποτελούν τα προγράμματα που πιστοποιούνται από professional bodies της Μεγάλης Βρετανίας. Συγκεκριμένα, οι πλέον μακροχρόνιες συνεργασίες της ΕΕΔΕ σε ότι αφορά πιστοποίηση από ξένους οργανισμούς είναι οι συνεργασίες μας με το Chartered Institute of Marketing (CIM), το Institute of Sales Management (ISM) και το Chartered Management Institute (CMI). Στον Πίνακα 3, τεκμηριώνεται η πραγματικά πρωτοποριακή συμβολή της ΕΕΔΕ, στην ανάπτυξη Μεταπτυχιακών/Επαγγελματικής Πιστοποίησης Προγραμμάτων στη χώρα μας. Ο συνολικός αριθμός των Μεταπτυχιακών/Επαγγελματικής Πιστοποίησης Προγραμμάτων, που προσφέρει η ΕΕΔΕ, έφτασε στις 31.12.2018, τα έντεκα (11).

28

Στον Πίνακα 4 παρατίθενται στατιστικά στοιχεία της τελευταίας τριετίας 2016, 2017 και 2018 για τα εξής τρία μεγέθη: - τον αριθμό Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων - το συνολικό αριθμό Ωρών Εκπαίδευσης - το συνολικό αριθμό Συμμετεχόντων συνολικά για όλα τα Εκπαιδευτικά Προγράμματα της ΕΕΔΕ και αναλυτικά για κάθε μία από τις εξής κατηγορίες Προγραμμάτων: - Ανοικτά - Ενδοεπιχειρησιακά - Μεταπτυχιακά και Επαγγελματικής Πιστοποίησης

29

ΠΙΝΑΚΑΣ 2

ΠΟΛΕΙΣ ΣΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΕΔΕ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Πόλη στην οποία προσφέρεται ή προσφέρθηκε

Έτος Έναρξης Προγράμματος

Αριθμός Σειρών που πραγματοποιήθηκαν

μέχρι 31/12/2018

Αριθμός αποφοίτων μέχρι 31/12/2018

Αριθμός σειρών που πραγματοποιήθηκαν

κατά το 2018

Αριθμός συμμετεχόντων

κατά το 2018 Αθήνα 1989 105 2.452 6 135 Αγρίνιο 2009 2 24 1 10

Aλεξανδρούπολη 2011 3 36 0 0 Άργος 2014 1 24 0 0 Βόλος 2003 1 20 0 0 Δράμα 2004 3 38 1 11

Ηράκλειο 2002 17 166 2 19 Θεσσαλονίκη 1993 52 874 4 31

Ιωάννινα 2010 3 27 0 0 Καλαμάτα 2004 4 55 1 15 Κέρκυρα 2014 3 18 1 11 Κοζάνη 2003 3 35 0 0

Κομοτηνή 2003 4 45 0 0 Κόρινθος 2007 3 38 1 13

Λαμία 2002 3 60 0 0 Λάρισα 2001 11 154 1 12

Λιβαδειά 2009 2 25 1 14 Μυτιλήνη 2014 1 9 0 0

Πάτρα 1994 21 293 2 22 Ρέθυμνο 2005 2 20 0 0

Ρόδος 2003 4 44 0 0 Σύρος 2010 2 32 0 0

Τρίπολη 2016 2 13 1 14 Φάρσαλα 2004 1 15 0 0 Φλώρινα 2005 1 10 0 0 Χαλκίδα 2008 2 36 0 0

Χανιά 2006 4 33 1 9 Σύνολα 260 4.596 23 316

30

ΠΙΝΑΚΑΣ 3

Κατάλογος των Μεταπτυχιακών και Επαγγελματικής Πιστοποίησης Προγραμμάτων που προσέφερε η ΕΕΔΕ το 2018

ΜΕΤ

ΑΠΤΥ

ΧΙΑΚ

Α ΠΡ

ΟΓΡ

ΑΜΜ

ΑΤΑ

α/α Τ ί τ λ ο ς Π ρ ο γ ρ ά μ μ α τ ο ς Φορέας Πιστοποίησης Αριθμός Σειρών από την έναρξη λειτουργίας του

Προγράμματος

Αριθμός Συμμετεχόντων

κατά το 2018

1 Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ΕΕΔΕ 260 316

2 Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Οικονομικής Διοικήσεως ΕΕΔΕ 21 36

3 Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ΕΕΔΕ 25 71

4 Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων * ΕΕΔΕ 3 38

ΠΡΟ

ΓΡΑΜ

ΜΑΤ

Α

ΕΠΑΓ

ΓΕΛΜ

ΑΤΙΚ

ΗΣ

ΠΙΣΤ

ΟΠ

ΟΙΗ

ΣΗΣ

1 Graduate Diploma in Logistics Management * ΕΕΔΕ 25 67

2 Diploma in Sales Management Institute of Sales & Management 80 101

3 CIM - Digital Diploma in Professional Marketing The Chartered Institute of Marketing 1 8

4 CMI - Diploma in Management and Leadership Chartered Management Institute 9 13

5 Certificate in Procurement Management ΕΕΔΕ 24 39

6 Certified InternalAuditors (CIA) ΕΕΔΕ 14

7 Certificate in Credit Management ΕΕΔΕ 1 5

* Πραγματοποιήθηκε για 1η φορά το 2018 στην Κέρκυρα το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων - 1η Σειρά. * Πραγματοποιήθηκε για 1η φορά το 2018 στην Πάτρα το Graduate Diploma in Logistics Management – 1η Σειρά.

31

ΠΙΝΑΚΑΣ 4

Στατιστικά στοιχεία του τομέα εκπαίδευσης - επιμόρφωσης της ΕΕΔΕ για όλη την Ελλάδα την τριετια 2016 - 2017 - 2018

2016 2017 2018 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΠΡΟΓΡ/ΤΩΝ ΩΡΕΣ

ΕΚΠ/ΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΣΥΜ/ΝΤΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΠΡΟΓΡ/ΤΩΝ ΩΡΕΣ

ΕΚΠ/ΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΣΥΜ/ΝΤΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΠΡΟΓΡ/ΤΩΝ ΩΡΕΣ

ΕΚΠ/ΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ

ΣΥΜ/ΝΤΩΝ ΑΝΟΙΚΤΑ 32 532 283 30 366 410 22 281 244 ΕΝΔΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ 147 2.496 2.650 164 3020 2813 65 1.361 1.015 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ/ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

54 6.905 661 56 7010 642 55 5.728 685

ΣΥΝΟΛΟ ΑΥΤΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

233 9.933 3.594 250 10.396 3.685 142 7.370 1.944

Στον Πίνακα 4 εμφανίζονται τα στατιστικά στοιχεία του συνολικού έργου Εκπαίδευσης-Επιμόρφωσης της ΕΕΔΕ την τριετία 2016-2017-2018.

32

Μέλη, Ινστιτούτα και Τομείς Στον Πίνακα 5, παρατίθενται στατιστικά στοιχεία για τον αριθμό των Μελών της ΕΕΔΕ, στην τριετία 2016, 2017 και 2018. Όπως φαίνεται από τον Πίνακα αυτό, η ΕΕΔΕ, κατά το 2018 σημείωσε αύξηση του αριθμού του συνόλου των Μελών της, κατά 6,14%. Έτσι, ο συνολικός αριθμός των Μελών της ΕΕΔΕ, στις 31.12.2018 διαμορφώθηκε σε 1.701 Μέλη. Στον Πίνακα 6, παρατίθεται η κατανομή των εκδηλώσεων της ΕΕΔΕ, των Ινστιτούτων και Τομέων της, το έτος 2018, στην Αθήνα και τα Περιφερειακά Τμήματα. Ακόμα, πραγματοποιήθηκαν με επιτυχία και μέσα σε μία ιδιαίτερα ζεστή ατμόσφαιρα, οι δυο εκδηλώσεις υποδοχής των νέων μελών της Εταιρίας, που καθιερώθηκαν το 2005, με σκοπό τη γνωριμία των νέων μελών μας με το Διοικητικό Συμβούλιο και τα στελέχη της ΕΕΔΕ, αλλά και τη μεταξύ τους γνωριμία. Οι ειδικές αυτές εκδηλώσεις περιλαμβάνονται στον Πίνακα Α2 του Παραρτήματος.

33

ΠΙΝΑΚΑΣ 5

Στατιστικά στοιχεία του αριθμού των μελών της ΕΕΔΕ την τριετία 2016-2017-2018

2016 ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΜΕΤ. ΑΠΟ* ΜΕΤ. ΠΡΟΣ* ΔΙΑΓΡΑΦΕΣ 31 Δεκ. % 2016-2015

ΤΑΚΤΙΚΑ 78 0 1 305 1.145 -16,48 ΕΚΤΑΚΤΑ 20 1 1 37 134 -11,26

ΦΟΙΤΗΤΕΣ 4 1 0 14 79 -12,22 ΕΠΙΤΙΜΑ 0 0 0 0 10 0,00

ΑΝΤΕΠΙΣΤΕΛΛΟΝΤΑ 0 0 0 1 3 -25,00 ΣΥΝΟΛΟ ΦΥΣΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ 102 2 2 357 1.371 -15,68

ΝΟΜΙΚΑ ΜΕΛΗ 28 0 0 42 398 -3,4 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΛΩΝ 130 2 2 399 1.769 -13,20

2017

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΜΕΤ. ΑΠΟ* ΜΕΤ. ΠΡΟΣ* ΔΙΑΓΡΑΦΕΣ 31 Δεκ. % 2017-2016

ΤΑΚΤΙΚΑ 66 0 0 136 1.075 -6,11 ΕΚΤΑΚΤΑ 8 0 0 25 117 -12,68

ΦΟΙΤΗΤΕΣ 11 0 0 35 55 -30,37 ΕΠΙΤΙΜΑ 0 0 0 0 10 0,00

ΑΝΤΕΠΙΣΤΕΛΛΟΝΤΑ 0 0 0 0 3 0,00 ΣΥΝΟΛΟ ΦΥΣΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ 85 0 0 196 1.260 -8,09

ΝΟΜΙΚΑ ΜΕΛΗ 19 0 0 42 375 -5,78 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΛΩΝ 104 0 0 238 1.635 -7,57

2018

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΝΕΑ ΜΕΛΗ ΜΕΤ. ΑΠΟ* ΜΕΤ. ΠΡΟΣ* ΔΙΑΓΡΑΦΕΣ 31 Δεκ. % 2018-2017 ΤΑΚΤΙΚΑ 92 0 2 28 1.141 6.14 ΕΚΤΑΚΤΑ 23 2 0 20 118 0.85

ΦΟΙΤΗΤΕΣ 6 0 0 12 49 -10.91 ΕΠΙΤΙΜΑ 0 0 0 0 10 0.00

ΑΝΤΕΠΙΣΤΕΛΛΟΝΤΑ 0 0 0 0 3 0.00 ΣΥΝΟΛΟ ΦΥΣΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ 121 0 0 60 1.321 4.84

ΝΟΜΙΚΑ ΜΕΛΗ 23 0 0 18 380 1.33 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΛΩΝ 144 2 2 78 1.701 4.04

34

ΠΙΝΑΚΑΣ 6

Κατανομή των εκδηλώσεων της ΕΕΔΕ και των Ινστιτούτων & Τομέων της το έτος 2018 στην Αθήνα και τα περιφερειακά τμήματα

ΑΘΗΝΑ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ

ΕΕΔΕ 4 472 3 430

ΕΙΜ 1 70 1 50

ΕΙΟΔ 0 0 0 0

ΕΙΔΙΠ 3 87 0 0

ΕΙΠ 6 1063 1 120

ΕΙΜΑΔ 4 81 0 0

ΤΟΓΜΕ 6 224 2 100

ΤΟΜΔΔΑ 1 280 0 0

ΤΗΓΕ 3 270 0 0

ΤΕΥΠ 1 194 0 0

ΣΥΝΟΛΟ 29 2763 7 700

35

Εκδόσεις-Έρευνες/Μελέτες-Επικοινωνία

Όπως αναφέρθηκε και στην Εισαγωγή της Εκθεσης, η ΕΕΔΕ, στο πλαίσιο της διασφάλισης της βιώσιμης ανάπτυξής της και της μείωσης του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, καισε εφαρμογή των βέλτιστων πρακτικών (CSR) έχει ήδη διαφοροποιήσει τις υπηρεσίες της αξιοποιώντας τη σύγχρονη τεχνολογία εστερνιζόμενη τις επιταγές της ψηφιακής εποχής. Ετσι, εισήλθαμε στο χώρο των ηλεκτρονικών εκδόσεων με τα e-newsletters που αναφέρονται σε άλλο σημείο της Εκθεσης, αλλά και την αποστολή σε ηλεκτρονική μορφή και του περιοδικού «Manager». Το περιοδικό της ΕΕΔΕ, που είναι δεμένο με τη ιστορία της σχεδόν από την ίδρυση της Εταιρίας, συνεχίζει την έκδοσή του από το τεύχος 32 της τελευταίας περιόδου, σε ηλεκτρονική πλέον μορφή, η οποία παρέχει και τη δυνατότητα εμπλουτισμού του με rich media. Το «Manager» εξακολουθεί να καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεματολογίας, που έχει σχέση τόσο με το management και τις επιμέρους λειτουργίες του, όσο και με την επιχειρηματικότητα, την επιχειρηματική καινοτομία, την Ευρωπαϊκή Ένωση, τη διεθνή οικονομία καθώς και συνολικά ζητήματα που καλύπτουν τις ανάγκες ενημέρωσης κάθε σύγχρονου manager, επιχειρηματία ή ενδιαφερόμενου για τα τεκταινόμενα στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Ευρωπαϊκά Προγράμματα και Συναφείς Διεθνείς Συνεργασίες Στον Πίνακα Α3 του Παραρτήματος, παρατίθεται αναλυτική παρουσίαση των οκτώ (8) Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, στα οποία συμμετείχε η ΕΕΔΕ και ολοκληρώθηκαν μέσα στο 2018 ή ήταν υπό εξέλιξη στις 31.12.2018. Στο πλαίσιο της υλοποίησης των Κοινοτικών αυτών Προγραμμάτων, συνεχίστηκαν ή αναπτύχθηκαν νέες διεθνείς δραστηριότητες, με τους φορείς που αναφέρονται στον ίδιο Πίνακα, μέσω των οποίων, η Εταιρία επιτυγχάνει σημαντική δικτύωση για την προώθηση των σκοπών της.

36

Εκδηλώσεις Άλλων Φορέων υπό την Αιγίδα ή με την Υποστήριξη της ΕΕΔΕ και των Ινστιτούτων / Τομέων της Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, έτσι και το 2018, διάφοροι φορείς ζήτησαν από την ΕΕΔΕ, τα Ινστιτούτα και τους Τομείς της, να θέσουν υπό την αιγίδα τους ή να υποστηρίξουν εκδηλώσεις που οι φορείς αυτοί οργανώνουν. Το Διοικητικό Συμβούλιο θεωρεί ότι το γεγονός αυτό αποτελεί μια ακόμη απόδειξη της απήχησης που έχει στην ελληνική κοινωνία το έργο της ΕΕΔΕ. Στον Πίνακα που ακολουθεί, παρατίθεται ο κατάλογος των εκδηλώσεων αυτών, που πραγματοποιήθηκαν κατά το 2018.

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΙΤΛΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

Σε συνδιοργανωση με το ΕΙΔΙΠ 23/10/2018 2ο Εθνικο Debate Περιβαλλοντικης

Διαχειρισης Green Angels

Με την υποστήριξη του ΤΟΓΜΕ 30/11/2018

Πανελληνια Διαβουλευση Πως η Τοπικη Αυτοδιοικηση θα υποστηριξει τις Γυναικες στο Επιχειρείν

ΚΕΔΕ-ΔΗΜΟΣ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ

Υπό την Αιγίδα του ΤΟΓΜΕ 23-24/2/2018

3η Επιστημονική & Εκπαιδευτική Διημερίδα+Έκθεση Πελοποννησου με θεμα «ΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ ΑΚΡΟΓΩΝΙΑΙΟΣ ΛΙΘΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ & ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΥ ΖΗΝ»

PHARMA GROUP A.E.

Με την υποστήριξη των ΕΙΜ & EIΠ 19/9/2018 Mobile Awards 2018

Boussias Communications, “ELTRUN” του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

Με την υποστήριξη του ΕΙΜ 11/12/2018 Βραβεία Effie Awards της ΕΔΕΕ H ΕΕΔΕ συνεργάστηκε και το 2018 με την ΕΔΕΕ στον Θεσμό Effie Αwards, μέσω της υποστήριξης του από το Ελληνικό Ινστιτούτο Marketing (EIM). Μέλη της Διοικούσας του ΕΙΜ αποτέλεσαν μέλη της Κριτικής Επιτροπής των Βραβείων. Τα βραβεία Effie αποτελούν μία από τις σημαντικότερες τιμητικές διακρίσεις στο χώρο του μάρκετινγκ και της επικοινωνίας. Έχουν παγκοσμίως αναγνωριστεί ως τα μοναδικά βραβεία αποτίμησης της αποτελεσματικότητας μιας καμπάνιας. Βραβεύουν τη

37

στρατηγική σκέψη, τη δημιουργική της έκφραση και τα αποτελέσματα σε σχέση με τους προκαθορισμένους κάθε φορά στόχους. Η Τελετή Απονομής των Βραβείων πραγματοποιήθηκε στις 11 Δεκεμβρίου 2018 στην Εθνική Λυρική Σκηνή.

Με την υποστηριξη του ΕΙΠ 12/12/2018 e-volution awards Boussias Communications

Με την υποστηριξη του ΕΙΠ 31/5/2018 IT360° Boussias Communications

Με την υποστηριξη του ΕΙΠ

19/6/2018 Reimagine 2018 Hewlett Packard Enterprise (HPE)

Με την υποστηριξη του ΕΙΠ 28/6/2018 IDC CIO Summit 2018 - Athens IDC Greece

38

Ανθρώπινου Δ

Πολιτικές Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ • Εκπαίδευση Προσωπικού

Κατά το 2018, στελέχη της ΕΕΔΕ, από την Αθήνα και τα Περιφερειακά της Τμήματα, παρακολούθησαν βραχυχρόνια και μακροχρόνια Ανοικτά Εκπαιδευτικά Προγράμματα, που υλοποίησε η Εταιρία αλλά και Μεταπτυχιακά ή Επαγγελματικής Πιστοποίησης Προγράμματά της, πέραν εκείνων, που προσαρμόσθηκαν ειδικά για τις ανάγκες του Προσωπικού της ΕΕΔΕ, όπως το πρόγραμμα «Ικανοποίηση πελατών και χειρισμός παραπόνων τους με βάση το ISO 10002» που πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Επιθεωρήσεων –Πιστοποιήσεων TÜV Hellas.

• Αναγνώριση της Προσφοράς των Εργαζομένων

Στο πλαίσιο της τελετής της κοπής της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας, τιμήθηκε για την ολοκλήρωση 10 χρόνων υπηρεσίας του στην ΕΕΔΕ, ο Υπεύθυνος Μηχανογράφησης της ΕΕΔΕ, κ. Παύλος Δελαγραμμάτικας και για τον οποίο πρέπει να αναφερθεί ότι είναι στην ΕΕΔΕ από τον Οκτώβριο του 1997 ,αρχικά ως εξωτερικός συνεργάτης.

39

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ 31ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης κατά την 31η Δεκεμβρίου 2018

Ποσά σε € 31/12/2018 31/12/2017 31/12/2016Ενσώματα πάγια

Ακίνητα 4.221.721,93 4.324.415,42 4.427.108,91

Μηχανολογικός εξοπλισμός 0,02 0,02 0,02

Λοιπός εξοπλισμός 27.412,86 34.037,50 43.412,23

Σύνολο 4.249.134,81 4.358.452,94 4.470.521,16

Άυλα πάγια στοιχείαΛοιπά άυλα 109,31 109,31 109,31

Σύνολο 109,31 109,31 109,31

Λοιποί συμμετοχικοί τίτλοι 130,00 0,00 0,00

Λοιπά 21.649,70 32.473,50 31.833,66

Σύνολο 21.779,70 32.473,50 31.833,66

Σύνολο μη κυκλοφορούντων 4.271.023,82 4.391.035,75 4.502.464,13

Κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχείαΑποθέματαΧρηματοοικονομικά στοιχεία και προκαταβολές

Εμπορικές απαιτήσεις 470.130,91 829.272,88 873.196,10

Δουλευμένα έσοδα περιόδου 2.101.412,34 1.981.241,75 193.436,33

Λοιπές απαιτήσεις 376.135,85 377.274,85 392.401,77

Προπληρωμένα έξοδα 12.106,41 14.887,40 374.614,64

Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 1.274.436,99 2.288.580,51 2.527.380,58

Σύνολο 4.234.222,50 5.491.257,39 4.361.029,42

Σύνολο κυκλοφορούντων 4.234.222,50 5.491.257,39 4.361.029,42

Σύνολο ενεργητικού 8.505.246,32 9.882.293,14 8.863.493,55

Καθαρή θέσηΑποθεματικά και αποτελέσματα εις νέο

Αποθεματικά νόμων ή καταστατικού 521.991,99 521.991,99 521.991,99

Αποτελέσματα εις νέο -4.287.523,99 -2.626.658,17 -1.551.878,60

Σύνολο -3.765.532,00 -2.104.666,18 -1.029.886,61

Καθαρή θέσης ιδιοκτητών μητρικής -3.765.532,00 -2.104.666,18 -1.029.886,61

Σύνολο καθαρής θέσης -3.765.532,00 -2.104.666,18 -1.029.886,61

ΠροβλέψειςΠροβλέψεις για παροχές σε εργαζομένους 319.892,67 543.109,40 562.043,74

Λοιπές προβλέψεις 459,05 420,19 1.557,77

Σύνολο 320.351,72 543.529,59 563.601,51

ΥποχρεώσειςΜακροπρόθεσμες υποχρεώσεις

Δάνεια 3.661.683,40 2.598.227,51 540.000,00

Σύνολο 3.661.683,40 2.598.227,51 540.000,00

Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσειςΤραπεζικά δάνεια 516.986,10 256.146,89 2.575.690,04

Εμπορικές υποχρεώσεις 2.258.540,35 2.599.662,90 1.472.253,17

Φόρος εισοδήματος 39.207,20 41.468,21 40.075,37

Λοιποί φόροι και τέλη 88.909,44 429.620,12 89.675,25

Οργανισμοί κοινωνικής ασφάλισης 163.389,55 306.499,86 98.588,56

Υποχρεώσεις προς συνδεδεμένα μέρη 148.543,31 148.543,31 148.543,31

Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις 952.996,45 1.152.248,83 854.949,63

Έξοδα χρήσεως δουλευμένα 1.311.513,85 1.272.587,23 1.017.943,77

Έσοδα επόμενων χρήσεων 2.808.656,95 2.638.424,87 2.492.059,55

Σύνολο 8.288.743,20 8.845.202,22 8.789.778,65

Σύνολο υποχρεώσεων 11.950.426,60 11.443.429,73 9.329.778,65

Σύνολο καθαρής θέσης, προβλέψεων και υποχρεώσεων 8.505.246,32 9.882.293,14 8.863.493,55

41

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΠΙΝΑΚΩΝ

ΠΙΝΑΚΑΣ Α1

Αλφαβητικός κατάλογος των 405 επιχειρήσεων/οργανισμών που εμπιστεύθηκαν την εκπαίδευση στελεχών τους στην ΕΕΔΕ το έτος 2018 σε ολη την ελλαδα

- ΑΙΓΑΙΟ ΣΠΑ ΕΠΕ - 'ΤΕΙΡΕΣΙΑΣ'' ΤΡΑΠΕΖΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΑΕ - A.X.F. AE ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ ΥΦΑΣΜΑΤΩΝ - AGREEN- ACTION OE - AGRIS ΑΕ - AIR CANTEEN Α.Ε. - ALLSEAS MARINE S.A. - ALPHA BANK Α.Ε. - ALTER EGO Α.Ε. - AMPLUS ΑΕ - ANATRON Α.Ε. - ANDREAS STIHL ΑΕ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΑ ΔΑΣΟΚΟΜΙΑΣ

ΚΑΙ ΚΗΠΟΥΡΙΚΗΣ - ANIMA AMKE - MKO - ARIA HOTELS - AS COMPANY ΑΕ - ATHOS ASSET MANAGEMENT ΑΕΔΑΚ - BARILLA HELLAS AE - BARQ FOS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ - BOEHRINGER INGELHEIM ΕΛΛΑΣ ΑΕ - BON BON FAIT MAISON - CANA AE - COCA COLA 3E ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Β.Ε.Ε - COLORS ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΕ - CORFU YACHT BASE - ΒΑΡΟΥΧΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ - COSMETIC DERMA MEDICINE ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΕ - COSMOCHEM AEE - CPI AE - CRETALIVE ΜΟΝ. ΕΠΕ ΔΙΚΤΥΑΚΕΣ ΠΥΛΕΣ (WEB

PORTALS) - CRYSTAL BEVERAGES AE - CUBITECH ΑΕ - DAP ΜΙΚΕ - DEMO ΑΒEE - DHR SERVICES M.I.K.E. - DIGEA ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΠΑΡΟΧΟΣ Α.Ε. - DIVINE HOTELS - DOMOTEL ΞΕΝΙΑ ΒΟΛΟΥ Α.Ε.π. - DSSMITH HELLAS Α.Ε. - ELPEDISON ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ - ELPEN ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΑΕ

- EMBRYOLAB AE - ERGOLOGIC ΑΕΒΕ - ESSITY HELLAS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - EUROCATERING AE - EUROLIFE ERB ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΖΩΗΣ(AEAZ) - EUROTRADE Μ.Ε.Π.Ε. - EXPEDIA GREECE ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΤΑΞΙΔΙΩΝ ΕΠΕ - EYEWIDE ΕΠΕ - FERTILIS ΕΠΕ - FILTERTECH - Γ. ΧΑΛΙΚΙΑΣ ΑΕ - FREZYDERM ΑΒΕΕ - FULGOR AE - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ

ΚΑΛΩΔΙΩΝ - GALENICA ΑΕ - GEMCAT AE - GREEN BAY & COMPANY ΕΠΕ - GREEN DAY ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΑΕ - GREEN FAMILY AE - GRUNDFOS ΕΛΛΑΣ ΑΕΒΕ - HAGER HELLAS ΑΕΒΕ - HELIC AE - HELLAS CAPITAL LEASING AE - HELMIND - ΜΑΣΣΑΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ - INNOVIS PHARMA ΑΕΒΕ - INTEΡAΜΕΡΙΚΑΝ ΕΛΛ ΕΤ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΖΗΜΙΩΝ

ΑΕ - INTRASOFT INTERNATIONAL SA - ITF HELLAS AE - JT INTERNATIONAL HELLAS AEBE - KARANIKOLAS GROUP ΑΕ - KNAUF INSULATION AE - KNAUF ΓΥΨΟΠΟΙΙΑ ΑΒΕΕ - KPI BRIDGE OIL GREECE Ι.Κ.Ε. - KRIVEK A.E. - KUEHNE & NAGEL ΑΕ - LAMDA ΛΕΒΕΝΤΗΣ ΑΒΕΕ - LIBYTEC ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΑΕ - LOGICOM ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΕΠΕ - M & E ΚΑΡΑΤΑΡΑΚΗΣ ΞΕ.ΤΟ.Ε.Ε.Α.Ε. - MANTIS ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΑΕΕ - MEDELLA AEBE

46

- MEDITERRA A.E. - MEGA ELECTRICS ΑΕΒΕ - MELLON TECHNOLOGIES AE - MENARINI HELLAS AE - MMS COMMUNICATIONS ΕΛΛΑΣ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ

ΑΕ - NBP ACTIVIES ΙΚΕ - NEW SIA GREECE S.A. - NIGICO AEBE - NOBACCO ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ

ΑΤΜΙΣΜΑΤΟΣ - NORSAFE HELLAS Α.Ε. - NOTOS COM ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ ΑΝΩΝΥΜΗ

ΕΜΠΟΡΙΚΗ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - NOVARTIS HELLAS ΑΕΒΕ - NOVATEC A.E. - NOVO NORDISK HELLAS ΕΠΕ - OCEANKING TECHNICAL & TRADING SA - OLYMPIC ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ & ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΕ - OLYMPMAR S.A. - OPTIMA ΑΕ - OUTDOORS TRAINING ΙΚΕ - PARADISE AE - PEARL BEACH HOTEL - PERFETTI VAN MELLE ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ - PERISSIA ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ - PONOMAREVA NIK. DARIA - POWER HEALTH HELLAS ΑΕΒΕ - PR.A.K.S.I.S. - PREDICTA ΑΕ - PRINTEC Α.Ε. - PROMOPHARMA AE - REGENCY ENTERTAINMENT ΨΥΧΑΓΩΓΙΚΗ &

ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ AE - REGINA MARE Α.Ε. - REMED PROJECTS MON IKE - RESILUX ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΩΝ Ν. ΕΥΡΩΠΗΣ

A.B.E.E. - ROCHE DIAGNOSTICS (HELLAS) ΑΕ - SAINT GOBAIN HELLAS ΑΒΕΕ - SEPHORA GREECE ΑΕΕ - SIEMENS HEALTHCARE ΑΒΕΕ - SMOK-E SINGLE MEMBER PRIVATE COMPANY - SPACE HELLAS ΑΕ - TELEFLEX MEDICAL ΕΛΛΑΣ Α.Ε.Ε. - THE MARGI HOTEL AE - THEA PHARMA HELLAS ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΠΕ - TIEMME HELLAS AEBE - TMS ΑΕ ΟΡΚΩΤΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΛΟΓΙΣΤΩΝ - TOSOH HELLAS ΑΒΕ - TOYOTA MATERIAL HANDLING GREECE AE - VAPOUR SMOK-E K110 I.K.E.

- WILO HELLAS ΑΒΕΕ - WIN MEDICA ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΑΕ - XEROX HELLAS A.E.E. - YARA ΕΛΛΑΣ ΑΕ - Α. & Σ. ΜΑΜΑΔΑΣ - Α.ΝΤΙΡΙ ΑΕ - Α.Α. ΚΡΗΤΗ ΑΕΞΤΕ - ΑΒΡΑΜΠΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΕΠΕ - ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΑΕ - ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝΩΣΚΕΛΗ ΑΒΕΕ - ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ - ΑΓΡΟΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΣ ΣΠΥΡΟΥ ΑΒΕΕ - ΑΔΕΛΦΟΙ ΣΑΡΑΚΑΚΗ ΑΕΒΜΕ - ΑΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΙΤΑΝΙΑ - ΑΕΤΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ

ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ - ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΓΕΩΡΓ. ΚΤΙΣΤΑΚΗΣ-ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ

ΔΩΜΑΤΙΑ - ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΣΑΧΑΛΟΣ Α.Ε. - ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑ Α.Ε. - ΑΘΗΝΑΙΚΗ ΣΤΡΩΜΑΤΟΠΟΙΙΑ ΑΒΕΕ - ΑΘΗΝΑΙΚΟΙ ΜΙΚΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ ΑΕΒΕ - ΑΘΗΝΑΙΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ & ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Α.Ε. - ΑΙΚ. ΚΟΡΝΕΛΑΚΗ & ΣΙΑ Ο.Ε. - ΑΚΤΗ ΚΑΛΥΒΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ||ΚΑΛΥΒΕΣ - ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ &

ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΑΛΤΕΡΡΑ Α.Ε. - ΑΛΦΑΩΜΕΓΑ ΑΕ - ΑΜΒΥΞ ΑΕ - ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΜΑΥΡΟΓΕΝΗΣ ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΑ

ΕΙΔΗ ΑΕ - ΑΝΔΡΑΚΑΚΗΣ - ΚΑΡΒΕΛΑΣ Ο.Ε. - ΑΝΕΚ LINES ΑΕ - ΑΝΟΔΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ-ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ Ε.Ε. - ΑΝΤΙΣΕΛ - ΑΦΟΙ Α. ΣΕΛΙΔΗ ΑΕ - ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Τ.Ε.Α.Β. ΑΕ - "MARIS HOTELS S.A." - ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ

ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

- ΑΠΟΛΛΩΝ ΑΕ - ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ΑΒΕΕ - ΑΡΓΥΡΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ & ΣΙΑ ΟΕ - ΑΥΘΕΝΤΙΚΗ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ Ε.Π.Ε - ΑΦΟΙ ΒΕΡΟΠΟΥΛΟΙ ΑΕΒΕ - ΑΦΟΙ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΤΣΑΒΔΑΡΙΔΗ ΟΕ - ΑΦΟΙ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΞΕΝΟΥ ΑΞΤΕ - ΑΦΟΙ Ε. & Μ. ΦΑΪΤΑΣ ΙΚΕ

- ΑΦΟΙ ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΙ ΠΑΥΛΟΣ ΚΑΖΙΑΝΗΣ - ΑΦΟΙ Σ&Β ΠΑΚΤΙΤΗ ΟΕ - ΒΑΡΛΑΜΟΣ Α. - ΣΕΙΡΑΓΑΚΗΣ Γ. ΟΕ

47

- ΒΑΡΝΙΚΟΣ ΑΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ & ΞΕΝΟΔΟΧΙΑΚΕΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΒΑΣ.ΛΑΜΠΡΟΥ ΑΕ ΞΕΝ/ΚΕΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΙΣ - ΒΑΣΙΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. - ΒΙΑΝ ΑΕ - ΒΙΑΝΕΞ Α.Ε.

- ΒΙΟΚΥΤ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΕΣ ΑΕΒΕ - ΒΙΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΩΝ ΑΕ - ΒΟΤΟΜΟΣ ΑΕ - ΒΣ ΠΡΩΙΜΟΣ ΑΕ - Γ. ΠΟΥΛΙΑΣ - Σ. ΜΠΡΑΚΑΤΣΕΛΟΣ Α.Ε. (MED FRIGO

S.A.) - ΓΑΛΑΖΙΟΣ ΚΟΛΠΟΣ - ΓΑΛΑΝΗΣ Π & ΣΙΑ ΟΕ - ΓΕΝΙΚΗ ΕΞΥΠΠ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΕ - ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝ.ΠΕ - ΓΕΥΜΑΤΑ ΛΙΟΣΙΩΝ-Κ.ΜΑΡΙΝΑΚΗΣ-Σ.ΚΥΡΙΑΚΟΥ

ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΕΦΑΆΙΟΥΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ - ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΖΩΒΑΣ ΚΑΙ ΣΙΑ ΟΕ - ΓΚΑΠ Α.Ε. ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΑΡΜΑΚΩΝ - ΓΚΑΡΤΖΟΝΙΚΑΣ Κ ΑΕΒΕ - ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΝΑ - HOTEL AKROPOL - ΓΡΑΜΨΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ - ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΜΙΚΡΟΓΕΥΜΑΤΑ ΑΒΕΕ - ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ ΤΑΠΕΙΝΟΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΕ - Δ.Ε.ΔΙ.Σ.Α. ΑΕ (ΟΤΑ) - ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΑΕ - ΔΕΛΑΤΟΛΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ & ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΕΩΝ

3PL ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΕ - ΔΕΛΛΑΤΟΛΑΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΙΚΗ ΕΠΕ - ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣ Ι. & ΣΙΑ ΟΕ - ΔΗΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ - ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΑΕ - ΔΙΑΜΟΡΦΩΤΙΚΗ ΑΒΕΕ - ΔΟΥΝΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΓΗΣΙΛΑΟΣ - ΔΥΤΙΚΗ ΠΡΕΖΑΣ Α.Ε.Β.Ε. - ΕΙΡΗΝΗ Κ. ΜΑΡΚΑΚΗ Α.Ε.

- ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΡΙΑ ΔΟΥΚΑ Α.Ε. - ΕΛΑΙΣ-UNILEVER HELLAS ΑΕ - ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΔΗΣ Κ. ΓΕΩΡΓΙΟΣ "ΟCEAN BLUE" - ΕΛΙΝ ΤΕΧΝΙΚΗ Α.Τ.Ε. - ΕΛΙΝΟΙΛ ΑΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΩΝ - ΕΛΛΑΣ ΙΜΕ ΕΠΕ - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε. - ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑ-ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ

ΑΘΗΝΩΝ ΑΕ.ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (ΕΛΑΝΕΤ) - ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΑΠΟΘΕΤΗΡΙΟ ΤΙΤΛΩΝ ΑΕ - ΕΜΑ ΑΕ - ΕΜΕΚ Α.Ε. - ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ

- ΕΠIΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΒΟΙΩΤΙΑΣ - ΕΡΓΟΝΟΜΙΑ ΑΕ - ΕΡΝΣΤ ΚΑΙ ΓΙΑΝΓΚ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ

ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ - ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ

ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ Α.Ε. - ΕΤΑΚ Α.Ε. - ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ Α.Ε. - ΕΥΑΓ. & ΜΙΧ. ΤΑΚΑΚΗΣ Ο.Ε. - ΕΥΗΛΙΟΝ - ΣΤΙΛΒΙ Τ.Ξ.Ε ΙΚΕ - ΕΥΡΗΚΑ ΕΛΛΑΣ ΑΕ - ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ ΑΕΓΑ - ΕΥΡΩΦΑΡΜ ΑΕ - ΕΥΦΥΪΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΠΕ (QLIKVIEW HELLAS) - ΖΩΓΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΕΠΕ - ΗΛΙΟΣ ΠΑΛΛΑΣ ΑΕ - ΗΝΙΟΧΟΣ Ι. ΚΤΕΟ Α.Ε. - ΗΠΕΙΡΟΣ ΑΕΒΕ - ΗΡΩΝ ΘΕΡΜΟΗΛΕΚΤΡΙΚΗ Α.Ε. - ΘΑΛΑΣΣΙΝΟ ΑΣΤΕΡΙ Α.Ε. - ΘΑΝΑΣΟΥΛΑΣ Α.Ε. - ΘΕΡΜΟΚΗΠΙΑ ΘΡΑΚΗΣ ΑΕ - ΙΑΚΩΒΟΥ ΕΛΕΝΗ & ΣΙΑ ΟΕ - ΙΚΟΣ ΟΛΙΒΙΑ ΑΕ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΙΚΤΕΟ ΙΣΘΜΟΥ Ν. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ ΕΠΕ - ΙΚΤΕΟ ΚΕΡΚΥΡΑΣ Α.Ε. - ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ

ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ - ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ

ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - ΙΟΝ ΑΕ - ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ & ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΚΑΚΑΟ &

ΣΟΚΟΛΑΤΑΣ - ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ Α.Ε. - ΙΧΘΥΟΤΡΟΦΕΙΑ ΣΕΛΟΝΤΑ ΑΕΓΕ - Κ. ΚΟΥΖΙΟΣ - Π. ΠΥΛΑΡΙΝΟΣ Ο.Ε. - ΚΑΒΑΛΑΓΙΟΣ ΗΛΙΑΣ ΜΟΝ. ΕΠΕ - ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ - ΚΑΛΛΙΧΩΡΟΝ Ο.Ε. - ΚΑΛΤΕΚ ΑΕ - ΚΑΝΑΚΗΣ ΚΑΙ ΣΙΑ Ο.Ε. - ΚΑΝΑΚΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΑΒΕΕ - ΚΑΠΑ ΑΕ - ΚΑΡΑΜΠΟΥΛΗ ΠΕΡΣΕΦΟΝΗ & ΣΙΑ Ε.Ε. - ΚΑΡΑΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΗΣ ΠΑΥΛΟΣ - ΚΑΡΑΤΖΗ Α.Ε. - ΚΑΡΝΤΛΙΝΚ ΑΕ - ΚΑΡΟΥΛΙΑΣ Β.Σ. ΑΒΕΕΠ - ΚΑΤΣΑΡΟΣ ΣΠΥΡΟΣ - ΚΕΚ ΠΥΞΙΔΑ - ΚΛΕΜΑΝ ΕΛΛΑΣ ΑΒΕΕ - ΚΛΟΥΚΙΝΑΣ Ι.- ΛΑΠΠΑΣ Ι. Α.Ε. - ΚΟΙΝΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΙΣΠΡΑΞΕΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΚΤΕΛ

ΑΣΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ Α.Ε.

48

- ΚΟΙΝΟΠΡΑΞΙΑ ΝΕ ΚΡΗΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΗΣΙΕΣ

ΚΡΟΥΑΖΙΕΡΕΣ- ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΛΟΙΩΝ

- ΚΟΛΛΑΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ - ΚΟΝΣΕΡΒOΠΟΙΪΑ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΕΒΕ - ΚΟΝΤΕΛΛΗΣ ΠΑΥΛΟΣ Ι. ΑΕΒΕ - ΚΟΡΕ ΑΕ - ΚΟΡΜΠΑΚΗΣ Σ. & ΣΙΑ ΟΕ - ΚΟΣΜΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΧΑΡ ΚΑΙ ΣΙΑ ΕΕ - ΚΟΣΜΟΣ ΣΠΟΡ ΑΕ - ΚΟΤΙΝΟΣ ΕΠΕ - ΚΟΤΣΙΛΕΛΟΣ Δ. ΑΒΕΕ - ΚΟΤΣΙΦΑΚΗΣ Ι. ΑΠΕ ΙΚΕ - ΚΟΤΤΑΡΙΔΗ ΒΑΣ. & ΑΙΚ . ΟΕ - ΚΟΥΚΟΥΡΑΣ Α.Ε - ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ - ΚΡΗΜ ΤΗΜ ΑΒΕΕ - ΚΡΗΤΙΚΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΗΛΙΟΥ - ΚΡΗΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (C.TR.S) - ΚΡΙ-ΚΡΙ ΑΒΕΕ - ΚΤΗΜΑ ΜΠΕΛΛΟΥ A.E. - ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΧΙΛΛΕΑΣ ΠΑΛΙΑ ΑΓΟΡΑ - ΚΩΝ/ΝΟΣ Σ. ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ - ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΗΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. - Λ. ΛΟΥΜΠΟΣ ΚΑΙ ΣΙΑ Ο.Ε. - ΛΑΒΑΝΤΣΙΩΤΗ ΚΩΝ.ΙΩΑΝΝΑ - ΛΑΡΣΙΝΟΣ Α.Ε. - ΛΗΔΑ ΑΕ ΞΕΝΟΔ/ΚΗ ΤΟΥΡ/ΚΗ - ΛΙΜΝΗ ΜΑΚΡΗ ΕΞΤΑΕ - ΛΙΝΤΟΒΟΗΣ ΓΑΒΡΙΗΛ - ΛΟΥΓΑΡΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ & ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΟΕ - ΛΟΥΔΑΡΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ & ΣΙΑ Ε.Ε. - ΜΑΚΙΤΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. - ΜΑΝΔΡΑΚΙ ΞΕΝΟΔ/ΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Α.Ε. - ΜΑΝΙΑΤΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΣ Α.Ε. - ΜΑΡΙΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ AE - ΜΑΡΜΑΡΑ ΓΩΝΙΑΝΑΚΗ ΑΒΕΕ - ΜΑΡΜΑΡΙ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ

ΕΜΠΟΡΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Α.Ε - ΜΑΡΤ ΚΑΣ ΚΑΙ ΚΑΡΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ

ΕΤΑΙΡΙΑ - ΜΑΣΟΥΤΗΣ ΔΙΑΜΑΝΤΗΣ ΑΕ - ΜΑΣΣΑΡΑΣ ΘΕΟΔ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ - ΜΕΒΓΑΛ ΑΕ - ΜΕΓΑ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΑΕ - ΜΕΛΙΣΣΑ - ΚΙΚΙΖΑΣ ΑΒΕΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ - ΜΕΝΤΝΕΤ ΕΛΛΑΣ ΑΕ - ΜΕΤΡΟ ΑΕΒΕ - ΜΗΛΕ ΕΛΛΑΣ ΕΠΕ - ΜΟΡΤΕΚ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΠΕ - ΜΟΤΟΡ ΟΙΛ (ΕΛΛΑΣ) ΔΙΥΛΙΣΤΗΡΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΑΕ - ΜΟΥΖΕΝΙΔΗΣ TRAVEL

- ΜΟΥΡΙΚΗΣ Φ.Α ΑΕ - ΜΠΑΚΑΛΑΡΟΣ Α.Ε. - ΜΠΕΚΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ - ΜΠΕΜΠΟΣ Α.Ε. - ΜΠΙΝΓΚ ΕΣΣΕΝΣΙΑΛ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΕ - ΜΠΛΑΝΑ ΕΙΡΗΝΗ & ΣΙΑ ΟΕ - ΜΥΛΟΙ ΚΕΠΕΝΟΥ ΑΒΕΕ - ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε. ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - Ν. ΔΟΥΛΟΣ Α.Ε. - ΝΗΡΕΥΣ Α.Ε. ΙΧΘΥΟΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ - ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΗΛΕΚΤΡΑ Α.Ε. - ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΓΙΑ ΔΥΝΑΜΙΣ ΑΕ

- ELECTRA METROPOLIS ATHENS - - ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΙΑΤΡΟΒΙΟΛΟΓΙΚΗΣ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΕΡΕΥΝΑΣ - ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΔΙΚΤΥΑ ΑΕ - ΟΠΟΡΕΛΛΟ Α.Ε.Β.Ε. - ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΜΟΥΡ ΣΤΗΒΕΝΣ Α.Ε - Π.ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - ΠΑΝ. ΚΑΡΟΥΣΟΥ - Α. ΑΣΠΡΟΓΕΡΑΚΑ -

AKNOPHARM - ΠΑΝΑΓΩΤΑ ΑΦΟΙ ΟΕ - ISOSTEVIA - ΠΑΝΑΙΓΙΑΛΕΙΟΣ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ Α.Ε.Σ.

Α.Ε. - ΠΑΝΤΑΖΑΡΑΣ ΣΤΑΥΡΟΣ & ΣΙΑ Ο.Ε. - ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΕΙΟΝ ΟΙΚΟΣ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑΣ Α.Ε - ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ Ε. Ι. ΑΕ - ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ - ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΑΕΒΕ - ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΕΜΜ. & ΣΙΑ Ο.Ε. - ΠΑΥΛΟΥ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΙΚΗ Α.Ε. - ΠΕΙΡΑΙΚΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ

ΠΕΙΡΑΙΑ - ΠΛΑΣΤΙΚΑ - Κ. ΚΟΤΡΩΝΗΣ Α.Β.Ε.Ε. - ΠΛΑΣΤΙΚΑ ΚΡΗΤΗΣ ΑΒΕΕ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ ΑΕ - ΠΟΛΙΤΗΣ Α. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ - ΠΟΤ & ΠΑΝ ΦΟΥΝΤΣΕΡΒΙΣ A.E. - ΠΟΤΗΡΗ ΑΦΟΙ ΟΕ - ΠΟΥΛΙΑΣΗ ΜΑΡΙΛΕΝΑ - ΠΡΟΒΥΛ ΑΕ - ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΟΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ - Σ. ΓΕΩΡΓΙΑΚΟΥ & ΣΙΑ ΕΕ "SORE" - ΣΑΛΑΠΑΤΑΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ Α.Ε. - ΣΑΛΚΙΝΤΖΗΣ Ι. κ. ΣΙΑ Ε.Ε. - ΣΑΝΓΟΥΙΝΓΚ ΧΟΤΕΛΣ ΕΛΛΑΣ ΑΕ - ΣΑΝΗ ΑΕ - ΣΑΠΛΑΪ Α.Ε. - ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ ΑΕ - ΣΟΛ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΑΕ - ΣΠ. ΜΑΥΡΟΜΜΑΤΗΣ Α.Ε. - ΣΠΕΤΣΕΡΗΣ ΕΥΤΥΧΙΟΣ ΑΕ

49

- ΣΠΟΡΤ ΚΑΜΠ ΑΕ - ΣΤΑΓΑΚΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΕΕ - ΣΤΑΘΜΟΣ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΚΙΒΩΤΙΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ

Α.Ε. - ΣΤΕΡΓΙΟΥ Ε & Κ. & ΣΙΑ ΟΕ - ΣΤΟΥΠΑΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ - ΣΤΡΟΥΜΠΟΥΛΗΣ ΔΑΜΙΑΝΟΣ ΜΟΝ ΕΠΕ - ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.

"ΣΥΜΚΑ Α.Ε." - ΣΥΝ. ΙΝ.ΚΑ. ΧΑΝΙΩΝ Π.Ε. - ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΣ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ

(ΠΡΟ.ΣΥ.Φ.Α.Π.Ε) - ΣΦΑΚΙΑΝΑΚΗΣ ΑΕΒΕ - ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΟΜΗΡΟΣ - ΤΕΔΡΑ ΑΤΕ - ΤΕΤΡΑΣ Α.Ξ.Ε.Τ.Τ.Ν.Ε. - ΤΕΧΝΟΜΑΤ ΑΕ - ΤΕΧΝΟΤΟΥΡ ΤΟΥΡΕΣ-ΕΜΠΟΡΕΣ-ΕΡΓΟΛΑΒΕΣ-

ΕΠΣΕΙΣ ΑΕ - ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΗ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΑΕ - ΤΙΤΑΝ ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΑΕ - ΤΟ ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ - ΤΟΜΕΣ ΑΚΙΝΗΤΑ Α.Ε - ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΧΑΛΕΠΑ ΑΕ - ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Κ. ΣΚΑΡΑΚΗΣ Α.Ε. - ΤΡΑΠΕΖΑ ΛΕΣΒΟΥ - ΛΗΜΝΟΥ ΣΥΝ.ΠΕ - ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΕ - ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ - ΤΡΙΚΚΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ & ΣΙΑ ΕΒΕΕΕ - ΤΣΑΚΑΝΙΚΟΣ Γ. Δ & ΣΙΑ ΟΕ - ΤΣΑΜΟΥΡΗΣ-ΔΟΥΖΟΓΛΟΥ ΑΕ - ΤΣΑΟΥΣΗ ΑΦΟΙ & ΣΙΑ Ο.Ε. - ΤΣΕΚΟΥΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ & ΣΙΑ ΕΕ - ΤΣΙΟΛΗΣ ΣΠΥΡΟΣ - ΤΣΙΤΛΑΚΙΔΗΣ ΗΡΑΚΛΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ - ΤΣΟΥΡΛΑΚΗΣ ΜΠΙΡΛΙΡΑΚΗΣ Α.Ε. - ΤΣΩΤΟΣ-ΜΑΡΟΥΛΗΣ Γ.Ε.Α.Ε - ΥΨΗΛΗ ΑΚΤΗ Α.Ε. - ΦΑΝΑΤΙΚΣ ΠΙΤΣΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ &

ΕΚΜ/ΣΗΣ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ ΕΠΕ - ΦΑΪΤΑΣ Ν. ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ - ΦΙΛΩΤΑΣ ΜΠΕΛΑΣ & ΥΙΟΣ ΑΕ - ΦΡΗΣΛΑΝΤΚΑΜΠΙΝΑ ΕΛΛΑΣ Α.Ε. - ΦΥΤΡΟ ΣΠΟΡΟΙ ΑΕ - ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΑΕ - ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ & ΣΙΑ Ε.Ε. (PELAGAIOS ) - ΧΑΛΚΙΔΗΣ ΚΑΛΛΙΣΤΡΑΤΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ

ΠΑΡΘΕΝΩΝ - ΧΑΤΖΟΠΟΥΛΟΣ Α. ΑΕ - ΧΕΡΜΠΑΛΑΙΦ ΙΝΤΕΡΝΑΣΙΟΝΑΛ ΓΚΡΗΣ - ΧΡΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΑΕ

50

ΠΙΝΑΚΑΣ Α2

Κατάλογος των εκδηλώσεων της εεδε, των ινστιτουύτων και τομέων της κατά το έτος 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ

1 18/1/2018 Τελετή Κοπής Πρωτοχρονιάτικης Πίτας 50

2 7/6/2018 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ 2018 270

3 15/6/2018 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΝΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΙΟΥΝΙΟΣ 22

4 15/11/2018 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΝΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 24

Σύνολο Αθήνας 366 ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1 23/11/2018 14ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ 210

2 12/2/2018 ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΜΕΛΩΝ 2018 150

3 16/5/2018 50η ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 70

Σύνολο Μακεδονίας 430 Σύνολο ΕΕΔΕ Ελλάδας 796

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΙΔΙΠ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός

Συμμετεχόντων ΑΘΗΝΑ

1 17/1/2018 ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ ΕΙΔΙΠ 33 2 10/7/2018 ΜΑΘΑΙΝΟΝΤΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΚΑΛΥΤΕΡΟΥΣ 29 3 22/11/2018 ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΚΑΙ ΥΓΙΕΙΣ ΧΩΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 25

Σύνολο Αθήνας 87 Σύνολο ΕΙΔΙΠ Ελλάδας 87

51

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΙΠ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ

1 16/5/2018 1η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ CIO FORUM 16 2 22/2/2018 7ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ HELLENIC CIO FORUM 156 3 4/7/2018 23ο BANKING FORUM - ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ & ΤΡΑΠΕΖΕΣ 354 4 28/6/2018 2η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ CIO FORUM 17 5 31/10/2018 10ο RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE FORUM 302 6 4/12/2018 14ο E BUSINESS FORUM 218

Σύνολο Αθήνας 1063 ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1 2/2/2018 ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ Ε.Ε. 120

Σύνολο Μακεδονίας 120 Σύνολο ΕΙΠ Ελλάδας 1183

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΙΜΑΔ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ 1 11/2/2018 Κοπή πίτας ΕΙΜΑΔ 2018 45 2 28/3/2018 ΕΙΜΑΔ MENTORING Αθήνα 7 3 28/11/2018 4o ACT: The Human Side of Risk 26 4 10/12/2018 Mentoring for HR Professionals and People Managers 3

Σύνολο Αθήνας 81 Σύνολο ΕΙΜΑΔ Ελλάδας 81

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΤΟΓΜΕ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ

1 16/1/2018 ΚΟΠΗ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΗΣ ΠΙΤΑΣ ΤΟΓΜΕ 14

52

2 8/3/2018 1o WOMEN & BUSINESS NETWORKING EVENT 101

3 30/5/2018 WORKSHOP ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ 13

4 12/7/2018 ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΟΓΜΕ ΕΙΔΙΠ 30 5 17/10/2018 WORKSHOP ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΜΕ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΤΟΝ ΠΕΛΑΤΗ 20

6 27/11/2018 Θέλετε να απογειώσετε την επιχείρηση σας; Τοποθετήστε περισσότερες γυναίκες σε διοικητικές θέσεις 46

Σύνολο Αθήνας 224

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

1 31/1/2018 NETWORKING EVENT ΤΟΓΜΕ 50

2 7/5/2018 ΠΡΑΣΙΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ / ΑΕΙΦΟΡΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΓΜΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 50

Σύνολο Μακεδονίας 100 Σύνολο ΤΟΓΜΕ Ελλάδας 324

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΤΟΜΔΔΑ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ

1 9/5/2018 ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΜΔΔΑ 280

Σύνολο Αθήνας 280 Σύνολο ΤΟΜΔΔΑ Ελλάδας 280

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΤΗΓΕ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ 1 23/2/2018 11ο LEADERSHIP BREAKFAST 39 2 18/10/2018 12ο LEADERSHIP BREAKFAST 21 3 11/12/2018 11o CEO SUMMIT ΤΙ ΗΓΕΣΙΑ ΘΕΛΟΥΜΕ 210

Σύνολο Αθήνας 270 Σύνολο ΤΗΓΕ Ελλάδας 270

53

ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΤΕΥΠ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2018

Α/Α Ημερομηνία Εκδήλωση Αριθμός Συμμετεχόντων

ΑΘΗΝΑ

1 26/4/2018

CORPORATE AFFAIRS EXCELLENCE AWARDS 2018

194

Σύνολο Αθήνας 194 Σύνολο ΤΕΥΠ Ελλάδας 194

54

ΠΙΝΑΚΑΣ Α3 Ευρωπαϊκά Προγράμματα που ολοκληρώθηκαν μέσα στο 2018 ή βρίσκονται υπό εξέλιξη στις 31.12.2018

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/ ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ

ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

2 “Innovative teacher training social entrepreneurship” – “EnSoEd”

Erasmus+, KA2 – Συνεργασία για την Καινοτομία και την Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών- Ευρωπαϊκή Επιτροπή

09/2018 - 08/2021

- ITT "Cristoforo Colombo" (Ιταλία) (Συντονιστής Εταίρος)

- Dimitra Education & Consulting – Ελλάδα

- Finance & Banking, Associazione per lo Sviluppo Organizzativo e delle Risorse Umane (Ιταλία)

- Gheorghe Lazar National College (Ρουμανία)

- Science For You (Ελλάδα)

- Incubator Leeuwarden (Ολλανδία)

- Dideas (Ισπανία) - Private Institute

Emphasys Centre (Κύπρος)

- ΕΕΔΕ

Σκοπός του έργου είναι η υποστήριξη της συνεχούς επαγγελματικής εξέλιξης των εκπαιδευτικών σύμφωνα με την ευρωπαϊκή προσέγγιση της διά βίου μάθησης μέσω της εφαρμογής πρακτικών και καινοτόμων εργαλείων, ώστε να προωθηθεί η εκπαίδευση για την κοινωνική επιχειρηματικότητα στα σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

- Συμμετοχή στην αναγνώριση και προσδιορισμό των βασικών δεξιοτήτων που είναι αναγκαίες στον τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας για τους μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. - Συμμετοχή στο σχεδιασμό και την ανάπτυξη Εργαλειοθήκης (ToolKit) για την εκπαίδευση μαθητών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην κοινωνική επιχειρηματικότητα. - Συμμετοχή στην ανάπτυξη διαδικτυακού περιβάλλοντος, το οποίο θα αποτελείται από δύο στοιχεία-κλειδιά: • Το Μαζικό Ανοικτό Διαδικτυακό Μάθημα

(MOOC • Τη Δομημένη Εργαλειοθήκη (ToolKit): θα

περιλαμβάνει την Εργαλειοθήκη και σχετικές κατευθυντήριες γραμμές που έχουν αναπτυχθεί.

- Πραγματοποίηση National workshop στην Ελλάδα, όπου θα λάβουν μέρος καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, κοινωνικοί επιχειρηματίες, ΜΚΟ, μαθητές, εκπρόσωποι της κοινότητας, υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και όλοι οι ενδιαφερόμενοι φορείς.

55

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

3 “CREATIVE and INNOVATION DRIVEN ENTERPRISES’ NETWORK”- CIDE-NET”

Διακρατικό Προγράμμα «Βαλκανικής-Μεσογείου» (Interreg Balkan-Mediterranean) της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020

08/2017- 10/2019

- ΕΕΔΕ - (Επικεφαλής Εταίρος) - Κεντρική Ένωση

Επιμελητηρίων Ελλάδος

- (Ελλάδα) - Union of Private

Bulgarian Entrepreneurs- VAZRAZDANE) (Βουλγαρία)

- Union of Albanian Business

- (Αλβανία) - Business

Confederation of “Macedonia”

- (Πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας)

- Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Λεμεσού

- (Κύπρος)

Σκοπός του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των εργαζομένων σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις αναφορικά με της υιοθέτηση των αρχών της Καινοτομίας και της Δημιουργικότητας στην παραγωγή, την οργάνωση και τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου προβλέπεται η υλοποίηση δράσεων κατάρτισης και συμβουλευτικής σε 60 ωφελούμενους, από κάθε συμμετέχουσα στο έργο χώρα, δηλαδή συνολικά σε 300 ωφελούμενους.

- Διενέργεια έρευνας σε όλες τις συμμετέχουσες στο έργο χώρες σχετικά με τη διερεύνηση των αναγκών των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων ως προς την υιοθέτηση αρχών και πρακτικών καινοτομίας και δημιουργικότητας - Δημιουργία εκπαιδευτικού προγράμματος και εκπαιδευτικού υλικού, το οποίο θα αποτελείται από 6 εκπαιδευτικές ενότητες σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή στα αγγλικά και σε όλες τις γλώσσες των εταίρων - Δημιουργία διασυνοριακού δικτύου για την υποστήριξη των επιχειρήσεων με σκοπό την προώθηση της Καινοτομίας και της Δημιουργικότητας - Εκπαίδευση και παροχή εξατομικευμένων υπηρεσιών συμβουλευτικής στους ωφελούμενους του έργου, με σκοπό την προώθηση της Καινοτομίας και της Δημιουργικότητας σε Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις

56

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

4 “BalkanMed E-Business Pages” - “BalkanMed e-BP”

Πρόγραμμα Διακρατικής Συνεργασίας «Βαλκανικής-Μεσογείου» (Interreg Balkan-Mediterranean) της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020

08/2017- 08/2019

- Human Resources Development Agency – Συντονιστής Εταίρος

- (Βουλγαρία) - ΕΕΔΕ - Εμπορικό και

Βιομηχανικό Επιμελητήριο Λεμεσού-

- (Κύπρος) - GAUSS Institute -

Foundation for New Technologies, Innovations and Knowledge Transfer

- (Πρώην Γιουγκοσλαβική Δημοκρατία της Μακεδονίας)

- Centre for Competitiveness Promotion

- (Αλβανία)

Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας, η οποία θα περιέχει πληροφορίες για εξαγωγικές Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις της περιοχής παρέμβασης. Με τον τρόπο αυτό θα εξασφαλιστεί η προώθηση και δημοσιοποίηση του έργου των επιχειρήσεων και η ενημέρωση τοπικών και ξένων ανάλογων επιχειρήσεων, οργανισμών και φορέων, πιθανών επενδυτών και της κοινής γνώμης για τη δραστηριότητα τους. Επίσης, θα προωθηθούν πρωτοβουλίες για τη συνεργασία των επιχειρήσεων και τη δημιουργία κοινών εργαλείων για την ανταλλαγή απόψεων με σκοπό τη βέλτιστη απόδοσή τους.

- Δημιουργία μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας, η οποία θα περιέχει πληροφορίες για τις εξαγωγικές Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, για ενώσεις και συστάδες επιχειρήσεων στην περιοχή Βαλκανικής-Μεσογείου

- Δημιουργία 4 εργαλείων για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων:

- Ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης των εξαγωγικών ΜΜΕ, των ενώσεων και των συστάδων επιχειρήσεων και οι δυνατότητες συνεργασίας μεταξύ τους,

- Εγχειρίδιο καλών πρακτικών υπαρχόντων συστάδων επιχειρήσεων και παραδειγμάτων εφαρμογής μεταφοράς τεχνολογίας/ τεχνογνωσίας,

- Ηλεκτρονικός οδηγός για τη δημιουργία συστάδων επιχειρήσεων,

- Ηλεκτρονικός οδηγός μεταφοράς τεχνολογίας/ τεχνογνωσίας.

- Υλοποίηση 5 σεμιναρίων με εκπροσώπους επιχειρήσεων- ένα σε κάθε συμμετέχουσα χώρα

57

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

5 “Β-Mentor: Mentoring strategies to boost WBL in the tourism sector”

Erasmus+, KA2 – Συνεργασία για την Καινοτομία και την Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών, Ευρωπαϊκή Επιτροπή

09/2017- 08/2019

- DIPUTACIÓN FORAL DE ALAVA- Συντονιστής εταίρος (Ισπανία)

- Εθνική Συνομοσπονδία Βιοτεχνιών και Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων των Περιοχών Pesaro και Urbinο(Ιταλία)

- ΕΕΔΕ (Ελλάδα) - MEDIA CREATIVA 2020 - (Ισπανία) - NEVSEHIR IL KULTUR VE

TURIZM MUDURLUGU (Τουρκία)

- Κέντρο Διαχείρισης και Διοίκησης της Κρακοβίας- KCZIA (Πολωνία)

Το έργο “B-Mentor” στοχεύει στη βελτίωση των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων τόσο των νέων επιχειρηματιών του κλάδου του τουρισμού όσο και του ήδη υπάρχοντος προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψη τις δυνατότητες και τις γνώσεις τους και συνδέοντας τις απαιτήσεις της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Οι βασικοί στόχοι του έργου “B-Mentor” είναι: - Η ενίσχυση της καινοτομίας, της απασχόλησης, της επιχειρηματικότητας στον κλάδο του τουρισμού - Η βελτίωση των εκπαιδευτικών πακέτων στον κλάδο του τουρισμού - Η ενίσχυση των επαγγελματικών σχέσεων μεταξύ έμπειρων και νέων επιχειρηματιών στον κλάδο του τουρισμού - -Η ενίσχυση των εκπαιδευτικών ευκαιριών με επίκεντρο τα χαρακτηριστικά των εκπαιδευόμενων της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.

-Συντονισμός των δράσεων δημοσιότητας του έργου -Δημιουργία “Επαγγελματικού Μοντέλου B-Mentor” στον κλάδο του τουρισμού, το οποίο αποτελεί το μεθοδολογικό πλαίσιο για την εφαρμογή των μοντέλων του έργου στα διάφορα συστήματα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης

- Δημιουργία “Εκπαιδευτικού Εργαλείου B-Mentor”, ένα σύνολο πηγών και εργαλείων για την εκπαίδευση νεοεισερχόμενων στην αγοράς εργασίας, επαγγελματιών του κλάδου, διευθυντών και στελεχών τουριστικών επιχειρήσεων οι οποίοι θα συμβάλλουν στην εκπαιδευτική διαδικασία, αποκτώντας το ρόλο των μεντόρων. Το εκπαιδευτικό εργαλείο Β-MENTOR περιλαμβάνει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα με εκπαιδευτικές ενότητες για μελλοντικούς συμβούλους, ένα σύνολο πρακτικών εργαλείων που θα διευκολύνουν την οργάνωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση της συμβουλευτικής και videos ή podcasts με σκοπό την εμβάθυνση στις βασικές έννοιες και σε ένα σύνολο θεμάτων που αφορούν στον τομέα του τουρισμού.

58

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ

ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ

ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

6 “Development of Partnerships through Intermediary Platforms for the support of WBL/ Apprenticeship Schemes in Tourism”-WBLTour”.

Erasmus+ ΚΑ3- Μεταρρυθμίσεις πολιτικής, Ευρωπαϊκή Επιτροπή

11/2017-04/2020

- ΕΕΔΕ (Συντονιστής Εταίρος) Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών πιχειρήσεων- ΙΝΣΕΤΕ(Ελλάδα)

- Δήμος Σύρου Ερμούπολης (Ελλάδα)

- ARIS FORMAZIONE E RICERCA - (Ιταλία) - CONSORZIO ITACA SOCIETA

COOPERATIVA (Ιταλία) - CHAMBER OF COMMERCE

AND INDUSTRY OF ZARAGOZA (Ισπανία)

- FORMATION Y ASESORES EN SELECTION Y EMPLEO SL- FASE (Ισπανία)

Σκοπός του προτεινόμενου έργου είναι η προώθηση της συνεργασίας μεταξύ φορέων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, τοπικών φορέων, επαγγελματικών ενώσεων και κοινωνικών εταίρων με στόχο την υλοποίηση προγραμμάτων μαθητείας, μέσω στοχευμένων και υψηλού επιπέδου δράσεων από φορείς ΕΕΚ και πρακτικών βασισμένων στην εργασία στον κλάδο του Τουρισμού. Το έργο απευθύνεται σε φορείς Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Κοινωνικούς Εταίρους, δημόσιους και ιδιωτικούς οργανισμούς με σκοπό την ανταλλαγή απόψεων και καλών πρακτικών για τη μαθητεία στις χώρες της Ε.Ε.

- Διενέργεια μιας μελέτης για τη μαθητεία στον τομέα του τουρισμού στις 3 συμμετέχουσες χώρες (Ελλάδα, Ιταλία, Ισπανία) και δημιουργία ενός καταλόγου Καλών Πρακτικών μαθητείας στην Ευρώπη - Ορισμός και ανάλυση 3 επαγγελματικών προφίλ στον κλάδο του τουρισμού και καθορισμός των εκπαιδευτικών αναγκών τους - Σχεδιασμός και δημιουργία εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εκπαιδευτικού υλικού για τη μαθητεία - Ανάπτυξη τριών συστημάτων συνεργασίας (intermediary platformsνα σε κάθε συμμετέχουσα στο έργο χώρα), με σκοπό την αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ: (α) των ωφελούμενων, (β) των εταίρων του έργου και (γ) παρόχους επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, δημόσιους φορείς και φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, κοινωνικούς εταίρους κτλ) στην Ευρώπη - Δημιουργία μιας on-line εφαρμογής για την υποστήριξη των συστημάτων - Πιλοτική εφαρμογή και παρακολούθηση δράσεων μαθητείας στις 3 συμμετέχουσες χώρες (3 ωφελούμενοι ανά χώρα, συνολικά 9 ωφελούμενοι) - Δράσεις δημοσιότητας του έργου - Δράσεις αξιολόγησης του έργου.

59

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

7 “TRansnational Accelerator for a Cultural and Creative EcoSystem- Traces”.

Πρόγραμμα Διασυνοριακής Συνεργασίας Interreg V-A Ελλάδα-Ιταλία της Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Άξονας Προτεραιότητας 1 – Καινοτομία και Ανταγωνιστικότητα

03/2018-03/2020

- Πανεπιστήμιο του Salento, Τμήμα Οικονομίας και Διοίκησης- Συντονιστής εταίρος (Ιταλία)

- Επιστημονικό και Τεχνολογικό Πάρκο του Μπάρι-“Tecnopolis” (Ιταλία)

- Creative Apulia Cluster Association (Ιταλία)

- ΕΕΔΕ (Ελλάδα) - Εμπορικό Επιμελητήριο

Αχαΐας (Ελλάδα) - Συνδεδεμένοι Εταίροι - -ENCATC - -Foundation for Ethical

Finance

Το έργο επικεντρώνεται στις πολιτιστικές και δημιουργικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις στις περιοχές της Aπουλίας και της Δυτικής Ελλάδας και καλείται να αντιμετωπίσει μια κοινή πρόκληση: την προώθηση της δημιουργικής επιχειρηματικότητας ως έναν σημαντικό παράγοντα ανταγωνιστικότητας σε όλους τους τομείς της οικονομίας και της κοινωνίας.

- Χαρτογράφηση της δημιουργικής και πολιτιστικής βιομηχανίας στην Περιφέρεια της Δυτικής Ελλάδας -Προσαρμοσμένο πρόγραμμα υπηρεσιών θερμοκοιτίδας επιχειρήσεων -Σχεδιασμός εκπαιδευτικού προγράμματος και προετοιμασία εκπαιδευτικού υλικού -Οργάνωση και υλοποίηση ενός εργαστηρίου (workshop) στη Δυτική Ελλάδα -Προετοιμασία και δημιουργία 5 τοπικών ατελιέ στην Περιφέρεια της Δυτικής Ελλάδας -Υποστήριξη των ατόμων που θα αναπτύξουν και δημιουργήσουν τον διακρατικό επιταχυντή TRACES προς τις επιχειρήσεις της δημιουργικής και πολιτιστικής βιομηχανίας. Ανάπτυξη ενός οδηγού για τις προσφερόμενες υπηρεσίες -Ενέργειες κοινωνικής δικτύωσης και επικοινωνίας. Δημιουργία προωθητικού υλικού -Διοργάνωση συναντήσεων εμψύχωσης (animation meetings). Διοργάνωση τελικής ημερίδας του έργου

60

Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ/

ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ

ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ

ΕΤΑΙΡΟΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΠΟΥ ΑΝΕΛΑΒΕ Η ΕΕΔΕ

8 “Active Youth Entrepreneurship Network” – “AYEN”

EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment

06/2018-05/2021

- ΕΕΔΕ (Συντονιστής Εταίρος) - Tecnopolis Science and

Technology Park (Ιταλία) - Regional Agency for

Entrepreneurship and Innovations Varna (Βουλγαρία)

- Cluster for Eco-Social Innovation and Development (Κροατία)

- Research and Development, Engineering and Manufacturing for Automation Equipment’s and Systems (Ρουμανία)

- International Development Norway AS (Νορβηγία) (Expertise Partner)

Σκοπός του έργου είναι η δημιουργία ενός διακρατικού επιχειρηματικού δικτύου που θα διευκολύνει τους νέους που δεν έχουν εργασία, δεν σπουδάζουν και δεν παρακολουθούν κάποιο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης - τους λεγόμενους NEETs (Not in Education, Employment or Training) - να ανακαλύψουν και να εκμεταλλευτούν ευκαιρίες που υπάρχουν στο περιβάλλον τους, ούτως ώστε να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Συγκεκριμένα, το έργο απευθύνεται σε νέους και νέες ηλικίας 20-29 ετών, δίνοντας προτεραιότητα σε NEETs ηλικίας 25-29 ετών, Ωφελούμενοι μπορεί να είναι, επίσης, νεαρά άτομα ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών, όπως για παράδειγμα μακροχρόνια άνεργοι, ανενεργές γυναίκες που φροντίζουν παιδιά ή ενήλικες με μειωμένες ικανότητες, εθνικές μειονότητες, άτομα με ειδικές ανάγκες κ.ά.

- Δημοσιοποίηση του έργου στην Ελλάδα μέσω εκδηλώσεων, της ιστοσελίδας και κοινωνικών δικτύων. - Συντονισμός των δράσεων δημοσιότητας του έργου. Διαχείριση της ιστοσελίδας και των κοινωνικών δικτύων του έργου. - Διαμόρφωση του εκπαιδευτικού προγράμματος για νέους που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και που θέλουν να αναπτύξουν την επιχειρηματική τους ιδέα. - Προσέλκυση, εκπαίδευση και φιλοξενία νέων που θα συμμετέχουν στο έργο παρέχοντας υποδομές που θα τους βοηθήσουν να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα. - Υποβοήθηση στην ανάπτυξη επιχειρηματικών ιδεών με βάση τις ομάδες και τις ιδέες, τις τοπικές ανάγκες, ευκαιρίες και πόρους. - Υποστήριξη στη μόχλευση πόρων για την έναρξη των πιο υποσχόμενων επιχειρηματικών ιδεών.

61

ΠΙΝΑΚΑΣ Α4 Προϋπολογισμός του έτους 2019

Σημείωση: Τα παραπάνω οικονομικά στοιχεία είναι η τελευταία αναθεώρηση του πλάνου 2019 επικαιροποιημένο με τα στοιχεία του 1ου Τριμήνου 2019. Στο σύνολο του έτους ενδέχεται να διαφοροποιηθεί η δομή της ανάλυσης των εσόδων με την πλήρη εφαρμογή των ΕΛΠ. Τα ποσά της όποιας διαφοροποίησης εκτιμάται ότι δεν θα είναι σημαντικά.

(σε χιλιάδες €) Έσοδα Revised Budget

Υπάρχουσα Κατάσταση

Revised Budget Μετά την πώληση του

κτηρίου (Β’ εξάμηνο 2019)

Εκπαίδευση 1.150 1.150

Συνδρομές – Μέλη, Χορηγίες 493 493

Ευρωπαϊκά Προγράμματα 572 572

Πιστοποιήσεις 87 87

Λειτουργικά Έσοδα 2.302 2.302

Ενοίκια & Λοιπά έσοδα 171 92

Σύνολο Εσόδων 2.474 2.394

Λειτουργικά έξοδα (1.050) (950)

Μικτά Αποτελέσματα προ εξόδων Διοικήσεως Τόκων & Αποσβέσεων

1.423 1.444

Έξοδα Διοικήσεως, Έξοδα αναδιάρθρωσης & Λοιπές Προβλέψεις

(1.750) (1.480)

Αποτέλεσμα Προ Τόκων & Αποσβέσεων

(327) (36)

Χρηματοκονομικά έξοδα (210) (110)

Αποσβέσεις (112) (60)

Αποτελέσματα προ φόρων (649) (206)

62

ΠΙΝΑΚΑΣ Α5

Σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ μετά τις αρχαιρεσίες

της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης την 7η Ιουνίου 2018

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΕΔΕ Πρόεδρος: Πέτρος Δούκας Α’ Αντιπρόεδρος: Χρήστος Χαρπαντίδης Β’ Αντιπρόεδρος: Νέλλη Κάτσου Γ’ Αντιπρόεδρος: Δημήτρης Βιδάκης Γενικός Γραμματέας: Ευστάθιος Λοϊζος Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: Παναγιώτης Στάπας Ταμίας: Γρηγόριος Ταπεινός Μέλη:

Απόστολος Αιγυπτιάδης Κωνσταντίνος Αραβώσης Νίκος Βασιλείου Σταύρος Δρακουλαράκος Αλεξάνδρα Ελευθερίου Νικόλας Κανελλόπουλος Μαρίνα Καραστεργίου Άρτεμις- Παλλάς Λιόντα Βασίλης Λώλας Αγγελίνα Μιχαηλίδου – Βασιλακοπούλου Γιώργος Νασούλης

Χαράλαμπος Ντόλκας Αριστοτέλης Παντελιάδης Ιωάννης Παπαχρήστου Αθανάσιος Ρούλιας Σωτήρης Σεϊμανίδης

Ex officio: Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος (πρώην Πρόεδρος)

63

Σημερινή Σύνθεση (2019) του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΕΔΕ και των Διοικουσών Επιτροπών των Περιφερειακών Τμημάτων και των Ινστιτούτων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΕΔΕ Πρόεδρος: Γεώργιος Σκριμιζέας Α’ Αντιπρόεδρος: Χρήστος Χαρπαντίδης Γενικός Γραμματέας: Ευστάθιος Λοϊζος Ταμίας: Aναστάσιος Ροδόπουλος Μέλη:

Απόστολος Αιγυπτιάδης Νίκος Βασιλείου Κωνσταντίνος Γιαζιτζόγλου Νικόλας Κανελλόπουλος Μαρίνα Καραστεργίου Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος Βασίλης Λώλας Αγγελίνα Μιχαηλίδου – Βασιλακοπούλου Τζένη Μιχαλοπούλου Μιχάλης Μωραΐτης Χαράλαμπος Ντόλκας Αριστοτέλης Παντελιάδης Ιωάννης Παπαχρήστου Αθανάσιος Ρούλιας Σωτήρης Σεϊμανίδης

Ex officio: Γρηγόριος Ταπεινός( πρώην Πρόεδρος)

64

Σύνθεση των Διοικουσών Επιτροπών των Περιφερειακών Τμημάτων και των Ινστιτούτων της μετά τις αρχαιρεσίες της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης την 7η

Ιουνίου 2018

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΕΔΕ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Πρόεδρος: Απόστολος Αιγυπτιάδης Αντιπρόεδρος Α’: Αθανάσιος Ιατρόπουλος Αντιπρόεδρος Β΄ Γιώργος Τσίκουλας Γραμματέας: Νικόλαος Καραχάλιος Μέλη: Εβίτα Γκαντίνα

Μαρία Διαλυνά Νικόλαος Μπρουζιώτης Κωνσταντίνα Παπαποστόλου

Γιάννης Ρουκάς Κωνσταντίνος Χρήστου

(πρώην Πρόεδρος): Νίκος Μπακατσέλος

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ (ΕΙΜ)

Πρόεδρος: Μαρίνα Καραστεργίου Α΄Αντιπρόεδρος: Νίκος Ματθαίος Γραμματέας: Κατερίνα Νικολάου Μέλη: Πάνος Αλεξόπουλος Μαρία Ζησούλη Εύη Σακελλαρίου Μάριαμ Σάντρι

Νέστος Σαράφογλου Μαρίλια Τόμπρα Διονύσης Τσίτος

(πρώην Πρόεδρος): Μάρκος Φραγκουλόπουλος

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ (ΕΙΟΔ)

Πρόεδρος: Ταπεινός Γρηγόριος Α΄Αντιπρόεδρος: Παντελής Δημόπουλος Γραμματέας: Χρύσα Βουλγαρίδου Οικονομικός Υπεύθυνος: Χρήστος Αλτιπαρμάκης Μέλη: Χρήστος Δάλλης Μαίρη Μιχαλοπούλου Αναστάσιος Μαυρίδης Δημητρία Ρότσικα

Δημήτρης Σταρόγιαννης

65

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΕΙΔΙΠ)

Πρόεδρος: Κωνσταντίνος Αραβώσης Αντιπρόεδρος Α’: Κωνσταντίνος Γιαζιτζόγλου Αντιπρόεδρος Β’: Ζήσης Ευαγγέλου Γραμματέας: Γιάννης Μπερτσάτος Οικονομική Υπεύθυνη: Αγγελική Διαμαντοπούλου Μέλη: Ιωάννης Γουσγούνης

Τριαντάφυλλος Κατσαρέλης Έλενα Λαϊνά

Δημήτρης Οδατζίδης Σωτήρης Παπαμιχαήλ

(πρώην Πρόεδρος): Πάνος Αγερίδης

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ (ΕΙΠ)

Πρόεδρος: Γιώργος Νασούλης Αντιπρόεδρος: Μιχάλης Μωραϊτης Γραμματέας: Έφη Πρεσβεία Μέλη: Γιώργος Βλαστός Αναστάσιος Βασιλόπουλος Ευάγγελος Κοσμίδης Γιώργος Μαρκουίζος

Βασίλης Παναγιωτίδης Περικλής Τσαχαγέας

(πρώην Πρόεδρος): Νίκος Χριστοδούλου

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (ΕΙΜΑΔ)

Πρόεδρος: Αλεξάνδρα Ελευθερίου Αντιπρόεδρος Α: Εύχαρις Περπινιά Γραμματέας: Κατερίνα Μπουγέση Οικονομικά Υπεύθυνη: Νότα Γιαννακούρα Μέλη: Γεώργιος Κατσουράνης Ευαγγελία Μαρκάκη Κυριάκος Μεταξάκης Μαρία Παπακώστα Ισίδωρος Παπαμιχάλης Γιώργος Παπανικολάου (πρώην Πρόεδρος): Μαίρη Γεωργίαδου

66

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΤΟΜΕΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΑΝΑΤΖΕΡ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΩΝ (ΤΟΓΜΕ)

Πρόεδρος: Αρτεμις-Παλλάς Λιόντα Α΄Αντιπρόεδρος: Βίκυ Αθανασόγλου Γενική Γραμματέας: Αλεξία Κουτρουλιά Οικονομική Υπεύθυνη: Άλκηστις Σιδηροπούλου Μέλη: Χριστίνα Καρτσιώτου

Ιωάννα Ευστασιάδου Αλεξάνδρα Μαυρικίδου

Τζένη Μιχαλοπούλου Ντορίτ Μεγήρ

Αναστασία Ψωμιάδου (πρώην Πρόεδρος): Αναστασία Μάνου

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΜΕΑ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΑΥΤΟΙΟΙΚΗΣΗΣ (ΤΟΜΔΔΑ)

Πρόεδρος: Χαράλαμπος Ντόλκας Α΄Αντιπρόεδρος: Γιώργος Μπραουδάκης Β΄Αντιπρόεδρος: Μαριέλλα Σακελλαρίου Γραμματέας: Βάνα Μπεκιάρη Μέλη: Γιάννης Αγαπητίδης Σταύρος Ακαλίδης Παντελής Κούκος Ιωάννα Παπαδάκη Σαββατού Τσολακίδου (πρώην Πρόεδρος): Παναγιώτης Καρκατσούλης

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΜΕΑ ΗΓΕΣΙΑΣ (ΤΗΓΕ)

Πρόεδρος: Νίκος Βασιλείου Αντιπρόεδρος: Ιωάννης Δέτσης Γραμματέας: Ρεβέκκα Πιτσίκα Οικονομικός Υπεύθυνος: Πάρης Παπαβασιλείου Μέλη: Παντελής Βελέντζας Παναγιώτης Δρόσος

Παναγώτης Παπανικόλας Ιωάννης Περλεπές Κωνσταντίνος Σισμανίδης

Αναστάσιος Σπανίδης (πρώην Πρόεδρος): Δημήτρης Α. Μαύρος

67

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΤΟΜΕΑ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ (ΤΕΥΠ) Πρόεδρος: Βασίλης Λώλας Αντιπρόεδρος Α’: Ανθή Τροκούδη, Αντιπρόεδρος Β’: Φωτεινή Μπαμπανάρα Γραμματέας: Σίσσυ Ηλιοπούλου Οικονομική Υπεύθυνη: Βένη Κλεονάκου Μέλη: Νίνα Θεοδωρακοπούλου Αγγελική Μπούρα Ελλη Παναγιωτοπούλου

Γιώργος Τσαπρούνης

68

69