Coaching Ontológico y Gestión de resistencias

Sesión 002

! Bienvenida

! Postulados del Coaching Ontológico

! Práctica del coaching

Objetivos de esta sesión!22

6

! Ontología significa "el estudio del ser".

! Esta palabra se forma a través de los términos griegos οντος, ontos, que significa ser, ente, y λóγος, logos, que significa estudio, discurso, ciencia, teoría.

¿Qué es Ontológico?!42

! La ontología es una parte o rama de la filosofía que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad, tratando de determinar las categorías fundamentales y las relaciones del "ser en cuanto ser".

¿Qué es Ontológico?!52

! John L. Austin plantea que el lenguaje además de

describir y constatar lo que ya existe es capaz de

generar nuevas realidades, es decir, construimos

futuro y transformamos el mundo a través del

lenguaje.

John L. Austin!62

Postulados del Coaching Ontológico

!72

! Interpretamos a los seres humanos como seres lingüísticos.

! El lenguaje es lo que hace de los seres humanos

el tipo particular de seres que son. El lenguaje es

la clave para comprender los fenómenos

humanos.

Primer postulado!82

! El lenguaje es generativo. ! Siempre supimos que el lenguaje sirve para describir

la realidad. Ahora nos damos cuenta que el lenguaje tiene poder generativo. El lenguaje crea realidades. El lenguaje genera ser. Dicho de otra manera, la forma como hablamos participa activamente en la creación del ser que hoy somos. Al hablar, vamos modelando nuestra identidad y el mundo en que vivimos.

Segundo postulado!92

! Los seres humanos se crean a sí mismos en el lenguaje y a través de él.

! Basados en los dos postulados anteriores, este tercero postulado pone en tela de juicio la creencia de que cada individuo tiene una especial y particular forma de ser fija, que no cambia. Ayuda a poner en evidencia la capacidad que tenemos los seres humanos de inventarnos a nosotros mismos a través del lenguaje. Esta concepción nos devuelve el poder y la capacidad de tener un papel activo para crear el ser, la persona en quien queremos convertirnos.

Tercer postulado!102

! Información: Transferencia de datos y conocimiento ! Aprendizaje de primer orden:

Nos acerca a expandir nuestra capacidad de acción, manteniendo el observador que somos.

! Aprendizaje de segundo orden:El enfoque consiste en transformar al observador que somos. Las acciones se modifican como resultado.

Aprendizaje!112

ParálisisDesánimo

Victoria

! Postura física

! Enfoque

! Lenguaje

! Oración

Gestión emocional: PELO

! Nuestro cerebro funciona a dos niveles básicos:

! Supervivencia

◦Reducir las amenazas.

◦Buscar las recompensas. ! Trascendencia

¡Juega en grande!

!Luis Gaviria

!director@neurocoaching.us

!+1 954 470-3461

!USA

Neurocoaching

!19www.neurocoaching.us

Muchas graciasMuchas gracias