Jobs In Cyprus 19th Edition

Το θέμα ήταν και παρα-μένει επίκαιρο εδώ και δεκαπέντε περίπου μή-νες. Πρόκειται για την διεθνή χρηματοοικο-νομική κρίση. Ένα πρό-βλημα που εμφανίσθη-κε ξαφνικά και απροσ-δόκητα στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, αρχικά ως μια συνηθι-σμένη περίπτωση, από

τις πολλές, που αντιμε-τωπίζει κατά καιρούς το σύστημα της οικονομίας της ελεύθερης αγοράς, με επίκεντρο αδιασφά-λιστα ή ανεπαρκώς α-σφαλισμένα δάνεια που παρέχονταν από χρημα-τοοικονομικά ιδρύματα της εν λόγω χώρας.

Σελ. 31

ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας ∆ευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Τεύχος 19ο Έτος 1ο

www.jobincyprusnews.com

ΕΦΗΜΕΡΙΔΑΕΥΡΕΣΕΩΣΕΡΓΑΣΙΑΣ

ONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας

ISSN: 1986-1869

OPEN VACANCIES: Pages 4 - 29

ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΣΕΛΙΔΕΣ 4 - 29

ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

ΣΕΛ. 39

ΕΙΔΗΣΕΙΣΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΕΛ. 30

ΕΙΔΗΣΕΙΣΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

ΣΕΛ. 35

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ · ΣΕΜIΝAΡΙΑ · ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ · ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Σελ. 4 - 29

ΚΑΘΕ 1ηΚΑΙ 15

ΤΟΥ ΜΗΝΟΣΚΟΝΤΑ ΣΑΣ

Προβλήματα και προβληματισμοί για την κυπριακή οικονομία

Πόσο στοιχίζει ένα πτυχίο στην Κύπρο; Μπορεί ο Γολγοθάς των παγκυπρίων εξε-τάσεων για τους μα-θητές να έχει περά-σει (τουλάχιστον για όσους εξασφάλισαν θέση) αλλά τα δεινά των γονέων τους φαί-νεται ότι μόλις τώρα αρχίζουν.

Σελ. 30

Από τη Σύνταξη...

2η ΣΕΛΙΔΑ JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Ο τελευταίος μήνας του Φθινοπώρου έχει κάνει αισθητή την παρουσία του, τόσο με την αλλαγή του καιρού,

που αν και καθυστερημένα άρχισε να θυμί-ζει λίγο φθινόπωρο, όσο και με τις δειλές χριστουγεννιάτικες πινελιές που άρχισαν να κοσμούν διάφορα καταστήματα. Όλοι μας αργά ή γρήγορα θα αρχίσουμε να σκε-φτόμαστε και να σχεδιάζουμε τις διακο-πές που μας προσφέρουν τα Χριστούγεν-να και η έλευση του νέου χρόνου, διακο-πές όμως που σε ορισμένους προσφέρουν περισσότερο άγχος παρά χαλάρωση.Χωρίς αμφιβολία τα Χριστούγεννα είναι α-πό τις πιο πολυέξοδες περιόδους του χρό-νου και αυτό προξενεί μεγάλη οικονομι-κή και κατ’ επέκταση ψυχολογική πίεση σε πολλούς. Ήδη από τώρα πολλοί αρχί-ζουν την αποταμίευση για να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις των γιορτών. Γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο ο μή-νας αυτός απαιτεί προσεχτικά και σταθε-ρά βήματα στον επαγγελματικό και οικο-νομικό τομέα και δεν μας δίνει περιθώρια βεβιασμένων και άσκεφτων κινήσεων.Οι απαιτήσεις της ζωής σήμερα δεν μας επιτρέ-πουν τον εφησυχασμό και την αδράνεια. Το κυνήγι και η επιδίωξη του καλύτερου στον επαγγελματικό τομέα γίνονται τρόπος ζωής και δεν αφήνουν πε-ριθώρια καθησυχασμού και χαλάρωσης. Ο επαγ-γελματικός τομέας είναι ένας τομέας από τον ο-ποίο εξαρτούνται όλοι οι υπόλοιποι τομείς της ζω-ής μας και γι’ αυτό ακριβώς πρέπει να δίνουμε την ανάλογη σημασία.Όσοι από σας βρίσκεστε στο ψάξιμο του ε-παγγέλματος που σας ταιριάζει, όσοι προ-βληματίζεστε για το επαγγελματικό σας μέλλον και όσοι προσπαθείτε να καταστα-λάξετε κάπου, απλά ρίξτε μια ματιά στις σελίδες της εφημερίδας μας. Η πληθώρα αγγελιών για ζήτηση προσωπικού σίγου-ρα θα σας βοηθήσει να βρείτε αυτό που α-νταποκρίνεται στην προσωπικότητα και ι-διοσυγκρασία σας και θα σας δώσει το έ-ναυσμα για καινούρια πιο προσοδοφόρα επαγγελματική αρχή. Όσοι, τώρα, βρίσκεστε ήδη σε κάποιον συγκεκριμένο επαγγελματικό προσανα-τολισμό μην εφησυχάζεστε και προσπα-θήστε να εξασφαλίσετε την καλύτερη δυ-νατή ανέλιξη στον τομέα σας. Τίποτα δεν επιτυγχάνεται χωρίς την ανά-λογη σημασία και προσοχή και τίποτα δεν πετυχαίνει χωρίς δουλειά, επιμονή και υ-πομονή. Καλή ανάγνωση!

Ζωή Παπαναστασίου[email protected]

ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: Γιάννης Νικολάου

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: Μαρίνος Αναστασίου

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ MARKETING: Σταύρος Καζάκος

ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: Σταυρούλα Μιλτιάδους

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΥΛΗΣ / ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Μαρία Λυκουρέση

ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ: Πάσχος Μανδραβέλης, Kariera.gr, Αστρολόγος Κ.Τ., HR Professional

DESIGN - ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: Enigma Advertising & Design

ΤΜΗΜΑ MARKETING: Μάγδα Μιχαήλ, Κατερίνα Νικολάου, Χριστάκης θεοδώρου

ΓΡΑΦΕΙΑ: Λεωφ. Μακαρίου 95 - 1ος όροφος, Τ.Θ. 55193, 3820 Λεμεσός - Κύπρος

ΤΗΛ: 00357 25 870 727, ΦΑΞ: 00357 25 877 234

Ε-mail: [email protected]

Πωλήσεις: το επάγγελμα που δεν γνωρίζει σχεδόν ποτέ ανεργία

Η πώληση είναι η πλέον παρεξηγημένη έννοια στον χώρο του business:- Στα πανεπιστήμια είτε δεν διδάσκεται καν ως μάθημα είτε παρουσιάζεται μόνο σε θεωρητική βάση (αναμενόμενο βέβαια, αν σκεφθούμε ότι αρκετοί καθηγητές δεν είχαν ποτέ την παραμικρή επαφή με το αντικείμενο...).- Στο μυαλό των νεότερων σε ηλικία φαίνεται ως δουλειά δύσκολη, «ακαταλαβίστικη», υποτιμητική, εκτός του αντικειμένου τους...Και όμως, το μόνο επάγγελμα που δεν αντιμετώπισε ποτέ «ανεργία» είναι το επάγγελμα του πωλητή! Το παράδοξο μάλιστα είναι ότι οι εταιρίες ζητούν 365 ημέρες τον χρόνο νέους πωλητές, παρέχουν υψηλά πακέτα αμοιβών, αλλά δυσκολεύονται να βρουν πωλητές, τη στιγμή που εκατοντάδες άνθρωποι προσπαθούν για μία μόνο θέση «στελέχους»... Μιλώντας ειλικρινά, δεν υπάρχουν σήμερα «ασφαλείς» δουλειές στελέχους. Δουλειές προστατευμένες πίσω από ένα γραφείο. Σε οποιοδήποτε τμήμα μιας επιχείρησης και να εργαστούμε η πώληση (ακόμη και αν δεν αναφέρεται στο job description μας) αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα καθήκοντά μας.

Σελ. 31

Απαντήσεις στα κρίσιμα διλήμματα των νέων Η σωστή επιλογή σπουδών, η υπομονή και επιμονή, το κατάλληλο μεταπτυχιακό, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντα που θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πορεία. Αντωνίνα Καλκαβούρα, Διευθύντρια MBA Programs, ALBA Graduate Business School - «Και τώρα τι;»Πόσες φορές δεν έχουμε ακούσει το αγωνιώδες αυτό ερώτημα από τα νέα παιδιά στα κρίσιμα διλήμματα της ζωής τους:- «Τι να σπουδάσω;»- «Ποιο επάγγελμα να ακολουθήσω;»- «Ποιο θα είναι το μέλλον μου εάν παραμείνω στη συγκεκριμένη εργασία;»Εάν δε στα παραπάνω προσθέσουμε την ασυγκράτητη ορμή της νεανικής ηλικίας, την ανυπομονησία για την επίτευξη των στόχων αλλά και τη γενικότερη αβεβαιότητα που χαρακτηρίζει τους σύγχρονους καιρούς, τότε η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα μοιάζει με ζήτημα... ζωής ή θανάτου! Ψυχραιμία, λοιπόν, και όχι απελπισία γιατί το μέλλον είναι τώρα και στον μεγαλύτερο βαθμό καθορίζεται από εμάς. Και μολονότι δεν πιστεύω σε συνταγές επιτυχίας, ωστόσο θα αδράξω την ευκαιρία να παραθέσω για τα ανήσυχα πνεύματα ορισμένα βήματα που εξασφαλίζουν τουλάχιστον την προσωπική ισορροπία σε όσους τα ακολουθούν.

Σελ. 32

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΣελ. 04

Η μεγαλύτερη φαρμακευτική βιομηχανία στην Κύπρο ζητά να προσλάβει υπεύθυνα και συνεργάσιμα άτομα με έδρα την Λεμε-

σό στην ακόλουθη κατηγόρια

ΧΗΜΙΚΟΙΑπαραίτητα Προσόντα:

• ΚάτοχοςπτυχίουστηνΧημεία,Φαρμακευτικήησεσυναφήκλά-δο• ΆριστηγνώσητηςΑγγλικήςΓλώσσας• Ευχάριστηπροσωπικότηταμεακεραιότηταχαρακτήρα• Προηγούμενηπείραθαθεωρηθείεπιπρόσθετοπροσόν

Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών ανάλογα με τα προ-σόντα και την πείρα Αν διαθέτετε τα πιο πάνω προσόντα και επιθυμείται να εργα-σθείτε σε ένα ευχάριστο, σύγχρονο, επαγγελματικό περιβάλ-λον με άριστες προοπτικές, αποστείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα ή επικοινωνήστε με τα κεντρικά μας γραφεία μας μέ-χρι τις 15/11/2009 στην ακόλουθη διεύθυνση:

Τμήμα Ανθρωπίνου ΔυναμικούMedochemie Ltd Τ.Θ 51409, 3505 ΛεμεσόςΤηλ: 25852623, Φαξ: 25720178E-mail: [email protected]

Oλες οι αιτήσεις θα τύχουν πλήρους εμπιστευτικότητας

JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Διοίκηση & Γραφείο

Kes CollegeΛευκωσίαΓραμματέας: 1. Απολυτήριο Σχολής Μέσης Εκπαίδευσης 2. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet, E-mail) 3. Πολύ καλή γνώση δακτυλογραφίας (αγγλική και ελληνική) 4. Δίπλωμα Κολλεγίου στις Γραμματειακές Σπουδές θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη ΓιωργαλλήΤηλ: 22875737, Φαξ: 22756562E-mail: [email protected]

Geopet Aluminium LtdΛευκωσίαΓραμματέας: Απόφοιτος κολεγίου με πτυχίο Secretari-al studies. Προηγούμενη πείρα ενός χρόνου τουλάχιστον. απαραίτητη η γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και προγραμμάτων Word&Excel. Γνώση Λογιστικής θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. O μισθός είναι συζητήσιμος και θα καθοριστεί από τα προσόντα και τις ικανότητες της υποψήφιας.Yπεύθυνος Επικοινωνίας:

Αντρέας Αντρέου Τηλ: 22834983 /4, Φαξ: 22834985

Springwood Agencies ΛευκωσίαΓραμματέας: Άπταιστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας, γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, In-ternet (E-mail), Microsoft Of-fice (Word, Excel), ευχάριστη προσωπικότητα.Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Παναγιώτης ΤσιαλήςΤηλ: 22754504, Φαξ: 22754871

WaterWorld WaterParkΑγία ΝάπαΓραμματέας: Άριστη γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Microsoft Office). Δίπλωμα στις Γραμματειακές Σπουδές και προηγούμενη πείρα θα αποτελούν πλεονέκτημα.Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Joseph ΠέτρουΤηλ: 23724444, Φαξ: 23724160

SKAI Consultancy LtdNicosia Secretary: At least 2-3 years of rel-evant experience, fluent in Greek and English - IT literate with Mi-crosoft Office Applications - Ex-

cellent Organizational, Communi-cational and Interpersonal Skills. Prepare and manage correspond-ence, reports and documents, or-ganize and coordinate meetings, conferences, travel arrangements, take,type and distribute min-utes of meetings, implement and maintain office systems, main-tain schedules and calendars, ar-range and confirm appointments, organize internal and external events, handle incoming mail and other material, set up and main-tain filing systems, collate infor-mation, maintain databases, com-municate verbally and in writing to answer inquiries and provide information, liaison with internal and external contacts, coordinate the flow of information both in-ternally and externally.Contact Person: Athos Agathok-leousTel: 77777045, Fax: 22771359

Gavriel Building and Civil Engi-neering Contractors LtdΛευκωσίαΓραμματέας: Δίπλωμα Γραμματειακών Σπουδών, εμπειρία σε παρόμοια θέση, γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν.

Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Στέλιος ΓαβριήλΤηλ: 22442570, Φαξ: 22517094

Fakas Investments & Develop-ments Ltd ΛευκωσίαΓραμματέαςΠολύ καλός γνώστης Αγγλικής και Ελληνικής γλώσσας, πολύ καλές γνώσεις Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Microsoft Of-fice, Internet Explorer etc). Κατά προτίμηση απόφοιτος Γραμματειακών Σπουδών. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Χρύσανθος ΦάκαςΤηλ: 77777759

SKAI Consultancy LtdNicosia Secretary/PA: Excellent organi-zational and interpersonal skills Very good knowledge of Micro-soft office applications 2-3 years of relevant working experience Fluent in both Greek and Eng-lish. Excellent Remuneration Package offered Modern and pleasant working environment.Contact Person: Athos Agathok-leousTel: 77777045, Fax: 22771359

SKAI Consultancy LtdNicosia

SALES & MARKETING EXECUTIVE- NICOSIA

Company Description:On behalf of our clients, operating in various Industries, we are seeking to employ high caliber individuals for the positions of Sales & Marketing Executive.

Job Duties:Reporting to the General Manager, the right candidate’s responsibilities will mainly concentrate on maintaining existing and identifying and establishing new clientele. More specifically, the right incumbent will be responsible for monitoring and assessing the performance of competitors within the market, presenting and promoting the companies products and services as well as the formulation and execution of promotional campaigns.

Qualifications:• University Degree in Business Administration orMarketing or any otherrelevant field• Atleast2yearsofworkingexperienceinasimilarposition• ExcellentknowledgeoftheGreek&Englishlanguages• Computerliteracy

Personal Characteristics:• Excellentsellingskills• Excellentnegotiationskills• Strongcommunicationandpresentationskills• Analyticalandpracticalthinking• Adaptabilityandresilience,efficiency,ability,energyandinitiative• Professionalism

Benefits: The Company will offer an attractive remuneration package.

Contact details: HR Department, Tel: 22 209 107, email: [email protected]

MEDOCHEMIE LTD

Απαραίτητα Προσόντα:• HigherLevelofAccountingήCAT• Λογιστικήπείρα5χρόνων• ΓνώσηΕλληνικήςκαιΑγγλικήςΓλώσσας• ΠολύκαλήγνώσηΗ/Υ• ΠτυχίοΠανεπιστήμιουκαθώςκαιπροηγούμε-νη πείρα σε παρόμοια θέση ασφαλιστικής εταιρεί-ας θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετα προσόντα

Μισθός αναλόγως προσόντων και πείρας.Επιπλέον προσφέρονται 13ος και 14ος μισθός, Ταμείο

Πρόνοιας και αλλά ωφελήματα

Αιτήσεις: Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστεί-

λουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο E-mail: [email protected] ή στο φαξ: 22 454700 υπόψη

Γιάννης Κλεάνθους


Administration/Customer Serv-ices: Good Organizational Skills Good knowledge of Microsoft Office Applications Fluent in Greek At least one year of rel-evantt experience. Remunera-tion Package: €900-€1000 per month. Modern facilities Great Career prospects.Contact Person: Athos Agathok-leousTel: 77777045, Fax: 22771359

N.S Nicolaides Company LTDLimassolPersonal Assistant: Business De-gree Marketing experience and Pleasant Personality.Contact Person: Nikolas TanetisTel: 96700800, Fax: 25590936

Stalagmite GroupΛεμεσόςΓραμματέας: Τουλάχιστον 2 Χρόνια εργασιακή εμπειρία σε παρόμοια θέση. Πολύ καλή γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών Άριστη γνώση της ελληνικής και πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Δυναμικό άτομο με οργανωτικές ικανότητες, ευχάριστη προσωπικότητα και άνεση στην επικοινωνία.Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Γιάννης Νικολάου

Τηλ.: 99452212 , 77777088, Φαξ: 70008041

A.C. Hadjioannou & SonsΛευκωσίαΓραμματέας: Ελληνική και Αγγλική γλώσσα, γνώση της Mi-crosoft Word, Excel και Pow-er Point. Χρειαζόμαστε άτομο εργατικό, πρόθυμο και εχέμυθο. Δίπλωμα κολεγίου σε secretarial studies. Προηγούμενη εμπειρία θα θεωρηθεί έξτρα προσόν, ειδικά σε δικηγορικό γραφείο. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Νίτσα ΧατζηιωάννουΤηλ.: 22759170, Φαξ: 22752950E-mail: [email protected].

Λογιστήριο/Ελεγκτικό Γραφείο

Kes CollegeΛευκωσίαΛειτουργός Λογιστηρίου: 1. Πτυχίο στη Λογιστική / Fi-nance ή Κάτοχος LCCI High-er στη Λογιστική και πείρα τουλάχιστον δύο (2) χρόνων 2. Πολύ καλές γνώσεις Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, Internet, E-mail) 3. Γνώση Αγγλικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα και γνώση οποιουδήποτε λογιστικού προγράμματος θα θεωρηθεί

επιπρόσθετο προσόν.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη ΓιωργαλλήΤηλ: 22875737, Φαξ: 22756562E-mail: [email protected]

AuditChart LimitedLimassolAudit Senior: ACCA or AIA partly qualified or qualified account-ant or CAT qualified. Minimum 2 year prior experience, good per-sonality, willing to learn and co-operate, ready to take responsi-bilities. Provident Fund scheme. Fluent in both Greek and Eng-lish language is absolutely es-sential.Contact Person: George ThemistocleousTel: 25762216, Fax: 25761146

FRS Audit Services LtdSenior Auditor: Newly quali-fied certified accountant(ACCA).Experience in similar position for 2-3 years. Good knowledge of both Greek and English lan-guage. Good organizational skills. Ability to work with mini-malsupervision•Goodworkingknowledge of Ms office packag-es•Knowledgeofaccountingsoftware packages will be con-sidered an advantage.Contact Person: Antony ZapitisTel: 25342360, Fax: 25342364

SKAI Consultancy LtdNicosiaBook-keeper: LCCI Intermediate or Higher - 2-3 years of relevant experience - fluent in Greek - Very well organised – Produc-tive. Working Hours: Monday - Thursday from 08:00-16:00. Fri-days from 08:00-14:30. One day of the week between Monday and Thursday 08:00-17:30. SKAI Consultancy Ltd is acting on be-half of its client a prestigious audit firm in the area of Engo-mi. The firm is looking to recruit for the position of a book-keep-er that will post and maintain book-keeping information for a number of its clients.Contact Person: Athos Agathok-leousTel: 77777045, Fax: 22771359

Savero Trading LtdNicosia Accounts Receivable Clerk: Ba-sic book keeping and account-ingskillsUnderstandingofcomputer entries and cred-it control fluency in Greek Lan-guage. Previous Experience is required Liasion with sales teams Analysis and follow up Compilation of weekly manag-ment reports, credit control re-ports.Contact Person: Maria Tel: 22450260, Fax: 22494622

ZHTOYNTAI

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΣελ. 06 JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Τα βιογραφικά σημειώματα να αποστελλονται στο E-mail: [email protected] ή στο Φαξ: 24813982

ΥΔΡΑΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΕΤΑΙΡΕΙΑΛΤΔ

H Εταιρεία ζητά να προσλάβει υπάλληλο λογιστηρίου για τα γραφεία της στην Λευκωσία.

Όμιλος εταιρειών με διεθνείς δραστηριότητες και έδρα τη Λάρνακα ζητεί να προσλάβει:

A. Προσωπικό/η βοηθό/Personal Assistant του γενικού διευθυντήΑπαιτούμενα Προσόντα:

• Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας(ομιλίας και γραφής)• Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου• Ευχάριστη Προσωπικότητα• Οργανωτικές ικανότητες • Εχέμυθος Χαρακτήρας• Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον

Β. Υπεύθυνο/η Υποδοχής Απαιτούμενα Προσόντα:• Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας(ομιλίας και γραφής)• Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου• Ευχάριστη Προσωπικότητα• Εχέμυθος Χαρακτήρας• Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον

Γ. Τηλεφωνητή/τρια/δακτυλογράφοςΑπαιτούμενα Προσόντα:• Άριστη Γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας• Ευχάριστη Προσωπικότητα• Πολύ καλή γνώση των βασικών προγραμμάτων Η/Υ και διαδικτύου• Εχέμυθος Χαρακτήρας• Προηγούμενη Πείρα τριών ετών τουλάχιστον

Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών το οποίο περιλαμβάνει μισθό αναλόγως προσό-ντων και πείρας,13ο μισθό, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ταμείο Προνοίας.

ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΘΑ ΤΗΡΗΘΟΥΝ ΠΛΗΡΩΣ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ

Gavriel Building and Civil Engi-neering Contractors Ltd Λογιστής / Λογίστρια και Βοηθός Λογιστηρίου: Γνώση Λογιστικής επιπέδου LCCI HIGH-ER, AAT,CAT.. ή άλλα ισοδύναμα προσόντα. Γνώση λογιστικού προγράμματος ESOFT θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ευχάριστη προσωπικότητα, ακεραιότητα χαρακτήρα και υπευθυνότητα. Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Στέλιος ΓαβριήλΤηλ: 22442570, Φαξ: 22517094

KPMG LimitedNicosiaSenior Accountant: Our client, a well-known and rapidly ex-panding Company, we are seek-ing for a high caliber profes-sional for the position of Sen-ior Accountant. Member of a professional accounting body or in the process of becoming one (ACA, ACCA CPA. At least 3 years of working related expe-rience, Computer literacy, Ex-cellent knowledge of both the English and Greek languag-es Personal Characteristics: Ex-cellent analytical and organ-izational skills, Detailed-ori-entation and professionalism, Adaptability and resilience, ef-ficiency, team-working ability. Reporting to the Chief Financial Officer, the right incumbent will be ensuring that all decisions and instructions of manage-ment and the Chief Financial Officer are adhered at all times. More specifically, the right in-cumbent will be responsible for compiling and analyzing fi-nancial information and pre-paring various related Financial Reports. Furthermore, he/she will be preparing entries to ac-counts and reconciliation state-ments as well as tax computa-tions. Moreover, he/she will be responsible for liaising with VAT authorities and auditors as re-quired. An attractive remuner-ation package will be offered

based on experience and quali-fications including medical cov-er and provident fund.Contact Person: Hr Advisory De-partmentTel: 22209107, Fax: 22209304

Mechatronic LTDNicosiaBook-Keeper/Accountant: - LC-CI higher in Accounting - Pre-vious experience in a similar post - Good working knowl-edge of computerized account-ing systems and Microsoft Of-fice Applications. - Good com-mand of both the greek and english language - Aptitude for teamwork and co-operation. Will be reporting to the Com-pany’s Finance Manager Job description: Responsible for company’s daily book-keep-ing and reconciliations, credi-tors payments,Quarterly VAT returns, collection of a small group of debtors and other re-lated accounting & administra-tive duties Company Benefits: 13th Salary, Medical Scheme, Provident Fund and on the job training.Contact Person: Vanthoulla CharalambousTel: 22582258, Fax: 22582222

CMS Systems Solutions LtdNicosiaCaseWare Software Consult-ants: We are looking to recruit qualified or semi qualified staff with accounting background to provide support, training and implementation of Case-Ware software applications to our continually growing client base in Cyprus and Greece. Ap-plicants should have a good understanding of accounting and auditing principles, good knowledge of software ap-plications, good communica-tion skills and be fluent in both Greek and English. Knowledge of CaseWare software appli-cations and experience in the preparation of financial state-ments will be considered an ad-

vantage.Contact Person: Nicos IoannouTel: 22817503, Fax: 22817516

KONE Elevators CyprusNicosiaAccountant/Credit Control: KONE Elevators Cyprus is the leading Elevator & Escalator Company in Cyprus. We seek to recruit an Accountant/Cred-it Control Assistant for our head office in Nicosia. To be success-ful in this post we expect you to have:•Qualificationinaccount-ing with more than two years of experience.•Fluentcommuni-cationskillsinGreek&English.•Ability to work on own initiative andaspartofateam.•Goodcomputer skills and knowledge of MS office. Ability to work un-der pressure, to have pleasant personality, be persuasive and able to communicate effective-ly with customers and other consultants/professionals. For the right individual we offer a high remuneration package, in-cluding 13th & part 14th salary, Provident fund, favorable work-ing conditions and Friday after-noon off.Tel: 22778160, Fax: 22780382

Dromon Bureau of Shipping LimassolTrainee Accountant: High school Diploma including ac-

countancy course, GCE or oth-er accountancy qualification would be an advantage. Full training in our accountancy sys-tem will be given. Flexible if re-quired to work extra. Normal of-fice hours 9.00am to 5.30pmO 5.30pm (1/2 hour lunch). 23 days holiday and 13th salary al-so offered to the successful can-didate. Only women accoted. Contact Person: Demetris Kyri-acouTel: 25 818015, Fax: 25 818021E-mail: [email protected]

Moore Stephens (Limassol) Lim-itedLimassolSenior Auditor: ACA/ACCA/CPA students who have completed their exams or are at the final stages of their exams 2-3 years professional experience, pref-erably with a medium or large size audit firm. Organised with strong communication skills Very good knowledge of Greek and English Very good knowl-edge of MS Office. Knowledge of Caseware will be considered an advantange Pleasant per-sonality, professionalism, abil-ity to work within a team and under pressure. We offer a very competitive package including provident and medical fund, a 38 hours week, casual Fridays dress code and Friday after-noons off.

ΗΕταιρείαAΤΛΑΣΠΑΝΤΟΥΚΟΛΤΔ,μεδραστηριότητεςσεόλητηνΚύπρο, ζητά για άμεση πρόσληψη βοηθό λογιστηρίου που η έδρα

του/της θα είναι στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην ΛΕΜΕΣΟ.Προσόντα:

• ΔίπλωμαΠανεπιστήμιουστηνΛογιστικήήΑΑΤήLCCIHigher• Τριετήςπείρασεανάλογηθέση• Πολύκαλήγνώσηστηνχρήσηηλεκτρονικώνυπολογιστώνκαι σχετικών λογισμικών προγραμμάτων• ΠολύκαλήγνώσηΕλληνικήςκαιΑγγλικήςγλώσσας

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σελ. 07JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

AΤΛΑΣΠΑΝΤΟΥΚΟΛΤΔ

ΒΟΗΘΟΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο e-mail: [email protected] ή στο φαξ: 22447475

Rolls Royce 1985Silver Spirit39000 MILES ONLYOne lady Owner ONLY

Call us for more Information99588558

FOR SALEΠωλείται καινούργια οι-κία στον Ασώματο πολύ κο-ντά στο water park και στο shopping mall ,195 τετρ. σε οικόπεδο 280 τετρ., τριών υπνοδωματίων με κεντρική θέρ-μανση και air-condition σε όλα τα δωμάτια .

Για περισσότερες πληροφορίεςΤηλ 25 953390, 99642252

ΠΩΛΕΙΤΑΙ

Contact Person: Pampos Ef-strtiouTel: 25820280, Fax: 25344237

SKAI Consultancy LtdNicosiaAudit Supervisor: ACCA/ACA part qualified or attempting to become a member with at least 2 years of Audit experience Flu-ent in English Excellent organi-zational and interpersonal skills. Resposnibilities: Oversees au-dit planning, field work, and au-dit reporting Review automated audit work papers prepared by the audit staff to ensure sound audit theory and compliance with the department’s method-ology. Responsible for the daily supervision of audit staff and re-sponsible for the development of audit staff and the comple-tion of performance evaluations. Ensures that reviews are com-pleted in compliance with the Corporate Audit Department and International Auditor stand-

ards. Excellent working hours 08:00-16:00 Mon-Friday. Very at-tractive remuneration package. SKAI Consultancy is acting on behald its client a Law and Con-sulting firm. The firm is located in Nicosia at its state of the art facilities and is staffed with over 80 young, energetic and ambi-tious professionals, including lawyers, accountants and ad-ministrators.Contact person: Athos Agath-ocleousTel: 77777045, Fax: 22771359

SKAI Consultancy LtdNicosiaAudit Juniors/Audit Seniors/Audit Supervisors: ACCA Stu-dents with under 5-6 modules remaining some audit experi-ence ACCA members Must be eligibletoworkwithintheEUwithout a permit. Excellent re-muneration packages Flexible working hours. SKAI Consultan-

cy Ltd is acting on behalf of its clients which consist of mostly medium size audit and account-ing firms which are seeking to strengthen their audit depart-ments due to increase in busi-ness. Whether you are looking for a friendlier environment or better working hours or even an impoved remuneration package please apply with your CV attached.Contact person: Athos Agath-ocleousTel: 77777045, Fax: 22771359

SL LimitedLimassolAccountant: Limassol based in-ternational holding company is looking for an accountant with following qualifications 1 to 3 years of accounting experience is required Knowledge of English language and Greek as a plus Detail oriented and high level self discipline Accountant will be

responsible for non complicated accounting Position is Limassol based Full time position.Contact Person: AndreyE-mail: [email protected]

Katia ToursLarnaka Accountant: Very good knowl-edge of accounting. Knowledge of hotel or travel agency and accounting system is an advan-tage. Computer literate.Contact Person: Keti Papoui Tel: 24828528, Fax: 24659080

DFK Demetriou Trapezaris LtdNicosiaAuditor-trainee: As part of our yearly intake we are accepting applications for Certified and Chartered Accountants train-ees: Applicants must: Have ex-cellent knowledge of MS Office tools (excel, word). Have excel-lent knowledge of the Greek and English language. A univer-sity diploma and/or previous working experience will be con-sidered an advantage.Contact Person: Nikki NathanaelTel: 22879300, Fax: 22491375

DFK Demetriou Trapezaris LtdNicosiaAudit-Assistant Manager: Be registered members of an inter-national professional account-ing body (ACA, ACCA), Have at least one to two years post qualification experience with an accounting firm, Be compu-ter literate with good knowl-edge of Microsoft Office tools (Knowledge of Caseware soft-ware would be consider an ad-vantage), Demonstrate good communication skills with cli-ents of different nationalities, Be able to handle multitask as-signmentsContact Person: Nikki NathanaelTel: 22879300, Fax: 22491375

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σελ. 09

SALESMANAt least 2 years experience in salesThere is no fixed salary but there is a great com-mission structure on all sales made. Potential to earn a very good living!

Contact Details: Marinos AnastasiouTel: 99128541E-mail: [email protected]


Η ασφαλιστική Εταιρεία OLYMPIC ζητά για άμεση πρόσληψη άτομο για το τμήμα υποδοχής στα κεντρικά γραφεία στη Λευκωσία.

Απαραίτητα προσόντα:•ΕυχάριστηΠροσωπικότητα•ΓνώσηΕλληνικήςκαιΑγγλικήςΓλώσσας•ΓνώσειςΗλεκτρονικούΥπολογιστή

Ωφελήματα •Προοπτικέςκαιευκαιρίεςανέλιξης•Ικανοποιητικόςμισθός•ΤαμείοΠρόνοιας,ΙατροφαρμακευτικήΠερίθαλψη•13οςμισθός

Θέλεις να γίνεις μέλος της Νο 1 αλυσίδας αθλητικών ειδών στον κόσμο;Θέλεις να εξελιχθείς σε ένα χώρο ζωντανό, “αθλητικό”, γεμάτο εμπειρίες και προκλήσεις;

Εάν ναι, τότε έλα στην ομάδα μας, ως:

Πωλητής/ρια (SR_CYP) Ταμίας (CASH_CYP)

Στο νέο κατάστημα μας στην ΛΕΜΕΣΟ!

Προσφέρουμε ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, 13ο μισθό, ιατρο-φαρμακευτική περίθαλψη, ταμείο πρόνοιας, bonus, εκπτωτική κάρ-τα.

Στείλε το βιογραφικό σου, αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης, στην:INTERSPORT ATHLETICS Α.Ε.Ε. Διεύθυνση Ανθρώπινου ΔυναμικούΛεωφόρος Βάρης 60, 166 72, Βάρη Αττικής, ΕλλάδαFax Κύπρου: 22502 599Website: www.fourlisgroup-careers.gr

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ

Για περισσότερες πληροφορίες και συνέντευξηΤηλ: 22259823, Φαξ: 22442145 (κα Αγάθη Κυριάκου)

Papademetriou & Partners LtdNicosia Qualified / Semi Qualified / Ex-perienced Staff: We seek to re-cruit self-motivated individuals with sound accounting /audit-ing background for preparing Financial Statements, using ac-counting packages and com-plete tax returns. Previous expe-rience in an accounting firm is essential. For the right individ-uals we offer, apart from excel-lent all round experience, a high remuneration package with all benefits, including very good salary, Provident fund, favour-able working hours, paid leave and tuition fees for professional examinations.Contact Person: Charis Papad-emetriouTel: 22667451, Fax: 22668292

Trust International Insurance Company (Cyprus) LtdΛεμεσόςΟικονομικός Διευθυντής: Η Trust International Insurance Com-pany (Cyprus) Ltd, μέλος του Ομίλου Εταιρειών Nest Group of Companies με δραστηριότητες σε Ασφαλιστικές και Αντασφαλιστικές Εργασίες σε περισσότερες από 21 χώρες, ζητά προς άμεση πρόσληψη

προσωπικό για Οικονομικό Διευθυντή στα γραφεία της στην Λευκωσία για τις ακόλουθες θέσεις: Bachelor’s Degree in Finance, Account-ing ή Εγκεκριμένο Λογιστή, μέλος ACCA/ ΑCA/ Άριστη ικανότητα. Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρία σε συναφή θέση.CPA. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής, χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και συστημάτων. και Αγγλικής Γλώσσας. Διευθυντή Μηχανογράφησης. Οι πιο κάτω θέσεις αφορούν Εργασίες Γενικού Kλάδου: Διευθυντή Απαιτήσεων και ΒοηθόΑπαιτήσεωνUnder-writersκαιΒοηθόUnderwriter.Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρία σε παρόμοια ή συναφή θέση και προϋποθέτουν: Πολύ καλή και Άριστη ικανότητα χειρισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και συστημάτων. Γνώσεις στην χρήση, Διοικητικό Προσωπικό γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας. Καλή και Άριστη γνώση δακτυλογραφίας, ηλεκτρονικών υπολογιστών (word, excel). Προηγούμενη πείρα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσον , γνώση Ελληνικής και Αγγλικής Γλώσσας. Απολαβές και Ωφελήματα: Η Εταιρεία προσφέρει πολύ ελκυστικό πακέτο απολαβών

και ωφελημάτων αναλόγως προσόντων και εμπειριών που περιλαμβάνει 13ο μισθό, Ταμείο Προνοίας και Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη.Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Σούλα ΞενήΤηλ: 25875333, Φαξ: 25-875332

Χρηματοοικονομικά

STCMNicosiaGraduate Trader: Looking to re-cruit graduates from a strong numerate based degree with an avid interest in the global finan-cial markets. The role will focus on the development and exe-cution of trading models and event driven strategies with-in a proprietary trading team. In addition to an excellent track record of academic achieve-ment, a successful candidate will need confidence, ambition, energy and most importantly, a genuine belief in their own abil-ities. Contact Person: Giannis PetrouTel: 22375872

Άθληση&Ομορφιά

Ahaba Hair SPAΛευκωσίαΚομμωτές/ριες, Τεχνικούς, Ρεσέψιονιστ: Ahaba Hair SPA , κομμωτήριο με υψηλές Γαλλικές Προδιαγραφές ζητά να προσλάβει συνεργάτες για τις ακόλουθες θέσεις εργασίας: Για την Υποδοχή: Ρεσέψιονιστ, Για το Σαλόνι: Έμπειρους Κομμωτές/ριες, Για το Τεχνικό τμήμα: Έμπειρους Τεχνικούς. Πέντε μέρες εργασίας, πλήρης απασχόληση. Γλώσσες: Ελληνικά απαραίτητα, Αγγλικά ή Ρωσικά θα θεωρηθούν επιπλέον προσόν. Προσφέρεται συνεχή προσωπική Εκπαίδευση και Επιμόρφωση. Βασικός μισθός/προμήθεια αναλόγως προσόντων. Προοπτικές εξέλιξης.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Jean-Marc Le NaourΤηλ: 99524215,22316834, Φαξ: 22715577E-mail: [email protected]: [email protected]

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΣελ. 12

Η εταιρεία L.K LEOROOF LTD σε πορεία ανάπτυξης ζητά για πλή-ρη απασχόληση με ελκυστικό πακέτο απολαβών:

ΥΠΕΥΘΥΝΟ/ΗΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥΠροσόντα:

• ΚάτοχοςδιπλώματοςLCCIήανάλογουστηλογιστική• ΆριστηγνώσηΗ/Υ(excel,word)• Χρήσηλογιστικώνπρογραμμάτωνκαιπροηγούμενηπείραθα θεωρηθούν ως επιπρόσθετο προσόν

Αποστολή βιογραφικών στο: [email protected] ή στο φαξ: 22 318180

Για οποιεσδήποτε πληροφορίες ή προσωπική συνάντηση επικοινωνήστε στο τηλ. 22458220

O όμιλος εταιρειών Stalagmite Enterprises ltd λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων της ζητά ασφαλιστικούς συμβούλους σε ό-λες τις πόλεις.

Τηλ επικοινωνίας: 99199919


Γιατί σαν την αγάπη για το φαγητόδεν υπάρχει άλλη πιο μεγάλη!

www.kapatsos.com

Γρίβα Διγενή 463101ΆγιοςΝικόλαος-Λεμεσός

Τηλ. 25 58 58 97, Φαξ. 25 56 33 44

Λεωφόρος Μακαρίου 57 (πλησίον φώτα Σιμιλλίδη)Τηλ. 25 56 22 56, Φαξ. 25 56 33 44

Εστιατόρια και Τουρισμός

Mediterranean Beach HotelLimassolReceptionist: -At least 2 years experience as a hotel reception-ist. -Must speak fluent English & Greek as a minimum require-ment. -For male candidates, we require that they have the flex-ibility of working on the night shift, when required to.Contact Person: Kratinos Socra-tousTel: 25311777, Fax: 25324754

Agapinor Hotel Paphos CyprusPaphosBarman – Waiter: The Person needs to have experience in Serving and making Drinks and Some Cocktails and also be pleasant with guests. Train-ing will be given if needed. Al-so Food is served but this is pre-pared by order from the main Kitchens. Person must be very honest and hardworking ded-icated and professional at his job. This is a minimum of 1 year contract not less wanted only a genuine hard working and pro-fessional person. Living in ho-tel staff room possible and uni-

forms and all meals given. The work is pleasant and its deal-ing with mostly British holiday clients there are tips if one is professional and guests appre-ciate them. Also if 1 year con-tract completed 20 calendar days Holidays. Working 6 days a week 1 OFF and 8.5 hours daily working and half Hour Lunch.Contact Person: Photos Geor-giouTel: 26 933926, Fax: 26 935308

Coffee guestΛευκωσίαΕξυπηρέτηση Πελατών: Ευπαρουσίαστη γυναίκα για ετοιμασία ζεστών και κρύων ροφημάτων στη Λευκωσία. Να μιλά Ελληνικά και Αγγλικά.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Σόνια ΚαζακέαΤηλ: 9954386

Brainstorm Enterprises LtdΛεμεσός, ΛευκωσίαΔιευθυντές Εστιατορίου: Ευχάριστη και Δυναμική Προσωπικότητα, ικανότητα στην επικοινωνία, ομαδικότητα στην εργασία, Διοικητικές και Οργανωτικές Ικανότητες, Γνώση Χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.

Καλή Γνώση Αγγλικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα σε συναφές επάγγελμα ή Πανεπιστημιακό Δίπλωμα στον τομέα του HOSPITALITY ORBUSINESSADMINISTRATIONαν και θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα δεν είναι απολύτως απαραίτητα. Ανταγωνιστικό πακέτο απολαβών, Δυνατότητες Ανέλιξης, Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη,CHRISTMASBONUSκαιΤαμείο ΠρονοίαςΥπεύθυνος επικοινωνίας: Άντρη ΣωφρονίουΤηλ: 24816660, Φαξ: 24816665Τηλ: 7000 8025Φαξ: 7000 8041E-mail: [email protected]

Almond Business HotelNicosiaReceptionist: Fluent English Good knowledge of Greek pref-erable. Individuals must be able to multi-task in a fast paced en-vironment. Responsibilities in-clude, but are not limited to, check-in/check out, answering phones and e-mails, receiving payments. Excellent communi-cation skills are a must. Position will require some weekends, some holidays and some night shifts.

Contact Person: Violeta Christo-doulouTel: 22879131, Fax: 22515132

Maple Leaf BarΛευκωσίαBarman / Barwomen / Waitress-es : Για πλήρη απασχόληση απολαβές αναλόγως προσόντων . 13ος Μισθός και Κοινωνικές Ασφαλίσεις.Τηλ: 99 422 199, Fax: 22375129

Pambos PaphosWaitress 20-35 Years Old good knowledge of English, reliable. Waitress work in a cosy Coffee Shop. Free Accommodation and meals. Contact Person: Pampos Phy-laktouTel: 99410870

Agapinor Hotel Paphos CyprusPaphosHave a cooking and Catering Background and have worked inKitchensasaCookMUSTBEEUROPEANNATIONAL.Mustbe Experienced in Cooking and preparing Food, Puntial, Cor-rect, Professional hard working and can work in a small size Ho-


Ελεγκτές Ποιότητας Εξυπηρέτησης/Υποθετικοί Πελάτες/Mystery ShoppersΕίμαστε μια διεθνής εταιρεία έρευνας αγοράς που ειδικεύεται στον Έλεγχο Ποιότητας Εξυπηρέτησης – Mystery Shopping στο κλάδο παροχής υπηρε-σιών.Από το έτος ίδρυσής της το 1996, η INTERNATIONAL SERVICE CHECK έχει δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δίκτυο από εκατοντάδες χιλιάδες «Ελε-γκτές Ποιότητας Εξυπηρέτησης» καθιστώντας δυνατή για τους πελάτες μας τη παροχή έγκαιρης και ακριβούς πληροφόρησης σχετικά με τη ποιό-τητα εξυπηρέτησης στην εταιρεία τους.

Για έργα στην ΚΥΠΡΟ (ειδικότερα για τη ΕΓΚΩΜΗ, ΛΑΡΝΑΚΑ, ΛΕΜΕΣΟ, ΛΕΥΚΩΣΙΑ, ΠΑΦΟ, ΣΤΡΟΒΟΛΟ, ΑΓΙΑ ΝΑΠΑ, ΠΡΟΤΑΡΑ) αναζητούμε:ΕλεγκτέςΠοιότηταςΕξυπηρέτησης/ΥποθετικούςΠελάτες/MysteryShoppers

Σας αρέσει να βγαίνετε για ψώνια και προσέχετε τη λεπτομέρεια; Σας ενδι-αφέρει να συνεισφέρετε στη συνεχή βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτη-σης πελατών; Τότε είσαστε ο τέλειος Ελεγκτής Ποιότητας Εξυπηρέτησης! Πρέπει να είσαστε πάνω από 18 ετών, να μιλάτε και να γράφετε άπταιστα Ελληνικά και να έχετε πρόσβαση στο Internet. Για περισσότερες πληροφο-ρίες και να εγγραφείτε ηλεκτρονικά επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας:www.internationalservicecheck.com(Επαφή>Επιθυμώ να γίνω Ελεγκτής Ποιότητας)[email protected]

Μυστικός Πελάτης, Υποθετικός Πελάτης, Υποθετικός Αγοραστής, Εξετα-στής Πελάτης, Μυστικός Επισκέπτης είναι εναλλακτικοί όροι για αυτούς που η INTERNATIONAL SERVICE CHECK αποκαλεί Ελεγκτές Ποιότητας!

For RentBrand new independent houses in the village of Tremithousa (Pafos) for long term rent. Available houses with 2 and 3 bedrooms of 110 and 135 s. m covered areas. Peaceful neighborhood, built in a dead-end road. For information’s call 99070667.

ΕνοικιάζονταιΕνοικιάζονται ολοκαίνουριες ανεξάρ-τητες κατοικίες 2 και 3ων υπνοδω-ματίων στην Τρεμιθούσα (Πάφος), με 110 και 135 τ.μ. καλυμμένου χώρους. Ήσυχη γειτονιά, σε αδιέξοδο δρόμο. Προσφέρονται για μεγάλης διάρκει-ας ενοικίαση. Για πληροφορίες επι-κοινωνήστε στο 99070667.

tel that has worked before in a Catering establishment and must have experience. Living inn accommodation provided if needed and meals Breakfast, Lunch, Dinner. Must be good character and a team player. Minimum 1 year contract for the right applicant. and upon successful completion of con-tact 20 calendar days paid Holi-days.Τel: 26 933926, Fax: 26 935308Contact Person: Photos Geor-giou

Agapinor Hotel Paphos CyprusPaphosReceptionist Male .For Small 3 star Hotel in Paphos Cyprus. Good Knowledge of Word in Windows use of Computer and Educational Background with Good English Language. Need to be Polite and presentable pa-tient and Hardworking, Punc-tual and a Hard worker. Living in Possible for Right Candidate. MealsandUniformProvided1year contract provided and if successfully completed 20 days annual leave Holidays.Tel: 26 933926, Fax: 26 935308Contact Person: Photos Geor-giou

Squeeze Juice BarsNicosia / LarnacaManager and Bar Tenders: Squeeze Juice Bars is seeking a passionate & outgoing individ-ual to join our squeeze team on a full/part time basis Squeeze juice bars-Larnaca K-Cineplex & Squeeze juice bars- Strovolos K-Cineplex. Successful applicants must be energetic, committed, of a European background and have previous experience as a bar tender. Attractive salary and bonus packages are available. They must be of European background they must speak fluent English Knowledge of the Greek language is a bonus They must be Cypriot residents Posi-tions are available until 15th of October.Tel: 22666038, 99664638 Fax: 22660549Contact Person: Kyriakos Patik-kis

PHC Franchised Restaurants Public LtdΛευκωσίαCall Center Operators: Καλές επικοινωνιακές ικανότητες. Καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Mε ευέλικτο ωράριο σε ένα καινούργιο και σύγχρονο τηλεφωνικό κέντρο με ευκαιρίες ανέλιξης αποκτώντας την εκπτωτική κάρτα για τα εστιατόρια μας. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Μελίνα Σχίζα

Τηλ: 22888206, Φαξ: 22352674E-mail: [email protected]

Starbucks CoffeeΛευκωσία, Λεμεσός, ΠάφοςStore Manager / Assistant Store Manager: 4 έτη αντίστοιχης προϋπηρεσίας, 2 εκ, Γνώσεις λειτουργίας καταστήματος λιανικής, Εμπειρία σε ανάλυση οικονομικών αναφορών και των οποίων σε θέση ευθύνης ομάδας. Πτυχίο στα οικονομικά, τουριστικά ή σε συναφή αντικείμενο. Επιθυμητή η γνώση Automated La-bour Scheduling, θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν, Month-ly Status Report, Quarter-ly Business Review, cash man-agement και inventory man-agement. Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, Άριστες διαπροσωπικές σχέσεις, Ικανότητα να διαχειρίζεται και να κατευθύνει τα μέλη μιας ομάδας. Ικανότητα να μαθαίνει, Ικανότητα να αντιλαμβάνεται και να ακολουθεί οδηγίες ,Ικανότητα να αναπτύσσει και να προσαρμόζεται σε καταστάσεις και να διατηρεί αποτελεσματικές σχέσεις.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Αλεξάνδρα ΒέτσικαΤηλ: 210-9856371, Φαξ: 210-9856384E-mail: [email protected]

Ανάπτυξη & Κατασκευή

ΓΕΒΟ ΛΤΔΛεμεσόςΜηχανολόγος Μηχανικός: Απόφοιτος Πανεπιστήμιου ή ΑΤΙ στον κλάδο της Μηχανολογίας. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και χρήση Η/Υ. Πρέπει να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Ετοιμασία και παρακολούθηση προσφορών, εξυπηρέτηση πελατών εντός γραφείου. Επισκέψεις σε μελετητικά γραφεία και εργοτάξια για παροχή των κατάλληλων πληροφοριών όταν και εφόσον χρειάζεται. Προηγούμενη πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών, 13ο μισθό, ταμείο πρόνοιας, και σύστημα κίνητρων που είναι συνδεδεμένο με τους στόχους του τμήματος.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος ΦράγκουΤηλ: 22507000, Φαξ: 22507001E-mail: [email protected]

Mιchael Tyrimos Con. Ltd

ΛάρνακαCivil Engineer: Civil Engineer responsible for worksite and measurements and with 2 years experience.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης ΤυρίμοςΤηλ: 99634160 / 24627880E-mail: [email protected]

L.K Leoroof LtdΛευκωσίαΠολιτικός Μηχανικός: Απόφοιτος /η ΑΤΙ, ΤΕΙ, Κολλεγίου ή Πολυτεχνείου. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας. Γνώση Η/Υ και προηγούμενη πείρα στις επιμετρήσεις ποσοτήτων θα θεωρηθούν ως επιπρόσθετο προσόν.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Χριστίνα ΜιχαηλίδουΤηλ: 99 491727, Φαξ: 22 761727E-mail: [email protected]

Andreas Gregoriou & syner-gatesΠάφοςΑρχιτέκτονες: Από Αρχιτεκτονικό γραφείο ζητείται Αρχιτέκτονας για άμεση εργοδότηση. Γνώση compu-ter απαραίτητη. Παρακαλώ

στείλτε τα βιογραφικά σας στο παρακάτω email: [email protected] ή στο fax: 26 910424 για προσωπική συνέντευξη τηλεφωνήστε στο: 99613094Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας Γρηγορίου.

Εκπαίδευση & Επιστήμη

Kes CollegeΛευκωσίαΚαθηγητής/τρια Ανατομίας – Φυσιολογίας / Δερματολογίας: 1. Τίτλος στην Ιατρική από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο 2. Μεταπτυχιακό Δίπλωμα σε ειδικότητα θεωρείται ως πρόσθετο προσόνΥπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη ΓιωργαλλήΤηλ: 22875737, Φαξ: 22756562E-mail: [email protected]

Kes CollegeΛευκωσίαΚαθηγητη/τρια Φαρμακολογίας /Φαρμακευτικής Τεχνολογίας: 1.Πτυχίο στην ειδικότητα από αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο. 2.Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. 3.Μεταπτυχιακό


Δίπλωμα στην ειδικότητα ή σε συναφές θέμα θεωρείται ως επιπρόσθετο προσόν. Γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Internet).Υπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη ΓιωργαλλήΤηλ: 22875737, Φαξ: 22756562E-mail: [email protected]

Kes CollegeΛευκωσίαInternasional Students’ Of-ficer: 1. Πτυχίο Business Ad-ministration ή/και Market-ing κατά προτίμηση από Αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο 2. Γνώσεις Ηλεκτρονικών Υπολογιστών(Word, Excel, In-ternet, E-mail) 3. Υπομονή, οργανωτική ικανότητα και μεθοδικότητα 4. Προηγούμενη πείρα σε παρόμοια θέση στην Κύπρο ή στο εξωτερικό θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ο/Η υποψήφιος/α θα πρέπει να είναι πρόθυμος/η να ταξιδεύει στο εξωτερικόΥπεύθυνη επικοινωνίας: Σκεύη ΓιωργαλλήΤηλ: 22875737, Φαξ: 22756562E-mail: [email protected]

Louiza IoannidouΛευκωσίαΕργοθεραπευτές/Κοινωνιολόγοι: Ζητούνται συνεργάτες για ενίσχυση του Κέντρου στήριξης παιδιών και εφήβων ‘ΜΑΖΙ’ που λειτουργεί στη Λευκωσία Προσόντα που απαιτούνται: Πτυχίο Πανεπιστημίου ή και Μαστερ Πείρα θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. Παρακαλώ στείλτε τα βιογραφικά σας στο emai: [email protected] ή στο φαξ: 22816061 ή τηλεφωνήστε στο 99 566564 για προσωπική συνέντευξηΥπεύθυνη επικοινωνίας: Λουΐζα Ιωαννίδου

Mηχανικοί Τεχνικοί

Randstad Cyprus LtdΛευκωσίαHead of Maintenance GAR/HM: The successful candidate should have the following pro-file: Qualification in Electri-cal/Engineering Engineering, Minimum 3 years experience, Project Engineering Experi-ence, Disciplined and commit-ted with a flexible approach; experience in managing peo-ple, CAD and ISO9000 knowl-edge will be considered an ad-vantage, Fluent in both Greek & English. As a Head of Mainte-nance, you will be responsible for: Preparing and maintaining preventive maintenance plans, Troubleshooting for all machin-ery and equipment, Maintain mechanical and pneumatic au-tomations, Maintain health and safety plans, Implement proc-ess improvements, Purchasing of equipment, ordering spare partsΥπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΑρακλίτηςΤηλ: 22447792, Φαξ: 22447793E-mail: [email protected]

SAT-7 Media LtdΛευκωσίαMCR Operator: Operation-al knowledge of the following equipment is necessary: Video tape machines, video switchers, satellite receivers and broadcast automation systems. A techni-cal background is needed.Must be fluent in English, Arabic would be considered an advan-tage Must be willing to work 24 hour shift patterns. Please send your CV to the following email address [email protected]: Gillian MawbyΤηλ: 22761050, Φαξ: 22761040

PAM CYWELD LTDΛεμεσόςELECTRONICS-ELECTRICAL

TECHNICIAN: Graduate of col-lege or university, in the sector of electronics. Good knowledge of English language. Experience in the repair of electronic cir-cuits. Previous employment in repair of machines of welding (welding machines) will be pre-ferred. Will for long-lasting em-ployment.Contact: Aristodimou PaulosTel: 99585808, Fax: 25575798

Handys Security Systems LTDΛευκωσίαTechnical Manager: Degree in Electrical engineering or equiv-alent. Minimum 5 years experi-ence as an electrical engineer. Working knowledge and expe-rience in Security systems will be considered a plus. Excellent computer skills (Microsoft office -Intermediate) Managerial Ex-perience.The Candidate will be respon-sible to supervise and coordi-nate the activities of the techni-cal department and the person is also responsible for improv-ing the work activities of the technical department. Commu-nicate with the security system engineer for the products and product development. Coordi-

nates the supervisors of differ-ent departments Υπεύθυνη επικοινωνίας: Άντρη ΣωφρονίουΤηλ: 7777 8787, Φαξ: 22136122E-mail: [email protected]

Handys Security Systems LTDΛευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, Αμμόχωστος Installation Technicians: 1.Technical School or Diplo-ma equivalent will be consid-ered a plus. 2. Basic Knowledge on Computer operation. 3. Mi-numum 2 years experience as a technician. 4. Basic knowledge in security systems will be con-sidered a plus.The Candidates will be respon-sible to install and repair secu-rity systems. The technicians will give guidance and assist-ants to clients if they need to in-stall something or for any oth-er technical problems they may face.An attractive remuneration package with benefits is availa-ble to the right candidate.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Άντρη ΣωφρονίουΤηλ: 7777 8787, Φαξ: 22136122E-mail: [email protected]


ΕΥΚΑΙΡΙΑ/ΠΩΛΟΥΝΤΑΙn Πωλείται στην Πάφο, περιοχή Πετρίδια, ανεξάρτητη οικία 3 υπνοδωματίων, 2 μπάνια, 2 W.C. στην τιμή των 296,000 ευρώ. Παράδοση σε 4 μήνες. Δεν έχει Φ.Π.Α.

n Πωλείται οικόπεδο στην Πέγεια (περιοχή ρίζα), 800τ.μ. με άδεια οικοδομής για 3 ανεξάρτητες Μαιζονέτες στην τιμή των 240,000 ευρώ.

n Ενοικιάζονται διαμερίσματα και επάυλεις.

ΓΙΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΟ ΤΗΛ: 99411233

1.ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣΕΣΤΙΑΤΟΡΙΩΝ

Η αλυσίδα εστιατορίων TGI FRIDAY’S επιθυμεί να προσλάβει για τα εστιατόρια της στην Λάρνακα και Λευκωσία• Διευθυντή• ΒοηθόΔιευθυντή

Καθήκοντα: •Μέλητηςδιευθυντικήςομάδαςτωνεστιατορίων•ΥπεύθυνοιγιατηνομαλήλειτουργίατουεστιατόριουΠροσόντα:•Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα, ικανότηταστην επικοινωνία, ομαδικότητα στην εργασία•Γνώσηχρήσηςηλεκτρονικώνυπολογιστών•ΚαλήγνώσηΑγγλικήςΓλώσσας•Διοικητικές&Οργανωτικέςικανότητες•Προηγούμενηπείρασεσυναφέςεπάγγελμαήπανεπι-στημιακό δίπλωμα στον τομέα του Hospitality ή Business Administration αν και θα θεωρηθούν επιπλέον Προσό-ντα δεν είναι απολύτως απαραίτητα.

Οι προσληφθέντες θα τύχουν άμεσης εκπαίδευσης για να προ-σαρμοστούν στις απαιτήσεις της διευθυντικής θέσης.

ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αποστoλή Βιογραφικών:

Ε-mail: [email protected], Φαξ: 24 816665

Όλες οι αιτήσεις θα τύχουν εμπιστευτικής μεταχείρισης

A.M.CHARALAMBOUSLTDΛεμεσός,ΛευκωσίαΜηχανικούς / Τεχνικούς Συνεργείου: Η εταιρεία A.M.CHARALAMBOUSLTD,γενικοί αντιπρόσωποι των μηχανημάτων: New Hol-land, Manitou, Delaval, Ram-mer, Wacker, κ.α., με έδρα την Λευκωσία και παράρτημα στη Λεμεσό, ζητά να προσλάβει λόγω επέκτασης των εργασιών της το ακόλουθο προσωπικό: Μηχανικούς / Τεχνικούς Συνεργείου (Δύο για Λευκωσία, ένα για Λεμεσό). Απαραίτητα προσόντα: Απόφοιτοι Τεχνικής Σχολής. Εμπειρία στην επιδιόρθωση μηχανημάτων βαρετού τύπου. Καλή γνώση της Αγγλικής θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΧαραλάμπουςΤηλ. 22487540, Φαξ. 22488284Ε-mail: [email protected]

Climatewise LtdΛευκωσίαSales Engineer: Proven ability to close sales. Good Presentation skills. Mechanical or Electrical Engineering knowledge/back-ground. IT literate. Fluency in Greek and English (both written and spoken) required. Driving license. An Electrical Engineer with ETEK membership or eligi-bility for membership would be preferred. Remarks: A recently established company is looking for highly professional, self-mo-tivated Sales Representatives to grow their business in Cyprus. This is an excellent opportuni-ty for a person that has strong sales skills, who is seeking a challenging and rewarding ca-reer. This position is based in Ni-cosia and full training will be of-fered to the successful candi-dates. Excellent remuneration potential including a base sal-ary, attractive commission, and a 13th salary will be offered to the successful candidates.Contact:Martin RodgerTel: 22250726, Fax: 22250728

ΥΓΕΙΑ

Scientronics Ltd.ΛευκωσίαClinical Application Specialist: Education and experience in Clinical Chemistry. Sales experi-ence a major plus.Υπεύθυνος επικοινωνίας: An-dreas AhhaΤηλ: 22467880, Φαξ: 22764614E-mail: [email protected]

Διοσκουρίδης Φαρμακεμπορική ΛΤΔ

Λευκωσία, Λεμεσός, ΠάφοςΙατρικούς Επισκέπτες και επισκέπτες Φαρμακείων: Η Εταιρεία Διοσκουρίδης Φαρμακεμπορική ΛΤΔ ζητά για άμεση πρόσληψη: Ιατρικούς Επισκέπτες και επισκέπτες Φαρμακείων για τις επαρχίες α) Λευκωσίας β) Λεμεσού-Πάφου Καθήκοντα: Προώθηση και ενημέρωση των φαρμακευτικών προϊόντων της εταιρείας σε ιατρούς και φαρμακοποιούς. Προσόντα: Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Δυναμική και ευχάριστη προσωπικότητα. Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες ,Άδεια οδηγού. Προηγούμενη πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Αιτήσεις με σύντομο βιογραφικό παρακαλώ να αποστέλλονται στην προσοχή κας. Μαρίας ΔρουσιώτηΥπεύθυνος επικοινωνίας: Σόλων ΑγγελίδηςΤηλ: 24 822592/93, Φαξ: 24822594E-mail: [email protected]

Randstad Cyprus LtdΛευκωσίαHR Manager GAR/HRM: Can-didate Profile: Degree in Hu-man Resource or related field. At least 3 years experience in a similar position. Excellent knowledge of the Greek and English language, Computer lit-erate, Excellent communica-tion and problem solving skills, Strong organizational, analyt-ical and interpersonal skills, High sense of responsibility, in-itiative and sound judgement, Hands on approach and able to be autonomous in the role. Re-sponsibilities include: Respon-sibilities.Recruiting and staffing. Organizational and space plan-ning.Performance management and improvement systems. Or-ganization development. Em-ployment and compliance to regulatoryconcerns.•Employeeorientation, development, and training. Policy development and documentation. Employee relations. Company-wide com-mittee facilitation. Company employee and community com-munication. Compensation and benefitsadministration.•Em-ployee safety, welfare, wellness and health. Employee services and counselingΥπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΑρακλίτηςΤηλ: 22447792, Φαξ: 22447793E-mail: [email protected]

Πληροφορική & Internet

Mobegen LtdΛευκωσία

Web Developer: The individu-al to be appointed will be re-porting directly to the Manag-ing Director of the company. The main responsibilities en-tailed in this role include: Ana-lyze and understand custom-ers’ development requirements, Design, Develop and maintain existing websites and applica-tions. The successful candidate should meet the following pro-file requirements: Master’s or Bachelor’s Degree in Informa-tion Technology or in a related field ,2-4 years of experience in a similar position ,Working ex-perience with XHTML, JavaS-cript, CSS, MySQL, PHP ,SEO ex-perience.Ability to work with minimum supervision. A very attractive remuneration pack-age plus benefits will be offered to the successful candidate ac-cording to qualifications and experienceE-mail: [email protected]

SKAI Consultancy LtdPaphosSoftware System Installations: CollegediplomaorUniversi-ty degree in computing - Be able to communicate in Greek - Good knowledge of Microsoft Application Tools. Salary €850 Euros Per Month - Duration: 3-5 months with the possibility of extending.Contact Person: Athos Agathok-leousTel: 77777045, Fax: 22771359

Νομικά

Randstad Cyprus LtdΛευκωσίαIn house Lawyer GAR/IHL: The successful candidate should have the following profile: Knowledge of laws, legal codes, court procedures, precedents, government regulations. At least 2 year of applicable post-bar experience, Background in corporate and commercial law including experience with inter-national and cross border trans-actions a plus. Fluency in Eng-lish required, Ability to work in-dependently as well as ability to work as a member of a team required, Excellent time man-agement, decision-making, le-gal research, drafting, presen-tation, human relations and or-ganizational skills required. As an In House Lawyer, you will be responsible for: Advise concern-ing business transactions, claim liability, advisability of prose-cuting or defending lawsuits, or legal rights and obligations. In-terpret laws, rulings and regula-tions. Analyze the probable out-comes of cases, using knowl-edge of legal precedents. Liaise

with external lawyers in respect of legal proceedings. Evaluate circumstances and develop in co-operation with external law-yers strategies and arguments for presentation of cases. Pro-vide day-to-day legal support for the bank’s departments on a broad range of topics. Assist in drafting, reviewing, and nego-tiating business and commer-cial agreements across multiple commercial areas and global ju-risdictions. Flag issues for busi-ness resolution and propose al-ternatives to achieve business objectives and minimize risk. Assist in and manage projects.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΑρακλίτηςΤηλ: 22447792, Φαξ: 22447793E-mail: [email protected]

Μάρκετινγκ & Διαφήμιση

Me&Ss World LtdΛεμεσός, ΛευκωσίαAρχηγός Οργάνωσης: Mονο για άτομα που θέλουν να ξεχωρίσουν από τους πολλούς. Ένα είδος Marketing & Ad-vertising Εντελώς απλό και κατανοητό. Για ενημέρωση για τους όρους εργασίας χρειάζεται προσωπικό ραντεβού, το οποίο διαρκεί 1 περίπου ώρα. Υπεύθυνη Επικοινωνίας: Μαρία ΕυσταθίουΤηλ: 99819500, Φαξ: 25730487Ε-mail: [email protected]

Weelness EvolutionΛεμεσός, ΛευκωσίαΤμήμα Marketing: Άτομα Ζητούνται για το τμήμα Market-ing Πολυεθνικής Εταιρείας που αναπτύσσεται στην Κύπρο Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Σπύρος ΚαφαράκηςΤηλ: 00306939528888Ε-mail: [email protected]

Global MarketingΛεμεσός, ΛευκωσίαΣοβαρά και φιλόδοξα άτομα που ψάχνουν την οικονομική τους άνεση σαν ανεξάρτητοι συνεργάτες για μερική ή ολική απασχόληση μέσα από τον δικό τους χώρο και μέσα από το in-ternetΥπεύθυνη Επικοινωνίας: Ελένη ΝικολάουΤηλ: 97778747 – 70002737

Job in Cyprus Newspaper Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, ΑμμόχωστοςSales & marketing executives: We are seeking to recruit a young, dynamic, in a Business Development role (sales & mar-keting) for Job in Cyprus News-paper. Excellent communication


skills, Good Marketing skills or knowledge Competitive com-mission offered according to qualifications, experience, and ability, plus lucrative bonuses opportunities.Τηλ: 25870727, Φαξ: 25877234E-mail: [email protected]

Wellness GroupΛευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, ΑμμόχωστοςΠωλητές / πωλήτριες: Όμιλος εταιρειών ζητά δραστήρια άτομα για το τμήμα marketing.Ελεύθερο ωράριο εργασίας .Το εισόδημα σας θα είναι από 500 έως 2000 Ευρώ τον μήνα. www.wellnessmarketing.grΥπεύθυνη επικοινωνίας: Eμιλία ΠαναγιώτουΤηλ: 99555580E-mail: [email protected]

1KLS MarketingΛευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, ΑμμόχωστοςΤμήμα Δημόσιων Σχέσεων/Mar-keting: Εταιρία διαδικτυακού Marketing ζητά 2 άτομα για το τμήμα δημόσιων σχέσεων ,Εσωτερική εργασία γραφείου.

Βασικό εγγυημένο εισόδημα €700 +.προμήθεια Υπεύθυνος επικοινωνίας: Σταύρος ΚαζάκοςΤηλ: 99777137E-mail: [email protected]

ΜΜΕ & Καλιτέχνες

Enigma Advertising & DesignΛεμεσός, ΠάφοςPHP Web Designer: Due to ex-pansion, is seeking to employ a PHP Web Developer. The can-didate must be qualified to a UniversityComputersciencedegree and must have at least 2 years experience with PHP, MYSQL, Ajax, Javascript, HTML & CSS. Flash and the English language shall be considered as an advantage.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Nεόφυτος ΜιχαηλίδηςΤηλ: 77777211, Φαξ: 26911463

Demare Cucine ItalianeΛευκωσίαΣχεδιαστής/Σχεδιάστρια : Η Demare είναι μια εδραιωμένη εταιρία στον

χώρο της κουζίνας. Η εταιρία εισάγει και υποστηρίζει γνωστές μάρκες Ιταλικών και Ελληνικών κουζινών και προσφέρει μια ολοκληρωμένη γκάμα υπηρεσιών που συμπεριλαμβάνει σχεδιασμό, παραγωγή και εγκατάσταση. Προσόντα: Τριτοβάθμιο πτυχίο σε εσωτερική διακόσμηση ή συναφή κλάδο, Εμπειρία στις πωλήσεις και διαχείριση πελατών, Πολύ καλή γνώση εξειδικευμένων λογισμικών σχεδιασμού κουζίνας, Εμπειρία στην προετοιμασία προσφορών, Καλή χρήση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο απολαβών και άλλων ωφελημάτων ανάλογα µε τα προσόντα και την πείρα.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Παναγιώτης ΓεωργίουΤηλ: 22316892, Φαξ: 22314752

Enigma Advertising & DesignΛεμεσός, ΠάφοςGraphic Designer: Experienced in Graphic Design different kind of jobs (leaflets, booklets, busi-ness cards e.t.c).Υπεύθυνος επικοινωνίας: Nεόφυτος ΜιχαηλίδηςΤηλ: 77777211, Φαξ: 26911463

Ακίνητα & Real Estate

Century 21Λευκωσία, ΛεμεσόςConsultant: We are looking for ambitious and hardworking in-dividuals with communicating skills, in order to staff our offices whole over Cyprus. The candi-dates must speak the Greek lan-guage (English language would be an extra benefit) and they must have a working license for Cyprus (only for non Euro-peanUnionCitizens).Competi-tive payment packages, oppor-tunities of a successful career, flexible working hours, contin-ual training and education, top-ranking advertising and mar-keting systems, leading tech-nology and 37 years of know-how Knowledge are offered to the candidates.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης ΛοίζουΤηλ: 22 818575, Φαξ: 22 818560E-mail: [email protected]

Λιανικής & Χονδρικής

A. Stephanis & Co Ltd

Η εταιρεία D. ELLINAS INTERIOR CONTRACTS LTD ειδική στην κατασκευή γυψοσανίδας και τοποθέ-τησης παρκέ λόγω επέκτασης της εργασίας της στην χονδρική πώληση ζητά να προσλάβει υπεύ-θυνη γραφείου χονδρικής πώλησης. Η ενδιαφερόμενη πρέπει να έχει καλή γνώση υ-πολογιστή(WORD-EXCEL-OUTLOOKEXPRESS)και λογιστικής. Δίνεται πολύ καλός μισθός.

Για ραντεβού επικοινωνήστε στο 25-310565 ΛΕΜΕΣΟΣ.

Η εταιρεία D. ELLINAS INTERIOR CONTRACTS LTD ειδική στην κατασκευή γυψοσανίδας και τοποθέ-τησης παρκέ με έδρα την Λεμεσό, ζητά να προ-σλάβει άτομο για το λογιστήριο. Δίνεται μισθός αναλόγως προσόντων.

Οι ενδιαφερόμενοι να αποτείνονται στο τηλέφωνο 25-310565 από τις 08:00 - 16:30.

Ζητούνται άτομα στον τομέα Marketing και Διαφήμισης

σε όλες τις πόλεις

Καθήκοντα:•Προώθησηυπηρεσιώντηςεταιρείας•Εξεύρεσηνέωνπελατών•Εξυπηρέτησηπελατών•Υποστήριξηπελατών

Απαραίτητα προσόντα:•Οργανωτικέςικανότητεςκαιδυναμικόςχαρακτήρας•Ευχάριστηπροσωπικότητακαιάνεσηστηνεπικοινωνία•Οργανωτικέςικανότητες•ΓνώσηΗ/Υ,ΑγγλικήςκαιΕλληνικήςγλώσσας•Προηγούμενηπείραστοντομέατωνπωλήσεωνθαθεωρη-θεί επιπρόσθετο προσόν

Απολαβές και Ωφελήματα: Η εταιρεία προσφέρει ελκυστικό πακέτο απολαβών (Μισθό + Προμήθεια).

Όλοι οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο e-mail: [email protected] ή στο Φαξ:25565322 ή να επικοινωνήσουν στο Τηλ: 70007000


Λευκωσία, ΑμμόχωστοςΠωλητές: Καλή γνώση Ελληνικής Γλώσσας, Ηλεκτρονικού υπολογιστή, Προσωπικό ενδιαφέρον σε προϊόντα τεχνολογίας, Απολυτήριο Λυκείου, Εκπλήρωση στρατιωτικής θητείας. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 8-15.00, Σάββατο 8.00-14.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.00-20.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.00-19.00. Διαπραγματεύσιμος:1000EURΤηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813242E-mail: [email protected]

MPM Cosmetics LtdΛεμεσόςΠωλήτρια Καταστήματος: O Όμιλος εταιρειών Μιχαήλ Π. Μιχαηλίδη λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων του ζητά να προσλάβει για part-time απασχόληση σε κατάστημα στη Λεμεσό. Απαραίτητα Προσόντα: Γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Προηγούμενη πείρα σε πωλήσεις θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ευγένεια και Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα. Eπικοινωνιακές ικανότητες εξυπηρετικότητα Ελκυστικό πακέτο απολαβών θα προσφερθεί στα κατάλληλα άτομα. Οι ενδιαφερόμενες παρακαλούνται όπως αποστείλουν το Βιογραφικό τους στην ηλεκτρονική διεύθυνση: [email protected] ή στο fax: 22438209. Τηλέφωνο επικοινωνίας: 22746632

Clothesline Co LtdΛευκωσίαΠωλητης Καταστήματος: Aγαπη για τη μοδα, ευχαριστη προσωπικοτητα, ηλικια απο 18-30χρ. Απαραιτητη η καλη γνωση της Αγγλικης γλωσσας και computer. Προυπηρεσια σε αναλογη θεση πωλησεων θα θεωρηθει επιπροσθετο προσόν.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δέσπω ΑντωνιάδουΤηλ: 22422879E-mail: [email protected]

AvraamidesΛευκωσίαShop Manager – Visual Mer-chandiser.Store operation and organi-zation to achieve sales ob-jectives. Shop stock manage-

ment. Window and inside shop layout and display visual merchandise. Lead and moti-vate and inspire as an exam-ple the shop sales team. Moni-tor and report monthly com-petitor’s actions. Able to lead, inspire and motivate. Not old-er than 38 years old. High-ly organize and self motivat-ed to with ability to work un-der pressure and as part of a team. Strong communication and high sense of responsibil-ity. Customer service oriented. Pleasant personality. At least 4 years of similar work experi-ence.Υπεύθυνος επικοινωνίας:Ηρόδοτος ΑβραμίδηςTηλ: 22482432E-mail: [email protected]

Chris Cash & Carry - Group CarrefourΛευκωσία, Πάφο, ΑμμόχωστοΔιευθυντικά Στελέχη:Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, οικονομικά ή συναφή θέματα. Προηγούμενη πείρα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Εξαιρετικές ικανότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας. Ικανότητες οργάνωσης εργασιών και σωστής διαχείρισης χρόνου με βάση τις προτεραιότητες του αντικειμένου του. Ευχάριστη και δυναμική προσωπικότητα με ακεραιότητα χαρακτήρα και ευσυνειδησία. Άλλες Απαιτήσεις: Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, Γνώση Η/Υ. Tηλ: 25316816, Φαξ: 25312287E-mail: [email protected]

Mallouppas & Papacostas Pub-lic Co LtdΛευκωσία, ΛεμεσόςSales Assistants/ Assistant Store Managers/ Store Manag-ers: Good knowledge of Greek and English language Pleas-ant personality Excellent com-munication skills Team player. High school or college gradu-ates.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Αρετή ΠαπαδοπούλουΤηλ: 22 550408, Φαξ: 22 550475E-mail: [email protected]

Job in Cyprus NewspaperΛεμεσός, Λευκωσία, ΛάρνακαΠωλητές / Πωλήτριες: Γνώσεις Μarketing και Δημόσιων Σχέσεων. Επικοινωνιακές Ικανότητες. Ευχάριστη

Προσωπικότητα. Πείρα στον Τομέα των Πωλήσεων.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Μαρίνος ΑναστασίουTηλ: 99128541Email: [email protected]

Stephanis & Co LtdΛευκωσία, Λεμεσός, Πάφο, Αμμόχωστο Πωλήσεις, Ταμείο & Εξυπ. Πελατών:Απόφοιτη Λυκείου Καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας Απαραίτητη γνώση χρήσης Ηλεκτρονικού Υπολογιστή. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 8-15.00, Σάββατο 8-14.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.00-20.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.30-19.30. Πλήρες ωράριο, Μόνιμη. Ημέρες Εργασίας: πρωινή 6 ημέρες, απογ.5 ημέρεςTηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813 242E-mail: [email protected]

Chris Cash & Carry - Group CarrefourΛεμεσόςΤμήμα Υποδοχής:Γνώση Αγγλικής και Ελληνικής Γλώσσας, Πτυχίο ή Δίπλωμα συναφή με την κενή θέση. Οργανωτικές ικανότητες, επικοινωνιακός χαρακτήρας και γνώση Η/Υ. Tηλ: 25316816E-mail: [email protected]

P.A. Euroblinds LTDΛεμεσός Λειτουργοί Εξυπηρέτησης Πελατών: Απόφοιτοι Λυκείου ή Κολλεγίου. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών. Ευχάριστη προσωπικότητα. Προηγούμενη πείρα σε τμήμα εξυπηρέτησης πελατών ή πωλήσεων θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα ΝικολαίδουΤηλ: 77772010E-mail: [email protected]

P.A. Euroblinds LTDΛεμεσός Υπεύθυνος Εκθεσιακού Χώρου: Απόφοιτοι Λυκείου ή Κολλεγίου. Πολύ καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Πολύ καλή γνώση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (κάτοχοι πιστοποιητικού ECDL). Ευχάριστη προσωπικότητα. Προηγούμενη πείρα σε τμήμα εξυπηρέτησης πελατών ή πωλήσεων για τουλάχιστον 2-3 χρόνια. Ειδίκευση στον κλάδο εσωτερικής διακόσμησης θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Έλεγχος και επίβλεψη της ομαλής λειτουργίας του εκθεσιακού χώρου. Τήρηση όλων των εσωτερικών διαδικασιών λειτουργίας από όλα τα μέλη της ομάδας. Διαχείριση πελατολογίου. Ευθύνη για μεγιστοποίηση βαθμού ικανοποίησης πελατών εκθεσιακού χώρου. Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα ΝικολαίδουΤηλ: 77772010E-mail: [email protected]

P.A. Euroblinds LTDΛεμεσός Ανδρας μέχρι 35 ετών για το τμήμα παραδόσεων: Ελκυστικός μισθός αναλόγως προσόντων. Πενθήμερη εργασία, 13ος μισθός, Προμήθεια, Ταμείο προνοίας, Ταμείο υγείας, Κίνητρα βάσει απόδοσης, Προοπτικές ανέλιξης, Επιμόρφωση και εκπαίδευση.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Δήμητρα ΝικολαίδουΤηλ: 77772010E-mail: [email protected]

Πωλήσεις

SKAI Consultancy LtdNicosiaSales Person: FluencyinGreekandUniver-sity degree in business admin-istration or marketing IT lit-erate with Microsoft office ap-plications (word, excel,English Professional, customer fo-cused with a positive and pleasant PowerPoint) Excel-lent At least 4-5 years of ex-perience in a similar position personality organization-al, problem solving and de-


Σελ. 25ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣcision making skills. develop and prepare sales action plans and schedules Job descrip-tion: plan and conduct direct marketing maintain sales and promotional materials devel-op and make make sales calls to new and existing clients ac-tivities negotiate presenta-tions of company services to current and potential clients maintain present sales con-tracts develop sales proposals with clients ensure customer service satisfaction and sales activity records and reports monitor and report on follow up on sales activity good cli-ent relationships conduct market research and sales ac-tivities and follow up for man-agement monitor competi-tors, market conditions partic-ipate in sales events surveys and service development. SKAI Consultancy Ltd is acting on behalf of its client who is a company that offers records management storage and re-trieval, imaging and docu-ment management solutions, and confidential document destruction services which has built a reputation advice of trusted partner for most of the leading businesses in Cyprus. Today, it services more than 120 clients all over Cyprus.Υπεύθυνος επικοινωνίας:Athos AgathocleousTηλ: 77777045, Φαξ: 22771359E-mail: [email protected]

Othon Ghalanos LtdΛευκωσίαΠωλήσεις:Ο / η υποψήφιος /α θα πρέπει να είναι απόφοιτος Λυκείου ή Κολεγίου με πολύ καλές

γνώσεις της Αγγλικής γλώσσας και χειρισμού Η/Υ. Γνώσεις σε κρασιά και οινοπνευματώδη ποτά θα θεωρηθεί σαν επιπλέον προσόν.Η Εταιρεία μας Intecel-lars Ltd ζητά Κύπριο πολίτη για πλήρη απασχόληση στην Boutique Κρασιών και Οινοπνευματωδών Ποτών στην Λευκωσία.Προσφέρεται ελκυστικό πακέτο αποδοχών 6-ήμερη εργασία, με συνεχή εκπαίδευση σε ένα ευχάριστο περιβάλλον. Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΨηλογένηςTηλέφωνο: 25381557, Φαξ: 25381248E-mail: [email protected]

Mega Mall CyprusΧρειαζόμαστε αντιπροσώπους πωλήσεων σε όλες τις μεγάλες πόλεις. Sales representatives required in all major Cities:Χρειαζόμαστε αντιπροσώπους πωλήσεων σε όλες τις μεγάλες πόλεις. Οι αντιπρόσωποι πρέπει να μιλούν Ελληνικά και Αγγλικά και να έχουν επαρκείς ικανότητες χρήσης υπολογιστών. Κερδίστε μέχρι 50% προμήθεια για όλες τις πωλήσεις! Απαιτείται προηγούμενη εμπειρία στον τομέα των πωλήσεων. Sales representatives required in all major Cities. The represent-atives should speak Greek & English and have good com-puter skills. Earn up to 50% commission on all sales! Pre-vious sales experience is re-quired. Εάν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε ένα δυναμικό επαγγελματικό περιβάλλον όπου οι ευκαιρίες καριέρας

ευδοκιμούν και η μόνη βάση ανάπτυξης είναι η απόδοση, το Mega Mall Cyprus είναι το τέλειο επαγγελματικό περιβάλλον για εσάς. If you are interested in working in a dynamic work environment where career opportunities thrive and the sole basis of growth is based on perform-ance, then Mega Mall Cyprus is the perfect work environ-ment for you.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντρέας ΜιχαήλTηλ: +35726934118, Φαξ: +35726934721E-mail: [email protected]

ΓΕΒΟ ΛΤΔΛευκωσίαΠωλητής/τρια Τμήμα Δομικών Υλικών: Απόφοιτος Λυκείου, ηλικίας μέχρι 40 ετών. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας. Να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Πείρα στο τομέα θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν. Εξυπηρέτηση πελατών εντός και εκτός καταστήματος και ανάπτυξη πελατολογίου. Προσφέρεται πολύ ικανοποιητική αμοιβή, ταμείο προνοίας, 13ος μισθός και ελκυστικό πακέτο κινήτρων που είναι συνδεδεμένο με τους στόχους του τμήματος.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος ΦράγκουΤηλ: 22507000, Φαξ: 22507001E-mail: [email protected]

Feel MagicΛευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Π

άφος,ΑμμόχωστοςSales & Marketing: Μεγάλη πολυεθνική εταιρία ζητά άτομα στο τμήμα Mar-keting. Επικοινωνιακά άτομα με ευχάριστη προσωπικότητα ,Υψηλές Απολαβές.Tηλ: 99694757 E-mail: [email protected]

Smart Products Λευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Πάφος,ΑμμόχωστοςSales & Marketing: Μεγάλη πολυεθνική εταιρεία λόγω επέκτασης των δραστηριοτήτων της ζήτα άτομα στο τμήμα Μarketing.Eυχαριστη προσωπικότητα και επικοινωνιακές ικανότητες. Υψηλές απολαβές.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντώνης ΜαρνέροςTηλ: 70006900, Φαξ: 25818989

Mavromatis BookshopsΛευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα ΥΠΕΥΘΥΝΗ/ΕΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ: Ζητούμε για άμεση πρόσληψη, για τα καταστήματα στη Λευκωσία, Λάρνακα και Λεμεσό (Πλήρη απασχόληση): Υπεύθυνη/ες των καταστημάτων με απολαβές € 1200 και άνω μηνιαίως. Απαραίτητα Προσόντα: Προηγούμενη εμπειρία στο ίδιο αντικείμενο ή σε πολυκαταστήματα και υπεραγορές, Οργανωτικές Ικανότητες, Καλή γνώση Αγγλικής Γλώσσας, Ευχάριστη Προσωπικότητα. Θα προσφερθεί ελκυστικό πακέτο απολαβών βάση προσόντων και πείρας.Τηλ: 77777650, Φαξ: 22873037E-mail: [email protected]

A. Stephanis & Co LtdΛευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Πάφος,ΑμμόχωστοςΠωλητές Ηλεκτρονικών Υπογιστών: Καλή γνώση Ελληνικής Γλώσσας και Ηλεκτρονικού υπολογιστή. Προσωπικό ενδιαφέρον σε προιόντα τεχνολογίας. Πρωινή και απογευματινή βάρδια εναλλάξ. Πρωινή βάρδια Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 8.00-14.45 Τετάρτη 8-15.00, Σάββατο 8-14.00 Απογευματινή Δευτέρα, Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή 12.00-20.00 Τετάρτη Ελεύθερη, Σάββατο 11.00-19.00.Τηλ: 22 699699, Φαξ: 22 813242E-mail: [email protected]


ΓΕΒΟ ΛΤΔΛεμεσόςΥπεύθυνος πωλήσεων, Τμήμα Ειδών Υγιεινής / Κεραμικών: Απόφοιτος Πανεπιστήμιου ή κολεγίου στον κλάδο Mar-keting/ Διοίκησης. Καλή γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας και χρήση Η/Υ. Πρέπει να έχει αναπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας, πρωτοβουλίας και υπευθυνότητας. Απαραίτητη πείρα στον τομέα τουλάχιστο 3 χρόνια. Ανάπτυξη των πωλήσεων με βάση τους στόχους του τμήματος, διοίκηση / υποκίνηση προσωπικού, παρακολούθηση παραγγελιών και εφαρμογή πολιτικής πληρωμών, Προσφέρονται πολύ ικανοποιητικές απολαβές, 13ο μισθός, ταμείο πρόνοιας, αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο και ελκυστικό πακέτο κίνητρων με βάση τους στόχους του τμήματος .Υπεύθυνος επικοινωνίας: Φραγκίσκος ΦράγκουΤηλ: 22507000, Φαξ: 22507001E-mail: [email protected]

Atrium Window Systems LtdΛεμεσόςΑτομο για τον Eκθεσιακο Χώρο στην Λεμεσό: Πολύ

καλή γνώση Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, Οργανωτικές ικανότητες, επαγγελματισμός, ακεραιότητα χαρακτήρα, υπευθυνότητα. Κατανόηση αρχιτεκτονικού σχεδίου αποτελεί επιπρόσθετο προσόν. Απολαβές αναλόγως προσόντωνΥπεύθυνος επικοινωνίας: Μιχάλης ΑγαθόςΤηλ: 25770565E-mail: [email protected]

Accessorize MonsoonΛεμεσόςStore Manager: Fluent speaker of the Greek language, organ-izational skills, excellent com-munication skills, leadership & people management skills, ability to “lead by example”, at least 5 years of work expe-rience in the retail sector (at least 3 years in an operation-al position of similar respon-sibility), very good commer-cial awareness, ability to im-prove standards in store man-agement. strategic thinking, coaching skills, customer-cen-tered approach, positive atti-tude, flexibility, decision mak-ing & problem-solving skills. Competitive salary according to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career advance-

ment prospectsΥπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη ΧατζηελευθερίουΤηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800E-mail: [email protected]

Accessorize MonsoonΛεμεσόςAssistant Manager: Fluent speaker of the Greek lan-guage, excellent communica-tion skills, ability to manage a team, ability to lead by exam-ple, at least 3 years of work ex-perience in the retail sector in a similar position , previous experience in people man-agement, good commercial awareness and organizational skills. Customer-centered ap-proach, positive attitude , flex-ibility. Competitive salary ac-cording to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career ad-vancement prospects.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη ΧατζηελευθερίουΤηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800E-mail: [email protected]

Accessorize MonsoonΛεμεσόςJunior Manager: Fluent speak-er of the Greek language, good communication skills, ability to work effectively as a member of a team, at least 2 years of work experience in the retail sector, commer-cial awareness, organizational skills, good role model for oth-er team members. Customer-centered approach, positive attitude, flexibility, any previ-ous experience in team man-agement is highly valued . Competitive salary according to qualifications, 13th salary, bonus, very low prices on all our products, career advance-ment prospects.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ειρήνη ΧατζηελευθερίουΤηλ: 25812594 / 25812565, Φαξ: 25770800E-mail: [email protected]

Μεταφορές & Logistics

SKAI Consultancy LtdΛεμεσόςLogistics Assistant Manager: Relevant degree or at least 2-3 years of relevant experience. Fluency in Greek and English. Excelllent interpersonal, com-municational and organiza-tional skills # IT literate with Microsoft Excel # Excellent Re-muneration Package €28.000-

€32.000 per annum plus pro-vided fund and medical cover. monitoring the quality, quan-tity, cost and efficiency of the movement and storage of goods; coordinating and con-trolling the order cycle and as-sociated information systems; analysing data to monitor per-formance and plan improve-ments and demand; allocating and managing staff resources according to changing needs; Liaising and negotiating with customers and suppliers; Ana-lysing logistical problems and producing new solutions.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Άθως ΑγαθοκλέουςTηλ: 77777045, Φαξ: 22771359E-mail: [email protected]

Εργασία από το σπίτι

Smart WayΛευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Πάφος, ΑμμόχωστοςΣυνεργάτες: Επικοινωνιακά άτομα με άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και άριστο χαρακτήρα.Υπεύθυνος επικοινωνίας: Αντώνης ΜαρνέροςΤηλ: 99696988E-mail: [email protected]

Global MarketingΛευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Πάφος,ΑμμόχωστοςΣυνεργάτες: Σοβαρά και φιλόδοξα άτομα που ψάχνουν την οικονομική τους άνεση σαν ανεξάρτητοι συνεργάτες με μερική ή ολική απασχόληση. Εισοδήματα για part-time από €500-€2000 και για Full-time από €2000 μέχρι και €10.000 τον μήνα.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Ελένη ΝικολάουΤηλ: 97778747 - 70002737E-mail: [email protected]

Global MarketingΛευκωσία,Λεμεσός,Λάρνακα,Πάφος,ΑμμόχωστοςSales & Marketing: Are you looking for a considerable ex-tra income? do you want to settle all your unpaid bills or other obligations without dif-ficulties? Become a boss your-self by earning 150 - 550Eur. Part Time and 2500 euros or more Full Time. ONLY for seri-ous proposals.Υπεύθυνη επικοινωνίας: Θεοδώρα ΝικόδημουΤηλ: 99412488E-mail: [email protected]


Διαφημίστε κοντά μας τις κενές θέσεις εργασίας της επιχείρησής σας.

Τηλεφωνήστε στο 7777 70 88

Σελ. 27ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣJobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

MEΓΑΛΗ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΖΗΤΑ

ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ ΑΤΟΜΑ ΓΙΑΑΝΑΠΤΥΞΗΤΩΝ

ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΗΣ ΣΤΗΝΚΥΠΡΟΚΑΙΣΤΟ

ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ.Παρακαλώ στείλτε τις αιτήσεις σας στο:

[email protected]

Staff wanted for the positions:

Managers/Supervisor/Kitchen Staff

at Jack in the Box in Nicosia, Madison’s Mall, Latsia

(ex - stock Exchange Building)Tel: 22318645

Κενές Θέσεις Πωλητή

•ΑπόφοιτοςΛυκείουήκαιΚολλεγίου.

•Καλήχρήσητηςελληνικήςκαιτηςαγγλικήςγλώσσας.

•Δυναμικήπροσωπικότητα,ικανότηταδημιουργίας

διαπροσωπικών σχέσεων και επίτευξης στόχων.

•ΚαλώςχειρισμόςΗ/Υ(MicrosoftOutlook,Word).

•ΤεχνικούςΣυστημάτωνΑσφαλείας.

•Γνώσειςηλεκτρολογίαςήηλεκτρονικών.

•Καλήγνώσηαγγλικήςγλώσσας.

•Δίπλωμαοδήγησης.

Προσφέρεται πολύ ελκυστικό πακέτο απολαβών, και άλλων ωφε-

λημάτων αναλόγος προσόντων. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλώ

όπως αποστείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο Τμήμα

Διαχείρησης Ανθρωπίνου Δυναμικού της εταιρείας στο Φαξ:

+357 22316122 ή στο email: [email protected]

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε

με το τηλέφωνο +357 77778787 Κυρ. Γιάννο Κώστα.

Σελ. 29ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣJobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Προϊστάμενο Πάγιων ΚύπρουAssetes Project Manager Cyprus

(Kωδ. ASSET)

Η εταιρία Criss Cash & Carry Ltd - Group Carrefour επιθυμεί να προσλάβει άτομο για την πιο κάτω θέση:

Περιγραφή θέσηςΟ κάτοχος της θέσης θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη και συντονισμό των κατασκευαστικών έργων καταστημάτων και για την οργάνωση της συντήρησης των κτιρίων και των εγκαταστάσεων.

Απαραίτητα προσόντα- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Μηχανολόγου, Ηλεκτρολόγου ή Πολιτικού Μηχανικού.- 3 χρόνια εμπειρία σε επίβλεψη έργων κατασκευής ή διαχείρησης μεγάλων κτιριακών εγκαταστάσεων.- Πολύ καλή γνώση Αγγλικών. Επιθυμητή η γνώση της γαλλικής γλώσσας.- Οργανωτική ικανότητα.- Χειρισμός Η/Υ (ΜS Office - AutoCAD)

ΠροσφέρεταιΓια τη συγκεκριμένη θέση προσφέρονται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών, καθώς και δυνατότητες ανέλιξης.

ΑιτήσειςΠαρακαλούνται οι ενδιαφεερόμενοι να αποστείλουν ΑΜΕΣΑ το βιογραφικό τους σημείωμα στα Κεντρικά Γραφεία Carrefour, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μέσω του e-mail: [email protected] ή στο fax: 25 812 172 αναφέροντας τον κωδικό της θέσης.

SENIOR ACCOUNTANT – NICOSIA

Our client, a well-known and rapidly expanding Company, we are seeking for a high caliber professional for the position of Senior Accountant.

Job Duties:

Reporting to the Chief Financial Officer, the right incumbent will be ensuring that all decisions and instructions of management and the Chief Financial Officer are adhered at all times. More specifically, the right incumbent will be responsible for compiling and analyzing financial information and preparing various related Financial Reports. Furthermore, he/she will be preparing entries to accounts and reconciliation statements as well as tax computations. Moreover, he/she will be responsible for liaising with VAT authorities and auditors as required. Qualifications:

• Memberofaprofessionalaccountingbodyorintheprocessofbecomingone (ACA, ACCA CPA• Atleast3yearsofworkingrelatedexperience• Computerliteracy• ExcellentknowledgeofboththeEnglishandGreeklanguages

Personal Characteristics:

• Excellentanalyticalandorganizationalskills• Detailed-orientationandprofessionalism• Adaptabilityandresilience,efficiency,team-workingability

Benefits: An attractive remuneration package will be offered based on experience and qualifications including medical cover and provident fund

Contact details: HR Department, Tel: 22 209 107, email: [email protected]

Το ιδιωτικό Νοσοκομείο «Πολυκλινική Υγειά», το μεγαλύτερο Ιδιωτικό Νοσηλευτικό Ίδρυμα στην Κύπρο, ζητά να προσωπικό για

την κάλυψη της θεσης:

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΙΑΤΡΟΣ

Καθήκοντα και ΕυθύνεςΟ/Η κάτοχος της θέσης θα είναι αρμόδιος για την παροχή υπηρεσι-ών στα τμήματα Εσωτερικών Ιατρών και Πρώτων Βοηθειών.

Απαραίτητα προσόντα:• Άδεια Εξασκήσεως επαγγέλματος από τις Ιατρικές υπηρεσίες• Προηγούμενηπείραστηνπιοπάνωθέσηθαθεωρηθείεπιπρό-σθετο προσόν• ΆριστηΓνώσητηςΕλληνικήςκαιτηςΑγγλικήςγλώσσας• ΕυχάριστηΠροσωπικότητα• Ικανότητεςεπικοινωνίαςκαιομαδικήςεργασίας

Προσφέρονται:Για την συγκεκριμένη θέση προσφέρεται ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών.

Αιτήσεις: Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν το

βιογραφικό τους σημείωμα μέχρι τις 15/11/2009 στο e-mail: [email protected] ή φαξ: 25353890


ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΓΑΣΙΑ JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009Σελ. 30

Το ετήσιο οικονομικό κόστος των προ-πτυχιακών σπου-δών στην Κύπρο μπορεί να φτάσει σε

πολύ ψηλά επίπεδα για τους φοιτητές των ιδιωτικών πανεπιστημίων, οι οποίοι δεν δι-αμένουν με τους γονείς τους κατά την δι-άρκεια των σπουδών τους. Όπως αναμέ-νεται την μερίδα του λέοντος στο κόστος ζωής των φοιτητών φέρουν τα δίδακτρα (όπου καταβάλλονται) και τα έξοδα δια-μονής (σε αυτούς που δεν έχουν την ευ-καιρία/όρεξη να τρώνε το φαγητό της μα-μάς και κατά τα φοιτητικά τους χρόνια). Τα ετήσια δίδακτρα στα ιδιωτικά πανεπιστή-μια θα υπερβούν φέτος τις 8.000 ευρώ (για πρώτο πτυχίο), ενώ τα έξοδα διαμονής κυ-μαίνονται σε 400-550 ευρώ μηνιαίως. Το συνολικό ετήσιο κόστος ζωής εξαρτάται από τον κάθε φοιτητή και μπορεί να φτά-σει τα 1.000 ευρώ μηνιαίως. Κρατικές και ιδιωτικές χορηγίες/υπο-τροφίες μπορούν να χρυσώσουν σε κάποιο βαθμό το χάπι.

ΔίδακτραΒάσει πρόσφατης έρευνας σχεδόν δύο στους τρεις φοιτητές των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης υποστηρίζουν ό-τι η ανώτατη εκπαίδευση πρέπει να είναι δωρεάν, ενώ οι υπόλοιποι θεωρούν ότι τα δίδακτρα σπουδών είναι αποδεκτά -δεδο-μένου ότι παρέχονται στους φοιτητές υ-ποτροφίες και δάνεια. Μεγαλύτερο παρά-πονο όσον αφορά στο κόστος των διδά-κτρων φέρεται να υπάρχει στην Ελλάδα, εφόσον περισσότεροι από εννέα στους δέκα Έλληνες φοιτητές -το μεγαλύτερο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση- πιστεύ-ουν ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να παρέχεται δωρεάν προς όλους. Την ί-δια θέση εκφράζουν και περισσότεροι α-πό οκτώ στους δέκα Κυπρίους και τα ίδια ποσοστά παρουσιάζονται και στην Δανία, την Φιλανδία, την Μάλτα και την Σλοβε-νία. Πόσο ψηλά είναι όμως τα δίδακτρα στην Κύπρο;Εκ πρώτης όψεως δεν είναι και τόσο απα-γορευτικά, τουλάχιστον στα κρατικά ιδρύ-ματα. Στο Πανεπιστήμιο Κύπρου τα ετήσια δίδακτρα ανέρχονται σε 3.418 ευρώ για τους Κύπριους προπτυχιακούς φοιτητές -τα οποία καταβάλλονται από το κράτος. Το ίδιο κόστος φέρουν και οι φοιτητές που εγγράφονται από κράτη μέλη της ΕΕ, ενώ για τους φοιτητές που προέρχονται από χώρες εκτός ΕΕ το κονδύλι διπλασιάζεται. Τα συνολικά δίδακτρα των προγραμμά-των μάστερ είναι 5.125 ευρώ για τα προ-γράμματα που προσφέρονται στην ελλη-

νική γλώσσα.Ωστόσο το μεταπτυχιακό πρόγραμμα μά-στερ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA), το οποίο προσφέ-ρεται στα Αγγλικά, κο-στίζει ακριβώς το διπλάσιο (10.300 ευ-ρώ), ενώ για την απόκτηση διδακτορικού τίτλου τα δίδακτρα καθορίζονται ως εξής: 250 ΛΚ (428 ευρώ) ανά μάθημα για την πε-ρίοδο διδασκαλίας, 500 ΛΚ (854 ευρώ) α-νά εξάμηνο για την περίοδο έρευνας, και 100 ΛΚ (171 ευρώ) ανά εξάμηνο για την περίοδο συγγραφής της διατριβής. Στο ί-διο επίπεδο φαίνονται να κυμαίνονται και τα δίδακτρα του νεοσύστατου Τεχνολογι-κού Πανεπιστημίου Κύπρου (ΤΕΠΑΚ).

Αυτά όσον αφορά στα κρατι-κά πανεπιστήμια.

Όπως αναμενόταν, στις ανώτατες εκ-παιδευτικές σχολές του ιδιωτικού το-μέα -και ιδιαίτερα στα τρία ιδιωτικά πανε-πιστήμια- το κόστος είναι μεγαλύτερο. Για το Πανεπιστήμιο της Λευκωσίας τα ετήσια δίδακτρα για τα προπτυχιακά προγράμ-ματα για το ακαδημαϊκό έτος 2009-2010 (βάσει της επίσημης ιστοσελίδας του) υ-πολογίζονται σε 8.400 ευρώ για τους Κύ-πριους και τους πολίτες κρατών μελών της ΕΕ και 8.550 ευρώ για τους υπόλοιπους. Ό-σον αφορά στα μεταπτυχιακά προγράμ-ματα, τα συνολικά δίδακτρα (για ολόκλη-ρο το πρόγραμμα) κυμαίνονται σε 10.170-13.156 ευρώ για τους Κυπρίους/πολίτες ΕΕ και σε 11.880-13.386 ευρώ για τους φοιτη-τές από άλλες χώρες. Κάποιες επιπρόσθε-τες χρεώσεις υπολογίζονται από το πανε-πιστήμιο σε μέχρι 226 ευρώ για Κυπρίους/ΕΕ και σε 887 ευρώ για τους διεθνείς φοι-τητές (τα 400 από τα 887 ευρώ αποτελούν εγγύηση η οποία επιστρέφεται κατά την ο-λοκλήρωση των σπουδών).Τα ετήσια δίδακτρα για τα προπτυχιακά προγράμματα του Ευρωπαϊκού Πανεπι-στημίου Κύπρου (ΕΠΚ) υπολογίζονται για φέτος επίσης σε 8.400 ευρώ για Κυπρίους/ΕΕ, όπως αναφέρεται στην επίσημη του ι-στοσελίδα. Σημειώνεται ότι τα δίδακτρα εξαρτώνται από τον συνολικό αριθμό μα-θημάτων (courses) που επιλέγονται σε κά-θε έτος. Για τα μεταπτυχιακά προγράμμα-τα τα δίδακτρα ορίζονται σε 891 ευρώ σε κάθε μάθημα (course) και δεδομένου ό-τι τα μεταπτυχιακά προγράμματα περι-λαμβάνουν συνήθως 10 courses, το συ-νολικό κόστος μπορεί να υπολογιστεί πε-ρί των 9.000 ευρώ. Τα ετήσια δίδακτρα για το πρόγραμμα MBA υπολογίστηκαν από το πανεπιστήμιο ως 5,490 Ευρώ και το χα-μηλό του κόστος σε σχέση με τα υπόλοι-πα μεταπτυχιακά προγράμματα πιθανόν

να οφείλεται στο ότι περιλαμβάνει σαφώς λιγότερες διδακτικές μονάδες (credits). Ε-πιπρόσθετες χρεώσεις υπολογίζονται σε 130-156 ευρώ, ενώ τα αναμενόμενα δίδα-κτρα μαζί με τις επιπρόσθετες χρεώσεις για τους διεθνείς προπτυχιακούς φοιτη-τές υπολογίζονται από το πανεπιστήμιο σε 9.454 ευρώ.Για το Πανεπιστήμιο Frederick, το τρίτο μεγαλύτερο ιδιωτικό πανεπιστήμιο της ε-λεύθερης Κύπρου, τα ετήσια δίδακτρα υ-πολογίζονται σε 8.100 ευρώ τόσο για τους προπτυχιακούς, όσο και για τους μεταπτυ-χιακούς φοιτητές (εφόσον βάσει της ιστο-σελίδας του αντιστοιχεί και στα δύο προ-γράμ-ματα ίσος αριθμός credits για κά-θε ακαδημαϊκό έτος). Όσο για τα ιδιωτικά κολλέγια, βάσει της ιστοσελίδας της Ευρω-παϊκής Επιτροπής, τα δίδακτρα για τις ιδι-ωτικές σχολές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Κύπρο κυμαίνονται σε 2.500-6.000 ευρώ περίπου ανά ακαδημαϊκό έτος. Δε-δομένων των διδάκτρων όπως αναγράφο-νται στις ιστοσελίδες των ιδιωτικών πανε-πιστημίων όμως, είτε τα ιδιωτικά πανεπι-στήμια δεν περιλαμβάνονται σε αυτή την εκτίμηση, είτε οι πληροφορίες που ανα-γράφονται στην συγκεκριμένη ιστοσελί-δα χρήζουν σοβαρής αναθεώρησης. Για την απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώμα-τος τα δίδακτρα κυμαίνονται από 8,000 έ-ως 14.500 ευρώ (αυτές οι εκτιμήσεις πιθα-νόν να αφορούν στο συνολικό κόστος του προγράμματος και όχι μόνο για ένα χρό-νο).

Κόστος διαβίωσηςΤο κόστος σπουδών ωστόσο περιλαμ-βάνει εκτός από τα δίδακτρα και το κό-στος διαβίωσης. Αν και στην Κύπρο λόγω των μικρών αποστάσεων πολλοί φοιτητές διαμένουν με τους γονείς τους (ακόμα και αν το πανεπιστήμιο/κολλέγιο τους είναι σε διαφορετική πόλη) υπάρχει και το κόστος διατροφής, όπως και το κόστος εκπαιδευ-τικών υλικών, χώρια το «επίδομα διασκέ-δασης» -τα έξοδα παραστάσεως των Κυ-πρίων φοιτητών). Από πληροφορίες που περιέχονται στην ιστοσελίδα του Πανεπι-στημίου Κύπρου, το κόστος διαβίωσης ε-ξαρτάται από τον τρόπο ζωής και τους δι-αθέσιμους πόρους του κάθε φοιτητή. Ω-στόσο, τα υπολογιζόμενα έξοδα διαβίω-σης στην Λευκωσία για τον μέσο φοιτητή υπολογίζονται μεταξύ 700 με 1000 ευρώ μηνιαίως, συμπεριλαμβανομένων των ε-ξόδων ενοικίου.Όσον αφορά ειδικά το ενοίκιο (που για τους φοιτητές που δεν μένουν με τους γο-νείς τους αποτελεί το μεγαλύτερο μέρος

των εξόδων τους), κυμαίνεται από 400 μέ-χρι και 550 ευρώ σε όσους δεν έχουν την τύχη να διαμένουν σε φοιτητική εστία, ό-που το κόστος είναι σημαντικά μειωμένο. Ενδεικτικά και πάλι με βάσει πληροφορί-ες από το Πανεπιστήμιο Κύπρου, το ενοί-κιο για διαμέρισμα ενός υπνοδωματίου κυμαίνεται μεταξύ 400 και 500 ευρώ μηνι-αίως, των δύο υπνοδωματίων κυμαίνεται μεταξύ 480 και 600 ευρώ μηνιαίως, ενώ το ενοίκιο για διαμέρισμα τριών υπνοδωμα-τίων μεταξύ 600 και 770 ευρώ μηνιαίως.Κατά την ιστοσελίδα του Ευρωπαϊκού Πα-νεπιστήμιου Κύπρου το μηνιαίο ενοίκιο σε επιπλωμένα διαμερίσματα κυμαίνεται σε 450 και 550 ευρώ μηνιαίως και δεν πε-ριλαμβάνει τους λογαριασμούς νερού, η-λεκτρισμού και τηλεφώνου. Σύμφωνα με την ίδια πηγή πληροφοριών, φαίνεται ό-τι το μέσο ετήσιο κόστος για διαμονή (πε-ριλαμβάνοντας σαφώς και αυτούς που δι-αμένουν σε φοιτητικές εστίες) υπολογί-ζεται σε 2.500-3.000 ευρώ ανά ακαδημα-ϊκό έτος. Τα υπόλοιπα προσωπικά έξοδα του κάθε φοιτητή υπολογίζονται σε 2000-2500 για διατροφή και 400-500 για βιβλία και άλλο διδακτικό εξοπλισμό. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου το συνολικό κόστος διαβίωσης κυμαίνεται σε 4.900-6.000 ευρώ ανά ακαδημαϊκό έτος.Αν λάβει άρα κανείς υπόψη ότι τα ετήσια δίδακτρα (χωρίς επιπλέον χρεώσεις) στα ιδιωτικά πανε-πιστήμια υπολογίζονται σε 8.400 ευρώ και το κόστος ζωής ενός φοι-τητή μπορεί να φτάσει τα 6.000 (βάσει του ΕΠΚ), η ρήτρα για τους γονείς μπορεί να είναι 14.400 ευρώ για το πρώτο έτος μό-νο. Αν ληφθεί υπόψη και το υπολογιζό-μενο κόστος διαβίωσης στην Λευκωσία (σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο Κύπρου), το κονδύλι τότε ανεβαίνει στα 18.000 ευ-ρώ, ακόμα και αν ο φοιτητής/φοιτήτρια ε-πιστρέφει το καλοκαίρι στο πατρικό του/της. Άρα επιπλέον έξοδα/χρεώσεις μπο-ρούν να ανεβάσουν το κόστος σε 20.000 ευρώ!

Χορηγίες/ΥποτροφίεςΜέρος αυτών των εξόδων μπορούν να καλύπτονται από διάφορες χορηγίες, κυρί-ως από τον δημόσιο τομέα. Στις οικογένειες προπτυχιακών και μεταπτυχιακών Κυπρίων φοιτητών που καταβάλλουν δίδακτρα σε α-ναγνωρισμένα προγράμματα τριτο-βάθμιας εκπαίδευσης χορηγείται κρατική επιχορή-γηση ύψους 1.500 ΛΚ (2.563 ευρώ). Οι οικο-γένειες φοιτητών που δεν χρειάζεται να κα-ταβάλλουν δίδακτρα λαμβάνουν κρατική ε-πιχορήγηση ύψους 1.000 ΛΚ (1.709 ευρώ). Η επιχορήγηση προσαυξάνεται κατά 500 ΛΚ (854 ευρώ) εάν ο φοιτητής /σπουδαστής προέρχεται από πολύτεκνη οικογέ-νεια. Οι αριστούχοι φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου και άλλων σχολών τριτοβάθμιας εκ-παίδευσης μπορούν, επίσης, να λάβουν ση-μαντική οικονομική στήριξη από το Ίδρυ-μα Κρατικών Υποτροφιών ή άλλους οργανι-σμούς. Στην ιδιωτική τριτοβάθμια εκπαίδευ-ση προσφέρονται υποτροφίες σε επιτόπιους αριστούχους φοιτητές που εισάγονται στα σχετικά ιδρύματα, ενώ επιχορηγήσεις κατα-βάλλονται από τα ιδρύματα σε φοιτητές με εξαιρετικές ακαδημαϊκές ή αθλητικές επιδό-σεις κατά την διάρκεια των σπουδών τους, καθώς και σε φοιτητές που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα.

Πηγή:www.apopsi.com.cy

Πόσο στοιχίζει ένα πτυχίο στην Κύπρο; Μπορεί ο Γολγοθάς των παγκυπρίων εξετάσεων για τους μαθητές να έχει περάσει (τουλάχιστον για όσους εξασφάλισαν θέση) αλλά τα δεινά των γονέων τους φαίνεται ότι μόλις τώρα αρχίζουν.

Η πώληση είναι η πλέ-ον παρεξηγημένη έννοια στον χώρο του business:

Στα πανεπιστήμια είτε δεν διδάσκεται καν ως μάθημα είτε παρουσιάζεται μόνο σε θεωρητική βάση (αναμενό-μενο βέβαια, αν σκεφθούμε ότι αρκε-

τοί καθηγητές δεν είχαν ποτέ την παραμικρή επαφή με το αντικείμενο...).

Στο μυαλό των νεότερων σε ηλικία φαίνεται ως δουλειά δύσκολη, «ακαταλαβί-στικη», υποτιμητική, εκτός του αντικειμένου τους...Και όμως, το μόνο επάγγελμα που δεν αντιμε-τώπισε ποτέ «ανεργία» είναι το επάγγελμα του πωλητή! Το παράδοξο μάλιστα είναι ότι οι εται-ρίες ζητούν 365 ημέρες τον χρόνο νέους πω-λητές, παρέχουν υψηλά πακέτα αμοιβών, αλ-λά δυσκολεύονται να βρουν πωλητές, τη στιγ-μή που εκατοντάδες άνθρωποι προσπαθούν για μία μόνο θέση «στελέχους»... Μιλώντας ειλικρινά, δεν υπάρχουν σήμερα «ασφαλείς» δουλειές στελέχους. Δουλειές προστατευμέ-νες πίσω από ένα γραφείο. Σε οποιοδήποτε τμήμα μιας επιχείρησης και να εργαστούμε η πώληση (ακόμη και αν δεν αναφέρεται στο job description μας) αποτελεί ένα από τα ση-μαντικότερα καθήκοντά μας.Ας γνωρίσουμε, βήμα βήμα, την πρακτική της δυσκολότερης δουλειάς του κόσμου, της προ-σωπικής πώλησης:Τι άλλαξε στις πωλήσεις: Ας διαχωρί-σουμε αρχικά το χθες από το σήμερα. Χθες, έως και πριν από λίγα μόλις χρόνια, αρκούσε μόνο ένα ραντεβού για να ολοκληρώσουμε, να «κλείσουμε» την πώληση. Σήμερα όμως ό-χι. Τρεις λόγοι μας αναγκάζουν να χρειαζόμα-στε και επόμενο ραντεβού, όχι ένα τρίτο ή τέ-ταρτο, αλλά σίγουρα ένα δεύτερο ουσιαστικό ραντεβού στο οποίο μπορούμε να κλείσου-με. Πρώτα από όλα άλλαξε ο πελάτης. Ο πελά-της πλέον γνωρίζει πολλά επί αρκετών θεμά-των. Δεν είναι ο παλιός πελάτης, ο οποίος δεν είχε άποψη, δεν είχε γνώση και αναζητούσε τη δικιά μας. Πλέον έχει άποψη και συχνά η άπο-ψή του μπορεί να είναι επικρατέστερη, γιατί ό-χι και σωστότερη από τη δικιά μας. Ο δεύτε-ρος λόγος είναι ότι δεν είμαστε μόνοι στην α-γορά. Δεκάδες εταιρίες με πάρα πολλά προϊό-ντα, παραπλήσια, εξίσου καλά ή (γιατί όχι) και σε κάποιους τομείς καλύτερα από τα δικά μας, μπορούν να του προσφέρουν αξιόπιστες, ε-ξίσου καλές ή ακόμη και καλύτερες λύσεις. Ο τρίτος λόγος είναι το ότι ο πελάτης δεν έχει μό-νο μία, δύο, τρεις ή πέντε ανάγκες. Έχει δεκά-δες ανάγκες και ζητά από εμάς πληθώρα εναλ-λακτικών λύσεων ή «πακέτων», ώστε να μπο-ρεί να διαλέξει τον προσφορότερο για εκείνον συνδυασμό.Η στρατηγική μας: Για όλους αυτούς τους λόγους, λοιπόν, στο πρώτο ραντεβού ερ-χόμαστε να δούμε τι θέλει. Να μπορέσει να κα-ταλάβει και εκείνος ότι πραγματικά θέλει ένα συγκεκριμένο πράγμα και το θέλει πάρα πο-λύ, επειδή είναι πρώτη προτεραιότητα για ε-κείνον, να τον κάνουμε να δεσμευτεί. Από ε-κεί και πέρα, στο γραφείο μας, ερχόμαστε να σχεδιάσουμε ένα κατάλληλο για εκείνον πρό-γραμμα, αλλά και να δημιουργήσουμε και μια δεύτερη πρόταση, εναλλακτική σε σχέση με την προηγούμενη. Στο δεύτερο ραντεβού, το

οποίο θα γίνει στο γραφείο του ή στο δικό μας, θα ανακεφαλαιώσουμε όλα όσα είπαμε μα-ζί στο πρώτο ραντεβού και από εκεί και πέρα θα χειριστούμε τις οποιαδήποτε αντιρρήσεις, απορίες, αρνήσεις ή φοβίες που μπορεί να έ-χει. (Ο μόνος λόγος για τον οποίο μπορεί να έ-χει φοβία είναι όχι γιατί εμείς δεν κάνουμε σω-στά τη δουλειά μας, αλλά γιατί για εκείνον όλα όσα συζητάμε είναι πρωτόγνωρα.)- Πηγές εύρεσης υποψηφίων πελατών: Ουκ ο-λίγες οι πηγές εύρεσης δυνητικών πελατών. Α-φορούν, πρώτον, την υπάρχουσα αγορά (τω-ρινοί πελάτες, πρώην πελάτες, «αποτυχημέ-νες» προηγούμενες πωλήσεις, πελάτες του α-νταγωνισμού, καθοδηγητές γνώμης / κέντρα επιρροής), δεύτερον, την ευρύτερη αγορά (δι-αφημιστικά κουπόνια, telemarketing, αγγε-λίες σε εφημερίδες και περιοδικά, γράμματα-ταχυδρομικές πωλήσεις, αρχεία επιχειρήσε-ων, αρχεία οργανισμών), τρίτον, το στενό μας περιβάλλον (φίλοι, γνωστοί, συγγενείς, γείτο-νες, γνωριμίες από τον Στρατό, καθώς και από προηγουμένη μόρφωση) και, τέλος, τις συστά-σεις (ίσως την καλύτερη πηγή από όσες παρα-τέθηκαν).Προσέγγιση υποψηφίων πελατών: Η προσέγγιση είναι το στάδιο κατά το οποίο ε-πιδιώκουμε να κλείσουμε ένα ραντεβού με τις ιδανικές προϋποθέσεις. Το βασικό σημείο στο οποίο πρέπει να δώσουμε τη μέγιστη προσο-χή είναι ότι δεν πουλάμε το προϊόν, αλλά που-λάμε το ραντεβού. Μοναδικός μας σκοπός σε αυτήν τη φάση είναι η συνάντηση με τον υπο-ψήφιο πελάτη. Οι μέθοδοί μας είναι οι ακόλου-θες τρεις: η τηλεφωνική προσέγγιση (με πλε-ονεκτήματα το ότι είναι ποσοτική, εύκολη, μη χρονοβόρα και οικονομική, αλλά και μειονε-κτήματα ότι είναι απρόσωπη, ενώ έχουμε ά-γνοια της κατάλληλης ώρας επικοινωνίας), η προσέγγιση με επιστολή / e-mail (με πλεονε-κτήματα το ότι χτίζει την επαγγελματική μας εικόνα και παράλληλα προετοιμάζει τον πε-λάτη, αλλά και μειονεκτήματα ότι από μόνη της δεν αρκεί � πρέπει να τη διαδεχθεί το τη-λεφώνημά μας) και η προσωπική επαφή (με πλεονεκτήματα το ότι μπορούμε εύκολα να βρούμε τον πελάτη στον χώρο του, καθώς και να παρατηρούμε τις αντιδράσεις του, αλ-λά και μειονεκτήματα ότι είναι χρονοβόρα και ότι δεν μπορούμε να εξασφαλίσουμε την προ-σοχή του αν εργάζεται ταυτόχρονα).Το ραντεβού / Εύρεση αναγκών: Ξεκινώντας το πρώτο ραντεβού αφιερώνου-με όση ώρα χρειαστεί στη δημιουργία φιλι-κής ατμόσφαιρας. Αμέσως μετά περνάμε στο επόμενο στάδιο, ο τίτλος του οποίου είναι α-πλοϊκός: «Μάθε τις ανάγκες του». Απλοϊκός ί-σως για αρκετούς, οι γνώστες ξέρουν, όμως, ότι ο μόνος τρόπος για να μάθεις τις ανάγκες του πελάτη είναι να ρωτάς, να χρησιμοποιείς τις λεγόμενες ανοιχτές ερωτήσεις. Ερωτήσεις οι οποίες τον κάνουν να αναπτύξει γνώμη, ά-ποψη ή έστω και αντίρρηση, πάνω στο θέμα για το οποίο συζητάμε. Ερωτήσεις αυτού του στυλ είναι: «Εσείς τι πιστεύετε για...;» ή «Εσείς πώς βλέπετε το...;» ή «Πώς σας φαίνεται το...; ή «Ποια η γνώμη σας για...;». Αν, π.χ., ήσασταν «α-σφαλιστικός σύμβουλος» η συνομιλία σας θα μπορούσε να έχει ως εξής: «Εσείς τι πιστεύετε για το μέλλον των συντάξεων;». Πελάτης: «Έχω ακούσει, αριστερά και δεξιά, διάφορες γνώ-μες, αλλά πιστεύω ότι η σύνταξή μου δεν θα είναι πολύ υψηλή». Εσείς: «Όταν λέτε ότι δεν θα είναι υψηλή, τι ακριβώς εννοείτε;».Αντίρρηση - Η φύση της: Η αντίρρηση είναι μια έννοια που αποκαρδιώνει τους περισ-

σότερους από εμάς και μας γεμίζει φοβία. Ξέ-ρετε, όμως, τι είναι το παράξενο; Μόνοι μας ε-παληθεύουμε τους χειρότερους φόβους μας. Γιατί εάν πάμε στο ραντεβού σκεφτόμενοι ό-τι ο πελάτης μπορεί να μας φέρει αντιρρήσεις ή μπορεί τελικά τα λεγόμενά του να υπερισχύ-σουν των δικών μας, τότε αυτή η σκέψη ακρι-βώς θα επαληθεύσει αυτούς τους φόβους, κά-νοντάς τον να εκφέρει ακριβώς τις αντιρρήσεις τις οποίες φοβόμαστε, στο χρονικό διάστημα στο οποίο δεν θα θέλαμε ποτέ να το κάνει. Για-τί το άγχος, το τρακ, η αγωνία μας, η πίεση την οποία και θα βγάλουμε ασυναίσθητα προς τα έξω θα τον κάνουν να καταλάβει ότι κάτι δεν πάει καλά. Ας γνωρίσουμε, λοιπόν, τι σημαίνει αντίρρηση στην πράξη. Η αντίρρηση σημαίνει ότι ο πελάτης έχει διαφορετική άποψη από τη δική μας στα όσα εμείς εκφράζουμε. Αυτό εί-ναι απολύτως λογικό, καθώς το παράδοξο θα ήταν αν ο πελάτης είχε ακριβώς την ίδια γνώ-μη με εμάς. Η αντίρρηση σημαίνει ότι ο πελά-της εκφράζει άποψη, άρα μας ακούει. Εφόσον μας ακούει σημαίνει ότι αυτό το οποίο εμείς λέμε τον ενδιαφέρει και τον αγγίζει. Είναι πολύ θετικό, λοιπόν, το ότι μιλάμε για κάτι το οποίο τον αγγίζει, παρά για κάτι το οποίο δεν του κά-νει καμία αίσθηση. Αντίρρηση, λοιπόν, σημαί-νει ενδιαφέρον, άποψη του πελάτη, έκφραση μιας διαφορετικότητας από αυτό που ίσως θα θέλαμε. Αντίρρηση, λοιπόν, σημαίνει μόνο κά-τι θετικό για εμάς και όχι άρνηση.Αντιμετώπιση αντιρρήσεων με ε-ρωτήσεις: Ο τρόπος χειρισμού αντιρρήσε-ων με ερωτήσεις είναι αποτελεσματικός για-τί δεν ασκεί καμία πίεση στον πελάτη. Αντιθέ-τως, κάνει εμάς να αποδεχόμαστε όλη την πίε-ση την οποία εκείνος εκφράζει. Η τακτική μας αφορά το να του δείξουμε, πρώτα από όλα, ό-τι καταλαβαίνουμε τι δεν θέλει από εμάς και α-μέσως μετά ότι καταλαβαίνουμε τι θέλει. Ρίξτε μια ματιά στον ακόλουθο οδηγό. Έστω ότι εί-στε ο ασφαλιστικός σύμβουλος του προηγού-μενου παραδείγματος και ο πελάτης μόλις σας είπε: «Δεν θέλω να ακούσω τα ίδια και τα ίδια, γιατί όλοι τάζετε λαγούς με πετραχήλια!». Απα-ντήστε λέγοντας: «Συνοψίζοντας, λοιπόν, αυτό το οποίο εσείς θα θέλατε, είναι να ακούσετε τα σύκα σύκα και τη σκάφη - σκάφη, έτσι;». Σε αυ-τό το σημείο θα πάρετε μόνο μία απάντηση, μονολεκτική, θα ακούσετε μόνο ένα ναι. Η α-ντίρρηση θα έχει εξατμιστεί και ο πελάτης θα έχει χαλαρώσει, γιατί καταλαβαίνει ότι έχει α-πέναντί του κάποιον που ακούει τα προβλή-ματά του, ακούει τις ενδόμυχες σκέψεις του, ακούει τις φοβίες του, καταλαβαίνει σε τι δεν πρέπει να αναφερθεί και, τέλος, καταλαβαίνει τι θέλει να ακούσει εκείνος.Το κλείσιμο της πώλησης: Ο στόχος του κλεισίματος αφορά τη συμπλήρωση της εντολής αγοράς και τη λήψη της προκαταβο-λής. Τέλος, αποτελεί την προσωπική σας επι-βράβευση για τον χρόνο και τον κόπο που δα-πανήσατε. Τέσσερις γρήγοροι και εύκολοι τρό-ποι περάσματος σε ένα οριστικό κλείσιμο είναι οι ακόλουθοι: Πρώτον, η ανοικτή ερώτηση, με την οποία περνάμε ξεκάθαρα το μήνυμα (λέ-γοντας, π.χ., «Είμαστε έτοιμοι/σύμφωνοι να προχωρήσουμε;»), δεύτερον, η υπονοούμενη συμφωνία, με την οποία θεωρούμε ότι έχου-με ήδη κλείσει (λέγοντας, π.χ., «Να προχωρή-σουμε στα τυπικά της συνεργασίας;»), τρίτον, η παροχή επιλογής δευτερεύουσας σημασίας (λέγοντας, π.χ., «Η καταβολή θα γίνει εφάπαξ ή με δόσεις;») καθώς και, τέταρτον, η αρνητι-κή πώληση, όπου και βάζουμε τον πελάτη να μας δώσει λόγους αγοράς (λέγοντας, π.χ., «Τε-

λικά δεν νομίζω ότι σας ταιριάζει»). Προσοχή, η τέταρτη χρειάζεται αρκετό θάρρος και εξά-σκηση, αλλά τα αποτελέσματά της είναι απί-στευτα.Μικρό κλείσιμο: Καθ’ όλη τη διάρκεια του ραντεβού ο υποψήφιος πελάτης μάς δεί-χνει «σημάδια αγοράς» με τα λεγόμενά του ή τη στάση του σώματός του. Μόλις λάβουμε το πρώτο δεν περιμένουμε και ζητάμε την πώλη-ση (με όποια από τις παραπάνω τεχνικές επιλέ-ξουμε). Με αυτόν τον τρόπο κάνουμε τον πε-λάτη να μας βγάλει τις αντιρρήσεις του μία μία και να τις χειριστούμε με τη σειρά.Κλιμακωτή συμφωνία: Η κλίμακα συμ-φωνίας είναι η παραλλαγή / εξέλιξη της τεχνι-κής των μικρών κλεισιμάτων. Πώς λειτουργεί; Καθ’ όλη τη διάρκεια του ραντεβού, όπως α-ναφέραμε, ο υποψήφιος πελάτης μάς δείχνει «σημάδια αγοράς» με τα λεγόμενά του ή τη στάση του σώματός του. Τα σημειώνουμε (νο-ερώς ή και σε ένα φύλλο χαρτί) και αμέσως με-τά τον ρωτάμε πάνω σε αυτούς τους άξονες, με σκοπό να πάρουμε πολλά μικρά ναι. Αν, π.χ., ήσασταν ο ασφαλιστικός σύμβουλος του προ-ηγούμενου παραδείγματος, η στιχομυθία σας θα μπορούσε να ήταν η εξής: Εσείς: «Είδα ότι το ασφάλιστρό σας φαίνεται λογικό». Ο πελά-της: «Ε, ναι για τις καλύψεις που μου δίνεις...». Εσείς: «Και η δυνατότητα πληρωμής σε άτο-κες δόσεις σάς διευκολύνει αρκετά». Ο πελά-της: «Ε, ναι σε τέτοιους καιρούς στενότητας εί-ναι σημαντικό». Όπως φαντάζεστε, τα πολλά μικρά «ναι» είναι πιο εύκολο να φέρουν το τε-λικό. Δεν συμφωνείτε;Τεχνική σιωπής: Θυμάστε ένα παιχνίδι που παίζαμε στο δημοτικό; Κοιτούσαμε ο ένας τον άλλον, στα μάτια, αμίλητοι και ο πρώτος που χαμογελούσε έχανε! Σαν παιδιά δεν ψά-ξαμε ποτέ το γιατί μας έβγαινε ασυναίσθητα η ήττα σε όποιον δεν μπορούσε να κρατηθεί, αλλά το έκαναν για εμάς οι σύγχρονοι ψυχολό-γοι. Ο πρώτος που μιλά μετά τη σιωπή αποδυ-ναμώνει τη θέση του. Πώς πρέπει να χρησιμο-ποιήστε τη συγκεκριμένη τεχνική; Κάντε την πρόταση στον πελάτη σας (με όποια μέθοδο από τις προηγούμενες επιλέξετε) και στη συ-νέχεια κοιτάζετέ τον, αμίλητος, στα μάτια, για όση (μα όση) ώρα χρειαστεί. Δεν έχει σημασία που μπορεί να στρέψει το βλέμμα του αλλού, εσείς συνεχίζετε σθεναρά μέχρι να δεχθείτε α-πάντηση. Γιατί, όμως, δεν πρέπει να μιλήσετε πρώτοι; Γιατί απλά θα επαναλαμβάνατε την ε-ρώτηση και άρα θα αποδυναμώνατε τη θέση σας.Μετά την πώληση: Την επόμενη ημέ-ρα στείλτε μια συγχαρητήρια επιστολή στον νέο σας πελάτη, ανακεφαλαιώνοντας τα οφέ-λη της επιλογής του, περάστε τα στοιχεία του στο αρχείο σας με τις επετείους και γιορτές και προγραμματίστε την επόμενη τηλεφωνική και προσωπική επαφή σας (όπου και σε κάθε σας επαφή πρέπει να φροντίζετε να αντλείτε συ-στάσεις). Η παράδοση του προϊόντος: Πα-ραδώστε προσωπικά το προϊόν σας, καθώς με αυτή σας την ενέργεια έχετε ευκαιρίες για, πρώτον, «επαναπώληση», ισχυροποίηση της απόφασης του πελάτη και εδραίωση της πώ-λησης, δεύτερον, εξήγηση των όρων και των πλεονεκτημάτων του συμβολαίου, τρίτον, μελ-λοντικές πωλήσεις στον ίδιο (cross selling), τέ-ταρτον, συστάσεις και κυρίως δόμηση της ε-παγγελματικής σας εικόνας!

Κώστας Στάμκος, Διευθυντής Business Seminars

ΕΡΓΑΣΙΑJobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Σελ. 31

Πωλήσεις: το επάγγελμα που δεν γνωρίζει σχεδόν ποτέ ανεργία

Η πρακτική μιας εκ των δυσκολότερων δουλειών του κόσμου, της προσωπικής πώλησης.

«Και τώρα τι;»Πόσες φορές δεν έχουμε ακούσει το αγωνιώδες αυτό ε-ρώτημα από τα νέα παιδιά στα κρίσιμα διλήμματα της ζωής τους:- «Τι να σπουδάσω;»- «Ποιο επάγγελμα να ακολουθήσω;»- «Ποιο θα είναι το μέλλον μου εάν παραμεί-νω στη συγκεκριμένη εργασία;»Εάν δε στα παραπάνω προσθέσουμε την ασυγκράτητη ορμή της νεανικής ηλικίας, την ανυπομονησία για την επίτευξη των στόχων αλλά και τη γενικότερη αβεβαιό-τητα που χαρακτηρίζει τους σύγχρονους καιρούς, τότε η απάντηση στο παραπάνω ερώτημα μοιάζει με ζήτη-μα... ζωής ή θανάτου! Ψυχραιμία, λοιπόν, και όχι απελπι-σία γιατί το μέλλον είναι τώρα και στον μεγαλύτερο βαθ-μό καθορίζεται από εμάς. Και μολονότι δεν πιστεύω σε συνταγές επιτυχίας, ωστόσο θα αδράξω την ευκαιρία να παραθέσω για τα ανήσυχα πνεύματα ορισμένα βήματα που εξασφαλίζουν τουλάχιστον την προσωπική ισορρο-πία σε όσους τα ακολουθούν.- Να επιλέξετε τις σπουδές που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές σας. Α-κόμη και το πιο ευφάνταστο αντικείμενο σπουδών μπο-ρεί να οδηγήσει σε μία επιτυχημένη καριέρα, εφόσον

σας δημιουργεί εσωτερική πληρότητα και το υπηρετή-σετε με αγάπη και αφοσίωση.- Να μη φοβηθείτε να ξεκινήσετε μία εργα-σία από χαμηλά. Όσο και αν πιστεύετε στις ικανότη-τές σας, χρειάζονται υπομονή και επιμονή. Η απόκτηση εμπειρίας είναι πολύ σημαντική για τη μελλοντική σας ε-ξέλιξη, ενώ η υπεροψία δεν οδήγησε κανέναν πολύ μα-κριά...- Εφόσον μέσα σας έχετε κατασταλάξει ως προς το πού θα θέλατε να δείτε επαγγελματι-κά τον εαυτό σας σε λίγα χρόνια, επικεντρω-θείτε στον στόχο αυτόν και βοηθήστε στην εκπλήρωσή του αποκτώντας ένα καλό μετα-πτυχιακό. Και όταν λέμε καλό εννοούμε εκείνο που α-νταποκρίνεται πραγματικά στις ανάγκες σας στη δεδο-μένη χρονική στιγμή της ζωής σας.Στο σημείο αυτό θα ήθελα να αναλύσω λίγο περισσότε-ρο το θέμα των μεταπτυχιακών σπουδών. Γίνεται συχνά λόγος για τα MSc (Master of Science) και τα MBA (Master in Business Administration). Τα πρώτα προσφέρουν ε-ξειδίκευση σε έναν συγκεκριμένο τομέα, π.χ. τη Διοίκη-ση Ανθρωπίνου Δυναμικού. Αποτελούν κυρίως πόλο έλ-ξης για τους νέους στην αρχή της καριέρας τους, τότε που χρειάζονται συγκεκριμένα θεωρητικά εργαλεία για να καταλάβουν μία επαγγελματική θέση και να διακρι-

θούν. Με την απόκτηση εμπειρίας και την ανάληψη με-γαλύτερων ευθυνών, στο ίδιο ή σε διαφορετικό τμήμα, διαφαίνεται η ανάγκη ενός MBA, το οποίο θα προσφέρει μία συνολική εικόνα της επιχείρησης, αντλώντας από τη γνώση διαφόρων επιστημών, όπως της χρηματοοικονο-μικής, της λογιστικής, του μάρκετινγκ, της στρατηγικής κ.λπ. Ουσιαστικά είναι ένα πτυχίο, η επιτυχία του οποί-ου στηρίζεται στην ανταλλαγή «εμπειριών» των φοιτη-τών μέσα στην τάξη, ένα πτυχίο που προσφέρει απεριό-ριστες δυνατότητες κοινωνικής δικτύωσης, ενώ παρέχει στους κατόχους του την αυτοπεποίθηση να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, καθώς και ευκαιρίες μεγάλης εξέλιξης.- Να διατηρείτε σταθερές τις αξίες της εργα-σιακής ηθικής και της επαγγελματικής εντι-μότητας. Μόνο μία ήσυχη συνείδηση μπορεί να λει-τουργεί παραγωγικά.- Και, τέλος, να φροντίζετε πάντα να βρίσκε-τε στη δουλειά σας κίνητρα και ενδιαφέρο-ντα που σας κάνουν ευτυχισμένους, διαφο-ρετικά ήρθε η ώρα για αλλαγή πλεύσης. Άλ-λωστε, όπως μου είπε κάποτε ένας καθηγητής μου και έμεινε ανεξίτηλο στη μνήμη μου, «επιτυχία είναι να παίρ-νεις αυτό που θέλεις. Ευτυχία όμως είναι να θέλεις αυτό που παίρνεις».Πιστεύω, λοιπόν, ότι τα νέα παιδιά, εάν εκμεταλλευτούν δημιουργικά την όρεξη για εργασία και ο καθένας με τον δικό του τρόπο ακολουθήσει λίγο-πολύ τα παραπάνω βήματα, θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πο-ρεία. Το μέλλον είστε εσείς, το μέλλον είναι τώρα.

Αντωνίνα Καλκαβούρα, Διευθύντρια MBA Programs, ALBA Graduate Business School

ΕΡΓΑΣΙΑΣελ. 32 JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣΑπαντήσεις στα κρίσιμα διλήμματα των νέων

Η σωστή επιλογή σπουδών, η υπομονή και επιμονή, το κατάλληλο μεταπτυχιακό, τα κίνητρα και τα ενδιαφέροντα που θα χαράξουν μία σταθερή και επιτυχημένη πορεία.

Γιατί μερικοί εργαζόμενοι νιώθουν

ικανοποιημένοι από την εργασία

τους και άλλοι όχι, ακόμη και αν οι

αποδοχές και το σύνολο των παρο-

χών τους είναι ίδια;

ΜότοΗ επαγγελματική ικανοποίηση είναι από τα σημαντικότερα θέματα που απασχο-λούν τόσο τα άτομα όσο και τους οργανι-σμούς, ακόμη και σε δύσκολες οικονομικές περιόδους.

Το έντονο ενδιαφέρον έγκειται στο γεγονός ότι αυτού του είδους η ικανοποίηση φαίνεται να συνδέεται με την ψυχική υγεία των εργαζομένων, την υψηλή παραγωγικότητα και τα υψηλά ποσοστά παραμονής στον ίδιο εργασιακό χώρο (ε-πομένως με χαμηλό turn over).Το επιστημονικό ενδιαφέρον για την επαγγελματική ικανο-ποίηση εκφράστηκε μέσα από πληθώρα ερευνών μέχρι και τη δεκαετία του ‘70. Ακολούθως παρατηρήθηκε μια μείωση του αριθμού των σχετιζομένων με αυτό το θέμα επιστημο-νικών άρθρων.Οι λόγοι για τη μείωση του αριθμού των δημοσιευμάτων δεν είναι πλήρως γνωστοί αλλά γίνονται υποθέσεις που σχετίζονται με το ότι οι εμπειρικές έρευνες δεν μπόρεσαν να υποστηρίξουν (σε υψηλό ποσοστό) τις αρχικές υποθέ-σεις που συνέδεαν την επαγγελματική ικανοποίηση με συ-γκεκριμένες συμπεριφορές, όπως η επίδοση. Άλλος πιθα-νός λόγος είναι τα αυξανόμενα ποσοστά ανεργίας εκείνης της περιόδου. Είναι κατανοητό ότι σε τέτοιες περιόδους η κατοχή μιας θέσης εργασίας είναι αυτή που κυρίως μετρά-ει, ενώ η ικανοποίηση από την εργασία έπεται.Η σημερινή οικονομική συγκυρία (ύφεση κατά πολλούς)

σαφώς δεν είναι η ιδανικότερη για τους εργαζομένους του ανεπτυγμένου δυτικού κόσμου. Υπάρχει, όμως, μία ουσια-στική διαφορά με παρόμοιες συγκυρίες του παρελθόντος: ο αριθμός των εξειδικευμένων, καταρτισμένων και με πλη-θώρα ικανοτήτων εργαζομένων είναι μεγαλύτερος από πο-τέ. Επιπλέον, οι συνθήκες ανατροφής αυτών των ανθρώ-πων ήταν σε γενικές γραμμές οι καλύτερες που έχει βιώσει η περιοχή. Επομένως, όταν αναφερόμαστε στο σύγχρονο εργατικό δυναμικό, πρέπει να έχουμε στο μυαλό μας ένα ε-ξαιρετικά μεγάλο σύνολο μορφωμένων, αποτελεσματικών αλλά και απαιτητικών ανθρώπων, οι οποίοι μακροχρόνια δεν θα αρκεστούν στην κατοχή μιας οποιασδήποτε θέσης εργασίας αλλά θα αναζητούν τη θέση που θα τους προσφέ-ρει επαγγελματική ικανοποίηση.Με τι συνδέεται η επαγγελματική ικανοποίησηΣε γενικές γραμμές η επαγγελματική ικανοποίηση έχει συν-δεθεί με τα κίνητρα της εργασίας, τις στάσεις και τις αξίες. Αρκετές θεωρίες έχουν αναπτυχθεί γύρω από αυτούς τους τρεις άξονες και φαίνεται να επικρατεί η άποψη ότι η επαγ-γελματική ικανοποίηση πρέπει να θεωρηθεί ως συνολική και ενιαία στάση απέναντι στη συγκεκριμένη εργασία, που αποτελείται από επί μέρους στοιχεία. Με λίγα λόγια προ-κειμένου να μετρηθεί η επαγγελματική ικανοποίηση πρέ-πει να ληφθούν υπόψη όλα τα επί μέρους στοιχεία, μερικά από τα οποία είναι η υποκειμενική άποψη του ατόμου για το τι αποκομίζει από την εργασία του και για το πόσο επιθυ-μεί αυτά που αποκομίζει (Vroom, 1964), το σύστημα αξιών του ατόμου (Locke, 1976, 1984), το περιεχόμενο και το πλαί-σιο της εργασίας (Herzberg και Warr, 1987).Το περιεχόμενο της εργασίας αναφέρεται σε ό,τι αφορά τη διεκπεραίωση της εργασίας, όπως:

• Ησπουδαιότητατουέργου:κατάπόσοτοέργοέχει σημαντική επίπτωση σε άλλους ανθρώπους ή στην εργασία τους. • Ο βαθμός υπευθυνότητας που απαιτείται γιατην εκπλήρωση κάποιου έργου. • Οιδυνατότητεςπροαγωγής.• Ηαναγνώρισηήμηαπότουςσυναδέλφουςκαι

το κοινωνικό σύνολο που πηγάζει από το αντικεί-μενο της εργασίας. • Ηχρήσηπολλώνδεξιοτήτων.• Ηαυτονομία:ελευθερίακαιανεξαρτησίαστοντρόπο επιτέλεσης του έργου. • Ηδιαφορετικότητακαιποικιλίατωνδραστηρι-οτήτων που σχετίζονται με την εργασία. • Η ύπαρξηή μηανατροφοδότησης (feedback):άμεσηκαιξεκάθαρηπληροφόρησηγιατηναπο-τελεσματικότητα της εργασίας του.

Αντίστοιχα, το πλαίσιο της εργασίας αφορά θέματα όπως:• Οι συνθήκες εργασίας (υγιεινή, ασφάλεια, ε-γκαταστάσεις).• Τοεργασιακόωράριο.• Οιαμοιβέςκαιπαροχές.• Ηασφάλειαδιατήρησηςτηςεργασίας.• Ημορφήδιοίκησης.• Ηεποπτείααπότονπροϊστάμενο.

Μέτρηση της επαγγελματικής ικανοποίησηςΔύο γνωστές κλίμακες μέτρησης της επαγγελματικής ι-κανοποίησης τις οποίες χρησιμοποιούν πολλές επιχειρή-σεις είναι το Job Descriptive Index (JD) και το Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Μέσω αυτών μετράνε ε-πί μέρους διαστάσεις που όλες μαζί δείχνουν τον βαθμό ι-κανοποίησης των εργαζομένων.Συγκεκριμένα, το JD μετράει πέντε επί μέρους διαστάσεις: εργασία και φύση της, εποπτεία/προϊσταμένους, συνεργά-τες, αμοιβή και προαγωγές. Το MSQ μετράει 20 επί μέρους διαστάσεις: αξιοποίηση ικανοτήτων, επίτευξη, δραστηριό-τητα, προαγωγές, εξουσία, πολιτική της εταιρίας, αμοιβή, συνεργάτες, δημιουργικότητα, ανεξαρτησία, ηθικές αξίες, αναγνώριση, υπευθυνότητα, ασφάλεια, κοινωνική υπηρε-σία, κοινωνικό γόητρο, εποπτεία/ανθρώπινες σχέσεις, επο-πτεία τεχνική, ποικιλία, συνθήκες εργασίας.Εφόσον αναλυθούν τα στοιχεία (π.χ. ανά τμήμα και ανά ε-πίπεδο θέσης) το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού σχεδιάζει συγκεκριμένες ενέργειες για βελτίωση της ικανοποίησης.Kariera.gr

Η ικανοποίηση στον επαγγελματικό χώρο

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΠρογραμματισμός: Πώς οδηγεί στην επιτυχία

Αναγνωρίστε την υπάρχουσα κατάσταση και καταγράψτε τις απαραίτητες ενέργειες που θα σας οδηγήσουν εκεί που θέλετε να φτάσετε.

Κώστας Στάμκος, Διευθυντής Business Seminars

Αν μπορούσαμε να θέσουμε μια σειρά προτεραιότητας στις ενέργειες που θα οδηγούσαν στην επιτυχία, τότε σί-γουρα το πρώτο μας μεγάλο κεφάλαιο θα αποτελούνταν από τις ενέργειες του προγραμματισμού. Τι είναι, όμως, ο προγραμματισμός; Για τους περισσότερους από εμάς ο προγραμματισμός μπερδεύεται με την οργάνωση και το time management. Στην ουσία, ο προγραμματισμός συνίσταται από δύο μόνο βήματα:- Την αναγνώριση της υπάρχουσας κατάστασης, του πού θέλουμε να φτάσουμε, καθώς και του ενδιάμεσου κε-νού.- Την καταγραφή των απαραίτητων ενεργειών κάλυψης αυτού του κενού.Πώς προγραμματίζουμε, όμως, στην πράξη; Παρακα-λούμε ακολουθήστε όλα τα στάδια που παρατίθενται και μάλιστα με τη σειρά που αναφέρονται. Μην μπείτε στον πειρασμό να παραμερίσετε μερικά για να «τελειώ-σετε γρηγορότερα». Σε ό,τι αφορά τον προγραμματι-σμό, καλύτερα «σωστά» παρά «γρήγορα»:

1Ποια είναι η δουλειά μου; Με την πρώτη ματιά φαί-νεται «αστεία» ερώτηση. Δεν είναι όμως. Πολλοί συ-

νάδελφοι λένε ότι δουλεύουν, π.χ., στο λογιστήριο, αλλά μόνο κάποιοι λένε ότι είναι κοστολόγοι, ταμίες, αναλυτές κ.λπ. Αν δεν έχετε ήδη στα χέρια σας το «job description» της θέσης σας, ζητήστε το αμέσως. Αν δεν υπάρχει κατα-γεγραμμένο, φτιάξτε το και ζητήστε από τον προϊστάμε-νό σας να το εγκρίνει. Πριν όμως προχωρήσετε στα επό-μενα βήματα, βεβαιωθείτε ότι εσείς, εκείνος, οι συνάδελ-φοι και οι υφιστάμενοί σας αντιλαμβάνεστε με τον ίδιο τρόπο τη δουλειά σας.

2Ποια είναι τα κύρια καθήκοντά της; Το καλύτερο ερ-γαλείο για να απαντήσει στο συγκεκριμένο ερώτημα

είναι φυσικά το «job description» της θέσης σας. Αν ό-μως φτιάχτηκε πριν από καιρό, συνήθως δεν ανταποκρί-νεται στη σημερινή κατάσταση. Πρώτα απ’ όλα αναθε-ωρήστε το. Στη συνέχεια, μάθετε τη βαρύτητα του κα-θενός από τα καθήκοντά σας. Στην πράξη δεν έχουν ό-λα ίση βαρύτητα, αλλά ελάχιστα από αυτά είναι μείζονος σημασίας. Επικεντρώστε τις προσπάθειές σας σε εκείνα και «αγνοήστε» όλα τα υπόλοιπα...

3 Για ποιους πόρους είμαι υπεύθυνος; Για ποιους αν-θρώπινους, υλικούς, χρηματοοικονομικούς και, τέ-

λος, πληροφοριακούς πόρους της επιχείρησης είστε υ-πόλογοι; Ποια είναι η συνεισφορά του καθενός; Χωρίς ποιους θα έχετε πρόβλημα;

4Τι περιμένω εγώ από την εργασία μου; Η εργασία σας δεν είναι αυτοσκοπός, αλλά απλώς το μέσο για να κά-

νετε πράξη τα απώτερά σας όνειρα. Ποια είναι αυτά; Εί-στε διατεθειμένοι να πληρώσετε το τίμημα;

5Τι περιμένω από τους άλλους και τι εκείνοι από εμέ-να; Καταγράψτε ξεχωριστά το τι περιμένετε: από τον

προϊστάμενο, τους υφισταμένους σας, τους συναδέλ-φους, τους πελάτες, τους προμηθευτές σας και τη διοί-κηση της εταιρίας. Αμέσως μετά «μπείτε στα παπούτσια τους» και κάντε το ίδιο αναφορικά με τον εαυτό σας.

6Ποια είναι η συνεισφορά του τμήματός μου στην ε-πιχείρηση; Το τμήμα σας επιτελεί μία από τις κύρι-

ες ή τις βοηθητικές λειτουργίες στην εταιρία σας; Είναι κερδοφόρο; Για ποιους λόγους πρέπει να συνεχίσει να υ-πάρχει (και κατά συνέπεια να υπάρχει δουλειά για εσάς και τους συναδέλφους σας) και να μη χρησιμοποιήσει η επιχείρησή σας τη μέθοδο του outsourcing, δηλαδή να αναθέσει σε εξωτερικό φορέα τη δουλειά σας; Πρέπει ο-πωσδήποτε να βρείτε λόγους - αφορά την «επιβίωσή» σας.

7Σήμερα πού ξοδεύω χρόνο και προσπάθεια; Οι το-μείς στους οποίους αναλώνετε σήμερα τον χρόνο

σας και τους πόρους της εταιρίας σας σχετίζονται με τα

κύρια καθήκοντά σας, όπως τα είδατε στο δεύτερο βήμα; Αν όχι, γιατί;

8Ποια είναι η κατάσταση στην εταιρία σήμερα και ποιες οι τάσεις της αγοράς; Διενεργήστε

μια SWOT Analysis για την εταιρία σας. Αν υπάρ-χει και μία έτοιμη από άλλους συναδέλφους, συ-γκρίνετέ τις για πιθανές διαφορές. Για να βρείτε τα δυνατά σας σημεία (strengths) αναρωτηθείτε: τι κάνουμε ικανοποιητικά / καλύτερα από άλλους, πού είμαστε ασυναγώνιστοι / μοναδικοί; ποιες ι-κανότητες έχουμε; ποιες είναι νέες / μοναδικές; ποια είναι τα θετικά μας αποτελέσματα; Για τα αδύνατα σημεία (weaknesses) σας σκεφτείτε: τι δεν κάνουμε καλά / χειρότερα από άλλους; τι κάνουν εκείνοι που δεν μπορούμε εμείς; τι κάνουμε λανθασμένα; τι μας λείπει; πού α-ποτυγχάνουμε; γιατί δεν μας προτιμούν οι πελάτες; ποια τα εμπόδια εισόδου για μας; Για να βρεί-τε ευκαιρίες (opportunities) στο περιβάλλον αναρωτη-θείτε: ποιες τάσεις της αγοράς είναι υπέρ μας; ποιες νέες αλλαγές στην αγορά είναι συμφέρουσες για μας; ποιες ανάγκες μπορούμε να καλύψουμε; ποιους νέους πελά-τες μπορούμε να βρούμε; το οικονομικό / πολιτικό / τε-χνολογικό περιβάλλον είναι υπέρ μας; τι ευκαιρίες μας δίνει το κοινωνικό περιβάλλον; ποιες οι δυνατότητες συ-νεργασιών μας; Για τις απειλές (threats) στο περιβάλλον σας σκεφθείτε: ποιες τάσεις της αγοράς είναι σε βάρος μας; ποιες νέες αλλαγές στην αγορά είναι εναντίον μας; ποιες υπάρχουσες ανάγκες δεν μπορούμε να καλύψου-με; ποιους νέους πελάτες δεν μπορούμε να προσεγγί-σουμε; το οικονομικό / πολιτικό / τεχνολογικό / κοινωνι-κό περιβάλλον είναι εναντίον μας; ποιες κινήσεις των α-νταγωνιστών είναι επικίνδυνες;

9Προσδιορίζω τις key result areas της εργασίας; Ποιες από τις παρακάτω είναι αυτές που αφορούν τη δική

σας δουλειά: έλεγχος, συγκράτηση και μείωση του κό-στους, διαχείριση και αξιοποίηση των υπαρχόντων πό-ρων, ικανοποίηση αναγκών των πελατών, αύξηση της α-πόδοσης και της παραγωγικότητας, εύρος / βάθος γκά-μας προϊόντων, παρεχομένη ποιότητα / προστιθέμενη άξια, αύξηση του όγκου των πωλήσεων, διατήρηση του μεριδίου αγοράς, τήρηση διαδικασιών, προγραμμάτων και προθεσμιών, κερδοφορία, ρευστότητα, καινοτόμες ιδέες. Κάποιες μπορεί να είναι συγκρουόμενες, όπως π.χ. το να θέλω να μειώσω το κόστος του customer service και παράλληλα να αυξήσω την ικανοποίηση του πελάτη. Προσδιορίστε τις σημαντικές.

10Τις γνωρίζουν οι συνάδελφοι, οι υφιστάμενοι και ο προϊστάμενός μου; Αν δεν γνωρίζουν όλοι οι ε-

μπλεκόμενοι τους τομείς στους οποίους καλούνται να α-ποδώσουν τότε μόνο κατά τύχη οι προσπάθειές τους θα συμπέσουν...

11Συμφωνούν με αυτές; Τις συζητήσατε ή απλώς τις ανακοινώσατε; Πήρατε τη δέσμευσή τους; Γρα-

πτώς;12. Βάζω μικρο- και μακροπρόθεσμους στόχους; Έχε-τε στόχους δεκαετίας; Αν όχι, τότε να θυμάστε ένα ρη-τό που λέει: «Πάντα ήθελα να γίνω κάποιος. Τώρα κα-ταλαβαίνω ότι θα έπρεπε να ήμουν λίγο πιο συγκεκρι-μένος...». Καταγράψτε τους στόχους σας. Αμέσως μετά «σπάστε» τους σε στόχους πενταετίας και έτους. Ειδικά μάλιστα για τον ετήσιο συνεχίστε, τεμαχίζοντάς τον σε εξαμηνιαίους, μηνιαίους, εβδομαδιαίους και (αν μπορεί-τε) ημερησίους.

13Είναι SMART; Είναι (Specific) συγκεκριμένοι, (Measurable) μετρήσιμοι, (Agreed) συμφωνημέ-

νοι, (Realistic) ρεαλιστικοί και, τέλος, (Timed) πραγματο-ποιήσιμοι σε λογικό χρονικό διάστημα; Για παράδειγμα, το «Οι πωλήσεις δεν πάνε καλά και πρέπει να πουλήσου-με περισσότερο» δεν είναι στόχος, αλλά απλώς διαπί-στωση. Το «Πρέπει να πουλήσω 10 τεμάχια από το προϊ-όν Χ, κάθε μήνα, για τα δύο επόμενα έτη, καθώς από αυ-τό εξαρτάται η επιβίωση της εταιρίας μου, πράγμα που

βρίσκει σύμφωνους και τους προϊσταμένους και τους υ-φισταμένους μου, και από την έρευνα αγοράς προκύ-πτει ότι είναι εφικτό και το χρονικό διάστημα υλοποίη-σης είναι λογικό» είναι στόχος, καθώς πληροί όλα τα κρι-τήρια της λέξης SMART.

14Τους θέτω γραπτώς; Αν όχι, τότε είναι απλώς όνει-ρα. Όμορφα μεν, όνειρα δε...

15. Συμμετέχει όλη η ομάδα μου στη διαδικασία στοχο-θεσίας; Είναι ιδιαίτερα κρίσιμο να συμμετάσχουν όλοι οι άνθρωποί σας στη διαδικασία θέσπισης των στόχων, κα-θώς μόνο αν νιώσουν ως «και δικό τους παιδί» αυτό που πάτε να δημιουργήσετε θα δεσμευτούν να το υλοποιή-σουν...16. Τι κίνητρα τους δίνω γι’ αυτό; Δίνετε κίνητρα; Μόνο υ-λικά; Δώστε και μη υλικά κίνητρα, συχνά παρακινούν α-κόμη περισσότερο.17. Με ποιον τρόπο θα μετρώ την επίτευξη των στόχων που βάζω; Έχετε καταγεγραμμένα τα πρότυπα απόδο-σης; Μόνο με αυτόν τον τρόπο θα γνωρίζετε (εσείς, οι υ-φιστάμενοι και ο προϊστάμενός σας) αν πραγματικά πε-τύχατε.18. Πώς θα την κρίνει ο προϊστάμενός μου; Θα χρησιμο-ποιήσει τα ίδια κριτήρια με τα δικά σας; Αν όχι, καλό θα είναι να συζητήσετε ξανά τις περιοχές-κλειδιά της εργα-σίας σας πριν να συνεχίσετε.

19Ποια θα είναι τα ενδιάμεσα σημεία ελέγχου; Πρέ-πει να οριστούν χρονικά και να γνωστοποιηθούν

σε όλους τους εμπλεκομένους.

20Ποιοι θα είναι οι υπεύθυνοι για κάθε project; Πι-θανότατα γνωρίζουν το αντικείμενό τους καλύτε-

ρα από εσάς. Λάβετε υπόψη τη γνώμη τους και αν χρει-αστεί αναθεωρήστε τους στόχους σας. Σε κάθε όμως πε-ρίπτωση (ιδίως μάλιστα αν «τυπικά» δεν ανήκουν στην ομάδα σας) λάβετε τη δέσμευσή τους (εγγράφως) προ-τού προχωρήσετε.

21Ποιες είναι οι προτεραιότητες που βάζω; Ανταπο-κρίνονται στις key result areas της δουλειάς σας;

Αν όχι, αναθεωρήστε.

22Οι στόχοι μου είναι προκλητικοί; Δίνουν προοπτι-κή; Οι στόχοι που θέτετε πρέπει να κάνουν εσάς

και τους ανθρώπους σας να «βλέπετε μπροστά», «μα-κρύτερα» από εκεί που βρίσκεστε σήμερα. Προσοχή ό-μως, δείτε το επόμενο βήμα...

23Μήπως υπερβάλλω σε όσα ζητάω; H εταιρία (και κατά συνέπεια ο προϊστάμενός σας) πάντα θα ζη-

τά κάτι παραπάνω από ό,τι πετύχατε την προηγούμενη φορά. Αυτό το «κάτι παραπάνω» είναι θεμιτό, καθώς έτσι εξελισσόμαστε όλοι. Προσέξτε, όμως, μην «υπερβάλλε-τε εαυτόν» κατά τη διαδικασία στοχοθεσίας. Αναρωτη-θείτε αν θα έχετε στη διάθεσή σας περισσότερους αν-θρώπινους, υλικούς, χρηματοοικονομικούς και, τέλος, πληροφοριακούς πόρους από ό,τι διαθέτατε μέχρι σή-μερα. Αν όχι, σκεφτείτε μήπως είστε υπερβολικοί σε όσα θέλετε να καταφέρετε με τους ίδιους πάντα πόρους.

24Υπάρχει ένα back up plan; Πάντα υπάρχει μια άλ-λη λύση. Πάντα...

ΕΡΓΑΣΙΑJobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009 Σελ. 33

ΚΟΙΝΩΝΙΑΣελ. 34 JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Ένας νέος οργανισμός που ασχολείται με την προ-ώθηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και με την εξοικονόμηση ενεργειακών πόρων, το Ενερ-

γειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών, είναι το αντικείμενο της συζήτησής μας με την κα Ανθή Χαραλάμπους, διευθύ-ντρια του εν λόγω γραφείου.Κύρια Χαραλάμπους, μπορείτε να μας δώσετε κάποιες πληροφορίες για το Ενεργειακό Γρα-φείο Κυπρίων Πολιτών; Πότε ιδρύθηκε, υπό ποιο καθεστώς σε ποιους τομείς δραστηριοποι-είται και ποια η αποστολή του;Το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πο-λιτών είναι μη κερδοσκοπικός φορέ-ας, βρίσκεται σε πλήρη λειτουργία α-πό τον Ιανουάριο του 2009 και ιδρύ-θηκε κάτω από τον «περί Σωματείων και Ιδρυμάτων νόμο». Η λειτουργία του Ενεργειακού Γραφείου συγχρη-ματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ε-πιτροπή κατά 75% και από την Ένω-ση Κοινοτήτων Κύπρου κατά 25% και θα πρέπει να συγχαρούμε την Ένω-ση Κοινοτήτων για την πρωτοβουλία αυτή. Το Συμβόλαιο με την Ευρωπαϊ-κή Επιτροπή υπογράφηκε την 1η Ο-κτωβρίου 2008, όμως απαιτήθηκε λί-γος χρόνος για την ολοκλήρωση του καταστατικού, την επίσημη εγγραφή, την εξεύρεση γραφείων και αγορά ε-ξοπλισμού και την πρόσληψη προ-σωπικού. Οι στόχοι του Ενεργειακού Γραφείου είναι η προώθη-ση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, της εξοικονόμησης ε-νέργειας και των βιώσιμων μέσων μεταφοράς. Εγώ ξεκίνησα να εργάζομαι ως διευθύντρια του Ενεργειακού Γραφείου από τον Νοέμβριο του 2008 και η πρόσληψη 2 ακόμα μηχανικών έγινε τον Ιανουάριο του 2009. Στο Διαχειριστικό Συμβούλιο και στην Συμβουλευτική Επιτροπή του Ενεργειακού Γραφείου συμμετέ-χουν φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης, σύνδεσμοι εταιριών και βιομηχανίας, ενώσεις επιστημόνων, κυβερνητικοί φορείς, α-καδημαϊκά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και άλ-λοι συναφείς με το αντικείμενο φορείς της Κύπρου.

Ποιες είναι οι κύριες δραστηριότητες του γραφείου;

Οι κύριες δράσεις του Ενεργειακού Γραφείου είναι η ενημέρω-ση και πληροφόρηση των πολιτών για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και εξοικονόμησης ενέργειας ώστε να δημιουργηθεί ενεργειακή και περιβαλλοντική συνείδηση και να γίνουν περισ-σότερο κατανοητά τα οφέλη από την χρήση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και από την εξοικονόμηση ενέργειας. Μια άλ-λη δράση είναι η εκπαίδευση και επιμόρφωση επιστημόνων, μηχανικών, τεχνικών επαγγελματιών κ.α. Αξίζει να σημειωθεί ό-τι μια από τις σημαντικότερες δραστηριότητες του Ενεργειακού Γραφείου στον τομέα αυτό, είναι η εκπαίδευση μαθητών μέσω εκπαιδευτικών επισκέψεων σε σχολεία της Κύπρου. Από τον Α-πρίλιο του τρέχοντος ακαδημαϊκού έτους, όταν ουσιαστικά το Ενεργειακό Γραφείο ξεκίνησε την δράση αυτή μέχρι και τον Ιού-νιο, που ήταν και το τέλος του τρέχοντος ακαδημαϊκού έτους, το Ενεργειακό Γραφείο πραγματοποίησε εκπαιδευτικές επισκέψεις σε 32 σχολεία της Κύπρου, όπου ενημερώθηκαν περισσότεροι από 3.900 μαθητές δημοτικής για τα θέματα ανανεώσιμων πη-γών ενέργειας, εξοικονόμησης ενέργειας και προστασίας του περιβάλλοντος. Επιπλέον, το Ενεργειακό Γραφείο στοχεύει να προωθήσει τοπικές/ευρωπαϊκές και διεθνείς συνεργασίες κα-θώς και να συμμετέχει και να εκτελεί ερευνητικά προγράμματα.

Ποια είναι τα πρώτα μηνύματα που λαμβάνετε από τον κόσμο σχετικά με την προσπάθειά σας;

Αν και το Ενεργειακό Γραφείο στην ουσία μετρά μόνο 6 μήνες πλήρους λειτουργίας τα μηνύματα που λαμβάνει από τον κό-σμο και τους εμπλεκόμενους φορείς είναι πολύ θετικά. Αρκετοί πολίτες επισκέπτονται το Ενεργειακό Γραφείο, παίρνουν τηλέ-φωνο ή επικοινωνούν μαζί μας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρο-μείου. Επίσης, πολλοί επισκέφτηκαν και το περίπτερό μας στην Έκθεση SaveEnergy 2009. Επίσης, αρκετοί είναι οι πολίτες που ανταποκρίνονται με τη συμμετοχή τους στις ειδικές δράσεις και εκδηλώσεις του Ενεργειακού Γραφείου. Θα ήθελα να σημειώσω ότι η ανταπόκριση είναι πολύ θετική και από οργανισμούς οι ο-

ποίοι χρηματοδότησαν ή χρηματοδοτούν συγκεκριμένες δρά-σεις του Ενεργειακού Γραφείου.

Πιστεύετε ότι οι εκάστοτε κυβερνώντες έχουν κάνει όλα όσα θα μπορούσαν να κάνουν για την προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργει-ας; Κρίνετε τους υφιστάμενους μηχανισμούς α-ποτελεσματικούς;Πιστεύω ότι έχουν γίνει προσπάθειες από πλευράς αρμόδιων κυ-βερνητικών υπηρεσιών, χωρίς να σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πε-ριθώρια βελτίωσης. Το σύστημα λήψης αποφάσεων της Κύπρου είναι γραφειοκρατικό, λιγότερο όμως από ορισμένα άλλα κρά-τη μέλη (όπως π.χ. της Ιταλίας, της Ελλάδας, της Ουγγαρίας κ.α.). Ας μην ξεχνάμε όμως ότι πέραν των ηλιακών θερμοσιφώνων και των παραδοσιακών τζακιών με την καύση βιομάζας, (ξύλο) στην ουσία η αγορά τεχνολογιών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, α-ναπτύχθηκε μετά από την ένταξη της Κύπρου στην ΕΕ.Το αν είναι αποτελεσματική η προώθηση των ΑΠΕ στην Κύπρο φαίνεται από την συνεισφορά των ΑΠΕ στη συνολική ενεργεια-κή κατανάλωση που περιορίζεται στο 3% περίπου, ενώ ο αρχι-κός ενδεικτικός στόχος για το 2010 θα έφτανε το 9% και η πα-ραγωγή ηλεκτρισμού από ΑΠΕ θα έφτανε στο 6% της συνολι-κής κατανάλωσης ηλεκτρισμού το 2010, ενώ σήμερα είναι μόλις 0.2%. Η μη πλήρης μεταφορά σε εθνικό δίκαιο ορισμένων προ-νοιών προηγούμενων Ευρωπαϊκών Οδηγιών έχει σίγουρα στοι-χίσει καθυστερήσεις. Επίσης, ο χρόνος που απαιτήθηκε για πρό-οδο στην απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης ήταν με-γάλος και έτσι έφερε την Κύπρο μακριά από την επίτευξη των ενδεικτικών στόχων του 2010 και κατά συνέπεια τα πρόστιμα για τις εκπομπές ρύπων. Κατά την γνώμη μου μπορούν να απλο-ποιηθούν ορισμένες διαδικασίες όπως οι χωροθέτηση των συ-στημάτων ΑΠΕ (π.χ. η περιβαλλοντική τους αδειοδότηση). Για να ανα-πτυχθεί μια καινούρια αγορά θα πρέπει αρχικά να δίνο-νται τα κατάλληλα και γενναιόδωρα κίνητρα, πρακτική που α-κολουθήθηκε από αρκετά κράτη μέλη κατά τις πρώτες περιό-δους εφαρμογής κινήτρων για την προώθηση των Ανανεώσι-μων Πηγών Ενέργειας. Θεωρώ ότι τα κίνητρα που δόθηκαν, δεν ήταν αρκετά για να γίνει θετική απογείωση της αγοράς.

Ποιοι τομείς των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέρ-γειας νομίζετε ότι μπορούν να αναπτυχθούν

περισσότερο στην Κύπρο; Είναι εφικτός ο στόχος του 20-20-20 για το 2020;

Μια μορφή ενέργειας που δεν έχει αξιοποιηθεί στην Κύπρο και πιστεύω πως έχει μεγάλο δυναμικό, είναι η αξιοποίηση της βιο-μάζας για παραγωγή ενέργειας. Η βιομάζα περιλαμβάνει οποιο-δήποτε υλικό προέρχεται άμεσα ή έμμεσα από το ζωικό ή το φυτικό κόσμο, όπως φυτικές ύλες από φυσικά οικοσυστήματα (π.χ. δάση) ή από ενεργειακές καλλιέργειες (φυτείες που προο-ρίζονται για παραγωγή ενέργειας), τα υποπροϊόντα και κατάλοι-πα της δασικής, αγροτικής (γεωργία και κτηνοτροφία) και αλι-ευτικής παραγωγής, αλλά και το βιολογικής προέλευσης μέρος των αστικών λυμάτων και σκουπιδιών. Η βιομάζα είναι πηγή ε-νέργειας που υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει. Με τις κατάλλη-λες επεξεργασίες και μετατροπές μπορούμε να επιτύχουμε με-γάλα ποσοστά παραγωγής ενέργειας από τη βιομάζα που είναι μια ανανεώσιμη πηγή ενέργειας. Επίσης, πιστεύω στις τεχνολο-γίες ευρείας εφαρμογής, δηλαδή εφαρμογές που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από μεγάλο ποσοστό πληθυσμού, κυρίως στις κατοικίες και στις βιοτεχνικές μονάδες και θερμοκήπια. Αυ-τά είναι είτε φωτοβολταϊκά συστήματα για την παραγωγή ηλε-κτρικής ενέργειας με αξιοποίηση της ηλιακής ενέργειας, είτε ε-νεργειακά ηλιακά συστήματα για την θέρμανση νερού χρήσης και θέρμανση και ψύξη των χώρων, καθώς και εφαρμογές γεω-θερμίας και μικρών ανεμογεννητριών στις κατοικίες ή άλλα υ-ποστατικά. Όμως, για να συμβεί αυτό θα πρέπει να υπάρξει α-πλοποίηση της χωροθετικής πολιτικής.Όσον αφορά το ερώτημά σας για το αν είναι εφικτοί οι στό-χοι του 2020, που είναι υποχρεωτικοί και για την Κύπρο να εί-ναι 13% η συνεισφορά ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές στην συνολική ακαθάριστη ενεργειακή κατανάλωση, μπορούν να ε-πιτευχθούν, νοούμενου ότι θα καταστρωθεί συγκεκριμένη και εφικτή ενεργειακή πολιτική για την επόμενη δεκαετία. Αυτό α-παιτεί συνεργασία αρκετών υπηρεσιών και ευελπιστώ ότι αυτό θα γίνει.

Ποιο είναι το μήνυμά σας στον κόσμο που θα διαβάσει αυτήν την συνέντευξη;

Οι πολίτες της Κύπρου είναι αρκετά συνειδητοποιημένοι όσον αφορά τα μεγάλα περιβαλλοντικά προβλήματα του πλανήτη και ειδικότερα για την κλιματική αλλαγή. Ωστόσο, το να απο-κτήσουμε ενεργειακή συνείδηση δεν είναι κάτι που γίνεται σε μια μέρα. Το να μάθουμε να εξοικονομούμε ενέργεια σημαίνει αλλαγή στις συνήθειές μας, πράγμα καθόλου εύκολο. Πρέπει να συμπεριλάβουμε στον τρόπο ζωής μας καθημερινές συνή-θειες όπως να χρησιμοποιούμε περισσότερο το ποδήλατο μας ή να περπατάμε περισσότερο. Επίσης, θεωρώ ότι η εξοικείωση των πολιτών με τις τεχνολογίες ανα-νεώσιμων πηγών ενέργει-ας αυξάνεται, ο κόσμος γνωρίζει περισσότερα για την χρήση, τις εφαρμογές και τα οφέλη τους. Μην ξεχνάμε ότι οι τεχνολο-γίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (εκτός του ηλιακού θερμο-σίφωνα και των παραδοσιακών τζακιών) και τεχνικών εξοικο-νόμησης, έχουν ένα οικουμενικό καλό, μιας και βοηθούν στην μείωση εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα το οποίο εκπέμπε-ται από τους σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας. «Σκέ-φτομαι οικουμενικά, δρω τοπικά» με αυτό θα ήθελα να κλείσω, μιας και οι δράσεις μας σε τοπικό επίπεδο μπορούν να συνει-σφέρουν στην προστασία του περιβάλλοντος του πλανήτη.Το Ενεργειακό Γραφείο Κυπρίων Πολιτών βρίσκεται στην Οδό Λεύκωνος 20, Μαρκίδης Κωρτ 13, 2064 Στρόβολος. Τα τηλ. επι-κοινωνίας είναι 22667716, 22667726, φαξ 22667736 και το ηλε-κτρονικό ταχυδρομείο [email protected] . Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελί-δα www.cea.org.cy .

Ωράριο λειτουργίας: 8.00 πμ – 5.30 μμΠηγή:www.apopsi.com.cy

Συνέντευξη Ανθή Χαραλάμπους:

Η αποστολή του Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών

Ανθή Χαραλάμπους, Διευθύντρια Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Σελ. 35JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Προβλήματα και προβληματισμοί για την κυπριακή οικονομία

Το θέμα ήταν και παραμένει επίκαιρο εδώ και δεκα-πέντε περίπου μήνες. Πρόκειται για την διεθνή χρη-ματοοικονομική κρίση. Ένα πρόβλημα που εμφα-νίσθηκε ξαφνικά και απροσδόκητα στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, αρχικά ως μια συνηθισμένη περίπτωση, από τις πολλές, που αντιμετωπίζει κατά καιρούς το σύστημα της οικονομίας της ελεύθερης αγοράς, με επίκεντρο αδιασφάλιστα ή ανεπαρκώς ασφαλισμένα δάνεια που παρέχονταν από χρημα-τοοικονομικά ιδρύματα της εν λόγω χώρας.Είναι γεγονός ότι κανένας, ούτε στις Ηνωμένες Πο-λιτείες της Αμερικής ούτε αλλαχού, δεν μίλησε για πρόβλημα σοβαρό που θα προσλάμβανε με την πά-ροδο του χρόνου διαστάσεις κρίσης, ή ακόμη και ύ-φεσης, και θα οδηγούσε την παγκόσμια οικονομία στα πρόθυρα της κατάρρευσης. Και, το χειρότερο, ούτε αυτοί οι Αμερικανοί δεν ήταν ούτε είναι, ακόμη και τώρα, σε θέση να δώσουν ικανοποιητική πληρο-φόρηση σχετικά με το μέγεθος του προβλήματος.Έχουν, βέβαια, έκτοτε, αναληφθεί, ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες, τόσο σε εθνικό όσο και σε πε-ριφερειακό και διεθνές επίπεδο, σειρά ενεργειών και ανακοινωθεί σειρά μέτρων, τα οποία στόχευαν και στοχεύουν στην αντιμετώπιση της κατά-στασης, η οποία, με την πάροδο του χρόνου, προσλαμβά-νει δραματικές διαστάσεις, με ανάλογες επιπτώσεις στις οικονομίες των χωρών και στο βιοτικό επίπε-δο των πολιτών. Η Βόρεια Αμερική και η Ευρωπαϊ-κή Ένωση, η Ρωσία και η Κίνα, η Ιαπωνία και η Ιν-δία, η Βραζιλία και η Αργεντινή, το Μεξικό και η Νό-τια Κορέα, όλες οι χώρες του πλανήτη ταλανίζονται και κλυδωνίζονται από την πρωτοφανή αυτή κρίση, την χειρότερη μετά από εκείνη του μεγάλου κραχ του 1929.Αναποτελεσματικά ή μη τελεσφόρα έχουν αποδει-χθεί τα μέχρι τώρα ληφθέντα μέτρα, αφού δεν μπό-ρεσαν να αναχαιτίσουν την κατολίσθηση της διε-θνούς οικονομίας και να πυροδοτήσουν την ανά-καμψη. Η κρίση φαίνεται να έχει πολύ βαθύτερα αί-τια και πολύ πιο μεγάλες διαστάσεις από ό,τι είχε αρχικά υπολογισθεί. Η μόνη εναπομείνασα πλέον ελπίδα εστιάζεται στην ενδεχόμενη να αναληφθεί, με στοιχειώδη έστω συντονισμό, διεθνή κοινή δρά-ση αφού έχει πια συνειδητοποιηθεί ότι, χωρίς υπε-ρεθνική συνεργασία και διεθνική ενεργοποίηση, η επιμόλυνση των εθνικών οικονομιών θα συνεχισθεί με απρόβλεπτες διαστάσεις και συνέπειες.ΗΠΑ, η αχίλλειος πτέρναΑχίλλειος πτέρνα της όλης προσπάθειας εξακολου-θούν να είναι οι Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής, οι οποίες φέρουν και την κύρια, αν όχι την αποκλει-στική ευθύνη για την οικονομική τραγωδία που βι-ώνει σήμερα η ανθρωπότητα.Γιατί, πέραν από την ευθύνη για την πρωτογενή δη-μιουργία του προβλήματος με τα ευφάνταστα τοξι-κά προϊόντα της αρρύθμιστης χρηματο-οικονομίας και της ανεποπτευόμενης ασυδοσίας, οι αρμόδιες αρχές της εν λόγω χώρας εξακο-λουθούν να παρα-παίουν, να αμφιταλαντεύονται και να αδρανούν. Το πολυδιαφημισμένο σχέδιο σωτηρίας Πόλσον των 700 δισεκατομμυρίων δολαρίων εγκρίθηκε μετά α-πό περιπετειώδεις μεταλλάξεις για να ανακοινωθεί και πάλιν, μετά από τρεις σχεδόν μήνες, ότι θα υπο-στεί διαφοροποίηση στην έμπρακτη εφαρμογή του, η οποία δεν έχει ακόμη ουσιαστικά αρχίσει.Παρά ταύτα φαίνεται ότι η διεθνής κοινότητα θέ-λει να ελέγξει την κατάσταση. Πότε και σε ποιο βαθ-μό και, ακόμη, πότε θα αρχίσει η ανάκαμψη είναι ο-πωσδήποτε παρακινδυνευμένο να προβλεφθεί. Ή-δη οι οποιεσδήποτε ελπίδες είχαν επενδυθεί στην διάσκεψη των G20 της 15ης Νοεμβρίου, στην Ου-άσιγκτον, έχουν στην ουσία διαψευσθεί. Δεν υπήρ-ξε, δυστυχώς, ουσιαστική απόφαση για κοινή, συλ-λογική, συντονισμένη, έμπρακτη δράση. Και το ό-λο θέμα αναβλήθηκε για το τέλος του Μάρτη, 2009. Όταν θα έχει ήδη αναλάβει τα καθήκοντά του ο νέ-

ος Πρόεδρος Ομπάμα. Οπωσδήποτε, υπολογίζεται ότι η κρίση δεν θα έχει διάρκεια πέραν των 2 μέ-χρι 3 ετών, ενώ, στο μεταξύ, εκατομμύρια άνθρωποι θα παραμείνουν άνεργοι. Σίγουρο είναι, επίσης, ό-τι ο ρυθμός ανάπτυξης της διεθνούς οικονομίας θα εκμηδενισθεί σχεδόν το 2009, πιθανόν και το 2010, σύμφωνα με τις προβλέψεις του Διεθνούς Νομισμα-τικού Ταμείου και του Οργανισμού Οικονομικής Συ-νεργασίας και Αναπτύξεως (αρχικά ο ρυθμός ανά-πτυξης για το 2009 υπολογιζόταν στο 5%, μετά στο 3% και, τελευταία, υποβαθμίσθηκε στο 1%), ενώ σο-βαρές θα είναι οι δυσμενείς επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο των πολιτών ανά την υφήλιο.Η περίπτωση της ΚύπρουΣτην περίπτωση της Κύπρου, είναι γεγονός ότι οι ε-πιπτώσεις της διεθνούς χρηματοοικονομικής κρί-σης δεν έχουν ακόμη κάνει αισθητή την παρουσία τους. Υπάρχει, βέβαια, μια θεαματική πτώση των τι-μών των μετοχών στο χρηματιστήριο, που προδή-λως οφείλεται στην μαζική φυγή των ξένων θεσμι-κών επενδυτών λόγω των προβλημάτων ρευστότη-τας που αντιμετωπίζουν και όχι στην κερδοφορία των τραπεζικών μας ιδρυμάτων, η οποία εξακολου-θεί να είναι ικανοποιητική.Θετικό στοιχείο αποτελεί οπωσδήποτε η εμπιστο-σύνη του Κύπριου πολίτη στην κυπριακή οικονομία η οποία, παρά την διεθνή αναταραχή, δεν έχει κλο-νισθεί. Αξιοσημείωτη είναι, επίσης, η κοινή διαπί-στωση ότι η πραγματική οικονομία παραμένει ακό-μη, σε μεγάλο βαθμό, ανεπηρέαστη.Παρά ταύτα δεν πρέπει να εθελοτυφλούμε, ούτε να μυωπάζουμε. Η διεθνής δραματική οικονομική κρί-ση δεν μπορεί και δεν θα μας αφήσει ανεπηρέα-στους. Η κυπριακή οικονομία, άνκαι υγιής κατά βά-σιν και με σταθερά θεμέλια, θα υποστεί αναπόδρα-στα, σε μικρό ή μεγάλο βαθμό, τις έξωθεν αρνητικές συνέπειες. Τούτο δεν αποτελεί κινδυνολογία, όπως δυνατόν να το ερμηνεύουν οι περί τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας συμβου-λάτορες, αλλά μια αντικειμε-νική πρόβλεψη, αν όχι διαπίστωση. Το πρόβλημα βρίσκεται, ήδη, όχι προ, αλλά εντός των πυλών μας. Χρέος μας είναι να ενεργήσουμε προληπτικά και α-ποτρεπτικά. Για να ελαχιστοποιήσουμε τουλάχιστον τις επιπτώσεις. Δυστυχώς, μέχρι τώρα, παρά τις ε-πανειλημμένες προτροπές και παραινέσεις όλων, ό-σοι μπορούμε ή οφείλουμε να έχουμε λόγο και ά-ποψη στα οικονομικά μας δρώμενα, η κυβερνώσα κατάσταση δεν φαίνεται να έχει πάρει τα μηνύμα-τα των καιρών.Έτσι, ο μεν επιχειρηματικός κόσμος απευθύνει κραυγή αγωνίας για τις ανυπέρβλητες δυσχέρει-ες εξασφάλισης δανείων για επενδύσεις, επειδή οι Τράπεζες παρεμβάλλουν εμπόδια ή εμφανίζονται α-πρόθυμες να δανειοδοτήσουν χωρίς εξασφαλίσεις επαχθείς και επιτόκια ψηλότερα από το μέσο όρο εκείνων που ισχύουν στην ευρωζώνη. Εξάλλου, οι τράπεζες προβάλλουν ως άλλοθι και την μειωμέ-νη ή ανεπαρκή ρευστότητα και τα ψηλά καταθετι-κά επιτόκια, τα οποία καταβάλλουν για προσέλκυ-ση πρόσθετων καταθέσεων και καλούν την Κεντρι-κή Τράπεζα να προβεί σε χαλάρωση του δείκτη προ-ληπτικής ρευστότητας.Ο Υπουργός των Οικονομικών τάσσεται εναντίον των τραπεζών για τα ψηλά δανειστικά τους επιτό-κια, ενώ ταυτόχρονα κρίνει αρχικά δικαιολογημένο και ύστερα αδικαιολόγητο το αίτημά τους για αύ-ξηση της χρηματικής ρευστότητας. Ο Διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας δηλώνει γραπτώς ότι δεν πρό-κειται να επιτρέψει χαλάρωση της προληπτικής ρευ-στότητας, ιδιαίτερα προκειμένου για τα €13 και πλέ-ον δισεκατομμύρια ευρώ που συνιστούν οι ξένες κα-ταθέσεις, γιατί το θεωρεί παρα-κινδυνευμένο, ούτε συμμερίζεται την άποψη περί ανεπαρκούς χρηματι-κής ρευστότητας.Στο μεταξύ ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, με αδι-καιολόγητη καθυστέρηση, εξαγγέλλει το προ πολ-

λού υπεσχημένο σχέδιο δράσης για την τόνωση της οικονομίας και την πρόληψη των επιπτώσεων της διεθνούς κρίσης. Ένα σχέδιο που μόνο σχέδιο δεν είναι. Είναι απλά εξαγγελία δύο κονδυλίων 40 και 12 εκατομμυρίων ευρώ αντίστοιχα, με προορισμό την κατασκευαστική και την τουριστική βιομηχανία. Χωρίς πρακτικό προσανατολισμό, χωρίς επιμέρους ανάλυση, στόχευση και κατανομή και, κυρίως, χω-ρίς χρονοδιαγράμματα. Ιδιαίτερα για τον τουρισμό, η πρόσθετη χορηγία των 12 εκατομμυρίων ευρώ θα διοχετευθεί στον ΚΟΤ για να ενισχύσει τη διαφημι-στική του εκστρατεία.Σημειώσαμε, όπως ο κάθε κύπριος πολίτης, όχι μό-νο την απουσία του Διοικητή της Κεντρικής Τράπε-ζας από τη σύσκεψη υπό τον Πρόεδρο της Δημο-κρατίας (και το ερώτημα είναι αν εκλήθη και δεν παρέστη ή αν έχει αγνοηθεί), αλλά και την πλήρη απουσία από το εξαγγελθέν σχέδιο οποιασδήποτε πρόνοιας για τα ψηλά δανειστικά επιτόκια και τα λη-ξιπρόθεσμα δάνεια σε τομείς όπως εκείνο της οικο-δομικής βιομηχανίας που αντιμετωπίζουν ήδη οξύ πρόβλημα. Πρόβλημα ανεπαρκούς ή πολύ περιορι-σμένης ζήτησης επειδή η εξωτερική, που εκπήγαζε κατά κύριο λόγο από τους βρετανούς αγοραστές, έ-χει κυριολεκτικά εξαφανισθεί λόγω των τεράστιων δυσχερειών που ταλανίζουν την οικονομία του Η-νωμένου Βασιλείου.Τα πιο πάνω και άλλα προβλήματα, τα οποία αναπό-φευκτα θα μας κτυπήσουν προσεχώς την πόρτα α-πό το εξωτερικό, δεν νομιμοποιούμαστε να αγνοού-με ή να τα παρακάμπτουμε. Ορθή η θέση του Προ-έδρου της Δημοκρατίας να μην κινδυνολογούμε. Ορθή και η θέση της αντιπολίτευσης να μην εφησυ-χάζουμε και να μην επαναπαυόμαστε. Ορθή και δι-καιολογημένη και η αγωνία του λαού και όλων μας για την διαπιστούμενη διχοστασία και διαρχία στην οικονομία του τόπου μας, σε μια τόσο κρίσιμη ώ-ρα και καθοριστική δυσμενή συγκυρία. Καιρός, συ-νεπώς, έστω και τώρα, προτού να είναι πολύ αργά, για κοινό προβληματισμό, γόνιμο διάλογο και κοινή δράση. Η οικονομία του τόπου δεν είναι αμπελοχώ-ραφο κανενός. Και, κυρίως, δεν επιτρέπει ούτε πεί-σματα, ούτε υπεραπλου-στεύσεις, ούτε κινδυνολο-γίες, αλλά ούτε και εφησυχασμούς. Ο Χριστόδουλος Χριστοδούλου είναι Πρώην Υ-πουργός Οικονομικών και Εσωτερικών και τέως Δι-οικητής της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου.

του Χριστόδουλου Χριστοδούλου Πηγή: www.apopsi.com.cy

Σελ.36 COSMOPOLIS JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

Ανανέωση των desktop Macs!

Σε ανανέωση όλων των desktop μοντέλων της προχώρησε η Apple χθες,

ανακοινώνοντας νέες εκδόσεις τό-σο για το iMac, όσο για το Mac Pro και το Mac Mini, που είχε παραμε-ληθεί από την εταιρεία για χρόνια. Το περισσότερο βάρος στα νέα iMacs δόθηκε στα μοντέλα των 24’’, ενώ και το μοντέλο των 20’’ ανανε-ώθηκε, αποκτώντας σκληρό δίσκο

320GB επεκτάσιμο έως το 1TB και μνήμη 2GB επεκτάσιμη έως τα 4GB. Τα μοντέλα των 24 ιντσών ξεκινούν από τα 2,66GHz και φτάνουν τα 3,06GHz, με σκληρό δίσκο από 640GB μέχρι το 1TB και μνήμη 4 έως 8GB. Οι τιμές των νέων iMacs ξεκινούν από 1199 δολάρια και φτάνουν τα 2199 δολάρια. Το νέο Mac Pro αποκτά πραγματικά... βιβλικές διαστάσεις, καθώς αποκτά δύο νέα μοντέλα, με 4 και 8 πυρήνες αντίστοιχα, με τιμές που ξεκινούν από τα 2499 δολάρια και φτάνουν τα 3299 δολάρια. Αλλά η πιο αναπάντεχη ανανέωση αφορούσε το Mac Mini, το οποίο πολλοί χρήστες θεωρούσαν ...νεκρό. Το νέο Mac Mini έχει δύο μοντέλα στα 2GHz, με μνήμη 1 και 2GB αντίστοιχα, με σκληρό δίσκο 120 και 320GB. Οι τιμές των νέων Mac Mini ξεκι-νούν από τα 599 δολάρια και φτάνουν τα 799 δολάρια. Η ανανέωση του hardware της Apple ήταν σχετικά αναμενόμενη, αλλά σίγουρα χα-ροποίησε τους αγοραστές, ειδικά με την είσοδο του νέου Mac Mini που αποτελεί μια εξαιρετική αγορά. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ανακοίνωση δημοσιεύθηκε αποκλειστικά στο site της εται-ρείας, επιβεβαιώνοντας την εγκατάλειψη των παραδοσιακών μέσων ενημέρωσης (π.χ. conferences) και την περισσότερο εντατική χρήση του Internet.

Επικίνδυνοςιόςπουμεταδίδεταιμέσωwebscripts

Μια ομάδα ερευνητών που ειδικεύεται σε θέ-ματα ασφάλειας ηλε-

κτρονικών υπολογιστών ανα-κάλυψε πρόσφατα μια παραλλαγή του γνωστού ιού Virut -γνωστού και ως Virux- που λειτουργεί με δι-αφορετικό τρόπο σε σχέση με τα όσα γνωρίζαμε έως σήμερα. Η πα-ραλλαγή αυτή δεν επιτίθεται μόνο μέσω μολυσμένων αρχείων EXE, αλλά παραμονεύει σε αρκετές ι-στοσελίδες.Η νέα έκδοση έχει τη δυνατότητα να μολύνει web scripts που βασί-ζονται στις γλώσσες PHP, ASP και HTML. Οι servers που μολύνονται περιλαμβάνουν ένα iframe που ε-πιχειρεί να διαδώσει το malware στους επισκέπτες. Το iframe παραπέμπει τους χρή-στες σε μια ιστοσελίδα, η οποία ε-πιχειρεί να εκμεταλλευτεί τα κενά

ασφαλείας του browser και άλλων εφαρμογών.Το ανησυχητικό είναι ότι ο ιός διαθέτει χαρακτηριστικά που κάνουν πολύ δύσκολη την αναγνώρισή του από τις εφαρμογές ασφαλείας. Μεταξύ άλλων, χρησιμοποιεί πολλαπλά επίπεδα κρυπτογράφησης, δυσχεραίνοντας σημαντικά το έργο των προ-γραμμάτων antivirus.

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ

Dvd - πρότασηBlade RunnerΡίντλεϊ ΣκοτΕπιστημονική Φαντασία

Έτος 2019. Ένας αστυνομικός που ανή-κε στις ειδικές ομάδες εξόντωσης ανδρο-ειδών, αναλαμβάνει να “αποσύρει” πέντε προηγμένης τεχνολογίας ανθρωπόμορ-φα ρομπότ. Έχουν δραπετεύσει από μια μακρινή α-ποικία και έχουν έρθει στο Λος Aντζελες, ζητώντας πίστωση χρόνου από εκείνον που τα δημιούργησε.

Βιβλιο - πρότασηΤίτλος: Επιτυχία σε πρώτο πλάνοΠώς να κερδίσεις το παιχνίδι στο σχολείοΣυγγραφέας: Χριστίνα Ρασιδάκη-Σμαρούλα ΠαντελήΕκδόσεις: Ελληνικά Γράμματα

ΟΤΑΝ ΕΧΩ ΔΙΑΒΑΣΜΑ ΒΑΡΙΕΜΑΙ!!!ΕΙΝΑΙ ΣΟΒΑΡΟ?ΘΑ ΣΟΥ ΠΕΡΑΣΕΙ ΟΤΑΝ ΠΕΤΥΧΕΙΣ!!!Στη ζωή δίνουμε πολλές φορές εξετά-σεις και με πολλούς τρόπους. Αυτό είναι ένα βιβλίο που θα σε βοηθήσει να αντι-μετωπίσεις τη ζωή με επιτυχία. Θα σε οδηγήσει να βρεις την αυτοεκτί-

μησή σου, να πάρεις αποφάσεις, να οργανώσεις το χρόνο σου, να ορα-ματιστείς το μέλλον σου, να τα βγάλεις πέρα με το σχολείο, το διάβα-σμα, τις εξετάσεις σου, τους γονείς σου, τους φίλους σου...

Η διάσημη σταρ φαίνεται πως θα επισκεφτεί για άλλη μια φορά την Αθήνα, καθώς θα συνοδεύσει το σύζυγό της Μαρκ Άντονι στη συναυλία που θα δώσει τον ερχόμενο μήνα. Η συγκεκριμέ-νη εμφάνιση θα γίνει στο πλαίσιο του Ελληνικού Φεστιβάλ Σάλ-σα. Σύμφωνα με καλά πληροφορημένη πηγή, το διάσημο ζευγάρι

θα φτάσει στη χώρα μας στις 28 Νοεμβρίου. Την επόμενη μέ-ρα ο Άντονι θα δώσει μια συναυλία στο κλειστό στάδιο Τάε Κβο Ντο του Παλαιού Φαλήρου. Μάλιστα, ο σούπερ σταρ της latin θα τραγουδήσει μόνο για μια ώρα. Η Τζένιφερ και ο Μαρκ θα μείνουν στην προεδρική σουίτα του ξενοδοχείου King George — στην ίδια σουίτα που έμενε και η Μαντόνα.

Τζένιφερ Λόπεζ Έρχεται στην Ελλάδα μαζί με το

σύζυγό της;

Life

Styl

eCor

nerL

ifeS

tyle

Corn

er

COSMOPOLIS Σελ. 37JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009

1-15 Νοεμβρίου 2009

TΙ ΛΕΝΕ ΤΑ ΑΣΤΡΑ...ΖΗΘΙΚΟΣ

Κριός Κριαράκια αυτήν την περίοδο διάφορα στον χώρο εργασίας αυξάνουν την ανασφάλεια σας, προσοχή ποιον εμπιστεύεστε. Δεν ευνο-είστε επαγγελματικά αυτό το διάστημα.Ευνοούμενες μέρες 9,12 ,13.

ΤαύροςΤαυράκια αυτή την περίοδο ευνοείστε επαγελ-ματικά. Οικονομικά ότι συναλλαγές και επεν-δύσεις θα επιχειρείτε θα σας βγαίνει. Βάλτε σε εφαρμογή όλους τους στόχους σας. Ευνοούμενες μέρες 1, 7, 9.

ΔίδυμοιΔιδυμάκια αυτό το διάστημα ενώ τα έσοδά σας αυξάνονται σας προκύπτουν έξοδα τα ο-ποία θα σας προβληματίσουν. Γενικά δεν είναι η καλύτερη περίοδος για επαγγελματικά και οικονομικά. Ευνοούμενες μερες 9,10, 12.

ΚαρκίνοςΚαρκινάκια αυτή την περίοδο ευνοείστε στον επαγγελματικό και οικονομικό τομέα. Οργα-νωθείτε και βάλτε τις σκέψεις σας σε εφαρμο-γή και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 2,3,8.

ΛέωνΛιονταράκια αυτή την περίοδο βρίσκεστε σε ένταση στον επαγγελματικό τομέα. Προσοχή με τις συνεργασίες σας και προσπαθήστε να ε-λατώσσετε τα έξοδά σας.Ευνοούμενες μέρες 1,5.

ΠαρθένοςΠαρθενάκια αυτήν την περίοδο η τύχη είναι με το μέρος σας. Χειριστείτε σωστά τα διάφο-ρα στον επαγγελματικό σας χώρο και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 8,11,15.

Ζυγός Φίλοι Ζυγοί αυτό το διάστημα είναι θετικό στο να λύσετε τα διάφορα που σας απασχολούσαν στον επαγγελματικό τομέα. Προσοχή όμως από συναδέλφους που τους εμπιστεύεστε πλήρως.Ευνοούμενες μέρες 5,9.

Σκορπιός Αυτήν την περίοδο προσέξτε λίγο τη συμπερι-φορά σας στον επαγγελματικό τομέα. Δείτε κά-ποια πράγματα πριν τα βάλετε με τους συνα-δέλφους σας. Προσοχή δεν ευνοείστε ιδιαίτερα επαγγελματικά. Ευνοούμενες μέρες 1,3.

ΤοξότηςΑυτήν την περίοδο δώστε όλη σας την ενέρ-γεια στον επαγγελματικό τομέα. Ασχοληθείτε με συναλλαγές και επενδύσεις και η τύχη είναι με το μέρος σας. Ευνοούμενες μέρες 4,9.

ΑιγόκεροςΑιγοκεράκια αυτή την περίοδο ευνοείστε ε-παγγελματικά. Βάλτε σε εφαρμογή σχέδια και ιδέες και θα έχετε επιτυχίες ιδιαίτερα όσοι α-σχολείστε με επενδύσεις, πωλήσεις, εισαγω-γές, εξαγωγές. Ευνοούμενες μέρες 2,4,6.

ΥδροχόοςΦίλοι Υδροχόοι αυτό το διάστημα βάλτε τις σκέψεις και τους στόχους σας σε εφαρμογή και αυτό θα σας εξασφαλίσει άνοδο και πολ-λές επιτυχίες.Ευνοούμενες μέρες 5, 7.

Ιχθύεις Αγαπητοί ιχθύς αυτή την περίοδο έχετε ευχά-ριστες εκπλήξεις στον επαγγελματικό σας το-μέα. Αυξάνονται οι υποχρεώσεις σας επαγγελ-ματικά αλλά αποφέρουν κέρδη Ευνοούμενες μέρες 5,9,10.

Πλεκτά πουλόβερ για κοτόπουλαΜία γυναίκα από το Norfolk έπλεξε 1,500 μάλλινα πουλόβερ προκειμένου να ντύσει κότες, οι οποίες είχαν ξεπουπουλιαστεί. Η 29χρονη Jo Eglen, η οποία είναι ιδιοκτήτρια ενός Κέντρου Διάσωσης Ορ-νιθών στο Norwich, κατάφερε να σώσει και να προσφέρει στέγη σε 5.750 κότες ορνιθοτροφείου.Πολλές από αυτές είχαν χάσει τα φτερά τους και έτσι η κυρία Eglen απευ-θύνθηκε στην τοπική κοινότητα, ζητώντας άτομα που θα προσφέρονταν να πλέξουν πουλόβερ για τις ξεπουπουλιασμένες κότες.Η κυρία Eglen, άρχισε να σώζει τις κότες μετά από μία επίσκεψή της σε μία τοπική φάρμα. Η ίδια δήλωσε: «Κάποια ορνιθοτροφεία έχουν πάνω από 10,000 κότες της ίδιας ηλικίας. Όταν οι κότες σταματούν ή αρχίζουν να ε-λαττώνουν την ωοτοκία, στέλνονται για σφαγή – όχι για να καταναλωθούν ως κρέας, απλά για να θανατωθούν και να μειωθεί ο αριθμός των ορνίθων

στη φάρμα.»«Ξέρουμε ότι μόλις αφεθούν ελεύθερες από τη φάρμα, οι κότες αρχίζουν να ξανα-κάνουν αυγά. Αδυνατίζουν και αρχίζουν να χάνουν τα πούπουλά τους εξαιτίας του στρες και της ζέστης. Γύρω στο 60% των ορνίθων που τα καταφέρνουν είναι ξεπου-πουλιασμένες.»«Έχουμε σχέδια στην ιστοσελίδα μας που είναι πολύ εύκολα. Τους τελευταίους δύο μήνες μόνο πλέξαμε 1,500 πουλόβερ.»

Ναός από μπουκάλιαΠρόκειται για την τελευταία βουδιστική μετενσάρκωση... ένας ναός χτι-σμένος αποκλειστικά από ανακυκλωμένα μπουκάλια μπύρας. Οι καλόγεροι χρησιμοποίησαν τον απίστευτο αριθμό των 1,5 εκατομμυρί-ων άδειων μπουκαλιών για να φτιάξουν το κτίριο.Ακόμα και οι τουαλέτες και το κρεματόριο είναι φτιαγμένα από μπουκά-λια, ενώ τα καπάκια τους χρησιμοποιήθηκαν για την κατασκευή διακοσμη-τικών μωσαϊκών.Οι καλόγεροι ξεκίνησαν να μαζεύουν τα άδεια μπουκάλια το 1984, ενώ ζή-τησαν και από τις τοπικές αρχές να τους προμηθεύουν με μπουκάλια ώστε να μπορέσει να προχωρήσει η κατασκευή τους.Ο ναός στην περιοχή Κουν Χαν της Ταϊλάνδης είναι και επισήμως πλέον στη λίστα με τα οικολογικότερα τουριστικά αξιοθέατα.

Διαζύγιο μέσω FacebookΜία γυναίκα ανακάλυψε πως ο 6ετής γάμος της έλαβε τέλος όταν ο σύζυγος της έστειλε μήνυμα μέσω Facebook. Η 35χρονη Emma Brady, δήλωσε πως ενημερώθηκε για το διαζύγιο όταν ο σύζυγός της άλλαξε την κατάστασή του στο Facebook και εμφανίστηκε το μήνυμα «Ο Neil Brady έδωσε τέλος στο γάμο του με την Emma Brady.»Οι λεπτομέρειες του χωρισμού αποκαλύφθηκαν όταν ο Neil καταδι-κάστηκε από το δικαστήριο για επίθεση κατά της συζύγου του στο σπίτι τους. Η Emma δήλωσε πως μία φίλη της από τη Δανία είδε το διαδικτυακό μήνυμα του Neil και της τηλεφώνησε για να δει εάν εί-ναι καλά.«Τεντωμένη» σχέσηΗ Emma δήλωσε συγκλονισμένη παρόλο που η σχέση της με τον

σύζυγό της είχε τα σκαμπανεβάσματά της.Το ζευγάρι είχε βγει χωριστά τα Χριστούγεννα και ο καυγάς ξεκίνησε όταν επέστρε-ψαν και οι δύο στο σπίτι τους. Ο Neil ήθελε να δει το κινητό της γυναίκας του. Εκείνη αρνήθηκε να του το δώσει, ο Neil την άρπαξε από το χέρι και την τραυμάτισε πριν να την πετάξει έξω από το σπίτι. Ο δικηγόρος του Neil υποστήριξε στο δικαστήριο πως η Emma δεν έμαθε πρώτη φορά για το διαζύγιο από το Facebook.

Τα Παράξενα του Κόσμου!...

1) Ορθή Χρήση Σωματικής Γλώσσας στην Εξυπηρέτηση του Πελάτη

Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συ-ναντήσεις 19 και 21 Οκτωβρίου. Σκοπός του προγράμματος είναι η κατάρτι-ση του προσωπικού Εξυπηρέτησης Πελατών (π.χ. Πωλητές / Πωλήτριες / Υποδοχή) στην Ορθή Κατανόηση της χρησιμότητας & χρή-σης της Σωματικής Γλώσσας προς τους Πε-λάτες / Επισκέπτες της Εταιρείας / Οργανι-σμού, όπως επίσης και ορθής αντίληψης της Ψυχολογίας / Προσωπικότητας / Χαρακτήρα του Πελάτη. Αυτό θα έχει σαν αποτέλεσμα να βελτιωθούν οι ελλείψεις στον Ορθό Χειρισμό του Πελάτη & μεγιστοποίηση της Ικανοποίη-σης και Εξυπηρέτησης του και οι επιπτώσεις τους στην Πώληση. Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συ-ναντήσεις 19 και 21 Οκτωβρίου.

Χώρος: Γραφεία M.B.A. Enterprises, Λευκω-σία. Ώρες: 17:00 – 21:15

2) Αποτελεσματικά Συστήματα Κίνητρων Προσωπικού στις πωλήσεις για βελτιωμένη παραγωγικότητα.

Σκοπός του προγράμματος είναι η παρακίνηση του Προσωπικού με παροχή ορθών κινήτρων και επαγγελματική προσέγγιση διότι είναι ένα θέμα που στις πλείστες εταιρείες είναι ανύπαρκτο ή δεν γίνεται προγραμματισμένα. Το πρόγραμμα προ-σπαθεί να δημιουργήσει την κατάλληλη υποδο-μή, τεχνική και σύστημα ώστε να δώσει τις ανα-γκαίες ικανότητες στον συμμετέχοντα να εφαρμό-ζει συστήματα τα οποία να είναι προσαρμοσμένα στα δεδομένα και στην κουλτούρα του προσωπι-κού της εταιρείας. Το σεμινάριο αυτό ολοκληρώνετε σε δύο συνα-ντήσεις 02 και 05 Νοεμβρίου.

Χώρος: 1η Συνάντηση : EUROPA HOTEL (Αλ-καίου 15, 2404 Λευκωσία)2η Συνάντηση : Γραφεία M.B.A. Enterprises, Λευκωσία. Ώρες: 08:30 – 15:45 & 16:00 – 20:45 Διοργάνωση : M.B.A. ENTERPRISES LTD Στοιχεία επικοινωνίας:Τηλ: 22766355E-mail: [email protected]: www.mbaenterprises.net

1)Η Αποτελεσματική Γραμματέ-ας- Οργανωτικές και Επικοινωνι-ακές Ικανότητες

Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον όπου οι ευθύ-νες πολλαπλασιάζονται, οι αυστηρές προθεσμίες και τα χρονοδιαγράμματα πιέζουν, ο χρόνος συρ-ρικνώνεται και στην προσπάθεια να γίνουν όλα, χά-νεται ο έλεγχος, μειώνεται η αποτελεσματικότητα

και η μέρα τελειώνει χωρίς να ολοκληρωθεί η δου-λειά. Η ανάγκη για αξιοποίηση του χρόνου, για αύ-ξηση της παραγωγικότητας και διατήρηση της ψη-λής απόδοσης έχει μεγιστοποιηθεί. Ο προγραμμα-τισμός και ο καθορισμός στόχων είναι απαραίτητα στοιχεία για αύξηση του διαθέσιμου χρόνου και για μια πιο παραγωγική συνεργασία με τον προϊστά-μενο και την ομάδα. Η ικανότητα να οργανώνετε σωστά το χρόνο σας, θα σας ανακουφίσει από την υπερβολική πίεση και τις βιαστικές εργασίες που πιθανόν να έχουν λάθη και παραλήψεις. Το εκπαι-δευτικό αυτό πρόγραμμα, προσφέρει τις αρχές της απόδοσης, της οργάνωσης και του προγραμματι-σμού. Παρέχει τα εργαλεία για αύξηση της παρα-γωγικότητας, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά τις τεχνικές διαχείρισης χρόνου και τον ρόλο ενός λει-τουργικού και σωστά διαρρυθμισμένου χώρου και καθορίζονται οι προσωπικοί στόχοι των συμμετε-χόντων όπως επίσης τα προσωπικά πλάνα δράσης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Εκτελεστικές, Προ-σωπικές και Διοικητικές Βοηθούς

20 - 21 Οκτωβρίου, 2009Ώρες διεξαγωγής: 9:00 π.μ. - 5:30 μ.μ.Χώρος Διεξαγωγής: Τhe Cyprus Hilton, Λευ-κωσία

2)Βελτιώνοντας την Απόδοση του Οργανισμού

Η αύξηση και βελτίωση της απόδοσης αποτελεί έ-να από τους βασικούς στόχους και τις μεγαλύτε-ρες προκλήσεις οποιουδήποτε διευθυντή, είτε δι-οικεί μια επιχείρηση είτε ένα τμήμα. Η πρόκληση επηρεάζεται και μεγαλώνει από τον αυξανόμενο ανταγωνισμό στην αγορά και πλέον τα προηγού-μενα επίπεδα απόδοσης δεν είναι αρκετά για να οδηγήσουν σε επιτυχία. Πέραν τούτου, οι μέτοχοι συνεχώς πιέζουν και αναμένουν όλο και πιο αυξη-μένη απόδοση, με αποτέλεσμα η πίεση για αυξη-μένη απόδοση ολοένα να αυξάνεται.Ένα πρακτικό πρόγραμμα που θα οδηγήσει τους διευθυντές μέσω μιας δομημένης διαδικασίας στην αύξηση και βελτίωση της απόδοσης του κά-θε τμήματός ή οργανισμού. Οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση όχι μόνο να γνωρίζουν τη μεθοδολο-γία αλλά θα έχουν την ευκαιρία επιστρέφοντας πί-σω στην εργασία τους να την εφαρμόσουν. Μέχρι το τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα έ-χουν δημιουργήσει ένα σχέδιο δράσης για το τι θα βελτιωθεί, πώς θα βελτιωθεί και πώς αυτή η βελτί-ωση θα μετρήσει προσθέτοντας αξία στο τμήμα / την επιχείρησή τους.Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανώτερα στελέχη και υπηρεσιακούς διευθυντές που επιθυμούν να βελτιώσουν την επιχειρησιακή απόδοσή τους της οργανισμού ή του τμήματος ειδικά κατά τη διάρ-κεια αυτών των γεμάτων προκλήσεις εποχών.

Γλώσσα : Ελληνική, 9 Οκτωβρίου, 2009Ώρες διεξαγωγής: 9:00 π.μ. - 5:30 μ.μ.Χώρος Διεξαγωγής: Τhe Cyprus Hilton, Λευ-κωσία

1)Ο Σύγχρονος Διευθυντής Μάρκετινγκ και Πωλήσεων σε μία Μικρομεσαία Επιχείρηση.

Η ανάγκη να ενημερωθούν οι Διευθυντές Μάρ-

κετινγκ και Πωλήσεων πώς να εξασκούν σωστά και αποτελεσματικά τον διευθυντικό τις ρόλο στον τομέα του Μάρκετινγκ και των Πωλήσεων με βάση τις σύγχρονες τεχνικές και αντιλήψεις και να συμβάλουν στην αύξηση τις αποδοτικό-τητας και παραγωγικότητας ολόκληρης τις επι-χείρησης.Το επιμορφωτικό αυτό πρόγραμμα απευθύνε-ται Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές και Υπεύ-θυνους Πωλήσεων / Μάρκετινγκ και γενικά σε Ανώτερα Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανι-σμών που έχουν σχέση με τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ.Στο πιο πάνω επιμορφωτικό πρόγραμμα θα δι-δάξει ο κύπριος εμπειρογνώμονας κύριος Ιωάν-νης Τσιρόπουλος.

3 Νοεμβρίου, 2009. Χώρος: ΞενοδοχείοHOLIDAY INN, Λευκωσία Διοργάνωση: Κυπριακό Εμπορικό και Βιο-μηχανικό Επιμελητήριο(Κ.Ε.Β.Ε)Στοιχεία επικοινωνίας:Tηλ: 22889840, Φαξ: 22668630, Ε-mail: [email protected]

1)Πρακτικό Εργαστήριο Δημο-σίων Σχέσεων και εσωτερικής επικοινωνίας

Παρατηρήθηκε στους οργανισμούς ότι υπάρχει πραγματική ανάγκη για εκπαίδευση των Διευθυ-ντικών Στελεχών στην απόκτηση της θεωρητικής γνώσης της Οργάνωσης και Διοίκησης των Δημο-σίων Σχέσεων σαν διοικητική λειτουργία και επί-σης πάνω στις τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά τον τομέα της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων. Στο πιο πάνω σεμινάριο οι συμμετέχο-ντες θα μάθουν τις βασικές έννοιες του Στρατη-γικού προγραμματισμού Δημοσίων Σχέσεων έτσι ώστε να αντιληφθούν πλήρωςτην οργανωτική και διοικητική λειτουργία μέσω και των case studies που θα τους δοθούν και πως εφαρμόζεται για να δημιουργήσουν εποικοδομη-τική επικοινωνία μεταξύ των τμημάτων Δημοσίων Σχέσεων της επιχείρησής τους.

19 – 20 Οκτωβρίου 2009Χώρος: Holiday Inn, Λευκωσία

2)Αποτελεσματική Οργάνωση Γραφείου

Ανάμεσα στα μεγαλύτερα προβλήματα που αντι-μετωπίζουν τα σύγχρονα στελέχη είναι η έλλειψη χρόνου και η δυσκολία διαχείρισης πληροφοριών. Ως αποτέλεσμα υπάρχει μείωση της αποδοτικότη-τας και της ποιότητας της εργασίας. Το σεμινάριο αυτό παρουσιάζει τεχνικές οργάνωσης γραφείου και πληροφοριών, με σκοπό τη γρήγορη και απο-τελεσματική διεκπεραίωση εργασιών.

16 & 23 Οκτωβρίου 2009Χώρος: Holiday Inn, ΛευκωσίαΔιοργάνωση: Demstar EducationΣτοιχεία επικοινωνίας:Tηλ: 22742300Ε-mail: [email protected]. Website: www.demstargroup.com

Σελ. 39ΣΕΜΙΝΑΡΙΑΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ


JobinCyprus | Δευτέρα 2 Νοεμβρίου 2009Σελ. 40

Jobs In Cyprus 19th Edition

Documents

Transcript of Jobs In Cyprus 19th Edition