Η εύρεση εργασίας πάντα ήταν Ssocial• Πάνω από το 50% των θέσεων εργασίας δεν

δημοσιεύονται ποτέ ή καλύπτονται πριν δημοσιευτούν μέσω προσωπικών δικτύων.

• Οι εργοδότες θεωρούν τις συστάσεις την πιο ποιοτική μέθοδο εύρεσης υποψηφίων.

• Σύμφωνα με την Έρευνα Δείκτης Τάσεων της Αγοράς Εργασίας του ALBA, το στόμα με στόμα και τα social media μαζί είναι η 3η πιο δημοφιλής μέθοδος εύρεσης προσωπικού μετά τα jobsites και την εταιρική βάση βιογραφικών.

.

Μήπως είναι νωρίς για Ελλάδα;

Το 70% των υπευθύνων προσλήψεων χρησιμοποιούν Google-social media κατά την αναζήτηση προσωπικού και το 53% αναζητεί πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (πηγή: Use of Social Media in Greece, 2010, Prof. I.Nikolaou)

Τα εργαλεία του social recruitment

Πληροφορίες για θέσεις εργασίας

Εργαλείασυστάσεων

Πληροφορίες για

εργοδότες

Τα πρώτα βήματα

• Χτίσιμο προφίλ σε Linkedin (recommendations) και αύξηση του αριθμού των connections.

• Έλεγχος του προφίλ μας σε όλα τα βασικά social media για να μην υπάρχουν ανακρίβειες ή επιβαρυντικά σχόλια.

• Εντοπίστε επαγγελματικά group στο Linkedin ή σελίδες εταιριών που σας ενδιαφέρουν σε Facebook, LinkedIn, Twitter και γίνετε μέλη ή παρακολουθείστε τις.

• Ενημέρωση του δικτύου επαφών μας μέσω συχνών updates για την αναζήτηση εργασίας.

Για προχωρημένους

• Παρακολουθείτε το who viewed my profile για να δείτε πιθανούς εργοδότες ή headhunters που ελέγχουν το προφίλ σας και να επικοινωνήσετε μαζί τους.

• Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και ζητήστε σύσταση σε εργοδότες που σας ενδιαφέρουν από τους γνωστούς σας.

• Φτιάξτε ένα λογαριασμό στο Klout για να μετράτε αν επεκτείνετε την επιρροή σας στα social media.

• Όταν κάνετε εσείς την πρώτη προσέγγιση μέσω LinkedIn ή Tweeter μην είστε πολύ πιεστικοί και να προσφέρετε πάντα κάποια πληροφορία χρήσιμη για τον εργοδότη.

Ένα παράδειγμα

Τελικό συμπέρασμα

• Τα Social Media είναι ένα καλό εργαλείο εύρεσης εργασίας και προετοιμασίας για συνεντεύξεις, μην ξεχνάτε τα υπόλοιπα.

• Ποιοτικά η αναζήτηση είναι καλύτερη αλλά χρονικά μπορεί να είναι αρκετά πιο αργή.

• Ενδείκνυται για θέσεις ανώτερες ή ανώτατες ή με υψηλή εξειδίκευση (τεχνολογία-media κλπ).

• Συνεχίστε να είστε ενεργοί και να συμμετέχετε όταν δεν ψάχνετε ενεργά για εργασία.