Crednet gr

7

Transcript of Crednet gr

CREDNET

Δίκτυο για την Πιστοποίηση των Διευθυντικών Δεξιοτήτων

Συνεργ

άτες:

Το Πρόγραμμα:

Το πρόγραμμα CREDNET είναι ένα διακρατικό δίκτυο που οραματίζεται ένα κοινό πλαίσιο δεξιοτήτων και προσόντων για την αναγνώριση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που έχουν σχέση με την επιχειρηματικότητα και των διευθυντικών δεξιοτήτων που αποκτούνται μέσα από τη μη-επίσημημη-επίσημη και ανεπίσημη μάθηση. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω της ανάπτυξης μιας μεθοδολογίας πιστοποίησης και κριτηρίων που θα επικυρώνουν τα αποτελέσματα της μη επίσημης και ανεπίσημης μάθησης με ιδιαίτερη έμφαση στη διασφάλιση της αξιοπιστίας και της αναγνώρισης αυτών των δεξιδεξιοτήτων. Αυτό θα βοηθήσει τις εταιρίες να εφαρμόσουν σε μεγαλύτερη κλίμακα τις διαδικασίες αναγνώρισης και να αναπτυχθεί ένα νομοθετικό πλαίσιο πάνω σε αυτό το τομέα. Απώτερος στόχος του προγράμματος είναι οι διευθυντές να συμμετέχουν περισσότερο στις καινοτόμες δραστηριότητες κκαι οι εταιρίες να γίνουν πιο ανταγωνιστικές. Το πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης (Leonardo da Vinci- Δίκτυα) ξεκίνησε το 2011 και θα ολοκληρωθεί το 2014.

Γενικοί Στόχοι και

Δραστηριότητες:

Ο γενικός στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της αναγνώρισης των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των διευθυντών που αποκτούνται μέσω της ανεπίσημης και μη επίσημης μάθησης. Δεδομένου ότι γενικά οι διευθυντές αποκτούν τις περισσότερες από τις δεξιότητες τους στη δουλειά και δεν έχέχουν καθόλου επίσημους τίτλους σπουδών γι’ αυτές, είναι ένα σημαντικό θέμα για την καριέρα τους να μπορούν να αποδείξουν ότι διαθέτουν αυτές τις ικανότητες και δεξιότητες. Σύμφωνα με την άποψη της σύμπραξης, ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να αναγνωριστούν αυτές οι ικανότητες κκαι δεξιότητες είναι μέσω της αυτό-αξιολόγησης. Με την χρήση του ηλεκτρονικού εργαλείου αυτό-αξιολόγησης που προτείνεται από την συνεργασία, οι διευθυντές θα μπορούν εύκολα να μετρήσουν τις ικανότητες και δεξιότητες τους και να δουν τα αποτελέσματα ηλεκτρονιηλεκτρονικά. Αυτό θα τους δώσει την δυνατότητα να καθορίσουν τις ελλείψεις τους και να παρακινηθούν να τις επιλύσουν. Επίσης το πρόγραμμα στοχεύει να δημιουργήσει μια ειδική μεθοδολογία για την πιστοποίηση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των διευθυντών που ααποκτούνται μέσω της ανεπίσημης και μη επίσημης μάθησης. Θα σχεδιαστούν συγκεκριμένες εκπαιδευτικές δράσεις ώστε να εξοικειωθούν οι διευθυντές με το εργαλείο.

Κύρια Αποτελέσματα: Συγκριτική Έκθεση σχετικά με την κατάσταση

στον Τομέα Επικύρωσης των Διευθυντικών Δεξιοτήτων : Συγκριτική Ανάλυση σχετικά με την υπάρχουσα κατάσταση στον τομέα επικύρωσης των Διευθυντικών Δεξιοτήτων σε Ελλάδα, Κύπρο, Ιταλία, Σλοβενία, Πολωνία, Λετονία και Ρουμανία.ΠρΠρωτόκολλο προοπτικών και τάσεων : Περίληψη των προοπτικών και τάσεων για την διασκευή, εφαρμογή και βελτίωση των Ευρωπαϊκών μοντέλων πιστοποίησης για τις διευθυντικές δεξιότητες.Ηλεκτρονική Πύλη Ορθών ΠρακτιΗλεκτρονική Πύλη Ορθών Πρακτικών: Ηλεκτρονική πύλη στην οποία θα ανέβουν οι ορθές πρακτικές στον τομέα έγκρισης και πιστοποίησης των διευθυντικών δεξιοτήτων ώστε να είναι ορατά από όλους τους ενδιαφερομένους.ΜεθοδοΜεθοδολογία για την πιστοποίηση των δεξιοτήτων των διευθυντών : Μεθοδολογικό πλαίσιο για την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτούνται μέσω της ανεπίσημης και μη επίσημης κατάρτισης. ΕργαλείοΕργαλείο Αυτό-Αξιολόγησης : Ηλεκτρονικό εργαλείο για την αυτό-αξιολόγηση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των διευθυντών.Εκπαιδευτικό Περιεχόμενο: Εκπαιδευτικά περιεχόμενα ηλεκτρονικής μάθησης για την εκπαίδευση των διευθυντών στην μεθοδολογία.

informacije :

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα CREDNET παρακαλώ επικοινωνήστε με το

Συντονιστή του προγράμματος :

UETP Action Link/ ACTION SYNERGY Α.Ε.Παραδείσου & Πατρόκλου 1Τ.Κ. 151 25, ΜαρούσιΑθήνα – Ελλάδα

Email: [email protected] Email: [email protected] Tel.: +30 210 68 22 606

Website: www.crednetmanager.eu

Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. L'autore è il solo responsabile di questa pubblicazione

(comunicazione) e la Commissione declina ogni responsabilità sull'uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.