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UCR Golfito “Lideraz go” Repercusiones en el equipo de trabajo

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UCRGolfito

“Liderazgo”

Repercusiones en el equipo de trabajo

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¿Quién es un ¿Quién es un líder?líder? Es aquella

persona que está en la capacidad

de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos

comunes, así mismo la

capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,

motivar y evaluar a un grupo o

equipo.

Algunas personas que ven más allá del horizonte del tiempo,  en el futuro,  

un mundo diferente

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Tipos de liderazgo

• El líder autócrata: Es quién asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. En este caso la decisión y la guía se centralizan en el líder. 

• El líder participativo: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. 

No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.

• Líder liberal: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar 

decisiones. Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". 

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¿Qué tipo de líder es ¿Qué tipo de líder es usted?usted?

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Líderes autócratas

Hugo Rafael Chávez FríasHugo Rafael Chávez Frías

Por la personalidad, formación, estilo de actuar e ideario, Chávez es

un líder atípico. De origen social modesto, muy religioso, preconiza

la transformación de la sociedad en el ámbito del funcionamiento y

riguroso respeto de las instituciones existentes.

Fidel Alejandro Castro RusFidel Alejandro Castro Rus

Debido a su larga gestión y a las características controvertidas de

sus políticas se le considera un líder revolucionario, rebelde, altruista,

estadista, culto, educador, inteligente.

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Líder participativo

Ernesto “Ché” Guevara Ernesto “Ché” Guevara 

Fue un líder motivador ya que buscó la defensa del pueblo por medio de la

revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, su espíritu

revolucionario y su ansia de conocer y resolver los problemas de la gente más

pobre, a quienes intentaría ayudar, para lograr su objetivo.

Eva Duarte de Perón Eva Duarte de Perón 

Atrevida, impetuosa, modificó con hechos concretos,

trascendiendo la época. Su accionar partió de un reconocimiento

espontáneo de los nuevos movimientos sociales.Dio esperanza y lucha por los más humildes. Su

fuerza avasalladora transformó las ideas elitistas en conciencia

colectiva.

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Líder Liberal

Persona que escucha ideas y deja trabajar libremente, persuadiendo con sutileza a sus subalternos para que

realicen el trabajo asignado.Es la que dice “Aquí está el trabajo que van a hacer, háganlo como quieran con tal de que lo hagan bien”

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Características de un líder• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe

pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.

• Conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada.

• Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar.

• Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección.

• Abierto al cambio

• Proactivo: La proactividad consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos creativos y audaces para la generación de mejores oportunidades.

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Repercusión en el equipo de

trabajo

• En la nueva era donde la actividad empresarial es un eje central en el

crecimiento de la globalización, se ha creado una nueva corriente de liderazgo

empresarial que se conoce como:

Empowerment

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Empowerment simplemente...

Permite  a  alguien  asumir  mayores  responsabilidades  y  autoridad; 

mediante la formación, la confianza y el apoyo emociona

l. Hace  más  productiva  a  la  empresa  y  motiva  a  la  gente  dándoles  las 

herramientas necesarias para hacer su trabajo

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Aún hoy existe una cuestión de

incertidumbre con respecto a si ser líder es

algo que se trae de nacimiento o se adquiere con el paso del tiempo y

las experiencias de la vida, como vimos en el trabajo existen muchos factores que intervienen en la actitud de ser líder, que demuestran en gran

medida que todos podemos ser lideres.

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muito obrigado a vocês por seu atenção

Elaborado por:

Yisenia MéndezGerardo S. Montiel