ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΕΛ. 7 ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕΛ.

4-5

ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ · ΣΕΜIΝAΡΙΑONLINE ∆εκαπενθήμερη Εφημερίδα Αγοράς Εργασίας Πέμπτη 15 Απριλίου 2010 Τεύχος 29ο Έτος 2ο

www.jobincyprusnews.com ISSN: 1986-1869

Στατιστικές έρευνες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι ανήκουν στους πιο χαρούμενους, υγιείς και πλούσιους ανθρώπους. Οι πιο πολλοί άνθρωποι σκέφτονται να δουλέψουν από το σπίτι κάποια στιγμή. Χωρίς γεμάτα τρένα, κίνηση στον δρόμο που πρέπει να αντιμετω-πιστεί, απλά ο καθημερινός περίπατος από το υπνοδωμάτιο στο γραφείο του σπιτιού. Η Κλερ Μπουρντέτ, ιδρύτρια του fynkyangel.co.uk, επισημαί-νει χαρακτηριστικά: «Η δουλειά από το σπίτι μπορεί να είναι απαιτητική κάποιες φορές, όμως σου δίνει τον έλεγχο και την ελαστικότητα του χρό-νου για να ασχοληθείς με τα παιδιά, την οικογένεια και τους φίλους σου. Όταν δουλεύεις για έναν τομέα με τον οποίον είσαι παθιασμένος, τότε θα είσαι σίγουρα καλός και αυτό αποφέρει πλούτο». Αν όντως τελικά αποφασίσεις να δουλέψεις από το σπίτι, υπάρ-χουν κάποια πράγματα που πρέπει να προσέξεις. Να φυλάγεσαι από ψεύτικες δουλειές που υπόσχονται τρελά κέρ-δη μέχρι και 24.000 ευρώ τον μήνα! Μπορεί να πρέπει να πληρώσεις εγγραφή, τα έξοδα γραφικής ύλης και στο τέ-λος να μην πάρεις ούτε μια δεκάρα.

Σελ. 4

Πως να αντιμετωπίσετε διαφορετικούς

συνεργάτεςΗ ποικιλομορφία των μελών μιας ομάδας εργασίας είναι κάτι αναμενόμενο, αλλά και επιθυμητό, καθώς ενισχύεται η δημιουργικότητα της ομάδας. Πώς όμως μπορείτε, ως επικεφαλής μιας ομάδας, να χειριστείτε τα διαφορετικά μέλη της; Παρακάτω σας κάνουμε μερικές προτάσεις

για διάφορες περιπτώσεις μελών.

Σελ. 5

Δουλειές που μπορείς να κάνεις από το σπίτι

2η ΣΕΛΙΔΑ JobinCyprus |Πέμπτη 15 Απριλίου 2010

ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: Γιάννης Νικολάου

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ: Μαρίνος Αναστασίου

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ MARKETING: Σταύρος Καζάκος

ΣΥΝΤΑΞΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: Σταυρούλα Μιλτιάδους

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΥΛΗΣ / ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Μαριάννα Πατσαλίδου

ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ: Πάσχος Μανδραβέλης, Kariera.gr, Αστρολόγος Κ.Τ., HR Professional

DESIGN - ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ: Enigma Advertising & Design

ΤΜΗΜΑ MARKETING: Μάγδα Μιχαήλ, Κατερίνα Νικολάου, Χριστάκης θεοδώρου

ΓΡΑΦΕΙΑ: Λεωφ. Μακαρίου 95 - 1ος όροφος, Τ.Θ. 55193, 3820 Λεμεσός - Κύπρος

ΤΗΛ: 00357 25 870 727, ΦΑΞ: 00357 25 877 234

Ε-mail: marketing@jobincyprus.com

Δουλειές που μπορείς να κάνεις από το σπίτι Στατιστικές έρευνες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι ανήκουν στους πιο χαρούμενους, υγιείς και πλούσιους ανθρώπους. Οι πιο πολλοί άνθρωποι σκέφτονται να δουλέψουν από το σπίτι κάποια στιγμή. Χωρίς γεμάτα τρένα, κίνηση στον δρόμο που πρέπει να αντιμετωπιστεί, απλά ο καθημερινός περίπατος από το υπνοδωμάτιο στο γραφείο του σπιτιού. Η Κλερ Μπουρντέτ, ιδρύτρια του fynkyangel.co.uk, επισημαίνει χαρακτηριστικά: «Η δουλειά από το σπίτι μπορεί να είναι απαιτητική κάποιες φορές, όμως σου δίνει τον έλεγχο και την ελαστικότητα του χρόνου για να ασχοληθείς με τα παιδιά, την οικογένεια και τους φίλους σου. Όταν δουλεύεις για έναν τομέα με τον οποίον είσαι παθιασμένος, τότε θα είσαι σίγουρα καλός και αυτό αποφέρει πλούτο». Αν όντως τελικά αποφασίσεις να δουλέψεις από το σπίτι, υπάρχουν κάποια πράγματα που πρέπει να προσέξεις. Να φυλάγεσαι από ψεύτικες δουλειές που υπόσχονται τρελά κέρδη μέχρι και 24.000 ευρώ τον μήνα! Μπορεί να πρέπει να πληρώσεις εγγραφή, τα έξοδα γραφικής ύλης και στο τέλος να μην πάρεις ούτε μια δεκάρα. Μια εκπρόσωπος Τύπου της Σκοτσέζικης Ένωσης Καταναλωτών αναφέρει σχετικά: «Όταν κάτι ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό, μάλλον είναι». Γνήσιες δουλειές από το σπίτι δεν θα ζητήσουν ποσό εγγραφής.Αν φτιάξεις γραφείο στο επιπλέον σου υπνοδωμάτιο μίλα με τον ασφαλιστή σου. Για κάποιους θα είσαι στην ομάδα υψηλού κινδύνου, μια και τοποθετώντας ακριβά μηχανήματα το σπίτι σου μετατρέπεται σε στόχο για κλέφτες. Άλλοι θεωρούν ότι μειώνονται οι κίνδυνοι για διάρρηξη, μια και είσαι εκεί κατά τη διάρκεια της ημέρας. Θα πρέπει να αναλάβεις τη φορολογική σου δήλωση και την ασφάλεια υγείας σου. Σιγουρέψου ότι έχεις προσλάβει έναν καλό λογιστή ή, αν είσαι πολύ καλά οργανωμένος, μπορείς να τη συμπληρώνεις μόνος σου. Μπορείς να διεκδικείς ένα κομμάτι από τα οικιακά έξοδα, αλλά να θυμάσαι να τηρείς τα σχετικά αρχεία, όπως για παράδειγμα τους τηλεφωνικούς λογαριασμούς. Και μια τελευταία προειδοποίηση: μπισκότα. Όταν δουλεύεις στο σπίτι είναι πολύ εύκολο να συνεχίσεις να τρυπώνεις μέσα στην κουζίνα.

Σελ. 4

Πως να αντιμετωπίσετε διαφορετικούς συνεργάτεςΗ ποικιλομορφία των μελών μιας ομάδας εργασίας είναι κάτι αναμενόμενο, αλλά και επιθυμητό, καθώς ενισχύεται η δημιουργικότητα της ομάδας. Πώς όμως μπορείτε, ως επικεφαλής μιας ομάδας, να χειριστείτε τα διαφορετικά μέλη της; Παρακάτω σας κάνουμε μερικές προτάσεις για διάφορες περιπτώσεις μελών:Ήσυχος, συνεσταλμένος_ Εισάγετε ένα θέμα που γνωρίζετε ότι ενδιαφέρει τα μέλη._ Δώστε ένα λεπτό σε κάθε ένα μέλος της ομάδας για να εκφράσει τις ιδέες του._ Επαινέστε κάθε συμμετοχή του ατόμου αυτού και ευχαριστείστετον για την ιδέα. Βρείτε να πείτε κάτι θετικό σχετικά με την ιδέα του._ Όταν αναθέτετε επί μέρους εργασίες στα μέλη της ομάδας σας φροντίστε το ντροπαλό άτομο να έχει ταίρι ένα άτομο που θα το υποστηρίξει, χωρίς να προσπαθήσει να υπερισχύσει εις βάρος του.Περιφρονεί το project ή μειώνει τους άλλους_ Ορίστε συγκεκριμένους κανόνες συμπεριφοράς, π.χ. Εκτιμούμε τησυμβολή όλων._ Μία τεχνική που μπορεί να βοηθήσει είναι να επιτρέπετε μία διαφωνία να γίνει μόνο αν ξεκινά μεένα θετικό σχόλιο: Αυτό που μου αρέσει στην ιδέα σου είναι ότι…,ωστόσο δυσκολεύομαι να…._ Επαναφέρετε το άτομο αμέσως: Δεν νομίζω ότι αυτό θα βοηθήσει τα υπόλοιπα μέλη να συμμετέχουν._ Επαινέστε τους ανθρώπους που δεν μειώνουν τους άλλους: Αυτό είναι ένα πολύ ωραίο σχόλιο, σε ευχαριστώ.

Επιτυχημένοι επιχειρηματίες

Πόσες ταινίες μπορείτε να δείτε το μήνα

Τα τελευταία χρόνια η εξέλιξη των DVD players και η προσιτή τιμή τους έδωσε μια νέα ώθηση στην α-γορά ενοικίασης ταινιών. Στις ΗΠΑ όμως, που και ο συγκεκριμένος κλάδος είναι σαφώς πιο προηγμένος και τα μεγέθη το επιτρέπουν, έχει δημιουργηθεί ή-δη από το 1998 μία εταιρία απομακρυσμένης ενοι-κίασης για μέλη με ασύλληπτη επιτυχία. Η ιδέα ανή-κει στον κ. Reed Hastings, ο οποίος επιστρέφοντας μία ξεχασμένη ταινία κάποιο απόγευμα του 1997 α-ναγκάστηκε να πληρώσει 40δολάρια, δηλαδή σχεδόν δύο φορές την τιμή πώλη-σής της. Τότε ήταν που του ήρθε η ιδέα ίδρυσης της Netflix. Η λογική της είναι απλή: Γίνεσαι μέλος στο σχετικό club και παραγγέλνεις από έναν κατάλογο χι-λιάδων τίτλων όποιες ταινίες θες. Η Netflix σου στέλ-νει με το ταχυδρομείο τρεις από αυτές. Μπορείς να τις κρατήσεις όσο θες και για καθεμιά που επιστρέ-φεις μέσω του προπληρωμένου φακέλου που σουπαρέχουν σου στέλνει μία καινούργια. Το πόσες ται-νίες θα έχεις τη δυνατότητα να δεις τον μήνα εξαρ-τάται από την ταχύτητα με την οποία θα τις δεις και θα τις επιστρέφεις. Το μοναδικό κόστος για τον συν-δρομητή είναι η μηνιαία συνδρομή μερικών δολαρί-ων. Η επιτυχία της Netflix είναι τεράστια. Με περισ-σότερους από ένα εκατομμύριο μέλη-πελάτες, που βλέπουν κατά μέσον όρο πέντε ταινίες τον μήνα, έχειγίνει πλέον απειλή για τα μεγαθήρια WallMart και BlockBuster που έσπευσαν ήδη να αντιγράψουν την υπηρεσία της.

www.netflix.com

Η επιχείρηση που σώζει ζωέςΤον περασμένο αιώνα ο θάνατος από μολύνσεις που συνέβαιναν εν ώρα χειρουργικών επεμβάσεων ή-ταν καθημερινό φαινόμενο. Όταν το 1876 ο Robert Johnson άκουσε σε μία ομιλία για την ανακάλυψη βακτηριδίων στον αέρα αποφάσισε να αφοσιωθεί στη δημιουργία της συσκευασμένης αποστειρωμέ-νης γάζας προς άμεση χρήση. Μια τέτοια εφεύρεση θα ήταν εξαιρετικής σημασίας, αφού οι μέχρι τότε γνωστές μέθοδοι αποστείρωσης προϋπέθεταν πο-λύπλοκα και δυσκίνητα μηχανήματα προσιτά μόνο σε μεγάλα νοσοκομεία. Έτσι το 1885 συνεταιρίζεται με τα δύο του αδέρφια και στο New Jersey ξεκινά-νε να κατασκευάζουν αντισηπτικές και μερικά χρό-νια αργότερα πλήρως αποστειρωμένες βαμβακερές γάζες. Στα επόμενα χρόνια προχώρησαν σε άλλα εί-δη αποστειρωμένου υλικού, σημειώνοντας τεράστια επιτυχία, ενώ σταδιακά ειδικεύτηκαν σε θέματα που αφορούσαν τη χειρουργική αποστείρωση. Ο Robert Johnson απεβίωσε το 1910 και τη διοίκηση της εται-ρίας ανέλαβε ο αδερφός του, James. Υπό τη διοίκη-σή του η εταιρία επεκτάθηκε γεωγραφικά σε Κανα-δά και Μ. Βρετανία σε προϊόντα από επιδέσμους και παιδικές κρέμες. Το 1932 την επιχείρηση ανέλαβε ο γιος του, Robert (συνονόματος του πατέρα του). Ο τελευταίος αποκέντρωσε και αυτονομείσαι τις διά-φορες επιχειρηματικές μονάδες. Η ανάπτυξη ήταν ραγδαία. Τα προϊόντα της καλύπτουν από φακούς ε-παφής μέχρι αντηλιακά που παράγονται από 200 δι-αφορετικές μονάδες και πωλούνται σε 175 χώρες, ε-νώ αποτελεί μία από τις πλέον επιτυχημένες επιχει-ρήσεις προϊόντων υγιεινής.

www.jnj.com

Σελ. 5

applyNOW!

Σε συνέχεια της επέκτασης του κύκλου εργασιών μας στην Κύπρο η εταιρεία

Arriba Wellness Clubs με βάση το Ηνωμένο Βασίλειο ανακοινώνει το άνοιγμα καινούργιων θέσεων στις πόλεις Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Αμμόχωστος και Πάφος για την Διαχείριση των Νέων Club Ευεξίας

που δημιουργεί σε όλες τις Επαρχίες.

Παρέχεται πλήρης και συνεχής εκπαίδευση με στήριξη σε όλα τα νέα άτομα που θα επιλεχθούν.

Προηγούμενη πείρα στον τομέα θα θεωρηθεί προνόμιο.

Προσφέρουμε ένα ασυναγώνιστο πακέτο απολαβών!

Οι θέσεις είναι συγκεκριμένες και θα κατανεμηθούν με σειρά προτεραιότητας. Από τους υποψηφίους θα ζητηθεί τηλεφωνική και προσωπική συνέντευξη.

Παγκύπριος Αριθμός 22443468/69www.WellnessWithArriba.com

applyNOW!

Σε συνέχεια της επέκτασης του κύκλου εργασιών μας στην Κύπρο η εταιρεία

Arriba Wellness Clubs με βάση το Ηνωμένο Βασίλειο ανακοινώνει το άνοιγμα καινούργιων θέσεων στις πόλεις Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Αμμόχωστος και Πάφος για την Διαχείριση των Νέων Club Ευεξίας

που δημιουργεί σε όλες τις Επαρχίες.

Παρέχεται πλήρης και συνεχής εκπαίδευση με στήριξη σε όλα τα νέα άτομα που θα επιλεχθούν.

Προηγούμενη πείρα στον τομέα θα θεωρηθεί προνόμιο.

Προσφέρουμε ένα ασυναγώνιστο πακέτο απολαβών!

Οι θέσεις είναι συγκεκριμένες και θα κατανεμηθούν με σειρά προτεραιότητας. Από τους υποψηφίους θα ζητηθεί τηλεφωνική και προσωπική συνέντευξη.

Παγκύπριος Αριθμός 22443468/69www.WellnessWithArriba.com

applyNOW!

Σε συνέχεια της επέκτασης του κύκλου εργασιών μας στην Κύπρο η εταιρεία

Arriba Wellness Clubs με βάση το Ηνωμένο Βασίλειο ανακοινώνει το άνοιγμα καινούργιων θέσεων στις πόλεις Λευκωσία, Λεμεσός, Λάρνακα, Αμμόχωστος και Πάφος για την Διαχείριση των Νέων Club Ευεξίας

που δημιουργεί σε όλες τις Επαρχίες.

Παρέχεται πλήρης και συνεχής εκπαίδευση με στήριξη σε όλα τα νέα άτομα που θα επιλεχθούν.

Προηγούμενη πείρα στον τομέα θα θεωρηθεί προνόμιο.

Προσφέρουμε ένα ασυναγώνιστο πακέτο απολαβών!

Οι θέσεις είναι συγκεκριμένες και θα κατανεμηθούν με σειρά προτεραιότητας. Από τους υποψηφίους θα ζητηθεί τηλεφωνική και προσωπική συνέντευξη.

Παγκύπριος Αριθμός 22443468/69www.WellnessWithArriba.com

ΕΡΓΑΣΙΑ JobinCyprus |Πέμπτη 15 Απριλίου 2010Σελ. 4

Η ποικιλομορφία των μελών μιας ομάδας εργασίας είναι κάτι αναμενόμενο, αλλά και επιθυμητό, καθώς ενισχύεται η δημιουργικότητα της ομάδας. Πώς όμως μπορείτε, ως επικεφαλής μιας ομάδας, να χειριστείτε τα διαφορετικά μέλη της; Παρακάτω σας κάνουμε μερικές προτάσεις για διάφορες περιπτώσεις μελών:

Ήσυχος, συνεσταλμένος.n Εισάγετε ένα θέμα που γνωρίζετε ότι ενδιαφέρει τα μέλη.n Δώστε ένα λεπτό σε κάθε ένα μέλος της ομάδας για να εκφράσει τις ιδέες του.n Επαινέστε κάθε συμμετοχή του ατόμου αυτού και ευχαριστείστε τον για την ιδέα. Βρείτε να πείτε κάτι θετικό σχετικά με την ιδέα του.n Όταν αναθέτετε επί μέρους εργασίες στα μέλη της ομάδας σας φροντίστε το ντροπαλό άτομο να έχει ταίρι ένα άτομο που θα το υποστηρίξει, χωρίς να προσπαθήσει να υπερισχύσει εις βάρος του.

Περιφρονεί το project ή μειώνει τους άλλους

n Ορίστε συγκεκριμένους κανόνες συμπεριφοράς, π.χ. Εκτιμούμε τη συμβολή όλων.n Μία τεχνική που μπορεί να βοηθήσει είναι να επιτρέπετε μία διαφωνία να γίνει μόνο αν ξεκινά μεένα θετικό σχόλιο: Αυτό που μου αρέσει στην ιδέα σου είναι ότι…,ωστόσο δυσκολεύομαι να….n Επαναφέρετε το άτομο αμέσως: Δεν νομίζω ότι αυτό θα βοηθήσει τα υπόλοιπα μέλη να συμμετέχουν.n Επαινέστε τους ανθρώπους που δεν μειώνουν τους άλλους: Αυτό είναι ένα πολύ ωραίο σχόλιο, σε ευχαριστώ.

Πολύ κυριαρχικός ή ομιλητικός

n Δώστε σε όλους χρόνο να μιλήσουν, ο ένας μετά τον άλλον.

n Χωρίστε τους σε ζευγάρια, με ανθρώπους σαν και αυτούς. Κάποιος που έχει άποψη για όλα και τα γνωρίζει όλαn Αναθέστε τους να κάνουν κάτι, π.χ. να γράφουν στον πίνακα.n Ενθαρρύνετε τους άλλους ανθρώπους να εφαρμόσουν θετική συμπεριφορά και να πουν με θάρρος τη δική τους γνώμη.

Διστακτικός, χωρίς υποκίνησηn Ενθαρρύνετε και επαινέστε τις ιδέες.n Δώστε του αρμοδιότητες και υπευθυνότητες.n Βάλτε το άτομο αυτό να συνεργαστεί μαζί με ένα φιλικό μέλος που θα το παρακινήσει.

Μη κατάλληλο χιούμορ, πολλά αστείαn Επέμβετε, σταματήστε τα σχόλια και τα αστεία και επαναφέρετε την τάξη.n Συζητήστε με την ομάδα σας τη σημασία και τη σωστή χρήση του χιούμορ (επισημάνετε ότι μερικοί άνθρωποι είναι περισσότερο ευαίσθητοι από τους άλλους).

Πηγή: Yacht Jeff, Promote the Management if Diversity in the Workplace, Equity-Skill Development News.

Πως να αντιμετωπίσετε διαφορετικούς συνεργάτες

Μπορεί η ενασχόληση ενός μικρού αγοριού με τα καλλυντικά και τις κρέμες προσώπου να ανησυχούσε τους περισσότερους γονείς, όμως για τον 40χρονοσήμερα Dimitri James αποδείχθηκε απλά η φυσική του κλίση. Η αισθητικός γιαγιά του τον έμαθε να φτιάχνει κρέμες για το πρόσωπο, να βάζει κραγιόν, σκιάκαι μακριά νύχια δοκιμάζοντας την τέχνη του μακιγιάζ στην ίδια. Στα δέκα τουχρόνια ήδη αναζητούσε συνταγές στη δημοτική βιβλιοθήκη της γειτονιάςτου στο Σικάγο για να φτιάχνει κραγιόν και πειραματιζόταν στα κορίτσια της γειτονιάς του. Και ενώ οι γονείς του μετακόμιζα στην Καλιφόρνια νομίζοντας ότι τον άφηναν πίσω να σπουδάσει Ιατρική, εκείνος έπιασε δουλειά στην

Estee Lauder. Έκανε έτσι μία σταθερά ανοδική καριέρα στον χώρο, ώσπου έγινε διευθυντής πωλήσεων της εταιρίας Adrian Arpel το 1995. Όταν είδε την επιτυχία που έχουν στην Αμερική τα κανάλια πωλήσεων ξεκίνησε από το γκαράζ του με 5.000 δολάρια δανεικά την Parthena Cosmetics, σήμερα Skinn, τo 1998, που πουλούσε τα προϊόντα της αποκλειστικά μέσα από την τηλεόραση. Ήταν η πρώτη γραμμή προσώπου σχεδιασμένη ειδικά για επιδερμίδες που βρίσκονται στο στάδιο της εμμηνόπαυσης.Μέσα στον τρίτο χρόνο είχε 4 εκατ. δολάρια σε πωλήσεις και σημαντικά κέρδη αφού δεν είχε έξοδα αντιπροσώπων, πωλητών ή καταστημάτων.

Η ιστορία της επιτυχίας του Dimitri James

Σελ. 5 ΕΡΓΑΣΙΑJobinCyprus |Πέμπτη 15 Απριλίου 2010

Οι πιο πολλοί άνθρωποι σκέφτονται να δουλέψουν από το σπίτι κάποια στιγμή. Χωρίς γεμάτα τρένα, κίνηση στον δρόμο που πρέπει να αντιμετωπιστεί, απλά ο καθημερινός περίπατος από το υπνοδωμάτιο στο γραφείο του σπιτιού.

Η Κλερ Μπουρντέτ, ιδρύτρια του fynkyangel.co.uk, επισημαίνει χαρακτηριστικά: «Η δουλειά από το σπίτι μπορεί να είναι απαιτητική κάποιες φορές, όμως σου δίνει τον έλεγχο και την ελαστικότητα του χρόνου για να ασχοληθείς με τα παιδιά, την οικογένεια και τους φίλους σου. Όταν δουλεύεις για έναν τομέα με τον οποίον είσαι παθιασμένος, τότε θα είσαι σίγουρα καλός και αυτό αποφέρει πλούτο». Αν όντως τελικά αποφασίσεις να δουλέψεις από το σπίτι, υπάρχουν κάποια πράγματα που πρέπει να προσέξεις. Να φυλάγεσαι από ψεύτικες δουλειές που υπόσχονται τρελά κέρδη μέχρι και 24.000 ευρώ τον μήνα! Μπορεί να πρέπει να πληρώσεις εγγραφή, τα έξοδα γραφικής ύλης και στο τέλος να μην πάρεις ούτε μια δεκάρα. Μια εκπρόσωπος Τύπου της Σκοτσέζικης Ένωσης Καταναλωτών αναφέρει σχετικά: «Όταν κάτι ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό, μάλλον είναι». Γνήσιες δουλειές από το σπίτι δεν θα ζητήσουν ποσό εγγραφής.Αν φτιάξεις γραφείο στο επιπλέον σου υπνοδωμάτιο μίλα με τον ασφαλιστή σου. Για κάποιους θα είσαι στην ομάδα υψηλού κινδύνου, μια και τοποθετώντας ακριβά μηχανήματα το σπίτι σου μετατρέπεται σε στόχο για κλέφτες. Άλλοι θεωρούν ότι μειώνονται οι κίνδυνοι για διάρρηξη, μια και είσαι εκεί κατά τη διάρκεια της ημέρας. Θα πρέπει να αναλάβεις τη φορολογική σου δήλωση και την ασφάλεια υγείας σου. Σιγουρέψου ότι έχεις προσλάβει έναν καλό λογιστή ή, αν είσαι πολύ καλά οργανωμένος, μπορείς να τη συμπληρώνεις μόνος σου. Μπορείς να διεκδικείς ένα κομμάτι από τα οικιακά έξοδα, αλλά να θυμάσαι να τηρείς τα σχετικά αρχεία, όπως για παράδειγμα τους τηλεφωνικούς

λογαριασμούς. Και μια τελευταία προειδοποίηση: μπισκότα. Όταν δουλεύεις στο σπίτι είναι πολύ εύκολο να συνεχίσεις να τρυπώνεις μέσα στην κουζίνα.Τώρα ας ρίξουμε μια ματιά στο τι σου ταιριάζει να κάνεις:Ελεύθερος συγγραφέαςΜπορείς να παίζεις με τις λέξεις; Οι συγγραφείς μπορούν να παράγουν μια ποικιλία δημιουργικής δουλειάς, όπως μυθιστορήματα, μικρές ιστορίες, παιδικά βιβλία, θεατρικά και ποίηση. Επίσης, γράφουν κυρίως άρθρα για εφημερίδες και περιοδικά, βιογραφίες ή εκπαιδευτικά βιβλία και υλικό για ραδιόφωνο, τηλεόραση και ταινίες. Μπορείς είτε να επιλέξεις το θέμα σου είτε να σου ανατεθεί.Διακοσμητής εσωτερικού χώρουΈχεις δημιουργικό πνεύμα; Σαν διακοσμητής εσωτερικού χώρου θα σχεδιάζεις και θα οργανώνεις το εσωτερικό τόσο καινούργιων όσο και ήδη υπαρχόντων κτιρίων. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ιδιωτικά σπίτια και κτίρια, όπως γραφεία, ξενοδοχεία, εστιατόρια και μαγαζιά. Επίσης θα συμβουλεύεις για τα σωστά χρώματα και υφάσματα, θα προετοιμάζεις προϋπολογισμούς και ίσως χρειαστεί να προτείνεις ανθρώπους που θα διεκπεραιώνουν τη δουλειά.ΕικονογράφοςΈχεις ταλέντο στη ζωγραφική; Θα μπορούσες να δημιουργήσεις σχέδια, πίνακες ή σχεδιαγράμματα τα οποία θα βοηθήσουν να γίνει ένα προϊόν πιο ελκυστικό ή πιο κατανοητό. Οι εικονογράφοι δουλεύουν για ένα μεγάλο φάσμα προϊόντων, που περιλαμβάνει βιβλία, έντυπα, ευχετήριες κάρτες, διαφημιστικά και συσκευασίες και αναλυτικά τεχνικά διαγράμματα για βιομηχανίες.ΜεταφραστήςΈχεις ευχέρεια λόγου σε μια ξένη γλώσσα; Οι μεταφραστές μετατρέπουν το γραπτό κείμενο μιας γλώσσας σε μια άλλη. Θα μπορούσες να μεταφράσεις επιστημονικό, τεχνικό ή υλικό μάρκετινγκ, νομικά αρχεία, ταξιδιωτικούς οδηγούς, μυθιστορήματα ή διαδικτυακούς χώρους, για παράδειγμα.Συνεντεύξεις για έρευνα αγοράςΠώς είναι οι διαπροσωπικές σου σχέσεις; Αυτές οι συνεντεύξεις δίνονται από εταιρίες έρευνας αγοράς και οργανισμούς κοινωνικής έρευνας και συλλέγουν πληροφορίες και απόψεις για το τι αρέσει και τι δεν

αρέσει στους καταναλωτές. Χρησιμοποιούνται έτοιμα ερωτηματολόγια και έρευνες τα οποία συμπληρώνονται είτε από το τηλέφωνο είτε με συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο. Η έρευνα αναθέτεται συνήθως από εταιρίες, κυβερνήσεις ή δημοσκοπήσεις.Φύλαξη παιδιώνΣου αρέσει να είσαι με παιδιά; Η φύλαξη παιδιών γίνεται στο σπίτι τους όσο οι γονείς είναι στη δουλειά. Αυτό θα μπορούσε να κρατήσει όλη μέρα για παιδιά κάτω των 5 ετών, ενώ για τα μεγαλύτερα οι ώρες είναι μετά το σχολείο ή κατά τις διακοπές τους.Δημιουργός εικόναςΈχεις αίσθηση του στυλ; Θα μπορούσες να χρησιμοποιήσεις τη γνώση σου και το ταλέντο σου για να συμβουλέψεις σε προσωπικό ή εταιρικό επίπεδο όλες τις διαστάσεις της προσωπικής εμφάνισης. Για παράδειγμα, σε επίπεδο χρωμάτων θα μπορούσες να επιλέξεις σωστούς συνδυασμούς σε μακιγιάζ και ντύσιμο. Ή ακόμη και να βοηθήσεις με τη γλώσσα του σώματος και τη σωστή συμπεριφορά.Δάσκαλος μουσικήςΠαίζεις κάποιο όργανο; Σαν δάσκαλος ιδιαιτέρων θα μπορούσες να διδάξεις όλα τα επίπεδα είτε στο σπίτι σου είτε στο σπίτι του μαθητή. Δεν είναι απαραίτητο να έχεις πιστοποίηση δασκάλου (αν και οι πιο πολλοί έχουν), όπως δίπλωμα δασκάλου ή ερμηνευτή από αναγνωρισμένο κολέγιο. Η Ένωση Μουσικών μπορεί να σε ενημερώσει για τα σωστά δίδακτρα.ΟικονόμοςΘέλεις να δουλέψεις από το σπίτι άλλα όχι απαραίτητα στο δικό σου; Οι οικονόμοι φροντίζουν τα σπίτια και τα κατοικίδια άλλων ανθρώπων κατά την απουσία τους και έτσι απολαμβάνουν την αλλαγή σκηνικού για λίγες μέρες ή ακόμη και εβδομάδες!Στατιστικές έρευνες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι ανήκουν στους πιο χαρούμενους, υγιείς και πλούσιους ανθρώπους της Μεγάλης Βρετανίας. Εσύ, λοιπόν, τι περιμένεις;

Πηγή: CareerBuilder.com

Δουλειές που μπορείς να κάνεις από το σπίτι Στατιστικές έρευνες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι ανήκουν στους πιο χαρούμενους, υγιείς και πλούσιους ανθρώπους.

Βελτιώνοντας την απόδοση του οργανισμούΗ αύξηση και βελτίωση της απόδοσης αποτελεί ένα από τους βασικούς στόχους και τις μεγαλύτερες προκλήσεις οποιουδήποτε διευθυντή, είτε διοικεί μια επιχείρηση είτε ένα τμήμα. Η πρόκληση μεγαλώνει από τον αυξανόμενο ανταγωνισμό της αγοράς και τα προηγούμενα επίπεδα απόδοσης δεν είναι αρκετά για να οδηγήσουν σε επιτυχία. Πέραν τούτου, οι μέτοχοι συνεχώς πιέζουν και αναμένουν όλο και πιο αυξημένη απόδοση, με α-ποτέλεσμα η πίεση για αυξημένη απόδοση ολοένα να αυξάνεται. Ένα πρακτικό πρόγραμ-μα που θα οδηγήσει τους διευθυντές μέσω μιας δομημένης διαδικασίας στην αύξηση και βελτίωση της απόδοσης του κάθε τμήματός ή οργανισμού. Οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση όχι μόνο να γνωρίζουν τη μεθοδολογία αλλά θα έχουν την ευκαιρία επιστρέφοντας πίσω στην εργασία τους να την εφαρμόσουν. Μέχρι το τέλος του εργαστηρίου, οι συμμε-τέχοντες θα έχουν δημιουργήσει ένα σχέδιο δράσης για το τι θα βελτιωθεί, πώς θα βελτι-ωθεί και πώς αυτή η βελτίωση θα μετρήσει προσθέτοντας αξία στο τμήμα / την επιχείρη-σή τους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανώτερα στελέχη και υπηρεσιακούς διευθυντές που επιθυμούν να βελτιώσουν την επιχειρησιακή απόδοσή τους της οργανισμού ή του τμήματος ειδικά κατά τη διάρκεια αυτών των γεμάτων προκλήσεις εποχών. Χώρος: Hilton- ΛευκωσίαΔιοργάνωση: P.A. People Achieve Ltd , Έναρξη: 20/04/2010 , Λήξη: 21/04/2010 Τηλέφωνο: 22773 334

Ενθουσιάζοντας τους πελάτες μαςΟι πελάτες σήμερα έχουν πολλές επιλογές και είναι γνώστες των όσων συμβαίνουν στην αγορά, έ-τσι ώστε δεν μπορούν να πεισθούν τόσο γρήγορα όσο στο παρελθόν. Γι’ αυτό, το προσωπικό που άμεσα ή έμμεσα εξυπηρετεί πελάτες χρειάζεται να γνωρίζει πολύ καλά τι αναμένουν οι πελάτες. Ε-πιπρόσθετα, η επιτυχία στηρίζεται στο γεγονός ότι πρέπει όχι μόνον να χτίζουν και να διατηρούν, αλλά πολύ περισσότερο να αναπτύσσουν στενότερες σχέσεις τόσον με εξωτερικούς και εσωτερι-κούς πελάτες. Γι’ αυτό το θέμα της εξυπηρέτησης είναι πολύ σημαντικό σήμερα, αφού ο βαθμός ι-κανοποίησης στην εξυπηρέτηση είναι ο λόγος που οι πελάτες ξεχωρίζουν την μία επιχείρηση από την άλλη. Το πρόγραμμα αυτό είναι κάτι περισσότερο από το “Τι είναι ποιοτική εξυπηρέτηση”. Οι συμμετέχο-ντες θα μάθουν: • Να βλέπουν τα πράγματα από την οπτική γωνιά του πελάτη,• Ότι κάθε επαφή με πελάτη είναι μία στιγμή αλήθειας, που προσφέρει δυνατότητες για να προ-τιμήσουν οι πελάτες την δική μας επιχείρηση, αντί μία άλλη ανταγωνιστική. Έτσι μέσα από κάθε ε-παφή θα πρέπει να κάνουμε τον πελάτη χαρούμενο που μίλησε μαζί μας, ακόμη και αν δεν αγορά-σει αυτή την στιγμή.• Ότι η σχέση με τον πελάτη δεν τελειώνει με την πώληση αλλά συνεχίζεται και μετά την πώλη-ση. Αυτό θα ενισχύσει την άποψη ότι οι πελάτες λαμβάνουν αυτό που τους έχει υποσχεθεί και ότι τους εκτιμάμε. Μετά την εκπαίδευση οι συμμετέχοντες και εφόσον υλοποιηθούν τα όσα παρουσιασθούν θα συμ-βάλουν ώστε να:• Εκτιμήσουν τον εαυτό τους και την εργασία τους ακόμη περισσότερο.• Κάνουν καλή πρώτη εντύπωση στους πελάτες τους.• Είναι πιο αποτελεσματικοί στην επικοινωνία με τους πελάτες.• Γνωρίζουν με ακρίβεια τις αντιλήψεις των πελατών τους.• Κάνουν τους πελάτες τους να ξαναέρχονται.• Μειωθούν σημαντικά τα παράπονα πελατών.Το τελικό αποτέλεσμα είναι να αυξηθεί σημαντικά η κερδοφορία της επιχείρησης, εφόσον η δια-φήμιση που κάνει ο ευχαριστημένος πελάτης είναι ισχυρότερη από αυτήν που γίνεται στα διάφο-ρα Μ.Μ.Ε. και επιπλέον είναι δωρεάν και γίνεται μάλιστα και με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο: στό-μα με στόμα. Το Πρόγραμμα, απευθύνεται σε Διευθυντές και Στελέχη των Τμημάτων Μάρκετινγκ, Πωλήσεων, Εξυπηρέτησης Πελατών καθώς και Στελέχη άλλων Τμημάτων που εξυπηρετούν εσω-τερικούς πελάτες. Το πρακτικό αυτό σεμινάριο είναι κατάλληλο για όλα τα είδη των επιχειρήσεων.Για περισσότερες πληροφορίες κάντε κλικ: http://www.optimum.com.cy Εισηγητής: Μιχάλης Μαϊμάρης Χώρος Διεξαγωγής: Ξενοδοχείο Ajax ΛεμεσόςΔιοργάνωση: Optimum Quality Consultants Έναρξη: 20/04/2010 08:30, Λήξη: 20/04/2010 17:00

Leadership in High Performance Global TeamsΓια περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλείτε την ομάδα Επαγγελματικής Εκπαί-δευσης του CIIM στο τηλέφωνο 22462246, ή μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος στη διεύ-θυνση execedu@ciim.ac.cy Χώρος: CIIM Building, ΛΕΥΚΩΣΙΑ Διοργάνωση: CIIM Business School Έναρξη: 21/04/2010 08:30, Λήξη: 21/04/2010 17:00

Influencing SkillsΓια περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλείτε την ομάδα Επαγγελματικής Εκπαί-δευσης του CIIM στο τηλέφωνο 22462246, ή μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος στη διεύ-θυνση execedu@ciim.ac.cy Χώρος: CIIM Building, ΛΕΥΚΩΣΙΑ Διοργάνωση: CIIM Business School , Έναρξη: 27/04/2010 08:30Λήξη: 27/04/2010 17:00

Coaching Skills for ManagersΓια περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλείτε την ομάδα Επαγγελματικής Εκπαί-δευσης του CIIM στο τηλέφωνο 22462246, ή μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος στη διεύ-θυνση execedu@ciim.ac.cy Χώρος: CIIM Building, ΛΕΥΚΩΣΙΑ Διοργάνωση: CIIM Business School , Έναρξη: 28/04/2010 08:30Λήξη: 28/04/2010 17:00

CIM Management Summit 2010Το CIM διοργανώνει το Σάββατο 24 Απριλίου 2010 και ώρα 09:00 στο Ξενοδοχείο Χίλ-τον, το ετήσιο του Συμπόσιο. Το Συμπόσιο του CIM έχει καθιερωθεί ως το κορυφαίο α-καδημαϊκό γεγονός της χρονιάς σε σχέση με τις Διοικητικές Επιστήμες και ειδικότερα με τις επιστήμες του Μάρκετινγκ και Μάνατζμεντ. Το φετινό Συμπόσιο θα επικεντρω-θεί στις ‘Νέες τάσεις στο Παγκόσμιο Μάνατζμεντ και τις προκλήσεις της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Είναι αξιοσημείωτο ότι στο Συμπόσιο θα παρευρεθούν οι ‘Γίγα-ντες’ του 21ου αιώνα στον τομέα του Μάνατζμεντ που εδρεύουν στα κορυφαία Βρε-τανικά Πανεπιστήμια, για πρώτη φορά στην Κύπρο. Αυτό το γεγονός αποτελεί ιδιαίτε-ρη τιμή για την Κύπρο και το CIM. Κύριοι ομιλητές θα είναι ο Prof. Martin Kilduff που εί-ναι Καθηγητής στο University of Cambridge, Judge Business School και ο Prof. Patrick Barwise του London Business School. Ο Prof. Martin Kilduff θα παρουσιάσει το θέ-μα ‘Organisational Social Networks’ και ο Prof. Patrick Barwise το θέμα ‘Differentiation that Matters’. Και οι 2 καθηγητές είναι ιδιαίτερα διακεκριμένοι στους τομείς τους και έ-χουν εκδώσει σωρεία συγγραμμάτων.Επίσης είναι μεγάλη τιμή για την Κύπρο που θα χαιρετήσει το Συμπόσιο ο CEO του Chartered Institute of Marketing, Mr. Rod Wilkes. Ο κ. Wilkes θα αναφερθεί στον ρόλο του κορυφαίου επαγγελματικού σώματος στην Ευρώπη και την νέα συνεργασία που υπογράφτηκε με το Cyprus Institute of Marketing, καθιστώντας το ως αποκλειστικό συνεργάτη στην Κύπρο. Λόγω της τεράστιας σημασίας του Συμποσίου, έχει τεθεί υ-πό την υψηλή προστασία του ‘Έντιμου Υπουργού Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρι-σμού κ. Αντώνη Πασχαλίδη. Ο κ. Πασχαλίδης θα παρευρεθεί και θα τελέσει την έναρ-ξη του Συμποσίου. Στο Συμπόσιο έχουν προσκληθεί ακαδημαϊκοί, επιχειρηματίες, α-πόφοιτοι και μέλη του CIM τόσο από την Κύπρο όσο και από την Ευρώπη και Μέση Ανατολή. Το Συμπόσιο θα αποτελέσει μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για ενημέρωση ό-σο αφορά τις νέες τάσεις στο Μάρκετινγκ. Με την διοργάνωση αυτού του Συμποσί-ου το επιβεβαιώνει για ακόμα μια φορά την τεράστια συνεισφορά του στην ανάπτυ-ξη των επιχειρήσεων στην Κύπρο και στην μελέτη της επιστήμης του Μάρκετινγκ. Το Συμπόσιο θα είναι ανοικτό στο κοινό και προσφέρεται στην επιχορηγημένη τιμή των 80 Ευρώ ως ένδειξη ευγνωμοσύνης του CIM στην Κυπριακή Αγορά που το στηρίζει εδώ και 32 χρόνια. Ειδική μνεία προς τους 5,000 και πλέον αποφοίτους του CIM που σήμερα στελεχώνουν όλες τις μεγάλες επιχειρήσεις της Κύπρου και στις πέραν των 100 επιχειρήσεων που έχουν συνεργαστεί με το CIM στον τομέα της κατάρτισης και επαγγελματικής εκπαίδευσης. Το Συμπόσιο είναι απόδειξη ότι το CIM συντελεί στην ενδυνάμωση της Κύπρου ως κέντρο έρευνας και πληροφόρησης και υπόσχεται ότι 32 χρόνια είναι μόνο η αρχή. (Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλώ επικοινωνή-στε με τον κ. Γιάγκο Χατζηγιάννη στο 22-778475).

Έναρξη: 24/04/2010 00:00Λήξη: 24/04/2010 00:00

Παρακίνηση για καλύτερα αποτελέσματαΓια περισσότερες πληροφορίες interFRONTIERS interKNOWLEDGE Ltd, τηλ. 22625222, φαξ:22625223 .Χώρος: Εκπαιδευτικό Κέντρο Ιθάκη, ΛευκωσίαΔιοργάνωση: interFRONTIERS interKNOWLEDGE Ltd Έναρξη: 28/04/2010 Λήξη: 28/04/2010

Σελ. 7ΣΕΜΙΝΑΡΙΑΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ

JobinCyprus |Πέμπτη 15 Απριλίου 2010

JobinCyprus |Πέμπτη 15 Απριλίου 2010Σελ.8