Απολογισμός Δράσεων 2010 - 2013 · 2015-03-11 · Απολογισμός...

Απολογισμός Δράσεων

2010 - 2013

Αλεξανδρούπολη, 21-24 Μαρτίου 2013

35 o ΠΑΝΕΛΛΑΔ ΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡ ΙΟ ΓΣΕΕ

Διοικητικός Απολογισμός

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ...........................................................................................4-7

ΔΡΑΣΕΙΣ - ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ 2010-2013

ΕΤΟΣ 2010 .............................................................................................................................. 8-71

ΕΤΟΣ 2011 ......................................................................................................................... 72-137

ΕΤΟΣ 2012 ...................................................................................................................... 138-224

ΕΤΟΣ 2013 ...................................................................................................................... 225-233

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ ............................................................ 234-237

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΓΣΕΕ ................................................................... 238-249

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΓΣΕΕ .................................... 250-265

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΝΕΩΝ ΓΣΕΕ ........................................................................................ 266-267

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΓΣΕΕ ................................................................ 268-271

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ


4

Στις 18 Μαρτίου 2010 ξεκίνησαν οι εργασίες του 34ου Τακτικού Συνεδρίου της ΓΣΕΕ και ολοκληρώ-θηκαν στις 21 Μαρτίου 2010. Η συγκρότηση σε Σώμα της Διοίκησης της ΓΣΕΕ πραγματοποιήθηκε στις 9 Απριλίου 2010.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΣΕΕ

Α/Α ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΑΞΙΩΜΑ

1 Παναγόπουλος Γιάννης Πρόεδρος

(6) Αναπληρωτής Πρόεδρος

2 Κιουτσούκης Νικόλαος (1) (4) (5) Γενικός Γραμματέας

3 Ανέστης Ευστάθιος Αναπλ. Γενικός Γραμματέας

4 Μουτάφης Ευάγγελος Γραμματέας Οργανωτικού

5 Τριανταφυλλίδης Αβραάμ Αναπλ. Γραμματέας Οργανωτικού

6 Θωμάς Φίλιππος Γραμματέας Οικονομικού

7 Κολεβέντης Φώτης Αναπλ. Γραμματέας Οικονομικού

8 Βασιλόπουλος Θάνος (10) Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

9 Καραθανάσης Λεωνίδας (7) Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

10 Καρανδινάκη Ιωάννα Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

11 Κολλάς Ανδρέας Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

12 Πάλλης Ευάγγελος Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

13 Ζαριανόπουλος Σωτήριος Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

14 Κούτρας Θεόδωρος Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

15 Πέρρος Γεώργιος Μέλος Εκτελεστικής Επιτροπής

16 Γαβρίλης Γεώργιος (6) (9) Μέλος Διοίκησης

17 Γεωργακόπουλος Γεώργιος Μέλος Διοίκησης

18 Δανούσης Αθανάσιος Μέλος Διοίκησης

19 Δημητριάδου Σταυρούλα (Λίλα) Μέλος Διοίκησης

20 Ζιώγας Κωνσταντίνος Μέλος Διοίκησης

21 Ηλιόπουλος Νικόλαος Μέλος Διοίκησης

22 Θεοχάρης Ευθύμιος (3) Μέλος Διοίκησης

23 Κακαριάρης Γεώργιος Μέλος Διοίκησης

24 Καραγεωργόπουλος Δημήτριος Μέλος Διοίκησης

25 Κατσικαρώνης Φώτης Μέλος Διοίκησης

26 Κατσώτης Χρήστος Μέλος Διοίκησης

27 Κομίνης Αλέξανδρος Μέλος Διοίκησης

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ 34ΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΣΕΕ


5

28 Κοντοπάνος Εμμανουήλ Μέλος Διοίκησης

29 Κουρουτός Μιχάλης Μέλος Διοίκησης

30 Κωνσταντινόπουλος Γεώργιος Μέλος Διοίκησης

31 Κωστόπουλος Νικόλαος Μέλος Διοίκησης

32 Πελάης Σταμάτης Μέλος Διοίκησης

33 Πεπές Ζώης (8) Μέλος Διοίκησης

34 Σαλουφάκου Σταυρούλα (Στάβυ) Μέλος Διοίκησης

35 Σιακάρας Φώτης Μέλος Διοίκησης

36 Σκουλατάκης Γεώργιος Μέλος Διοίκησης

37 Στεκουλέα Μεταξία (2) Μέλος Διοίκησης

38 Ταβουλάρη Παναγιώτα Μέλος Διοίκησης

39 Τασιούλας Ιωάννης Μέλος Διοίκησης

40 Τιάκας Παναγιώτης Μέλος Διοίκησης

41 Τσαλικάκης Γεώργιος Μέλος Διοίκησης

42 Τσαραμπουλίδης Παναγιώτης Μέλος Διοίκησης

43 Τσώνης Σωτήρης Μέλος Διοίκησης

44 Φωτόπουλος Νικόλαος Μέλος Διοίκησης

45 Χαρίτος Ευστάθιος Μέλος Διοίκησης

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

1 Κουμπούρης Δήμος Μέλος Διοίκησης

2 Πάλμος Παναγιώτης Μέλος Διοίκησης

3 Ραλλάκης Εμμανουήλ Μέλος Διοίκησης

(1) Μπουζούλας Ευάγ. στη θέση του παραιτ. από το αξίωμα Τσαλικάκη Γ. στην Ολομέλεια την 1.7.2010

(2) Στη θέση του αποβιώσαντος Νίκου Γιαννόπουλου στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(3) Στη θέση του παραιτηθέντος από μέλος Δ/σης Ευάγγελου Μπουζούλα στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(4) Κιουτσούκης Νικ. στη θέση του παραιτ. από μέλος Δ/σης Πεπόνη Εμμ. στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(5) Στη θέση του παραιτηθέντος από το αξίωμα του Γ.Γ. Μπουζούλα Ευάγ. στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(6) Κενή μετά την παραίτησή του από το αξίωμα του Γ.Γαβρίλη από Αν. Πρόεδρος στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(7) Για τη συμπλήρωση της Ε.Ε. μετά την απώλεια του Νίκου Γιαννόπουλου στην Ολομέλεια στις 14.3.2011

(8) Στη θέση της παραιτηθείσας από μέλος Δ/σης Ντίνας Ταχταλίδου στην Ολομέλεια στις 2.11.2011

(9) Μετά την παραίτησή του από μέλος Ε.Ε. στην Ολομέλεια στις 10.1.2012

(10) Στη θέση του παραιτηθέντος Γαβρίλη Γεώργιου στην Ολομέλεια στις 10.1.2012


6

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΛΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΣΕΕπου προήλθε από τις αρχαιρεσίες του 34ου Πανελλαδικού Πανεργατικού Συνεδρίου

(18-21/3/2010) και συγκροτήθηκε σε σώμα στις 26 Απριλίου 2010

1 ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ

2 ΛΙΒΕΡΗ ΣΟΦΙΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

3 ΓΙΑΧΟΥΝΤΟΥΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

4 ΖΑΜΠΕΤΑ ΕΛΣΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

5 ΑΡΓΥΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ

6 ΓΛΥΝΙΑΔΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ

7 ΚΑΠΕΛΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΕΛΟΣ

8 ΚΙΤΣΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ

9 ΜΑΛΕΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ

10 ΜΑΝΩΛΑΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΜΕΛΟΣ

11 ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΥ ΜΙΧΑΛΗΣ ΜΕΛΟΣ

12 ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ

13 ΠΑΣΙΝΤΕΛΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ (1) ΜΕΛΟΣ

14 ΧΑΡΟΣ ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΜΕΛΟΣ

15 ΧΟΡΤΗΣ ΘΩΜΑΣ ΜΕΛΟΣ

(1) Στη θέση του παραιτηθέντος Κοντοσώρου Νικόλαου στις24.03.2010

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΛΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ που προήλθε από τις αρχαιρεσίες

του 34ου Πανελλαδικού Συνεδρίου Χαλκιδική, 18-21 Μαρτίου 2010

1 ΓΚΙΚΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

2 ΓΡΕΒΕΤΖΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

3 ΓΩΝΙΑΝΑΚΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

4 ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΔΗΣ ΠΑΥΛΟΣ

5 ΚΑΤΑΝΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

6 ΚΟΖΑΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

7 ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

8 ΚΟΥΚΛΟΥΜΠΕΡΗΣ ΒΑΪΟΣ

9 ΚΟΥΜΠΟΥΡΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

10 ΚΡΕΤΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

11 ΛΑΖΑΡΗΣ ΚΩΣΤΑΣ

12 ΜΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

13 ΜΠΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

14 ΝΗΜΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ


7

15 ΝΤΑΝΑΣΗΣ ΠΑΥΛΟΣ

16 ΠΕΛΕΓΙΝΗΣ (1) ΝΙΚΟΛΑΟΣ

17 ΠΡΟΥΤΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

18 ΡΕΒΑΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ

19 ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ

20 ΤΣΙΑΜΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

21 ΤΣΙΜΠΟΓΛΟΥ ΣΑΒΒΑΣ

22 ΧΑΣΟΜΕΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

23 ΧΑΤΖΗΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

24 ΧΑΧΑΜΗΣ ΘΩΜΑΣ

25 ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

1) Στη θέση του παραιτηθέντος Πασιντέλη Ιωάννη στις 24.3.2010

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΓΣΕΕ που προήλθε από τις αρχαιρεσίες του 34ου Πανελλαδικού Συνεδρίου Χαλκιδική, 18-21 Μαρτίου 2010

Α/Α ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΕΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ1 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΟΥΡΟΥΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ2 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΛΑΝΑΡΑ ΖΩΗ3 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΑΝΕΣΤΗΣ ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ4 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΝΕΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥΠΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ5 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΤΕΚΟΥΛΕΑ ΜΕΤΑΞΙΑ6 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΔΟΥΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ7 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΨΟΚΟΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ8 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΟΛΕΒΕΝΤΗΣ ΦΩΤΗΣ9 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΟΛΛΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ10 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΟΥ ΛΙΛΑ11 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΛΟΓΙΑΣ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΘΕΟΧΑΡΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ12 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΟΥΓΓΙΑΣ ΛΑΖΑΡΟΣ13 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΙΡΗΝΗΣ ΚΟΑΣΙΔΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ14 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΑΒΡΙΗΛ ΠΡΟΚΟΠΗΣ15 ΓΡ. ΑΤΟΜΙΚΩΝ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΠΑΜΠΟΝΗΡΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ16 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΦΡΑΓΚΟΥ ΛΙΑ17 ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΥΡΙΑΚΟΥΛΙΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ18 ΓΡΑΜΜ. ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΚΑΡΑΝΔΙΝΑΚΗ ΙΩΑΝΝΑ


8

Κεντρικό ψήφισμα του 34ου Συνεδρίου ΓΣΕΕΕγκρίθηκαν οι βασικές αρχές και θέσεις του Προγράμ-ματος Δράσης, όπως κατατέθηκε στο Συνέδριο και αφορούν στην αγωνιστική διεκδίκηση όλων των οικο-νομικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η αντιμετώπιση της ύφεσης και της κρίσης με τις επι-πτώσεις στην απασχόληση και στην ανεργία είναι ζήτη-μα άμεσης προτεραιότητας για τη ΓΣΕΕ.

Με αφορμή τα προβλήματα της ελληνικής οικονομίας αποφασίζονται μέτρα που φορτώνουν τα βάρη της κρί-σης στις πλάτες των εργαζομένων και της κοινωνίας, αφήνοντας στο απυρόβλητο αυτούς που πραγματικά φταίνε για την κρίση δηλαδή τις τράπεζες και τους οι-κονομικά ισχυρούς που αξιοποιούν την κρίση για να διατηρήσουν και να αυξήσουν τα υπερκέρδη και τα προνόμιά τους.

Τα μέτρα που περιλαμβάνονται στο πρόγραμμα σταθε-ρότητας και ανάπτυξης είναι άδικα και αντικοινωνικά και παρά τις αρνητικές επιπτώσεις που θα έχουν στο εισόδημα, στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώ-

ματα δεν πρόκειται να οδηγήσουν σε διέξοδο από την κρίση, στην ενίσχυση της ανάπτυξης και στη μείωση της ανεργίας.

Το σταθεροποιητικό πρόγραμμα της Κυβέρνησης περι-λαμβάνει πρόσθετα φορολογικά βάρη για τους εργα-ζόμενους και τους συνταξιούχους, δραματική μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, πάγωμα και μείωση συντάξεων, κατάργηση Συλλογικών Συμ-βάσεων, ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος και αύξηση των ορίων ηλικίας, ελαστικές σχέσεις εργασίας και ιδιωτικοποιήσεις της κρατικής περιουσίας.

Αυτά τα νέα κοινωνικά άδικα μέτρα αμφισβητούν ιστο-ρικές κατακτήσεις των εργαζομένων όπως ο 14ος μι-σθός, η προστασία από τις απολύσεις, η κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η αύξηση της έμ-μεσης φορολογίας με αύξηση του ΦΠΑ και δημιουρ-γούν ασφυκτικές καταστάσεις για ΟΛΟΥΣ τους εργαζό-μενους. Οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι δεν αντέχουν άλλες περικοπές.

Δεν ευθυνόμαστε εμείς για την κρίση. Την ευθύνη έχουν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΣΕΕ - ΕΤΟΣ 2010

Απρίλιος 2010


9

Την επόμενη τριετία 2010-2013 για την Ελλάδα και την Ευρώπη θα είναι μία περίοδος προκλήσεων για τους εργαζόμενους, τη νεολαία και τους συνταξιούχους με την επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου, την αύξηση της ανεργίας, την αποδόμηση των εργασιακών σχέσεων και του κοινωνικού κράτους. Θα είναι μια δύσκολη τριετία, την οποία καλούμαστε να διαχειριστούμε προς όφελος των εργαζομένων και της κοινωνίας ώστε να βελτιώσουμε τη θέση μας.

Απαιτείται αγωνιστική δράση, δημοκρατική λειτουργία και ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος με αξιοπι-στία, φερεγγυότητα και επεξεργασίες θέσεων της ΓΣΕΕ στους χώρους δουλειάς και στα Εργατικά Κέντρα με την ενεργοποίηση των Ομοσπονδιών, των Εργατικών Κέντρων, των πρωτοβάθμιων σωματείων και όλων των δυνάμεων της εργασίας, καθώς και η ανάληψη πρωτο-βουλιών από τη ΓΣΕΕ για τη διαμόρφωση κοινωνικού και αναπτυξιακού μετώπου με τα συνδικάτα της Με-σογειακής, της Νότιο - Ανατολικής Ευρώπης αλλά και ολόκληρης της Ευρώπης.

Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας γιατί:

Τα «θέλω» και οι απαιτήσεις των Αγορών δεν μπορεί να γίνονται κυβερνητική πολιτική δεν τ’ αντέχει η κοι-νωνία, δεν είναι λύση για την πραγματική οικονομία!

Η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν μπορεί να είναι η Ένωση Τρα-πεζιτών, η φωνή των χρηματιστών και ο «τροχονόμος» των αγορών! Οφείλει να είναι Ένωση Πολιτών, αλλη-λεγγύης, συνοχής και θωράκισης των χωρών, απ’ τα κερδοσκοπικά τρωκτικά!

Η ανάπτυξη, η διεύρυνση της απασχόλησης, η μείωση της ανεργίας, είναι η ΜΟΝΗ και ΙΣΧΥΡΗ προϋπόθεση εξόδου από την κρίση, την ανέχεια και την περαιτέρω υποβάθμιση της χώρας μας!

Ο εποπτικός και ρυθμιστικός ρόλος του Κράτους είναι σήμερα όσο ποτέ άλλοτε αναγκαίος και απαραίτητος για την επιβολή κανόνων και μέτρων κοινωνικής πο-λιτικής.

Όλοι οι εργαζόμενοι ενωμένοι μπορούμε να υπερα-σπιστούμε τα δικαιώματα μας και να ακυρώσουμε τις νεοφιλελεύθερες συνταγές, τις άδικες και αδιέξοδες πολιτικές!

Τα «θέλω» και οι ανάγκες της κοινωνίας και των πολι-τών είναι πιο ισχυρές από αυτές των κερδοσκόπων και των Τραπεζιτών.

Απαιτούμε: μέτρα κοινωνικής δικαιοσύνης, πάταξη της παραοικονομίας, της φοροκλοπής, της εισφοροδι-αφυγής.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

u Να αποκρουστούν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που διευρύνουν την ύφεση, την ανεργία, τη φτώ-χεια και τις κοινωνικές ανισότητες.

u Να εφαρμοστεί ένα διαφορετικό μίγμα οικονομικής πολιτικής το οποίο θα ενισχύει τα εισοδήματα και την πραγματική οικονομία, την ανάπτυξη και τη δη-μιουργία νέων θέσεων εργασίας, τη δίκαιη αναδια-νομή των φορολογικών βαρών, μια πολιτική που θα σέβεται τα οικονομικά, εργασιακά και ασφαλι-στικά δικαιώματα των εργαζομένων και θα αντιμε-τωπίζει την κρίση με όρους κοινωνίας.

u Να παγώσουν οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ, να μειωθεί η ΑΝΕΡ-ΓΙΑ να αυξηθεί η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ να διπλασιαστεί η αποζημίωση των απολύσεων η οποία πρέπει να εί-ναι αφορολόγητη.

u Ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, ημερομισθίων, ιδιαί-τερα των χαμηλόμισθων, με υπογραφή μιας ικανο-ποιητικής ΕΓΣΣΕ.

u Να αυξηθεί στο 80% το επίδομα ανεργίας και να διευρυνθεί ο χρόνος χορήγησής του.

u Να απορριφθούν οι συνταγές της λιτότητας, της πε-ρικοπής των εργασιακών, οικονομικών και ασφα-λιστικών μας δικαιωμάτων, να βελτιωθεί το βιοτικό και κοινωνικό επίπεδο των εργαζομένων, να προω-θηθεί η αναγκαία σύγκλιση μισθών με αυτούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

u Να καταργηθούν οι επισφαλείς σχέσεις εργασίας και οι εργολαβίες, ώστε να τεθεί ΤΕΛΟΣ στον εργα-σιακό μεσαίωνα, στη βάρβαρη εκμετάλλευση των εργαζομένων.

u Σταθερή δουλειά, με πλήρες ωράριο, αμοιβή και ασφάλιση για ΟΛΟΥΣ για να εξασφαλιστεί ένα δί-καιο και αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης αλλά και για να ΕΝΙΣΧΥΘΟΥΝ τα Ασφαλιστικά Ταμεία.

u Να πληρώσουν ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ οι έχοντες και κατέχο-ντες, οι φοροφυγάδες, οι φοροκλέπτες, οι «αεριτζή-δες», οι εξωχώριες εταιρίες (off-shore)!

u Να μην αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, να μη μειωθούν οι συντάξεις γιατί δε δίνουν ΚΑΜΙΑ ΛΥΣΗ στη βιωσιμότητα και την αποτελεσματικότητα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.

u Να θεσπιστούν νέοι πόροι ενίσχυσης και χρηματο-δότησης του ασφαλιστικού συστήματος σύμφωνα με τις προτάσεις της ΓΣΕΕ, να εισπραχθούν τα βεβαι-


10

ωμένα και καταλογισθέντα έσοδα των Ασφαλιστι-κών Ταμείων.

u Κατοχύρωση του δημόσιου κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης.

u Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων.

u Δίκαιο φορολογικό σύστημα - κοινωνική δικαιοσύ-νη καμιά εξαίρεση εισοδήματος από οποιαδήποτε πηγή και αν προέρχεται.

u Να ενισχυθούν οι δαπάνες για την Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Πρόνοια και γενικά ο ρόλος του κοινω-νικού κράτους.

u Να αποκτήσει παρεμβατικό, ρυθμιστικό και ουσια-στικό ρόλο το κράτος και η Κυβέρνηση στο τραπε-ζικό - χρηματοοικονομικό σύστημα και στον έλεγχο στις στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεις του δημοσί-ου.

u Να επιβάλουμε τη δίκαιη διανομή και αναδιανομή των φορολογικών βαρών υπέρ των ασθενέστερων και οικονομικά αδύνατων.

Το πρόγραμμα «Σταθερότητας και Ανάπτυξης» είναι αναγκαίο να μετατραπεί σε πρόγραμμα ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ!

Δηλώνουμε αποφασισμένοι να αγωνιστούμε και να παλέψουμε για:

u Να μην εφαρμοστούν τα κοινωνικά άδικα οικονομι-κά μέτρα.

u Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι.

u Την κρίση να πληρώσουν οι έχοντες και κατέχοντες, οι φοροφυγάδες, οι φοροκλέπτες.

Αξιώνουμε από την Κυβέρνηση:

Να ανακαλέσει τα κοινωνικά άδικα, μονομερή και αντι-αναπτυξιακά μέτρα. Να ακολουθήσει μία άλλη πολιτι-κή που θα έρχεται σε σύγκρουση με τις νεοφιλελεύθε-ρες συνταγές της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίες έχουν βάλει στο στόχαστρό τους τα κοινωνικά θεμέλια των εργαζόμενων στην Ελλάδα και στην Ευρώπη και να ακολουθήσει έναν άλλο δρόμο διεξόδου από την κρί-ση με βασικό κριτήριο τις ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Συγκρότηση σε Σώμα της Διοίκησης της ΓΣΕΕ Συνεδρίασε στις 9 Απριλίου 2010, η Ολομέλεια της Δι-οίκησης που προέκυψε από το 34ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ (σύμφωνα με το άρθρο 22 του Καταστατικού), με θέμα

ημερήσιας διάταξης: «Εκλογή 15μελούς Εκτελεστικής Επιτροπής και Συγκρότηση της Διοίκησης σε Σώμα».

Συγκροτήθηκε το Προεδρείο της ΓΣΕΕ και η Εκτελε-στική Επιτροπή ως εξής:

1. ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ

Πρόεδρος: ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ

Α/της Πρόεδρος: ΓΑΒΡΙΛΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

Γ. Γραμματέας: ΤΣΑΛΙΚΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

Α/της Γ. Γραμματέας: ΑΝΕΣΤΗΣ ΣΤΑΘΗΣ

Γ. Οργανωτικού: ΜΟΥΤΑΦΗΣ ΒΑΓΓΕΛΗΣ

Α/της Γ. Οργανωτικού: ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΙΔΗΣ ΑΒΡΑΑΜ

Γ. Οικονομικού: ΘΩΜΑΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ

Α/της Γ. Οικονομικού: ΚΟΛΕΒΕΝΤΗΣ ΦΩΤΗΣ

Για τις θέσεις του Προεδρείου η ΔΑΣ δεν έβαλε υπο-ψηφιότητα.

2. ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Παναγόπουλος Γιάννης

Ανέστης Στάθης

Γιαννόπουλος Νίκος

Θωμάς Φίλιππος

Καρανδινάκη Ιωάννα

Κολλάς Ανδρέας

Μουτάφης Βαγγέλης

Κολεβέντης Φώτης

Πάλλης Ευάγγελος

Τριανταφυλλίδης Αβραάμ (Μάκης)

Τσαλικάκης Γεώργιος

Ζαριανόπουλος Σωτήρης

Κούτρας Θεόδωρος

Πέρρος Γιώργος

Γαβρίλης Γιώργος

Μετά τη συγκρότηση σε Σώμα η Ολομέλεια της Διοί-κησης αποφάσισε και εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή για την πραγματοποίηση Απεργιακών Κινη-τοποιήσεων το αμέσως επόμενο διάστημα και ανάλογα με την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων για την ΕΓΣΣΕ, το Ασφαλιστικό και όλα τα εργασιακά θέματα.

Προκλητικές ξενοδοχειακές εξαιρέσεις Καταδικάζουμε με τον πιο έντονο τρόπο την ανεξήγη-τη υποχώρηση του Υπουργού Εργασίας στα παράλογα



11

αιτήματα των εργοδοτών και κυρίως των μεγαλοξενο-δόχων για την μείωση (από 50% στο 30%) αλλά και την πλήρη απαλλαγή για τις ξενοδοχειακές μονάδες, της προσαύξησης για την εργασία του ΣΑΒΒΑΤΟΥ ή της ΚΥΡΙΑΚΗΣ (πέραν δηλαδή του 40ωρου εβδομαδι-αίου χρόνου εργασίας!)

Υπαναχώρηση παντελώς απαράδεκτη, αντεργατική και αντι-ασφαλιστική, ειδικότερα σ’ ένα κλάδο που οργιά-ζει η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία και είναι χιλιά-δες ανασφάλιστοι και κακοπληρωμένοι «σπουδαστές εκπαιδευόμενοι».

Απαιτούμε από τον Υπουργό Εργασίας, να επαναφέρει την αρχική διάταξη του Νόμου περί προσαύξησης για την εργασία του Σαββάτου ή της Κυριακής, Σ’ ΟΛΟΥΣ τους κλάδους και δραστηριότητες χωρίς καμία εξαίρε-ση.

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ σχετικά με την ένταξη της χώρας στο μηχανισμό στήριξης Αναμφίβολα πρόκειται για μια εξαιρετικά δυσάρεστη και επώδυνη εξέλιξη, ως αποτέλεσμα ενός πρωτοφα-νούς δημοσιονομικού εκτροχιασμού που έχει οδηγη-θεί η χώρα από μια άφρονα πολιτική.

Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει καθήκον και αυτό θα πράξει, μέσα σε πρωτοφανείς και αντίξοες συνθήκες

να υπερασπιστεί την απασχόληση και τα δικαιώματα των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων που βρίσκονται “στην κλίνη του Προκρούστη” των νε-οφιλελεύθερων απαιτήσεων.

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ σχετικά με την αναβολή της συνάντησης με τον Υπουργό Εργασίας «Σήμερα δεν προσήλθαμε στην προγραμματισμένη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας κ. Ανδρέα Λο-βέρδο, καθώς διαμορφώθηκε πλειοψηφία, η οποία θεώρησε ότι μετά την ενεργοποίηση του μηχανισμού στήριξης και των συνεντεύξεων - ανακοινώσεων που έχουν γίνει, δεν υπάρχει λόγος συνάντησης. Αυτό δεν αναιρεί ότι υπάρχουν ραγδαίες εξελίξεις οι οποίες πρέ-πει να αντιμετωπιστούν γιατί θέτουν στο στόχαστρο των αντεργατικών και νεοφιλελεύθερων επιδιώξεων και τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.

Με βάση αυτό θα συγκληθεί την Τρίτη 27/4/2010 η Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας για την πραγματοποίηση απεργιών στο αμέσως επόμενο διά-στημα.

Το ζήτημα της κοινωνικής ασφάλισης και τα εργασιακά δικαιώματα, ιδίως αυτά που αναφέρονται στις Συλλο-γικές Συμβάσεις Εργασίας, στην απελευθέρωση των


12

απολύσεων, στο ρόλο του Οργανισμού Μεσολάβη-σης και Διαιτησίας και όσα κατά καιρούς ακούγονται, αποτελούν για μας αδιαπραγμάτευτα θέματα, τα οποία δεν μπορούμε να δεχθούμε και να υποχωρήσουμε.

Κόντρα στην λογική των επιτηρητών, καλούμε τις συν-δικαλιστικές οργανώσεις και τις εργοδοτικές οργανώ-σεις, ακόμα και για την ΕΓΣΣΕ, να ξεκινήσουν διαδικα-σίες για άμεση υπογραφή ΣΣΕ που θα αποδεικνύουν ότι ο ιδιωτικός τομέας της οικονομίας δεν μπορεί και δεν πρέπει να θιγεί, διότι είναι η μοναδική ελπίδα, που έχει μείνει στο κουτί της Πανδώρας από την στιγμή που εκείνο άνοιξε.

Εκείνο που προέχει είναι, όλες οι δυνάμεις του τόπου και οι πολιτικές που με ευκολία ανταλλάσουν ύβρεις και αλληλοκατηγορίες αλλά και οι συνδικαλιστικές, να δημιουργήσουν ένα αρραγές κοινό μέτωπο. Το οποίο ιδιαίτερα για το συνδικαλιστικό κίνημα είναι αναγκαίο και απαραίτητο προκειμένου οι εργαζόμενοι να δώ-σουν την πιο κρίσιμη μάχη της Μεταπολεμικής μας ιστορίας ενωμένοι και δυνατοί. Να σώσουμε από αυτή την λαίλαπα τα δικαιώματα και τις κοινωνικές μας κα-τακτήσεις. Αυτό έχει πολύ μεγάλη ανάγκη ο απλός ερ-γαζόμενος, ο άνθρωπος του καθημερινού μόχθου και η ελληνική κοινωνία».

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ: 24ωρη Γενική Απεργία Στη συνεδρίασή της η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ (μετά από σχετική απόφαση-εξουσιοδότη-ση- της Ολομέλειας της Διοίκησης) αποφάσισε και προκήρυξε 24ωρη Γενική Απεργία για την Τετάρτη 5/5/2010 με αιτήματα - διεκδικήσεις:

1) Την απόκρουση των νεοφιλελεύθερων εκβιασμών και απαιτήσεων της Τρόικα (Ε. Κ. Επιτροπή, ΕΚΤ, ΔΝΤ) για την ισοπέδωση των εργασιακών και οικο-νομικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

2) Την απόρριψη όποιων αντι-ασφαλιστικών συνταγών ακυρώνουν το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης, μειώνουν τις συντάξεις, αυξάνουν τα όρια ηλικίας, ενώ ταυτόχρονα δεν εξασφαλίζουν την οικονομική βιωσιμότητα του συστήματος κοι-νωνικής ασφάλισης.

3) Την άμεση υπογραφή ΕΓΣΣΕ και κλαδικών ΣΣΕ με τις οποίες θα διασφαλίζονται με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις οι μισθοί, τα ημερομίσθια, τα ερ-γασιακά δικαιώματα, οι θέσεις εργασίας.

Το μέγεθος των προβλημάτων, η ένταση της επίθεσης, οι εκβιασμοί των «αγορών» και η σκληρότητα των «δανειστών» επιβάλλει τη μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ όλων των εργαζομένων, σε κοινές δράσεις και κοινούς αγώνες.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε

u Να αποκρούσουμε τη ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΗ ΕΠΙΘΕ-ΣΗ!

u Να αναγκάσουμε την Κυβέρνηση να μην αποδεχτεί και να μην εφαρμόσει αυτές τις αντεργατικές, αντι-κοινωνικές και αντι-αναπτυξιακές πολιτικές.

Δήλωση του Προέδρου της ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με την Τρόικα (Ε.Ε.-ΔΝΤ-ΕΚΤ) «Όπως δημοσίως δήλωσα σε όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης αν μου ζητηθεί ως πρόεδρος της ΓΣΕΕ, όπως έχω πάει και σε άλλες συναντήσεις στο παρελ-θόν βεβαίως θα πάω, προκειμένου να υπερασπιστώ τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Ως εκ τούτου, εφόσον ζητήθηκε συνάντηση που αφο-ρούσε τους Προέδρους (όπως έγινε με τους Προέδρους και των Εργοδοτικών Οργανώσεων) πραγματοποιήθη-κε χωρίς καμία μυστικότητα αφενός γιατί δεν υπάρχει τίποτα προς απόκρυψη και αφετέρου γιατί δημοσίως ενημερώνω τους εργαζομένους και τους Έλληνες πο-λίτες για το τι είπα. Οι εκπρόσωποι της Τρόικα δεν απο-κάλυψαν τις θέσεις τους, ζήτησαν μόνο να ακούσουν την άποψη του Προέδρου της ΓΣΕΕ, χωρίς διάλογο.

Καμία μυστικότητα λοιπόν και βεβαίως καμία συσχέτι-ση με την ακύρωση της συνάντησης με τον Υπουργό Εργασίας η οποία αφορούσε την ΓΣΕΕ και δεν πραγμα-τοποιήθηκε καθώς δε συμφώνησε η πλειοψηφία.

Επί της ουσίας της συνάντησης:

u Υπογράμμισα την τεράστια ευθύνη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το δημοσιονομικό εκτροχιασμό της χώρας μας. Γνώριζε εδώ και 2-3 χρόνια τα πάντα. Γνώριζε την παραποίηση των στοιχείων και δεν έκα-νε τίποτα!

u Δήλωσα την πλήρη αντίθεσή μου στα άδικα και αντικοινωνικά μέτρα που φορτώνουν το βάρος της δημοσιονομικής εξυγίανσης στους ανθρώπους του μόχθου (μισθωτούς - ανέργους - συνταξιούχους).

u Δήλωσα επίσης, την κατηγορηματική αντίθεση μου σε προτάσεις και μέτρα που θα πλήξουν τον



13

ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, δηλαδή τους πλέον ανασφαλείς και κακοπληρωμένους εργαζόμενους. (περικοπή μισθών, κατάργηση ΣΣΕ, απελευθέρωση απολύσεων, κατάργηση του ΟΜΕΔ, κ.ά.).

u Ανέπτυξα αδιάσειστα και επιστημονικά τεκμηριω-μένα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία το κόστος ερ-γασίας (το οποίο μονίμως βρίσκεται στο στόχαστρο των νεοφιλελεύθερων κύκλων και πολιτικών) δεν επηρεάζει την επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας της Ελληνικής Οικονομίας. Κάθε ενέργεια περικο-πών των μισθών (13ου και 14ου) πέραν του ότι δε βοηθά στην ανταγωνιστικότητα, οδηγεί σε δραμα-τική υστέρηση των δημοσίων εσόδων (και άρα μη δημοσιονομική εξυγίανση) καθώς και σε πλήρη αποδόμηση της κοινωνικής ασφάλισης καθώς της στερεί έσοδα 4 δις Ευρώ.

u Κατέστησα σαφές ότι επώδυνα μέτρα που βλέπουν το φως της δημοσιότητας είναι «σαν να σπέρνουν ανέμους» και κατέληξα με το Ελληνικό ρητό «όποι-ος σπέρνει ανέμους, θερίζει θύελλες» για να γίνουν αντιληπτές οι κοινωνικές αντιδράσεις που θα ξε-σπάσουν.

Με την ευκαιρία (με δεδομένη την εκφρασμένη θέση των εργοδοτικών οργανώσεων να μην υπάρξουν περι-κοπές) καλώ τους εργοδότες εδώ και τώρα να συμφω-νήσουμε την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργα-σίας ώστε να δώσουμε ένα ισχυρό μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι ο Ιδιωτικός Τομέας και οι εργαζόμενοι δεν προσφέρονται για νεοφιλελεύθερους πειραματι-σμούς.

Επιστολή της ΓΣΕΕ προς τις εργοδοτικές οργανώσεις για την ΕΓΣΣΕ Στις 24/4/2010 η ΓΣΕΕ με επιστολή της προς τις εργο-δοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ), ζητά άμεση συνάντηση για τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων όσον αφορά στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

«Η ενεργοποίηση του Ευρωπαϊκού μηχανισμού στήρι-ξης (με τη συμμετοχή του ΔΝΤ) έχει ανοίξει τον «ασκό του Αιόλου» και έχει διαφοροποιήσει ριζικά το περι-βάλλον εντός του οποίου κινούνται οι συζητήσεις, οι διαπραγματεύσεις και εντέλει οι συμφωνίες μεταξύ των Οργανώσεών μας.

Οι ραγδαίες εξελίξεις δεν επέτρεψαν να τελεσφορήσει η διαδικασία διαπραγμάτευσης για την Εθνική Σύμ-βαση (ΕΓΣΣΕ) και σήμερα βρισκόμαστε μπροστά στην πιθανότητα επώδυνων επιλογών τις οποίες διαπραγ-ματεύεται η Κυβέρνηση με τους εκπροσώπους της Τρόικα. Επιλογές που στο επίκεντρό τους έχουν τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας και ιδίως -με επίκληση του ελλείμματος ανταγωνιστικότητας- τις συλλογικές συμβάσεις και τη μείωση μισθών (13ος και 14ος όπως αποκαλούνται).

Με τις δηλώσεις σας και εσείς φαίνεται να συμφωνείτε ότι αφενός ο Ιδιωτικός Τομέας δεν παράγει ελλείμματα και αφετέρου ότι η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας της χώρας δεν εδράζεται στο -χαμηλό- κόστος εργασί-ας.

Οφείλουμε να εκφράσουμε την άρνησή μας σε αυτές τις απαιτήσεις με τρόπο άμεσο και θεσμικό.

Προτείνουμε συνάντησή μας το συντομότερο δυνα-τό προκειμένου να συμφωνήσουμε στην υπογραφή ΕΓΣΣΕ ως καταλυτικό μήνυμα ότι οι συνταγματικά κα-τοχυρωμένες διαδικασίες των συλλογικών διαπραγ-ματεύσεων και τ΄αποτελέσματα που παράγουν δεν τίθενται στη «μέγγενη» των δημοσιονομικών περιορι-σμών.

Το διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών είναι το τελευ-ταίο «ανάχωμα» στη βαθειά και παρατεταμένη ύφεση της Ελληνικής Οικονομίας.

Είναι η «καύσιμη ύλη» μέχρι να επανεκκινήσει η μη-χανή της ανάπτυξης με αιχμή τον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, ώστε ν΄αντέξουν οι επιχειρήσεις, να προ-στατευθεί η απασχόληση, να υπάρξει ελπίδα και προσ-δοκία εξόδου από την κρίση.»


14

1 Μαΐου: Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ μαζί με το Ερ-γατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ), πραγματοποίησαν το ΣΑΒΒΑΤΟ 1η Μάη Απεργιακή Συγκέντρωση ώρα 11:00 στην Πλατεία ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ.

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς είχε ιδιαίτερα αγωνιστικά χαρακτηριστικά μετά τον καταιγισμό των σκληρών και άδικων οικονομικών κυβερνητικών μέτρων κατά εργαζομένων και συνταξιούχων. Κεντρικό σύνθημα και διεκδίκηση των συνδικάτων είναι:

ΟΧΙ ΣΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΑ ΣΠΑΣΜΕΝΑ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ!

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΟΙ ΚΡΟΙΣΟΙ!

Στην απεργία μετείχαν όλοι οι χώροι και κλάδοι των εργαζομένων με μαζική συμ-μετοχή.

Μάιος 2010


15

5 ΜαÀου: 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 5/05/2010 η 24ωρη Γενική Απεργία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ με απόλυτη επιτυχία και καθολική συμμετοχή των εργαζομένων απ’ όλους τους κλάδους και τους εργασιακούς χώρους. Σε πολ-λούς κλάδους και χώρους του Ιδιωτικού Τομέα η συμ-μετοχή των εργαζομένων έφθασε στο 100%. Το συλ-λαλητήριο που έγινε στην Αθήνα ήταν το μεγαλύτερο που έγινε ποτέ.

Πανεργατικό αίτημα της απεργίας ήταν να αλλάξουν ριζικά οι κυβερνητικές εξαγγελίες καθώς και οι όροι και οι προκλητικές απαιτήσεις των δανειστών της Τρό-ικα (Ε.Επιτροπή, ΕΚΤ, ΔΝΤ) οι οποίοι επέβαλαν τοκο-γλυφικά επιτόκια και τις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες περιοριστικές πολιτικές στην οικονομία και στην κοι-νωνία της χώρας μας.

Εκφράστηκε με τον πιο έντονο τρόπο, η αντίθεση των εργαζομένων:

Α) στα άδικα και σκληρά οικονομικά μέτρα της Κυβέρ-νησης τα οποία οδηγούν τους εργαζόμενους και συ-νταξιούχους στην εξαθλίωση, την οικονομία σε βαθύ-τατη ύφεση και στην εκτόξευση της ανεργίας.

Β) στην ανατροπή του εργασιακού θεσμικού πλαισίου και μάλιστα με τον απαράδεκτο αντιδημοκρατικό τρό-πο των υπουργικών αποφάσεων.

Οι εργαζόμενοι απαιτούν την ακύρωση αυτών των μέ-τρων και «δεσμών». Απαιτούν να πληρώσουν οι έχο-ντες και κατέχοντες, οι οικονομικά ισχυροί και όσοι ευ-θύνονται για αυτή την τραγική θέση της χώρας.

Στην απεργία παρευρέθηκαν και απηύθυναν μηνύμα-τα συμπαράστασης και αλληλεγγύης εκπρόσωποι από την ΣΕΣ, DGB, CGT, FO, CFDT Γαλλίας και την Ευρωπα-ϊκή Συνομοσπονδία Εργατών Μετάλλου.

Οι αγώνες και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων θα συνεχιστούν και θα ενταθούν όσο συνεχίζεται αυτή η άδικη και αντεργατική πολιτική.

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία των απεργών προς τη Βουλή όπου επιδόθηκε το ψήφισμα της απεργιακής συγκέντρωσης.

Την Πέμπτη 6/5/2010 ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ πραγματοποι-ούν συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Βουλή.

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ 5/5/2010

Εμείς οι εργαζόμενοι που συμμετέχουμε σήμερα στην απεργιακή συγκέντρωση των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στο Πεδίο

Άρεως εκφράζουμε την αγανάκτησή μας στις αποφά-σεις της Κυβέρνησης γιατί:

Οι εργαζόμενοι και η ελληνική κοινωνία δέχονται μια πρωτόγνωρη επίθεση στα βασικά και θεμελιώδη οικο-νομικά, ασφαλιστικά και εργασιακά τους δικαιώματα.

Η υπαγωγή της χώρας στο μηχανισμό στήριξης της Τρόικα (Ε.Επιτροπή, ΕΚΤ, ΔΝΤ) και οι αποφάσεις της Κυβέρνησης οδηγούν αφενός σε νέες περισσότερο επώδυνες εργασιακές ανατροπές και σε υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου και της ζωής μας, αφετέρου σε εμβάθυνση της ύφεσης και στην έκρηξη της ανεργίας.

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε τις εκβιαστικές υπο-νομευτικές και αντι - ευρωπαϊκές συμπεριφορές των Ευρωπαίων ηγετών και των ισχυρών της Ευρ. Ένωσης που οδήγησαν τη χώρα στο πλέον απεχθή δανεισμό με ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΚA επιτόκια, με όρους και απαιτήσεις που επιστρέφουν τη χώρα και τους εργαζόμενους στις εποχές της «δουλείας».

Οι πολιτικές και τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν μετατρέ-πουν τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους και τους ανέργους της χώρας σε «πειραματόζωα» για μεταφορά και εφαρμογή αυτών των πολιτικών στους εργαζόμε-νους όλης της Ευρώπης.

Τα ελλείμματα, τα χρέη και τα αδιέξοδα της χώρας δεν τα δημιούργησαν οι εργαζόμενοι και οι συντα-ξιούχοι για να καλούνται να πληρώσουν αυτοί τα «σπασμένα» με δραματικές περικοπές όπως:

u Κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους.

u Κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού στο Δημό-σιο.

u Πάγωμα μισθών του Δημοσίου για τα επόμενα 3 χρόνια.

u Αμφισβήτηση του ΟΜΕΔ και των Συλλογικών Συμ-βάσεων Εργασίας, τόσο της ΕΓΣΣΕ όσο και των κλα-δικών ΣΣΕ και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασί-ας στις ΔΕΚΟ.

u Αύξηση του ποσοστού των απολύσεων στο 4% στον Ιδιωτικό Τομέα.

u Κατάργηση του κατώτατου μισθού (με νέο μισθό έξω από τις δεσμεύσεις της ΕΓΣΣΕ), μείωση της απο-ζημίωσης των υπερωριών, κ.λπ.

u Περικοπή στις αποζημιώσεις για τις απολύσεις στον Ιδιωτικό Τομέα.

u Ανατροπή της κοινωνικής ασφάλισης. Μετατροπή του ασφαλιστικού συστήματος από κοινωνικό, δια-νεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό και ανταποδοτικό.


16


17

u Αύξηση στα όρια ηλικίας, αλλαγές στα ΒΑΕ και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων με στόχο τη δραματική μείωσή τους.

u Αύξηση εκ νέου του ΦΠΑ και του φόρου καυσί-μων.

u Ανατροπές - συγχωνεύσεις ΟΤΑ και Δημοσίων Υπηρεσιών με απολύσεις εργαζόμενων και ιδιωτι-κοποιήσεις στις ΔΕΚΟ και σοβαρές επιπτώσεις στα δημόσια αγαθά.

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ κατηγορηματικά αυτές τις νεοφιλελεύ-θερες αντεργατικές συνταγές, που εξοντώνουν τους εργαζόμενους, εξαθλιώνουν την κοινωνία, διευρύ-νουν την ύφεση, καταστρέφουν τη μικρομεσαία επι-χειρηματική δραστηριότητα και την απασχόληση των εργαζομένων.

Αυτές είναι αδιέξοδες πολιτικές γι’ αυτό οι εργαζόμε-νοι ΔΙΑΦΩΝΟΥΝ, ΑΝΤΙΔΡΟΥΝ, και ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ να αποδεχτούν. Είναι ψευτοεπιχείρημα ότι για να σωθεί η χώρα πρέπει να ακυρωθούν τα εργατικά δικαιώματα. Αυτά που πρέπει να ακυρωθούν είναι τα τοκογλυφι-κά επιτόκια των δανειστών, οι όροι, οι απαιτήσεις και οι εκβιασμοί των αγορών, τα προνόμια των Βιομηχά-νων.

ΝΑ ΣΩΘΕΙ η ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ αλλά πρωτίστως να σωθεί η ΚΟΙΝΩΝΙΑ!

Οι εργαζόμενοι και οι απλοί πολίτες του μόχθου, οι νέοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, το σύνολο της κοι-νωνίας απαιτούν και διεκδικούν την εφαρμογή μιας πολιτικής που θα έχει στο επίκεντρο τον ΑΝΘΡΩΠΟ και τις ΑΝΑΓΚΕΣ του και όχι τις ΑΓΟΡΕΣ και τα ΚΕΡΔΗ.

Απαιτούμε

u Να απορριφθούν οι νεοφιλε-λεύθερες πολιτικές. Την κρίση να πληρώσουν οι έχοντες και κατέχοντες και όχι οι εργαζό-μενοι και η κοινωνία.

u Να ακολουθηθεί μια άλλη πο-λιτική που θα έρχεται σε σύ-γκρουση με τα συμφέροντα της Τρόικα (Ευρωπαϊκή Επι-τροπή, Ε.Κ.Τ., Δ.Ν.Τ) και των οικονομικά ισχυρών.

u Να κινηθούν άμεσα οι διαδι-κασίες, να τροποποιηθούν οι νόμοι περί ευθύνης Υπουρ-γών, να κληθούν και να πλη-

ρώσουν οι υπεύθυνοι, οι φοροκλέπτες, οι φοροφυ-γάδες, οι καταχραστές του δημοσίου χρήματος.

Διεκδικούμε

u Να μην εφαρμοστούν τα αντεργατικά μέτρα.

u Να απαγορευτούν οι απολύσεις.

u Να υπογραφεί ικανοποιητική ΕΓΣΣΕ και κλαδικές ΣΣΕ, υποχρεωτικές και δεσμευτικές για όλους τους εργοδότες.

u Να μην κατατεθεί αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο που αυξάνει τα όρια ηλικίας, μετατρέπει τις συντάξεις σε βοηθήματα και οδηγεί τους συνταξιούχους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

u Παραγωγική ανασυγκρότηση, ανάπτυξη, δουλειές, ικανοποιητικές ΣΣΕ, πραγματικές αυξήσεις μισθών, ημερομισθίων και συντάξεων.

u Να παγώσουν ή και να μειωθούν οι τιμές προϊόντων και υπηρεσιών, να παταχθούν τα καρτέλ, τα ολιγο-πώλια, οι εναρμονισμένες πρακτικές στην αγορά.

u Δικαιότερο φορολογικό σύστημα για να πληρώ-σουν επιτέλους οι «φτωχοί» στη φορολογική δή-λωση αλλά ΚΡΟΙΣΟΙ στη ζωή!

u Να ενισχυθεί το εργατικό θεσμικό πλαίσιο και όχι να αποδυναμωθεί.

Τέλος δηλώνουμε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε και να εντείνουμε τον αγώνα και τις κινητοποιήσεις μας ώστε να μην επιτρέψουμε να εφαρμοστούν αυτά τα αντεργατικά, αντικοινωνικά, άδικα και μονομερή μέ-τρα.

Στην ΕΝΟΤΗΤΑ η ΔΥΝΑΜΗΣτον ΑΓΩΝΑ η ΝΙΚΗ


18

6 Μαΐου: Συλλαλητήριο πένθους & διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥΗ ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ αποφάσισαν να δώ-σουν στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας, την Πέμπτη 6/5/2010 χαρακτήρα κατα-δίκης της εγκληματικής ενέργειας που οδήγησε στην απώλεια της ζωής τριών συναδέλφων μας στην Τράπεζα MAR-FIN.

Οι εργαζόμενοι της χώρας μας εκφρά-ζουν οργή και αγανάκτηση για την εν ψυχρώ δολοφονία εργαζομένων και για τα σκληρά και άδικα αντεργατικά μέτρα.

Καλούν ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους να διαμαρτυρηθούν ΕΙΡΗΝΙΚΑ στις έδρες των Εργατικών Κέντρων και ΟΛΟΥΣ τους Έλληνες πολίτες να εκφράσουν τη δική τους συμβολική διαμαρτυρία με γενική δεκάλεπτη διακοπή (σβήσιμο) του φωτισμού.

ITUC και ΣΕΣ καταδικάζουν τα τραγικά γεγονότα βίας Η Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία (ITUC) και η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) με επιστολή τους προς τη ΓΣΕΕ εκφράζουν για μια ακό-μα φορά την υποστήριξη και αλληλεγγύη στον αγώ-να μας, ενώ καταδικάζουν τα τραγικά γεγονότα που συνέβησαν στις 5/5/2010 με αποτέλεσμα την άδικη απώλεια τριών συναδέλφων μας και τον τραυματισμό πολλών άλλων εργαζομένων και πολιτών.

Κοινή συνέντευξη τύπου ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ 1. Γενική τοποθέτηση επί του συνόλου του

ασφαλιστικού

Επιχειρήθηκε μετά τα σενάρια φόβου και τρομοκρατί-ας να εμφανιστεί μια light εκδοχή του ασφαλιστικού που όμως επιφέρει σοβαρό πλήγμα στη δομή και στην εσωτερική λειτουργία του συστήματος. Με τον πιο ακραίο και αντικοινωνικό τρόπο πλήττει χαμολοσυ-νταξιούχους και νέους. Το θέμα είναι το σύστημα να μην είναι μόνο οικονομικά βιώσιμο, αλλά να έχει και κοινωνική αποτελεσματικότητα.

Έχουμε μεγάλη ευθύνη να ενδιαφερθούμε για τις μελ-λοντικές γενιές. Το σύστημα αρχίζει να λειτουργεί με βαμπίρ και κανίβαλους.

Υπάρχουν δραστικές περικοπές σε όσους πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση, ενώ το σύστημα λειτουργεί πα-

ράλληλα ώστε οι νεότερες γενιές να μη βρίσκουν τίπο-τα, αλλά να πληρώνουν μόνο για τους παλαιούς.

2. Συμμετοχή στο Διάλογο

Στο Κοινοβούλιο θα παρουσιάσουμε τις δικές μας θέ-σεις. Θα προσέλθουμε ώστε με τα επιχειρήματά μας να απορρίψουμε εξ’ ολοκλήρου το Σχέδιο Νόμου. Συζη-τούμε δε σημαίνει ότι συμφωνούμε, ότι δεν γνωρίζου-με πως συνοδευτικό των μέτρων είναι ένα μνημόνιο που έχει υπογραφεί με την Τρόικα. Είμαστε εξαιρετικά επιφυλακτικοί για το τι μπορεί να ξημερώσει. Εκτός αυ-τού αφήνει πολλά θέματα να ρυθμιστούν με Υπουργι-κές αποφάσεις.

Αυτό το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό δε μπορεί να γίνει αποδεκτό ως έχει. Θα δώσουμε τον αγώνα εναντί-ον αυτής της μεταρρύθμισης.

3. Απάντηση για σχέδιο Νόμου Γιαννίτση

Πολλοί υποστηρίζουν πως δεν θα είχαμε φτάσει εδώ, εάν τα συνδικάτα δεν είχαν αντιδράσει στη δέσμη ιδε-ών Γιαννίτση. Θέλουμε να πούμε σε αυτούς, πως είτε δεν ξέρουν, είτε μιλούν παίζοντας κάποιο παιχνίδι.

Αν είχαμε επιτρέψει να εφαρμοστεί η δέσμη ιδεών Γιαννίτση, σήμερα οι χαμηλοσυνταξιούχοι που παίρ-νουν σύνταξη πεντακόσια ή εξακόσια ευρώ θα έπαιρ-ναν μόλις 163 ευρώ. Οι αναπηρικές συντάξεις θα ήταν 79 ευρώ. Αυτή ήταν η πρόνοια της δέσμης ιδεών Γιαν-νίτση για τις κατώτερες συντάξεις.

Πολύ καλά κάναμε λοιπόν που τις αποτρέψαμε και αγωνιστήκαμε κατά αυτών των ρυθμίσεων.


19


20

4. Απάντηση στις δηλώσεις ΣΤΡΟΣ-ΚΑΝ για αναγκαιότητα μείωσης μισθών στη χώρα μας

Το κόστος εργασίας δεν ευθύνεται για το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας, αλλά ευθύνεται η αύξηση του περιθωρίου κέρδους των επιχειρήσεων και μια σειρά άλλων μέτρων που δεν έχουν καμία σχέση με το ερ-γατικό κόστος.

Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι το κόστος εργασίας την τελευταία δεκαπενταετία αυξήθηκε κατά 1% ενώ η ανταγωνιστικότητα της χώρας υποχώρησε κατά 26,4%.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, συνταξιούχους, ανέργους, όλους τους πολίτες να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο της Πέμπτης 20 Μαΐου, 11.00 πμ. στο Πεδίο Άρεως ενώ δηλώνουμε έτοιμοι να επαναλάβου-με την Απεργιακή μας κινητοποίηση όταν το νομοσχέ-διο πάρει το δρόμο ψήφισης του στη Βουλή.

20 Μαΐου: 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 20/5/2010 η 24ωρη Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων απ’ όλους τους κλάδους και επιχειρήσεις Σε αρκε-τούς χώρους δουλειάς η συμμετοχή των εργα-ζομένων στην απεργία άγγιξε το 100%.

Εκφράστηκε με δυναμικό τρόπο η απαίτηση των εργαζομένων να αποκρουστούν οι νεοφι-λελεύθερες συνταγές, να αποτραπεί η ακύρω-ση του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, να μην προωθηθεί και ψηφιστεί το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο της Κυβέρνησης, να μην κυριαρχήσουν οι «αγορές και οι κερδο-σκόποι».

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πο-ρεία των απεργών προς τη Βουλή όπου και επιδόθηκε το Ψήφισμα της απεργιακής συγκέ-ντρωσης.


Οι απεργοί που συγκεντρωθήκαμε την Πέμπτη 20/5/2010 στο Πεδίο Αρεως στην απεργιακή συγκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, με αίτη-μα κατά των άδικων οικονομικών μέτρων και με αιχμή το Ασφαλιστικό εγκρίναμε το παρα-κάτω ψήφισμα:

Οι εργαζόμενοι απορρίπτουν ΚΑΤΗΓΟΡΗ-ΜΑΤΙΚΑ το Σχέδιο Νόμου της Κυβέρνησης

και της Τρόικα (Ευρ. Επιτροπή, ΕΚΤ, ΔΝΤ) γιατί αλ-λοιώνει, ανατρέπει και απαξιώνει τα κοινωνικά χα-ρακτηριστικά της ασφάλισης και τα δικαιώματα των ασφαλισμένων:

1) Ακολουθεί την παλιά χρεοκοπημένη συνταγή μείω-σης των συντάξεων υλοποιώντας τον Νόμο Πετραλιά με αύξηση των ορίων ηλικίας (ειδικότερα στις γυναίκες και στους νέους) ως τη μόνη λύση για την αντιμετώπι-ση των ελλειμμάτων και της βιωσιμότητας του ασφα-λιστικού συστήματος.

2) Το κράτος περιορίζει και συρρικνώνει δραματικά την προοπτική και τις υποχρεώσεις του για τη χρημα-τοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος.

Ειδικότερα για τις Νέες Γενιές η κρατική χρηματοδοτική συμμετοχή περιορίζεται στο ελάχιστο ποσό το οποίο και αυτό τίθεται υπό «αυστηρές» προϋποθέσεις που φτάνει στα όρια της ακύρωσης. Εντάσσει τους νεοπρο-


21


22

σληφθέντες του Δημοσίου στο ΙΚΑ με κίνδυνο κατάρ-ρευσης του Ιδρύματος και της Ασφάλισης του Δημο-σίου.

3) Μειώνει τις συντάξεις έως και 15%, οδηγεί το πο-σοστό αναπλήρωσης στο 65%, καταργεί τις κατώτατες συντάξεις και οδηγεί τους συνταξιούχους της χώρας μας σε ακόμα χαμηλότερη θέση.

4) Αυξάνει έμμεσα τον εργασιακό βίο από 2 έως 7 χρό-νια για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων ακόμα και στα ΒΑΕ και ιδιαίτερα των γυναικών στο δημόσιο από 5 έως 15 χρόνια.

5) Επαναφέρει το ΛΑΦΚΑ, δηλαδή την εσωτερική αναδιανομή εισοδήματος μεταξύ των συνταξιούχων, η οποία σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες περικοπές, οδηγεί σε ένα ακόμη πιο φτωχό σύστημα για τους ήδη συνταξιούχους αλλά και για τις επερχόμενες γενιές.

6) Αφήνει δεκάδες σκόπιμες ασάφειες και εξουσιοδο-τικές διατάξεις, για να ρυθμιστούν τεράστιας σημασίας και σπουδαιότητας θέματα με Υπουργικές Αποφάσεις, με σοβαρό κίνδυνο περαιτέρω επώδυνων αλλαγών.

7) Εξισώνει το όριο ηλικίας των γυναικών στο δημόσιο (υλοποίηση της απόφασης του Ευρωδικαστηρίου που εξισώνει τα όρια ανδρών - γυναικών με αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου ηλικίας των μητέρων από 5 σε 15 χρόνια).

8) Προωθεί ρυθμίσεις για περαιτέρω υποβάθμιση της επικουρικής ασφάλισης και δεν αντιμετωπίζει τα οξυ-μένα προβλήματα που υπάρχουν σ’ αυτά όπως το Τα-μείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων κ.λπ.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι αρνούνται να πληρώσουν για ακόμα μια φορά τα εγκληματικά πολιτικά και ασφαλιστικά λάθη των κυβερνήσεων, με μειώσεις των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών τους δικαιωμάτων και παροχών.

ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ και απορρίπτουν τη λογική ότι δεν υπάρ-χει άλλη λύση για τη σωτηρία του ασφαλιστικού συ-στήματος, ότι δεν μπορεί να διασφαλιστεί το μέλλον των ΝΕΩΝ που αναγκάζονται να δουλεύουν ΑΝΑΣΦΑ-ΛΙΣΤΟΙ.

ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΤΑΓΗ στις παράλογες αντεργα-τικές και αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις της Κυβέρνησης και των «τοκογλύφων» δανειστών.

Λύση ΥΠΑΡΧΕΙ το θέμα είναι αν ΥΠΑΡΧΕΙ πολιτική βούληση.

Εδώ και χρόνια τα συνδικάτα έχουν καταθέσει ολο-κληρωμένη, τεκμηριωμένη και ρεαλιστική πρόταση,

που σέβεται και ενισχύει τα δικαιώματα των ασφαλι-σμένων ενώ ταυτόχρονα εξασφαλίζει την οικονομική βιωσιμότητα του συστήματος.

Το θέμα είναι ότι αυτή έρχεται σε αντίθεση με τις νεοφι-λελεύθερες συνταγές που έχουν κυρίαρχο στόχο την ακύρωση κάθε κοινωνικού χαρακτήρα της ασφάλισης, γιατί αυτές το αντιμετωπίζουν αποκλειστικά ως οικονο-μικό πρόβλημα, αγνοώντας προκλητικά τον άνθρωπο και τις ανάγκες του!

Προτάσεις ΕΝΙΑΙΕΣ και ΔΙΚΑΙΕΣ με εξίσωση παροχών προς τα πάνω για όλες τις κοινωνικές ομάδες και όλες τις κατηγορίες, που δε θα διαχωρίζουν τους ασφαλι-σμένους σε «καλούς» και «κακούς», σε πρώτης και δεύτερης κατηγορίας πολίτες!

Το πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος στη χώρα μας είναι πρόβλημα ΠΟΡΩΝ - ΕΣΟΔΩΝ και ΟΧΙ ΠΑΡΟ-ΧΩΝ γι’ αυτό:

Καμία ΛΥΣΗ δεν είναι βιώσιμη, σοβαρή και αποδεκτή αν δεν αντιμετωπίζει το πρόβλημα των πόρων - εσό-δων όπως:

1) Την εκτεταμένη εισφοροδιαφυγή, τη φοροκλοπή, τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, που αποτελούν διαχρονικά τα κυρίαρχα προβλήματα εσόδων.

Τρόποι και «εργαλεία» να αντιμετωπιστούν υπάρ-χουν πολλά και έχουν εφαρμοσθεί αποτελεσματικά στις χώρες της Ευρ. Ένωσης με θεαματικά αποτελέ-σματα.

2) Την είσπραξη των βεβαιωμένων και καταλογισθέ-ντων ασφαλιστικών οφειλών χρεών από μεγάλους και ισχυρούς εργοδότες και επιχειρηματίες (για αρ-κετούς υπάρχουν και αμετάκλητες δικαστικές απο-φάσεις, οι οποίες κατά περίεργο τρόπο δεν εκτε-λούνται!).

Επιτέλους να δοθεί στη δημοσιότητα ο κατάλογος των οφειλετών του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ τουλάχιστον για ποσά άνω των 50.000 Ευρώ.

3) Τα «κόλπα» των εικονικών πτωχεύσεων μεταβιβά-σεων και οι προσχεδιασμένες εισφορο-αποφυγές των ιδιωτών που κατά τα άλλα οι ίδιοι γίνονται πλουσιότεροι, μέσω εξωχώριων εταιριών και μετα-βίβασης των περιουσιακών τους στοιχείων σε τρί-τους.

4) Τη λεηλασία των Ασφαλιστικών Ταμείων απ’ τις ανεξέλεγκτες δαπάνες Υγείας (φαρμάκων, εξωνο-σοκομειακών υπηρεσιών, προσθετικών υλικών κ.λπ.) που έχουν γίνει η μεγαλύτερη πληγή σπατά-λης.


23

5) Την αποτελεσματική αξιοποίηση των αποθεμα-τικών και της ακίνητης περιουσίας των Ασφαλι-στικών Ταμείων, που απαξιώνεται ανεκμετάλ-λευτη.

6) Τη συνεπή καταβολή των υποχρεώσε-ων του Κράτους προς τους κλάδους σύνταξης και υγείας των Ταμείων, τα χρέη των οποίων έχουν ξεπεράσει τα 8 ΔΙΣ €.

7) Την άντληση πρόσθετων πόρων από τις χρη-ματιστηριακές δραστηριότητες, την κίνηση κε-φαλαίων, τα τυχερά παιχνίδια, την εκποίηση δημόσιας περιουσίας κλπ.

8) Την ίδρυση ειδικής Τράπεζας Ασφαλιστικών Ταμείων για την αξιοποίηση των αποθεματι-κών, των διαθέσιμων, των συνταξιοδοτικών λογαριασμών και πράξεων.

Η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΠΑΙΤΟΥΝ:

ΔΗΜΟΣΙΟ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ - ΙΣΧΥΡΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ που θα ενισχύει την

κοινωνική συνοχή, τους οικονομικά αδύνατους, τους απλούς ανθρώπους του μόχθου.

ΠΡΩΤΑ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ και οι ΑΝΑΓΚΕΣ του

ΟΧΙ ΣΤΟ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

ΑΥΞΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Η Απεργιακή Συγκέντρωση ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

Επιστολή - απάντηση της ΓΣΕΕ στον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης «Με την από 21/5/10 επιστολή σας καλείτε τη ΓΣΕΕ σε διαβούλευση, με θεματολογία βάσει του άρθρου 2 παρ. 9 του Ν.3845/10 επισημαίνοντας ότι η διαβού-λευση αυτή δεν πρέπει να προσλάβει έναν απλώς τυπι-κό χαρακτήρα και βούλησή μας είναι να συμβάλουμε, ως Υπουργείο, στη διαμόρφωση των προϋποθέσεων ενός εποικοδομητικού διαλόγου, που θα οδηγήσει, σε σύντομο χρονικό διάστημα, σε τελικές συμφωνίες, ή έστω στην καταγραφή των διαφωνιών».

Η επισήμανσή σας θα είχε αξία αν η θεματολογία ήταν διαφορετική δηλαδή με θετικές για τη μισθωτή εργα-σία προβλέψεις και δεν υπάκουε στην αντεργατική λο-γική που διέπει το συνοδευτικό του Νόμου μνημόνιο της Τρόικα και βεβαίως εάν και τυπικά υπήρχε σεβα-

σμός των συνταγματικά κατοχυρωμένων ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Βρισκόμαστε στον 5ο μήνα του έτους και ακόμη δεν έχει υπογραφεί Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Ερ-γασίας. Με την παρέμβασή σας αυτή ενισχύετε αντι-κειμενικά τη θέση των ισχυρών, δηλαδή των εργοδο-τών και ιδίως του ΣΕΒ, όταν είναι γνωστό ότι όλα όσα αναφέρετε αποτελούν πάγιες ομολογημένες επιδιώξεις τους που επιχειρούσαν χρόνια τώρα να τις επιβάλλουν είτε με συμβάσεις, είτε με νόμους.

Με την εσπευσμένη πρόσκλησή σας αυτή, ενώ διαρ-κούν οι διαπραγματεύσεις για την ΕΓΣΣΕ τους δίνετε επιπλέον «όπλα» να καθυστερούν και να δολιχοδρο-μούν αφού έχουν εξασφαλίσει νομοθέτηση ακραίων, νεοφιλελεύθερης έμπνευσης συνταγών που αποδιαρ-θρώνουν και ελαστικοποιούν ακόμα περισσότερο την «αγορά» εργασίας.

Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι επιχειρείται πρωτο-φανής παρέμβαση και στο περιεχόμενο της ΕΓΣΣΕ (ση-μεία ε’ και στ’ της θεματολογίας) κάτι που ούτε οι ίδιοι οι εργοδότες έχουν αποτολμήσει.

Την Πέμπτη 27/5/10 έχει κληθεί η Διοίκηση της ΓΣΕΕ και θα ενημερωθεί για την πρόσκλησή σας ώστε να λάβει αποφάσεις επ’ αυτής αλλά και για άλλα ζωτικά θέματα όπως οι διαπραγματεύσεις για την ΕΓΣΣΕ και οι δράσεις μας ενόψει ψήφισης του νομοσχεδίου για το ασφαλιστικό.

Θα εισηγηθούμε να μην προσέλθουμε στη συνάντηση που προτείνετε.


24

Αν έχετε πάρει τις οριστικές και αμετάκλητες αποφάσεις σας συναποφασίστε με το Σύνδεσμο Βιομηχάνων. Εμείς δε θα παραστούμε σε διαδικασίες που κυριολεκτικά απαξιώνουν κάθε έννοια ουσιαστικής διαβούλευσης, μετατρέποντας την σε «κοινωνικό αναλγητικό».

Αν παρά τα άδικα και επώδυνα δημοσιονομικά μέτρα θέλετε ν’αναφέρεστε στις δυνάμεις της εργασίας μία και μόνη επιλογή υπάρχει: να αποσύρετε κάθε ιδέα νομοθετικής παρέμβασης είτε στις συμβάσεις, είτε στα όρια απολύσεων, είτε στις αποζημιώσεις κ.λ.π. Αρνη-θείτε να νομοθετήσετε τις απαιτήσεις των εργοδοτών και ασκείστε πιέσεις προκειμένου να υπογράψουν Συμ-βάσεις ως το μόνο θεσμό διευθέτησης διαφορών και επίλυσης προβλημάτων».

Συναντήσεις Προεδρείου ΓΣΕΕ με τις ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές οργανώσεις Πραγματοποιήθηκαν στις 19,20 και 21 Μάη 2010 συ-ναντήσεις του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με τους Michael Sommer (Πρόεδρος Συνομοσπονδίας Γερμανικών Συνδικάτων DGB), Kauder Volker (Γραμματέας Κοινο-βουλευτικής Ομάδας Γερμανών Χριστιανοδημοκρα-τών CDU/CSU) και Schwall Duren Angelica (Υπεύθυνη Ευρωπαϊκών Υποθέσεων Γερμανών Σοσιαλδημοκρα-τών SPD και Αντιπρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Ομά-δας), προκειμένου να υπάρξει αλληλοενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων για την κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα, στην Ευρωζώνη και στο Ευρώ.

Η ΓΣΕΕ ανέπτυξε στους συνομιλητές της τις απόψεις των συνδικάτων για την κρίση στην Ελλάδα και για τα άδικα, αντικοινωνικά και οικονομικά υφεσιακά μέτρα.

Στο πλαίσιο των δράσεων και πρωτοβουλιών της ΓΣΕΕ σε Πανευρωπαϊκό επίπεδο οι προσπάθειες θα συνεχι-στούν ώστε με το συντονισμό της Συνομοσπονδίας των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) ν’ αφυπνιστεί η Ευρω-παϊκή κοινή γνώμη και κυρίως οι δυνάμεις της εργασί-ας ώστε να υπάρξουν κοινές αγωνιστικές δράσεις που δε θα επιτρέψουν στην Ευρ.Επιτροπή και το ΔΝΤ να οδηγήσουν τους λαούς της Ευρώπης στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕ Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 27/5/2010 η συνε-δρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης καθορίστηκε το πλαίσιο απεργιακών αιτημάτων αλλά και δράσεων της Συνο-μοσπονδίας με βάση τα καίρια θέματα που απασχο-

λούν τους εργαζόμενους όπως η ΕΓΣΣΕ, το Ασφαλιστι-κό, τα Εργασιακά και τα Οικονομικά και αποφάσισε να εξουσιοδοτήσει την Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομο-σπονδίας για την προκήρυξη απεργιακών κινητοποιή-σεων με βάση τις τρέχουσες εξελίξεις.

Σε άμεση προτεραιότητα τίθεται για τη ΓΣΕΕ η διεκδί-κηση της υπογραφής ικανοποιητικής ΕΓΣΣΕ η οποία θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, ενώ χαρακτηρίζει απαράδεκτες και καταδικαστέες τις απαι-τήσεις της Τρόικα τις οποίες υιοθετεί η Κυβέρνηση.

Η Συνομοσπονδία καταγγέλλει την Kυβέρνηση για ωμή παρέμβαση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, για παραβίαση συνθηκών και νόμων και ετοιμάζεται να προσφύγει στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας αλλά και σε Ευρωπαϊκά και Διεθνή Δικαστήρια.

Η Ολομέλεια κατά τη σημερινή συνεδρίασή της απέρ-ριψε το αίτημα του Υπουργού Εργασίας για την έναρξη διαλόγου για τα εργασιακά, τονίζοντας ότι τα προτεινό-μενα προς συζήτηση μέτρα είναι ακραία και αντεργατι-κά ενώ επανέλαβε την πρόθεσή της να μην προσέλθει σε καμιά διαπραγμάτευση για το ασφαλιστικό, παρά μόνο στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή.

Η ΓΣΕΕ έχει λάβει ήδη απόφαση για την πραγματοποί-ηση από κοινού με την ΑΔΕΔΥ πανεργατικού συλλα-λητηρίου το Σάββατο 5 Ιουνίου 2010.

Η Συνομοσπονδία καλεί τους εργαζόμενους σε αγω-νιστική ετοιμότητα για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των βασικών και θεμελιωδών οικονομικών, ασφαλιστι-κών και εργασιακών δικαιωμάτων τους. Δικαιώματα τα οποία υπονομεύονται από την ασκούμενη πολιτική.

Επιστολή - πρόσκληση της ΓΣΕΕ προς τις εργοδοτικές οργανώσεις για την ΕΓΣΣΕ Μετά τις αποφάσεις της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, η Συνομοσπονδία απέστειλε στις 28/5/2010 επι-στολή - πρόσκληση προς τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ) για τη συνέχιση των διαπραγματεύ-σεων της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ):

«Τη Δευτέρα 31/5/10 ο Υπουργός Εργασίας έχει καλέ-σει τις οργανώσεις σας και τη ΓΣΕΕ σε διαβούλευση με τη θεματολογία που προκύπτει από το Ν.3845/10.

Όταν είναι σε εκκρεμότητα η υπογραφή της ΕΓΣΣΕ συ-νιστά τουλάχιστον πρόκληση οποιαδήποτε συζήτηση ή διαβούλευση και μάλιστα για ζητήματα που ευθέως παρεμβαίνουν στο θεσμό των συλλογικών διαπραγ-ματεύσεων και στο περιεχόμενό τους.


25

Θεωρώντας δεδομένη την θετική άποψή σας για το θεσμό των διαπραγματεύσεων, σας καλούμε να μην στέρξετε με ενέργειες ή παραλείψεις σας στην υπονό-μευσή του.

Παρά τις διαφωνίες μας σε πολλά και σημαντικά θέ-ματα έχουμε αποδείξει ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΑ ότι μπορούμε να συνομιλούμε, να διαπραγματευόμαστε και να βρί-σκουμε λύσεις χωρίς κρατικές παρεμβάσεις (οι οποίες όποτε έγιναν «δυναμίτισαν» το κλίμα).

Προκειμένου λοιπόν να επανεκκινήσουν οι διαπραγ-ματεύσεις για τη σύναψη ΕΓΣΣΕ σας καλούμε σε συνά-ντηση ώστε σε σύντομο διάστημα και πάντως εντός του Ιούνη να καταλήξουμε σε οριστική συμφωνία».

Διαπραγμάτευση για την ΕΓΣΣΕ έτους 2010 Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 1/6/2010, στα γραφεία του ΣΕΒ, συνάντηση - διαπραγμάτευση, μεταξύ της Συ-νομοσπονδίας και των εργοδοτικών οργανώσεων ΣΕΒ, ΓΣEΒΕΕ και ΕΣΕΕ για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Κατά την 3ωρη διαπραγμάτευση συζητήθηκαν όλα τα θέματα - αιτήματα που έθεσε η ΓΣΕΕ και που αναλυτι-κά περιγράφονται στην από 18/12/2009 εξώδικη πρό-σκληση της Συνομοσπονδίας. Οι εργοδοτικές οργανώ-σεις (ΣΕΒ, ΓΣEΒΕΕ και ΕΣΕΕ) επικαλέστηκαν τη δύσκολη οικονομική κατάσταση των επιχειρήσεων, τα προβλή-

ματα ανταγωνιστικότητας και τις δεσμεύσεις του μνη-μονίου και πρότειναν 3ετή ΣΣΕ.

H διεκδικητική πρόταση της ΓΣΕΕ για τη νέα ΕΓΣΣΕ εντός του νέου περιβάλλοντος που έχει διαμορφωθεί είναι η εξής:

Η διατήρηση του θεσμού των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και η προστασία των εισοδημάτων των εργαζόμενων, δεν πρέπει με καμιά έμμεση ή άμεση παρέμβαση είτε στην Εθνική είτε στις Κλαδικές Συμβάσεις να οδηγεί σε υπονόμευση του ρόλου και των τελικών αποτελεσμάτων για ΟΛΟΥΣ (και τους νεοπροσληφθέντες).

Ταυτόχρονα η ΕΓΣΣΕ πρέπει:

u να θωρακίζει και να εξασφαλίζει απολύτως το 13ο και 14ο Μισθό.

u να προστατεύει την Απασχόληση, τις θέσεις εργασί-ας αλλά και τους Ανέργους.

u να εγγυάται και να εξασφαλίζει τις Κλαδικές και Επι-χειρησιακές ΣΣΕ καθώς και το ρόλο του ΟΜΕΔ.

Όσον αφορά στα εργασιακά θέματα που θέτει το μνη-μόνιο, η ΓΣΕΕ όπως έχει κατ’ επανάληψη τονίσει τα απορρίπτει κατηγορηματικά.

Η Συνομοσπονδία σε αυτή την βάση είναι αποφασι-σμένη να συνεχίσει τις διαπραγματεύσεις για την ΕΓΣΣΕ ενώ προσδιορίστηκε νέα συνάντηση για τη Δευτέρα 14/6/2010.


26


27

5/6/2010: Συλλαλητήριο διαμαρτυρίαςΟ αγώνας και οι κινητοποιήσεις των ερ-γαζομένων ενάντια στις αντεργατικές και αντικοινωνικές ρυθμίσεις για το Ασφα-λιστικό συνεχίζονται με κάθε μορφή και τρόπο.

Στο πλαίσιο των πολύπλευρων δραστη-ριοτήτων παρεμβάσεων και κινητοποιή-σεων της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, πραγμα-τοποιήθηκε το Σάββατο 5/6 συλλαλητή-ριο διαμαρτυρίας στην πλατεία Κοτζιά, ενώ ανάλογες συγκεντρώσεις διαμαρ-τυρίας έγιναν σε όλη τη χώρα.

5 Ιουνίου: Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος Η 5η Ιουνίου, Παγκόσμια Ημέρα Περι-βάλλοντος επαναφέρει σταθερά κάθε χρόνο στην επικαιρότητα τα ζητήματα της προστασίας του περιβάλλοντος, τα θέματα ορθολογικής διαχείρισης των φυσικών πόρων και την ανάγκη υιο-θέτησης φιλικών προς το περιβάλλον αναπτυξιακών διαδικασιών.

Οι εργαζόμενοι που βιώνουν καθημε-ρινά τις παρενέργειες της γενικότερης οικονομικής κρίσης και αυτής του πε-ριβάλλοντος στους χώρους όπου ζουν και εργάζονται (νέφος, κυκλοφοριακό με το συνεπαγόμενο χάσιμο χρόνου και απώλεια εισοδήματος, προβλήματα υγείας κ.ά.), αξιώνουν από την Πολιτεία μέτρα και πο-λιτικές που θα οδηγήσουν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην προστασία της υγείας τους. Μέτρα και πολιτικές που συνδέονται άρρηκτα με την ποιότητα του περιβάλλοντος.

Καλούμαστε όλοι, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, να σκεφτούμε πώς θα δράσουμε για την προστασία του, κάτι που θα έπρεπε όμως να είναι μια καθημερινή πρακτική για την πολιτεία αλλά και για τους πολίτες. Μια πρακτική σκέψης και δράσης η οποία θα πρέπει να διαπερνά κάθε οικονομική και κοινωνική δραστηριότητα.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τις κινητοποιήσεις της ΟΙΥΕ και των εργαζομένων στην καθαριότητα των Δημοσίων Σχολείων Η ΓΣΕΕ εκφράζει την συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον αγώνα της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλή-λων Ελλάδος και των εργαζομένων στην καθαριότητα των Δημόσιων Σχολείων.

Η Υπουργός Παιδείας παρά τη δέσμευσή της για επί-λυση των αιτημάτων των εργαζομένων στην καθαριό-τητα των Δημόσιων Σχολείων επιχείρησε εν κρυπτώ τη μετάταξη μονίμων και συμβασιούχων καθαριστριών στους ΟΤΑ.

Με τον τρόπο αυτό καθιστά αβέβαιη τη μισθοδοσία των μονίμων εργαζομένων και δεν αντιμετωπίζει το

Ιούνιος 2010


28

πρόβλημα των αντεργατικών συμβάσεων έργου των καθαριστριών.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει την 24ωρη πανελλαδική απεργία των εργαζομένων στην καθαριότητα των Δημόσιων Σχολείων στις 10/6/2010 αλλά και την απεργιακή τους συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας.

Η Συνομοσπονδία καλεί την αρμόδια Υπουργό να εγκαταλείψει την αδιάλλακτη συμπεριφορά της, να ανακαλέσει άμεσα αυτή την απαράδεκτη απόφασή της και να υλοποιήσει την προεκλογική της δέσμευση για την επίλυση του προβλήματος των καθαριστριών των Δημόσιων Σχολείων.

Αντεργατική και προκλητική συμπεριφορά φαρμακοβιομηχάνων Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον αγώνα και στα αιτήματα των συναδέλφων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών Φαρ-μακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων - κλάδων.

Οι φαρμακευτικές εταιρίες, με πρόσχημα την οικονο-μική κρίση και την μείωση των τιμών των φαρμάκων, προχωρούν σε απολύσεις και σε δραματική μείωση προσωπικού.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την προκλητική αντεργατική συ-

μπεριφορά των φαρμακοβιομηχάνων που επί σειρά ετών πραγματοποιούν ιστορικά ρεκόρ κερδών ενώ, με τη πρώτη απόπειρα μείωσης τιμών και εξορθολογι-σμoύ του νοσηρού συστήματος φαρμακευτικών προϊ-όντων, προχωρούν σε απολύσεις εργαζομένων!

Η ΓΣΕΕ συμπαραστέκεται στον αγώνα της ΠΟΙΕ - ΦΣΕΚ και υποστηρίζει την 24ωρη απεργία των εργαζομένων στις 16 Ιουνίου 2010.

Καλούμε τις φαρμακευτικές εταιρείες να ανακαλέσουν τις αυθαίρετες απολύσεις και να σταματήσουν να προ-καλούν και να εκβιάζουν την κοινωνία με τέτοιες συ-μπεριφορές.

16 Ιουνίου: Συγκέντρωση - Συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ πραγματοποιούν συγκέντρωση - συλλαλητήριο την Τετάρτη 16 Ιουνίου στην πλατεία Κλαυθμώνος, με αίτημα: «Απόκρουση των Ασφαλιστι-κών Ανατροπών».

Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν τον αγώνα και τις αντιδρά-σεις για να αποτρέψουν τις άδικες, σκληρές, αντικοι-νωνικές, αντεργατικές και αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις που προωθεί η Κυβέρνηση κατ’ απαίτηση των δανει-στών της Τρόικα και των νεοφιλελεύθερων ευρωπαί-ων ηγετών.


29

Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία απαιτούν ΕΝΙΣΧΥΣΗ και όχι αποδυνάμωση των κοινωνικών και ασφαλιστικών τους δικαιωμάτων.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Ν.Δ. Δηλώσεις του Προέδρου της Συνομοσπονδίας μετά το τέλος της συνάντησης.

Πραγματοποιήθηκε στις 15/6/2010 συνάντηση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Ν.Δ, κ. Αντώ-νη Σαμαρά μετά από πρόσκλησή του.

Στη συνάντηση αυτή συζητήθηκαν όλα τα μεγάλα και σοβαρά οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα μας, καθώς και τα άδικα και μονομερή μέτρα που πάρθηκαν για την αντιμετώπισή τους και τα οποία πλήττουν τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους συνταξιούχους.

Μέτρα που οδηγούν σε δραματική μείωση του δια-θέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, διευρύνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία χωρίς μάλιστα να υπάρχει το ανάλογο ισοδύναμο προς την πλευρά των εργοδοτών, των εχόντων και κατεχόντων.

Οι απαιτήσεις και οι προβλέψεις του «μνημονίου» της ελληνικής Κυβέρνησης με την Τρόικα των δανειστών (Ε. Επιτροπή, ΕΚΤ, ΔΝΤ) ξεπερνούν τα όρια αντοχής των εργαζομένων και της κοινωνίας, γι’ αυτό απορρί-πτονται και δεν γίνονται αποδεκτές.

Η δε εξέλιξη των πραγμάτων και κυρίως στο μέτω-πο του πληθωρισμού και των αυξήσεων των τιμών, αποδεικνύει για μια ακόμα φορά ότι η επίπτωση των μισθών και του κόστους εργασίας είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη για την ελληνική οικονομία και την αντα-γωνιστικότητά της.

Γι’ αυτό το λόγο γίνεται αναγκαία και απαραίτητη η υπογραφή ικανοποιητικής Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα εξασφαλίζει κατ’ ελάχιστο την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων. Οι εργοδο-τικές οργανώσεις και κυρίως ο ΣΕΒ πρέπει να αντιλη-φθούν ότι εκτός από δικαιώματα, προνόμια και κέρδη έχουν και ελάχιστες υποχρεώσεις προς τους εργαζό-μενους και την κοινωνία που δεν τους επιτρέπουν να «οχυρώνονται» πίσω από τις απαράδεκτες προβλέψεις του μνημονίου!

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις αντεργατικές και αντι-ασφαλιστικές ανατροπές που μειώνουν την αποτελε-σματικότητα της κοινωνικής ασφάλισης χωρίς ταυτό-χρονα να εξασφαλίζουν την οικονομική βιωσιμότητα του συστήματος.

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της ΝΔ κ. Α. Σαμα-ράς ευχαρίστησε τη ΓΣΕΕ και δήλωσε ότι το κόμμα του θα αξιοποιήσει τις προτάσεις της Συνομοσπονδίας έτσι ώστε να διαμορφωθούν καλλίτερες προοπτικές για τη χώρα και τους πολίτες.

Απαράδεκτο και αντισυνταγματικό το Προεδρικό Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας για το όριο απολύσεων, τη μείωση αποζημιώσεων, τις ΣΣΕ και τη ΔιαιτησίαΣε περίοδο έξαρσης των απολύσεων και αύξησης της ανεργίας, απαιτούνται μέτρα και πολιτικές αποθάρρυν-σης (απαγόρευσης) και όχι ενίσχυσης (απελευθέρω-σης) των απολύσεων.

Ότι δεν κατάφεραν επί 10ετία οι βιομήχανοι το παίρ-νουν σήμερα με την αρωγή της Τρόικα και τις νομο-θετικές ρυθμίσεις της Κυβέρνησης, εκμεταλλευόμενοι στο έπακρο την κρίση. Το περιεχόμενο του Προεδρι-κού Διατάγματος ωχριά μπροστά στο μνημόνιο που έχει προηγηθεί.

Όπου εφαρμόστηκαν τέτοια μέτρα, δεν αύξησαν την ανταγωνιστικότητα, δε μείωσαν τις τιμές των προϊό-ντων, δεν αύξησαν τις θέσεις εργασίας. Τα μόνα μεγέ-θη που αυξήθηκαν ήταν η κερδοφορία, η ασυδοσία των εργοδοτών και η ανεργία. Τα ίδια και χειρότερα θα γίνουν στη χώρα μας!

Γι’ αυτό η ΓΣΕΕ απορρίπτει κατηγορηματικά το Προε-δρικό Διάταγμα και το επιστρέφει στον αποστολέα του ως επιεικώς απαράδεκτο!

Οι ρυθμίσεις αυτές εκτός από αντεργατικές και αντι-κοινωνικές είναι και εξόφθαλμα αντισυνταγματικές και παράνομες. Γι’ αυτό, εκτός των άλλων, ετοιμάζουμε προσφυγές στα Ελληνικά και Ευρωπαϊκά δικαστήρια καθώς και στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας.

Η θέση μας είναι μια και μοναδική: δεν έχουμε τίποτα να αντιπροτείνουμε γιατί πολύ απλά αυτό το έκτρωμα δεν επιδέχεται καμιά διόρθωση και τροποποίηση παρά μόνο τη συνολική απόρριψη. Η αγωνιστική και δυνα-μική απάντηση των εργαζόμενων θα «αποσταλεί» συ-στημένη στον Υπ. Εργασίας και στους βιομήχανους.

Πλήρης υιοθέτηση των θέσεων της ΓΣΕΕ από την Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του ΑνθρώπουΜε απόφαση της η ΕΕΔΑ υιοθέτησε πλήρως τις από-ψεις και θέσεις της ΓΣΕΕ όσον αφορά στις νομικές υπερβάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων του


30

Ν3845/2010 (μνημόνιο ελληνικής Κυβέρνησης και δα-νειστών της Τρόικα.

Με την απόφαση αυτή δικαιώνονται οι θέσεις της ΓΣΕΕ όχι μόνο για τη νομιμότητα αλλά και για την κοινω-νική αποτελεσματικότητα των αυστηρότατων και άδι-κων μέτρων που επιβλήθηκαν μονομερώς σε βάρος της πιο ευάλωτης μερίδας της κοινωνίας όπως είναι οι εργαζόμενοι.

Καλούμε την Πολιτεία να λάβει έμπρακτα υπόψη την απόφαση της ΕΕΔΑ και, εφόσον θέλει να εγγυηθεί την ανάκαμψη και την ανάπτυξη με όρους ισότητας και κοι-νωνικής δικαιοσύνης αλλά και την ωφέλεια των μέ-τρων υπέρ του κοινωνικού συνόλου, να ανακαλέσει όλα τα μέτρα που έχει λάβει, αλλά και που προτίθεται να υιοθετήσει υπό το πρίσμα όχι της αποδυνάμωσης, αλλά της οικονομικής και κοινωνικής θωράκισης των θεμελιωδών ατομικών και κοινωνικών μας δικαιωμά-των που έχουν με αγώνες κατακτηθεί.

Υπόμνημα - παρέμβαση της ΓΣΕΕ προς το Συμβούλιο της ΕπικρατείαςΗ ΓΣΕΕ απέστειλε στο Συμβούλιο της Επικρα-τείας πολυσέλιδο υπόμνημα στο οποία κα-ταγράφονται τα σημεία του Προεδρικού Δια-τάγματος για τις εργασιακές σχέσεις, τα οποία σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία αντιβαίνουν στις προβλέψεις του Συντάγματος.

Στο υπόμνημα γίνεται νομική τεκμηρίωση των επιχειρημάτων περί αντισυνταγματικότητας. Η ΓΣΕΕ έχει τονίσει από την πρώτη στιγμή ότι το Προεδρικό Διάταγμα συνιστά ωμή συνταγμα-τική παραβίαση και επαναλαμβάνει τις προθέ-σεις της να αντιπαλέψει το συγκεκριμένο νο-μοθέτημα με κάθε συνδικαλιστικό και νομικό τρόπο.

Συμπαράσταση της ΓΣΕΕ στην Απεργία του ΠΣΕΕΠ Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και αλλη-λεγγύη της στη 48ωρη απεργία και στις διεκ-δικήσεις του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζο-μένων στα Ελληνικά Πετρέλαια (ΠΣΕΕΠ) στις 26/6/2010 και 27/6/2010.

Ο αγώνας και οι διεκδικήσεις των εργαζομέ-νων για τα βασικά και θεμελιώδη δικαιώματα των συναδέλφων και κυρίως αυτά της Ασφά-λειας και της Ζωής έχουν την πλήρη υποστή-

ριξη της ΓΣΕΕ και όλων των εργαζομένων.

29 Ιουνίου: 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε η 24ωρη Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με καθολική συμμετοχή των εργαζο-μένων απ’ όλους τους κλάδους και επιχειρήσεις. Σε αρκετούς χώρους δουλειάς η συμμετοχή των εργαζο-μένων στην απεργία άγγιξε το 100%.

Εκφράστηκε με δυναμικό τρόπο η απαίτηση των ερ-γαζομένων να αποκρουστούν οι νεοφιλελεύθερες πο-λιτικές και η αδιαλλαξία των βιομηχάνων, να αποτρα-πεί η ακύρωση του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα και στην Ευρώπη, να μην προωθηθεί και ψηφιστεί το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο της Κυβέρνησης, να μην κυ-ριαρχήσουν οι «αγορές και οι κερδοσκόποι».

Να μην καταργηθούν οι ΣΣΕ και οι ελεύθερες συλλογι-κές διαπραγματεύσεις, να μην επιχειρηθεί νομοθετική


31

κυβερνητική παρέμβαση-πάγωμα των αυξήσεων στον Ιδιωτικό Τομέα.

Ταυτόχρονα εκφράστηκε η πρόθεση των εργαζομένων να συνεχίσουν και να κλιμακώσουν τον αγώνα, όσο θα συνεχίζονται αυτές οι αντεργατικές πολιτικές.

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία των απεργών προς τη Βουλή των Ελλήνων όπου και επιδό-θηκε το ψήφισμα της απεργιακής συγκέντρωσης.


Εμείς οι απεργοί που συγκεντρωθήκαμε σήμερα 29/6/2010 στο Πεδίον Άρεως, εκφράζοντας την οργή και αγανάκτησή μας για τα Κυβερνητικά μέτρα αφού ακούσαμε τους ομιλητές, εγκρίναμε το παρακάτω ψή-φισμα:

Κυβέρνηση - Τρόικα δανειστών και Εργοδότες προω-θούν και υλοποιούν το πιο σκληρό και άδικο πακέτο μέτρων κατά των εργαζόμενων, των συνταξιούχων και των ανέργων, ενώ οι έχοντες και κατέχοντες μένουν πάλι στο απυρόβλητο. Αυτοί που ευθύνονται και δη-μιούργησαν την κρίση όχι μόνο δεν θα πληρώσουν, αλλά θα κερδίσουν απ’ αυτή πολλά περισσότερα από πριν.

Σε πανευρωπαϊκό επίπεδο ο ακραίος Νεοφιλελευθε-ρισμός των Ευρωπαίων ηγετών προωθεί πολιτικές για να σαρώσει και να ακυρώσει όσα με αγώνες και θυσίες έχουν κατακτήσει τα τελευταία 100 χρόνια εργαζόμενοι

και κοινωνίες, αδιαφορώντας παντελώς για τη φτώχεια και την εξαθλίωση των λαών.

Η στείρα, «δογματική» και καταστροφική νεοσυντη-ρητική Ευρωπαϊκή πολιτική, της δραστικής μείωσης των ελλειμμάτων και της αφαίρεσης πόρων απ’ την πραγματική οικονομία έχει δραματικές επιπτώσεις στα εισοδήματα, στα δικαιώματα εργαζομένων και συντα-ξιούχων αλλά κυρίως στην απασχόληση και στην ανά-πτυξη.

Στοχοποιούνται και εκτελούνται τα Κοινωνικά δικαιώ-ματα και γίνονται θυσία στο βωμό μιας αβέβαιης στα-θερότητας της οικονομίας αλλά μιας βέβαιης ΑΠΟΣΤΑ-ΘΕΡΟΠΟΙΗΣΗΣ του κοινωνικού ιστού!

Οι εργαζόμενοι απαιτούν και διεκδικούν, η Κυβέρνηση να εγκαταλείψει αυτή την πολιτική, να απορρίψει τις απαράδεκτες εκβιαστικές απαιτήσεις των τοκογλύφων δανειστών της Τρόικα και να ακούσει τη φωνή της κοι-νωνίας. Τα ελλείμματα, την κρίση και τα χρέη να τα πληρώσουν αυτοί που τα δημιούργησαν, αυτοί που λεηλάτησαν το δημόσιο πλούτο, την περιουσία των Ασφαλιστικών Ταμείων και καταστρέψανε τη χώρα. Αρνούμαστε να πληρώσουν τα σπασμένα οι εργαζό-μενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι και οι απλοί πολίτες του μόχθου ενώ οι ΕΝΟΧΟΙ Τραπεζίτες, Βιομήχανοι, Χρηματιστές προνομιούχοι, μένουν στο απυρόβλητο!

Γι’ αυτό τα Συνδικάτα είναι στους δρόμους του αγώνα την Τρίτη 29 Ιουνίου.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ & ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:


32


33

Α) ΝΑ ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ

Οι Συντάξεις και η Κοινωνική ασφάλιση είναι οι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΕΣ κατακτήσεις των εργαζο-μένων. Αντιδρούμε και αντιπαλεύουμε τις Ασφα-λιστικές ανατροπές που επιφέρουν εξοντωτικές αυξήσεις ορίων ηλικίας, δραστικές περικοπές των κύριων και επικουρικών συντάξεων και ου-σιαστικά την ακύρωση του κοινωνικού χαρακτή-ρα της ασφάλισης. Ιδιαίτερα στις γυναίκες, στους νέους και στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ οι ανα-τροπές είναι εξοντωτικές, απαράδεκτες, σκληρά αντικοινωνικές και απάνθρωπες.

Όσο μένει στο απυρόβλητο η ΤΕΡΑΣΤΙΑ εισφο-ροδιαφυγή, η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία οι βεβαιωμένες και ανείσπρακτες οφειλές, οι χα-ριστικές διαγραφές και ρυθμίσεις χρεών μεγαλο-εργολάβων, μεγαλοοφειλετών, ποδοσφαιρικών και μπασκετικών Ανώνυμων Εταιριών κ.λ.π., τόσο τα οικονομικά ελλείμματα και τα αδιέξοδα των ασφαλιστικών ταμείων θα διευρύνονται! Οι αντεργατικές και αντικοινωνικές περικοπές δε λύ-νουν το πρόβλημα ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ του ασφαλι-στικού συστήματος!

Είναι πλέον ολοφάνερο ότι το πρόβλημα του ασφαλιστικού συστήματος είναι πρόβλημα ΠΟ-ΡΩΝ - ΕΣΟΔΩΝ και όχι πρόβλημα ΠΑΡΟΧΩΝ και ΥΨΗΛΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ. Είναι ένας μύθος που σκόπιμα καλλιεργείται για να δικαιολογηθούν οι περικοπές των ασφαλιστικών παροχών για να καταργηθούν τα κοινωνικά δικαιώματα.

Απορρίπτουμε ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ τις προωθούμενες αλλαγές - ανατροπές του ασφαλιστικού συστήματος και απαιτούμε να ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΤΕΙ αυτό το Νομοσχέ-διο!

Να μην κατεδαφιστεί η Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας.

Β) ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ - ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης Διαιτησίας)

Σε εποχή κρίσης, περιοριστικής οικονομικής πολιτικής και ύφεσης, οι απολύσεις και η ανεργία αυξάνονται ανησυχητικά και τορπιλίζουν την κοινωνική συνοχή! Ιδίως στη Νέα Γενιά και στους μεγαλύτερους σε ηλικία, η κατάσταση γίνεται εφιαλτική! Με δεδομένες τις ελε-γκτικές ανεπάρκειες των Επιθεωρήσεων Εργασίας, το «ατιμώρητο» ουσιαστικά των εργοδοτών αλλά και την έλλειψη κάθε «κοινωνικού δικτύου» προστασίας για τους ανέργους, οι συνθήκες εργασίας και τα δικαιώ-

ματα των εργαζομένων συνθλίβονται κυριολεκτικά! Οι μεγαλοεργοδότες αποθρασύνονται καθημερινά κατα-πατώντας βάναυσα κάθε εργατικό δικαίωμα. Οι εργα-ζόμενοι τα ΧΑΝΟΥΝ όλα, οι Εργοδότες τα ΠΑΙΡΝΟΥΝ όλα.

Εκφράζουμε τη ριζική διαφωνία μας στις προωθούμε-νες αλλαγές για τις εργασιακές σχέσεις. Αυτές οι αλ-λαγές αν εφαρμοστούν θα οδηγήσουν σε εργασιακές σχέσεις χείριστης μορφής και θα μας γυρίσουν αιώνες πίσω γι’ αυτό κάτι τέτοιο δεν είμαστε διατεθειμένοι να το επιτρέψουμε!

Εκφράζουμε τη ριζική διαφωνία μας στις απολύσεις, δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι θα αντιδράσουμε και θα πετύχουμε την απόκρουσή τους.

Ο ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) παίζει καταλυτικό ρόλο για τη στήριξη των συνδικαλι-στικών και εργασιακών δικαιωμάτων και εξασφαλίζει τις ΣΣΕ και τα οικονομικά δικαιώματα των εργαζομέ-νων. Το τελευταίο καταφύγιο και η ασπίδα των συνδι-


34

κάτων για να αποσπαστούν ελάχιστες οικονομικές αυ-ξήσεις των μελών μας μπροστά στην αδιαλλαξία των εργοδοτών. Ο θεσμός του ΟΜΕΔ έχει λειτουργήσει ΑΡΙΣΤΑ επί 20 χρόνια και έχει αναγνωρισθεί απ’ όλους ως ο πλέον πετυχημένος θεσμός, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ και ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗΣ συμφιλίωσης και συμφωνίας προς όφελος και των δύο μερών.

Κατά κοινή ομολογία δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος τροποποίησης ή αλλαγής του ρόλου του ΟΜΕΔ και πολύ περισσότερο βέβαια σκέψη ή πρόταση για κατάργησή του. Γι’ αυτό καταγγέλλουμε την Κυβέρ-νηση και τον Υπουργό Εργασίας που προωθούν την ακύρωση και ουσιαστικά την κατάργηση του ΟΜΕΔ εκπληρώνοντας έτσι την απαίτηση του ΣΕΒ και των με-γαλοξενοδόχων! Ο κρυφός τους στόχος όμως παρα-μένει η ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ των ΣΣΕ. Απαράδεκτη - ανεπίτρε-πτη προσπάθεια που ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ και ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να γίνει πράξη. Δεν θα επιτρέψουμε την κατάργηση του βασικού και θεμελιώδους δικαιώματος των εργαζομέ-νων και των συνδικάτων και δεν θα αφήσουμε εκτε-θειμένο και εγκαταλελειμμένο τον απλό εργαζόμενο στις διαθέσεις των εργοδοτών. Γιατί αυτό θέλουν οι εργοδότες να «διαπραγματεύονται» και να θεσπίζουν ΑΤΟΜΙΚΕΣ «συμβάσεις» δηλαδή ατομικούς μισθούς, χωρίς δικαιώματα, χωρίς τα «ενοχλητικά» συνδικάτα και τη συλλογική έκφραση των εργαζομένων!

Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι αυτό δεν θα το επι-τρέψουμε! Αυτό δεν πρέπει να ΨΗΦΙΣΤΕΙ, γιατί κανέ-νας δεν έχει το πολιτικό και ηθικό δικαίωμα να καταρ-γήσει την ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Ελληνικής Βουλής και το Νόμο, για το ρόλο, το σκοπό και τη λειτουργία του ΟΜΕΔ.

Γ) Η ΕΓΣΣΕ σε στασιμότητα και αδιέξοδο

Η στείρα άρνηση και η αδιαλλαξία των εργοδοτών και κυρίως του ΣΕΒ έχουν παγώσει τις συζητήσεις και τις διαδικασίες για τη νέα ΕΓΣΣΕ.

Τα προβλήματα της οικονομίας και η αβάντα της Τρόι-κα των δανειστών, έχουν αποθρασύνει τους βιομήχα-νους οι οποίοι αρνούνται να αποδεχτούν οποιαδήποτε λελογισμένη και δίκαιη αύξηση αποδοχών των εργα-ζομένων, ούτε καν των χαμηλόμισθων και των πλέον αδυνάτων οικονομικά! Το πάγωμα των διαδικασιών της ΕΓΣΣΕ έχει ως συνέπεια να μένουν πίσω οι κλα-δικές και επιχειρησιακές ΣΣΕ τη στιγμή μάλιστα που ο πληθωρισμός αυξάνεται και τρέχει με ρυθμό 5% μει-ώνοντας δραματικά την αγοραστική δύναμη των ερ-γαζομένων και αυξάνοντας προκλητικά τα κέρδη των καρτέλ της αγοράς!

Η δικαιολογία και η επίκληση του προβλήματος αντα-

γωνιστικότητας της Ελληνικής Οικονομίας είναι αστείο και αστήρικτο επιχείρημα το οποίο καταρρίπτεται από την ίδια σκληρή πραγματικότητα όχι μόνο δικών μας εκτιμήσεων και μελετών αλλά και διεθνών οργανι-σμών, που επιβεβαιώνουν ότι ελαχιστότατη επίπτωση έχει το εργατικό κόστος στην ανταγωνιστικότητα των προϊόντων και υπηρεσιών στην Ελληνική Οικονομία και ότι δεν ευθύνονται οι μισθοί και οι συντάξεις γι’ αυτήν, αλλά κυρίως η δομή και η οργάνωση των επι-χειρήσεων.

Άλλα είναι τα προβλήματα και οι αιτίες έλλειψης αντα-γωνιστικότητας, που δυστυχώς δεν αντιμετωπίζονται ενώ τις επιπτώσεις της, τις πληρώνουν και πάλι οι ερ-γαζόμενοι με τη μείωση της απασχόλησης και των θέ-σεων εργασίας!

Με την απεργιακή μας κινητοποίηση απαντάμε στους εργοδότες ΤΕΡΜΑ τα τερτίπια, οι καθυστερήσεις και οι ΑΡΝΗΣΕΙΣ! Ελάτε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τα συνδικάτα, αλλιώς θα ‘μαστε κάθε μέρα ΑΠΕΝΑ-ΝΤΙ σας!

Εδώ και τώρα να προχωρήσουν και να ολοκληρω-θούν οι διαπραγματεύσεις για υπογραφή ικανοποιητι-κής ΕΓΣΣΕ που θα αναγνωρίζει και θα σέβεται τα δικαι-ώματα και τις απαιτήσεις των εργαζομένων.

Με Ενότητα και Αγώνα προωθούμε τα αιτήματά μας δίπλα και ΜΑΖΙ με την κοινωνία και ΟΧΙ ενάντιά της! Αντίπαλός μας είναι τα προβλήματα και οι νεοφιλελεύ-θερες πολιτικές και όχι οι πολίτες και η κοινωνία που είναι σύμμαχοι και συμπάσχοντες με μας.

Η απεργία και τα αιτήματά μας απευθύνονται προς την Κυβέρνηση και τους εργοδότες απ’ τους οποίους ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να σεβαστούν τα Εργασιακά, Ασφαλιστι-κά και Οικονομικά μας δικαιώματα.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ είμαστε πιο ΔΥΝΑΤΟΙ!

Στέλνουμε απεργιακό μήνυμα σε Κυβέρνηση - Τρόικα και Εργοδότες ότι οι εργαζόμενοι και η κοινωνία αντι-δρούν -κινητοποιούνται - απεργούν και διεκδικούν:

u Αυξήσεις και όχι μειώσεις μισθών

u Πάγωμα τιμών και όχι μισθών

u Δουλειές και όχι Ανεργία

u Συντάξεις και όχι επιδόματα «ελεημοσύνης»

u Δικαιώματα και όχι μόνο Υποχρεώσεις

u Κοινωνία των Πολιτών και όχι των κερδοσκόπων και των Αγορών

u Δικαίωμα στην εργασία και όχι στις απολύσεις


35

u Ευρώπη των Λαών και όχι των Τραπεζιτών και των Αγορών.

«Ανοιχτή Διαβούλευση» μέσα στο Κοινοβούλιο πέτυχε η ΓΣΕΕ Περιληπτική τοποθέτηση του Προέδρου της ΓΣΕΕ στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στην οποία ξεκίνησε η ακρόαση των εκπροσώπων των Φο-ρέων για το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο.

Τα γενικά επιχειρήματα της ΓΣΕΕ για το ασφαλιστικό σας είναι απολύτως γνωστά. Έχουμε μιλήσει για αντι-κοινωνικά και άδικα μέτρα. Έχει τονιστεί κατ’ επανάλη-ψη από τη Συνομοσπονδία ότι οι προωθούμενες αλ-λαγές υποσκάπτουν τα θεμέλια του συνταξιοδοτικού συστήματος γι’ αυτό τις έχουμε απορρίψει κατηγορη-ματικά.

Η ΓΣΕΕ μέχρι και αυτήν την ώρα καταθέτει συγκεκριμέ-νες διορθωτικές προτάσεις για να διασωθεί στοιχειω-δώς το σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης και διεκδι-κεί από την Κυβέρνηση να τις υιοθετήσει. Ας εφαρμόσει επιτέλους την πολιτική εκείνη η οποία θα την κρατήσει σε επαφή με την κοινωνία. Μια επαφή που κρέμεται από μια κλωστή. ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ μεταξύ άλλων:

u Να διασωθούν η 13η και 14η σύνταξη.

u Να αποφευχθεί η βίαιη προσαρμογή των ρυθμίσε-ων.

u Να μην επιβληθούν εξοντωτικά όρια ηλικίας και μείωση συντάξεων στις γυναίκες, σε εκείνους που

είναι κοντά στα σημερινά όρια συνταξιοδότησης, αλλά και στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ.

u Να μη θιγούν από τις αλλαγές οι εργαζόμενοι πριν την 1.1.1983 ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ όπως γενικότε-ρα στον Ιδιωτικό και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.

u Να προβλέπεται με σαφήνεια η κρατική χρηματο-δότηση του συστήματος.

Η ΓΣΕΕ απορρίπτει το περιεχόμενο των ρυθμίσεων και δε μπαίνει σε κανένα δίλημμα ή προεδρικό διάταγμα ή σχέδιο νόμου. Στην παρούσα φάση στα κρίσιμα ζη-τήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους είναι και η υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ, η διατήρηση του θεσμού του ΟΜΕΔ ως έχει και η προστασία των εργαζομένων απ’ τις αυθαίρετες απολύσεις των εργοδοτών.

Στοχεύουμε και διαμηνύουμε προς πάσα κατεύθυν-ση ότι αυτός ο στόχος θα επιτευχθεί. Είναι θέμα που αφορά στο σύνολο των εργαζομένων το θεσμό των ελεύθερων διαπραγματεύσεων αλλά και στη λειτουρ-γία των συνδικάτων.

ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΠΟΙΗΣΟΥ-ΜΕ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ με τις απαράδεκτες, αντεργατικές προβλέψεις. Δεν θα ανεχθούμε την κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος.

Oι εργοδότες μπορούν και δείχνουν την πρόθεσή τους να πλησιάσουν τις διεκδικήσεις μας. Διεκδικήσεις που αφορούν στην κατοχύρωση του 13ου και 14ου μισθού αλλά και στη χορήγηση αυξήσεων οι οποίες στην πα-ρούσα φάση μπορούν να δώσουν μια ανάσα στους ερ-γαζόμενους και ειδικότερα στους χαμηλόμισθους.


36


37

Εκλογή νέου Γενικού Γραμματέα της ΓΣΕΕ Στη συνεδρίαση της 1/7/2010, η Ολομέλεια της Διοί-

κησης της ΓΣΕΕ μετά την παραίτηση, για προσωπικούς

λόγους, του μέχρι πρότινος Γενικού Γραμματέα Γιώρ-

γου Τσαλικάκη, εξέλεξε στη θέση του τον Βαγγέλη

Μπουζούλα. Ο νέος Γεν. Γραμματέας προέρχεται από

το χώρο της ΔΕΗ όπου κατείχε επί μακρόν τη θέση του

Γεν. Γραμματέα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.

Κατά τη συνεδρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της

ΓΣΕΕ, ο νέος Γ.Γραμματέας αφού ευχαρίστησε το Σώμα

για την εκλογή του, αναφέρθηκε στην κρισιμότητα των

καιρών και στην απαίτηση των εργαζομένων για πολ-

λαπλές ενωτικές δράσεις απέναντι στα σκληρά μέτρα

της Κυβέρνησης (Ν/Σ Ασφαλιστικό- Εργασιακά).

Τόνισε επίσης ότι δεν κρίνεται κανένας από τη θέση

που κατέχει αλλά από τη δράση, την πρακτική και το

έργο του.

Απαράδεκτη συμπεριφορά της διοίκησης ΣΕΛΜΑΝ

Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη συμπαράσταση και αλ-

ληλεγγύη της στον αγώνα και τα αιτήματα των εργα-

ζομένων της ΣΕΛΜΑΝ. Η «νέα ιδιοκτησία» το πρώτο

ζήτημα που ενεργοποίησε αναλαμβάνοντας τη Διοίκη-

ση της Εταιρείας ήταν οι ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ του

προσωπικού!

Καλούμε τη νέα διοίκηση να σταματήσει τους εκβια-

σμούς και τον εμπαιγμό των εργαζομένων και των φο-

ρέων τους (ΓΣΕΕ, ΕΚ Εύβοιας, Σωματείο), να μην επιχει-

ρήσει απεργοσπαστικούς μηχανισμούς και να παραστεί

στην Τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας στις

6/7/2010, χωρίς άλλες ψευτοδικαιολογίες και λιποτα-

ξίες ώστε να δοθεί ικανοποιητική λύση.

Ιούλιος 2010


38


39

Επιστολή της ΓΣΕΕ προς τον Υπουργό Εργασίας για το Νομοσχέδιο Κοινωνικής Ασφάλισης «Είναι γνωστές και δεδομένες οι απόψεις και οι θέσεις της ΓΣΕΕ αναφορικά με το Ν/Σ του Υπουργείου σας για την Κοινωνική Ασφάλιση.

Σε κάθε περίπτωση οι διαφωνίες μας παραμέ-νουν καθ’ ολοκληρία. Αναγκαζόμαστε όμως να παρέμβουμε για ένα ζήτημα το οποίο προκαλεί τη συντριπτική πλειοψηφία των ασφαλισμένων, αυτών δηλαδή που βρίσκονται στις πλέον επι-σφαλείς και κατά τεκμήριο στις πλέον χαμηλά αμειβόμενες εργασίες του Ιδιωτικού Τομέα.

Ζητάμε, σε κάθε περίπτωση, η θετική μέριμνα για την ισχύ των προϋπαρχόντων όρων συ-νταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους πριν την 1.1.1983 που ορθώς διατηρείτε να επεκτα-θεί και στην προαναφερόμενη κατηγορία των ασφαλισμένων του Ιδιωτικού Τομέα στο ΙΚΑ».

8 Ιουλίου: Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 8/7/2010 24ωρη Γενική Απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων απ’ όλους τους κλάδους και επιχειρήσεις Σε αρκε-τούς χώρους δουλειάς η συμμετοχή των εργα-ζομένων στην απεργία ήταν σχεδόν καθολική.

Εκφράστηκε με δυναμικό τρόπο η απαίτηση των εργαζόμενων να αποκρουστούν οι νεοφιλελεύ-θερες πολιτικές και η αδιαλλαξία των βιομηχάνων, να αποτραπεί η ακύρωση του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα και στην Ευρώπη να μην προωθηθεί και ψη-φιστεί το Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο, να μην κυριαρχή-σουν οι «αγορές και οι κερδοσκόποι».

ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΥΤΟΙ

ΠΟΥ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ

Να μην καταργηθούν οι ΣΣΕ και οι Ελεύθερες Συλλογι-κές διαπραγματεύσεις, να μην επιχειρηθεί Νομοθετική κυβερνητική παρέμβαση, πάγωμα των αυξήσεων στον Ιδιωτικό Τομέα. Να υπογραφεί άμεσα ικανοποιητική ΕΓΣΣΕ, να μην καταργηθεί η Διαιτησία και ο ρόλος του ΟΜΕΔ.

Ταυτόχρονα εκφράσθηκε η πρόθεση των εργαζομένων να συνεχίσουν και να κλιμακώσουν τον αγώνα όσο θα συνεχίζονται αυτές οι αντεργατικές πολιτικές.

Μετά την συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία των απεργών προς τη Βουλή όπου επιδόθηκε το ψήφισμα της απεργιακής συγκέντρωσης.

Καμιά συμφωνία για τον ΟΜΕΔ Σχετικά με αναφορές περί συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων για το θέμα του ΟΜΕΔ η ΓΣΕΕ διευκρινίζει τα εξής:

Ουδέποτε επήλθε συμφωνία της Συνομοσπονδίας με τους εργοδοτικούς φορείς για το θέμα της διαιτησίας. Η απόφαση του Υπουργείου Εργασίας να αποσύρει το σχετικό άρθρο δε σχετίζεται σε καμία περίπτωση με κα-τάληξη σε κοινή θέση των Κοινωνικών Εταίρων.

Η ΓΣΕΕ συμφώνησε στην απόσυρση (και όχι στο περιε-χόμενο) του συγκεκριμένου άρθρου, ώστε να εξαντλη-θεί κάθε δυνατότητα για συμφωνία στη διαπραγμάτευ-ση μεταξύ των Κοινωνικών φορέων για την ΕΓΣΣΕ που είναι σε εξέλιξη λαμβάνοντας υπόψη και τις συστάσεις του ILO για τη διαιτησία.


40

Εάν υπήρχε μια τέτοια συμφωνία θα είχε γνωστοποιη-θεί στους άμεσα ενδιαφερόμενους που είναι οι εργα-ζόμενοι, τους οποίους εκπροσωπούμε. Απαιτούμε τη διατήρηση του θεσμού του ΟΜΕΔ, κάτι που αποτελεί μια από τις βασικές διεκδικήσεις μας.

Απαράδεκτη η αναστολή παροχών του Ο.Ε.Κ. Tην ώρα που οι εργαζόμενοι πλήττονται από άδικα και αντικοινωνικά μέτρα, η διοίκηση του ΟΕΚ (Οργα-νισμός Εργατικής Κατοικίας) αποφάσισε να εισηγηθεί στο Υπουργείο Εργασίας τη διακοπή των προγραμμά-των στεγαστικής συνδρομής, λόγω χρηματοπιστωτι-κού προβλήματος στον οργανισμό, σε μια εποχή μάλι-στα που η ανεργία στον κλάδο της οικοδομής χτυπάει «κόκκινο».

Η ΓΣΕΕ εκφράζει την έντονη διαφωνία της σχετικά με το ενδεχόμενο παγώματος των παροχών του ΟΕΚ (θέση την οποία εξέφρασε στο Δ.Σ και ο εκπρόσωπος μας) και ζητά την απόρριψη από τον Υπουργό Εργασίας του σχετικού αιτήματος της διοίκησης. Είναι απαράδεκτο την ώρα που ο Οργανισμός εισπράττει εισφορές από

τους εργαζόμενους και μάλιστα ποσά καθόλου ευκα-ταφρόνητα, να τους στερεί το δικαίωμα των παροχών. Εάν ο ΟΕΚ αντιμετωπίζει οικονομικό πρόβλημα γι’ αυτό δεν ευθύνονται σε καμία περίπτωση οι εργαζόμενοι.

Επίσης θεωρούμε απαράδεκτη την ψήφιση της διάτα-ξης στο ασφαλιστικό που προβλέπει την περαιτέρω οικονομική ασφυξία του ΟΕΚ με μείωση των δικαιού-μενων ποσών, ρύθμιση που δεν προβλέπεται από το απεχθές μνημόνιο. Σε κάθε περίπτωση είμαστε αποφα-σισμένοι να αντιπαλέψουμε και να ανατρέψουμε αυτές τις αντεργατικές και αντικοινωνικές παρεμβάσεις και δε θα ανεχθούμε να τιμωρηθούν για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι και οι δικαιούχοι του ΟΕΚ.

Υπογραφή ΕΓΣΣΕ 2010 - 2012 Πραγματοποιήθηκε στις 15/7 συνάντηση-διαπραγ-μάτευση μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) με θέμα την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς κατέ-ληξαν σε συμφωνία και υπέγραψαν την νέα ΕΓΣΣΕ. Η συμφωνία προβλέπει ΕΓΣΣΕ τριετούς διάρκειας με αυ-


41

ξήσεις: από 1/7/2011 στο ύψος του πληθωρισμού της ευρωζώνης και από 1/7/2012 χορήγηση εκ νέου αυξή-σεων πάντα με βάση τον ευρωπαϊκό πληθωρισμό. Στη Σύμβαση προβλέπεται ρητά η δέσμευση για τη συνέχι-ση καταβολής του 13ου και 14ου μισθού. H νέα ΕΓΣΣΕ υπεγράφη μέσα σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες.

Σε όποιες χώρες έγινε παρέμβαση δανειστών είτε από την Τρόικα είτε από το ΔΝΤ, εκείνο που επέβαλαν (με-ταξύ άλλων) είναι η δραματική μείωση αποδοχών ερ-γαζομένων και συνταξιούχων και βέβαια η ΑΝΑΣΤΟ-ΛΗ των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για όλο το διάστημα της περιόδου δανεισμού (από 3 έως 10 χρόνια!).

Σε καμία απολύτως Ευρωπαϊκή χώρα (Ιρλανδία, Ουγ-γαρία, Ρουμανία, Λετονία) ή στην Τουρκία, Αργεντινή, ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗΚΕ ΣΣΕ και όχι μόνο δε δόθηκαν αυ-ξήσεις στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, αλλά απεναντίας έγιναν δραματικές μειώσεις από 5 έως 25%!

A) Είμαστε η ΜΟΝΑΔΙΚΗ χώρα, η μοναδική συνδι-καλιστική οργάνωση που μέσα σε τέτοιες συνθή-κες δανεισμού, διεκδικήσαμε, ΚΑΤΑΚΤΗΣΑΜΕ και ΥΠΟΓΡΑΨΑΜΕ Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Επι-βάλαμε τη διατήρηση και ΙΣΧΥ της ΕΓΣΣΕ και τον κα-θορισμό μισθών και ημερομισθίων με συλλογική σύμβαση.

Κατακτήσαμε την ΕΓΣΣΕ και επιβεβαιώσαμε για μία ακόμα φορά, τον ιστορικό, προοδευτικό, ταξικό και πολιτικό ρόλο των Συνδικάτων και της ΓΣΕΕ, ενά-ντια και κόντρα στις απαιτήσεις και απαγορεύσεις της Τρόικα και των δανειστών.

Β) Εξασφαλίστηκε και διατηρήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός με τον πλέον ισχυρό νομικό τρόπο και έγινε ο πρώτος όρος της ΕΓΣΣΕ που εξασφαλίζει με ισχύ Νόμου ΣΣΕ (για πρώτη φορά) τις ετήσιες τακτικές αποδοχές των 14 μισθών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσα από Συλλογική Σύμβαση Ερ-γασίας.

Γ) Ανατράπηκε και ξεπεράστηκε η απαίτηση και η απαγόρευση για ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ για την 3ετία 2010, 2011, 2012 με ένα έστω μικρό ποσο-στό αυξήσεων στο ύψος του πληθωρισμού της ευ-ρωζώνης του 2010 και 2011 αλλά με μια ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ σημασία και με αυξήσεις για μεν το 2011 στο υπολογιζόμενο σήμερα ποσοστό 1,5% και το 2012 στο 1,7% ακυρώνοντας την απαγόρευση της Τρόικα και των δανειστών.

Δ) Για κάθε εργαζόμενο, οι εργοδότες θα καταβάλουν 20€/ετησίως, για να εξυπηρετηθούν οι κατασκηνω-τικές ανάγκες παιδιών, ανέργων και χαμηλόμισθων (περίπου 25.000.000 €/ετησίως).

Ε) Προώθηση ρύθμισης για την αύξηση κατά 50% του χρόνου καταβολής του επιδόματος ανεργίας από 12 σε 18 μήνες, με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.

Στ) Επέκταση της ειδικής άδειας του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ 2002-2003 και για τους συγγενείς εξ αγχιστεί-ας.

Η ισχύς της ΕΓΣΣΕ αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου 2010 ώστε να καλύπτεται πλήρως η συνέχιση ισχύος των ΣΣΕ.

Ωμή παρέμβαση Λοβέρδου για κατάργηση των αποφάσεων του ΟΜΕΔ Η δήλωση του Υπουργού Εργασίας κ. Λοβέρδου περί νομοθετικής παρέμβασης για ακύρωση των αποφάσε-ων του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας δη-μιουργεί εύλογα ερωτήματα για τις πραγματικές προ-θέσεις της Κυβέρνησης απέναντι στον θεσμό.

Η θέση της ΓΣΕΕ είναι σαφής και αδιαπραγμάτευτη για την απαρέγκλιτη ισχύ των τριών σταδίων της διαβού-λευσης, της μεσολάβησης και της διαιτησίας.

Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να αλλάξει το τρίπτυ-χο αυτό. Ο Υπουργός Εργασίας αποδεικνύει ότι είναι εναντίον του θεσμού του ΟΜΕΔ, εκπέμποντας στο ίδιο μήκος κύματος με τους εργοδότες.

Προσφυγή της ΓΣΕΕ στον ελεγκτικό μηχανισμό της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας Η ΓΣΕΕ με υπόμνημά της που κατέθεσε στη Διεθνή Ορ-γάνωση Εργασίας (ILO) ζητά την επείγουσα ενεργοποί-ηση του τακτικού ελεγκτικού μηχανισμού της εξαιτίας της παραβίασης θεμελιωδών Διεθνών Συμβάσεων Ερ-γασίας από τα νομοθετικά μέτρα της Κυβέρνησης για την εφαρμογή του διεθνούς μηχανισμού δανεισμού της χώρας.

Κεντρικά ζητήματα της προσφυγής αποτελούν η παρά-νομη κρατική παρέμβαση με μέτρα μόνιμου χαρακτή-ρα στο σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων, η κατάργηση των κατώτατων ορίων προστασίας που επί δεκαετίες διασφαλίζονται από τις Εθνικές Γενικές ΣΣΕ, η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και οι σοβα-ρές επιπτώσεις τους στα δικαιώματα των εργαζομένων, οι δραστικές μειώσεις στους μισθούς και τις συντάξεις


42

και η ανατροπή των ασφαλιστικών δικαιωμάτων και προσδοκιών των εργαζομένων.

Η ΓΣΕΕ, με εκτενή τεκμηρίωση, τονίζει ότι οι δεσμεύσεις της χώρας προς τους διεθνείς πιστωτές της δεν μπο-ρούν να αποτελέσουν επιχείρημα για τον περιορισμό των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων που προστατεύονται από το ελληνικό Σύνταγμα και τις Διε-θνείς Συμβάσεις Εργασίας, που δεσμεύουν τη χώρα.

Συνάντηση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με εκπροσώπους της ΤρόικαΤο Προεδρείο της ΓΣΕΕ μετά από πρόσκληση την οποία αποδέχθηκε, συναντήθηκε στις 29/7 με εκπροσώπους της Τρόικα (Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, Ευρωπαϊκή Επιτροπή) στους οποί-ους επανέλαβε την πάγια πλέον θέση της Συνομοσπον-δίας ότι τα μέτρα που έχουν ληφθεί είναι σκληρά και

κοινωνικά άδικα δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις μειώ-σεις των συντάξεων για τους χαμηλοσυνταξιούχους.

Όσον αφορά στις παρεμβάσεις που έχουν γίνει στον Ιδιωτικό Τομέα η θέση που εκφράστηκε από τον Πρό-εδρο της Συνομοσπονδίας ήταν σαφής και κατηγορη-ματική: «δεν πρέπει να υπάρξει καμία εκ νέου παρέμ-βαση καθώς τα συνδικάτα και οι εργοδοτικοί φορείς όπως απέδειξαν πρόσφατα, μπορούν με συμφωνίες να διαχειριστούν όλα τα ζητήματα της μισθωτής εργασίας στον Ιδιωτικό Τομέα. Ζητήματα όπως μισθούς, εργασι-ακές σχέσεις, διαιτησία, συντάξεις, κ.ά».

Επιπλέον υπογραμμίστηκε η αναγκαιότητα μείωσης των δημοσίων ελλειμμάτων μέσω της αύξησης των εσόδων από την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής καθώς και την αύξηση των επενδύσεων για τη δημι-ουργία προϋποθέσεων ανάκαμψης της οικονομίας με αντιμετώπιση της ανεργίας και διεύρυνση της απασχό-λησης.


43

Ανατροπές - συγχωνεύσεις εργασιακών φορέων και οργανισμών Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει ως εντελώς απαράδεκτη τη με-θοδολογία και την ουσία των διακηρύξεων και προ-τάσεων της Κυβέρνησης για τις συγχωνεύσεις των Εργατικών Οργανισμών όπως Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ), Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) κ.λ.π.

Τεράστιες αναδεικνύονται οι ευθύνες του Υπουργού Εργασίας ο οποίος εν μέσω θέρους και χωρίς καμία απολύτως ενημέρωση - διαβούλευση - διαπραγμά-τευση με τη ΓΣΕΕ για την παρέμβασή του προς τους θεσμούς αμιγώς εργατικού ενδιαφέροντος, οι οποίοι μάλιστα χρηματοδοτούνται από τις εισφορές εργαζο-μένων και εργοδοτών.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας να μην προχωρήσει σε απολύτως καμία συγ-χώνευση των παραπάνω φορέων πριν τη διαβούλευ-ση - διαπραγμάτευση ή την υιοθέτηση των προτάσεων της ΓΣΕΕ ώστε να διασφαλιστούν απολύτως τα δικαιώ-ματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων, η κοινω-νική αποτελεσματικότητα και ωφελιμότητα αυτών των χρήσιμων φορέων, καθώς και τα δικαιώματα των ερ-γαζομένων σε αυτούς.

Αύγουστος 2010

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους Υπουργούς Οικονομικών - Εργασίας - Οικονομίας - Παιδείας Το πλαίσιο των αιτημάτων και των διεκδικήσεων των ερ-γαζομένων όπως διαμορφώνεται κάτω από τις σκληρές συνθήκες του μνημονίου έθεσε το Προεδρείο της ΓΣΕΕ στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Οικονομικών ενόψει των κυβερνητικών εξαγγελιών στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Το Προεδρείο της Συνομοσπονδίας έθεσε μεταξύ άλλων στους συναρμόδιους Υπουργούς το πρόβλημα των απο-λύσεων, της ανεργίας και της ακρίβειας τα οποία λαμ-βάνουν δραματικές διαστάσεις. Συζητήθηκε επίσης και το ζήτημα των κλαδικών συμβάσεων. Η θέση η οποία εκφράστηκε ήταν σαφής και κατηγορηματική, ότι το ζή-τημα των κλαδικών συμβάσεων δεν αποτελεί σε καμιά περίπτωση αντικείμενο διαπραγμάτευσης. Η ΓΣΕΕ δε θα δεχθεί σε καμία περίπτωση την παραμικρή ανατροπή ή τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας.

Ο αγώνας θα συνεχιστεί όσο συνεχίζεται η ικανοποίηση των πιο ακραίων και αντεργατικών απαιτήσεων των ερ-γοδοτών, των τραπεζιτών και των δανειστών.

Η ΓΣΕΕ θα καταθέσει αναλυτικό υπόμνημα στον Πρω-θυπουργό κ. Γ. Παπανδρέου, με το σύνολο των θέσεων και των προτάσεών της στη συνάντηση που θα πραγμα-τοποιηθεί την 1η Σεπτεμβρίου στο Μέγαρο Μαξίμου, οι οποίες αποτελούν το διεκδικητικό πλαίσιο του συλλα-λητηρίου των εργαζομένων που θα γίνει στο Άγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη στις 11 Σεπτεμβρίου.


44

Αδιαπραγμάτευτη η θέση της ΓΣΕΕ για το θεσμό των Κλαδικών ΣΣΕ Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε την 1/9 με το Προεδρείο της ΟΤΟΕ με θέμα συζήτησης τις κλαδικές και επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Επαναβεβαιώθηκε η απόλυτη και ξεκάθαρη θέση της ΓΣΕΕ και των συνδικάτων ότι καμιά απολύτως συζήτη-ση δε μπορεί να γίνει η οποία να θέτει σε αμφισβήτηση και υπονόμευση τον θεσμό των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και κατ’ επέκταση της ΕΓΣΣΕ.

Προειδοποιούμε την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας, να μην επιχειρήσει τροποποίηση ή ανατροπή στον ισχύοντα θεσμό των ΣΣΕ και στο Ν 1876/90. Κάτι τέτοιο θα προκαλέσει θύελλα συνδικα-λιστικών και κοινωνικών αντιδράσεων.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει να γίνουν αποδεκτές, οι πιο ακραίες παράλογες και αντεργατικές απαιτήσεις των εργοδοτών και των τραπεζιτών.

Οι εργαζόμενοι, με αρχή το συλλαλητήριο στις 11 Σε-πτέμβρη στη Θεσσαλονίκη, είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν και να κλιμακώσουν τον αγώνα και τις κι-νητοποιήσεις για να αποτρέψουν την κατάργηση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών τους δικαιωμά-των.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών (ΠΟΣ) Πραγματοποιήθηκε την 1η Σεπτεμβρίου στα γραφεία της Συνομοσπονδίας συνάντηση των Προεδρείων της ΓΣΕΕ και της ΠΟΣ με θέμα τα προβλήματα που προκα-λούν οι κυβερνητικές εξαγγελίες για το Σιδηρόδρομο και τους Σιδηροδρομικούς.

Η ΓΣΕΕ και η ΠΟΣ καλούν την Κυβέρνηση να σταμα-τήσει τις μεθοδευμένες διαρροές και πριν προχωρήσει σε οποιαδήποτε νομοθετική πρωτοβουλία (Σχέδιο Νό-μου), να πραγματοποιήσει ουσιαστικό και δεσμευτικό διάλογο με τους εργαζόμενους χωρίς προαπαιτούμενα και τετελεσμένα.

Κοινή απαίτηση και θέση ΓΣΕΕ και ΠΟΣ είναι ότι ο ανα-γκαίος αναπτυξιακός εκσυγχρονισμός των σιδηροδρό-μων (βασικός κορμός μεταφορών) οφείλει να υπηρετεί τις ανάγκες της κοινωνίας, της οικονομίας και των ερ-γαζομένων σ’αυτόν.

Υπόμνημα της ΓΣΕΕ στον Πρωθυπουργό Αναλυτικό υπόμνημα με το σύνολο των θέσεων και των προτάσεών της κατέθεσε η ΓΣΕΕ στον Πρωθυ-πουργό της χώρας, κ.Γιώργο Παπανδρέου, κατά τη διάρκεια συνάντησης που πραγματοποιήθηκε την Πέ-μπτη 2/9/2010 στο Μέγαρο Μαξίμου.

Η ΓΣΕΕ διαφωνώντας με την εφαρμοζόμενη άδικη, μο-νομερή και σκληρή οικονομική πολιτική, προτείνει και διεκδικεί ένα διαφορετικό μείγμα οικονομικής πολιτι-κής με αναπτυξιακό και αναδιανεμητικό προσανατολι-σμό εξόδου από την κρίση, την ύφεση και τις δυσμε-νείς προβλέψεις του Μνημονίου.

Τα αιτήματα της Συνομοσπονδίας αποτελούν το διεκ-δικητικό πλαίσιο του συλλαλητηρίου που θα γίνει στις 11 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη.

Δήλωση του Προέδρου της ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό «Αναπτύξαμε στον Πρωθυπουργό τα αιτήματα των μι-σθωτών οι οποίοι βρίσκονται στη μέγγενη των πολιτι-κών που ασκούνται μέσω του μνημονίου, όπως υπα-γορεύθηκαν από τους πολιτικούς εκπροσώπους των δανειστών. Ζητήσαμε ένα νέο μείγμα οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής που θα υπερβαίνει δυναμικά το μνημόνιο και θα αποκαθιστά κατά προτεραιότητα τις ανάγκες των ανέργων, των χαμηλοσυνταξιούχων και της μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονο-μίας. Μια πολιτική που θα εξασφαλίζει ανάπτυξη-απα-σχόληση και θα αντιμετωπίζει το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας. Η πτώχευση των δημοσίων οικονομικών δε μπορεί να συμπαρασύρει την πραγματική οικονο-μία και τους ανθρώπους του μόχθου.

Ταυτόχρονα θέσαμε και τα μεγάλα ζητήματα που αφο-ρούν στη φορολογική πολιτική, στη φορολόγηση των εχόντων και κατεχόντων, όπως και να μη μεταταγεί κα-νένα είδος λαϊκής κατανάλωσης από το χαμηλό συντε-λεστή στον υψηλό συντελεστή ΦΠΑ και βεβαίως δεν δεχόμαστε λέξη για επίπεδους φόρους, φόρους ίδιους για όλους, είτε φόρους που θα επιβαρύνουν το λαϊκό εισόδημα. όπως η ενοποίηση που ακούστηκε των φό-ρων για το πετρέλαιο θέρμανσης και κίνησης».

Αναμένουμε τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ. Βέβαια εμείς θα πραγματοποιήσουμε το αγω-νιστικό συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ το Σάββατο 11 Σεπτέμβρη. Οι σημαίες των κοινωνικών αγώνων

Σεπτέμβριος 2010


45

δεν υποστέλλονται αλλά εξελίσσονται ανάλογα με τα μέτρα και τις πολιτικές».

Έντονη διαμαρτυρία ΓΣΕΕ για τις ανατροπές των ΣΣΕ Στις 6-9-2010 εστάλη επιστολή - παρέμβαση της ΓΣΕΕ προς τους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης για τις επιχειρούμενες άδικες, αντεργατικές και αντισυνταγματικές αλλαγές στο θε-σμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (κλαδικές και επιχειρησιακές) κατ’ απαίτηση του επικαιροποιημέ-νου μνημονίου της 6/8/2010.

Σύσκεψη - Συνέντευξη Τύπου ΓΣΕΕ Ευρεία συνδικαλιστική σύσκεψη και συνέντευξη τύπου πραγματοποίησε η ΓΣΕΕ στις 9/9/2010 στη Θεσσαλο-νίκη

Στη σύσκεψη πήραν μέρος τα Προεδρεία των Εργατι-κών Κέντρων της Β. Ελλάδας και συζητήθηκαν κυρίως τα εξής θέματα:

Α) Το διεκδικητικό πλαίσιο των συνδικάτων, στις ιδιαί-τερα δυσμενείς συνθήκες που έχoυν διαμορφώσει οι απαράδεκτοι όροι της Τρόικα και των τοκογλύ-φων δανειστών.

Β) Η προετοιμασία και η οργάνωση του εργατικού και αγωνιστικού συλλαλητηρίου των εργαζομένων.

Κοινή διαπίστωση όλων των συνδικαλιστικών στελε-χών ήταν ότι οι επιπτώσεις της κρίσης και του Μνημο-νίου είναι ιδιαίτερα δραματικές για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Η οικονομία και η χώρα οδηγήθηκαν στα πρόθυρα της χρεοκοπίας, απ’ τις ασκούμενες εγκληματικές πολιτι-κές και όχι απ’ τους εργαζόμενους και τους συνταξιού-χους για να καλούνται τώρα αυτοί να πληρώσουν τα σπασμένα των ελλειμμάτων και των χρεών.

Η ΓΣΕΕ απαιτεί και διεκδικεί τη δυναμική υπέρβαση του μνημονίου για την ταχύτερη έξοδο της χώρας από την ύφεση με ένα νέο μείγμα οικονομικής και κοινωνι-κής πολιτικής που θα διασφαλίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων, της κοινωνίας και της ελληνικής οικο-νομίας.

11 Σεπτεμβρίου: Συλλαλητήριο Διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στη ΘεσσαλονίκηΠραγματοποιήθηκε στις 11/9/2010 μεγάλο Πανεργα-τικό Συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στη Θεσσαλο-

νίκη. Οι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν έντονα για τα άδικα και σκληρά μέτρα της Κυβέρνησης και της Τρόικα των δανειστών.

Χιλιάδες εργαζόμενοι απ’ όλους τους κλάδους και χώ-ρους διαδήλωσαν και απαίτησαν την αποδέσμευση της χώρας από τις «δαγκάνες» του μνημονίου και από τις νεοφιλελεύθερες αντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία, ενώ βυθίζουν τη χώρα σε ακόμα μεγαλύτε-ρη ύφεση και κρίση.

Η ΑΝΕΡΓΙΑ, η ΑΚΡΙΒΕΙΑ, η ΛΙΤΟΤΗΤΑ, οι ΑΣΦΑΛΙΣΤΙ-ΚΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ήταν τα κύρια ση-μεία των ομιλιών.

Οι εργαζόμενοι απαίτησαν την κρίση και τα ελλείμματα (που δεν τα δημιούργησαν οι εργαζόμενοι) να τα πλη-ρώσουν οι ένοχοι, οι έχοντες και κατέχοντες. Ιδιαίτερα τονίστηκε η απαίτηση των Συνδικάτων για την αντιμε-τώπιση του απαράδεκτου φαινομένου της εργοδοτι-κής αυθαιρεσίας, των απολύσεων και της ανεργίας σ’ όλη τη χώρα, αλλά ιδιαίτερα στην Βόρεια Ελλάδα που παίρνει καθημερινά εφιαλτικές διαστάσεις.

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία προς το ΒΕΛΙΔΕΙΟ Συνεδριακό Κέντρο, όπου επιδόθηκε το ψήφισμα των εργαζομένων στην Κυβέρνηση.

Τα συνδικάτα της χώρας μας ανανέωσαν το αγωνιστικό ραντεβού για το μεγάλο ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΟ συλλαλη-τήριο διαμαρτυρίας στις 29 Σεπτεμβρίου 2010, αντι-δρώντας όλοι μαζί οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι στις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές των Βρυξελλών και των οικονομικά ισχυρών που επιβάλλονται στους λαούς όλων των χωρών.

Παρουσίαση της Εκθεσης για την Ελληνική Οικονομία & την Απασχόληση Παρουσιάστηκε στις 16/9/2010 η Έκθεση για την Ελλη-νική Οικονομία και την Απασχόληση έτους 2010 του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Η έκθεση - μελέτη του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ αποτελεί διαχρονικά ένα υπερ-πολύτιμο εργαλείο γνώσης με συμπεράσμα-τα, επιχειρήματα και τεκμηριώσεις που συμβάλλουν στις δράσεις και στις διεκδικήσεις της ΓΣΕΕ και των συν-δικάτων.

Ιδιαίτερα στις σημερινές δύσκολες συνθήκες της ύφε-σης, της ανεργίας, της περικοπής των οικονομικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργα-ζομένων και των συνταξιούχων, η Εκθεση βοηθά και ενισχύει τη θέση των Συνδικάτων για τη διεκδίκηση


46

ενός εναλλακτικού μείγματος οικονομικής πολιτικής που θα υπερβαίνει τα δεσμά και τις προβλέψεις του Μνημονίου των δανειστών.

Απαιτούμε προσλήψεις και όχι απολύσεις Η ΓΣΕΕ συμπαρίσταται στο δίκαιο αγώνα των συναδέλ-φων εργαζομένων σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στο δημόσιο και στον ευρύτερο δη-μόσιο τομέα.

Σε μια εποχή μάλιστα που η ανεργία και ειδικότερα των νέων αυξάνεται θεαματικά, είναι ιδιαίτερα προκλητικό και απαράδεκτο να απολύονται εργαζόμενοι που προ-σέφεραν υπηρεσίες με μειωμένο εργατικό κόστος και σε ορισμένες περιπτώσεις ανασφάλιστοι.

Απαιτούμε από την Κυβέρνηση την άμεση αναγνώριση των υπηρεσιών τους και την ικανοποίηση του αιτήμα-τος για την πλήρη και τη δίκαιη εργασιακή τους απο-κατάσταση.

Εκβιαστική και προκλητική πολιτική της FULGOR ΑΕ Το εκβιαστικό δίλημμα είτε παίρνετε τις αποζημι-ώσεις σας και αποχωρείτε οικειοθελώς ή κηρύσ-σουμε πτώχευση και χάνετε ότι δικαιούστε, έθε-σε στους εργαζόμενούς της η εταιρία FULGOR AE η οποία δραστηριοποιείται επί σειρά ετών στην Κόρινθο.

Εταιρία βιώσιμη, κερδοφόρα και εξαγωγική που εκμεταλλεύεται την οικονομική συγκυρία, μόνο και μόνο για να αποκομίσουν οι ιδιοκτήτες της τεράστιες υπεραξίες μεταπώλησης.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη προκλητική και αντεργατική τακτική της εταιρίας και δηλώνει ότι θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων ώστε να μη χαθεί ούτε μια θέση εργασίας και να δια-σφαλιστούν απολύτως τα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Η Συνομοσπονδία καλεί την Κυβέρνηση να λά-βει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να σταματήσουν αυτού του είδους οι εκβιαστικές πρακτικές και παράλληλα καλεί τους εργαζόμενους να βρίσκο-νται σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Διαμηνύουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι θα αντι-παλέψουμε με κάθε τρόπο τέτοιου είδους εργο-δοτικές μεθοδεύσεις, που στο βωμό του κέρδους περιφρονούν βάναυσα τους εργαζόμενους.

Απαράδεκτες οι διώξεις εργαζομένων H ΓΣΕΕ καταγγέλλει την αντεργατική συμπεριφορά της ιδιοκτησίας του εστιατορίου Banquet στη Θεσσαλονί-κη, η οποία προχώρησε σε αυτόφωρες διαδικασίες και σε μηνύσεις εργαζομένων επειδή διεκδίκησαν αγωνι-στικά το δικαίωμά τους στην εργασία.

Η Συνομοσπονδία αντιδρά κατά τέτοιων πρακτικών οι οποίες εκτός από αντεργατικές είναι και απαράδεκτες. Οι όποιες διαφορές για εργασιακά ζητήματα λύνονται στα αρμόδια θεσμικά όργανα και σε καμία περίπτωση δεν αντιμετωπίζονται με διώξεις εργαζομένων.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας Πραγματοποιήθηκε στις 21 Σεπτεμβρίου 2010 συνά-ντηση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με την Υπουργό Ερ-γασίας κα Λούκα Κατσέλη και τον Αν/τη Υπουργό κ.


47


48


49

Γιώργο Κουτρουμάνη στα γραφεία της Συνομοσπον-δίας.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης η ΓΣΕΕ ανέπτυξε το σύνολο των αιτημάτων και διεκδικήσεών της για όλα τα μεγάλα και σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπί-ζουν οι εργαζόμενοι, η κοινωνία και συνολικά η χώρα όπως αυτά της ανεργίας, της ανεξέλεγκτης ακρίβειας, των απολύσεων, των περικοπών της 13ης και της 14ης σύνταξης των χαμηλοσυνταξιούχων κ.α.

Επισημάνθηκε ότι η εμμονή της Τρόικα για την αλλαγή και κατάργηση του θεσμού των ΣΣΕ και ιδιαίτερα των κλαδικών ΣΣΕ όπως και η αμφισβήτηση του ρόλου του ΟΜΕΔ απορρίπτεται κατηγορηματικά από τη ΓΣΕΕ, διότι η λαθεμένη εφαρμογή τους το μόνο που μπορεί να επιφέρει είναι η όξυνση της κρίσης δεδομένου ότι τα εργασιακά δικαιώματα πλήττουν ευθέως κάθε προ-σπάθεια ανάπτυξης της χώρας.

Η Συνομοσπονδία επέμεινε στην αναγκαιότητα απο-δέσμευσης της χώρας απ’ τις αρνητικές και αντεργατι-κές επιπτώσεις του Μνημονίου των δανειστών, με την εφαρμογή ενός μείγματος οικονομικής πολιτικής που θα ενισχύει την ανάπτυξη-απασχόληση-τα εισοδήματα εργαζόμενων και συνταξιούχων, την πραγματική οικο-νομία και την έξοδο της χώρας απ’ την ύφεση και την κρίση.

Οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι που δε φταίνε σε τίποτε, δεν μπορούν να σηκώσουν μονομε-ρώς το βάρος της κρίσης και του χρέους. Μιας κρίσης και ενός χρέους που δε δημιούργησαν αυτοί, αλλά οι έχοντες και κατέχοντες που συνεχίζουν να απαλλάσ-σονται από τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις τους.

Επιστολή της ΓΣΕΕ για διασφάλιση των θέσεων εργασίας των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά Η ΓΣΕΕ με επιστολή της προς τον Αντιπρόεδρο της Κυ-βέρνησης και τα συναρμόδια Υπουργεία Άμυνας και Οικονομικών, σχετικά με τη συμφωνία μεταβίβασης των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, απαιτεί την τοποθέτηση προσθήκης κοινωνικής ρήτρας στο ΣχΝ για τη διατή-ρηση του συνόλου των θέσεων εργασίας και τη θω-ράκιση των εργασιακών δικαιωμάτων όλων των εργα-ζομένων.

Ημέρα Δράσης των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων - Συγκέντρωση ΓΣΕΕ Παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ευρωπαϊ-κής Ένωσης πραγματοποίησε η ΓΣΕΕ.

Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ και συνδικαλιστικά της στε-λέχη επέδωσαν ψήφισμα διαμαρτυρίας εκφράζοντας την αντίθεση των εργαζομένων και των πολιτών στις αντεργατικές, αντικοινωνικές και νεοφιλελεύθερες πο-λιτικές των ηγετών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η παράσταση διαμαρτυρίας όπως και το συλλαλητή-ριο στην πλατεία Κλαυθμώνος γίνονται στο πλαίσιο συμμετοχής της Συνομοσπονδίας στην Πανευρωπαϊκή Ημέρα δράσης των συνδικάτων.

Στην ευρωπαϊκή κεντρική διαδήλωση των συνδικάτων στις Βρυξέλλες υπήρξε ισχυρή παρουσία της ΓΣΕΕ με αντιπροσωπεία της Συνομοσπονδίας και των οργανώ-σεων μελών της.

Οι εργαζόμενοι έστειλαν ηχηρό μήνυμα ότι οι άνθρω-ποι και οι ανάγκες τους είναι πάνω από τις αγορές.


50


51

Παρατηρήσεις της ΓΣΕΕ στο Σχέδιο Π.Δ. για τον ΟΜΕΔ Επιστολή με τις καταρχήν παρατηρήσεις στο σχέδιο Πρ. Διατάγματος για τον ΟΜΕΔ, απέστειλε η ΓΣΕΕ στις 4/10/2010 στην Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Λούκα Κατσέλη.

«Με το Σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος «Διαδικασία Μεσολάβησης και Διαιτησίας για τη συλλογική ρύθ-μιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομέ-νων» και ειδικότερα με τη βασική διάταξη της παρ.1 του άρθρου 3 για τη δυνατότητα προσφυγής στη δι-αιτησία μονομερώς από οποιοδήποτε μέρος, εφόσον αποδέχθηκε την πρόταση του μεσολαβητή, την οποία δεν απεδέχθη το άλλο μέρος, εξαλείφεται πλήρως η δήθεν ασυμμετρία στη Διαιτησία, η άρση της οποίας ήταν πάγιο αίτημα του ΣΕΒ επί δύο δεκαετίες και συ-μπεριλήφθηκε πρόσφατα στις δεσμεύσεις, που ανελή-φθησαν από το Μνημόνιο.

Υπενθυμίζουμε ότι η πλήρης Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την 25/2004 ομόφωνη απόφασή της έκρινε ότι η δυνατότητα μόνο της εργατικής πλευράς για μο-νομερή προσφυγή στη Διαιτησία «όχι μόνο δεν αντίκει-ται στο άρθρο 6 της 154 Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας, αλλά εναρμονίζεται πλήρως προς αυτό, αφού επιδιώ-κεται η ειρηνική επίλυση των συλλογικών διαφορών σε κλίμα συμφιλίωσης χωρίς οξύτητα και πιέσεις».

Με την αναγνώριση και στην εργοδοτική πλευρά της ίδιας δυνατότητας, όλοι όσοι γνωρίζουν την ελληνική πραγματικότητα για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας είναι υποχρεωμένοι να δεχθούν ότι έχουν πλέον εκμηδενισθεί τα ελάχιστα στοιχεία δήθεν υπο-χρεωτικού χαρακτήρα του καθεστώτος διαιτησίας του Ν. 1876/1990 και ότι εφαρμόζεται η αρχή της ελεύθε-ρης και εκούσιας διαπραγμάτευσης (ΔΣΕ 98 και 154).

Η ιδέα της εντελώς προαιρετικής, μόνο με κοινή συμ-φωνία των μερών δυνατότητας προσφυγής στη Διαι-τησία θα ισοδυναμούσε με πλήρη παράλυση του συ-στήματος συλλογικής ρύθμισης των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων και θα οδηγούσε νομοτε-λειακά στη ρύθμιση μόνο μέσα από ατομικές συμβά-σεις, δεδομένου ότι θ’αρκούσε γι’αυτήν την εξέλιξη η άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσφύγει (από κοινού με τους εργαζόμενους) στη Διαιτησία.

Πρέπει άλλωστε να ληφθεί υπόψη ότι υπό την πίεση της προσφυγής στον ΟΜΕΔ το 85% των συλλογικών

διαφορών λύνεται με συλλογικές συμβάσεις και όχι με απόφαση διαιτησίας του ΟΜΕΔ. Επίσης ότι το δικαίω-μα μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία στην πραγ-ματικότητα δεν είναι καν μονομερής προσφυγή, δεδο-μένου ότι απαιτείται συμφωνία με την πρόταση τρίτου ανεξάρτητου προσώπου, δηλαδή του μεσολαβητή.

Αναφερόμενοι στις επιμέρους διατάξεις του Π.Δ. περι-οριζόμαστε επί του παρόντος στην αντίθεση της ΓΣΕΕ να επιλέγονται οι Μεσολαβητές και οι Διαιτητές «με ομόφωνη γνώμη των Προέδρων της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και της ΕΣΕΕ,» διότι μια τέτοια διαδικασία προσβάλλει ευθέως την αναγκαία ανεξαρτησία και αμεροληψία του ΟΜΕΔ και πιθανόν να προκαλέσει προβλήματα στη λειτουργία του.

Επίσης θα πρέπει να διευκρινισθεί σαφώς ότι τα τακτικά πολιτικά Δικαστήρια έχουν δικαιοδοσία για τον έλεγχο της εξωτερικής μόνο νομιμότητας της Διαιτητικής Από-φασης και όχι για την κατ’ουσίαν κρίση του Διαιτητή, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα με το Ν. 1876/1990 και τη σχετική πάγια νομολογία.

Όσον αφορά στα λοιπά θέματα που περιέχονται στις διατάξεις του σχεδίου Π.Δ. για την οργάνωση, σύνθε-ση και λειτουργία του ΟΜΕΔ, όπως η Διοίκηση του Οργανισμού, τα Σώματα Μεσολαβητών και Διαιτητών, τα θέματα πρόσληψης και ανανέωσης της θητείας τους και η ανάγκη μεταβατικών διατάξεων κλπ, η ΓΣΕΕ προ-τίθεται να εκθέσει τις θέσεις της και να επιχειρηματολο-γήσει αναλυτικά και εμπεριστατωμένα κατά τη διαδι-κασία της διαβούλευσης με γνώμονα την ανεξαρτησία του ΟΜΕΔ και την εύρυθμη λειτουργία του».

Απαραίτητη η άμεση εφαρμογή ΣΣΕ & Διαιτητικών αποφάσεων του ΟΜΕΔ Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει σταθερά και αταλάντευτα την εφαρμογή των ΣΣΕ και των Διαιτητικών αποφάσεων του ΟΜΕΔ.

Οι ΣΣΕ και οι Διαιτητικές αποφάσεις (εξυπακούε-ται ότι είναι δεσμευτικές και υποχρεωτικές και για τα δύο μέρη) πρέπει να είναι απολύτως σεβαστές και να εφαρμόζονται απαρέγκλιτα πολύ περισσότερο όταν έχουν συναφθεί ή εκδοθεί πριν από τη ψήφιση του Ν 3871/2010.

Μεταξύ αυτών και η Διαιτητική απόφαση του ΟΜΕΔ των Τεχνικών Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ) που είχε εκδοθεί ενάμιση μήνα πριν τη ψήφιση του Ν 387/10 και η οποία

Οκτώβριος 2010


52

πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα. Όπως και όλες οι άλλες ΣΣΕ ή Διαιτητικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί πριν την ψήφιση του Νόμου.

Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται στον αγώνα και στο αίτημα της ΕΤΕΡ για την άμεση εφαρμογή της Διαιτητικής από-φασης του ΟΜΕΔ για την ΣΣΕ έτους 2010.

Απαράδεκτη η χρήση βίας κατά εργαζομένων του ΥΠΠΟ Η ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα τη χρήση αστυνο-μικής βίας που έγινε στο χώρο της Ακρόπολης, κατά εργαζομένων που διεκδικούν το δικαίωμα στην εργα-σία.

Τα τεράστια κοινωνικά και εργασιακά προβλήματα δεν αντιμετωπίζονται με βία και αυθαιρεσία πολύ περισσό-τερο όταν απευθύνονται κατά νέων ανθρώπων που εί-ναι διαχρονικά θύματα ενός πελατειακού και ρουσφε-τολογικού κράτους.

Ο παγκόσμιος συμβολισμός του μνημείου της Ακρό-πολης επιβάλει σ’ ΟΛΟΥΣ και ειδικότερα στο Κράτος και την Πολιτεία, τον απόλυτο σεβασμό του μνημείου αλλά και των κοινωνικών και δημοκρατικών δικαιω-μάτων των εργαζόμενων.

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕ Πραγματοποιήθηκε στις 14/10/2010 συνεδρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης συζητήθηκε αναλυτικά η κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί από την εφαρμογή των σκλη-ρών και άδικων μέτρων του μνημονίου της Τρόικα και της κυβερνητικής πολιτικής και αποφασίστηκε να πραγ-

ματοποιηθεί 24ωρη Γενική Απεργία στις 15 Δεκεμβρί-ου 2010 και συγκέντρωση στο Πεδίο του Άρεως.

Ως απάντηση στο μνημόνιο, η Συνομοσπονδία διεκδι-κεί ένα νέο μνημόνιο κοινωνικής και εργασιακής προ-στασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Απορρίπτουμε κατηγορηματικά κάθε σκέψη για νέα μέ-τρα λιτότητας και φοροεπιδρομής κατά μισθωτών και συνταξιούχων με το νέο Προϋπολογισμό έτους 2011. Να πληρώσουν οι «έχοντες και οι κατέχοντες».

Απαιτούμε:

u Τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ανεργίας η οποία λαμβάνει εφιαλτικές διαστάσεις.

u Μέτρα για την προστασία της απασχόλησης, αύξη-ση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του κατώτα-του μισθού καθώς και επιμήκυνση του χρόνου χο-ρήγησής του.

u Επαναχορήγηση της 13ης και 14ης σύνταξης με προτεραιότητα στους χαμηλοσυνταξιούχους.

u Την εφαρμογή ενός μείγματος οικονομικής πολιτι-κής που θα ενισχύει τα εισοδήματα, την ανάπτυξη και την έξοδο από τις δαγκάνες του μνημονίου.

Διαμηνύουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι οι εργαζό-μενοι έχουν εξαντλήσει τα όρια αντοχής τους και δεν πρόκειται να δεχθούν νέες περικοπές, την υποταγή των κλαδικών συμβάσεων στις επιχειρησιακές, καθώς και τη συνέχιση των εργοδοτικών αυθαιρεσιών.

Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους πολίτες να συστρατευθούν με τα συνδικάτα για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των βασικών θεμελιωδών οικονομικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων τους.


53

Αδιαπραγμάτευτη η απαίτηση της ΓΣΕΕ για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας Η ΓΣΕΕ απέστειλε έγγραφο στην Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Λ. Κατσέλη για το θέμα «συρροής και επέκταση εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας» που έχει ως εξής:

«Ακρογωνιαίοι λίθοι του νομικού οικοδομήματος των συλλογικών συμβάσεων στη χώρα μας, σε απόλυτη εναρμόνιση με το ευρωπαϊκό και διεθνές δίκαιο, είναι οι διατάξεις που ορίζουν ότι:

α) Οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασί-ας, που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

β) Αν η σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρ-μόζεται η πιο ευνοϊκή για τους εργαζόμενους.

γ) Δίνεται η δυνατότητα στον Υπουργό Εργασίας να επεκτείνει και να κηρύξει γενικώς υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ή επαγγέλ-ματος συλλογική σύμβαση εργασίας (Σ.Σ.Ε.) η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή επαγγέλματος.

1. Όσον αφορά τη δυνατότητα για κήρυξη σ.σ.ε. ως γενικώς υποχρεωτικής, με δηλώσεις σας φαίνεται να συμμερίζεσθε ότι η αντίθετη πρόβλεψη στο επι-καιροποιημένο Μνημόνιο αφενός θα προκαλέσει αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων αφετέρου ότι αντιβαίνει στη συνταγματική αρχή για δικαίωμα ίσης αμοιβής για όμοια εργασία.

2. Όσον αφορά στη γενική πρόβλεψη του επικαιρο-ποιημένου Μνημονίου ότι η Κυβέρνηση πρέπει να διασφαλίσει ότι οι συμβάσεις σε επίπεδο επιχεί-ρησης υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων, η ΓΣΕΕ επανειλημμένα έχει διατρανώσει τη θέση της ότι νομοτελειακά αυτό θα οδηγήσει σε εργασιακή ζούγκλα, σε διάλυση των εγγυήσεων που παρέ-χουν οι συλλογικές συμβάσεις και στην ανάδειξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας ως ρυθμιστή των όρων εργασίας, καθεστώς κατάφωρα αντίθετο προς θεμελιώδεις διατάξεις του ελληνικού Συντάγ-ματος και της διεθνούς έννομης τάξης.

Θεωρούμε ότι η παρ. 7 του άρθρου 2 του Ν. 3845/10 είναι αλυσιτελής και νομικά μετέωρη διάταξη, σύμφω-να με την οποία τα διάφορα είδη σ.σ.ε. μπορούν «ν’ αποκλίνουν» μεταξύ τους, καταλείποντας σε υπουργι-κή απόφαση την εξειδίκευση.

Παρόλο που η νομοθετική διάταξη αυτή, όπως είναι διατυπωμένη, δε μπορεί να παράξει έννομα αποτελέ-σματα, δεδομένου ότι παραμένουν με ισχύ άλλες θεμε-λιώδεις διατάξεις του Ν.1876/90 περί συρροής συμβά-σεων με κριτήριο υπερίσχυσης την ευνοϊκότερη ρύθμι-ση, όπως και της υπερίσχυσης της ΕΓΣΣΕ έναντι όλων, ήδη κάποιοι (ελάχιστοι) επιτήδειοι εκμεταλλευόμενοι τη γενικευμένη σύγχυση έσπευσαν να επωφεληθούν με ιδιοτελείς σκοπούς, επικαλούμενοι προσχηματικά δικαίωμα από μία μη νομικά εφαρμόσιμη διάταξη.

Μετά την ανάληψη των νέων καθηκόντων σας ανα-λάβατε τη δέσμευση ότι θα ρυθμίσετε (νομοθετικά) το ζήτημα, αναγνωρίζοντας ότι η διάταξη αυτή δεν πρέπει να έχει γενική, οριζόντια εφαρμογή αλλά θα αφορά μόνο επιχειρήσεις, που αποδεδειγμένα και με αντι-κειμενικά κριτήρια απειλούνται να κλείσουν, ώστε να μην απολυθούν εργαζόμενοι, ότι θα ισχύει μόνο για περιορισμένο χρονικό διάστημα, με κατώφλι πάντοτε την ΕΓΣΣΕ και ότι θ’αποτελεί μέρος ενός γενικότερου σχεδίου διάσωσης της επιχείρησης με σύμπραξη Τρα-πεζών, δανειστών κλπ.

Η καθυστέρηση υλοποίησης της δέσμευσής σας αυτής έχει επιτρέψει σε επιτήδειους να επωφεληθούν, όπως προελέχθη, της συγχύσεως που προκάλεσε η «πονη-ρή» διάταξη του άρθρου 2 παρ.7 του Ν.3845/2010 και κατ’επέκταση να πυροδοτηθεί σειρά δημοσιευμάτων στον Τύπο και στην Τηλεόραση, που τροφοδοτούνται από άστοχες και άκαιρες δηλώσεις αλλά και αναλύ-σεις, προβλέψεις, εκτιμήσεις ειδικών και μη.

Η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι πρέπει να λάβετε άμεσα νομοθετική πρωτοβουλία για ν’αποσαφηνισθεί το θολό τοπίο και να σταματήσει η πλήρης εργασιακή ανασφάλεια που βιώνουν οι εργαζόμενοι, στην κατεύθυνση σεβασμού του Συντάγματος, των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας και του ευρωπαϊκού νομικού και κοινωνικού κεκτημέ-νου, το οποίο είναι αδιανόητο να εφαρμόζεται στη συ-ντριπτική πλειονότητα των Ευρωπαίων εργαζομένων πλην των Ελλήνων με την άσχετη και προσχηματική επίκληση των δημοσιονομικών προβλημάτων της χώ-ρας. Άλλωστε ούτε η απαιτούμενη Ανάπτυξη ούτε η

Νοέμβριος 2010


54

βελτίωση της ανταγωνιστικότητας προϋποθέτουν την κατεδάφιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν ήδη υποστεί δυσανάλογες θυσίες για την έξοδο της χώρας από την κρίση.

Να σταματήσουν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες στο Ιπποκράτειο Ίδρυμα, κλινική στο Αγρίνιο Η ΓΣΕΕ στηρίζει το δίκαιο αγώνα των εργαζομένων στο ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ Ίδρυμα Γενική Κλινική (πρώην Κρι-κελή), οι οποίοι παραμένοντας απλήρωτοι για πάνω από 6 μήνες αναγκάστηκαν να προβούν σε επίσχεση εργασίας.

Καλούμε τον εργοδότη να σταματήσει τις απειλές και την τρομοκρατία εναντίον των εργαζομένων, συμπερι-φορά την οποία πληρώνουν οι ασθενείς καθώς έχουν σταματήσει οι εισαγωγές και τα χειρουργεία και να προχωρήσει άμεσα στην καταβολή των δεδουλευμέ-νων και των αναδρομικών ως οφείλει.

Δράσεις για τη Ναυπηγική Βιομηχανία της χώρας Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε στις 5/11 με τους προέδρους των Σωματείων Εργαζομένων Ναυπηγείων Ελευσίνας και Νεωρίου Σύρου παρουσία του Προέ-δρου της Ομοσπονδίας Μετάλλου και των Προέδρων των αντίστοιχων Εργατικών Κέντρων Ελευσίνας και Κυκλάδων.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν διεξο-δικά τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα δυο ναυπηγεία εξαιτίας της δραματικής συρρίκνωσης της επισκευαστικής δραστηριότητας λόγω της κρίσης, της διαχρονικής έλλειψης κυβερνητικής πολιτικής για τη Ναυπηγική Επισκευαστική Βιομηχανία, καθώς και της μεγάλης καθυστέρησης ανάθεσης προγραμματι-σμένων για τις άμεσες ανάγκες του πολεμικού ναυτι-κού αμυντικών κατασκευών.

Τα παραπάνω προβλήματα συνθέτουν ένα θολό τοπίο και έναν ορατό κίνδυνο για τη συνέχιση της λειτουρ-γίας των σημαντικών αυτών ναυπηγικών μονάδων και της διασφάλισης της παραγωγικής απασχόλησης των 1300 εργαζομένων και των εκατοντάδων συνεργαζο-μένων «δορυφορικών» επιχειρήσεων.

Η ΓΣΕΕ αναλαμβάνοντας άμεσα πρωτοβουλία στήρι-ξης των δυο Ναυπηγικών μονάδων στην κατεύθυν-ση εξεύρεσης άμεσης λύσης ώστε να υπάρχει ομαλή συνέχεια της παραγωγικής λειτουργίας, θα επιδιώξει κοινή συνάντηση του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης

και των αρμόδιων υπουργείων Εθνικής Αμυνας και Οι-κονομικών.

Στο παρελθόν η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το ΤΕΕ και τα σωματεία του κλάδου είχαν καταθέσει αναπτυξιακή πρόταση για τη δημιουργία ενιαίου φορέα ναυπηγικής βιομηχανίας με ισόρροπη και ισότιμη λειτουργία όλων των ναυπηγικών μονάδων που δεν εισακούστηκε από την Κυβέρνηση με αποτέλεσμα τα σημερινά αδιέξοδα.

17 Νοεμβρίου: Μέρα μνήμης, τιμής & αγώνα Η ΓΣΕΕ τιμώντας τη μνήμη των αγωνιστών του Πολυ-τεχνείου συμμετέχει στις τριήμερες εκδηλώσεις που διοργανώνονται στην Αθήνα και σε άλλες μεγάλες πόλεις. Ο αγώνας και τα αιτήματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου είναι πάντα επίκαιρα.

Επίκαιρα διαχρονικά και διεκδικούμενα είναι και τα αιτήματα για πλήρη και σταθερή εργασία για ισχυρή κοινωνική δικαιοσύνη. Τα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων συνεχί-ζουν να αμφισβητούνται εντείνοντας τις ανισότητες και τις αδικίες.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να πάρουν μαζικά μέρος στις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής του Πολυτε-χνείου και στην πορεία διαμαρτυρίας στις 17 Νοεμβρί-ου προς την Αμερικανική Πρεσβεία.

Κοινή Σύσκεψη ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Κοινή σύσκεψη των Προεδρείων της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ πραγματοποιήθηκε στις 18/11/2010 στα γρα-φεία της Συνομοσπονδίας.

Οι δυο τριτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, στο πλαίσιο συντονισμού της δράσης τους για την από-κρουση και την ακύρωση κάθε πολιτικής που πλήττει τον κόσμο της εργασίας, τους συνταξιούχους και τους


55

ανέργους και αντιδρώντας στα νέα μέτρα, που περιλαμ-βάνονται στον Κρατικό Προϋπολογισμό του 2011 στον οποίο προβλέπονται νέες περικοπές εισοδημάτων, νέα φορολογικά βάρη και νέα υποβάθμιση ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, αποφάσισαν εκτός από την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας στις 15 Δεκεμβρίου, να προχωρήσουν μεταξύ άλλων και σε τρίωρη παναττική στάση εργασίας στις 25 Νοεμβρίου, (12.00 - 15.00) και συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την ίδια ημέρα στην πλατεία Κλαυθμώνος

Το διεκδικητικό πλαίσιο των κινητοποιήσεων είναι: η διατήρηση των θέσεων εργασίας, μέτρα για την αντιμε-τώπιση της ανεργίας, διαφύλαξη του θεσμού των συλ-λογικών συμβάσεων και ενίσχυση του εισοδήματος ιδιαίτερα χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων, με προτεραιότητα την επαναχορήγηση της 13ης και 14ης σύνταξης, καθώς και προστασία των δημόσιων και κοινωνικών αγαθών.

Στις παράλληλες δράσεις της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ πε-ριλαμβάνονται περιφερειακές συσκέψεις σ’ όλη την Ελλάδα, σύσκεψη ομοσπονδιών με εργατικά κέντρα του λεκανοπεδίου, καθώς και Γενικό Συμβούλιο της ΓΣΕΕ στις 4/12/2010. Η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα θα συ-νεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους όσο συνεχίζονται οι νεοφιλελεύθερες και αντεργατικές πολιτικές.

ΟΧΙ στην αποσάθρωση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων Πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΓΣΕΕ με το κλιμάκιο της Τρόικα.

Η ΓΣΕΕ επέδωσε υπόμνημα με το οποίο εκφράζει τη ρι-ζική διαφωνία της με τις προβλέψεις του επικαιροποιη-μένου μνημονίου αναφορικά με την απόκλιση και την κατίσχυση των επιχειρησιακών Συμβάσεων Εργασίας έναντι των κλαδικών και της ΕΓΣΣΕ.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Οι νομοθετικές ρυθμίσεις που θεσπίσθηκαν μετά την θέση σε ισχύ του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα Κράτη - μέλη της ευρωζώνης, την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και το Διεθνές Νομισμα-τικό Ταμείο (ν. 3845/2010, ν. 3846/2010, ν. 3863/2010, ν. 3871/2010), αλλά και οι διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας για τη λήψη περαιτέρω μέτρων τόσο μέσω των αρχικών «Μνημονίων», όσο και των επικαιροποιημέ-νων, δαιμονοποιούν εντελώς άστοχα και αστήριχτα τα κατώτατα όρια προστασίας της εργασίας για τη χαμη-λή ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και

οδηγούν στην πλήρη αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, αγνοώντας προκλητικά τις πραγματικές αιτίες των στρεβλώσεων.

Οι πολύ σοβαρές μειώσεις αποδοχών στο Δημόσιο, τις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς (ΔΕΚΟ) και γενικά στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, οι περικοπές στις συντάξεις, η βίαιη κρατική παρέμβαση στο σύστη-μα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και το πάγωμα των μισθών, η ουσιώδης μείωση της διαπραγματευτικής δύναμης των μαζικών συνδικαλι-στικών οργανώσεων, είναι προφανείς, συστημικά και συνδυαστικά.

Οι εργαζόμενοι είναι ο κύριος στόχος των μέτρων που έχουν ήδη τεθεί σε ισχύ, όπως η ανατροπή της ιεράρ-χησης των ΣΣΕ μέσω της δυνατότητας απόκλισης των όρων τους, η κατάργηση κατωτάτων ορίων προστα-σίας, η προώθηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, η διευκόλυνση των απολύσεων, η αποδυνάμωση της προστασίας του μισθού και της αποζημίωσης. Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται και τα μέτρα που προαναγγέλ-λονται με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο της 6ης-8-2010 για την αγορά εργασίας. Στα μέτρα αυτά περιλαμ-βάνονται: η κατίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών ΣΣΕ, όταν είναι δυσμενέστερες, η κατάργηση της επέκτασης της εφαρμογής των ΣΣΕ, η αποδυνάμω-ση της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων μέσω αλλαγών στο σύστημα διαιτησίας, η δυνατότητα μείωσης του ήδη μειωμένου ποσοστού υπερωριακής αμοιβής μέσω ΣΣΕ, η ευελιξία στο ωράριο εργασίας, η παρατεταμένη δοκιμαστική περίοδος εργασίας, η προώθηση της μερικής απασχόλησης και της «ενοικι-αζόμενης» εργασίας μέσω προσωρινής απασχόλησης κλπ.

Εξάλλου, η απορρύθμιση των κανόνων που διέπουν τη δεσμευτική ισχύ των συλλογικών συμβάσεων ερ-γασίας και ιδιαίτερα η αποδυνάμωση της ισχύος των κλαδικών ΣΣΕ, θα έχει ως συνέπεια τον κατακερματι-σμό και την αποδυνάμωση των συλλογικών διαπραγ-ματεύσεων, θα προκαλέσει έναν ιδιότυπο και επικίν-δυνο ανταγωνισμό των κατωτάτων ορίων αμοιβής και εργασίας τόσο σε κλαδικό όσο και σε εθνικό επίπεδο και θα οδηγήσει σε νόθευση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Επισημαίνουμε ότι, αποδεδειγμένα, με τα μέτρα αυτά δεν υπάρχει καμία εύλογη σχέση, ούτε μετρήσιμο οι-κονομικό αποτέλεσμα όσον αφορά στην έκταση, στην ένταση και στη διάρκεια των περιορισμών σε βάρος της συλλογικής αυτονομίας και των κατωτάτων ορίων


56

προστασίας των εργαζομένων με τον επιδιωκόμενο σκοπό που είναι η αντιμετώπιση του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας (μείωση του εθνικού χρέους και ελλείμματος), η υλοποίηση του προγράμματος σταθερότητας, η εδραίωση της εμπιστοσύνης των ευ-ρωπαίων εταίρων και των διεθνών αγορών προς την Ελλάδα και η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Η πολιτική εξόδου από την οικονομική κρίση δεν πρέ-πει να αποτελεί μια αμιγώς δημοσιονομική και λογιστι-κή δέσμη μέτρων, αλλά πρέπει να εξασφαλίζει, μέσω δημοκρατικών διαδικασιών την κοινωνική πρόοδο και να επιδιώκει τη διαρκή βελτίωση των συνθηκών δι-αβίωσης και εργασίας. Οι κοινωνικοί στόχοι, που πε-ριλαμβάνουν την πλήρη και αξιοπρεπή απασχόληση με όρους ισότητας, την κοινωνική ένταξη, την κοινω-νική προστασία και την κοινωνική πρόοδο συνδέονται αναπόσπαστα με τους οικονομικούς στόχους και είναι καθοριστικοί για την αποτελεσματικότητα των οικονο-μικών στόχων. Η οικονομική συνοχή στηρίζεται στην κοινωνική συνοχή. Η επιχειρούμενη αποδυνάμωση των συνδικάτων και η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων δεν θα εισφέρει στην οικονομική ανάπτυξη, αλλά θα οδηγήσει με βεβαιότητα στην κατάρρευση της κοινωνικής συνοχής και στη διασάλευση της κοινωνι-κής ειρήνης σε μία κρίσιμη για τη χώρα συγκυρία.

Ειδικότερα σε ότι αφορά τις λεγόμενες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις που ζητούνται με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο για την «ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας» οι θέσεις της ΓΣΕΕ είναι οι εξής:

Θέμα: «Η Κυβέρνηση πρέπει να διασφαλίσει ότι οι συμ-βάσεις σε επίπεδο επιχείρησης υπερισχύουν των κλα-δικών συμβάσεων που με τη σειρά τους υπερισχύουν έναντι των συμβάσεων σε επίπεδο επαγγελματικών ενώσεων».

Θέση ΓΣΕΕ

Με το ισχύον σύστημα, αν η σχέση εργασίας ρυθμί-ζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβά-σεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργα-ζόμενο. Η σύγκριση και η επιλογή των διατάξεων γίνε-ται κατά τις παρακάτω ενότητες: α) ενότητα αποδοχών, β) λοιπά θέματα. Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασί-ας.

Το προβάδισμα των κλαδικών έναντι των ομοιοεπαγ-γελματικών ΣΣΕ, που εκφράστηκε με την υπερίσχυ-

ση των πρώτων έναντι των δεύτερων, σε περίπτωση συρροής, υποβοήθησε την ανάπτυξη των αρχών της αλληλεγγύης, μέσω της δυνατότητας σφαιρικής αντι-μετώπισης των θεμάτων της εργασίας χωρίς προσκόλ-ληση σε στενές συντεχνιακές αντιλήψεις.

Στο πλαίσιο αυτό, η υπερίσχυση της επιχειρησιακής ΣΣΕ έναντι της κλαδικής, ανεξάρτητα από το αν είναι ή όχι ευνοϊκότερη, θα διαταράξει το ισχύον ισορροπημέ-νο σύστημα διαπραγματεύσεων του ν. 1876/90, ενώ η επιχειρούμενη ιεράρχηση των ΣΣΕ ουσιαστικά θα με-ταθέσει τη διαπραγμάτευση στο χώρο της επιχείρησης, που παραδοσιακά αποτελεί το προνομιακό χώρο δρά-σης και επιρροής του εργοδότη. Συγχρόνως θα ευνο-ήσει τον κατακερματισμό της διαπραγμάτευσης, αφού θα μεταθέσει το κέντρο βάρους από το γενικό κλαδι-κό στο ειδικό και περιορισμένο πεδίο της επιχείρησης. Αντίθετα θα υποβαθμιστεί η διαπραγμάτευση σε κλαδι-κό επίπεδο όπου υπάρχει ευρύτερη κοινότητα συμφε-ρόντων και κατά κανόνα αντιμετωπίζονται γενικότερα ζητήματα παραγωγικών τομέων λαμβάνοντας υπόψη τη συνολική εικόνα των πραγμάτων και την κατάσταση του κλάδου για τον οποίο κάθε φορά πρόκειται. Είναι φανερό ότι δεν πρόκειται μόνο για επιλογή πεδίου δι-απραγμάτευσης αλλά και για συγκεκριμένη αποτελε-σματική άσκηση συλλογικής αυτονομίας σε κλαδικό επίπεδο. Επομένως, κάθε ρύθμιση που πλήττει την επι-λογή κλαδικής διαπραγμάτευσης πλήττει συγχρόνως και τη συλλογική αυτονομία στον πυρήνα της.

Το αποτέλεσμα θα είναι η διαμόρφωση διαφορετικών όρων εργασίας για τους εργαζόμενους του ίδιου κλά-δου, ανάλογα με το αποτέλεσμα των διαπραγματεύ-σεων στις επιμέρους επιχειρήσεις. Με τον τρόπο αυτό θα ευνοείται ο εργοδοτικός συνδικαλισμός ενώ η προ-νομιακή διαμόρφωση των όρων εργασίας σε επιχει-ρησιακό επίπεδο θα χρησιμοποιείται από τους επιμέ-ρους εργοδότες ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, που με βεβαιότητα θα νοθεύσει τον ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων του ίδιου κλάδου και θα μεταθέσει τα βάρη της μάχης της ανταγωνιστικότητας μεταξύ των επιχειρήσεων στους εργαζομένους.

Η ανατροπή στο σύστημα των συλλογικών διαπραγ-ματεύσεων δεν παραβιάζει μόνο τη συλλογική αυτο-νομία, όπως προαναφέραμε, αλλά επιπλέον πλήττει καθοριστικά και τη συνδικαλιστική ελευθερία. Με την προσβολή της συλλογικής αυτονομίας πλήττεται και η συνδικαλιστική ελευθερία, που κατοχυρώνει το άρ-θρο 23 παρ. 1 του Συντάγματος («το κράτος λαμβάνει τα προσήκοντα μέτρα για τη διασφάλιση της συνδικα-


57

λιστικής ελευθερίας και την ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτή δικαιωμάτων εναντίον κάθε προ-σβολής τους μέσα στα όρια του νόμου»). Σκοπός των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι η προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων (άρθρο 4 ν. 1264/1982). Κορυφαία εκδήλωση άσκη-σης των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθερι-ών αλλά και υλοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης αποτελεί η δυνατότητα των συνδικαλιστικών οργανώ-σεων για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και η τήρησή τους από τα αντισυμβαλλόμενα μέρη. Το δικαίωμα των ελεύθερων διαπραγματεύσεων με σκο-πό την σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή την έκδοση διαιτητικών αποφάσεων, αποτελεί κύρια εκδήλωση της συνδικαλιστικής ελευθερίας. Η ματαί-ωση της δυνατότητας να συμφωνούνται ευνοϊκότεροι όροι εργασίας σε κλαδικό επίπεδο και να υπερισχύουν έναντι των δυσμενέστερων όρων επιχειρησιακών ΣΣΕ καταλύει τη συνδικαλιστική ελευθερία των κλαδικών οργανώσεων, οι οποίες και όταν ακόμη συμφωνούν ευνοϊκούς όρους εργασίας δεν θα είναι σε θέση να επι-βάλλουν την εφαρμογή τους. Επιπλέον προσβάλλει και τη συνδικαλιστική ελευθερία των επιχειρησιακών συνδικαλιστικών οργανώσεων, αφού ο εργοδότης θα μπορεί, μέσω της διαπραγμάτευσης σε επίπεδο επι-χείρησης, να επιβάλλει ευκολότερα τους όρους του, καθόσον διαθέτει, κατά κανόνα, αυξημένη διαπραγ-ματευτική ισχύ, ενώ έχει στη διάθεσή του και μέσα αθέμιτης πίεσης (κλείσιμο της επιχείρησης, μεταφορά της σε άλλη χώρα, απειλή απολύσεων και εισαγωγής μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, κ.ο.κ.). Με δεδομένα μάλιστα τα ελλείμματα διαπραγματευτικής ισότητας των μερών των συλλογικών διαφορών στη χώρα μας η συλλογική αυτονομία δεν θα μπορεί να λειτουργήσει ομαλά.

Εκτός από την καταφανή παραβίαση της αρχής της συλλογικής αυτονομίας και της συνδικαλιστικής ελευ-θερίας η ανατροπή στο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων παραβιάζει το άρθρο 1 εδ.α΄ του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που αφορά στην προστασία της περιουσίας, αφού η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης σε περίπτωση συρ-ροής συλλογικών ρυθμίσεων συνιστά υλοποίηση του κοινωνικού δικαιώματος εργασίας (άρθρο 22 παρ.1 εδ. α’ του Συντάγματος), το οποίο και στην προκειμένη περίπτωση προσβάλλεται.

Σύμφωνα με τα παραπάνω:

Θέση της ΓΣΕΕ είναι ότι η γενική και οριζόντια πρόβλε-ψη του επικαιροποιημένου Μνημονίου ότι η Κυβέρνη-ση πρέπει να διασφαλίσει ότι οι συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης υπερισχύουν των κλαδικών συμβάσεων, νομοτελειακά θα οδηγήσει σε εργασιακή ζούγκλα και απορρύθμιση, σε διάλυση των εγγυήσεων που πα-ρέχουν οι συλλογικές συμβάσεις και στην ανάδειξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας ως ρυθμιστή των όρων εργασίας, καθεστώς κατάφωρα αντίθετο προς θεμελιώδεις διατάξεις του ελληνικού Συντάγματος, της διεθνούς έννομης τάξης και του ευρωπαϊκού κοινωνι-κού κεκτημένου.

Η απαραίτητη Ανάπτυξη και η βελτίωση της Ανταγω-νιστικότητας της ελληνικής οικονομίας δεν θα επιτρέ-ψουμε να γίνει με όρους κοινωνικού και οικονομικού ντάμπινγκ.

Θέμα: «Απόσυρση της διάταξης που επιτρέπει στο Υπουργείο Εργασίας να επεκτείνει όλες τις κλαδικές συμβάσεις και σε αυτούς που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις».

Θέση ΓΣΕΕ

Άγνοια νόμου δε συγχωρείται σε κανένα έλληνα πο-λίτη, πολύ περισσότερο σε αυτούς που εσφαλμένα πληροφόρησαν τους αντιπροσώπους της Ε.Ε. και του Δ.Ν.Τ., ότι όλες οι κλαδικές συμβάσεις μπορούν, υπό το ισχύον δίκαιο (άρθρο 11 του Ν. 1876/1990) να επε-κταθούν και να κηρυχθούν γενικώς υποχρεωτικές για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας. Η διακριτική ευχέρεια του Υπουργού δεν αφορά όλες τις κλαδικές συμβάσεις, αλλά μόνο τις κλαδικές (και ομοιοεπαγγελματικές) συμβάσεις, που δεσμεύουν ήδη εργοδότες που απα-σχολούν το 51% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος.

Πάγια και αδιαπραγμάτευτη θέση της ΓΣΕΕ είναι να δι-ατηρηθεί ως έχει η διάταξη για τη δυνατότητα επέκτα-σης και κήρυξης υποχρεωτικής για όλους τους εργα-ζόμενους του κλάδου ή του επαγγέλματος συλλογικής σύμβασης εργασίας, η οποία δεσμεύει ήδη εργοδότες, που απασχολούν το 51% των εργαζομένων του κλά-δου ή επαγγέλματος (άρθρο 11 Ν. 1876/1990).

Με ενδεχόμενη κατάργηση της δυνατότητας του Υπουργού Εργασίας να επεκτείνει την ισχύ των κλα-δικών ΣΣΕ σε όλο τον κλάδο με την κήρυξή τους ως γενικά υποχρεωτικών (σύστημα που έχει ήδη κριθεί από τα δικαστήριά μας ως απόλυτα συμβατό με το Σύ-νταγμα και την επικουρικότητα της κρατικής ρύθμισης


58

του άρθρου 22 παρ. 1 Συντάγματος) θα κλονιστεί η αποτελεσματικότητα των συλλογικών ρυθμίσεων και θα ανατραπεί η ισορροπία του συστήματος διαπραγ-ματεύσεων.

Στις επιχειρησιακές ΣΣΕ η γενική εφαρμογή των όρων τους σε όλο το προσωπικό της επιχείρησης διασφαλί-ζει την ενότητα στις διαπραγματεύσεις στην ίδια παρα-γωγική μονάδα και την ισότητα στη μεταχείριση του προσωπικού. Υπό την έννοια αυτή ο κανόνας της γενι-κής δέσμευσης των επιχειρησιακών ΣΣΕ εξυπηρετεί το γενικό συμφέρον και την εύρυθμη λειτουργία της επι-χείρησης ενώ εναρμονίζεται πλήρως με την αρχή της μιας διαπραγμάτευσης με την πλέον αντιπροσωπευτι-κή συνδικαλιστική οργάνωση της επιχείρησης. Εφόσον (ειδικά για τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ) ισχύει ο κανόνας της δέσμευσης μόνο των μελών, χω-ρίς τη δυνατότητα κήρυξής τους ως γενικά υποχρεωτι-κών οι εργοδότες θα έχουν την ευχέρεια, με αποχώρη-σή τους από τις αντίστοιχες εργοδοτικές οργανώσεις, να αποκλείουν τη δέσμευσή τους από τη ΣΣΕ, γεγονός που συνακόλουθα θα δημιουργήσει όρους αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων αλλά και ιδι-ότυπο ανταγωνισμό των μη συνδικαλισμένων εργαζο-μένων έναντι των συνδικαλισμένων.

Ο θεσμός της επέκτασης εφαρμογής των συμβάσεων δεν έχει αμφισβητηθεί από τους εργοδότες, λειτουρ-γεί και σε άλλες χώρες της Ε.Ε. όπως στην Ελλάδα, αποτρέποντας ανεξέλεγκτες καταστάσεις, συμβάλλει στην κοινωνική ειρήνη και συνοχή και εξασφαλίζει ίση μεταχείριση των εργαζομένων υπό όμοιες συνθήκες εργασίας.

Θέμα: «Επέκταση της δοκιμαστικής περιόδου για τους νεοπροσλαμβανόμενους στον ένα χρόνο».

Θέση ΓΣΕΕ

Με το ισχύον σύστημα η σύμβαση με δοκιμή δε ρυθ-μίζεται από το νόμο. Η χρονική περίοδος δοκιμασίας τελειώνει με την κρίση του εργοδότη για το ευδόκιμο ή μη της υπηρεσίας του εργαζόμενου. Μπορεί όμως ν’αποτελεί περιεχόμενο ατομικής συμφωνίας ή ρή-τρας Κανονισμού της επιχείρησης. Στην περίπτωση αυτή ισχύει ό,τι έχει συμφωνηθεί. Ο νόμος προβλέπει αποζημίωση σε δύο περιπτώσεις: αν η δοκιμαστική περίοδος δεν έχει χρονικό όριο ή αν το χρονικό όριο τίθεται απλώς ως όριο, μέσα στο οποίο ο εργοδότης μπορεί οποτεδήποτε να απολύσει τον εργαζόμενο χω-ρίς δέσμευση να τον απασχολεί ως το τέλος της δοκι-μαστικής περιόδου. Σ’αυτές και μόνο τις περιπτώσεις

οφείλεται αποζημίωση μετά την πάροδο διμήνου και για υπηρεσία μέχρι ένα έτος, που ανέρχεται για μεν τους εργατοτεχνίτες σε πέντε ημερομίσθια και για τους υπαλλήλους σε αποδοχές ενός μηνός, στην περίπτω-ση δε καταγγελίας μετά από προειδοποίηση ενός μη-νός, σε αποδοχές μόλις μισθού μηνός. Σημειώνεται ότι το ελληνικό σύστημα κατοχυρώνει το δικαίωμα ελεύ-θερης απόλυσης με μόνο περιορισμό την απαγόρευση κατάχρησης του δικαιώματος, που κρίνεται από τα Δι-καστήρια.

Σύμφωνα με τα παραπάνω:

Η γενική και οριζόντια πρόβλεψη των Μνημονίων για υποχρέωση επέκτασης της δοκιμαστικής περιόδου για τους νεοπροσλαμβανόμενους στον ένα χρόνο είναι άνευ αντικειμένου, δεδομένου ότι δεν υπάρχει νόμος που να ορίζει κατά τρόπο γενικά υποχρεωτικό πότε λήγει η χρονική περίοδος δοκιμασίας. Ο περιορισμός του διμήνου, μετά την πάροδο του οποίου οφείλεται η ελάχιστη άλλωστε αποζημίωση απόλυσης των πέ-ντε ημερομισθίων ή του μισού μισθού εφαρμόζεται ως συνέπεια συγκεκριμένης επιλογής του εργοδότη για τη μορφή της σύμβασης με δοκιμή είτε μέσω ατομικής συμφωνίας είτε μέσω Κανονισμού.

Όσον αφορά στους Κανονισμούς με βάση τους οποί-ους η κρίση για τη δοκιμαστική περίοδο συνδέεται με τις λεγόμενες ρήτρες μονιμοποίησης συνήθως τίθεται ως τέτοιο όριο το έτος. Ειδικά για τις Δημόσιες Επιχει-ρήσεις και Οργανισμούς που τυχόν προέβλεπαν με Κανονισμούς, επιχειρησιακές συμβάσεις κλπ δοκιμα-στική περίοδο μικρότερη των επτά μηνών ο νομοθέτης με την επίκληση του δημόσιου συμφέροντος ήδη από το 2005 (άρθρο 13 Ν. 3429/2005) παραβίασε την αρχή της συλλογικής αυτονομίας και επέβαλε ελάχιστο όριο της δοκιμαστικής περιόδου τους επτά μήνες.

Θέμα: «α. Σε συνέχεια του διαλόγου με τους κοινωνι-κούς εταίρους, η Κυβέρνηση θα υιοθετήσει νομοθε-σία για την αναμόρφωση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό τομέα, το οποίο θα προβλέπει μείωση των υπερωριακών αποδοχών και ενισχυμένη ευελιξία στη διαχείριση των ωρών εργα-σίας.

β. θα διευκολύνει τη μεγαλύτερη χρήση συμβάσεων προσωρινής εργασίας και μερικής απασχόλησης».

Θέση ΓΣΕΕ

Όσον αφορά στη μείωση των υπερωριακών αποδο-χών, ήδη με το ν. 3863, που ισχύει από την 15η-7-2010, μειώθηκε το κόστος της υπερωριακής αμοιβής


59

κατά 20%, επιστρέφοντας σε επίπεδα που ίσχυε πριν πολλές δεκαετίες. Παραδοσιακά οι εργοδότες στην Ελλάδα κάνουν ευρεία χρήση των υπερωριών λόγω του χαμηλού κόστους τους. Για τη ΓΣΕΕ επιβάλλεται αύξηση και όχι μείωση των υπερωριακών αποδοχών και έλεγχος από τα αρμόδια εποπτικά όργανα του Κρά-τους για την αποφυγή της ευρείας καταστρατήγησης στη χρήση των υπερωριών.

Όσον αφορά στην πρόβλεψη για ενισχυμένη ευελιξία στη διαχείριση των ωρών εργασίας, τη διευκόλυνση της μεγαλύτερης χρήσης συμβάσεων προσωρινής ερ-γασίας και της μερικής απασχόλησης, με το ν. 3846, που ισχύει από την 11η Μαΐου του 2010, δηλ. πέντε ημέρες μετά την ισχύ του ν. 3845 της 6ης Μαΐου του 2010 («Μέτρα για την εφαρμογή του μηχανισμού στή-ριξης της ελληνικής οικονομίας»), η Κυβέρνηση θέ-σπισε σειρά νέων διατάξεων αλλά και τροποποιήσεων της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Ανάμεσα σε πολλές άλλες δια-τάξεις ρυθμίστηκαν τα θέματα που αναφέρονται τόσο στο αρχικό όσο και το επικαιροποιημένο Μνημόνιο για την επιδιωκόμενη ενίσχυση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας και ειδικότερα θέματα μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής απασχόλησης (άρθρο 2), προσωρι-νής απασχόλησης (άρθρο 3) και ευελιξίας στη διαχεί-ριση των ωρών εργασίας με συστήματα διευθέτησης του χρόνου εργασίας (άρθρο 7). Ο νόμος αυτός ήταν προϊόν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, οι δε διατάξεις του εναρμονίζονται με τις σχετικές Οδηγίες της Ευρω-παϊκής Ένωσης.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι μεγάλος αριθμός εργοδοτών έσπευσαν να επωφεληθούν των ευνοϊκών γι’αυτούς νομοθετικών ρυθμίσεων του τελευταίου εξαμήνου με τη χρήση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, που με ραγδαίους ρυθμούς υποκαθιστούν την κανονική και πλήρη απασχόληση. Μεγαλύτερη ενδεχομένως ευελι-ξία υπερβαίνει κάθε όριο ανοχής των εργαζομένων. Θα θίξει επίσης τους επιχειρηματίες με κοινωνική ευθύνη εξαιτίας του αθέμιτου ανταγωνισμού, που προκαλεί η στρεβλή χρησιμοποίηση της ευελιξίας από ανταγωνι-στές τους.

Θέμα: «Τροποποίηση της νομοθεσίας για τη διαιτη-σία».

Θέση ΓΣΕΕ

Για το εξαιρετικά σοβαρό ζήτημα της διαιτησίας, όταν αποτυγχάνουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για

σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας, έχει ήδη αναπτυχθεί διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταί-ρους και η ΓΣΕΕ αναμένει συγκεκριμένο νέο Σχέδιο Νόμου, ώστε να τοποθετηθεί σχετικά.

Σύσκεψη ΓΣΕΕ με Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες & πρωτοβάθμια σωματεία Κοινή σύσκεψη της ΓΣΕΕ με τα Εργατικά Κέντρα του λε-κανοπεδίου, Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία πραγματοποιήθηκε στις 22/11/2010 στα γραφεία της Συνομοσπονδίας. Στο επίκεντρο της σύσκεψης ο συ-ντονισμός δράσης με στόχο τη μαζική συμμετοχή τόσο στην 24ωρη απεργία στις 15 Δεκεμβρίου όσο και στην τρίωρη παναττική στάση εργασίας η οποία θα πραγμα-τοποιηθεί την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου.

ΓΣΕΕ, Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες και σωματεία συ-ντονίζουν την δράση τους με στόχο την απόκρουση και ακύρωση κάθε πολιτικής που πλήττει τους εργα-ζομένους.

25 Νοεμβρίου: Μαζική συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε στις 25/11/2010 με μαζική συμ-μετοχή, η 3ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Κε-ντρικό αίτημα η απόκρουση των κοινωνικά άδικα οι-κονομικών μέτρων της Κυβέρνησης που οδηγούν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα συνδικάτα έδωσαν αγωνιστι-κή απάντηση στη συνεχιζόμενη πολιτική περικοπών, εξέφρασαν την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν τον αγώνα για να περιφρουρήσουν τις χρόνιες κοινω-νικές κατακτήσεις τους, τις Σ.Σ. Εργασίας, τα Ασφαλι-στικά και τα Εργασιακά τους Δικαιώματα.


60

Ο αγώνας συνεχίζεται με την 24ωρη Γενική Απεργία που διοργανώνουν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στις 15 Δεκεμβρί-ου 2010.

Παράνομη και αντισυνταγματική η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές Την ώρα που οι εργασιακές σχέσεις δέχονται σφοδρή επίθεση, την ώρα που οι εργαζόμενοι βλέπουν τα δι-καιώματά τους να συρρικνώνονται, την ώρα που τα λουκέτα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις μπαίνουν το ένα μετά το άλλο, ο Νομάρχης Αθηνών και ο πρόε-δρος του Εμπορικού Συλλόγου της Αθήνας, ανέλαβαν να δώσουν τη χαριστική βολή στα εναπομείναντα δι-καιώματα των εργαζομένων και σε εκατοντάδες εμπό-ρους και αυτοαπασχολουμένους.

Η απόφασή τους για άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 12 Δεκέμβρη είναι παράνομη και αντισυ-νταγματική. Εξυπηρετεί μόνον τα συμφέροντα των με-γάλων πολυεθνικών και στόχο έχει να αποτελέσει τη βάση για επέκταση της λειτουργίας των καταστημάτων όλες τις Κυριακές.

Η ΓΣΕΕ δεν θα επιτρέψει τα προβλήματα της κρίσης να αξιοποιηθούν για να επιβληθούν τα μακροχρόνια σχέ-δια των πολυεθνικών. Η Συνομοσπονδία συμπαρατάσ-σεται με τη θέση της ΟΙΥΕ και καλεί την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό να μην υποκύψουν στις σειρή-νες των μεγάλο-καταστηματαρχών, να σεβαστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και το υπάρχον πλαίσιο λειτουργίας των καταστημάτων.

Συμπαράσταση στον Αγώνα της ΕΣΗΕΑ και των εργαζομένων στον Τύπο H ΓΣΕΕ συμπαραστέκεται στον αγώνα και στα αιτήματα των εργαζόμενων στο Τύπο, για την υπεράσπιση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών τους δικαιωμά-των.

Οι εργαζόμενοι στον Τύπο βιώνουν όπως και όλοι οι εργαζόμενοι, τα λουκέτα, τις απολύσεις και την κατα-στρατήγηση των Σ.Σ. Εργασίας, γι’ αυτό και ο αγώνας είναι κοινός.

Ειδικότερα στο χώρο του Τύπου, εκτός των άλλων προ-κύπτει και σοβαρό πρόβλημα δημοκρατίας, πλουραλι-σμού και ελευθερίας του Τύπου, ζήτημα που αφορά όλους τους εργαζόμενους και συνολικά την κοινωνία.

Αυταρχική και αντιδημοκρατική απόφαση επιστράτευσης ναυτεργατών Η ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα την απόφαση της πολιτικής επιστράτευσης των Ναυτεργατών. Απόφαση που αναιρεί και καταπατά βασικά δημοκρατικά και συ-νταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Τα κοινωνικά και εργασιακά προβλήματα δε λύνονται και δεν αντιμετωπίζονται με αυταρχικά και αντιδημο-κρατικά μέτρα και αποφάσεις αλλά με διάλογο και συ-ναινέσεις.

Ενώ τα αιτήματα της ΠΝΟ σε μεγάλο βαθμό είχαν γί-νει αποδεκτά από την πλειοψηφία των εφοπλιστών, ο αγώνας συνεχίζεται γιατί πυροδοτήθηκε από ακραίες και προκλητικές στάσεις και συμπεριφορές, ορισμένης εφοπλιστικής πλευράς.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τις εμπλεκόμενες πλευ-ρές, να καθίσουν στο τραπέζι του διαλόγου και της δι-απραγμάτευσης και να αναζητήσουν λύσεις, που και τους εργαζόμενους ναυτεργάτες θα ικανοποιούν και το κοινωνικό σύνολο της νησιωτικής χώρας θα εξυπηρε-τούν.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας κ. Κάρολο Παπούλια Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε την Τρίτη 30/11 με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας κ.Κάρολο Παπού-λια.

Η ΓΣΕΕ ανέπτυξε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας όλα τα μεγάλα και σοβαρά προβλήματα (λιτότητα, μειώ-σεις μισθών και συντάξεων, κατάργηση ΣΣΕ, ανεργία, απολύσεις, κ.λ.π.) που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι και συνολικά η Ελληνική κοινωνία.

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας άκουσε με ιδιαίτερο εν-διαφέρον και προσοχή τα αιτήματα της Συνομοσπονδί-ας και εξέφρασε την κατανόηση και τη συμπαράστασή του στα αιτήματα και στον αγώνα μας.


61

1η Δεκεμβρίου: Παγκόσμια Ημέρα αγώνα κατά του HIV/AIDS Η ΓΣΕΕ ενώνει τη φωνή και τη δράση της με την κοι-νωνία των πολιτών στον αγώνα ενάντια στο στιγματι-σμό και στις διακρίσεις των ατόμων που πάσχουν από HIV/AIDS.

Η ταχύτητα εξάπλωσης της νόσου σε νέα ανησυχητικά αυξημένα επίπεδα επιβάλλει την ανάγκη άμεσης ανά-ληψης συντονισμένων δράσεων.

Οι χώροι εργασίας αποτελούν κρίσιμο «σημείο μάχης» στον αγώνα κατά του HIV/AIDS, αλλά και κατά των επι-κίνδυνων και επιστημονικά αβάσιμων αντιλήψεων που απειλούν με κοινωνικό στιγματισμό, περιθωριοποίηση και αποκλεισμό των οροθετικών ατόμων.

Η δράση της ΓΣΕΕ σε εθνικό επίπεδο μέσω της υιοθέτη-σης κατωτάτων ορίων προστασίας στην Εθνική Γενική ΣΣΕ (πρόσθετη άδεια ενός μήνα, ΕΓΣΣΕ 2004-2005) και σε παγκόσμιο επίπεδο μέσω της αποτελεσματικής συμ-βολής στην υιοθέτηση διεθνών κανόνων εργασίας (Δι-εθνής Σύσταση Εργασίας R200/2010 για το HIV/AIDS) αποδεικνύει ότι η συλλογικοποίηση, η συνδικαλιστική δράση και οι ΣΣΕ μπορούν να συμβάλουν στην ενίσχυ-ση της ευαισθητοποίησης στους χώρους εργασίας και την ισότιμη προστασία των οροθετικών στο θεμελιώ-δες δικαίωμα για αξιοπρεπή εργασία.

Ζητάμε από την Πολιτεία να εντατικοποιήσει τη δράση της κατά της νόσου και υπέρ της ισότιμης απόλαυσης από τα οροθετικά άτομα των θεμελιωδών τους δικαιω-μάτων. Η άμεση ενσωμάτωση της Διεθνούς Σύστασης Εργασίας R 200/2010 για το HIV/AIDS είναι κρίσιμη για αυτόν το σκοπό.

Ζητάμε από τους εργοδότες ισότιμη μεταχείριση των οροθετικών εργαζομένων με σεβασμό της προσωπικό-τητάς τους.

Προωθούμε το μήνυμα ότι η κοινωνική επαφή δεν με-ταδίδει τη νόσο, αλλά την αλληλεγγύη, την ευαισθη-τοποίηση και το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμά-των.

Επιστολή ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας Η ΓΣΕΕ στις 3/12/2010, απέστειλε στην Υπουργό Εργα-σίας κα Λ.Κατσέλη και στον Ομότιμο Καθηγητή Α.Π.Θ. κ. Κουκιάδη, σχετικά με τη νομοθετική ρύθμιση για τις ΣΣΕ την παρακάτω επιστολή:

«Όπως καλά γνωρίζετε οι συζητήσεις που έχουν γίνει

αφορούσαν αποκλειστικά και μόνο στη διαμόρφωση πλαισίου που θα ξεπερνούσε τις παράλογες απαιτή-σεις της Τρόικα για νομοθέτηση κατίσχυσης όλων των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών χω-ρίς κανένα περιορισμό.

Μια τέτοια νομοθέτηση θα διέλυε κυριολεκτικά το πλαίσιο λειτουργίας και τ’αποτελέσματα των συλλο-γικών διαπραγματεύσεων όπως έχουν κατοχυρωθεί με το Ν.1876/90 και γι’αυτό είμαστε απολύτως αρνη-τικοί.

Εντούτοις παρά την αντίθετη συμφωνία όλων των εταίρων η Τρόικα επιμένει και απαιτεί να καταργηθεί η επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων. Αν αυτό συμβεί τότε με μαθηματική ακρίβεια οδηγούμεθα όχι απλώς στην κατίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών, αλλά στην κατάργηση των συμβάσεων και της συλλογικής προστασίας των εργαζομένων και την ανάδειξη των ατομικών συμβάσεων εργασίας ως ρυθμιστή των όρων εργασίας.

Προαπαιτούμενο λοιπόν για οποιαδήποτε συζήτηση αποτελεί η δέσμευση ότι θα ισχύσει η μόνη συμφωνία που υπάρχει μέχρι στιγμής μεταξύ των ενδιαφερομέ-νων (ΓΣΕΕ - ΣΕΒ- ΓΣΕΒΕΕ - ΕΣΕΕ) και η οποία έχει γρα-πτά δοθεί στην κα Υπουργό Εργασίας οτι δηλαδή θα εξακολουθήσουν οι ΣΣΕ να επεκτείνονται ως υποχρε-ωτικές για όλους.

Ως προς τη σχεδιαζόμενη ρύθμιση είναι προφανές ότι δε μπορούμε να συμφωνήσουμε για τους παρα-κάτω λόγους:

Α. Δεν προσδιορίζονται βασικά κριτήρια που θα πι-στοποιούν ότι μία επιχείρηση κινδυνεύει. Η πραγ-ματικότητα δείχνει ότι οι επιχειρηματίες σε ευρεία κλίμακα χρησιμοποιούν την κρίση ως πρόσχημα για να απαιτήσουν περικοπές και κατάργηση δικαι-ωμάτων των εργαζομένων.

Αυτή και μόνο η παρατήρηση θ’αρκούσε για απόρ-ριψη της σχεδιαζόμενης νομοθετικής ρύθμισης καθώς δημόσια διατυπωμένη θέση μας αποτελεί η ανάγκη νομοθέτησης θεσμικού πλαισίου για τη διάσωση επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας («οδικός χάρτης» διάσωσης) όπου όλα τα μέρη θ’αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους δηλ. οι εργοδό-τες, οι Τράπεζες, το κράτος και οι εργαζόμενοι.

Γιατί θα πρέπει πριν προσδιοριστεί τι θα βάλουν ερ-γοδότες, Τράπεζες, κράτος να πηγαίνουμε κατευθεί-αν στους εργαζόμενους;

Δεκέμβριος 2010


62


63

Δεν θα σας διαφεύγει το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι σε πραγματικές καταστάσεις κρίσης επιχειρήσεων και προγραμμάτων διάσωσής τους ταυτόχρονα με τη διάσωση των θέσεων εργασίας σε πλείστες όσες περιπτώσεις «έβαλαν πλάτη» και υπέστησαν θυσί-ες.

Β. Προτείνεται - από τη πλευρά των εργοδοτικών ορ-γανώσεων - ποσοστό μείωσης που προσδιορίζεται σε 12%, δηλ. γενικευμένο «κουστούμι» περικοπής που και απαράδεκτο είναι και ενάντια στην λογική της διαπραγμάτευσης.

Γ. Αποκλείεται να λειτουργούν αθροιστικά και περικο-πές μισθών και διάφορες ελαστικότητες (π.χ. δια-θεσιμότητες, εκ περιτροπής κ.ά.). Θα πρέπει ρητά ν’απαγορεύονται κατά τη διάρκεια ισχύος της σύμ-βασης ειδικών συνθηκών οι ελαστικές μορφές απα-σχόλησης.

Δ. Και στο φλέγον θέμα των απολύσεων και της δια-τήρησης των θέσεων εργασίας που αποτελούν και το σοβαρότερο ενδιαφέρον της εργατικής πλευράς επισημαίνουμε ότι:

1. Ο επιχειρηματίας να μην έχει τη δυνατότητα να κάνει πρώτα τις απολύσεις και μετά να ζητά και σύμβαση ειδικών συνθηκών. Θα πρέπει να υπάρ-χει πρόβλεψη ότι δεν έχει αυτό το δικαίωμα, αν το προηγούμενο διάστημα (π.χ. 6 μηνών) έχει προβεί σε απολύσεις.

2. Θα πρέπει να προβλέπεται ρητά ότι ο επιχειρημα-τίας κατά τη διάρκεια ισχύος της ειδικής σύμβασης θα διατηρήσει τις θέσεις εργασίας και δεν θα προβεί σε απολύσεις. Η ποινή γι’ αυτή την παράβαση θα πρέπει να είναι η αυτοδίκαιη ακύρωση της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης και ότι οι εργαζόμενοι θα επανέρχονται στο καθεστώς κάλυψης από την κλα-δική τους σύμβαση.

Ε. Μετά το χρόνο ισχύος (και της ενδεχόμενης παρά-τασης) πρέπει να προβλέπεται αυτόματη επαναφο-ρά στο καθεστώς που τότε θα προβλέπει η κλαδική σύμβαση εργασίας.

Όλα όσα προαναφέραμε αποτελούν το «σκληρό πυ-ρήνα» των απόψεών μας αλλά βεβαίως η τελική από-φαση θα ληφθεί στα όργανα διοίκησης της ΓΣΕΕ αφού προηγουμένως η Κυβέρνηση φέρει την τελική της πρόταση υπό μορφή Ν/Σ.

Για όλα αυτά θεωρούμε αδιανόητο να υπάρχει Κυ-βέρνηση, Υπουργός, υπηρεσιακός παράγοντας που θ’αποδεχθεί τη νεοφιλελεύθερη «ιδέα» των πολιτικών

εκπροσώπων των δανειστών μας να διαλύσουν -εκτός των άλλων- και το πλαίσιο της συλλογικής προστασίας των εργαζομένων που είναι κατοχυρωμένη από το Σύ-νταγμα και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας».

Ψήφισμα - Αποφάσεις Γενικού Συμβουλίου ΓΣΕΕΟλοκληρώθηκε το Σάββατο 4/12/2010 η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΓΣΕΕ με την υπερψήφι-ση των εισηγήσεων του Προεδρείου που αφορούν στο πρόγραμμα δράσης του επόμενου διαστήματος. Η Ολομέλεια του Γενικού Συμβουλίου (πρόεδροι Εργα-τικών Κέντρων και Ομοσπονδιών) εκπροσωπώντας το σύνολο της εργατικής τάξης της χώρας επιβεβαίωσαν την ενότητα και αποφαστικότητα των εργαζόμενων να αντιπαλέψουν αγωνιστικά τις αντεργατικές, κυβερνητι-κές πολιτικές. Πολιτικές που εκπορεύονται απ’ το νε-οφιλελεύθερο διευθυντήριο των Βρυξελλών και επι-χειρούν να ισοπεδώσουν τα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα όλων των ευρωπαίων πολιτών.

Τα σημαντικότερα θέματα που υπερψηφίστηκαν από την συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου είναι:

1. Εντατικοποίηση των παρεμβάσεων - ενημερώσεων σε όλους τους χώρους δουλειάς και τη προετοιμα-σία για την καλύτερη δυνατή και μαζική συμμετοχή όλων των εργαζόμενων στην απεργία και στο συλ-λαλητήριο στις 15/12/2010.

2. Αποφασιστική και δυναμική αντιπαράθεση σε κάθε προσπάθεια (Τρόικα, ΣΕΒ, Κυβέρνησης) ανατροπής και κατάργησης των Κλαδικών Συλλογικών Συμβά-σεων Εργασίας και της ΕΓΣΣΕ.

3. Υπεράσπιση και διασφάλιση του Ν1876/90 και ειδι-κότερα στο θέμα υποχρεωτικότητας και εκτελεστό-τητας των ΣΣΕ.

4. Αύξηση των εισοδημάτων (μισθών και συντάξεων) με άμεση επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους και ειδικότερα τους χαμηλοσυνταξιούχους.

5. Ενεργητικές πολιτικές ενίσχυσης των ανέργων, ανα-προσαρμογή και αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του κατώτατου μισθού, διπλασιασμός του χρόνου καταβολής του και επέκταση της ιατροφαρ-μακευτικής περίθαλψης για όλο το χρόνο ανεργί-ας.

6. Άμεσες και αποτελεσματικές πολιτικές για την ενί-σχυση της απασχόλησης, την απόκρουση των απο-λύσεων και της ανεργίας. Ειδικότερα στις σημερινές


64


65

δύσκολες συνθήκες επιβάλλεται να εφαρ-μοστούν «έκτακτα μέτρα» τόνωσης της ανάπτυξης και της απασχόλησης με ανα-πτυξιακά, οικονομικά μέτρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με κονδύλια που πρέπει και μπο-ρούν να προέλθουν από τις χρηματιστη-ριακές «ληστρικές» κινήσεις των κεφαλαί-ων και των αγορών της κερδοσκοπίας.

7. Απόκρουση και απο-τροπή των γενικευ-μένων ιδιωτικοποιή-σεων - εκποιήσεων των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, καθώς και των σχεδιαζομένων απολύσεων και μειώσεων μισθών με αλλαγές και καταργήσεις συλλογικών συμβάσεων

8. Ποινικοποίηση και αυστηρή τιμωρία φοροδιαφυ-γής, φοροκλοπής, εισφοροδιαφυγής, εισφοροκλο-πής, παραοικονομίας, καρτέλ αγορών, λαθρεμπο-ρίου καυσίμων, απόκρυψης και εξαγωγής καταθέ-σεων και κεφαλαίων.

9. Άμεσα, αυστηρά και αποτελεσματικά μέτρα πάτα-ξης της ακρίβειας, των μονοπωλιακών συμπεριφο-ρών και δράσεων, μείωση και όχι αύξηση των τιμο-λογίων των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας (ενέργεια, νερό, εισιτήρια, υπηρεσίες υγείας, παιδείας, κ.α).

10. Ενίσχυση του ΣΕΠΕ για τον έλεγχο, την εφαρμογή και την αυστηρή τιμωρία των αντεργατικών, εργο-δοτικών συμπεριφορών που καταπατούν βάναυσα τα καθημερινά δικαιώματα των εργαζομένων.

Το μέγεθος των προβλημάτων, η επίθεση κατά των δι-καιωμάτων μας, κατά των συνδικάτων και των συνδι-καλιστικών στελεχών και οι πρωτόγνωρες δύσκολες συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι και η ελληνική κοινωνία επιβάλλουν σε όλους τους φορείς (συνδικά-τα, παρατάξεις, εργαζόμενους) τη μέγιστη δυνατή ΕΝΟ-ΤΗΤΑ και ΔΡΑΣΗ στη βάση των κοινών προβλημάτων μας. Αυτό είναι το βασικό και γενικό αίτημα - απαίτηση όλων των εργαζομένων για την υπεράσπιση των βα-σικών και θεμελιακών δικαιωμάτων μας. Σήμερα όσο

ποτέ άλλοτε επιβάλλεται η ενίσχυση και η ισχυροποί-ηση των συνδικάτων μας.

Αγώνας εργαζομένων στην ΠΕΤΖΕΤΑΚΗΣ ΑΕΗ ΓΣΕΕ εκφράζει την απόλυτη συμπαράσταση και αλ-ληλεγγύη της, στον αγώνα και στα αιτήματα των εργα-ζομένων στην εταιρία ΠΕΤΖΕΤΑΚΗΣ ΑΕ.

Η άρνηση της εταιρείας να καταβάλει τα δεδουλευμέ-να στους εργαζόμενους από τον Αύγουστο του 2010, είναι παράνομη, καταχρηστική και ταυτόχρονα εξο-ντωτική για τους εργαζόμενους της εταιρίας.

Καταγγέλλουμε αυτή την απαράδεκτη αντεργατική συ-μπεριφορά της εταιρίας και την καλούμε να καταβάλει άμεσα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους.

Καλούμε επίσης το Υπουργείο Εργασίας και την Επιθε-ώρηση Εργασίας να παρέμβουν και να επιβάλουν τη νομιμότητα στη διοίκηση της εταιρίας.

Διασφάλιση των θέσεων εργασίας στον κλάδο του ΤσιμέντουΗ ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον αγώνα της Ομοσπονδίας Εργατών - Τεχνικών & Υπαλλήλων Τσιμέντων Ελλάδος, για τη διασφάλι-ση των θέσεων εργασίας και της απασχόλησης στον κλάδο.

Σε συνθήκες κρίσης, μείωσης της κατανάλωσης τσιμέ-ντου και μείωσης της παραγωγής στις εγχώριες τσιμε-ντοβιομηχανίες, γίνεται ΕΙΣΑΓΩΓΗ τσιμέντου απ’ την Τουρκία!


66

Η ΓΣΕΕ και οι εργαζόμενοι του κλάδου είναι αποφασι-σμένοι να συνεχίσουν και να εντείνουν τον αγώνα για την αποτροπή και ακύρωση αυτής της απαράδεκτης, αντικοινωνικής και επιζήμιας για τους εργαζόμενους, την κοινωνία και την οικονομία της χώρας, συμπερι-φοράς των εμπόρων τσιμέντου και των Τσιμεντοβιο-μηχάνων.

Καλούμε τα Υπουργεία Οικονομικών και Ανάπτυξης να λάβουν άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα ώστε να αντιμετωπιστεί και να αποτραπεί αυτή η υπονομευτική κερδοσκοπική εισαγωγική «δραστηριότητα».

14 Δεκεμβρίου: Μαζική συμμετοχή στην 3ωρη Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε στις 14/12/2010, με μαζική συμ-μετοχή, η 3ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ στο Σύνταγμα, με βασικό αίτημα την απόκρουση των κοινωνικά άδικων μέτρων της Κυ-βέρνησης που οδηγούν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα Συνδικάτα έδωσαν και θα συνεχίσουν να δίνουν αγωνιστική απάντηση στην πο-λιτική περικοπών, βίαιων ανατροπών και κατάργησης εργασιακών δικαιωμάτων. Eίναι δεδομένη η αποφα-σιστικότητά μας να συνεχίσουμε τον αγώνα για την περιφρούρηση των κοινωνικών κατακτήσεων, των ΣΣΕ, των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

15 Δεκεμβρίου: Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία σε πολ-λούς εργασιακούς χώρους άγγιξε το 100%.

Η Κυβέρνηση μέσω του μνημονίου δανεισμού δε-σμεύτηκε και υλοποιεί μέτρα που επιφέρουν βίαιες ανατροπές στη ζωή των εργαζομένων και των συντα-ξιούχων, μέτρα που αυξάνουν δραματικά τον αριθμό των ανέργων.

Ο πιο σκληρός και αδίστακτος ευρωπαϊκός νεοφιλε-λευθερισμός στο όνομα των ελλειμμάτων και του χρέους απαιτεί και επιβάλλει τα πιό σκληρά και αντια-ναπτυξιακά μέτρα που βίωσαν ποτέ οι ευρωπαίοι πο-λίτες.

Οι εργαζόμενοι μαζί με τα συνδικάτα θα συνεχίσουν τον αγώνα τους για την ανατροπή και ακύρωση των απαράδεκτων αυτών πολιτικών.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι αρνού-νται να υποταχθούν στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές των ευρωπαίων ηγετών.

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ 15/12/2010

Οι απεργοί που συγκεντρωθήκαμε σήμερα Τετάρτη 15/12/2010 στο Πεδίον Άρεως στην απεργιακή συ-γκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, αντιδρώντας στα άδικα οικονομικά μέτρα και με αιχμή το νόμο για τα «επείγοντα μέτρα του προγράμματος στήριξης της ελ-ληνικής οικονομίας του 2011» και τον Προϋπολογισμό του 2011, εγκρίναμε το παρακάτω ψήφισμα:

Η κυβέρνηση κατ’ εντολή των απαράδεκτων απαιτήσε-ων της Τρόικα των τοκογλύφων δανειστών, επιβάλλει στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους και σε ολό-κληρη την κοινωνία μια σειρά σκληρών και άδικων μέ-τρων που δεν μπορούν πλέον να σηκώσουν στις πλά-τες τους.Υλοποιούνται πολιτικές που ακυρώνουν και ισοπεδώνουν εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, αφήνοντας στο απυρό-βλητο τους μεγαλοεπιχειρηματίες, τους τραπεζίτες τους ΕΧΟΝΤΕΣ και ΚΑΤΕΧΟΝΤΕΣ. Οι εργαζόμενοι, οι συντα-ξιούχοι και οι άνεργοι αρνούνται να ξαναπληρώσουν τα βάρη της κρίσης και της αδιέξοδης οικονομικής πο-λιτικής, αρνούνται να υποταχθούν στις νεοφιλελεύθε-ρες πολιτικές των ευρωπαίων ηγετών.

Γι ‘αυτό ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

u Την κατάργηση των αντεργατικών και αντικοινωνι-κών διατάξεων του μνημονίου.

u Την ανάκληση των αντεργατικών και αντικοινωνι-κών διατάξεων του πρόσφατου απαράδεκτου νό-μου:

• για τις ειδικές επιχειρησιακές ΣΣΕ, τη Διαιτησία, την άρση εγγυήσεων για τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και τις αποζημιώσεις απόλυσης των νεοπροσλαμβανομένων.

• για τις σαρωτικές αλλαγές στις ΔΕΚΟ που παρα-βιάζοντας ευθέως τη συλλογική αυτονομία και καταργώντας τις ΣΣΕ, επιβάλλουν νέες δραστικές μειώσεις των αποδοχών των εργαζομένων, μεθο-δεύουν το κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίησή τους και ανοίγουν το δρόμο σε απολύσεις προσωπικού.

• για την αύξηση του ΦΠΑ για πολλά προϊόντα και υπηρεσίες ευρείας λαϊκής κατανάλωσης.

Αποδέσμευση της χώρας από τα δεσμά του μνη-μονίου των τοκογλύφων δανειστών, που οδηγούν την κοινωνία στην εξαθλίωση και την οικονομία σε βαθύτατη ύφεση.

u Την αναμόρφωση του Προϋπολογισμού έτους


67


68

2011 από μια αμιγώς δημοσιονομική και λογιστική δέσμη σκληρών μέτρων πρωτοφανούς λιτότητας, σε εργαλείο οικονομικής ανάκαμψης και ανάπτυ-ξης με κοινωνικούς στόχους και ρήτρες κοινωνικής προστασίας, με στόχο τη διασφάλιση των ασφαλι-στικών και εργασιακών δικαιωμάτων, του εισοδή-ματος ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων και χαμηλοσυ-νταξιούχων και της κοινωνικής συνοχής.

u Σεβασμό και θωράκιση του πλαισίου συλλογικών διαπραγματεύσεων και Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας του Ν. 1876/1990.

u Άρση της επίταξης των ναυτικών.

u Σταθερή και πλήρης εργασία με το σύνολο των δι-καιωμάτων για όλους.

u Άμεσα μέτρα για την προστασία της απασχόλησης και των θέσεων εργασίας.

u Αυστηρές κυρώσεις στους εργοδότες που επωφε-

λούνται από την οικονομική κρίση σε βάρος των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους.

u Άμεσα μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργί-ας με ενεργητικές πολιτικές μετάβασης σε θέ-σεις πλήρους και σταθερής εργασίας.

u Έκτακτα μέτρα τόνωσης της ανάπτυξης και της απασχόλησης με αναπτυξιακά, οικονομικά μέ-τρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με κονδύλια που πρέπει και μπορούν να προέλθουν από τις χρηματιστηριακές κερδοσκοπικές κινήσεις των κεφαλαίων και των αγορών.

u Επιμήκυνση του χρόνου καταβολής του επιδό-ματος ανεργίας και διαμόρφωσή του στο 80% του κατώτατου μισθού. Επέκταση της ιατρο-φαρμακευτικής περίθαλψης για όλο το χρόνο της ανεργίας.

u Άμεσα μέτρα προστασίας και ενίσχυσης του ει-σοδήματος των χαμηλόμισθων και των χαμη-λοσυνταξιούχων.

u Επαναχορήγηση της 13ης και 14ης σύνταξης. Του 13ου και 14ου μισθού.

u Προστασία των δημόσιων υπηρεσιών και επι-χειρήσεων και αναβάθμιση των κοινωφελών αγαθών και υπηρεσιών.

u Άμεσα, αυστηρά και αποτελεσματικά μέτρα πάταξης της ακρίβειας, των μονοπωλιακών συμπεριφορών και δράσεων, μείωση και όχι αύξηση των τιμολογίων των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας (ενέργεια, νερό, εισιτήρια, υπηρεσίες υγείας, οικογενειακής στήριξης, παιδείας κλπ).

u Ενίσχυση του ΣΕΠΕ για τον αποτελεσματικό έλεγχο και την αυστηρή τιμωρία των αντεργατικών εργο-δοτικών συμπεριφορών που καταπατούν καθημε-ρινά τα δικαιώματα των εργαζομένων με την απειλή απώλειας της θέσης εργασίας τους.

u Την επαναφορά, κατοχύρωση και διεύρυνση των μισθολογικών, ασφαλιστικών, εργασιακών και συλλογικών δικαιωμάτων μας.

Καταδικαστέα κάθε μορφής βίαςΗ ΓΣΕΕ και το σύνολο των εργαζομένων της χώρας, καταδικάζουν απερίφραστα την επίθεση κατά του βουλευτή της Νέας Δημοκρατίας Κωστή Χατζηδάκη. Δυστυχώς για ακόμη μια φορά μια γενική απεργία με καθολική συμμετοχή και μεγαλειώδεις συγκεντρώ-σεις, επισκιάστηκε και υπονομεύτηκε από πράξεις και συμπεριφορές ξένες και εχθρικές προς τα πραγματικά


69

συμφέροντα των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων.

Οι εργαζόμενοι, τα συνδικάτα και η κοινωνία καταδι-κάζουν κάθε μορφής βία και αυθαιρεσία κατά οποιου-δήποτε προσώπου ή θεσμού, καθώς και την επιθετι-κότητα που επέδειξαν οι δυνάμεις καταστολής γενικώς και αδιακρίτως κατά απεργών και διαδηλωτών.

Συμπαράσταση στους εργαζόμενους των Ε.Α.Σ. (ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ) Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη της στον αγώνα και στα αιτήματα των εργαζομένων στα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΒΟ -ΠΥΡΚΑΛ).

Καμία κατάργηση θέσεων εργασίας, καμία απόλυση, καμία ανατροπή εργασιακών δικαιωμάτων και περι-κοπή μισθών και ημερομισθίων δεν είναι ανεκτή, για κανένα κλάδο, πολύ περισσότερο σε εταιρίες όπως τα Ε.Α.Σ., εταιρίες στρατηγικής σημασίας για την Άμυνα, την Ασφάλεια και την Ανεξαρτησία της χώρας.

Οι εργαζόμενοι με τη συμπαράσταση και υποστήριξη σύσσωμου του οργανωμένου συνδικαλιστικού κινή-ματος και της κοινωνίας, θα συνεχίσουν και θα εντεί-νουν τον αγώνα, για να ακυρώσουν τις απαράδεκτες κυβερνητικές αποφάσεις διάλυσης των Ε.Α.Σ.

Σημαντική απώλεια για το συνδικαλιστικό κίνημα H ΓΣΕΕ εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οι-κογένεια και στους οικείους του προέδρου του Εργα-τοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης και μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ Νίκου Γιαννόπου-λου ο οποίος απεβίωσε σήμερα μετά από μακροχρό-νια μάχη που έδωσε με την επάρατη νόσο.

Ο Νίκος Γιαννόπουλος διακρίθηκε για τους εργατικούς και κοινωνικούς του αγώνες με στόχο την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.

Όλοι εμείς, που συνεργαστήκαμε και παλέψαμε μαζί του για τους ίδιους σκοπούς και στόχους, θα τον θυ-μόμαστε πάντα για την αγωνιστικότητα και τη δράση του η οποία δεν σταμάτησε ακόμη και όταν έδινε την άνιση μάχη.

22 Δεκεμβρίου: 3ωρη Στάση Εργασίας - Ο Αγώνας Συνεχίζεται Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 22 Δεκεμβρίου 2010 με μαζική συμμετοχή, η 3ωρη στάση εργασίας και συ-γκέντρωση της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ στο Σύνταγμα.

Η κινητοποίηση αποτελεί συνέχεια των αντιδράσεων των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων


70

ενάντια στα άδικα οικονομικά μέτρα που υλοποιεί η Κυβέρνηση, με τον προϋπολογισμό λιτότητας αλλά και στις συνεχείς διευρυμένες αρνητικές επιταγές του μνημονίου των τοκογλύφων δανειστών.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις όσο συνεχί-ζονται οι πολιτικές που οδηγούν την κοινωνία στην εξαθλίωση και την οικονομία σε βαθύτατη ύφεση και κρίση.

Επιστολή της ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας κα Λ. Κατσέλη, σχετικά με την κήρυξη υποχρεωτικών των ΣΣΕ και των Δ. Αποφάσεων έτους 2010Εδώ και αρκετούς μήνες εκκρεμούν στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) προς έκδο-ση της απαιτούμενης γνωμοδότησης, συλλογικές συμ-βάσεις εργασίας (ΣΣΕ) και αποφάσεις διαιτησίας (Δ.Α.) έτους 2010, που πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου για κήρυξή τους ως γενικά υποχρεωτικές.

Λόγω της εκπνοής τους, ζητούμε την επείγουσα σύ-

γκληση του ΑΣΕ με θέμα την τακτοποί-ηση της σοβαρής αυτής εκκρεμότητας και την άμεση έκδοση των αντίστοιχων Υπουργικών Αποφάσεων με ισχύ από τον χρόνο υποβολής των αιτήσεων επέ-κτασης εφαρμογής.

Η ασυδοσία των εργολάβων καθαριότητας συνεχίζεται Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη βαθύτατη λύπη της για το πρόσφατο εργατικό δυστύχημα του Αιγύπτιου εργαζόμενου καθαριότη-τας.

Με την ίδια ένταση και οργή καταδικά-ζουμε τη συνεχιζόμενη και ανενόχλητη εργοδοτική αυθαιρεσία σε όλους τους χώρους εργασίας και ειδικότερα σε αυ-

τόν της καθαριότητας και μάλιστα σε κτίριο που στεγά-ζει υπηρεσίες του Yπουργείου Eργασίας.

Η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα έχουν καταθέσει και έχουν παλέψει για ένα πλαίσιο εργασίας και ελέγχων στον πολύπαθο χώρο του καθαρισμού χωρίς ωστόσο μέ-χρι σήμερα να έχουν ληφθεί αποτελεσματικά μέτρα διασφάλισης των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, καθώς και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιω-μάτων των εργαζομένων.

Είναι διπλά «εγκληματικό» να έχουν διαπιστωθεί τα προβλήματα, να έχουν γίνει τεκμηριωμένες και ρεα-λιστικές προτάσεις από τα συνδικάτα και να μην λαμ-βάνονται αποτελεσματικά μέτρα εξουδετέρωσης των εργολαβικών αυθαιρεσιών που οδηγούν σε τέτοια τραγικά και θανατηφόρα περιστατικά.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας, το ΣΕΠΕ και τη Δικαι-οσύνη να προχωρήσουν άμεσα τις σχετικές διαδικα-σίες για την αυστηρή τιμωρία των υπευθύνων καθώς και τη λήψη μέτρων για την ενίσχυση και φροντίδα της οικογένειας του άτυχου εργαζόμενου.


71


72

Προστασία και διεύρυνση των θέσεων εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων Η ΓΣΕΕ επαναλαμβάνει τη ριζική διαφωνία της στον Ν 3899/2010. Μετά και την έκδοση ερμηνευτικής εγκυ-κλίου του ΣΕΠΕ για τις Ειδικές Επιχειρησιακές ΣΣΕ είναι απαραίτητο να επαναλάβουμε ότι αυτό είναι το έσχατο μέτρο που μπορεί να αποδεχθεί ένα συνδικάτο.

Απαραίτητη όμως προϋπόθεση για την έναρξη δια-δικασίας ΕΕΣΣΕ είναι η διασφάλιση ΟΛΩΝ των θέσε-ων εργασίας και των λοιπών εργασιακών δικαιωμά-των των εργαζομένων στη συγκεκριμένη επιχείρη-ση. Ειδικότερα:

u Βασική προϋπόθεση για τη σύναψη επιχειρησιακής σύμβασης η οποία μπορεί να εφαρμοστεί και σε επιχειρήσεις κάτω των 50 ατόμων, είναι η σύμφωνη γνώμη του σωματείου των εργαζομένων. Όπου δεν υπάρχει σωματείο απαιτείται η σύμφωνη γνώμη της κλαδικής οργάνωσης από την οποία εκπροσω-πούνται οι εργαζόμενοι ή της Ομοσπονδίας τους. Σε περίπτωση άρνησης του σωματείου, της κλαδικής οργάνωσης ή της Ομοσπονδίας στις προτάσεις της εργοδοσίας δεν μπορεί να ισχύσει Ειδική Επιχει-ρησιακή Σύμβαση (εξυπακούεται ότι συνεχίζει να ισχύει η υπογραφείσα κλαδική ΣΣΕ).

u Προκειμένου να συναφθεί Ειδική ΕΣΣΕ, πρέπει να κατατεθεί από τον εργοδότη αλλά και από το σωμα-τείο ή την Ομοσπονδία αιτιολογική έκθεση με τους λόγους που δικαιολογούν την πρόθεση για την υπογραφή της, στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγ-χου της Επιθεώρησης Εργασίας. Το ΣΚΕΕΕ μπορεί να διατυπώσει απλή γνώμη για τη σκοπιμότητά της.

u Στο πλαίσιο της Ειδικής Επιχειρησιακής σύμβασης είναι δυνατόν οι μισθοί να αποκλίνουν από την αντίστοιχη κλαδική ΣΣΕ. Σε καμιά περίπτωση όμως δεν μπορούν να είναι κάτω από τις προβλέψεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

u Παρά το γεγονός ότι δεν περιλαμβάνεται διάταξη στο νόμο για απαγόρευση των απολύσεων κατά την διάρκεια ισχύος της Ειδικής ΕΣΣΕ μπορεί και πρέπει να απαιτηθεί απ’ τον εργοδότη η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια ισχύος της συγκεκριμένης σύμβασης.

Για το σκοπό αυτό, η Νομική Υπηρεσία της ΓΣΕΕ επε-ξεργάσθηκε ειδική ερμηνευτική Εγκύκλιο για ενημέ-ρωση των Εργατικών Κέντρων, των Ομοσπονδιών και των Σωματείων, σχετικά με το θέμα των ΕΕΣΣΕ, που πρέπει να λάβουν υπόψη τους πριν προχωρήσουν σε οποιαδήποτε σχετική διαδικασία.

ΟΧΙ στο Ν 3899/10, στους εργοδοτικούς εκβιασμούς και στην απαράδεκτη «συμφωνία» στη ΝΕΟΓΑΛ ΑΕ Η ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα τη δήθεν Ειδική Επι-χειρησιακή ΣΣΕ στη ΝΕΟΓΑΛ ΑΕ Δράμας, στο όνομα της «ανταγωνιστικότητας».

Είναι ξεκάθαρο και δεν υπάρχει καμιά απολύτως δι-καιολογία και αιτιολογική βάση, ώστε η «συμφωνία» αυτή του επιχειρησιακού σωματείου και της εργοδοσί-ας της ΝΕΟΓΑΛ ΑΕ να γίνει αποδεκτή, γι’ αυτό πρέπει να ΑΚΥΡΩΘΕΙ πάραυτα.

Κανένα συνδικάτο (Ομοσπονδία, Εργ. Κέντρο & Σω-ματείο) δε μπορεί και δεν πρέπει να λειτουργήσει ως «λαγός» νομιμοποίησης των εργοδοτικών εκβιαστι-κών απαιτήσεων και να προσυπογράψει τέτοιου είδους συμφωνίες, ανοίγοντας την «πόρτα της κολάσεως». Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν στη συγκεκριμένη περίπτωση γίνεται επίκληση των συνθηκών ανταγω-νισμού της αγοράς ως δικαιολογία για τη μείωση μι-σθών!

Η θέση μας εξαρχής ήταν και παραμένει σαφής, σχετι-κά με το Ν 3899/10 και τις ευρύτερες, απαράδεκτες και αντεργατικές προβλέψεις του. Ιδιαίτερα όταν ουδεμία πρόνοια ή περιορισμός περιλαμβάνεται ώστε να είναι σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι δεν αποτελεί πλαίσιο γενικού δικαίου συλλογικής διαπραγμάτευσης, αλλά έσχατο μέτρο όταν η επιχείρηση απειλείται με κλείσιμο ώστε να διασωθούν όλες οι θέσεις εργασίας.

Η ΓΣΕΕ εκφράζοντας για μια ακόμη φορά την κατηγο-ρηματική αντίθεσή της στο Ν.3899/10 καλεί όλα τα συνδικάτα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να ΑΡΝΗΘΟΥΝ να προσυπογράψουν τέτοιου είδους «συμφωνίες» που υπονομεύουν συνολικά τα συμφέ-ροντα και τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Καλούμε επίσης την Ομοσπονδία και το ΕΚ Δράμας να παρέμβουν προς το επιχειρησιακό σωματείο, ώστε να


Ιανουάριος 2011


73

ΑΚΥΡΩΘΕΙ άμεσα αυτή η «συμφωνία» για να προστα-τευθούν τα συμφέροντα των εργαζομένων στην επιχεί-ρηση αλλά και γενικότερα να προστατευθούν οι εργα-ζόμενοι απ’ τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Επιστολή του Τζον Μονκς, Γ.Γ. της ΣΕΣ προς τον Επίτροπο της Ε.Ε. Όλι Ρεν

ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ (ΣΕΣ)

Η ενημέρωση που λαμβάνω από τα συνδικάτα της Ελ-λάδας και της Ιρλανδίας αναφέρεται στο ρόλο που δι-αδραματίζουν τα στελέχη σας κατά την εφαρμογή των πακέτων διάσωσης ΕΕ/ΔΝΤ.

Συγκεκριμένα, η καταγγελία αφορά στο γεγονός ότι οι αξιωματούχοι της Επιτροπής αγνοούν τις διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου και συλλογικών διαπραγματεύ-σεων και παρεμβαίνουν άμεσα στην αγορά εργασίας των χωρών αυτών. Εκδίδονται «φιρμάνια» με στόχο την υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου. Συνεπώς, οι προτάσεις που διατυπώνονται από την Επιτροπή με στόχο την περικοπή των ελάχιστων μισθών, τη μείωση της μισθολογικής «δυσκαμψίας» και την περικοπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, καθιστούν πιο ευέλι-κτη την αγορά εργασίας και, στην περίπτωση της Ιρ-λανδίας, προβλέπουν μισθούς που θα αντανακλούν τις «συνθήκες της αγοράς».

Είναι προφανές πλέον πως η επίθεση αυτή αποτελεί βασικά μια περίπτωση άσκησης πίεσης για υποβάθμι-ση των κοινωνικών συνθηκών στην Ευρώπη και προ-ωθείται από την Επιτροπή. Οι προτάσεις για οικονο-μική διακυβέρνηση πιθανόν να γενικεύσουν αυτές τις πιέσεις εντός και εκτός Ευρω-ζώνης και δεν θα εφαρ-μοστούν απλά σε χώρες που αντιμετωπίζουν δυσκολί-ες στις παγκόσμιες αγορές ομολόγων.

Σε αυτό το πλαίσιο, ζητώ μια επείγουσα συνάντηση μαζί σας προκειμένου να διευκρινιστούν κάποια θέμα-τα και να προειδοποιήσω πως η ΣΕΣ δεν θα στηρίξει τις δράσεις της ΕΕ που θα κινηθούν σε αυτήν την κατεύ-θυνση, ή τις προτάσεις για οικονομική διακυβέρνηση, ούτε οποιαδήποτε νέα συνθήκη που τις εμπεριέχει και η οποία μοιάζει, σε κάποιες πτυχές της, με τις διατάξεις για αποζημιώσεις (τιμωρία) της Συνθήκης των Βερσαλ-λιών περιορίζοντας τα κράτη μέλη σε ημι-αποικιακό στάτους».

4ωρη Στάση Εργασίας για τους Συμβασιούχους H Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε την πραγ-ματοποίηση 4ωρης στάσης εργασίας στις 20 Ιανουαρί-ου 2011 για τους εργαζόμενους που απασχολούνται με συμβάσεις στο δημόσιο, ευρύτερο δημόσιο και ιδι-ωτικό τομέα.

Η 4ωρη στάση εργασίας στόχο είχε τη διευκόλυνση των συναδέλφων για τη μαζική συμμετοχή τους στο συλλαλητήριο που πραγματοποιήθηκε την ίδια μέρα στον Άρειο Πάγο, καθώς συζητήθηκε η υπόθεση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των συμβασιούχων όλης της χώρας και διεκδικεί την οριστική λύση στο εργασι-ακό τους πρόβλημα.

Εργοδοτικές αυθαιρεσίες εξαιτίας της επέκτασης της δοκιμαστικής περιόδου από δύο μήνες στον ένα χρόνο Στις 24/1/2011 η ΓΣΕΕ με έγγραφό της προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κα Λ.Κατσέλη, εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για τις αυθαιρεσίες των εργοδοτών εξαιτίας της επέκτασης της δοκιμαστικής περιόδου.

«Στο πλαίσιο των δεσμεύσεων που η Κυβέρνηση ανέ-λαβε για την ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας μέσω των αρχικών και επικαιροποιημένων Μνημονί-ων αναφέρεται, ανάμεσα σε άλλα, ότι «η Κυβέρνηση θα τροποποιήσει τη νομοθεσία για την προστασία της εργασίας, ώστε να επεκταθεί η δοκιμαστική περίοδος για τον νεοπροσληφθέντα στον ένα χρόνο…».

Αγνοώντας και γι’αυτό το ζήτημα τις έντονες και από-λυτα δικαιολογημένες αντιδράσεις των συνδικάτων, θέσατε από 17 Δεκεμβρίου 2010 σε ισχύ τη διάταξη της παρ.5 του ν. 3899/2010, με την οποία εισάγεται δο-κιμαστική περίοδος απασχόλησης ετήσιας διάρκειας, η οποία μπορεί να καταγγελθεί χωρίς αποζημίωση και χωρίς προειδοποίηση απόλυσης (εδάφιο α΄).

Οι εργοδότες, όπως ήταν αναμενόμενο, έσπευσαν να επωφεληθούν από αυτήν τη διάταξη, όχι μόνο για τους νεοεισερχόμενους, αλλά και αναδρομικά για τους εργαζόμενους που είχαν προσλάβει σε προγενέστερο της εφαρμογής του νόμου χρόνου, απολύοντας χωρίς αποζημίωση εργαζόμενους πχ που είχαν προσληφθεί τον Γενάρη του 2010.

Επιπλέον, από καταγγελίες εργαζομένων που περιήλ-


74

θαν σε γνώση μας, υπάρχουν εργοδότες, που εντελώς παράνομα στερούν την αποζημίωση απόλυσης των 5 ημερομισθίων και στο προσωπικό που έχουν προ-σλάβει ως εργατοτεχνίτες, παρά τη ρητή κανονιστική διασφάλισή της μέσω των Εθνικών Γενικών ΣΣΕ (1989, 1994, 1996, 1998, 2000, 2004, 2006) και της νομοθε-σίας (ΒΔ 16/18-7-1920, Ν. 2224/1994, Ν. 2556/1997, Ν. 3144/2003).

Περαιτέρω, σε περιπτώσεις που απολυμένοι εργαζό-μενοι προσέφυγαν σε τοπικές Επιθεωρήσεις Εργασίας, για να καταγγείλουν τις παράνομες αυτές εργοδοτικές συμπεριφορές, αντιμετώπισαν την αυθαίρετη ερμηνεία του νόμου από κάποιους Επιθεωρητές Εργασίας, οι οποίοι έκριναν νόμιμες τις ως άνω καταφανώς παρά-νομες και καταχρηστικές εργοδοτικές πρακτικές. Δη-λαδή όχι μόνο έκριναν ότι η νομοθεσία καταργεί και τις διατάξεις για τις αποζημιώσεις των εργατοτεχνιτών, αλλά και ερμηνεύουν τη διάταξη της παρ.5 άρθρου 17 του Ν. 3899/2010 ως έχουσα αναδρομική εφαρμογή, παρά τη ρητή αντίθετη διάταξη του άρθρου 19 του ίδι-ου νόμου. Κατ’αυτόν τον τρόπο καθοδηγούν εσφαλ-μένα τους απολυόμενους να αποδέχονται την καταγγε-λία της σύμβασής τους χωρίς αποζημίωση.

Όπως έχουμε επανειλημμένα επισημάνει, η μακρά πε-ρίοδος δοκιμασίας στη σχέση εργασίας λειτουργεί σε

βάρος του εργαζόμενου και των ασφαλιστικών ταμεί-ων και διευκολύνει τη μαύρη εργασία. Ο μισθωτός δεν θα καταγγέλλει τη μη ασφάλισή του, γιατί θα ελπίζει στη θέση εργασίας και ο εργοδότης θα καταστρατηγεί πλέον ελεύθερα το νόμο, αφού θα μπορεί να απολύ-ει ελεύθερα κάθε εργαζόμενο με τη συμπλήρωση του δωδεκάμηνου και θα έχει την ευχέρεια να προσλάβει άλλον για άλλους δώδεκα μήνες. Συνέπεια αυτών θα είναι η ανεξέλεγκτη εργοδοτική ευχέρεια να «ανακυ-κλώνει» προσωπικό, για το οποίο θα μπορεί να επι-δοτείται και από τον ΟΑΕΔ. Το δίμηνο της δοκιμασί-ας απέτρεπε αυτόν τον φαύλο κύκλο, γιατί ο χρόνος αυτός ήταν αρκετός και εύλογος για να διαπιστωθεί η επάρκεια του εργαζομένου.

Η θέση μας είναι ότι και η διάταξη αυτή πρέπει να κα-ταργηθεί, γιατί είναι επικίνδυνη και αναποτελεσματι-κή.

Εντούτοις, είναι άμεση ανάγκη με έγγραφό σας να ενη-μερωθούν τουλάχιστον οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του Σ.ΕΠ.Ε., έτσι ώστε να γίνει κατανοητό ότι η δοκιμα-στική εργασία των δώδεκα μηνών θα ισχύει, σύμφωνα με τον νόμο, μόνο για τις εργασιακές σχέσεις που άρχι-σαν μετά την 17-12-2010, δηλαδή μετά τη δημοσίευση του νόμου».


75

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ: 24ωρη Γενική Απεργία, Τετάρτη 23-2-2011 Συνεδρίασε στις 24/1 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ και αφού συζήτησε διεξοδικά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι τη δύσκολη αυτήν περίοδο, αποφάσισε:

u Να συνεχίσει τον αγώνα ενάντια στις εκβιαστικές και αντεργατικές απαιτήσεις της Τρόικα των τοκο-γλύφων δανειστών που αποδέχεται και εφαρμόζει η Κυβέρνηση.

u Να εντείνει την προσπάθεια και τον αγώνα συντο-νισμού της δράσης και των κινητοποιήσεων σε Πα-νευρωπαϊκό επίπεδο για την απόκρουση των νεο-φιλελεύθερων και συντηρητικών πολιτικών των Ευρωπαίων ηγετών.

u Πρώτιστο πανευρωπαϊκό αίτημα παραμένει η απαί-τηση για ριζική αλλαγή της ασκούμενης οικονομι-κής πολιτικής περικοπής των εργασιακών δικαιω-μάτων, με την υιοθέτηση μιας αναπτυξιακής πολι-τικής τόνωσης των μισθών των συντάξεων και της πραγματικής οικονομίας.

u Τα σοβαρά αυτά ζητήματα οδηγούν στην πραγμα-τοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας την Τετάρτη 23/2/2011 και συλλαλητηρίου στις 11π.μ της ίδιας μέρας στο Πεδίον Άρεως.

Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα απεργούν και δι-εκδικούν:

u Υπογραφή Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Ερ-γασίας.

u Την απόκρουση των απολύσεων, της εκ περιτροπής απασχόλησης και κάθε μορφής ελαστικής απασχό-λησης.

u Την αντιμετώπιση της ακρίβειας και της δραματικής μείωσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομέ-νων και των συνταξιούχων.

u Τον τερματισμό των εκβιαστικών εργοδοτικών συ-μπεριφορών και της προσπάθειας γενίκευσης των Ειδικών Επιχειρησιακών ΣΣΕ με πρόσχημα την κρί-ση.

u Να μην προωθηθούν πολιτικές περικοπών και ανα-τροπών των επικουρικών συντάξεων και των ΒΑΕ.

u Να γίνουν σεβαστές οι ΣΣΕ, τα εργασιακά δικαιώμα-τα και ο δημόσιος χαρακτήρας στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς κοινής ωφέλειας.

Η ΓΣΕΕ συνεχίζει την αγωνιστική και τη δυναμική δι-

εκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων, απαιτώντας να μπει τέλος σε κάθε αντεργατική, αντι-κοινωνική και αντιαναπτυξιακή πολιτική που διευρύ-νει την ύφεση και τα προβλήματα στην κοινωνία.

Επιστολή ΓΣΕΕ προς την Υπουργό Εργασίας περί της εργασίας μέσω εταιριών προσωρινής απασχόλησης Σε έγγραφό της που απευθύνεται στην Υπουργό Εργα-σίας κα Λούκα Κατσέλη, η ΓΣΕΕ εκφράζει τις θέσεις της σε σχέση με την ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας 2008/104/ΕΚ «περί της εργασίας μέσω εται-ρείας προσωρινής απασχόλησης».

«1. Με τη με αρ. 23412/Δ1.7854/24-11-2010 απόφα-σή σας συγκροτήθηκε Ομάδα Εργασίας, με έργο τη με-ταφορά στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας 2008/104/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Νοεμβρίου 2008 «περί της εργασίας μέσω εταιρείας προσωρινής απασχόλησης».

Μεταξύ των σκοπών της Οδηγίας αναφέρεται η «ανά-γκη θέσπισης κατάλληλου πλαισίου για την προσφυγή στην προσωρινή απασχόληση προκειμένου να ενισχυ-θεί ουσιαστικά η δημιουργία θέσεων απασχόλησης και η ανάπτυξη ευέλικτων μορφών εργασίας.

Η επέκταση εφαρμογής όλων των μορφών ελαστικών εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας οδηγεί σταθερά σε συρρίκνωση του μοντέλου της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, που πρέπει να αποτελεί τη γενική μορφή των εργασιακών σχέσεων, κανόνας που αποτυ-πώνεται και στο προοίμιο της Οδηγίας 2008/104/ΕΚ.

Το υψηλό ποσοστό ευελιξίας στην ελληνική αγορά εργασίας, που ενισχύθηκε με τις νομοθετικές παρεμ-βάσεις των ν. 3845/2010, 3846/2010, 3863/2010 και 3899/2010, σε συνδυασμό με την εκτεταμένη παραβί-αση των εργασιακών δικαιωμάτων σε όλο το φάσμα της εργατικής νομοθεσίας και την έλλειψη επαρκών ελέγχων, εξαιτίας κυρίως της υποστελέχωσης των Επι-θεωρήσεων Εργασίας, απαιτούν τολμηρές νομοθετικές πρωτοβουλίες και αποφασιστικές πολιτικές, προκειμέ-νου να αποκατασταθούν οι κοινωνικές ισορροπίες και να προστατευθούν οι εργαζόμενοι.

2. Όπως είναι γνωστό, με το άρθρο 3 του ν. 3846/2010 «Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες δι-ατάξεις (ΦΕΚ Α΄ 66/11-5-2010) ρυθμίστηκαν θέματα προσωρινής απασχόλησης και αντικαταστάθηκε το άρ-θρο 20 του ν. 2956/2001 στην κατεύθυνση βελτίωσης του μέχρι τότε ισχύοντος γενικού πλαισίου λειτουργίας


76

της (παρά το ότι δεν ελήφθη υπόψη το σύνολο των προτάσεών μας).

Στις ρυθμίσεις αυτές περιλαμβάνονται:

u ο περιορισμός της παραχώρησης του μισθωτού σε έμμεσο εργοδότη μόνο για συγκεκριμένους λόγους που δικαιολογούνται από έκτακτες, πρόσκαιρες και εποχιακές ανάγκες και αναγράφονται στη σύμβαση εργασίας που συνάπτεται μεταξύ του μισθωτού και της Εταιρίας Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ).

u Η καθιέρωση της αρχής της μη διάκρισης των προ-σωρινά απασχολουμένων σε σχέση με το προσωπι-κό του έμμεσου εργοδότη, για το σύνολο των όρων εργασίας τους.

u Η ενημέρωση των προσωρινά απασχολούμενων για τυχόν κενές θέσεις στον έμμεσο εργοδότη προ-κειμένου να έχουν τις ίδιες δυνατότητες με άλλους εργαζόμενους της επιχείρησης να προσληφθούν σε μόνιμες θέσεις εργασίας καθώς και η υποχρέω-ση του έμμεσου εργοδότη να ενημερώνει τους εκ-προσώπους των εργαζομένων για τον αριθμό των απασχολουμένων σε σχέση με την εξέλιξη του συ-νόλου των εργαζομένων καθώς και τις προοπτικές πρόσληψής τους απευθείας από αυτόν.

u Η πρόβλεψη για παροχή στους προσωρινά απασχο-λούμενους, με τους ίδιους όρους, των ίδιων κοινω-νικών υπηρεσιών που υπάρχουν στη διάθεση των άμεσα απασχολούμενων του έμμεσου εργοδότη.

u Η πρόβλεψη ανώτατου ορίου διάρκειας της απα-σχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων, που με την παράγραφο 6 του νέου άρθρου 22 του ν. 2956/2001 ορίζεται μέχρι 12 μήνες συμπεριλαμ-βανομένων και των ανανεώσεων ή μέχρι 18 μήνες όταν αναπληρώνεται μισθωτός του οποίου η σύμ-βαση είναι για οποιοδήποτε λόγο σε αναστολή και η μετατροπή της σύμβασης σε σύμβαση αορίστου χρόνου με τον έμμεσο εργοδότη σε περίπτωση υπέρβασης των χρονικών αυτών ορίων (Ωστόσο, η παράγραφος 7 του ίδιου άρθρου, σύμφωνα με την οποία σε περίπτωση συνέχισης της απασχόλησης του μισθωτού στον έμμεσο εργοδότη μετά τη λήξη διάρκειας της και της τυχόν ανανέωσής της με σύ-ναψη νέας σύμβασης χωρίς να μεσολαβεί χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών θα θεωρείται ότι πρόκειται για σύμβαση εργασίας αορίστου χρό-νου μεταξύ του μισθωτού και του έμμεσου εργοδό-τη, προβλέπουμε ότι θα δημιουργήσει προβλήματα στην πράξη. Διότι α) η παρούσα ρύθμιση δημιουρ-γεί σύγχυση με την αμέσως προηγούμενη (περί με-

τατροπής σε κάθε περίπτωση υπέρβασης χωρίς τη μεσολάβηση χρονικού διαστήματος) β) η θέσπιση του χρονικού διαστήματος των 45 ημερών μπορεί να κριθεί δικαστικά ως αυθαίρετη και μη δικαιολο-γούμενη από αντικειμενικούς λόγους και γ) από τη ρύθμιση αυτή παρέχεται δυνατότητα καταστρατή-γησης από τους εργοδότες με τη σύναψη συμβάσε-ων εντός του διαστήματος των 45 ημερών, ώστε να αποφύγουν το χαρακτηρισμό των συμβάσεων των προσωρινά απασχολούμενων. Όσον αφορά στην εξαίρεση των ξενοδοχειακών και επισιτιστικών επι-χειρήσεων όταν πρόκειται για απασχόληση σε ολι-γοήμερες κοινωνικές εκδηλώσεις θα πρέπει η λέξη «ολιγοήμερες» να προσδιοριστεί σε δύο το πολύ ημέρες).

u Η διεύρυνση των απαγορεύσεων της προσωρινής απασχόλησης με την υπαγωγή σ΄αυτές και της περί-πτωσης που ο έμμεσος εργοδότης είχε το προηγού-μενο εξάμηνο πραγματοποιήσει απολύσεις εργαζο-μένων της ίδιας ειδικότητας για οικονομοτεχνικούς λόγους, των περιπτώσεων εργασιών επικίνδυνων για την υγεία και την ασφάλεια καθώς και των ερ-γασιών των εργατοτεχνιτών οικοδόμων.

u Η επέκταση των ποινών του άρθρου 25 του ν. 2956/2001 στις επιχειρήσεις ομίλων που συστη-ματικά διαθέτουν προσωπικό σε άλλη επιχείρηση του ομίλου (εντούτοις, δεν αντιμετωπίζεται η κατά-χρηση από επιχειρήσεις που κάνουν χρήση τέτοιας μορφής δανεισμού όταν επικαλούνται ότι δεν είναι αυτός ο κύριος σκοπός λειτουργίας τους και απλώς δανείζουν, μεταξύ άλλων, και εργαζόμενους).

3. Με τις παραπάνω ρυθμίσεις ο ν. 3846/2010 ενσω-μάτωσε μεγάλο μέρος των διατάξεων της οδηγίας, ιδί-ως σε ότι αφορά την αρχή της ίσης μεταχείρισης, την πρόσβαση σε θέση εργασίας, την ενημέρωση των εκ-προσώπων των εργαζομένων κλπ.

Επιπλέον, με τη με αρ. 15526/94/2-8-2010 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίστηκαν οι εργασίες, οι οποίες λόγω της φύσης τους εγκυμονούν ιδιαίτερους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, στις οποίες απα-γορεύεται η απασχόληση του μισθωτού σε έμμεσο ερ-γοδότη με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης

Εξάλλου, με τη με αρ. 15527/639/2-8-2010 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατηγοριοποιήθηκαν οι παραβάσεις, οι οποίες αφο-ρούν στη λειτουργία των Εταιριών Προσωρινής Απα-σχόλησης (ΕΠΑ) ανάλογα με τη σοβαρότητά τους και


77

καθορίστηκε το ύψος των προστίμων σε συνάρτηση με τη σοβαρότητα της συγκεκριμένης παράβασης.

4. Παρά το γεγονός ότι έχουν ήδη ληφθεί μέτρα με-ταφοράς ρυθμίσεων της οδηγίας 2008/104/ΕΚ στην εθνική μας νομοθεσία, η ευρεία χρήση και κατάχρηση της προσωρινής απασχόλησης στην πράξη, σε βάρος των μονίμων θέσεων εργασίας, η καταστρατήγηση των περιορισμών και απαγορεύσεων τόσο από τις ΕΠΑ όσο και από τους έμμεσους εργοδότες, σε συνδυασμό με τη διαπιστωμένη δυσχέρεια των αρμόδιων υπηρεσιών να εντοπίσουν τις παραβιάσεις της νομοθεσίας και να επιβάλλουν αποτελεσματικές κυρώσεις, επιβεβαιώνει την ανάγκη άσκησης πολιτικών προστασίας των στα-θερών και μόνιμων θέσεων εργασίας, που αποτελούν τον κανόνα στο Εργατικό μας Δίκαιο και υπηρετούν τον υγιή ανταγωνισμό.

Οι ν. 2956/2001 και 3846/2010 αποτελούν επαρκή εθνικά μέτρα μεταφοράς της Οδηγίας 2008/104/ΕΚ, όπως το Υπουργείο σας έχει ήδη αναγγείλει στα αρ-μόδια ευρωπαϊκά όργανα. Με βάση και την αρχή ότι η Οδηγία αυτή δε θίγει το δικαίωμα των κρατών μελών να θεσπίζουν μέτρα ευνοϊκότερα για τους εργαζόμε-νους, θεωρούμε ότι έχουμε ανταποκριθεί επαρκώς στην υποχρέωση ενσωμάτωσης της εν λόγω οδηγί-ας. Στο πλαίσιο αυτό δε μπορούμε να συμμετάσχου-με στην Ομάδα Εργασίας ούτε να συναινέσουμε σε υποβάθμιση του υπάρχοντος επιπέδου προστασίας, για παράδειγμα, μέσω ρυθμίσεων που επιτρέπουν την εφαρμογή της προσωρινής απασχόλησης και στο δη-μόσιο τομέα είτε παρέχουν και σε φυσικά πρόσωπα το δικαίωμα να συστήνουν ΕΠΑ ή προβλέπουν δυνατότη-τα εξαιρέσεων για οποιοδήποτε λόγο από την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Συναφώς δε μπορούμε, για κανένα λόγο να συνηγορήσουμε ούτε σε επανεξέταση περιο-ρισμών ή απαγορεύσεων, που θέτει η Οδηγία, πολύ περισσότερο μάλιστα όταν έχουμε εκφράσει την πλή-ρη αντίθεσή μας σε ρυθμίσεις όπως αυτές του άρθρου 2 παρ. 5 του ν. 3845/2010 (για την αναστολή επί τρι-ετία της εφαρμογής της παρ. γ΄ του άρθρου 24 του ν. 2956/2001 =απαγόρευση προσωρινής απασχόλησης όταν ο έμμεσος εργοδότης υπάγεται στις διατάξεις του ν. 2190/1994 ή στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/1997, με τη θέσπιση δυνατότητας επιχο-ρήγησης ΕΠΑ από τον ΟΑΕΔ για την πρόσληψη επι-δοτούμενων ή μακροχρόνια ανέργων 55-64 ετών για εργασία στο δημόσιο τομέα) καθώς και του άρθρου 17 παρ. 4 του ν. 3899/2010 (επανακαθορισμός της ανώ-

τατης επιτρεπόμενης διάρκειας της προσωρινής απα-

σχόλησης στον έμμεσο εργοδότη στους 36 μήνες).

Κυρία Υπουργέ,

Η γενίκευση της χρήσης της προσωρινής απασχόλη-σης που επιχειρείται, όπως και όλων των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, οδηγεί με βεβαιότητα σε ακό-μη μεγαλύτερη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και σε περαιτέρω συμπίεση του ήδη χαμηλού εργατικού κόστους, ενισχύοντας την κατάτμηση της εργασίας, δημιουργώντας εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων και θυσιάζοντας εργασιακά δικαιώματα στο βωμό της όποιας «ανταγωνιστικότητας» των επιχειρήσεων. Η πραγματικότητα αυτή, που δημιουργεί τις συνθήκες για την εκτεταμένη καταστρατήγηση της εργατικής νο-μοθεσίας, θέτει με επίταση την ανάγκη άμεσων και δι-αρκών παρεμβάσεων για την ενίσχυση της προστασίας όλων των εργαζομένων».


78

Παρουσίαση της Ετήσιας Έκθεσης για την ΕκπαίδευσηH ΓΣΕΕ στις 2/2/2011 δημοσιοποιεί την «Ετήσια Έκθεση για την Εκπαίδευση - 2010» του ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ της ΓΣΕΕ με αντικείμενο τα βασικά μεγέθη της ελληνι-κής εκπαίδευσης (πρωτοβάθμια και δευτεροβάθ-μια εκπαίδευση).

Η μελέτη αναδεικνύει τη σημασία των βασικών με-γεθών της εκπαίδευσης (χρηματοδότηση, υποδο-μές, προσωπικό που υπηρετεί, επίδοση και σχο-λική διαρροή των μαθητών) σε όλες τις βαθμίδες, τους τομείς ευθύνης (Δημόσιος & Ιδιωτικός) και στις κατηγορίες σχολείων (Ημερήσια-Νυχτερινά) της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της χώρας.

Δελτίο τύπου της ΣΕΣ σχετικά με το «Σύμφω-νο Ανταγωνιστικότητας», που συζητήθηκε στη Σύνοδο Κορυφής της Ευρωπ. Ένωσης στις 4.2.2011ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ 4/2/2011

Η Ε.Ε. σε πορεία σύγκρουσης με την κοινωνική Ευρώπη και την αυτονομία των συλλογικών διαπραγματεύσεων

Αντιδρώντας στη συζήτηση που άρχισε σήμερα στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο για το λεγόμενο «Σύμφωνο ανταγωνιστικότητας», η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) δηλώνει ότι δε μπορεί να ανεχθεί η ανταγωνιστικότητα να χρησιμοποιείται ως άλλοθι για να παρεμβαίνουν στα συστήματα συλλογικών δια-πραγματεύσεων σε όλη την Ευρώπη.

Η ΣΕΣ αναγνωρίζει τον κίνδυνο που ενέχουν η μείωση των κατώτατων μισθών και η κατάλυση των συστη-μάτων προσαρμογής των μισθών σε ορισμένες χώρες και που θα μπορούσαν να αποτελέσουν την αρχή μιας διαδικασίας υπονόμευσης των συστημάτων διαμόρ-φωσης των μισθών και της διαπραγματευτικής θέσης των εργαζομένων και των συνδικάτων σε όλη την Ευ-ρώπη.

Η ΣΕΣ υπογραμμίζει ότι ο μισθολογικός ανταγωνισμός είναι ένα παιχνίδι «μηδενικού αθροίσματος». Ότι ορι-σμένοι κερδίζουν βραχυπρόθεσμα χάνεται από άλ-λους και, τελικά, ολόκληρη η Ευρώπη υποφέρει γιατί η ζήτηση συμπιέζεται στην εσωτερική αγορά.

Σύνοδος Κορυφής Ε. Ένωσης: «Σύμφωνο Λιτότητας & Ύφεσης» Η ΓΣΕΕ καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο, το προτει-νόμενο «Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας» στη σύνοδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έγινε στις 4/2/2011.

Σχέδιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των οικονομι-κών συμφερόντων της Ε.Ένωσης, των τραπεζιτών και των βιομηχάνων.

Με αφορμή την κρίση και την ανάγκη δανεισμού αρ-κετών χωρών του Νότου και όχι μόνον, επιχειρούν να επιβάλουν εκβιαστικά και απροκάλυπτα πρόγραμμα άγριας παρατεταμένης λιτότητας, βάθεμα της ύφεσης και της κρίσης και εν τέλει πλήρη και διαρκή υποτα-γή όλων των Ευρωπαϊκών λαών, στις δυο οικονομικά ισχυρές χώρες.

Διαφωνούμε ριζικά με τις βασικές αρχές αυτού του «Συμφώνου Ανταγωνιστικότητας» γιατί ενώ υποτίθεται ότι ο στόχος του είναι να «θεραπεύσει», να φέρει την έξοδο από την ύφεση και την κρίση, κάνει ακριβώς το αντίθετο, προκαλώντας μάλιστα ύφεση και κρίση δι-αρκείας.

Η ύφεση θα διευρυνθεί, η ανεργία θα εκτοξευθεί, μι-σθοί συντάξεις θα μειωθούν δραματικά και ισοβίως, οι κοινωνικές δαπάνες και το κοινωνικό κράτος επίσης θα μειωθούν και τελικά η κοινωνική συνοχή θα διαβρω-θεί ακόμη περισσότερο.

Τα συνδικάτα θα αντιδράσουν δυναμικά και αποφασι-στικά για να αποκρούσουν και να ακυρώσουν αυτήν την καταστροφική αντικοινωνική στρατηγική. Τα συν-δικάτα διεκδικούν μια ευρωπαϊκή οικονομική πολιτική η οποία θα στοχεύει στην ολοκληρωμένη και ισότιμη πολιτική ένωση και θα εξασφαλίζει:

Φεβρουάριος 2011


79

Ανάπτυξη, αύξηση δημοσίων επενδύσεων, αναδιανο-μή εισοδήματος, δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, διατήρηση και επέκταση του επιπέδου κοινωνικών πα-ροχών.

Μια Ευρώπη των πολιτών και όχι των τραπεζιτών και των οικονομικά ισχυρών.

Παράνομες οι 40 απολύσεις στη Βιομηχανία ALUMIL Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη και αντεργατική τακτική της Βιομηχανίας Alumil η οποία προχώρησε σε 40 απολύσεις εργαζομένων από το εργοστάσιό της στην Ξάνθη.

Με προκλητικό τρόπο η διοίκηση της επιχείρησης μέσα σ’ ένα μήνα οδήγησε στην ανεργία περίπου το 1/3 του προσωπικού της θυγατρικής Alunef η οποία από τις 31/12/10 εντάχθηκε στη μητρική Alumil.

Με γραφειοκρατικά τεχνάσματα και κάνοντας αυθαί-ρετη χρήση της νομοθεσίας η διοίκηση του εργοστα-σίου κλιμακώνει την επίθεση κατά των εργαζομένων που έχει ξεκινήσει εδώ και 2 χρόνια με τη γενικευμένη εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στην Alumil οι οποίοι μαζί με το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης ξε-κινούν συνδικαλιστικό και δικαστικό αγώνα με στόχο την επαναπρόσληψη των 40 συναδέλφων.

Απεργία Πείνας Μεταναστών Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ εκφράζουν την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή τους στους μετανάστες απεργούς πείνας. Οι περισσότεροι από τους απεργούς αντιμετω-πίζουν πλέον σοβαρά προβλήματα υγείας με αποτέλε-σμα να απειλείται ακόμη και η ίδια η ζωή τους.

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ στηρίζουν τον αγώνα των απερ-γών μεταναστών και καλούν την Κυβέρνηση να προ-χωρήσει άμεσα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων τους.

Καλούν τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στη συ-γκέντρωση, η οποία αποφασίστηκε από τη Γενική Συ-νέλευση των 250 απεργών μεταναστών και πραγματο-ποιείται στις 18/02/2011 στο Μουσείο.

Απεργία & Συλλαλητήριο Εργ. Κέντρων Ναυπακτίας - Μεσολογγίου Η ΓΣΕΕ εκφράζει την συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στο δίκαιο αίτημα των Εργατικών Κέντρων Ναυπα-

κτίας - Μεσολογγίου και της τοπικής κοινωνίας, για την ουσιαστική μείωση στην τιμή διέλευση της γέφυρας Ρίου-Αντιρρίου.

Τα προβλήματα των κατοίκων της περιοχής και η κα-θημερινή υποχρεωτική διέλευση της γέφυρας από και προς την Πάτρα επιβαρύνει δραματικά την ήδη προ-βληματική οικονομική τους κατάσταση.

Καλούμε την Κυβέρνηση, το αρμόδιο Υπουργείο Υπο-δομών και την εταιρεία ΓΕΦΥΡΑ ΑΕ να επανεξετάσουν την τιμολογιακή πολιτική διοδίων της γέφυρας, με ση-μαντικές μειώσεις ειδικότερα για τους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής που για επαγγελματικούς λόγους αναγκάζονται σε πολλαπλή και καθημερινή χρήση της γέφυρας.

23 Φεβρουαρίου: 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ

Το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα, οι εργαζόμε-νοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι με ενότητα και αποφα-σιστικότητα συνεχίζουν τον αγώνα ενάντια στα αντερ-γατικά και αντικοινωνικά, νεοφιλελεύθερα μέτρα που επιβάλει η Τρόικα και υλοποιεί η Κυβέρνηση.

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ πραγματοποίησαν στις 23 Φε-βρουαρίου Γενική Απεργία με συγκέντρωση διαμαρ-τυρίας στο Πεδίο Άρεως.

Αντιδρούμε στα «δεσμά» του Μνημονίου των τοκο-γλύφων δανειστών αλλά και στο σχεδιαζόμενο «σύμ-φωνο ανταγωνιστικότητας» γιατί διευρύνουν την ύφε-ση, την ανεργία, τη φτώχεια και την εξαθλίωση προς όφελος των βιομηχάνων και των τραπεζιτών.

Απαιτούμε την εφαρμογή ενός μίγματος οικονομικής


80


81

πολιτικής που θα ενισχύει την απασχόληση, τα εισοδήματα, τα κοινωνικά και εργασιακά δικαι-ώματα, την κοινωνική συνοχή.

Πάνω από τα κέρδη και τους αριθμούς

Είναι οι Aνθρωποι και οι Ανάγκες τους.

Βασικό αίτημα και απαίτηση των εργαζόμενων είναι η απόκρουση των νεοφιλελεύθερων και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει η Κυ-βέρνηση κατ’ απαίτηση της Τρόικα των τοκο-γλύφων δανειστών.

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετο-χή στην απεργία ήταν καθολική και έφτασε το 100%.

Μηνύματα συμπαράστασης και αλληλεγγύ-ης στην απεργία των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ μας απέ-στειλαν ευρωπαϊκές συνομοσπονδίες όπως: η Συνομοσπονδία Εργατών Πορτογαλίας - Ιντερ-σιντικάλ, οι Κομισιόνες Ομπρέρας Ισπανίας, η Γενική Ένωση Εργαζομένων (UGT) Ισπανίας, η Συνομοσπονδία Εργαζομένων (CGIL) Ιταλί-ας και η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων Γαλλίας (CGT).

Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα τους, με ενω-τική και μαζική συμμετοχή, έδωσαν και θα συ-νεχίσουν να δίνουν αγωνιστική απάντηση ενά-ντια στις επιταγές των τροϊκανών για ακόμη πε-ρισσότερες περικοπές και ανατροπές βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων.

Παράνομες και αροκλητικές Απολύσεις στην COSMOTE Η ΓΣΕΕ εκφράζει την έντονη και ριζική διαφωνία της στην απόφαση της διοίκησης της COSMOTE να πραγ-ματοποιήσει 120 απολύσεις. Εταιρία που ελέγχεται κατά πλειοψηφία απ’ την D.Telecom και το Ελληνικό Δημόσιο και υποτίθεται ότι έχει αυξημένη κοινωνική ευθύνη!

Με την απόφαση αυτή η Διοίκηση της COSMOTE και ο κος Τσαμάζ ξεπέρασαν κάθε όριο προκλητικότητας και αναλγησίας, γιατί πρόκειται για τη μεγαλύτερη και πλέον κερδοφόρα εταιρία κινητής τηλεφωνίας, με τη μεγαλύτερη παραγωγικότητα και τη χαμηλότερη μι-σθολογική δαπάνη σε επίπεδο Ε. Ένωσης.

Οι απολύσεις αυτές υποτίθεται ότι αποφασίζονται για τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους στο οποίο

όμως αθροίζονται οι πλουσιότατες και προκλητικότα-τες αμοιβές, τα bonus, τα stock options και οι ειδικές παροχές των επιτελικών και διευθυντικών στελεχών της εταιρίας, για τα οποία δεν γίνεται καμιά περικοπή και συζήτηση.

Αποτελεί διπλή πρόκληση η απόφαση αυτή, γιατί πραγματοποιείται σε μια περίοδο έκρηξης της ανεργίας και των απολύσεων, μόνο και μόνο για να διατηρήσει την κερδοφορία της η D.Telecom.

Καλούμε την Κυβέρνηση, τον μέτοχο του Ελληνικού Δημοσίου και το Υπ. Εργασίας να παρέμβουν άμεσα και να επιβάλλουν την ανάκληση αυτής της παράνο-μης και αντικοινωνικής απόφασης των ομαδικών απο-λύσεων στη COSMOTE. Σε διαφορετική περίπτωση οι αντιδράσεις των εργαζόμενων θα είναι άμεσες και δυ-ναμικές.


82

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ μετά τις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία του Υπ. Απασχόλησης για τα θέματα των μεταναστών και της αναβάθμισης του ΑΣΕΗ ΓΣΕΕ δε θεωρεί πως η μετανάστευση είναι πρόβλη-μα. Θεωρεί ότι οι μετανάστες έχουν προβλήματα και η μεταναστευτική πολιτική της χώρας για χρόνια τώρα είναι προβληματική.

Επειδή έχει προκύψει και το θέμα με την Υπατεία που πλέον έχει φτάσει στο σημείο της ανθρωπιστικής κρί-σης και είναι μια εξαιρετική περίπτωση, συζητήσαμε τις προτάσεις που συνδέονται με την παραμονή των μεταναστών που δεν μπόρεσαν να συγκεντρώσουν τα ένσημα αν και επί μακρόν μένουν στη χώρα και λόγω των ενσήμων κινδυνεύουν να χάσουν τη δυνατότητα παραμονής.

Το Υπουργείο προσέγγισε αλλά δεν αποδέχθηκε πλή-ρως αυτά που έθεσε η ΓΣΕΕ. Χαρακτηριστικό είναι ότι εμείς λέμε ότι τα ένσημα κατά ανώτατον πρέπει να είναι 100 και λέμε ότι το περιθώριο της 12ετίας που προβλέ-πεται στο νόμο πρέπει να γίνει 5ετία. Και αυτά για να διευκολυνθούν όλοι εκείνοι οι άνθρωποι που βρίσκονται στη γκρίζα ζώνη της εκμετάλλευσης.

Για την αναβάθμιση του ΑΣΕ:

Η επιδίωξη είναι η αναβάθμιση του ΑΣΕ ώστε μέσω και του Ανωτάτου Συμβου-λίου να γίνεται κοινωνικός έλεγχος στη δραστηριότητα του Σώματος Επιθεωρη-τών Εργασίας. Βρίσκεται σε δημόσια δια-βούλευση ο Νόμος για το ΣΕΠΕ και εμείς εκεί κάνουμε τις παρατηρήσεις μας. Μι-

λάμε για αυστηροποίηση των κυρώσεων για τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Να υπάρχουν δρακόντεια μέτρα γιατί οι εργοδότες χρησιμο-ποιούν την κρίση ως «παπά που θάβει και τους ζωντανούς».

Παράνομες και εκδικητικές απολύσεις στα Καζίνο Ρίου & Ξάνθης Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει τις διοικήσεις των επιχει-ρήσεων στα Καζίνο Ξάνθης και Ρίου, οι οποίες προχώρησαν σε μαζικές απολύσεις με στόχο τον εκφοβισμό των υπολοίπων εργαζομένων γιατί αξιώνουν δικαστικά εκατομμύρια ευρώ για δεδουλευμένες αποδοχές τους.

Οι απολύσεις αυτές είναι όχι μόνο παράνομες και αναιτιολόγητες, αλλά προφανέστατα εκδικητικές και πολιτικές κατά των σωματείων στο καζίνο Ρίου και Ξάνθης και της Ομοσπονδίας εργαζομένων.

Αποτελεί απαράδεκτη πρόκληση η υποστήριξη της Διεύθυνσης Καζίνων του Υπουργείου Πολιτισμού η οποία έδωσε την έγκριση κατά παράβαση της νομο-θεσίας για την αντικατάσταση των απολυμένων κα-θαριστριών από συνεργείο εργολάβου καθαρισμού. Πρόκειται για μια πολιτική που ευνοεί τα σενάρια για πώληση-μεταβίβαση των καζίνο, «απαλλαγμένων βα-ρών».

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα της Ομοσπονδίας Επιχει-ρησιακών Σωματείων Ιδιωτικών Καζίνο και καλεί τις εταιρείες να προχωρήσουν στην ανάκληση των απο-λύσεων. Ο αρμόδιος Υπουργός Πολιτισμού & Τουρι-σμού, καθώς και το Υπουργείο Εργασίας επιβάλλεται να εφαρμόσουν άμεσα το νόμο και να μην επιτρέψουν την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων στις επιχειρήσεις των Καζίνο.


83

Συνάντηση ΓΣΕΕ-ΟΤΟΕ: συντονισμός και δράση για την υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Δυναμικές πρωτοβουλίες υπεράσπισης των Συλλο-γικών Συμβάσεων, που απειλούνται από τις κατευ-θύνσεις του 3ου επικαιροποιημένου μνημονίου, που απευθύνονται στην Κυβέρνηση, θα αναλάβει η ΓΣΕΕ, δεδομένου ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις αποτελούν τη θεσμική ασπίδα της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και, ταυτόχρονα, βασικό λόγο υπόστα-σης του συνδικαλιστικού κινήματος.

Στην απόφαση αυτή κατέληξε το Προεδρείο της ΓΣΕΕ μετά την συνάντηση που είχε σήμερα με το Προεδρείο της ΟΤΟΕ στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Η συνάντηση των Προεδρείων ΓΣΕΕ - ΟΤΟΕ έγινε μετά από αίτημα και σχετική απόφαση της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΟΤΟΕ, η οποία ανέλυσε τις επιθέσεις που προετοιμάζουν οι τραπεζίτες στις Συλλογικές Συμ-βάσεις, οι οποίες στοχεύουν στη δραστική περικοπή των αποδοχών των εργαζομένων στις Τράπεζες, αλλά και στην κατάργηση των εργασιακών τους δικαιωμά-των.

Η ΟΤΟΕ τόνισε ότι οι τραπεζίτες αμφισβητούν απροκά-λυπτα το θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων και με την υποστήριξη της Τρόικα, στην οποία παρεμβαίνουν, επιδιώκουν την οριζόντια μείωση του μισθολογικού κόστους στις Τράπεζες και την απελευθέρωση των απολύσεων μέσω της ισοπέδωσης των Κανονισμών Εργασίας.

Στην κατεύθυνση αυτή πιέζουν την Κυβέρνηση να προχωρήσει σε ανάλογες νομοθετικές παρεμβάσεις, δηλαδή «να κάνει τη βρώμικη δουλειά» για λογαρια-σμό τους, προκειμένου να προχωρήσουν ανενόχλητοι στην υλοποίηση των αντεργατικών τους επιδιώξεων, με πρόσχημα τη βελτίωση της ρευστότητας.

Η ΓΣΕΕ επεσήμανε ότι ο θεσμός των Συλλογικών Συμ-βάσεων έχει ευρύτερα συνδικαλιστικά, πολιτικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά, δεδομένου ότι προστατεύ-εται από το Σύνταγμα και τις Δημοκρατικές αρχές του πολιτεύματος και η υπεράσπισή του δεν αποτελεί μόνο βασικό καθήκον του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και υποχρέωση της πολιτείας.

Τόνισε ιδιαίτερα ότι, αν η Κυβέρνηση ενδώσει στις απαιτήσεις της Τρόικα και των Τραπεζιτών και προχω-

ρήσει σε νομοθετικές παρεμβάσεις κατάργησης ή έστω αλλοίωσης του χαρακτήρα των Συλλογικών Συμβάσε-ων, θα συναντήσει την καθολική αντίσταση όλων των εργαζομένων της χώρας, αλλά και των Διεθνών Οργα-νισμών Εργασίας.

Η ΓΣΕΕ κατέληξε στην ανάγκη του πολιτικού συντονι-σμού όλων των κλάδων που δέχονται ανάλογες επι-θέσεις και της συνολικής δράσης του συνδικαλιστικού κινήματος, με αιχμή της αντιπαράθεσής του την κυβερ-νητική πολιτική που ασκείται στο πλαίσιο των κατευ-θύνσεων του μνημονίου και αφορά στους εργαζόμε-νους, στους ανέργους και στην ελληνική κοινωνία που πλήττονται από αυτήν, ενώ την ίδια ώρα οι οικονομικά ισχυροί, τα μεγαλοστελέχη και τα Golden Boys των επιχειρήσεων παραμένουν ανέπαφοι.

8 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας Από τη θεωρία των δικαιωμάτων στην πράξη των διακρίσε-ων.

Σήμερα, στην εποχή του μνημονίου, με άλλοθι την οι-κονομική κρίση οι διακρίσεις και οι ανισότητες εις βά-ρος των γυναικών εντείνονται.

Η ανεργία των γυναικών και ιδίως των νέων γυναικών έχει προσλάβει εκρηκτικές πλέον διαστάσεις επειδή η εργαζόμενη γυναίκα θεωρείται από τον εργοδότη «βάρος» λόγω της μητρότητας και των πολλαπλών

Μάρτιος 2011


84

ρόλων που καλείται να επιτελέσει υποκαθιστώντας τις ανεπαρκείς κοινωνικές δομές στήριξης.

Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει προωθήσει ουσιαστικά, κυρίως μέσω των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, τα θέματα ισότητας και προστασίας της οικογένειας όμως σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί και δεν οφείλει να υποκαταστήσει την Κρατική ευθύνη σχεδιασμού και υλοποίησης ενιαίας και συνεκτικής κοινωνικής πολιτι-κής και πολιτικής υπέρ της οικογένειας.

Ότι μέχρι σήμερα έχει κατακτηθεί στο θέμα της ισότητας μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επιχειρείται να ανατραπεί καθώς ο περιορισμός του ρυθμιστικού περιεχομένου των ΣΣΕ μόνο στα μισθολογικά αιτήμα-τα αποδυναμώνει σημαντικά τη δυνατότητα αυτού του κορυφαίου συλλογικού μέσου όχι μόνο να ρυθμίζει εργασιακά δικαιώματα, αλλά και να λειτουργεί εποικο-δομητικά στην κατάργηση επικίνδυνων στερεοτύπων μέσα στους χώρους εργασίας.

Σήμερα που η γυναίκα έχει επιτέλους κατακτήσει νο-μοθετικά τη δυνατότητα ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας οφείλουμε όλοι να συνεργα-στούμε έτσι ώστε να αποτραπούν οι συγκυρίες εκείνες που μπορούν να την καταδικάσουν στην επισφαλή ερ-γασία, στην ανεργία και στην περιθωριοποίηση.

Το σύνθημα για την ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, αλλά και στα κέντρα λήψης των αποφάσεων, παρότι είναι αναγκαίο, θα μένει ένα κενό γράμμα όσο η πλειοψηφία των γυναικών θα είναι άνεργες, υποαπασχολούμενες, ανασφάλιστες, επιφορ-τισμένες με πολλαπλούς ρόλους.

Απαράδεκτη η σκέψη περικοπής των επιδομάτων ανεργίας Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη ριζική διαφωνία της σε κάθε σκέψη ή προσπάθεια περικοπής ή περιορισμού των επιδομάτων ανεργίας. Οι απαιτήσεις και οι προτάσεις των Τροϊκανών έχουν ξεπεράσει κάθε όριο προκλητικότητας και αναλ-γησίας: με «πρόφαση» την καθιέρωση εισοδηματικών κριτηρίων ζητούν την περαιτέρω μείωση των πενιχρών επιδομάτων ανεργίας.

Η ανεργία και το επίδομα ανεργίας δεν είναι επιλογή, εί-ναι τραγική συνέπεια της απόλυσης και η καταβολή του επιδόματος σχετίζεται αποκλειστικά και μόνο με αυτή.

Η μόνη και αναγκαία σκέψη και λύση που πρέπει να δοθεί (ειδικότερα στις σημερινές τραγικές συνθήκες έκρηξης της ανεργίας και των απολύσεων) είναι η διεκ-δίκηση της ΓΣΕΕ για αύξηση και επιμήκυνση του χρό-

νου καταβολής του επιδόματος ανεργίας καθώς και αναπτυξιακές και επενδυτικές πολιτικές για την αύξηση της απασχόλησης και μείωσης της ανεργίας.

Οτιδήποτε άλλο δε γίνεται αποδεκτό.

Αυθαίρετες και προκλητικές οι διαπιστώσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Οι «διαπιστώσεις» της έκθεσης της Ε.Ε. αποκαλύπτουν πλήρως το ρόλο και τα συμφέροντα που υπηρετεί, τις σκοπιμότητες που εξυπηρετεί και την αντίληψη που έχει για το ρόλο των συλλογικών και κοινωνικών φο-ρέων στην Ευρώπη.

Τα συνδικάτα της χώρας μας θα συνεχίσουν αταλάντευ-τα τον αγώνα τους για την υπεράσπιση των δικαιωμά-των τους και την αυστηρή κριτική κατά της ευρωπαϊκής πολιτικής. Μαζί με τα συνδικάτα όλης της Ευρώπης θα συνεχίσουμε τον αγώνα:

u Για να επιβάλλουμε στις ευρωπαϊκές πολιτικές χα-ρακτήρα αναπτυξιακού και κοινωνικού προσανατο-λισμού.

u Για να ανατρέψουμε τις πολιτικές που επιχειρούν να μετατρέψουν το κράτος πρόνοιας σε κράτος φιλαν-θρωπίας.

u Για να επιβάλλουμε πολιτικές που θα δημιουργούν θέσεις εργασίας, θα κατανέμουν δίκαια τον παρα-γόμενο πλούτο, θα προωθούν την κοινωνική αλ-ληλεγγύη, θα αντιμετωπίζουν τις κοινωνικές ανισό-τητες και θα αναβαθμίζουν παραγωγικά την ευρω-παϊκή οικονομία και κοινωνία.

Ας αφήσουν λοιπόν τις κρίσεις και αξιολογήσεις για τη δράση της ΓΣΕΕ (η οποία εκλέγεται και ελέγχεται από τους Έλληνες εργαζόμενους) και ας ασχοληθούν με την αναθεώρηση της αδιέξοδης και αντικοινωνικής ευ-ρωπαϊκής πολιτικής, που προκαλεί τις αντιδράσεις και το ξεσηκωμό όλων των ευρωπαίων πολιτών.

Στα “άκρα” η αντιπαράθεση με την εργοδοσία του Καζίνο ΡίοΗ ΓΣΕΕ καταδικάζει την εργοδοτική αδιαλλαξία των Κα-ζίνο Ρίο και Ξάνθης και την εμμονή τους στην παράνο-μη απόλυση 26 εργαζόμενων στο Καζίνο Ρίο και 8 στο Καζίνο Ξάνθης. Oι εκβιαστικές και εκδικητικές απολύ-σεις εργαζομένων προκάλεσαν την κήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΠΕΙΝΑΣ του Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων στο Καζίνο Ρίο και μέλους της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, συν. Δημήτρη Καραγεωργόπουλου και την κήρυξη 48ωρης απεργίας.


85

Η ΓΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό του Προέδρου του Σω-ματείου και του αγώνα των εργαζομένων απαιτώντας απ’ την εργοδοσία του Καζίνο Ρίο ν’ ανακαλέσει άμεσα τις 34 παράνομες απολύσεις καθώς και την ανάκληση των δικαστικών μέτρων κατά του προεδρείου και του σωματείου εργαζομένων.

Καλούμε το Υπουργείο Πολιτισμού και το Υπουργείο Εργασίας να παρέμβουν άμεσα και να επιβάλουν την ανάκληση των απολύσεων και των δικαστικών μέτρων. Σε διαφορετική περίπτωση ο αγώνας και οι αντιδράσεις των εργαζομένων θα συνεχιστούν και θα ενταθούν.

Δραματική αύξηση της Ανεργίας

Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστι-κής Αρχής το Δεκέμβριο του 2010 η ανεργία έφθασε το 14,8%. Οι άνεργοι αυξήθηκαν σε σχέση με το αντί-στοιχο τρίμηνο του 2009 κατά 4,6% (10,2%). Βέβαια η πραγματική ανεργία είναι σημαντικά υψηλότερη από τη στατιστική ανεργία.

Η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα απαιτούν και διεκδικούν μέ-τρα τόνωσης της ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ και της ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ! Απαιτούν ενίσχυση των εισοδημάτων (μισθών, ημερο-μισθίων, συντάξεων) για την τόνωση της πραγματικής οικονομίας και για τη δημιουργία νέων θέσεων εργα-σίας.

Απαιτούν και διεκδικούν την εφαρμογή μιας αναπτυ-ξιακής οικονομικής πολιτικής στη χώρα μας και στην Ευρώπη, η οποία δεν θα «γεννάει» ανεργία, φτώχεια και εξαθλίωση αλλά ανάπτυξη, απασχόληση, κοινω-νική συνοχή.

Καλούμε την Κυβέρνηση να προχωρήσει ΑΜΕΣΑ στην εφαρμογή ενός τελείως διαφορετικού μίγματος οικο-νομικής πολιτικής που θα εξασφαλίζει και θα διευρύ-νει τα εργασιακά, οικονομικά, ασφαλιστικά και κοι-

νωνικά δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς και την έξοδο της χώρας απ’ τις «δαγκάνες» του μνημονίου, την ύφεση και την κρίση.

Επιστολή ΓΣΕΕ προς τον αναπληρωτή Υπουργό Εργασίας Στις 9/3/2011 η ΓΣΕΕ με έγγραφό της προς τον αν/τη Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γ. Κουτρουμάνη έθεσε το παρακάτω θέμα: «Αποκατα-στατικές διατάξεις άρσης των ασφαλιστικών αδικιών».

Η επιστολή έχει ως εξής:

«Η ΓΣΕΕ πρόσφατα απέστειλε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τις θέσεις της επί των διατά-ξεων του προτεινόμενου Σχεδίου Νόμου για την ανα-μόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που τέθηκαν υπόψη μας.

Στο Σχέδιο Νόμου αυτό είχατε κοινοποιήσει, ήδη από το φθινόπωρο του 2010, την πρόθεσή σας να συ-μπεριληφθούν διατάξεις για την αποκατάσταση σο-βαρών αδικιών που υφίστανται οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τα επώδυνα μέτρα που τέθηκαν σε ισχύ με τον ασφαλιστικό νόμο 3863/2010. Στην πρό-θεσή σας αυτή είχατε εντάξει και τη διατύπωση ειδι-κής διάταξης για τους ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα, που προσδοκούσαν να κάνουν χρήση του δι-καιώματος συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας μετά από 37 έτη πραγματικής τους εργασίας, αλλά παγι-δεύτηκαν στη ραγδαία αύξηση των ορίων ηλικίας από 1ης-1-2011 και στην έλλειψη των κοινωνικά απαιτού-μενων μεταβατικών διατάξεων.

Το γεγονός ότι στο Σχέδιο Νόμου που τέθηκε υπόψη μας δεν περιέχονταν οι διατάξεις ασφαλιστικού περι-εχομένου αιτιολογήθηκε από το Υπουργείο στη βάση της ανάγκης τελικής διατύπωσης των συγκεκριμένων διατάξεων, οι οποίες όμως, από όσο γίνεται γνωστό «έπεσαν θύμα» των μηνυμάτων δημοσιονομικής πει-θαρχίας, ως παρεκκλίσεις στα συμφωνημένα με τους διεθνείς δανειστές μας.

Πάγια θέση μας είναι ότι ο ν. 3863/2010 χρήζει ριζικής αναθεώρησης σε πολλές διατάξεις του, στη βάση των εναλλακτικών τρόπων και μεθόδων αποτελεσματικής αντιμετώπισης της μακροχρόνιας βιωσιμότητας και της κοινωνικής αποτελεσματικότητας του ασφαλιστικού συστήματος που έχει προτείνει η ΓΣΕΕ.

Θεωρούμε όμως ότι η υπαναχώρηση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης από τις σχεδιαζό-μενες ρυθμίσεις, δεν ανταποκρίνεται στην υποχρέωση της Πολιτείας για την έμπρακτη αποκατάσταση αδικι-


86

ών που έχουν επέλθει από το ν. 3863/2010 και θίγουν ανεπανόρθωτα θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώ-ματα και ώριμες προσδοκίες των εργαζομένων.

Στο πλαίσιο αυτό, σας καλούμε να επαναπροωθήσετε τη συγκεκριμένη μεταβατική διάταξη για τη συνταξιο-δότηση με 37ετία χωρίς όριο ηλικίας, καθώς και όσες άλλες είναι απαραίτητες για την άρση των αδικιών του ν. 3863/2010.

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕ Στη συνεδρίασή της στις 14/3/2011, η Ολομέλεια Διοί-κησης της ΓΣΕΕ αφού συζήτησε τα θέματα της ημερησί-ας διάταξης, έλαβε τις παρακάτω αποφάσεις:

1. Έκανε αποδεκτές τις υποβληθείσες παραιτήσεις με-λών ΔΣ και του Γ.Γραμματέα και προχώρησε στην εκλογή και συμπλήρωση των κενών θέσεων. Στη θέση του Γ.Γραμματέα εκλέχθηκε ο συν. Κιουτσού-κης Νίκος και στη θέση της εκτελεστικής επιτροπής ο συν. Καραθανάσης Λεωνίδας.

2. Ενέκρινε την εισήγηση του προεδρείου για τον προ-γραμματισμό δράσης του επόμενου διαστήματος όπως διαμορφώθηκε μετά και από τις τοποθετήσεις των μελών της διοίκησης, το οποίο έχει ως εξής:

i. Τα συνδικάτα είναι σε θέση μάχης και διαρκούς αγωνιστικής ετοιμότητας για την απόκρουση και αποτροπή των Νεοφιλελεύθερων και αντεργατι-κών πολιτικών καθώς και την ανατροπή των «δε-σμών» του μνημονίου.

ii. Οι διεκδικήσεις μας επικεντρώνονται στην από-κρουση της Ανεργίας και των απολύσεων, στην υπογραφή αλλά και εφαρμογή των ΣΣΕ, στην αποτροπή ελαστικοποίησης της εργασίας, στη μη περικοπή των επικουρικών συντάξεων και των ΒΑΕ, στην απόκρουση εκποίησης των ΔΕΚΟ, στην απαίτηση για την εφαρμογή ενός αναπτυξι-ακού, οικονομικού και κοινωνικού μοντέλου.

iii. Την πραγματοποίηση περιφερειακών ενημερω-τικών συσκέψεων με αγωνιστικά και απεργιακά χαρακτηριστικά.

iv. Εξουσιοδοτείται η Εκτελεστική Επιτροπή μετά και την ολοκλήρωση των περιφερειακών δράσεων ή με την ανακοίνωση νέων μέτρων και περικο-πών να προσδιορίσει την ημερομηνία πραγμα-τοποίησης 24ωρης Γενικής Απεργίας.

Η ενότητα του αγώνα, ο συντονισμός των δράσεων και παρεμβάσεων σε εθνικό κατά κύριο λόγο αλλά και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο είναι απαραίτητες και αναγκαί-

ες προϋπόθεση για την αποτελεσματικότητα των αγώ-νων, για την απόκρουση των κυβερνητικών πολιτικών, την προώθηση και λύση των κοινών εργατικών μας αιτημάτων.

22 Μαρτίου: Συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Οι εργαζόμενοι δέχονται καθημερινά τεράστια επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων τους, με τη σκληρή λιτότη-τα και τα αντεργατικά μέτρα που επιβάλλουν οι Κυβερ-νήσεις και οδηγούν σε ύφεση, αυξάνουν την ανεργία, τη φτώχεια, τον πληθωρισμό και τις κοινωνικές ανισό-τητες.

Οι Έλληνες εργαζόμενοι μαζί με τους υπόλοιπους Ευ-ρωπαίους εργαζόμενους αντιδρούμε στο νεοφιλελεύ-θερο σύμφωνο ανταγωνιστικότητας ή σύμφωνο «για το Ευρώ», που υπηρετεί και εξυπηρετεί τα συμφέρο-ντα των βιομηχάνων και των τραπεζιτών.

Η ΓΣΕΕ, ενόψει της συνόδου κορυφής της ευρωπαϊ-κής ένωσης, καλεί τους εργαζομένους, τους ανέργους, όλους τους πολίτες που σηκώνουν στην πλάτη τους τα βάρη της κρίσης στο συλλαλητήριο που διοργανώ-νουν από κοινού η Γενική Συνομοσπονδία με την ΑΔΕ-ΔΥ την Τρίτη στις 22 Μαρτίου στις 6 το απόγευμα στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Ο συντονισμός της δράσης των συνδικάτων και η ενό-τητα όλων των εργαζομένων αποτελεί αναγκαία προϋ-πόθεση για την απόκρουση και την ανατροπή των νεο-φιλελεύθερων πολιτικών και τη υιοθέτηση μιας δίκαι-ης Ευρωπαϊκής πολιτικής, που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο και συνολικά τους εργαζόμενους, μια πολιτική που θα αποκρούει τις λογικές των αεριτζή-δων κερδοσκόπων των «αγορών».

Σάββατο 26 Μαρτίου «ΩΡΑ ΤΗΣ ΓΗΣ» Το Σάββατο 26 Μαρτίου 2011, με σύνθημα «ΩΡΑ ΤΗΣ ΓΗΣ», δεκά-δες εκατομμυρίων ανθρώπων σε παγκόσμιο επίπεδο, έσβησαν τα φώτα για μια ώρα ως ένδειξη συ-μπαράστασης στον αγώνα για την κλιματική αλλαγή.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος υποστη-ρίζει τις δράσεις που πραγματοποιούνται για το κλίμα και την εξοικονόμηση ενέργειας και συμμετέχει στις εκδηλώσεις που πραγματοποιούνται την ημέρα αυτή που ξεκίνησε σαν εκστρατεία και η ανταπόκριση των πολιτών την καθιέρωσε ως θεσμό.


87

Η ΓΣΕΕ στο πλευρό των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας και Νεωρίου Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη συμπαράταξη και αλλη-λεγγύη της στον αγώνα και στα αιτήματα των εργαζο-μένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας και Νεωρίου Σύρου για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και της λει-τουργίας των Ναυπηγείων.

Οι εργαζόμενοι των Ναυπηγείων με τη μαζική, αγωνι-στική και απεργιακή συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών, απαίτησαν για μια ακόμα φορά, την εκπλήρωση των κυβερνητικών υποχρεώσε-ων προς τα Ναυπηγεία, ώστε να συνεχιστεί απρόσκο-πτα η λειτουργία τους και να εξασφαλισθούν οι 1300 θέσεις εργασίας.

Η ΓΣΕΕ με την ΠΟΕΜ και τους εργαζόμενους στα Ναυ-πηγεία Ελευσίνας και Νεωρίου, θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα και την πάλη για μια βιώσιμη ανα-πτυξιακή λύση που θα διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας, τα συμφέροντα της χώρας και της εθνικής οικονομίας.

Παρατηρήσεις - Θέσεις ΓΣΕΕ στο ΣχΝ «Αντικατάσταση του έκτου κεφαλαίου του ν. 3588/2007 (Πτωχευτικός Κώδικας) - Προπτωχευτική Διαδικασία Εξυγίανσης και λοιπές διατάξεις»Η ΓΣΕΕ αποστέλλει τις παρατηρήσεις της σχετικά με τον Πτωχευτικό Κώδικα στα αρμόδια Υπουργεία.

«Σχετικά με το Σχέδιο Νόμου για την «Αντικατάσταση του έκτου κεφαλαίου του ν. 3588/2007 (Πτωχευτικός Κώδικας) - Προπτωχευτική Διαδικασία Εξυγίανσης και λοιπές διατάξεις», η ΓΣΕΕ θέτει υπόψη σας τις ακόλου-θες παρατηρήσεις - θέσεις της:

Ι. Γενικές Παρατηρήσεις.

1. Το παρόν ΣχΝ αφορά σε μία νομοθετική πρωτοβου-λία με σκοπό, όπως αναφέρεται στην αιτιολογική του έκθεση, τη χορήγηση «μιας δεύτερης ευκαιρίας στις επιχειρήσεις που για οποιονδήποτε λόγο βρί-σκονται σε οικονομική αδυναμία». Η πρωτοβουλία αυτή λαμβάνεται σ’ένα οικονομικό και νομοθετικό πλαίσιο ασφυκτικής συρρίκνωσης των δικαιωμά-των των εργαζομένων, αλλά και καθημερινής δια-κινδύνευσής τους από αυθαίρετες πρακτικές εργο-δοτών - επιχειρηματιών, οι οποίοι επιδιώκουν να ισοσκελίσουν ποικιλοτρόπως τον επιχειρηματικό

τους κίνδυνο (πραγματικό ή όχι) με μείωση του μι-σθολογικού και εν γένει εργατικού κόστους, επιδι-ώκοντας στην πράξη εξυγίανση των κερδών τους και όχι των επιχειρήσεών τους.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω είναι επιτακτική και άμεση η ανάγκη εξασφάλισης και των εργαζο-μένων από τις άμεσες ή έμμεσες επιπτώσεις των προτεινόμενων ρυθμίσεων στα δικαιώματά τους και την αποτελεσματική προστασία τους.

Στο πλαίσιο αυτό είναι αναγκαίο να διατρέχει όλες τις προτεινόμενες διατάξεις το βασικό κριτήριο ένταξης μιας επιχείρησης στο καθεστώς διαδικασίας εξυγίανσης, που είναι ο κοινωνικός της ρόλος και η διατήρηση των θέσεων εργασίας, όπως άλλωστε προβλέπεται στο νυν ισχύουσα διαδικασία συνδι-αλλαγής του ν. 3588/2007. Το κριτήριο αυτό πρέπει να συμπεριληφθεί ρητά και στον κύριο σκοπό του έργου του μεσολαβητή, που πλέον αναβαθμίζεται σε «λειτούργημα» και είναι η άρση των οικονο-μικών δυσκολιών της οφειλέτριας επιχείρησης, η εξεύρεση λύσεων για τη διάσωση της επιχείρησης, η συνέχιση της δραστηριότητάς της και η διατήρηση των θέσεων εργασίας.

2. Δεδομένης της ανάγκης διατήρησης του βασικού κριτηρίου για την ένταξη μιας επιχείρησης στο κα-θεστώς εξυγίανσης που αφορά στον κοινωνικό της ρόλο, πρέπει να διασφαλισθεί κατά την προ-σφυγή στη δικαιοσύνη, η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων μέσω των εκπροσώπων τους, κατά τα πρότυπα εκπροσώπησης άλλων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας ώστε να διασφαλίζεται η ερ-γατική εκπροσώπηση και εκεί, όπου δεν δραστηρι-οποιείται επιχειρησιακό σωματείο (πχ ΠΔ 178/2002, Ν. 1387/1983, Ν. 3846/2010, ΠΔ 240/2006 κλπ).

Η δυνατότητα ενεργούς συμμετοχής των εργαζομέ-νων σε όλα τα στάδια της διαδικασίας εξυγίανσης είναι κρίσιμη και μπορεί να είναι αποτελεσματική για την προστασία των δικαιωμάτων τους, μόνο εάν δε θεωρηθούν ως «συνήθεις» πιστωτές της επιχεί-ρησης, ούτως ώστε να μην εξαιρούνται οι αξιώσεις τους από την απαγόρευση λήψης μέτρων αναγκα-στικής εκτέλεσης ή ασφαλιστικών μέτρων κατά της επιχείρησης για την ικανοποίηση των απαιτήσεών τους από μισθούς.

Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι επιχείρησης που βρίσκεται σε κατά-



88

σταση παύσης ή αναστολής πληρωμών και δεσμεύ-εται, με οποιοδήποτε κατά το νόμο τρόπο, από συμ-φωνία εξυγίανσης θα δικαιούνται να εισπράξουν το επίδομα αφερεγγυότητας που καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ.

3. Η ΓΣΕΕ συνηγορεί στη θέση ότι το θεσμικό πλαίσιο προπτωχευτικής εξυγίανσης των επιχειρήσεων πρέ-πει να περιέχει αυστηρές δικλείδες ασφαλείας για την αποτροπή καταχρηστικών πρακτικών που απο-σκοπούν στην εξυπηρέτηση σκοπών ξένων προς τη διάσωση της επιχείρησης, σε κάποιες μάλιστα περιπτώσεις ποινικά κολάσιμων (πχ καταδολίευση δανειστών) και απειλούν να αφαιρέσουν από το θε-σμό της εξυγίανσης κάθε αξιοπιστία.

4. Περαιτέρω επανερχόμαστε, επ’ευκαιρία και αυτού του νομοσχεδίου, στο κρίσιμο ζήτημα της ικανοποί-ησης των εργατικών απαιτήσεων και ζητούμε την άμεση τροποποίηση της διάταξης του άρθρου 41 του ν. 3863/2010 για τους παρακάτω λόγους.

Με τη διάταξη του άρθρου 41 του ν. 3863/2010 ανα-βαθμίστηκε η κατάταξη απαιτήσεων των Φορέων Κοι-νωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) στην ίδια τάξη προνομίου και συρρέει με τις εργατικές απαιτήσεις για την προνο-μιακή και σύμμετρη ικανοποίησή τους από την περι-ουσία του εργοδότη σε περιπτώσεις πλειστηριασμού ακινήτων ή πτώχευσής του.

Σημειώνεται μάλιστα ότι οι απαιτήσεις των ΦΚΑ υπάγο-νται στην τρίτη τάξη, ανεξαρτήτως του χρόνου γέννη-σής τους και του ύψους τους, σε αντίθεση με τις εργα-τικές απαιτήσεις, που κατατάσσονται προνομιακά μόνο αυτές που προέκυψαν τους τελευταίους έξι μήνες. Έτσι, στην πράξη, στις περισσότερες περιπτώσεις το εκπλει-στηρίασμα θα εξαντλείται σε βάρος των απαιτήσεων των εργαζομένων. Επίσης, δεν πρέπει να αγνοείται το γεγονός ότι οι οφειλές στους ασφαλιστικούς οργανι-σμούς αποτελούν και ποινικό αδίκημα για τον εργο-δότη (άρθρο 1 Α.Ν. 87/1967), αλλά έχουν και χρόνο παραγραφής σύμφωνα με τον Κώδικα Είσπραξης Δη-μοσίων Εσόδων, επιπλέον προσαυξήσεις επί του οφει-λόμενου ποσού λόγω καθυστέρησης πληρωμής τους, σε αντίθεση με τις εργατικές απαιτήσεις και τη δυνατό-τητα του εργαζόμενου δικαστικής αξίωσής τους.

Σε περίπτωση, λοιπόν, που εκ του ασφαλούς οι Ασφα-λιστικοί Οργανισμοί καθυστερήσουν την άσκηση των αξιώσεών τους για είσπραξη των οφειλών προς αυ-τούς και δεδομένης πλέον της βεβαιότητας των παρε-χομένων από το νόμο μέσων, αυτό θα έχει ως απο-

τέλεσμα τα ποσά αυτά να αυξάνονται υπέρογκα και, με την προνομιακή κατάταξή τους, να εξοβελίζουν την ικανοποίηση των εργατικών απαιτήσεων.

Επισημαίνουμε ότι η διάταξη του άρθρου 41 του ν. 3863/2010 έρχεται σε αντίθεση με τις Διεθνείς Συμβά-σεις Εργασίας 95 (κύρωση με το ν. 3248/1955) και 173, σύμφωνα με τις οποίες αποτελεί διεθνές κατώτατο όριο προστασίας η υποχρέωση του Κράτους να κατατάσσει τις απαιτήσεις των εργαζομένων σε υψηλότερη προνο-μιακή βαθμίδα από τις περισσότερες άλλες προνομι-ακές απαιτήσεις και ιδιαίτερα εκείνες του Κράτους και του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλειας, ζήτημα για το οποίο η ΓΣΕΕ έχει ήδη υποβάλει Παρατηρήσεις στη Δι-εθνή Οργάνωση Εργασίας (βλ. Report III (1A) - Report of the Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations, 2011, σελ. 656).

Είναι λοιπόν ανάγκη να τροποποιηθεί η διάταξη του άρθρου 41 του ν.3863/2010, έτσι ώστε στην τρίτη τάξη προνομίων του άρθρου 975 ΚΠολΔ να κατατάσσο-νται μόνο οι απαιτήσεις που έχουν ως βάση τους την παροχή εξαρτημένης εργασίας, και οι απαιτήσεις των ΦΚΑ να τεθούν προνομιακά σε σχέση με τους άλλους πιστωτές στην επόμενη τάξη. Επίσης, οι εργατικές αξι-ώσεις να διασφαλίζονται για διάστημα 2 ετών από την κήρυξη της πτώχευσης, όπως ίσχυε πριν την τροποποί-ηση του νόμου».

ΣχΝ για την αναμόρφωση του ΣΕΠΕ. Εξάμηνη ειδική άδεια μητρότητας και προώθηση της ίσης μεταχείρισης εργαζομένων λόγω φύλου και οικογενειακών υποχρεώσεωνΗ ΓΣΕΕ αποστέλλει τις παρατηρήσεις της στην Υπουργό Εργασίας κα Λούκα Κατσέλη σχετικά με ζητήματα του προτεινόμενου ΣχΝ για την Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και Ρυθμίσεις Θεμάτων Κοινω-νικής Ασφάλισης, που αφορούν στην αποκατάσταση ανισοτήτων και στην αποτελεσματική προώθηση της ίσης μεταχείριση εργαζόμενων λόγω φύλου και οικο-γενειακών υποχρεώσεων.

«1. Προτεινόμενη ρύθμιση για την 6μηνη ειδική άδεια μητρότητας (άρθρο 142 ν. 3655/2008).

Στο Β΄ Μέρος του ΣχΝ για την Αναμόρφωση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο δόθηκε στη δημοσι-ότητα την προηγούμενη εβδομάδα, περιέχεται η διάτα-ξη του άρθρου 36 με τίτλο «Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας».

Στην παράγραφο 1 του άρθρου 36, ικανοποιείται ένα


89

πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ και των συνδικάτων που ήταν η ανάγκη επέκτασης της δωδεκάμηνης προστασίας από την απόλυση των εργαζόμενων μητέρων κατά χρόνο αντίστοιχο με τη διάρκεια της 6μηνης ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, αίτημα το οποίο είχαμε θέσει και επ’ευκαιρία των νομοπαρασκευαστικών επι-τροπών των μετέπειτα ν. 3488/2006 και ν. 3896/2010 (για την ενσωμάτωση των Οδηγιών 2002/73/ΕΚ και 2006/54/ΕΚ αντίστοιχα). Επίσης με την παρ.4 του ίδι-ου άρθρου αποκαθίσταται αναδρομικά το δικαίωμα ασφάλισης και στον κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τις εργαζόμενες που κάνουν χρήση της 6μηνης ει-δικής αυτής άδειας.

Εντούτοις, με την παράγραφο 3 του ίδιου άρθρου προ-τείνεται η ακόλουθη ρύθμιση:

«3. Η αληθής έννοια του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) είναι ότι στο πεδίο εφαρμογής αυτού εμπί-πτει η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτι-κού τομέα και για την εναλλακτική χρήση του μειω-μένου ωραρίου ως άδειας για φροντίδα του παιδιού καλύπτεται αποκλειστικά και μόνο από τις ρυθμίσεις της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΕΕ), σύμφωνα με τα οριζόμε-να στο άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005».

Με την προτεινόμενη διάταξη επιχειρείται «αυθεντική» ερμηνεία του πρώτου εδαφίου του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 για το πεδίο εφαρμογής της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας. Συγκεκριμένα, περιορίζε-ται η εφαρμογή της διάταξης αυτής μόνο στις εργαζόμε-νες με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων του ιδιωτικού τομέα, που καλύπτονται ως προς την άδεια φροντίδας παι-διού, από το δικαίωμα εναλλακτικής χρήσης της του

άρθρου 9 της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ 2004-2005. Η διά-ταξη μάλιστα διατηρεί τη λανθασμένη διατύπωση του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, ως προς την υπαγωγή των εργαζόμενων στο άρθρο 8 της ΕΓΣΣΕ 2004-2005, ενώ το βασικό δικαίωμα οριοθετείται στην κανονιστι-κή διάταξη του άρθρου 9 της ΕΓΣΣΕ 1993, όπως έχει τροποιηθεί και ισχύει από διατάξεις μεταγενέστερων ΕΓΣΣΕ (άρθρα 7-8 ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6 ΕΓΣ-ΣΕ 2002-2003, άρθρα 8-9 ΕΓΣΣΕ 2004-2005, άρθρο 7 ΕΓΣΣΕ 2006-2007).

Λαμβάνοντας υπόψη την αποτελεσματική εξυπηρέτη-ση του αρχικού σκοπού για τον οποίο θεσπίσθηκε η ρύθμιση αυτή και θεμελιώθηκε το σχετικό δικαίωμα, που είναι η προστασία της μητρότητας, η ενίσχυση του θεσμού της οικογένειας και η αντιμετώπιση του δημο-γραφικού προβλήματος με όρους ομαλής επανένταξης της εργαζόμενης μητέρας στο επαγγελματικό της περι-βάλλον, η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι οι εκ των υστέρων, μέσω ερμηνείας, περιορισμοί δεν δικαιολογούνται.

Η ΓΣΕΕ ήδη από το 2008 με επιστολή της προς την Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας είχε εντοπίσει προβλήματα στην ορθή εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, τα οποία επιβεβαιώθηκαν στο σύνολό τους από σχετικά Πορί-σματα του Συνηγόρου του Πολίτη (Κύκλου Ισότητας Φύλων), όπως αποτυπώνονται στην Ειδική Έκθεση της Ανεξάρτητης Αρχής του Οκτωβρίου 2010, όπου επισημαίνονται περιπτώσεις πλημμελούς ερμηνείας και εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 142 του ν. 3655/2008, η οποία λειτουργεί σε βάρος της απόλαυ-σης του δικαιώματος ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαι-ριών κατηγοριών εργαζόμενων μητέρων.

Λαμβάνοντας υπόψη τα Πορίσματα του Συνηγόρου του Πολίτη και τις δεσμεύσεις του Υπουργείου Εργα-σίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που αποτυπώνονται στην Ειδική Έκθεση της Αρχής του 2010, η ΓΣΕΕ ζητά η νομοθετική πρωτοβουλία σχετικά με το άρθρο 142 του ν. 3655/2008 να κινηθεί προς την κατεύθυνση της άρσης των περιορισμών στο πεδίο εφαρμογής της, και κατ’ελάχιστο προς την παρακάτω κατεύθυνση:

i) της μη εξαίρεσης σημαντικών κατηγοριών εργα-ζόμενων μητέρων, που χρήζουν ίσης προστασί-ας, όπως πχ αυτές που:

u εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο Τομέα, ΟΤΑ ή ΝΠΔΔ ή εποπτευόμενους από αυτούς φορείς που υπάγονται αποκλειστικά ως προς το καθεστώς


90

αδειών και παροχών μητρότητας στην ΕΓΣΣΕ και το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

u εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά ενώ τυπικά υπάγονται σε έστω κατά τι ευνοϊκότερες για την άδεια φροντίδας παιδιού ρυθμίσεις, δεν επωφε-λούνται, γιατί απλά είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη να τις χορηγήσει.

u εργάζονται σε ατομικές επιχειρήσεις και είναι σύζυ-γοι ή συγγενείς α΄ή β΄ βαθμού συγγένειας, παρόλο που τα συμβοηθούντα μέλη της οικογένειας εξο-μοιώνονται νομοθετικά με τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και υπάγονται σε όλους τους κλάδους ασφάλισής του, λαμβάνουν δε τις συμπληρωματι-κές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ,

u εργαζόμενων μητέρων που δεν έχουν λάβει επί-δομα μητρότητας από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, λόγω μη συ-μπλήρωσης των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης (200 ηε), όπως πχ οι νεοπροσλαμβανόμενες, οι εποχικά απασχολούμενες, οι ευέλικτα απασχολού-μενες κλπ.

u εργαζόμενων μητέρων που είτε δεν έχουν κάνει κα-θόλου χρήση της ισόχρονης άδειας φροντίδας παι-διού, είτε έχουν κάνει χρήση μέρους της συνολικής διάρκειας αυτής ως ισόχρονης άδειας με αποδοχές κοκ.

ii) της ρητής διατύπωσης της απαγόρευσης συνυπο-λογισμού του 6μηνου της ειδικής άδειας μητρότητας στους 30 μήνες που διαρκεί το δικαίωμα της άδειας φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο),

Από καταγγελίες οργανώσεων μελών μας είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε την αντιμετώπιση στην πράξη των εργαζόμενων μητέρων που επιστρέφουν στην εργασία τους μετά την 6μηνη ειδική αυτή άδεια, όπου σε κά-ποιες περιπτώσεις έχει μονομερώς επιβληθεί από τους εργοδότες συνυπολογισμός των 6 αυτών μηνών στο διάστημα του μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα παιδιού. Όπως είναι γνωστό, η διάταξη για την άδεια φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο) είναι κανό-νας υπερνομοθετικής ισχύος (ΔΣΕ 102/1951, άρθ.5ο ν. 1302/1982), που έχει θεσπισθεί χάριν του τέκνου. Μέσω μάλιστα της περαιτέρω οριοθέτησής της από τις Εθνικές Γενικές ΣΣΕ, αποτελεί κατώτατο όριο προστα-σίας στο σύνολό του (1 ώρα άδεια με αποδοχές για 30 μήνες από τη λήξη της άδειας τοκετού), από το οποίο η εργαζόμενη μητέρα (ή εναλλακτικά ο πατέρας) δεν μπορεί να παραιτηθεί, ούτε να συμφωνήσει στη μερική χορήγησή του (δηλ. να συμφωνήσει στην άσκηση του

δικαιώματος αυτού για μέρος από το νόμιμο συνολικό ωράριο).

2. Πρόσβαση σε αποτελεσματική διαδικασία ελέγ-χου της άνισης μεταχείρισης εργαζομένων λόγω φύλου και οικογενειακών υποχρεώσεων.

Στο μέτρο που αφορά στον ελεγκτικό ρόλο του Σώμα-τος Επιθεώρησης Εργασίας και σχετικά με την πραγ-μάτωση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και την εμπέδωση της εφαρμογής των αρχών της ίσης μεταχεί-ρισης και των ίσων ευκαιριών, ζητούμε την προσθήκη στο στοιχείο ζ΄ της παρ.2 του άρθρου 2 του ΣχΝ μετά από τις λέξεις «Να ελέγχει», της φράσης «[Να ελέγ-χει] αυτεπαγγέλτως και σε κάθε περίπτωση, ακόμα και όταν συρρέει με άλλη μορφή ανεπίτρεπτης κατά το νόμο διάκρισης [την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών…..]».

Θεωρούμε την προσθήκη αυτή κρίσιμη, προκειμένου να ενισχυθεί αποτελεσματικά το πλέγμα των διατάξεων που στοχεύει στην αντιμετώπιση της άνισης μεταχείρι-σης και των βλαπτικών μεταβολών στους όρους και τις συνθήκες εργασίας, που στηρίζονται σε διάκριση λόγω φύλου και οικογενειακών υποχρεώσεων, ιδιαίτερα μάλιστα όταν συρρέουν με άλλους λόγους διάκρισης (πχ λόγω εθνοτικής ή φυλετικής καταγωγής, ηλικίας, αναπηρίας κλπ)».

Δικαίωμα αυτασφάλισης απολυομένων 55-64 ετών με κάλυψη του κόστους από εργοδότη και ΟΑΕΔ. Άρθρο 69 ΣχΝ για την αναμόρφωση του ΣΕΠΕΗ ΓΣΕΕ με έγγραφό της προς την Υπουργό Εργασίας κα Λούκα Κατσέλη απέστειλε της παρατηρήσεις της σχετικά με το ανωτέρω θέμα.

«Στο ΣχΝ για την «Αναμόρφωση του ΣΕΠΕ και Ρυθ-μίσεις Θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης» περιέχεται η διάταξη του άρθρου 69 του ΣχΝ, με την οποία τροπο-ποιούνται οι παράγραφοι 4-6 του άρθρου 74 του ν. 3863/2010 που αφορούν στην υποχρέωση των εργο-δοτών να καλύψουν για μία τριετία μέρος του κόστους αυτασφάλισης των εργαζόμενων ηλικίας 55-64 ετών που απολύουν, με το υπόλοιπο μέρος να καταβάλλε-ται από τον ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι στο ίδιο άρθρο 74 του ν. 3863/2010 περιέχονται οι διατάξεις για τη μείωση της αποζημίωσης απόλυσης ιδιαίτερα των εργαζομένων με μεγάλη προϋπηρεσία μέσω της ραγδαίας μείωσης του χρόνου προειδοποίησης, η αύξηση του ποσοστού των


91

ομαδικών απολύσεων, η μείωση της αμοιβής της υπε-ρεργασίας και της υπερωρίας κλπ, θεωρούμε ότι είναι σε θετική κατεύθυνση τουλάχιστον αυτή η διάταξη του άρθρου 69 του ΣχΝ.

Εντούτοις έχουμε τις εξής παρατηρήσεις:

Α. Από τις 15 Ιουλίου 2010, ημερομηνία που τέθηκε ο ν. 3863/2010 σε ισχύ, πολλοί εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής αυτής της διάταξης δε μπόρεσαν να υπαχθούν στη συγκεκριμένη δια-δικασία, επειδή οι υπηρεσίες του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ δεν είχαν ενημερωθεί για την εφαρμογή των διατά-ξεων αυτών. Ως εκ τούτου κρίνεται θετικά η άρση της όποιας αμφισβήτησης σχετικά με το χρόνο υπο-βολής από δικαιούχους της αίτησης αυτασφάλισης μέχρι και τη θέση σε ισχύ της νέας διάταξης. Όμως, εάν δεν εκδοθούν άμεσα οι απαιτούμενες Εγκύκλιοι από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφά-λισης σε συντονισμό με τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ για τον ακριβή προσδιορισμό της διαδικασίας είσπραξης των προβλεπόμενων εισφο-ρών, η διάταξη και πάλι δεν θα μπορεί να εφαρμο-σθεί.

u Ως γνωστόν, βασική αρχή του θεσμού της προαι-ρετικής ασφάλισης των μισθωτών είναι η ασφάλι-ση τόσο στον φορέα κύριας ασφάλισης, όσο και στον φορέα επικουρικής ασφάλισης, δεδομένου του υποχρεωτικού χαρακτήρα και των δύο αυτών μορφών ασφάλισης κατά τη διάρκεια του ενεργού εργασιακού βίου. Η αρχή αυτή διέπει και τη διά-ταξη του άρθρου 10 του ν. 2874/2000, βάσει της οποίας η καταβολή των υπολειπόμενων εισφορών στους μακροχρόνια ανέργους που βρίσκονται στο προσυνταξιοδοτικό στάδιο αφορά τόσο την κύρια, όσο και την επικουρική ασφάλισή τους.

Μολονότι η υποχρέωση συμμετοχής του εργοδό-τη και του ΟΑΕΔ και στην επικουρική ασφάλιση του απολυμένου εργαζόμενου δεν αποκλειόταν από την αρχική διατύπωση του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, με τις προτεινόμενες διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 69 του ΣχΝ αναφέρεται ότι η υποχρέω-ση αυτή καλύπτει μόνο τις εισφορές κλάδου σύντα-ξης και κλάδου παροχής ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ζητούμε τη ρητή προσθήκη στην παρ.1 ότι η συνέ-χιση της ασφάλισης απολυθέντων αφορά και στην επικουρική τους ασφάλιση.

u Για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών για την συνέχιση της ασφάλισης του απολυμένου η δι-άταξη της παρ.1 του άρθρου 69 του ΣχΝ ορίζει ως

βάση υπολογισμού τις αποδοχές που αντιστοιχούν στον κατώτατο βασικό μισθό της εκάστοτε ισχύου-σας ΕΓΣΣΕ.

Λαμβάνοντας υπόψη:

α) τη διάταξη της παρ.3 του άρθρου 42 του ν. 2084/1992 για την προαιρετική συνέχιση της ασφά-λισης που ορίζει ότι «3. Ο προαιρετικά ασφαλισμέ-νος βαρύνεται με την εκάστοτε συνολική εισφορά εργοδότη και ασφαλισμένου, η οποία προσδιορίζε-ται βάσει του μέσου όρου του μισθού του τελευταί-ου έτους πριν από την διακοπή της υποχρεωτικής ασφάλισης προκειμένου περί μισθωτών».

β) τη διάταξη του άρθρου 5 της (κατ’εξουσιοδότηση του άρθρου 10 του ν. 2874/2000) ΥΑ Φ21/οικ.1177/31-5-2001 (ΦΕΚ Β΄709), για την προαιρετική ασφάλιση των μακροχρόνια ανέργων για τη θεμελίωση συ-νταξιοδοτικού δικαιώματος, που ορίζει ότι «1. Για την προαιρετική ασφάλιση των μακροχρόνια ανέρ-γων καταβάλλεται από τον «Λογαριασμό για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (Λ.Α.Ε.Κ.) του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατι-κού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) για καθένα προαιρετικά ασφαλιζόμενο η συνολική εισφορά εργοδότη και ασφαλισμένου του κλάδου κύριας σύνταξης του ΙΚΑ, όπως κάθε φορά ισχύει, καθώς και η αντίστοι-χη των φορέων επικουρικής ασφάλισης. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται καθ` όλη τη διάρκεια της προ-αιρετικής ασφάλισης: α. Για το ΙΚΑ: επί της ασφα-λιστικής κλάσης, στην οποία κατατάσσονται κατά τη χρονολογία υποβολής της αίτησης με βάση τις αποδοχές της ημέρας διακοπής της εργασίας τους, και β. για τους φορείς επικουρικής ασφάλισης: επί της ασφαλιστικής κλάσης, στην οποία κατατάσσο-νται κατά τη χρονολογία υποβολής της αίτησης με βάση τις αποδοχές της ημέρας διακοπής της εργα-σίας τους ή επί των ασφαλιστέων αποδοχών, όπως αυτές ορίζονται από τις καταστατικές διατάξεις για την υπαγωγή στην προαιρετική ασφάλιση και την αναπροσαρμογή των ασφαλιστέων αποδοχών.

Οι κατά τα προηγούμενα εδάφια εισφορές δεν μπο-ρεί να είναι κατώτερες από αυτές που αντιστοιχούν στο 25πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης, στην οποία εμπίπτει κάθε φορά το ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη».

γ) το γεγονός ότι παρατηρείται αυξανόμενη χρήση ευ-έλικτων μορφών απασχόλησης και μάλιστα μονο-μερώς και καταχρηστικά επιβεβλημένων σε βάρος των εργαζομένων, με αποτέλεσμα ο μισθός κατά


92

την ημέρα της απόλυσής τους και ενδεχομένως και για μήνες πριν να είναι ουσιωδώς μειωμένος σε σχέση με το μισθό της πλήρους απασχόλησής τους, ζητούμε την αναδιατύπωση του σχετικού εδα-φίου της παρ.1 του άρθρου 69 του ΣχΝ, ώστε ως βάση για τον υπολογισμό των εισφορών για πλήρη μηνιαία ασφάλιση να λαμβάνονται υπόψη οι απο-δοχές που αντιστοιχούν στις νόμιμες αποδοχές της πλήρους απασχόλησης του απολυμένου, οι οποίες σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να είναι κατώτερες από αυτές που αντιστοιχούν στο 25πλάσιο του τεκ-μαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης, στην οποία εμπίπτει κάθε φορά το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη.

Β. Με την παρ. 2 του άρθρου 69 του ΣχΝ τροποποιεί-ται η διάταξη του άρθρου 10 του ν. 2874/2000 ως προς το χρόνο παραμονής σε κατάσταση ανεργίας των απολυμένων 55-64 ετών, μειώνοντας τον απαι-τούμενο χρόνο από 12 σε 3 μήνες. Λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική σκοπιμότητα της διάταξης αυ-τής, η τροποποίηση αυτή είναι σε θετική κατεύθυν-ση.

Εντούτοις, σύμφωνα με τις παρ.1 και 2 του προ-τεινόμενου αυτού, η δυνατότητα υπαγωγής των απολυμένων στις ρυθμίσεις αυτές λήγει την 31η.12.2012. Ο χρονικός περιορισμός της διάταξης αυτής δεν περιεχόταν στη διάταξη του άρθρου 74 του ν. 3863/2010, η οποία δεν έθετε ημερομηνία καταληκτική ημερομηνία άσκησης του σχετικού δι-καιώματος από τους απολυμένους.

Από την άλλη πλευρά, ο χρονικός περιορισμός της άσκησης του σχετικού δικαιώματος για τους απο-λυμένους που βρίσκονται στο προσυνταξιοδοτικό στάδιο, δεν είναι συμβατός με τη ρύθμιση του άρ-θρου 10 του ν. 2874/2000, η οποία αποτελεί ρήτρα της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασί-ας ετών 2000-2001 (άρθρο 12) που προέβλεψε να χρηματοδοτηθεί από τους πόρους εργαζομένων-εργοδοτών του ΛΑΕΚ η δαπάνη για κάλυψη των υπολειπόμενων εισφορών για τη θεμελίωση συ-νταξιοδοτικού δικαιώματος μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν μπόρεσαν να το θεμελιώσουν.

Με βάση τα παραπάνω, ζητούμε την απάλειψη του χρονικού περιορισμού άσκησης του δικαιώ-ματος μέχρι 31-12-2012 που αδικαιολόγητα έχει τεθεί στην προτεινόμενη ρύθμιση του άρθρου 69 του ΣχΝ, έστω κι αν δίνεται δυνατότητα παράτασης ισχύος της ρύθμισης.

Γ. Κρίσιμο ζήτημα για την εφαρμογή των διατάξεων αυτών είναι αφενός η δυνατότητα συντονισμού και ελέγχου της εφαρμογής τους από τις υπηρεσί-ες, αφετέρου η έγκαιρη επιβολή κυρώσεων στους ασυνεπείς εργοδότες, με σκοπό τη μη διακινδύνευ-ση του δικαιώματος αυτού των απολυμένων.

Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται θετικά το τεκμήριο υπέρ της ακυρότητας της καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημέ-νης εργασίας. Λαμβάνοντας όμως υπόψη την τρίμηνη αποσβεστική προθεσμία που τίθεται από το νόμο για την άσκηση της αγωγής του εργαζομένου για αναγνώ-ριση της ακυρότητας της καταγγελίας της σύμβασής του, θεωρούμε αυτονόητο ότι η προθεσμία αυτή ανα-στέλλεται για όσο χρόνο χρονικό διάστημα διαρκεί η υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει μέρος των ει-σφορών αυτασφάλισης του απολυμένου.

Σε κάθε όμως περίπτωση ζητούμε να συμπεριληφθεί ρητή διάταξη μέσα στο προτεινόμενο άρθρο που να αναφέρει ότι σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης καταβο-λής από τον υπόχρεο εργοδότη των αναλογουσών ει-σφορών αυτασφάλισης, αυτό δεν θα συνεπάγεται την απώλεια του σχετικού δικαιώματος αυτασφάλισης του απολυμένου».

Έκρηξη της ανεργίας Δυστυχώς, επιβεβαιώνονται οι χειρότεροι φόβοι και οι εκτιμήσεις της ΓΣΕΕ ότι η πραγματική ανεργία θα ξε-περάσει το 2011 το 20%. Αυτό αποδεικνύουν και τα σημερινά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής για ποσοστό ανεργίας 15,1% και 756.000 εγγεγραμμέ-νους ανέργους, περίπου 190.000 άτομα περισσότερα από τον αντίστοιχο μήνα του 2010.

Η εφιαλτική αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με τα προβλήματα της οικονομίας δημιουργούν τεράστια κοινωνικά προβλήματα και αβεβαιότητες, γι΄αυτό επι-βάλλουν στην Κυβέρνηση τη λήψη άμεσων και αποτε-λεσματικών μέτρων για την τόνωση της ανάπτυξης, της απασχόλησης και την αντιμετώπιση της ανεργίας.

Απαιτούμε την ενίσχυση του επιδόματος ανεργίας, κα-θώς και την επιμήκυνση του χρόνου καταβολής του.

Η κοινωνία και οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν περαιτέρω διεύρυνση της ανεργίας. Καλούμε για ακόμη μια φορά την Κυβέρνηση να δει την σκληρή πραγματικότητα και να προχωρήσει στην εφαρμογή μιας οικονομικής πολιτικής, που θα ενισχύσει την απασχόληση και την πραγματική οικονομία. Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές σε Ελλάδα και Ευρώπη ακυρώνουν και καταστρέφουν κάθε έννοια κοινωνικής συνοχής αλλά και εξόδου από


93

την ύφεση και την κρίση. Γι’ αυτό και απορρίπτονται κατηγορηματικά από τους εργαζόμενους.

Απαιτούμε και διεκδικούμε από την Κυβέρνηση και την Τρόικα των δανειστών, την άμεση αλλαγή της ασκού-μενης οικονομικής πολιτικής, πριν μετατραπεί η χώρα μας και η Ευρώπη σε μια ήπειρο ανεργίας και φτώχει-ας, με ευημερούντες αριθμούς και δείκτες, αλλά εξα-θλιωμένους πολίτες.

Ιστορική ανατροπή για τους συμβασιούχους στον Άρειο Πάγο Ο μακροχρόνιος και επίμονος συνδικαλιστικός και δι-καστικός αγώνας της ΓΣΕΕ σε Ελλάδα και Ευρώπη για τη δικαίωση των συμβασιούχων, επικυρώθηκε με τη σημερινή απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πά-γου.

Με μια ιστορική απόφαση το Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας, προχώρησε σε ακύρωση της μεθοδευμένης ανατροπής του κ. Σανιδά και αποκατέστησε το κύρος και την ανεξαρτησία της Δικαιοσύνης δικαιώνοντας τους συμβασιούχους και αφήνοντας στο μικρόκοσμο τους όλους αυτούς που τους χρησιμοποιούσαν ως πο-λιτικούς ομήρους.

Το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα έδωσε, δίνει και θα συνεχίσει να δίνει μάχες και αγώνες με κάθε μέσο και τρόπο για τη δικαίωση όλων των αιτημάτων του κόσμου της εργασίας.

Η Κυβέρνηση οφείλει να εκτελέσει την απόφαση του Δικαστηρίου και να μονιμοποιήσει όλους τους συμ-βασιούχους οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Διάσκεψη πλήρους Ολομέλειας Αρείου Πάγου της 14/4/2011 για τους συμβασιούχους Mε ιδιαίτερη ικανοποίηση χαιρετίζουμε το αποτέλεσμα της διάσκεψης της πλήρους Ολομέλειας του Αρείου Πάγου της 14.04.2011 για την υπόθεση των συμβασι-ούχων, η οποία είχε δικασθεί την 20.01.2011, με παρά-σταση - παρέμβαση της ΓΣΕΕ υπέρ των εργαζομένων.

Η υπόθεση αφορούσε σε συμβασιούχους του ΟΠΑΠ, οι οποίοι είχαν αλλεπάλληλες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου από το 1989 και οι οποίοι ζητούσαν διαφορές αποδοχών των ετών 1995 - 1997.

Εφόσον με τη δημοσίευση της απόφασης, επιβεβαιω-θεί η εκτίμηση πως με την απόφαση αναγνωρίζονται ως αορίστου χρόνου οι επίδικες εργασιακές σχέσεις, πρόκειται για μεγάλη νίκη των εργαζομένων και ση-

μαντική επιτυχία της ΓΣΕΕ, που με εμπεριστατωμένα υπομνήματα και παρεμβάσεις είχε αναπτύξει στο Δικα-στήριο για ποιους λόγους δε μπορεί να γίνει δεκτή η επιβολή απαγόρευσης αναγνώρισης των συμβάσεων ως αορίστου χρόνου.

Αντίθετες θέσεις προς εκείνες της ΓΣΕΕ ανέπτυξαν στο Δικαστήριο ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης και ο Εισαγγελέ-ας του Αρείου Πάγου, όπως όμως προκύπτει, το Δικα-στήριο δεν ακολούθησε τις εισηγήσεις τους. Έτσι, το Δικαστήριο κατά πλειοψηφία στην ουσία εφάρμοσε την αρχή ότι η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου πρέπει να είναι ο κανόνας και πως οποιαδήποτε εξαίρε-ση από αυτόν τον κανόνα ελέγχεται από τη Δικαιοσύ-νη, η οποία δε δεσμεύεται από το χαρακτηρισμό που δίνει στην εργασιακή σχέση ο εργοδότης και η οποία έχει τον τελευταίο λόγο, σύμφωνα και με τον συνταγ-ματικό της ρόλο.

Επισημαίνεται πως η ΓΣΕΕ έχει σταθερά και αποφασι-στικά παρέμβει υπέρ των συμβασιούχων, μεταξύ άλ-λων στις μεγάλες δίκες στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊ-κών Κοινοτήτων το 2006 και το 2008, καθώς και στην πλήρη Ολομέλεια του Αρείου Πάγου το 2006 και το 2007.

Με την μεγάλη νίκη της 14.04.2011 κερδήθηκε από τους εργαζομένους άλλη μία μάχη στο δύσκολο πόλε-μο κατά της κατάχρησης των διαδοχικών συμβάσεων δήθεν ορισμένου χρόνου ή έργου, της ανασφάλιστης εργασίας, της ομηρίας. Ο πόλεμος αυτός συνεχίζεται και η ΓΣΕΕ θα παραμείνει στην πρώτη γραμμή.

Απεργιακές Κινητοποιήσεις Στις 18 Απριλίου συνεδρίασε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ και αφού συζήτησε διεξοδικά τα προβλήμα-τα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιού-χοι και οι άνεργοι αποφάσισε να πραγματοποιήσει α)


94

24ωρη Απεργία την 1η ΜΑΪΟΥ 2011 με αγωνιστικές πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις από τα Εργατικά Κέντρα σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας και β) 24ωρη Γενική Απεργία την 11η ΜΑΪΟΥ 2011.

Η Κυβέρνηση με τις προτάσεις της ανοίγει την όρεξη του μεγάλου κεφαλαίου και κατ΄ εντολή των δανειστών συνεχίζει την άνιση κατανομή των βαρών, με τους μι-σθωτούς, τους συνταξιούχους και τους άνεργους να σηκώνουν αποκλειστικά τα βάρη της κρίσης και τους έχοντες και κατέχοντες να παραμένουν ανέγγιχτοι.

Το πρόβλημα της χώρας είναι η ανισοκατανομή των εισοδημάτων και των φορολογικών βαρών, η δια-φθορά, η κρίση του παραγωγικού και αναπτυξιακού μοντέλου. Τα δημοσιονομικά προβλήματα της χώρας δεν ξεπερνιούνται όταν παραμένουν άθικτες οι γενεσι-ουργές αιτίες που τα παράγουν.

Διεκδικούμε:

u Την υπεράσπιση του δημόσιου οικονομικού χώρου αλλά και των αδιαπραγμάτευτων κοινωνικών αγα-θών (π.χ. ενέργεια, νερό, τηλεπικοινωνίες, κλπ). Το ξεπούλημα δεν αποτελεί λύση.

u Τη λήψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων για την τόνωση της ανάπτυξης και της απασχόλησης, την ενίσχυση του επιδόματος ανεργίας και επέκτα-ση του χρόνου καταβολής του. Να μπει οριστικό τέ-λος στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στη μερι-κή απασχόληση, στην εκ περιτροπής εργασία, στην καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων.

u Την επαναχορήγηση της 13ης και 14ης σύνταξης σε όλους με προτεραιότητα τους χαμηλοσυνταξιού-χους.

u Πάταξη της ει-σφοροδιαφυγής και φοροδιαφυ-γής. Αυτή είναι η μόνη σοβαρή και αξιόπιστη πολιτι-κή κίνηση που θα συμβάλλει στην αντιμετώπιση των οικονομικών προ-βλημάτων της χώ-ρας.

u Διατήρηση της λί-στας των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

Το κίνημα των εργαζομένων, οι συνδικαλιστικές ορ-γανώσεις και η ΓΣΕΕ θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τους αγώνες.

28 Απριλίου: Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην ΕργασίαΗ ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Υγιεινής και Ασφάλειας της Συνομοσπονδίας χαιρετίζουν την 28η Απριλίου που έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφά-λεια και την Υγεία στην Εργασία με αφορμή τα εργα-τικά ατυχήματα που κάθε χρόνο αγγίζουν τα 337 εκ. και από αυτά τα 2,3 εκ. είναι θανατηφόρα σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Διεθνής Οργά-νωση Εργασίας.

Ο ρόλος του συστήματος διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία είναι να αποτελέσει ένα εργαλείο διασφάλισης και συνεχούς βελτίωσης των συνθηκών εργασίας. Απαιτεί ισχυρή δέσμευση, αποτελεσματική συνεργασία με συγκεκριμένες δράσεις από κυβερνή-σεις, εργοδότες αλλά και εργαζόμενους όπως χαρα-κτηριστικά αναφέρει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας σύμφωνα με την οποία η εκπαίδευση των εργαζομέ-νων σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας αποτελεί σημα-ντική στρατηγική ενάντια στα εργατικά ατυχήματα.

Η έκθεση αποτελεί ένα παγκόσμιο οδηγό που στοχεύει στη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας αλλά και στην πρόληψη των ατυχημάτων και ασθενειών στο χώρο εργασίας καθώς και στην προστασία της υγείας των εργαζόμενων.


95

1 Μαΐου: Απεργία για την Εργατική Πρωτομαγιά Το 2011 η ΓΣΕΕ πραγματοποίησε Γενική Απεργία και Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος με βασικό σύνθημα «ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ» (Μάιος 2011).

Η Πρωτομαγιά του 2011, ένα χρόνο μετά την προσφυγή της Κυβέρνησης στο ΔΝΤ και την εγκατάσταση στη χώρα μας ενός μηχανισμού επιβολής αντιλα-ϊκών, αντικοινωνικών πολιτικών, βρί-σκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τη μαζική ανεργία, τη φτώχεια, την αποδιάρθρωση του κοινωνικο-οικονο-μικού ιστού και τη διάλυση κάθε μορ-φής κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικού κράτους.

Οι εργαζόμενοι απαιτούν την κρίση να πληρώσουν οι έχοντες, οι κατέχοντες και εκείνοι που τη δημιούργησαν.

11 Μαίου: Καθολική Συμμετοχή στη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε στις 11 Μαΐου 2011 με μαζική συμμετοχή των εργαζόμενων, η 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με κυρίαρχο αίτημα: «δεν πάει άλλο! Να πληρώσουν οι έχοντες και οι φοροκλέπτες».

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ήταν καθολι-κή και έφτασε στο 100%.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι της χώρας μας είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν και να εντείνουν την πάλη και τον αγώνα για να ακυρώσουν τις νεοφιλελεύθερες και αδιέξοδες πολιτικές των Μνη-μονίων που επιβάλλουν την ύφεση, την ανεργία, τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό.

Μετά την συγκέντρωση στο Πεδίο Αρεως πραγματο-ποιήθηκε πορεία προς τη Βουλή, όπου τα Προεδρεία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ επέδωσαν το ψήφισμα της απεργι-ακής συγκέντρωσης στον Πρόεδρο της Βουλής και στους εκπροσώπους των κομμάτων.

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ για τα άδικα και ανισομερή μέτρα Έχει περάσει ένας χρόνος από τότε που η Κυβέρνηση ενέταξε τη χώρα στη διεθνή επιτήρηση και τότε είχα-με πει ότι τα μέτρα είναι άδικα, ανισομερή και είχαμε προβλέψει ότι θα είναι και αναποτελεσματικά. Σήμερα δυστυχώς δικαιωνόμαστε. Αποδεικνύεται ότι οι μόνοι που πλήρωσαν το μάρμαρο είναι οι μισθωτοί, οι συ-νταξιούχοι και κυρίως οι άνεργοί μας. Εξακολουθούν οι έχοντες και κατέχοντες, οι βασικοί υπεύθυνοι της κρίσης, να πίνουν στην υγειά των κορόιδων. Αυτή η πολιτική δεν έχει μέλλον, ότι όνομα και αν πάρει. Μνη-μόνιο δεύτερο η μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα.

Μάιος 2011


96


97

Απαιτείται μια πολιτική η οποία θα αποκατα-στήσει τις αδικίες, θα ενισχύσει τον κόσμο της μισθωτής εργασίας και θα δώσει μεγάλο βάρος στην αντιμετώπιση της ανεργίας, στη δημιουρ-γία ανάπτυξης με θέσεις εργασίας γιατί αυτό είναι το μεγάλο πρόβλημα της ελληνικής κοι-νωνίας. Αν αυτό που τραβάει η χώρα μας είναι ένας μαραθώνιος και οι αγώνες των εργαζομέ-νων οφείλουν να είναι μαραθώνιοι.

Ερώτηση δημοσιογράφου: “Ακούγονται προ-τάσεις για συναίνεση σε πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο, τι απαντάτε;”

Καμία αντίρρηση αλλά για να υπάρχει συναίνε-ση, να υπάρχει συστράτευση, θα πρέπει πρώ-τα απ’ όλα να αποκατασταθούν οι αδικίες που έπεσαν ως πέλεκης στο κεφάλι των μισθωτών και των συνταξιούχων. Θα πρέπει να χτυπη-θεί η φοροδιαφυγή, η φοροκλοπή από τους γνωστούς και επωνύμους. Απαιτείται πολιτική βούληση, να συγκρουστεί η πολιτική της Κυ-βέρνησης με αυτά τα συμφέροντα. Θα πρέπει να υπάρξει διαφάνεια παντού. Αντ’ αυτού βλέ-πουμε το πλυντήριο των παραγραφών να λει-τουργεί και στη Βουλή με απίθανη ταχύτητα.

Καμία δήμευση περιουσιών όλων αυτών που έκλεψαν τον ελληνικό λαό δεν έχει γίνει. Και βεβαίως συναίνεση μπορεί να υπάρχει αν συμ-φωνήσουμε ότι ο δημόσιος οικονομικός χώ-ρος, τα δίκτυα, οι υποδομές, οι επιχειρήσεις που παράγουν κοινωνικά αγαθά, όπως την ενέργεια και το νερό, δεν μπορούν να παραδοθούν στις αδηφάγες ορέξεις των ιδιωτών.

Απαράδεκτες και καταδικαστέες πράξεις βίας Η ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα τις πράξεις αστυνομι-κής βίας και το σοβαρό τραυματισμό διαδηλωτών μετά το τέλος του Συλλαλητηρίου στο κέντρο της Αθήνας, καθώς και την επίθεση κατά συνδικαλιστικών στελε-χών στη διάρκεια της απεργιακής συγκέντρωσης στο Ηράκλειο Κρήτης, από τους «γνωστούς αγνώστους» που ουδεμία σχέση έχουν με τον κόσμο της εργασίας.

Οι πράξεις βίας, αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας είναι απαράδεκτες και καταδικαστέες απ’ όπου και αν προ-έρχονται και για οποιοδήποτε λόγο και αιτία.

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι της χώρας αντιπα-

λεύουν και συγκρούονται με τις αντεργατικές και νε-οφιλελεύθερες πολιτικές που πλήττουν τα βασικά και θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα.

Η δράση και ο αγώνας των συνδικάτων θα συνεχιστούν ενάντια σε κάθε μορφής βία και αυθαιρεσία, κρατική ή παρακρατική.

12ο Συνέδριο ΣΕΣ Σε συνέντευξη τύπου που δόθηκε στις 13 Μαΐου από το Γενικό Γραμματέα της ΣΕΣ, Τζόν Μόνκς, τον Πρόε-δρο της ΓΣΕΕ και τον Πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ, παρουσιά-στηκε το γενικό πλαίσιο δράσης που θα συζητηθεί στο συνέδριο της ΣΕΣ, στις 16 Μαΐου.

Κυρίαρχο θέμα συζήτησης του συνεδρίου είναι: «Κινη-τοποίηση για την Κοινωνική Ευρώπη».


98

Το συνέδριο της ΣΕΣ γίνεται για πρώτη φορά στην Ελ-λάδα ως ένδειξη αναγνώρισης και υποστήριξης προς τα ελληνικά συνδικάτα.

Το Συνέδριο της ΣΕΣ ζητά από το Συμβούλιο ECOFIN να αλλάξει άμεσα την πολιτική του πορείαI. Η Ελλάδα χρειάζεται μια προοπτική ανάπτυξης

και όχι μια πολιτική λιτότητας.

Η Ελλάδα βρίσκεται σε ένα σταυροδρόμι. Η σημερινή ελληνική κρίση αποδεικνύει ότι οι μέχρι τώρα προ-σπάθειες διάσωσης δεν κατέληξαν σε μία βιώσιμη στα-θεροποίηση της Ευρωζώνης. Ακριβώς πριν από έναν χρόνο, οι επικεφαλής των κρατών και κυβερνήσεων της Ευρωζώνης ανέλαβαν δεσμεύσεις δανειοδότησης της Ελλάδας με αντάλλαγμα αυστηρά μέτρα λιτότη-τας και βαθιές κοινωνικές περικοπές. Ανακοίνωσαν ότι αυτό θα έσωζε την Ευρωζώνη.

Εντούτοις, τα αυστηρά μέτρα λιτότητας βύθισαν την ελληνική οικονομία βαθύτερα στην ύφεση. Οι μαζι-κές κοινωνικές και μισθολογικές περικοπές θέτουν την κοινωνική ειρήνη σε κίνδυνο. Το 2010, η ελλη-νική Κυβέρνηση μείωσε το νέο δανεισμό από 15,4% σε 10,5% του ΑΕΠ. Όμως το εθνικό χρέος αυξήθηκε στο 142% του ΑΕΠ, αφού η οικονομία συρρικνώθη-κε κατά 4,3%. Σήμερα, οι δαπάνες της ελληνικής Κυ-βέρνησης, χωρίς τους τόκους, έχουν σχεδόν καλυφθεί παρά την πτώση των φορολογικών εσόδων. Παρόλα αυτά οι οίκοι αξιολόγησης υποβαθμίζουν την Ελλάδα, υποστηρίζοντας: οι τόκοι του χρέους δεν μπορούν να πληρωθούν. Έτσι, η Αθήνα δε θα μπορεί να είναι σε θέση να καλύψει το χάσμα χρηματοδότησης της Ελ-λάδας ύψους 59 δις ευρώ το 2012 και το 2013 στην αγορά κεφαλαίων. Το μέλλον της Ελλάδας δεν πρέπει να αφεθεί στην αγορά των κεφαλαίων.

II. Η Ευρώπη χρειάζεται μια αλλαγή πορείας.

Η περίπτωση της Ελλάδας δείχνει ακόμα μια φορά ότι η ευρωπαϊκή ομπρέλα διάσωσης δε θα λειτουργήσει εάν η εξυγίανση των εθνικών προϋπολογισμών δεν αντιμετωπισθεί σε συνάρτηση με την οικονομία. Χωρίς ανάπτυξη δεν θα υπάρξει δημοσιονομική βελτίωση. Αντιθέτως, η ανεργία και οι χρεωκοπίες αυξάνουν, τα φορολογικά έσοδα μειώνονται (κατά 1,3 δις το 2011) και η δικαιολογημένη αντίσταση του πληθυσμού εντεί-νεται. Η Ιρλανδία και η Πορτογαλία αντιμετωπίζουν παρόμοια σενάρια: η αύξηση του χρέους ακολουθεί την αυστηρή πορεία λιτότητας. Νέα βοήθεια και ακόμη

πιο σοβαροί περιορισμοί θα ακολουθήσουν το χρέος. Το καθοδικό σπιράλ έχει τεθεί σε λειτουργία. Ως συνή-θως, οι εργαζόμενοι θα είναι αυτοί που θα σηκώσουν το βάρος μιας τέτοιας εξέλιξης. Αυτό πρέπει να απο-φευχθεί.

Η νέα βοήθεια για την Ελλάδα συνοδευόμενη από αυ-στηρούς όρους ακόμη μια φορά δε θα λειτουργήσει. Η Ελλάδα χρειάζεται δάνεια με χαμηλότερα επιτόκια και όρους επιμήκυνσης, χωρίς περαιτέρω περιορισμούς, οι οποίοι θα καταλήγουν σε κοινωνικές περικοπές και θα παρεμποδίζουν την ανάπτυξη. Για να βγει από την κρίση, η Ευρώπη πρέπει να βοηθήσει τις χώρες που βιώνουν την κρίση, όπως η Ελλάδα, μέσα από ένα φιλόδοξο επενδυτικό και αναπτυξιακό πρόγραμμα με στόχο τη δημιουργία ανάπτυξης και απασχόλησης, και κατά συνέπεια εισοδήματος και φορολογικών εσόδων. Όμως, όποιος εμμένει στο μονόπλευρο πρόγραμμα λι-τότητας αποδέχεται την κατάρρευση της Ευρωζώνης.

Στη συνάντησή τους στις 16 και 17 Μαΐου, οι Υπουρ-γοί Οικονομικών της Ευρωζώνης και του Συμβουλίου ΕCOFIN θα καθορίσουν μια σημαντική πολιτική πο-ρεία. Πρόθεση είναι να υιοθετηθεί μια εντολή για δια-πραγματεύσεις με το Ευρωκοινοβούλιο για το Πακέτο Οικονομικής Διακυβέρνησης. Η διαδικασία ψηφοφο-ρίας στην Επιτροπή ECON του Ευρωκοινοβουλίου επέφερε μεν κάποιες βελτιώσεις, αλλά επίσης και έναν μεγαλύτερο περιορισμό των προτάσεων. Οι σοβαρές ανησυχίες που εκφράστηκαν από τα συνδικάτα παρα-μένουν. Η ΣΕΣ ποτέ δε θα αποδεχθεί άμεσες ή έμμεσες παρεμβάσεις στις αμοιβές, στην αυτονομία των συλ-λογικών διαπραγματεύσεων ή στα εθνικά συστήματα καθορισμού των μισθών:

Το άμεσο και το έμμεσο κόστος εργασίας δεν αποτελεί θέμα αρμοδιότητας της Επιτροπής και του Συμβουλίου, ο καθορισμός μισθολογικών στόχων καθώς και ο κα-θορισμός του μηχανισμού διαμόρφωσης των μισθών είναι δική μας υπόθεση και όχι υπόθεση των ευρωπα-ϊκών κέντρων χάραξης πολιτικών.

III. Συνεπώς, το Συνέδριο της ΣΕΣ απευθύνει κατ’ επείγουσα έκκληση στο Συμβούλιο ECOFIN να λάβει άμεσα τα παρακάτω μέτρα:

u Τα δάνεια στην Ελλάδα και στις άλλες χώρες με ελλείμματα πρέπει να έχουν χαμηλά επιτόκια, τα οποία δεν πρέπει να είναι υψηλότερα από αυτά με τα οποία επαναχρηματοδοτούνται οι τράπεζες σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, ενώ οι όροι τους πρέπει να επεκταθούν.


99


100

u Η οικονομική βοήθεια σε χώρες με ελλείμματα δεν πρέπει να συνδέεται με την παρεμπόδιση της ανάπτυξης και με αντικοινωνικά μέτρα λιτότητας που επιταχύνουν ακόμα περισσότερο το καθοδι-κό σπιράλ. Συνεπώς: να δοθεί άμεσα τέλος στις ιδιωτικοποιήσεις και στις μονόπλευρες επιταγές αποταμίευσης προς την Ελλάδα και τις άλλες χώρες με ελλείμματα, οι οποίες επιδεινώνουν πε-ρισσότερο την κατάσταση στην Ευρωζώνη.

u Ενίσχυση μιας στρατηγικής δημοσίων επενδύ-σεων που θα επιτρέψει στην Ευρώπη να εξέλθει από τα χρέη και τα ελλείμματά της.

u Να δοθεί η δυνατότητα διαχείρισης των ελλειμ-μάτων σε μια πιο ρεαλιστική και μεγαλύτερη χρονική περίοδο.

u Για να αποφευχθεί η οικονομική στασιμότητα, ο στόχος του ελλείμματος της τάξεως του 3% θα επιτευχθεί μόνο μέσα στο χρονικό ορίζοντα 2016-2017.

u Ένταξη μιας δεσμευτικής στρατηγικής επενδύσε-ων για την ανάπτυξη και την απασχόληση στο Πακέτο Οικονομικής Διακυβέρνησης: να τεθεί σε πορεία μια αντικυκλική οικονομική πολιτική.

u Αναγνώριση της αυτονομίας των κοινωνικών εταί-ρων και απόρριψη της αρμοδιότητας των ευρω-παϊκών κέντρων χάραξης πολιτικής στις αμοιβές: καμία άμεση ή έμμεση παρέμβαση στις αμοιβές, στην αυτονομία των συλλογικών διαπραγματεύ-σεων ή στα συστήματα διαμόρφωσης μισθών, κανένας ευρωπαϊκός στόχος που να περιορίζει τους μισθούς - ενσωμάτωση των προστατευτικών ρητρών διασφάλισης στο Πακέτο Οικονομικής Διακυβέρνησης.

u Αποκατάσταση της αρχής της συνήθους (και όχι αντίστροφης) ενισχυμένης πλειοψηφίας κατά τη λήψη απόφασης ότι μια χώρα βιώνει «υπερβολι-κές» ανισορροπίες.

u Εισαγωγή ειδικών διατάξεων που θα αποκλείουν από το καθεστώς των κυρώσεων τις συστάσεις για τις αμοιβές.

IV. Οι αντιπρόσωποι στο 12ο Συνέδριο της ΣΕΣ εκ-φράζουν την πλήρη αλληλεγγύη και τη στήριξή τους στους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό Κί-νημα στην Ελλάδα, και σε άλλες χώρες που δοκιμά-ζονται σκληρά από τα διάφορα μέτρα Λιτότητας.

Απαράδεκτες και καταδικαστέες προτάσεις για απολύσεις στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και στις ΔΕΚΟ Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη ριζική και έντονη διαφωνία της στις εξαγγελίες και στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για απολύσεις εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο το-μέα και στις ΔΕΚΟ με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.

Είναι απορριπτέα και καταδικαστέα κάθε τέτοια σκέψη ή πρόταση (ακόμα και αν έχει επενδυθεί με τον μαν-δύα αξιολόγησης του ΑΣΕΠ) για απολύσεις εργαζομέ-νων σε φορείς του δημοσίου.

Σε μία εποχή μάλιστα, που η πραγματική ανεργία ξε-περνά το 20%, το να στοχοποιούνται και να «εκτελού-νται» εργαζόμενοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα τον οποίο δημιούργησαν οι διαχρονικά εγκληματικές ασκούμενες πολιτικές, είναι παντελώς απαράδεκτη, αντεργατική και αντικοινωνική και γι’ αυτό θα αντιμε-τωπιστούν δυναμικά απ’ τα συνδικάτα και τη κοινω-νία.

Προκλητική Δικαστική Απόφαση Η ΓΣΕΕ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την καταδικαστική απόφαση του Δικαστηρίου της Θεσσα-λονίκης σε βάρος της συνδικαλιστικής δράσης και των συνδικαλιστικών στελεχών.

Η πρόσφατη δικαστική απόφαση για 6μηνη φυλάκιση με 3ετή αναστολή σε βάρος του Προέδρου του Σωμα-τείου της Ένωσης Τεχνικών Ραδιοφωνίας Μακεδονίας Θράκης (επειδή πραγματοποιούσε περιφρούρηση της απεργίας) στοχεύει στην ποινικοποίηση και τρομοκρά-τηση της συνδικαλιστικής δράσης.

Η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα θα συνεχίσουν και θα εντεί-νουν τη δράση και τους αγώνες τους ενάντια σε κάθε μορφής εξουσία, που στοχοποιεί και ενοχοποιεί τους αγώνες των εργαζομένων και των συνδικάτων.

Ψήφισμα για τα κοινωνικά δικαιώματα Η ΓΣΕΕ συνεχίζει και εντείνει τη δράση της με κάθε τρόπο και μέσο με στόχο το σεβασμό των κοινωνικών δικαιωμάτων και από κοινού με το Ίδρυμα Μαραγκο-πούλου απευθύνει Ψήφισμα προς την Ευρ. Επιτροπή και την Κυβέρνηση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, για την ανάγκη ενίσχυσης και όχι απαξίωσης των κοι-νωνικών δικαιωμάτων στην προοπτική εξόδου της Ελ-λάδας από την οικονομική κρίση.


101

Ευρεία σύσκεψη ΓΣΕΕ - Ομοσπονδιών ΔΕΚΟ - ΕΚΑ - Αγωνιστικές Κινητοποιήσεις Πραγματοποιήθηκε την 1/6/2011 ευρεία συνδικαλιστι-κή σύσκεψη της ΓΣΕΕ, των Ομοσπονδιών των ΔΕΚΟ και του ΕΚΑ, με θέμα: “Απεργιακές Κινητοποιήσεις - Συντονισμός Δράσης”

Η καταδίκη των μέτρων του Μνημονίου και η ανα-γκαιότητα ενωτικού και συντονισμένου αγώνα των εργαζόμενων ήταν το κυρίαρχο στοιχείο των τοπο-θετήσεων όλων των προέδρων των Ομοσπονδιών και του ΕΚΑ, με βάση το οποίο διαμορφώθηκε το εξής αγωνιστικό πρόγραμμα:

1. 4.6.2011 - Συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στην Πλ. Ομονοίας.

2. 9.6.2011 - 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τους εργαζόμενους των ΔΕΚΟ και των υπό εκποίηση επι-χειρήσεων και οργανισμών του δημοσίου.

3 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ με προτεινόμενη ημερομη-νία την 15.6.2011.

4. 21.6.2011 Συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Ημέρα δράσης των Συνδικάτων.

Τέλος, αποφασίστηκε συντονισμός της δράσης των Ομοσπονδιών για την από κοινού αντιμετώπιση των ιδιωτικοποιήσεων των ΔΕΚΟ.

Τα συνδικάτα αντιμετωπίζουν δυναμικά τη νεοφιλελεύ-θερη κυβερνητική θύελλα εκποίησης των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και των αντεργατικών μέτρων του Μεσοπρόθεσμου πακέτου, μια πολιτική που επιβάλλεται απλά και μόνο για να διασφαλιστούν τα συμφέροντα των τοκογλύφων δανειστών, των τρα-πεζιτών και των λεγόμενων «αγορών».

Αγωνιστικές κινητοποιήσεις - Απάντηση στις εκποιήσεις Πραγματοποιήθηκε στις 2/6/11 κοινή συνέντευξη τύ-που της ΓΣΕΕ, των Ομοσπονδιών και του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, στην οποία παρουσιάστηκαν και τεκ-μηριώθηκαν οι λόγοι και οι αντιρρήσεις ενάντια στα μέτρα του μεσοπρόθεσμου προγράμματος που εξήγ-γειλε η Κυβέρνηση το οποίο εκτός των άλλων προ-βλέπει την εκποίηση των ΔΕΚΟ, των οργανισμών και επιχειρήσεων του δημοσίου.

Στη συνέντευξη τύπου της ΓΣΕΕ συμμετείχαν και ανέ-πτυξαν τις θέσεις των συνδικάτων οι εξής οργανώσεις:

ΕΚΑ, ΟΜΥΛΕ, ΟΤΟΕ, ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ, ΟΜΕ-ΟΤΕ, ΠΟΕΜ, ΠΟΣ, ΠΟΣΤ, ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.

Κοινή διαπίστωση και ενιαία θέση όλων των οργανώ-σεων μελών της ΓΣΕΕ αναδείχθηκε η ανάγκη απόκρου-σης και ακύρωσης των εκβιαστικών απαιτήσεων των Τροϊκανών που αποδέχεται και υλοποιεί η Κυβέρνηση ξεπουλώντας τη δημόσια περιουσία, υποθηκεύοντας το μέλλον και την προοπτική της χώρας.

Με κεντρικό και κοινό σύνθημα «ΔΕΝ ΠΟΥΛΑΜΕ, ΔΕΝ ΠΟΥΛΙΟΜΑΣΤΕ» καλούμε όλους τους εργαζόμε-νους σε μαζικό και ενωτικό αγώνα, όπως και όλους τους Έλληνες πολίτες να συστρατευτούν και να συμ-μετάσχουν στις αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποι-ήσεις των συνδικάτων. Σε έκτακτη συνεδρίαση σήμερα της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ οριστικοποιήθηκε η 15η Ιουνίου ως ημέρα πραγματοποίησης 24ωρης Γε-νικής Απεργίας.

Καλούμε όλους τους κοινωνικούς θεσμούς και όλους τους πολίτες σε μαζική συμμετοχή, στο Συλλαλητήριο των συνδικάτων το Σάββατο 4/6 στις 11 η ώρα στην ΟΜΟΝΟΙΑ.

5 Ιουνίου 2011: Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος Η Παγκόσμια ημέρα Περι-βάλλοντος στις 5 Ιουνίου 2011, βρίσκει τη χώρα μας και τους εργαζό-μενους σε μια άνευ προηγου-μένου δυσχερή κατάσταση.

Η παρούσα κρίση φέρνει επιτακτικά στο προσκήνιο την ανάγκη αλλαγής κατ’ ουσίαν του μοντέλου ανάπτυξης που ακολουθήσαμε ως σήμερα, και αναδεικνύει την αδή-ριτη ανάγκη ανασυγκρότησης της παραγωγικής βάσης της χώρας δημιουργώντας νέο πλούτο με μοχλό ανά-πτυξης το περιβάλλον σε σχέση με τους διαθέσιμους πόρους και τη μεταφορά τεχνογνωσίας. Μια ανάπτυξη που θα ενσωματώνει την τεχνολογική εξέλιξη με την καινοτομία και θα δημιουργεί νέες και βιώσιμες θέσεις εργασίας.

Ιούνιος 2011


102

Αυτή η ανάπτυξη μπορεί να συμβάλει στην ανάκαμψη της οικονομίας και να της δώσει νέα πνοή, ισχυροποι-ώντας την ανταγωνιστική θέση της χώρας και προστα-τεύοντας ταυτοχρόνως το περιβάλλον της.

Το περιβάλλον παραμένει στο προσκήνιο με τις κοινω-νικές και οικονομικές του προεκτάσεις και η προστασία του αποτελεί προϋπόθεση μιας βιώσιμης ανάκαμψης με απασχόληση. Η οικονομική κρίση και η κρίση του περιβάλλοντος πλήττουν τα ασθενέστερα στρώματα της κοινωνίας, πλήττουν τους εργαζόμενους και για τον λόγο αυτό βρίσκονται στο επίκεντρο της προσοχής και της διεκδίκησης των συνδικάτων.

Έκρηξη της Ανεργίας Τα στατιστικά στοιχεία για την ανεργία το μήνα Μάρτιο, το ποσοστό της οποίας άγγιξε το 16,2%, δείχνουν αυτό που βιώνει πλέον η ελληνική κοινωνία.

Φανερώνουν τα απτά αποτελέσματα της πολιτικής που ακολουθεί η Κυβέρνηση κατ΄ εντολή και απαίτηση των δανειστών, μιας πολιτικής που εντείνει την ύφεση και αυξάνει δραματικά την ανεργία και τη φτώχεια.

Κυβέρνηση και Τροϊκανοί αρνούνται να δουν τη σκλη-ρή πραγματικότητα της νεοφιλελεύθερης συνταγής τους που επιβεβαιώνει δυστυχώς τις εκτιμήσεις της ΓΣΕΕ ότι οι άνεργοι στο τέλος του 2011 θα αγγίξουν το 1.000.000, με δραματικά αποτελέσματα για τους ερ-γαζόμενους, αλλά και για τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.

Απαιτούμε εδώ και τώρα άμεσα και αποτελεσματικά μέτρα που θα ενισχύουν τους ανέργους αλλά και ανά-πτυξη που θα δημιουργεί θέσεις εργασίας. Αν αυτό δε γίνει, τότε η ύφεση θα διευρυνθεί και η κατάσταση θα γίνει ακόμη πιο απελπιστική για όλους τους εργαζόμε-νους και ιδιαίτερα για τους νέους της χώρας μας.

Το πρόβλημα της ανεργίας και των απολύσεων ως αποτέλεσμα της ακολουθούμενης πολιτικής καθώς και τα νέα άδικα και σκληρά μέτρα που πλήττουν μονίμως μισθωτούς και συνταξιούχους, είναι τα κυρίαρχα διεκ-δικητικά αιτήματα της Γενικής Απεργιακής κινητοποίη-σης στις 15/6/2011.

9 Ιουνίου: 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για τη δημόσια περιουσία και τα κοινωνικά αγαθά Καθολική συμμετοχή στην Απεργία ΔΕΚΟ, Τραπεζών και Φο-ρέων του Δημοσίου

Πραγματοποιήθηκε στις 9 Ιουνίου 2011 με μαζική συμ-μετοχή, η 24ωρη Πανελλαδική Απεργία των εργαζομέ-

νων στις ΔΕΚΟ, στις Τράπεζες, στους Οργανισμούς και φορείς του Δημοσίου που είναι προς ιδιωτικοποίηση ή κατάργηση με κεντρικό αίτημα - σύνθημα: «ΟΧΙ ΔΕΝ ΠΟΥΛΑΜΕ».

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει τον αγώνα και τις απεργιακές κινη-τοποιήσεις των Ομοσπονδιών των ΔΕΚΟ ενάντια στην κυβερνητική πολιτική εκποίησης των δημοσίων επιχει-ρήσεων και οργανισμών.

H απεργία και ο αγώνας των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ έχει στόχο και σκοπό τη διασφάλιση των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών κοινής ωφέλειας που αποτελούν μοχλό ανάπτυξης της χώρας και υπηρε-τούν το δημόσιο συμφέρον.

Αντιδρούμε και απεργούμε ενάντια στις εκβιαστικές απαιτήσεις των Τροϊκανών οι οποίοι για να διασφαλί-σουν τα δικά τους συμφέροντα και κέρδη προωθούν τις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία ξεπέρα-σε κάθε προηγούμενο και άγγιξε το 100% σε όλους τους φορείς και οργανισμούς οι οποίοι οδηγούνται σε εκποίηση ή κατάργηση.

Οι εργαζόμενοι με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργία και στο συλλαλητήριο έστειλαν ισχυρό μήνυ-μα-καταγγελία αντίθεσης, αντίδρασης και πάλης στην ασκούμενη κυβερνητική πολιτική και στην εκβιαστική τοκογλυφική απαίτηση των Τροϊκανών-δανειστών.

Μετά την απεργιακή συγκέντρωση που έγινε στην πλατεία Κλαυθμώνος πραγματοποιήθηκε πορεία προς το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας όπου και επιδόθηκε το ψήφισμα της συγκέντρωσης.

Ο Αγώνας συνεχίζεται και εντείνεται με τη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 15 Ιουνίου 2011.

Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) στη Γενεύη Ο αγώνας της ΓΣΕΕ σε διεθνές επίπεδο κατά των απα-ράδεκτων «μνημονιακών» μέτρων αναδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας, εισέρχεται σε κρίσιμη φάση με την ένταξη της Ελλάδας στην παγκόσμια λίστα των 25 χωρών που εξετάζονται για την παραβίαση θεμελιω-δών Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας στην 100η τριμερή Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) στη Γενεύη.

Αιχμή της προσφυγής της ΓΣΕΕ είναι οι συγκεκριμέ-νες κρατικές παρεμβάσεις που παραβιάζουν τη Διεθνή Σύμβαση αρ.98 και άλλες Συμβάσεις (επικυρωμένες από την Ελλάδα), αποδομούν τις εργασιακές σχέσεις


103

και τα κοινωνικά κεκτημένα με μέτρα που αποτελούν δεσμευτικούς όρους των αλλεπάλληλων Μνημονίων πλήττοντας εργασιακά δικαιώματα και το εισόδημα των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ επικεντρώθηκε, εκτός άλλων, σε καίρια ζητήματα όπως η διασφάλιση/προστασία των όρων εργασίας μέσω συλλογικών συμβάσεων, οι αυθαίρετες περικοπές μισθών και συντάξεων, το πά-γωμα/μείωση αποδοχών και η απαγόρευση σύναψης ΣΣΕ στις ΔΕΚΟ, η προσπάθεια επιβολής ατομικών συμ-βάσεων, η ανατροπή της ιεραρχίας των ΣΣΕ εις βάρος των κλαδικών συμβάσεων, η απαράδεκτη προώθηση ατομικών συμβάσεων, οι διακρίσεις κατά ευάλωτων ομάδων όπως οι νέοι και οι γυναίκες. Τεκμηριώθηκε με νέα στοιχεία η ποιοτική και ποσοτική επιδείνωση της αγοράς εργασίας στον ένα χρόνο εφαρμογής των μέτρων η οποία αποδυναμώνει δραστικά τα συνδικά-τα και τους εργαζόμενους. Τονίστηκε ότι ο διαρκής και άνισος χαρακτήρας των αδικαιολόγητων μέτρων όχι μόνο αντιβαίνει τις αρχές της ΔΟΕ αλλά καθιστά μι-σθούς και δικαιώματα βασικό μοχλό δημοσιονομικής προσαρμογής, χωρίς πλέγμα κοινωνικής προστασίας και σε συνθήκες εκφυλισμού του κοινωνικού διαλό-γου.

Η κυβερνητική και η εργοδοτική πλευρά, με προεξάρ-χουσας την Ελληνική Κυβέρνηση και την εργοδοσία, επικαλέστηκε την αναγκαιότητα των μέτρων, την κρι-σιμότητα της κατάστασης κ.ά. ενώ κύρια οι εργοδότες επεδίωξαν, εκτός άλλων, την αναβολή έκδοσης συ-μπερασμάτων. Υπέρ της ΓΣΕΕ στη διαδικασία τοποθε-τήθηκαν τα συνδικάτα της Γερμανίας, Ισπανίας, Γαλλίας και Βενεζουέλας καθώς και η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ITUC) που ανέδειξαν τη διεθνή και την Ευρωπαϊκή διάσταση της υπόθεσης της Ελλάδας που χρησιμοποιείται ως εργαστήριο απορρύθμισης και σε άλλες χώρες, ανεξάρτητα από το εάν απειλούνται ή όχι από την οικονομική κρίση. Τονίστηκε επίσης ότι οι Διε-θνείς Συμβάσεις πρέπει να τηρούνται όχι μόνο από την Ελλάδα αλλά και από όλες τις χώρες που συμμετέχουν σε μηχανισμούς «διάσωσης».

Υπενθυμίζεται ότι η ΓΣΕΕ, έγκαιρα τον Ιούλιο του 2010 μαζί με την προσφυγή της ξεκίνησε πολύπλευρη δι-εθνή εκστρατεία ενημέρωσης η οποία, εκτός άλλων, πέτυχε να προσελκύσει το ενδιαφέρον της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας που θα αποστείλει προσεχώς ειδική ανώτατη αποστολή στην Ελλάδα για να διερευ-νήσει τις καταγγελίες της ΓΣΕΕ.

Η έκδοση των συμπερασμάτων για την Ελλάδα ανα-μένεται σύντομα ενώ την ερχόμενη εβδομάδα ο πρόε-δρος της ΓΣΕΕ θα μιλήσει στην Ολομέλεια της Διάσκε-

ψης και θα πραγματοποιήσει σειρά διεθνών συναντή-σεων με συνδικαλιστικές συνομοσπονδίες.

Κοινή συνεδρίαση ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Συνεδρίασαν στις 10 Ιουνίου 2011 από κοινού οι Εκτε-λεστικές Επιτροπές της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ.

Στη συνεδρίαση τέθηκε επί τάπητος το μεσοπρόθε-σμο πρόγραμμα της Κυβέρνησης, εξετάστηκαν οι περαιτέρω κινήσεις και αντιδράσεις των συνδικά-των και λήφθηκαν οι εξής αποφάσεις:

u Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ καταδικάζουν το μεσοπρόθε-σμο πρόγραμμα των άδικων, άνισων και αντικοι-νωνικών μέτρων της Κυβέρνησης και ζητούν άμεσα την απόσυρσή του.

u Καταγγέλλουν την κυβερνητική πολιτική, τις εκβια-στικές απαιτήσεις της Τρόικα και τις νεοφιλελεύθε-ρες πολιτικές.

Τα συνδικάτα δηλώνουν αποφασισμένα να συνεχί-σουν και να κλιμακώσουν τις αντιδράσεις και τις κινη-τοποιήσεις τους για όλο το επόμενο διάστημα. Ήδη έχει αποφασιστεί 24ωρη Γενική Απεργία για το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα την Τετάρτη 15 Ιουνίου 2011, ενώ αγω-νιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις θα πραγματο-ποιηθούν και στις 21 Ιουνίου, Ημέρα Πανευρωπαϊκής δράσης, καθώς και κατά τη συζήτηση και ψήφιση του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και των εφαρμοστι-κών νόμων.

Στηρίζουμε τα ελληνικά προϊόντα και την απασχόλησηΗ ΓΣΕΕ, η οποία συμμετέχει και στηρίζει το Κίνημα Πο-λιτών «Καταναλώνουμε ό,τι παράγουμε», χαιρετίζει την απόφαση μεγάλων σούπερ μάρκετ να στηρίξουν τα ελληνικά προϊόντα.

Καλούμε όλους τους καταναλωτές να επιλέγουν προϊ-όντα που παράγονται στη χώρα γιατί, στους δύσκολους καιρούς που διανύουμε, οφείλουμε να στηρίξουμε τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, την ελληνική βιοτεχνία, τους Έλληνες παραγωγούς, τον ελληνικό τουρισμό για να στηρίξουμε τη δική μας απασχόληση και εργασία.

Δεν αποτελεί στόχο μας η αντιδιαστολή των εργαζο-μένων στο εσωτερικό με τους συναδέλφους που ερ-γάζονται στο εξωτερικό. Άλλωστε πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας απασχολούν Έλ-ληνες εργαζόμενους. Το ζητούμενο όμως, σε αυτή τη δυσμενή οικονομική συγκυρία που όλοι βιώνουμε είναι διαφορετικό: να στηρίξουμε την κοινωνία ώστε


104

να διατηρήσουμε τον κοινωνικό ιστό ο οποίος κατα-κερματίζεται, τη δική μας εργασία που σηκώνει τα με-γαλύτερα βάρη.

Συνεδρίαση Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ), ΓενεύηΜε την έκδοση συμπερασμάτων για την Ελλάδα, ολο-κληρώθηκε στην 100η Διεθνή Διάσκεψη Εργασίας η πρώτη διαδικασία ακρόασης της καταγγελίας της ΓΣΕΕ για τα άδικα και μονομερή νομοθετικά μέτρα της Κυ-βέρνησης σε βάρος του κόσμου της εργασίας, που επι-βλήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2010 σε εκτέλεση των δεσμευτικών όρων των αλλεπάλληλων Μνημο-νίων.

Στο πλαίσιο του διεθνούς αγώνα της ΓΣΕΕ κατά των μέ-τρων, μετά την επίτευξη του πρώτου στόχου που ήταν η ένταξη της Ελλάδας στην παγκόσμια λίστα των 25 χωρών που εξετάζονται για την παραβίαση θεμελιω-δών Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας (ΔΣΕ), ακολούθη-σε η εξέταση της καταγγελίας και η έκδοση συμπερα-σμάτων για την πολιτική της ελληνικής Κυβέρνησης.

Τα καίρια σημεία στα οποία επικεντρώθηκε η καταγ-γελία της ΓΣΕΕ για την παραβίαση σειράς Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας και κυρίως της ΔΣΕ αρ.98 (δι-καίωμα συνδικαλιστικής οργάνωσης και συλλογι-κών διαπραγματεύσεων) είναι:

u τα συγκεκριμένα νομοθετικά μέτρα, με τα οποία παρεμβαίνει το κράτος στη συλλογική αυτονομία και στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, περιορίζει τη δεσμευτική ισχύ και το περιεχόμενο των ΣΣΕ, αποδομεί τις εργασιακές σχέσεις και τα κοινωνικά κεκτημένα, πλήττοντας καίρια εργασιακά δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί με αγώνες και το εισόδημα των εργαζομένων,

u η ποιοτική και ποσοτική επιδείνωση της αγοράς εργασίας στον ένα χρόνο εφαρμογής των μέτρων, η οποία αποδυναμώνει δραστικά τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους,

u ο διαρκής και άνισος χαρακτήρας των αδικαιολόγη-των μέτρων που όχι μόνο αντιβαίνει στις αρχές της ΔΟΕ, αλλά καθιστά μισθούς και δικαιώματα βασικό μοχλό δημοσιονομικής προσαρμογής, χωρίς πλέγ-μα κοινωνικής προστασίας και σε συνθήκες εκφυλι-σμού του κοινωνικού διαλόγου.

Η Επιτροπή για τον έλεγχο της Εφαρμογής των Διε-θνών Συμβάσεων παρά την προσπάθεια της κυβερ-νητικής και της εργοδοτικής ομάδας για αναβολή της συζήτησης και μη έκδοση συμπερασμάτων, μετά

από εκτενή συζήτηση και εκτίμηση των στοιχείων που παρέθεσε η ΓΣΕΕ, υιοθέτησε ομόφωνα τα ακό-λουθα συμπεράσματα:

1. Οι συνέπειες των μεταρρυθμίσεων είναι ευρύτερες και υπερβαίνουν το προς εξέταση θέμα.

2. Η ελληνική Κυβέρνηση, κατά την άσκηση της πολι-τικής της, πρέπει να σέβεται τη θεμελιώδη αρχή ότι οι περιορισμοί στη συλλογική αυτονομία και στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, στο πλαί-σιο μιας πολιτικής σταθεροποίησης, μπορούν να επιβληθούν μόνο ως κατ’εξαίρεση μέτρο, να είναι περιορισμένης διάρκειας και να συνοδεύονται από κατάλληλες και επαρκείς εγγυήσεις για την προ-στασία των όρων διαβίωσης των εργαζομένων. Για όλα αυτά ζητά από την ελληνική Κυβέρνηση πλήρη ενημέρωση.

3. Η ελληνική Κυβέρνηση πρέπει να προχωρήσει άμε-σα σε πλήρη και ειλικρινή διάλογο με τους κοινω-νικούς εταίρους, ώστε να αναθεωρήσει τα περιορι-στικά μέτρα που έχει ήδη λάβει, αλλά και αυτά που πρόκειται να λάβει, επανεκτιμώντας τις επιπτώσεις τους σε βάρος των εργαζομένων.

4. Η ελληνική Κυβέρνηση πρέπει να παράσχει μέσα στο 2011 λεπτομερή ενημέρωση στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για την Εφαρμογή των Διεθνών Συμβάσεων και Συστάσεων πάνω στα θέματα που έχει υποβάλει και κατήγγειλε η ΓΣΕΕ ήδη από τον Ιούλιο του 2010, καθώς και πάνω στις επιπτώσεις των περιοριστικών μέτρων στην εφαρμογή της ΔΣΕ αρ. 98.

5. Η ελληνική Κυβέρνηση πρέπει να παράσχει τα στοι-χεία που θα της ζητηθούν από την ειδική ανώτατη αποστολή που θα αποστείλει η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας στην Ελλάδα, η οποία θα έχει συναντήσεις και με αξιωματούχους του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Ο αγώνας της ΓΣΕΕ και στο διεθνές επίπεδο θα συνεχι-στεί και θα ενταθεί με στόχο την ανάκληση όλων των άδικων μέτρων που υποβαθμίζουν το επίπεδο προ-στασίας των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους.

Καθολική Συμμετοχή στη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε στις 15 Ιουνίου 2011 με μαζική συμμετοχή των εργαζόμενων η 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡ-ΓΙΑ της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με κυρίαρχο αίτημα την από-συρση εδώ και τώρα των νέων σκληρών και άδικων


105


106

μέτρων που επιβάλλει η Κυβέρνηση κατ’ εντολή της Τρόικα.

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ήταν καθολική και έφτασε στο 100%.

Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα τους θα συνεχίσουν τις αγωνιστικές τους κινητοποιήσεις ενάντια στις επιτα-γές των τροϊκανών για ακόμη περισσότερες περικοπές και ανατροπές βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων. Οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις θα συνε-χιστούν όσο συνεχίζεται αυτή η κυβερνητική πολιτική που ικανοποιεί αποκλειστικά τις απαιτήσεις των δα-νειστών, των κερδοσκόπων, των τραπεζιτών και των εργοδοτών αδιαφορώντας πλήρως για τις κοινωνικές επιπτώσεις και τα αδιέξοδα στην οικονομία.

21 Ιουνίου: Πανευρωπαϊκή Ημέρα Δράσης των Συνδικάτων Η ΓΣΕΕ συμμετέχοντας στην Πανευρωπαϊκή Ημέρα δράσης των συνδικάτων ενάντια στις ασκούμενες νεο-φιλελεύθερες πολιτικές, πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στους εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης στην Αθήνα.

Η αντιπροσωπεία της ΓΣΕΕ και των Ομοσπονδιών επέ-δωσε ψήφισμα διαμαρτυρίας και εξέφρασε την έντονη διαφωνία των Ελλήνων εργαζομένων τόσο για το πε-ρίφημο «σύμφωνο για το ευρώ» όσο και για τις εκ-βιαστικές, αντεργατικές και αντικοινωνικές απαιτήσεις που επιβάλλουν η ελληνική Κυβέρνηση και η Τρόικα στους εργαζόμενους.

28 Ιουνίου: Ενωτική και δυναμική απάντηση με καθολική συμμετοχή στην Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 28 Ιουνίου 2011 με μαζική συμμετοχή η πρώτη ημέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ. Βασικό αίτημα και απαίτηση των εργαζόμενων είναι η απόκρουση των νεοφιλελεύθερων και αντεργατικών πολιτικών που εφαρμόζει η Κυβέρνηση κατ’ εντολή των τοκογλύφων δανειστών. Μέτρα που συρρικνώνουν όλο και περισ-σότερο το εισόδημα των εργαζομένων και των συντα-ξιούχων, αυξάνουν εφιαλτικά τον αριθμό των ανέργων και διευρύνουν την ύφεση.

Εκφράστηκε με τον πιο έντονο τρόπο η αντίδραση και η διαφωνία των εργαζόμενων στην πολιτική της λιτό-τητας, της φοροεπιδρομής και της εκποίησης - ξεπού-λημα - της δημόσιας περιουσίας και των δημοσίων επιχειρήσεων.

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ήταν καθολική και έφτασε το 100%.

Οι εργαζόμενοι με τα συνδικάτα τους συνεχίζουν τον αγώνα και αύριο Τετάρτη 29/6 με τη δεύτερη ημέρα της 48ωρης γενικής απεργίας και το συλλαλητήριο στις 19:00 στην πλατεία Κλαυθμώνος, διαμηνύοντας προς πάσα κατεύθυνση ότι οι κινητοποιήσεις και οι αντιδρά-σεις θα συνεχιστούν όσο συνεχίζεται η ίδια αδιέξοδη, νεοφιλελεύθερη πολιτική.


107


108

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει την αστυνομική βία κατά των διαδηλωτών Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την αλόγιστη χρήση χημικών και την αδικαιολόγητη αστυνομική βία πρωτοφανούς βαρ-βαρότητας κατά αθώων πολιτών και διαδηλωτών, σε όλα τα σημεία του κέντρου της Αθήνας.

Η αστυνομική επίθεση και βία κατά των διαδηλωτών των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στην Πλατεία Κλαυθμώνος δε δι-καιολογούνται από πουθενά και με τίποτα και είναι φανερό ότι στόχευε απλά να διαλύσει την ειρηνική δι-αδήλωση και να κάμψει το αγωνιστικό φρόνιμα των εργαζομένων.

Καταδικάζουμε με τον πιο έντονο τρόπο τις καταστρο-φές και τα προαποφασισμένα επεισόδια ανάμεσα στους κουκουλοφόρους και στην Αστυνομία με την οποία φαίνεται λειτουργούν συμπληρωματικά, κατά των διαδηλωτών και των εργαζόμενων, με στόχο τη συκοφάντηση και υπονόμευση των αιτημάτων και των αγώνων μας.

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει τη βία απ’ όπου και αν προέρχεται και καλεί την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό να αναλάβουν τις ευθύνες τους βάζοντας άμεσα ένα ορι-στικό τέλος σε τέτοιου είδους καταστροφικές πρακτικές για τη δημοκρατία και την κοινωνία.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στον ΕΟΜΜΕΧ H ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και την αλληλεγ-γύη της στους εργαζόμενους του ΕΟΜΜΕΧ, στηρίζο-ντας το αίτημά τους να μη μπει λουκέ-το στον οργανισμό. Κοινός στόχος της Συνομοσπονδίας και του σωματείου είναι η συνέχιση της λειτουργίας του ΕΟΜΜΕΧ ο οποίος είναι ο μόνος δη-μόσιος φορέας στήριξης των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στην Ελλά-δα, καθώς και η εξασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, αφού η εμπειρία και η τεχνογνωσία των 120 εργαζομένων είναι σημαντική στην εξαιρετικά δύ-σκολη οικονομική κατάσταση.

Το λουκέτο στον ΕΟΜΜΕΧ θα στερή-σει από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις ένα πολύτιμο εργαλείο ουσιαστικής

στήριξής τους και από τους εργαζόμενους τα βασικά και θεμελιώδη δικαιώματά τους.

Αδικίες και αυθαιρεσίες στην προτεινόμενη λίστα των ΒΑΕ Η ΓΣΕΕ είναι κατηγορηματικά αντίθετη σε κάθε περικο-πή και ανατροπή της λίστας των βαρέων και ανθυγιει-νών επαγγελμάτων που δε βασίζεται σε ιατρικά επιστη-μονικά δεδομένα αλλά γίνεται με στόχο την ικανοποίη-ση των εργοδοτών και των δανειστών.

Καλούμε την Κυβέρνηση να σταματήσει να αυθαιρετεί με τον ατεκμηρίωτο αποχαρακτηρισμό επαγγελμάτων επειδή προβλέφθηκε στο μεσοπρόσθεσμο σχέδιο η μείωση κατά 10% των ΒΑΕ.

Η θέση μας είναι σαφής και αδιαπραγμάτευτη: κανένας αποχαρακτηρισμός επαγγέλματος από τα ΒΑΕ χωρίς απόλυτο και επιστημονικά τεκμηριωμένο τρόπο.

Το πόρισμα της Επιτροπής που παραδόθηκε σήμερα στον Υπουργό Εργασίας, έχει σημαντικές αδικίες και αυθαιρεσίες (μάγειροι, σερβιτόροι, καμαριέρες, κ.λπ) τις οποίες θα αναδείξουμε και θα αντιπαλέψουμε με κάθε τρόπο και μέσο ώστε η τελική λίστα των ΒΑΕ να ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες και στις απαιτή-σεις των εργαζομένων.

Αυτό που επιθυμούν και διεκδικούν τα συνδικάτα είναι μια αγορά εργασίας η οποία θα διασφαλίζει την υγεία και την ακεραιότητα των εργαζομένων γι’ αυτό και η ΓΣΕΕ έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις μεταξύ αυτών και τη δημιουργία επιτροπής επαγγελματικού κινδύνου.

Ιούλιος 2011


109

Αναγκαία η καταβολή των εισφορών προς το ΙΚΑ κατά τη ρύθμιση των αυθαιρέτωνΕπιστολή προς στους συναρμόδιους υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Περιβάλ-λοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλ-λαγής, απέστειλε η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά να εμπεριέχεται στην προωθού-μενη ρύθμιση για τη νομιμοποίηση των αυθαιρέτων κτισμάτων, η καταβο-λή του υποχρεωτικού αριθμού ενσή-μων στο ΙΚΑ.

Απαιτούμε τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των εργαζομένων στην ΕΡΤ Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει τον αγώνα της ΠΟΣΠΕΡΤ σχετικά με τη λειτουργία, την ανάπτυξη και την εξυγίανση της ΕΡΤ. Η λογική της κυβέρνησης για εξορθολογισμό του δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φο-ρέα της χώρας, δεν προωθείται με την «απόσυρση» των δημοσίων μέσων ενημέρωσης ούτε μπορεί να γί-νει σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων με τη λογική : «πονάει κεφάλι, κόψε κεφάλι».

Η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας μέσα από ένα γόνιμο και ουσιαστικό διάλογο καθώς και ο σεβα-σμός στα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά δι-καιώματα των εργαζομένων, αποτελούν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την επίτευξη του στόχου της όποιας αναδιάρθρωσης της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης.

Τα συλλυπητήρια της ΓΣΕΕ για την απώλεια του Λεωνίδα Κύρκου H ΓΣΕΕ εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη της για τον θάνατο του ιστορικού ηγέτη της αριστεράς Λεωνίδα Κύρκου.

Ο Λεωνίδας Κύρκος με τις πρωτοπόρες και ριζοσπαστι-κές ιδέες και τη δράση του σημάδεψε την πολιτική ζωή της νεότερης ιστορίας. Αγωνίστηκε για την εμπέδωση και διεύρυνση της δημοκρατίας καθώς και την ενότητα των προοδευτικών δυνάμεων. Η Πρωτοπορία των ιδε-ών του έγινε αποδεκτή όχι μόνον από τον κόσμο της αριστεράς.

Η απώλεια του είναι μεγάλη σε καιρούς μάλιστα με ένδεια αξιών και οραμάτων.

Δήλωση Προεδρείου ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ απαντώντας σε ερωτήσεις δημο-σιογράφων δήλωσε μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:

«Ακούσατε πριν από μένα τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων που πέραν των αιτημάτων τους, δεν πρέπει να ξεχνούν ότι απ’ αυτούς πηγάζει η φοροδιαφυγή, η φοροκλοπή, η εισφοροδιαφυγή και είναι και οι μόνοι οι οποίοι δεν έχουν πληρώσει για την κρίση. Αυτό που τονίσαμε είναι ότι ο κόσμος της μισθωτής εργασίας, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι έχουν φτάσει στα έσχατα όρια και δεν αντέχουν άλλο.

Ζητήσαμε μέτρα και πολιτικές που θ’ αλλάξουν αυτή την κατάσταση αφενός με μια γενναία εισοδηματική αναδιανομή που πρέπει να γίνει ιδιαίτερα στον ιδιωτι-κό τομέα της οικονομίας, για τους εργαζομένους που στενάζουν και έχουν διαρκώς τον κίνδυνο της απόλυ-σης και αφετέρου πρέπει να υπάρξει μέσω του φορο-λογικού συστήματος μια δευτερογενής αναδιανομή, γιατί η Ελλάδα σε πείσμα όσων λένε ότι είναι φτωχή είναι μια πλούσια χώρα, είναι η 28η πιο πλούσια χώρα στον κόσμο, αλλά τα εισοδήματα κατανέμονται άδικα και άνισα.

Πέραν αυτών τονίσαμε ότι μια τέτοια δημοσιονομική προσαρμογή αυτού του μεγέθους που έχει ρίξει την οι-κονομία σε μια τεράστια ύφεση και που έχει εκτοξεύσει την ανεργία, δε μπορεί να συνεχιστεί».



110

Συμπαράσταση της ΓΣΕΕ στην Gülaferit Unsal Η ΓΣΕΕ συμπαρίσταται στην Τουρκάλα συνδικαλίστρια Gϋlaferit Unsal η οποία από τον Ιούλιο κρατείται στις φυλακές Θεσσαλονίκης.

Η συγκεκριμένη συνδικαλίστρια με μεγάλη δράση στην Τουρκία, υπήρξε ιδρυτικό μέλος του συνδικά-του δημοσίων υπαλλήλων στην Άγκυρα και ζήτησε στο παρελθόν πολιτικό άσυλο από τη Γερμανία. Τώρα όμως η Γερμανία έχει εκδώσει ένταλμα σύλληψης εις βάρος της.

Ζητούμε από την Ελληνική Κυβέρνηση να μην επιτρέ-ψει την έκδοση της Gϋlaferit Unsal στη Γερμανία και στη συνέχεια στην Τουρκία. O αγώνας για κοινωνικά και πολιτικά δικαιώματα δεν αποτελεί εγκληματική ενέργεια.

Έκθεση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία & την Απασχόληση έτους 2011 Σε σύσκεψη των συνδικαλιστικών στελεχών και σε συ-νέντευξη τύπου της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ παρουσιά-

στηκε στις 8/9/2011 η Έκθεση για την Ελληνική Οικο-νομία και την Απασχόληση Έτους 2011 του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Η έκθεση - μελέτη του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ αποτελεί διαχρονικά ένα υπερ-πολύτιμο εργαλείο γνώσης για όλους με συ-μπεράσματα, επιχειρήματα και τεκμηριώσεις που συμ-βάλλουν στις δράσεις και στις διεκδικήσεις της ΓΣΕΕ και των Συνδικάτων αλλά και σε προτάσεις προς τα πολιτικά κόμματα και τους φορείς.

Ιδιαίτερα στις σημερινές δύσκολες συνθήκες της ύφε-σης, της ανεργίας, της περικοπής των οικονομικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργα-ζομένων και συνταξιούχων, η έκθεση ενισχύει τη θέση των συνδικάτων για τη διεκδίκηση ενός διαφορετικού μείγματος οικονομικής πολιτικής που θα υπερβαίνει τα δεσμά και τις προβλέψεις του Μνημονίου και των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που επιβάλλονται στην Ελλάδα και στις χώρες της Ευρ. Ένωσης.

10 Σεπτεμβρίου: Αγωνιστικό Συλλαλητήριο Διαμαρτυρίας των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στη Θεσσαλονίκη Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 10/9/2011 μεγάλο Πα-νεργατικό Συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στη Θεσ-σαλονίκη.

Χιλιάδες εργαζόμενοι απ’ όλους τους κλάδους και χώ-ρους διαδήλωσαν ενάντια στην ασκούμενη κυβερνη-τική πολιτική και απαίτησαν να μπει τέλος στις αντερ-γατικές και αντικοινωνικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές, που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία και βυθίζουν τη χώρα σε ακόμα μεγαλύτερη ύφεση και κρίση.

Η ανεργία, οι μειώσεις μισθών, η ακρίβεια, η περικοπή εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων βρέθηκαν στο επίκεντρο των ομιλιών και των διεκδικήσεων των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν την κρίση και τα ελλείμματα για τα οποία δε φέρουν καμιά ευθύνη να τα πληρώ-σουν οι ένοχοι, οι έχοντες και κατέχοντες.

Ιδιαίτερα τονίστηκε η θέση των συνδικάτων για την αντιμετώπιση του απαράδεκτου φαινομένου της εργο-δοτικής αυθαιρεσίας, των απολύσεων και της ανεργίας σ’ όλη τη χώρα, που έχει πάρει ήδη εφιαλτικές διαστά-σεις.

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία προς το ΒΕΛΛΙΔΕΙΟ Συνεδριακό Κέντρο, όπου επιδόθηκε το



111


112


113

ψήφισμα των εργαζομένων.

Τα Συνδικάτα της χώρας μας ανανέωσαν το αγωνιστικό τους ραντεβού για το μεγάλο ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΟ συλλαλη-τήριο διαμαρτυρίας που δι-οργανώνει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων στις 17 Σεπτεμβρίου 2011 στην Πολωνία, αντιδρώντας μαζί με τους υπόλοιπους Ευρω-παίους εργαζόμενους στις πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές των Βρυξελλών και των οικονομικά ισχυρών που επιβάλλουν πανευρωπαϊκή λιτότητα.

Εμμονή σε αδιέξοδες και χρεοκοπημένες πολιτικές H ΓΣΕΕ εκφράζει τη ριζική και έντονη διαφωνία της για το σύνολο των μέτρων που ανακοίνωσε η Κυβέρνηση και ιδιαίτερα αυτό της έκτακτης εισφοράς των ακινή-των ακόμα και των μικροϊδιοκτητών, γιατί επιφέρουν τεράστια αφαίμαξη πόρων στο πενιχρό οικογενειακό εισόδημα και στην πραγματική οικονομία η οποία βρί-σκεται σε τεράστια ύφεση, με αποτέλεσμα την έκρηξη της ανεργίας.

Η Κυβέρνηση πρέπει να αντιληφθεί ότι η συνεχιζόμενη συμπίεση του βιοτικού επιπέδου μισθωτών, συνταξι-ούχων, μη εχόντων και κατεχόντων, είναι μια αδιέξοδη και καταστροφική πολιτική για την κοινωνία και την οικονομία, γι’ αυτό πρέπει να αναζητήσει πόρους από τους οικονομικά ισχυρούς, τους φοροκλέπτες και φο-ροδιαφεύγοντες.

Η δογματική εμμονή και οι εκβιαστικές απαιτήσεις των δανειστών στις πολιτικές λιτότητας και συμπίεσης του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, όχι μόνο δε βοη-θούν τη χώρα για την έξοδο από την κρίση και το χρέος απεναντίας οδηγούν στη χρεοκοπία της κοινωνίας και της οικονομίας, αλλά συνολικά και της Ευρωζώνης.

Η ΓΣΕΕ μαζί με τους εργαζόμενους τόσο σε εθνικό όσο και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο θα εντείνουν την πάλη και τον αγώνα για την ανατροπή αυτών των καταστρο-φικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών.

Αδιαπραγμάτευτος ο θεσμός των ΣΣΕΗ ΓΣΕΕ έστειλε επιστολή στις 12 Σεπτεμβρίου στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γ. Κουτρουμάνη με θέμα την: Αναβάθμιση του ρόλου και της λειτουργίας του Αν. Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).

«Με την υπ.αριθμ. πρωτ. 1315/8-9-2011 επιστολή μας θέσαμε υπόψη σας τις συμφωνημένες αρχές και προϋποθέσεις, επί των οποίων προσήλθε η ΓΣΕΕ με εκπρόσωπό της στην Επιτροπή που συγκροτήθηκε για την «αναβάθμιση του ρόλου και της λειτουργίας του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ). Στο πλαίσιο των πάγιων και μη διαπραγματεύσιμων θέσεων της Συνομοσπονδίας, ρητά επισημάναμε ότι υπάρχει θετι-κή πρόθεση εξέτασης μόνο των προτάσεων εκείνων, που πράγματι αποσκοπούν στην ενίσχυση της αποτε-λεσματικότητας του σημαντικού αυτού συμμετοχικού θεσμού.

Μετά από τις δύο πολύωρες συναντήσεις της Επιτροπής και παρά τις αιτιολογημένες επισημάνσεις μας για το ότι υπάρχει πραγματική ανάγκη ενεργοποίησης του συνό-λου των Τμημάτων του ΑΣΕ για την υλοποίηση των εκ του νόμου αρμοδιοτήτων τους, διαπιστώθηκε ότι η συζήτηση επικεντρώνεται αποκλειστικά και μόνο στη «νομιμοποίηση» της περαιτέρω αποδυνάμωσης του θεσμού της επέκτασης των ΣΣΕ και της καθ’οιονδήποτε τρόπο γενίκευσης των ειδικών επιχειρησιακών ΣΣΕ, ακόμα και με εξέταση μέτρων που βάλλουν ευθέως στην «καρδιά» της συλλογικής αυτονομίας και της νό-μιμης συλλογικής εκπροσώπησης.


114

Η ΓΣΕΕ είναι κατηγορηματικά αντίθετη στο σύνολο των σημείων που επικεντρώνονται τελικά οι εργασίες της εν λόγω Επιτροπής και συγκεκριμένα:

α) στο δραστικό περιορισμό της χρονικής ισχύος της επέκτασης των ΣΣΕ, άρα και των αποτελεσμάτων της,

β) στην κατάργηση της διαδικασίας υποβολής από τα συμβαλλόμενα μέρη της κοινής αιτιολογικής έκθε-σης στο Σ.Κ.Ε.Ε.Ε. για την κατάρτιση ειδικής επιχει-ρησιακής ΣΣΕ και

γ) στη δημιουργία μορφωμάτων «εικονικής» συλλο-γικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, προκειμέ-νου οι επιχειρήσεις στις οποίες δεν λειτουργεί επι-χειρησιακό σωματείο, να μπορούν να νομιμοποιη-θούν στην επιβολή ειδικής επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Είναι εύκολα αντιληπτό ότι η συνδυαστική εφαρμο-γή όλων των παραπάνω θα οδηγήσει αυτόματα στην κατάργηση του προστατευτικού ρόλου της επέκτασης των ΣΣΕ και κατ’επέκταση στην πλήρη εξουδετέρωση στην πράξη των κλαδικών ΣΣΕ.

Η ΓΣΕΕ έχει κρούσει επανειλημμένα τον κώδωνα του κινδύνου για τις πολλαπλές και επικίνδυνες συνέπειες των διαδοχικών επεμβάσεων στην εργατική νομοθε-σία, τις οποίες προφανώς τα τεχνοκρατικά επιτελεία αρνούνται να αντιληφθούν, εφόσον βέβαια γίνονται γνωστά τα επίκαιρα στοιχεία που αποδεικνύουν την εμπέδωση όχι των διαρθρωτικών αλλαγών, αλλά του διαρθρωτικού χάους στην «αγορά εργασίας».

Ως εκ τούτου, και εφόσον η Επιτροπή δεν ασχολείται κατ’ουσίαν με το δηλωμένο έργο της για την αναβάθ-μιση της λειτουργίας και του ρόλου του ΑΣΕ, αποσύ-ρουμε την εκπροσώπησή μας και παραπέμπουμε στις πάγιες θέσεις που έχουν τεθεί υπόψη σας. Καλούμε δε τους εθνικούς εργοδοτικούς διαπραγματευτές να απο-δείξουν με τη στάση τους ότι η ομόθυμη διακηρυγμέ-νη θέση τους για το σεβασμό των κλαδικών ΣΣΕ και το θεσμό της επέκτασης των ΣΣΕ απορρέει από τη θωρά-κιση του θεσμικού τους ρόλου και την ισότιμη προ-στασία των μελών τους από καταχρηστικές πρακτικές. Ζητούμε επίσης τόσο από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, όσο και από τα συναρμόδια Υπουργεία να στηρίξουν έμπρακτα τη δέσμευσή τους για την αποτελεσματική και υπεύθυνη αντιμετώπιση της ύφεσης με όρους σεβασμού του υγιούς ανταγωνι-σμού και των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων.

Αυθαίρετη - Αντικοινωνική - Αναποτελεσματική η Εργασιακή Εφεδρεία Tην ώρα που τα άδικα και αναποτελεσματικά οικονο-μικά μέτρα της Κυβέρνησης οδηγούν σε κραχ απασχό-λησης, ένα ακόμη μέτρο, αυτό της εργασιακής εφε-δρείας, έρχεται να προστεθεί στη λίστα των αδιέξοδων πολιτικών και αποφάσεων.

Η κατ’ απαίτηση των Τροϊκανών κυβερνητική από-φαση για τη συγχώνευση - κατάργηση Οργανισμών και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα αντί να οδηγεί σε παραγωγική εύρυθμη λειτουργική ανασυ-γκρότηση του Δημοσίου κατεδαφίζει κάθε κοινωνική και παραγωγική δραστηριότητα, διευρύνοντας ακόμα περισσότερο τις λίστες ανεργίας και το χάσμα της κοι-νωνικής συνοχής.

Διαφωνούμε ριζικά με αυτές τις πολιτικές, οι οποίες οδηγούν μαθηματικά στην κοινωνική χρεοκοπία και στην περαιτέρω αποδυνάμωση και αναποτελεσματικό-τητα του κράτους.

Στη σκληρή κατάσταση που βιώνουν σήμερα οι Έλ-ληνες εργαζόμενοι δεν υπάρχει κανένα περιθώριο για εργασιακή εφεδρεία και κατ΄ επέκταση περαιτέρω δι-εύρυνση της ανεργίας.

Η Κυβέρνηση αντί να λαμβάνει μέτρα που ανοίγουν παράθυρο για απολύσεις, θα έπρεπε να προχωρήσει στην ανασυγκρότηση υπηρεσιών και οργανισμών με στόχο την παραγωγική αξιοποίηση ΟΛΩΝ των εργα-ζομένων των οργανισμών και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Η ΓΣΕΕ και συνολικά οι εργαζόμενοι της χώρας μας θα αντιπαλέψουν με κάθε τρόπο και μέσο τις αυθαίρετες και αντικοινωνικές ρυθμίσεις των «εφεδρειών», των απολύσεων και των καταργήσεων κοινωνικών και πα-ραγωγικών δραστηριοτήτων του κράτους.

Συμμετοχή της ΓΣΕΕ στην Ευρωδιαδήλωση στην Πολωνία Η ΓΣΕΕ μετέχει στην ευρωδιαδήλωση που διοργανώνει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών συνδικάτων το Σάββα-το 17 Σεπτεμβρίου στο Βροτσλαβ της Πολωνίας.

Η διαδήλωση πραγματοποιείται σε συνεργασία της ΣΕΣ με τις οργανώσεις μέλη της από την Πολωνία και με τη συμμετοχή συνδικάτων των χωρών της Ευρώπης.

Την ίδια ημέρα οι Υπουργοί Οικονομικών (ECOFIN) θα συνεδριάσουν για να εξετάσουν την οικονομική και χρηματοπιστωτική κρίση στις χώρες της Ε.Ένωσης.


115

Εκατοντάδες χιλιάδες εργα-ζόμενοι και εκπρόσωποι των ευρωπαϊκών συνδικάτων θα διαδηλώσουν κατά της νεοφιλελεύθερης, αντιλαϊκής οικονομικής πολιτικής των ευ-ρωπαϊκών κυβερνήσεων.

Τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα θα τονίσουν για ακόμη μια φορά στους Ευρωπαίους ηγέτες το πόσο αναγκαία είναι η αλλα-γή πολιτικής στην κατεύθυνση της ανάπτυξης, της απασχό-λησης και του σεβασμού των κοινωνικών και οικονομικών δικαιωμάτων των εργαζομέ-νων και των πολιτών.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) στο πλευρό της ΓΣΕΕ Η ΓΣΕΕ χαιρετίζει την τοποθέτηση του Γενικού Διευθυ-ντή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας Χουάν Σομα-βία στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Ο Γενικός Διευθυντής του ILO δήλωσε κατηγορηματι-κά ότι τα δικαιώματα των εργαζόμενων δεν πρέπει να θυσιάζονται στο βωμό των μέτρων λιτότητας.

Η τοποθέτηση του Γενικού Διευθυντή της Διεθνούς Οργάνωσης Eργασίας σχολιάστηκε και από την Γενική Γραμματέα της ΣΕΣ Μπερναντέτ Σεγκόλ η οποία κάλε-σε τις κυβερνήσεις που πράττουν αυτά που ο Γενικός Διευθυντής καταδικάζει, να λάβουν σοβαρά υπόψη την ουσία των τοποθετήσεών του.

Η δήλωση του Γενικού Διευθυντή του ΙLO έγινε λίγες ημέρες πριν την επίσκεψη στη χώρα μας ειδικής ανώ-τατης αποστολής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, η οποία θα έχει συναντήσεις με κοινωνικούς φορείς και με την Κυβέρνηση για το μείζον θέμα της τήρησης των διεθνών συμβάσεων εργασίας.

Συνάντηση ΓΣΕΕ - ILOΤο Προεδρείο της ΓΣΕΕ συναντήθηκε στις 19/9 με ανώ-τατο ειδικό κλιμάκιο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασί-ας (ΙLΟ) με επικεφαλής τον κ.Guy Ryder, Εκτελεστικό Δ/ντη Κανόνων και θεμελιωδών Aρχών και Δικαιωμά-των στην Εργασία.

Στη σύσκεψη παρουσιάστηκαν για ακόμη μία φορά τα επιχειρήματα της Συνομοσπονδίας σχετικά με τη θέση

της ότι η εφαρμογή των άδικων και αντικοινωνικών μέτρων του μνημονίου έχει οδηγήσει σε παραβίαση σειράς διεθνών συμβάσεων που έχει επικυρώσει η Ελ-λάδα.

H ανώτατη ειδική αποστολή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας ανακοίνωσε την απόφασή της να παρέμβει για το θέμα και στην Τρόικα. Η πρώτη συνάντηση μάλι-στα θα γίνει με εκπροσώπους του Διεθνούς Νομισματι-κού Ταμείου σε λίγες ημέρες στην Ουάσιγκτον.

Οι εκπρόσωποι της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στο πλαίσιο των επαφών που θα έχουν στη χώρα μας, θα ζητήσουν από την ελληνική Κυβέρνηση να τους πα-ράσχει λεπτομερή ενημέρωση πάνω στα θέματα που έχει υποβάλλει και καταγγείλει η Συνομοσπονδία και η ΣΕΣ.

Απεργιακές Κινητοποιήσεις ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Σε κοινή συνεδρίαση των Εκτελεστικών Επιτροπών ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ αποφασίστηκε η πραγματοποίηση δύο απεργιακών κινητοποιήσεων μέσα στον Οκτώβρη. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την πλήρη και ριζική αντί-θεσή τους στη συνεχιζόμενη και κλιμακούμενη αντερ-γατική, αντικοινωνική και υφεσιακή πολιτική της Κυ-βέρνησης και της Τρόικα, που εξαθλιώνει τους εργα-ζομένους και την κοινωνία, με τα νέα άδικα, σκληρά και αδιέξοδα οικονομικά μέτρα. Συγκεκριμένα αποφα-σίστηκε:

1. 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2011.


116

2. 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΣΕΕ-ΑΔΕ-ΔΥ για όλους τους εργαζόμενους (Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Ευρύτερος Δημόσιος και Ιδιωτικός τομέας) την Τετάρτη 19 Οκτωβρίου 2011 .

3. Στο ενδιάμεσο διάστημα θα πραγματοποιηθούν κε-ντρικές και περιφερειακές δράσεις των συνδικάτων (συλλαλητήρια, συσκέψεις, συγκεντρώσεις κλπ.).

4. Σε νεότερη κοινή συνεδρίαση των Ε.Επιτροπών ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ θα αποφασιστεί η συνέχιση του κοινού αγωνιστικού προγράμματος δράσης των εργαζομένων. Στην προηγηθείσα συνεδρίαση της Ε.Επιτροπής συζητήθηκε και αποφασίστηκε η πλή-ρης στήριξη και κάλυψη του αγώνα των εργαζο-μένων στα Μ.Μαζικής Μεταφοράς και όλων των εργαζομένων στους οργανισμούς και φορείς του Δημοσίου που αγωνίζονται και αντιπαλεύουν τις πολιτικές των εφεδρείας και των περικοπών.

Παρουσίαση έκθεσης ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση Τα συμπεράσματα της Ετήσιας Έκθεσης του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ έτους 2011 για την Οικονομία παρουσιάστηκαν σε εκ-δήλωση με τη συμμετοχή και συνδικαλιστικών στελε-χών στην Αθήνα.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στα ευρήματα και συμπε-ράσματα της Εκθεσης επιβεβαιώνοντας για ακόμη μια φορά τη θέση της ΓΣΕΕ ότι η εφαρμοζόμενη πολιτική τόσο στη χώρα μας όσο και στην Ευρώπη είναι αδιέ-ξοδη, μιας και έχει αποδειχθεί διαχρονικά ότι το Νε-οφιλελεύθερο μοντέλο διευρύνει τις ανισότητες και τα προβλήματα του χρέους. Σε ανάλογες κρίσεις του παρελθόντος ακολουθήθηκαν και απέδωσαν τελείως διαφορετικές προσεγγίσεις. Η Συνομοσπονδία διεκδι-κεί ένα νέο μίγμα οικονομικής και κοινωνικής πολιτι-κής που δε θα διευρύνει τη φτώχεια και την ύφεση, γι΄ αυτό υπερασπίζεται ως μόνη, ισχυρή και αποτελεσμα-τική λύση, την ανάπτυξη, την ενίσχυση των εισοδημά-των και της πραγματικής οικονομίας.

Η λιτότητα της πραγματικής οικονομίας αλλά και η συνεχιζόμενη φοροαφαίμαξη του εισοδήματος των μι-σθωτών και των συνταξιούχων, αποτελούν καταστρο-φική συνταγή αφού το μόνο που μπορεί να επιφέρουν είναι να αυξήσουν ακόμη περισσότερο την ανεργία και να βαθύνουν ακόμη περισσότερο την ύφεση.

Η ΓΣΕΕ με κάθε τρόπο, τόσο με τους συνδικαλιστικούς αγώνες όσο και με τις επιστημονικά τεκμηριωμένες πα-

ρεμβάσεις της, διεκδικεί και παλεύει για την προώθη-ση μιας διαφορετικής πολιτικής για την ελληνική οικο-νομία και κοινωνία και κυρίως για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Μεθοδευμένη συκοφαντική επίθεση στα συνδικάτα. Η μεγάλη συνεισφορά του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Με αφορμή κάποια μεμονωμένα, παραπλανητικά και ψευδή δημοσιεύματα που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας, είτε μέσω του έντυπου είτε μέσω του ηλεκτρονικού τύπου, η ΓΣΕΕ κρίνει σκόπιμο να το-ποθετηθεί με μια σύντομη ανακοίνωση για την απο-κατάσταση της αλήθειας, χωρίς να ανοίξει περαιτέρω διάλογο με ανεύθυνες και τουλάχιστον ημιμαθείς (ή ακόμα και κακόβουλες) «γραφίδες».

Αυτήν τη φορά, λοιπόν, στο στόχαστρο λίγων πε-ριθωριακών, κατ’ όνομα και μόνο λειτουργών της ενημέρωσης, βρέθηκε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), ένας Επιστημονικός-Ερευνητικός φο-ρέας ιδιαίτερα καταξιωμένος στη συνείδηση του κό-σμου της μισθωτής εργασίας, στις παραγωγικές δυ-νάμεις του τόπου, αλλά και στην εγχώρια και διεθνή επιστημονική κοινότητα.

Το παραγόμενο έργο του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ στο πεδίο της επαγ-γελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, με την ανα-βάθμιση των επαγγελματικών προσόντων δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων και ανέργων σε όλη την ελλη-νική επικράτεια είναι αδιαμφισβήτητο και αδιάκοπο, δημιουργώντας σημαντική προστιθέμενη αξία για το εργατικό δυναμικό της χώρας.

Tα ερευνητικά του πονήματα όπως π.χ. η Ετήσια Έκ-θεση για την Οικονομία και την Απασχόληση, και τα Παρατηρητήρια για τις δημοσιονομικές εξελίξεις, την κρίση, τη φτώχεια και τις ανισότητες ενδυναμώνουν σημαντικά τη συνδικαλιστική παρέμβαση και επιχειρη-ματολογία.

Κάποιοι δε δίστασαν -και όχι τυχαία στη δεδομένη συ-γκυρία- να λασπολογήσουν εις βάρος του με μοναδικό σκοπό αφενός να στρέψουν, ανεπιτυχώς βέβαια, τον κοινωνικό αυτοματισμό εναντίον του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και κατ’ επέκταση της ΓΣΕΕ, υποβαθμίζοντας τον πολύπλευρο αναπτυξιακό του ρόλο, και αφετέρου να πλήξουν τη δεδομένη υπεροχή του απέναντι σε οποιαδήποτε άλλο φορέα παροχής δια βίου μάθησης και προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης ενηλίκων.

Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ διαθέτει δομή και στις 13 ελληνικές περι-φέρειες, στοιχείο που του επιτρέπει την διασπορά των


117

δράσεών του για την ουσιαστική ενίσχυση των στόχων της περιφερειακής σύγκλισης και συνοχής, ενώ στους κόλπους του απασχολούνται με σημαντική επιτυχία περισσότεροι από 140 εξειδικευμένοι εργαζόμενοι, οι οποίοι με την τεχνογνωσία που έχουν αποκτήσει διασφαλίζουν απόλυτη επιχειρησιακή αρτιότητα και ικανότητα, όπως φανερώνουν και οι άριστες βαθμολο-γήσεις που λαμβάνει, υπερισχύοντας όλων των αντί-στοιχων ιδιωτικών, σε κάθε Επιχειρησιακό Πρόγραμμα που υποβάλλει προτάσεις για χρηματοδότηση.

Η βιωσιμότητά του εξασφαλίζεται χωρίς να επιβα-ρύνεται ούτε με ένα ευρώ ο κρατικός προϋπολογι-σμός μέσω:

u του ΛΑΕΚ (Λογαριασμός Απασχόλησης & Επαγ-γελματικής Κατάρτισης) μια μικρή εισφορά εργα-ζομένων και εργοδοτών, που κατόπιν συλλογικής συμφωνίας (σύμφωνα με το άρθρο 4 της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργαζόμενων του 1991-92 και το άρθρο 12 της αντίστοιχης του 2002-03) ένα μέρος της χορηγείται σε όλες τις δομές των κοινωνικών εταίρων-και όχι μόνο της ΓΣΕΕ- για την υλοποίηση προγραμμάτων απασχόλησης και

u του ΕΣΠΑ. Όσοι γνωρίζουν τη λειτουργία του ΕΣΠΑ μπορούν να επιβεβαιώσουν ότι πρόκειται για ανοι-χτές και πλήρως ανταγωνιστικές διαγωνιστικές δι-αδικασίες, με απόλυτα διαφανείς συμβάσεις, που υπόκειται σε αυστηρούς διαχειριστικούς κανόνες και διαρκείς ελέγχους. Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ έχει περάσει και περνά με απόλυτη επιτυχία από συνεχείς επο-πτικούς έλεγχους των αρμόδιων ελληνικών και ευρωπαϊκών αρχών, ενώ είναι πάντα στη διάθεση όποιου επιθυμεί να «διερευνήσει» το οτιδήποτε.

Ο σαφής κοινωνικός του προσανατολισμός, ο τρόπος και η ακολουθούμενη μέθοδος διοίκησης, καθώς και η διαπαραταξιακή του λειτουργία εγγυώνται πολύ υψηλά ποιοτικά και αξιοκρατικά κριτήρια στις παρε-χόμενες υπηρεσίες, μακριά από λογικές κερδοσκοπίας και εξάρτησης από τις ανεξέλεγκτες διακυμάνσεις της προσφοράς και της ζήτησης. Ταυτόχρονα ο μη κερδο-

σκοπικός του χαρακτήρας σε συνδυασμό με την υψη-λότατη απορροφητικότητα που εμφανίζει σε ευρωπαϊ-κά κονδύλια -σε μια εποχή που δεκάδες προγράμματα του ΕΣΠΑ, του μοναδικού αναπτυξιακού εργαλείου της χώρας, κυριολεκτικά «λιμνάζουν»- συμβάλλουν με το βέλτιστο δυνατό τρόπο στη υγιή στήριξη της πραγματι-κής οικονομίας, καθώς διαθέτει στην αγορά σημαντικό μέρος των χρηματοδοτήσεων που λαμβάνει.

Προκλητική και άδικη δικαστική δίωξη κατά του Προέδρου του Ε.Κ. Ναυπακτίας - Δωρίδας Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη συμπαράσταση και αλλη-λεγγύη της προς τον Πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Ναυπακτίας και Δωρίδας, ο οποίος «διώκεται» για την συνδικαλιστική του δράση.

Διώκεται με αυτεπάγγελτη δίωξη του εισαγγελέα για-τί την ημέρα της Γενικής Απεργίας των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ πραγματοποίησε συμβολική συγκέντρωση διαμαρτυ-ρίας των απεργών του Νομού στη Γέφυρα Ρίου - Αντιρ-ρίου!

Ας σημειωθεί ότι τα Εργατικά Κέντρα σε όλη τη χώρα είχαν κληθεί από τη ΓΣΕΕ να πραγματοποιήσουν απερ-γιακές συγκεντρώσεις στις περιοχές τους για να αναδει-χθούν τα εργασιακά και κοινωνικά προβλήματα των εργαζομένων και στο πλαίσιο αυτά πραγματοποιήθηκε η απεργιακή συγκέντρωση στη Γέφυρα Ρίου - Αντιρ-ρίου.

Η υπερευαισθησία του εισαγγελέα και της δικαιοσύνης για τις συλλογικές αντιδράσεις των εργαζομένων δυ-στυχώς δεν εκδηλώνεται για τους φοροκλέπτες, τους εισφοροκλέπτες και τους ενόχους της τραγικής οικο-νομικής κατάστασης που βιώνουν οι εργαζόμενοι και η κοινωνία στη χώρα μας.

Ας είναι σίγουροι όλοι όσοι νομίζουν ότι θα τρομοκρα-τήσουν και θα φιμώσουν το συνδικαλιστικό κίνημα με τέτοιες προκλητικές και άδικες διώξεις ότι ο αγώνας μας θα συνεχισθεί και θα ενταθεί με κάθε τρόπο και μέσον όσο θα συνεχίζονται οι άδικες αντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές.


118

Απεργιακή Κινητοποίηση για τις Εφεδρείες=Απολύσεις Ευρεία σύσκεψη της ΓΣΕΕ με τις Ομοσπονδίες μέλη της στις ΔΕΚΟ, στους Οργανισμούς και φορείς που προω-θούνται εφεδρείες, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Στη σύσκεψη τέθηκαν επί τάπητος οι χθεσινές εξαγγε-λίες της Κυβέρνησης για την εφεδρεία οι οποίες κα-ταγγέλθηκαν, ενώ τονίστηκε η αναγκαιότητα μαζικής συμμετοχής και ενότητας στον αγώνα, με την 24ωρη απεργία την οποία πραγματοποιεί η ΓΣΕΕ από κοινού με την ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου 2011 στο δη-μόσιο, ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις ΔΕΚΟ.

Τα συνδικάτα απορρίπτουν την εργασιακή εφεδρεία ως μέτρο αυθαίρετο και αντικοινωνικό, παρά την προ-σπάθεια της Κυβέρνησης να την εμφανίσει ως δήθεν «φάρμακο» για την κρίση και το χρέος.

Δεν θα επιτρέψουμε να χαθούν χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας, να υποβαθμιστούν οι κοινωνικές υπηρεσίες, να διαλυθεί ο κοινωνικός ιστός να διευρυνθεί η ύφε-ση, η φτώχεια και η εξαθλίωση των πολιτών για να ικανοποιηθούν οι παράλογες και εκβιαστικές απαιτή-σεις των δανειστών.

Η Συνομοσπονδία κλιμακώνει τον αγώνα όλων των εργαζομένων για να ακυρωθούν οι πολιτικές της εφε-δρείας, των περικοπών, της ύφεσης και της ανεργίας που προωθούν η Κυβέρνηση και η Τρόικα πραγματο-ποιώντας νέα Γενική Απεργία στις 19/10/2011.

Ταυτόχρονα αποφασίστηκε ότι και το θέμα των εφε-δρειών =απολύσεων θα αντιμετωπιστεί με όλα τα μέσα και τρόπους δηλ. συνδικαλιστικά, πολιτικά και νομικά στα ελληνικά και ευρωπαϊκά δικαστήρια.

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία της Τετάρτης 5 Οκτώβρη 2011 και στο συλλαλητήριο την ίδια ημέρα στην πλατεία Kλαθμώνος θα είναι η απάντηση των εργαζομένων στα μέτρα που μοναδικό στόχο έχουν την περαιτέρω εξαθλίωση τους.

5 Οκτωβρίου: Καθολική συμμετοχή στην Απεργία ΔΕΚΟ & φορέων του Δημοσίου Πραγματοποιήθηκε στις 5 Οκτωβρίου 2011, με καθο-λική συμμετοχή, η 24ωρη Πανελλαδική Απεργία των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, στους Οργανισμούς και φο-ρείς του Δημοσίου που οδηγούνται σε συγχωνεύσεις, καταργήσεις και εφεδρείες = απολύσεις με κεντρικό αί-

τημα - σύνθημα: «ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΕΦΕΔΡΕΙΕΣ = ΑΠΟ-ΛΥΣΕΙΣ - ΠΡΟΣΤΑΤΕΨΤΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ, ΟΧΙ ΤΟΥΣ ΦΟΡΟΚΛΕΠΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ».

Οι εργαζόμενοι με τη μαζική συμμετοχή τους που σε πολλές περιπτώσεις ξεπέρασε το 90% στην απεργία και στο συλλαλητήριο, έστειλαν ηχηρό μήνυμα δια-μαρτυρίας στην ασκούμενη κυβερνητική πολιτική και την εκβιαστική απαίτηση των Τροϊκανών-δανειστών.

Μετά τις ομιλίες στην απεργιακή συγκέντρωση που έγινε στην πλατεία Κλαυθμώνος πραγματοποιήθηκε πορεία στη Βουλή όπου και επιδόθηκε το ψήφισμα της συγκέντρωσης.

Ο Αγώνας συνεχίζεται και εντείνεται με τη Γενική Απερ-γία στις 19 Οκτωβρίου 2011 για όλους τους εργαζόμε-νους Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα.

Άρνηση συνάντησης της ΓΣΕΕ με το κλιμάκιο της Τρόικα Απαντώντας σε πρόταση-πρόσκληση συνάντησης του κλιμακίου της Τρόικα με τη ΓΣΕΕ εστάλη έγγραφα η άρνηση συνάντησης της Συνομοσπονδίας με το παρα-κάτω κείμενο:

«Σας έχουμε ήδη καταστήσει σαφές ότι με το αρχικό Μνημόνιο εξαντλήθηκαν τα όρια αντοχής και ανοχής των εργαζομένων, πολύ περισσότερο που με τις επικαι-ροποιήσεις, το Μεσοπρόθεσμο και το όλο σύμπλεγμα των έκτοτε ρυθμίσεων οι αντεργατικές παρεμβάσεις, σε εκπλήρωση δικών σας απαιτήσεων, φαίνεται να μην έχουν τέλος.

Οι Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας, το Σύνταγμα και το κοινοτικό κοινωνικό κεκτημένο καταπατούνται κατά τρόπο βάναυσο με μέτρα εντελώς δυσανάλογα και απρόσφορα για τη λύση του προβλήματος της Ελλη-νικής Οικονομίας.

Η Διεθνής των Συνδικάτων και η Συνομοσπονδία των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, έχουν κινητοποιηθεί δια-βλέποντας ότι η ελληνική περίπτωση συνιστά πείραμα βίαιης γενικότερης προσαρμογής προς τα κάτω του επι-πέδου των όρων αμοιβής και εργασίας στην Ευρώπη.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας ήδη εξετάζει την περί-πτωση παραβίασης θεμελιωδών Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας, όπως η 98 ΔΣΕ κ.ά. στην Ελλάδα και έχει ενεργοποιήσει ανώτερο κλιμάκιο για την περίπτωση αυτή.



119


120


121

Ο επιβεβλημένος κοινωνικός διάλογος πριν τη λήψη των μέτρων είναι ελλειπέστατος και προσχηματικός, αποβλέποντας απλά να εγκλωβισθεί το συνδικαλιστι-κό κίνημα σε προειλημμένες αποφάσεις, που υπαγο-ρεύονται από το Κλιμάκιο. Με αυτές τις προϋποθέσεις οι συζητήσεις είναι άσκοπες.

Έχουμε ήδη εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους το πάγωμα ή η κατάργηση της επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα και η ισχύουσα αρχή της εύνοιας είναι μη διαπραγματεύ-σιμα.

Το ίδιο βέβαια ισχύει απόλυτα για κάθε κρατική πα-ρέμβαση στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Ερ-γασίας.

Και για τα δύο ως άνω θέματα δεν επιτρέπουμε δυσμε-νέστερες μεταβολές ούτε να θεωρούνται οι κοινωνικοί εταίροι ανεύθυνοι για τις κοινές θέσεις και αποφάσεις τους, που λήφθηκαν με κριτήριο την υπάρχουσα οικο-νομική κρίση της χώρας και την ανάγκη εξόδου από αυτή.

Παραβλέπεται το γεγονός ότι το σύνολο σχεδόν των συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων το 2010 και το 2011, προβλέπουν μηδενικές αυξήσεις, προεκτείνοντας την ισχύ τους για τριετία ή διετία, οι δε αυξήσεις των κατώτατων μισθών της ΕΓΣΣΕ, θα ήταν αστείο να θεωρηθεί ότι ανατρέπουν τη δημοσιονομική πολιτική ή παρεμποδίζουν την ανταγωνιστικότητα.

Βεβαίως στις αμοιβές του Δημοσίου και του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα οι περικοπές που επιβάλλονται είναι πρωτοφανείς και βίαιες, οδηγώντας την οικονομία σε πρωτοφανή ύφεση, βασικότατο λόγο για την επίσης πρωτοφανή αύξηση της ανεργίας.

Ο συνδυασμός αυτών με τους εξαιρετικά επαχθείς φό-ρους που μειώνουν βίαια το βιοτικό επίπεδο των εργα-ζομένων έχει οδηγήσει τους εργαζόμενους σε απελπι-σία με συνέπεια να αποδέχονται κάθε μορφής ελαστι-κή εργασία και ατομικές συμβάσεις με όρους αμοιβής μικρότερους των νομίμων.

Θεωρούμε λοιπόν τουλάχιστον αφελή και εν πάσει περιπτώσει απρόσφορη, την εμμονή ότι το πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων θα λυθεί με τις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, που επικρατούν κάθε άλλης συλλογικής ρύθμισης.

Η πραγματικότητα στην Ελλάδα έχει ξεπεράσει προ πολλού τις τεχνοκρατικές in vitro θεωρίες και σχέδια.

Για τους παραπάνω λόγους έχουμε την αίσθηση ότι η συνάντηση μαζί σας δεν έχει χρησιμότητα, δεδομένου ότι γνωρίζετε τις απόψεις μας, αλλά δυστυχώς δεν εί-στε διατεθειμένοι και να τις εισακούσετε, έστω εν μέρει. Οι δικές μας κόκκινες γραμμές έχουν ξεπερασθεί προ πολλού και τα μέτρα που προτείνονται συναντούν την πλήρη αντίθεση του συνόλου του ελληνικού λαού».


122

19 Οκτωβρίου: Καθολική Συμμετοχή στη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε στις 19 Οκτωβρίου 2011 η πρώτη ημέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με καθολική συμμετοχή των εργαζόμε-νων ενάντια στην πολιτική που βυθίζει τη χώρα, εξο-ντώνει τους εργαζόμενους, διαλύει την κοινωνία, με κυρίαρχο αίτημα: «Να αποσυρθούν τα ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ - ΑΝΤΙΚΟΙΝΩΝΙΚΑ - ΑΝΤΙΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ του ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟΥ.

ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ»

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία έφτασε στο 100%.

Οι εργαζόμενοι, τα συνδικάτα και το σύνολο της κοι-νωνίας, αντιδρούν στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές Κυ-βέρνησης και Τρόικα που ευνοούν τους Τραπεζίτες, τους κερδοσκόπους και τους αεριτζήδες τζογαδόρους.

Οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν όσο συ-νεχίζεται αυτή η πολιτική όσο θα αγνοούνται και θα υποβαθμίζονται οι ΑΝΘΡΩΠΟΙ και οι ΑΝΑΓΚΕΣ τους.

Δεύτερη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας 19-20/10 των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Συνεχίζεται στις 20 Οκτωβρίου η δεύτερη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ επίσης με πολύ μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων.

Από την Κρήτη ως τον Έβρο, οι εργαζόμενοι και οι πο-λίτες με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργία και τα συλλαλητήρια των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και των Εργατικών Κέντρων έδωσαν και σήμερα βροντερό αγωνιστικό παρόν διαμαρτυρίας ενάντια στις ασκούμενες νεοφιλε-λεύθερες πολιτικές της Κυβέρνησης και της Τρόικα.

Έδωσαν ειρηνικό και δυναμικό παρόν, παρά την προ-σπάθεια από τις ομάδες των «γνωστών αγνώστων» να αμαυρώσουν τις κινητοποιήσεις με τα απαράδεκτα και καταδικαστέα καταστροφικά επεισόδια βίας και λεηλα-σίας.

Κεντρικό αίτημα και απαίτηση των εκατοντάδων χιλιά-δων διαδηλωτών που συμμετείχαν (στις μεγαλύτερες από κάθε άλλη φορά) συγκεντρώσεις των συνδικάτων ήταν:

u Να μην περάσει το Πολυνομοσχέδιο του Μεσοπρό-θεσμου Προγράμματος.

u Να ακυρωθούν οι αντεργατικές και αντικοινωνικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές.

u Να πληρώσουν οι ένοχοι, οι φοροκλέπτες και ει-σφοροκλέπτες.

Το σημερινό αγωνιστικό συλλαλητήριο των συνδικά-των πραγματοποιήθηκε στο Σύνταγμα (Υπ. Οικονομι-κών) με τη συμμετοχή δεκάδων χιλιάδων εργαζομέ-νων και πολιτών.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει τον αγώνα και τις αντιδράσεις για να μην εφαρμοσθούν αυτές οι εξοντωτικές πολιτικές.

Συλλυπητήρια της ΓΣΕΕ για τον Δ. Κοτσαρίδη Η ΓΣΕΕ εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οι-κογένεια του συναδέλφου Δημήτρη Κοτσαρίδη που έχασε την ζωή του ενώ μετείχε στις απεργιακές συγκε-ντρώσεις στο κέντρο της Αθήνας.

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε τη δράση «γνω-στών αγνώστων» που επιχειρεί να αμαυρώσει τους αγώνες των εργαζομένων για τη διασφάλιση των ερ-γατικών, κοινωνικών και δημοκρατικών τους δικαιω-μάτων.

Είναι απαράδεκτη κάθε είδους βία απ’ όπου και αν προέρχεται και δηλώνουμε αποφασισμένοι να συνε-χίσουμε τον αγώνα παρά τις προσπάθειες κάποιων να υπονομεύσουν, να τρομοκρατήσουν και να συκοφα-ντήσουν τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα.

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ Σε συνεδρίασή της η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε:

α) Κοινή συνεδρίαση του Εθνικού Συνδικαλιστικού Συμβουλίου ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, την Τρίτη 1/11/2011 ώρα 12:00 στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

β) Συνεδρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ στις 2/11/2011.

Τα τεράστια και σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπί-ζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι οξύνονται και διευρύνονται καθημερινά.

Αξιολογώντας και εκτιμώντας τις εξελίξεις, το συνδι-καλιστικό κίνημα της χώρας μας θα συζητήσει και θα αποφασίσει τα περαιτέρω αγωνιστικά βήματα και τις δράσεις των συνδικάτων ενόψει και του νέου Προϋπο-λογισμού έτους 2012.


123


124

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕ Συνεδρίασε στις 2 Νοεμβρίου 2011 η Ολομέλεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ και αφού συζήτησε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις ιδιαίτερα δύ-σκολες σημερινές συνθήκες, αλλά και τις προοπτικές όπως αυτές προδιαγράφονται από τη νέα δανειακή σύμβαση της 27ης Οκτωβρίου 2011, έλαβε τις παρα-κάτω αποφάσεις:

u Να εκφράσει για ακόμη μία φορά τη ριζική διαφω-νία της ΓΣΕΕ στις δεσμεύσεις - απαιτήσεις της Τρόι-κα των δανειστών και στην εφαρμοζόμενη κυβερ-νητική πολιτική, εξουσιοδοτώντας την Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας να πραγματοποιή-σει ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ και ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ κινητοποιήσεις ενόψει ψήφισης του νέου Προϋπολογισμού έτους 2012.

u Οι προβλέψεις της νέας δανειακής σύμβασης ειδι-κότερα στο μέρος που αφορούν νέα μακροπρόθε-σμα μέτρα λιτότητας, περικοπών και ανατροπών σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργα-ζομένων είναι απαράδεκτες, αντιαναπτυξιακές και αντικοινωνικές.

u Η απαίτηση της ΓΣΕΕ για την ενίσχυση των εισοδη-μάτων, των κοινωνικών παροχών, των αναπτυξια-κών επενδυτικών πολιτικών για την ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας και τη μείωση της ανεργίας είναι η αναγκαία και απαραίτητη προϋπόθεση για την έξοδο της χώρας από το χρέος, τα ελλείμματα και τα Μνημόνια.

Εγκύκλιος - Οδηγίες για την απόκρουση των αντεργατικών διατάξεων του Ν.4024/2011 Επείγουσα εγκύκλιο για τα κρίσιμα ζητήματα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των Συλλογι-κών Συμβάσεων Εργασίας που προκαλούνται από το Ν. 4024/2011 απέστειλε η ΓΣΕΕ προς τα Εργατικά Κέ-ντρα και τις Ομοσπονδίες.

Το κείμενο που με επιστημονική τεκμηρίωση διαμόρ-φωσε η Νομική Υπηρεσία της ΓΣΕΕ εξοπλίζει με επάρ-κεια και με επιχειρήματα τις συνδικαλιστικές μας οργα-νώσεις για τη νομική και συνδικαλιστική απόκρουση - αντιμετώπιση των εργοδοτικών απαιτήσεων και αυ-θαιρεσιών.

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα και τις δράσεις για να ακυρώσουν

στην πράξη τις αντεργατικές ρυθμίσεις του Ν4024/2011 που επιχειρεί να ισοπεδώσει και να καταργήσει τις συλ-λογικές διαπραγματεύσεις και τις ΣΣΕ.

Αντίθεση του άρθρου 31 του νόμου 4024/2011 στο Σύνταγμα και σε Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Συμβάσεις και Συνθήκες. Νομική θεμελίωση ενόψει δικαστικών διεκδικήσεων των εργαζομένων και των σωματείων τους, που υπάγονται στο πεδίο ισχύος του.Με την ψήφιση του ν. 4024/2011 επέρχονται περαι-τέρω σοβαρές ανατροπές εργασιακών δικαιωμάτων, τόσο στο δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα. Αυτές δεν αφορούν μόνο στους όρους εργασίας των εργα-ζομένων, αλλά πλήττουν δραματικά και το δικαίωμα στη θέση εργασίας. Αυτό συνακόλουθα οδηγεί στην υποβάθμιση του επιπέδου ζωής μεγάλης κατηγορίας εργαζομένων, ενώ μέσω της κατάλυσης της συλλογι-κής αυτονομίας που επέρχεται με το άρθρο 37 του Νό-μου, ευνοείται ουσιαστικά η διαπραγμάτευση σε ατο-μικό επίπεδο, όπου ο εργοδότης είναι κυρίαρχος και ολοκληρώνεται η πλήρης απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, γεγονός που αναμένεται να βαθύνει περαι-τέρω την ύφεση, με δεδομένα και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας.

Επιπλέον, η κατάλυση της συλλογικής αυτονομίας που συνδέεται αναπόσπαστα με την άσκηση της συνδι-καλιστικής ελευθερίας, δημιουργεί για όλες τις ενδια-φερόμενες συνδικαλιστικές οργανώσεις (της επιχείρη-σης, του κλάδου και του επαγγέλματος που έχουν την ικανότητα κατάρτισης ΣΣΕ για τη ρύθμιση των όρων εργασίας και αμοιβής του προσωπικού που υπάγεται στο πεδίο ισχύος τους) μια ειδική νομική βάση για την άσκηση αξιώσεων λόγω προσβολής προσωπικότητας. Η συλλογική αυτονομία, που υλοποιείται με τη σύνα-ψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, αποτελεί μια κορυφαία στιγμή συνδικαλιστικής δράσης και ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία της προσωπικότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η κατάργηση = πα-ραβίαση των όρων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που συνάπτει το σωματείο αποτελεί την πιο βαριά προ-σβολή της υπόστασης - προσωπικότητας του σωματεί-ου, αφού πλήττει καίρια ακριβώς το αποτέλεσμα της συνολικής προστατευτικής δράσης του κατά το στάδιο της υλοποίησής της.



125

Με το άρθρο 31 του ν. 4024/2011 επιβάλλεται η κα-τάργηση των ΣΣΕ που καθορίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στο σύνολο των επιχει-ρήσεων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και υπερβαί-νουν τα καθοριζόμενα ανώτατα κατά περίπτωση όρια αποδοχών, η επιβολή πλαφόν στις ήδη μειωμένες αποδοχές τους και η αντιστοίχιση, κατ’ανώτατο όριο, των αποδοχών τους με αυτές των εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα.

Η ρύθμιση αυτή αγνοεί πλήρως το πραγματικό γεγονός της διαφορετικής σύνθεσης του μισθού και της εφαρ-μογής διαφορετικού συστήματος αμοιβής στις επιχει-ρήσεις αυτές, που βασίζεται τόσο στην επιχειρηματική ή/και παραγωγική δραστηριότητα των επιχειρήσεων αυτών όσο και στα επαγγελματικά ή/και εκπαιδευτικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων τους και τις ειδικές συνθήκες εργασίας (πχ λόγω επικινδυνότητας ή λόγω του ανθυγιεινού αυτής). Οι συλλογικές ρυθμίσεις που ισχύουν και εφαρμόζονται επί σειρά ετών στις επιχει-ρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ιδιαίτερα στις εισηγμένες δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, είναι, εκτός όλων των άλλων, προσαρμοσμένες στα ιδιωτικο-οικονομικά και παραγωγικά χαρακτηριστικά τους. Στο πλαίσιο αυτό, τα μέτρα του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 είναι, εκτός από ατελή, και απρόσφορα σε σχέση με τον επιδιωκόμενο σκοπό.

Οι διατάξεις του νόμου 4024/2011 (και ειδικά του άρ-θρου 31 το οποίο πραγματευόμαστε στην παρούσα εγκύκλιο) θίγουν τον πυρήνα συνταγματικά κατοχυ-ρωμένων θεμελιωδών δικαιωμάτων και ανατρέπουν θεσμικές ρυθμίσεις που ενσωματώνονται στο Σύνταγ-μα και σε σειρά αναγνωρισμένων Διεθνών Συμβάσεων και Συνθηκών, οι οποίες βάσει του Συντάγματος (άρ-θρο 28 παρ.1) έχουν υπερνομοθετική ισχύ. Η νομική τεκμηρίωση που ακολουθεί αφορά κατά μείζονα λόγο και την ασυμβατότητα του άρθρου 37 του ν. 4024/2011 με το Σύνταγμα και τις Διεθνείς Συμβάσεις. Ειδικότερα:

Α. ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

1. Κατάλυση της συλλογικής αυτονομίας (άρθρο 22 παρ. 2 Σ)

Η διάταξη του άρθρου 31 παρ. 9 του ν. 4024/2011 είναι αντίθετη στο Σύνταγμα και ειδικά στο άρθρο 22 παρ. 2 αυτού, που κατοχυρώνει τη συλλογική αυτονομία και ορίζει ότι «με νόμο καθορίζονται οι γενικοί όροι εργασίας, που συμπληρώνονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας συναπτόμενες με ελεύθερες διαπραγματεύσεις και, αν αυτές απο-τύχουν, με κανόνες που θέτει η διαιτησία». Σύμφω-

να με την αρχή της επικουρικότητας της κρατικής ρύθμισης ο κρατικός νομοθέτης αφού προβεί στη θεσμική διάπλαση ενός πλαισίου γενικών όρων εργασίας, οφείλει να λειτουργεί μόνο επικουρικά στις περιπτώσεις που η συλλογική αυτονομία δε λειτουργεί.

Σκοπός της συλλογικής αυτονομίας όπως και των συνδικαλιστικών ελευθεριών είναι η διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών και εργασιακών συμφερόντων των εργαζομένων. Η υλοποίηση του σκοπού αυτού καθίσταται ανέφικτη όταν δεν είναι δυνατή η σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Αυτό έχει ως συνέπεια, μεταξύ άλλων, να πλήττεται και η βιοποριστική λειτουργία του μισθού, γεγονός που θέτει σε αμφισβήτηση την αποτελεσματικότητα των μέτρων, αφού η ανάκαμψη της οικονομίας έχει ως αναγκαίο όρο και τη δυνατότητα κατανάλωσης όλων.

2. Παραβίαση της συνδικαλιστικής ελευθερίας (23 παρ. 1 Σ)

Επιπρόσθετα, με την κατάλυση της συλλογικής αυ-τονομίας πλήττεται και η συνδικαλιστική ελευθερία, που κατοχυρώνει το άρθρο 23 παρ. 1 του Συντάγ-ματος. Το δικαίωμα των ελεύθερων διαπραγματεύ-σεων με σκοπό την σύναψη συλλογικών συμβάσε-ων Εργασίας ή την έκδοση διαιτητικών αποφάσε-ων, αποτελεί κύρια εκδήλωση της συνδικαλιστικής ελευθερίας.

Η κατάλυση της συλλογικής αυτονομίας, όπως είναι φυσικό, πλήττει καίρια και το συνταγματικό δικαίω-μα της άσκησης της συνδικαλιστικής ελευθερίας εκ μέρους των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

3. Παραβίαση της αρχής της αναλογικότητας.

Με την προσβολή των δικαιωμάτων που επιφέρει το άρθρο 31 του ν. 4024/2011, το οποίο καταλαμ-βάνει επιχειρήσεις, οργανισμούς και εταιρίες που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Α΄ αλλά και του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 3429/2005, πα-ραβιάζεται η αρχή της αναλογικότητας και της προ-σφορότητας των μέτρων, αφού:

α) οι ρυθμίσεις αυτές επιφέρουν τροποποιήσεις οιονεί μόνιμου χαρακτήρα. Η αναφορά ισχύος τους σε όλη τη διάρκεια εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής, το οποίο επισήμως έχει καταληκτικό όριο το 2015, ακόμη και αν στο μεταξύ η εφαρμογή του μέτρου δεν παρατα-θεί, τα καθιστά, λόγω της μακράς διάρκειάς τους, μέτρα, ουσιαστικά, οιονεί μόνιμου χαρακτήρα.


126

β) η έκταση, ένταση και διάρκεια του περιορισμού/κα-τάλυσης της συλλογικής αυτονομίας δεν βρίσκεται σε αντιστοιχία με τον επιδιωκόμενο σκοπό,

γ) δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα (π.χ. μείωση τιμών, άμεσων και έμμεσων φόρων κ.λπ), αλλά αντίθετα επιβάλλονται σε μια χρονική συγκυ-ρία, που χαρακτηρίζεται από επιβολή φορεισπρα-κτικών μέτρων, μείωση των αφορολογήτων ορί-ων και γενικά μέτρων που προκαλούν δραματική υποβάθμιση του επιπέδου ζωής στη χώρα, γεγονός που τα καθιστά μονομερή, δυσβάσταχτα και κοινω-νικά άδικα, ιδίως αν συνδυαστούν με τα υπάρχοντα υψηλά ποσοστά ύφεσης και ανεργίας.

Ούτε η επίκληση λόγων δημοσίου συμφέροντος μπορεί να νομιμοποιήσει την κατάλυση θεμελιω-δών διατάξεων του Συντάγματος (άρθρα 22 παρ. 2 και 23 παρ. 1) για τους εξής λόγους:

Ι) Καταρχήν, αποτελεί κοινή διαπίστωση ότι η κατά-λυση της συλλογικής αυτονομίας και των συνδικαλι-στικών ελευθεριών δε σχετίζεται με το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας ή το δημόσιο χρέος, τουλάχι-

στον σε όσους φορείς δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς και εκείνους, η λειτουργία των οποίων διασφαλίζει ή καθιστά προσβάσιμα δημό-σια αγαθά και δε μπορεί να επιμετρηθεί με οικονομι-κούς όρους. Ούτε το μέτρο συμβάλλει με οποιονδή-ποτε τρόπο στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, αφού οι μισθοί στην Ελλάδα, κατά γενική ομολογία, δεν είναι υψηλοί.

ΙΙ) Αλλά, εντελώς επικουρικά, ακόμη και αν η επί-κληση λόγων δημοσίου συμφέροντος ήταν βάσιμη, η όποια επέμβαση στη συλλογική αυτονομία, θα έπρεπε να συνιστά μέτρο όλως εξαιρετικό, να μην υπερβαίνει μια εύλογη χρονική περίοδο και να συνοδεύεται από επαρκείς εγγυήσεις για την προστασία του επιπέδου ζωής των εργαζομένων (σχετικό και το πόρισμα της Επιτροπής Συνδικαλιστικής Ελευθερίας που εγκρίθη-κε στην 132η σύνοδο του ΔΣ της ΔΟΕ, το Μάρτιο του 1986 καθώς και η με ημερομηνία Μαρτίου 2011 Έκθε-ση της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων της ΔΟΕ, κατόπιν εξέτασης των καταγγελιών της ΓΣΕΕ).


127

Β. ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΔΙΕΘΝΩΝ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ

4. Αντίθεση στο άρθρο 1 εδ. α΄του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ευρωπαϊκής Σύμβαση των Δικαιω-μάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

Η ρύθμιση του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 είναι αντί-θετη στο άρθρο 1 εδ. α΄του Πρώτου Πρόσθετου Πρω-τοκόλλου της ΕΣΔΑ, το οποίο ορίζει ότι «παν φυσικόν ή νομικόν πρόσωπον δικαιούται σεβασμού της περι-ουσίας του. Ουδείς δύναται να στερηθεί της ιδιοκτησί-ας αυτού ει μη δια λόγους δημοσίας ωφελείας και υπό τους προβλεπομένους υπό του νόμου και των γενικών αρχών του διεθνούς δικαίου όρους».

Επειδή τα δικαιώματα που συνδέονται με την ύπαρξη σχέσης εξαρτημένης εργασίας προσβάλλονται με την επίμαχη ρύθμιση, στο βαθμό που αυτή ισοδυναμεί με απαλλοτρίωση δικαιωμάτων που απορρέουν από τη σχέση εργασίας. Το νομοθετικό πλαίσιο, που ρυθμίζει το ύψος του μισθού συνιστά υλοποίηση του κοινωνι-κού δικαιώματος εργασίας (άρθρο 22 παρ. 1 εδ. α΄ Σ) το οποίο στην προκειμένη περίπτωση προσβάλλεται. Συνακόλουθα παραβιάζονται και τα άρθρα 2 παρ. 1 και 5 παρ. 1 Σ για την προστασία της αξίας και της αξι-οπρέπειας του ανθρώπου.

Το δικαίωμα των εργαζομένων στη λήψη του μισθού τους -και μάλιστα στο ύψος που αυτός έχει μέχρι σήμε-ρα διαμορφωθεί μετά από αναπροσαρμογές συμβατι-κού ή κανονιστικού περιεχομένου - αποτελεί στοιχείο της περιουσίας τους και κατά τούτο προστατεύεται από την ΕΣΔΑ. Κάθε άμεση ή έμμεση απόσβεση, κατάργη-ση, προσβολή του προσβάλλει το δικαίωμα περιουσί-ας που εγγυάται η Σύμβαση και είναι για το λόγο αυτό ανίσχυρη.

5. Αντίθεση σε Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και Συνθήκες

Η παραπάνω ρύθμιση είναι αντίθετη και με τις Διε-θνείς Συμβάσεις Εργασίας (ΔΣΕ) 98, που κυρώθηκαν με το νδ 4205/61 και την 154, που κυρώθηκε με το ν. 2403/1996, για την κατοχύρωση των συλλογικών δι-απραγματεύσεων, για την παραβίαση των οποίων έχει ήδη κατατεθεί προσφυγή της ΓΣΕΕ στη Διεθνή Οργά-νωση Εργασίας.

Οι υποχρεώσεις του Κράτους για την εξασφάλιση αξιοπρεπούς εργασίας με δίκαιη και ίση αμοιβή και όρους εργασίας απορρέουν τόσο από το Σύνταγμα όσο και από τη διεθνή δέσμευση της χώρας και του εθνικού δικαίου από τους σχετικούς κανόνες του δι-

εθνούς και του ευρωπαϊκού δικαίου, οι οποίοι βά-σει του Συντάγματος (άρθρο 28 παρ.1) έχουν υπερ-νομοθετική ισχύ, όπως π.χ. από:

u Το Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊ-κής Ένωσης της 7ης/12/2000 (2007/C 303/01), [άρ-θρα 15 παρ.1, 20, 31, 54].

u τη Διεθνή Σύμβαση Εργασίας (ΔΣΕ) 122 (1964) για την πολιτική της απασχόλησης [άρθρα 1 και 3].

u το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνι-κά και Πολιτιστικά Δικαιώματα (ΔΣΟΚΠΔ) [άρθρο 6 παρ.2].

u τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη (ΕΚΧ) [άρθρα 1, 4 30 και 31].

Η ΓΣΕΕ, πιστή στον καταστατικό σκοπό της για την προ-στασία του επιπέδου εργασίας και ζωής των εργαζομέ-νων, θα εξαντλήσει όλα τα μέσα αντιμετώπισης και των νέων αυτών νομοθετικών μέτρων σε πολιτικό, συνδι-καλιστικό και νομικό επίπεδο.

Σε ότι αφορά ειδικότερα στο νομικό επίπεδο η ΓΣΕΕ προτίθεται να παρέμβει υπέρ των εργαζομένων, που μέσω των οργανώσεων - μελών της εκπροσωπεί, και των σωματείων τους στα αρμόδια δικαστήρια όλων των βαθμών, προς υποστήριξη των αξιώσεών τους στους δικαστικούς αγώνες που πρόκειται να ανοίξουν στο άμεσο μέλλον. Παράλληλα θα συνεχίσει να παρέ-χει, για όλα τα κρίσιμα ζητήματα, νομική βοήθεια, σε συμβουλευτικό επίπεδο, η οποία έχει αποδειχθεί ιδι-αίτερα χρήσιμη στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων από τους εργαζόμενους και τις οργανώσεις τους.

Στη δίνη των προβλημάτων η ALAPIS Πραγματοποιήθηκε στις 10/11/2011 συνάντηση του προεδρείου της ΓΣΕΕ με την Ομοσπονδία Ιατρικών Επισκεπτών (ΠΟΙΕ) και την προσωρινή διοίκηση του σωματείου εργαζομένων της φαρμακοβιομηχανίας ΑLAPIS, με θέμα τον συντονισμό των δράσεων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων απασχόλησης των εργαζομένων και της λειτουργίας της ALAPIS.

Οι λανθασμένοι επιχειρηματικοί χειρισμοί και τα κερ-δοσκοπικά παιχνίδια των βασικών μετόχων οδηγούν έναν από τους μεγαλύτερους φαρμακευτικούς ομίλους ελληνικών συμφερόντων στην πλήρη κατάρρευση με 1400 οικογένειες να ζουν τον εφιάλτη της ανεργίας.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει και υποστηρίζει τον αγώνα των εργα-ζομένων στην ALAPIS και απαιτεί να ληφθούν όλα τα απαραίτητα και να αναγκαία μέτρα ώστε να διασφαλι-στούν όλες οι θέσεις εργασίας και να μην πληρώσουν


128

για ακόμη μια φορά την εργοδοτική κακοδιαχείριση εργαζόμενοι και ασθενείς.

Οι πολιτικές των μνημονίων εκτοξεύουν την ανεργία Μόνον αιφνιδιασμό δεν προκαλούν τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Αρχής που μιλούν για ποσοστό ανεργίας τον περασμένο Αύγουστο 18,4% αύξηση κατά περίπου 295.000 άτομα σε σχέση με τον αντίστοι-χο μήνα του 2010.

Η ΓΣΕΕ έχει εδώ και καιρό κρούσει το κώδωνα του κινδύνου για τα αποτελέσματα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που οδηγούν στην έκρηξη της ανεργίας, στη διεύρυνση της ύφεσης, σε κοινωνικά και οικονομικά αδιέξοδα τη χώρα.

Το νέο άλμα της ανεργίας επιβεβαιώνει το αυτονόητο για τα συνδικάτα ότι η μόνη λύση για την ενίσχυση της απασχόλησης και της πραγματικής οικονομίας είναι η ανάπτυξη και η ενίσχυση των εισοδημάτων.

Οι εργαζόμενοι έχουν προ πολλού ξεπεράσει τα όρια αντοχής τους πληρώνοντας μονίμως το κόστος πολιτι-κών που εντείνουν ακόμη περισσότερο την ύφεση, τη φτώχεια και την εξαθλίωση.

Εκτός λοιπόν από αλλαγές κυβερνήσεων και προσώ-πων απαιτούνται και αλλαγές πολιτικών, αλλαγές οι οποίες επιβάλλεται να εφαρμοστούν άμεσα ώστε να μην πληρώνουν μονίμως οι εργαζόμενοι τα αποτελέ-σματα της κρίσης και των μνημονίων.

17 Νοεμβρίου: Ημέρα μνήμης, τιμής & αγώνα Η ΓΣΕΕ συμμετέχει στις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής που διοργανώνονται από τους φοιτητικούς και κοινω-νικούς φορείς στην Αθήνα και σε άλλες μεγάλες πό-λεις της χώρας για την επέτειο εξέγερσης του Πολυτε-χνείου.

Την ώρα που τα δικαιώματα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων, βρίσκονται στην κλίνη του Προκρούστη, οι οποίοι και καλούνται να σηκώ-σουν και πάλι στις πλάτες τους τα βάρη της κρίσης και των μνημονίων της Τρόικα και της Κυβέρνησης, τα αιτήματα του Πολυτεχνείου παραμένουν και σήμερα επίκαιρα, διεκδικούμενα και αιτούμενα για τους εργα-ζόμενους και την κοινωνία.

Η ανεργία, τα μέτρα λιτότητας, οι περικοπές, οι ανα-τροπές σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, οι εντολές και απαιτήσεις των Βρυξελλών και των οικο-νομικά ισχυρών, βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη γι’

αυτό και το αίτημα για “ΨΩΜΙ- ΠΑΙΔΕΙΑ- ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ” καθίσταται διαχρονικό.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να πάρουν μαζι-κά μέρος στις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής του αγώνα του Πολυτεχνείου και στην πορεία διαμαρτυρίας που θα γίνει στην Αθήνα στις 17 Νοεμβρίου προς την Αμε-ρικανική Πρεσβεία.

Παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις στα ΜΜΕΗ ΓΣΕΕ καταδικάζει το συνεχιζόμενο κύμα απολύσεων στο χώρο των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης. Η Συνο-μοσπονδία καταγγέλλει την αντεργατική συμπεριφορά ορισμένων ιδιοκτητών ΜΜΕ που πρόσφατα εκφρά-στηκε με την παράνομη και καταχρηστική απόλυση από τον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη του προέδρου της Ένωσης Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου Χρήστου Μαΐδη.

Οι επιχειρήσεις των ΜΜΕ καταστρατηγώντας την εργα-τική νομοθεσία πραγματοποιούν απολύσεις εργαζομέ-νων αλλά και συνδικαλιστικών στελεχών, διώκοντας στην ουσία τη συνδικαλιστική δράση.

Η ΓΣΕΕ διαφωνεί ριζικά σε κάθε προσπάθεια εκφοβι-σμού των εργαζομένων με στόχο τον περιορισμό των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την κατάργηση του δικαιώματος της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης ενώ ζητά την άμεση ανάκληση από το ΔΟΛ της παράνομης απόλυσης του προέδρου της Ένωσης Προσωπικού Πε-ριοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου Χρήστου Μαΐδη.

Νέα προσφυγή ΓΣΕΕ στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO) Με επείγουσα επιστολή της στις 18/11/2011 η ΓΣΕΕ κα-τέθεσε συμπληρωματική Προσφυγή στη Διεθνή Ορ-γάνωση Εργασίας κατά των νέων μέτρων του νόμου 4024/2011, που παραβιάζουν βάναυσα τα θεμελιώδη συλλογικά δικαιώματα των εργαζομένων που προστα-τεύονται από τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας.

Η νέα Προσφυγή εντάσσεται στη διαδικασία που ήδη από τον Ιούλιο του 2010 έχει ξεκινήσει η Συνομοσπον-δία καταγγέλλοντας τις παραβάσεις μιας σειράς Διε-θνών Συμβάσεων Εργασίας με τα νομοθετικά μέτρα της Κυβέρνησης για την εφαρμογή του μηχανισμού δανεισμού της χώρας.

Η ΓΣΕΕ παραθέτει όλες τις παράνομες παρεμβάσεις που επιβλήθηκαν με σκοπό την κατάργηση κρίσιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνδικαλιστι-


129

κών τους οργανώσεων (δυσμενείς επιχειρησιακές ΣΣΕ, πλήρη αποδυνάμωση κλαδικών ΣΣΕ, περιεχόμενο διαιτησίας, ενώσεις προσώπων, κατάργηση ΣΣΕ στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, δραστικές μειώσεις μισθών, εφεδρεία) παράλληλα με τα άδικα και αντικοινωνικά εισοδηματικά και φορολογικά μέτρα.

Με τεκμηριωμένη επιχειρηματολογία, παρουσιάζεται η διαδικασία της «μεταμόρφωσης» της εργατικής νο-μοθεσίας και της επιβολής των μέτρων με απαράδε-κτους όρους για την εκταμίευση των δανειακών δόσε-ων προς την Ελλάδα και αποδεικνύεται η παραβίαση των Διεθνών Συμβάσεων Εργασίας και του ελληνικού Συντάγματος ενώ ζητείται η άμεση παρέμβαση του ILO για την κατάργηση όλων αυτών των αντεργατικών μέ-τρων.

Με την Αστυνομία και τις συλλήψεις δεν ασκείται πολιτική Η ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα τη χρησιμοποίηση των δυνάμεων ασφαλείας προκειμένου η Κυβέρνη-ση να κάμψει συνδικαλιστικές δράσεις και αντιδράσεις στην εφαρμοζόμενη πολιτική των «χαρατσιών» και της λιτότητας.

Η κατασταλτική και δικαστική αντιμετώπιση της ΓΕ-ΝΟΠ-ΔΕΗ και των συνδικαλιστών σε μία περίοδο καταιγισμού επώδυνων μέτρων που οδηγούν σε γε-νικευμένη οικονομική αποδυνάμωση και κοινωνική υποβάθμιση, είναι το λιγότερο προκλητική.

Η «ευαισθησία» που επιδεικνύουν οι Αρχές κάθε εί-

δους στη διασφάλιση της «τάξης» απέναντι στις συλ-λογικές αντιδράσεις εξανεμίζεται όταν γίνεται χρήση αστυνομικής βίας και χημικών σε ειρηνικές μαζικές δι-αδηλώσεις κατά των μέτρων ή όταν απεργίες κρίνονται διαρκώς παράνομες όταν εργοδότες εισφοροφυγάδες μένουν ατιμώρητοι ενώ απολυμένοι εργαζόμενοι είναι δέσμιοι της καθυστέρησης στην απονομή της δικαιο-σύνης.

Η ΓΣΕΕ στέλνει μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι εί-ναι αφελής όποιος πιστεύει ότι η αντίδραση και η συν-δικαλιστική δράση καταστέλλονται με προσαγωγές και συλλήψεις, όσο λαμβάνονται επαχθή μέτρα που πυ-ροδοτούν εντάσεις.

Η Κυβέρνηση ας αφήσει τα φληναφήματα.

Μια και μόνη λύση υπάρχει.

Ν’αφεθούν ελεύθεροι οι συλληφθέντες και η «ευαι-σθησία» της να εκδηλωθεί πραγματικά με ενέργειες απαλλαγής από τις φοροεπιδρομές των ανθρώπων του μόχθου, οι οποίοι πραγματικά αδυνατούν να κα-ταβάλουν τα επαχθέστατα χαράτσια.

Απαράδεκτες περικοπές στα ΒΑΕ Την έντονη και ριζική διαφωνία της εκφράζει η ΓΣΕΕ στη νέα λίστα των ΒΑΕ, που ανακοινώθηκε απ’το Υπουργείο Εργασίας με την οποία αυθαίρετα και ατεκ-μηρίωτα, αφαιρούνται - εξαιρούνται μια σειρά από ειδικότητες και κατηγορίες εργαζομένων απ’ τη λίστα των ΒΑΕ.


130

Παρά τις προτάσεις, τόσο της ΓΣΕΕ όσο και της σχετικής Επιτροπής, το Υπουργείο Εργασίας χωρίς επιστημονική τεκμηρίωση, μετρήσεις, στοιχεία κ.λ.π., απέκλεισε ειδι-κότητες και κατηγορίες όπως στη χημική βιομηχανία, στην υαλουργία, στο κλάδο εστίασης και επισιτισμού, κ.λ.π.

Απαιτούμε και διεκδικούμε να διορθωθεί και να συ-μπληρωθεί άμεσα η λίστα των ΒΑΕ, με όλες αυτές τις ειδικότητες και κατηγορίες εργαζομένων που συμπερι-λαμβάνονται στην τεκμηριωμένη πρόταση της ΓΣΕΕ και δικαιολογούνται απολύτως απ’ την ιδιαιτερότητα και επικινδυνότητα των εργασιών.

Ταυτόχρονα απαιτούμε και διεκδικούμε την άμεση νο-μοθέτηση και ίδρυση ΦΟΡΕΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΚΙΝ-ΔΥΝΟΥ (όπως ισχύει σχεδόν σ’όλες τις ευρωπαϊκές χώρες) για την ουσιαστική και αποτελεσματική πρόλη-ψη των ανθυγιεινών και επικίνδυνων συνθηκών εργα-σίας και για τη διασφάλιση της ζωής, της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων.

Απαράδεκτες και παράνομες περικοπές στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Αποκαλυπτική είναι η έρευνα του ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ που δημοσιεύτηκε σήμερα και δείχνει πώς οι θιασώτες του νεοφιλελεύθερου σχολείου της αγοράς ιδιοκτήτες εκ-

παιδευτηρίων, εκμεταλλεύονται εκ του ασφαλούς την «κρίση ως ευκαιρία». Με πρόσχημα το νέο ενιαίο μι-σθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, επιχειρούν να αυξήσουν κατά 32 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο τα έσοδα των επιχειρήσεών τους, μειώνοντας παράλληλα κατά 28 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο τους οικογενεια-κούς προϋπολογισμούς 10.000 ιδιωτικών εκπαιδευτι-κών και κατά 19 εκατομμύρια ευρώ τις ασφαλιστικές εισφορές προς το ΙΚΑ και το επικουρικό ΤΕΑΕΙΓΕ.

Το διακύβευμα είναι μεγάλο, γιατί επιχειρείται να μετα-φερθεί το ντόμινο της κατάρρευσης του μισθοδοτικού κόστους από το δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα της οικο-νομίας στον οποίο οι αμοιβές καθορίζονται με ελεύθε-ρες ΣΣΕ και μάλιστα με την ανοχή, αν όχι και με επίνευ-ση της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΔΒΜΘ.

Τη στιγμή που ο Προϋπολογισμός του 2012 προχωρεί σε αιματηρές ανθρωποθυσίες συνταξιούχων, ανέργων και εργαζομένων στο βωμό του μνημονίου, επιχειρεί-ται η ενίσχυση των ιδιωτικών συμφερόντων μιας ευά-ριθμης ομάδας επιχειρηματιών σε βάρος του δημοσίου συμφέροντος και της κοινωνικής συνοχής.

Το ζήτημα είναι πώς θα εκδηλώσει η Κυβέρνηση την πολιτική της βούληση. Θα ευνοήσει τα επιχειρηματικά συμφέροντα ή θ’ αποδείξει στους πολίτες ότι δεν λει-τουργεί υπέρ των ολίγων και προνομιούχων;


131

Παράνομες και προκλητικές απολύσεις στη ΓΕΡΟΛΥΜΑΤΟΣ COSMETICS H ΓΣΕΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη και αντεργατική συμπεριφορά της διοίκησης της εταιρίας Γερολυμά-τος Cosmetics συμφερόντων Λαυρεντιάδη, η οποία μ‘ ένα κατάπτυστο κείμενο γνωστοποίησε στους εργα-ζόμενους της επιχείρησης ότι στην ουσία τους απολύει χωρίς αποζημίωση με το τρικ της εργασίας μιας ημέρας την εβδομάδα και μάλιστα χωρίς την παρουσία τους στις εγκαταστάσεις της εταιρίας!

Η ανάλγητη συμπεριφορά της διοίκησης γίνεται εμφα-νέστατη στο κείμενο που απέστειλε στους 330 εργαζό-μενους με το οποίο τους ενημερώνει για τις προθέσεις της ζητώντας τους σε δήθεν διάλογο για προειλημμέ-νες όμως αποφάσεις.

Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων της Γερολυμάτος Cosmetics και δηλώνει προς πάσα κα-τεύθυνση ότι δε θα επιτρέψει την κακοδιαχείριση και τα κερδοσκοπικά παιχνίδια των εργοδοτών να τα πλη-ρώσουν για ακόμη μια φορά οι εργαζόμενοι.

1η Δεκεμβρίου: Μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε την 1η Δεκεμβρίου 2011 η 24ωρη Γενική Απεργία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ με μαζική συμμετοχή των εργαζομένων ενάντια στην πολιτική της λιτότητας, των περικοπών μισθών και συντάξεων, της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών και του Κοινωνικού Κρά-τους, των απολύσεωv, της ανεργίας και της φορολο-γικής λεηλασίας, η οποία συνεχίζεται και εντείνεται με τον νέο Προϋπολογισμό. Κυρίαρχο αίτημα της απερ-γίας:

«ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΌ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ & ΜΝΗ-ΜΟΝΙΩΝ»

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ξεπέρασε το 90%.

Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα και τις κινητοποιήσεις για να αποκρούσουν και να ανατρέψουν τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της φτώ-χειας, της ανεργίας, της ύφεσης και του χρέους.

Διεθνής συμπαράσταση και αλληλεγγύη στον αγώνα και στην Απεργία της ΓΣΕΕ Για την 24ωρη Γενική Απεργία, η ΓΣΕΕ δέχθηκε πλήθος μηνυμάτων συμπαράστασης και αλληλεγγύης από Συ-νομοσπονδίες της Ευρώπης και όλου του κόσμου.

Μετά τις τελευταίες εξελίξεις, εξάπλωσης και γενίκευ-σης των νεοφιλελεύθερων συνταγών λιτότητας σχε-δόν σ’ όλη την Ευρώπη, γίνεται επίκαιρη και αναγκαία η υιοθέτηση της πρότασης της ΓΣΕΕ για το συντονισμό της δράσης και για τον κοινό Πανευρωπαϊκό αγώνα όλων των εργαζομένων.

Αγώνας για τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά H ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται στον αγώνα των εργαζομέ-νων στα Ελληνικά Ναυπηγεία ΑΕ, οι οποίοι για μια ακόμα φορά υφίστανται την προκλητική και εκβιαστι-κή απαίτηση της Διοίκησης της εταιρίας, να επωμιστούν αυτοί και μόνον αυτοί, τις ανεπάρκειες και ευθύνες της Διοίκησης και της Κυβέρνησης.

Mε έγγραφη ανακοίνωση, η διοίκηση της εταιρίας, απειλεί τους εργαζόμενους με εφαρμογή εκ περιτροπής εργασίας δύο ημερών την εβδομάδα, από 1/1/2012.

Απορρίπτουμε και καταδικάζουμε κατηγορηματικά τη συγκεκριμένη επιλογή της Διοίκησης των Ναυπηγείων η οποία οδηγεί σε απόλυση και ανεργία τους εργαζο-μένους, σε συρρίκνωση και κλείσιμο των Ναυπηγείων, καθώς και σε διαγραφή των υποχρεώσεων και των ανεκτέλεστων παραγγελιών του Πολεμικού Ναυτικού της χώρας.

Καλούμε τη Διοίκηση της εταιρίας, να ανακαλέσει άμε-σα αυτή την προκλητική και απαράδεκτη απόφαση και να συζητήσει με τους εργαζόμενους στα Ναυπηγεία την αναζήτηση μιας κοινής και βιώσιμης λύσης που θα εξασφαλίζει όλες τις θέσεις εργασίας, αλλά και την προοπτική των Ναυπηγείων.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας και τα συναρμό-δια Υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, να συγκαλέσουν τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Ερ-γασίας ώστε να συζητηθεί και να αντιμετωπισθεί το πρόβλημα που προκαλεί η απόφαση της Διοίκησης των Ναυπηγείων.



132


133

Σε διαφορετική περίπτωση ο αγώ-νας των εργαζομένων είναι η μόνη λύση ώστε να περιφρουρήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και τη δουλειά τους.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα της Εθνικής Ομοσπονδίας Τυφλών και του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τυφλών H ΓΣΕΕ τάσσεται αλληλέγγυα στον αγώνα της Εθνικής Ομοσπονδί-ας Τυφλών και του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών, τα μέλη των οποίων προχωρούν σε κινητοποιήσεις στις 5 Δεκεμ-βρίου 2011 με συλλαλητήριο στο κέντρο της Αθήνας και πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών.

Διεθνής αναγνώριση των αγώνων της ΓΣΕΕ Αυστηρές παρατηρήσεις για την ελληνική Κυβέρνηση και την Τρόικα περιλαμβάνουν τα συμπεράσματα της έκθεσης του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, κλιμάκιο του οποίου επισκέφθηκε το Σεπτέμβριο τη χώρα μας, μετά από τις καταγγελίες της ΓΣΕΕ για παραβίαση διε-θνών συμβάσεων μέσω των εφαρμοζόμενων πολιτι-κών του μνημονίου δανεισμού.

Στην πολυσέλιδη έκθεση του ILO τονίζεται ότι με τις νομοθετικές παρεμβάσεις ως αποτέλεσμα των μνημο-νίων, καταστρατηγούνται θεμελιώδη δικαιώματα τα οποία προστατεύονται από διεθνείς συμβάσεις όπως

οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, οι δίκαιοι όροι αμοιβής και εργασίας, οι συλλογικές διαπραγματεύ-σεις καθώς και ο κοινωνικός διάλογος για την άσκηση πολιτικών απασχόλησης και ασφάλισης.

Το Διεθνές Γραφείο Εργασίας εκφράζει μάλιστα την έντονη ανησυχία του, για την αποτελεσματικότητα των εφαρμοζόμενων μέτρων, επισημαίνοντας επί λέξει ότι «όσο υπάρχει έλλειψη κοινωνικής δικαιοσύνης, οι θυ-σίες που υφίσταται οι εργαζόμενοι θα είναι άδικες και άνισες και δεν οδηγούν σε έξοδο από την κρίση αλλά σε ανακύκλωσή της και σε ακόμα βαθύτερη ύφεση».

Η αποστολή του ILO τεκμηριώνει τα συμπεράσματά της με στοιχεία που αναδεικνύουν, εκτός των άλλων, την απώλεια εισοδήματος, την ανεργία, την ανισότητα και τη φτώχεια στην Ελλάδα. Σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία που εμπεριέχονται στην έκθεση το 20% του πληθυσμού κινδυνεύει να πέσει κάτω από τα όρια της


134

φτώχειας, ενώ ο σημερινός κατώτατος μισθός με την παρακράτηση φόρων οδηγεί πολλούς εργαζόμενους κοντά στο όριο της φτώχειας.

Το Διεθνές Γραφείο Εργασίας υπενθυμίζει στην Κυβέρ-νηση την υποχρέωσή της να εφαρμόζει τις κυρωμένες Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας, ενώ απευθύνεται και στην Τρόικα με την επισήμανση ότι οι διεθνείς συμ-βάσεις θέτουν σαφή όρια στις οικονομικού χαρακτήρα παρεμβάσεις της.

Τα συμπεράσματα της έκθεσης του ILO θα διαβιβα-στούν άμεσα στις αρμόδιες ελεγκτικές επιτροπές της ΔΟΕ που πρόκειται να εκδώσουν απόφαση για τις κα-ταγγελίες της ΓΣΕΕ.

Προκλητικές συλλήψεις συνδικαλιστικών στελεχών στη Χαλκιδική Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στο ξενο-δοχειακό συγκρότημα Πόρτο Καρράς, καταγγέλλοντας παράλληλα τις μεθόδους και την αντεργατική πρακτι-κή που ακολουθεί η διοίκηση της επιχείρησης.

Την ώρα που η επιχείρηση χρωστά δεδουλευμένα μη-νών σε 350 εργαζόμενους, προχωρά σε μηνύσεις με στόχο τον εκφοβισμό και την υποταγή των εργαζομέ-νων.

Αποτέλεσμα των απαράδεκτων αυτών πρακτικών και

της αποθράσυνσης της εργοδοσίας είναι η σύλληψη χθες βράδυ με την αυτόφωρη διαδικασία, του προέ-δρου του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής και 2 μελών του σωματείου Εργατοϋπαλλήλων ΚΕΛΥΦΟΣ Ν. Μαρ-μαρά, γιατί διαμαρτυρήθηκαν προς την εργοδοσία του Πόρτο Καρράς.

Ο αγώνας των εργαζομένων για την εφαρμογή της ερ-γατικής νομοθεσίας και την καταβολή των δεδουλευ-μένων τους είναι η μόνη απάντηση σε τέτοιου είδους πρακτικές.

Οι μηνύσεις και οι συλλήψεις δεν πρόκειται σε καμιά περίπτωση να σταθούν εμπόδιο στον αγώνα με στό-χο την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζο-μένων.

Αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων στα ΝαυπηγείαH ΓΣΕΕ στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, Ελευσίνας και Νεωρίου Σύρου οι οποίοι έχουν προγραμματίσει 4ωρη προει-δοποιητική στάση εργασίας.

Το μέλλον και η προοπτική των ναυπηγείων αποτε-λούν μείζον θέμα για τους εργαζόμενους στους οποί-ους αφενός μεν οφείλονται δεδουλευμένα και αφετέ-ρου έχουν να αντιμετωπίσουν την απειλή της εκ πε-


135

ριτροπής εργασίας 2 ημερών από την αρχή του νέου έτους.

Καλούμε τις διοικήσεις των Ναυπηγείων και την Κυ-βέρνηση να αναλάβουν άμεσα πρωτοβουλίες ώστε να αρθεί το αδιέξοδο μέσω της υλοποίησης κατασκευα-στικών προγραμμάτων από τα ναυπηγεία της χώρας και της δημιουργίας ενιαίου φορέα Ναυπηγικής Βιο-μηχανίας, που αποτελούν και πάγια αιτήματα των ερ-γαζομένων.

Η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση λύση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, προβλήματα για τα οποία δε φέρουν οι ίδιοι καμία ευθύνη και για την αντι-μετώπιση τους είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν και να κλιμακώσουν τον αγώνα τους.

Κρίση χρέους στην Ελλάδα και στην Ευρωζώνη: Υπάρχει διέξοδος;Την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου το Παρατηρητήριο Οικονο-μικών και Κοινωνικών Εξελίξεων του Ινστιτούτου Ερ-γασίας της ΓΣΕΕ διοργάνωσε ημερίδα με θέμα: «Κρί-ση χρέους στην Ελλάδα και την Ευρωζώνη: Υπάρχει διέξοδος;». Ομιλητές στην ημερίδα ήταν ο Γιώργος Αργείτης (Πανεπιστήμιο Αθηνών), ο Δημήτρης Παπα-δημητρίου (Levy Economics Institute of Bard College), ο Jan Kregel (Levy Economics Institute of Bard College και Tallin University of Technology) και ο Eckhard Hein (Berlin School of Economics and Law). Την ημερίδα προλόγισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, ο οποίος αναφέρθη-κε στις θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος για την κρίση.

Υποστήριξη στον αγώνα των εργαζομένων στο Θριάσιο Πεδίο Η ΓΣΕΕ στηρίζει τις κινητοποιήσεις του Εργατοϋπαλ-ληλικού Κέντρου Ελευσίνας το οποίο έχει προκηρύ-ξει 24ωρη απεργία στο Θριάσιο Πεδίο για την Τρίτη 13 Δεκεμβρίου 2011 και συγκέντρωση στην πλατεία Ηρώων, Ελευσίνα.

Τα προβλήματα για τους εργαζόμενους της περιο-χής έχουν συσσωρευθεί και γιγαντωθεί με δεδομένο το γεγονός ότι επιχειρήσεις όπως η Χαλυβουργία, τα Ναυπηγεία, τα Αμυντικά Συστήματα, τα Τσιμέντα ΤΙ-ΤΑΝ, ΧΑΛΥΨ, κλπ. έχουν προχωρήσει στην εφαρμογή αντεργατικών και απαράδεκτων μέτρων κατά των ερ-γαζομένων.

Το δικαιώματα στην εργασία, στην αμοιβή και στην κοινωνική ασφάλιση είναι αδιαπραγμάτευτα ζητήματα

για όλους τους εργαζόμενους που με ενότητα και αγώ-να υπερασπίζουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ!

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Περιφερειάρχη Αττικής Συνάντηση με τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Γιάννη Σγουρό είχε στις 12/12/2011 το προεδρείο της ΓΣΕΕ, στα γραφεία της Συνομοσπονδίας.

Στο επίκεντρο της συζήτησης τέθηκαν οι εφιαλτικές διαστάσεις της ανεργίας και τα επακόλουθα προβλή-ματα ενώ συζητήθηκαν οι τρόποι και οι παρεμβάσεις των δύο φορέων για τον περιορισμό του προβλήμα-τος αλλά και για την υποστήριξη και ανακούφιση των ανέργων.

Συμφωνήθηκε να αναληφθούν πρωτοβουλίες και να πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση μετά τις γιορτές, με διευρυμένη συμμετοχή φορέων και με πιο συγκεκρι-μένες θέσεις και προτάσεις, για άμεσες κοινωνικές δρά-σεις.

Η ΓΣΕΕ παράλληλα με τις άλλες δράσεις για την αντι-μετώπιση και απόκρουση τους κύματος της ανεργίας, αναπτύσσει δράσεις και πρωτοβουλίες για την ανα-κούφιση και προστασία των συναδέλφων που έχουν και τη μεγαλύτερη ανάγκη.

Συντονισμένες εργοδοτικές προκλήσεις H ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει απαράδεκτη και προκλητική την απόφαση του Συνδέσμου Τουριστικών Πρακτόρων να καταθέσει αγωγή κατά του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων στη Ναυτιλία και στον Τουρισμό, με την οποία ζητά την ακύρωση της διαιτητικής απόφασης του ΟΜΕΔ, σχετικά με τους όρους αμοιβής και εργασί-ας των υπαλλήλων που εργάζονται σε τουριστικά πρα-κτορεία και γραφεία ταξιδιών.

Οι αποφάσεις του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαι-τησίας δεν μπορούν και δεν πρέπει να μπαίνουν στην κρίση των δικαστηρίων. Είναι ξεκάθαρο ότι η σχετική αγωγή του Συνδέσμου Τουριστικών Πρακτόρων αλλά και η αξιοποίησή της από την εργοδοσία του Καζίνο HAYAT, στοχεύει στην ακύρωση του ρόλου και του σκοπού του ΟΜΕΔ.

Με αυτήν την τακτική είναι φανερό ότι επιχειρείται συ-ντονισμένα και μεθοδευμένα απ’ τους εργοδότες η κα-τάργηση των ΣΣΕ που τους δεσμεύουν, η τρομοκράτη-ση και ο εκβιασμός των διαιτητών και των μεσολαβη-τών, ώστε να μετατραπούν σε εφαρμοστές των παρά-νομων διατάξεων της μνημονιακής νομοθεσίας για τις


136

ΣΣΕ και κατ’επέκταση σε φερέφωνα των εργοδοτικών θέσεων, επιδιώκοντας την επιστροφή στην αλήστου μνήμης εποχή του Ν.3239/55.

Η ΓΣΕΕ καλεί τις εργοδοτικές οργανώσεις και ιδιαίτερα το Σύνδεσμο Τουριστικών Πρακτόρων να αποσύρουν άμεσα την αγωγή κατά του Πανελληνίου Συλλόγου Εργαζομένων στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό, με την οποία επιχειρείται η ακύρωση της διαιτητικής απόφα-σης, να σεβαστούν και να εφαρμόσουν απολύτως τις αποφάσεις του ΟΜΕΔ.

Επιστολή στην Κυβέρνηση με τα συμπεράσματα του ILO Την πολυσέλιδη έκθεση με τα συμπεράσματα της Διε-θνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) περί καταστρατήγη-σης από την Ελλάδα διεθνών συμβάσεων απέστειλε η ΓΣΕΕ στον Πρωθυπουργό, στα μέλη του Υπουργικού Συμβουλίου και στο σύνολο των Ελλήνων βουλευ-τών.

Στην έκθεση διαπιστώνεται από το ανώτατο ειδικό κλι-μάκιο του ILO το οποίο επισκέφθηκε τη χώρα μας, ότι με τις νομοθετικές παρεμβάσεις ως αποτέλεσμα των μνημονίων καταστρατηγούνται θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων τα οποία προστατεύονται από διε-θνείς συμβάσεις.

Οι ευθύνες της Κυβέρνησης μετά και τα συμπεράσμα-τα της ΔΟΕ είναι τεράστιες αφού τα μέτρα εκτός από αναποτελεσματικά, παραβιάζουν ευθέως διεθνείς συμ-βάσεις.

Η καταστρατήγηση διεθνών συμβάσεων αφορά μετα-ξύ άλλων τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τους δί-καιους όρους αμοιβής και εργασίας, τις συλλογικές δι-απραγματεύσεις καθώς και τον κοινωνικό διάλογο για την άσκηση πολιτικών απασχόλησης και ασφάλισης.

Τα συμπεράσματα της έκθεσης της Διεθνούς Οργά-νωσης Εργασίας έχουν διαβιβαστεί ήδη στις αρμόδιες ελεγκτικές επιτροπές της ΔΟΕ.

Όχι στις νέες περικοπές των επικουρικών συντάξεων H ΓΣΕΕ εκφράζει για μια ακόμα φορά την έντονη δι-αφωνία της στη νέα κυβερνητική επίθεση κατά των επικουρικών συντάξεων. Η νέα περικοπή των επικου-ρικών συντάξεων αλλά και οι ισοπεδωτικές ενοποιή-σεις ακυρώνουν τον ίδιο το θεσμό των επικουρικών, οδηγώντας τους συνταξιούχους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.

Αυτή η εύκολη λύση των περικοπών δεν έχει κανένα αποτέλεσμα για τη βιωσιμότητα των ταμείων, γιατί το πρόβλημα δεν είναι οι παροχές αλλά οι εισφορές και τα έσοδα τα οποία λόγω της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής, της ανεργίας και της εισφοροκλοπής έχουν μειωθεί δραματικά.

Την ώρα που οι συντάξεις περικόπτονται, η οικονομι-κή προοπτική των ασφαλιστικών φορέων δε διασφα-λίζεται. Ειδικότερα για το ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ το μεγάλο φορέα επικουρικής ασφάλισης των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα η βιωσιμότητά του είναι αμφίβολη αφού δεν προβλέπεται επιστροφή των οφειλομένων του από την αφαίμαξη που υπέστη όλο το προηγούμενο διάστημα «δανείζοντας» τον κλάδο υγείας.

Οι συνταξιούχοι όπως και οι εργαζόμενοι έχουν φτάσει στα έσχατα όρια και δεν έχουν άλλες αντοχές. Η ρήση είναι γνωστή και έχει επιβεβαιωθεί στο χρόνο: «όσοι σπέρνουν ανέμους θερίζουν θύελλες».

Παράνομη η άρνηση καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την παράνομη και καταχρηστική πρακτική μεγάλου αριθμού επιχειρήσεων οι οποίες δεν κατέβαλαν το Δώρο Χριστουγέννων και ζητά την άμεση και αυστηρή εφαρμογή του νόμου.

Η ανησυχητική αύξηση των εργοδοτών που δεν κατέ-βαλαν το δώρο έως τις 21 Δεκεμβρίου όπως προβλέ-πουν οι σχετικές διατάξεις επικαλούμενοι οικονομικά προβλήματα και ακολουθώντας νομικίστικες μεθοδεύ-σεις, δεν πρέπει και δε μπορεί να μείνει ατιμώρητη.

Σε μια δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν δεχθεί δραματική μείωση στο εισόδημά τους ,η μη καταβολή μισθών αλλά και του δώρου, εντείνει τη φτώχεια και την ανασφάλεια.

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ρητή υποχρέωση των εργοδοτών που δεν προβλέπεται μό-νον από τη νομοθεσία αλλά και από την ΕΓΣΣΕ 2010-2012.

Εφόσον γνωστοποιείται από τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους ή τα σωματεία τους, τις Υπηρεσίες του ΣΕΠΕ ή την Αστυνομία, η μη καταβολή των αποδοχών του Δώρου Χριστουγέννων μετά την 21η/12/2011, οφείλουν οι Εισαγγελείς Πρωτοδικών χωρίς καθυστέ-ρηση να διατάσσουν με την αυτόφωρη διαδικασία την ποινική δίωξη των παραβατών.

Η ΓΣΕΕ απαιτεί την εντατικοποίηση των ελέγχων από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας και καλεί όλες τις δημό-


137

σιες, αστυνομικές και δικαστικές Αρχές όταν πληροφο-ρούνται τη μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων να πράττουν το καθήκον τους που απορρέει από το νόμο και να συμπράξουν στο πλαίσιο της αρμοδιότη-τάς τους στην αποτελεσματική προστασία των εργαζο-μένων.

Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου: Τεράστιο το κοινωνικό κόστος από τις ασκούμενες πολιτικές Την αναγκαιότητα αντιστροφής της πορείας καταρρά-κωσης των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων ως αποτέλεσμα του καταιγισμού αλλεπάλληλων και άδι-κων μέτρων λιτότητας, ζητά από την πολιτεία η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου.

Η ΕΕΔΑ στην οποία μετέχει και η ΓΣΕΕ στην ετήσια έκ-θεση της για το 2011 υιοθετεί προτάσεις και εκτιμήσεις της Συνομοσπονδίας και κάνει σοβαρές διαπιστώσεις για την κατάσταση που επικρατεί στη χώρα μας.

Με αναφορά στα μέτρα που έχουν επιβληθεί, η Εθνι-κή Επιτροπή για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα διαπιστώ-νει ότι μεγάλα τμήματα του πληθυσμού ζουν πλέον σε καθεστώς γενικής ανασφάλειας και διακινδύνευσης ακόμα και βασικών κοινωνικών αγαθών, όπως το ηλε-κτρικό ρεύμα. Κάνει δε λόγο για λήψη μέτρων, που όχι μόνο δεν έχουν δημοσιονομικό αντίκρισμα, αλλά αντί-

θετα ανεπανόρθωτο κοινωνικό κόστος, όπως η διαρ-κής μείωση των μισθών και συντάξεων, η παρέμβαση στο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η ανατροπή των ΣΣΕ που θέτουν ελάχιστα ενιαία όρια εργασίας, η διευκόλυνση των απολύσεων, η γενική εργασιακή ανασφάλεια, η επισφάλεια στην απασχό-ληση των νέων ανθρώπων, η κατάργηση κοινωνικών υποδομών κρίσιμων για τη στήριξη της οικογένειας, αλλά και ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

Η ΕΕΔΑ τονίζει ότι τα μέτρα αυτά όχι μόνο δεν εισφέ-ρουν στην ανάκαμψη, αλλά αντίθετα οδηγούν σε εξα-θλίωση μεγάλη μερίδα του πληθυσμού, διευρύνουν το κοινωνικό χάσμα, διαρρηγνύουν τον κοινωνικό ιστό, ενισχύουν ακραία και μισαλλόδοξα στοιχεία και κλονίζουν ανεπανόρθωτα τους δημοκρατικούς θε-σμούς.

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, αρμόδιο συμβουλευτικό όργανο στον Πρωθυπουργό για τα ζητήματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καλεί την Πολιτεία να επανασχεδιάσει τον Κοινωνικό της Προ-ϋπολογισμό Δράσεων για το 2012 με μέτρα που θα έχουν επίκεντρο τον άνθρωπο και γνώμονα την ευθύ-νη της για την εγγύηση της κοινωνικής προστασίας και ασφάλειας, λαμβάνοντας, όπως οφείλει, σοβαρά και έμπρακτα υπόψη τις πραγματικές και επείγουσες ανά-γκες της κοινωνίας.


138

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τον Πρωθυπουργό κ. Λουκά Παπαδήμο Μετά από πρόσκληση του Πρωθυπουργού κ. Λ. Πα-παδήμου πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 4/1/2012 συνάντηση με το Προεδρείο της ΓΣΕΕ.

Στη συνάντηση αυτή ο Πρωθυπουργός παρουσίασε τη δύσκολη θέση της χώρας και της Ελληνικής Οικονομί-ας ζητώντας από τη ΓΣΕΕ (όπως έκανε και με τους ερ-γοδοτικούς φορείς) την έναρξη διαλόγου των κοινωνι-κών φορέων για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της Ελληνικής Οικονομίας και τη μείωση του μισθολο-γικού κόστους που προσδιορίζεται (μεταξύ άλλων) και από: α) τον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ, β) τον 13ο και 14ο μισθό, γ) τις ωριμάνσεις (τριετίες), δ) το μη μισθο-λογικό κόστος.

Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ τόνισε για μια ακόμα φορά ότι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι που έχουν επωμι-σθεί δυσανάλογα μεγάλο βάρος της κρίσης, δεν έχουν πλέον κανένα περιθώριο για πρόσθετες περικοπές, ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, είτε αυτές αφορούν τον κατώτατο μισθό, είτε το 13ο και 14ο μισθό, είτε τις ωριμάνσεις (τριετίες) κλπ. Η Συνομοσπονδία δεν πρό-κειται να μπει σε καμιά διαδικασία διαλόγου γι’ αυτά τα ζητήματα τα οποία αποτελούν αδιαπραγμάτευτες και ελάχιστες εργατικές κατακτήσεις.

Ειδικότερα στη συνάντηση επισημάνθηκε το λανθα-σμένο, αδιέξοδο και καταστροφικό για την κοινωνία και την οικονομία μοντέλο οικονομικής πολιτικής, που επιβάλλεται εκβιαστικά από τους Τροϊκανούς δανει-στές και εφαρμόζεται από την Κυβέρνηση.

Ένα μοντέλο που πρέπει να αποσυρθεί γιατί και την κοινωνία εξαθλιώνει αλλά και την οικονομία βουλιά-ζει στα ελλείμματα και στην παρατεταμένη ύφεση και ανεργία, χωρίς να βελτιώνει ουσιαστικά την ανταγωνι-στικότητα της Ελληνικής Οικονομίας.

Όχι στην ποινικοποίηση των συνδικαλιστικών αγώνωνH ΓΣΕΕ εκφράζει την κατηγορηματική της αντίθεση σε κάθε προσπάθεια ποινικοποίησης των συνδικαλιστι-κών αγώνων και συμπαραστέκεται στον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ενόψει της δίκης του με την κατηγορία της παρεμπόδισης λειτουργίας δημόσιας υπηρεσίας.

Κάθε απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, ιδιαίτερα στην παρούσα συγκυρία που οι ερ-γαζόμενοι δέχονται ανελέητη επιδρομή στο εισόδημα τους και στα δικαιώματά τους, είναι απαράδεκτη και κατακριτέα.

Καλούμε τους αρμόδιους να αποσύρουν τις κατηγορί-ες ενάντια σε συνδικαλιστές που υπερασπίζονται, εκτός άλλων, και την απρόσκοπτη πρόσβαση των πολιτών σε ένα βασικό δημόσιο αγαθό, τη στιγμή που τα νοικο-κυριά στην Ελλάδα δοκιμάζονται σκληρά.

Η ΓΣΕΕ είναι αποφασισμένη να αντιπαλέψει δυναμι-κά και αποφασιστικά κάθε νέο πακέτο λιτότητας και αντεργατικής, αντικοινωνικής πολιτικής. Το συνδικα-λιστικό κίνημα στην Ελλάδα θα συνεχίσει να μάχεται ενωμένο ενάντια σε κάθε βιαιότητα που στοχοποιεί τα δικαιώματά μας, το εισόδημά μας, τις ζωές μας και το μέλλον της χώρας.

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕ Πραγματοποιήθηκε στις 10 Ιανουαρίου 2012 η Ολομέ-λεια της Διοίκησης της ΓΣΕΕ. Κατά τη διάρκεια της συ-νεδρίασης συζητήθηκαν οι πρόσφατες εξελίξεις μετά τα θέματα που τέθηκαν από τον Πρωθυπουργό ως αι-τήματα της Τρόικα κατά την πρόσφατη συνάντηση στο Μέγαρο Μαξίμου και για τα οποία ζητείται διάλογος με τους εργοδοτικούς φορείς. Για όλα αυτά τα ζητή-ματα λήφθηκαν αποφάσεις για την περαιτέρω στάση της ΓΣΕΕ.

Συγκεκριμένα η Ολομέλεια της Συνομοσπονδίας απο-φάσισε:

1. Η ΓΣΕΕ θα προσέλθει σε διάλογο με τους εργοδο-τικούς φορείς αλλά δε θα συζητήσει κανένα θέμα που άπτεται της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβα-σης Εργασίας. Είναι σαφές ότι η άρνηση διαλόγου αφορά όλα όσα απαρτίζουν την ΕΓΣΣΕ (μισθούς, αυξήσεις, ωριμάνσεις, κοινωνικές παροχές, 13ο και 14ο μισθό). Στην επικείμενη συνάντηση με τους ερ-γοδότες η Συνομοσπονδία θα προσέλθει για να συ-ζητήσει μόνον σοβαρές προτάσεις και άλλα θέματα τα οποία σχετίζονται με το μη μισθολογικό κόστος υπό προϋποθέσεις.

2. Εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ να πραγματοποιήσει απεργιακές κινητοποιήσεις




139

στην περίπτωση που ενταθεί η πίεση για ανατροπή της ΕΓΣΣΕ ή προωθηθεί πράξη νομοθετικού περιε-χομένου για την ακύρωση της.

3. Να επιδιωχθεί συνάντηση με τους αρχηγούς των κομμάτων που μετέχουν στην Κυβέρνηση ώστε να δεσμευτούν ότι δε θα στηρίξουν νομοθετική παρέμ-βαση για την καταστρατήγηση της ΕΓΣΣΕ.

4. Η νομική υπηρεσία της ΓΣΕΕ θα επεξεργαστεί όλους τους τρόπους για τη δικαστική (σε Ελλάδα και Ευ-ρώπη) αντιμετώπιση της προσπάθειας κατάργησης της ελευθερίας των συλλογικών διαπραγματεύσε-ων.

Πανaττική Απεργία των Εργ. Κέντρων Αττικής στις 17/1/2012 Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει τον αγώνα και την Παναττική Απερ-γία που πραγματοποιούν τα Εργατικά Κέντρα Αττικής στις 17 Ιανουαρίου 2012.

Οι εργαζόμενοι στο Νομό Αττικής όπως και σ΄όλη τη χώρα αγωνίζονται και αντιπαλεύουν τις εντεινόμενες αντεργατικές επιθέσεις των εργοδοτών, που κορυφώ-νονται με απολύσεις, τετραήμερα, εκ περιτροπής εργα-σία, μη καταβολή δεδουλευμένων, κ.λ.π.

Η Παναττική Απεργία στις 17/1/2012 είναι ένα ισχυρό μήνυμα προς την Κυβέρνηση, την Τρόικα και τους ερ-

γοδότες, που επεξεργάζονται νέα ακόμα πιο σκληρά αντεργατικά μέτρα, με τροποποιήσεις ή ακυρώσεις των ΣΣΕ.

Εφιαλτική η άνοδος της ανεργίας H δραματική αύξηση της ανεργίας στη χώρα μας και τα σημερινά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής τα οποία καταγράφουν τον αριθμό των ανέργων τον Οκτώβριο του 2011 στο 18,2% του εργατικού δυναμι-κού, φανερώνουν δυστυχώς τα τραγικά αποτελέσματα των πολιτικών του Μνημονίου.

Ότι τα μέτρα και οι πολιτικές της Κυβέρνησης και οι φα-εινές ιδέες των δανειστών, οι οποίες περιορίζονται στη μείωση του μισθολογικού κόστους και στην εξαθλίω-ση των εργαζομένων, όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της ύφεσης και της ανεργίας αντιθέτως οδη-γούν όλο και περισσοτέρους στην πόρτα του ΟΑΕΔ.

Φαίνεται ξεκάθαρα ότι ούτε οι ατομικές συμβάσεις με σημαντικές μειώσεις μισθών, ούτε η εκ περιτροπής ερ-γασία, μέτρα που εφαρμόζουν πολλοί εργοδότες, πε-ριορίζουν το πρόβλημα.

Η μόνη λύση για την ενίσχυση της απασχόλησης είναι η ριζική αλλαγή της ασκούμενης πολιτικής με τη λήψη άμεσων μέτρων που θα ενισχύουν την ανάπτυξη, την πραγματική οικονομία και την απασχόληση.


140

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Γιώργο Παπανδρέου Πραγματοποιήθηκε στις 19 Ιανουαρίου 2012 συνάντη-ση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο του ΠΑ-ΣΟΚ κ. Γιώργο Παπανδρέου, στα πλαίσια της απόφα-σης να ενημερώσουμε τους πολιτικούς αρχηγούς για τις θέσεις μας ενόψει του διαλόγου με τις εργοδοτικές οργανώσεις για την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Αναπτύχθηκαν από τη Συνομοσπονδία όλα τα στοι-χεία, τα επιχειρήματα και η τεκμηρίωση που αναδει-κνύουν ότι το μισθολογικό κόστος και τα θέματα της Εθνικής Σύμβασης που ζητούνται από την Τρόικα και τον Πρωθυπουργό να τροποποιηθούν, δεν ευσταθούν και διάλογος επ’ αυτών δεν έχει καμία έννοια να γίνει και ούτε είμαστε διατεθειμένοι να κάνουμε.

Αντιθέτως για άλλα ζητήματα (γραφειοκρατία, φορο-λογικά, αδειοδότηση, κόστος ενέργειας και μεταφο-ράς, μη μισθολογικό κόστος) απαιτείται συζήτηση, θέ-σεις και συμφωνία εργοδοτών - εργαζομένων με την Κυβέρνηση καθώς περιστρέφονται στη σφαίρα του κράτους και των λειτουργιών του.

Γι’ αυτό και η θέση της ΓΣΕΕ είναι απόλυτη και ξεκά-θαρη πάνω σε αυτό το ζήτημα καθώς και στο ότι δεν

πρέπει και δεν μπορεί να προχωρήσει η Κυβέρνηση σε πράξη νομοθετικού περιεχομένου που βίαια ανατρέπει τις συμφωνίες εργοδοτών - εργαζομένων.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας Αντώνη ΣαμαράΠραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 23 Ιανουαρίου 2012 συνάντηση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας κ. Αντώνη Σαμαρά. Η συνάντη-ση έγινε στα πλαίσια της απόφασής μας να ενημερώ-σουμε τους πολιτικούς αρχηγούς που στηρίζουν την Κυβέρνηση για τις θέσεις μας ενόψει του διαλόγου με τις εργοδοτικές οργανώσεις για την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Στον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας αναπτύχθηκαν οι θέσεις και τα επιχειρήματα της Συνομοσπονδίας για την κατηγορηματική απόρριψη κάθε πρότασης ή προσπά-θειας για περαιτέρω μείωση μισθών, ημερομισθίων, του 13ου και 14ου μισθού και των ωριμάνσεων, με την επίκληση δήθεν ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Η θέση της ΓΣΕΕ είναι απόλυτη και ξεκάθαρη: καμία παρέμβαση στην Εθνική Σύμβαση. Δεν πρέπει και δεν μπορεί να προχωρήσει η Κυβέρνηση σε πράξη νομο-


141

θετικού περιεχομένου που βίαια θα ανατρέπει τις συμ-φωνίες εργοδοτών - εργαζομένων.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς Η ΓΣΕΕ προσήλθε στις 25 Ιανουαρίου στη συνάντηση με τους εργοδοτικούς φορείς στην οποία δεν αποδέ-χθηκε προτάσεις για «πάγωμα» αυξήσεων και ωριμάν-σεων της Εθνικής Σύμβασης.

Παρά τις διαφωνίες κοινή συνισταμένη όλων των πλευρών αποτελεί η αναγκαιότητα διασφάλισης της Εθνικής Σύμβασης και η συνέχιση του διαλόγου για θέματα που ευθύνονται πραγματικά για την έλλειψη ανταγωνιστικότητας και που σε καμία περίπτωση δεν είναι το μισθολογικό κόστος. Επισημαίνουμε ότι όλοι οι εργοδοτικοί φορείς τάχθηκαν υπέρ του 13ου και 14ου μισθού, οι οποίοι περιλαμβάνονται στη Σύμβα-ση.

Για το σκοπό αυτό οι επικεφαλής των Ινστιτούτων Ερ-γασίας, θα επεξεργαστούν, θα διαμορφώσουν και θα καταθέσουν αναλυτικές προτάσεις για ζητήματα εκτός Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αλλά και για το μη μισθολογικό κόστος, τη διαρθρωτική ανταγωνιστικότητα και φυσικά τη δημιουργία νέων θέ-σεων εργασίας.

Στόχος και κοινή απόφαση είναι ο διμερής διάλογος εργοδοτών-εργαζομένων να μετατραπεί σε τριμερή, με τη συμμετοχή της Κυβέρνησης, η οποία οφείλει να λάβει υπόψη τις κοινές προτάσεις για την ανταγωνιστι-κότητα της οικονομίας ως προς τις μη μισθολογικές παραμέτρους.

Είναι προφανές ότι ουδείς διάλογος μπορεί να προχω-ρήσει αν επικρέμεται η απειλή νομοθετικής παρέμβα-σης για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα.

Είναι ώρα να αναλάβει ο καθένας τις ευθύνες του και η Κυβέρνηση να αποδείξει το εάν και κατά πόσο σέβε-ται την ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τις αποφάσεις των κοινωνικών εταίρων.

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με τους εργοδοτικούς φορείς Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με τους εργο-δοτικούς φορείς, δήλωσε:

«Επιτρέψτε μου να ξεκινήσω κάπως ανορθόδοξα. Γιατί πραγματικά σήμερα έγινε ένας ουσιαστικός διάλογος και πρέπει να είμαστε καθαροί, να μην αφήνουμε κα-νένα νέφος για να βγαίνουν συμπεράσματα στα δελτία ειδήσεων.

Απ΄τη μεριά μας ως ΓΣΕΕ, το πρώτο πράγμα που θέσα-με στις εργοδοτικές οργανώσεις, πάντα με το πνεύμα που συνεννοούμεθα και τα προηγούμενα χρόνια, είναι ότι μέσα σ΄αυτό το ομιχλώδες περιβάλλον με ασφυκτι-κές πιέσεις απ΄τους πολιτικούς εκπροσώπους των δα-νειστών και με τη δαμόκλειο σπάθη πιθανών νομοθε-τικών παρεμβάσεων να επικρέμεται, δε μπορεί να γίνει ένας διάλογος ουσιαστικός που μπορεί να αναιρεθεί όχι από τα μέρη που συνομολογούν, αλλά από εξωγε-νείς παράγοντες.

Κι επειδή είμαστε γνώστες όλων των συζητήσεων και των πιέσεων που ασκούνται, ζήτησα να τοποθετηθούν και οι εργοδοτικές οργανώσεις με απόλυτη σαφήνεια σ΄ένα θέμα μείζον που γεννήθηκε απ΄τις διαρροές κει-μένων είτε της Τρόικα, είτε του Διεθνούς Νομισματι-κού Ταμείου. Αφορά στη μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που είναι μια βασική αρχή του δικαίου και δεν πρέπει επ΄ουδενί να καταργηθεί γιατί τότε δε θα υπάρχει εργατικό δίκαιο και πλαίσιο συλλο-γικής διαπραγμάτευσης στη χώρα.

Με την ευκαιρία αυτή και επειδή ακούω, παρά τις δια-βεβαιώσεις των αρχηγών των δύο μεγαλυτέρων κομ-μάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση, ότι τα ζητήματα τα οποία συζητάμε δε λύνονται με νομοθετικές παρεμ-βάσεις, για να μην πουν κάποιοι ότι δεν το διαβάσανε, το λέω δυνατά, ελπίζω να ακούνε, να μην διανοηθούν ούτε οι βουλευτές να στέρξουν να δεχτούν νομοθετι-κές παρεμβάσεις όταν δεν υπάρχει συμφωνία εργαζο-μένων και εργοδοτών. Επαναλαμβάνω: μην πουν ότι δεν το διάβασαν. Το λέμε με στεντόρεια φωνή.

Η συζήτηση έγινε σε ένα κλίμα που θέλω να σας το περιγράψω. Να μην προχωρήσει κι άλλο η βίαιη εσω-τερική υποτίμηση που αποτελεί τη συνταγή της Τρόι-κα και εφαρμόζει η Κυβέρνηση. Να μην υποτιμηθεί κι άλλο η αξία της μισθωτής εργασίας.

Κατατέθηκαν προτάσεις. Σε κάποιες συμφωνήσαμε, σε κάποιες διαφωνήσαμε. Η προστασία της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, γιατί αυτό διαπραγματεύονται οι τριτοβάθμιες οργανώσεις, δεν επιδέχεται παρεμβάσεις σε όλο το πλέγμα που τη συ-γκροτεί και δώσαμε ιδιαίτερη έμφαση για να υπάρχει θετική στάση των συνομιλητών στο να μην πειραχτεί ο 13ος και ο 14ος μισθός.

Εξηγήσαμε απ΄τη μεριά μας στις εργοδοτικές οργανώ-σεις ότι κατά τη γνώμη μας το μισθολογικό κόστος ερ-γασίας είναι ο τελευταίος και ασήμαντος παράγοντας που επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής


142

οικονομίας. Αυτό το δείχνουν όλες οι μελέτες των δι-εθνών οργανισμών, μηδέ της Κομισιόν εξαιρουμένης. Γι΄αυτό είδατε ότι τώρα βάζουν μπροστά τον μπαμπού-λα του ΔΝΤ να στέλνει τα κείμενα. Κρύβονται η Ευρω-παϊκή Κεντρική Τράπεζα, κρύβεται η Ευρωπαϊκή Επι-τροπή πίσω από τον «φερετζέ» του ΔΝΤ.

Έχει αξία αυτή η αναγνώριση απ΄όλους. Γιατί; Γιατί επι-χείρησε η Τρόικα και μεσολάβησε η Κυβέρνηση να βά-λει πρώτα το μισθολογικό κόστος ενώ είναι τελευταίο στην κατάταξη. Προτείναμε να το γυρίσουμε ανάποδα. Να μπει, δηλαδή, στην πραγματική του θέση το θέμα αυτό για να δούμε ποιό είναι το πραγματικό πρόβλημα της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής επιχείρησης και της ελληνικής οικονομίας.

Οι επικεφαλής των Ινστιτούτων μας μαζί με επιστημονι-κούς συνεργάτες θα μας ετοιμάσουν στα πλαίσια συζη-τήσεων που έχουμε κάνει, αναλυτικές προτάσεις πάνω σε ζητήματα που δεν αφορούν την ΕΓΣΣΕ (τις αυξήσεις, το μισθολογικό κόστος, τον 13ο και 14ο μισθό). Να μας φέρουν επεξεργασμένες προτάσεις μόνο και απο-κλειστικά σε ζητήματα μη μισθολογικού κόστους και ζητήματα διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας, όπου εκεί είναι τεράστια η ευθύνη των κυβερνήσεων διαχρονικά

και της παρούσας, γιατί λέει πολ-λά λόγια και δεν κάνει αυτά που πρέπει να κάνει.

Γι΄αυτό είπαμε ότι εμείς θα συνεχί-σουμε τη συζήτησή μας την άλλη βδομάδα επ΄ αυτών των ζητημά-των, θα έχουμε τα πρώτα στοιχεία από τα Ινστιτούτα μας και θα με-τατρέψουμε το διμερή διάλογο σε τριμερή, θα καλέσουμε και την Κυβέρνηση για να αναλάβει τις ευθύνες της.

Γιατί στην Ελλάδα έχουμε το εξής πράγμα: θέλουν πολλές φορές να μας συγκρίνουν με την Ευρώπη. Όμως, ότι κι αν συμφωνήσουμε κι έχουμε συμφωνήσει στο παρελ-θόν πράγματα, εργοδοτικές οργα-

νώσεις και ΓΣΕΕ, η Κυβέρνηση δεν τα νομοθετεί.

Θα πρέπει λοιπόν να κάτσει στο τραπέζι, να αναλάβει τις ευθύνες της, να καθαρίσει το περιβάλλον και να συζητήσουμε σε ζητήματα διαρθρωτικής ανταγωνιστι-κότητας γιατί είναι σαφής η άποψή μας ότι δεν υπάρχει πρόβλημα ανταγωνιστικότητας λόγω του κόστους ερ-γασίας και γι΄αυτό δε δεχόμαστε «παγώματα» και πα-ρεμβάσεις στην Εθνική Σύμβαση.

Τελειώνω μ΄αυτό. Αναφερθήκαμε σε πολλά και διά-φορα ζητήματα. Δεν μπορεί να υπάρχει ασφάλεια δι-καίου, ασφάλεια διαπραγμάτευσης, ασφάλεια αξιοπι-στίας και των συνομιλητών, αν υπάρχει η απειλή ότι αν δεν κάνετε αυτό που σας λέμε θα νομοθετήσουμε ή θα υποχρεώσουμε την ελληνική Κυβέρνηση και το Κοινοβούλιο να νομοθετήσει. Έτσι, δεν γίνεται διάλο-γος. Έτσι βγαίνουν διατάγματα και μάλιστα δύσκολων εποχών.

Εμείς αυτή τη συζήτηση θα τη συνεχίσουμε με πολλή προσοχή, με πολλή συνέχεια και συνέπεια, ούτως ώστε να δώσουμε απαντήσεις στα πραγματικά προβλήματα της ελληνικής οικονομίας και των επιχειρήσεων και όχι σε φαντασιακά και ιδεοληπτικά ζητήματα που θέτουν είτε εκπρόσωποι των δανειστών είτε κυβερνώντες. Και θα έχουμε πολύ συγκεκριμένα αποτελέσματα».


143


144

Δήλωση Προεδρείου ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση με τους εργοδοτικούς φορείς στις 2-2-2012Μετά τη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ έκανε την ακόλουθη δή-λωση:

«Από τη σημερινή συζήτηση βγήκε ένα συμπέρασμα κοινό, το οποίο το στέλνουμε με τον πιο καθαρό και τον πιο απόλυτο τρόπο προς την Κυβέρνηση, προς τα Κόμματα τα οποία τη στηρίζουν και βεβαίως προς τους πολιτικούς εκπροσώπους των δανειστών.

Τα προβλεπόμενα για τους μισθούς στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι αδιαπραγμάτευτα. Τα κατώτερα ημερομίσθια και οι κατώτατοι μισθοί δεν επιδέχονται κανενός είδους κούρεμα.

Το δεύτερο, ότι πρέπει να διατηρηθεί - και είναι κοινή θέση της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών φορέων - ο 13ος και 14ος μισθός. Προσθέτω, γιατί κι αυτό αποτελεί κοι-νή θέση, ότι δεν πρέπει να αλλάξει το πλαίσιο της με-τενέργειας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που πολλά ακούμε ότι επιθυμούν να αλλάξει η Τρόικα και δεν ξέρω ποιοι άλλοι.

Αυτός είναι ο κοινός τόπος εργαζομένων και εργο-δοτών. Βεβαίως υπάρχουν και διαφορές. Ετέθη στο τραπέζι από τους εργοδοτικούς φορείς με διαφόρους τρόπους και σε παραλλαγές το θέμα του παγώματος κάθε είδους αυξήσεων που προβλέπονται στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Δεν συμφωνού-με και στην επιστολή που θα σταλεί προς τον Πρωθυ-πουργό και τους πολιτικούς αρχηγούς θα αιτιολογού-με ως ΓΣΕΕ για ποιο λόγο δεν αποδεχόμαστε πάγωμα μισθών.

Εκείνο που είναι σημαντικό είναι ότι δεν επιτρέπεται στην Κυβέρνηση και στο πολιτικό σύστημα να υπο-χωρήσουν ατάκτως στις παράλογες απαιτήσεις των δανειστών. Γιατί είναι παράλογη η απαίτηση, είναι μη αναπτυξιακή και μη επιστημονική και - αν θέλετε - βα-θύτατα υφεσιακή.

Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα δεν ευθύνονται κατ΄αρχήν για το χάλι των δημοσίων οικονομικών. Γι΄ αυτό ευθύ-νονται όσοι διαχειρίστηκαν τα δημόσια οικονομικά και έφτιαξαν το πελατειακό κράτος, την αναρχία στην πα-ραγωγική διαδικασία κατά το μέτρο που παρεμβαίνει το κράτος και όλα όσα κατά καιρούς έχουμε διαπιστώ-σει.

Επαναλαμβάνω ότι οι μισθοί στην Ελλάδα δεν ευ-

θύνονται -στο βαθμό που επιχειρούν να τους εμφα-νίσουν- για την ανταγωνιστικότητα. Και οι πρόσφατες έρευνες και οι μελέτες διεθνών οργανισμών, ινστιτού-των, ερευνητικών κέντρων, δείχνουν ότι από άλλα ζη-τήματα εξαρτάται η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και όχι από τους μισθούς και μάλιστα τον κατώτατο που περιλαμβάνει η Εθνική Γενική Συλλογι-κή Σύμβαση Εργασίας.

Για την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση συ-ζητήσαμε τις πρώτες προτάσεις που μας έχουν δώσει οι επιστημονικοί συνεργάτες μας. Γι΄ αυτό ακριβώς το ζήτημα, της διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας και τα άλλα κόστη που επηρεάζουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της οικονομίας, την ανάπτυξη, την απασχόληση και τη μείωση της ανεργίας, θα καλέ-σουμε πάραυτα την Κυβέρνηση σε τριμερή διάλογο, αλλά με τη δέσμευση πως ότι συμφωνείται θα πρέπει να νομοθετείται. Γιατί εμείς έχουμε εντοπίσει σε πάρα πολλά ζητήματα ότι υπάρχει πολιτική απροθυμία να ληφθούν μέτρα και το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η φοροδιαφυγή και η εισφοροδιαφυγή που δεν αποτελούν τεχνικά ζητήματα, αλλά βαθύτατα πολιτικά ζητήματα, τα οποία το πολιτικό σύστημα για λόγους συμφερόντων και διαπλοκής δεν τα έχει ακουμπήσει πραγματικά.

Και η έννοια αυτή του διαλόγου ενισχύεται γιατί αν στην αναπτυγμένη Ευρώπη, όπως μας λένε, ο κοινωνι-κός διάλογος είναι εργαλείο συμφωνίας, για μας, στην κατάσταση που βρίσκεται η χώρα μας είναι απαραίτη-τος αρκεί να υπάρχει μια προϋπόθεση: ότι συμφωνού-με η Κυβέρνηση να το τηρεί με θρησκευτική ευλάβεια. Και το ζήτημα κατώτερου μισθού, διατήρησης του 13ου-14ου μισθού και της μετενέργειας της ΕΓΣΣΕ για τα οποία υπάρχει συμφωνία των κοινωνικών φορέων, οφείλει η κυβέρνηση να τα σεβαστεί και να παλέψει να τα σεβαστούν και οι δανειστές μας».

Κοινή Επιστολή των κοινωνικών φορέων προς τον Πρωθυπουργό, τους αρχηγούς Κομμάτων και την Ε.Ε. Επιστολή στον Πρωθυπουργό, στους αρχηγούς των κομμάτων του Ελληνικού Κοινοβουλίου και στους θε-σμικούς εκπροσώπους της Ε.Ένωσης απέστειλαν στις 3/2 οι κοινωνικοί φορείς. Πρόκειται για κοινή επιστο-λή που συνυπογράφεται από ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και στην οποία αποτυπώνονται τα αποτελέσματα του



145

διαλόγου μετά και τη συνάντηση με τους εργοδότες.

7 Φεβρουαρίου : Μαζική συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 7 Φεβρουαρίου 2012 η 24ωρη Γενική Απεργία των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με μαζική συμμετοχή των εργαζομένων ενάντια στα μέτρα της Κυβέρνησης που εκβιαστικά επιβάλλει η Τρόικα και τα οποία οδηγούν στην ανατροπή και ακύρωση του εργατικού θεσμικού πλαισίου και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθώς και στην κατάργηση των βασικών και θεμελιακών δικαιωμάτων των εργαζόμε-νων.

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ήταν καθολική.

Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα και τις κινητοποιήσεις τους ενάντια στις εκβια-στικές απαιτήσεις των τροϊκανών για να ανατρέψουν τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της φτώχειας, της ανεργίας, της ύφεσης και του χρέους.

Σε πολλές πόλεις της περιφέρειας πραγματοποιήθηκαν συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, ενώ στην Αθήνα (παρά τις δυσμενείς καιρικές συνθήκες) το αγωνιστικό συλ-λαλητήριο ήταν μαζικό, στο οποίο οι εργαζόμενοι με ισχυρή φωνή απαίτησαν να μην υιοθετηθούν και να μη νομοθετηθούν τα απαράδεκτα, αντικοινωνικά, υφε-

σιακά και αντεργατικά μέτρα που εκβιαστικά απαιτούν οι τοκογλύφοι δανειστές της Τρόικα.

H ΓΣΕΕ σε νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής της Επι-τροπής θα καθορίσει την περαιτέρω στάση της Συνο-μοσπονδίας.

Διεθνής συμπαράσταση στη ΓΣΕΕ Την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων και την έλλειψη σεβασμού της συμφωνίας των κοινω-νικών εταίρων καταγγέλλουν με επιστολή τους στον Πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο, στον Υπουργό Οι-κονομίας, στη Γενική Διευθύντρια του ΔΝΤ και στο Γενικό Διευθυντή του ILO, η Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία και η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ μετέβη στο Βερολίνο, μετά από πρόσκληση των γερμανικών συνδικάτων, όπου συνα-ντήθηκε με τον Υφυπουργό Κοινοβουλευτικών Υποθέ-σεων Χάνς-Γιόακιμ Φούχτελ και ενημέρωσε αναλυτικά μέλη του γερμανικού κοινοβουλίου για τη λαίλαπα των μέτρων που επιβάλλει η Τρόικα στη χώρα μας.

Σε συνεντεύξεις του και επαφές με τα γερμανικά μέσα μαζικής ενημέρωσης έδωσε εκτενείς πληροφορίες στη γερμανική κοινή γνώμη για την πρωτόγνωρη επίθεση που δέχονται τα εισοδήματα των Ελλήνων πολιτών από τις εντολές των δανειστών.


146


147

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ 10 & 11/2: 48ωρη Γενική Απεργία - Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας Κυριακή 12/2 Σε έκτακτη συνεδρίαση η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αντιδρώντας στο πακέτο μέτρων του νέου Μνημονίου αποφάσισε τα εξής:

1. 48ωρη Γενική Απεργία για την Παρασκευή 10/2 και Σάββατο 11/2/2012 με αντίστοιχες απεργιακές συγκεντρώσεις στις 11:00πμ στο Σύνταγμα.

2. Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την Κυριακή 12/2/2012 και ώρα 17:00 στο Σύνταγμα.

3. Τα Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες μέλη στην Περιφέρεια θα διοργανώσουν ανάλο-γες αγωνιστικές εκδηλώσεις με κυρίαρχο τα συλλαλητήρια την Κυριακή 12/2/2012.

4. Στις αρχές της εβδομάδας θα συνεδριάσουν τα όργανα της Συνομοσπονδίας (Διοίκηση, Ε. Επιτροπή, Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα) για να αποφασίσουν την εξέλιξη του αγώνα.

5. Η ΓΣΕΕ θα αντιπαλέψει με όλα τα μέσα (συν-δικαλιστικά, πολιτικά και νομικά) αυτά τα βάρβαρα, αντικοινωνικά και αντισυνταγμα-τικά μέτρα στους φορείς της χώρας και της Ευρώπης.

Απορρίπτουμε κατηγορηματικά αυτό το «πλαίσιο - συμφωνίας» της φτωχοποίησης και χρεοκοπίας της κοινωνίας και της οικονομίας και απαιτούμε την κα-ταψήφισή του ώστε να μην καταργηθούν όσα από τα ελάχιστα εργασιακά, οικονομικά, ασφαλιστικά και δη-μοκρατικά δικαιώματα έχουν απομείνει και κυρίως ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Απαιτείται αυτή την κρίσιμη ώρα που διακυβεύονται ΒΑΣΙΚΑ και ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ δικαιώματά μας η μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ ΟΛΩΝ των δυνάμεων της εργασίας και της κοινωνίας ώστε να αποκρουστεί αυτή η ΑΔΙΚΗ, ΒΑΡΒΑΡΗ, ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΗ συνταγή κοινωνικής χρεοκο-πίας που εκβιαστικά και προκλητικά επιβάλλουν στη χώρα μας οι τοκογλύφοι δανειστές της Τρόικα και δυ-στυχώς αποδέχεται και υλοποιεί η Κυβέρνηση και τα κόμματα που τη στηρίζουν.

Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία αρνούνται κατηγορημα-τικά να ΥΠΟΚΥΨΟΥΝ και θα συνεχίσουν αταλάντευτα και σταθερά τον ΑΓΩΝΑ και την ΠΑΛΗ.

10 Φεβρουαρίου: Μαζική συμμετοχή στη 48ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 2012 η πρώτη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με μαζική συμμετοχή των εργαζομένων ενάντια στα μέτρα της Κυβέρνησης που εκβιαστικά επι-βάλλει η Τρόικα και τα οποία οδηγούν στην ανατροπή και ακύρωση του εργατικού θεσμικού πλαισίου και των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.


Η ΓΣΕΕ αντιδρά και απεργεί για να αποκρούσει τη νε-οφιλελεύθερη λαίλαπα που επιβάλει η Τρόικα στη χώρα και στους πολίτες οδηγώντας μας στη χρεοκοπία και στην καταστροφή.

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ και ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ γιατί:

u Η συμφωνία των κοινωνικών φορέων (εργαζομέ-νων και εργοδοτών) η οποία έδινε απαντήσεις ρεα-λιστικές και υπεύθυνες, με σεβασμό στο θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, αλλά και στα προβλήματα της ανταγωνιστικότητας και της απα-


148

σχόλησης, ΑΓΝΟΗΘΗΚΕ και ΑΠΟΡΡΙΦΘΗΚΕ αδι-καιολόγητα και ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΑ!

u Επιβάλλεται το πιο βίαιο και σκληρό αναδιανεμητι-κό σύστημα, σε βάρος των εργαζόμενων και υπέρ των εργοδοτών. Πάνω από 4 ΔΙΣ € ετησίως μεταφέ-ρονται από το εισόδημα των εργαζόμενων στα κέρ-δη των επιχειρηματιών, ενώ η απώλεια φορολογι-κών εσόδων θα είναι πάνω από 1 ΔΙΣ € ετησίως.

Είναι τελικά ολοφάνερο το ποιος ωφελείται και ποι-ος κερδίζει απ΄αυτή τη βάρβαρη και ΑΝΤΙΔΗΜΟ-ΚΡΑΤΙΚΗ παρέμβαση.

u Η κατάργηση της Εθνικής Σύμβασης και η δραμα-τική μείωση όλων των μισθών και ημερομισθίων κατά 22% θα μειώσει αναλογικά ΟΛΕΣ τις κοινωνι-κές παροχές όπως επιδόματα ανεργίας, μητρότητας, τοκετού, ασθενείας, κ.λ.π. ενώ στα ασφαλιστικά τα-μεία θα δημιουργήσει επιπλέον «τρύπα» τουλάχι-στον 2 ΔΙΣ € ετησίως.

u Η μείωση μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Σύμβασης, σε συνδυασμό με τις ετήσιες ώρες εργα-σίας, θα διαμορφώσει την ωριαία αμοιβή, στην Ελ-λάδα από 0,35 σε 0,27 Ευρώ όταν στην Πορτογαλία είναι 0,28 και στη Ισπανία 0,38 Ευρώ.

u Η τρίτη κατά σειρά μείωση των επικουρικών συντά-ξεων κατά 15% θα μετατρέψει το θεσμό των επι-κουρικών συντάξεων σε παροχές ελεημοσύνης.

u Η κατάργηση ή η σύμπτυξη του χρόνου της μετε-νέργειας των ΣΣΕ (από 6 σε 3 μήνες) σε συνδυασμό με την ακύρωση του ρόλου του ΟΜΕΔ ικανοποιεί πάγιο και χρόνιο αίτημα του ΣΕΒ για την κατάργηση των κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων και την εφαρμογή ΑΤΟΜΙΚΩΝ συμβάσεων.

u Η ακύρωση και ανατροπή των εσωτερικών κανο-νισμών εργασίας των ΔΕΚΟ και ΤΡΑΠΕΖΩΝ (που έχουν θεσπιστεί με ΣΣΕ) στοχεύουν «απλά» στην ισοπέδωση των όποιων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει, αλλά κυρίως στην πλήρη και ανε-ξέλεγκτη δυνατότητα ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ των εργαζόμε-νων.

u Η αντισυνταγματική, αντικοινωνική, αντιαναπτυξια-κή και υφεσιακή αυτή πολιτική θα αντιμετωπιστεί με όλα τα μέσα και όλους τους τρόπους: συνδικαλι-στικά, πολιτικά και δικαστικά, σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Φθάνει πια! Δεν πάει άλλο.

Αυτή την κρίσιμη στιγμή που διακυβεύονται ΒΑΣΙΚΑ και ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα, οφείλουν να ενώσουν τις δυνάμεις τους ΟΛΟΙ οι ερ-γαζόμενοι στον ΚΟΙΝΟ ΑΓΩΝΑ και να σταματήσουν τα διασπαστικά και μικροκομματικά τους παιχνίδια.

Έκτακτη παρέμβαση του ILO ζήτησε η ΓΣΕΕ Tην παρέμβαση εκτάκτως του Διεθνούς Γραφείου Ερ-γασίας ζήτησε η ΓΣΕΕ κατά τη συνάντηση που είχε στη Γενεύη ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας με τον Γενικό Διευθυντή του ILO κ. Juan Somavia.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ ενημέρωσε αναλυτικά τον Γενικό Διευθυντή του ILO για τα δυσβάσταχτα και αναποτελε-σματικά μέτρα που επιβάλλονται στους εργαζόμενους μέσω του νέου μνημονίου και ζήτησε την άμεση λήψη πρωτοβουλιών από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, θέμα το οποίο εξετάζουν οι επικεφαλής του ILO, ώστε με κάθε μέσο και τρόπο να διασφαλιστούν όσα διε-θνώς έχουν συμφωνηθεί και νομοθετηθεί.

Ο Γενικός Διευθυντής του ILO εκτίμησε ότι είναι ανα-γκαία η εκ νέου παρέμβαση του Διεθνούς Γραφείου και επιφυλάχθηκε εντός των ημερών να γνωστοποιή-σει τις αποφάσεις του ILO.

Η ΓΣΕΕ βρίσκεται σε ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας για τη λήψη άμεσα κοι-νών πρωτοβουλιών.

Μαζική συμμετοχή στη δεύτερη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11 Φεβρουαρίου 2012 η δεύτερη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας.

Οι εργαζόμενοι με τη μεγάλη συμμετοχή τους στη ση-μερινή απεργία και στα συλλαλητήρια των συνδικά-των στην Αθήνα και στην περιφέρεια συνεχίζουν τον αγώνα τους ενάντια στα αντιδημοκρατικά και εξοντωτι-κά μέτρα του νέου Μνημονίου που εκβιαστικά επιβάλ-λουν οι δανειστές της Τρόικα.

Αυτή την κρίσιμη στιγμή που διακυβεύονται βασικά και θεμελιώδη εργατικά δικαιώματα όπως ο θεσμός των ΣΣΕ πρέπει όλοι να ενώσουν τις δυνάμεις τους με τα συνδικάτα στη βάση των κοινών εργατικών προ-βλημάτων.

Η Συνομοσπονδία θα αντιπαλέψει με όλα τα μέσα (συνδικαλιστικά, πολιτικά και νομικά) στους φορείς της χώρας και της Ευρώπης για να ανατραπούν αυτά τα βάρβαρα, αντικοινωνικά και αντισυνταγματικά μέτρα.


149

Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία αρνούνται κατηγορημα-τικά να ΥΠΟΚΥΨΟΥΝ σ΄αυτό το «πλαίσιο - συμφωνία» για φτωχοποίηση και χρεοκοπία της κοινωνίας και της οικονομίας και απαιτούν την καταψήφισή του, ώστε να μην καταργηθούν όσα από τα εργασιακά, οικονομικά, ασφαλιστικά και δημοκρατικά δικαιώματα έχουν απο-μείνει και κυρίως ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσε-ων Εργασίας.

Στις αρχές της εβδομάδας θα συνεδριάσουν τα όργανα της Συνομοσπονδίας για να αποφασίσουν τις επόμενες δράσεις των συνδικάτων.

Επιστολή της ΓΣΕΕ προς το Ευρωκοινοβούλιο με αίτημα την παρέμβασή τουΤην άμεση παρέμβαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλί-ου ζητάει η ΓΣΕΕ με επιστολή που απέστειλε στον πρό-εδρο του Martin Schulz και στα μέλη του ανώτατου οργάνου της Ε. Ένωσης.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο την παραβίαση, μέσω της νέας δανειακής σύμβασης, ουσι-ωδών κοινωνικών και οικονομικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που προστατεύονται από το ευρωπαϊκό δίκαιο και το κοινωνικό κεκτημένο.

Καταγγελία επείγοντος χαρακτήρα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας

προς τα Μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), ως η ανώτατη τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση στην Ελλάδα που εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμε-νους ιδιωτικού δικαίου στην ελληνική επικράτεια, σας υποβάλλει το παρόν κείμενο Καταγγελίας με την πα-ράκληση επείγουσας διαβίβασής του στο σύνολο των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Η καταγγελία της ΓΣΕΕ αφορά σε όρους της δανειακής σύμβασης της Ελλάδας με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, την Ευρωπαϊκή Τράπεζα και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, με τους οποίους παραβιάζονται, στο όνομα της δημοσιονομικής πειθαρχίας και της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας, ουσιώδη κοινωνικά και οικονομι-κά δικαιώματα που προστατεύονται από το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Από το Μάιο του 2010, μετά την ενεργοποίηση του διεθνούς μηχανισμού δανεισμού της Ελλάδας και τη θέση σε ισχύ της σχετικής δανειακής σύμβασης, η ελ-ληνική Κυβέρνηση, υπό την πίεση της Τρόικα παραβι-άζει θεμελιώδεις κοινωνικές διατάξεις της Ευρωπαϊκής Συνθήκης και του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων


150

της Ε.Ε., λαμβάνοντας ιδιαίτερα επαχθή μέτρα, που παραβιάζουν τον πυρήνα των δικαιωμάτων αυτών.

Με τις ρυθμίσεις που εκβιαστικά εφαρμόστηκαν και τις κατ’εξακολούθηση νέες απαιτήσεις, πρωτοστατούντος του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, ανατρέπονται βί-αια θεσμοί συλλογικής διαπραγμάτευσης κατοχυρω-μένοι από το ευρωπαϊκό δίκαιο και τις Διεθνείς Συμ-βάσεις Εργασίας. Αποδυναμώνεται κάθε αναπτυξιακή προσπάθεια της χώρας. Η ελληνική οικονομία οδηγεί-ται σε μακρόχρονη, βαθειά ύφεση. Η οικονομική και κοινωνική ανασφάλεια εντείνονται. Μεγάλα τμήματα του ελληνικού λαού οδηγούνται στην περιθωριοποί-ηση. Η απαραίτητη κοινωνική συνοχή απειλείται και αναπτύσσονται στον ελληνικό λαό έντονα αντι-ευρω-παϊκά σύνδρομα.

Οι δημοσιονομικοί στόχοι αποτυγχάνουν εξαιτίας της λανθασμένης συνταγής για την αναγκαία βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της ελλη-νικής οικονομίας. Η ανεργία καλπάζει, οι κοινωνικές εντάσεις κλιμακώνονται επικίνδυνα, η σταθερότητα της χώρας απειλείται και το επιχειρηματικό περιβάλ-λον είναι πλήρως αρνητικό.

Όλα αυτά συμβαίνουν όχι γιατί η Ελλάδα εφαρμόζει πλημμελώς τα περιοριστικά μέτρα που απαιτούν οι δα-νειστές, αλλά γιατί είναι σε λάθος κατεύθυνση τα ίδια τα μέτρα.

Οι επιλογές και οι απαιτήσεις της Τρόικα για την εξα-σφάλιση των δανειακών υποχρεώσεων της Ελλάδας με τα οριζόντια μέτρα που κατ’αρχάς εφαρμόστηκαν στο δημόσιο τομέα και στις συντάξεις και αποδείχθη-καν ολέθρια λάθη, επεκτείνονται βίαια και στον ιδιωτι-κό τομέα, με οριζόντιο «κούρεμα» των μισθών και αδί-στακτη κρατική παρέμβαση στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που φθάνει ακόμη και στο σημείο σταδιακά μέσα σε λίγους μήνες να επιβάλλεται με νόμο η λήξη ισχύος τους.

Πρόκειται για παρεμβάσεις μόνιμου χαρακτήρα στην αγορά εργασίας με σκοπό:

α) τη δραματική, βίαιη και περαιτέρω οριζόντια μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα με παρέμβαση του Κράτους, παρά τη διαπίστωση από την ίδια την Τρόικα της μείωσης του κόστους εργασίας κατά την τελευταία διετία,

β) την δραστική τροποποίηση επί τα χείρω για τους εργαζόμενους του θεσμικού πλαισίου για τη δια-μόρφωση ενιαίων κατωτάτων ορίων αμοιβής και

όρων εργασίας μέσω ελεύθερων συλλογικών δια-πραγματεύσεων και δεσμευτικών συλλογικών συμ-βάσεων και την υποκατάστασή τους από ατομικές συμβάσεις εργασίας,

γ) την πλήρη αποδυνάμωση και ουσιαστικά κατάρ-γηση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και την αποκέντρωσή τους στο πεδίο των επιχειρήσεων, στις οποίες όμως, κυρίως λόγω του ως επί το πλεί-στον μικρού αριθμού απασχολούμενων, η δημι-ουργία σωματείου και η ελεύθερη συνδικαλιστική δράση εμποδίζονται ουσιωδώς.

Το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και κρίσιμα θεσμικά όργανα της Ε.Ε., με την εξαίρεση του Ευρωκοινοβου-λίου, είναι οι φυσικοί ή ηθικοί αυτουργοί στην άσκηση πιέσεων για τη λήψη μέτρων, τα οποία υπερβαίνουν κάθε αναγκαίο και αποδεκτό μέτρο που επιβάλλει ο σεβασμός των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζο-μένων, σύμφωνα με το ισχύον δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας.

Τα μέτρα αυτά:

u είναι μόνιμα, μολονότι το πρόγραμμα σταθερότη-τας έχει συγκεκριμένα χρονικά όρια και διάρκεια,

u είναι ιδιαιτέρως επαχθή, δυσανάλογα και πρόχει-ρα,

u δεν υπάρχει εύλογη σχέση, ούτε μετρήσιμο οικονο-μικό αποτέλεσμα, ανάμεσα στην έκταση, στην έντα-ση και στη διάρκεια των περιορισμών αυτών με το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα,

u δεν συνοδεύονται από τα αναγκαία αντισταθμιστι-κά μέτρα και εγγυήσεις για την προστασία των ευ-άλωτων ομάδων του πληθυσμού της χώρας από τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης. Αντίθετα συ-νοδεύονται από σημαντική αύξηση στις τιμές των προϊόντων ευρείας κατανάλωσης, των καυσίμων, των τιμολογίων των κοινωφελών υπηρεσιών κλπ.

u είναι άνισα και ευνοούν τις διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων.

Καθ’όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η υποχρέω-ση προσήκοντος και έγκαιρου κοινωνικού διαλόγου έχει εκφυλισθεί σε μια τυπικά ενημερωτική, επιφανει-ακή και προσχηματική διαδικασία με προειλημμένες αποφάσεις, παρά το γεγονός ότι η κρισιμότητα των πε-ριστάσεων στη χώρα επιβάλλει την μεγιστοποίηση της κοινωνικής συναίνεσης και της κοινωνικής συνοχής.

Αυτό επιβεβαιώνεται και από την απόφαση της Επιτρο-πής Εφαρμογής Συμβάσεων και Συστάσεων της 100ης


151

Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας της ΔΟΕ, σύμφωνα με την οποία η ελληνική Κυβέρνηση, έπρεπε να αρ-χίσει άμεσα διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, όχι για τη λήψη νέων και πιο επώδυνων μέτρων, αλλά με αποκλειστικό σκοπό να επανεξετάσει τα μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί ή πρόκειται να ληφθούν και να δι-ασφαλίσει ότι τα δικαιώματα που προστατεύονται από θεμελιώδεις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας δεν παρα-βιάζονται, αλλά και θα διασφαλίζονται πλήρως στο μέλλον. Σε όμοιες επισημάνσεις καταλήγει με την Έκ-θεσή της και η Ανώτατη Αποστολή της Διεθνούς Ορ-γάνωσης Εργασίας που επισκέφθηκε την Ελλάδα τον Σεπτέμβριο του 2011.

Ήδη, η άσκηση πιέσεων από την Τρόικα για λήψη πρό-σθετων μέτρων απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, με κυρίαρχα όσα αφορούν την αποδυνάμωση των ΣΣΕ που θέτουν ενιαία κατώτατα όρια εργασίας (Εθνική Γε-νική ΣΣΕ και κλαδικές ΣΣΕ), παρά την ευρύτατη κοι-νωνική αντίδραση και την αντίθεση ακόμα και κορυ-φαίων εθνικών εργοδοτικών οργανώσεων, αναγορεύ-θηκε αιφνιδιαστικά και εκβιαστικά σε όρο απαραίτητο για την εκταμίευση της 6ης δανειακής δόσης προς την Ελλάδα και τη νέα δανειακή σύμβαση.

Οι κοινωνικοί εταίροι, έχοντας συνείδηση της σοβαρό-τητας της οικονομικής κρίσης, πλήρη γνώση της ελ-ληνικής πραγματικότητας και υψηλό αίσθημα ευθύνης κάθησαν στο τραπέζι του διαλόγου και πέτυχαν ένα minimum συμφωνίας, διασφαλίζοντας εκείνο το δίχτυ ασφαλείας που είναι προαπαιτούμενο για την αποτε-λεσματική έξοδο από την κρίση και την ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας με όρους κοινωνικής δικαιοσύ-νης.

Πριν στεγνώσει το μελάνι της δύσκολης αυτής συμ-φωνίας των κοινωνικών διαπραγματευτών σε κεντρικό επίπεδο, πετάχτηκε ήδη στο καλάθι των αχρήστων. Με τον εκβιασμό της άτακτης χρεοκοπίας, ανακοινώθηκε με δικτατορικό τρόπο νέο πακέτο μέτρων, που όσον αφορά στην αγορά εργασίας και στις συντάξεις σε κα-νένα Κράτος Δικαίου και όχι μόνο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θα μπορούσαν και ως σκέψη να εισαχθούν και εφαρμοστούν, διότι θίγουν ευθέως τον πυρήνα βα-σικών κοινωνικών και οικονομικών δικαιωμάτων, τα οποία κατοχυρώνονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση από τις Συνθήκες της, το παράγωγο δίκαιο και τη νομολο-γία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι τα αποτελέσματα του πειράματος που γίνεται στην Ελλάδα, κράτους-μέλους της Ε.Ε., εί-ναι προφανές ότι θα επιχειρηθεί να εφαρμοστούν άμε-

σα και σε άλλες χώρες, που βρίσκονται ή θα βρεθούν δέσμιες της οικονομικής κρίσης και των οικονομικών/δανειακών τους αναγκών.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ήδη από το 2008, με Ψή-φισμά του (Ψήφισμα της 22ας-10-2008) αντέδρασε στη διαφαινόμενη σε ευρωπαϊκό επίπεδο ασύδοτη δι-αμόρφωση των όρων εργασίας σε βάρος των εργαζο-μένων και στον αθέμιτο ανταγωνισμό που βασίζεται σε χαμηλά κοινωνικά πρότυπα. Στο Ψήφισμα, ανάμεσα σε άλλα, τονίζεται ότι «δεν πρέπει να τεθεί σε κίνδυνο η άσκηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων, όπως ανα-γνωρίζονται στα κράτη μέλη, στις συμβάσεις της ΔΟΕ και στο Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρω-παϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώμα-τος διαπραγμάτευσης, σύναψης και εφαρμογής συλ-λογικών συμβάσεων και του δικαιώματος εργατικών κινητοποιήσεων», ότι πρέπει να καταστεί σαφές πως οι κανόνες της ευρωπαϊκής νομοθεσίας «δεν απαγορεύ-ουν στα κράτη μέλη και στους κοινωνικούς εταίρους να απαιτούν ευνοϊκότερους όρους, με στόχο την ισό-τιμη μεταχείριση των εργαζομένων και ότι υπάρχουν διαβεβαιώσεις πως η κοινοτική νομοθεσία μπορεί να εφαρμοστεί με βάση όλα τα υφιστάμενα μοντέλα της αγοράς εργασίας» και ότι «τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα δεν είναι υποδεέστερα των οικονομικών δικαιωμάτων σε μια ιεράρχηση θεμελιωδών ελευθε-ριών».

Οι κανόνες δημοσιονομικής πειθαρχίας έχουν καλύψει το κοινωνικό πρόσωπο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που αποτυπώνεται χαρακτηριστικά στη Συνθήκη Ευρωπαϊ-κής Ένωσης ότι «τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα αποτελούν θεμελιώδεις αξίες και θεμέλιο λίθο της ΕΕ» (άρθρο 2), ότι «πρώτος στόχος της ΕΕ είναι η προώ-θηση των αξιών της και της ευημερίας των λαών της» (άρθρο 3§3), ότι «οι κοινωνικοί στόχοι της ΕΕ, που πε-ριλαμβάνουν την πλήρη απασχόληση την κοινωνική ένταξη, την κοινωνική προστασία και την κοινωνική πρόοδο, συνδέονται άρρηκτα με τους οικονομικούς στόχους της και είναι καθοριστικοί για την αποτελε-σματικότητα των οικονομικών στόχων - η οικονομική συνοχή στηρίζεται στην κοινωνική συνοχή» (άρθρο 3§3) και στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων που δεσμεύει την Ε.Ε. και τα κράτη μέλη, ο οποίος κατο-χυρώνει αδιαίρετα ατομικά και κοινωνικά δικαιώμα-τα και διακηρύσσει ότι η ΕΕ «τοποθετεί τον άνθρωπο στην καρδιά της δράσης της». Τα παραπάνω επιβεβαι-ώνονται και από τη νομολογία του ΔΕΕ ότι δηλαδή, η Ε.Ε. «δεν περιορίζεται σε μια οικονομική ένωση, αλλά


152

πρέπει ταυτόχρονα να εξασφαλί-ζει, με κοινή δράση, την κοινω-νική πρόοδο και να επιδιώκει τη διαρκή βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των ευ-ρωπαϊκών λαών».

Επειδή απαιτείται άμεση, ειλικρι-νής και έμπρακτη συστράτευση όλων των ευρωπαϊκών δυνάμε-ων προς διάσωση των αξιών που στηρίζουν τον ευρωπαϊκό πολιτι-σμό, σας καλούμε να περιφρου-ρήσετε και να διασφαλίσετε τις αξίες αυτές».

Επίσκεψη στην Ελλάδα της Γενικής Γραμματέως της ΣΕΣ Μπερναντέτ Σεγκόλ Για το νέο πακέτο μέτρων λιτότητας που υπεβλήθη στην Ελλάδα ενημέρωσε η ΓΣΕΕ τη Γενική Γραμματέα της Συ-νομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων Μπερναντέτ Σεγκόλ κατά την επίσκεψη της εκτάκτως στη χώρα μας μετά τις τελευταίες εξελίξεις. Η Συνομοσπονδία ενημέ-ρωσε τη Γραμματέα της ΣΕΣ για τις πρωτοβουλίες μας σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, συμπεριλαμβανο-μένης της προσφυγής στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην επιστολή-καταγγελία της ΓΣΕΕ στον Πρόε-δρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Μάρτιν Σούλτς, με την οποία καλεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο να αναλάβει δράση ενάντια στα μέτρα που παραβιάζουν θεμελιώδεις αρχές που κατοχυρώνονται στις Συνθήκες και στη Χάρτα Θεμελιωδών Δικαιωμάτων.

Η κα Μπ.Σεγκόλ αποδοκίμασε τα νέα απαράδεκτα μέτρα, τα οποία επιφέρουν καταστροφικές συνέπειες σε κοινωνία και οικονομία, καταλύουν εργασιακούς θεσμούς, καταργούν το πλαίσιο των συλλογικών δια-πραγματεύσεων, στερούν από τους εργαζόμενους την ελάχιστη προστασία.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι οικονομικά και κοινωνικά μη βιώσιμες πολιτικές που επιβλήθηκαν στην Ελλάδα εγείρουν σοβαρά ζητήματα αναφορικά με το σεβασμό των θεμελιωδών αρχών και αξιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Γενική Γραμματέας επιβεβαίωσε την αμέρι-στη αλληλεγγύη της ΣΕΣ προς τη ΓΣΕΕ, σε όλες τις δρά-σεις της για την προάσπιση των δικαιωμάτων και του εισοδήματος των εργαζομένων. Επιβεβαίωσε επίσης

την ολόπλευρη στήριξη της ΣΕΣ στην πρωτοβουλία της ΓΣΕΕ ενώπιον του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Έντονη διαμαρτυρία για την κατάργηση ΟΕΚ και ΟΕΚΗ ΓΣΕΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη απόφαση για κλείσιμο των Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργα-τικής Κατοικίας με το αβάσιμο επιχείρημα της εξοικο-νόμησης πόρων του δημοσίου.

Οι δύο οργανισμοί στηρίζουν μέσω των προγραμμά-των τους, τα οποία χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από εισφορές εργαζομένων - εργοδοτών, χιλιάδες οικογένειες χαμηλόμισθων αλλά και τη μικρομεσαία αγορά.

Η Συνομοσπονδία είχε συνάντηση με την Ομοσπον-


153

δία (ΠΟΠΟΚΠ), και τα σωματεία των εργαζομένων στον Ο.Ε.Ε και Ο.Ε.Κ, κατά την οποία αποφασίστηκε να συνεχιστούν και να ενταθούν όλες οι απαιτούμενες ενέργειες ώστε να υπάρξει άμεσα νομοθετική ρύθμιση η οποία θα κατοχυρώνει τη συνέχιση της λειτουργίας των δύο αυτών οργανισμών.

Η απόφαση της Κυβέρνησης να καταργήσει τον ΟΕΚ και τον ΟΕΕ, όπως και πολλούς άλλους οργανισμούς που έχουν περιληφθεί στο νέο μνημόνιο, ακυρώνει βασικές κατακτήσεις ενώ οδηγεί στην απόλυση χιλι-άδων εργαζομένων αποκαλύπτοντας την πραγματική στόχευση των παρεμβάσεων της Τρόικα.

Στόχευση που έχει να κάνει με την ακύρωση και εξου-δετέρωση βασικών κοινωνικών δραστηριοτήτων αλλά και την παρεμπόδιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των «ενοχλητικών» συνδικάτων.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει τον αγώνα ενάντια στη λαίλαπα των μέτρων που περιλαμβάνονται στη νέα δανειακή σύμβαση και μαζί με τα σωματεία των εργαζομένων του Ο.Ε.Ε και του Ο.Ε.Κ θα αντιπαλέψει με κάθε μέσο και τρόπο την ακύρωση της πρόβλεψης για την κατάρ-γηση του Οργανισμού Εργατικής Εστίας και του Οργα-νισμού Εργατικής Κατοικίας.

19 Φεβρουαρίου: Συλλαλητήριο στο ΣύνταγμαΔύο χρόνια με την εφαρμογή του πρώτου μνημονίου και τώρα με την ψήφιση του νέου μνημονίου οι ερ-γαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι αλλά και ολό-κληρος ο Ελληνικός λαός ζουν πλέον την υπέρτατη πρόκληση.

Μας κόβουν τους μισθούς, μας κόβουν τις συντάξεις, καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις, διαλύουν τις ερ-γασιακές σχέσεις.

Ταυτόχρονα όμως κάνουν κουτσή και ανάπηρη τη Δη-μοκρατία. Στην Ελλάδα η Δημοκρατία πλέον έχει τραυ-ματιστεί ανεπανόρθωτα. Αυτό μαζί με όλα τα εργασια-κά μας δικαιώματα, το Εργατικό Κίνημα είναι υποχρε-ωμένο, να τα βάλει στην πρώτη προτεραιότητα.

Γι’ αυτό καλούμε τους εργαζόμενους αυτή την Κυρι-ακή στις 19/2 σε συγκέντρωση στο Σύνταγμα, σε μια κραυγή μυριόστομης διαμαρτυρίας ενάντια στις νέες περικοπές, ενάντια στις κοινωνικές προκλήσεις αλλά κυρίως για να μιλήσουν οι εργαζόμενοι, ο Ελληνικός λαός και να υπερασπίσουν αυτό που έχουν καθήκον πατριωτικό, το Σύνταγμα και τους νόμους της χώρας. Να υπερασπίσουν τη Δημοκρατία, να γεννηθεί ένα με-

γάλο παλλαϊκό κίνημα όπως αυτό του 1-1-4.

Εμείς θα συνεχίσουμε με απεργίες και κινητοποιήσεις και σε επίπεδο κλάδων και σε γενικό επίπεδο ως ΓΣΕΕ να δίνουμε τους αγώνες για να αποτρέψουμε τα χειρό-τερα, γιατί αποτελεί πρόκληση και για άλλα εργασιακά θέματα αλλά κυρίως για τις κλαδικές Συλλογικές Συμ-βάσεις να επιχειρούν να τις βάλουν για πολλά χρόνια στο γύψο.

Να διασώσουμε τους θεσμούς, να διασώσουμε εισό-δημα για τους εργαζόμενους. Ο αγώνας μας είναι δύ-σκολος και μακρύς. Παρά τις απειλές και τους εκβια-σμούς που κάνει η Τρόικα και απευθείας οι πολιτικοί εκπρόσωποι των δανειστών, εμείς δε θα υποταχθού-με. Δεν μπορεί να στερούμαστε ακόμα και το υπέρτατο δικαίωμα που έχουν οι Έλληνες πολίτες να ψηφίζουν και να επιλέγουν. Δε μπορεί να δίνονται εντολές για το πότε θα γίνουν και οι εκλογές σε αυτή τη χώρα. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε να βάλουν τη Δημοκρατία και μονίμως στο γύψο.

Καλούμε τους Έλληνες πολίτες να συσπειρωθούν γύρω απ΄αυτό το πατριωτικό καθήκον και ξεκινώντας απ’ αυτή την Κυριακή η φωνή μας να είναι παρούσα και δυνατή, να υπερασπίσουμε τη Δημοκρατία, το Σύ-νταγμα, τους θεσμούς αυτής της χώρας, υπερασπίζο-ντας ταυτόχρονα τα εργασιακά και κοινωνικά μας δι-καιώματα.

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ Στη συνεδρίαση της στις 16/2, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε:

1. Παλλαϊκό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την Κυρια-κή 19 Φεβρουαρίου ώρα 10:30 στο Σύνταγμα για τη Δημοκρατία και τα ανθρώπινα δικαιώματα σε εφαρμογή της συνταγματικής επιταγής «η εφαρμο-γή του Συντάγματος επαφίεται στον πατριωτισμό των Ελλήνων».

2. Σ.Σ.Ε. κλαδικές επιχειρησιακές: συντονισμός απερ-γιακών αγώνων και δράσεων προκειμένου να υπο-γραφούν συλλογικές συμβάσεις διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζόμενων κόντρα στη λογική του μνημονίου-νόμου που δίνει όλα τα «όπλα» στους εργοδότες-επιχειρηματίες.

3. Νομική τεκμηρίωση από τη ΓΣΕΕ σε συνεργασία με εργατολόγους και πανεπιστημιακούς της θέσης περί παραβίασης μέσω του μνημονίου του Συντάγματος, των ευρωπαϊκών συνθηκών και Διεθνών Συμβάσε-ων και ενημέρωση των Ομοσπονδιών και των Ερ-γατικών Κέντρων.


154

4. Συνέχιση των παρεμβάσεων για την ακύρωση της πρόβλεψης για κατάργηση των οργανισμών Εργατι-κής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας.

5. Άμεση συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατί-ας.

6. Συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Ημέρα δράσης των συνδικάτων στις 29 Φεβρουαρίου με στάσεις εργα-σίας και συλλαλητήρια.

Επιστολή διαμαρτυρίας της ΓΣΕΕ στη Γενική Γραμματέα της ΣΕΣ Έγγραφο διαμαρτυρίας απέστειλε η ΓΣΕΕ στη Γενική Γραμματέα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συν-δικάτων (ΣΕΣ) Μπερναντέτ Σεγκόλ, σε συνέχεια των συζητήσεων που πραγματοποιήσαμε κατά την επίσκε-ψηήτης στην Ελλάδα. Η κα Σεγκόλ κοινοποίησε τη σχε-τική επιστολή στους κυρίους Μπαρόζο, Βαν Ρομπάϊ, στον Πρωθυπουργό της Δανίας, στον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, στους επικεφαλής των πολιτικών κομμάτων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στον Λάζλο Αντόρ, στο Γενικό Διευθυντή της Γενική Διεύθυνσης για την Απασχόληση και στις ευρωπαϊκές εργοδοτικές οργανώσεις, ζητώντας τους να δράσουν άμεσα.

Νέο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας για την “κατεπείγουσα” αντιασφαλιστική νομοθεσία Η Κυβέρνηση συνεχίζει την κατεδάφιση του εργασια-κού θεσμικού πλαισίου αλλά και του ασφαλιστικού συστήματος με τη διαδικασία του “κατεπείγοντος”.

Τα υπό κατάθεση μέτρα στη Βουλή για τις νέες περικο-πές σε κύριες και επικουρικές συντάξεις αποτελούν τη χαριστική βολή για τους απόμαχους της εργασίας και της κοινωνικής ασφάλισης στη χώρα μας.

Η αντιδημοκρατική και αντισυνταγματική παρέμβαση στις συλλογικές συμβάσεις, η πλήρης αποδυνάμωση των κλαδικών συμβάσεων, οι νέες μειώσεις στις συ-ντάξεις, η κατάργηση του κράτους πρόνοιας υποβαθ-μίζουν δραματικά κάθε θεσμό εργατικής και κοινωνι-κής προστασίας.

Οι Έλληνες πολίτες εκβιάζονται και τον εκβιασμό αυτό κανείς δε μπορεί να τον ανεχθεί. Οι εργαζόμενοι της χώρας μας αρνούνται να αποδεχθούν αυτή τη βαρβα-ρότητα των πιο σκληρών νεοφιλελεύθερων μέτρων που επιβάλλονται εκβιαστικά στη χώρα από τους δα-νειστές της Τρόικα, γι’ αυτό θα συνεχίσουν και θα εντεί-νουν τον αγώνα στην Ελλάδα αλλά και στην Ευρώπη

για να τεθεί φραγμός στον οδοστρωτήρα ισοπέδωσης της κοινωνίας.

Ενόψει της ψήφισης στη Βουλή με τη διαδικασία του κατεπείγοντος του αντιασφαλιστικού νομοθετικού πλαισίου, η ΓΣΕΕ αποφάσισε και πραγματοποίησε την Τετάρτη 22/2/2012 και ώρα 16:00 Συλλαλητήριο δια-μαρτυρίας στο Σύνταγμα.

Επιστολή της ΓΣΕΕ στην Υπουργό Παιδείας Επιστολή στην Υπουργό Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων κα Α. Διαμαντοπούλου απέστειλε η ΓΣΕΕ στην οποία τονίζεται η αναγκαιότητα παραμονής των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ) στην τυπική εκ-παίδευση.

Στην επιστολή γίνεται λόγος για την αποτελεσματική λειτουργία του θεσμού και ζητείται να μην προωθηθεί διάταξη που περιορίζει τον κρίσιμο ρόλο των επαγγελ-ματικών σχολών.

29 Φεβρουαρίου: Πανευρωπαϊκή Ημέρα Δράσης των Συνδικάτων: 3ωρη Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ και Συλλαλητήριο - Συναυλία Διαμαρτυρίας H ΓΣΕΕ συνεχίζει τον αγώνα κατά του νέου μνημονίου και των εφαρμοστικών νόμων, εναντίον κάθε προσπά-θειας της Κυβέρνησης και των δανειστών για κατεδάφι-ση του εργασιακού θεσμικού πλαισίου στη χώρα μας.

Η ΓΣΕΕ μετέχοντας στην Πανευρωπαϊκή Ημέρα Δράσης των συνδικάτων πραγματοποιεί:

u 3ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ από τις 12:00 έως 15:00

u Στις 13:30 συνδικαλιστικά στελέχη πραγματοποιούν παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της Αντιπρο-σωπείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Αθήνα (Βασ. Σοφίας 2).

u Συλλαλητήριο και συναυλία διαμαρτυρίας ώρα 18:00 στο Σύνταγμα από κοινού ΓΣΕΕ -ΑΔΕΔΥ-ΤΕΕ-ΔΣΑ-ΙΣΑ.

Οι εργαζόμενοι στη χώρα μας θα συνεχίσουν τις κινη-τοποιήσεις τους και θα εντείνουν τον αγώνα σε Ελλά-δα και Ευρώπη ώστε να μπει επιτέλους φραγμός στον οδοστρωτήρα ισοπέδωσης της κοινωνίας.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με ευρωπαίους ηγέτες και ευρωβουλευτές Στο πλαίσιο της Πανευρωπαϊκής Ημέρας Δράσης ανώ-


155

τατου επιπέδου συνδικαλιστική αντιπροσωπεία της Συνομοσπον-δίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων με επικεφαλής τη Γενική Γραμματέα της ΣΕΣ Bernadette S�gol, είχε στις Βρυξέλλες συνάντηση με ευ-ρωπαίους ηγέτες και ευρωβου-λευτές.

Στη συνδικαλιστική αντιπροσω-πεία μετέχει ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ ο οποίος στο πλαίσιο των επα-φών που έχει προγραμματίσει η ΣΕΣ συναντήθηκε με τον Πρόε-δρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Jos� Manuel Barroso αλλά και τον Επίτροπο Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Lászlό Andor.

Στη συνάντηση έγινε εκτενής αναφορά στο σκληρό πακέτο μέτρων που επέβαλλαν οι δανειστές στη χώρα μας και τονίστηκε με επιχειρήματα η θέση της ΓΣΕΕ ότι τα συγκεκριμένα μέτρα εκτός από δυσβάσταχτα είναι και αναποτελεσματικά αφού δεν προσφέρουν καμιά προοπτική ανάκαμψης της οικονομίας.

Η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τα δυσμε-νή αποτελέσματα του 2ου Μνημονίου για οικονομία και κοινωνία, τέθηκαν επί τάπητος και στη συνάντηση

της ανώτατης συνδικαλιστικής αντιπροσωπείας με τον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Herman Van Rompuy και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Martin Schulz.

Οι επαφές της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικά-των ολοκληρώθηκαν με συνάντηση της ΣΕΣ με ηγέτες πολιτικών ομάδων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ενώ ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ είχε προσωπική συνάντηση με τον επικεφαλής των σοσιαλιστών και δημοκρατών στο Ευρωκοινοβούλιο Hannes Swoboda.


156

8 Μαρτίου: Ο Αγώνας για ουσιαστική ισότητα στην κοινωνία των ανισοτήτων Η ΓΣΕΕ εκφράζει το σεβασμό και τη στήριξη στον αφανή καθημερινό αγώνα της γυναίκας που:

u Παλεύει για το δικαίωμα στην ουσιαστική ισότητα και στην ίση μεταχείριση που αγωνίστηκε να κατα-κτήσει, σε μία περίοδο ισοπεδωτικών οικονομικών πολιτικών για την ανθρώπινη αξία και αξιοπρέπεια.

u Απαιτεί να εργάζεται με αξιοπρέπεια και όρους ισό-τητας σ’ένα περιβάλλον απόλυτης κρατικής και ερ-γοδοτικής αυθαιρεσίας.

u Ανταποκρίνεται στους πολλαπλούς ρόλους που ακόμα επωμίζεται, παλεύοντας διαρκώς τα βαθιά ριζωμένα στερεότυπα και προκαταλήψεις για το ρόλο της γυναίκας, που καμία πολιτική μέχρι σήμε-ρα δεν έχει αντιμετωπίσει.

u Απαιτεί να ζει με αξιοπρέπεια και με σεβασμό στην προσωπικότητά της, ενώ καθημερινά καλείται να αντιμετωπίσει ταυτόχρονα διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγω-γής, γενετήσιου προσανατολισμού, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων.

u Αγωνίζεται να μην απομονωθεί κοινωνικά και να ακουστεί η φωνή της, συμμετέχοντας στη συλλο-γική δράση και διεκδικώντας την εκλογή της σε θέ-σεις ευθύνης.

Η γυναίκα στην Ελλάδα του 2012, της κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, της μείωσης των μισθών, της μισθολογικής ανισότητας, της επαγ-γελματικής στασιμότητας, της εκ περιτροπής εργασίας, της μερικής απασχόλησης, της εφεδρείας, των απο-λύσεων, της ανεργίας, των πολλαπλών διακρίσεων, της στέρησης κοινωνικών παροχών, των μειωμένων ασφαλιστικών προσδοκιών, της έλλειψης δημόσιων δομών φροντίδας για το παιδί και την οικογένεια, της ανεπάρκειας δημόσιας φροντίδας υγείας, της ψυχικής βίας, της σεξουαλικής παρενόχλησης, της κοινωνικής απομόνωσης και της περιθωριοποίησης, είναι ΗΡΩΙ-ΔΑ.

Καλούμε όλες τις γυναίκες να συσπειρωθούν στα συν-δικάτα και να συμμετέχουν στους συλλογικούς αγώνες για αξιοπρεπή εργασία και κοινωνική δικαιοσύνη.

Διακήρυξη - ψήφισμα αλληλεγγύης της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων στα ελληνικά συνδικάταΗ Εκτελεστική Επιτροπή της ΣΕΣ στη συνεδρίασή της στις 7 Μαρτίου 2012 εξέφρασε την πλήρη αλληλεγγύη της στους Έλληνες εργαζόμενους, οι οποίοι πλήττονται σοβαρά και ανεπανόρθωτα από την απώλεια εισοδή-ματος και θέσεων εργασίας, γεγονός που διαβρώνει την ικανότητά τους να αντεπεξέλθουν στις αρνητικές επιπτώσεις της κρίσης.

Η ΣΕΣ διακηρύσσει την αλληλεγγύη της στα Ελληνι-κά συνδικάτα και στον αγώνα τους κατά της πρωτο-φανούς επίθεσης ΔΝΤ-ΕΕ-ΕΚΤ που μεθοδικά καταλύει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και αποδομεί τους εργασιακούς θεσμούς και το κοινωνικό κράτος στερώ-ντας από τους εργαζόμενους κάθε θεσμική ικανότητα να υπερασπιστούν τον εαυτό τους. Συγκεκριμένα, οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις παρεμποδί-ζονται, οι συλλογικές συμβάσεις καταργούνται και τα συνδικάτα υφίστανται εκφοβισμό με την απαράδεκτη απόφαση για κλείσιμο των οργανισμών Εργατικής Εστίας και Κατοικίας, ενώ επιχειρείται η συστηματική κατάλυση του κοινωνικού διαλόγου και η αντικατά-στασή του από αυταρχική μονομέρεια που καθιστά πε-ριττή την ύπαρξη των εθνικών κοινωνικών εταίρων.

Η Ελλάδα ωθείται σε μια από τις βαθύτερες οικονο-μικές υφέσεις της σύγχρονης εποχής με πρόβλεψη να φθάσει σωρευτικά επίπεδα ύφεσης της τάξεως του 25%-30% που απαντώνται σε καιρό πολέμου. Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι οικογένειές τους έχουν οδηγηθεί σε έναν άνευ προηγουμένου για τη μεταπολεμική ιστορία της χώρας επιβεβλημένο κύκλο θυσιών. Η πλέον δραστική μείωση σε πρωτογενές έλ-λειμμα προϋπολογισμού στην Ευρώπη τα τελευταία 30 χρόνια επιτεύχθηκε στην Ελλάδα ως συνέπεια της φτωχοποίησης των Ελλήνων. Με περισσότερους από ένα εκατομμύριο ανέργους, σχεδόν το 30% του πλη-θυσμού ζει κάτω από το όριο της φτώχειας. Σχεδόν 250.000 άνθρωποι επιβιώνουν από την προσφορά κα-θημερινού συσσιτίου.

Εντούτοις, νέα μέτρα λιτότητας διαρκώς συσσωρεύο-νται στα ήδη υπάρχοντα. Ο εθνικός κατώτερος μισθός - η τελευταία ασπίδα προστασίας των χαμηλόμισθων

Μάρτιος 2012


157

- μειώθηκε πρόσφατα κατά 22% (32% για τους νέους εργαζόμενους), κίνηση που θα οδηγήσει σε μια συ-νολική απώλεια της τάξεως του 40% καθώς και στην κατάργηση μιας σειράς επιδομάτων, Τον Ιούνιο αναμέ-νονται νέα μέτρα.

Η ΣΕΣ παρακολουθεί με βαθύτατη ανησυχία την κατά-σταση στην Ελλάδα, η οποία ξεπερνά κατά πολύ κάθε έννοια δημοσιονομικής πειθαρχίας επιβάλλοντας βί-αια ένας επίπεδο εξαθλίωσης που κανείς δεν μπορεί να αποδεχθεί και οδηγώντας τη χώρα σε οικονομική, πολιτική και κοινωνική άβυσσο με τριτοκοσμικές εργα-σιακές συνθήκες.

Πραγματικά, ανησυχούμε για τις επιπτώσεις που έχει η περίπτωση της Ελλάδας για την Ευρώπη και τους θε-σμούς που υποστηρίζουν τον κοινωνικό και πολιτικό πολιτισμό της Ευρώπης. Εκφράζουμε την αγανάκτη-σή μας για την πρόταση να δοθεί προτεραιότητα στην αποπληρωμή δανείων σε βάρος συντάξεων, μισθών ή σε βάρος κάθε κοινωνικής ανάγκης μέσω ενός ειδικού λογαριασμού στον οποίο θα συγκεντρώνονται όλα τα δημόσια έσοδα, ωθώντας τη χώρα σύντομα σε εσωτε-ρική πτώχευση.

Η πορεία αυτή είναι απαράδεκτη. Η Ελλάδα έχει ανά-γκη από επιλογές υπέρ της ανάκαμψης σε πνεύμα πραγματικής αλληλεγγύης και συνοχής με προτεραιό-τητα στους ανθρώπους έναντι των αγορών.

Η ΣΕΣ επιβεβαιώνει την πρότασή της για εφαρμογή ενός κοινοτικού «Σχεδίου Μάρσαλ» με στόχο την ανά-πτυξη, την απασχόληση και τις καινοτόμες επενδύσεις: ένα σύμφωνο αλληλεγγύης στην Ε.Ε για οικονομικά βιώσιμες και κοινωνικά αποδεκτές λύσεις με αποτελε-σματική συμμετοχή των συνδικάτων. Καλούμε τους πιστωτές της Ελλάδας και τις Ελληνικές αρχές να μην προχωρήσουν σε περαιτέρω συμπίεση μισθών και συ-ντάξεων ούτε σε επιβολή νέων φόρων. Έχει μεγάλη σημασία για τη χώρα η επιμονή σε εναλλακτικές μορ-φές μείωσης του χρέους και του ελλείμματος. Η δίκαιη είσπραξη φόρων, η αποτελεσματική χρήση των διαρ-θρωτικών ταμείων για επενδύσεις, η αναθεώρηση των υπερβολικών αμυντικών δαπανών της Ελλάδας και η χαλάρωση των αμυντικών αναγκών της μέσα από την κατοχύρωση των Ελληνικών συνόρων από την Ευρώ-πη, η περικοπή περιττών και όχι κοινωνικών δαπανών είναι απλά κάποιες από τις διαθέσιμες εναλλακτικές.

Η ΣΕΣ και οι οργανώσεις μέλη της θα παραμείνουν σε επαγρύπνηση και ενεργές στην πρώτη γραμμή μιας Πανευρωπαϊκής προσπάθειας για τη διάσωση της Ελ-

λάδας, μέσα από καμπάνιες και πρωτοβουλίες, την αναζήτηση συμμαχιών και το συντονισμό εκδηλώσε-ων υψηλής προβολής με στόχο, μεταξύ άλλων, να ανακοπεί η πορεία εξάπλωσης σε όλη την Ευρώπη της θανατηφόρας συνταγής που χρησιμοποιήθηκε στην Ελλάδα.

Αύξηση ανεργίας. Μείωση επιδομάτων ανεργίας Το νέο δραματικό ρεκόρ της ανεργίας στη χώρα μας, το ποσοστό της οποίας σύμφωνα με την Ελληνική Στατι-στική Αρχή ανήλθε το μήνα Δεκέμβριο στο 21%, απο-δεικνύει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την πλήρη αποτυχία των μέτρων που επέβαλε η Τρόικα και εφάρ-μοσε η Κυβέρνηση.

Το νέο άλμα της ανεργίας μαζί με τις μειώσεις μισθών, οδηγούν τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και φα-νερώνουν τα τραγικά αποτελέσματα των νεοφιλελεύ-θερων πολιτικών των Μνημονίων.

Μπορεί η ΕΛΣΤΑΤ να υπολογίζει τον αριθμό των ανέρ-γων σε 1.033.507 άτομα, η πραγματική ανεργία όμως είναι πολύ υψηλότερη επιβεβαιώνοντας τις εκτιμήσεις της ΓΣΕΕ ότι το 2012 θα αγγίξει το 25%.

Η αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με τη μείωση του επιδόματος ανεργίας διαμορφώνουν ένα ιδιαίτερα εκρηκτικό μείγμα με απρόβλεπτες κοινωνικές επιπτώ-σεις.

Οι θυσίες που επιβάλλονται στους Έλληνες με στόχο την έξοδο από την κρίση όχι μόνο δεν αποδίδουν, αντιθέτως βουλιάζουν την οικονομία σε ακόμη μεγα-λύτερη ύφεση και αφήνουν χιλιάδες οικογένειες χωρίς εισόδημα.

Απαιτούμε και διεκδικούμε άμεσα και αποτελεσματικά αναπτυξιακά μέτρα για την ενίσχυση της απασχόλησης και τη μείωση της ανεργίας αλλά και γενναία κοινωνι-κά μέτρα υποστήριξης και ενίσχυσης των ανέργων.

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει την ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας για το δεύτερο μνημόνιοΜε την έκδοση της ερμηνευτικής εγκυκλίου για τα ερ-γασιακά κατ’ εφαρμογή του μνημονίου σφαγιάζονται οι μισθοί, ημερομίσθια, καταργούνται οι ΣΣΕ και ολο-κληρώνεται έτσι το «ειδεχθές έγκλημα» κατά των ερ-γαζομένων.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την Κυβέρνηση και την Τρόικα και


158

καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο αυτή τη μεθοδευ-μένη και ψευδεπίγραφη επίκληση ενίσχυσης της αντα-γωνιστικότητας η οποία απλά παραδίδει τους εργαζό-μενους στο έλεος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Η εφαρμογή αυτής της εγκυκλίου προκαλεί την πιο βάρβαρη αναδιανομή εισοδήματος, μιας και μεταφέ-ρει πάνω από 6 δισ.€/ ετησίως από τους εργαζόμενους προς τους εργοδότες, αυξάνοντας προκλητικά την κερ-δοφορία τους, την ύφεση και την ανεργία.

Και όλα αυτά συμβαίνουν την ίδια ώρα που η ακρίβεια στην αγορά οργιάζει και ταυτόχρονα η φοροεπιδρομή του Κράτους κορυφώνεται.

Καλούνται οι εργοδότες να τιμήσουν την υπογραφή τους και τις δεσμεύσεις τους προχωρώντας σε υπογρα-φή των ΣΣΕ χωρίς καμιά μείωση μισθών και ημερομι-σθίων και χωρίς τις βάρβαρες ανατροπές των εργασια-κών δικαιωμάτων.

Η ΓΣΕΕ και τα συνδικάτα θα συνεχίσουν και θα εντεί-νουν τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο ώστε να ακυ-ρωθούν αυτά τα καταφανώς παράνομα και αυθαίρετα νομοθετικά τερατουργήματα.

Απαράδεκτες οι “εφεδρείες” στο ΙΓΜΕ H ΓΣΕΕ εκφράζει για μια ακόμα φορά την έντονη αντί-θεσή της στο αυθαίρετο και αντικοινωνικό μέτρο των

εφεδρειών-απολύσεων που εφαρμό-ζει η Κυβέρνηση κατ’ εντολή των δα-νειστών σε φορείς και Οργανισμούς του Δημοσίου με σπουδαίο και ση-μαντικό κοινωνικό έργο.

Η εφαρμογή του μέτρου σε υπηρεσί-ες με διαπιστωμένη αποτελεσματική και επιστημονική λειτουργία όπως το ΙΓΜΕ (Ινστιτούτο Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών) εκτός από άδικη για τους εργαζόμενους, οι πε-ρισσότεροι αδυνατούν να συνταξιο-δοτηθούν γιατί είναι ηλικίας 53 έως 60 ετών, θα έχει και σοβαρές επιπτώ-σεις στην απορρόφηση έργων του ΕΣΠΑ λόγω έλλειψης προσωπικού.

Καλούμε τον αρμόδιο υπουργό Περι-βάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής κ. Γ. Παπακωσταντίνου να μην προχωρήσει στη σύγκληση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΓΜΕ για την υλοποίηση των εφεδρειών, ώστε αφενός μεν να συνεχιστεί η

απρόσκοπτη λειτουργία του οργανισμού και αφετέρου να μην βρεθούν στο δρόμο δεκάδες εργαζόμενοι.

15 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα Καταναλωτή Στην Ελλάδα του 2012 και της κρίσης, τα μόνα μεγέθη που “κουρεύονται” είναι οι μισθοί, τα μεροκάματα και οι συντάξεις.

Ταυτόχρονα, όποιο προϊόν έχει ζήτηση, η τιμή του αυ-ξάνεται και το προϊόν ακριβαίνει.

Όποιου προϊόντος μειώνεται η ζήτηση, η τιμή του (και πάλι) αυξάνεται και το προϊόν (και πάλι) ακριβαίνει. Ο προμηθευτής πουλώντας λιγότερα μέσα από την αύ-ξηση της τιμής προσδοκά στη διατήρηση των κερδών του.

Το κράτος παρατηρεί και διαπιστώνει. Οι καταναλωτές αγωνιούμε και αγκομαχάμε!

Τα στοιχεία που επεξεργάστηκε η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας με αφορμή την Παγκόσμια ημέρα Καταναλωτή, δείχνουν ανάγλυφα την πραγμα-τικότητα.

Γιατί οι ημέρες των καταναλωτών είναι 365 και όχι μια και επετειακή.

Ο αγώνας, η ενημέρωση, η διεκδίκηση, η παρέμβαση,


159

η ανάπτυξη καταναλωτικής συνείδησης πρέπει να είναι για όλους μας στοιχεία της καθημερινότητάς μας.

Αντιρατσιστικές εκδηλώσεις Η ΓΣΕΕ συμμετέχει και υποστηρίζει τις εκδηλώσεις ενά-ντια στον Ρατσισμό και στην Ξενοφοβία που πραγματο-ποιούνται στις 17 Μαρτίου στα Προπύλαια και στις 24 Μαρτίου στην πλατεία Κοτζιά. Παρόμοιες εκδηλώσεις πραγματοποιούνται και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας.

Οι ειρηνικές εκδηλώσεις (συναυλίες και συλλαλητή-ρια) για τα κοινωνικά προβλήματα είναι όχι μόνο αδι-απραγμάτευτο δικαίωμα, αλλά και υποχρέωση των συλλογικών και κοινωνικών φορέων.

Ιδιαίτερα σήμερα, που ακραίες και αντιδημοκρατικές φωνές επιχειρούν με τον Νόμο της Βίας να επιβάλλουν τις ρατσιστικές και φασιστικές απόψεις τους τρομοκρα-τώντας και απειλώντας τους πάντες και τα πάντα.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με την Καγκελάριο Μέρκελ στο Βερολίνο Σειρά επαφών με τη γερμανική Κυβέρνηση, την αντι-πολίτευση, μέλη του γερμανικού κοινοβουλίου, συν-δικαλιστές, αλλά και εκπροσώπους μέσων ενημέρω-σης, είχε στο Βερολίνο η ΓΣΕΕ η οποία εκπροσωπείται από τον Πρόεδρό της.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ μετέβη στο Βερολίνο, μετά από πρόσκληση των γερμανικών συνδικάτων DGB, όπου συναντήθηκε και με την Καγκελάριο της Γερμανίας Άνγκελα Μέρκελ.

Κατά την συνάντηση με την κα Μέρκελ, έγινε από την πλευρά της ΓΣΕΕ εκτενής αναφορά στα δυσμενή απο-τελέσματα των μέτρων που εφαρμόστηκαν στη χώρα μας και αιτιολογήθηκε με στοιχεία και αριθμούς η θέση της ΓΣΕΕ περί της αναποτελεσματικότητας αυτών των μέτρων, τόσο για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας όσο και για τη βιωσιμότητα του χρέους της. H Καγκελάριος της Γερμανίας απευθυ-νόμενη στον Πρόεδρο της ΓΣΕΕ τόνισε ότι είναι φανερό ότι υπάρχουν διαφορετικές απόψεις αλλά δήλωσε δι-ατεθειμένη να ακούσει τις θέσεις και τις προτάσεις των ελληνικών συνδικάτων ακόμη και σε μια επίσκεψή της στην Αθήνα.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ τόνισε ότι επιβάλλεται να δο-θεί οριστικό τέλος στη συνεχή συμπίεση μισθών και συντάξεων και στην επιβολή νέων φόρων, κάνοντας λόγο για αποτυχημένες και επικίνδυνες πολιτικές αρ-γού θανάτου.

Η ΓΣΕΕ αμέσως μετά είχε συνάντηση με μέλη της Επι-τροπής Ευρωπαϊκών Υποθέσεων (Γιόχαν Βάντεπουλ CDU/CSU, Μίκαελ Ροθ-SPD, Αλεξάντερ Ούλριχ Αρι-


160

στερά). Προηγήθηκε συνάντηση με τον ηγέτη της αντι-πολίτευσης στο γερμανικό κοινοβούλιο Φρανκ Βάλτερ Σταϊνμάιερ και τέλος πραγματοποιήθηκε συνέντευξη τύπου προς τα Γερμανικά ΜΜΕ.

Επιστολή του Προέδρου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου προς τη Γενική Γραμματέα της ΣΕΣ Επιστολή στη Γενική Γραμματέα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων απέστειλε ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Μάρτιν Σούλτς, απαντώ-ντας στη σχετική επιστολή που είχε αποστείλει η ΓΣΕΕ στο Ευρωκοινοβούλιο.

Ο κ. Σούλτς τονίζει την ανησυχία του Ευρωπαϊκού Κοι-νοβουλίου για την επιδείνωση της οικονομικής κατά-στασης στην Ελλάδα και αναφέρεται στις πρωτοβου-λίες που βρίσκονται σε εξέλιξη και έχουν να κάνουν τόσο με την κλήση της Τρόικα σε ακρόαση από το Ευ-ρωκοινοβούλιο σχετικά με τα μέτρα που επιβλήθηκαν στη χώρα μας, όσο και για επικείμενη συνάντηση με την ελληνική Κυβέρνηση.

Η θέση του ευρωκοινοβουλίου όπως περιγράφεται στην επιστολή είναι ξεκάθαρη, με τον κύριο Σούλτς να επισημαίνει ότι οι εξελίξεις αυτές δεν είναι ανησυχητι-κές μόνο για τους Έλληνες πολίτες αλλά και για τους πολίτες σε όλη την Ευρώπη.

Απαράδεκτη τροπολογία απελευθέρωσης των απολύσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται και υποστηρίζει τον αγώνα

και τα αιτήματα της ΟΙΕΛΕ για τη διασφάλιση των βα-σικών δημοκρατικών και εκπαιδευτικών τους δικαιω-μάτων.

Η προσπάθεια ψήφισης τροπολογίας που επιτρέπει τις απολύσεις των ιδιωτικών εκπαιδευτικών με συνοπτικές και αντιεκπαιδευτικές διαδικασίες θα έχει τραγικά απο-τελέσματα στους εκπαιδευτικούς και στο έργο τους.

Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη ριζική διαφωνία της στην προω-θούμενη τροπολογία η οποία οδηγεί στην πλήρη απο-χώρηση του Κράτους από την εποπτεία της εκπαίδευ-σης με την ουσιαστική κατάργηση των εκπαιδευτικών υπηρεσιακών συμβουλίων και στην καθιέρωση ενός νεοφιλελεύθερου σχολείου με απορρυθμισμένες ερ-γασιακές σχέσεις, ελάχιστο μισθολογικό κόστος και χαμηλής ποιότητας παρεχόμενη εκπαίδευση.

Καταστροφικές νεοφιλελεύθερες εμμονές της Τρόικα και ενώπιον του ΕυρωκοινοβουλίουΤην ώρα που η Ελληνική οικονομία βυθίζεται για 5η χρονιά σε πρωτόγνωρη ύφεση και η κοινωνία μαστίζε-ται από την ανεργία και την φτώχεια, οι μαθητευόμενοι μάγοι της Τρόικα εμμένουν δογματικά στην ίδια αδιέ-ξοδη συνταγή της άγριας λιτότητας.

Στην προσπάθειά τους να δικαιολογήσουν τα αδικαιο-λόγητα για την αποτυχημένη «συνταγή» που επέβαλ-λαν στην Ελλάδα, επανέλαβαν και ενώπιον του Ευρω-κοινοβουλίου τις ίδιες νεοφιλελεύθερες απόψεις τους.

Στοχοποιούν τους μισθούς του Ιδιωτικού Τομέα στην Ελλάδα ζητώντας να φτάσουν σε επίπεδα Βουλγαρίας θεωρώντας το εργασιακό κόστος ως την βασική αιτία

για την έλλειψη ανταγωνιστικότη-τας, όταν με τα τραγικά και ανα-ποτελεσματικά μέτρα που επέβα-λαν και υιοθέτησε η Κυβέρνηση, το μόνο που κατάφεραν ήταν να κατακρεουργήσουν μισθούς, ημε-ρομίσθια και συντάξεις, χωρίς να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα παρά μόνο τα κέρδη των επιχειρηματιών. Το αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι δραματικό όχι μόνο για την Ελληνική Οικονομία αλλά και την κοινωνία καθώς εξαφανίζει θέσεις εργασίας και αποδυναμώνει κάθε αναπτυξιακή προσπάθεια της χώ-ρας.

Ας εγκαταλείψουν επιτέλους αυτές


161

τις φαεινές ιδέες γιατί το μόνο που καταφέρνουν έως σήμερα είναι να οδηγούν τη συντριπτική πλειοψηφία του Ελληνικού λαού στην περιθωριοποίηση και στη διάλυση της κοινωνικής συνοχής.

Επιβάλλεται να αλλάξει ριζικά αυτή η πολιτική και να αναζητηθούν λύσεις εξόδου από την κρίση με μέτρα ενίσχυσης της ανάπτυξης και της πραγματικής οικονο-μίας. Αυτό το αίτημα δε διεκδικείται πλέον μόνον από τους Έλληνες αλλά και από όλους τους Ευρωπαίους εργαζόμενους, από κάθε υπεύθυνο φορέα που αντι-λαμβάνεται τη σοβαρότητα αλλά και τα αίτια που ανα-παράγουν την κρίση, τα ελλείμματα και τα χρέη.

Προσφυγή της ΓΣΕΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της ΠΥΣ για τη μείωση των μισθών και τις ΣΣΕ Η ΓΣΕΕ κατέθεσε στις 29/3/2012, αίτηση ακύρω-σης της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/28.2.2012 που υλοποιεί τα μέτρα του Μνημονίου ΙΙ, στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Συγχρόνως ζήτησε από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου της Επικρατείας τον ορισμό της συντομότερης δικάσιμης για την εκδίκαση της αίτησης από την Ολομέλεια του δικαστηρίου.

Με την ΠΥΣ επιβάλλονται μειώσεις μισθών που υπο-βιβάζουν το ήδη ισχνό και τερατωδώς υπερφορολο-γημένο εισόδημα των εργαζομένων, όσων έχουν ακό-μη εργασία και δεν έχουν προστεθεί στις στρατιές των ανέργων ή των μερικώς απασχολουμένων, πολύ κάτω του ορίου αξιοπρεπούς διαβίωσης και φτώχειας. Συγ-χρόνως οδηγούν σε ακόμη βαθύτερη και καταστροφι-κότερη ύφεση, που θα οδηγήσει σε κλείσιμο και άλ-λες, εκατοντάδες χιλιάδες, επιχειρήσεις και απολύσεις.

Tο χειρότερο ωστόσο είναι ότι με τα μέτρα της ΠΥΣ, προϊόν ωμής βίας, καταστρέφεται ολοκληρωτικά ο μηχανισμός που εξασφαλίζει σε όλες τις χώρες τη δυ-νατότητα συλλογικής ρύθμισης των όρων εργασίας. Η προσβαλλόμενη Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου δεν περιορίζεται στην επέμβαση, στο περιεχόμενο και στη μείωση ή στο «πάγωμα» του μισθού ή στην αναί-ρεση των προστατευτικών έναντι απολύσεων ρυθμίσε-ων, αλλά προχωρά στην καταστροφή όλου του μηχα-νισμού συλλογικών διαπραγματεύσεων και διαιτησίας (με την κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προ-σφυγής στη διαιτησία), μια καταστροφή που καθιστά τους εργαζομένους παθητικά υποκείμενα στη διαδι-κασία διάπλασης των όρων εργασίας, τη ρύθμιση των

οποίων παραπέμπει, τελικά, στην ατομική διαπραγμά-τευση και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας.

Είναι βέβαιο ότι και οι εναπομείναντες μισθοί πείνας αλλά και οι θεσμικοί όροι εργασίας θα σαρωθούν στη συνέχεια με ατομικές συμβάσεις εργασίας, που καθί-στανται όχι απλώς το κυρίαρχο αλλά, ουσιαστικά, το μοναδικό εργαλείο ρύθμισης των όρων εργασίας. Συγ-χρόνως οι ρυθμίσεις της Πράξης συμπαρασύρουν και το βασικό συνδικαλιστικό δικαίωμα (άρθρο 23 παρ. 1 Σ), από το οποίο στερούν τα βασικά εργαλεία του, τη συλλογική αυτονομία και το δικαίωμα απεργίας (άρ-θρο 23 παρ. 2 Σ), αφού για όλα τα ουσιώδη ζητήματα που αποτελούν τα συνηθισμένα απεργιακά αιτήματα η προσβαλλόμενη πράξη ορθώνει σειρά ολόκληρη απαγορεύσεων, καθιστά με άλλα λόγια παράνομη κάθε σχετική απεργία.

Όπως είναι γνωστό, η λειτουργία του συνδικαλιστικού δικαιώματος συνίσταται στην προστασία και προαγω-γή των εργασιακών και οικονομικών συμφερόντων εργαζομένων και κύριο εργαλείο εδώ είναι η συλλο-γική σύμβαση και το υποκατάστατό της, η διαιτησία. Μάλιστα, η συνταγματική διασφάλιση της διαιτησίας έχει επιβεβαιωθεί με την ομόφωνη (!) απόφαση της Πλήρους Ολομέλειας του Αρείου Πάγου 25/2004. Χωρίς τη διασφάλιση της λειτουργίας του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων το συνδικαλιστικό δικαίωμα χάνει το βασικότερο πεδίο λειτουργίας του, ενώ η ρύθμιση των όρων εργασίας μεταφέρεται από το συλλογικό στο ατομικό πεδίο και στις ατομικές συμβά-σεις εργασίας.

Το γεγονός ότι με την Πράξη του Υπουργικού Συμβου-λίου εισάγονται μέτρα χωρίς νομοθετική εξουσιοδότη-ση ή, έστω, καθ΄ υπέρβασή της, αποτελεί, σε σύγκριση με την καταστροφή που προκαλείται στις εργασιακές σχέσεις με τις επιλογές της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου, πραγματικά δευτερεύον ζήτημα. Η Πρά-ξη του Υπουργικού Συμβουλίου διαμορφώνει στην Ελλάδα ένα Εργατικό Δίκαιο κατεχόμενης χώρας, στην οποία τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, που κατά τη νο-μολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης εί-ναι θεμελιώδη για όλα τα κράτη μέλη, δεν μπορούν πλέον να ασκηθούν.

Η ΓΣΕΕ θα ασκήσει όλα τα δικαιώματά της ενώπιον των Ελληνικών και των Διεθνών Δικαστηρίων και θα υπε-ρασπιστεί μαζί με όλους τους εργαζομένους τα ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα στη χώρα μας.


162

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με το κλιμάκιο του ILO Σε έκτακτη επίσκεψη που έκανε το κλιμάκιο του ILO (Διεθνές Γραφείο Εργασίας) στην Ελλάδα, συναντήθη-κε με το Προεδρείο της ΓΣΕΕ, προκειμένου να ενημε-ρωθεί αναλυτικά και να εξετάσει τρόπους προώθησης των αιτημάτων της Συνομοσπονδίας.

Στη συνάντηση αυτή αναπτύχθηκαν για μια ακόμη φορά οι προτάσεις και τα επιχειρήματα της ΓΣΕΕ ειδι-κότερα για την αντισυνταγματική και αυθαίρετη παρέμ-βαση στο θεσμό των ΣΣΕ και τη μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

Το Προεδρείο της ΓΣΕΕ ενημέρωσε το κλιμάκιο του ILO για τα δραματικά αποτελέσματα, τις επιπτώσεις σε οι-κονομία και κοινωνία των μέτρων που εφαρμόζονται με βάση τη δανειακή σύμβαση που επέβαλλε η Τρόικα και υιοθέτησε η Κυβέρνηση καθώς και για τις διαπι-στώσεις σχετικά με το εύρος της παραβίασης του νομι-κού πλαισίου.

Αναφορά έγινε επίσης στην από κάθε άποψη αδικαι-ολόγητη νομοθετική παρέμβαση για την κατάργηση των θεσμών κοινωνικής πολιτικής (ΟΕΚ, ΟΕΕ, κλπ), οι οποίοι χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών.

Οι επισκέψεις και συναντήσεις του ILO έχουν προκλη-

θεί μετά από την προσφυγή της Συνομοσπονδίας στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας με την οποία ζητήθηκε η πα-ρέμβασή του προς την Ελληνική Κυβέρνηση και την Ευρωπαϊκή Ένωση, αφού μέσω των εφαρμοζόμενων πολιτικών καταστρατηγούνται διεθνείς συμβάσεις.

Το κλιμάκιο του ILO εξέφρασε το αμέριστο ενδιαφέρον του και τη συμπαράστασή του στον αγώνα της ΓΣΕΕ.

Αντεργατική επίθεση των ιδιοκτητών λεωφορείων και φορτηγών Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη συμπαράσταση και αλ-ληλεγγύη της στον αγώνα των εργαζομένων μελών της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ) οι οποίοι δέχονται πρωτοφανή και προκλητική επίθεση από τους εργοδότες ιδιοκτήτες των ΚΤΕΛ.

Οι οδηγοί λεωφορείων και φορτηγών (όπως και όλοι οι εργαζόμενοι) που βιώνουν την άγρια λιτότητα και τη φοροεπιδρομή στα εισοδήματά τους δέχονται τώρα την ολομέτωπη επίθεση των ιδιοκτητών με:

u Μαζικές απολύσεις.

u Καταγγελία της ΣΣΕ (που είναι σε ισχύ) ώστε να ακυ-ρωθεί κάθε εργασιακό δικαίωμα των οδηγών.

Είναι φανερό ότι τη σύγκρουση και την απεργία, την προκάλεσε η θρασύτατη αντεργατική και προκλητική



163

συμπεριφορά, εν μέσω της Μεγάλης Εβδομάδας των εργοδοτικών οργανώσεων ΠΟΑΥΣ - ΠΟΑΣ.

Προκλητική και εκβιαστική συμπεριφορά της Διοίκησης των Ναυπηγείων ΣκαραμαγκάH ΓΣΕΕ στηρίζει απόλυτα τον αγώνα και τα αιτήματα των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά, καταγ-γέλλοντας συγχρόνως τη διοίκηση της εταιρείας για την απαράδεκτη και εκβιαστική της συμπεριφορά.

Η «πρόταση» για εργασία μιας (1) ημέρας την εβδο-μάδα ή τέσσερις (4) ημέρες το μήνα ξεπερνά κάθε αντεργατικό και νομικό όριο μιας και οδηγεί τους ερ-γαζομένους στην ανεργία, αλλά και το ναυπηγείο στην απαξίωση και στο κλείσιμο.

Οι συμβατικές υποχρεώσεις και οι δεσμεύσεις της εται-ρείας απέναντι στους εργαζόμενους αλλά και στο Ελ-ληνικό δημόσιο είναι τεράστιες και δεν παραγράφο-νται.

Η ΓΣΕΕ και οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία δεν θα ανε-χθούν το νέο εκβιασμό της εταιρείας γι’ αυτό θα συνε-χίσουν και θα εντείνουν τον αγώνα προς τη Διοίκηση και τα συναρμόδια Υπουργεία ώστε να δοθεί άμεση και ουσιαστική λύση, στην καταβολή των δεδουλευ-μένων, στη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και στη λειτουργία του ναυπηγείου.

Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία Η ΓΣΕΕ χαιρετίζει την Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία ως μια ημέρα ανάδειξης της σπουδαιότητας και της σημασίας της υγιεινής και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια σφοδρή επίθεση στα εργασιακά και ασφαλι-στικά τους δικαιώματα, την ώρα που δίνουν τη μάχη για το μεροκάματο, η αναγκαιότητα για την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας καθώς και για την ίδρυση φορέα ασφάλισης επαγγελματικού κινδύνου είναι μεγαλύτερη όσο ποτέ άλλοτε.

Η εντατικοποίηση των ελέγχων επιβάλλεται με δεδο-μένο το γεγονός ότι τα εργατικά ατυχήματα και δυστυ-χήματα στην Ελλάδα παραμένουν σε υψηλό επίπεδο.

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι ότι μόνο το πρώτο τρίμηνο του 2012 σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ είχαμε συνολικά 1097 εργατικά ατυχήματα ενώ 13 ερ-γαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους.

Η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιει-νής και Ασφάλειας της Εργασίας θα προχωρήσει άμεσα στη διενέργεια μελέτης με αντικείμενο τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην υγεία των εργαζομένων αλλά και των ανέργων ξεκινώντας από τη Θράκη και την Κομοτηνή όπου παρατηρείται ένταση των ψυχο-κοινωνικών προβλημάτων και γενικότερα των προ-βλημάτων υγείας.

Επόμενος στόχος είναι στη συνέχεια να δημιουργηθεί ιατρείο υποστήριξης εργαζομένων πιλοτικά στην Κο-μοτηνή με τη συνεργασία ειδικών γιατρών εργασίας και ψυχολόγων.


164

Ζήτω η 1η Μάη - Ο αγώνας συνεχίζεται Πραγματοποιήθηκε την 1η ΜΑΗ με συμμετοχή εργα-ζομένων, συνταξιούχων και ανέργων η Κεντρική Πρω-τομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση των ΓΣΕΕ, ΑΔΕ-ΔΥ και ΕΚΑ στην Αθήνα (Πλ.Κοτζιά).

Είχε προηγηθεί η κατάθεση στεφανιού μνήμης και τι-μής στην Καισαριανή (Μνημείο Ηρώων) και στο μνη-μείο του Στ.Καλλέργη, πρωτοπόρου της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

Στη συγκέντρωση των συνδικάτων παρευρέθηκε και απηύθυνε μήνυμα η βουλευτής του Γερμανικού Κοι-νοβουλίου κα Χάικεν Χέλσεν, ενώ μεταδόθηκαν μα-γνητοσκοπημένα μηνύματα συμπαράστασης και αλ-ληλεγγύης από συνδικαλιστές των συνομοσπονδιών DGB Γερμανίας, CGT Γαλλίας, CGIL Ιταλίας, Ισπανίας, CGTP Πορτογαλίας, κ.λ.π.

Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν για μια ακόμη φορά την αποφασιστικότητά τους να εντείνουν τον αγώνα για την απόκρουση της σκληρής, άδικης και αναποτελε-σματικής πολιτικής των μνημονίων τιμώντας παράλλη-λα την Εργατική Πρωτομαγιά την ώρα που ο κόσμος της μισθωτής εργασίας στη χώρα μας βιώνει τα τραγικά αποτελέσματα των ακραίων αντικοινωνικών και νεοφι-λελεύθερων μέτρων.

Με κεντρικό μήνυμα «κανείς μόνος του όλοι μαζί μπο-ρούμε» τα συνδικάτα απαιτούν μια διαφορετική πο-λιτική με σχέδιο και πρόγραμμα που θα ενισχύει την ανάπτυξη, θα στηρίζει την απασχόληση, θα δημιουρ-γεί θέσεις εργασίας, θα διασφαλίζει τις κοινωνικές πα-ροχές, τα εισοδήματα, τα εργατικά δικαιώματα και την κοινωνική συνοχή.

Οι αγώνες των εργαζομένων θα συνεχιστούν και θα ενταθούν όσο συνεχίζονται οι αδιέξοδες μνημονιακές πολιτικές που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και βυ-θίζουν την οικονομία σε πρωτόγνωρη ύφεση.

Προκλητικές και ασύδοτες συμπεριφορές εργοδοτών για τις ΣΣΕ Η ΓΣΕΕ καταδικάζει την απαράδεκτη τακτική και πρα-κτική εργοδοτών οι οποίοι καταγγέλλουν τις συλλογι-κές συμβάσεις πριν λήξουν, ζητώντας επαναδιαπραγ-μάτευση με δραματικές μειώσεις μισθών και όχι μόνο.

Ενδεικτικό της κατάστασης που επικρατεί είναι η στάση των ξενοδόχων οι οποίοι, αφού κατήγγειλαν τη Σύμ-βαση που λήγει στο τέλος του 2012 και παρά το γεγο-

νός ότι ο κλάδος είναι κερδοφόρος, ζητούν στην ουσία να μπορούν να κάνουν ότι θέλουν και να πληρώνουν όσο θέλουν καταργώντας κάθε εργασιακό δικαίωμα.

Την τακτική της προκλητικά ευνοημένης κοινωνικής ομάδας των ξενοδόχων (πρωταθλητών στη μαύρη ερ-γασία), ακολουθούν οι ιδιοκτήτες εστιατορίων και ζα-χαρωδών και οι ιδιοκτήτες ΚΤΕΛ και φορτηγών.

Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται με τον αγώνα της Ομοσπον-δίας Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγ-γελμάτων, οι οποίοι βρίσκονται σε σκληρές διαπραγ-ματεύσεις με τους ξενοδόχους και στηρίζει τον αγώνα του συνόλου των εργαζομένων που δέχονται σφοδρή επίθεση από τους εργοδότες με την «ευλογία» των Μνημονίων και διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση ότι δεν θα επιτρέψει όσα με αγώνες έχουν κερδηθεί να θυ-σιαστούν στο βωμό του κέρδους και της απληστίας.

Επιχειρείται μείωση αποδοχών των ιδιωτικών εκπαιδευτικών από τον υπηρεσιακό Υπουργό ΠαιδείαςΗ ΓΣΕΕ με εξαιρετικό ενδιαφέρον και κατάπληξη παρα-κολουθεί στα ΜΜΕ και από σχετικές ανακοινώσεις των ενδιαφερομένων το ζήτημα που έχει προκύψει ύστερα από την πρωτοβουλία του Υπουργού Παιδείας να μει-ώσει τις αποδοχές των ιδιωτικών εκπαιδευτικών μέσω γνωμοδοτήσεως του Ν.Σ.Κ.

Η οριζόντια περικοπή των αποδοχών των εργαζομέ-νων επιδεινώνει την ύφεση και τη δημοσιονομική κα-ταβαράθρωση της χώρας και σπρώχνει την κοινωνία στην εξαθλίωση, ενώ η μόνη στην οποία εξασφαλίζει οικονομικό όφελος είναι η συντεχνία των ιδιοκτητών-εργοδοτών, όπως εξάλλου φαίνεται και από τη θερμή στήριξη με την οποία περιβάλλουν την πρωτοβουλία αυτή.

Επιθυμούμε ακόμα να επισημάνουμε ότι η πρωτοβου-λία αυτή πάσχει και στην ηθική της βάση, γιατί ωφελεί και προσωπικά τον Υπουργό Παιδείας, ως Πρόεδρο της Φιλεκπαιδευτικής Εταιρείας και των Αρσακείων σχολεί-ων, αλλά και στερείται δημοκρατικής νομιμοποίησης, ιδιαίτερα ύστερα από την πρόσφατη ετυμηγορία του ελληνικού λαού και τον υπηρεσιακό χαρακτήρα που έχει πλέον η Κυβέρνηση και ο Υπουργός Παιδείας.

Γι’ αυτό καλούμε τον Υπουργό Παιδείας να σταματήσει κάθε περαιτέρω ενέργεια σχετικά με τις αποδοχές των ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Μάιος 2012


165


166

Η ΓΣΕΕ στέκεται ενεργά δίπλα στην ΟΙΕΛΕ με νομικές, πολιτικές και συνδικαλιστικές ενέργειες για την απο-τροπή της μείωσης των αποδοχών των ιδιωτικών εκ-παιδευτικών.

Ακύρωση εδώ και τώρα του νόμου περί μετενέργειας Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει για μια ακόμη φορά την αντισυ-νταγματική, αντεργατική και αντικοινωνική απόφαση της Κυβέρνησης για τις κλαδικές συμβάσεις και την κατάργηση της μετενέργειας, γι’ αυτό και συνεχίζει τον αγώνα για την ακύρωση της στην πράξη.

Οι πρωτοφανείς και απαράδεκτες προβλέψεις των Μνημονιακών νόμων 3845/10 και 4046/12 καθώς και η πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου Ν 6/2012 για τις ΣΣΕ, δε μπορεί και δεν πρέπει να εφαρμοστούν μιας και δεν είναι υποχρεωτικές για τους εργοδότες.

Η Συνομοσπονδία έχει προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας και με νέα εγκύκλιο της νομικής υπηρε-σίας προς τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα δι-ευκρινίζει ότι όλες οι Συλλογικές Συμβάσεις με ισχύ πάνω από ένα έτος οι οποίες δεν έχουν καταγγελθεί θεωρούνται αορίστου διαρκείας και συνεχίζουν να εφαρμόζονται.

Απαιτούμε από τους εργοδότες να προχωρήσουν σε υπογραφές ΣΣΕ (σε όσες έχουν καταγγελθεί) και να

μην επιχειρήσουν την αυθαίρετη κατάργηση της μετε-νέργειας, γιατί θα αντιμετωπίσουν συγκρούσεις χωρίς προηγούμενο.

Το κόστος για τους εργοδότες από την αφαίμαξη που επέβαλλε η Τρόικα και υιοθέτησε η Κυβέρνηση θα εί-ναι ανάλογο των θυσιών που ήδη έχουν κάνει οι ερ-γαζόμενοι.

Kαλούμε τη νέα Βουλή σε ειδική και επείγουσα συνε-δρίασή της να αποφασίσει την κατάργηση των συγκε-κριμένων νόμων, οι οποίοι κατεδαφίζουν τα εργασια-κά δικαιώματα.

Άμεση σύγκληση των Επιτροπών Κοινωνικής Προστασίας και Απασχόλησης Επιστολές προς τον Υπουργό Εργασίας Αντώνη Ρου-πακιώτη και τον Πρόεδρο του ΣΕΒ Δημήτρη Δασκα-λόπουλο απέστειλε η ΓΣΕΕ στις οποίες τεκμηριώνεται η απόφαση της Συνομοσπονδίας να μην προσέλθει σε διάλογο με τους εργοδοτικούς φορείς, αντιπροτείνο-ντας την άμεση σύγκληση των Επιτροπών Κοινωνικής Προστασίας και Απασχόλησης ώστε να υπάρξει δια-βούλευση σε εθνικό θεσμικό επίπεδο και συμφωνίες δεσμευτικές από εργαζόμενους, εργοδότες και Κρά-τος.

Για τη ΓΣΕΕ μια επικείμενη συνεννόηση με τους εργο-δοτικούς φορείς για τα εργασιακά ζητήματα δε θα είχε


167

νόημα με δεδομένο το γεγο-νός ότι ανάλογες συμφωνίες υπήρξαν και στο παρελθόν οι οποίες με νόμους κατέληξαν στο καλάθι των απορριμμά-των.

Δήλωση Προεδρείου ΓΣΕΕ μετά τη συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας Την ώρα που πραγματοποιεί-ται η σύσκεψη που κάλεσε ο Υπουργός Εργασίας, την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι ζουν σφα-γιασμό των μισθοδοτικών και εργασιακών τους δικαιωμά-των σε εφαρμογή των απαράδεκτων μνημονιακών νό-μων που έχουν ψηφιστεί.

Εξηγήσαμε και το λέμε με κάθε καθαρότητα ότι δε θα δεχτούμε επ΄ ουδενί να αποπροσανατολιστούν και να κοροϊδευτούν οι εργαζόμενοι ότι δήθεν, την ώρα που οι εργοδότες έχουν στα χέρια τους το όπλο των νόμων και το εφαρμόζουν με βιαιότητα στις περισσότερες των περιπτώσεων, μπορεί να υπάρξει μια «συμφωνία κυρί-ων» που θα τα λύσει όλα.

Τέτοια πράγματα στην πραγματική ζωή δεν ισχύουν. Μόνο στις φαντασιώσεις. Γι΄αυτό, για να αποδειχτεί ποιος πραγματικά θέλει να ανατραπούν αυτοί οι νό-μοι κι αν οι εργοδότες λένε αλήθεια είτε στις επιστολές που έστειλαν στον Πρωθυπουργό είτε στις θέσεις που τώρα διατυπώνουν, ζητήσαμε να συγκληθεί αμέσως η Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικής Προ-στασίας και όλα αυτά να αποτυπωθούν με απόλυτη σαφήνεια ως θέσεις των μερών και να δεσμευτούν τα κόμματα ότι αμέσως μόλις συγκροτηθεί Κυβέρνηση το πρώτο νομοθέτημα θα αφορά στην ανατροπή των απαράδεκτων αυτών ρυθμίσεων.

Δεν είναι μόνο η μετενέργεια, και η μετενέργεια δεν είναι χρονικό ζήτημα. Είναι κατ΄αρχήν ότι καταργήθηκε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση, δεν μειώθηκαν μόνοι μισθοί, καταργήθηκε η Εθνική Γενική, αν δια-βάσατε καλά το Μνημόνιο. Πλέον, θα αποφασίζει η Κυβέρνηση για το ύψος του εθνικού μισθού. Δεύτε-ρον, δυο ακρογωνιαίοι λίθοι του εργατικού οικοδο-μήματος, του εργατικού δικαίου, που είναι η επεκτα-σιμότητα των συλλογικών συμβάσεων ώστε να αφο-ρούν όλους τους εργαζόμενους και η μετενέργεια όχι

ως προς τον χρόνο αλλά το τι θα συμβεί όταν περάσει αυτός ο χρόνος, καταργούνται δικαιώματα που ήταν κατοχυρωμένα με προηγούμενες συλλογικές συμβά-σεις. Και βεβαίως δεν πρέπει να ξεχνάμε τις προνοιακές παροχές που δίνονταν μέσω του Οργανισμού Εργατι-κής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας που αφορούσαν εκατοντάδες χιλιάδες φτωχούς εργαζόμενους και χρη-ματοδοτούντο αποκλειστικά από πόρους εργοδοτών και εργαζομένων.

Αυτά είναι ζητήματα δεν είμαστε διατεθειμένοι να τα αφήσουμε στη σφαίρα της φαντασίας. Σε όλους αυ-τούς που λένε για «συμφωνίες κυρίων» και άλλα τέ-τοια συναφή και καλλιεργούν φρούδες ελπίδες στους εργαζόμενους, λέμε ένα πράγμα: Εθνική Επιτροπή. Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα».

Εργοδοτικές αυθαιρεσίες στο Καζίνο Λουτρακίου Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στο Kα-ζίνο Λουτρακίου οι οποίοι πραγματοποιούν 48ωρη απεργία.

Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αποδέχθηκαν μει-ώσεις μισθών με στόχο τη διασφάλιση των θέσεων ερ-γασίας και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, η εταιρεία αρνείται ακόμη και την πρόταση της και θέτει θέμα εκ περιτροπής εργασίας.

Τέτοιου είδους παράλογες απαιτήσεις δε μπορούν να γίνουν αποδεκτές. Η Συνομοσπονδία στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων για την υπογραφή ΣΣΕ που αφενός μεν θα διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και αξι-οπρεπείς μισθούς και αφετέρου τη βιωσιμότητα της εταιρείας.


168

Η ΓΣΕΕ στο πλευρό των οδηγών τουριστικών λεωφορείων Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται με τον αγώνα των οδηγών τουριστικών λεωφορείων, οι οποίοι προχωρούν σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες.

Ο αγώνας του κλάδου για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας είναι αγώνας για τη διασφάλιση αξιοπρεπών αμοιβών και κατ΄ επέκταση το σεβασμό των εργασιακών τους δικαιωμάτων.

Καλούμε τους ιδιοκτήτες τουριστικών λεωφορείων να συμφωνήσουν άμεσα στην υπογραφή σύμβασης ώστε και οι εργαζόμενοι να διασφαλίσουν τα δικαιώματά τους και να αποφευχθεί η ταλαιπωρία του τουριστικού επιβατικού κοινού για την οποία σε καμία περίπτωση δεν ευθύνονται όσοι θίγονται από τις σκληρές εργοδο-τικές τακτικές.

“Προσωρινή διαταγή” παύσης εργασιών στα Μεταλλεία Χαλκιδικής Η ΓΣΕΕ εκφράζει την έντονη διαφωνία της στην από-φαση προσωρινής διαταγής-παύσης των εργασιών της εταιρίας Ελληνικός Χρυσός στη Χαλκιδική.

Απαιτήσαμε την άμεση εκδίκαση της αίτησης αναστο-λής ώστε να κρίνει η Δικαιοσύνη επί της ουσίας τους ισχυρισμούς εκείνων που προσέφυγαν στα Δικαστή-ρια για την προστασία του περιβάλλοντος από το συ-γκεκριμένο μεταλλείο.

Η προστασία του περιβάλλοντος πρέπει και επιβάλλε-ται να συνδυαστεί με την προστασία της κοινωνίας και των θέσεων εργασίας σήμερα μάλιστα που η ανεργία παίρνει εφιαλτικές διαστάσεις.

Η αγωνία για το περιβάλλον είναι αναγκαία και θεμιτή όσο αναγκαία και θεμιτή είναι η διασφάλιση των 700 οικογενειών που εργάζονται και ζουν από τη συγκεκρι-μένη επιχείρηση, αλλά και η διασφάλιση των συμφε-ρόντων της τοπικής κοινωνίας και οικονομίας.

Η Δικαιοσύνη που είναι αρμόδια να απαντήσει, πρέπει να το κάνει σύντομα. Μέχρι τότε όμως δε μπορεί και δεν πρέπει να στερήσει κανείς τη δουλειά εκατοντά-δων εργαζομένων στα μεταλλεία Χαλκιδικής, ούτε την αναπτυξιακή προοπτική του τόπου, ούτε βεβαίως την προσδοκία για συνέχιση της επένδυσης που σχετίζεται με την άμεση δημιουργία 1.300 επιπλέον θέσεων ερ-γασίας στην περιοχή.

Επιστολή της ΓΣΕΕ με τα αιτήματα των εργαζομένων στον Πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά Επιστολή στον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά απέ-στειλε η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά να γίνουν πράξη οι προγραμματικές συμφωνίες της νέας Κυβέρνησης περί αναθεώρησης και τροποποίησης των όρων της δανει-ακής σύμβασης και των μνημονίων.

Συγκεκριμένα γίνεται εκτενής αναφορά στο θέμα των μισθών, των συλλογικών συμβάσεων του ρόλου του ΟΜΕΔ αλλά και της δημιουργίας φορέα που θα αντι-καταστήσει τον κοινωνικό ρόλο της Εργατικής Εστίας και Κατοικίας.

Η Συνομοσπονδία επισημαίνει την αναγκαιότητα να προχωρήσουν άμεσα οι απαραίτητες ενέργειες για τη νομοθετική αποκατάσταση όλων των αδικιών εις βά-ρος του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

5 Ιουνίου: Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος Η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Περιβάλλοντος της Συνομο-σπονδίας χαιρετίζουν την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλ-λοντος 2012 που είναι αφιερωμένη στην πράσινη οι-κονομία.

Στην παρούσα φάση η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλ-λοντος αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία καθώς η οικονομική κρίση και η κρίση του περιβάλλοντος συ-νυπάρχουν και αλληλοτροφοδοτούνται.

Η κρίση φέρνει επιτακτικά στο προσκήνιο την ανάγκη ανάπτυξης που περνάει μέσα από την ανασυγκρότηση της παραγωγικής βάσης της χώρας και την αξιοποίηση των συγκριτικών της πλεονεκτημάτων. Χρειάζεται μια

Ιούνιος 2012


169

ανάπτυξη που θα ενσωματώνει την καινοτομία και τις τεχνολογικές εξελίξεις και θα δημιουργεί βιώσιμες θέ-σεις εργασίας.

Το περιβάλλον σε αυτή την διαδικασία αποτελεί κρίσι-μο μέγεθος, καθώς είναι το υπόβαθρο και ο τροφοδό-της της ανάπτυξης μέσω των φυσικών πόρων.

Το περιβάλλον πρέπει να αξιοποιηθεί και ταυτόχρονα να διατηρηθεί. Είναι μια διαδικασία που δυστυχώς δεν εμπεδώθηκε τα προηγούμενα χρόνια με αποτέλεσμα να υπάρχουν δυσμενείς επιπτώσεις.

Η ανάπτυξη με την προϋπόθεση της διατήρησης του περιβάλλοντος θα συμβάλει στην ανάκαμψη της οικο-νομίας και θα δώσει νέα πνοή, προστατεύοντας ταυτο-χρόνως το περιβάλλον και εξοικονομώντας φυσικούς πόρους και ενέργεια.

Επιστολή στον Πρωθυπουργό για τη ΛΑΡΚΟ Επιστολή στον Πρωθυπουργό την οποία κοινοποιεί και στους αρχηγούς των κομμάτων απέστειλε η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά την άμεση παρέμβασή του για το θέμα της ΛΑΡΚΟ.

Με την επιστολή ζητείται να παγώσουν οι σχετικές δια-δικασίες για την ιδιωτικοποίηση της επιχείρησης και να συνεχιστεί απρόσκοπτα η λειτουργία των εργοστασίων της με παράλληλη διασφάλιση όλων των θέσεων ερ-γασίας.

Πρόγραμμα κοινωφελούς απασχόλησης στην Αττική του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2012 και ολοκληρώθηκε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην Περιφέρεια Αττικής» που υλοποιεί το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ.

Το πρόγραμμα το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο του «Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» και συγ-χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο αφορά στην πρόσληψη 879 ανέργων στην Αττική με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας 5 μη-νών. Η αμοιβή για κάθε προσλαμβανόμενο είναι 25€ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη από 625€ μηνιαίως.

H ΓΣΕΕ καταδικάζει τις επιθέσεις της Χρυσής Αυγής Η ΓΣΕΕ καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο την απαρά-δεκτη και φασιστική επίθεση του βουλευτή και εκπρο-

σώπου τύπου της Χρυσής Αυγής κατά των βουλευτών του ΚΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ, καθώς και των στελεχών του ίδιου κόμματος κατά του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ στις Σέρρες.

Αυτού του είδους οι συμπεριφορές και οι τραμπουκι-σμοί αποκαλύπτουν με τον πιο εύγλωττο και παραστα-τικό τρόπο το ήθος, το ύφος και τον «πολιτικό πολιτι-σμό» της Χρυσής Αυγής.

Η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους εργαζόμενους της χώρας μας να ενεργοποιηθούν και να αντισταθούν στις αντιδημο-κρατικές και τρομοκρατικές αυτές επιθέσεις που επι-χειρούν να επιστρέψουν στο πιο μαύρο και σκοτεινό παρελθόν τη χώρα μας.

Ψήφισμα της ΣΕΣ για ένα ευρωπαϊκό κοινωνικό σύμφωνο Την απόρριψη των μέτρων που απειλούν κοινωνικά κεκτημένα, καταπατούν τη βιώσιμη ανάπτυξη και την οικονομική ανόρθωση, περιλαμβάνει το Ψήφισμα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.

Στο Ψήφισμα προτείνεται ένα κοινωνικό σύμφωνο για την Ευρώπη, το οποίο θα σέβεται τα δικαιώματα των εργαζόμενων και θα καθοριστεί στο πλαίσιο ενός ευ-ρωπαϊκού τριμερούς διαλόγου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΣΕΣ τάσσεται υπέρ της ανα-γκαιότητας λήψης επειγόντως μέτρων για τον τερματι-σμό της κρίσης χρέους, της ύφεσης και της ανεργίας, γι΄αυτό απαιτεί την ανάθεση στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα του ρόλου του δανειστή εσχάτης ανάγκης, καθιστώντας έτσι δυνατή την έκδοση ευρωομολόγων.

Εργοδοτικό μπλοκάρισμα στο διάλογο για παραβιάσεις εργατικών δικαιωμάτων στην 101η Σύνοδο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) [30/5-15/6/2012] Την άρνησή της να συμμετάσχει σε οποιοδήποτε δι-άλογο για τις παραβιάσεις διεθνών συμβάσεων στην αρμόδια επιτροπή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας εξέφρασε η Διεθνής Οργάνωση Εργοδοτών.

Οι εργοδότες αρνήθηκαν το διάλογο με πρόσχημα την αντίθεσή τους στον τρόπο που οι εμπειρογνώμονες ερμηνεύουν στην έκθεσή τους το δικαίωμα στην απερ-γία, στο πλαίσιο της Διεθνούς Σύμβασης με αρ. 87, αμ-φισβητώντας το ίδιο το δικαίωμα στην απεργία.

Αμφισβήτησαν μάλιστα την υπόσταση και το κύρος της ανεξάρτητης επιτροπής εμπειρογνωμόνων, οι οποίοι


170

επιλέγονται με τα πλέον αδιάβλητα και αυστηρά κρι-τήρια.

Η κατάσταση οδηγήθηκε σε αδιέξοδο, η Διεθνής Ορ-γάνωση Εργοδοτών αποχώρησε από την αίθουσα, με αποτέλεσμα να παγώσει και η συζήτηση για την περί-πτωση της Ελλάδας παρά το γεγονός ότι εξετάζεται από τη Σύμβαση αρ.98.

Η διαφωνία αναγκαστικά θα μεταφερθεί στο ΔΣ της ΔΟΕ τον Νοέμβρη.

Σύσκεψη της ΓΣΕΕ με τους εργαζόμενους στη ΛΑΡΚΟ Η συνέχιση της απρόσκοπτης λειτουργίας της ΛΑΡΚΟ και ο καθορισμός κοινού αγώνα αποτέλεσε το αντικεί-μενο συζήτησης μεταξύ της ΓΣΕΕ και των σωματείων των εργαζομένων στα εργοστάσια της επιχείρησης.

Στη σύσκεψη, η οποία πραγματοποιήθηκε σήμερα στα γραφεία της Συνομοσπονδίας, εκτιμήθηκε η κατάστα-ση όπως έχει διαμορφωθεί, αναπτύχθηκαν οι προ-βληματισμοί και οι επιφυλάξεις των εργαζομένων για το μέλλον της εταιρίας και καταγράφηκε η σύμπτωση απόψεων ΓΣΕΕ και εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Κοινή θέση και στάση της Συνομοσπονδίας και των ερ-γαζομένων στην επιχείρηση είναι:

1. το ιδιοκτησιακό καθεστώς να παραμείνει υπό τον έλεγχο του δημοσίου.

2. να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας.

3. να εκσυγχρονιστεί και να ισχυροποιηθεί η εταιρία.

Η κοινή αυτή θέση αποτυπώθηκε και στην επιστολή που έστειλε η ΓΣΕΕ την προηγούμενη εβδομάδα στον υπηρεσιακό Πρωθυπουργό κ.Π.Πικραμμένο και στους αρχηγούς των κομμάτων, με την οποία ζητήθηκε να παγώσουν οι διαδικασίες για την ιδιωτικοποίηση της ΛΑΡΚΟ και μετά τις εκλογές της 17ης Ιουνίου να ξεκι-νήσει εποικοδομητικός διάλογος από μηδενική βάση, προκειμένου να επαναξιολογηθούν οι προοπτικές της επιχείρησης.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στη ΛΑΡ-ΚΟ και είναι αποφασισμένη να εντείνει αυτόν τον αγώ-να, ώστε να αρθεί τα αδιέξοδο για να διασφαλιστεί η χωρίς προβλήματα λειτουργία της επιχείρησης και κατ΄ επέκταση οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των ερ-γαζομένων στα εργοστάσια της ΛΑΡΚΟ.

Ερμηνευτική Εγκύκλιος της ΓΣΕΕ για το επίδομα επικίνδυνης εργασίας Ερμηνευτική εγκύκλιο προς τις Ομοσπονδίες και τα Ερ-γατικά Κέντρα απέστειλε η ΓΣΕΕ σχετικά με την έννοια


171

του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας το οποίο συνυ-πολογίζεται με την έναρξη της μετενέργειας της καταγ-γελθείσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σύμφωνα με την γνωμοδότηση της Νομικής Υπηρεσί-ας της ΓΣΕΕ στο επίδομα επικίνδυνης εργασίας εντάσ-σονται τα τυχόν προβλεπόμενα από τη ΣΣΕ ανθυγιεινά επιδόματα ενώ το ίδιο πρέπει να ισχύσει και για τα επι-δόματα βαριάς εργασίας.

Στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την ανεργίαΤα τραγικά αποτελέσματα της παρατεταμένης ύφεσης στην Ελλάδα φανερώνουν τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής για την ανεργία.

Η ΕΛΣΤΑΤ έχει καταγράψει την ανεργία το 1ο τρίμη-νο του 2012 και υπολογίζει τον αριθμό των ανέργων στους 1.120.097 ή ποσοστό 22,6% το οποίο συγκριτι-κά με το αντίστοιχο 1ο τρίμηνο του 2011 (15,9%) είναι αυξημένο κατά 42,14%. Τα στοιχεία αυτά είναι αποτέ-λεσμα των πολιτικών της ύφεσης, με δεδομένη όμως την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας η λίστα της πραγματικής ανεργίας είναι πολύ μεγαλύτε-ρη. Ειδικότερα στους νέους, η ανεργία έχει ξεπεράσει το Ευρωπαϊκό αρνητικό ποσοστό.

Η ΓΣΕΕ εδώ και καιρό έχει εκτιμήσει ότι αν δεν λη-φθούν άμεσα και επείγοντα μέτρα στο τέλος του 2012 δυστυχώς η ανεργία θα αφορά 1.500.000 άτομα.

Η Συνομοσπονδία, γι΄αυτόν ακριβώς τον λόγο, απαιτεί την άμεση αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου και την εφαρμογή αναπτυξιακών πολιτικών, ώστε να περιορι-στούν οι δραματικές επιπτώσεις της κρίσης και να μην οδηγηθούν η ελληνική κοινωνία στο περιθώριο και τα Ασφαλιστικά Ταμεία στη χρεοκοπία.

Επιστολή της ΓΣΕΕ στον Πρωθυπουργό και τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας για τα Ναυπηγεία Επιστολή στον Πρωθυπουργό και στους συναρμόδι-ους Υπουργούς Άμυνας και Οικονομικών απέστειλε η ΓΣΕΕ με την οποία ζητείται η άμεση εκταμίευση από το ελληνικό δημόσιο χρημάτων για την οικονομική στή-ριξη των ναυπηγείων Σκαραμαγκά, ως έναντι των υπο-χρεώσεών του προς την εταιρεία.

Στην επιστολή τονίζεται η δραματική κατάσταση που βιώνουν οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία, οι οποίοι συ-νεχίζουν τις 24ωρες απεργίες, μετά την εφαρμογή του μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας μιας ημέρας που έχει οδηγήσει σε μείωση των αποδοχών τους έως 80% αλλά και στην πλήρη απαξίωση του ναυπηγείου.

Θωράκιση της Ναυπηγικής Βιομηχανίας. Λήψη μέτρων για την προστασία των θέσεων εργασίας και της λειτουργίας

των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά.

Έχουμε, επανειλημμένα, εκθέσει στην πολιτική ηγεσία την αγωνία μας για το μέλλον των Ναυπηγείων της χώ-ρας, αλλά και την ανάγκη εφαρμογής μιας ολοκληρω-μένης εθνικής αναπτυξιακής πολιτικής για τη Ναυπηγι-κή Βιομηχανία με στόχο τη διάσωση της παραγωγικής βάσης και την προστασία των θέσεων εργασίας.

Είναι γνωστή σε όλους η δραματική κατάσταση των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά (Ελληνικά Ναυπηγεία ΑΕ), στους οποίους η εταιρία έχει εφαρμό-σει από τον Απρίλιο του 2012, παράνομα και μονομε-ρώς, σύστημα εκ περιτροπής εργασίας μιας ημέρας την εβδομάδα. Ανεξάρτητα από την παραβίαση από την εταιρία των σχετικών διατάξεων (Ν. 3846/2010 άρθρο 2 παρ. 3 εδ. δ΄) που επιβάλλουν στον εργοδότη συγκε-κριμένες υποχρεώσεις, πριν την επιβολή του συστή-ματος αυτού, το μέτρο είναι προφανώς απάνθρωπο και εξοντωτικό, στο βαθμό που συνεπάγεται περικοπή του 80% των αποδοχών των εργαζομένων, οι οποίοι αναγκάζονται να βιοπορίζονται με το 20% του μισθού τους. Και ασφαλώς το μέτρο αυτό δεν είναι ούτε υπο-κατάστατο της απόλυσης (όπως απαιτεί ο νόμος) αφού οι συνέπειές του είναι καταστροφικότερες και από αυ-τήν ακόμη την καταγγελία των συμβάσεων.

Είναι φανερό ότι η προστασία των θέσεων εργασίας και η διασφάλιση της πλήρους απασχόλησης των εργαζο-μένων συναρτάται άμεσα με την ομαλή λειτουργία των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, που αποτελεί στρατηγικής σημασίας μονάδα για τα συμφέροντα του Ελληνικού Δημοσίου.

Στο πλαίσιο αυτό, αποτελεί ζήτημα μείζονος σπουδαι-ότητας και άμεσης προτεραιότητας η άρση του μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας μιας ημέρας την εβδομάδα και η εξασφάλιση της πλήρους απασχόλησης των ερ-γαζομένων. Για το σκοπό αυτό είναι αναγκαία, σε πρώ-τη φάση, η άμεση εκταμίευση ποσού από το Ελληνικό Δημόσιο, έναντι υποχρεώσεών του προς την εταιρία, γεγονός που θα επιτρέψει την κάλυψη της μισθοδοσίας των εργαζομένων για πλήρη απασχόληση, μέχρι την οριστική επίλυση του όλου ζητήματος.

Συγχρόνως, η νέα πολιτική ηγεσία πρέπει να διευθε-τήσει άμεσα και οριστικά το ζήτημα των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, αλλά και γενικά της Ναυπηγικής Βιομη-χανίας της χώρας, με τη λήψη εθνικών αναπτυξιακών μέτρων που να διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα, την προοπτική και το μέλλον της λειτουργίας της.


172

Συναντήσεις ΣΕΣ-ΓΣΕΕ με Μπαρόζο-Ρομπάι Στη λανθασμένη και αδιέξοδη πολιτική των μνημο-νίων, η οποία διευρύνει την ύφεση, την ανεργία και κατ΄επέκταση οδηγεί σε φτωχοποίηση, εστιάστηκε η συζήτηση της αντιπροσωπείας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων στις Βρυξέλλες με τους Προ-έδρους της Κομισιόν και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στην οποία μετείχε από πλευράς ΓΣΕΕ ο Πρόεδρος της Συ-νομοσπονδίας.

Στις συναντήσεις κατά τις οποίες η πρώτη τοποθέτηση έγινε από ελληνικής πλευράς με δεδομένα τα προβλή-ματα στη χώρα, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ έθεσε το σύνολο των προβλημάτων και αιτημάτων των Ελλήνων εργα-ζομένων τονίζοντας ότι με την πολιτική που ακολου-θείται δεν μπαίνει σε δοκιμασία μόνο η κοινωνική συ-νοχή και το ευρώ αλλά και η ύπαρξη της Ευρώπης.

Η ΓΣΕΕ επανέλαβε στους Μανουέλ Μπαρόζο και Χέρ-μαν Βαν Ρομπάι τις θέσεις της Συνομοσπονδίας για την έξοδο από την κρίση επισημαίνοντας την αναγκαιότη-τα έκδοσης ευρωομολόγου, της προώθησης αναπτυ-ξιακών πολιτικών, της αλλαγής του ρόλου της Ευρω-παϊκής Κεντρικής Τράπεζας και φυσικά αλλαγής της ασκούμενης αντεργατικής πολιτικής. Υποστηρίζοντας τις θέσεις της ΓΣΕΕ, η ΣΕΣ ανέπτυξε και το αίτημα δια-μόρφωσης ενός Κοινωνικού Συμφώνου που θα δια-σφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζόμενων και το ευρω-παϊκό κοινωνικό κεκτημένο.

Οι δυο Ευρωπαίοι ηγέτες κατανόησαν τις θέσεις των

συνδικάτων αλλά εμφανίστη-καν ιδιαιτέρως επιφυλακτικοί για την ανταπόκριση που θα έχουν αυτά τα αιτήματα στη Σύνοδο των Ευρωπαίων ηγε-τών.

Περιουσιακά στοιχεία των ΟΕΚ-ΟΕΕΤην ώρα που το θέμα ίδρυσης του νέου Ενιαίου Οργανισμού Κοινωνικών Παροχών για τη συνέχιση του έργου των ΟΕΚ και ΟΕΕ είναι στις άμεσες και απόλυτες προτεραιότητες των συνδικάτων (και αποτελεί ευ-θύνη της νέας Κυβέρνησης να υλοποιήσει τη σχετική προ-εκλογική της δέσμευση), με

απόφασή του ο Υπουργός Εργασίας επιχειρεί να «δη-μιουργήσει τετελεσμένα», με την κατάληψη των κτιρί-ων του ΟΕΕ και ΟΕΚ για τη στέγαση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας για εξοικονόμηση εξόδων (ενοικίων), φαλκιδεύοντας τη δημιουργία και λειτουρ-γία του νέου φορέα.

Υπενθυμίζουμε στον κ.Υπουργό Εργασίας, ο οποί-ος ως πρώτη υπουργική του δραστηριότητα επέλεξε την υφαρπαγή των περιουσιακών στοιχείων των δύο φορέων, ότι οι Οργανισμοί αυτοί ιδρύθηκαν και λει-τουργούσαν με ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ χρηματοδότηση των εργαζομένων και των εργοδοτών ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΚΡΑΤΙ-ΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ.

Και επειδή, πέραν του παράνομου και αυθαίρετου ασφαλώς υπάρχει και το ηθικό, το οποίο δε φρόντισε να τηρήσει, τον καλούμε να ανακαλέσει άμεσα αυτή την απόφαση.

Εξάλλου, μπορεί ο κ.Υπουργός να αναζητήσει στα πολλά και κενά ακίνητα του Δημοσίου που λιμνάζουν στην Κτηματική Εταιρία του Δημοσίου τους απαιτού-μενους χώρους για τη στέγαση των υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας.

Απαιτούμε την ανάκληση αυτής της απαράδεκτης Υπουργικής Απόφασης και την άμεση ΕΝΑΡΞΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ για την ίδρυση και λειτουργία του νέου Ενιαίου Οργανισμού Κοινωνικών Παροχών, σύμφωνα με την κοινή πρόταση των κοινωνικών φορέων (εργα-ζομένων και εργοδοτών).


173

Αυθαίρετες και παράνομες απολύσεις στο Πόρτο-Καρράς H ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται και στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων του Καζίνο Πόρτο-Καρράς, η διοίκηση του οποίου προχώρησε σε ομαδικές απολύσεις.

Είναι ηλίου φαεινότερο ότι για ακόμη μια φορά οι εργα-ζόμενοι θυσιάζονται προς όφελος της κερδοφορίας και των επιχειρηματικών μεθοδεύσεων του κ.Στάγκου.

Καλούμε τη διοίκηση της εταιρίας να προχωρήσει σε άμεση ανάκληση των απολύσεων και της εκ περιτρο-πής εργασίας και παράλληλα το Υπουργείο Εργασίας μέσω των μηχανισμών του να ασκήσει όλους τους απαραίτητους ελέγχους για την αποτροπή καταστρα-τήγησης της εργατικής νομοθεσίας.

Αντισυνταγματική η εφαρμογή των μνημονίων H πρόσφατη απόφαση του Ειρηνοδικείου Αθηνών η οποία αναγνωρίζει τον παράνομο χαρακτήρα των μόνιμων και αναποτελεσματικών μέτρων που έχουν επιβληθεί ήδη από τις αρχές του 2010 και το πρώτο Μνημόνιο (ν. 3833/2010 και ν. 3845/2010) ενισχύει το μέτωπο απέναντι στην ασύδοτη και αντεργατική πολι-τική σε βάρος των εργαζομένων.

Μετά τις αποφάσεις και εκθέσεις της Διεθνούς Οργά-νωσης Εργασίας υπέρ των καταγγελιών της ΓΣΕΕ η πρώτη απόφαση πολιτικού Δικαστηρίου διαπιστώνει ότι τα μέτρα που έχουν επιβληθεί σε βάρος θεμελι-ωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων παραβιάζουν το Σύνταγμα και τις δεσμευτικές για τη χώρα Διεθνείς Συμβάσεις.

Περαιτέρω διαπιστώνει την προφανή παράβαση των συνταγματικών αρχών της αναλογικότητας, της ανα-γκαιότητας και της προσφορότητας των μέτρων που τίθενται σε ισχύ σε μια δημοκρατική κοινωνία, η οποία οφείλει να σέβεται και θωρακίζει την ανθρώπινη αξία και αξιοπρέπεια και να μην παρεκκλίνει από την αρχή της ισότητας.

Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστικές τους οργανώ-σεις προσδοκούν στην ορθή έκβαση και των λοιπών προσφυγών τους στην ελληνική Δικαιοσύνη για την αποτελεσματική προστασία των θεμελιωδών τους δι-καιωμάτων που έχουν πληγεί ανεπανόρθωτα από τη λαίλαπα των επικίνδυνων μέτρων εφαρμογής των Μνημονίων δανεισμού της χώρας.

Η ΓΣΕΕ ευελπιστεί ότι η προστασία του ελληνικού Συ-

ντάγματος και των συνταγματικών του αρχών θα επα-ναβεβαιωθούν και θα ενισχυθούν και από το Συμβού-λιο της Επικρατείας, όπου εκκρεμεί η προσφυγή της ΓΣΕΕ κατά της «εργασιοκτόνας» 6ης Πράξης Υπουργι-κού Συμβουλίου, ο παράνομος χαρακτήρας της οποίας είναι πρόδηλος όχι μόνο νομικά, αλλά και κοινωνικά από τις διαρκείς και ολέθριες συνέπειες σε βάρος των εργαζομένων.

Επιστημονική συνεργασία ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και Ινστιτούτου Levy Economics Νέας Υόρκης Την επιστημονική και ερευνητική συνεργασία τους επι-κύρωσαν το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ με το διεθνούς κύρους Levy Economics Institute της Ν.Υόρκης.

Το συμφωνητικό συνεργασίας των δύο Ινστιτούτων υπέγραψαν ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και ο Διευθυντής του Levy Economics Institute κ. Δημή-τρης Παπαδημητρίου.

Αντικείμενο της συνεργασίας αποτελεί η υλοποίηση ερευνητικών προγραμμάτων και οι πρώτες μελέτες θα αφορούν προτάσεις για την άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας και θα δημοσιοποιηθούν το φθινόπωρο.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ τόνισε τη σπουδαιότητα της συ-γκεκριμένης συνεργασίας ώστε να ενισχυθούν επιστη-μονικά οι εναλλακτικές προτάσεις από τα συνδικάτα για την έξοδο της Ελλάδας από την κρίση.

Ιδιαίτερη αναφορά στις πολιτικές λιτότητας που ακο-λουθούνται στη χώρα μας και που οδηγούν την οι-κονομία και την κοινωνία σε αδιέξοδο έκανε ο διακε-κριμένος καθηγητής κ.Δημήτρης Παπαδημητρίου. Ο κ. Παπαδημητρίου επεσήμανε ότι η καλπάζουσα ανεργία αποτελεί το μείζον πρόβλημα προσθέτοντας ότι προ-γράμματα όπως αυτά της κοινωφελούς εργασίας πρέ-πει να επεκταθούν ώστε να αυξηθεί η απασχόληση και να ανακουφιστούν οι άνεργοι.

Οι μελέτες του Levy Economics Institute της Ν.Υόρκης και συνεργάτη πλέον του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, δημοσιεύονται και στα ελληνικά, στην ιστοσελίδα www.levyinstitute.org/greek.

Επιστολή της ΓΣΕΕ με τα αιτήματα των εργαζομένων στον Πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά Επιστολή στον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά απέ-στειλε η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά να γίνουν πράξη οι

Ιούλιος 2012


174

προγραμματικές συμφωνίες της νέας Κυβέρνησης περί αναθεώρησης και τροποποίησης των όρων της δανει-ακής σύμβασης και των μνημονίων.

Συγκεκριμένα γίνεται εκτενής αναφορά στο θέμα των μισθών, των συλλογικών συμβάσεων, του ρόλου του ΟΜΕΔ αλλά και της δημιουργίας φορέα που θα αντι-καταστήσει τον κοινωνικό ρόλο της Εργατικής Εστίας και Κατοικίας.

Η Συνομοσπονδία επισημαίνει την αναγκαιότητα να προχωρήσουν άμεσα οι απαραίτητες ενέργειες για την νομοθετική αποκατάσταση όλων των αδικιών εις βά-ρος του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

Επιστολή ΓΣΕΕ προς ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ για την υπογραφή Εθνικής Σύμβασης Επιστολή προς τους Προέδρους των ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ με την οποία ζητά να υπάρξει διάλογος ΓΣΕΕ-εργοδοτών, ώστε να επικαιρο-ποιηθεί και να αποτελέσει αντικείμενο Εθνικής Σύμβα-σης η από 2/2/2012 συμφωνία των κοινωνικών φορέ-ων.

Στόχος της Συνομοσπονδίας είναι η επιδιωκόμενη Σύμ-βαση να υπογραφεί στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας υπό την αιγίδα του, ώστε να μην υπάρξουν περιθώρια αμφισβητήσεων.

Η ΓΣΕΕ στην επιστολή της προς τους εργοδοτικούς

φορείς τονίζει ότι είναι αναγκαίο να αποκατασταθεί η θεσμική ισχύς και το περιεχόμενο της ΕΓΣΣΕ, να επα-ναθεμελιωθούν σε σταθερές βάσεις οι πυλώνες του συλλογικού δικαίου και να στηριχθούν οι δράσεις οι οποίες χρηματοδοτούνται αποκλειστικά από εισφορές εργοδοτών-εργαζομένων (OEK, OEE).

Αποφάσεις Διοίκησης ΓΣΕΕΣτη συνεδρίασή της στις 10/7, η Ολομέλεια της Διοί-κησης της ΓΣΕΕ συζήτησε διεξοδικά τα προβλήματα των εργαζομένων, των ανέργων και των συνταξιού-χων, όπως αυτά προσδιορίζονται από τις σημερινές δύσκολες συνθήκες που βιώνει όλη η κοινωνία, ως αποτέλεσμα των σκληρών και άδικων κυβερνητικών μνημονιακών πολιτικών.

Οι προγραμματικές δηλώσεις της νέας Κυβέρνησης και κυρίως οι ασάφειες και οι αοριστολογίες όσον αφορά στην επαναφορά και αποκατάσταση του εργατικού νο-μικού και θεσμικού πλαισίου που βάναυσα και προ-κλητικά καταργήθηκε, μας βρίσκουν ριζικά αντίθετους και επαναλαμβάνουμε την απαίτησή μας για την ακύ-ρωση των νόμων που εκθεμελίωσαν τα εργασιακά δι-καιώματα.

Με βάση αυτά τα δεδομένα η Ολομέλεια Διοίκησης της ΓΣΕΕ αποφάσισε τα εξής:

u Εξουσιοδότησε την Εκτελεστική Επιτροπή να προ-


175

ωθήσει και να εντείνει τις προσπάθειες και τη δράση για τη «ΣΥΜΒΑΣΙΟΠΟΙΗ-ΣΗ» της συμφωνίας εργα-ζομένων και εργοδοτών της 2/2/2012 (η συμφωνία αυτή επαναφέρει σε πλήρη ισχύ την Εθνική Σύμβαση, τα οικονομικά και εργασιακά δικαιώματα των εργαζομέ-νων όπως αυτά ίσχυαν στην προ του δευτέρου μνημονί-ου και της 6ης Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου) και αυτή πρέπει να υπο-γραφεί υπό την αιγίδα και έδρα του Διεθνούς Γραφεί-ου Εργασίας ώστε να μην υπάρχουν περιθώρια αμφι-σβητήσεων. Απαιτούμε την άμεση και ουσιαστική αντιμετώπιση των απολύσε-ων της ανεργίας, της ακρίβειας και της φοροεπιδρο-μής. Οι εργαζόμενοι καλούνται σε αγωνιστική ετοι-μότητα και εξουσιοδοτείται η Εκτελεστική Επιτροπή να πραγματοποιήσει Γενική Απεργία σε χρόνο που θα προσδιοριστεί από τις εξελίξεις των αιτημάτων μας.

u Η Ολομέλεια Διοίκησης τάχθηκε υπέρ της άμεσης προώθησης των απαραίτητων ενεργειών για την ίδρυση του φορέα κοινωνικών δραστηριοτήτων (των ΟΕΕ, ΟΕΚ) για τη συνέχιση και ενίσχυση των αναγκαίων και απαραίτητων παροχών των δύο αυ-τών φορέων.

u Η Συνομοσπονδία εκφράζει την έντονη και ριζική διαφωνία της στις σχεδιαζόμενες μαζικές ιδιωτικο-ποιήσεις - εκποιήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών και ειδικότερα των στρατηγικού χαρακτήρα επιχειρήσεων ζήτημα που δε θα μείνει αναπάντητο και για το σκοπό αυτό θα πραγματο-ποιηθεί σύσκεψη της ΓΣΕΕ και των αντίστοιχων ομο-σπονδιών των ΔΕΚΟ.

u Η Ολομέλεια της Διοίκησης απορρίπτει και καταδι-κάζει τις απαράδεκτες επιθέσεις και τους συκοφα-ντικούς χαρακτηρισμούς του Πρωθυπουργού και μερίδας ΜΜΕ κατά των συνδικαλιστικών στελεχών που μάχονται και υπερασπίζονται τα δημόσια αγα-θά και τα κοινωνικά δικαιώματα.

u Αποφασίστηκε επίσης το αγωνιστικό - διεκδικητικό

πλαίσιο των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της ΔΕΘ στις 8 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη με συλλαλη-τήριο και συγκέντρωση στο Αγαλμα Βενιζέλου.

Δήλωση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ για την ΕΓΣΣΕ«Όταν έχουν συμβεί τεράστιες ανατροπές στη μισθο-λογική, εργασιακή και ασφαλιστική κατάσταση των εργαζομένων, είναι αστείο η νέα Κυβέρνηση στις προ-γραμματικές δηλώσεις να τα ξεπερνά αυτά τα ζητήματα με αφηρημένες επικλήσεις περί συνεννόησης.

Να μην έχει κατά προτεραιότητα την αποκατάσταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που έχουν πληγεί από τη βάναυση πολιτική που ασκείται.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει την αγωνιστική δράση της και ζητά, εδώ και τώρα, από τους εργοδότες να προσέλ-θουν στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και να κά-νουμε Εθνική Σύμβαση όλα όσα συμφωνήσαμε στις 2 του Φλεβάρη και ο τότε Πρωθυπουργός τα πέταξε στο καλάθι στων αχρήστων.

Να συμφωνήσουμε για τη λειτουργική και θεσμική ισχύ της Εθνικής Σύμβασης. Ότι θα σταματήσει να υπάρχει μείωση του 22% για τους εργαζόμενους και του 32% για τους ανθρώπους μέχρι 25 ετών που μπαί-νουν στην εργασία.

Να συμφωνήσουμε ότι θα ισχύει στο εξής η μετενέρ-γεια, η οποία δεν αφορά στο χρόνο, όπως κάποιοι πο-νηρά λένε. Αφορά στην ποιότητα δηλαδή στο τι μετε-νεργεί όταν δεν υπάρχουν συμβάσεις.


176

Να συμφωνήσουμε ότι οι συλλογικές συμβάσεις θα πρέπει να επεκτείνονται σε όλους τους εργαζόμενους.

Να συμφωνήσουμε για τη λειτουργία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ο οποίος τελεί ουσιαστι-κά σε καθεστώς ύπνωσης ή ακόμα και ευθανασίας.

Είναι μια πρόκληση. Και η πρόκληση αυτή προς τους εργοδότες έχει και μια άλλη ακόμα παράμετρο.

Ότι συμφωνήσουμε να υπογραφεί στην έδρα του Διε-θνούς Γραφείου Εργασίας, υπό την αιγίδα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, ούτως ώστε κανένας, Κυβέρνηση, εργοδότες και πολύ περισσότερο η Τρόικα που έχει επιφέρει με τις πολιτικές της αυτές τις ανατροπές, να μη νομιμοποιείται να κάνει δολιχοδρομίες και να έχει αμφισβητήσεις».

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 11/7/2012 συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Υπουργό Εργασίας Ιωάννη Βρούτση και τον Υφυπουργό Εργασίας Νίκο Παναγιωτόπουλο.

Κατά τη συνάντηση τέθηκαν από τη Συνομοσπονδία όλα τα σοβαρά προβλήματα, αιτήματα και διεκδική-σεις των εργαζόμενων, όπως αυτά προσδιορίζονται από τις πολιτικές των Μνημονίων και των αντεργατι-κών παρεμβάσεων.

Πιο συγκεκριμένα τέθηκαν:

1. Η επαναθεμελίωση του εργατικού θεσμικού πλαισί-ου, των ΣΣΕ, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγ-ματεύσεων, της μετενέργειας, του ΟΜΕΔ, του ΟΕΕ και ΟΕΚ, και άλλα.

2. Το τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα της ανεργίας, της διάλυσης των εργασιακών σχέσεων, των αυθαιρε-σιών στις εργοδοτικές συμπεριφορές, της εισφορο-διαφυγής και της εισφοροκλοπής, της παρατετα-μένης και αυξημένης ύφεσης, ως αποτέλεσμα των καταστροφικών και αδιέξοδων μνημονιακών πολι-τικών.

Η ΓΣΕΕ επανέλαβε και στο νέο Υπουργό Εργασίας ότι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι που έχουν προ πολλού εξαντλήσει τα όρια αντοχής όχι μόνο απορ-ρίπτουν κατηγορηματικά κάθε σκέψη για περαιτέρω μειώσεις μισθών και συντάξεων, αλλά απαιτούν και ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ την άμεση αποκατάσταση των βασικών και θεμελιακών εργατικών, οικονομικών και κοινωνι-κών τους δικαιωμάτων.

Απαντώντας στην πρόσκληση του Υπουργού για τον

κοινωνικό διάλογο και τη συμφωνία με τις εργοδοτι-κές οργανώσεις για την Εθνική Σύμβαση, καταστήσαμε απολύτως σαφές ότι βάση διαλόγου με τους εργοδότες αποτελεί η έγγραφη συμφωνία - επιστολή - των δύο μερών της 2/2/2012 προς τον κ.Πρωθυπουργό, το δε αποτέλεσμα του διαλόγου και της πιθανής συμφωνίας θα πρέπει να δεσμεύει την Κυβέρνηση για την άμεση υλοποίησή της.

Τα συνδικάτα αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους, το ίδιο όμως πρέπει να κάνει και η Κυβέρνηση με δεδομένες και τις προγραμματικές δεσμεύσεις της.

Σε διαφορετική περίπτωση η ΓΣΕΕ είναι αποφασισμένη με κάθε τρόπο να διεκδικήσει αγωνιστικά την ανατρο-πή των πολιτικών που έχουν οδηγήσει τους εργαζόμε-νους στην εξαθλίωση και την οικονομία σε μεγαλύτε-ρη ύφεση.

Δραματική εξέλιξη της ανεργίας Η λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση του εφιαλτικού προβλήματος της ανεργίας δεν αποτελεί απλά απαίτη-ση αλλά επιτακτική ανάγκη.

Τα σημερινά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρ-χής καταγράφουν την ανεργία στο 22,5% τον Απρίλιο 2012 από 22% τον Μάρτη με τη λίστα όμως της πραγ-ματικής ανεργίας να είναι πολύ μεγαλύτερη.

Απαιτούμε όχι πλέον γενικόλογες κυβερνητικές εξαγ-γελίες αλλά τη λήψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων ώστε να αποτραπεί η εκτίμηση-πρόβλεψη για εκτίναξη της πραγματικής ανεργίας στο 26% στο τέλος του 2012.

Η έκρηξη της ανεργίας σε συνδυασμό με τις εργοδοτι-κές πρακτικές συνεπικουρούμενες από τα μνημονιακά μέτρα και την έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών, έχουν οδηγήσει σε κατάρρευση του εργατικού εισοδήματος, αλλά και των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.

Δεν υπάρχει άλλη λύση για την αντιμετώπιση του προ-βλήματος της ανεργίας από την αλλαγή της ασκούμε-νης πολιτικής με την εφαρμογή μέτρων που θα ενισχύ-ουν την ανάπτυξη και την πραγματική οικονομία, αλλά και μέτρα για την ανακούφιση των ανέργων.

Παρέμβαση της ΓΣΕΕ για την απαράδεκτη και αυθαίρετη επέκταση εφαρμογής της αντισυνταγματικής 6ης ΠΥΣ H ΓΣΕΕ με επιστολή της προς το Υπουργείο Εργασί-ας και το ΣΕΠΕ ζητά την άμεση παρέμβασή τους για την ανάκληση-διόρθωση των ερμηνευτικών εγκυκλί-


177

ων 4601/304/12-3-2012 και 10341/763/1-6-2012 της Διεύ-θυνσης Αμοιβής του Υπουρ-γείου Εργασίας.

Στην επιστολή επισημαίνεται ότι στις σχετικές ερμηνευτικές εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας γίνεται διασταλτι-κή και αυθαίρετη ερμηνεία της διάταξης 1 παρ.1 της ΠΥΣ 6/2012, οι οποίες ουσιαστικά σηματοδοτούν την εκτεταμένη μείωση μισθών για τους νέους κάτω των 25 ετών, ακόμη και για εκείνους που δεν αμείβο-νται με τα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ.

ΟΧΙ λουκέτο στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης Η ΓΣΕΕ στηρίζει και υποστηρίζει τον αγώνα των εργα-ζομένων στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης κατά του ξεπουλήματος της μεγαλύτερης γεωργικής βιομηχανί-ας της χώρας.

Οι προσπάθειες απαξίωσης της επιχείρησης που προ-ηγήθηκαν, είχαν προφανή στόχο και σκοπό το ξεπού-λημα της συγκεκριμένης εθνικής περιουσίας και την κατάργηση της εγχώριας παραγωγής ζάχαρης.

Η ΓΣΕΕ τάσσεται στο πλευρό των εργαζομένων στην ΕΒΖ απαιτώντας να υπάρξει ένα ισχυρό ιδιοκτησιακό σχήμα που θα διασφαλίζει όλες τις θέσεις εργασίας, θα αναπτύξει την επιχείρηση και κατ΄επέκταση θα συμ-βάλλει στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Η ελληνική Κυβέρνηση επιβάλλεται να κατανοήσει ότι πιθανό κλείσιμο του εργοστασίου δε θα αυξήσει μόνο τη λίστα των ανέργων, αλλά θα εντείνει ακόμη περισ-σότερο την ύφεση, καθώς και το έλλειμμα του εμπορι-κού ισοζυγίου.

Συνάντηση ΓΣΕΕ με τον Υπουργό Εργασίας και τους εργοδοτικούς φορείς Πραγματοποιήθηκε στις 19/7/2012 συνάντηση της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών φορέων με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.

Κατά τη συνάντηση, τη δεύτερη κατά σειρά τις τελευ-ταίες ημέρες, της Συνομοσπονδίας με την ηγεσία του Υπουργείου τέθηκε για ακόμη μια φορά από τη ΓΣΕΕ

το σύνολο των αιτημάτων και διεκδικήσεων των ερ-γαζόμενων, μετά τα τραγικά αποτελέσματα των μνη-μονιακών πολιτικών για τον κόσμο της μισθωτής ερ-γασίας.

Η Συνομοσπονδία έχει καταστήσει απολύτως σαφές από την πρώτη στιγμή και επανέλαβε και σήμερα στον κ. Βρούτση ότι βάση διαλόγου με τους εργοδότες απο-τελεί η έγγραφη συμφωνία-επιστολή των δύο μερών της 2/2/2012 προς τον τότε Πρωθυπουργό, δυστυχώς όμως και στη νέα συνάντηση παρουσία του συνόλου των κοινωνικών φορέων δεν απαντήθηκε το βασικό και θεμελιώδες ερώτημα εάν η όποια συμφωνία ΓΣΕΕ-ΣΕΒ-ΓΣΕΒΕΕ-ΕΣΕΕ θα υλοποιηθεί από την Κυβέρνηση.

Η ευθύνη ανήκει αποκλειστικά και μόνο στην Κυβέρ-νηση η οποία θα κληθεί να αποκαταστήσει τα συνταγ-ματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων τα οποία ανατράπηκαν μέσα από την εκθεμελίωση του εργατικού θεσμικού πλαισίου, των ΣΣΕ, των ελεύθε-ρων συλλογικών διαπραγματεύσεων, της μετενέργει-ας, του ΟΜΕΔ, αλλά και της κατάργησης των ΟΕΕ και ΟΕΚ.

Στο τραπέζι των συζητήσεων τέθηκε και το τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα της ανεργίας, ενώ όσον αφορά στο θέμα της κοινωνικής πολιτικής που ασκούσαν οι δύο οργανισμοί (ΟΕΚ, ΟΕΕ) η ηγεσία του Υπουργείου δεσμεύτηκε για τη συνέχιση βασικών παροχών προς τους δικαιούχους, οι οποίες θα εξεταστούν και θα κα-θοριστούν από ειδική επιτροπή. Ανάλογη επεξεργασία θα γίνει και για την άμεση προώθηση ευρωπαϊκών


178

προγραμμάτων για τη δημιουργία 80.000 νέων θέσε-ων εργασίας.

Η ΓΣΕΕ θα επιδιώξει και θα πετύχει την επικαιροποίη-ση της συμφωνίας της 2/2/2012 με τους εργοδότες, η Κυβέρνηση όμως θα πρέπει να αποδείξει αν μπορεί να διαπραγματευτεί και να επιβάλλει αυτή τη συμφωνία, ανεξάρτητα από τις όποιες επιταγές της Τρόικα.

Τα συνδικάτα θα συνεχίσουν τον αγώνα για την ανα-τροπή αυτών των πολιτικών που το μόνο που κατάφε-ραν είναι να οδηγήσουν τους εργαζόμενους στην εξα-θλίωση και την οικονομία σε μεγαλύτερη ύφεση.

Παγκόσμια Έρευνα της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ITUC) για παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων. Στην Αθήνα στις 22-23 Ιουλίου για το σκοπό αυτό η ΓΓ της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ITUC) Σάραν Μπάροου Τις παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων συμπερι-λαμβανομένων και των καταστρατηγήσεων της εργατι-κής νομοθεσίας στην Ελλάδα θα εξετάσει κλιμάκιο της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας το οποίο βρίσκεται στη χώρα μας στο διάστημα 22-23 Ιουλίου. Επικεφαλής του κλιμακίου της ITUC είναι η Γεν. Γραμ-ματέας της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας Σάραν Μπάροου η οποία πραγματοποιεί την πρώτη επίσκεψή της στην Ελλάδα.

Η παγκόσμια έρευνα του κλιμακίου γίνεται επιλεκτικά σε χώρες όπου καταγράφονται βαρύτατες παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων μεταξύ αυτών και η Ελλάδα η οποία συμπεριλήφθηκε μετά από ενέργειες της ΓΣΕΕ. Στην αντιπροσωπεία συμμετέχει και η κ. Μαρία-Ελένα Αντρέ πρώην Υπουργός Εργασίας της Πορτογαλίας.

Η κ. Μπάροου στο πλαίσιο των επαφών της στην Ελ-λάδα ενημερώθηκε τόσο για τις τραγικές οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις των μνημονιακών πολιτικών όσο και για την ολοσχερή κατεδάφιση του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων που συντελούν συνδυαστικά στη ραγδαία οικονομική και θεσμική αποδυνάμωση των εργαζομένων και των συνταξιού-χων στη χώρα μας.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο της παγκόσμιας έρευνας πραγ-ματοποιούνται ακροάσεις με Έλληνες εργαζόμενους οι οποίοι καταθέτουν τις μαρτυρίες τους στο πάνελ εμπει-ρογνωμόνων της ITUC εστιάζοντας στο πώς η λιτότητα και οι επιθέσεις στα εργασιακά δικαιώματα επηρεά-

ζουν καθημερινά τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Τα αποτελέσματα της επιτόπιας έρευνας τεκμηριώνουν εμπειρικά την ειδική μελέτη για τις επιθέσεις στα εργα-σιακά δικαιώματα σε όλον τον κόσμο, μελέτη η οποία θα αποτελέσει εργαλείο παρέμβασης της ΔΣΣ προς τους διεθνείς οργανισμούς και φόρα όπως το ΔΝΤ, οι G20, η Διεθνής Oργάνωση Εργασίας, η Παγκόσμια Τράπεζα, κ.α.

Απαράδεκτη αστυνομική παρέμβαση στη Χαλυβουργία Ελλάδας Η ΓΣΕΕ καταδικάζει με τον πλέον έντονο τρόπο την πα-ρέμβαση-επίθεση των ΜΑΤ στην Χαλυβουργία Ελλά-δας κατά των εργαζομένων-απεργών.

Οι συνδικαλιστικοί και κοινωνικοί αγώνες των εργαζο-μένων που παλεύουν να διατηρήσουν τις θέσεις εργα-σίας, τα οικονομικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα δε λύνονται και δεν αντιμετωπίζονται με τη βία και τα ΜΑΤ.

Καλούμε την Κυβέρνηση και την εργοδοσία να αποσύ-ρουν άμεσα τις δυνάμεις καταστολής και την αδιαλλα-ξία και να προχωρήσουν σε διάλογο-συνεννόηση με τους εργαζόμενους για τη διασφάλιση όλων των θέσε-ων εργασίας και τη λειτουργία της επιχείρησης.

Επίσκεψη της Γ.Γ. ITUC στην Ελλάδα και παρέμβασή της σε ελληνική Κυβέρνηση και Τρόικα Την τραγική κατάσταση στην ελληνική αγορά εργασίας διαπίστωσε το κλιμάκιο της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων το οποίο επισκέφθηκε τη χώρα μας στα πλαίσια παγκόσμιας έρευνας που διενεργεί για τις πα-ραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων.

Η Γενική Γραμματέας της ITUC Σάραν Μπάροου, η οποία ήρθε στη χώρα μας μετά από αίτημα της ΓΣΕΕ, είχε προσωπική επαφή τόσο με εργαζόμενους και ανέργους οι οποίοι της ανέπτυξαν τα προβλήματα που επέφεραν οι μνημονιακές πολιτικές όσο και με τον Υπουργό Εργασίας στον οποίο έθεσε το θέμα της επα-ναδιαπραγμάτευσης με την Τρόικα με στόχο την αλλα-γή της οικονομικής πολιτικής.

Μετά τις διαπιστώσεις για την ολοσχερή κατεδάφιση του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα συνδυαστικά με τη ραγδαία οικονομική και θεσμική αποδυνάμωση εργαζομένων και συνταξιού-χων η Γ.Γραμματέας της Διεθνούς Συνομοσπονδίας θα προχωρήσει αύριο σε παρέμβασή της προς το ΔΝΤ και


179

την Ευρωπαϊκή Ένωση θέ-τοντας μεταξύ άλλων δυο βασικά αιτήματα:

1. Να αναζητηθούν για την Ελλάδα εναλλακτικές οι-κονομικές πολιτικές που θα ενισχύουν την ανά-πτυξη και κατ΄επέκταση την απασχόληση και την πραγματική οικονομία.

2. Να ακούσει η Τρόικα τους κοινωνικούς εταί-ρους και να σεβαστεί την όποια συμφωνία τους για τους κατώτατους μι-σθούς και τις κοινωνικές παροχές των εργαζομέ-νων, οι οποίες εκμηδε-νίστηκαν μετά την αδι-καιολόγητη κατάργηση των Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Κατοικίας οι οποίοι χρηματοδοτούνταν αποκλειστικά από τις ει-σφορές εργαζομένων και εργοδοτών.

Η ITUC πραγματοποίησε το τελευταίο διάστημα δημο-σκόπηση σε 14 χώρες μεταξύ αυτών και στην Ελλάδα χαρακτηρίζοντας μεταπολεμική την κατάσταση που επικρατεί στη χώρα μας μετά τις διαπιστώσεις ότι το 97% των εργαζομένων έχει μείωση μισθών ενώ μόλις 3% έχει διατηρήσει το εισόδημά του.

Νέες εξοντωτικές περικοπές συντάξεων και κοινωνικών παροχών Την ώρα που εργαζόμενοι και συνταξιούχοι έχουν εξα-ντλήσει κάθε περιθώριο ανοχής και αντοχής η Κυβέρ-νηση τους βάζει για ακόμη μια φορά στο στόχαστρο των περικοπών.

Οι αποφάσεις για νέες μειώσεις συντάξεων και κοινω-νικών παροχών δεν είναι μόνο άδικες και αναποτελε-σματικές αλλά δίνουν και τη χαριστική βολή σε όλους εκείνους που μέχρι σήμερα έχουν κάνει τις μεγαλύτε-ρες θυσίες.

Η ΓΣΕΕ απορρίπτει κατηγορηματικά κάθε σκέψη ή πρό-ταση για περαιτέρω μειώσεις μισθών και συντάξεων και απαιτεί και διεκδικεί την άμεση αποκατάσταση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών, οικονομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων.

Αντί λοιπόν η Κυβέρνηση να αναζητά τις εύκολες λύ-

σεις των περικοπών ώστε να γίνει αρεστή στην Τρόικα, θα έπρεπε να προχωρήσει άμεσα σε μέτρα κοινωνικής πολιτικής και πρόνοιας αποκαθιστώντας τις αδικίες του παρελθόντος. Μέτρα που να αντιμετωπίζουν ουσιαστι-κά το εφιαλτικό πρόβλημα της φτώχειας, της ανεργίας και της παρατεταμένης ύφεσης, που θα ενισχύουν την οικονομία και την κοινωνική συνοχή.

Τα συνδικάτα θα συνεχίσουν αγωνιστικά να διεκδικούν την ανατροπή αυτών των πολιτικών και θα δίνουν δυ-ναμική απάντηση με κάθε τρόπο.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με την Τρόικα Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 27 Ιουλίου 2012 συνάντηση του Προεδρείου της ΓΣΕΕ με τους επικεφα-λής της Τρόικα στην Αθήνα.

Η Συνομοσπονδία κατά τη συνάντηση εξέφρασε για ακόμη μια φορά την πλήρη αντίθεσή της στα άδικα και αντικοινωνικά μέτρα που έχουν εφαρμοστεί ανα-λύοντας με επιχειρήματα τη θέση της περί αποτυχη-μένης συνταγής του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής με δεδομένη τη δραματική αύξηση της ανεργίας, την παρατεταμένη ύφεση, την ακρίβεια, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και γενικότερα των όρων και των συνθηκών της αγοράς εργασίας.

Συγκεκριμένα τέθηκαν από τη ΓΣΕΕ τα εξής ζητήμα-τα:

1. Το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής έχει


180

παταγωδώς ΑΠΟΤΥΧΕΙ με δραματικές συνέπειες στην κοινωνία και την οικονομία.

2. Όλο το βάρος έχει πέσει στην εργασία και δεν έχει επηρεάσει πτωτικά καθόλου τις τιμές των προϊό-ντων και υπηρεσιών.

3. Δεν αντιμετώπισε καθόλου τη φοροδιαφυγή, τη φοροκλοπή, την εισφοροδιαφυγή, απεναντίας οδήγησε σε μαζική έξοδο κεφαλαίων και καταθέ-σεων.

4. Συνέβαλε καθοριστικά στην αύξηση της μαύρης και ανασφάλιστης εργασίας.

5. Στο επίμονο ερώτημα για το σεβασμό των ελεύ-θερων διαπραγματεύσεων και των ΣΣΕ καθώς και των αποτελεσμάτων της όποιας συμφωνίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών δε δόθηκε καμιά απά-ντηση.

Περιορίστηκαν να δηλώσουν ότι αυτά τα ζητήματα θα συζητηθούν με την Κυβέρνηση και αμέσως μετά με βάση αυτές τις συζητήσεις θα οριστικοποιήσουν τις αποφάσεις τους.

Ξεκαθαρίστηκε από τη Συνομοσπονδία ότι η συνέχι-

ση αυτού του προγράμματος για το 2013 και 2014 θα

επιφέρει περαιτέρω διάλυση των όρων και των συν-

θηκών στην αγορά εργασίας, καθώς και εκρηκτική αύ-

ξηση της ανεργίας.

Η ΓΣΕΕ ανεξάρτητα από τις όποιες επιταγές της Τρόικα

και τις αποφάσεις της Κυβέρνησης δε θα αποδεχθεί

καμιά νέα φοροεπιδρομή, καμιά περικοπή σε μισθούς,

συντάξεις, κοινωνικές παροχές και ιδιωτικοποιήσεις-

εκποιήσεις των στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεων

του δημοσίου.

Η Συνομοσπονδία θα συνεχίσει και θα εντείνει τη δρά-

ση και τον αγώνα για την απόκρουση και την ακύ-

ρωση αυτών των νεοφιλελεύθερων συνταγών, στην

κατεύθυνση μιας εναλλακτικής οικονομικής και ανα-

πτυξιακής πολιτικής αύξησης των επενδύσεων, της

απασχόλησης, της αναδιανομής του εισοδήματος, της

ενδυνάμωσης του κοινωνικού κράτους και της μείω-

σης της ανεργίας.


181

Διυπουργική σύσκεψη για τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά Στη διυπουργική σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε για τα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά (ΕΝΑΕ) με τη συμμετοχή του Προέδρου της ΓΣΕΕ και του Προέδρου του Σωμα-τείου των εργαζομένων συζητήθηκαν τα προβλήματα που έχουν προκύψει και για τους εργαζόμενους και για τη λειτουργία των ναυπηγείων από την απαράδεκτη και καταχρηστική συμπεριφορά της ιδιοκτησίας που ως αποκορύφωμα είχε την εκ περιτροπής «εργασία» του συνόλου των εργαζομένων μια μέρα την εβδομά-δα.

Με αιχμή τα ζητήματα ασφαλείας και συντήρησης των 3 υπό κατασκευή υποβρυχίων του Πολεμικού Ναυτι-κού, οι εργαζόμενοι αν και σε καθεστώς «εκ περιτρο-πής» και απλήρωτοι για μήνες, δήλωσαν ότι θα προ-στατεύσουν την περιουσία του Δημοσίου (υποβρύχια) και συμφωνήθηκε η ενίσχυση της ασφάλειας και συ-ντήρησης με τη συνδρομή του Πολεμικού Ναυτικού και του Λιμενικού.

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ πέραν της ανάγκης εξεύρεσης άμεσων λύσεων για να μην καταρρεύσουν τα δύο ορ-γανωμένα Ναυπηγεία της χώρας, έθεσε το ζήτημα της Εθνικής Πολιτικής για τη Ναυπηγική Βιομηχανία με τη δημιουργία ενιαίου φορέα (Σκαραμαγκάς - Ελευσίνα - Νεώριο) προκειμένου να αξιοποιηθεί παραγωγικά το σύνολο του δυναμικού τους.

Η ΓΣΕΕ και τα σωματεία των εργαζομένων με την ενερ-γή συμμετοχή και παρέμβασή τους θα επιδιώξουν τις βέλτιστες λύσεις για τον παραγωγικό και νευραλγικό αυτό τομέα της οικονομίας της χώρας, για την προ-στασία της απασχόλησης και με γνώμονα ότι η χώρα με τον πρώτο εμπορικό στόλο του κόσμου δικαιούται και οφείλει να έχει Ναυπηγική Βιομηχανία αντάξιά του που θα προσφέρει Ανάπτυξη για τη χώρα και θα δημι-ουργεί και νέες θέσεις εργασίας.

Αναπάντεχη απώλεια του Βασίλη Δημητρόπουλου Η ΓΣΕΕ εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια στην οι-κογένεια του Βασίλη Δημητρόπουλου, Προέδρου της ΟΣΜΕ, ο οποίος έφυγε αναπάντεχα από τη ζωή.

Ο Βασίλης Δημητρόπουλος διακρίθηκε για τον έντιμο και ανιδιοτελή αγώνα του με στόχο την υπεράσπιση

των αυθεντικών συμφερόντων των εργαζομένων του κλάδου του.

Όλοι εμείς, σύντροφοι και φίλοι που συνεργαστήκαμε μαζί του θα τον θυμόμαστε για την εντιμότητά του, τη μαχητικότητα, το ύφος και το ήθος ενός άξιου Ανθρώ-που.

Νέα παρέμβαση της ΓΣΕΕ για τον ναυπηγοεπισκευαστικό κλάδο Με νεότερη επιστολή της προς τον Πρωθυπουργό κ.Αντ.Σαμαρά η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση-επείγουσα πα-ρέμβαση του ίδιου του Πρωθυπουργού για την αντι-μετώπιση του κρίσιμου για την οικονομία και τους ερ-γαζόμενους προβλήματος των Ναυπηγείων.

Στην επιστολή σημειώνεται η θετική εξέλιξη της ανάθε-σης μελέτης στον Εθνικό Συντονιστή (που εισηγήθηκε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας και ο Πρωθυπουργός σε συνεργασία με τους πολιτικούς αρχηγούς απεδέχθη) για τη ναυπηγική βιομηχανία της χώρας. Ωστόσο, πρέ-πει να επιταχυνθούν οι ρυθμοί και πρέπει άμεσα να εκ-πληρωθούν οι συμβατικές υποχρεώσεις ΥΠΕΘΑ ώστε να πληρωθούν οι επί μήνες απλήρωτοι εργαζόμενοι των Ναυπηγείων.

Ο εθνικός συντονιστής δεν πρέπει να αποτελέσει άλ-λοθι ώστε τα αρμόδια (ή συναρμόδια) Υπουργεία να καθυστερούν συμβατικές υποχρεώσεις εις βάρος των ναυπηγείων και των εργαζομένων σε αυτά, καθώς δεν εμπλέκεται στις συμβατικές υποχρεώσεις των Υπουρ-γείων προς τα Ναυπηγεία και ως μόνο έργο έχει τη σύ-νταξη της σχετικής μελέτης-πρότασης για τη δημιουρ-γία του ενιαίου φορέα του ναυπηγοεπισκευαστικού τομέα.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Υπουργό Εργασίας και τους εργοδοτικούς φορείς Πραγματοποιήθηκε στις 29/8/2012 συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Υπουργό Εργασίας και τους εργοδοτικούς φορείς.

Στη συνάντηση συζητήθηκαν όλα τα θέματα που είχαν καθορισθεί από την πρώτη συνάντηση και συμφωνή-θηκε το χρονοδιάγραμμα, καθώς και οι τεχνικές επι-τροπές που θα επεξεργαστούν και θα προτείνουν τις σχετικές ρυθμίσεις.

Σε ένα μήνα θα πρέπει να έχει εξετασθεί το θέμα του έργου και των παροχών των καταργηθέντων φορέων



182

ΟΕΕ και ΟΕΚ, ενώ μέχρι τέλος Οκτώβρη οι επιτροπές θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει το έργο τους σχετικά με τα θέματα της νεανικής απασχόλησης και της μαύ-ρης και ανασφάλιστης εργασίας.

Η ΓΣΕΕ στο κορυφαίο και κρίσιμο θέμα της Εθνικής Σύμβασης και του κατώτατου μισθού ξεκαθάρισε για μια ακόμη φορά ότι δεν υπάρχει κανένα περιθώριο διαπραγμάτευσης και υποχώρησης. Πρέπει να επανέλ-θει ως είχε η ΕΓΣΣΕ και ο κατώτατος μισθός πριν τη νομοθετική παρέμβαση. Να αποκατασταθεί συνολικά ο θεσμός των ΣΣΕ στη χώρα μας. Όσο αυτό δεν γίνεται, η Κυβέρνηση και η Τρόικα θα έχουν απέναντί τους τα συνδικάτα, τους εργαζόμενους και την ελληνική κοι-νωνία.

Επαναλαμβάνουμε τη θέση μας περί σκληρού και αδι-έξοδου προγράμματος της σταθεροποίησης και των Μνημονίων, τα οποία εξαθλιώνουν τους εργαζόμε-νους, αλλά και την οικονομία βυθίζουν στην ύφεση και στην κρίση.

Η ύφεση και η ανεργία πνίγουν την ελληνική κοινωνία και οικονομία, γι΄αυτό είναι απαράδεκτο να συζητείται και να σχεδιάζεται νέα παρέμβαση στους μισθούς και στις συντάξεις.

Η ΓΣΕΕ στο πλευρό των εργαζομένων του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου H ΓΣΕΕ στηρίζει και υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζο-

μένων στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο οι οποίοι πραγ-ματοποιούν 24ωρη πανελλαδική απεργία.

Οι προσπάθειες της Κυβέρνησης να απαξιώσει το Τα-χυδρομικό Ταμιευτήριο, κατά τη συνήθη τακτική και πρακτική της με τις επιχειρήσεις που στοχεύει να απο-κρατικοποιήσει, έχουν έναν και μόνο σκοπό. Το ξε-πούλημα μιας σύγχρονης τράπεζας προς όφελος του ιδιωτικού κερδοσκοπικού κεφαλαίου.

Η Συνομοσπονδία εκφράζει την έντονη και ριζική δια-φωνία της στις σχεδιαζόμενες μαζικές ιδιωτικοποιήσεις, στις εκποιήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων και οργα-νισμών και ειδικότερα των στρατηγικού χαραχτήρα επιχειρήσεων που σημειωτέον είναι και κερδοφόρες.

Οι προθέσεις είναι πλέον εμφανείς και με την Αγροτική Τράπεζα αλλά και με τα Ελληνικά Ταχυδρομεία.

Η απάντηση των συνδικάτων στην πολιτική απαξίω-σης και ξεπουλήματος θα είναι άμεση και η πρόταση, η πλέον συμφέρουσα επιλογή για την κοινωνία, την οικονομία για τους εργαζόμενους είναι η δημιουργία ενός δημόσιου ισχυρού πόλου στον χρηματοπιστωτι-κό τομέα.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα για τη διασφάλιση των δημοσίων αγαθών και υπηρεσιών και για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που πλήττονται όλο και περισσότερο από τις άδικες και αναποτελεσματικές πολιτικές Κυβέρνησης και Τρόικα.


183

Απαράδεκτος κοινωνικός εκβιασμός του τομέα υγείας και φαρμάκου Το θέατρο του παραλόγου μεταξύ Κυβέρνη-σης, φαρμακοβιομηχάνων, φαρμακοποιών και γιατρών συνεχίζεται. Το «μάρμαρο» όμως το πληρώνουν για ακόμη μια φορά εργαζόμε-νοι, συνταξιούχοι και άνεργοι που είναι και οι μόνοι που δεν ευθύνονται.

Την ώρα που σχεδόν ολόκληρη η κοινωνία βιώνει τις πιο δύσκολες στιγμές οφείλουν να κατανοήσουν ότι κανείς δεν έχει δικαίωμα να στερεί και την ιατροφαρμακευτική κάλυψη από όσους την έχουν ανάγκη, όποια αιτιολο-γία (δικαιολογημένη ή μη) κι αν έχει.

Εξάλλου, όσοι χρηματοδότησαν και χρηματο-δοτούν τα ασφαλιστικά ταμεία, και σηκώνουν αποκλειστικά το βάρος της κρίσης, δεν είναι υπεύθυνοι για την κατάρρευσή τους. Οι ευθύ-νες πρέπει να αναζητηθούν αποκλειστικά σε όσους λεηλάτησαν και λεηλατούν ακόμα και σήμερα τα Ασφαλιστικά Ταμεία και σε όσους κατασπατάλησαν τα χρήματα των ασφαλισμέ-νων. Πρέπει να μπει τέλος στους κοινωνικούς εκβιασμούς και να σταματήσει η ομηρία η οποία γίνεται με τον πλέον απροκάλυπτο τρό-πο.

Με βάση τα ανωτέρω, καλούμε την Κυβέρνη-ση να δώσει άμεσα λύση και παράλληλα στο πλαίσιο ενός ουσιαστικού διαλόγου να επανε-ξεταστεί η οργάνωση, η χρηματοδότηση και η λειτουργία του ΕΟΠΥΥ και της πρωτοβάθμιας περί-θαλψης γενικότερα, ώστε να εκλείψουν τέτοιου είδους προβλήματα για τους ασφαλισμένους.

Μαζική σύσκεψη συνδικαλιστικών στελεχών στη Θεσσαλονίκη Πραγματοποιήθηκε στις 6η/9/2012 σύσκεψη συνδικα-λιστικών στελεχών στη Θεσσαλονίκη, με τη συμμετο-χή Προέδρων και Γενικών Γραμματέων Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων Μακεδονίας και Θράκης.

Στη σύσκεψη τονίστηκε η αναγκαιότητα της μέγιστης δυνατής ενότητας όλων των δυνάμεων της εργασίας στον αγώνα για την απόκρουση της πιο σοβαρής και βάρβαρης επίθεσης που δέχονται εργαζόμενοι, συ-νταξιούχοι και άνεργοι από τις μνημονιακές πολιτικές.

Ενότητα τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπε-δο.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα για την ανατροπή των σκληρών, άδικων και αντεργατικών μέτρων που εφαρμόζει η Κυβέρνηση κατ΄εντολή των δανειστών και τις επόμενες ημέρες θα συνεδριάσουν τα όργανα της Συνομοσπονδίας ώστε να λάβουν απο-φάσεις για νέες κινητοποιήσεις.

8 Σεπτέμβρη: Αγωνιστικό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στη Θεσσαλονίκη Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 8/9/2012 μαζικό, αγω-νιστικό και ειρηνικό Πανεργατικό Συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-ΕΚΘ και ΕΔΟΘ στη Θεσσαλονίκη.

Περισσότεροι από τριάντα χιλιάδες εργαζόμενοι απ’ όλους τους κλάδους και χώρους διαδήλωσαν ενάντια



184


185

στην ασκούμενη κυβερνητική πολιτική της λιτότητας και των μνημονίων και απαίτησαν να μπει τέλος στις αντεργατικές και αντικοινωνικές νεοφιλελεύθερες πο-λιτικές, που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία και βυθίζουν τη χώρα σε ακόμα μεγαλύτερη ύφεση και κρίση.

Τα νέα σκληρά μέτρα που προωθεί η Κυβέρνηση, η ανεργία, οι μειώσεις μισθών, η περικοπή εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, η ακρίβεια, βρέθηκαν στο επίκεντρο των ομιλιών των εκπροσώπων των συν-δικαλιστικών οργανώσεων, ενώ χαιρετισμό απηύθυνε και ο Γ.Γραμματέας της CGIL (ιταλικά συνδικάτα).

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν αλλαγή της οικονομικής πο-λιτικής, να σταματήσουν να πληρώνουν τα βάρη της κρίσης και των ελλειμμάτων για τα οποία δε φέρουν καμιά ευθύνη και δήλωσαν αποφασισμένοι να συνεχί-σουν τον αγώνα ώστε να μπει τέλος στις απαράδεκτες και αναποτελεσματικές πολιτικές που επιβάλλουν οι δανειστές και υιοθετεί η Κυβέρνηση.

Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία προς το Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης όπου επιδό-θηκε ψήφισμα διαμαρτυρίας.

Πραξικοπηματική νομοθετική παρέμβαση στο θεσμό των ΣΣΕ και του κατώτατου μισθού Η Κυβέρνηση συνεχίζει να εμπαίζει την κοινωνία, επι-

χειρώντας να στείλει στον Καιάδα τον κόσμο της μι-σθωτής εργασίας και τους συνταξιούχους.

Ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας προαναγγέλλει νο-μοθετικές παρεμβάσεις κατ΄ επιταγή των μνημονιακών εντολών, παρεμβάσεις ύφεσης και ανεργίας, ευθέως αντισυνταγματικές και αντικοινωνικές όπως η κατάργη-ση των ΣΣΕ και της εργοδοτικής συμμετοχής σε ΟΕΚ-ΟΕΕ.

Αυτές οι πολιτικές είναι πραξικοπηματικές, άδικες και αναποτελεσματικές. Είναι φανερό ότι και την κοινωνία εξαθλιώνουν και την οικονομία βυθίζουν στην ύφεση και στην κρίση.

Καταγγέλλουμε και απορρίπτουμε κατηγορηματικά τη νέα κυβερνητική παρέμβαση για τη νομοθετική ρύθμι-ση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων στον ιδι-ωτικό τομέα και την κατάργηση των ελεύθερων συλ-λογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και την πρόθεση κατάργησης του όποιου εργατικού δικαιώματος έχει απομείνει, με πολιτικές που ακυρώνουν προεκλογικές εξαγγελίες αλλά και συνταγματικές και ευρωπαϊκές συνθήκες και προβλέψεις.

Ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας προαναγγέλλει μει-ώσεις μισθών αλλά και εργοδοτικών εισφορών χωρίς ωστόσο να υπάρχει σχέδιο για την κάλυψη των απω-λειών των ασφαλιστικών ταμείων που βουλιάζουν μέρα με την ημέρα. Το μόνο σχέδιο που έχει η Κυ-


186


187

βέρνηση είναι να «στηρίζει» τα Ταμεία περικόπτοντας από τους συνταξιούχους μέρος ακόμη και αυτής της πενιχρής σύνταξής τους.

Η κυβερνητική πρακτική που στοχοποιεί σχεδόν απο-κλειστικά μισθωτούς και συνταξιούχους θα βρει απέ-ναντί της την κοινωνία και τα συνδικάτα και θα απαντη-θεί ΑΠΕΡΓΙΑΚΑ, ΑΜΕΣΑ και ΔΥΝΑΜΙΚΑ.

Αυθαίρετη Υπουργική Απόφαση για μείωση μισθών των ιδιωτικών εκπαιδευτικών Η ΓΣΕΕ στέκεται στο πλευρό των ιδιωτικών εκπαιδευ-τικών και της ΟΙΕΛΕ στον αγώνα για την απόκρουση της δογματικής νεοφιλελεύθερης πολιτικής που η Κυ-βέρνηση ασκεί υπό την πίεση των δανειστών και των δυνάμεων της αγοράς.

Η Κυβέρνηση πριμοδοτεί προκλητικά με 32 εκατομμύ-ρια ευρώ ετησίως τους ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων αφαιρώντας παράλληλα μέσω της μείωσης μισθών 28 εκατομμύρια από τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς και 20 εκατομμύρια ευρώ από τα καταρρέοντα ασφαλιστι-κά ταμεία.

Η εξοντωτική αυτή μείωση μισθών των εκπαιδευτικών δε συνοδεύεται βέβαια από την ανάλογη μείωση των διδάκτρων και των κερδών των ιδιοκτητών επιχειρη-ματιών.

Αποδεικνύεται δυστυχώς πως στόχος της Κυβέρνησης δεν είναι το νοικοκύρεμα των δημοσιονομικών μεγε-θών, αλλά η εξυπηρέτηση ασύδοτων επιχειρηματικών συμφερόντων.

Η εφαρμογή της αντιλαϊκής και αντικοινωνικής αυτής πολιτικής θα έχει ως αποτέλεσμα την αλλοίωση του κοινωνικού αγαθού της εκπαίδευσης και τη μετατροπή του σε προνόμιο για λίγους.

Αντισυνταγματικές και μη εφαρμοστέες οι διατάξεις της 6ης 2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου Η ΓΣΕΕ και το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα χαιρετίζουν την απόφαση 24/2012 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Χαλκιδικής το οποίο αναγνώρισε το αυτονόητο, ότι δηλαδή οι διατάξεις της κατάπτυστης 6ης ΠΥΣ του 2012 έχουν εκδοθεί κατά παράβαση του Συντάγματος, στερούνται εξουσιοδοτικής κάλυψης και συνεπώς είναι νομικά ανίσχυρες και μη εφαρμοστέες.

Το Πρωτοδικείο Χαλκιδικής με ένα εκτενές σκεπτι-κό αιτιολογεί τους νομικούς ακροβατισμούς του ν.

4046/2012 (2ο Μνημόνιο) και ακυρώνει τις απολύσεις που έγιναν στα ΚΤΕΛ Χαλκιδικής με την επίκληση της 6ης ΠΥΣ άρθρο 5 για την κατάργηση των όρων της ΣΣΕ και του Κανονισμού Προσωπικού οι οποίοι έθεταν ουσιαστικούς και διαδικαστικούς περιορισμούς στις απολύσεις των εργαζομένων.

Η αποκατάσταση του αισθήματος δικαιοσύνης και η αναγνώριση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που κερδήθηκαν με θυσίες και αγώνες, δυναμώνουν τη δράση και την πάλη των συνδικάτων και δικαιώνουν τους αγώνες της Συνομοσπονδίας.

Η ΓΣΕΕ αναμένει την ίδια θαρραλέα και δίκαιη αντιμε-τώπιση και από το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπου συζητείται στις 2 Νοεμβρίου 2012 η αίτηση της Συνο-μοσπονδίας για την ακύρωση συνολικά της 6ης ΠΥΣ.

Άνθρακες ο “θησαυρός” του κ.Βρούτση για το ΤΕΑΥΕΕΟΕυχαριστούμε τον Υπουργό κ.Γ.Βρούτση, ο οποίος πέ-ραν των άλλων «…συνεισφέρει στην ενδυνάμωση του κύρους και της αξιοπιστίας του συνδικαλιστικού κινή-ματος στη χώρα μας».

Θα ήταν όμως καλύτερα αντί φανφαρόνικων ενεργει-ών και επικοινωνιακών τυμπανοκρουσιών για θέματα ανύπαρκτα, για θέματα που ΔΕΝ ΑΦΟΡΟΥΝ τους εν ενεργεία συνδικαλιστές (αλλά μόνο μερικές δεκάδες παλαιούς πριν το 1999 και με τη θέση των συνδικάτων να είναι απόλυτη και ξεκάθαρη από το Συνέδριο της ΓΣΕΕ το 1982 για κατάργηση αυτής της απαράδεκτης ρύθμισης) να επιδεικνύει τον ίδιο ζήλο και ευαισθησία υπερασπιζόμενος τα συμφέροντα των εργαζόμενων και των συνταξιούχων και όχι να προσχωρεί σε όλα όσα απαιτεί η Τρόικα για την Εθνική Σύμβαση, τον κατώτε-ρο μισθό, τις ασφαλιστικές και εργασιακές ανατροπές.

Οι απεργίες και οι αγώνες των συνδικάτων ενάντια στις νεοφιλελεύθερες μνημονιακές πολιτικές δεν πρόκειται να υποσταλούν από τέτοιου είδους στοχοποιήσεις και συκοφαντικές επιθέσεις.

Μαζική σύσκεψη συνδικαλιστικών στελεχών της ΓΣΕΕ ενόψει της Γενικής Απεργίας στις 26 Σεπτέμβρη Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 19/9/2012 μαζική σύ-σκεψη συνδικαλιστικών στελεχών, με τη συμμετοχή των Προεδρείων των Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέ-ντρων Αττικής, ενόψει των απεργιακών κινητοποιήσε-ων της ΓΣΕΕ.


188


189

Στη σύσκεψη τονίστηκε η αναγκαιότητα της μέ-γιστης δυνατής ενότητας όλων των δυνάμεων της εργασίας στον αγώνα για την απόκρουση της πιο σκληρής, και άδικης επίθεσης που δέ-χονται εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι από τις μνημονιακές πολιτικές. Ενότητα τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, για την απόκρουση των πανευρωπαϊκών νεοφιλε-λεύθερων πολιτικών.

Τονίστηκε ιδιαίτερα η αναγκαιότητα αποδέ-σμευσης από τα δεσμά των εξοντωτικών και αδιέξοδων πολιτικών των μνημονίων και της διαμόρφωσης μιας αναπτυξιακής και φιλερ-γατικής πολιτικής που θα δίνει προοπτική και ελπίδα στην κοινωνία και στην οικονομία.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα και με νέες κινητοποιήσεις για την απόκρουση αυτών των σκληρών, άδικων και αντεργατι-κών πολιτικών που αποφασίζει η Κυβέρνηση κατ΄εντολή των τοκογλύφων δανειστών.

Ευρωπαϊκή συνδικαλιστική συνάντηση κορυφής στη Μαδρίτη Κοινές δράσεις και κινητοποιήσεις σε πανευ-ρωπαϊκό επίπεδο εξέτασαν μεταξύ άλλων οι εκπρόσωποι των συνδικάτων της Ευρώπης στη συνδικαλιστική συνάντηση κορυφής που πραγματοποιείται στη Μαδρίτη και στην οποία συμμετέχει η ΓΣΕΕ.

Η συνάντηση με θέμα “Κρίση, εναλλακτικές λύσεις και το μέλλον της Ευρώπης” έγινε με τη συμ-μετοχή της Γ.Γ. της ΣΕΣ Bernadette Segol καθώς και την ευρύτατη συμμετοχή των Προέδρων και Γενικών Γραμματέων όλων των συνδικάτων-μελών της Συνο-

μοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) από το Βορρά και το Nότο της Ε.Ε, από τις χώρες-μέλη ή μη-μέλη της Ευρωζώνης, από χώρες που επηρεάζονται βαθειά από την κρίση αλλά και από άλλες στις οποίες το πρόβλημα είναι λιγότερο έντονο.


190

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στη συνέχεια της προπαρασκευαστικής συνάντησης της 25ης Ιουνίου προκειμένου να διατυπωθούν εναλλακτικές προτάσεις και να αποφασιστούν κοινές δράσεις για την αντιμετώ-πιση της βαθιάς οικονομικής, κοινωνικής και πολιτικής κρίσης που περνά η Ευρωπαϊκή Ένωση.

Απαράδεκτες συκοφαντικές και υπονομευτικές επιθέσεις κατά των συνδικάτων Κλιμακώνεται ακόμη και την παραμονή της 24ωρης Γε-νικής Απεργίας η συκοφαντική επίθεση κατά των συν-δικάτων με ψευδή και παραπλανητικά στοιχεία.

Τα παπαγαλάκια ορισμένων μέσων μαζικής ενημέρω-σης συνεχίζουν τις επιθέσεις κατά του συνδικαλιστικού κινήματος με κύριο στόχο την ακύρωση των αντιδρά-σεων και κινητοποιήσεων των εργαζομένων και της κοινωνίας. Έφτασαν στο σημείο να μιλήσουν για «ταξί-δι αναψυχής» πέντε συνδικαλιστών στη Γενεύη, δημο-σιοποιώντας στοιχεία που στην πραγματικότητα αφο-ρούσαν ολιγομελή αντιπροσωπεία εξειδικευμένων και ξενόγλωσσων εργαζομένων της Συνομοσπονδίας που μετείχε στη Διεθνή Συνδιάσκεψη του ILO.

Όπως είναι γνωστό και χιλιάδες φορές έχει αναλυθεί, τα συνδικάτα στη χώρα μας αναπτύσσουν τη δράση τους και λειτουργούν ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τις εισφορές των εργαζομένων και χωρίς την παραμικρή κρατική χρημα-τοδότηση. Πολύπλευρες δράσεις του Ινστιτούτου της ΓΣΕΕ της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης και η συμμετοχή στα ευρωπαϊκά προγράμματα είναι όχι μόνο δικαίωμα αλλά καθήκον και υποχρέωση των συνδικάτων, όπως ανάλογα προβλέπεται από ευρω-παϊκές οδηγίες και γίνεται και με όλα τα συνδικάτα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Για άλλη μια φορά η ΓΣΕΕ προχωρά σε υπεύθυνη, τεκ-μηριωμένη και πολιτική απάντηση στις συκοφαντικές και υπονομευτικές επιθέσεις κατά των συνδικάτων.

26Σεπτεμβρίου: Μαζική συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 26 Σεπτεμβρίου 2012 Γενική Απεργία των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με μαζική συμμε-τοχή των εργαζόμενων ενάντια στις νέες προκλητικές απαιτήσεις των Τροϊκανών που υιοθετεί η Κυβέρνηση, ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές που εξαθλιώνουν την ελληνική κοινωνία που οδηγούν σε δραματική αύ-ξηση της ανεργίας και σπρώχνουν σε όλο και μεγαλύ-τερη ύφεση και αδιέξοδα την ελληνική οικονομία.


Μετά τη συγκέντρωση των συνδικάτων στο Πεδίον Άρεως πραγματοποιήθηκε μαζικό συλλαλητήριο (ένα από τα μεγαλύτερα των τελευταίων ετών) με πορεία προς τη Βουλή και με κεντρικό σύνθημα: STOP ! φθά-νει πιά!

Απεργούμε και αγωνιζόμαστε κατά της κυβερνητικής παρέμβασης για νομοθετική ρύθμιση των μισθών και ημερομισθίων, της κατάργησης των ελεύθερων συλ-λογικών διαπραγματεύσεων, τις προθέσεις κατ΄ εντολή των δανειστών για μείωση των αποζημιώσεων, αύξη-ση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κατάργηση στην ουσία κάθε εργατικού και κοινωνικού δικαιώμα-τος που έχει απομείνει.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα κλιμακώσει τον αγώνα για την ακύρωση των καταστροφικών και νεοφιλελεύθε-ρων πολιτικών των μνημονίων με νέες απεργιακές κι-νητοποιήσεις και με άλλες δράσεις στο προσεχές διά-στημα και ενόψει της ψήφισης των νέων αντεργατικών μέτρων.

Μηνύματα συμπαράστασης για τη Γενική Απεργία της 26ης Σεπτεμβρίου- Διακήρυξη Μαδρίτης Με ένα κείμενο - διακήρυξη που συνυπογράφουν οι επικεφαλής συνδικαλιστικών οργανώσεων από 11 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αλλά και η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικάτων οι εργαζόμενοι όλου του κόσμου τάσσονται κατά των βάναυσων μέτρων που εφαρμόζονται στη χώρα μας και ζητούν αλλαγή πολι-τικής ώστε να σταματήσει όπως τονίζουν «να οδηγείται η χώρα σε οικονομική και κοινωνική χρεοκοπία».

Στη Διακήρυξη της Ευρωπαϊκής Συνδικαλιστικής Συ-νάντησης Κορυφής της Μαδρίτης, οι Πρόεδροι και οι Γενικοί Γραμματείς 18 Συνομοσπονδιών της Ευρώπης αλλά και η ΣΕΣ επισημαίνουν την αναγκαιότητα να συ-ζητηθούν και να εφαρμοστούν οι εναλλακτικές πολι-τικές που προτείνουν τα συνδικάτα όσον αφορά στο έλλειμμα και το χρέος, την απασχόληση, την ανάπτυ-ξη, την εφαρμογή ενός νέου ευρωπαϊκού κοινωνικού συμβολαίου.

Την ίδια ώρα πλήθος μηνυμάτων αλληλεγγύης από συνδικάτα της Ευρώπης αλλά και από την Διεθνή Συ-νομοσπονδία Συνδικάτων, δέχθηκε η ΓΣΕΕ για τη ση-μερινή 24ωρη Γενική απεργία.


191


192


193

Προγραμματισμός παρεμβάσεων και αγωνιστικών δράσεων ΓΣΕΕ Σε συνέχεια των δράσεων και των κινητοποιήσε-ων των συνδικάτων και εκτιμώντας την κατάστα-ση όπως διαμορφώνεται ενόψει των νέων άδικων, σκληρών και αναποτελεσματικών μνημονιακών μέ-τρων, η ΓΣΕΕ αποφάσισε τα εξής:

1. Πανεργατικό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ τη Δευτέρα 8/10/2012 και ώρα 18.00 στο Σύνταγμα (Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας). Ανάλο-γες δράσεις πραγματοποιούνται στην Περιφέρεια από τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα.

2. Σύσκεψη Προεδρείων Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων Αττικής την Τετάρτη 3/10/2012 και ώρα 10.00 στα Γραφεία της Συνομοσπονδίας με θέμα την οργάνωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων.

3. Απεργιακές κινητοποιήσεις σε συνεννόηση και συ-νεργασία με την ΑΔΕΔΥ ενάντια στα καταστροφικά για κοινωνία και οικονομία μέτρα των μνημονίων και ανάλογα με την εξέλιξη των αποφάσεων Κυ-βέρνησης και Τρόικα.

4. Διάβημα-παράσταση διαμαρτυρίας των συνδικά-των στον Υπουργό Εργασίας την Πέμπτη 4/10/2012 και ώρα 12.00.

5. Πρόσκληση για συνάντηση με πολιτειακούς και κυ-βερνητικούς φορείς (Πρόεδρο Δημοκρατίας, Πρω-

θυπουργό και αρχηγούς κομμάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση).

6. Πρόσκληση προς τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) για συμφωνία και υπογραφή Εθνι-κής Σύμβασης στη βάση της κοινής επιστολής της 3/2/2012 (η σχετική πρόσκληση θα επιδοθεί στη συνάντηση των φορέων στις 3/10).

8 Οκτωβρίου: Πανεργατικό Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ 8/10/2010

Εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι και νεολαίοι, όλοι μαζί με τα συνδικάτα συνεχίζουμε τον αγώνα.

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ πραγματοποιούν Πανεργατικό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας τη Δευτέρα 8/10/2012 στο Σύνταγμα.

Ανάλογα συλλαλητήρια οργανώνονται στην Περιφέ-ρεια από τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και τα Νο-μαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ.

Τα συνδικάτα απευθύνουν ανοιχτή δημόσια πρόσκλη-ση συμμετοχής σε όλους τους συλλογικούς και κοινω-νικούς φορείς, την Τ. Αυτοδιοίκηση και σε όλους τους πολίτες που πλήττονται από τα εξοντωτικά και αναπο-τελεσματικά μέτρα των μνημονίων και τις παράλογες απαιτήσεις των τοκογλύφων δανειστών.

u Για να μην πληρώσουν ξανά οι μισθωτοί, οι συντα-



194


195

ξιούχοι, οι άνεργοι τα ΣΠΑΣΜΕΝΑ της κρίσης των Τραπεζιτών και των κερδοσκόπων δανειστών.

u Για να μην εκποιηθεί η δημόσια περιουσία και τα κοινωνικά αγαθά.

u Για να βάλουμε φραγμό στη νέα βάρβαρη αντεργα-τική επέλαση κατά μισθωτών και συνταξιούχων και να απαιτήσουμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ:

ΝΑ ΜΗ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ τα μέτρα που ΕΞΟΝΤΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Απαιτούμε από την Κυβέρνηση να πει ένα μεγάλο ΟΧΙ στους εκβιασμούς και στις παράλογες απαιτήσεις της Τρόικα και στη νεοφιλελεύθερη θύελλα ισοπέδωσης των εργατικών, κοινωνικών και δημοκρατικών μας δι-καιωμάτων.

Η συνταγή είναι λάθος, τα προγράμματα απέτυχαν πα-ταγωδώς και αυτοί επιμένουν στην ίδια αδιέξοδη και καταστροφική πολιτική!

u Αυτή δεν είναι ευρωπαϊκή ΒΟΗΘΕΙΑ, είναι ΘΗΛΙΑ ΠΝΙΓΜΟΥ που καταστρέφει την κοινωνία και την οικονομία!

u Αυτά είναι μέτρα χωρίς ελπίδα ΣΩΤΗΡΙΑΣ, γιατί και την κοινωνία εξαθλιώνουν και την οικονομία βυθί-ζουν στην ύφεση και στη χρεοκοπία.

Συνεχίζουμε και αντιδρούμε γιατί ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΑ, ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ και ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΑ, για-τί οι μισθοί και οι συντάξεις μειώνονται, οι ΤΙΜΕΣ και η ακρίβεια καλπάζουν ενώ οι ΦΟΡΟΦΥΓΑΔΕΣ το δια-σκεδάζουν!

Στις σημερινές δύσκολες και κρίσιμες συνθήκες επιβάλ-λεται η μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ όλων των δυνάμεων της εργασίας στη βάση των κοινών μας αιτημάτων και προβλημάτων απαιτείται να βρεθούμε ΟΛΟΙ στο δρό-μο του αγώνα μαζί με τα συνδικάτα.

Σύσκεψη ΓΣΕΕ με Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 3/10/2012 μαζική σύσκεψη της ΓΣΕΕ των Ομοσπονδιών και των Εργ.Κέ-ντρων Αττικής, με θέμα: την οργάνωση των απεργια-κών κινητοποίησεων.

Συζητήθηκαν διεξοδικά οι δραματικές επιπτώσεις των καταστροφικών μέτρων για τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και συνολικά την κοι-νωνία αλλά και την οικονομία,ενώ αναλύθηκε το αγω-νιστικό και απεργιακό πρόγραμμα των συνδικάτων.

Επιβεβαιώθηκε από όλες τις τοποθετήσεις των προέ-δρων των Ομοσπονδιών και των Εργ.Κέντρων Αττικής η αποφασιστικότητα να ενταθεί ο ενωτικός και συντο-νισμένος αγώνας των εργαζομένων ώστε ΝΑ ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ.Οι άμεσες δράσεις των συνδικάτων έχουν καθοριστεί ως εξής:

1. Πέμπτη 4/10/2012 και ώρα 12:00: παράσταση δια-μαρτυρίας της ΓΣΕΕ και των προεδρείων των Ομο-σπονδιών και των Εργ.Κέντρων Αττική στο Υπουρ-γείο Εργασίας (Σταδίου 29).

2. Δευτέρα 8/10/2012 Πανεργατικό συλλαλητήριο δι-αμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ ώρα 6 μ.μ στο ΣΥΝΤΑΓ-ΜΑ.


196

3. Απεργιακές κινητοποιήσεις σε συντονισμό με την ΑΔΕΔΥ ανάλογα με τους κυβερνητικούς και τροϊ-κανούς σχεδιασμούς.

Η ενότητα και η μαζικότητα των εργαζομένων και της κοινωνίας στις δράσεις, στα Συλλαλητήρια και στις Απεργίες των συνδικάτων είναι οι ΑΝΑΓΚΑΙΕΣ και ΑΠΑ-ΡΑΙΤΗΤΕΣ προϋπoθέσεις για την ενίσχυση και αποτελε-σματικότητα των αγώνων μας, για την απόκρουση των βάρβαρων νεοφιλελεύθερων μνημονιακών μέτρων Κυβέρνησης και Τρόικα.

Πρόσκληση της ΓΣΕΕ προς τις εργοδοτικές οργανώσειςΣτην επιστολή προς ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ η Συνομο-σπονδία καλεί τους εργοδoτικούς φορείς να συμφωνή-σουν και να συνυπογράψουν Εθνική Σύμβαση η οποία θα προβλέπει την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα επίπεδα πριν τις μειώσεις που επιβλήθηκαν με την 6/2012 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου. H συνά-ντηση δεν έγινε λόγω της άρνησης του ΣΕΒ.

Παράσταση διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο Υπουργείο Εργασίας Την απαίτηση των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των ανέργων να μην ψηφιστούν τα νέα μέτρα που εξο-ντώνουν την κοινωνία και την οικονομία κατέθεσαν σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ τα

Προεδρεία των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέ-ντρων Αττικής και επέδωσαν ψήφισμα διαμαρτυρίας στην ηγεσία του Υπουργείου.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει τις δράσεις και τις κινητοποιήσεις με στόχο την απόκρουση των καταστροφικών και αδι-έξοδων μέτρων της Κυβέρνησης και της Τρόικα.

Συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στη Νεοφιλελεύθερη θύελλα ισοπέδωσης των εργατικών, κοινωνικών και δημοκρατικών μας δικαιωμάτων και με το ΠΑΝΕΡΓΑΤΙ-ΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ τη Δευτέρα 8 Οκτω-βρίου 2012 στο Σύνταγμα.

Απρόκλητη αστυνομική βία κατά απεργών Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την αστυνομική βία και την επιχεί-ρηση τρομοκράτησης των εργαζομένων των Ναυπη-γείων Σκαραμαγκά οι οποίοι ξυλοκοπήθηκαν άγρια, συνελήφθησαν και οδηγήθηκαν στη Γενική Αστυνομι-κή Διεύθυνση. Mεταξύ των τραυματιών απεργών είναι και ο πρόεδρος του σωματείου ΤΡΙΑΙΝΑ Βασίλης Κα-ρακίτσιος.

Με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονταν και ζητούσαν το αυτονόητο. Να πληρωθούν τα δεδου-λευμένα 6 μηνών και να τερματιστεί η ψευτοαπασχό-ληση μιας ημέρας εργασίας την εβδομάδα.

Στη διάρκεια μιας προγραμματισμένης συγκέντρωσης διαμαρτυρίας και ενώ είχε υποβληθεί εδώ και μέρες στην ηγεσία του Yπουργείου Εθνικής Άμυνας αίτημα


197

συνάντησης, οι αστυνομικές αρχές επέδειξαν πρωτο-φανή βαρβαρότητα κατά των εργαζομένων.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι της χώρας μας εξαθλιώ-νονται και η οικονομία βυθίζεται στην ύφεση από τις πολιτικές της Κυβέρνησης και της Τρόικα, τέτοιου εί-δους ενέργειες πλήττουν τη δημοκρατία και καταρρί-πτουν κάθε δημοκρατικό δικαίωμα.

Η Κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο αντί να λαμ-βάνει τις αναγκαίες αποφάσεις και να υλοποιεί τις υπο-σχέσεις ώστε να δοθεί οριστική λύση στο πρόβλημα των ναυπηγείων τρομοκρατεί, αδιαφορεί, κινδυνολο-γεί και συκοφαντεί τους εργαζόμενους και τους αγώνες τους.

Συγκέντρωση συμπαράστασης στην Ευελπίδων Η ΓΣΕΕ καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη στα Δικα-στήρια της Ευελπίδων, για να συμπαρασταθούμε όλοι μαζί στους συλληφθέντες απεργούς των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά.

Ο αγώνας για την προάσπιση των εργατικών, κοινωνι-κών και δημοκρατικών μας δικαιωμάτων είναι συνεχής και αδιαπραγμάτευτος, γι’αυτό το σύνολο των εργαζο-μένων συμπαρατάσσεται στο δίκαιο αγώνα των εργα-ζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά.

Επιστολή απάντηση στο ΣΕΒ για την ΕΓΣΣΕ Επιστολή απάντηση προς τον πρόεδρο του ΣΕΒ απέ-στειλε την Παρασκευή 5/10/2012 η ΓΣΕΕ.

Στην επιστολή επισημαίνονται οι ουσιαστικοί και πραγ-ματικοί λόγοι (με τους οποίους μέχρι πρόσφατα συμ-φωνούσε και ο ΣΕΒ) για τους οποίους πρέπει και επι-βάλλεται στην παρούσα συγκυρία όσο ποτέ άλλοτε η συζήτηση και η υπογραφή Εθνικής Σύμβασης μεταξύ των κοινωνικών φορέων.

Επίσκεψη Μέρκελ - Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας για την πολιτική που εξαθλιώνει τη χώρα και τους ανθρώπους της Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα κλιμακώνουν τις αντι-δράσεις ενάντια στη συνεχιζόμενη αντεργατική, αντι-κοινωνική και υφεσιακή πολιτική της Κυβέρνησης και της Τρόικα.

Στο πλαίσιο αυτό και με δεδομένη την έλευση στην Ελ-λάδα της Γερμανίδας καγκελαρίου Ανγκελας Μέρκελ οι τριτοβάθμιες οργανώσεις ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ απαντούν

με κινητοποιήσεις στη νεοφιλελεύθερη πολιτική της κυρίας Μέρκελ και του ηγετικού πυρήνα της Ευρωπα-ϊκής Ένωσης.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι δεν αντέχουν άλλο την τιμωρητική πολιτική της Ευρωπαϊ-κής Ένωσης που αντί να λύνει τα προβλήματα της χώ-ρας, εξαθλιώνει την κοινωνία και βουλιάζει σε αδιέξο-δα και ύφεση την οικονομία.

9 Οκτωβρίου: Μαζικό και δυναμικό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι διαδήλωσαν κατά της πολιτικής των μνημονίων και των εκφραστών της, μετέχοντας στο συλλαλητήριο που διοργάνωσαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ στο Σύνταγμα.

Οι διαδηλωτές έδωσαν δυναμικό και ταυτόχρονα ει-ρηνικό παρόν ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των συνδικάτων και πλημμύρισαν τους δρόμους παρά τις δυσκολίες μετακίνησης από τα πρωτοφανή αστυνομι-κά μέτρα και τις απαγορεύσεις λόγω της έλευσης της Καγκελαρίου του Nεοφιλελευθερισμού.

Με κεντρικό μήνυμα-σύνθημα: «η ψυχή μας βγαίνει, το πρόγραμμα δεν βγαίνει», δεκάδες χιλιάδες πολίτες διαμαρτυρήθηκαν και απαίτησαν τον τερματισμό της τιμωρητικής, αντεργατικής, αντικοινωνικής και αναπο-τελεσματικής πολιτικής των μνημονίων κατ΄απαίτηση της Μέρκελ και των ευρωπαίων ισχυρών που εφαρμό-ζει και υλοποιεί η Κυβέρνηση της χώρας μας.

Όσο συνεχίζεται η εμμονή Τρόικα και Κυβέρνησης στην ίδια αδιέξοδη και αναποτελεσματική πολιτική η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για την ακύρωση αυ-τών των πολιτικών.

Έκθεση της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ΔΣΣ) Δημοσιεύτηκε η σημαντική έκθεση της Διεθνούς Συν-δικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ΔΣΣ) σχετικά με τις επι-θέσεις στα εργασιακά δικαιώματα σε όλον τον κόσμο. Η έκθεση θα αποτελέσει εργαλείο παρέμβασης της ΔΣΣ προς τους διεθνείς οργανισμούς και φόρα όπως το ΔΝΤ, οι G20, η Παγκόσμια Τράπεζα, η Διεθνής Ορ-γάνωση Εργασίας κ.α.

Η έκθεση στηρίζεται σε παγκόσμια έρευνα σε 6 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, όπου καταστρατη-γήθηκαν εργασιακά δικαιώματα και εφαρμόστηκαν σκληρές πολιτικές λιτότητας. Ιδιαίτερα για την Ελλάδα, καταγράφονται και τεκμηριώνονται οι τραγικές οικο-


198


199

νομικές και κοινωνικές επιπτώσεις των μνημονιακών πολιτικών και η ολοσχερής κατεδάφιση του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων που συντελούν συνδυαστικά στη ραγδαία οικονομική και θεσμική αποδυνάμωση των εργαζομένων και των συνταξιού-χων οδηγώντας τους πολίτες σε απόγνωση.

Συγκεκριμένα, η έκθεση καταδεικνύει ότι οι πολιτικές του ΔΝΤ, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της ΕΚΤ ώθη-σαν τις χώρες σε ύφεση επιδεινώνοντας παράλληλα τις συνθήκες ζωής των εργαζομένων.

Εφιαλτική αύξηση της ανεργίας Τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Αρχής τα οποία δείχνουν ότι ένας στους 4 Έλληνες είναι άνεργος επι-βεβαιώνουν με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τα τραγικά αποτελέσματα της άγριας πολιτικής λιτότητας που εφαρμόζουν Τρόικα και Κυβέρνηση.

Μπορεί η Στατιστική Αρχή να υπολογίζει την ανεργία τον Ιούλιο στο 25,1%, το πραγματικό όμως ποσοστό ξεπερνά το 30% με τις προβλέψεις δυστυχώς να είναι δυσοίωνες.

Την ώρα που η ανεργία στραγγαλίζει την ελληνική κοι-νωνία και η ύφεση φτάνει στο 7% αποτελεί τουλάχι-στον κοινωνική πρόκληση το γεγονός ότι οι σκέψεις και οι απαιτήσεις των Τροϊκανών εστιάζονται στην περαιτέ-ρω αφαίμαξη των εργαζομένων και συνταξιούχων και όχι στις αυτονόητες υποχρεώσεις των τραπεζιτών.

Αυτό φαίνεται ξεκάθαρα και από τις πληροφορίες που θέλουν την Τρόικα να τάσσεται κατά της επιστροφής στο δημόσιο από τις Τράπεζες της κρατικής ενίσχυσης με προνομιούχες μετοχές που είχαν λάβει το 2008.

Τέτοιου είδους πρακτικές όχι μόνο δε λύνουν το πρό-βλημα, αλλά προκαλούν και εξοντώνουν την κοινω-νία και την οικονομία.

Δικαστικό φρένο στην εκ περιτροπής εργασία (1) ημέρας Ο συνδικαλιστικός αλλά και ο δικαστικός αγώνας ενά-ντια στις παράνομες και αυθαίρετες συμπεριφορές των εργοδοτών συνεχίζεται και εντείνεται.

Το τελευταίο διάστημα υπήρξαν δύο νέες θετικές εξε-λίξεις από τα δικαστήρια και από το Συνήγορο του Πο-λίτη για το θέμα της μονομερούς εκ περιτροπής εργα-σίας.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Θήβας με την 263/2012 απόφασή του αναγνωρίζει ότι η επιβολή εκ περιτρο-

πής εργασία μιας (1) ημέρας την εβδομάδα ισοδυναμεί με απόλυση και υποκρύπτει την επιθυμία του εργο-δότη να αποφύγει την καταβολή αποζημίωσης απόλυ-σης, ειδικά όταν ο εργαζόμενος έχει και πολλά χρό-νια προϋπηρεσίας. Επίσης αναγνωρίζει ότι εφόσον ο εργαζόμενος έχει επιφυλαχθεί για τα δικαιώματά του, δεν είναι απαραίτητο να εγκαταλείψει την εργασία του και να αναλάβει τους κινδύνους ενός δικαστικού αγώ-να, αλλά μπορεί να συνεχίσει την εργασία του με τους νέους όρους και στη συνέχεια να δώσει το δικαστικό αγώνα για τον παράνομο χαρακτήρα της μεταβολής.

Την ίδια ώρα σε έκθεσή του ο Συνήγορος του Πολί-τη αναγνωρίζει την καταχρηστικότητα της μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής εργασίας σε εργαζόμενες μετά από άδεια μητρότητας. Διαπιστώνει δε την εκτεταμένη δυνατότητα αυθαιρεσιών σε βάρος των εργαζομένων εξαιτίας του ιδιαίτερα ασαφούς πλαισίου για τη μο-νομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας, που οδηγεί στην καταπάτηση των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπει-ας των εργαζομένων.

Δυστυχώς και τα στοιχεία του Σ.ΕΠ.Ε. για την εκτόξευ-ση της σύγχρονης αυτής μορφής ομηρίας των εργα-ζομένων στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στην εργα-σιακή ανασφάλεια αποδεικνύουν την ανάγκη άμεσης εφαρμογής της απαίτησης της ΓΣΕΕ για την κατάργηση όλων αυτών των μορφών ευελιξίας στην απασχόλη-ση, που οδηγούν στην εμπέδωση της ζούγκλας στις εργασιακές σχέσεις. Ο αγώνας για την ακύρωση αυτών των απαράδεκτων προβλέψεων θα συνεχιστεί με κάθε μέσο και τρόπο.

Σύσκεψη ΓΣΕΕ και Ομοσπονδιών ΔΕΚΟ Ευρεία σύσκεψη της ΓΣΕΕ με τις Ομοσπονδίες των ΔΕΚΟ πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 15/10/2012 στα γραφεία της Συνομοσπονδίας ενόψει της Γενικής Απερ-γίας στις 18/10/2012.

Συζητήθηκαν αναλυτικά οι ιδιαιτερότητες, τα προβλή-ματα και οι δυνατότητες των επιμέρους κλάδων καθώς και η ανάγκη συντονισμού της δράσης και των αγώ-νων των εργαζομένων.

Επιβεβαιώθηκε για μια ακόμα φορά η αποφασιστικό-τητα όλων των οργανώσεων για μαζική και αγωνιστική συμμετοχή των εργαζομένων όλων των κλάδων και όλων των κατηγοριών, στις αγωνιστικές και απεργια-κές κινητοποιήσεις της ΓΣΕΕ, ώστε να αποκρουστούν και να ακυρωθούν τα νέα μέτρα και τα δεσμά των μνη-μονίων.


200

Για την αντιμετώπιση της σκληρής και μετωπικής επίθε-σης που δέχονται οι εργαζόμενοι από Κυβέρνηση και Τρόικα στα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα, συ-ζητήθηκαν τρόποι και δράσεις των επιμέρους χώρων ή κλάδων με κλαδικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις που θα εντάσσονται στο συνολικό και κεντρικό αγωνιστικό σχεδιασμό με στήριξη και συντονισμό της ΓΣΕΕ.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Κάρολο Παπούλια είχε την Τρίτη 16/10/2012 η ΓΣΕΕ μετά από αίτημα της Συνομοσπονδίας.

Η ΓΣΕΕ τόνισε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ότι η πολιτική που εφαρμόζεται από Κυβέρνηση και Τρόι-κα εκτός από σκληρή, άδικη και αναποτελεσματική εί-ναι και πολιτική μεγάλης ανισότητας γι΄αυτό ακριβώς το λόγο δεν υπάρχουν πλέον περιθώρια ανοχών και αντοχών από τα μόνιμα υποζύγια, τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο γεγονός ότι οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι έχουν σηκώσει αποκλειστικά το βάρος της κρίσης ενώ οι φοροφυγάδες, οι φοροκλέ-πτες και οι εισφοροκλέπτες, αυτοί που δημιούργησαν την κρίση παραμένουν στο απυρόβλητο.

Η ΓΣΕΕ επανέλαβε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ότι ο αγώνας για την ανατροπή αυτών των πολιτικών θα συνεχιστεί και θα ενταθεί όσο Κυβέρνηση, Τρόικα και το Διευθυντήριο της Ε.Ένωσης εμμένουν στις ίδιες αντεργατικές, αντικοινωνικές και αδιέξοδες πολιτικές.

18 Οκτωβρίου: Καθολική συμμετοχή στη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 18/10/12 η 24ωρη Γενική απεργία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με βασική απαίτηση και κεντρικό σύνθημα: «ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΕΞΟΝΤΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ».

Όλοι οι κλάδοι και όλες οι κατηγορίες εργαζομένων συμμετείχαν σχεδόν καθολικά στο κάλεσμα των συν-δικάτων και έστειλαν ισχυρό μήνυμα διαμαρτυρίας και αντίδρασης στις εξοντωτικές, καταστροφικές και αδιέ-ξοδες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόζονται στη χώρα μας και σε όλη την Ευρ.Ένωση.

Εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, άνεργοι, βιοτέχνες, έμπο-ροι, κ.λ.π. με μια φωνή απαίτησαν από την ελληνική Κυβέρνηση αλλά και από τους ευρωπαίους ηγέτες που

συνεδριάζουν σήμερα στις Βρυξέλλες να ακούσουν την οργή της κοινωνίας και να αλλάξουν ριζικά και άμεσα τις πολιτικές λιτότητας, περικοπών, ανεργίας και ύφεσης που αντί να λύνουν διευρύνουν την κρίση και τα αδιέξοδα, διαλύουν την κοινωνική συνοχή και την ίδια την ύπαρξη του ευρώ και της Ευρ.΄Ενωσης.

Στην απεργία των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ μηνύματα συμπαράστα-σης και αλληλεγγύης έστειλαν όλες σχεδόν οι ευρω-παϊκές συνομοσπονδίες εργαζομένων, ενώ ιδιαίτερα σημαντική ήταν η παρουσία του Συνδικάτου Εργατών Μετάλλου Βαλλονίας-Βρυξελλών Βελγίου.


Μετά τη συγκέντρωση των συνδικάτων στο Πεδίον Άρεως πραγματοποιήθηκε μαζικό συλλαλητήριο και πορεία στη Βουλή.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα κλιμακώσει τον αγώνα σε Ελλάδα και Ευρώπη για την ακύρωση των καταστροφι-κών και νεοφιλελεύθερων πολιτικών των μνημονίων με νέες απεργιακές κινητοποιήσεις και στο προσεχές διάστημα σε συνεννόηση και συντονισμό κατ΄αρχήν με τις συνομοσπονδίες του Ευρωπαϊκού Νότου.

Παράνομες από το Συμβούλιο της Ευρώπης δυο εργασιακές ανατροπές στην Ελλάδα Ο αγώνας των συνδικάτων ενάντια στις ισοπεδωτικές, αυθαίρετες και παράνομες παρεμβάσεις στα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα συνεχίζεται και φέρνει απο-τελέσματα, καθώς κρίθηκαν παράνομες από το Συμ-βούλιο της Ευρώπης εργασιακές ανατροπές στην Ελ-λάδα επειδή παραβιάζουν κατάφορα τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.

Η πρόσφατη απόφαση της Επιτροπής Κοινωνικών Δι-καιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης ζητά την κα-τάργηση των δύο παρεμβάσεων, τόσο για το θέμα της «δοκιμαστικής περιόδου εργασίας» και την απόλυση χωρίς προειδοποίηση όσο και για τη μείωση του κα-τώτατου μισθού για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.

Ο αγώνας των συνδικάτων θα συνεχιστεί με κάθε μέσο και τρόπο (συνδικαλιστικό, πολιτικό και νομικό) για την απόκρουση και την ακύρωση όλων αυτών των αντεργατικών και αντικοινωνικών μέτρων που επιβάλ-λονται στη χώρα μας κατ΄απαίτηση και εκβιασμό των δανειστών.


201


202


203

Νέα προκλητική και απαράδεκτη απαίτηση της Τρόικα για το επίδομα γάμου και την καθολική υποχρεωτικότητα της ΕΓΣΣΕΚαταδικάζουμε με τον πιο έντονο τρόπο τη συνεχι-ζόμενη προκλητική και εκβιαστική συμπεριφορά της Τρόικα, αλλά και την υποχωρητικότητα και ανοχή της Κυβέρνησης στις πλέον ακραίες απαιτήσεις τους στα εργασιακά θέματα.

Η τελευταία απαίτηση για κατάργηση του επιδόμα-τος γάμου και κατάργηση της καθολικής (δηλαδή για όλους τους εργαζόμενους και εργοδότες) εφαρμογής των Εθνικών Συλλογικών Συμβάσεων, ξεπερνά κάθε όριο αποθράσυνσης και αυθαιρεσίας.

Είναι τεράστιες οι ευθύνες της Κυβέρνησης γιατί ανέχε-ται και επιτρέπει να κατατίθενται και να συζητιώνται εκ-βιαστικά περικοπές και αλλαγές σε εργασιακά, ασφα-λιστικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Περικοπές που δεν εξυπηρετούν δημοσιονομικούς στόχους, παρά μόνο τα συμφέροντα και την υπερ-κερ-δοφορία των επιχειρηματιών και των τραπεζιτών.

Αλλαγές που ακυρώνουν και ποδοπατούν τις ΣΣΕ, τους νόμους, το Συνταγματικό δίκαιο, το Ευρωπαϊκό δίκαιο και κεκτημένο, αλλά και την κοινή λογική.

Άλλωστε πέραν των περικοπών πάγια επιδίωξη των εργοδοτικών συμφερόντων που η Τρόικα «πρακτο-ρεύει» είναι η πλήρης διάλυση του δικαίου των συλ-λογικών διαπραγματεύσεων και της ΕΓΣΣΕ.

Προειδοποιούμε την Κυβέρνηση και την Τρόικα να μην αποτολμήσουν την ισοπέδωση-κατάργηση και των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων που έχουν απο-μείνει (τριετίες, αποζημιώσεις, ωράριο, καθολικότητα ΕΓΣΣΕ), καθώς και του επιδόματος γάμου (που θεσπί-στηκε το 1976) γιατί θα εισπράξουν θύελλα εργατικών και κοινωνικών αντιδράσεων.

Η ΓΣΕΕ στο πλευρό των εργαζομένων της ΜΟΡΝΟΣ ΑΕ Η ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον αγώνα και στα δίκαια αιτήματα των εργαζομέ-νων στην εταιρία ΜΟΡΝΟΣ ΑΕ.

Δυστυχώς όλες οι εναλλακτικές και ρεαλιστικές προ-τάσεις των εργαζομένων προσκρούουν στη στείρα και αδιάλλακτη άρνηση της διοίκησης της ΜΟΡΝΟΣ ΑΕ.

Η εταιρία εκμεταλλευομένη την γενικότερη κυβερνητι-κή και εργοδοτική αυθαιρεσία οδηγεί τα πράγματα στα άκρα και στη σύγκρουση.

Καλούμε τη διοίκηση της εταιρίας και το Υπουργείο Εργασίας να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να προ-σέλθουν σε υπεύθυνο διάλογο με το Σωματείο των εργαζομένων ώστε να υπάρξει άμεσα συμφωνία και υπογραφή ΣΣΕ προς όφελος και των δύο πλευρών.

Σε διαφορετική περίπτωση ο αγώνας και οι απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων θα συνεχιστούν και θα ενταθούν και με την υποστήριξη του Εργατικού Κέ-ντρου και της ΓΣΕΕ.

Η απαίτηση του ΣΕΒ για κατάργηση τριετιών και επιδομάτωνΤο πραγματικό του πρόσωπο και τις αληθινές του επι-διώξεις αποκάλυψε ο Πρόεδρος του ΣΕΒ. Πίσω από τη μάσκα του «φιλεργατικού» εκπροσώπου των βιομη-χάνων επιχείρησε να κρύψει τους χρόνιους και μύχι-ους πόθους του ΣΕΒ, αλλά τελικά αποκαλύφθηκε και η τακτική του και ο στόχος του.

Όλως τυχαίως αυτός ο στόχος συμπλέει με το στόχο και τις απαιτήσεις του κ. Τόμσεν.

Μπορεί για τον Πρόεδρο του ΣΕΒ οι τριετίες, τα επιδό-ματα και γενικότερα τα εργασιακά δικαιώματα να είναι «χαϊμαλιά και σκουλαρίκια», για τους εργαζόμενους όμως είναι σημαντικές κατακτήσεις που έχουν κατοχυ-ρωθεί με ΣΣΕ, είναι αναγκαίες και βασικές προϋποθέ-σεις για να ζήσουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους.

Ας αφήσει λοιπόν τα κροκοδείλια δάκρυα για τις μνη-μονιακές πολιτικές και τη ρύθμιση των εργασιακών θεμάτων και ας μας απαντήσει με ειλικρίνεια και καθα-ρότητα: συμφωνεί ή διαφωνεί με το ρόλο, τις πρωτο-βουλίες, τις προτάσεις και τις απαιτήσεις της Τρόικα.

Ο κ.Δασκαλόπουλος υπεραμύνεται δημοσίως του κοινωνικού διαλόγου όταν σε πρόσφατη πρόσκληση της ΓΣΕΕ για την υπογραφή Εθνικής Σύμβασης που θα επαναφέρει τον κατώτατο μισθό ως είχε πριν τις μειώ-σεις, περιορίστηκε στο να σφυρίζει αδιάφορα.

Αφού λοιπόν διαφωνεί, γιατί αρνείται να προσέλθει σε διάλογο όπως του είχε ζητηθεί από την ΓΣΕΕ και τους δύο εργοδοτικούς φορείς (ΓΣΕΒΕΕ & ΕΣΕΕ) για την υπογραφή της Εθνικής Σύμβασης και εκχωρεί στον κ.Τόμσεν το ρόλο του εκπροσώπου του ΣΕΒ, του ΣΕΤΕ και άλλων εργοδοτικών φορέων;

Προφανώς κοινωνικός διάλογος, όταν άλλα λέγο-νται δημοσίως, άλλα στην κ.Μέρκελ, άλλα στους κοι-νωνικούς συνομιλητές και εν τέλει σε εντελώς άλλα συμφωνεί ο πρόεδρος του ΣΕΒ με τις απαιτήσεις της


204

Τρόικα, δεν υπάρχει και ούτε μπορεί να υπάρξει και υπεύθυνος γι’ αυτό είναι αποκλειστικά ο κύριος Δα-σκαλόπουλος.

Συνεδρίαση Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας Οι σκληρές πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται στη χώρα μας και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες, αλλά και οι παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων που συνοδεύ-ουν τις μνημονιακές πολιτικές, θα τεθούν επί τάπητος στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας.

Η συνεδρίαση πραγματοποιείται στην Ιορδανία από την Δευτέρα 29 Οκτωβρίου έως και την Πέμπτη 1η Νο-εμβρίου. Η ΔΣΣ εκπροσωπεί 175 εκατομμύρια εργαζο-μένους από 153 χώρες και μέλη της είναι 308 Συνομο-σπονδίες απ’ όλο τον κόσμο.

Η ΓΣΕΕ ως μέλος της ΔΣΣ εκπροσωπείται από τον Πρό-εδρο της Συνομοσπονδίας, ο οποίος και θα ενημερώ-σει εκτενέστατα για τις θέσεις και τις αντιδράσεις των συνδικάτων ενάντια στα σκληρά, άδικα και αναποτελε-σματικά μέτρα που εφαρμόζονται στη χώρα μας.

Η ΓΣΕΕ ζητά πιο ενεργή παρέμβαση και υποστήριξη της Διεθνούς στον αγώνα των Ελλήνων και Ευρωπαίων εργαζομένων.

Επικίνδυνη σύγχυση ή σκόπιμη υποκρισία Άκρως επικίνδυνη η εικονική διαπραγμάτευση των ελ-λήνων εκπροσώπων και της Τρόικα.

Συνεχίζεται με τους ίδιους ρυθμούς το «θρίλερ δια-πραγμάτευσης» μεταξύ πλευρών που διακρίνονται αφενός η μια από επικίνδυνη ημιμάθεια και υπανα-χώρηση από τις διεθνείς δεσμεύσεις της χώρας για τα εργασιακά ζητήματα τα οποία χαρακτηρίζει ζητήματα «περί όνου σκιάς», αφετέρου η άλλη από πρόθεση πλήρους κατεδάφισης των ενιαίων όρων ελάχιστης εργασιακής προστασίας μέσω των συλλογικών συμ-βάσεων και εξατομίκευσης των όρων εργασίας σε ατο-μικό και επιχειρησιακό επίπεδο.

Ένα χρόνο μετά την κατάργηση της επέκτασης των ΣΣΕ και της αρχής της εύνοιας, όπου οι εθνικοί διαπραγ-ματευτές αγνοούσαν την ισχύ των αρχών αυτών στην πλειοψηφία των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και μήνες μετά την κατάργηση της πλήρους μετενέργειας των ΣΣΕ, όπου οι δημόσιες δηλώσεις αποδείκνυαν ότι διαπραγματεύονταν χωρίς να ξέρουν καν τι είναι, ένας

νέος γύρος διαπραγμάτευσης «εθνικής σωτηρίας» έχει αρχίσει με τελεσίγραφα πάλι σε βάρος των εργαζομέ-νων.

Οι βουλευτές οφείλουν να γνωρίζουν ό,τι σκόπιμα δεν αποκαλύπτεται:

u Θεμελιώδες χαρακτηριστικό της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ, ως αυτόνομου μηχανισμού θέσπισης κατωτάτων ορίων αμοιβής και εργασίας, είναι η καθολικότητα της ισχύος της, η οποία θωρακίζεται μέσω της υπο-γραφής της από τη ΓΣΕΕ και τις πιο αντιπροσωπευ-τικές εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ), Το επιχείρημα ότι η δέσμευση αυτή «δεν ισχύει σε κανένα μέρος του κόσμου» αποδεικνύει την άγνοια ή τη σκόπιμη αγνόηση ότι ο θεσμός αυτός προστα-τεύεται από τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 26 και 131, οι οποίες έχουν κυρωθεί σε παγκόσμιο επίπε-δο από 104 και 51 χώρες αντίστοιχα, ανάμεσα στις οποίες και αρκετές ευρωπαϊκές χώρες.

Εάν δε ληφθεί υπόψη ότι καθολική ισχύ (δηλα-δή και στα μη μέλη των συμβαλλόμενων μερών) έχουν και οι επιχειρησιακές ΣΣΕ, τότε ούτε ένα φύλ-λο συκής δεν μένει στις πραγματικές επιδιώξεις της Τρόικα (εξωχώριας και εγχώριας) για την ολική άρση της εμπιστοσύνης στις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και στην Εθνική Γενική ΣΣΕ.

Οι βουλευτές οφείλουν να γνωρίζουν ότι η Εθνι-κή Γενική ΣΣΕ έχει εγγράφως στηριχθεί και από τις εργοδοτικές οργανώσεις και αποτελούσε (μέχρι πρόσφατα) το κύριο σημείο προβολής της Ελλάδας προς το εξωτερικό ως προς το σεβασμό των εργασι-ακών δικαιωμάτων.

u Η επεκτασιμότητα των ΣΣΕ (κήρυξή τους ως γενι-κά υποχρεωτικών) αποτέλεσε βασική θανάσιμη βολή της Τρόικα, η οποία επέβαλε την επ’αόριστο αναστολή των σχετικών διατάξεων της νομοθεσί-ας τον Οκτώβρη του 2011 με το άρθρο 37 του ν. 4024/2011. Για μια ακόμα φορά η Ελλάδα αποτέλε-σε το εργαστήρι επικίνδυνων πειραμάτων σε ευρω-παϊκό επίπεδο, καθώς ο μηχανισμός αυτός ισχύει στο σύνολο των χωρών της Ευρώπης, ενώ η ελ-ληνική νομοθεσία ήταν συναφής με την αντίστοιχη ισχύουσα γερμανική και γαλλική νομοθεσία.

u Το επίδομα γάμου, είναι το δεύτερο και τελευταίο επίδομα που προβλέπεται στην Εθνική Γενική ΣΣΕ, με πρώτο τις τριετίες οι οποίες πάγωσαν επ’αόριστο με το δεύτερο Μνημόνιο και την 6η Πράξη Υπουρ-γικού Συμβουλίου. Αποτελεί συνήθης προσαύξηση


205

της αμοιβής της εργασίας στις περισσότερες ευρω-παϊκές χώρες λόγω οικο-γενειακής κατάστασης, την οποία τα ευρωπαϊκά κράτη έχουν δεσμευθεί να προ-στατεύουν ως υποχρέωσή τους από την ευρωπαϊκή και τη διεθνή νομοθεσία (Χάρτης Θεμελιωδών Δι-καιωμάτων της ΕΕ, Ευρω-παϊκός Κοινωνικός Χάρτης κλπ).

Η ΓΣΕΕ αποστέλλει σε όλους τους βουλευτές πίνακες που αποδεικνύουν όλα τα παρα-πάνω και αποκαλύπτουν τις πραγματικές επιδιώξεις της τρόικα και τις επικίνδυνες προοπτικές που διαμορφώ-νονται στη χώρα μας.

Ζητούμε από τους βουλευτές να υπερασπιστούν έστω και τώρα το δικαίωμα των εργαζομένων στην Ελλάδα σε αξιοπρεπή εργασία και των νέων σε ένα αξιοπρεπές μέλλον.

Όχι στο εν κρυπτώ ξεπούλημα των ΔΕΚΟ - Παράσταση διαμαρτυρίας της ΓΣΕΕ στη Βουλή Η ΓΣΕΕ έχει κατ’επανάληψη εκφράσει με έντονο τρόπο την πλήρη και ριζική διαφωνία της στην εκποίηση των δημοσίων επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας και δη-μοσίου συμφέροντος.

Η εμμονή σ’αυτή την αδιέξοδη νεοφιλελεύθερη πο-λιτική, προωθεί και εξυπηρετεί τα συμφέροντα των δανειστών και των κερδοσκόπων αρπακτικών που θέ-λουν να βάλουν στο χέρι τις κερδοφόρες (χρυσοφό-ρες) επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και την περιουσία του δημοσίου, όσο-όσο και όπως-όπως.

Στο όνομα μείωσης του χρέους και διασφάλισης των δανειστών, απογυμνώνεται το κράτος και τα συμφέρο-ντα των πολιτών με συνοπτικές και αδιαφανείς διαδι-κασίες από κάθε κοινωφελή και κοινωνική δραστηρι-ότητα.

Ας σημειωθεί ότι οι επιχειρήσεις αυτές είναι οι μόνες που λειτουργούν ως μοχλοί ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας και άσκησης παρεμβατικής και κοινωνικής πολιτικής του κράτους.

Η συζήτηση στη Βουλή, για την έγκριση ή όχι της κάθε

μιας ιδιωτικοποίησης είναι ΚΟΡΥΦΑΙΑ συνταγματική και ηθική επιταγή για τους 300 Βουλευτές του Εθνικού Κοινοβουλίου οι οποίοι έχουν εντολή να διασφαλί-ζουν τη νομιμότητα, το δημόσιο συμφέρον και μακρο-πρόθεσμο κοινωνικό όφελος.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει, η ανάληψη της πολιτικής ευ-θύνης να ανατεθεί σε δήθεν «ανεξάρτητους τεχνοκρά-τες» πολύ περισσότερο γιατί τα μέχρι τώρα δείγματα γραφής (εκποίηση του IBC) εμπίπτουν σε εισαγγελική αρμοδιότητα για τις διαδικασίες αλλά και για το ΤΙΜΗ-ΜΑ! Ως ένδειξη διαμαρτυρίας η ΓΣΕΕ και συνδικαλιστι-κά στελέχη των ΔΕΚΟ, θα πραγματοποιήσουν σήμερα Τρίτη 30/10/12 παράσταση διαμαρτυρίας στη Βουλή, ώρα 18:00 και θα επιδώσουν ψήφισμα διαμαρτυρίας στον Πρόεδρο του Σώματος και στις Κοινοβουλευτικές ομάδες των κομμάτων.

Διεθνής Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία: Σημαντική δήλωση συμπαράστασης για την Ελλάδα Το Γενικό Συμβούλιο της ΔΣΣ το οποίο συνεδριάζει αυτές τις μέρες στην Ιορδανία εξέδωσε κείμενο συμπα-ράστασης στους Έλληνες εργαζόμενους χρησιμοποιώ-ντας σκληρή γλώσσα για τις απαιτήσεις της Τρόικα και την πολιτική της Κυβέρνησης.

Στη δήλωσή της η Διεθνής Συνομοσπονδία χαρακτη-ρίζει δικτατορικά τα μέτρα που προσπαθεί η Τρόικα να επιβάλλει στην ελληνική κοινωνία και ζητά άμεσα αλ-λαγή πολιτικής με την εφαρμογή μέτρων που θα ενι-σχύουν την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.


206

Επιστολή ΓΣΕΕ-ΟΤΟΕ Επιστολή προς τον Πρωθυπουργό και τους αρχηγούς των κομμάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση απέ-στειλαν ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ, ζητώντας την απόσυρση της τροπολογίας για την άμεση ένταξη στον ΕΟΠΥΥ του κλάδου υγείας των Τραπεζοϋπαλλήλων(ΤΑΥΠΕΚΩ).

Επιστολή της Γ. Γραμματέα της ΣΕΣ Μπερναντέτ Σεγκόλ Επιστολή προς τον Πρωθυπουργό και τους Υπουρ-γούς Οικονομίας και Εργασίας απέστειλε η Γεν.Γραμ-ματέας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων Μπερναντέτ Σεγκόλ.

Με την επιστολή η Γεν.Γραμματέας της ΣΕΣ εκφράζει την οργή και την απογοήτευση, όπως αναφέρεται χα-ρακτηριστικά, των Ευρωπαϊκών συνδικάτων για το νέο σκληρό πακέτο μέτρων και ζητά από την Ελληνική Κυ-βέρνηση να μην τα υιοθετήσει.

Τα μέτρα σύμφωνα και με τη ΣΕΣ παραβιάζουν Ευρω-παϊκές συνθήκες και οδηγούν στην εξαθλίωση τους Έλληνες εργαζόμενους.

Η κυρία Σεγκόλ κοινοποίησε τη σχετική επιστολή και στους Χοσέ Μανουέλ Μπαρόζο, Όλλι Ρέν, Χέρμαν Βαν Ρομπάϊ, καθώς και στην Κριστίν Λαγκάρντ.

6 & 7 Νοεμβρίου: 48ωρη Γενική Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΗ Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ σε έκτακτη συνε-δρίασή της, αξιολογώντας τις εξελίξεις και τις κυβερ-νητικές αποφάσεις σχετικά με τον Προϋπολογισμό και τα νέα βάρβαρα αντεργατικά, αντικοινωνικά και αναποτελεσματικά μέτρα που προωθούνται για ψή-φιση στη Βουλή, αποφάσισε τη συνέχιση και κλιμά-κωση του αγώνα ως εξής:

1. 48ωρη Γενική απεργία την Τρίτη και Τετάρτη 6 και 7 Νοέμβρη 2012.

2. Απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων την Τρίτη 6/11 και ώρα 11:00 στο Πεδίο Άρεως.

3. Απεργιακό συλλαλητήριο των συνδικάτων την Τε-τάρτη 7/11 και ώρα 17:00 στο Σύνταγμα.

Κεντρικό αίτημα και απαίτηση των συνδικάτων είναι η ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΗ των απαράδεκτων, εξοντωτικών και εκβιαστικών μέτρων που επιβάλλουν οι Τροϊκανοί και αποδέχεται η Κυβέρνηση.

Μέτρα που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους, τους συ-νταξιούχους, τους ανέργους και γενικά τους απλούς πολίτες της χώρας, «μονιμοποιούν» τη λιτότητα, τη φοροαφαίμαξη πολιτικές που εκποιούν - ξεπουλούν τη δημόσια περιουσία και τις επιχειρήσεις του δημοσί-ου. Μέτρα και πολιτικές που εκτινάσσουν την ΑΝΕΡΓΙΑ και την ΥΦΕΣΗ χωρίς να εξασφαλίζουν τη σωτηρία της οικονομίας και της χώρας.


207

Αναβολή εκδίκασης προσφυγής της ΓΣΕΕ στο Συμβούλιο της ΕπικρατείαςΑναβλήθηκε η προσδιορισμένη εκδίκαση της προ-σφυγής της ΓΣΕΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012, με πρωτοβουλία του ΣτΕ και ορίστηκε νέα ημερομηνία συζήτησης για τις 7-12-2012.

Η ΓΣΕΕ θα εξακολουθήσει και θα εντείνει τον αγώνα με συνδικαλιστικά και νομικά μέσα, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.

Η 48ωρη Γενική Απεργία στις 6 & 7/11/2012 έχει κυ-ρίαρχο αίτημα την ακύρωση όλων των αντεργατικών μέτρων και την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών που δεν επιφέρουν κανένα δημοσιονομικό όφελος και εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και τους συνταξιού-χους, εκτινάσσουν την ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη και βυθίζουν την οικονομία σε ολοένα και μεγαλύτερη ύφεση και κρίση.

Σημαντική γνωμοδότηση του Ελεγκτικού ΣυνεδρίουΟ αγώνας και η σύγκρουση της ΓΣΕΕ με τις αντεργατι-κές και αντικοινωνικές προβλέψεις των μνημονίων συ-νεχίζεται σε όλα τα επίπεδα και όλα τα μέσα.

Εκτός από τις απεργιακές κινητοποιήσεις (νέα 48ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 & 7/11/2012), τις συνεχείς παρεμ-βάσεις του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO), της Διεθνούς και της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συν-δικάτων, του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, εκδόθηκε μια σημαντική γνωμοδότηση του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Η γνωμοδότηση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το οποίο έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές των συντάξε-ων, αποφαίνεται για το αυτονόητο: το νόμιμο και ηθικό δικαίωμα των συνταξιούχων και των εργαζομένων, να διασφαλιστούν τα βασικά και θεμελιώδη ασφαλιστικά τους δικαιώματα.

Η απόφαση αυτή (σε συνέχεια όλων των προηγουμέ-νων) αποτελεί ένα ισχυρό ράπισμα για την Κυβέρνηση και τους Τροϊκανούς, αλλά και μια δικαίωση των αγώ-νων και των αιτημάτων εργαζομένων και συνταξιού-χων.

Είναι προφανέστατα τα συνταγματικά εμπόδια που ορ-θώνονται στην εφαρμογή των άδικων, άνισων και ανα-ποτελεσματικών μέτρων των μνημονιακών πολιτικών.

Οφείλει επιτέλους η Κυβέρνηση να αντιληφθεί ότι η

πολιτική των περικοπών που εφαρμόζει κατ΄ απαίτηση των Τροϊκανών εκτός από αντεργατική, αντικοινωνική και αναποτελεσματική είναι παράνομη και ΑΝΤΙΣΥ-ΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ.

Η ΓΣΕΕ και οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο, για να ακυρώσουν και να ανα-τρέψουν αυτές τις παράλογες και παράνομες πολιτικές που συγκρούονται με Συνταγματικές και Ευρωπαϊκές προβλέψεις και καταπατούν βάναυσα τα εργατικά και συνταξιοδοτικά μας δικαιώματα.

6 Νοεμβρίου: Καθολική συμμετοχή στην πρώτη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΜε μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 6/11/12 η πρώτη μέρα της 48ωρης Γενικής Απεργίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ με βασική απαίτηση και κεντρικό σύν-θημα: «ΝΑ ΜΗΝ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ ΤΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΥΦΕΣΙΑΚΑ ΜΕΤΡΑ».

Εργαζόμενοι και κοινωνία διαδήλωσαν, διεκδίκησαν και απαίτησαν να μην περάσουν οι εκβιασμοί της Τρό-ικα, να μπει τέλος στη λιτότητα και στους φόρους, να προωθηθεί η ανάπτυξη, η απασχόληση και η κοινωνι-κή συνοχή.

Όλοι οι κλάδοι και όλες οι κατηγορίες εργαζομένων συμμετείχαν σχεδόν καθολικά στο κάλεσμα των συν-δικάτων και έστειλαν ισχυρό μήνυμα διαμαρτυρίας και αντίδρασης στις εξοντωτικές, καταστροφικές και αδιέ-ξοδες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εφαρμόζονται στη χώρα μας και σε όλη την Ευρ.Ένωση.

Μετά τη συγκέντρωση των συνδικάτων στο Πεδίο του Άρεως πραγματοποιήθηκε συλλαλητήριο και πορεία στη Βουλή, όπου και επιδόθηκε ψήφισμα διαμαρτυρί-ας στον Πρόεδρο του Κοινοβουλίου και στους εκπρο-σώπους των κομμάτων.

Η απεργία συνεχίζεται την Τετάρτη 7/11 με συλλαλη-τήριο των συνδικάτων στις 5 μ.μ. στο Σύνταγμα.

Τα συνδικάτα έδωσαν και συνεχίζουν να δίνουν τον αγώνα με ενότητα και αποφασιστικότητα για να ακυ-ρώσουν τα δεσμά των μνημονίων.

7 Νοεμβρίου: Να μη ψηφιστούν τα μέτρα, να αλλάξει η οικονομική πολιτική σε Ελλάδα και Ευρώπη-Ο αγώνας συνεχίζεταιH ΓΣΕΕ συνεχίζει τον αγώνα για την απόκρουση των



208


209

αντεργατικών μέτρων η ψήφιση των οποίων θα οδηγήσει σε περαιτέρω εξαθλίωση την κοι-νωνία και σε μεγαλύτερη ύφεση την οικονο-μία.

Οι εργαζόμενοι με τη μαζική συμμετοχή τους και στη δεύτερη μέρα της 48ωρης Απεργίας των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, στέλνουν ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση και στην Τρόικα να βάλουν τέλος στη λιτότητα και στους φόρους, να αλ-λάξουν εδώ και τώρα την αδιέξοδη πολιτική που εφαρμόζουν στις πλάτες των μονίμων υποζυγίων, να αντικαταστήσουν τις νεοφιλε-λεύθερες πολιτικές από πολιτικές ανάπτυξης και ενίσχυσης της απασχόλησης.

Δυναμικά και ενωτικά, εργαζόμενοι και κοινω-νία διαδήλωσαν την Τετάρτη 7/11/2012 στις 5 μ.μ. στο Σύνταγμα, για το νόμιμο και ηθικό δικαίωμά τους να διασφαλίσουν τα βασικά και θεμελιώδη εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Να διασφαλίσουν την αξιοπρέ-πειά τους στην εργασία και στη ζωή.

Ο αγώνας και η σύγκρουση της ΓΣΕΕ με τις καταστροφικές επιταγές των μνημονίων συ-νεχίζεται με συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την Κυριακή 11/11/2012 στις 5 μ.μ. στο Σύνταγμα, ημέρα ψήφισης του Προϋπολογισμού.

Συνεχίζεται ο αγώνας των συνδικάτων ενάντια στα μέτρα λιτότητας, φόρων και ανεργίας - Νέο συλλαλητήριο στις 11/11 στο Σύνταγμα Η ΓΣΕΕ συνεχίζει τον αγώνα και την αντιπαράθεση με τις αδιέξοδες πολιτικές που εξαθλιώνουν την κοινω-νία, εκτοξεύουν την ανεργία και καταστρέφουν την οι-κονομία.

Η ανακοίνωση των νέων στατιστικών ποσοστών ανερ-γίας στο 25,4% αποκαλύπτει το τεράστιο και συνεχώς αυξανόμενο κοινωνικό και πραγματικό πρόβλημα της χώρας, αλλά και την αναγκαιότητα άμεσης και ριζικής αλλαγής της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής.

Η απαίτηση των εργαζομένων και ολόκληρης της ελ-ληνικής κοινωνίας να μπει οριστικό τέλος στις πολιτι-κές λιτότητας και ανεργίας, εκφράστηκε με τον πλέον χαρακτηριστικό τρόπο στο μαζικό και ειρηνικό συλλα-λητήριο και θα συνεχίσει να εκφράζεται μέσα από τις νέες κινητοποιήσεις των συνδικάτων.

Ο αγώνας για μια αξιοπρεπή και ανθρώπινη ζωή συ-νεχίζεται σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, μαζί με όλους τους εργαζόμενους της Ευρώπης.

Τα συνδικάτα και η κοινωνία ενώνουν τη φωνή δια-μαρτυρίας τους με την υπόλοιπη Ευρώπη με στόχο την ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, οι οποί-ες έχουν μετατρέψει μια ολόκληρη ήπειρο σε Ένωση ανεργίας και φτώχειας.

Οι νέοι της Ευρώπης στην πρωτοπορία των αγώνων - Μανιφέστο νεολαίων συνδικαλιστών της ΕυρώπηςΜε πρωτοβουλία της Νεολαίας της ΓΣΕΕ, οι Νέοι Συν-δικαλιστές της Ν.Ευρώπης κατέληξαν σε ένα ΚΟΙΝΟ ΜΑΝΙΦΕΣΤΟ κατά των πολιτικών της λιτότητας και της εξαθλίωσης που εφαρμόζονται στο Ευρ.Νότο και που έχουν ως κύρια θύματα τους νέους ανθρώπους.


210

Απολύσεις-διαθεσιμότητες σε εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου προγράμματοςΚαταγγέλλουμε για μια ακόμα φορά το Αντισυνταγ-ματικό τερατούργημα του μεσοπρόθεσμου προγράμ-ματος που ήδη δημοσιεύτηκε, ενώ εκδόθηκε και η σχετική εγκύκλιος για τα διαδικαστικά των απολύσεων και διαθεσιμοτήτων των εργαζομένων στο Δημόσιο με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου.

Το σύνολο των προβλέψεων, δεσμεύσεων του μνη-μονίου και του μεσοπρόθεσμου συνθλίβουν κάθε εργασιακό, ασφαλιστικό και κοινωνικό δικαίωμα των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων, χωρίς να λύνουν ΚΑΝΕΝΑ απολύτως πρόβλημα της οικονομίας και της χώρας, παρά μόνο αυτά των τοκο-γλύφων δανειστών, οι οποίοι εμπαίζουν και εκβιάζουν συστηματικά τη χώρα μας.

Ο αγώνας των εργαζομένων στο δημόσιο και της Ομο-σπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημό-σιο (ΠΟΕΙΔΔ) είναι κοινός όλων των εργαζομένων και πολιτών της χώρας μας γι΄αυτό θα συνεχιστεί και θα ενταθεί από το σύνολο των εργαζόμενων.

Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι θα δώσουμε ηχηρό μήνυμα

και αύριο στην Κυβέρνηση και στους ευρωπαίους ηγέ-τες με την Πανευρωπαϊκή κινητοποίηση.

Το διευθυντήριο των ευρωπαίων ισχυρών με τις νε-οφιλελεύθερες πολιτικές σπέρνει στη χώρα μας και στις χώρες του Ευρωπαϊκού Νότου «αίμα, δάκρυα και πόνο» γι΄αυτό και θα εισπράξει θύελλα αντιδράσεων από τους Λαούς της Ευρώπης.

Μαζικά και ενωτικά ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ οι εργαζόμενοι μετέ-χουν στην 3ωρη στάση εργασίας (12.00-15.00) και στο συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

14 Νοεμβρίου: Πανευρωπαϊκή Ημέρα Δράσης - 3ωρη στάση και νέο συλλαλητήριο στην πλατεία Κλαυθμώνος Την οργή και την αγανάκτησή τους στις πολιτικές λιτό-τητας εξέφρασαν για ακόμη μία φορά οι Έλληνες ερ-γαζόμενοι μετέχοντας μαζικά στην τρίωρη στάση και στο συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ που πραγματο-ποιήθηκε στις 14/11/2012 στην πλατεία Κλαυθμώνος, στο πλαίσιο της Πανευρωπαϊκής Ημέρας Δράσης των συνδικάτων και με κεντρικό σύνθημα: «Η Ελλάδα υπό το μηδέν, η Ευρώπη σε ώρα μηδέν».


211

Εργαζόμενοι, άνεργοι, συνταξιούχοι σε Ελλάδα και Ευ-ρώπη αντιδρούν και διαμαρτύρονται για τις Νεοφιλε-λεύθερες, αδιέξοδες και καταστροφικές πολιτικές.

Πληθώρα μηνυμάτων συμπαράστασης δέχτηκε η ΓΣΕΕ από πολλά συνδικάτα της Ευρώπης, μεταξύ αυτών της Ισπανίας,της Πορτογαλίας και της Γερμανίας.

Στα μηνύματά τους τα Ευρωπαϊκά συνδικάτα χαρακτη-ρίζουν μονόπλευρη, άδικη και σκληρή την πολιτική λιτότητας που επιβάλλεται στη χώρα μας και καταδι-κάζουν την υπονόμευση της αυτονομίας των συλλο-γικών συμβάσεων και την κατάργηση θεμελιωδών ερ-γασιακών δικαιωμάτων.

Η συμμετοχή στις κινητοποιήσεις σ όλη την Ευρώπη ήταν μαζική, τόσο στα συλλαλητήρια όσο και στις στά-σεις εργασίας, με τους εργαζόμενους στους δρόμους να απαιτούν τον τερματισμό της ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ και των ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ.

Μετά το συλλαλητήριο στην πλατεία Κλαυθμώνος ακολούθησε πορεία προς τη βουλή ενώ αντιπροσω-πεία από τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ επέδωσε ψήφισμα διαμαρτυρίας στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ 14/11/2012

Εργαζόμενοι και συνδικάτα της Ευρώπης εναντιώνο-νται στα μέτρα λιτότητας, στις άδικες και αναποτελε-σματικές πολιτικές που επιβάλλουν οι ευρωπαίοι ισχυ-

ροί γιατί, το μόνο που επιφέρουν είναι εφιαλτική αύξη-ση της ανεργίας, εξαθλίωση της κοινωνίας, οικονομική ύφεση και αναπαραγωγή της κρίσης.

Η λιτότητα, οι περικοπές στους μισθούς, η αυξημένη φορολογία, η συνολική επίθεση στα δικαιώματα των ευρωπαίων εργαζομένων οδηγούν στην κατάρρευση του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου και αποδομούν την κοινωνική συνοχή.

Οι πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται στη χώρα μας και στις χώρες του ευρωπαϊκού νότου είναι κατα-στροφικές και οδηγούν σε εξαθλίωση των λαών.

Ειδικότερα στη χώρα μας επιβάλλονται εκδικητικές και τιμωρητικές πολιτικές, που οδηγούν την κοινωνία και την οικονομία σε αργό «θάνατο» και στη χρεοκοπία.

Τα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα θυσιάζονται στο βωμό των συμφερόντων και των κερδών των τραπεζι-τών και των εργοδοτών.

Το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο πρέπει να προστα-τευθεί και ταυτόχρονα να ενισχυθεί με αναπτυξιακές και φιλεργατικές πολιτικές.

Με τη σημερινή πανευρωπαϊκή κινητοποίηση οι εργα-ζόμενοι της Ευρώπης στέλνουν ηχηρό μήνυμα οργής και διαμαρτυρίας στους ευρωπαίους ηγέτες και τους καλούν να αλλάξουν πολιτικές και «δόγματα», γιατί καταστρέφουν λαούς, χώρες και την ίδια την Ευρωπα-ϊκή προοπτική.


212

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΝ:

u Να μπει τέλος στη λιτότητα και στους φόρους.

u Να προωθηθεί η ανάπτυξη, η απασχόληση, η κοι-νωνική συνοχή.

u Να σταματήσει η Τρόικα να συμπεριφέρεται αλα-ζονικά και βάναυσα στις χώρες που βρίσκονται σε οικονομική κρίση.

u Να πληρώσουν την κρίση αυτοί που τη δημιούργη-σαν, οι φοροκλέπτες, οι τραπεζίτες, οι τζογαδόροι και όχι εκείνοι που δεν ευθύνονται, τα μόνιμα υπο-ζύγια, οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι απλοί πολίτες.

Καλούμε τους ευρωπαίους ισχυρούς να υιοθετήσουν την πρόταση της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδι-κάτων για την εφαρμογή ενός Ευρωπαϊκού Κοινωνι-κού Συμβολαίου που θα διασφαλίζει και θα προωθεί την εργασία για όλους, τη φορολογική δικαιοσύνη, την κοινωνική προστασία, το κράτος πρόνοιας, την πραγ-ματική Ευρωπαϊκή Ένωση των λαών και των κρατών.

17 Νοέμβρη: Ημέρα μνήμης & τιμής στα θύματα του ΠολυτεχνείουΗ ΓΣΕΕ συμμετέχει στις εκδηλώσεις μνήμης και τιμής που διοργανώνονται στην Αθήνα και σε άλλες μεγάλες πόλεις της χώρας για την επέτειο εξέγερσης του Πο-

λυτεχνείου και για τα θύματα της δικτατορίας και του φασιστικού καθεστώτος.

Την ώρα που η χώρα, η ελληνική κοινωνία και οικο-νομία περνούν τις πιο δύσκολες στιγμές τους μεταπο-λιτευτικά, τα αιτήματα του Πολυτεχνείου είναι και σή-μερα διεκδικούμενα και αιτούμενα.

Οι Έλληνες εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι βιώνουν τα πλέον επώδυνα και αντιδημοκρατικά μέ-τρα πληρώνοντας αποκλειστικά τα βάρη της κρίσης για την οποία ούτε ευθύνονται, ούτε μπορούσαν να την αποτρέψουν, δυστυχώς όμως είναι αυτοί που την επωμίζονται.

Η εξέγερση του Πολυτεχνείου δεν αποτελεί μόνο μια μέρα μνήμης αλλά και ένα μήνυμα ελπίδας για την αποτελεσματικότητα που μπορούν να έχουν οι μαζικοί και ενωτικοί αγώνες. Ιστορικά και διαχρονικά όταν το κίνημα είναι ενωμένο καταγράφει θετικά αποτελέσμα-τα και νίκες.

H Διεθνής Οργάνωση Εργασίας κρίνει παράνομα τα μνημονιακά εργασιακά μέτρα και ζητεί την αναθεώρησή τουςΠολλαπλές, σοβαρές και εκτεταμένες παραβιάσεις των διεθνών υποχρεώσεων της Ελλάδας για την προστασία της συλλογικής αυτονομίας, του απαραβίαστου των όρων των ΣΣΕ και των συλλογικών δικαιωμάτων των


213

εργαζομένων διαπιστώνει η τριμερής Επιτροπή Συνδι-καλιστικής Ελευθερίας, το ανώτατο ελεγκτικό όργανο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Η Επιτροπή ζητά επίσης την αναθεώρηση των μέτρων αυτών όπως αναφέρεται στα συμπεράσματα από τον έλεγχο της προσφυγής της ΓΣΕΕ κατά των μνημονια-κών μέτρων που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζο-μένων, από τον Ιανουάριο του 2010 έως και σήμερα.

Μετά την ιστορική αυτή απόφαση που δικαιώνει μια τεράστια προσπάθεια δυο ετών, η ΓΣΕΕ και οι συνδι-καλιστικές τις οργανώσεις θα συνεχίσουν και θα εντεί-νουν τον αγώνα και νομικά κατά των μνημονιακών μέτρων.

Καλούμε το σύνολο της ελληνικής Δικαιοσύνης να αξιοποιήσει το διεθνές αυτό νομολογιακό δεδομένο, να αναγνωρίσει την παραβίαση του ελληνικού Συντάγ-ματος και των θεμελιωδών Διεθνών Συμβάσεων Εργα-σίας και να ακυρώσει τα μέτρα που θίγουν τα δικαιώ-ματα και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, προσβάλ-λοντας βάναυσα κάθε έννοια κοινωνικής δικαιοσύνης στην Ελλάδα.

Στο πλευρό των εργαζομένων του δημοσίου και της τοπικής αυτοδιοίκησης Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται και υποστηρίζει τον αγώνα και τις απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων με-λών της ΠΟΕΙΔΔ (Παν.Ομοσπονδία Εργαζομένων Ιδι-ωτικού Δικαίου στο Δημόσιο) και της ΠΟΠ-ΟΤΑ (Παν.Ομοσπονδία Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης).

Η ΓΣΕΕ παρέχει την ηθική, συναδελφική, συνδικαλι-στική και νομική υποστήριξη στη στάση εργασίας και στις απεργιακές κινητοποιήσεις των συναδέλφων με-λών των Ομοσπονδιών μας, που μάχονται ενάντια στις «διαθεσιμότητες»-απολύσεις, τόσο στο Δημόσιο όσο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Η κυβερνητική αναλγησία και οι τροϊκανοί εκβιασμοί για τις απολύσεις και για την ισοπέδωση και ακύρω-ση των εργασιακών δικαιωμάτων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, απορρίπτονται και αντι-παλεύονται συνολικά από τους εργαζόμενους και την κοινωνία.

Aποκορύφωμα της κυβερνητικής προκλητικότητας και ανευθυνότητας αποτελεί η διαθεσιμότητα-απόλυση εργαζομένων που μετατάχθηκαν στο δημόσιο για την κάλυψη οργανικών αναγκών, από φορείς και οργανι-σμούς του δημοσίου.

Ενώνουμε τη φωνή διαμαρτυρίας και απαιτούμε από

την Κυβέρνηση και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρ-ρύθμισης να ακυρώσουν άμεσα τα σχέδια απολύσεων και διαθεσιμοτήτων.

Το Υπουργείο Εργασίας νομοθετεί μέσω ψευδεπίγραφων εγκυκλίων τουΗ ΓΣΕΕ καταγγέλλει την Κυβέρνηση η οποία συνεχί-ζει τον αντιδημοκρατικό της κατήφορο ακυρώνοντας τη λειτουργία του πολιτεύματος και της Βουλής και με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου υλοποιεί τις πλέον παράλογες και εκβιαστικές απαιτήσεις των δανειστών.

Για μια ακόμη φορά, το Υπουργείο Εργασίας νομοθετεί εκ νέου μέσω ψευδεπίγραφων εγκυκλίων του, ακόμη πιο δυσμενείς προβλέψεις από αυτές του μεσοπρόθε-σμου προγράμματος που εν μια νυκτί ψήφισε στη Βου-λή, επισπεύδοντας τους χρόνους εφαρμογής των πα-ράνομων μέτρων για τις νέες περικοπές, τα εξαντλητικά ωράρια και την άρση της καθολικότητας και του πλή-ρους περιεχομένου της Εθνικής Γενικής Σύμβασης, τα οποία από κοινού με την υποβάθμιση του ελεγκτικού ρόλου του ΣΕΠΕ, αφήνουν τους εργαζόμενους έρμαια στα χέρια των εργοδοτών.

Η στοχοπροσήλωση Κυβέρνησης και Τρόικα στην εσωτερική υποτίμηση μόνο καταστροφικό έργο μπο-ρεί να επιφέρει σε κοινωνία και οικονομία. Όλα πλέον εκχωρούνται στο δήθεν πατριωτισμό των μεγαλοεργο-δοτών οι οποίοι έχουν αποδείξει τη θέση και τη στάση τους παραγγέλνοντας μυστικά στους δανειστές μέτρα και ανατροπές που ακυρώνουν το εργατικό θεσμικό πλαίσιο και το θεσμό των ΣΣΕ, ενώ εξαθλιώνουν τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Οι «διαθεσιμότητες»-απολύσεις εργαζομένων στο δη-μόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, μεταξύ αυτών και εκείνων που η ίδια είχε αποσπάσει ως πλε-ονάζοντες από φορείς και οργανισμούς του δημοσίου, αποτελεί τη μέγιστη υποκρισία και αφερεγγυότητα της πολιτείας και του ελληνικού κράτους.

Εθνική αναγκαιότητα η συνέχιση λειτουργίας υπό δημόσιο έλεγχο της ΛΑΡΚΟΕυρεία σύσκεψη της ΓΣΕΕ με τα σωματεία της ΛΑΡΚΟ και τα εργατικά κέντρα της περιοχής πραγματοποιή-θηκε την Τρίτη, 27/11/2012 στα γραφεία της Συνομο-σπονδίας.

Η προχειρότητα με την οποία η Κυβέρνηση και το Τα-μείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ) αντιμετωπίζουν την επιχείρηση και τα σχέδια


214

για ξεπούλημα της ΛΑΡΚΟ είναι απαράδεκτη, ανεφάρ-μοστη και καταστροφική.

Η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και η πα-ραμονή της επιχείρησης υπό δημόσιο έλεγχο προκει-μένου να υπάρξει ορθολογική διαχείριση και πλήρης αξιοποίηση του ορυκτού πλούτου της χώρας και η διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος είναι επιβε-βλημένη.

Η ΓΣΕΕ μαζί με τους εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ και τις τοπικές κοινωνίες θα εντείνουν τον αγώνα για να δια-σφαλιστεί η εύρυθμη και ενιαία λειτουργία της εταιρίας αλλά και για να μη βυθιστούν στην ανεργία και την ερήμωση μεγάλες περιοχές της χώρας.

Συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Υπουργό Εργασίας και εργοδοτικούς φορείςΤα θέματα αντιμετώπισης της ανεργίας και της ανα-σφάλιστης εργασίας αλλά και η συνέχιση των παρο-χών που κάλυπταν οι Οργανισμοί Εργατικής Εστίας και Κατοικίας τέθηκαν επί τάπητος στη σύσκεψη που πραγ-ματοποιήθηκε την Τετάρτη 28/11/2012 στο Υπουργείο Εργασίας, με τη συμμετοχή όλων των κοινωνικών φο-ρέων και της ηγεσίας του Υπουργείου.

Η ΓΣΕΕ επανέλαβε με σαφήνεια τη θέση της για την αναγκαιότητα να εφαρμοστούν άμεσα μέτρα για την προστασία των ανέργων και τον περιορισμό της ανερ-γίας που έχει λάβει εφιαλτικές διαστάσεις, ξεκαθαρίζο-ντας ότι διαφωνεί κάθετα με την επέκταση του εργό-σημου που το μόνο που μπορεί να επιφέρει είναι να

αυξήσει τη μαύρη και ανασφάλι-στη εργασία.

Η Συνομοσπονδία απαίτησε και η ηγεσία του Υπουργείου δεσμεύ-τηκε ότι θα υπάρξει ως το τέλος του χρόνου νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει τη συνέχιση των δράσεων που κάλυπταν οι καταργηθέντες ΟΕΚ-ΟΕΕ και που σχετίζονται με την επιδότηση ενοι-κίου και επιτοκίου, τον κοινωνικό τουρισμό, αλλά και τη χρηματο-δότηση των συνδικάτων.

Με δεδομένη και απολύτως ξε-κάθαρη τη θέση της ΓΣΕΕ για τις κυβερνητικές ευθύνες και πρα-κτικές, συνεχίζουμε και εντείνου-με τις δράσεις, τις παρεμβάσεις και τις συναντήσεις με όλους, για

την προώθηση και λύση και των επιμέρους προβλη-μάτων των εργαζομένων που πλήττονται βάναυσα από τις υφεσιακές και αντεργατικές πολιτικές.

1η Δεκεμβρίου: Παγκόσμια Ημέρα κατά του HIV/AIDSΤην 1η Δεκέμβρη 2010 και για 5 μέρες μετά, οι Αθηναί-οι έκπληκτοι είδαν ένα τεράστιο πανό να καλύπτει όλη την πρόσοψη του κτιρίου της ΓΣΕΕ στη Λ.Αλεξάνδρας με σύνθημα «ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙ-ΑΣ» και φωτογραφίες δηλωτικές επαγγελμάτων που η κάθε μια σχημάτιζε το κόκκινο κορδελάκι του aids.

Ήταν ένα σύνθημα αγωνίας αλλά και αποφασιστικό-τητας για την ισότιμη προστασία των οροθετικών ερ-γαζόμενων.

Από τότε ως σήμερα η ΓΣΕΕ σε πολλές συναντήσεις, Fora, εκδηλώσεις, παρεμβάσεις ενώνει τη φωνή και τη δράση της με την κοινωνία των πολιτών και απαιτεί:

1. ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ την προστασία του δικαιώ-ματος εργασίας με αξιοπρεπείς και ισότιμους όρους των οροθετικών ή ασθενών με aids στο πλαίσιο σε-βασμού της προσωπικότητάς τους.

2. ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΕΙΑ να εντατικοποιήσει τη δράση της υπέρ της ισότιμης απόλαυσης από τα οροθετι-κά άτομα των θεμελιωδών τους δικαιωμάτων και κύρια του θεμελιώδους δικαιώματος για αξιοπρεπή εργασία.


215

Επιστολή ΓΣΕΕ προς τον Υπουργό Εργασίας για την απασχόληση και την επιχειρηματικότητα των νέωνΕπιστολή προς τον Υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ιωάννη Βρούτση απέστειλε η ΓΣΕΕ με την οποία εκφράζει τις θέσεις και τις διαφω-νίες της σχετικά με το σχέδιο δράσης που προωθεί το Υπουργείο για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας των νέων.

Με την παρέμβαση αυτή η Συνομοσπονδία ζητά με-ταξύ άλλων μεγαλύτερη χρονική δέσμευση του εργο-δότη για τη διατήρηση του προσωπικού, αύξηση της καταβαλλόμενης αμοιβής στο ύψος του κατώτατου μισθού με πλήρη ιατρική και φαρμακευτική κάλυψη, ενώ τονίζει την απόλυτη αντίθεσή της στην πιθανότητα γενίκευσης του Εργοσήμου.

Σχέδιο Δράσης Στοχευμένων Παρεμβάσεων για την Ενίσχυση της Απασχόλησης και της

Επιχειρηματικότητας των Νέων

Η ΓΣΕΕ έχει διαχρονικά τεκμηριώσει και υποστηρίξει την προστιθέμενη αξία των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (εργαζομένων και ανέργων) και την επένδυση στην κοινωνία της γνώσης, στη δημιουργία νέων μακροπρόθεσμα βιώσιμων θέ-σεων εργασίας και στην καταπολέμηση της διαρθρω-τικής ανεργίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Συνομοσπονδία μας -μέσω των επιστημονικών της φορέων- σχεδιάζει, υλοποιεί και συμμετέχει στην πραγματοποίηση στοχευμένων δρά-σεων και προγραμμάτων για την ενδυνάμωση των επαγγελματικών προσόντων του εγχώριου εργατικού δυναμικού με καταληκτικούς σκοπούς την ενίσχυση της πρόσβασης και της κινητικότητας στην αγορά ερ-γασίας, τη βελτίωση του περιεχομένου της επαγγελμα-τικής θέσης, δραστηριότητας και σταδιοδρομίας.

Η πρόσληψη των ενεργητικών πολιτικών απασχόλη-σης ως ένα κρίσιμο και χρήσιμο «μονοπάτι» για την μετάβαση, (επαν)ένταξη ή ανέλιξη στην εργασία, απο-τελεί πάγια θέση της ΓΣΕΕ. Η ανάγκη ανάληψης συντο-νισμένων δράσεων και εθνικών πρωτοβουλιών μέσα από συνέχειες, συνέργιες και αλληλοσυμπληρωματι-κότητες είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχή έκβαση του όλου εγχειρήματος. Σε καμία περίπτωση, όμως, οι πολιτικές αυτές δε θα πρέπει να χρησιμοποι-

ούνται ως «εργαλείο» είτε καταστρατήγησης θεμε-λιωδών εργασιακών, κοινωνικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, είτε περαιτέρω επέκτασης της ευελιξίας και υποκατάστασης ή αντικατάστασης του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού με «φθηνότερη» και ανασφάλι-στη απασχόληση μέσα από τη διελκυστίνδα «επιταγής εισόδου» και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.

Ταυτόχρονα, η απαραίτητη στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας οφείλει να εδράζεται σε έναν ευρύτερο εθνικό στρατηγικό σχεδια-σμό επαναπροσανατολισμού του παραγωγικού μοντέ-λου της χώρας, διαρθρωτικής επέκτασης της αγοράς εργασίας και διαμόρφωσης ενός υγιούς επιχειρηματι-κού περιβάλλοντος, που θα λειτουργήσει πολλαπλα-σιαστικά στην αύξηση της απασχόλησης.

Οι ενέργειες προνοιακού χαρακτήρα, που προβλέπο-νται μέσα από τη σύσταση και λειτουργία του «Εθνικού Δικτύου Αμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης για ανέρ-γους έως 30 ετών» ανταποκρίνονται στην εντεινόμενη ανάγκη για ολοκληρωμένες υπηρεσίες ψυχοκοινωνι-κής υποστήριξης σε νέους, οι οποίοι βρίσκονται στο «εργασιακό περιθώριο» βιώνοντας οξυμένα προβλή-ματα φτώχειας, υλικής υστέρησης και κοινωνικού απο-κλεισμού. Η ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας των ευπαθών αυτών κοινωνικά ομάδων με τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης κοινωνικής δομής συνιστά ένα «κορυφαίο στοίχημα» κοινωνικής προστασίας και πα-ραγωγικής αξιοποίησης ανθρωπίνου δυναμικού, που πρέπει να ενισχυθεί.

Επίσης, η συντεταγμένη αντιμετώπιση της σχολικής δι-αρροής με διττό στόχο αφενός την έγκαιρη αντιμετώπι-ση των οξυμένων φαινομένων πρόωρης εγκατάλειψης από την εκπαιδευτική διαδικασία και αφετέρου τις δρά-σεις ενεργοποίησης για την επανένταξη των νέων στις σχολικές μονάδες (π.χ. σχολεία 2ης ευκαιρίας) δύναται να ενδυναμώσει τον επαγγελματικό τους «βηματισμό» και (επαν)προσανατολισμό προσφέροντας σημαντικά αποτελέσματα στο περιορισμό των κοινωνικών και εκ-παιδευτικών ανισοτήτων.

Η επιλογή ενίσχυσης της διασύνδεσης της εκπαίδευ-σης με την αγορά εργασίας μέσω της υποστήριξης των Προγραμμάτων Πρακτικής Άσκησης και των αντιστοί-χων Γραφείων Διασύνδεσης με «ομάδες στόχους» τους Αποφοίτους αμέσως μετά το πέρας των σπουδών τους, εστιάζει στο κρίσιμο ζήτημα της συστηματικής απόκτη-σης πρώτης εργασιακής εμπειρίας, που σύμφωνα με



216

όλες τις σχετικές έρευνες-μελέτες προβάλλει ως ένα καθοριστικό στάδιο για τη μετέπειτα επαγγελματική σταδιοδρομία.

Οι νέοι έως 29 ετών αποτελούν μια ηλικιακή ομάδα που πλήττεται ιδιαίτερα από την κοινωνικοοικονομική κρίση, την κρίση στην απασχόληση και τις πολιτικές διαχείρισης της δημοσιονομικής εξυγίανσης σημειώ-νοντας τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας. Η ανάσχεση των επιπτώσεων της παρατεταμένης ύφεσης στην ελ-ληνική νεολαία και η επένδυση στο νεανικό ανθρώ-πινο κεφάλαιο προβάλλει όχι μόνο σαν ένας πρωταρ-χικός εθνικός στόχος, αλλά και ως το «μέσο» για μια κοινωνικά βιώσιμη «διέξοδο» προς την ανάπτυξη.

Το Σχέδιο Δράσης για την Ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων, η υλοποίηση του οποίου είναι επιτακτική και αδιαμφισβήτητη, πρέ-πει να καταστεί βασική συνιστώσα ενός συνολικού σχεδίου ενδυνάμωσης της πρόσβασης στην αγορά ερ-γασίας όλων των ηλικιακών κατηγοριών, και κυρίως των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι αφενός αποτελούν τα μεγαλύτερα «θύματα» των αναδιαρ-θρώσεων των επιχειρήσεων και αφετέρου εμφανίζουν υψηλά -συνεχώς αυξανόμενα- ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας με εξαιρετικά επώδυνες επιπτώσεις στη ζωή των ίδιων και των οικογενειών τους (προστατευόμενα μέλη).

Υπό αυτό το πρίσμα και με δεδομένη την εν εξελίξει διαδικασία διαβούλευσης για την οριστικοποίηση του παρόντος Σχεδίου, κρίνεται σκόπιμη η επισήμανση συ-γκεκριμένων σημείων μείζονος σημασίας στα οποία η ΓΣΕΕ εκφράζει σοβαρές διαφωνίες, ανησυχίες και επι-φυλάξεις:

1. Δέσμευση του εργοδότη για τη διατήρηση του προσωπικού της επιχείρησης

Η διαφαινόμενη συρρίκνωση του χρονικού διαστήμα-τος δέσμευσης του εργοδότη-δικαιούχου για μη από-λυση προσωπικού (τελευταίος μήνας πριν την υπαγω-γή του στο Πρόγραμμα) δημιουργεί έντονο κίνδυνο αντικατάστασης του υφιστάμενου προσωπικού από τους «φθηνότερους» ωφελούμενους-εργαζόμενους του Προγράμματος, γεγονός που θα επιφέρει εκ διαμέ-τρου αντίθετα αποτελέσματα από τα προσδοκώμενα.

Σε αυτήν την κατεύθυνση επιβάλλεται η θέσπιση ενός χρονικού διαστήματος τουλάχιστον 3 μηνών πριν την υπαγωγή της επιχείρησης στα αντίστοιχα Προγράμμα-τα και δέσμευσή της καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδό-τησης τόσο για μη απόλυση προσωπικού, όσο και για μη δυσμενή ή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασί-ας (π.χ. μετατροπή συμβάσεων από πλήρη σε μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητα κ.λπ.).


217

2. Αμοιβές και Ασφαλιστική Κάλυψη Ωφελούμε-νων-Εργαζόμενων

Οι προτεινόμενες αμοιβές στα Προγράμματα Εργασι-ακής Εμπειρίας (Επιταγή Εισόδου) είναι χαμηλότερες από τα ελάχιστα μισθολογικά όρια τόσο της ΕΓΣΣΕ, όσο και της πρόσφατης νομοθετικής παρέμβασης για τη μείωση του κατώτατου μισθού, την ώρα που δεν υπάρχει σχετική πρόβλεψη για ασφαλιστική κάλυψη του πραγματικού χρόνου απασχόλησης των εργαζόμε-νων-ωφελούμενων. Αυτές οι πρακτικές τροφοδοτούν έμμεσα ή άμεσα τις απαράδεκτες μεθοδεύσεις υπο-αμοιβής της εργασίας και «νομιμοποιούν» την ανα-σφάλιστη απασχόληση παρέχοντας «δωρεάν» ανα-σφάλιστο προσωπικό στους εργοδότες-δικαιούχους, γεγονός ασύμβατο με την ελληνική έννομη τάξη, αλλά και τη εν γένει στοχοθεσία των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Κατά αυτόν τον τρόπο προτείνεται η αύξηση της αμοι-βής στο ύψος του κατώτατου μισθού με πλήρη ασφα-λιστική και ιατροφαρμακευτική κάλυψη, καθώς μόνο έτσι διασφαλίζεται η αρχή της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία» και η αποτροπή της μετεξέλιξης των συγκε-κριμένων Προγραμμάτων σε «αντιμεταρρύθμιση» του, ήδη, αποδυναμωμένου πλέγματος εργασιακής και κοι-νωνικής προστασίας.

3. Επανεξέταση χρόνου εργασίας των εργαζόμενων-ωφελούμενων χωρίς σαφή προσδιορισμό του ωραρίου τους

Στο αιτιολογικό κείμενο του Σχεδίου Δράσης προτεί-νεται η επανεξέταση της εξαίρεσης των επιχειρήσεων ή κλάδων (π.χ. επισιτισμός) που απασχολούν προσω-πικό πέρα της 10:00 μ.μ. και πριν τις 6:00 π.μ., με το επιχείρημα ότι αποκλείεται ένας μεγάλος αριθμός ερ-γαζόμενων - εν δυνάμει ωφελουμένων.

Ταυτόχρονα, όμως, δεν αναφέρονται πουθενά εναλ-λακτικές ρυθμίσεις που -στην περίπτωσης της άρσης των παραπάνω περιορισμών- θα διέπουν το χρόνο εργασίας των εργαζόμενων-ωφελούμενων. Η ασάφεια αυτή σε συνδυασμό με τον αδιευκρίνιστο προσδιορι-σμό του ωραρίου ως 40 ώρες/εβδομάδα εναποθέτει τη διαμόρφωση του αποκλειστικά στον εργοδότη εγεί-ροντας σοβαρά ζητήματα για τις ημέρες (π.χ. Σάββατο, Κυριακή, αργίες κ.λπ.) και ώρες (π.χ. διακεκομμένο ωράριο) που θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους. Σημα-ντικός είναι ο κίνδυνος απασχόλησής τους στις περι-πτώσεις που προβλέπεται προσαύξηση ημερομισθίου με συνέπεια να χρησιμοποιούνται από τους εργοδό-

τες-δικαιούχους καταχρηστικά ως μια έμμεση-αθέμιτη πρακτική συρρίκνωσης του εργασιακού κόστους και μείωσης των αμοιβών των συναδέλφων τους.

4. Εργόσημο-«Κουπόνι Απασχόλησης»

Η ΓΣΕΕ εκφράζει την πλήρη και απόλυτη αντίθεσή της στην πιθανότητα γενίκευσης της χρήσης του Εργοσή-μου. Η περιγραφή του, άλλωστε, στο ν.3863/2010 προσδιορίζει επακριβώς το περιορισμένο πεδίο εφαρ-μογής του.

Το «Κουπόνι Απασχόλησης» δε μπορεί και δεν πρέπει να αποτελέσει μοντέλο εργασιακής σχέσης, καθώς θα μετατραπεί κυριολεκτικά σε «φερετζέ της μαύρης ερ-γασίας». Κάθε σκέψη για διεύρυνση της χρήσης του συνιστά άμεση παραβίαση εργασιακών και ασφαλιστι-κών δικαιωμάτων με μοναδική επιδίωξη την περαιτέ-ρω απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και τη δημιουρ-γία φθηνού και ανασφάλιστου εργατικού δυναμικού «α λα καρτ».

Η άναρχη επέκταση του Εργοσήμου ισοδυναμεί με την εισαγωγή μιας νέας μορφής ακραίας εργασιακής επι-σφάλειας, αυτής των «συμβάσεων μιας ώρας ή μιας μέρας», που αντιβαίνει σε θεμελιώδεις αρχές του Ευ-ρωπαϊκού Κοινωνικού Μοντέλου και Ευρωπαϊκού Κε-κτημένου.

Το «Κουπόνι Απασχόλησης» δύναται να χρησιμοποι-ηθεί μόνο ως ασφαλιστική κάλυψη σε ορισμένες πε-ριπτώσεις απασχόλησης ευκαιριακού χαρακτήρα (π.χ. Catering) υπό συγκεκριμένους όρους και προϋποθέ-σεις για πολύ περιορισμένες ώρες ή ημέρες εργασίας.

Παράλληλα, με την πεποίθηση ότι πρόκειται για ακού-σια λεκτική ή νοηματική αστοχία απαιτείται η άμεση απαλοιφή των διατυπώσεων (σελ. 70) περί «…αυξη-μένης γραφειοκρατίας στις εργασιακές σχέσεις..(ως)…εμπόδιο για τη συγκράτηση της πτωτικής πορείας της απασχόληση, αλλά και παράγοντα στρέβλωσης του υγιούς ανταγωνισμού…», καθώς η εναπομείνασα ερ-γασιακή προστασία μόνο «γραφειοκρατία» δεν μπορεί θεωρηθεί, ενώ η πλήρης ελαστικοποίηση του εργατι-κού δικαίου με αντικοινωνικές παρεμβάσεις -ελεγχό-μενες για τη συνταγματικότητά τους και τη συμβατότη-τά τους με Ευρωπαϊκές και Διεθνείς Συνθήκες- όπως η αναστολή της ευνοϊκής ρύθμισης και του θεσμού της επέκτασης του Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας είναι εκείνες που οδηγούν σε ένα επικίνδυνο και εξοντω-τικό ανταγωνισμό «κατώτατων μισθολογικών ορίων» διαμορφώνοντας τις προϋποθέσεις για την πραγματική στρέβλωση του υγιούς ανταγωνισμού.


218

5. Μείωση προϋπολογισμού για την δράση της «Συμβουλευτικής Καθοδήγησης επιχειρήσεων» (Mentoring)

Κρίνεται ως υπερβολική σε σχέση με την αναμενόμε-νη αποτελεσματικότητα η κατανομή του προϋπολογι-σμού στη δράση της συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring) των επιχειρήσεων.

Η σχετική «αίρεση» δεν πρέπει να ληφθεί ως αμφισβή-τηση του ρόλου του για τη διασφάλιση της βιωσιμότη-τας των νέων επιχειρήσεων και την «εντατικοποίηση» της απαραίτητης σχέσης τους με την καινοτομία. Θεω-ρούμε ότι με τη μείωση των πόρων στη συγκεκριμένη κατηγορία δράσεων δε θα μειωθεί η ποιότητα της πα-ρέμβασης και παράλληλα θα εξοικονομηθούν πόροι για παρεμβάσεις υπέρ των ανέργων περισσότερο άμε-σου και επείγοντος χαρακτήρα.

Σε αυτήν την κατεύθυνση προκρίνεται η διεξοδική αποσαφήνιση της διαδικασίας συμβουλευτικής και η θέσπιση συγκεκριμένων κριτηρίων αξιολόγησής της με μετρήσιμα αποτελέσματα καινοτομίας ή βιωσιμότη-τας μέσα στο εξαιρετικά δυσμενές εγχώριο και διεθνές οικονομικό περιβάλλον.

Οι πόροι που θα εξοικονομηθούν από την περικοπή των αμοιβών mentoring δύναται να χρησιμοποιηθούν για την αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων-ωφε-λούμενων συνολικά, αλλά και για την αναβάθμιση των μισθολογικών και ασφαλιστικών τους παροχών.

Ο πρώτος ρεαλιστικός στόχος, λοιπόν, είναι η διαλε-κτική διαμόρφωση ενός modus operandi που θα ευ-νοήσει την ένταξη των νέων στην επαγγελματική διαδι-κασία και θα εγγυηθεί τη συγκράτηση της υπάρχουσας εργασίας μακριά από λογικές αντικατάστασής της με «φθηνότερη» ή ανασφάλιστη απασχόληση και δημι-ουργίας «εργατικού δυναμικού δύο ή και περισσότε-ρων ταχυτήτων».

Οι παραπάνω αιτιάσεις της ΓΣΕΕ -πέρα από ιδεοληψίες και ανελαστικές λογικές- έχουν ως μοναδικό γνώμονα αφενός το βέλτιστο δυνατό καταμερισμό και αξιοποί-ηση των διαθέσιμων πόρων από τα Ευρωπαϊκά Διαρ-θρωτικά Ταμεία και αφετέρου την επίτευξη της μέγι-στης κοινωνικής και οικονομικής αποτελεσματικότητας διαφυλάσσοντας την καθολικότητα των κεκτημένων εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Διευρύνονται προκλητικά οι φορολογικές αδικίες κατά μισθωτών και συνταξιούχωνΤις ενστάσεις, τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις της

σχετικά με το υπό συζήτηση φορολογικό σύστημα κα-ταθέτει για ακόμη μια φορά η ΓΣΕΕ.

Η ΓΣΕΕ έχει καταθέσει έγκαιρα ολοκληρωμένη και τεκμηριωμένη πρόταση για ένα σύγχρονο, δίκαιο και αποτελεσματικό φορολογικό σύστημα, το οποίο δυ-στυχώς αγνοήθηκε προκλητικά.

Με τα προτεινόμενα μέτρα οι εργαζόμενοι και οι συ-νταξιούχοι θα συνεχίσουν να πληρώνουν άμεσα και δυσανάλογα φόρους και χαράτσια ενώ οι οικονομι-κά ισχυροί θα απολαμβάνουν προκλητική ασυλία με απαλλαγές, διαγραφές και παραγραφές των φορολο-γικών τους υποχρεώσεων.

Βάσει των στοιχείων που έχουν δει το φως της δημο-σιότητας φαίνεται ξεκάθαρα ότι επιχειρείται η συνέχι-ση της μονομερούς και άδικης εισπρακτικής λογικής φορολογικών μέτρων που καρατομούν μισθούς και συντάξεις ενώ αφήνουν ανενόχλητους τους φοροδια-φεύγοντες και τους φοροκλέπτες.

Η ΓΣΕΕ τονίζει το γεγονός ότι από το 2010 έως και το 2013 μισθωτοί και συνταξιούχοι θα έχουν χάσει το 50% του εισοδήματός τους, ενώ στο τέλος του έτους 3.900.000 άτομα θα ζουν κάτω από το όριο της φτώ-χειας.

Η φορολογική επιβάρυνση μισθωτών και συνταξιού-χων στην Ελλάδα αυξήθηκε και το 2011 και έφθασε στο 35,6% των μικτών αμοιβών όταν στα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ε.’Ενωσης ο μέσος όρος υποχώρησε στο 31,7%.

Η ΓΣΕΕ καταθέτει και διεκδικεί δέσμη μέτρων για το φορολογικό τα οποία επιβάλλεται να εφαρμοστούν παράλληλα με την αποκατάσταση του εισοδήματος μισθωτών και συνταξιούχων ώστε να αντιμετωπιστεί η οικονομική εξαθλίωση των ανθρώπων της μισθωτής εργασίας.

Αναλυτικά οι τις προτάσεις και παρατηρήσεις της ΓΣΕΕ για το φορολογικό.

Η ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΛΑΙΜΗΤΟΜΟΣ ΚΑΡΑΤΟΜΕΙ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

1. Το φορολογικό σύστημα και η κοινωνική πολιτική κάθε χώρας αποτελούν μηχανισμούς αναδιανομής του εισοδήματος «σε χρήμα και σε είδος». Ειδικότε-ρα στην Ελλάδα, το φορολογικό σύστημα αποτελεί τον πλέον άδικο μηχανισμό ανισοκατανομής του ει-σοδήματος σε βάρος της μισθωτής εργασίας και σε όφελος των ανώτερων εισοδηματικών στρωμάτων του πληθυσμού. Από την άποψη αυτή είναι χαρα-κτηριστικό ότι οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι κα-


219

τέβαλαν ως άμεση φορολογία 6,5 δις ευρώ, 47,9% (2009), 6,9 δις ευρώ, 52,6% (2010), 7,1 δις ευρώ, 55,5% (2011), ενώ οι επιχειρήσεις κατέβαλαν ως άμεση φορολογία 4,7 δις ευρώ, 35,1% (2009), 4,1 δις ευρώ, 30,7% (2010), 3,6 δις ευρώ, 28,7% (2011). Δυστυχώς αυτή η προκλητικά άδικη φορο-λογική πολιτική όχι μόνο παραμένει άθιχτη αλλά απεναντίας διευρύνεται σε βάρος των μισθωτών και συνταξιούχων την ώρα που η παραοικονομία και η φοροδιαφυγή συνεχίζουν ανενόχλητες και ακμά-ζουσες. Παράλληλα, στο υπόβαθρο αυτής της ανι-σοκατανομής του εισοδήματος διαμέσου του φο-ρολογικού συστήματος, η μείωση των μισθών και των συντάξεων κατά το 2011-2013 θα είναι 30% πλέον της μείωσης του 20% κατά το 2010. Το ίδιο η ύφεση κατά το 2009-2012 μείωσε σωρευτικά το ΑΕΠ κατά 25%, η ανεργία κατά την ίδια περίοδο τριπλασιάστηκε (1.200.000 άτομα, 2012) και το επί-πεδο φτώχειας από 28,1% του πληθυσμού (2008) αυξήθηκε σε 31% (3.400.000 άτομα, 2011), με αυ-ξητικές τάσεις το 2012 στο επίπεδο των 3.900.000 ατόμων. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με Έκθεση του ΟΟΣΑ (Ιούνιος 2012) η συνολική φορολογική επι-βάρυνση στην Ελλάδα επί του εργατικού κόστους διαμορφώνεται στο 37,8% έχοντας αυξηθεί την τε-λευταία δεκαετία (2001-2011) σε σχέση με τον μέσο όρο των κρατών-μελών του ΟΟΣΑ κατά περισσότε-ρες από 4 ποσοστιαίες μονάδες. Ειδικότερα, η φο-ρολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα αυξήθηκε στο 35,6% των μικτών αμοιβών το 2011 από 34,3% το 2000, την στιγμή που ο μέσος όρος στα κράτη-μέλη του ΟΟΣΑ υποχώρησε στο 31,7% το 2011 από 33,3% το 2000. Υψηλότερη κατά 12% σε σχέση με το μέσο όρο στην Ελλάδα είναι η επιβάρυνση στο μισθό του παντρεμένου εργαζόμενου με δύο παι-διά, καθώς διαμορφώνεται στο 37,8% το 2011 από 35,3% το 2000, την στιγμή όπου ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ υποχώρησε το 2011 στο 25,4% από 27,5% το 2000.

2. Με αφετηρία τα δεδομένα αυτά της ελληνικής οι-κονομίας και κοινωνίας, το φορολογικό νομοσχέ-διο αποδεικνύεται ότι περιορίζεται απολύτως στο πλαίσιο μιας μονομερούς εισπρακτικής λογικής και ως εκ τούτου δε διακρίνεται από χαρακτηριστικά κοινωνικής δικαιοσύνης, αναπτυξιακού προσανα-τολισμού, αναδιανομής του εισοδήματος και κατα-νομής των φορολογικών βαρών ανάλογα με την φοροδοτική ικανότητα των φορολογουμένων. Η

παρατήρηση αυτή σημαίνει ότι το φορολογικό νο-μοσχέδιο με τους φορολογικούς συντελεστές που φαίνεται να προβλέπει καρατομεί τους μισθωτούς, τους συνταξιούχους και τις οικογένειες με παιδιά, αφού η ύπαρξη περισσότερων παιδιών συνεπάγε-ται μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση. Το ίδιο, η υλοποίηση του φορολογικού νομοσχεδίου θα λειτουργήσει αντι-αναπτυξιακά παρατείνοντας, στο βαθμό που το αφορά, την ύφεση, την αύξηση της ανεργίας και της φτωχοποίησης του ελληνικού πληθυσμού που θα οδηγήσουν σε μειωμένα φο-ρολογικά και κοινωνικο-ασφαλιστικά έσοδα παρά τη ύπαρξη υψηλών φορολογικών συντελεστών (βλ. φορολογικά έσοδα 2011) καθώς και αντι-κοι-νωνικά με τη συμβολή του στην κατάρρευση της κοινωνικής συνοχής.

3. Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι οι δυσμενείς αυτές εξελίξεις θα συντελεσθούν κατά τα αμέσως επόμενα έτη, αφού η στρατηγική στόχευση του φορολογικού νο-μοσχεδίου είναι η είσπραξη επιπλέον εσόδων 2,5 δις ευρώ σε σχέση με το προηγούμενο έτος και όχι η ανταπόκρισή του, στο βαθμό που το αφορά, στις κοινωνικές, αναπτυξιακές και δημοσιονομικές ανά-γκες της ελληνικής οικονομίας.

4. Στην κατεύθυνση αυτή η ΓΣΕΕ διεκδικεί την απόσυρ-ση των συγκεκριμένων φορολογικών μέτρων και προτείνει ως κεντρική προτεραιότητα εξασφάλισης πρόσθετων πόρων την αποτελεσματική καταπολέ-μηση της εκτεταμένης φοροδιαφυγής (12 -14 δις ευρώ) και εισφοροδιαφυγής και όχι την εμβάθυνση της οικονομικής εξουθένωσης των μισθωτών και συνταξιούχων. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ΓΣΕΕ αδυ-νατεί να κατανοήσει την «ανεπάρκεια» των φορο-λογικών αρχών και της δημοσιονομικής πολιτικής της Κυβέρνησης για το σχεδιασμό και την οργάνω-ση άμεσης και αποτελεσματικής δράσης στην κατα-πολέμηση της φοροδιαφυγής, της φοροαποφυγής και της φοροκλοπής καθώς και στον αυστηρό έλεγ-χο συναλλαγών, οικονομικών δραστηριοτήτων και επιχειρήσεων με offshore εταιρείες.

Ειδικότερα η ΓΣΕΕ διεκδικεί:

u Την παραμονή του αφορολόγητου ορίου για μι-σθωτούς και συνταξιούχους και το «χτίσιμο» δυ-νητικού αφορολόγητου με αποδείξεις στοχευμένες από επαγγέλματα και υπηρεσίες που αποδεδειγμέ-να είναι «θύλακες φοροδιαφυγής»

u Μείωση συντελεστών ΦΠΑ στα είδη ευρείας λαϊκής κατανάλωσης.


220

u Ενιαία προοδευτική φορολογία για όλες τις κατη-γορίες και πηγές εισοδημάτων, χορηγιών και δωρε-ών.

u Ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή και αναδιάτα-ξη φορολογικής κλίμακας και περισσότερων κλιμα-κίων για όλες τις κατηγορίες και πηγές εισοδημάτων και χορηγιών.

u Ουσιαστικές και σημαντικές φορολογικές ελαφρύν-σεις για τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, προκειμένου να αναπληρώσουν τα φορολογικά βάρη που επωμίστηκαν από την αύξηση της άμε-σης και της έμμεσης φορολογίας και των εισοδημα-τικών απωλειών που υπέστησαν τα τελευταία έτη.

u Εφαρμογή των εκπτώσεων από τα έξοδα στο ύψος του 100% των δαπανών (ιατρικές και νοσοκομεια-κές δαπάνες, ενοίκια, ενοίκια και δίδακτρα παιδιών που σπουδάζουν, τόκοι για τη αγορά πρώτης κατοι-κίας) καθώς και τις δαπάνες των ατόμων με αναπη-ρία.

u Κατάργηση του ειδικού τρόπου φορολόγησης όλων των ειδικών κατηγοριών εισοδήματος και ένταξη ΟΛΩΝ στην ενιαία κλίμακα εισοδήματος.

u Ουσιαστική εφαρμογή του πόθεν έσχες, με αναφο-ρά στην αγορά ομολόγων έντοκων γραμματίων,

αγορά μετοχών, κεφάλαιο ίδρυσης και αύξησης κεφαλαίου ΑΕ και ΕΠΕ, καθορισμός κριτηρίων πο-λυτελούς διαβίωσης, ονομαστικοποίηση όλων των μετοχών.

u Επανεξέταση προς την κατεύθυνση της κατάργησης των φοροαπαλλαγών στις επιχειρήσεις.

u Μείωση των έμμεσων φόρων, ιδιαίτερα εκείνων που βαρύνουν την κατανάλωση χαμηλού εισοδή-ματος νοικοκυριών. Μηδενικός συντελεστής ΦΠΑ στα βιβλία, στα σχολικά είδη και στα φάρμακα.

u Αξιοποίηση του μηχανογραφικού συστήματος και των νέων τεχνολογιών, διαχρονική σταθερότητα, απλούστευση και κωδικοποίηση της φορολογικής νομοθεσίας.

u Ενίσχυση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης με νέους πόρους, κυρίως, διαμέσου της αναδια-νομής του εισοδήματος. Επ’ αυτού η ΓΣΕΕ έχει κα-ταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις ανεύρεσης νέων πόρων για το Ταμείο Αλληλεγγύης Γενεών (ΟΠΑΠ, λαχεία, Καζίνο, πόροι από ποινές και πρόστιμα για παραβάσεις φορολογικής, πολεοδομικής νομοθε-σίας, πράσινοι φόροι από κάθε δραστηριότητα που ρυπαίνει το περιβάλλον, πόροι [αντί υπέρ ΕΡΤ] από τους λογαριασμούς της ΔΕΗ, κλπ).


221

Η ΓΣΕΕ διεκδικεί και απαιτεί την αποκατάσταση του ει-σοδήματος μισθωτών και συνταξιούχων τόσο διαμέ-σου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όσο και διαμέσου του φορολογικού συστήματος, απορρίπτο-ντας την συντελούμενη οικονομική εξουθένωση των ανθρώπων της μισθωτής εργασίας.

Εκδίκαση της προσφυγής της ΓΣΕΕ στο ΣτΕΕκδικάστηκε την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου 2012 η προσφυγή της ΓΣΕΕ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ 6/2012 Μνημόνιο ΙΙ) με την οποία επιβλήθηκαν εν μια νυκτί δραματικές μειώσεις στους μισθούς του ιδιωτι-κού τομέα, παραβιάστηκαν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και κατεδαφίστηκε το σύστημα των συλλογι-κών ρυθμίσεων στη χώρα.

Η Συνομοσπονδία έχοντας στη νομική της φαρέτρα με-ταξύ άλλων τις καταδικαστικές αποφάσεις της χώρας από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και το Συμβούλιο της Ευρώπης ζήτησε από το ΣτΕ την ακύρωση της 6ης ΠΥΣ/2012 προβάλλοντας το επιχείρημα ότι τα μέτρα καταλύουν τον πυρήνα θεμελιωδών ατομικών και κοι-νωνικών δικαιωμάτων που προστατεύονται από το Σύ-νταγμα και τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας.

Συγχρόνως παρέθεσε συγκεκριμένα στοιχεία από τις επιπτώσεις εφαρμογής τους με τα οποία τεκμηριώνεται ότι αυτά τα μέτρα εκτός των άλλων είναι αναποτελε-σματικά, αντιαναπτυξιακά και αδιέξοδα.

Οι νομικοί σύμβουλοι της ΓΣΕΕ ανέπτυξαν πλούσια επιχειρηματολογία και τόνισαν στο Ανώτατο Διοικητι-κό Δικαστήριο ότι η επίκληση του δημοσίου συμφέρο-ντος από την πλευρά της Κυβέρνησης δε δικαιολογεί σε καμία περίπτωση την καταπάτηση κάθε έννοιας ερ-γατικού δικαίου στη χώρα μας αλλά και του ίδιου του Συντάγματος.

Αξίζει να σημειωθεί ότι παρέμβαση υπέρ του Δημοσίου και κατά της προσφυγής μας έκανε το ΚΤΕΛ Χαλκιδι-κής, του οποίου πρόσφατα οι απολύσεις κρίθηκαν από το Πρωτοδικείο παράνομες και αντισυνταγματικές.

Τις επόμενες ημέρες θα κατατεθούν και τα σχετικά υπο-μνήματα στο Συμβούλιο της Επικρατείας ώστε να εκδο-θεί η οριστική απόφαση.

Η ΓΣΕΕ αμέσως μετά την απόφαση του ΣτΕ (και εφόσον χρειαστεί) θα προσφύγει στο Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων συνεχίζοντας τον αγώνα για την ακύρω-ση των πρωτοφανών και βάναυσων αντεργατικών μέ-

τρων που διαμόρφωσαν στην Ελλάδα εργασιακό το-πίο τριτοκοσμικής χώρας.

Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου: 3ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας ΓΣΕΕΣε έκτακτη συνεδρίασή της η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης πανελλαδικής στάσης εργασίας της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 19 Δεκεμβρί-ου (12.00-15.00) και συλλαλητήριο διαμαρτυρίας στις 12.30 στην πλατεία Κλαυθμώνος με αιτήματα-διεκδι-κήσεις:

u να μη νομοθετηθεί η φορολογική λαιμητόμος μέσα από το «περίφημο» φορολογικό νομοσχέδιο με το οποίο η Κυβέρνηση ξαναεπιτίθεται κατά των μισθωτών, των συνταξιούχων και των απλών πο-λιτών. Αντιθέτως να αποκατασταθεί η φορολογική δικαιοσύνη, να παταχθεί η φοροαποφυγή, η φορο-διαφυγή και φοροκλοπή.

u Να ακυρωθούν οι διαθεσιμότητες-απολύσεις, η εκ περιτροπής εργασία, η μαύρη και ανασφάλιστη ερ-γασία, η ισοπέδωση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων.

u Να ανατραπούν οι πολιτικές της ύφεσης, της αποβι-ομηχάνισης, των ιδιωτικοποιήσεων - εκποιήσεων, το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας.

Πανευρωπαϊκή κινητοποίηση ενάντια στο ρατσισμό και το νεοναζισμόΗ ΓΣΕΕ στηρίζει και συμμετέχει στην πορεία διαμαρτυ-ρίας που διοργανώνει και στη χώρα μας το Ευρωπαϊκό Αντιρατσιστικό Κίνημα Βάσης.

Η Συνομοσπονδία απευθύνει πρόσκληση συμμετοχής στην ειρηνική διαμαρτυρία το Σάββατο 15 Δεκέμβρη στις 3 το μεσημέρι από τη Βουλή στην Ακρόπολη κατά των ρατσιστικών επιθέσεων κατά του αντισημιτισμού και του νεοναζισμού.

Φαινόμενα που έχουν κάνει έντονη εμφάνιση και στην Ελλάδα, στη χώρα που γέννησε τις θεμελιώδεις αξίες της Δημοκρατίας.

Η ΓΣΕΕ μαζί με το Ευρωπαϊκό Αντιρατσιστικό Κίνημα Βάσης απευθύνεται σε όλους τους πολίτες που εμπνέ-ονται από τις αρχές της Δικαιοσύνης, της Ελευθερίας και της Ισότητας ζητώντας τους να εκφράσουν την πί-στη τους στη Δημοκρατία και να διαμαρτυρηθούν για κάθε πράξη βίας απορρίπτοντας φαινόμενα ρατσισμού, αντισημιτισμού και νεοναζισμού.


222


223

Ιστορική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για τα Ναυπηγεία ΣκαραμαγκάH ΓΣΕΕ χαιρετίζει την απόφαση του Μονομελούς Πρω-τοδικείου Αθηνών το οποίο έκρινε καταχρηστική την εκ περιτροπής εργασία μιας ημέρας την οποία επέβαλ-λε στους εργαζόμενους η Διοίκηση των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά.

Οι δικαστές αναγνώρισαν με βάση το σκεπτικό της απόφασης το αυτονόητο: ότι η επιβολή της εργασίας μιας ημέρας με τις δυσχερείς συνέπειες για τους εργα-ζόμενους υπαγορεύτηκε από την επιθυμία της επιχεί-ρησης να μην καταβάλλει την αποζημίωση απόλυσης κρατώντας στην ουσία ομήρους τους εργαζόμενους οι οποίοι αδυνατούν να εξασφαλίσουν τα προς το ζην.

Το δικαστήριο υποχρεώνει μάλιστα τον εργοδότη να καταβάλλει σε όλους τους εργαζόμενους τις μισές αποδοχές που αντιστοιχούν σε όλο το διάστημα από την αίτηση των ασφαλιστικών μέτρων (7/8/2012) έως και την έκδοση της απόφασης (17/10/2012).

Η απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών έρχεται να προστεθεί στις προηγούμενες αποφάσεις ελληνικών δικαστηρίων που αποκαθιστούν το αίσθημα δικαιοσύ-νης και αναγνώρισης δικαιωμάτων των εργαζομένων οι οποίοι έχουν εξαθλιωθεί από τις αντεργατικές και τροϊκανές πολιτικές.

Η ΓΣΕΕ αναμένει την ίδια δίκαιη αντιμετώπιση και από το Συμβούλιο της Επικρατείας σχετικά με την προσφυ-γή της Συνομοσπονδίας για την ακύρωση της 6ης/2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου.

Ανοιχτά τις Κυριακές - Λουκέτο τις καθημερινέςH ΓΣΕΕ καταγγέλλει την κυβερνητική πρόθεση για άνοιγμα των καταστημάτων και τις Κυριακές, μέτρο που θα αποτελέσει το τελειωτικό χτύπημα για τις μι-κρομεσαίες επιχειρήσεις και θα οδηγήσει στην εξαθλί-ωση ακόμη περισσότερους εργαζόμενους.

Το επιχείρημα ότι αυτό το μέτρο θα αυξήσει την αγο-ραστική κίνηση είναι τουλάχιστον προκλητικό και προσβλητικό για τους πολίτες της χώρας προς τους οποίους επαναλαμβάνουν ουσιαστικά τη γνωστή ρήση «αφού δεν έχετε ψωμί γιατί δεν τρώτε παντεσπάνι!».

Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι η συγκεκριμένη απόφαση έχει έναν και μοναδικό στόχο, την ενίσχυση των πολυ-εθνικών και των πολυκαταστημάτων, τα οποία με τις τριγωνικές συναλλαγές και τις φορολογικές κομπίνες

διευρύνουν την ακρίβεια και τα υπερκέρδη τους, δίνο-ντας τη χαριστική βολή στα μικρομεσαία καταστήματα και αυξάνοντας την ήδη μεγάλη λίστα των λουκέτων και των ανέργων.

Η ΓΣΕΕ καλεί την Κυβέρνηση και τους αρμόδιους Υπουργούς να μην προχωρήσουν στην εφαρμογή της συγκεκριμένης απόφασης. Το υπάρχον θεσμικό πλαί-σιο για τη λειτουργία των καταστημάτων είναι υπερ-αρκετό.

Ο αγώνας για την απόκρουση των καταστροφικών αυ-τών πολιτικών θα συνεχιστεί με κάθε μέσο και τρόπο και με την 3ωρη πανελλαδική στάση εργασίας την Τε-τάρτη 19 Δεκεμβρίου.

Καταδίκη της επίθεσης κατά του Δ.ΣτρατούληH ΓΣΕΕ καταδικάζει απερίφραστα τη φασιστική επίθεση κατά του πρώην στελέχους της ΓΣΕΕ και βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Δημήτρη Στρατούλη.

Για τη Συνομοσπονδία, στελέχη της οποίας στο παρελ-θόν έχουν δεχθεί παρόμοιες επιθέσεις, η βία είναι κα-ταδικαστέα και απαράδεκτη από όπου και αν προέρχε-ται, σε όποιον και αν απευθύνεται, για οποιονδήποτε λόγο κι αν ασκείται.

Τέτοιου είδους απαράδεκτες, εγκληματικές ενέργειες το μόνο που πετυχαίνουν είναι να αναδεικνύουν την ανάγκη σφυρηλάτησης και ισχυροποίησης των δημο-κρατικών ιδεών και των κοινωνικών θεσμών, ενάντια στο «αυγό του φιδιού» που επωάζεται από την οικο-νομική κρίση.

Απεργιακή κινητοποίηση ενάντια σε φοροεπιδρομή - λιτότητα - ανεργίαH ΓΣΕΕ συνεχίζει τον αγώνα για την απόκρουση των καταστροφικών και αδιέξοδων για κοινωνία και οικο-νομία τροϊκανών πολιτικών.

Μαζική ήταν η συμμετοχή των εργαζομένων στην 3ωρη στάση εργασίας που κήρυξε η Συνομοσπονδία για την Τετάρτη 19 Δεκέμβρη, αλλά και το συλλαλη-τήριο διαμαρτυρίας που διοργανώθηκε από κοινού με την ΑΔΕΔΥ στις 12.30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Για μια ακόμα φορά οι εργαζόμενοι απήργησαν και διαδήλωσαν για τη συνεχιζόμενη προκλητική άδικη φοροεπιδρομή, τη φοροδιαφυγή και φοροκλοπή, την εισφοροκλοπή και εισφοροδιαφυγή, την άγρια λιτότη-τα, τις απολύσεις και την ανεργία.

Η κυβερνητική απόφαση για αναστολή της φορολο-


224

γικής και ασφαλιστικής ενημερότητας των μεγάλων κατασκευαστικών εταιριών αποτελεί τον μέγιστο και πλέον σκανδαλώδη και προκλητικό εμπαιγμό των ερ-γαζομένων, συνταξιούχων και ανέργων που ξεζουμί-ζονται συστηματικά!

Δυναμικά και ενωτικά οι εργαζόμενοι διαδήλωσαν και κατήγγειλαν την πολιτική της ύφεσης, της ανεργίας και του ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας.

Ο αγώνας της ΓΣΕΕ ενάντια στις αδιέξοδες και εξοντω-τικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές θα συνεχιστεί τόσο συνδικαλιστικά και πολιτικά όσο και στα ελληνικά και διεθνή δικαστήρια.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα της ΟΙΥΕΗ ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα της Ομοσπονδίας Ιδιωτι-κών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), η οποία έχει απο-φασίσει 24ωρη Πανελλαδική απεργία για την Κυριακή 30/12/2012 αντιδρώντας στην κυβερνητική αυθαιρε-σία.

Η πρόθεση της Κυβέρνησης για άνοιγμα των καταστη-μάτων όλες τις Κυριακές του χρόνου είναι ξεκάθαρο ότι αποτελεί προαναγγελία γενικότερης κατάργησης

της κυριακάτικης αργίας και εξόντωσης των εργαζομέ-νων και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Το επιχείρημα ότι η λειτουργία των καταστημάτων και τις Κυριακές θα αυξήσει την αγοραστική κίνηση φανε-ρώνει την κυβερνητική υποκρισία αλλά και το στόχο που δεν είναι άλλος από τη στήριξη των πολυεθνικών -πολυκαταστημάτων με παράλληλη κατάργηση για όλους τους κλάδους την κυριακάτικης ανάπαυσης των εργαζομένων.

Ας καταλάβουν επιτέλους όσοι λαμβάνουν τέτοιες απο-φάσεις ότι αφενός μεν στους εργαζόμενους και στους πολίτες δε λείπει ο χρόνος για να ψωνίσουν αλλά τα χρήματα, όπως λείπουν και σε όσους έχουν ακόμη δουλειά, οι μισθοί αξιοπρέπειας και τα εργασιακά δι-καιώματα τα οποία περικόπτονται καθημερινά από τις βάρβαρες εργοδοτικές και κυβερνητικές πολιτικές.

Καλούμε την Κυβέρνηση να αποσύρει την παράλογη και καταστροφική αυτή απόφαση για την κοινωνία και την οικονομία (εν μέσω της μεγαλύτερης ύφεσης και κρίσης) διαφορετικά θα αντιμετωπίσει τις γενικότερες αντιδράσεις των εργαζομένων και της κοινωνίας.


225

Παράνομες και ομαδικές απολύσεις στο Πόρτο Καρράς H ΓΣΕΕ καταγγέλλει τη διοίκηση του Πόρτο Καρράς που αφού εξαθλίωσε τους εργαζόμενους στερώντας τους δεδουλευμένα ενός έτους προχώρησε σε 60 παράνο-μες και ομαδικές απολύσεις ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στο Πόρ-το Καρράς, υποστηρίζει τις κινητοποιήσεις και τις ενέρ-γειές τους ώστε να καταβληθούν τα δεδουλευμένα, να ανακληθούν οι απολύσεις, να σταματήσουν τα ακραία σχέδια της διοίκησης και να διασφαλιστούν όλες οι θέ-σεις εργασίας και σύμφωνα με τις άδειες λειτουργίας της μονάδας.

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ H ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται και υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων του Οργανισμού Αστικής Συγκοι-νωνίας Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ), οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι για δεύτερο μήνα.

Η Συνομοσπονδία καταγγέλλει την ασυνέπεια της ερ-γοδοσίας και της πολιτείας η οποία οδηγεί τους 2.700 εργαζόμενους του ΟΑΣΘ σε απόγνωση και ζητά την άμεση παρέμβαση των συναρμόδιων υπουργών ώστε να δοθεί λύση στο μείζον αυτό ζήτημα και να συνεχι-στεί απρόσκοπτα το έργο του οργανισμού.

Καλούμε την Κυβέρνηση να διευθετήσει το θέμα εδώ και τώρα ώστε και οι εργαζόμενοι του οργανισμού να λάβουν τα δεδουλευμένα και οι πολίτες της Θεσσα-λονίκης να μη στερηθούν τα μοναδικά μέσα μαζικής μεταφοράς της πόλης.

Απαράδεκτη και αντεργατική η κατάργηση των Επιθεωρήσεων Εργασίας H Κυβέρνηση συνεχίζει την απαράδεκτη και αντεργα-τική της πολιτική προωθώντας μέτρα που δίνουν τη χαριστική βολή στον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Μετά τη λαίλαπα των μνημονίων που έχουν ισοπε-δώσει τα εργασιακά δικαιώματα και τις ΣΣΕ και έχουν οδηγήσει σε μισθούς πείνας, επιχειρείται από κυβερ-νητικής πλευράς μια ακόμη «σφραγίδα» στην εξαθλί-ωση των εργαζομένων με την κατάργηση-συγχώνευση υπηρεσιών και τμημάτων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Την ώρα που η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία όπως και οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες έχουν ξεπεράσει κάθε αρνητικό ρεκόρ με τεράστιες επιπτώσεις στους εργαζό-μενους αλλά και στη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων, τέτοιου είδους αποφάσεις αποτελούν πρό-κληση τεράστιου μεγέθους και ένα ακόμη «δωράκι» στην ανεξέλεγκτη εργοδοσία.

Η ΓΣΕΕ απαιτεί από το αρμόδιο υπουργείο να μην προ-χωρήσει στο απαράδεκτο σχέδιο της κατάργησης υπη-ρεσιών του ΣΕΠΕ που παρά τις ελλείψεις προσωπικού προσφέρουν σημαντικό έργο, αντιθέτως να προχωρή-σει άμεσα στην επιπλέον στελέχωση και ενίσχυσή τους με μέσα και αρμοδιότητες, ώστε και οι έλεγχοι στην αγορά εργασίας να αυξηθούν και το ΣΕΠΕ να ασκεί πιο ουσιαστικό και αποτελεσματικό ρόλο και έργο.

Ενιαίο και ισχυρό Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Η ΓΣΕΕ στηρίζει και υποστηρίζει τον αγώνα της ΟΤΟΕ και του Συλλόγου Εργαζομένων του Ταχ.Ταμιευτηρί-ου, οι οποίοι πραγματοποιούν σήμερα 24ωρη παντρα-πεζική απεργία.

Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις για την πώληση του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου που στόχο έχουν την εξυπηρέτηση των μεγάλων τραπεζι-κών συμφερόντων και τονίζει την αναγκαιότητα δη-μιουργίας ενός ισχυρού δημόσιου πυλώνα τραπεζών με τη συμμετοχή του Ταχ.Ταμιευτηρίου, ο οποίος θα λειτουργεί ως μοχλός ανάπτυξης της ελληνικής οικο-νομίας.

Η διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, των συμ-φερόντων του δημοσίου και ολόκληρης της κοινωνίας επιβάλλεται να είναι ο μοναδικός και ουσιαστικός στό-χος για την υγιή ανάπτυξη του τραπεζικού κλάδου.

Η Συνομοσπονδία τάσσεται αλληλέγγυα στα δίκαια αι-τήματα της ΟΤΟΕ και των εργαζομένων του Ταχυδρο-μικού Ταμιευτηρίου διαμηνύοντας προς πάσα κατεύ-θυνση ότι τα συνδικάτα δε θα ανεχθούν την εκποίηση του δημόσιου πλούτου, τη διάσπαση του Ταχ.Ταμιευ-τηρίου και τις απολύσεις εργαζομένων.

Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου ΓΣΕΕ Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 18 Ιανουαρίου 2013 η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΓΣΕΕ




226

με τη συμμετοχή περίπου 180 συνδικαλιστικών στε-λεχών (Πρόεδροι ή αναπληρωτές Εργατικών Κέντρων και Ομοσπονδιών) από όλη τη χώρα.

Στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου συζητήθηκαν όλα τα μεγάλα σοβαρά και κρίσιμα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους, όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί από τις μνημονιακές αντεργατικές και αντικοινωνικές κυβερ-νητικές πολιτικές και κυρίως αυτό της ΑΝΕΡΓΙΑΣ.

Αναδείχτηκε για μια ακόμα φορά η αναγκαιότητα για συντονισμό των αγώνων, των δράσεων και παρεμβά-σεων του συνδικαλιστικού κινήματος για την αποδέ-σμευση από τα δεσμά των μνημονίων, την ύφεση και αναπαραγωγή της κρίσης.

Γι΄αυτό το λόγο, το Γενικό Συμβούλιο έδωσε ομόφωνη κατεύθυνση για συνέχιση των αγωνιστικών απεργια-κών κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα με πλαίσιο, αιτήματα και ημερομηνία που θα καθοριστούν από τα Όργανα Διοίκησης της ΓΣΕΕ.

Στο επικείμενο 35ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ που θα γίνει το Μάρτιο θα καθοριστούν αναλυτικά και συγκεκριμένα το Πρόγραμμα Δράσης, οι διεκδικήσεις και οι προτά-σεις των συνδικάτων για την απόκρουση και ακύρωση των ασκούμενων νεοφιλελεύθερων πολιτικών.

Να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζόμενων στη Ναυπηγοεπισκευαστική Βιομηχανία H ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται και υποστηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στα Ναυπηγεία Ελευσίνας οι οποίοι από αύριο Τρίτη 22/1/2013 ξεκινούν 24ωρες επανα-λαμβανόμενες απεργίες.

Οι εργαζόμενοι στα Ναυπηγεία Ελευσίνας οι οποίοι πα-ραμένουν απλήρωτοι εδώ και 6 μήνες καταφεύγοντας σε συσσίτια ώστε να μπορέσουν να ζήσουν, διεκδι-κούν το αυτονόητο: το δικαίωμα στη δουλειά και στην αξιοπρέπεια.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τα αρμόδια Υπουργεία να λάβουν επιτέλους όλες τις αναγκαίες πρωτοβουλί-ες ώστε να εξευρεθεί λύση που θα καθιστά βιώσιμα τα Ναυπηγεία Ελευσίνας αλλά και συνολικά τον Ναυ-πηγοεπισκευαστικό Τομέα. Λύση που θα διασφαλίζει όλες τις θέσεις εργασίας και την καταβολή των δεδου-λευμένων ώστε να πάψουν οι εργαζόμενοι να βιώνουν αυτές τις συνθήκες.

ΔΝΤ: Έκθεση εξόντωσης και καταστροφής κοινωνίας και οικονομίας Η έκθεση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου επι-βεβαιώνει δυστυχώς αυτό που από την πρώτη στιγ-μή έχει τονίσει η ΓΣΕΕ. Ότι η πολιτική των μνημονίων εκτός από άδικη και άνιση είναι αναποτελεσματική και καταστροφική για την κοινωνία και την οικονομία.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν καθημε-ρινά τον εφιάλτη της ανεργίας ενώ όσοι παραμένουν στην αγορά εργασίας έχουν υποστεί δραματικές απώ-λειες στους μισθούς τους και η ύφεση για τέταρτη συ-νεχή χρονιά έχει ξεπεράσει κάθε αρνητικό ρεκόρ με την ανεργία να κινείται στο 30%, το ΔΝΤ ζητάει επι-πλέον μέτρα που θα δώσουν τη χαριστική βολή στους εργαζόμενους και στα ασφαλιστικά ταμεία.

Μπορεί η Κυβέρνηση να διαψεύδει το γεγονός ότι το ΔΝΤ ανακινεί θέμα νέων μειώσεων στους μισθούς με κατάργηση των ωριμάνσεων, η ανάγνωση όμως της έκθεσης είναι κάτι παραπάνω από προκλητικά σαφής.

Ενώ η φοροδιαφυγή, η φοροκλοπή και η εισφοροδια-φυγή παράλληλα με την ακρίβεια καλπάζουν παρά τη δραματική μείωση μισθών και συντάξεων, δε λαμβά-νεται κανένα ουσιαστικό και αποτελεσματικό μέτρο.

Ο στόχος πλέον είναι εμφανέστατος. Οι εργαζόμενοι όμως δεν έχουν κανένα περιθώριο αντοχών και ανο-χών.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα κατά των βάρβαρων αντεργατικών πολιτικών τόσο σε νομικό επίπεδο (ήδη αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας στο οποίο έχει προσφύγει η Συνομο-σπονδία) όσο και με τις απεργιακές κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν το αμέσως επόμενο διάστημα.

Συνδικαλιστικό και δημοκρατικό δικαίωμα η υπεράσπιση των ΣΣΕH ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στα μέσα μαζικής μεταφοράς με στόχο τη διασφάλιση του θε-σμού των ΣΣΕ και των θεμελιακών εργασιακών δικαι-ωμάτων, τα οποία έχουν βάναυσα καταπατηθεί όπως βέβαια και όλων των εργαζομένων.

Το δικαίωμα στην απεργία είναι συνταγματικά κατοχυ-ρωμένο όπως και το δικαίωμα στην εργασία που Κυ-βέρνηση και Τρόικα με τις μνημονιακές πολιτικές τους στερούν σε χιλιάδες συναδέλφους μας εκτινάσσοντας την ανεργία σε δυσθεώρητα ύψη ενώ παράλληλα ανα-γκάζουν αυτούς που εργάζονται να ζουν με μισθούς


227

πείνας. Παράνομη και κα-ταχρηστική είναι η πολιτι-κή και δικαστική ασυλία των φοροφυγάδων, των φοροκλεπτών και όλων εκείνων που λεηλάτησαν το δημόσιο πλούτο και συνεχίζουν να παραμέ-νουν στο απυρόβλητο.

Σε κοινή σύσκεψη εκ-προσώπων της Συνομο-σπονδίας και του ΕΚΑ με τις Ομοσπονδίες και τα σωματεία των εργαζομέ-νων στις συγκοινωνίες που πραγματοποιήθηκε σήμερα, καταγγέλθηκε η προσπάθεια της Κυβέρνη-σης να ποινικοποιήσει τον αγώνα των εργαζομένων και αποφασίστηκε να υπάρ-ξει συντονισμένη δράση με στόχο τη διασφάλιση των συλλογικών συμβάσεων και την αντιμετώπιση της επί-θεσης που δέχονται καθημερινά όλοι οι εργαζόμενοι στο εισόδημα και στα εργασιακά τους δικαιώματα.

Ο αγώνας για τη διατήρηση των συμβάσεων είναι αγώ-νας που δίνεται συνδικαλιστικά και νομικά από τη ΓΣΕΕ ενώ την αποκλειστική ευθύνη για την κατάσταση που επικρατεί την έχουν εκείνοι που με τις αδιέξοδες πολι-τικές τους εντείνουν τη φτώχεια, εξαθλιώνοντας κοινω-νία και οικονομία.

Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να βάλει τη μια ομάδα εργαζομένων απέναντι από την άλλη θα αποτύχει γιατί οι πολίτες έχουν κατανοήσει ότι οι μόνοι που σίγου-ρα δεν ευθύνονται για την κρίση και το χρέος είναι οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι.

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα της ΟΣΕΤΕΕ H ΓΣΕΕ στηρίζει τον αγώνα και τις διεκδικήσεις της Ομο-σπονδίας Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλά-δος (ΟΣΕΤΕΕ) η οποία πραγματοποιεί 48ωρη απεργία στις 24 και 25 Ιανουαρίου.

Η ανεργία στον κλάδο, η καταπάτηση των ΣΣΕ, οι ερ-γοδοτικές αυθαιρεσίες και οι νέες δραματικές περικο-πές στα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα, είναι αυτά που προκαλούν την αντίδραση και την απεργία της ΟΣΕΤΕΕ.

Το τραγικό είναι ότι αυτή την απαράδεκτη εργοδοτική συμπεριφορά εφαρμόζουν και οι ΑΕ του δημοσίου, με

τις εφεδρείες και την αποδυνάμωση του έργου και του ρόλου των εταιριών δημοσίου συμφέροντος.

Καλούμε την Κυβέρνηση να αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες της, να επιβάλλει το σεβασμό στα βασικά και θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, να δρομολογήσει άμεσα την ανάπτυξη και την ενίσχυση της πραγματικής οικονομίας για την έξοδο από το την ύφεση και τη λι-τότητα.

Δήλωση του Προέδρου της ΓΣΕΕ σχετικά με την απεργία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς «Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς και για τα οποία ουδε-μία ευθύνη φέρουν δε λύνονται με επιτάξεις και ποινι-κοποίηση των συνδικαλιστικών αγώνων.

Καλούμε την Κυβέρνηση εδώ και τώρα να αποσύρει το μέτρο της επίταξης και να πραγματοποιήσει συνά-ντηση ΓΣΕΕ-ΕΚΑ και των σωματείων των εργαζομένων στις συγκοινωνίες ώστε να αναζητηθεί λύση μέσα από διάλογο με σεβασμό στο θεσμό των συλλογικών δια-πραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων.

Παράνομοι δεν είναι οι εργαζόμενοι που διεκδικούν τα ελάχιστα - όπως από τις ΣΣΕ προκύπτουν - αλλά η Κυ-βέρνηση που ωμά και κυνικά παραβιάζει τους νόμους και το δίκαιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγμα-τεύσεων.

Η παραβίαση συνταγματικών δικαιωμάτων αλλά και του διεθνούς δικαίου από την Κυβέρνηση έχει καταγ-γελθεί εκτός των άλλων, τόσο από το Συμβούλιο της


228

Ευρώπης όσο κι από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας.

Αυτές τις παρανομίες θα εκδικάσει και το ΣτΕ και το Ευ-ρωπαϊκό Δικαστήριο των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων εφόσον χρειαστεί.

Ο αγώνας για την προάσπιση θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων και της αξιοπρεπούς διαβίωσης είναι κοι-νός αγώνας που αφορά όλους τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Αφορά τη δημοκρατία στη χώρα μας.

Στον αγώνα αυτόν δεν χωρούν εκπτώσεις ούτε «κοι-νωνικοί αυτοματισμοί».

Αποφάσεις Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ Μετά το νέο αντιδημοκρατικό ολίσθημα της Κυβέρ-νησης με την απόφασή της για επίταξη των εργα-ζομένων στο μετρό, η ΓΣΕΕ σε έκτακτη συνεδρία-ση της Εκτελεστικής της Επιτροπής σήμερα Πέμπτη 24/1/2013 αποφάσισε:

1. την πολιτική καταδίκη της επιστράτευσης, απαιτώ-ντας από την Κυβέρνηση να εγκαταλείψει τις απα-ράδεκτες αυτές πρακτικές και να ξεκινήσει άμεσα δι-άλογο με όλους τους εργαζόμενους στο χώρο των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς και γενικότερα στους χώρους ευθύνης της για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.

2. τη στήριξη και κάλυψη των απεργιακών κινητοποι-ήσεων που έχουν ήδη αποφασίσει οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, τα Εργατικά Κέντρα Αθήνας και Πειραιά και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών.

3 την επίσπευση πραγματοποίησης 24ωρης Γενικής

Απεργίας όπως αυτή αποφα-σίστηκε στο πρόσφατο Γενικό Συμβούλιο της Συνομοσπον-δίας.

Η Κυβέρνηση αντί να κάνει επίδειξη ισχύος στους εργα-ζόμενους θα πρέπει επιτέλους να αλλάξει ρότα και να συζη-τήσει ΑΝΟΙΧΤΑ - ΔΗΜΟΣΙΑ - ΣΟΒΑΡΑ για τη σύναψη ΣΥΛ-ΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ.

Ο αγώνας για την προάσπιση συνταγματικά κατοχυρωμέ-νων δικαιωμάτων τα οποία η Κυβέρνηση παραβιάζει θα συνεχιστεί τόσο σε συνδικα-λιστικό όσο και σε νομικό επίπεδο. Παράνομες είναι οι

κυβερνητικές αποφάσεις οι οποίες καταργούν ισχύ-ουσες συλλογικές συμβάσεις. Παράνομοι δεν είναι οι εργαζόμενοι.

Διάσκεψη Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων στη ΜαδρίτηOι αδιέξοδες νεοφιλελεύθερες πολιτικές της λιτότητας, της ύφεσης και της ανεργίας θα αποτελέσουν το κυρί-αρχο θέμα συζήτησης στη διάσκεψη της Συνομοσπον-δίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων που πραγματοποιείται σήμερα στη Μαδρίτη με αφορμή τα 40 χρόνια λειτουρ-γίας της ΣΕΣ.

Στη διάσκεψη στην οποία μετέχει η ΓΣΕΕ με τον Πρόε-δρό της, θα τεθούν επί τάπητος οι δραματικές εξελίξεις στην Ελλάδα αλλά και σε άλλα κράτη μέλη λόγω των υφεσιακών πολιτικών της λιτότητας οι οποίες ευθύνο-νται για την εφιαλτική αύξηση της ανεργίας αλλά και τις ευέλικτες και επισφαλείς μορφές απασχόλησης με δεδομένο το γεγονός ότι 26 εκατομμύρια ευρωπαίοι πολίτες βρίσκονται χωρίς δουλειά και εισόδημα.

Βασικό θέμα συζήτησης μεταξύ άλλων είναι και ο τρό-πος με τον οποίο οι κοινωνικοί φορείς στο πλαίσιο των περιορισμών της νέας οικονομικής διακυβέρνησης θα διατηρήσουν την αυτονομία της συλλογικής διαπραγ-μάτευσης και των συστημάτων διαμόρφωσης των μι-σθών (συλλογικές συμβάσεις εργασίας).

Η ΓΣΕΕ θα συμμετάσχει και στο τραπέζι διαλόγου με τον ευρωπαίο επίτροπο Όλι Ρεν με θέμα την αδιέξοδη και αναποτελεσματική διακυβέρνηση η οποία δεν πα-ράγει ανάπτυξη και θέσεις εργασίας.


229

Οι Συνομοσπονδίες της Ε.Ε. συζητούν, αναζητούν και απαιτούν πανευρωπαϊκή αναπτυξιακή και κοινωνική πολιτική ως τη μόνη αξιόπιστη και ρεαλιστική λύση για την αντιμετώπιση της κρίσης και των αδιεξόδων της.

Μοναδική λύση η υπογραφή ΣΣΕ και στους εργαζομένους στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την προκλητική νέα δικαστική απόφαση της Κυριακής, σύμφωνα με την οποία χαρα-κτηρίζεται παράνομη η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Η Κυβέρνηση οφείλει επιτέλους να αντιληφθεί ότι με δικαστικές αυταρχικές και αντισυνταγματικές διατάξεις και συμπεριφορές δεν αντιμετωπίζονται και δε λύνο-νται τα οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα των εργαζομένων και των πολιτών, απεναντίας γιγαντώνο-νται, οδηγώντας τους στην εξαθλίωση και την οικονο-μία σε όλο και μεγαλύτερη ύφεση και κρίση.

Καλούμε την Κυβέρνηση, τον Πρωθυπουργό και τους συναρμόδιους Υπουργούς να διαγράψουν οποιαδή-ποτε άλλη αντιδημοκρατική σκέψη και:

Να συγκαλέσουν ΑΜΕΣΑ σύσκεψη με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΕΚΑ, της ΠΟΣ και των Σωματείων των εργαζομένων στα ΜΜΜ, ώστε στο πλαίσιο ενός ουσι-αστικού διαλόγου και φυσικά με επίκεντρο τη ΣΥΛΛΟ-ΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ να βρεθεί λύση στα σοβα-ρά, ισοπεδωτικά και αντιφατικά προβλήματα που δη-μιουργεί το λεγόμενο ενιαίο μισθολόγιο της λιτότητας και των περικοπών.

Σε αντίθετη περίπτωση η Κυβέρνηση θα έχει την απο-κλειστική ευθύνη για την επιβεβαίωση της ρήσης «όποιος σπέρνει ανέμους θερίζει θύελλες».

Απαράδεκτες και προκλητικές προσαγωγές H Κυβέρνηση συνεχίζει σε κάθε ευκαιρία να κάνει επί-δειξη αυταρχισμού και ισχύος.

Αυτό έκανε και σήμερα με τις προσαγωγές συνδικαλι-στών του ΠΑΜΕ μετά τα επεισόδια-απότοκο μιας συμ-βολικής κατάληψης- στο Υπουργείο Εργασίας.

Τέτοιου είδους πρακτικές και τακτικές όπως αυτές που ακολουθεί η Κυβέρνηση το τελευταίο διάστημα όχι μόνο δε λύνουν τα προβλήματα των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων, αντιθέτως τα εντείνουν ενώ παράλληλα αυξάνουν και τα αδιέξοδα με απρόβλεπτα αποτελέσματα.

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει τη βία απ’ όπου και αν προέρχεται

και απαιτεί την άμεση απελευθέρωση των προσαχθέ-ντων.

Τετάρτη 20 Φεβρουαρίου: 24ωρη Γενική Απεργία Σε σημερινή συνεδρίασή της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ αποφάσισε και προσδιόρισε την αγωνιστική, απεργιακή αντίδραση της Συνομοσπονδίας ως εξής:

Πραγματοποίηση 24ωρης ΓΕΝΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ την Τε-τάρτη 20 Φλεβάρη 2013 και απεργιακή συγκέντρωση των συνδικάτων στις 11:00 στο Πεδίον Άρεως.

Οι αγωνιστικές και απεργιακές δράσεις των συνδικά-των, των Ομοσπονδιών και των σωματείων για τα επι-μέρους κλαδικά και επιχειρησιακά προβλήματα είναι σχεδόν η καθημερινή αντίδραση των εργαζομένων ενάντια στα μνημόνια και στα αντεργατικά, αντικοινω-νικά και αναποτελεσματικά μέτρα και τις αυταρχικές συμπεριφορές της Κυβέρνησης και των εργοδοτών.

Η βάναυση καταπάτηση των βασικών και θεμελιακών εργασιακών δικαιωμάτων όπως και η φορολογική αφαίμαξη εργαζομένων και συνταξιούχων, έχουν ξε-περάσει κάθε όριο και περιθώριο αντοχής.

Το σύνολο των οικονομικών, ασφαλιστικών, εργασι-ακών και θεσμικών δικαιωμάτων που ισοπεδώθηκαν από τις μνημονιακές πολιτικές, είναι μονίμως διεκδι-κούμενα. Αιτήματα ΑΙΧΜΗΣ της 24ωρης Γενικής Απερ-γίας είναι:

u Υπογραφή και εφαρμογή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

u Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπι-σης της Ανεργίας και ανακούφισης των Ανέργων.

u Ανάκληση της επιστράτευσης και όλων των κατα-σταλτικών και αντιδημοκρατικών μέτρων και διώξε-ων κατά των εργαζομένων, των συνδικάτων και της συνδικαλιστικής δράσης.

Τα μεγάλα και σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων, η αντιμετώπιση της αυταρχικής και αδιέξοδης πολιτι-κής της Κυβέρνησης, επιβάλουν τη μέγιστη ΕΝΟΤΗΤΑ όλων των δυνάμεων της εργασίας, στον ΚΟΙΝΟ ΑΓΩΝΑ για την ικανοποίηση των ΚΟΙΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ.

Η ΓΣΕΕ με τις Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα και τα Σωματεία θα εντατικοποιήσουν τις προσπάθειες για τη μέγιστη δυνατή και μαζική συμμετοχή όλων των εργα-ζομένων στην Απεργιακή κινητοποίηση και στην Απερ-γιακή συγκέντρωση των συνδικάτων.


230

Η ΓΣΕΕ στο πλευρό της ΠΝΟΗ ΓΣΕΕ εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον αγώνα και στις διεκδικήσεις της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας (ΠΝΟ), η οποία απαιτεί να γί-νουν σεβαστά τα εργασιακά και οικονομικά δικαιώμα-τα των ναυτεργατών με την υπογραφή ΣΣΕ.

Η αλαζονική και προκλητική αδιαλλαξία των εφοπλι-στικών εργοδοτικών οργανώσεων που βρίσκουν δυ-στυχώς σύμμαχο το Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου είναι η αποκλειστικά υπεύθυνη για την ταλαιπωρία της Νησιωτικής Ελλάδας.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τους συναρμόδιους Υπουργούς να παρέμβουν άμεσα και να επιβάλλουν στις εφοπλιστικές οργανώσεις την υπογραφή ΣΣΕ που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των δοκιμαζόμενων ναυτικών μας.

Επιστολή της ΓΣΕΕ για το επίδομα ανεργίας ελεύθερων επαγγελματιών Επιστολή προς τον Υπουργό Εργασίας απέστειλε η ΓΣΕΕ με τις θέσεις και τις παρατηρήσεις της σχετικά με

το Προσχέδιο Υπουργικής Απόφασης για τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας και στους ελεύθερους επαγγελ-ματίες.

Βασική θέση και απαίτηση της Συνομοσπονδίας είναι ότι ο φορέας αναγνώρισης του δικαιώματος χορή-γησης πρέπει να είναι τα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ ο ΟΑΕΔ πρέπει να έχει αποκλειστικά την αρμοδιότητα καταβολής του βοηθήματος.

Ακραίο αντιδημοκρατικό μέτρο η επιστράτευση Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την κυβερνητική πρακτική των επι-στρατεύσεων που για ακόμη μια φορά χρησιμοποιείται για να σταματήσει μια δίκαιη απεργία όπως αυτή των ναυτεργατών. Είναι πλέον εμφανές ότι ο κυβερνητικός αυταρχισμός δεν έχει τελειωμό.

Αντί ο αρμόδιος Υπουργός Ναυτιλίας να επιχειρεί να δώσει ουσιαστική λύση στα προβλήματα του κλάδου και να βάλει τέλος στην προκλητική αδιαλλαξία των εφοπλιστικών εργοδοτικών οργανώσεων, επιδεικνύει την πυγμή του σε λάθος αποδέκτες.

Οι ναυτεργάτες διεκδικούν το αυτονόητο που είναι ο



231

σεβασμός των εργασιακών και οικονομικών τους δι-καιωμάτων με την υπογραφή ΣΣΕ, αίτημα που αποτε-λεί κοινό αίτημα όλων των εργαζομένων της χώρας.

Η ΓΣΕΕ καλεί την Κυβέρνηση να πάρει πίσω το μέτρο της επιστράτευσης και συμπαρατάσσεται στο δίκαιο αγώνα των ναυτεργατών κατά των αδιέξοδων πολιτι-κών που εντείνουν τη φτώχεια, εξαθλιώνοντας κοινω-νία και οικονομία.

Σ΄αυτή τη χώρα δεν κακοποιείται μόνο η οικονομία, κακοποιούνται και οι δημοκρατικοί θεσμοί.

6 Φεβρουαρίου: 24ωρη Παναττική Απεργία ΓΣΕΕ Σε σημερινή έκτακτη συνεδρίασή της η ΓΣΕΕ και ως έκφραση έντονης διαμαρτυρίας και καταγγελίας της κυβερνητικής και αντιδημοκρατικής απόφασης για την επιστράτευση των ναυτεργατών της ΠΝΟ, προκή-ρυξε 24ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ για αύριο Τετάρτη 6/2/2013.

Αντί η Κυβέρνηση και ο Υπουργός Ναυτιλίας να δώ-σουν λύσεις με την υπογραφή ΣΣΕ και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, επέλεξαν για άλλη μία φορά την αυταρχική και αντισυνταγματική πρακτική της επιστρά-τευσης.

Καλούμε την Κυβέρνηση να πάρει πίσω τα μέτρα των επιστρατεύσεων και να εγκαταλείψει τις αδιάλλακτες συμπεριφορές σεβόμενη τα βασικά και θεμελιώδη δη-μοκρατικά και πολιτικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι της Αττικής να πάρουν μέρος στην 24ωρη Απεργία και στην απεργιακή συγκέ-ντρωση που θα γίνει στις 10:30 πμ στον Αγιο Διονύσιο στον Πειραιά και στην πορεία διαμαρτυρίας προς το Υπουργείο Ναυτιλίας.

Εφιαλτικές σκέψεις αντιμετώπισης των απεργιών Με επιστρατεύσεις, συκοφαντίες και ψευτοδημοψηφί-σματα δεν λύνονται τα οικονομικά και κοινωνικά προ-βλήματα της χώρας.

Την ώρα που συνεχίζονται οι δραματικές περικοπές μισθών, συντάξεων, κοινωνικών παροχών και πα-ράλληλα η φοροδιαφυγή, η ακρίβεια και η ανεργία καλπάζουν, η Κυβέρνηση επιχειρεί ουσιαστικά την απαγόρευση απεργιών μέσα από το τέχνασμα των ψη-φοφοριών.

Ο τελικός στόχος της πολιτικής της είναι όμως εμφα-

νής. Και δεν είναι άλλος από την προσπάθεια να ευ-νουχίσει τους συνδικαλιστικούς φορείς που αντιδρούν στον αντιδημοκρατικό της κατήφορο.

Σ΄αυτόν τον κατήφορο είναι μόνη της και δε θα βρει συμμάχους από τα συνδικάτα.

Εάν θεωρούν κάποιοι ότι με τέτοιου είδους απαράδε-κτες ενέργειες και πρακτικές θα κάμψουν τις αντιδρά-σεις των εργαζομένων για τα σκληρά και αδιέξοδα μέτρα που υλοποιούνται εις βάρος τους είναι βαθιά νυχτωμένοι.

Η απάντησή μας θα δοθεί στους δρόμους με τη μαζική συμμετοχή στη Γενική Απεργία στις 20 Φεβρουαρίου αλλά και με τη συνέχιση των απεργιακών κινητοποι-ήσεων.

Προκλητικές και απαράδεκτες κυβερνητικές τοποθετήσεις για τους μισθούς H Κυβέρνηση συνεχίζει να προκαλεί μετρώντας αντι-δράσεις με την εύκολη για αυτήν όπως αποδεικνύεται τακτική της διάψευσης.

Μπορεί η Κυβέρνηση να διαψεύδει συνεχώς τον εαυτό της δε μπορεί να παίζει όμως με τον πόνο, την αγωνία και την εξαθλίωση εκατομμυρίων Ελλήνων.

Η ΓΣΕΕ διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση ότι όχι μόνο είναι απαράδεκτη και καταδικαστέα η αυθαίρετη και μονομερής μείωση μισθών και ότι δεν πρόκειται να δε-χθεί καμιά περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού, αλλά διεκδικεί την επαναφορά του στα προ του μνη-μονίου επίπεδα.

Καλό θα ήταν αντί της προσήλωσή τους στους μισθούς των εργαζομένων, να επικεντρώνονταν στις υπόλοιπες σοβαρές αιτίες που διαμορφώνουν πραγματικά την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Ακόμη και η υπόνοια μιας τέτοιας πρόθεσης θα επιφέ-ρει την κοινωνική έκρηξη, διάλυση της κοινωνίας και της οικονομίας.

Τέτοιες τοποθετήσεις όπως του κυρίου Μέργου φανε-ρώνουν ότι ορισμένοι ζουν εκτός τόπου και χρόνου.

Δε γνωρίζουν ότι περίπου 4 εκατομμύρια Έλληνες ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, δε γνωρίζουν ότι η ανεργία έχει πάρει εφιαλτικές διαστάσεις, αγνοούν την κατακόρυφη αύξηση της μαύρης και ανασφάλι-στης εργασίας, δε βλέπουν ή δε θέλουν να δουν τα δραματικά προβλήματα της Ελληνικής κοινωνίας.

Η απάντησή μας θα δοθεί με τη μαζική συμμετοχή στην 24ωρη Γενική Απεργία.


232


233

20 Φεβρουαρίου: Μαζική συμμετοχή στην 24ωρη Απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥΠραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 20 Φεβρουαρίου 2013 Γενική Απεργία των ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ με μαζική συμ-μετοχή των εργαζόμενων και με κύρια διεκδικούμενα αιτήματα:

u Συλλογικές Συμβάσεις ΠΑΝΤΟΥ και για ΟΛΟΥΣ.

u Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπι-σης της ΑΝΕΡΓΙΑΣ και ανακούφισης των ΑΝΕΡΓΩΝ.

u Ανάκληση της επιστράτευσης και των αντιδημοκρα-

τικών μέτρων απαγόρευσης της συνδικαλιστικής δράσης και των απεργιών.

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΑΝΤΟΥ ΚΑΙ ΓΙΑ OΛΟΥΣ

Σε πολλούς εργασιακούς χώρους η συμμετοχή στην απεργία ήταν καθολική. Μετά τη συγκέντρωση των συνδικάτων στο Πεδίον Άρεως πραγματοποιήθηκε μα-ζικό συλλαλητήριο και πορεία προς τη Βουλή.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει και θα εντείνει τον αγώνα για την ακύρωση των αντεργατικών, αντικοινωνικών και ανα-ποτελεσματικών πολιτικών των μνημονίων.


234

1. ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΡΧΩΝ1.1. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας ως

τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, αποδίδει βαρύνουσα σημασία στη διεθνή συνδικαλιστική δράση και συνεργασία. Αναπτύσσει πολύπλευρη διεθνή δραστηριότητα συμβάλλοντας στη συνα-δέλφωση των εργαζομένων και προωθώντας με συνέπεια τις θέσεις του Ελληνικού συνδικαλιστι-κού κινήματος και τα συμφέροντα των Ελλήνων εργαζομένων στο διεθνές και στο Ευρωπαϊκό πε-δίο. Η δραστηριότητα αυτή, με το δικό της τρόπο, γενικότερα προάγει τις Ελληνικές θέσεις σε μια σειρά ζητημάτων καθώς κα την αναγνωρισιμότητα της χώρας μας.

1.2. Οι βασικές αρχές που διέπουν τις διεθνείς σχέσεις της ΓΣΕΕ είναι η ανάπτυξη και η ενίσχυση της δι-εθνούς συνδικαλιστικής αλληλεγγύης και συνερ-γασίας με στόχο την ειρήνη, τη δημοκρατία, την ελευθερία και τη βιώσιμη ανάπτυξη, το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την προάσπιση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η καταπολέμηση της φτώχειας καθώς και κάθε μορφής διακρίσεων και εκμετάλλευσης, η εξάλειψη του χάσματος ανά-μεσα στις αναπτυγμένες και στις αναπτυσσόμενες χώρες, η ενίσχυση των δημοκρατικών θεσμών και η ανθρωπιστική και κοινωνική βοήθεια συνθέτουν το γενικό πλαίσιο των διεθνών σχέσεων και διμε-ρών ανταλλαγών της ΓΣΕΕ.

2. ΑΞΟΝΕΣ ΔΡΑΣΗΣ 2010-20132.1. Κατά την τριετία 2010-13, η παγκόσμια και ευρω-

παϊκή συγκυρία οξυμένης κρίσης διαμόρφωσε αποφασιστικά το πλαίσιο των διεθνών σχέσεων με έμφαση στον αγώνα κατά των μνημονιακών πολιτικών που με τον πιο ακραίο τρόπο πλήττουν πολύπλευρα τον ελληνικό λαό και τους άλλους λαούς της ευρωπαϊκής περιφέρειας και αποτελούν τη μεγαλύτερη μεταπολεμική επίθεση στα δικαιώ-ματα και στις κατακτήσεις των εργαζομένων.

2.2. Οι Διεθνείς Σχέσεις της ΓΣΕΕ στην προσπάθεια αυτή αξιοποίησαν α) τις εξαιρετικές διμερείς σχέσεις συ-νεργασίας, φιλίας και αλληλεγγύης με αντίστοιχες συνδικαλιστικές οργανώσεις του εξωτερικού που

έχουν οικοδομηθεί στη βάση της ισοτιμίας και του αμοιβαίου σεβασμού και β) την αξιοπιστία, το κύ-ρος και την αναγνωρισιμότητα που έχει κατακτή-σει η Συνομοσπονδία με τη μέχρι τώρα ενεργό και αξιόπιστη συμμετοχή της στους δυο κορυφαίους διεθνείς και ευρωπαϊκούς συνδικαλιστικούς φο-ρείς, τη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία (IΤUC) και τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδι-κάτων (ETUC) καθώς και στις διεργασίες της Διε-θνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

2.3. Από την αρχή της κρίσης, οι Διεθνείς Σχέσεις της ΓΣΕΕ έγκαιρα εργάστηκαν συστηματικά και επίμονα σε κάθε επίπεδο για:

u Την αξιοποίηση κάθε θεσμικής και άλλης δυ-νατότητας σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο για την προάσπιση των εργασιακών και κοι-νωνικών δικαιωμάτων ενάντια στα άδικα, πα-ράνομα και μονομερή νομοθετικά μέτρα που αποσκοπούν στην ολοσχερή αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, στην κατεδάφιση της εργατικής νομοθεσίας, στην αποδυνάμωση των εργαζομένων και των συνδικάτων και πα-ραβιάζουν Διεθνείς Συμβάσεις που έχει επικυ-ρώσει η Ελλάδα.

u Τη σωστή και έγκαιρη ενημέρωση συνδικάτων, φορέων, θεσμικών παραγόντων και κοινής γνώμης στο εξωτερικό σχετικά με όλο το φά-σμα πρωτογενών και πολλαπλών δευτερογε-νών παράπλευρων συνεπειών της βίαιης οικο-νομικής και διαρθρωτικής προσαρμογής που επιβλήθηκε στην Ελλάδα και σχετικά με τον αγώνα της Συνομοσπονδίας και των συνδικά-των γενικότερα.

u Την προβολή των θέσεών μας και την αποκα-τάσταση της πραγματικής εικόνας της πατρίδας μας και του εργαζόμενου λαού της συμβάλλο-ντας στο να μετατραπεί η αρχική συμπάθεια και η απλή κατανόηση σε ουσιαστική αλληλεγγύη και συμπαράσταση.

u Το συντονισμό των διαφόρων εκδηλώσεων και μορφών της ευρείας διεθνούς συμπαράστασης που έθεσαν την Ελλάδα στο επίκεντρο με δι-αδηλώσεις, πάνελ, ειδικές συνδικαλιστικές συ-ναντήσεις και συνεντεύξεις στο εξωτερικό, τη

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ 2010-2013


235

συμμετοχή ξένων συνδικαλιστών σε απεργια-κές κινητοποιήσεις, διαδηλώσεις και δράσεις της ΓΣΕΕ, καμπάνιες υπογραφών, καρτ-ποστάλ κ.α.

u Την οικοδόμηση συμμαχιών και συνεργασιών στην κοινή προσπάθεια των συνδικάτων με κοινές δράσεις και θέσεις για την προώθηση εναλλακτικών διεξόδων από τη κρίση με άξονα την αξιοπρεπή εργασία σε κοινωνίες αλληλεγ-γύης και ισότητας και σε συνθήκες δίκαιης και βιώσιμης παγκοσμιοποίησης.

3. ΠΕΔΙΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣΗ εκπροσώπηση και συμμετοχή της Συνομοσπον-δίας στο διεθνές και το ευρωπαϊκό εργασιακό και συνδικαλιστικό γίγνεσθαι συντελείται στα παρακά-τω πεδία:

1.1. Διμερείς σχέσεις: στην Ευρώπη διαχρονικά διατη-ρούμε στενές σχέσεις ουσιαστικής συνεργασίας με όλες τις σημαντικές οργανώσεις στον άξονα Βορ-ρά – Νότου και Κεντρικής Ευρώπης καθώς και με τις οργανώσεις των γειτονικών βαλκανικών χω-ρών. Στο διεθνές πεδίο οι σχέσεις μας εκτείνονται από συνδικάτα της Βόρειας και Νότιας Αμερικής, της Ασίας και του Αραβικού κόσμου (Αργεντινή, Βραζιλία, Χιλή, ΗΠΑ, Ινδία, Κίνα, Τυνησία, Δυτική Σαχάρα κ.α) καθώς και με την ομάδα Παραευξεί-νιων χωρών/Καυκάσου όπως η Γεωργία, το Αζερ-μπαϊτζάν, ηΑρμενία κ.ά.

1.2. Η κρίση και ο αντιμνημονιακός αγώνας, εκτός από τα συνδικάτα του Νότου, δίνει ιδιαίτερη ώθηση στις σχέσεις μας με τα συνδικάτα της Γερμανίας, Βρετανίας, Αυστρίας, Ιρλανδίας, Αργεντινής και Βραζιλίας.

1.3. Εκπροσώπηση και συμμετοχή στις δράσεις/δομές της ΔΣΣ (IΤUC) και της ΣΕΣ (ETUC). Η ΓΣΕΕ εκπρο-σωπείται στο Προεδρείο της ΣΕΣ, στο Γενικό Συμ-βούλιο της ΔΣΣ και στο Γ.Σ. του Πανευρωπαϊκού Περιφερειακού Συμβουλίου (PERC) της ΔΣΣ/ ΣΕΣ.

Επίσης:

u Στις θεματικές επιτροπές και τις ομάδες εργασί-ας της ΣΕΣ όπως Νεολαίας, Γυναικών, Περιβάλ-λοντος-βιώσιμης ανάπτυξης, NETLEX (νομικά θέματα) και ανάλογα με τις δυνατότητες σε μό-νιμες ή ad hoc επιτροπές της Ε.Ε. π.χ. Υγιεινή και Ασφάλεια στην εργασία, Κοινωνική Ασφά-λιση.

u Σε διεθνή και ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και φορείς διαβούλευσης και διαμόρφωσης κοι-νωνικής και οικονομικής πολιτικής όπως είναι η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), ο ΟΟΣΑ, ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, η Ευρωπαϊκή Οι-κονομική και Κοινωνική Επιτροπή (EOKΕ), το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συν-θηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound), το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (CEDEFOP) καθώς και στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (E.Κ.Τ.) κ.α.

u Στις κινηματικού χαρακτήρα διεθνείς δράσεις και φόρα όπως το Διεθνές και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Φόρουμ Alter Summit και σε κα-μπάνιες και πρωτοβουλίες ανθρωπιστικής βο-ήθειας και αλληλεγγύης.

4. ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΡΙΕΤΙΑΣ

Στο πλαίσιο αυτό καταγράφονται και κωδικοποιούνται ενδεικτικά οι ακόλουθες δραστηριότητες με δεδομένη την οικονομική στενότητα της περιόδου ως εξής:

4.1. ΚΡΙΣΗ: Η ΕΛΛΑΔΑ και η ΓΣΕΕ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΔΡΑΣΗΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ

u Πρώτη προσφυγή στο Διεθνές Γραφείο Εργασί-ας (Επιτροπές Συνδικαλιστικών Ελευθεριών και Εμπειρογνωμόνων, για την παραβίαση συνδι-καλιστικών ελευθεριών, την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων και την κατάργηση των ΣΣΕ που κατάφορα παραβιάζουν τις Διε-θνείς συμβάσεις και αρχές του ILO, σε συνερ-γασία με το Νομικό τμήμα της ΓΣΕΕ και χωρίς καμία εξωτερική συνδρομή–Αύγουστος 2010).

u Συνεχής παρακολούθηση και επικαιροποίηση προσφυγών μας μετά από κάθε δέσμη μνημο-νιακών μέτρων.

u Έκτακτη συνάντηση Προέδρου της ΓΣΕΕ με τον Γ.Δ. ILO Juan Somavia για εκτενή ενημέρωση και στήριξη της προσφυγής (Φλεβάρης 2012, Γενεύη).

u Επιτυχής συζήτηση της προσφυγής μας στη σύ-νοδο του 2011 με αποτέλεσμα την επίσκεψη στην Αθήνα Αποστολής Υψηλού Επιπέδου ILO που εκδίδει έκθεση καταπέλτη (Σεπτέμβρης, 2011). Σημειώνεται ότι η διάσκεψη για πρώτη φορά στην ιστορία της αποφάσισε να συναντη-θεί για τέτοιο θέμα το ΔΓΕ με το ΔΝΤ, την Ε.Ε. και την ΕΚΤ.


236

u Ο νέος Γ.Δ. του ΔΓΕ (ILO) Γκάϊ Ράϊντερ ζητά την επανεξέταση των μέτρων για την αγορά εργα-σίας στην Ελλάδα και επισημαίνει την μεγάλη μείωση του κατώτατου μισθού και την κατάρ-ρευση του συστήματος των συλλογικών δια-πραγματεύσεων (Σεπτέμβρης 2012).

u Ακολουθεί η απόφαση ορόσημο της Επιτροπής Συνδικαλιστικών Ελευθεριών ILO (Νοέμβρης 2012).

u Συνάντηση και προπαρασκευαστικές διεργασίες με την ΣΕΣ και ΔΣΣ για το ενδεχόμενο προσφυ-γής στο Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (συνεργασία με το Νομικό τμήμα της ΓΣΕΕ, Γε-νάρης 2013)

u Παρεμβάσεις και αδιάλειπτη ενημερωτική δρά-ση προς διεθνείς οργανώσεις, φορείς αλλά και ξένες πρεσβείες για τις θέσεις και τη δράση της ΓΣΕΕ ενάντια στη λιτότητα, την καταστρατήγη-ση εργασιακών δικαιωμάτων, τις δραματικές επιπτώσεις των μνημονίων και τον αντιμνημο-νιακό αγώνα των συνδικάτων στην Ελλάδα.

u Επισκέψεις Γ.Γ. ΣΕΣ και ΔΣΣ στην Αθήνα – Πολ-λαπλές παρεμβάσεις και δηλώσεις προς ΕΕ και ΔΝΤ από τις δυο οργανώσεις – Πρωτοβουλία για διεθνείς και Ευρωπαϊκές παρεμβάσεις σχε-τικά με την κατάργηση των 2 οργανισμών ΟΕΕ και ΟΕΚ.

u Πάνελ εμπειρογνωμόνων της ΔΣΣ στην Αθήνα για κατάθεση μαρτυριών Ελλήνων εργαζομέ-νων και ανέργων σε μεγάλη διεθνή έρευνα.

u Συνδικαλιστική συνάντηση κορυφής «Η κρίση στην Ευρώπη, στρατηγικές και προοπτικές των συνδικάτων» – Ξεκινά ο συντονισμός για την Ημέρα Κοινής Δράσης (Ιούνιος 2012, Μαδρίτη) και,

u 2η συνάντηση με θέμα: «Εναλλακτικές προο-πτικές για την κρίση και το μέλλον της Ευρώ-πης» για τις περαιτέρω προοπτικές κοινής δρά-σης (Σεπτέμβρης 2012, Μαδρίτη).

u Η ΓΣΕΕ πρωτοστατεί στο συντονισμό για την προώθηση της Πανευρωπαϊκής Κοινής δράσης που διοργάνωσε η ΣΕΣ (14 Νοεμβρίου 2012). Η Ελλάδα αποτελεί σημείο αναφοράς για πολλές εθνικές δράσεις.

u Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ καταγγέλλει τις αδιέξοδες μνημονιακές πολιτικές στο πάνελ συζήτησης κορυφής με τον Επίτροπο O. Rehn (Διάσκεψη

για τα 40χρονα της ΣΕΣ, Γενάρης 2013. Μαδρί-τη).

u Συμμετοχές στις συναντήσεις υψηλού επιπέ-δου της ΣΕΣ με Κομισιόν και Ευρωπαϊκό Συμ-βούλιο: Barroso, Van Rompuy, Junker και Ευ-ρωκοινοβούλιο: Martin Schultz (πρόεδρος), Η.Swoboda, και ευρωβουλευτές όλων των ομάδων (Ιούνιος 2010 και 2012, Βρυξέλλες).

u Ελληνο-γερμανικός διάλογος συνδικάτων, συ-ναντήσεις με DBG & συνδικάτα, εκπροσώπους ΜΜΕ, βουλευτές και τους αρχηγούς όλων των κομμάτων στο γερμανικό Κοινοβούλιο (Φλε-βάρης 2012, Βερολίνο).

u Συνδικαλιστική συνάντηση υψηλού επίπεδου για τη διαμόρφωση κοινής στρατηγικής με τη DGB. Συνάντηση με Μέρκελ (Μάρτης 2012, Βε-ρολίνο).

u Κεντρικές συμμετοχές ΓΣΕΕ στις διασκέψεις: «Η κρίση στην Ευρώπη και τον κόσμο», CGT Γαλ-λίας (Οκτώβρης 2012); «Κρίση και πολιτικές λιτότητας», ICTU Ιρλανδίας (Οκτώβρης 2012, Δουβλίνο), καθώς και

u Στις συναντήσεις για την κρίση με τα Συνδικάτα της Σουηδίας (Νοέμβρης 2012, Σουηδία) και τα Αυστριακά Συνδικάτα (Ιούνιος 2011).

4.2. ΑΛΛΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

Συμμετοχές:

u Στις καταστατικές δράσεις/δομές της ΣΕΣ.

u Προετοιμασία/συμμετοχή στη διοργάνωση του συνεδρίου της ΣΕΣ στην Αθήνα (Μάης 2011) – Εκλογή Προέδρου ΓΣΕΕ στο Προεδρείο της ΣΕΣ.

u Στις καταστατικές δράσεις/δομές της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ITUC & PERC)- Παγκόσμιο Συνέδριο ΔΣΣ- Εκλογή του Προέδρου της ΓΣΕΕ στο Γ.Σ. (Ιούνιος 2010).

u Σε Συνέδρια αδελφών Ευρωπαϊκών Συνομο-σπονδιών (στο μέτρο των οικονομικών δυνα-τοτήτων).

u Στις συνόδους της Διεθνούς Διάσκεψης Εργα-σίας της ΔΟΕ στο πλαίσιο της εθνικής αντιπρο-σωπείας. Παράλληλα με την παρακολούθηση των επιτροπών της Διάσκεψης, συντονίσαμε την προώθηση της προσφυγής μας και ενημε-ρώσαμε τις αντιπροσωπείες των Σ.Ο. για την κατάσταση στην Ελλάδα.


237

u Στην Eυρωδιαδήλωση της ΣΕΣ στις Βρυξέλλες (Σεπτέμβρης 2010).

u Σε εκπαιδευτικά σεμινάρια του Διεθνούς Εκπαι-δευτικού Κέντρου ΔΓΕ για την «Επισφαλή Ερ-γασία» (Νοέμβρης 2011).

Επίσης:

u Πρωτοβουλία για διεθνή στήριξη στους συνδι-καλιστές της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ενάντια στην ποινικο-ποίηση της συνδικαλιστικής δράσης με μεγάλη διαδικτυακή καμπάνια υπογραφών σε συνερ-γασία με το φορέα Labour Start και τις Συνο-μοσπονδίες Βρετανίας, Αυστραλίας, ΗΠΑ και Καναδά.

u Συμμετοχή σε ευρύτερες δράσεις όπως το Ευ-ρωπαϊκό Κοινωνικό Φόρουμ (Κωνσταντινού-πολη, Ιούνιος 2010) και το Alter Summit (Νο-έμβρης, Δεκέμβρης 2012 – Φλωρεντία, Βρυ-ξέλλες)

u Συνεργασία σε θέματα κρίσης με το Ίδρυμα Friedrich Ebert κ.α.

u Διοργάνωση ενημερωτικών επισκέψεων, συ-σκέψεων και συναντήσεων με εκπροσώπους διεθνών οργανισμών και θεσμικών φορέων λ.χ. ILO, ΟΟΣΑ, Διεθνές Νομισματικό Ταμείο κ.ά.

u Υποστήριξη και συνεργασία με Γραμματείες της ΓΣΕΕ σε διεθνή θέματα.

u Αντιρατσιστικό συλλαλητήριο Αθήνα, 15.12.2012

u Θεματικές καμπάνιες ΣΕΣ και ΔΣΣ.

u Στήριξη/διευκόλυνση δευτεροβάθμιων οργα-νώσεων σε διμερείς επαφές με αντίστοιχες ορ-γανώσεις του εξωτερικού.

u Οδικό Καραβάνι βοήθειας στην Παλαιστίνη με ΤUC Σκωτίας.

u Σε κάθε περίπτωση συνδικαλιστικών και πολι-τικών διώξεων ή μεγάλων φυσικών καταστρο-φών, η Συνομοσπονδία άμεσα εξέφρασε την αλληλεγγύη, τη συνδικαλιστική της συμπαρά-σταση και το ανθρωπιστικό της ενδιαφέρον π.χ. ΚΕΣΚ Τουρκίας, Γουατεμάλα.

Εν κατακλείδι, στο πλαίσιο όσων προαναφέρονται, η ΓΣΕΕ στηριζόμενη στις δικές της δυνατότητες και υπο-δομές αναπτύσσει και διατηρεί σε δύσκολες συνθήκες ένα επίπεδο σχέσεων και διεθνούς συνεργασίας το οποίο προσπαθεί να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των περιστάσεων και της κρίσιμης συγκυρίας που δι-έρχεται η Ελλάδα.


238

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ EΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΣΕΕ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΣΕΕ

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ 2010-2013

Το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ κατά τη διετία 2011-2012 σχεδίασε και υλοποίησε τα ακόλουθα προγράμματα και δράσεις:

Δράσεις ευαισθητοποίησης της εκπαιδευτικής κοινότητας από τους κοινωνικούς εταίρους με αξιοποίηση της εμπειρίας του εκπαιδευτικού στην τάξη στην Ελλάδα αλλά και διεθνώς - Δι-ακρατικές συνεργασίες κοινωνι-κών εταίρων στον χώρο της εκπαί-δευσης - Α.Π. 1, 2, 3»

Οι συγκεκριμένες δράσεις παρείχαν στα συνδικάτα την ευκαιρία να παρέμβουν με ου-σιαστικές δράσεις στο τυπικό εκπαιδευτικό σύστημα και να αναδείξουν πολύ κρίσιμα ζητήματα του τυπικού εκπαιδευτικού συστήματος που αφορούν κυρίως στην άμβλυνση των εκπαιδευτικών ανισοτήτων, στην ευαι-σθητοποίηση της εκπαιδευτικής κοινότητας με έμφαση στους μαθητές και στους εκπαιδευτικούς, στις διακρα-τικές συνεργασίες μεταξύ σχολικών μονάδων και στην επιμόρφωση των εκπαιδευτικών.

Στο πλαίσιο των συγκεκριμένων πράξεων ειδική σημα-σία είχαν δύο δράσεις:

α) Επιμόρφωση-Ευαισθητοποίηση Εκπαιδευτικών: Ενδο-σχολικά επιμορφωτικά σεμινάρια εκπαιδευτικών στο ευρύτερο πλαίσιο της αναβάθμισης των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους, της επαγγελματικής τους εξέλιξης και γενικότερα της ενδυνάμωσης της θέσης ή/και ενίσχυσης της πρόσβασής τους σε περισσότε-ρους κλάδους της αγοράς εργασίας που σχετίζονται με το χώρο της εκπαίδευσης. Τα εκπαιδευτικά αυτά σεμινάρια διακρίνονταν από δύο ιδιαίτερα - καινοτο-μικά - χαρακτηριστικά. Την πραγματοποίησή στους χώρους των εκπαιδευτικών μονάδων και σε συνερ-γασία με αυτές και την αξιοποίηση της διδακτικής εμπειρίας των ίδιων των εκπαιδευτικών. Στα πλαίσια των πράξεων αυτών διαμορφώθηκε μια σειρά από παραδοτέα πακέτα εργασίας στα οποία, μεταξύ άλ-λων, περιλαμβάνονται εξειδικευμένο εκπαιδευτικό υλικό από τους εκπαιδευτές (σε συνεργασία με τους εμπειρογνώμονες της εκάστοτε θεματικής ενότητας), καθώς και διαμόρφωση υλικού ανατροφοδότησης

προερχόμενο από τους ίδιους τους εκπαι-δευόμενους.

Στοιχεία Δράσης:

Στα πλαίσια της παρούσας δράσης περιλαμβάνονταν οι ακόλουθες θεματικές ενότητες:

i) Εκπαιδευτικοί και Δια Βίου Μά-θηση

ii) Σχολικός Επαγγελματικός Προ-σανατολισμός

iii) Βελτίωση συνθηκών ένταξης στο εκπαιδευτικό σύστημα Ατόμων με Μαθησιακές Δυσκολίες

iv) Πολυπολιτισμικό μαθητικό δυναμικό & Διαπολι-τισμική Εκπαίδευση

v) Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων - Σχολική Ηγε-σία

vi) Νέες Τεχνολογίες στην Εκπαίδευση

Όλοι οι θεματικοί κύκλοι είχαν διάρκεια 50 ωρών, οι οποίες κατανεμήθηκαν σε 30 ώρες δια ζώσης και 20 εξ αποστάσεως.

Επιμορφώθηκαν περίπου 500 εν ενεργεία εκπαιδευτι-κοί σε 24 σχολικές μονάδες στο σύνολο των περιφε-ρειών της χώρας.

Αναλυτικά πραγματοποιήθηκαν:

u Για το θεματικό κύκλο «Εκπαιδευτικοί και Δια Βίου Μάθηση» 4 επιμορφωτικά σεμινάρια σε σχολικές μονάδες του Αμαρουσίου, του Γαυρίου (Άνδρος), της Αραβησσού (Πέλλα) και του Ναυπλίου.

u Για το θεματικό κύκλο «Σχολικός Επαγγελματικός Προσανατολισμός» 4 επιμορφωτικά σεμινάρια σε σχολικές μονάδες του Αιγάλεω, της Καβάλας, της Θεσσαλονίκης και της Καρδίτσας.

u Για το θεματικό κύκλο «Βελτίωση συνθηκών έντα-ξης στο εκπαιδευτικό σύστημα Ατόμων με Μαθη-σιακές Δυσκολίες» 2 επιμορφωτικά σεμινάρια σε σχολικές μονάδες της Λάρισας, της Πάτρας, και της Ελευσίνας,

u Για το θεματικό κύκλο «Πολυπολιτισμικό μαθητικό δυναμικό & Διαπολιτισμική Εκπαίδευση» 4 επιμορ-φωτικά σεμινάρια σε σχολικές μονάδες της Πάργας,


239

των Ιωαννίνων (2), και του Ευόσμου (Θεσσαλονί-κη).

u Για το θεματικό κύκλο «Διοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδων - Σχολική Ηγεσία» 5 επιμορφωτικά σεμι-νάρια σε σχολικές μονάδες της Φλώρινας, του Άρ-γους, της Ξάνθης, του Ν. Ηρακλείου και της Αθή-νας.

u Για το θεματικό κύκλο «Νέες Τεχνολογίες στην Εκ-παίδευση» 4 επιμορφωτικά σεμινάρια σε σχολικές μονάδες της Δράμας, της Πάτρας, της Θεσσαλονί-κης και της Λαμίας.

β) Διακρατικές συνεργασίες: σχολείων, τάξεων, τμημάτων: Σκοπός της δράσης αυτής ήταν η δημιουργία δια-κρατικών συνεργασιών και δικτύων πληροφόρησης μέσα από την ανταλλαγή εμπειριών και τεχνογνωσί-ας σχολικών μονάδων.

Στα πλαίσια της δράσης υλοποιήθηκαν 5 διακρατικές συνεργασίες μεταξύ τάξεων γυμνασίου και λυκείου ελ-ληνικών σχολείων με αντίστοιχες τάξεις σχολείων της Βαρκελώνης, της Ολλανδίας. της Κ. Ιταλίας, της Γαλ-λίας και του Βελγίου, οι οποίες είχαν μεγάλη επιτυχία και αποτέλεσαν σημαντική εμπειρία για τους μαθητές και τους καθηγητές που συμμετείχαν. Στις Διακρατικές Συνεργασίες συμμετείχαν περίπου 150 άτομα, μαθητές και εκπαιδευτικοί, από δημόσια και ιδιωτικά σχολεία.

Συγκεκριμένα πραγματοποιήθηκαν οι ακόλουθες δια-κρατικές συνεργασίες:

u Λεόντειο Λύκειο Νέας Σμύρνης - Μουσικό Γυ-μνάσιο Παλλήνης - Istituto Comprensivo di Corigliano d’Otranto - Scuola Media “Don Bosco” di Cutrofiano. Το πρόγραμμα δραστηριοτήτων των επισκέψεων είχε ως γενικό θέμα τον «Πολιτισμό».

u Αμερικάνικη Γεωργική Σχολή Θεσσαλονίκης - MBO Life Sciences, AOC Friesland του Leeuwarden της Ολλανδίας. Η θεματική της αφορούσε στις διαδικα-σίες παρασκευής τυροκομικών προϊόντων και γενι-κότερα την ενημέρωση σχετικά με τις διάφορες με-θόδους που ακολουθούνται κατά την παραγωγική διαδικασία.

u Λεόντειο Λύκειο Πατησίων - 6ο Γυμνάσιο Νέας Ιωνίας - Maristes La Immaculada Βαρκελώνης. Το πρόγραμμα δραστηριοτήτων των επισκέψεων είχε ως γενικό θέμα το «Περιβάλλον».

u Γυμνάσιο & Ενιαίο Λύκειο Οινοφύτων - Ελληνικό Γυμνάσιο & Λύκειο Βρυξελλών με θέμα: «Ελλάδα, Ευρώπη, Περιβάλλον: Η εκπαιδευτική κοινότητα ευαισθητοποιείται».

u Αμερικάνικη Γεωργική Σχολή Θεσσαλονίκης - Lycée Agricole "La Cazotte", (Πόλη St Affrique - Τουλού-ζη), Γαλλία. Η θεματική της συνεργασίας αφορούσε στην «Διαδικασία παραγωγής τυριού».

Δράσεις Ευαισθητοποίησης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών

Το πρόγραμμα αυτό αποτελεί επί της ουσίας τη συνέ-χεια σε μεγαλύτερη κλίμακα του ανωτέρω προγράμ-ματος, καθώς μετά την επιτυχή υλοποίηση των «Δρά-σεων ευαισθητοποίησης της εκπαιδευτικής κοινότητας από τους κοινωνικούς εταίρους με αξιοποίηση της εμπειρίας του εκπαιδευτικού στην τάξη στην Ελλάδα αλλά και διεθνώς» ανατέθηκε στο ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ να σχεδιάσει και να υλοποιήσει και τη νέα φάση του προ-γράμματος με τίτλο: «Δράσεις Ευαισθητοποίησης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών.

Διάρκεια Προγράμματος: Το πρόγραμμα ξεκίνησε την 1-4-2012 και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 31-12-2014.

Βασικός άξονας του προγράμματος αυτού είναι το Υπο-έργο 1 με τίτλο «Εξειδικευμένα Προγράμματα Επαγ-γελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών». Η εν λόγω Πράξη περιλαμβάνει τις ακόλουθες 4 Δράσεις:

u ΔΡΑΣΗ 1: Σεμινάρια ενδοσχολικής επιμόρφωσης

u ΔΡΑΣΗ 2: Δράσεις Δημοσιότητας

u ΔΡΑΣΗ 3: Εσωτερική και Εξωτερική Αξιολόγηση

u ΔΡΑΣΗ 4: Ανάπτυξη και λειτουργία του εκπαιδευτι-κού ηλεκτρονικού portal

Κατά το 2012 ολοκληρώθηκαν:

u Ο προγραμματισμός του έργου

u Οι επαφές με το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτι-κής.

Το έργο αυτή τη στιγμή βρίσκεται στη φάση της υλο-ποίησης ενώ αξίζει να σημειωθεί πως το πρόγραμμα θα παρέχει πιστοποίηση σε συνεργασία με το Ινστιτού-το Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΙΕΠ).

Προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης για το ανθρώ-πινο δυναμικό του Ιδιωτικού Τομέα

Διάρκεια Προγράμματος: Το πρόγραμμα ξεκίνησε στις 6-8-2010 και ολοκληρώνεται στις 30-6-2013.

Συνεργαζόμενος Φορέας: ΙΝΕ/ΓΣΕΕ

Το έργο αφορά στην ανάπτυξη και λειτουργία προ-γραμμάτων Δια Βίου Εκπαίδευσης σε συγκεκριμένους πληθυσμούς στόχους, οι οποίοι είναι κατά κύριο λόγο συνδικαλιστές και εργαζόμενοι. Το έργο περιλαμβάνει


240

2 απολύτως διακριτές εκπαιδευτικές δράσεις (προ-γράμματα), που εστιάζονται σε βασικές προσδοκίες και ανάγκες απολύτως διακριτών πληθυσμών-στόχων και σε μαθησιακά αντικείμενα, που αποτελούν βασικές προτεραιότητες στο πνεύμα της Δια Βίου Εκπαίδευσης. Με το έργο επιχειρείται συνολικά: η συστηματική ανά-πτυξη καινοτόμων εκπαιδευτικών δομών για τη χώρα, η υιοθέτηση σε μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού απο-τελεσματικότερων μεθόδων διδασκαλίας εμπνεομέ-νων από τις τεχνικές της Εκπαίδευσης Ενηλίκων και σύγχρονων εκπαιδευτικών υλικών οργανωμένων τόσο σε συμβατική (έντυπη), όσο και σε ηλεκτρονική μορφή. Στο πλαίσιο του έργου υλοποιούνται εκπαι-δευτικά προγράμματα, στα οποία θα επιμορφωθούν συνολικά 4.530 άτομα και οι συνολικές ανθρωποώ-ρες εκπαίδευσης θα ανέλθουν σε 215.460. Επιπλέον, υλοποιούνται 4 οριζόντιες δράσεις, που υποστηρίζουν το συνολικά υλοποιούμενο έργο και αφορούν στην αναπαραγωγή εκπαιδευτικού υλικού, στη διασφάλιση της εξωτερικής αξιολόγησης των υλοποιούμενων προ-γραμμάτων, στην εκπόνηση μελετών και ερευνών και στη δημοσιοποίηση και προβολή των υλοποιούμενων εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Στοιχεία Προγράμματος:

Το έργο διαρθρώνεται σε 8 επιμέρους Δράσεις:

Δράση 1η: Συνδικαλιστική Εκπαίδευση

Η Δράση αναπτύσσεται σε 2 άξονες:

Α. Συστημική Συνδικαλιστική Εκπαίδευση

Η Συστημική Συνδικαλιστική Εκπαίδευση, στο σύνολό της, αφορά ένα πλήρες εκπαιδευτικό σύστημα 4 δια-κριτών βαθμίδων Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης. Προ-ϋπόθεση για τη φοίτηση ενός εκπαιδευομένου στην επόμενη βαθμίδα αποτελεί η επιτυχής αποφοίτησή του από την προηγούμενη.

Ειδικότερα την περίοδο 2009-2012, υλοποιήθηκαν 3 Προγράμματα Εισαγωγικής Συνδικαλιστικής Εκπαίδευ-σης στην Αθήνα και 11 προγράμματα στην επαρχία (Ηράκλειο, Καβάλα, Κιλκίς, Πρέβεζα, Ρόδος, Τρίκαλα, Κοζάνη, Χαλκίδα, Θεσ/νικη Δράμα. Σέρρες). Επίσης πραγματοποιήθηκαν 2 προγράμματα Εκπαίδευσης Εκ-παιδευτών Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης στην Αθήνα, 1 Πρόγραμμα Βασικής στην Αθήνα και 3 ετήσιοι κύκλοι της Ακαδημίας της Εργασίας στην Αθήνα. Ήδη είναι σε εξέλιξη ο φετινός ετήσιος κύκλος της Ακαδημίας της Εργασίας (2012-2013), 1 πρόγραμμα εκπαίδευσης εκ-παιδευτών, 3 προγράμματα Βασικής Συνδικαλιστικής

στην επαρχία και 6 προγράμματα Εισαγωγικής Συνδι-καλιστικής Εκπαίδευσης στην επικράτεια.

Το σύνολο των εκπαιδευομένων έχει ξεπεράσει τα 400 μέλη και στελέχη του συνδικαλιστικού κινήματος σε όλη την Ελλάδα.

Σημειώνεται πως στα πλαίσια της παρούσας δράσης εκδόθηκε το βιβλίο για την Εισαγωγική Συνδικαλιστι-κή Εκπαίδευση, το οποίο είναι διαθέσιμο σε όλους από την ιστοσελίδα του ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ.

Δράση 4η: Προγράμματα για την Κοινωνική Οικο-νομία και τα Δικαιώματα του Καταναλωτή.

Τα προγράμματα αυτά αναπτύσσονται στις ακόλου-θες 4 Θεματικές Ενότητες:

1. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ (διάρκειας 60 δι-δακτικών ωρών)

2. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ (διάρκειας 40 διδακτικών ωρών)

3. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ (διάρκειας 60 διδακτι-κών ωρών)

4. ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ - ΑΞΙΕΣ, ΠΡΟΤΥΠΑ, ΔΙΚΑΙΩ-ΜΑΤΑ (διάρκειας 20 διδακτικών ωρών).

Το σύνολο των εκπαιδευομένων θα ανέλθει σε 780 άτομα και θα πραγματοποιηθούν 39.600 ανθρωποώ-ρες εκπαίδευσης.

Σημειώνεται πως στο πλαίσιο της παρούσας δράσης έχουν εκδοθεί τα ακόλουθα βιβλία: α) Διοίκηση Κοι-νωνικών Φορέων: Θεωρητικές σημειώσεις και Νομο-θεσία, β) Προστασία Καταναλωτή: Θεωρητικές ση-μειώσεις και Νομοθεσία και γ) Κοινωνική Οικονομία: Θεωρητικές σημειώσεις και Νομοθεσία. Το κάθε ένα από αυτά τα βιβλία συνοδεύεται από ένα βιβλίο δρα-στηριοτήτων καθώς και έναν οδηγό σπουδών.

Δράση 5η: Μελέτες

Περιλαμβάνει μελέτες που εστιάζονται στα χαρακτη-ριστικά της Δια Βίου Εκπαίδευσης διαφόρων ομάδων και εδράζονται στις εγνωσμένες ανάγκες για την ανα-βάθμιση του πλαισίου σχεδιασμού και υλοποίησης των προγραμμάτων Δια Βίου Εκπαίδευσης συνολικά. Συγκεκριμένα:

u Σύνδεση της Δια Βίου Εκπαίδευσης με την Απασχό-ληση: στόχος της μελέτης είναι να καταγραφούν όλα εκείνα τα ποιοτικά και ποσοτικά χαρακτηριστι-κά, που θα οδηγήσουν στην ανάδειξη μιας σαφούς και ολοκληρωμένης εικόνας για τη σχέση της Δια Βίου Εκπαίδευσης με την Απασχόληση. Η μελέτη


241

βρίσκεται στην φάση ανάλυσης και επεξεργασίας δεδομένων και αναμένεται η ολοκλήρωσή της μέσα στους επόμενους δύο μήνες.

u Οργάνωση και Διοίκηση των δομών Δια βίου Εκ-παίδευσης (ΔΔΕ). Η μελέτη αυτή στόχευε στη δι-ερεύνηση ζητημάτων που αφορούν στη διοίκηση των Δομών Δια Βίου Εκπαίδευσης στην Ελλάδα και έχει ήδη ολοκληρωθεί.

u Διαρροή από τις δομές της Δια Βίου Εκπαίδευσης. Στην μελέτη αυτή, αναζητούνται στοιχεία από όλους τους τύπους ΔΔΕ στην Ελλάδα, προκειμένου να δι-αμορφωθεί μια, κατά το δυνατόν, ολοκληρωμένη εικόνα για το φαινόμενο της διαρροής στα πλαίσια της Δια Βίου Εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Έχει ήδη ολοκληρωθεί η συλλογή των ποσοτικών και ποιο-τικών δεδομένων και η έρευνα βρίσκεται στη φάση της συγγραφής.

u Χαρτογράφηση τάσεων, πρακτικών και δομών-φορέων συνδικαλιστικής εκπαίδευσης στην Ε.Ε. Η μελέτη επιχειρεί να διερευνήσει και να αποτυπώσει το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τη Δια βίου Μάθηση, να αποτυπώσει δομές και καλές πρακτικές συνδικαλι-στικής εκπαίδευσης στην Ε.Ε., αλλά και να προτείνει στρατηγικό σχεδιασμό για την ανάπτυξη δικτύου συνεργασίας μεταξύ του ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ με δομές και φορείς συνδικαλιστικής εκπαίδευσης στην Ευρώπη και (κυρίως) στα Βαλκάνια. Η μελέτη βρίσκεται στην τελική φάση ολοκλήρωσής της.

Δράση 6η: Αξιολόγηση της Πράξης

Η εξωτερική αξιολόγηση της Πράξης έχει ανατεθεί σε Ανάδοχο και εξελίσσεται σύμφωνα με το προβλεπόμε-νο χρονοδιάγραμμα.

Παράλληλα εξελίσσονται οι Δράσεις Δημοσιότητας και Προβολής καθώς και της Εκπόνησης, Αναπαραγωγής και Ψηφιοποίησης Εκπαιδευτικού Υλικού της Πράξης.

«Προγράμματα διαπολιτισμικής επιμόρφωσης του προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης και της Δημοτικής Αστυνομίας που συναλλάσσονται με υπηκόους τρίτων χωρών νομίμως διαμενόντων στην Ελλάδα» της Προτεραιότητας 3: «Ανάπτυξη ικανοτήτων για πολιτικές ένταξης, συντονισμός και ανάπτυξη διαπολιτισμικών δεξιοτήτων των κρατών - μελών σε όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης (εθνικό, περιφερειακό, τοπικό)» του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ένταξης

Θεματική: Επιμορφώσεις προσωπικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της Δημοτικής Αστυνομίας σε ζητή-

ματα που άπτονται της επαφής τους με υπηκόους τρί-των χωρών νομίμως διαμενόντων στην Ελλάδα.

Διάρκεια: Η υλοποίηση της δράσης ολοκληρώθηκε στα τέλη Ιουνίου του 2012.

Επικεφαλής Εταίρος: Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης & Ιστορίας, Πάντειο Παν/μιο Πολιτικών & Κοινωνικών Επιστημών.

Άλλοι Εταίροι:

α) ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ

β) ΚΕΚ Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΚΕΚ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ)

Στόχοι του Προγράμματος:

Το ΚΑΝΕΠ μέσω του προτεινόμενου προγράμματος, μεταξύ άλλων, στόχευσε:

στη διάδοση αποτελεσματικών πρακτικών και στην τροποποίηση επαγγελματικών συμπεριφορών μέσα από την απόκτηση συγκεκριμένων διαπολιτισμικών ικανοτήτων και, ειδικότερα, μέσα από τη βελτίωση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των συμπεριφορών του προσωπικού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της Δη-μοτικής Αστυνομίας που συναλλάσσεται με υπηκόους τρίτων χωρών. Το πρόγραμμα απέβλεπε ταυτόχρονα στην εισαγωγή της ένταξης ως προτεραιότητας στην ατζέντα των φορέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης ώστε να διασφαλιστεί μακροπρόθεσμα η προστασία των δικαιωμάτων του μεταναστευτικού πληθυσμού και η αρμονική συνύπαρξη με την ελληνική κοινωνία μέσω της εξάλειψης των στερεοτυπικών συμπεριφορών και στάσεων.


Το πρόγραμμα αποτελείται από σεμινάρια επιμόρφω-σης συνολικής διάρκειας 40 ωρών τα οποία προσέ-φεραν έγκυρες γνώσεις και πληροφορίες, σχετικές με τα μεταναστευτικά φαινόμενα, στοιχεία πολιτισμικής ενημερότητας που αφορούν στους υπηκόους τρίτων χωρών και απέβλεπε στην ενδυνάμωση της επαγγελ-ματικής ταυτότητας των εκπαιδευομένων και στην εμ-ψύχωσή τους στην επιτέλεση των καθηκόντων τους.

Στο πρόγραμμα συμμετείχαν περισσότεροι από 500 δη-μοτικοί υπάλληλοι και περισσότεροι από 700 δημοτι-κοί αστυνομικοί από τις επτά (7) Ενιαίες Αποκεντρωμέ-νες Διοικήσεις της Χώρας, με γεωγραφική κατανομή που οριστικοποιήθηκε κατόπιν μελέτης διερεύνησης εκπαιδευτικών αναγκών από την επιστημονική ομάδα του προγράμματος.

Πρόγραμμα: «Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της κοινωνίας υποδοχής» στα πλαίσια της


242

Προτεραιότητας 1: «Υλοποίηση Δράσεων που εφαρμόζουν τις «Κοινές Βασικές αρχές της πολιτικής ένταξης μεταναστών στην Ευρωπαϊκή Ένωση» του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ένταξης.

Θεματική: Ευαισθητοποίηση της κοινωνίας υποδοχής σε θέματα που αφορούν στους μετανάστες.

Διάρκεια: Η υλοποίηση της δράσης ξεκίνησε τον Απρί-λη του 2012 και ολοκληρώθηκε στα τέλη του Ιουνίου του 2012.

Επικεφαλής Εταίρος: ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ


α) Ελληνικό Φόρουμ Μεταναστών (ΕΦΜ)

β) Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου και του Πολίτη

γ) Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθηνών.

Κύριοι Στόχοι του Προγράμματος:

Το ΚΑΝΕΠ μέσω του προγράμματος αυτού στόχευσε στην:

u Εξάλειψη στερεοτυπικών αντιλήψεων και ξενοφοβι-κών κοινωνικών συμπεριφορών για οτιδήποτε δεν είναι εθνοπολιτισμικά «οικείο» στην κοινωνία υπο-δοχής.

u Προβολή των θετικών, ποιοτικών στοιχείων που συγκροτούνται στις μεταναστευτικές κοινότητες των τοπικών κοινωνιών, όπως επίσης της συνεισφοράς τους σε οικονομικό, πολιτιστικό, επιστημονικό ή άλλο επίπεδο.

u Ενίσχυση της συλλογικότητας, του κοινωνικού εκεί-νου σχήματος δηλαδή το οποίο θα αποτελείται και θα ανατροφοδοτείται από άτομα που θα συνδέο-νται στενά μεταξύ τους, ανεξάρτητα από την εθνική, εθνοτική, θρησκευτική, γλωσσική, ή έμφυλη κοι-νωνική τους ταυτότητα.

u Ενημέρωση της κοινωνίας υποδοχής για τα δικαιώ-ματα και τις υποχρεώσεις των υπηκόων τρίτων χω-ρών.

u Δημιουργία γέφυρας επικοινωνίας και συνεργασί-ας μεταξύ της κοινωνίας υποδοχής και των μετανα-στών, προκειμένου να πραγματοποιούν από κοινού έργα και να συμβάλλουν στην πρόοδο και ανάπτυ-ξη των τοπικών κοινωνιών.


Πραγματοποιήθηκαν 3 εκδηλώσεις ευαισθητοποίησης τοπικών κοινωνιών σε 3 Δήμους της Αττικής (Αθηναί-ων, Αγ. Δημητρίου και Βύρωνα). Συνολικά συμμετεί-

χαν στις εκδηλώσεις περισσότερα από 2000 άτομα. Μεταξύ άλλων πραγματοποιήθηκαν οι ακόλουθες δραστηριότητες:

o Θεατρικές παραστάσεις.

o Συζήτηση με θέμα: Τι είναι η πατρίδα μας; Πρώτη και δεύτερη γενιά μεταναστών: Μεταξύ συμπερίλη-ψης και αποκλεισμού.

o Συζήτηση με κεντρικό άξονα το ρόλο της εργασίας στην κοινωνική ενσωμάτωση των μεταναστών δεύ-τερης γενιάς.

o Προβολή ντοκιμαντέρ «Οι μικροί άλλοι».

o Περίπτερο Ενημέρωσης των Γιατρών του Κόσμου και της ΜΚΟ PRAKSIS.

o Μουσικοχορευτικές παραστάσεις.

o Συναυλίες.

o Πολυεθνική Έκθεση Ζωγραφικής.

o Πολυεθνική κουζίνα.

o Έκθεση φωτογραφίας.

o Βιωματικό εργαστήρι για παιδιά

Επαγγελματικό Περίγραμμα του «Εκπαιδευτή Ενήλικων Δια Βίου Μάθησης»

Το έργο καταγράφει και αναλύει το προφίλ του Εκπαι-δευτή Ενηλίκων Διά Βίου Μάθησης (εφεξής Εκπαιδευ-τής ΔΒΜ), όπως διαμορφώνεται στο νέο περιβάλλον της διά βίου μάθησης, μετατρέπει το επικαιροποιημένο Επαγγελματικό Περίγραμμα σε εθνικό πλαίσιο προ-γράμματος εκπαίδευσης εκπαιδευτών με τη μορφή σπονδύλων (modular) και καθορίζει τις εθνικές προ-διαγραφές των προγραμμάτων εκπαίδευσης των Εκ-παιδευτών της μη τυπικής εκπαίδευσης. Επίσης καθο-ρίζει τη διαδικασία Πιστοποίησης και ανανέωσης της πιστοποίησης των Εκπαιδευτών ΔΒΜ, τη διαμόρφωση εκπαιδευτικού υλικού και την υλοποίηση σύντομου σεμιναρίου κατάρτισης των Εκπαιδευτών Συμβούλων (Μεντόρων) των υποψηφίων για πιστοποίηση Εκπαι-δευτών, των αξιολογητών των επιτροπών πιστοποίη-σης εκπαιδευτικής επάρκειας, καθώς και τη δημιουργία «Οδηγού εκπαιδευτικής επάρκειας Εκπαιδευτή ΔΒΜ», που προσαρτάται στο Περίγραμμα. Τέλος, αναπτύσσει μεθοδολογία αξιολόγησης της διαδικασίας πιστοποί-ησης και ανανέωσης της πιστοποίησης εκπαιδευτικής επάρκειας των εκπαιδευτών ΔΒΜ, ενσωματώνοντας σχετικούς δείκτες και διαδικασίες.

Διάρκεια: Η υλοποίηση της δράσης ολοκληρώθηκε εντός του 2013.


243

Επικεφαλής Εταίρος: ΚΕΚ ΙΝΕ/ΓΣΕΕ


α) Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο

β) ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ

γ) ΙΜΕ/ΓΣΕΒΕΕ

«Εκπόνηση Επαγγελματικού Περιγράμματος του Συμβούλου Επαγγελματικού Προσανατολισμού & Σταδιοδρομίας»

Η εκπόνηση του περιγράμματος γίνεται για λογαρι-ασμό του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προ-σόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του ως Κέ-ντρο Euroguidance της Ελλάδας για το έτος 2012.

Θεματική: Εκπόνηση Επαγγελματικού Περιγράμματος του Συμβούλου Επαγγελματικού Προσανατολισμού & Σταδιοδρομίας.

Διάρκεια: Η υλοποίηση της δράσης αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Απριλίου του 2013.

Εταίροι:

α) Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ

β) Σύλλογος Ελλήνων Βιομηχάνων.

Βαρόμετρο Απόντων. Ανίχνευση, κατηγοριοποίηση και εμπειρική θεμελίωση προτάσεων πολιτικής για την καταπολέμηση μιας νέας μορφής κοινωνικής ευπάθειας: οι Neets (Young People Not in Education, Employment or Training - Νέοι εκτός Aπασχόλησης, Eκπαίδευσης ή Kατάρτισης)

Διάρκεια Προγράμματος: Το πρόγραμμα ξεκίνησε στις 21.06.2011 και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 31.05.2013

Εταίροι:

Α) Πανεπιστήμιο Κρήτης, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης (επικεφαλής εταίρος)

Β) ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ

Γ) Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας, Πανεπιστημίου Κρήτης

Δ) GPO A.E.

Στόχοι Δράσης:

Το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ, με αφορμή τις ανησυχητικές διαστά-σεις που διαφαίνεται ότι λαμβάνει και στη χώρα μας -ιδιαίτερα λόγω των τρεχουσών κοινωνικο-οικονομι-κών εξελίξεων- το φαινόμενο των ΝΕΕΤs, δηλαδή των

νέων ανθρώπων που βρίσκονται εκτός δομών Εκπαί-δευσης, Εργασίας ή Κατάρτισης (Young People - Not in Education, Employment or Training), εστιάζει ερευ-νητικά σε αυτή τη σχετικά καινούρια «κατηγορία» κοι-νωνικής ευπάθειας, συμπράττοντας, ως συντονιστής φορέας, με άλλους ερευνητικούς και ακαδημαϊκούς φορείς της χώρας.

Ειδικότερα, οι κύριες στοχεύσεις του έργου κινού-νται στους ακόλουθους τρεις άξονες:

1. Στάθμιση του συγκεκριμένου δείκτη σε ελληνικό επίπεδο.

2. Καταγραφή, αποτύπωση και χαρτογράφηση της νέας κατηγορίας κοινωνικής ευπάθειας, δηλαδή των Neets.

3. Ανάπτυξη εμπειρικά θεμελιωμένων προτάσεων πο-λιτικής για την αντιμετώπιση αφενός του κοινωνικού αποκλεισμού των NEETS και αφετέρου για επίτευξη της πολυεπίπεδης και βιώσιμης ενσωμάτωσής τους στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Τέλος, το έργο εντάσσεται στη Δράση Εθνικής Εμβέλει-ας «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», Πράξη Ι: «Συνεργατικά έργα μικρής και μεσαίας κλίμακας» του Ε.Π. «Ανταγωνιστικότητα & Επιχειρηματικότητα - ΕΠΑΝ ΙΙ» (ΕΣΠΑ 2007-2013).

«Developing e-learning tools for Trade Union Education - Ανάπτυξη εργαλείων ηλεκτρονικής μάθησης για τη Συνδικαλιστική Εκπαίδευση»

Το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ αντιλαμβανόμενο την ανάγκη σύ-γκλισης του εκπαιδευτικού υλικού και της μεθοδο-λογίας της συνδικαλιστικής εκπαίδευσης -ιδιαίτερα σε μια περίοδο που τα σύγχρονα προβλήματα και οι διεκδικήσεις του κόσμου της εργασίας απαιτούν από το συνδικαλιστικό κίνημα, σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, συντονισμένες δράσεις- συνέπραξε με φορείς από τον ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό και ακαδημαϊκό χώρο (TUC, SAK, LO-Sweden, CITUB, ETUI, England’s Open University, Lewisham College, Open Learning Partnership) στο διετές έργο «Developing e-learning tools for Trade Union Education (DeLTTUE) - Ανάπτυ-ξη εργαλείων ηλεκτρονικής μάθησης για τη Συνδικαλι-στική Εκπαίδευση».

Το συγκεκριμένο έργο εντάσσεται στο πρόγραμ-μα «Leonardo da Vinci Multilateral Projects for the Development of Innovation (Leonardo da Vinci Πολυ-μερή Σχέδια για την Ανάπτυξη της Καινοτομίας)» και αφορά στη δημιουργία, στην πιλοτική εφαρμογή και στην αξιολόγηση μίας νέας ηλεκτρονικής εκπαιδευ-


244

τικής πλατφόρμας για την επιμόρφωση εκπαιδευτών συνδικαλιστικής εκπαίδευσης. Στο σημείο αυτό πρέπει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα «Leonardo da Vinci» αποτελεί το συνδετικό κρίκο μεταξύ πολιτικής και πρα-κτικής στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (VET), ενώ με το έργο αναγνωρίζεται ότι για την επιτυχή ανάπτυξη, εφαρμογή και αξιοποίηση της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης καθοριστικό παράγοντα αποτελεί η συνεχής αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εκπαιδευτικών.

Διάρκεια Προγράμματος: 4-11-2009 έως 30-4-12.

BUILD UP Skills - Greek platform and Roadmap for the building workforce qualification on energy efficiency and renewable energy (BUS-GR) - Ελληνική Πλατφόρμα και Οδικός Χάρτης Στρατηγικού Σχεδιασμού για την ανάπτυξη των προσόντων του εργατικού δυναμικού σε θέματα ενεργειακής αποδοτικότητας και ανανεώσιμων πηγών ενεργείας

Στόχοι Δράσης:

Η δράση έχει σαν στόχο να κινητοποιήσει τις διαδικα-σίες για τη δραστηριοποίηση όλων των εμπλεκομένων φορέων στην Ελλάδα για την ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης για την κατάρτιση και πιστοποίηση τεχνιτών και εγκαταστατών τεχνολογιών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και εξοικονόμησης σε κτίρια. Οι ειδικοί στό-χοι της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας συνοπτικά είναι:

u Έναρξη εθνικού διαλόγου με τη συμμετοχή όλων των ενδιαφερόμενων φορέων.

u Προσδιορισμός και ποσοτικοποίηση της ανάγκης για εξειδίκευση του εργατικού δυναμικού μέχρι το 2020.

u Διαμόρφωση και συμφωνία ενός «Εθνικού Χάρτη Στρατηγικού Σχεδιασμού (roadmap)» για το 2020, με βάση τις ανάγκες και προτεραιότητες που θα δι-απιστωθούν.

Εταίροι:

α) Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας (ΚΑΠΕ), ως επικεφαλής εταίρος,

β) Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (Εργαστήριο Συστη-μάτων Αποφάσεων και Διοίκησης ΕΜΠ),

γ) ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ

δ) Πολυτεχνείο Κρήτης,

ε) το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων Γενικής Συνο-

μοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΙΜΕ - ΓΣΕΒΕΕ),

στ) Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ),

ζ) Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ (ΙΝΕ - ΓΣΕΕ),

η) Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας.


Όλες οι δραστηριότητες του προγράμματος, συμπε-ριλαμβανομένης της Διαχείρισης και των Συμβατικών Υποχρεώσεων προς το EACI κατανέμονται σε επτά (7) Πακέτα Εργασίας (ΠΕ).

ΠΕ1: Διαχείριση προγράμματος (Management))- Δρά-σεις Δημοσιότητας.

ΠΕ2: Ανάλυση παρούσας κατάστασης (Analysis of the national status quo).

ΠΕ3: Χάραξη και ενεργοποίηση Εθνικής Πλατφόρμας Προσόντων (Setting up and activating the National Qualification Platform).

ΠΕ4: Διαβούλευση για τις εθνικές προτεραιότητες στο θέμα των προσόντων και της κατάρτισης του εργατι-κού δυναμικού στον τομέα των κτιριακών κατασκευών (Consultation the national priorities for the qualifica-tions and training of the building workforce).

ΠΕ5: Εκπόνηση του Εθνικού Οδικού Χάρτη Προσό-ντων (Elaboration of the National Qualification Road-map).

ΠΕ6: Υιοθέτηση/ Αποδοχή της Δράσης (Endorsement Activities).

ΠΕ7: Ανταλλαγή δραστηριοτήτων με Ευρωπαϊκή Ένω-ση (Exchange Activities).

Διάρκεια Προγράμματος: Το πρόγραμμα ξεκίνησε τον Ιούνιο του 2012 και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2013.

Δράσεις Ευαισθητοποίησης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης Εκπαιδευτικών

Το έργο βρίσκεται στη φάση προετοιμασίας. Στο πλαί-σιο της Δράσης 1 προβλέπεται ο σχεδιασμός, η υλοποί-ηση και η αξιολόγηση εξειδικευμένων προγραμμάτων ενδοσχολικής επιμόρφωσης με στόχο την Επαγγελμα-τική Ανάπτυξη των Εκπαιδευτικών, τα οποία συνοψίζο-νται στους ακόλουθους 7 Θεματικούς Κύκλους:

α) Μαθητική Διαρροή.

β) Σχολική βία και παραβατικότητα.

γ) Σχολείο και απασχόληση.


245

δ) Εκπαιδευτικοί και Δια Βίου Μάθηση.

ε) Σχολείο - Εκπαιδευτικοί - Τοπική Κοινωνία και εκ-παιδευτικές ανισότητες.

στ) Εκπαίδευση και Ειδική Αγωγή.

η) Εισαγωγή και Διαχείριση Καινοτομίας στην Εκπαι-δευτική Κοινότητα

Όπως και στο προηγούμενο πρόγραμμα, οι επιμορ-φώσεις θα γίνονται σε συνεργασία με τις εκπαιδευτικές μονάδες, αξιοποιώντας την εμπειρία των εκπαιδευτι-κών. Νέα στοιχεία στο συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι η συνεργασία του ΚΑΝΕΠ με το Ινστιτούτο Εκπαιδευ-τικής Πολιτικής για την υλοποίησή του καθώς και η πραγματοποίηση επισκέψεων μελέτης (study visits) στο εξωτερικό.

Αναμένεται να πραγματοποιηθούν 16 σεμινάρια για κάθε θεματικό κύκλο και να επιμορφωθούν περίπου 2.800 εν ενεργεία εκπαιδευτικοί στο σύνολο της επι-κράτειας.

Προγράμματα Δια Βίου Εκπαίδευσης από τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Ανάπτυξη Οριζόντιων και Κοινωνικών Δεξιοτήτων

Το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ έχει ήδη καταθέσει στο ΕΠΕΔΒΜ πρό-ταση για με το σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας ολο-κληρωμένης δέσμης επιμορφωτικών δράσεων που θα στοχεύει στη διαμόρφωση μιας νέας συλλογικής συ-νείδησης στο χώρο της εργασίας.

Ο στόχος των προτεινομένων δράσεων συνίσταται αφενός στην ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων του Ιδιωτικού Τομέα στη σύγχρονη εργασιακή, οικονομι-κή και κοινωνική πραγματικότητα και αφετέρου στην αποτελεσματικότερη διασύνδεση του κόσμου της μι-σθωτής εργασίας, συνδικαλιζόμενου και μη, μέσω των δομών και των συλλογικών φορέων της κοινωνίας των εργαζομένων τόσο σε κεντρικό όσο και σε περιφε-ρειακό επίπεδο.

Πρόκειται για εξειδικευμένα προγράμματα αναβάθμι-σης γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργα-ζομένων σε κρίσιμα ζητήματα για την επαγγελματική τους ζωή με διττό προσανατολισμό:

u Συστηματική παροχή γνώσεων και ανάπτυξη δεξιο-τήτων σε κρίσιμα θέματα που άπτονται εργασιακού, οικονομικού και κοινωνικού ενδιαφέροντος

u Ανάπτυξη θεμελιωδών οριζόντιων τεχνικών-επαγ-γελματικών και κοινωνικών δεξιοτήτων - «δεξιότη-τες σταδιοδρομίας»- και εκπαίδευση εργαζομένων

του Ιδιωτικού Τομέα αλλά και ανέργων για την εν-δυνάμωση της προσαρμοστικότητάς τους στο σύν-θετο και διαρκώς μεταβαλλόμενο διακρατικό εργα-σιακό περιβάλλον.

Παράλληλα, για την ενίσχυση της αποτελεσματικότη-τας, την υποστήριξη, τη βέλτιστη, έγκυρη και επικαι-ροποιημένη τροφοδότηση του περιεχομένου των προ-γραμμάτων προβλέπεται η σύσταση και δημιουργία, σε συνέργεια με τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα, με επιλεγμένα πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων, την τοπική αυτοδιοίκηση και τα κατά τόπους εκπαιδευτικά Ιδρύματα, ενός δικτύου των μεταβολών, των ροών και των τάσεων που διαφαίνονται σε μια σειρά κρίσιμων ζητημάτων για τους εργαζόμενους και τις δυνάμεις της εργασίας σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο.

Υπολογίζεται ότι εντός του επόμενου μήνα θα δημοσι-ευθεί η σχετική Πρόσκληση από την ΕΥΔ του ΕΠΕΔΒΜ, στην οποία το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ είναι απολύτως έτοιμο να ανταποκριθεί άμεσα.

ΕΚΔΟΣΕΙΣ

Όψεις και βασικά μεγέθη της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην προ μνημονίου εποχή

Εκδόθηκε η μελέτη του ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ με τίτλο «Ελληνι-κό Εκπαιδευτικό Σύστημα: Όψεις και βασικά μεγέθη της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην προ μνημονίου εποχή», στην οποία επιχειρείται μια συνθετική προσέγγιση και ερμηνεία του φαινομένου των ανισοτήτων στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα με σκοπό να αναδειχθούν οι συχετισμοί και οι αιτιακές σχέσεις ανάμεσα σε στοιχεία που διαιωνίζουν τις εκ-παιδευτικές ανισότητες και διαμορφώνουν το πλαίσιο μέσα στο οποίο αναπτύσσεται η πραγματικότητα και η δυναμική της σύγχρονης ελληνικής κοινωνίας.

Ετήσια Έκθεση για την Εκπαίδευση (2010): Δη-μόσιες και Ιδιωτικές Δαπάνες για την Εκπαίδευ-ση - Έρευνα οικογενειακών προϋπολογισμών 2004-2008

Εκδόθηκε η Ετήσια Έκθεση για την Εκπαίδευση – 2010, που συντάχθηκε από το ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ με γενικό τίτλο: Τα βασικά μεγέθη της εκπαίδευσης. Δημόσιες και ιδιωτι-κές δαπάνες για την εκπαίδευση στην Ελλάδα και στην ΕΕ (προσχολική, πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια, μετα-δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση) γίνεται συστηματική επεξεργασία και ανάλυση των στοιχείων για: α) τις δαπάνες των ελληνικών νοικοκυριών για


246

αγορά αγαθών και υπηρεσιών εκπαίδευσης (‘Έρευνα Οικογενειακών Προϋπολογισμών των ετών 2004 & 2008 της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής - ΕΛ.ΣΤΑΤ), β) τις δημόσιες και ιδιωτικές δαπάνες για την εκπαίδευση των κρατών μελών της ΕΕ-27 (EUROSTAT), και γ) τις πληρωθείσες δημόσιες δαπάνες για την εκπαίδευση στην Ελλάδα (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους - Κρατι-κοί Προϋπολογισμοί των οικονομικών ετών από 2006 έως και 2010). Η αξιοποίηση των στοιχείων και συμπε-

ρασμάτων της Ετήσιας Έκθεσης για την εκπαίδευση από τους ερευνητικούς και ακαδημαϊκούς φορείς της χώρας, κυρίως εκείνων που εστιάζουν στη χάραξη των πολιτικών για την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή σε εθνικό και περιφερειακό επίπε-δο, αλλά και η κριτική τους στάση, οι παράλληλες/πολλαπλές αναγνώσεις τους και οι απαραίτητες υπο-δείξεις ή συμπληρώσεις, είναι αναγκαίες και κυρίως επιθυμητές.


247

Πίνακας 1. Τμήματα Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΛΗΑΡΙΘΜΟΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΘΗΝΑ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΒΑΛΑ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΙΛΚΙΣ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΕΒΕΖΑ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΡΟΔΟΣ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΡΙΚΑΛΑ 20


ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΟΖΑΝΗ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΧΑΛΚΙΔΑ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΡΑΜΑ 20

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΕΡΡΕΣ 20



ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΘΗΝΑ 20

ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΘΗΝΑ 25



ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20


ΑΘΗΝΑ 20


ΑΘΗΝΑ 20

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΒΑΣΙΚΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20

ΣΥΝΟΛΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΩΝ 475

Εκπαιδευτικά προγράμματα ΚΑΝΕΠ / ΓΣΕΕ


248

Πίνακας 2. Τμήματα Κοινωνικής Οικονομίας & Προστασίας Καταναλωτή

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΛΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ• ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ• ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ• ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ• ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

ΑΘΗΝΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΑΙΓΙΟ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΤΡΙΠΟΛΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΒΕΡΟΙΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΒΟΛΟΣ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ• ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ• ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

ΔΡΑΜΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΕΔΕΣΣΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΕΛΕΥΣΙΝΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ• ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΙΩΑΝΝΙΝΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΑΒΑΛΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΑΛΑΜΑΤΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΑΣΤΟΡΙΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΙΛΚΙΣ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΟΖΑΝΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΟΜΟΤΗΝΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΛΑΣΙΘΙ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ• ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΝΑΥΠΑΚΤΟΣ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΝΑΥΠΛΙΟ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΞΑΝΘΗ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ• ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ• ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

ΠΑΤΡΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΡΕΘΥΜΝΟ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΣΕΡΡΕΣ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΤΡΙΚΑΛΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΦΛΩΡΙΝΑ

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΧΑΝΙΑ


249

• ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΧΙΟΣ

ΣΥΝΟΛΟ ΤΜΗΜΑΤΩΝ 49

ΣΥΝΟΛΟ Ε.Κ. 30


Πίνακας 3. Τμήματα ενδοσχολικών επιμορφώσεων εκπαιδευτικών

ΘΕΜΑΤΙΚΟΣ ΚΥΚΛΟΣ ΠΟΛΗΑΡΙΘΜΟΣ

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΝΕΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 43

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΞΑΝΘΗ 25

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΑΡΓΟΣ 50

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΦΛΩΡΙΝΑ 25

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΑΘΗΝΑ 26

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΝΑΥΠΛΙΟ 27

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΜΑΡΟΥΣΙ 30

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΑΡΑΒΗΣΣΟΣ 33

ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΓΑΥΡΙΟ 25

ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΙΩΑΝΝΙΝΑ 28

ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΙΩΑΝΝΙΝΑ 21

ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΥΟΣΜΟΣ 20

ΔΙΑΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΑΡΓΑΣ 15

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 25

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑ 21

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑ 27

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ ΑΙΓΑΛΕΩ 23

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ ΛΑΡΙΣΑ 37

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ ΠΑΤΡΑ 28

ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑ 38

ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΦΙΛΥΡΟ 20

ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΔΡΑΜΑ 23

ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΛΑΜΙΑ 13

ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 32


Πίνακας 4. Σύνολο εκπαιδευομένων ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ

Πρόγραμμα Σύνολο εκπαιδευομένων

Τμήματα Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης 475

Τμήματα Κοινωνικής Οικονομίας & Προστασίας Καταναλωτή 999

Τμήματα ενδοσχολικών επιμορφώσεων εκπαιδευτικών 655

Σύνολο ΕΚΠΑΙΔΕΥΟΜΕΝΩΝ 2129


250

Η συγκρότηση ενός μαζικού και κοινωνικού καταναλωτικού κινή-ματος υπήρξε μια από τις σημαντι-κές αποφάσεις που έλαβε η κορυ-φαία συνδικαλιστική οργάνωση της χώρας στο Συνέδριό της το Μάρτιο του 2007.

Το Σεπτέμβριο του 2008 και έπειτα από συνεδρίαση της Ολομέλειας της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, λαμβάνεται η απόφαση να τεθεί σε λειτουργία η Γραμματεία Καταναλωτικού Κινή-ματος. Από εκείνη τη στιγμή, ξεκίνη-σε και έμπρακτα το έργο της. Στο Γε-νικό Συμβούλιο που έλαβε χώρα στα τέλη Νοεμβρίου 2008, η Γραμματέας Καταναλωτικού Κινήματος ΓΣΕΕ εισηγήθηκε ένα συγκεκριμένο σχέδιο υλοποίησης των αποφάσεων του τελευταίου συνεδρίου της ΓΣΕΕ, πα-ρουσιάζοντας αναλυτικά τη στρατηγική υλοποίησης. Συνοπτικά οι δράσεις εντοπίζονταν στα εξής σημεία:

u Σχεδιασμός του ελάχιστου συστήματος της κοινω-νικής παρέμβασης στο χώρο του καταναλωτικού κινήματος:

1. Σύλλογος Κοινωνικής Οικονομίας και Κατανά-λωσης (ΣΚΟΚ).

2. Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας (ΕΕΚΕ).

Τον Απρίλιο του 2009 πραγματοποιείται η Ιδρυτική Ημερίδα του ΣΚΟΚ και της ΕΕΚΕ που μετετράπη σε Συνδιάσκεψη για τους δυο φορείς, όπου αποφασίζεται η λειτουργία τους από την Εκτελεστική Επιτροπή και τη Διοίκηση της ΓΣΕΕ.

Τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους ξεκινά η λειτουργία της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας. Έκτο-τε, η Γραμματεία Καταναλωτικού Κινήματος, με κύριο στόχο την ανάπτυξη του καταναλωτικού κινήματος ερ-γαζομένων, αναπτύσσει τις δραστηριότητές της μέσα από τις δράσεις που υλοποιεί η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας.

Η ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας πραγ-ματοποίησε αρχαιρεσίες στις 18/10/2010 και εξέλεξε το

τακτικό Διοικητικό Συμβούλιό της, το οποίο συγκροτήθηκε σε σώμα σε συνεδρίαση στις 19/10/2010.

1. ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΣΤΑΘΜΟΙ

Ιανουάριος 2011: Η Ένωση Εργα-ζομένων Καταναλωτών Ελλάδας πιστοποιείται από τη Γενική Γραμ-ματεία Καταναλωτή του Υπουργεί-ου Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και ξεκινά ουσιαστικά τις δραστηριότητές της.

Απρίλιος 2011: Η Ένωση εντάσσε-ται στη λειτουργία του Πανελλήνιου

Δικτύου υποστήριξης των υπερχρεωμένων κατανα-λωτών που έχει συσταθεί από τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή και παρέχει στους υπερχρεωμένους κα-ταναλωτές δωρεάν τεχνική υποστήριξη στο στάδιο της προσπάθειάς τους για εξωδικαστική ρύθμιση των χρε-ών τους.

Δεκέμβριος 2011: Συστήνονται και λειτουργούν πενή-ντα εννέα Τοπικά Παραρτήματα τα οποία διοικούνται από πενταμελή Διοικητικά Συμβούλια, σε ισάριθμες πόλεις, στις οποίες δραστηριοποιούνται και τα Εργα-τοϋπαλληλικά Κέντρα της ΓΣΕΕ. Μέσα από αυτή τη δι-κτύωση, η Ένωση αποκτά πανελλαδική εμβέλεια και της δίνεται το πλεονέκτημα να αναδεικνύει και να αντι-μετωπίζει προβλήματα σε κάθε γωνιά της Ελλάδας, πε-τυχαίνοντας παρεμβάσεις σε τοπικό και κατ’ επέκταση σε εθνικό επίπεδο.

2. ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ

Μέχρι σήμερα έχει εγγράψει περισσότερα από 4.000 Μέλη.

3. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ/ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ

Με στόχο την ενίσχυση των εργαζομένων, των φοι-τητών, των χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων αναπτύσσεται το καταναλωτικό κίνημα της ΓΣΕΕ. Η Ένωση ενημερώνει και παρεμβαίνει με Δελτία Τύπου, για καθετί που απασχολεί τους εργαζόμενους κατανα-λωτές. Τα έντυπα διανέμονται όχι μόνο στα 59 Τοπικά Παραρτήματα αλλά και στον Τύπο (έντυπο και ηλε-κτρονικό) εθνικής και τοπικής εμβέλειας και στις αρ-μόδιες υπηρεσίες.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΓΣΕΕΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ 2010-2013


251

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, κατά τη διάρκεια της τριετίας 2010-2013:

u Έχει δημοσιεύσει περισσότερα από 110 Δελτία Τύ-που.

u Έχει γίνει αποδέκτης περισσότερων από 11.500 αι-τημάτων καταναλωτών που αφορούν πληροφο-ρίες, παράπονα- καταγγελίες και αιτήματα για πα-ρέμβαση και έχει επιλύσει περισσότερες από 7.000 διαφορές μεταξύ καταναλωτών προμηθευτών

u Έχει εξυπηρετήσει περισσότερους από 1.057 δα-νειολήπτες παρέχοντας συμβουλές για το διακα-νονισμό των χρεών τους ή εντάσσοντάς τους στις διατάξεις του Ν.3869/2010 για τα Υπερχρεωμένα Νοικοκυριά.

u Έχει εκδώσει 30 φυλλάδια με χρήσιμες συμβου-λές.

u Έχει διεξάγει έρευνα σχετικά για την καταναλωτι-κή συμπεριφορά των παιδιών.

u Πληροφορεί τους καταναλωτές μέσα από την Εφη-μερίδα «Η φωνή του Καταναλωτή».

u Ενημερώνει καθημερινά μέσα από την ιστοσελίδα της www.eeke.gr και τα μέσα κοινωνικής δικτύ-ωσης (facebook) για θέματα που άπτονται του εν-διαφέροντος των καταναλωτών.

u Προβαίνει σε δημόσιες παρεμβάσεις σε τοπικά και εθνικής εμβέλειας μέσα μαζικής ενημέρωσης, με στόχο την ενημέρωση των καταναλωτών.

4. ΔΡΑΣΕΙΣ

Το Πρόγραμμα Δράσης της Ένωσης στη διάρκεια της τριετίας 2010-2013 επικεντρώνεται στα ακόλουθα τέσ-σερα πεδία:

Α. Καταπολέμηση της ακρίβειας.

Β. Ανήλικοι καταναλωτές.

Γ. Υπερχρεωμένοι / άποροι καταναλωτές.

Δ. Εκπαίδευση των καταναλωτών σε θέματα κατανα-λωτικής συμπεριφοράς

Οι δράσεις που αναπτύχθηκαν είναι οι ακόλουθες:

4.1. ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ

Κατά τη διάρκεια του έτους 2010, η Ένωση Εργαζομέ-νων Καταναλωτών Ελλάδας συνεργάζεται με το ραδιο-φωνικό σταθμό ΒΗΜΑ FM 99.5 και υλοποιεί καμπάνια για την καταπολέμηση της ακρίβειας με γενικό τίτλο ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ.

Καθημερινά και καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας από τον ραδιοφωνικό σταθμό προβάλλονται επαγγελματί-ες, έμποροι και όλες οι επιχειρήσεις οι οποίες επιθυ-μούν να προσφέρουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους σε χαμηλότερες τιμές, προσφέροντας έκπτωση στους καταναλωτές στη δύσκολη αυτή περίοδο της οι-κονομικής κρίσης.

Περιλαμβάνει όσες eπιχειρήσεις, εμπόρους, καταστη-ματάρχες επιθυμούν να γίνουν μέλη της συμμαχίας με μια μοναδική προϋπόθεση:

Να προχωρούν σε εκπτώσεις στις τιμές των προϊόντων τους, σε όσους πελάτες διαθέτουν:

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ

μια ενεργεια του

Bημα 99,5και τησ ενωσησ καταναλωτων τησ γσεε

EIμαιμελοσ

για εκπτώσεις προς άνεργους, πολύτεκνους, φοιτητές και άτομα με αναπηρία

ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ


252

• Κάρτα Ανεργίας,

• κάρτα Πολυτέκνων,

• φοιτητικό Πάσο,

• κάρτα ατόμων με αναπηρία.

4.2. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ

Περιλαμβάνει επιχειρηματίες από το χώρο του τουρι-σμού, ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων όλων των ειδών και κατηγοριών, ιδιοκτήτες τουριστικών επιχει-ρήσεων κάθε είδους, οι οποίοι προχωρούν σε προ-σφορές σε όσους πελάτες ζητήσουν να κάνουν χρήση των ειδικών προσφορών της Καλοκαιρινής Συμμαχί-ας.

4.3. ΣΧΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ

Περιλαμβάνει επιχειρηματίες από το χώρο της ιδιω-τικής εκπαίδευσης, όλων των ειδών και κατηγοριών, αλλά και εμπόρους βιβλίων και σχολικών προϊόντων, ελευθεροεπαγγελματίες καθηγητές και δασκάλους, οι οποίοι προχωρούν σε προσφορές και εκπτώσεις για όσο το δυνατό περισσότερους μαθητές ή σπουδαστές κατά τη νέα σχολική περίοδο.

4.4. ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Περιλαμβάνει γιατρούς κάθε ειδικότητας, ιδιωτικές κλινικές και θεραπευτήρια, διαγνωστικά κέντρα και κάθε άλλο επαγγελματία ή επιχειρηματία του χώρου της Υγείας, οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες των επιχειρήσεών τους σε καλύτερες τιμές ή και δωρεάν, σε όσο το δυνατό περισσότερους πολίτες. Στόχος: η καλύτερη πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας και η προ-ώθηση της πρόληψης.

Αποτελέσματα Συμμαχίας κατά της Ακρίβειας / Επωφελούμενοι

Ο συνολικός αριθμός των επιχειρήσεων που συμμε-τέχουν σε όλη την καμπάνια της Συμμαχίας ανέρχεται σε περισσότερες από τρεις χιλιάδες διακόσιες (3,200) επιχειρήσεις. Οι καταναλωτές επωφελούνται από την έκπτωση που λαμβάνουν και οι επιχειρήσεις από τη δωρεάν προβολή μέσα από την ιστοσελίδα της Συμμα-χίας κατά της Ακρίβειας και τα δωρεάν ραδιοφωνικά σποτ.


253

Η ίδια καμπάνια συνεχίζεται και υλοποιείται από τα Τοπικά Παραρτήματα, με πρωτοπόρα αυτά της Ναυπακτίας-Δωρίδας και Χανίων, τα οποία υλο-ποιούν τη δράση σε συνεργασία με τα αντίστοι-χα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα και προσφέρουν εκπτώσεις στους καταναλωτές, ύστερα από συμ-φωνία με τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιού-νται στην εκάστοτε περιοχή. Τα αποτελέσματα της δράσης έδειξαν ότι οι επιχειρήσεις ενισχύθηκαν, οι εργαζόμενοι διατήρησαν τις θέσεις εργασίας τους και οι καταναλωτές επωφελήθηκαν από τη μείωση των τιμών.

4.5. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΑΓΝΟΙΑ ΝΑ ΣΟΥ

ΧΑΛΑΣΕΙ ΤΙΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ

Τον Ιούλιο του 2010 πραγματοποιείται εκστρα-τεία ενημέρωσης της Νομαρχίας Πειραιά με σύν-θημα «Μην αφήσεις την άγνοια να σου χαλάσει τις διακοπές».

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας μαζί με τα κλιμάκια της Νομαρχίας Πειραιά και τις αντιπροσωπείες άλλων καταναλωτικών ενώσεων, διανέμουν στους επιβάτες της ακτοπλοΐας τον οκτασέ-λιδο οδηγό διακοπών που εκδόθηκε μετά από συνερ-γασία των παραπάνω φορέων. Η διανομή του οδηγού συνοδεύεται και από προφορική ενημέρωση των τα-ξιδιωτών σε σχέση με ότι τους αφορά ως ταξιδιώτες - καταναλωτές.

4.6. ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΗ ΚΑΜΠΑΝΙΑ ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΑΚΟΠΩΝ ΓΙΑ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΥΣ ΤΑΞΙΔΙΩΤΕΣ

Ο οδηγός δημοσιεύεται τον Ιούλιο του 2010 και περι-έχει χρήσιμες πληροφορίες για προϊόντα και υπηρεσί-ες που αναζητούν οι ταξιδιώτες κατά τη διάρκεια των θερινών τους διακοπών. Συγκεκριμένα, ο ταξιδιώτης ενημερώνεται για τους βασικούς κανόνες που αφο-ρούν σε καταστήματα εστίασης, τα δικαιώματά του που απορρέουν από την νομοθεσία για τα ακτοπλοϊ-κά ταξίδια, τα προϊόντα κυλικείων που υπάγονται στην αγορανομική διάταξη και τέλος για τη διαμονή του σε ξενοδοχεία ή ενοικιαζόμενα δωμάτια.

4.7. ΣΧΟΛΙΚΗ ΚΑΜΠΑΝΙΑ Η ΓΝΩΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ, Η ΔΥΝΑΜΗ ΠΟΥ

ΜΑΣ ΕΝΩΝΕΙ

Την ημέρα έναρξης του σχολικού έτους 2010-2011, (13/9/2010), πραγματοποιείται καμπάνια ενημέρωσης

γονέων και μαθητών με διανομή φυλλαδίου σε όλη την Ελλάδα από τα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα, με τίτ-λο: «Η γνώση των παιδιών μας, η δύναμη που μας ενώνει». Το φυλλάδιο περιλαμβάνει χρήσιμες συμ-βουλές προς γονείς και μαθητές για τη σχολική ζωή των μαθητών.

4.8. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΥΠΕΡΧΡΕΩΜΕΝΩΝ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ

Το 2011, η Ένωση συμμετέχει στη λειτουργία του Πα-νελλήνιου Δικτύου υποστήριξης των υπερχρεωμένων καταναλωτών που έχει συσταθεί από τη Γενική Γραμ-ματεία Καταναλωτή. Η Ένωση παρέχει στους δανειο-λήπτες δωρεάν τεχνική υποστήριξη στο στάδιο της προσπάθειάς τους για εξωδικαστική ρύθμιση των χρε-ών τους.

Το 2012, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου εντάσσεται στα πλαίσια της εξυπηρέτησης των υπερ-χρεωμένων δανειοληπτών και η δικαστική ρύθμιση των οφειλών.

Οι δανειολήπτες που έχουν απευθυνθεί στην Ένωση ξε-περνούν τους 1.057. Η ένταξή τους στο Νόμο 3869/10 σημαίνει ότι έχουν τη δυνατότητα να σώσουν το σπίτι τους, να ορίσουν τη δόση τους ώστε να μπορούν να την αποπληρώνουν, να καταφέρουν ακόμη και μηδε-νικές καταβολές για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα αν π.χ. είναι άνεργος ή εξαιρετικά χαμηλού εισοδήμα-

NOMAPXIA ¶EIPAIA

K E .Π .Κ Α.

Îîöóè ºáôáîáìöôñî ¶ììÀäá÷

√‰ËÁfi˜¢È·ÎÔÒÓ ÁÈ·ÎÂÚ‰ÈÛÌ¤ÓÔ˘˜Ù·ÍÈ‰ÈÒÙÂ˜ !

ªËÓ ·Ê‹ÓÂÈ˜ ÙËÓ ¿ÁÓÔÈ·Ó· ÛÔ˘ ¯·Ï¿ÛÂÈ ÙÈ˜ ‰È·ÎÔ¤˜ !!!

√‰ËÁfi˜¢È·ÎÔÒÓ ÁÈ·ÎÂÚ‰ÈÛÌ¤ÓÔ˘˜Ù·ÍÈ‰ÈÒÙÂ˜ !

ªËÓ ·Ê‹ÓÂÈ˜ ÙËÓ ¿ÁÓÔÈ·Ó· ÛÔ˘ ¯·Ï¿ÛÂÈ ÙÈ˜ ‰È·ÎÔ¤˜ !!!

2010∫·ÏÔÎ·›ÚÈ


254

τος, να πετύχουν ακόμη και κούρεμα της συνολικής οφειλής τους στις τράπεζες.

Σε αυτή τη δράση πρωτοπόρα αναδεικνύονται τα Τοπι-κά Παραρτήματα Θεσσαλονίκης, Χανίων, Κιλκίς, Ελευ-σίνας, Πάτρας, Ρεθύμνου, Χαλκίδας και Καβάλας.

Πέραν των θεμάτων της υπερχρέωσης, η Ένωση επιλύ-ει δεκάδες καταγγελίες καταναλωτών για καταχρηστι-κές πρακτικές τραπεζών και όπου κρίνεται απαραίτητο αιτείται τη μεσολάβηση της Γενικής Γραμματείας Κατα-ναλωτή και του Μεσολαβητή Τραπεζικών και Επενδυ-τικών Υπηρεσιών.

4.9. ΑΓΩΓΗ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Προστασίας Καταναλωτή

Το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ) σε εφαρμογή του νόμου 3879/21-9-2010 με τίτλο «Ανάπτυξη της Δια Βίου Μάθησης και λοιπές διατάξεις» και αφού έλαβε υπόψη τον προγραμματισμό και τις στρατηγικές επιλογές της Γραμματείας Κα-ταναλωτικού Κινήματος της ΓΣΕΕ και της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελ-λάδας, υλοποιεί την πράξη «ΠΡΟΓΡΑΜ-ΜΑΤΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ», η οποία έχει ενταχθεί στο ΕΣΠΑ 2007-2013, Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» Άξο-νες Προτεραιότητας 7 και 8, που συγχρη-ματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Κατά τα έτη 2010-2013, υλοποιούνται εξήντα πέντε (65) εκπαιδευτικά προγράμματα, με τα ακόλουθα θέματα:

u την Προστασία Καταναλωτή και τη Διοί-κηση Κοινωνικών Φορέων, εξήντα (60) ωρών, τα οποία υλοποιούνται σε τρεις τρι-ήμερες συναντήσεις.

u την Κοινωνική Οικονομία, σαράντα (40) ωρών, το οποίο υλοποιείται σε δύο (2) τρι-ήμερες συναντήσεις.

u την Εκπαίδευση Εκπαιδευτών, εκατό (100) ωρών, το οποίο υλοποιείται σε πέντε (5) τριή-μερες συναντήσεις.

Τα εκπαιδευτικά προγράμματα πραγματοποι-ούνται σε συνεργασία με τα Εργατοϋπαλλη-λικά Κέντρα δύναμης ΓΣΕΕ και τα Τοπικά Πα-

ραρτήματα της Ένωσης.

Η ανταπόκριση στο κάλεσμα για την εκπαίδευση των καταναλωτών στα εκπαιδευτικά προγράμματα ξεπέρα-σε κάθε προσδοκία. Συνολικά εκπαιδεύτηκαν περισ-σότεροι από εννιακόσιους ογδόντα πέντε (985) κατα-ναλωτές.

Το 2012 στο πλαίσιο του παραπάνω προγράμματος, δημιουργούνται συνολικά δεκατρείς βιντεοταινίες όπου παρουσιάζονται οι απόψεις επιστημόνων και κοι-νωνικών παραγόντων εγνωσμένου κύρους.

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα: Κοινωνική Αυτο-οργάνωση της Μισθωτής Εργασίας

Η ΓΣΕΕ σε συνεργασία με τη Γραμματεία Καταναλωτι-κού Κινήματος και λαμβάνοντας υπόψη τις προτεραιό-τητες της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας


255

υλοποιεί δύο (2) εκπαιδευτικά προγράμματα, σαράντα (40) ωρών έκαστο, με τίτλο Κοινωνική Αυτο-οργάνω-ση της μισθωτής εργασίας και θεματολογία: «Η ορ-θολογική διαχείριση του οικογενειακού δανεισμού». Το κάθε πρόγραμμα υλοποιείται στην Αθήνα, σε δύο τετραήμερες συναντήσεις των 40 ωρών εκάστη όπου εκπαιδεύονται 60 άτομα, μισθωτοί και άνεργοι, από όλη την Ελλάδα.

4.10. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

Η Ένωση ενημερώνει τους καταναλωτές σε περιβαλλο-ντικά θέματα, με δημοσιεύσεις άρθρων στην εφημερί-δα της «Η Φωνή του Καταναλωτή».

1. Άρθρο με τίτλο: «Οικολογική Σήμανση» (2ο τεύ-χος).

2. Άρθρο με τίτλο: «5 Ιουνίου, Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος. Ημέρα Εορτασμού ή Απολογι-σμού;».

3. Άρθρο με τίτλο: «Τι είναι βιολογική γεωργία; Πώς αναγνωρίζουμε ένα βιολογικό προϊόν, βιολογικής γεωργίας; Ποιο το νομικό πλαίσιο που τη διέπει;». (3ο τεύχος).

4. Άρθρα με τίτλο: «Ενεργειακό Πιστοποιητικό» και «Πώς θα κατασκευάσουμε το σπίτι της ώστε να καταναλώνει λιγότερη ενέργεια». (4ο τεύχος).

4.11. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΡΟΦΗΣ

1. Το 2010, διεξάγεται Καμπάνια σε συνεργασία με το ραδιοφωνικό σταθμό ΒΗΜΑ FM 99.5 με τίτλο: Συμ-μαχία για την Υγεία»: Περιλαμβάνει γιατρούς κάθε ειδικότητας, ιδιωτικές κλινικές και θεραπευτήρια, διαγνωστικά κέντρα και κάθε άλλο επαγγελματία ή επιχειρηματία του χώρου της Υγείας, οι οποίοι προ-σφέρουν τις υπηρεσίες των επιχειρήσεών τους σε καλύτερες τιμές ή και δωρεάν, σε όσο το δυνατό περισσότερους πολίτες. Στόχος: η καλύτερη πρό-σβαση στις υπηρεσίες Υγείας και η προώθηση της πρόληψης.

2. Τον Ιούλιο του 2011, συντάσσεται -σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ)- φυλλάδιο, με θέμα Οδη-γίες προς τους καταναλωτές για τα τρόφιμα και το

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

ΚΑΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΤΗΝ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ

ΑΓΟΡΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΤΟΥ

ΕΥΡΩΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ

ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΗ

ΚΩΣΤΑ ΠΟΥΠΑΚΗΣΕΛΙΔΑ 3

ΣΕΛΙΔΑ 6-7

ΣΕΛΙΔΑ 12

Σχολιασμός Νόμου για τα

Υπερχρεωμένα ΝοικοκυριάΣΕΛΙΔΑ 4

Nέοι κανόνες

διαφάνειας στις

προωθητικές ενέργειες

των επιχειρήσεων

λιανικής

Εφαρμογή του

νόμου 3869/2010 για

τη ρύθμιση

των οφειλών

υπερχρεωμένων

φυσικών προσώπων

Ερωτήσεις και Απαντήσεις

Ó

Õ

Ì

Ì

Å

Ô

Å

×

Ù

Å

Í

Ç

Ì

Å

Ñ

Ù

Í

Ï

Ì

Á

É

Å

Ð

É

Ë

Å

Ã

Ù

Ð

Á

Ñ

Å

Ì

Â

Á

É

Í

Ù

!

Ç

Ö

Ù

Í

Ç

Ô

Ï

Õ

Ê

Á

Ô

Á

Í

Á

Ë

Ù

Ô

Ç

Ð

Å

Ñ

ÉÏ

Ä

ÉÊ

Ç

Å

Ê

Ä

Ï

Ó

Ç

Ô

Ç

Ó

Å

Í

Ù

Ó

Ç

Ó

Å

Ñ

Ã

Á

Æ

Ï

Ì

Å

Í

Ù

Í

Ê

Á

Ô

Á

Í

Á

Ë

Ù

Ô

Ù

Í

Å

Ë

Ë

Á

Ä

Á

Ó

Ô

Å

Õ

×

Ï

Ó

3

Ï

Ê

Ô

Ù

Â

Ñ

ÉÏ

Ó

2

0

1

0

w

w

w

.

e

e

k

e

.

g

r

Με αφορμή τον νεοψηφι-

σθέντα νόμο για τα υπερ-

χρεωμένα νοικοκυριά,

διαπιστώσαμε με περισσή απογο-

ήτευση ότι τα τραπεζικά ιδρύματα

έσπευσαν να επιδοθούν σε μια όλως

παράνομη, καταχρηστική και αντι-

συναλλακτική συμπεριφορά, μετερ-

χόμενα τακτικές τρομοκρατίας και

εκφοβισμού των οφειλετών που επι-

διώκουν να υπαχθούν στις ευνοϊκές

ρυθμίσεις του νόμου.

Πολλοί οφειλέτες αποπειράθηκαν,

κατόπιν αιτήσεως προς τις τράπεζες, να

συγκεντρώσουν τα λεπτομερή στοι-

χεία των οφειλών τους, προκειμένου

να εκκινήσουν το πρώτο στάδιο της

διαδικασίας του εξωδικαστικού συμ-

βιβασμού, όπως ο νόμος ορίζει. Ο μεν

νόμος ορίζει, οι δε τράπεζες κωφεύ-

ουν. Και κωφεύουν προκλητικά…

Έχει περάσει μόλις ένας μήνας από

την ισχύ του νόμου που έρχεται να

διευκολύνει χιλιάδες υπερχρεωμένα

νοικοκυριά και οι νομικές υπηρεσί-

ες της πλειοψηφίας των τραπεζικών

ιδρυμάτων, αντιμετωπίζουν τους

ενδιαφερομένους με μια δήθεν έκ-

πληξη και απορία ως προς τη νέα

ρύθμιση που επικαλούνταν οι τε-

λευταίοι. Ο συνήγορος του Κατανα-

λωτή και παράλληλα και η Γενική

Γραμματεία Καταναλωτή ήδη έχουν

δεχθεί πλήθος καταγγελιών, καθώς

με αναληθείς ισχυρισμούς και ανυ-

πόστατες δικαιολογίες, οι τράπεζες

αρνούνται να διευκολύνουν τη διαδι-

κασία διακανονισμού των οφειλών,

καθιστώντας έτσι τη νέα νομοθετική

πρόβλεψη ανενεργή.

Η πρακτική που ακολουθεί το νομικό

τμήμα των Τραπεζών είναι κυρίως η

ακόλουθη: είτε αγνοούν τελείως τις

αιτήσεις και δεν απαντούν ποτέ, είτε

ισχυρίζονται τυπικά κολλήματα, όπως

λ.χ ότι η αίτηση πρέπει να επιδοθεί με

δικαστικό επιμελητή και ότι ο οφειλέ-

της πρέπει να εντοπίσει εκ των προ-

τέρων το αρμόδιο υποκατάστημα,

διαφορετικά η αίτηση θεωρείται ως

μη σταλθείσα και άλλα συναφή. Αξι-

οσημείωτο είναι επίσης το γεγονός,

ότι κάποιες τράπεζες δεν δίστασαν να

επιστρατεύσουν ακόμα και αυτήν την

μέθοδο του εκφοβισμού, ισχυριζόμε-

νες ότι θα επιτείνουν την παραμονή

του οφειλέτη στον Τειρεσία, αν αυτός

επιχειρήσει να υπαχθεί σε ρύθμιση!

Πρόκειται για ανεδαφικούς και έω-

λους ισχυρισμούς, οι οποίοι μάλιστα

στοιχειοθετούν μια δίχως άλλο πα-

ράνομη συμπεριφορά, που έρχεται

σε ευθεία αντίθεση τόσο με το γράμ-

μα όσο και με το πνεύμα του νόμου

3869/2010. Ρητά στο άρθρο 2 παρ. 4

προβλέπεται ότι: Τα πιστωτικά ιδρύ-

ματα υποχρεούνται μέσα σε πέντε (5)

εργάσιμες ημέρες από την υποβολή

σε αυτά αιτήματος του οφειλέτη, να

του παραδώσουν χωρίς επιβάρυνση

αναλυτική κατάσταση των προς αυτά

οφειλών του κατά κεφάλαιο, τόκους

και έξοδα. Ο Υπουργός Οικονομίας,

Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας

επιβάλλει για κάθε παράβαση της

υποχρέωσης της παρούσας παρα-

γράφου πρόστιμο που ανέρχεται

από πεντακόσια έως δέκα χιλιάδες

ευρώ”.

Οι ενδιαφερόμενοι οφειλέτες και οι

καταναλωτικές οργανώσεις που συ-

νεπικουρούν στην εφαρμογή της νέας

ρύθμισης, μπορούν και οφείλουν να

προστρέξουν στην προστασία που

προβλέπεται από το νόμο, εφόσον

έρθουν αντιμέτωποι με την αδράνεια

των Τραπεζικών Ιδρυμάτων και να

μην διστάσουν να προβούν σε καταγ-

γελία. Η κάθε καταγγελία θα ενδυ-

ναμώσει με τη σειρά της καθοριστικά

την απαρέγκλητη τήρηση του νόμου,

ώστε να αρχίσουν να γίνονται άμεσα

αντιληπτά στην κοινωνική μας πραγ-

ματικότητα τα θετικά της ρύθμισης.

Αν η υπαγωγή στο νόμο είναι ανά-

γκη, η καταγγελία είναι καθήκον: ο

εκφοβισμός που εξαπολύουν οι τρά-

πεζες πρέπει να σταματήσει εδώ. Ο

κάθε καταγγέλλων ή καταγγέλλου-

σα μπορεί να καθορίσει αυτή τη μάχη

εδώ και τώρα…

ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΚΑΙ ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ:

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ…

Ο μεν νόμος

ορίζει, οι δε τράπεζες

κωφεύουν

ΣΕΛΙΔΑ 8-9

Η καμπάνια

της ΕΕΚΕ

για τους μαθητές

του σήμερα και

τους καταναλωτές

του αύριο

Αν η υπαγωγή

στο νόμο

είναι ανάγκη,

η καταγγελία

είναι καθήκονΕρώτηση: Μια ομάδα στελεχών της ΓΣΕΕ πήρε την πρωτοβου-λία να προχωρήσει στη συγκρότηση της Ένωσης των Εργαζό-μενων Καταναλωτών Ελλάδας. Ανάμεσα στα ιδρυτικά μέλη της ΕΕΚΕ είσαστε και

σεις. Για πιο λόγο προχωρήσατε σ’ αυτή την κίνηση;Απάντηση: Θέλω κατ’ αρχήν να τονίσω ότι η κίνηση αυτή είναι πολυπαραταξιακή. Συμ-μετέχουν όλες οι συνδικαλιστικές παρατάξεις που ενεργοποιούνται στη ΓΣΕΕ πλην του ΠΑΜΕ.Ο λόγος αυτής της διαπαραταξιακής συναίνε-σης είναι απλός. Στο προηγούμενο συνέδριό μας είχαμε πάρει την στρατηγική απόφαση να επεκτείνουμε την πάλη των συνδικάτων από το πεδίο της πρωτογενούς διανομής των εισοδημάτων μέσω των μισθών, συνθηκών εργασίας και εργασιακών δικαιωμάτων και στο πεδίο της δευτερογενούς αναδιανομής των εισοδημάτων μέσω φθηνότερων τιμών, ποιοτικών, ασφαλών και υγιεινών προϊόντων και υπηρεσιών. Για ποιο λόγο; Επειδή διαπιστώσαμε ότι το πραγματικό βιοτικό επίπεδό μας δεν εξαρτά-ται μόνο από το ονομαστικό εισόδημά μας, αλλά επίσης και από τι αγαθά και υπηρεσίες αυτό το εισόδημα μας αποδίδει ως κατανα-λωτές.

Όταν διαπιστώνει κανείς ότι οι τιμές που οι πο-λυεθνικές πουλάνε στην Ελλάδα τα προϊόντα που διακινούν από 3 έως 5 φορές ακριβότερα απ’ ότι τα πουλάνε στις υπόλοιπες ευρωπαϊ-κές αγορές, δεν μπορεί να μην παρέμβει για να μειώσει τις τιμές αυτές από τα κερδοσκοπι-κά ύψη που τις έχουν στείλει τα μονοπώλια και τα καρτέλ που ελέγχουν τις αγορές.Όταν διαπιστώνει κανείς ότι το γάλα φεύγει

από τον παραγωγό με 0,3€ και φτάνει στον τελικό καταναλωτή σε τιμές που στο πρόσφατο παρελθόν έφταναν και τα 2,5€ δεν μπορεί να μην παρέμβει για να μειωθεί από τη μια η τιμή λιανικής και παράλληλα από την άλλη να αυξηθεί η τιμή παραγωγού. Όταν διαπιστώνει κανείς ότι οι τράπεζες αι-

σχροκερδούν με τα επιτόκια που χρεώνουν,

δεν μπορεί κανείς να μην παρέμβει για να

συμμαζέψει την κατάσταση προς όφελος των

δανειοληπτών.Ερώτηση: Η πρωτοβουλία σας για την συ-γκρότηση της ΕΚΚΕ συνέπεσε με την πα-γκόσμια οικονομική κρίση και τον εγχώριο

δημοσιονομικό εκτροχιασμό. Πιστεύετε ότι

το περιβάλλον αυτό είναι ευνοϊκό για την

ανάπτυξη του καταναλωτικού κινήματος

όταν το κύριο χαρακτηριστικό της σημερινής

κατάστασης είναι η αύξηση της ανεργίας και

η μείωση των εισοδημάτων;Απάντηση: Δεν θα ήθελα να παραστήσω τον

προφήτη και να ισχυριστώ πως η ΓΣΕΕ προ-χώρησε στην πρωτοβουλία συγκρότησης της

ΕΕΚΕ επειδή προέβλεψε την κρίση που ερχό-

ταν. Όχι επειδή τα σημάδια της δεν ήταν ορατά εδώ και πολύ καιρό. Ήδη από το 2006. Όπως και να έχει, σήμερα οι εργα-ζόμενοι διαθέτουν ένα πρόσθετο εργαλείο για να αντιπαλέ-

ψουν ορισμένες από τις επιπτώσεις της κρί-σης αυτής. Συγκεκριμένα, η απάντηση του κόσμου της εργα-σίας στην κρίση δεν μπορεί παρά να είναι μία και μοναδική: η πολυεπίπεδη συσπεί-ρωσή του και η αξιο-ποίηση της τεράστιας αγοραστικής δύναμης που διαθέτει. Στο ση-μείο αυτό θέλω να είμαι απολύτως σαφής: όσο μικρό και να είναι το ατο-μικό εργατικό εισόδημα, η άθροισή του με όρους συλ-λογικής διαχείρισης αποτελεί ένα κολοσσιαίο μέγεθος.

Συνέχεια στη σελ. 3

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ ΚIΝΗΜΑΗ μεγάλη Κοινωνική Ανατροπήn Συνέντευξη Γιάννη Παναγόπουλου Προέδρου ΓΣΕΕ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

ΓΑΒΡΙΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΑναπληρωτής Πρόεδρος ΓΣΕΕ

ΓΑΒΡΙΛΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣΑναπληρωτής Πρόεδρος ΓΣΕΕ

Μια σχέση που πρέπει να χτιστεί

Μια σχέση που πρέπει να χτιστεί

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

ΣΕΛΙΔΑ 7

ΣΕΛΙΔΑ 5

ΣΑΛΟΥΦΑΚΟΥ ΣΤΑΒΥΠρόεδρος Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας

Νέο όπλο στην φαρέτρα μας

ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑΝέο όπλο στην φαρέτρα μας

ΙΩΑΝΝΑ ΚΑΡΑΝΔΙΝΑΚΗΠρόεδρος Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας

ΙΩΑΝΝΑ ΚΑΡΑΝΔΙΝΑΚΗΠρόεδρος Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας

ΣΕΛΙΔΑ 6

Μια Ένωση Καταναλωτών για το Μισθωτό, τον Άνεργο, το Συνταξιούχο

Συνέχεια στη σελ. 4

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΗ ΚΩΣΤΑ ΠΟΥΠΑΚΗΣυνεδρίαση Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εσωτερικής Αγοράς & Προστασίας ΚαταναλωτώνΑνταλλαγή απόψεων σχετικά με

την αναθεώρηση του κοινοτικού κεκτημένου για τους καταναλωτές

Κεφάλαιο V: Δικαιώματα Καταναλωτή σχετικά με τις συμβατικές ρήτρες25/01/2010

“Αναφορικά με το κεφάλαιο 5 της οδηγίας θα ήθελα να σταθώ κυρίως στο θέμα των καταχρηστικών ρητρών που ορίζονται στο εν λόγω κεφάλαιο. Όπως συμπεραίνουμε η πρόταση της οδηγίας της Επιτροπής χω-ρίζει τις συμβατικές ρήτρες οι οποίες κρίνο-νται ως καταχρηστικές σε δύο κατηγορίες:Στην πρώτη συμπεριλαμβάνονται πέντε περιπτώσεις ρητρών, οι οποίες χαρακτηρί-ζονται αυτομάτως και σε κάθε περίπτωση καταχρηστικές.Στη δεύτερη συμπεριλαμβάνονται δώδεκα περιπτώσεις ρητρών οι οποίες «τεκμαίρο-νται» ως καταχρηστικές, εκτός εάν ο έμπο-ρος αποδείξει το αντίθετο. Είναι προφανές ότι η δεύτερη κατηγορία συμπεριλαμβά-νει περιπτώσεις για τις οποίες κρίνεται ότι ο καταναλωτής χρήζει προστασίας χαμη-λότερου επιπέδου από αυτές της πρώτης κατηγορίας.Η ελληνική νομοθεσία περιλαμβάνει ένα σημαντικό αριθμό εγγυήσεων, οι οποίες δεν αναφέρονται στην πρόταση οδηγίας, καθώς και έναν μόνο κατάλογο καταχρη-στικών ρητρών οι οποίες είναι στο σύνολό τους και υπό οποιεσδήποτε συνθήκες κα-ταχρηστικές σε αντίθεση με την πρόταση οδηγίας. Επιπλέον, οι περισσότερες από της ρήτρες που στην εθνική μας νομοθε-σία χαρακτηρίζονται καταχρηστικές, εμπί-πτουν σε αυτή τη δεύτερη κατηγορία της σχετικά μειωμένης προστασίας του κατα-ναλωτή.Τα παραπάνω, σε συνάρτηση με την αρχή της πλήρους εναρμόνισης θα έχουν ως αποτέλεσμα να μειωθεί η προστασία των καταναλωτών σε μερικά κράτη μέλη, κα-θώς δεν θα μπορούν να θεσμοθετήσουν επιπρόσθετα δικούς τους καταλόγους και δεν θα μπορούν να προσθέσουν επιπλέ-ον καταχρηστικές ρήτρες σε αυτούς. Είναι απαραίτητη μια εκτενής επεξεργασία των μαύρων και γκρίζων καταλόγων των κρα-τών μελών, έτσι ώστε να εξασφαλίσουμε μεγαλύτερη προστασία στους ευρωπαί-ους καταναλωτές”.

ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΤΕΥΧΟΣ ΔΙΑΝΕΜΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ

Μια Ένωση Καταναλωτών για το Μισθωτό, τον Άνεργο, το Συνταξιούχο

ΣΑΛΟΥΦΑΚΟΥ ΣΤΑΒΥΠρόεδρος Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας


256

εμφιαλωμένο νερό. Το φυλλάδιο αναρτάται στην ιστοσελίδα της ΕΕΚΕ (www.eeke.gr) και διανέμεται από τα Τοπικά Παραρτήματα σε πενήντα εννέα (59) πόλεις σε όλη την Ελλάδα.

4.12. ΠΕΡΙΟΔΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ

Μέσω της δράσης αυτής η Ένωση στοχεύει στην ενη-μέρωση των καταναλωτών σε θέματα που αφορούν τη στάση τους σε συγκεκριμένες περιόδους του έτους (Χριστούγεννα, Πάσχα, Εκπτώσεις, Ημέρα Καταναλω-τή, κλπ).

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο ζήτημα της άρνησης λή-ψης υπηρεσιών και διενέργειας αγορών από ανασφά-λιστο προσωπικό.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην υιοθέτηση συλλογικών καταναλωτικών συμπεριφορών με άξονα τους συλλο-γικούς φορείς. Επίσης, υποδεικνύονται οι κατά περί-πτωση τρόποι μείωσης του κόστους διαβίωσης δίχως μείωση της ποιότητας διαβίωσης.

Η δράση περιλαμβάνει διανομή φυλλαδίων στους κα-ταναλωτές από τα Παραρτήματα της ΕΕΚΕ και ηλεκτρο-νική αποστολή τους προς αναπαραγωγή στα ΜΜΕ και στους πρωτοβάθμιους και δευτεροβάθμιους συνδικα-λιστικούς φορείς.

4.13. ΔΙΚΤΥΩΣΗ ΜΕ ΔΗΜΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΣΕ ΑΠΟΡΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

Η δράση αφορά στην υποβοήθηση των Δήμων για την ανάληψη δράσεων τεχνικής, ψυχολογικής και κοινω-

νικής στήριξης των άπορων δημοτών τους που έχουν προβλήματα εξυπηρέ-τησης του τραπεζικού δανεισμού τους.

Η υλοποίησή της έχει αρχίσει από τις αρχές του 2012 και αναμένεται η στελέ-χωση Δημοτικών Γραφείων Υπερχρεω-μένων Δημοτών / Νοικοκυριών.

4.14. ΥΠΟΒΟΗΘΗΣΗ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΤΟΠΙΚΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΓΩΓΟΥΣ ΕΓΧΩΡΙΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ ΔΙΧΩΣ ΤΗ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΜΕΣΑΖΟΝΤΩΝ

Η δράση αυτή αφορά στην ενημέρωση των καταναλωτών για το πως μπορούν

να διενεργήσουν απευθείας αγορές από τους παραγω-γούς προϊόντων πρωτογενούς παραγωγής και η ευαι-σθητοποίησή τους σε θέματα συντήρησης και υγιεινής τροφίμων.

Σε αυτήν την κατεύθυνση, κατά το έτος 2012, η Ένω-ση, καλεί τα Τοπικά Παραρτήματα, σε συνεργασία με τα Εργατικά Κέντρα να οργανώσουν διήμερα παζάρια με αγροτικά προϊόντα (όπως π.χ. πατάτες, λάδι, αλεύ-ρι, όσπρια, ρύζι, χυλοπίτες, μέλι, αμύγδαλα κ.ά.) που παράγονται στις κατά τόπους περιοχές αλλά και στους όμορους νομούς.

Στη δράση αυτή, πρωτοπόρο είναι το Τοπικό Παράρ-τημα Ναυπακτίας-Δωρίδας σε συνεργασία με το τοπικό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο, το οποίο πραγματοποίησε τρία κοινωνικά παζάρια από το Μάιο έως το Δεκέμβριο του 2012, με προϊόντα που παράγονται στην περιοχή, στους όμορους νομούς αλλά και στην ευρύτερη περι-φέρεια.

Αξιοσημείωτη δράση επίσης, στον τομέα αυτό, ανέπτυ-ξε και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Δράμας σε συνερ-γασία με το Τοπικό Παράρτημα.

Η δράση αυτή, όπου υλοποιείται:

u δίνει πραγματική ανάσα σε κάθε τόπο αλλά και σε όλη τη κοινωνία, η οποία μαστίζεται από την ανερ-γία και τη φτώχεια.

u δίνει τη δυνατότητα σε όλους να αντιληφθούν ότι οι καταναλωτές ορίζουν τις αγορές και έχουν τη δύνα-μη να οδηγήσουν τις τιμές προς τα κάτω, αρκεί να αναπτύξουν ένα ισχυρό καταναλωτικό κίνημα.


257

4.15. ΠΑΡΟΧΗ ΔΩΡΕΑΝ ΕΝΙΣΧΥΤΙΚΗΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΜΕ ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ ΔΑΣΚΑΛΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ

Η δράση που αναπτύσσει κατά το 2012 η Ένωση σε συνεργασία με τα Τοπικά Παρατήματα και τα Εργατο-ϋπαλληλικά Κέντρα αφορά στην εξεύρεση και στον συντονισμό δασκάλων και καθηγητών-εθελοντών, συνταξιούχων, άνεργων και εργαζόμενων οι οποίοι προσφέρουν δωρεάν μαθήματα σε μαθητές όλων των τάξεων του σχολείου. Η δράση αυτή διοργανώνεται με γνώμονα να προσφέρει λύσεις στο οικονομικό αδιέ-ξοδο των συναδέλφων και ιδιαιτέρως των άνεργων, αλλά και να στήριξει τη μαθητιώσα νεολαία, στην οποία ανήκει το μέλλον.

Υλοποιείται από το Τοπικό Παράρτημα Ναυπακτίας - Δωρίδας με τίτλο «Κοινωνικό Φροντιστήριο», σε συ-νεργασία με την Α΄ ΕΛΜΕ Αιτ/νίας, Σήμερα, στο Κοινω-νικό Φροντιστήριο φοιτούν 70 μαθητές Γυμνασίου & Λυκείου και λειτουργεί με την εθελοντική εργασία 16 εκπαιδευτικών. Από αυτή τη δράση, αλλά και από τη γενικότερη δραστηριοποίηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου και του Τοπικού Παραρτήματος Ναυπακτίας - Δωρίδας, την 20/12/2012, Διεθνή Ημέρα Ανθρώπινης Αλληλεγγύης, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο δέχεται εκπαιδευτική επίσκεψη από εκπαιδευτικούς και μαθη-τές της 1ης τάξης του Επαγγελματικού Λυκείου Ναυπά-κτου, όπου οι μαθητές ενημερώνονται για το σύνολο των κοινωνικών δράσεων του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου και του Τοπικού Παραρτήματος.

4.16. ΤΟ ΑΛΦΑΒΗΤΑΡΙ ΤΟΥ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

Το 2012, η ΕΕΚΕ σε μία προσπάθεια να κωδικοποιήσει και να παρουσιάσει με τον απλού-στερο δυνατό τρόπο τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των καταναλω-τών, αλλά και να δώσει σαφείς και διαφωτιστικές οδηγίες και συμβου-λές για την σωστή και ασφαλή αξιο-ποίηση της αγοραστικής τους δύνα-μης, δημιουργεί το Αλφαβητάρι του Καταναλωτή.

Το Αλφαβητάρι είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για κάθε καταναλωτή ώστε να μπορεί να βρίσκει άμεσα τις πρώ-τες απαραίτητες πληροφορίες που τον ενδιαφέρουν αλλά παράλληλα και ένα δυναμικό εργαλείο που συ-νεχώς ανανεώνεται με ότι νέο προ-κύπτει στη νομοθεσία και νομολο-γία σχετικά με την Προστασία του

Καταναλωτή. Κάθε παράπονο, καταγγελία και αίτημα των καταναλωτών, αποτελεί έναυσμα για τη δημιουρ-γία και προσθήκη περισσότερων λημμάτων, για περισ-σότερη πληροφόρηση προς τους καταναλωτές.

4.17. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΤΙΜΟΛΗΨΙΑ

Την 29η Νοεμβρίου 2012, διενεργείται τιμοληψία σε αλυσίδες σούπερ μάρκετ που δραστηριοποιούνται σε όλη την Ελλάδα. Τα Τοπικά Παραρτήματα και κατ’ επέκταση οι πόλεις που πραγματοποιείται η τιμοληψία, είναι δεκατρείς: Δράμα, Έδεσσα, Φλώρινα, Σαλαμίνα, Ξάνθη, Αθήνα, Αίγιο, Καστοριά, Ναύπακτος, Τρίπολη, Ελευσίνα, Χανιά, Βόλος.

Σκοπός της τιμοληψίας δεν είναι η σύγκριση τιμών των συγκεκριμένων προϊόντων μεταξύ των αλυσίδων super market, αλλά η σύγκριση των τιμών των δεκα-τεσσάρων προϊόντων καθημερινής κατανάλωσης ανά-μεσα στα διαφορετικά σημεία πώλησης (καταστήματα) της ίδιας αλυσίδας.

Από την τιμοληψία, προκύπτουν τα εξής συμπεράσμα-τα:

Α. Παρατηρείται διαφοροποίηση ως προς το συνολικό κόστος του συγκεκριμένου καλαθιού που περιλαμ-βάνει ακριβώς τα ίδια 12 προϊόντα καθημερινής κα-τανάλωσης ανάμεσα στα διαφορετικά σημεία πώ-λησης της ίδιας αλυσίδας σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας.

Β. Η αξία του ίδιου καλαθιού των 12 προϊόντων διαφέ-ρει στους πανελλαδικούς μέσους όρους των διαφο-ρετικών αλυσίδων.


258

4.18. ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΤΟΠΙΚΟΥ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ

ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ ΔΩΡΙΔΑΣ

Α. Διανομή τροφίμων σε οικογένειες μακροχρόνια ανέργων

Το Νοέμβριο του 2011 πραγματοποιείται συγκέντρω-ση τροφίμων για οικογένειες μακροχρόνια ανέργων, προσφορά τοπικών επιχειρήσεων και πολιτών της Ναυπάκτου σε συνεργασία με τη Μ.Κ.Ο Αστικής Ευθύ-νης «Πράσινο - Μπλε». Πραγματοποιούνται τέσσερις δράσεις διανομής τροφίμων σε οικογένειες μακροχρό-νια ανέργων σε τέσσερις διαφορετικές περιόδους:

u Τον Δεκέμβριο του 2011 σε 50 οικογένειες

u Τον Απρίλιο του 2012 σε 50 οικογένειες

u Τον Οκτώβριο του 2012 σε 50 οικογένειες

u Τον Δεκέμβριο του 2012 σε 115 οικογένειες

Β. Ενημέρωση Καταναλωτών για τις τιμές των ειδών καθημερινής χρήσης

Τον Ιανουάριο του 2012, πραγματοποιείται καμπάνια ενημέρωσης των καταναλωτών για τις τιμές των ειδών καθημερινής χρήσης. Δη-μιουργείται περίπτερο σε κεντρικό σημείο της Ναυπάκτου και διανέμεται λίστα ειδών καθη-μερινής χρήσης. Στη λίστα περιλαμβάνονται προϊόντα για τα οποία έχει πραγματοποιηθεί τιμοληψία την ίδια ημέρα, σε ίδια προϊόντα, στην ίδια αλυσίδα σούπερ μάρκετ, σε υποκα-ταστήματά της σε Αθήνα και Βερολίνο. Από την καμπάνια αυτή, οι καταναλωτές εκπαιδεύ-ονται στην έρευνα αγοράς και στον έλεγχο των τιμών πριν προβούν στην αγορά κάποιου προϊόντος.

Γ. Προϊόντα χωρίς μεσάζοντες

u Το Μάρτιο του 2012 και στα πλαίσια της δράσης «Προϊόντα Χωρίς Μεσάζοντες» πραγματοποιείται διανομή πατάτας από τον Αγροτικό Συνεταιρισμό Νευροκοπίου όπου διανέμονται 26.980 κιλά με την υποστήριξη του Δήμου Ναυπακτίας.

u Τον ίδιο μήνα διανέμονται 26.000 κιλά αλεύρι από την ΕΑΣ Κιλκίς.

u Τον Απρίλιο του 2012 διανέμονται 26.130 κιλά πατάτας από τον Αγροτικό Σύλλογο Νευροκοπίου.

u Τον Οκτώβριο του 2012 διανέμονται 5.680 κιλά όσπρια από παραγωγούς των Φαρσά-λων με την υποστήριξη του Δήμου Δωρί-δας.

u Τον Νοέμβριο του 2012 διανέμονται 24.460 κιλά αλεύρι από τον Αγροτικό Συνεταιρισμό Κιλκίς με την υποστήριξη του Δήμου Δωρίδας.

Δ. Δωρεάν διανομή Φρούτων

Τον Ιούλιο του 2012 διανέμονται δωρεάν 3.000 κιλά πορτοκάλια.

Ε. Ανταποδοτική Ανακύκλωση

Τον Νοέμβριο του 2012, με την υποστήριξη του Δή-μου Δωρίδας, συγκεντρώνονται για ανακύκλωση 160 κιλά χρησιμοποιημένου λαδιού και ανταποδοτικά πα-ραδίδονται είδη καθαρισμού σε σχολεία της περιοχής. Η ίδια δράση επαναλαμβάνεται τον Δεκέμβριο του 2012 με συγκέντρωση 120 κιλών χρησιμοποιημένου λαδιού για ανακύκλωση. Τον Φεβρουάριο του 2013

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΑΖΑΡΙ

στο Εργατικό Κέντρο Ναυπακτίας & Δωρίδας

“Από την παραγωγή

στην Κατανάλωση”

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ & ΔΩΡΙΔΑΣΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ

ΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΟΠΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑΑΓΟΡΑΖΟΥΜΕ

ΜΑΪΟΥ18-19

ΧΟΡΗΓΟΙ:


259

ολοκληρώνεται με επιτυχία ο 1ος κύκλος συλλογής μεταχειρισμένων ελαίων από τα σχολεία της περιοχής. Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας αυτής συγκεντρώνονται συνολικά 1353,80 κιλά λάδι. Η ποσότητα αυτή παραδί-δεται σε εταιρεία ανακύκλωσης για επεξεργασία. Αντα-ποδοτικά, η εταιρεία θα παρέχει πετρέλαιο θέρμανσης, το οποίο θα διανεμηθεί στα σχολεία που συμμετείχαν στη συλλογή των μεταχειρισμένων ελαίων.

Ζ. Διοργάνωση τουρνουά μπάσκετ

Το Δεκέμβριο του 2012, πραγματοποιείται - με τη συμ-μετοχή των Γυμνασίων 1ου, 2ου και 3ου Ναυπάκτου και Αντιρρίου- Τουρνουά Μπάσκετ με σκοπό την ενίσχυση τροφίμων του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Ε.Κ.Ν.Δ. Με τη δράση αυτή συγκεντρώνονται 1.240 κιλά τρό-φιμα.

Η. Συγκέντρωση τροφίμων κοινωνικού παντοπωλείου

Το Δεκέμβριο του 2012, λίγες ημέρες πριν τα Χριστού-γεννα, συγκεντρώνονται τρόφιμα για το Κοινωνικό Παντοπωλείο από το 1ο Γυμνάσιο Ναυπάκτου και το Γυμνάσιο Αντιρρίου.

Θ. Διοργάνωση Ημερίδας «Εθνική Ανάγκη, Καταναλώνουμε ότι παράγουμε»

Το Φεβρουάριο του 2012, πραγματοποιείται Ημερίδα με τίτλο «Εθνική Ανάγκη, καταναλώνουμε ό,τι παρά-

γουμε» στην οποία συμμετέχουν εκπρόσωποι των Το-πικών Αρχών, του τοπικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, της Εκκλησίας, της ΓΣΕΒΕΕ, της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας και της ΓΣΕΕ καθώς και του Κι-νήματος Πολιτών «Καταναλώνουμε ό,τι παράγουμε».

5. ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ

Η Ένωση έχει προβεί σε ποικίλες νομοθετικές παρεμ-βάσεις, υποβάλλοντας αιτήματα στις αρμόδιες αρχές, με στόχο την προστασία των καταναλωτών, τη βελτίω-ση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου και προτά-σεις για νέες νομοθετικές ρυθμίσεις.

5.1. Τον Μάρτιο του 2010, η Ένωση καταθέτει Πρότα-ση τροπολογίας στη Νομοθεσία περί Εκπτώσεων, στη Γενική Γραμματεία Εμπορίου του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Με-ταφορών και Δικτύων.

Οι Επιτροπές Καταναλωτή που έχουν συσταθεί στα Ερ-γατοϋπαλληλικά Κέντρα, την ίδια περίοδο παίρνουν πρωτοβουλία να έρθουν σε επαφή με οργανώσεις προμηθευτών της περιοχής τους για να διαπραγματευ-τούν για τα μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούνται στα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα μειωμένες τιμές για τις αγορές τους απ’ αυτούς. Ορι-σμένες από τις οργανώσεις προμηθευτών απάντησαν ότι το αίτημα αυτό δε μπορεί να ικανοποιηθεί δεδο-


260

μένων των περιορισμών της υφισταμένης νομοθεσίας περί εκπτώσεων.

Η νομική διερεύνηση του θέματος από την Ένωση Ερ-γαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, έδειξε ότι ο ανω-τέρω ισχυρισμός είναι ανυπόστατος, καθότι η υφιστά-μενη νομοθεσία αφορά στην ατομική συναλλακτική επαφή και στην εξατομικευμένη συναλλαγή, αφού δεν απαγορεύει τις «εκπτώσεις ποσότητας» και τις μειώσεις τιμών επί των ποσοτήτων/του όγκου που αγοράζονται από καταναλωτές οργανωμένους συλλογικά (οικονο-μίες κλίμακας).

Δεδομένης της κρισιμότητας και της σοβαρότητας της σημερινής οικονομικής κατάστασης η οποία επιδρά δυσμενώς στα εισοδήματα των καταναλωτών και προ-κειμένου να αποφευχθεί μία χρονίζουσα νομική διελ-κυστίνδα ανάμεσα στις οργανώσεις καταναλωτών και στις οργανώσεις των προμηθευτών, η Ένωση εισηγείται την άμεση ψήφιση μιας τροπολογίας, η οποία να ορίζει με τη δέουσα σαφήνεια τη δυνατότητα παροχής συλ-λογικών εκπτώσεων / μειώσεων τιμών εκ μέρους των προμηθευτών προς τους προμηθευτικούς καταναλω-τικούς συνεταιρισμούς, τις οργανώσεις καταναλωτών, πρωτοβάθμιους, δευτεροβάθμιους και τριτοβάθμιους συνδικαλιστικούς φορείς και Εργατοϋπαλληλικά Κέ-ντρα καθώς και τους άλλους υφιστάμενους συλλογι-κούς μη κυβερνητικούς οργανισμούς.

5.2. Τον Ιούνιο του 2010, κατατίθεται στο Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού πρόταση για εισαγωγή μαθήματος «Αγωγή του Καταναλωτή» από την πρώτη τάξη του Δημοτικού.

5.3. Τον ίδιο μήνα η Ένωση καλείται από τη Διαρκή Επιτροπή Παραγωγής και Εμπορίου της Ελληνι-κής Βουλής και καταθέτει τις προτάσεις της για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Μεταξύ άλλων, κατα-τίθενται οι προτάσεις που ακολουθούν:

Για την αντιμετώπιση της ακρίβειας πρέπει:

1. Να θεσπιστεί νομοθετικά η υποχρέωση όλων των επιχειρήσεων -προφανώς πάνω από ένα μέγεθος κύκλου εργασιών- να καταρτίζουν ετήσιους, εξα-

μηνιαίους και τριμηνιαίους δείκτες όγκου και τι-μών και να τους δημοσιεύουν μαζί με τα οικονομι-κά αποτελέσματά τους με την περιοδικότητα στην οποία υποχρεούνται εκ του νόμου. Με τον τρόπο αυτό καταγράφονται και παρακολουθούνται από όλους, και πρωτίστως από τους καταναλωτές, οι τιμολογιακές πρακτικές των επιχειρήσεων ώστε να συμπεριφερθούν κι’ αυτοί αναλόγως.

2. Ειδικότερα ως προς τις τιμές στα ράφια, πρέπει να αναγράφονται και δίχως τον ΦΠΑ ώστε να σταμα-τήσει το παιχνίδι των εμπόρων με τις αναπροσαρ-μογές του.

3. Το μέτρο εκείνο που θα έχει την μεγαλύτερη απο-τελεσματικότητα στην καταπολέμηση της ακρίβειας είναι η αναγραφή στο ράφι όχι μόνο της τιμής πώ-λησης δίχως και με ΦΠΑ αλλά επίσης και της τιμής του παραγωγού του.

5.4. Τον Φεβρουάριο του 2011, με επιστολή προς τα Υπουργεία Οικονομικών, Περιφερειακής Ανάπτυ-ξης και Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφο-ρών& Δικτύων και Εργασίας & Κοινωνικής Ασφά-λισης καθώς και προς τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ, η Ένωση υποβάλλει αίτημα για την υπαγωγή της κατηγορίας των ανέργων στους δικαιούχους των τιμών εισιτηρίων κοινωνικής πολιτικής και την ένταξή τους στις κατηγορίες των επιβατών φθηνό-τερης ή δωρεάν μετακίνησης κατ’ εφαρμογή των παροχών κοινωνικής πολιτικής (άρθρο 5 παρ.9 ν. 2669/1998, άρθρο 6 παρ.4 ΣχΝ για την «Εξυ-γίανση, αναδιάρθρωση και ανάπτυξη Αστικών Συγκοινωνιών Περιφέρειας Αττικής και άλλες δι-ατάξεις»).

5.5. Τον Μάιο του 2011, ύστερα από επιβολή προστί-μων της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή σε 32 επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη νομοθεσία περί Προστασίας των Καταναλωτών και δημοσίευση της επωνυμίας τους, η Ένωση υποβάλλει αίτημα προς τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή και αιτεί-ται να αναγράφεται στη δημοσιευμένη λίστα όχι μόνο η επωνυμία της επιχείρησης αλλά και ο δι-

Στηρίζουμε τα δικά μας προϊόντα

2Ο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΑΖΑΡΙ

24-25 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥστο Εργατικό Κέντρο Ναυπακτίας & Δωρίδας

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ & ΔΩΡΙΔΑΣ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΔΗΜΟΣ ΝΑΥΠΑΚΤΙΑΣ

ΔΗΜΟΣ ΔΩΡΙΔΑΣΠΡΟΪΟΝΤΑ: Λάδι, ρύζι, μέλι, τυριά, ζυμαρικά, κ.ά.


261

ακριτικός της τίτλος (εμπορική επωνυμία) με την οποία η επιχείρηση είναι περισσότερο γνωστή στο ευρύ καταναλωτικό κοινό. Το αίτημα γίνεται δεκτό και από την επόμενη κιόλας περίοδο ξεκινά η ανα-γραφή και του διακριτικού τίτλου των επιχειρήσε-ων που παραβαίνουν τις διατάξεις του Νόμου για την Προστασία του Καταναλωτή.

5.6. Τον Ιούλιο του 2011, υποβάλλονται στη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή παρατηρήσεις και προτά-σεις πάνω στο Σ/Ν για την εδραίωση της διαφάνει-ας στη λειτουργία της ασφαλιστικής αγοράς, την ενδυνάμωση της προστασίας των καταναλωτών και την προστασία των οφειλετών από αθέμιτες εισπρακτικές μεθοδεύσεις για διατάξεις που αφο-ρούν την προστασία των καταναλωτών (Άρθ. 14, 15, 16 και 17).

Πιο συγκεκριμένα, για τα ακόλουθα θέματα:

α) Τον απολογισμό και αξιολόγηση ετήσιων δραστη-ριοτήτων Ενώσεων Καταναλωτών

β) Την πιστοποίηση Ενώσεων Καταναλωτών από τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή

γ) Την εποπτεία των Ενώσεων Καταναλωτών

δ) Την κατηγοριοποίηση Ενώσεων Καταναλωτών

ε) Την πιστοποίηση Ενώσεων Καταναλωτών για υπα-γωγή σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και δράσεις

ζ) Τις επιχορηγήσεις Ενώσεων Καταναλωτών

η) Τις συλλογικές αγωγές

5.7. Τον Μάρτιο του 2012, κατατίθενται οι προτάσεις της Ένωσης σχετικά με τη νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία για τα δικαιώματα του καταναλωτή και την πρότα-ση Κανονισμού για Κοινό Ευρωπαϊκό Νόμο για τις Πωλήσεις (Οδηγία 2011/83/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλιου της 25ης Οκτω-βρίου 2011 σχετικά με τα δικαιώματα των κατανα-λωτών, την τροποποίηση της Οδηγίας 93/13/ΕΟΚ του Συμβουλίου και της Οδηγίας 1999/44/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και την κατάργηση της Οδηγίας 85/577/ΕΟΚ του Συμβουλίου και της οδηγίας 97/7).

5.8. Το Μάρτιο του 2012, μελετώντας τη νομοθετική πρόταση της Επιτροπής για την εναλλακτική επί-λυση διαφορών (ΕΕΔ) και την ηλεκτρονική επί-λυση διαφορών (ΗΕΔ) και εν όψει της λήξης της προθεσμίας για κατάθεση τροπολογιών, η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, επισημαί-

νει τρία σημεία που κρίνεται ότι θα συντελέσουν καθοριστικά στην απόφαση του εκάστοτε κατανα-λωτή να απευθυνθεί στους φορείς ΕΕΔ και ΗΕΔ για την αναζήτηση λύσεων σε προβλήματα που προκύπτουν από συναλλαγές. Ειδικότερα κρίνεται ότι:

α) απαιτείται σχεδιασμός και μελέτη τρόπων προβο-λής και προώθησης του θεσμού της εναλλακτικής επίλυσης διαφορών, ώστε να φθάσει η πληροφο-ρία σε όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό κατα-ναλωτών και επιχειρήσεων.

β) πρέπει να διασαφηνιστεί ο βαθμός δεσμευτικότητας των εκδοθησομένων κάθε φορά κρίσεων για τα μέρη μου συμμετέχουν και

γ) να οριστούν μέθοδοι διασφάλισης της αμεροληψί-ας και της αποφυγής σύγκρουσης συμφερόντων των προσώπων που θα συμμετέχουν στους ανω-τέρω φορείς με οποιοδήποτε από τα μέρη της δι-αφοράς.

5.9. Τον Ιούλιο του 2012, αμέσωε μετά τη συγκρότη-ση της νέας Κυβέρνησης, που προέκυψε από τις εκλογές του Ιουνίου 2012, η Ένωση καταθέτει τις Προτάσεις της για την Προστασία των Καταναλω-τών στην Τρικομματική Κυβέρνηση, στο αρμόδιο Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υπο-δομών, Μεταφορών και Δικτύων και στη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή. Οι προτάσεις που διατυ-πώνονται- μεταξύ άλλων- είναι οι εξής:

1. Σημαντικός παράγοντας στη διαμόρφωση των τιμών και στην ακρίβεια είναι η τιμή στα καύσιμα και στο ηλεκτρικό ρεύμα, τελική τιμή η οποία σε μεγάλο βαθμό επιβαρύνεται από υψηλή φο-ρολογία. Μείωση της φορολογίας στους τομείς αυτούς θα αποκλιμάκωνε τις τιμές σε προϊόντα και υπηρεσίες.

2. Προκειμένου να προστατευθούν περαιτέρω τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, απαιτείται ενίσχυση του ισχύοντος νόμου (Ν3869/10) ώστε να περι-λαμβάνονται σε αυτόν τόσο οι ελεύθεροι επαγ-γελματίες, όσο και οι μισθωτές (ενοικιαστές) με όρους και προϋποθέσεις και εφόσον αποδεδειγ-μένα λόγω της οικονομικής κρίσης έχουν υπο-στεί δυσμενείς οικονομικές συνέπειες, οι οποίες δεν τους επιτρέπουν να είναι συνεπείς στις υπο-χρεώσεις τους.

3. Αναγραφή στο ράφι των τιμών παραγωγού και της τιμής λιανικής πώλησης, καθώς και της τιμής με και


262

χωρίς ΦΠΑ, έτσι ώστε ο καταναλωτής να γνωρίζει με πλήρη διαφάνεια πως διαμορφώνεται η τιμή και τι περιλαμβάνει. Αυτό το τελευταίο θα είναι αρκετά αποτελεσματικό και στο ενδεχόμενο μείωσης του ΦΠΑ στην εστίαση, διότι εύλογα ανησυχούμε ότι η προτεινόμενη από την Κυβέρνηση μείωση του συ-ντελεστή ΦΠΑ δεν θα «περάσει» στον καταναλω-τή.

4. Ενοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών της αγοράς σε ενιαίο φορέα και αυστηροποίηση των ποινών σε περίπτωση παραβάσεων. Συμμετοχή των Ενώσεων Καταναλωτών στους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Με αυτό τον τρόπο δε θα γίνεται διάχυση των ευθυνών μεταξύ των μηχανισμών ελέγχων (στον βαθμό που αυτό γίνεται) και θα υπάρχει ενιαίο κέντρο σχεδια-σμού του ελεγκτικού έργου.

5. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού πρέπει επιτέλους να επι-τελέσει το έργο της. Υπάρχουν πολλά «κενά» στον τρόπο παρεμβάσεών της καθώς και στην επιβολή ποινών, οι οποίες στις περισσότερες των περιπτώ-σεων είναι δυσανάλογες της αισχροκέρδειας που οι παραβατικοί προμηθευτές έχουν εξασφαλίσει. Συμ-μετοχή των Ενώσεων Καταναλωτών στην Επιτροπή Ανταγωνισμού.

6. Αυστηροποίηση των ποινών σε θέματα ανταγωνι-σμού, όπως για τις αθέμιτες συμπράξεις, την κατα-χρηστική εκμετάλλευση δεσπόζουσας θέσης, την εφαρμογή προκαθορισμένων τιμών μεταπώλησης, την πρακτική ληστρικής τιμολόγησης και τις δε-σμευτικές συμφωνίες.

7. Άμεση σύσταση και λειτουργία των Επιτροπών Φι-λικού Διακανονισμού σε επίπεδο Δήμων, σύμφω-να με το Ν 3852/2010, γνωστός και ως νόμος «Καλ-λικράτης».

8. Δημοσιοποίηση του Δείκτη Χονδρικής Πώλησης από την ΕΛ.ΣΤΑΤ. όπως δημοσιοποιούνται ο Δεί-κτης Τιμών Καταναλωτή, ο Τιμάριθμος κλπ, έτσι ώστε καταναλωτές και Ενώσεις Καταναλωτών να γνωρίζουν από ποιους παράγοντες αυξάνονται ή μειώνονται οι τιμές αγαθών και υπηρεσιών.

9. Εισαγωγή μαθήματος -από την πρωτοβάθμια εκ-παίδευση- με περιεχόμενο την Αγωγή του Κατανα-λωτή, ώστε από μικρή ηλικία να διαμορφώνεται η καταναλωτική συνείδηση.

5.10. Τον Ιούλιο του 2012, με παρέμβαση προς το Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου την Περιφε-ρειακή Ενότητας Νήσων και το Ελληνικό Δίκτυο

Μικρών Νησιών, η Ένωση Καταναλωτών αιτείται να βρεθεί λύση στο πρόβλημα της Ακτοπλοϊκής Σύνδεσης Νησιών του Αργοσαρωνικού που προ-έκυψε από την αποδρομολόγηση συμβατικών πλοίων και ταχύπλοων από τις διαδρομές που συνδέουν την Ύδρα, τον Πόρο και τις Σπέτσες με τον Πειραιά.

Η παρέμβαση αφορά στην εξεύρεση λύσης τόσο για τους εργαζόμενους καταναλωτές που πιέζο-νται υπό το βάρος των γενικότερων οικονομικών συνθηκών και αδυνατούν να αντεπεξέλθουν στο υψηλό αντίτιμο μεταφοράς τους με ταχύπλοα βρισκόμενοι έτσι σε αδιέξοδο, όσο και για τα προβλήματα της τοπικής οικονομίας που πλήττε-ται από τον περιορισμένο αριθμό επιβατών που μεταφέρουν καθημερινά στα νησιά του Αργοσα-ρωνικού μεσούσης της τουριστικής περιόδου.

Επιπλέον, καλούνται οι αρμόδιες αρχές να τα-κτοποιήσουν άμεσα το ζήτημα της έκπτωσης στα εισιτήρια των ταχύπλοων για τους μόνιμους κα-τοίκους των νησιών του Αργοσαρωνικού -ακόμη και για εκείνα για τα οποία κάτι τέτοιο μέχρι σή-μερα τυχόν δεν προβλεπόταν. Η έκπτωση αυτή θα δώσει μία ανάσα στις δύσκολες εποχές που διανύουμε. Πρέπει επίσης άμεσα να υιοθετηθούν λύσεις προκειμένου να αυξηθούν τα δρομολόγια ακτοπλοϊκής σύνδεσης των νησιών του Αργοσα-ρωνικού με τον Πειραιά, ώστε να εξυπηρετούνται και οι μόνιμοι κάτοικοι αλλά και οι επισκέπτες.

5.11. Τον Αύγουστο του 2012, κατατίθενται στην Κοι-νοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, προτά-σεις σχετικά με τα περιθώρια βελτίωσης των δι-ατάξεων του ν. 3869/2010 για την ανακούφιση των υπερχρεωμένων νοικοκυριών.

5.12. Τον Δεκέμβριο του 2012, κατατίθενται στην Κοι-νοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ προτάσεις σχετικά με τα περιθώρια βελτίωσης των διατά-ξεων του ν. 3869/2010 για την ανακούφιση των υπερχρεωμένων νοικοκυριών.

6. ΕΡΕΥΝΕΣ

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας διεξά-γει έρευνα, η οποία πραγματοποιείται κατά τη χρονική περίοδο από 13/8/2010-16/2/2011. Συγκεντρώνονται 2.361 ερωτηματολόγια, τα οποία αποτελούν το αντι-κείμενο της στατιστικής μελέτης.

Τα ερωτηματολόγια διανέμονται σε Δημοτικά σχολεία όλης της χώρας και η διανομή - συλλογή πραγματο-


263

ποιείται από τα κατά τό-πους Εργατοϋπαλληλι-κά Κέντρα.

Η έρευνα αποσκοπεί στην καταγραφή των συμπεριφορών γονέων με παιδιά ηλικίας 6-13 ετών, σε σχέση με τη διαχείριση των κατανα-λωτικών αναγκών και επιθυμιών των παιδιών τους. Τα αποτελέσμα-τα παρουσιάζονται σε Ημερίδα που διεξάγεται στην Αθήνα, τον Μάρτιο του 2011.

Οι προτάσεις που προ-κύπτουν από την Ημε-ρίδα και από την επε-ξεργασία των στοιχείων της έρευνας, έχουν ως αποτέλεσμα την υποβολή - μεταξύ άλλων- αιτήματος της Ένωσης για χορήγηση δελτίων ή κουπονιού ή χρη-ματικής ενίσχυσης των μαθητών.

Λίγο πριν την έναρξη του σχολικού έτους 2012-2013 αποφασίζεται από το Υπουργείο Οικονομικών η χο-ρήγηση εισοδηματικής ενίσχυσης ύψους 300€ για κάθε μαθητή της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας υποχρεωτικής εκπαίδευσης, σε οικογένειες με χαμηλό εισόδημα. Η Ένωση ακόμη και σε αυτή την πρωτοβου-λία παρεμβαίνει και ασκεί κριτική για το όριο του οικο-γενειακού εισοδήματος, σημειώνοντας ότι ορίζεται σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα. Λίγους μήνες αργότερα, εντός του σχολικού έτους 2012-2013, ανακοινώνεται ότι επρόκειτο να καθιερωθεί η δωρεάν διανομή φρού-των και γάλακτος σε κάθε μαθητή.

7. ΜΕΛΕΤΕΣ

Την 15η Μαρτίου 2012, με αφορμή την Ημέρα του Κα-ταναλωτή, η Ένωση δημοσιεύει τα αποτελέσματα της μελέτης που εκπόνησε, με τίτλο: Μελέτη Εξέλιξης Μι-σθών και Τιμών των Προϊόντων.

8. ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ

Η Ένωση εκπροσωπείται σε εθνικό επίπεδο, στις Επι-τροπές Φιλικού Διακανονισμού που έχουν συσταθεί με βάση τον νόμο «Καλλικράτης» (ν. 3852/2010), σε πολλούς Δήμους της χώρας.

9. ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ / ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΗΜΕΡΙΔΩΝ

1. Το 2010, διοργανώνονται τέσσερις Ημερίδες από τα Εργατοϋπαλληλικά Κέντρα σε συνεργασία με την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας στις πόλεις: Χανιά, Βέροια, Καστοριά, Ναύπακτο. Στόχος των ημερίδων είναι η μαζικοποίηση του καταναλω-τικού κινήματος και η ενεργοποίηση των Τοπικών Παραρτημάτων, η προώθηση της καμπάνιας Συμ-μαχία κατά της Ακρίβειας σε τοπικό επίπεδο με τη συνεργασία των τοπικών επιχειρήσεων, τοπικών αρχών και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου κάθε περιοχής καθώς και η ενημέρωση για τα δικαιώμα-τα των καταναλωτών.

2. Τον Μάρτιο του 2011, με αφορμή την Παγκόσμια ημέρα Καταναλωτή, η Ένωση Εργαζομένων Κα-ταναλωτών Ελλάδας, συνδιοργανώνει Ημερίδα με το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΚΑΝΕΠ) της ΓΣΕΕ και τη Γραμματεία Καταναλωτι-κού Κινήματος της ΓΣΕΕ με θέμα «Γονείς και παι-διά-Σημερινοί και αυριανοί καταναλωτές στις νέες συνθήκες». Σε αυτή συμμετέχουν εκπρόσωποι των εποπτευόμενων φορέων, εκπρόσωποι πολιτικών, συνδικαλιστικών, κοινωνικών και επιστημονικών - ερευνητικών φορέων και δημοσιογράφοι.

3. Το Δεκέμβριο του 2012, διοργανώνεται από το Το-πικό Παράρτημα Χανίων Ημερίδα στο Εργατικό Κέ-ντρο Χανίων, με τίτλο: «Υπερχρεωμένα Νοικοκυ-ριά. Υπάρχει λύση!». Η πρόσκληση είναι ανοιχτή


264

για κάθε ενδιαφερόμενο και στέφεται με επιτυχία, αφού η αίθουσα κατακλύζεται από κόσμο που ενη-μερώνεται για το Νόμο 3869/10 (Υπερχρεωμένα Νοικοκυριά).

10. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΕΣ

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας έχει επίσης συμμετάσχει ή/και καταθέσει προτάσεις:

1. Στο 5ο Εθνικό Συμβούλιο Καταναλωτή και Αγοράς με τίτλο: «Προτεραιότητες της Πολιτικής Προστα-σίας Καταναλωτή για το 2010». Κατατέθηκαν προ-τάσεις σχετικά με τις προτεραιότητες πολιτικής για την προστασία του καταναλωτή για το έτος 2010, το παρατηρητήριο τιμών και τις νομοθετικές πρω-τοβουλίες για τη ρύθμιση των χρεών νοικοκυριών, επαγγελματιών και αγροτών».

2. Στην Ημερίδα του Υπουργείου Οικονομίας Αντα-γωνιστικότητας και Ναυτιλίας, με θέμα «Υπερχρέ-ωση των Νοικοκυριών: Πολιτικές Πρόληψης & Απεγκλωβισμού».

3. Σε συνέντευξη τύπου που διοργάνωσε η ΕΚΠΟΙΖΩ σε συνεργασία με άλλες Ενώσεις Καταναλωτών, με τη συμμετοχή του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, και τίτλο: ‘‘Επιτακτική η ανάγκη ψήφισης του νομο-σχεδίου για τη ρύθμιση χρεών των φυσικών προ-σώπων».

4. Σε συνεντεύξεις τύπου που έχει διοργανώσει το Κίνημα Πολιτών, κίνημα που δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία που ανέλαβαν εκατό προσωπικό-τητες από την Τοπική Αυτοδιοίκηση, τα ΑΕΙ, τους Δικηγορικούς, Ιατρικούς και Τεχνικούς Συλλόγους

και Επιμελητήρια, τον Επιστημονικό και Καλλιτεχνι-κό κόσμο και τον Τύπο μαζί με τους Προέδρους των ανωτάτων και ανωτέρων Συνδικαλιστικών Οργά-νων των εργαζομένων του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, Πρόεδρους Εμπορικών και Επαγγελματικών Επιμελητηρίων, Ομοσπονδιών, Συλλόγων και Συν-δέσμων του Εμπορίου και της Αγοράς κλπ.

5. Το Μάρτιο του 2012, σε Ημερίδα της Γενικής Γραμ-ματείας Καταναλωτή με θέμα «Εμπορική επικοινω-νία σε συνθήκες οικονομικής κρίσης: Προστασία των καταναλωτών και του ανταγωνισμού από αθέ-μιτες πρακτικές». Η Ένωση τοποθετείται στο θέμα: «Οι εμπορικές πρακτικές ως προσδιοριστικοί παρά-γοντες της καταναλωτικής συμπεριφοράς».

6. Σε Workshop που διοργανώθηκε το Σεπτέμ-βριο του 2012, με τίτλο «PRATIQUES ET DEFIS DE L’ENTREPRISE SOCIALE ET DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE», το οποίο πραγματοποιή-θηκε στο Universit� Paris Diderot-Paris 7 στη Γαλ-λία, για την κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία. Το Workshop ολοκληρώνεται με table-ronde, όπου τοποθετείται η Ένωση στο θέμα «L’entreprise sociale et solidaire dans le contexte de crise : de la th�orie � la pratique».

7. Σε Ευρωπαϊκό Συνέδριο, το Νοέμβριο 2012, με τίτλο «Αντιμετωπίζοντας την υπερχρέωση των νοικοκυριών» που διοργανώθηκε από την Περι-φέρεια Αττικής, την ΠΟΜΕΚ «Η Παρέμβαση», την ΕΚΠΟΙΖΩ, το Eurofound και το European Consumer Debt Network.


265


266

Οι νέοι άνθρωποι αποτελούν τα κύρια θύματα της πολιτι-κής των μνημονίων που εφαρμόζεται στη χώρα μας. Η νεανι-κή ανεργία ανήλθε στο 57%, οι ελαστι-κές μορφές εργασίας αποτελούν την κύρια μορφή εργασίας για τους νέους εργαζό-μενους, οι οποίοι αναγκάζονται να ερ-γάζονται με όρους μη αξιοπρεπείς και με μι-σθούς φτώχειας. Κεκτημένα εργασιακά και ασφαλιστι-κά δικαιώματα συρρικνώνονται και δεν ισχύουν πλέον για αυτούς. Ένα περιβάλλον εργασιακού μεσαίωνα έχει διαμορφωθεί για τη νεολαία που έχει ως συνέπεια, με-γάλος αριθμός νέων με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης να αναγκάζεται να φύγει στο εξωτερικό, με αποτέλε-σμα η χώρα να στερείται το πιο σημαντικό ανθρώπινο κεφάλαιό της, πάνω στο οποίο θα έπρεπε να βασιστεί η οικονομική της ανάπτυξη.

Στο πλαίσιο αυτό η επαναπροσέγγιση της ελληνικής εργαζόμενης νεολαίας και των συνδικάτων αποτελεί ένα μεγάλο στοίχημα αλλά και μια δύσκολη διαδικα-σία λόγω των κοινωνικών και των εργασιακών συνθη-κών που επικρατούν και καθορίζουν σήμερα τη σχέση αυτή.

Σήμερα, στην εποχή της κρίσης, τα συνδικάτα αποτε-λούν ένα από τα πλέον σημαντικά αντίβαρα απέναντι στην καταθλιπτική κυριαρχία των αγορών. Η Γραμμα-τεία Νέων ΓΣΕΕ προσπάθησε να καλύψει το κενό της επικοινωνίας της εργαζόμενης νεολαίας με τα συνδι-κάτα και να αποκαταστήσει τις σχέσεις εμπιστοσύνης, μέσα από ένα σχήμα ανοιχτό στους νέους εργαζόμε-νους, με απλή οργανωτική δομή. Δομή που δίνει τη δυνατότητα να υπάρχει η ανάδειξη των προβλημάτων των νέων και η μεταφορά θέσεων, απόψεων και προτά-σεων από και προς την ΓΣΕΕ. Προσπάθησε ταυτόχρονα να διεθνοποιήσει το ζήτημα της εφαρμογής αυτής της καταστροφικής υφεσιακής πολιτικής διότι πεποίθησή μας είναι ότι αποτελεί πρόβλημα που η επίλυσή του

είναι θέμα όχι απλώς εθνικό, αλλά ευρύτε-ρο και κυρίως ευρω-παϊκό.

Στην Κεντρική Γραμ-ματεία Νέων της ΓΣΕΕ συμμετείχαν νέοι εκλεγμένοι συνδικα-λιστές - εκπρόσωποι πολλών εργασιακών χώρων του ιδιωτικού τομέα. Ταυτόχρονα στα πλαίσια της σύν-δεσης της Γραμματεί-ας Νέων και με άλλα

κομμάτια της ελληνικής νεολαίας, πέραν των εργαζο-μένων, συμμετείχαν στην Κεντρική Γραμματεία και εκ-πρόσωποι του φοιτητικού - σπουδαστικού κινήματος, ως εν δυνάμει εργαζόμενοι.

Η Γραμματεία Νέων:

1. Ανέλαβε με επιτυχία την πρωτοβουλία για την έκδοση μιας κοινής διακήρυξης των νέων συνδι-καλιστών από τη Νότια Ευρώπη, με αφορμή την Πανευρωπαϊκή ημέρα κινητοποίησης την Τετάρτη 14 Νοέμβρη 2012. Οι Νέοι Συνδικαλιστές της Ν. Ευρώπης κατέληξαν σε ένα ΚΟΙΝΟ ΜΑΝΙΦΕΣΤΟ κατά των πολιτικών της λιτότητας και της εξα-θλίωσης που εφαρμόζονται στον Ευρωπαϊκό Νότο και που έχουν ως κύρια θύματα τους νέους ανθρώπους. Πολιτικές που έχουν οδηγήσει σε ένα φαύλο κύκλο ύφεσης και το ποσοστό της νεανικής ανεργίας σε δυσθεώρητα ύψη. Είναι πασιφανές ότι μια ολόκληρη γενιά αποξενώνεται από την εργα-σία ως αποτέλεσμα των πολιτικών λιτότητας τόσο στη χώρα μας όσο και σε ολόκληρη την Ευρώπη. Η ανεργία όμως είναι το έδαφος πάνω στο οποίο ξετυλίγεται η επίθεση στα δικαιώματα των νέων αν-θρώπων. Η νεολαία σήμερα είναι ένα ζωντανό πει-ραματόζωο πάνω στο οποίο δοκιμάζονται όλες οι πολιτικές απορρύθμισης και ευελιξίας της εργασί-ας, οι οποίες οδηγούν χιλιάδες νέους να εργάζονται υπό το καθεστώς ελαστικών, επισφαλών και μη αξι-οπρεπών συνθηκών εργασίας.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΝΕΩΝ ΓΣΕΕΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ 2010-2013


267

2. Στήριξε έμπρακτα σε αυτές τις δύσκολες συνθή-κες την προσπάθεια αύξησης της συμμετοχής νέων εργαζόμενων στα συνδικάτα και στα Δ.Σ. των αντί-στοιχων Σωματείων-Συλλόγων, την ενημέρωση των νέων εργαζομένων για τα δικαιώματά τους, κα-θώς και τη δημιουργία συνδικαλιστικών δομών σε επιχειρήσεις όπου εργάζονται νέοι άνθρωποι. Πρό-σφατο παράδειγμα η δημιουργία του Συλλόγου Εργαζομένων Εταιριών On Telecoms.

3. Συμμετείχε στην Εθνική Ομάδα Εργασίας Νεολαί-ας με σκοπό τη διαμόρφωση της πρότασης για τη χάραξη της εθνικής πολιτικής της χώρας μας για τους νέους ανθρώπους και τη δημιουργία ενός πλαισίου διαλόγου, ο οποίος ξεκινάει και πραγ-ματοποιείται από τους ίδιους τους νέους για τους νέους. Ειδικότερα συμμετείχε μέσω της Εθνικής Ομάδας Εργασίας για την Απασχόληση των Νέων (η οποία συγκροτείται από οργανώσεις νεολαίας) στο δομημένο διάλογο 18μηνης διάρκειας που κά-λυπτε την περίοδο 3 προεδριών. Στόχος ήταν τα αποτελέσματα των κύκλων διαβούλευσης να κοι-νοποιηθούν από την Εθνική Ομάδα Εργασίας στην Προεδρία της Ε.Ε., προκειμένου να ενσωματωθούν στα σχετικά κείμενα.

4. Κατέστησε σαφή τη θέση της ΓΣΕΕ και παρείχε εμπεριστατωμένες πληροφορίες και στοιχεία για τις εργασιακές ανάγκες των νέων στην Ελλάδα και την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας στην Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και διατύπωσε τις παρατηρήσεις και τις αντιρρήσεις των νέων εργαζομένων σε σχετικά, προς έκδοση, κείμε-να που αφορούσαν στους νέους.

5. Συνέχισε με επιτυχία, παρά τις δυσκολίες που υπήρχαν λόγω του καινούργιου περιβάλλοντος που έχει διαμορφωθεί στο χώρο της εργασίας, την διαδικασία δημιουργίας δικτύων νέων εργα-ζομένων - συνδικαλιστών, περιφερειακά και κατά Νομό, με σκοπό την προσέλκυση και την ανάδειξη νέων ανθρώπων στα συνδικάτα, η οποία είχε ξεκι-νήσει στην προηγούμενη θητεία της. Ήδη σε συνερ-γασία με τα αντίστοιχα Εργατικά Κέντρα έχουν δη-μιουργηθεί δίκτυα σε αρκετούς Νομούς της χώρας (μάλιστα πρώτο τρίμηνο του 2013 βρίσκεται σε εξέ-λιξη η διαδικασία δημιουργίας αντίστοιχου δικτύ-ου στο Εργατικό Κέντρο Καρδίτσας), ενώ σε αρκετά σωματεία υπήρξε η είσοδος στα Δ.Σ. αρκετών νέων εργαζομένων.

6. Χρησιμοποίησε τα σύγχρονα τεχνολογικά μέσα (link της Γραμματείας Νέων στο site της ΓΣΕΕ, face-book, συμμετοχή των μελών της σε εκπομπές των ΜΜΕ) για την προβολή των αιτημάτων των νέων εργαζομένων.

7. Συνεργάστηκε στενά με την Γραμματεία Εκπαί-δευσης, με σκοπό την προώθηση της συμμετοχής, όσο το δυνατόν περισσότερων, νέων εργαζομέ-νων στα προγράμματα συνδικαλιστικής εκπαί-δευσης που διεξάγει η ΓΣΕΕ (Εισαγωγική, Βασική συνδικαλιστική εκπαίδευση και Ακαδημία Εργασί-ας) με πολύ σημαντικά αποτελέσματα.

8. Συνεργάστηκε στενά με τη Γραμματεία Κατανα-λωτικού Κινήματος, με σκοπό την προώθηση της συμμετοχής των νέων εργαζομένων στην πρωτο-ποριακή προσπάθεια της ΓΣΕΕ που είναι η δημι-ουργία της Ένωσης Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας και του Συλλόγου Κοινωνικής Οικονο-μίας και Κατανάλωσης. Η προσπάθεια αυτή συνά-ντησε την πολύ θετική αντιμετώπιση των νέων.

9. Συμμετείχε με εκπροσώπους της σε συνδικαλι-στικά συνέδρια - σεμινάρια που αφορούσαν ερ-γασιακά θέματα νεολαίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό και εκπροσώπησε τη ΓΣΕΕ σε όργανα που είναι μέλος όπως η Νεολαία της Συ-νομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC YOUTH) και η Νεολαία του Πανευρωπαϊκού Περιφερειακού Συμβουλίου Συνδικάτων (PERC YOUTH) συμμετέχοντας ενεργά στην προσπάθεια για τη διεθνοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και την ανανέωση του συνδικαλιστικού κινήματος που αποτελούν δύο από τους βασικούς στόχους των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.

10. Στήριξε έμπρακτα, μετά από σχετικό αίτημα, την υποψηφιότητα της Θεσσαλονίκης στη διεκδίκηση της φιλοξενίας της Ευρωπαϊκής Πρωτεύουσας Νεολαίας για το 2014, σε μία προσπάθεια διεύ-ρυνσης της παρουσίας των συνδικάτων στην κοινωνία. Η Θεσσαλονίκη ανέλαβε τελικά τη φι-λοξενία αυτού του νέου θεσμού στα ευρωπαϊκά δρώμενα, ο οποίος θα δώσει τη δυνατότητα προ-βολής, μέσα και από τη συμμετοχή της Νεολαίας της ΓΣΕΕ, κρίσιμων θεμάτων που αφορούν τους νέους και τα προβλήματα της εργασίας καθώς και τη δυνατότητα δημιουργίας δράσεων, προτάσεων και συνεργασιών για τους νέους από τους ίδιους τους νέους.


268

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΓΣΕΕ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΕΩΝ 2010-2013

Τα ζητήματα του περιβάλλοντος στη χώρα επιδεινώ-νονται και δυσχεραίνουν ακόμα περισσότερο τη ζωή των εργαζομένων που πλήττονται από την οικονομική κρίση. Το πιο πρόσφατο και οδυνηρό παράδειγμα εί-ναι αυτό της φονικής αιθαλομίχλης που εμφανίσθηκε στην Αθήνα αλλά και σε άλλα αστικά κέντρα λόγω της αύξησης της τιμής του πετρελαίου θέρμανσης, ως δή-θεν μέτρο καταπολέμησης του λαθρεμπορίου και της νοθείας των καυσίμων. Το γεγονός αυτό οδήγησε τους πολίτες να υιοθετήσουν τρόπους θέρμασης που μετέ-τρεψαν την Αθήνα σε θάλαμο αερίων, ενώ τα αστικά δάση -όσα έχουν απομείνει- κινδυνεύουν με αποψί-λωση λόγω της παράνομης υλοτομίας. Με μια από-φαση που πάρθηκε με εισπρακτικά κριτήρια χωρίς να συνυπολογίζει τις επιπτώσεις στην δημόσια υγεία, την ποιότητα του αέρα και το περιβάλλον, ξαναζούμε κα-ταστάσεις που είχαμε βιώσει μερικές δεκαετίες πριν.

Η κρίση έχει φέρει επιτακτικά στο προσκήνιο την ανά-γκη ανάπτυξης που περνάει μέσα από την ανασυγκρό-τηση της παραγωγικής βάσης της χώρας και την αξι-οποίηση των συγκριτικών της πλεονεκτημάτων. Μια ανάπτυξη που θα ενσωματώνει την καινοτομία και τις τεχνολογικές εξελίξεις και θα δημιουργεί νέες βιώσιμες θέσεις εργασίας, καθώς η μεγαλύτερη πληγή για την ελληνική κοινωνία και απειλή για την κοινωνική συνο-χή είναι η ανεργία.

Το περιβάλλον σε αυτή τη διαδικασία αποτελεί κρίσι-μο μέγεθος, καθώς είναι το υπόβαθρο και ο τροφο-δότης της ανάπτυξης μέσω των φυσικών πόρων. Το περιβάλλον πρέπει να αξιοποιηθεί και ταυτόχρονα να διατηρηθεί. Είναι μια διαδικασία που δυστυχώς δεν εμπεδώθηκε τα προηγούμενα χρόνια και αυτό έχει δεσμενείς επιπτώσεις. Η ανάπτυξη με την προϋπόθε-ση της διατήρησης του περιβάλλοντος θα συμβάλλει στην ανάκαμψη της οικονομίας και θα δώσει νέα πνοή, προστατεύοντας ταυτοχρόνως το περιβάλλον και εξοι-κονομώντας φυσικούς πόρους και ενέργεια.

Τομείς που αποτελούν τον πυρήνα για τη μετάβαση του παραγωγικού συστήματος της χώρας σε μια βιώ-σιμη κατεύθυνση είναι: η εξοικονόμηση ενέργειας, η προώθηση των ΑΠΕ στους τομείς τελικής κατανάλω-σης (κτήρια, μεταφορές, βιομηχανία, κλπ.), η μείωση της βιομηχανικής ρύπανσης, η ολοκληρωμένη διαχεί-ριση των στερεών αποβλήτων με έμφαση στην ανακύ-

κλωση, η ανάπτυξη των φιλικών προς το περιβάλλον συνδυασμένων μεταφορών, η προώθηση του βιώσι-μου τουρισμού, η βιώσιμη διαχείριση των υδατικών πόρων και της χρήσης τους, η βιολογική γεωργία κ.ά. Οι περισσότεροι από αυτούς τους τομείς που μπορούν να συμβάλουν στην ανάκαμψη της χειμαζόμενης οι-κονομίας της χώρας, καρκινοβατούν εξαιτίας χρόνι-ων προβλημάτων, έλλειψης πολιτικής βούλησης και αβελτηρίας της διοίκησης.

Οι στιγμές είναι κρίσιμες και οι αποφάσεις που θα ληφθούν το επόμενο διάστημα καθοριστικές. Το πε-ριβάλλον παραμένει στο προσκήνιο με τις κοινωνι-κές και οικονομικές του προεκτάσεις και η προστασία του αποτελεί προϋπόθεση μιας βιώσιμης ανάκαμψης με απασχόληση και κοινωνική προστιθέμενη αξία. Η οικονομική κρίση και η κρίση του περιβάλλοντος συ-νυπάρχουν και αλληλοτροφοδοτούνται, πλήττουν τα ασθενέστερα στρώματα της κοινωνίας, πλήττουν τους εργαζόμενους και για το λόγο αυτό παραμένει στο επί-κεντρο της προσοχής και των διεκδικήσεών μας.

Ενδεικτικές δράσεις της Γραμματείας Περιβάλλοντος

Συμμετοχή στη διαβούλευση της ΟΚΕ για τα προβλήματα της Αθήνας και ειδικότερα του κέντρου της

Η ΓΣΕΕ πρόβαλε την ανάγκη άμεσης εφαρμογής ενός στοχευμένου προγράμματος δράσης για την Αθήνα που θα δίνει έμφαση στην οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική ανασυγκρότηση της πόλης. Με δεδο-μένη τη δυσχερή οικονομική κατάσταση της χώρας, οι δράσεις που θα δρομοληγηθούν πρέπει να είναι χα-μηλού κόστους, με πολλαπλασιαστικό χαρακτήρα και υψηλή κοινωνικοοιονομική προστιθέμενη αξία. Πρέπει να αναζητηθούν κοινοτικοί πόροι από προγράμματα εξειδικευμένα στην αναβάθμιση αστικών περιοχών.

Η αναζωογόνηση της Αθήνας και ειδικότερα του κέ-ντρου της περνά μέσα από την άρση των αιτίων που οδήγησαν στη σημερινή κατάσταση και πρωτίστως στην αποψίλωσή του από τους κατοίκους του και τις εμπορικές ή άλλες επαγγελματικές δραστηριότητες. Σημειωτέον ότι η στοιχειώδης αποκατάσταση της εικό-νας της πόλης θα έχει θετικό αντίκτυπο σε όλες τις δρα-στηριότητες που διεξάγονται στο κέντρο της πόλης και


269

κυρίως στον τουρισμό.

Στη βελτίωση της λει-τουργίας της πόλης ση-μαντικό ρόλο παίζουν τα Μέσα Μαζικής Με-ταφοράς. Επιβάλλεται η περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση ευέλικτων μέσων Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, καθώς και η υιοθέτηση μιας σταθερής πολιτικής στάθμευσης στο κέντρο. Η κατάσταση του κτηριακού αποθέμα-τος συμβάλλει στην ποι-ότητα ζωής στο κέντρο της πόλης. Χρειάζεται να γίνει καταγραφή των εγκαταλελειμένων κτηρί-ων και να αξιοποιηθούν από το Δήμο. Είναι πιθα-νό να χρειαστεί η δημι-ουργία ή ενεργοποίηση πολεοδομικών μηχανισμών παρέμβασης στο κτηριακό απόθεμα. Η βελτίωση της κατάστασης των κτηρίων περνά και από τον εξορθο-λογισμό της χρήσης της ενέργειας στα κτήρια κάνοντας την αρχή με τα δημόσια κτήρια, γεγονός που αποτελεί και υποχρέωση της χώρας στο πλαίσιο της εφαρμογής σχετικής κοινοτικής οδηγίας. Ο τομέας είναι εντάσεως εργασίας και έχει ιδιαίτερη συμβολή στη βελτίωση της ενεργειακής συμπεριφοράς του κτηριακού αποθέμα-τος. Επιλεκτικές κατεδαφίσεις κτηρίων για τη δημιουρ-γία ελεύθερων χώρων μπορούν να συμβάλλουν στην αποσυμφόρηση του κέντρου.

Κοπεγχάγη: Η επόμενη μέρα για την Ελλάδα, Ημερίδα ΓΣΕΕ -Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας, 2010

Η ΓΣΕΕ ασχολείται με τα θέματα της κλιματικής αλλα-γής από το 2005 οπότε και τέθηκε σε ισχύ το πρωτό-κολλο του Κυότο. Η εν λόγω εκδήλωση έγινε αμέσως μετά τη διάσκεψη της Κοπεγχάγης (2009) με στόχο να ιχνηλατήσει το ενδιαφέρον που είχαν τα αποτελέσμα-τά της για την Ελλάδα. Σε αυτή την εκδήλωση η ΓΣΕΕ ανέδειξε μεταξύ άλλων τις δυνατότητες δημιουργίας απασχόλησης στον τομέα του περιβάλλοντος. Απα-σχόληση που αναπτύσσεται στους τομείς διαχείρισης των περιβαλλοντικών προβλημάτων, προστασίας και ανάδειξης του περιβάλλοντος. Τέτοιοι τομείς είναι: η

διαχείριση των υγρών αποβλήτων, η πρόληψη και ο έλεγχος της ατμοσφαιρικής ρύπανσης, η διαχείριση των στερεών αποβλήτων, η ανακύκλωση, η ενέργεια (εξοικονόμηση ενέργειας, ανανεώσιμες πηγές ενέργει-ας), η διατήρηση της φύσης, το πόσιμο νερό, η δια-τήρηση του φυσικού περιβάλλοντος, η διατήρηση και ανάπλαση των αστικών περιοχών κ.ά.

Οδικός χάρτης για την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή

Σε συνέχεια της πιο πάνω δράσης, εκπονήθηκε ο «Οδι-κός χάρτης για την προσαρμογή στην κλιματική αλ-λαγή», που ολοκληρώθηκε τον Νοέμβριο του 2011 και στη συγγραφή του συμμετείχαν η ΓΣΕΕ, το ΤΕΕ, το Πάντειο Πανεπιστήμιο και το WWF Ελλάς. Η προσαρ-μογή στην κλιματική αλλαγή, αποτελείται από όλες τις αναγκαίες ενέργειες και δράσεις που πρέπει να γίνουν, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι επιπτώσεις και να μειωθεί η τρωτότητα περιοχών, δραστηριοτήτων και οικοσυστημάτων από το μεταβαλλόμενο κλίμα. Σύμ-φωνα με στοιχεία του ΟΗΕ, η χώρα μας συμπεριλαμ-βάνεται στις 18 πιο τρωτές περιοχές του πλανήτη σε ότι αφορά στις επιπτώσεις της αλλαγής του κλίματος. Γεωμορφολογικά, οι επιπτώσεις θα πλήξουν ορεινές περιοχές, νησιά, παράκτιες και αστικές περιοχές, κα-θώς και πυκνοκατοικημένες πεδιάδες που είναι ιδιαί-τερα ευάλωτες σε πλημμυρικά φαινόμενα. Είναι ανα-


270

γκαίο να διαμορφωθεί μια στρατηγική προσέγγιση που θα διασφαλίσει την έγκαιρη και αποτελεσματική λήψη μέτρων προσαρμογής, διασφαλίζοντας τη συνο-χή και αλληλουχία μεταξύ των διαφόρων τομέων και επιπέδων λήψης αποφάσεων για την άμβλυνση των επιπτώσεων. Τομείς προτεραιότητας είναι οι υδατικοί πόροι, η φύση/βιοποικιλότητα, οι παράκτιες περιοχές, η θάλασσα, τα δάση, η ερημοποίηση και το έδαφος, η γεωργία, ο τουρισμός, η ενέργεια, η υγεία, το αστι-κό περιβάλλον και οι υποδομές. Για κάθε έναν από αυτούς υπάρχουν προτάγματα που απορρέουν από την ευρωπαϊκή και την εθνική νομοθεσία. Η ανάπτυ-ξη δράσεων και η λήψη μέτρων προσαρμογής σε όλο αυτό το ευρύτατο φάσμα τομέων της οικονομίας έχουν αναπτυξιακό χαρακτήρα και δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα απαιτούν την ανάπτυξη δεξι-οτήτων σε πολλά επαγγέλματα και ειδικότητες, ενώ αποτρέπουν όλων των ειδών τις απώλειες σε όρους υποδομών, φυσικών πόρων και περιβάλλοντος και οριακά ανθρωπίνων ζωών.

Συμμετοχή της ΓΣΕΕ στην επιτροπή υποστήριξης διοργάνωσης Συνεδρίου του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας με θέμα: «Περιβάλλον και Ανάπτυξη», 12,13,14 Δεκεμβρίου 2012

Το συνέδριο στόχευε στην εκπόνηση ενός ολοκληρω-μένου σχεδίου ανάπτυξης για την παραγωγική ανασυ-γκρότηση της χώρας μας. Η ανάγκη αυτή προήλθε από το κενό που έχει εντοπιστεί εδώ και πολλά χρόνια στο στρατηγικό σχεδιασμό της χώρας και στο μακροπρό-θεσμο ή έστω μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό όλων των τομέων και όλων των κλάδων. Ένα κενό που οι κυβερ-νήσεις, τα κόμματα, η δομή του κράτους όφειλαν να έχουν καλύψει εδώ και χρόνια και βέβαια δυστυχώς δεν ανταποκρίθηκαν. Ένα κενό που τις επιπτώσεις του τις βιώνουμε σήμερα πολύ σκληρά με πολιτικές αδιέ-ξοδες, με απώλεια του βιοτικού επιπέδου, με απώλεια της εθνικής και προσωπικής αξιοπρέπειας, με κατα-στρατήγηση των συνταγματικών επιταγών, με απαξί-ωση της δημοκρατίας, με ισοπέδωση των θεσμών και των θεσμικών φορέων της χώρας μας.

Συμμετοχή στην εκστρατεία της Διεθνούς ερευνητικής ομάδας της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συνδικάτων Δημόσιων Υπηρεσιών (EPSU) για το νερό ως κοινωνικό αγαθό, Απρίλιος 2012

Με στόχο να υποστηρίξει εκστρατείες κατά της ιδιω-

τικοποίησης της ύδρευσης, αλλά και να υπενθυμίσει γιατί ο δημόσιος τομέας υπερέχει κατά πολύ στην πα-ροχή υπηρεσιών ύδρευσης, η Ευρωπαϊκή Ομοσπον-δία Συνδικάτων Δημοσίων Υπηρεσιών (EPSU) εξέδωσε σε πολλές γλώσσες ένα βιβλιαράκι με τους λόγους για τους οποίους πρέπει να αντισταθούμε στην ιδιω-τικοποίηση της ύδρευσης. Το βιβλιαράκι συνέταξε η ομάδα PSIRU τού Πανεπιστημίου του Γκρίνουιτς βάσει εμπειρικών στοιχείων και παραθέτοντας τις σχετικές πηγές. Η ΓΣΕΕ συνέβαλε στην ελληνική εκδοχή του κειμένου.

Συμμετοχή σε δράση της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) για την πράσινη ανάπτυξη και την απασχόληση, Οκτώβριος 2012.

Συμμετοχή σε δράση της ΣΕΣ για την έκδοση Συνδικαλιστικού Οδηγού για το Περιβάλλον, Οκτώβριος 2012.

Ο Οδηγός έχει σχεδιαστεί για να αποτελέσει εργαλείο για τους εργαζομένους και τους συνδικαλιστές σε όλη την Ευρώπη για την ανάπτυξη της συνδικαλιστικής δράσης για μια βιώσιμη ανάκαμψη. Ο Οδηγός πραγ-ματεύεται τις σχετικές ευρωπαϊκές πολιτικές στον τομέα της ενέργειας και της κλιματικής αλλαγής και προσφέ-ρει πολλά πρακτικά παραδείγματα από τις δράσεις των συνδικάτων που μπορούν να αναπτυχθούν σε τοπικό επίπεδο και στο χώρο εργασίας.

Συμμετοχή στην Ευρωπαϊκή κοινωνική συνδιάσκεψη της Κυπριακής Προεδρίας με θέμα: Ο νέος ενεργειακός χάρτης και προκλήσεις για την Ε.Ε. και τους γείτονές της στη νοτιο-ανατολική λεκάνη της Μεσογείου, Κύπρος, Νοέμβριος 2012

Η ενέργεια είναι καθοριστικός παράγοντας της ανα-πτυξιακής διαδικασίας μιας χώρας, καθώς από αυτήν εξαρτώνται όλοι οι τομείς της οικονομίας και ιδιαιτέ-ρως οι ενεργοβόροι τομείς, όπως οι μεταφορές, ο κτη-ριακός τομέας, η βιομηχανία. Παράλληλα ο τομέας της ενέργειας είναι ίσως ο πιο «παγκοσμιοποιημένος» τομέας των οικονομιών με γεωστρατηγικά χαρακτηρι-στικά και επιρροές. Οι πλέον πρόσφατες εξελίξεις στον τομέα της ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη και στη χώρα μας, απορρέουν από τις προκηρύξεις ερευ-νών υδρογονανθράκων ευρύτερα στην ανατολική Με-σόγειο και στην Ελλάδα, από την κρίση στην Ευρω-ζώνη σε συνδυασμό με το Ευρωπαϊκό εμπάργκο στις Ιρανικές εισαγωγές αργού πετρελαίου, αλλά και από


271

τις ραγδαίες πολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και στην βόρειο Αφρική. Όλα αυτά συμπίπτουν χρονικά, αναδεικνύοντας τη γεωπολιτική διάσταση της ενέργει-ας. Η Ελλάδα πρέπει μέσω του εθνικού ενεργειακού σχεδιασμού να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά τις προ-κλήσεις που αφορούν στην ασφάλεια του ενεργειακού εφοδιασμού και στη διαφοροποίηση του ενεργειακού μίγματος μέσω της βέλτιστης αξιοποίησης του εγχώ-ριου δυναμικού και την ανάπτυξη τεχνολογιών Ανα-νεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Επίσης, αφορούν στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν σχετικά με το περιβάλλον και την αντι-μετώπιση της κλιματικής αλλαγής, στη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης σε όλους του τομείς τελικής χρήσης, στην προστασία του καταναλωτή και εν τέλει στη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Συμμετοχή στο Εθνικό Συμβούλιο Χωροταξικού Σχεδιασμού και Αειφόρου Ανάπτυξης (η λειτουργία του ατόνησε μετά την παραίτηση του προέδρου του).

Συμμετοχή σε άμισθη ομάδα εργασίας του ΥΠΕΚΑ για τη σύνταξη νέου Σχεδίου νόμου για την Ελεγκτική Λειτουργία, 2013

Η Ομάδας εργασίας έχει σκοπό την επεξεργασία ενός νέου νομοθετικού πλαισίου το οποίο θα περιλαμβάνει (και) νέα εργαλεία δημόσιας πολιτικής που θα διέπουν ολόκληρη την ελεγκτική λειτουργία και θα κατατείνει στη βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων από τις δραστηριότητες εκείνες που προκαλούν επιπτώσεις στο περιβάλλον και αδειοδοτούνται περιβαλλοντικά, με ειδική έμφαση στην προώθηση μέτρων πρόληψης και ανάταξης των περιβαλλοντικών προσβολών.

Οι εργασίες της ομάδας εργασίας βρίσκονται σε εξέλι-ξη.

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Τηλ.: 210 8202100 • Fαχ: 210 8202186 • e-mail: [email protected]

ΓΣΕΕ - Γραφείο Τύπου Τηλ.: 210 8202296 • Fαχ: 210 8202144 • e-mail: [email protected]

ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ) Τηλ.: 210 3327756 • Fαχ: 210 3304452 • e-mail: [email protected]

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΑΝΕΡΓΩΝ (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ)Τηλ.: 210 8202174 • Fαχ: 210 8202204 • e-mail: [email protected]

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΕΕΚΕ) Τηλ.: 210 8817730 • Fαχ: 210 8817784 • e-mail: [email protected]

ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΣΕΕ Τηλ.: 210 5218700 • Fαχ: 210 5218754 • e-mail: [email protected]

ΑΡΧΕΙΟ ΙΣΤΟΡΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ (ΑΡΙΣΤΟΣ) Τηλ.: 210 8202100 • Fαχ: 210 8202186

Απολογισμός Δράσεων 2010 - 2013 · 2015-03-11 · Απολογισμός...

Documents

Transcript of Απολογισμός Δράσεων 2010 - 2013 · 2015-03-11 · Απολογισμός...