คำนำ · คำนำ...

คำนำ

ตามพระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 กำหนดใหสวนราชการจดทำแผนปฏบตราชการไวเปนการลวงหนา

และแผนปฏบตราชการดงกลาวตองมรายละเอยดของขนตอน ระยะเวลา และงบประมาณทจะตองใชในการดำเนนการของแตละขนตอน เปาหมายของภารกจ ผลสมฤทธ และ

ตวชวดของภารกจของหนวยงาน

สำน กงาน ก .พ . จงจดทำแผนปฏ บ ต ราชการประจำป งบประมาณ พ .ศ. 2563 ให สอดคลองกบยทธศาสตรชาต (พ .ศ.2561 - 2580)

แผนปฏรปประเทศ (พ.ศ. 2561 - 2565) แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 (พ.ศ. 2560 – 2564) ยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณรายจายประจำป

งบประมาณ พ.ศ. 2563 และยทธศาสตรสำนกงาน ก.พ. ทงน แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 น ใชเพอเปนกรอบแนวทางในการดำเนนงาน

ของสำนก/สถาบน/ศนย/กลมงาน ภายในสำนกงาน ก.พ. และเปนเครองมอสำหรบผบรหารในการกำกบดแล และตดตามผลการดำเนนงานของโครงการ/กจกรรมตาง ๆ

ในแตละผลผลตใหสามารถดำเนนการไดตามเปาหมายอยางมประสทธภาพ มความคมคา เกดประโยชนสงสดตอการบรหารราชการแผนดนในภาพรวม

สำนกงานเลขาธการ

สำนกงาน ก.พ.

เมษายน 2563

สารบญ หนา

1. การดำเนนงานของสำนกงาน ก.พ. อำนาจหนาทของสำนกงาน ก.พ. 1 แผนภมโครงสรางอตรากำลงและการแบงสวนราชการของสำนกงาน ก.พ. 2 วสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตร 3 เปาหมายเชงยทธศาสตร ผลผลต 4 กลยทธ/วธการดำเนนการ 5 อำนาจหนาทของสำนก/สถาบน/ศนยภายในสำนกงาน ก.พ. 7 แผนภมความเชอมโยงยทธศาสตรชาต 20 ป แผนปฏรปประเทศ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 14

ยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณ และวสยทศน พนธกจ เปาหมายการใหบรการ ผลผลต/โครงการของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 แผนภมความเชอมโยงยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณ แผนงาน เปาหมายการใหบรการหนวยงาน 15 ผลผลตของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 ความเชอมโยงเปาหมายการใหบรการหนวยงาน 16

เปาหมายผลผลตปงบประมาณ พ.ศ. 2563 - 2567 17

หนา

2. แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 2.1 ยทธศาสตรดานความมนคง แผนงานบรณาการขบเคลอนการแกไขปญหาจงหวดชายแดนภาคใต

- โครงการเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวตของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต 18 2.2 ยทธศาสตรดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ แผนงานพนฐานดานการปรบสมดล

และพฒนาระบบบรหารจดการภาครฐ ผลผลตท 1 : การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ

1. กจกรรมการพฒนาประสทธภาพและคณภาพการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ 20 2. กจกรรมการพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ 31 3. กจกรรมการพฒนากฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล 33

ผลผลตท 2 : การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ 4. กจกรรมการเตรยมและพฒนาคณภาพกำลงคนภาครฐ 36 5. กจกรรมการพฒนาเพอสรางความเขมแขงภายในสำนกงาน ก.พ. 60 6. กจกรรมการบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ 76 7. กจกรรมการพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพในการดำเนนการดานพทกษระบบคณธรรม 78

ในระบบขาราชการพลเรอนสามญ 8. กจกรรมการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกร 80

1. การดำเนนงานของ สำนกงาน ก.พ.

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 I 1

อำนาจหนาทของสำนกงาน ก.พ.

พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 มาตรา 13 บญญตวา ใหมสำนกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน เรยกโดยยอวา “สำนกงาน ก.พ.” โดยมเลขาธการ ก.พ. เปนผบงคบบญชาขาราชการและบรหารราชการของสำนกงาน ก.พ. ขนตรงตอนายกรฐมนตรสำนกงาน ก.พ. มอำนาจหนาทดงตอไปน

(1) เปนเจาหนาทเกยวกบการดำเนนงานในหนาทของ ก.พ. และ ก.พ.ค. และดำเนนการตามท ก.พ. หรอ ก.พ.ค. มอบหมาย (2) เสนอแนะและใหคำปรกษาแกกระทรวง กรม เกยวกบหลกเกณฑ วธการ และแนวทางการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ (3) พฒนา สงเสรม วเคราะห วจยเกยวกบนโยบาย ยทธศาสตร ระบบ หลกเกณฑ วธการ และมาตรฐานดานการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการพลเรอน (4) ตดตามและประเมนผลการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการพลเรอน (5) ดำเนนการเกยวกบแผนกำลงคนของขาราชการพลเรอน (6) เปนศนยกลางขอมลทรพยากรบคคลภาครฐ (7) จดทำยทธศาสตร ประสานและดำเนนการเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคลของขาราชการฝายพลเรอน (8) สงเสรม ประสานงาน เผยแพร ใหคำปรกษาแนะนำ และดำเนนการเกยวกบการจดสวสดการและการเสรมสรางคณภาพชวตสำหรบทรพยากรบคคลภาครฐ (9) ดำเนนการเกยวกบทนเลาเรยนหลวงและทนของรฐบาลตามนโยบายและระเบยบของ ก.พ. ตามมาตรา 8 (8) (10) ดำเนนการเกยวกบการดแลบคลากรภาครฐและนกเรยนทนตามขอบงคบหรอระเบยบของ ก.พ. ตามมาตรา 8 (9) (11) ดำเนนการเกยวกบการรบรองคณวฒของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอน เพอประโยชนในการบรรจและแตงตงเปนขาราชการ

พลเรอน และการกำหนดอตราเงนเดอนหรอคาตอบแทน รวมทงระดบตำแหนงและประเภทตำแหนงสำหรบคณวฒดงกลาว (12) ดำเนนการเกยวกบการรกษาทะเบยนประวตและการควบคมเกษยณอายของขาราชการพลเรอน (13) จดทำรายงานประจำปเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลในราชการพลเรอนเสนอตอ ก.พ. และคณะรฐมนตร (14) ปฏบตหนาทอนตามทบญญตไวในพระราชบญญตน กฎหมายอน หรอตามทคณะรฐมนตร นายกรฐมนตร หรอ ก.พ. มอบหมาย


วสยทศน

ยกระดบและขบเคลอนระบบบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ ใหมความคลองตว เออตอภารกจของหนวยงาน และพฒนาบคลากรภาครฐใหมศกยภาพสง ยดหลกคณธรรม จรยธรรม มงมนเปนมออาชพ เพอสนบสนนยทธศาสตรชาต

พนธกจ

1. พฒนาและวางระบบบรหารจดการทรพยากรบคคล เพอขบเคลอนการบรหารกำลงคนภาครฐใหมประสทธภาพ

2. สรางและพฒนาทรพยากรบคคลในราชการพลเรอนใหมสมรรถนะขดความสามารถในการปฏบตราชการและใหบรการประชาชน

3. พทกษระบบคณธรรมในราชการพลเรอน เสรมสรางมโนสจรต และความโปรงใสในการปฏบตราชการทมงเนนประโยชนสวนรวม

ประเดนยทธศาสตร

1. การพฒนาคณภาพชวตและศกยภาพขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต

2. การเสรมสรางความมประสทธภาพของกลไกการบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐ

3. การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ


เปาหมายเชงยทธศาสตร

1. ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไดรบการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน

2. การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐ มประสทธภาพ คลองตว เออตอการดำเนนงานดานการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการและจงหวด

3. บคลากรภาครฐสามารถปฏบตงานไดอยางมออาชพ มคณธรรม จรยธรรม และไดรบความเปนธรรมในการปฏบตราชการ

ผลผลต/โครงการ

1. โครงการเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวตของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต

2. การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ

3. การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ


กลยทธ / วธการดำเนนการ

1. ศกษา วจย พฒนา ปรบปรง กฎ ระเบยบ หลกเกณฑ วธการเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลใหมเนอหาสอดคลองกน มความยดหยน คลองตว งายตอการนำไปปฏบตบนหลกของระบบคณธรรม เออตอการบรหารจดการของสวนราชการและจงหวด

2. ประสานความรวมมอกนระหวางหนวยงานกลางการบรหารทรพยากรบคคล เพอแลกเปลยนองคความร และรกษามาตรฐานการบรหารทรพยากรบคคลในภาครฐ

3. พฒนาศกยภาพของหนวยงานภาครฐใหมขดความสามารถและความยดหยนคลองตวตอบสนองตอการปฏบตราชการและสงมอบบรการสาธารณะ

4. สงเสรม สนบสนน บรการใหคำปรกษา แนะนำตามความตองการของสวนราชการและจงหวดอยางตอเนอง

5. วางมาตรการ/ระบบในการประเมนผลการปฏบตงาน รวมทงการจายคาตอบแทนทเปนธรรมและสอดคลองกบผลการปฏบตงาน เพอใหเกดแรงจงใจในการพฒนาผลงาน

6. ตดตาม ตรวจสอบ ประเมนผลเพอปรบปรง พฒนากลไกการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐอยางตอเนอง

7. ศกษา วจย พฒนา ปรบปรงกฎ ระเบยบ หลกเกณฑ วธการเกยวกบระบบและวธการสรรหาบคคลเขารบราชการ ใหมความยดหยน คลองตว งายตอการปฏบตบนหลกของระบบคณธรรม เพอสรางคนเกงคนด และการดงดดผมความรความสามารถเขาสวงราชการ

8. พฒนาระบบแรงจงใจ เงนเดอน คาตอบแทน รวมทงคณภาพชวตการทำงานใหสามารถจงใจใหคนเกงคนด เขาสระบบราชการและรกษาไวในระบบราชการตอไป

9. วางระบบ กลไกการมสวนรวมของขาราชการและสรางความเขาใจใหขาราชการพลเรอนเพอการขบเคลอนทมประสทธภาพ

10. สรางคนเกงคนด โดยการดงดดผมความรความสามารถเขาสวงราชการ

11. บรหารจดการตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ

12. พฒนาขดสมรรถนะและวฒนธรรมในการทำงานทมความหลากหลายอยางเปนระบบ เพอรองรบสถานการณทเปลยนแปลงไป สงเสรมใหมการเพมผลผลตอยางตอเนอง ตลอดจนกำหนดใหขาราชการและเจาหนาทของรฐทกระดบมหนาทพฒนาตนเองตามขดสมรรถนะทกำหนดไว

13. พฒนาระบบงานสนบสนนใหเหมาะสม ทนสมย ไดมาตรฐานตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ เพอขบเคลอนองคกรใหเปนหนวยงานตนแบบ

14. ประสานความรวมมอกบสถาบนการศกษาในตางประเทศ เพอแลกเปลยนองคความร และการใหบรการใหคำปรกษานกเรยนทนทศกษาในตางประเทศ


15. สงเสรม สนบสนน การสรางความโปรงใสในการบรหารงานบคคลของสวนราชการและจงหวด

16. ตดตาม ประเมนผลการบรหารงานบคคลของสวนราชการ วาไดปฏบตตามมาตรฐานของระบบคณธรรม

17. เผยแพรองคความรและสรางเครอขายดานพทกษระบบคณธรรม

18. สรางจตสำนก คานยม คณธรรม จรยธรรมและวฒนธรรมในหนวยงานใหปฏบตงานดวยความประพฤตชอบ ซอสตย สจรต เปนกลาง ไมเลอกปฏบต ยดถอคณธรรม และจรยธรรมเปนหลกในการทำงาน

19. จดใหมกลไกรบผดชอบดแลในเรองจรยธรรมขนในแตละสวนราชการ เพอสงเสรมและใหคำปรกษา แนะนำเกยวกบคณธรรม จรยธรรม และคอยสอดสองใหมการปฏบตตามประมวลจรยธรรมของหนวยงาน

20. ศกษา วจยองคความรดานคณธรรมจรยธรรมทเกยวกบพฤตกรรมการทำงานของขาราชการเพอกำหนดเปนแนวทางการพฒนาจรยธรรมขนสงตอไป


อำนาจหนาทของสำนก/สถาบน/ศนย/กลมงานภายในสำนกงาน ก.พ.

สำนกงานเลขาธการ (1) ปฏบตงานสารบรรณของสำนกงาน ก.พ. (2) ดำเนนการเกยวกบงานโรงพมพ งานหองสมด งานรกษาความปลอดภย และงานประสานอำนวยการในพธการตาง ๆ (3) ดำเนนการเกยวกบการเงน การบญช การงบประมาณ การพสด อาคารสถานท และยานพาหนะ (4) จดระบบงานและบรหารทรพยากรบคคลของสำนกงาน ก.พ. (5) ดำเนนการประสานสมพนธ เผยแพรขอมลขาวสาร และเสรมสรางใหประชาชน และผมสวนเกยวของมความรและความเขาใจในการปฏบตงานของสำนกงาน ก.พ. (6) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ศนยจดการศกษาในตางประเทศและบรหารความร (1) ศกษา วเคราะห และพฒนาระบบการดแลและการจดการศกษาของนกเรยนทนเลาเรยนหลวง นกเรยนทนของรฐบาล นกเรยนทนอน ๆ และบคลากรภาครฐ (2) ดแลจดการศกษาใหแกนกเรยนทนเลาเรยนหลวง นกเรยนทนของรฐบาล นกเรยนทนอนๆ และบคลากรภาครฐทลาศกษาหรอฝกอบรมในตางประเทศ (3) ดำเนนการเกยวกบการสงเสรม สนบสนนและตดตามผลการศกษาของนกเรยนทนเลาเรยนหลวง นกเรยนทนของรฐบาล นกเรยนทนอน ๆ และบคลากรภาครฐ

ทลาศกษาหรอฝกอบรมในตางประเทศ (4) ใหคำปรกษาแนะนำเกยวกบระบบการศกษาในตางประเทศ และเปนศนยขอมลขาวสารเกยวกบการศกษาในตางประเทศ (5) เปนศนยขอมลกำลงคนภาครฐซงกำลงศกษาในสาขาวชาตางๆ ในตางประเทศ (6) เปนศนยรวบรวมองคความรของนกเรยนทนของรฐบาล และบคลากรภาครฐทศกษาในตางประเทศ (7) สงเสรม สนบสนน และประสานงานกบภาคเอกชนและสวนราชการของตางประเทศ ในการจดระบบการดแลจดการศกษา การแนะแนวการศกษา และการปองปราม

การแสวงหาประโยชนในการดแลจดการศกษาของหนวยงานเอกชน (8) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย


ศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (1) ศกษา วเคราะหและพฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารกำลงคนภาครฐ (2) สงเสรม ประสานงาน เผยแพร และใหคำปรกษาแนะนำเกยวกบการพฒนาระบบสารสนเทศและการบรหารขอมลกำลงคนภาครฐ (3) ดำเนนการเกยวกบการวางระบบหรอพฒนาระบบขอมลและประมวลผลขอมล และขอสนเทศตางๆ (4) ดำเนนการเกยวกบการวางระบบหรอพฒนาระบบงานคอมพวเตอรและการเขยนโปรแกรมคอมพวเตอร (5) ดำเนนการเกยวกบการเผยแพร การใหบรการขอมลและขอสนเทศตางๆ รวมทงการใหคำปรกษาแนะนำ หรอฝกอบรมการใชเครองคอมพวเตอรและการใชโปรแกรม

คอมพวเตอร (6) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ศนยสรรหาและเลอกสรร (1) พฒนาและกำหนดนโยบาย ระบบ และรปแบบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการ (2) ใหคำปรกษาแนะนำสวนราชการเกยวกบการดำเนนการสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการ (3) ดำเนนการเกยวกบการสรางและพฒนาเครองมอการสรรหา และการสอบ รวมทงการเปนศนยกลางในการประสานการสรรหาบคคลเขารบราชการใน สวนราชการ

และรฐวสาหกจ (4) ดำเนนการเกยวกบการจดสรรทนของรฐบาล และการสอบแขงขนหรอคดเลอกบคคลเพอรบทนเลาเรยนหลวงและทนของรฐบาล (5) จดทำมาตรฐาน หลกเกณฑ แนวทาง และการพจารณารบรองคณวฒเพอการบรรจและแตงตง (6) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ศนยนกบรหารระดบสง (1) ศกษา วเคราะห พฒนาระบบและเสนอแนะนโยบายยทธศาสตรกำลงคนคณภาพและระบบนกบรหารระดบสง (2) พฒนารปแบบและมาตรการดงดดกำลงคนคณภาพสภาคราชการ (3) พฒนาเครองมอ ดำเนนการและขยายผลการประเมนศกยภาพและสมรรถนะทางการบรหารรวมทงจดทำขอมลและบรหารบญชกำลงคนคณภาพและนกบรหาร

ระดบสง


(4) ใหคำปรกษาและคำแนะนำเกยวกบระบบกำลงคนคณภาพและระบบนกบรหารระดบสง (5) ตดตาม ประเมนผล และรายงานสถานการณการใชประโยชนกำลงคนคณภาพและระบบนกบรหารระดบสง (6) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ศนยสงเสรมจรยธรรม (1) ศกษา วเคราะห วจย และเสนอแนะนโยบายและกลยทธการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม เพอสรางราชการใสสะอาด (2) ศกษา วเคราะห และพฒนาหลกเกณฑ วธการ และแนวทางปฏบตเพอการสงเสรมคณธรรมจรยธรรมใหแกขาราชการพลเรอน (3) ศกษา วเคราะห และพฒนาองคความร เครองมอ และกลไกเพอสนบสนนสวนราชการในการขบเคลอนคณธรรมและจรยธรรมใหแกขาราชการพลเรอน (4) สงเสรม สนบสนน ใหคำปรกษาและแนะนำ และตดตามประเมนผลเกยวกบการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรมใหแกขาราชการพลเรอนเพอเสนอคณะรฐมนตร (5) ดำเนนการรณรงคและเผยแพรการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรม รวมทงสรางสรรคสอการรณรงคในรปแบบตางๆ เพอเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรมใหแก

ขาราชการพลเรอน (6) ดำเนนการประสานความรวมมอในการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรมระหวางหนวยงานภาครฐและเครอขายอน ๆ (7) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน (1) ศกษา วเคราะห วจย และพฒนาเกยวกบการพฒนาและฝกอบรมทรพยากรบคคลภาครฐ รวมทงพฒนาหลกสตรการฝกอบรม การผลตและใหบรก ารสอ หรอ

เทคโนโลยการฝกอบรม (2) ศกษา วเคราะห และวจยเกยวกบนโยบาย ระบบ หรอแนวทางการพฒนาขาราชการพลเรอน รวมทงการตดตามและประเมนผลการพฒนาทรพยากรบคคลในราชการ

ฝายพลเรอน (3) ดำเนนการจดและสนบสนนการจดการฝกอบรมและการพฒนาขาราชการ (4) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย


สำนกกฎหมาย (1) ดำเนนการเกยวกบการใหความเหนเกยวกบกฎหมาย กฎ ระเบยบทอยในความรบผดชอบของสำนกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (2) ดำเนนการเกยวกบงานนตกรรมและสญญา งานเกยวกบความรบผดทางแพง อาญา งานคดปกครอง และงานคดอนทอยในอำนาจหนาทของสำนกงานคณะกรรมการ

ขาราชการพลเรอน (3) ดำเนนการเกยวกบการจดทำรางกฎหมาย กฎ ระเบยบ และหนงสอเวยนทอยในความรบผดชอบของสำนกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน (4) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สำนกงานผดแลนกเรยนในตางประเทศ (1) สงเสรม สนบสนน และประสานงานเกยวกบการจดการศกษา ฝกอบรมหรอดงานในตางประเทศสำหรบนกเรยนทนเลาเรยนห ลวง นกเรยนทนของรฐบาล

นกเรยนทนอน ๆ และบคลากรภาครฐทศกษา ฝกอบรมหรอดงานในตางประเทศ (2) ดแล จดการ และใหความชวยเหลอเกยวกบการศกษา ความเปนอย และการเงนแกนกเรยนทนเลาเรยนหลวง นกเรยนทนของรฐบาล นกเรยนทนอน ๆ และบคลากร

ภาครฐทศกษา หรอฝกอบรมในตางประเทศ (3) สงเสรม สนบสนน ประสานงาน และสรางแรงจงใจใหคนไทยทศกษาในตางประเทศกลบมาทำงานในประเทศไทย (4) ดำเนนการเกยวกบการเปนศนยเผยแพรขอมลการศกษาในตางประเทศ เพอประโยชนในการบรหารทรพยากรบคคลในราชการฝายพลเรอน (5) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สำนกตรวจสอบและประเมนผลกำลงคน (1) ตรวจสอบ วเคราะห และประเมนผลการบรหารตำแหนงของสวนราชการตางๆ (2) วเคราะหความเหมาะสมการใชกำลงคนของสวนราชการ (3) ตรวจสอบและใหความเหนเกยวกบคำสงการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการเพอใหเปนไปตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. กำหนด (4) รกษาทะเบยนประวตขาราชการพลเรอน ควบคมเกษยณอายราชการและขอมลกำลงคน (5) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย


สำนกพฒนาระบบจำแนกตำแหนงและคาตอบแทน (1) ศกษา วเคราะห วจย และพฒนาระบบคาตอบแทนและประโยชนเกอกล ใหสอดคลองกบผลงานและคาครองชพ (2) ศกษาและวเคราะหเพอจำแนกตำแหนง ประเมนคางาน และจดทำบญชอตราเงนเดอนและเงนประจำตำแหนง (3) ศกษาและพฒนาระบบจงใจในการทำงานเพอยกระดบคณภาพ และประเมนกำลงคน (4) ศกษา วเคราะห และวจยเกยวกบนโยบาย ระบบ หรอมาตรฐานการจดและพฒนาการกำหนดตำแหนงในราชการฝายพลเรอน (5) ศกษา วเคราะห และวจยเกยวกบหลกเกณฑ วธการหรอแนวทางปฏบต รวมทงการตดตาม ประเมนผลการจดกรอบอตรากำลง และการกำหนดตำแหนงในราชการ

ฝายพลเรอน (6) ศกษาและวเคราะหเกยวกบการกำหนดชอตำแหนง หนาทความรบผดชอบ และกรอบอตรากำลงลกจางประจำและลกจางชวคราวในตางประเทศ (7) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สำนกพทกษระบบคณธรรม (1) ศกษา วเคราะหและวจยเพอสนบสนนการบรหารทรพยากรบคคลทเกยวของกบการพฒนาหลกเกณฑ วธการ กฎ ระเบยบ แนวทางการดำเนนการดานอทธรณ

รองทกข และการคมครองระบบคณธรรม (2) ดำเนนการสบสวน รวบรวมขอมล รวมทงการวเคราะหการจดทำสำนวน และจดทำความเหน (3) ดำเนนการเกยวกบการใหคำปรกษาแนะนำ สนบสนน ตดตามและประเมนผลเกยวกบการอทธรณและรองทกข และการรกษาระบบคณธรรมในกระทรวง ทบวง กรม (4) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

สำนกมาตรฐานวนย (1) ดำเนนการสบสวน รวบรวมขอมล รวมทงการวเคราะหการจดทำสำนวน และจดทำความเหน (2) ศกษา วเคราะห วจย และพฒนาหลกเกณฑ วธการ กฎ ระเบยบ และแนวทางการดำเนนการดานวนย (3) ดำเนนการเกยวกบการใหคำปรกษาแนะนำ สนบสนน ตดตามและประเมนผลเกยวกบการเสรมสรา งวนย การพฒนาคณธรรม จรยธรรมและจรรยาบรรณของ

ขาราชการ การดำเนนการทางวนย และมาตรฐานการลงโทษในกระทรวง ทบวง กรม (4) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย


สำนกวจยและพฒนาระบบงานบคคล (1) ศกษา วเคราะห วจย และเสนอแนะนโยบายและกลยทธดานการบรหารทรพยากรบคคลในราชการฝายพลเรอนตอคณะรฐมนตรและคณะกรรมการระดบชาตทเกยวของ (2) ศกษา วเคราะห และวจยเกยวกบองคความรและหลกการบรหารทรพยากรบคคลใหมๆ (3) ศกษา วเคราะห และพฒนาระบบ กลยทธ หลกเกณฑ และวธการบรหารทรพยากรบคคลในราชการฝายพลเรอนและทรพยากรบคคลพเศษ เชน นกเรยนทนของ

รฐบาล คนพการ หรอกำลงคนในพนทเฉพาะ (4) สงเสรม สนบสนน และใหคำปรกษาแกสวนราชการในการจดทำแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคล (5) ศกษาและวเคราะหเกยวกบมาตรฐานการบรหารทรพยากรบคคลของขาราชการฝายพลเรอน (6) ใหคำปรกษาแนะนำ สงเสรม สนบสนน และตดตามประเมนผลใหการบรหารทรพยากรบคคลในสวนราชการเปนไปตามหลกคณธรรมและหลกการบรหารจดการ

ภาครฐแนวใหม (7) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

ศนยปฏบตการตอตานการทจรต (1) เสนอแนะแกเลขาธการ ก.พ. เกยวกบการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของสานกงาน ก.พ. รวมทงจดทาแผนปฏบตการป องกนและ

ปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของสวนราชการใหสอดคลองกบยทธศาสตรชาตวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต มาตรการปองกนและปราบปรามการทจรตภาครฐ และนโยบายของรฐบาลทเกยวของ เสนอตอเลขาธการ ก.พ.

(2) ประสานงาน เรงรด และกากบใหสวนราชการในสานกงาน ก.พ. ดาเนนการตามแผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของสวนราชการ (3) รบขอรองเรยนเรองการทจรต การปฏบตหรอละเวนการปฏบตหนาทโดยมชอบของเจาหนาทในสานกงาน ก.พ. และสงตอไปยงสวนราชการและหนวยงานทเกยวของ (4) คมครองจรยธรรมตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน (5) ประสานงาน เรงรด และตดตามเกยวกบการดาเนนการตาม (3) และ (4) และรวมมอในการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบกบสวนราชการและ

หนวยงานทเกยวของ (6) ตดตาม ประเมนผล และจดทารายงานการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของสานกงาน ก.พ. และการคมครองจรยธรรม เสนอตอเลขาธการ ก.พ.

และหนวยงานทเกยวของ (7) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย


กลมตรวจสอบภายใน (1) ดาเนนการเกยวกบการตรวจสอบดานการบรหาร การเงน และการบญชของสำนกงาน ก.พ. (2) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

กลมพฒนาระบบบรหาร (1) เสนอแนะและใหคาปรกษาแกเลขาธการ ก.พ. เกยวกบยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการภายในสานกงาน ก.พ. (2) ตดตาม ประเมนผล และจดทารายงานเกยวกบการพฒนาระบบราชการในสานกงาน ก.พ. (3) ประสานและดาเนนการเกยวกบการพฒนาระบบราชการรวมกบหนวยงานกลางตาง ๆ และหนวยงานภายในสานกงาน ก.พ. (4) ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนนการปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย

แผนภมความเชอมโยงยทธศาสตรชาต 20 ป นโยบายรฐบาล แผนปฏรปประเทศ แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 ยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณ และวสยทศน พนธกจ เปาหมายการใหบรการ

ผลผลต/โครงการของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

ยทธศาสตรท 6 ดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ 1. การปรบปรงโครงสราง บทบาท ภารกจของหนวยงานภาครฐใหมขนาดทเหมาะสม 2. การพฒนาระบบบรหารจดการกำลงคน และพฒนาบคลากรภาครฐ 3. การตอตานการทจรตและประพฤตมชอบ

นโยบายรฐบาล นโยบายท 11 11.1 พฒนาโครงสรางและระบบการบรหารจดการภาครฐสมยใหม โดยพฒนาใหภาครฐมขนาดทเหมาะสม มการจดรปแบบองคกรใหมทมความยดหยนคลองตวและเหมาะสมกบบรบทของประเทศ รวมทงจดอตรากำลงเจาหนาทของรฐใหสอดคลองกบโครงสรางหนวยงานและภารกจทเปลยนแปลงไป พฒนาศกยภาพของเจาหนาทรฐใหสามารถรองรบบรบทการเปลยนแปลง และตอบสนองความตองการของประชาชนไดอยางทนทวงท 11.5 สงเสรมระบบธรรมาภบาลในการบรหารจดการภาครฐ โดยสรางความเชอมน ศรทธา และสงเสรมใหเกดการปรบเปลยนกระบวนการทางความคดใหคำนงถงผลประโยชนของชาตและเนนประชาชนเปนศนยกลาง พรอมกบยดมนในหลกจรยธรรมและธรรมาภบาล มสมรรถนะและความรความสามารถพรอมตอการปฏบตงาน ดำเนนการปรบปรงสวสดภาพชวต ความเปนอย ตลอดจนสรางขวญกำลงใจและความผกพนในการทำงาน แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท 12 ยทธศาสตรท 6 การบรหารจดการในภาครฐ การปองกนการทจรต ประพฤตมชอบ และธรรมาภบาลในสงคมไทย เปาหมายท 1 ลดสดสวนคาใชจายดานบคลากร และเพมประสทธภาพการบรหารจดการและการใหบรการของภาครฐ และประสทธภาพการประกอบธรกจของประเทศ ตวชวดท 1.3 สดสวนคาใชจายดานบคลากรของรฐตองบประมาณรายจายประจำปลดลง แผนแมบทภายใตยทธศาสตรชาต ประเดนการบรการประชาชนและประสทธภาพภาครฐ แผนยอย การสรางและพฒนาบคลากรภาครฐ เปาหมาย บคลากรภาครฐยดคานยมในการทำงานเพอประชาชน ยดหลกคณธรรม จรยธรรม มจตสำนก มความสามารถสง มงมน และเปนมออาชพ ตวชวด ดชนความผกพนของบคลากรภาครฐ ไมนอยกวารอยละ 80 ในป 2561 - 2565 สดสวนเจาหนาทรฐทกระทำผดกฎหมายลดลง ลดลงรอยละ 20 ในป 2561 - 2565

ยทธศาสตรชาต

นโยบายรฐบาล

แผนพฒนาฯ ฉบบท 12

และ แผนแมบท

ภายใต ยทธศาสตร

ชาต

ยทธศาสตรท 1 ยทธศาสตรดานความมนคง แผนงานบรณาการขบเคลอนการแกไขปญหาจงหวดชายแดนภาคใต ยทธศาสตรท 6 ยทธศาสตรดานการปรบสมดลและพฒนาระบบการบรหารจดการภาครฐ แผนงานการพฒนาการบรการประชาชนและการพฒนาประสทธภาพภาครฐ

ยทธศาสตร การจดสรรงบประมาณ

วสยทศน : ยกระดบและขบเคลอนระบบบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ ใหมความคลองตว เออตอภารกจของหนวยงาน และพฒนาบคลากรภาครฐให มศกยภาพสง ยดหลกคณธรรม จรยธรรม มงมนเปนมออาชพ เพอสนบสนนยทธศาสตรชาต พนธกจ 1. พฒนาและวางระบบบรหารจดการทรพยากรบคคล เพอขบเคลอนการบรหารกำลงคนภาครฐใหมประสทธภาพ

2. สรางและพฒนาทรพยากรบคคลในราชการพลเรอนใหมสมรรถนะขดความสามารถในการปฏบตราชการและใหบรการประชาชน 3. พทกษระบบคณธรรมในราชการพลเรอน เสรมสรางมโนสจรต และความโปรงใสในการปฏบตราชการทมงเนนประโยชนสวนรวม

เปาหมายการใหบรการ

ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไดรบ การพฒนาคณภาพชวต ความร และทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน

วสยทศนและพนธกจ

การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐ มประสทธภาพ คลองตว เออตอการดำเนนงานดานการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการและจงหวด

บคลากรภาครฐสามารถปฏ บต งานไดอย า ง มออาชพ มคณธรรม จรยธรรม และไดรบความเปนธรรมในการปฏบตราชการ

ผลผลต/โครงการ

โครงการเสรมสร างประสทธภาพและพฒนาคณภาพชว ตของข าราชการในจงหวดชายแดนภาคใต

ผลผลต การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ 1. การพฒนาประสทธภาพและคณภาพการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ 2. การพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ 3. การพฒนากฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล

ผลผลต การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ 1. การเตรยมและพฒนาคณภาพกำลงคนภาครฐ 2. การพฒนาเพอสรางความเขมแขงภายในสำนกงาน ก.พ. 3. การบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ 4. การพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพในการดำเนนการดานการพทกษระบบคณธรรมในระบบขาราชการพลเรอนสามญ 5. การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกรภาครฐ



แผนภมแสดงความเชอมโยงยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณ แผนงาน เปาหมายการใหบรการหนวยงาน ผลผลตของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

ยทธศาสตรดานความมนคง

เปาห

มายก

ารให

บรกา

รหนว

ยงาน

แผนงานบรณาการขบเคลอน การแกไขปญหาจงหวดชายแดนภาคใต

ยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณรายจายประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 งบ

ประม

าณ

ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไดรบการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน

การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐ มประสทธภาพ คลองตว เออตอการดำเนนงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการและจงหวด

50.6795 16.9891 1,700.7749

ผลผล

ต/โค

รงกา

ร

บคลากรภาครฐสามารถปฏบตงานไดอยางมออาชพ มคณธรรม จรยธรรม และไดรบความเปนธรรมในการปฏบตราชการ

โครงการเสรมสรางประสทธภาพ

และพฒนาคณภาพชวตของขาราชการ

ในจงหวดชายแดนภาคใต

ผลผลตท 1 : การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ

ผลผลตท 2 : การเสรมสรางเกยรตภม และคณภาพบคลากรภาครฐ

หนวย : ลานบาท (ทศนยม 4 ตำแหนง) รวม 2,133.1367

ยทธศาสตรดานการปรบสมดลและพฒนาระบบบรหารจดการภาครฐ

แผนงานรองบคลากรภาครฐพฒนา ประสทธภาพการบรหารราชการแผนดน

364.6932

แผนงานรองพฒนาประสทธภาพการบรหารราชการแผนดน


ความเชอมโยงเปาหมายการใหบรการหนวยงาน

เปาหมายเชงยทธศาสตร ผลผลต โครงการ/กจกรรม ตวชวด เปาหมายผลผลต/โครงการ หนวยนบ จำนวน

1. ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไ ด รบ ก ารพ ฒ น าคณ ภ าพ ช ว ต ความ ร แล ะท กษ ะท จ ำเป น ใน การปฏบตงาน

โครงการเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณ ภาพช วตของขาราชการ ในจงหวดชายแดนภาคใต

โครงการเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวตของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต

เชงปรมาณ ขาราชการในจ งห วดชายแดนภาคใตไดรบการพ ฒนาคณ ภาพช วต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน

คน 1,900

เชงคณภาพ ระดบความพงพอใจของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตตอการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน

รอยละ 85

2. การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐมประสทธภาพ คลองตว เอ อ ต อ ก า ร ด ำ เน น ง า น ด า น การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคลของสวนราชการและจงหวด

การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ

1. การพฒนาประสทธภาพและคณภาพการบรหารทรพยากบคคลภาครฐ

2. การพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ 3. การพฒนากฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล

เชงปรมาณ ระบบการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐทไดรบการพฒนา ปรบปรงใหสอดคลองกบทศทางการขบเคลอนยทธศาสตรชาตและแผนการปฏรปประเทศ

เรอง 4

เชงคณภาพ รอยละความสำเรจการเพมประสทธภาพและยกระดบการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการ

รอยละ 90

3. บคลากรภาครฐสามารถปฏบตงานได อ ย างม อ อ าช พ ม คณ ธร รม จรยธรรม และไดรบความเปนธรรมในการปฏบตราชการ

การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ

1. การเตรยมและพฒนาคณภาพกำลงคนภาครฐ 2. การพฒนาเพอสรางความเขมแขงภายในสำนกงาน ก.พ. 3. การบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ 4. การพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพในการดำเนนการ ดานการพทกษระบบคณธรรมในระบบขาราชการพลเรอนสามญ 5. การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรม

องคกรภาครฐ

เชงปรมาณ จำนวนของนกเรยนทนรฐบาลทไดรบการบรรจเขาปฏบตราชการชดใชทน ไดตรงตามความตองการของสวนราชการ ภายหลงสำเรจการศกษาไมเกน 3 เดอน และปฏบตราชการชดใชทนไมนอยกวา 2 ป

รอยละ 90

เชงปรมาณ การจดสอบภาคความรความสามารถทวไปดวยระบบอเลกทรอนกส เตมรปแบบ

ทนงสอบ 20,000

เชงคณภาพ ระดบความสำเรจของการศกษาเพอจดทำขอเสนอการจดตงคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมแหงชาต

รอยละ 50

เชงคณภาพ สดสวนของผนำรนใหม ตอตำแหน งประเภทบรหารและอำนวยการ ในสวนราชการ (Talent Inventory)

สดสวน 1 : 3


เปาหมายผลผลตปงบประมาณ พ.ศ. 2563 - 2567

เปาหมายเชงยทธศาสตร ผลผลต กจกรรม ตวชวด คาเปาหมาย ป 2563 ป 2564 ป 2565 ป 2566 ป 2567

1. ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไดรบการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน



จำนวนขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตทเขารวมกจกรรมเพอเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวต

1,900 คน

1,900 คน

1,900 คน

1,900 คน

1,900 คน

2. การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐ มประสท ธภ าพ คลองตว เออตอการดำเนนงานดานการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการและจงหวด

การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ

การพฒนาประสทธภาพและคณภาพการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ

ระบบการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐทไดรบการพฒนา ปรบปรงใหสอดคลองกบทศทางการขบเคลอนยทธศาสตรชาตและแผนการปฏรปประเทศ

4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง

การพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ

รอยละของจำนวนสวนราชการทสามารถดำเนนการสรรหาบคคลได ตามความตองการตามแผนทกำหนด

รอยละ 95 รอยละ 95 รอยละ 95 รอยละ 95 รอยละ 95

การพฒ น ากฎห ม าย เก ยวก บก ารบ รห ารทรพยากรบคคล

จำนวน กฎ ระเบยบหลกเกณฑ วธการ เกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล ทไดรบการพฒนา ปรบปรง

4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง 4 เรอง

3. บ ค ล าก รภ าค ร ฐ ส าม าร ถปฏ บ ต งาน ได อ ย างม อ อ าช พ มคณธรรมจรยธรรม และไดรบ

การ เสรม สร างเก ยรตภ ม แล ะคณภาพบคลากรภาครฐ

การเตรยมและพฒนาคณภาพกำลงคนภาครฐ จำนวนของนกเรยนทนรฐบาลทไดรบการบรรจเขาปฏบตราชการชดใชทนไดตรงตามความตองการของสวนราชการ ภายหลงสำเรจการศกษาไมเกน 3 เดอน และปฏบตราชการชดใชทนไมนอยกวา 2 ป

รอยละ 90 ยกเลกตวชวดและคาเปาหมายเดมและกำหนดตวชวดและคาเปาหมายใหม

ความ เป นธรรมในการปฏ บ ตราชการ

สดสวนของผนำรนใหมตอตำแหนงประเภทบรหารและอำนวยการใน สวนราชการ (Talent Inventory)

1 : 3 1 : 3 1 : 3 1 : 3 1 : 3

การจดสอบภาคความรความสามารถทวไปดวยระบบอ เลกทรอนกส เตมรปแบบ

20,000 ทนงสอบ





การพฒ นาเพ อส รางความ เขมแข งภ ายในสำนกงาน ก.พ.

จำนวนกจกรรมการสนบสนน เพอสรางความเขมแขง 10 กจกรรม 10 กจกรรม 10 กจกรรม 10 กจกรรม 10 กจกรรม

การบ ร ห าร จ ด ก าร ด แ ล น ก เร ย น ไท ย ในตางประเทศ

จำนวนระบบงานดแลจดการศกษานกเรยนไทยในตางประเทศทไดรบการพฒนา ปรบปรง

2 งาน 2 งาน 2 งาน 2 งาน 2 งาน

การพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพในการดำเนนการดานการพทกษระบบคณธรรมในระบบขาราชการพลเรอนสามญ

ระดบความสำเรจของการศกษาเพอจดทำขอเสนอการจดตงคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมแหงชาต

รอยละ 50 รอยละ 100 - - -

การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกรภาครฐ

รอยละของจำนวนสวนราชการ/หนวยงานทเขารวมการขบเคลอนการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกรภาครฐ

รอยละ 70 รอยละ 70 รอยละ 70 รอยละ 70 รอยละ 70

2. แผนปฏบตราชการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 - งบบรณาการฯ I 18

ยทธศาสตรดานความมนคง แผนงานบรณาการขบเคลอนการแกไขปญหาจงหวดชายแดนใต (งบประมาณ 50.6795 ลานบาท)

ตวชวดผลผลต เชงปรมาณ ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตไดรบการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน (จำนวนไมนอยกวา 1,900 คน) เชงคณภาพ ระดบความพงพอใจของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตตอการพฒนาคณภาพชวต ความรและทกษะทจำเปนในการปฏบตงาน (ไมนอยกวารอยละ 85)

1. โครงการเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวตของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. จำนวนขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตทเขารวมกจกรรมเพอสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวต (จำนวนไมนอยกวา 1,900 คน)

ผลผลตทสำนก/ศนย/สถาบนจะนำสง การดำเนนงาน/กจกรรม ผรบผดชอบ

งบประมาณ ทไดรบจดสรร (ลานบาท)

แผนการดำเนนงาน/การใชจายงบประมาณ

ไตรมาสท 1 ไตรมาสท 2 ไตรมาสท 3 ไตรมาสท 4

1. ขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใตจำนวน 1,900 คน (19 รน) 1 .1 ก า ร เ พ ม ป ร ะ ส ท ธ ภ า พ ใ น

การปฏ บ ต งาน เพ อส นบส นน การพฒนาไปสประเทศไทย 4.0 และส ง เส ร ม ก ารทำงานท เป น จตอาสาเพอใหสอดคลอง เชอมโยง เปนบรณาการ ในการแกไขปญหาในพนท

1. จดหลกสตรเสรมสรางประสทธภาพและพฒนาคณภาพชวตของขาราชการในจงหวดชายแดนภาคใต จำนวน 19 รน รนละ 100 คน รวม 1,900 คน โดยดำเนนการดงน

สพข. 50.6795 0.0000 35.2663 14.4132 1.0000

- ศกษาขอม ล พฒนาหลกส ตร วางแผน เตรยมการ และประสานหนวยงานทเกยวของ

- ขออนมตโครงการและงบประมาณ - ดำเนนการจางทปรกษา - ปรงปรงสอสนบสนนโครงการ

- ดำเนนการจดกจกรรม

- ประเมนผลการดำเนนการ

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 - งบบรณาการฯ I 19





1.2 การพฒนาคณภาพชวต สงเสรมความรและฝกการดแลสขภาพทางดานรางกาย ดานอารมณ ดานจตใจ ดานความคด กอใหเกดความสขกายและสบายใจ รบรและเขาใจถงแนวทางการจดการกบค วาม เค ร ย ด จ าก ก ารท ำ ง าน ดวยตนเอง

- ตดตามประเมนผลหลงจบโครงการ - จดทำคมอการดำเนนโครงการ - เอกสารรายงานผลการดำเนนโครงการ

รวมงบประมาณทไดรบจดสรร 50.6795 0.0000 35.2663 14.4132 1.0000

งบรายจายอน * 50.6795 0.0000 35.2663 14.4132 1.0000

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 - ผลผลตท 1 I 20

ยทธศาสตรดานการปรบสมดลและพฒนาระบบบรหารจดการภาครฐ แผนงานพนฐานดานการปรบสมดลและพฒนาระบบบรหารจดการภาครฐ

ผลผลตท 1 : การบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐทมประสทธภาพ (งบประมาณ 16.9891 ลานบาท)

ตวชวดผลผลต เชงปรมาณ ระบบการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐทไดรบการพฒนา ปรบปรงใหสอดคลองกบทศทางการขบเคลอนยทธศาสตรชาต และแผนการปฏรปประเทศ (ไมนอยกวา 4 เรอง) เชงปรมาณ รอยละความสำเรจการเพมประสทธภาพและยกระดบการบรหารทรพยากรบคคลของสวนราชการ (ไมนอยกวารอยละ 90)

1. กจกรรมการพฒนาประสทธภาพและคณภาพการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. ระบบการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐทไดรบการพฒนา ปรบปรงใหสอดคลองกบทศทางการขบเคลอนยทธศาสตรชาต และแผนการปฏรปประเทศ (ไมนอยกวา 4 เรอง)

ผลผลตทสำนก/สถาบน/ศนยจะนำสง การดำเนนงาน/กจกรรม ผรบผดชอบ งบประมาณ

ทไดรบจดสรร (ลานบาท)



1. การศกษาเพอพฒนาระบบและกลไก สวพ. 2.7496 0.1124 0.2607 1.4078 0.9687 การบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ เพอสนบสนนการขบเคลอนยทธศาสตรชาตและแผนปฏรปประเทศ 1.1 การพฒนาระบบบรหารทรพยากร

บคคลภาครฐ เพอรองรบส งคมสงอาย - รายงานการศกษาเพอพฒนา

ระบ บรองร บ การขยายอายเกษยณ

- รายงานการตดตามการดำเนนงาน

1. การพฒนาระบบบรหารทรพยากรบคคล

เพอรองรบสงคมสงอาย 1.1 การศกษาเพ อพฒนาระบบรองรบ

การขยายอายเกษยณ 1.2 การเตรยมความพรอมสวนราชการ

ในการพฒนาศกยภาพกำลงคนภาครฐใหพรอมเขาสสงคมสงอาย






ขององคกรกลางบรหารทรพยากรบ ค คลและส วนราชการตามแผนพฒนาศ กยภาพกำล งคนภาครฐใหพรอมเขาสสงคมสงอาย

- รายงานการศกษาระบบและกลไกการหมนเวยนงานของบคลากรภาครฐเพอรองรบการขยายอายเกษยณ

- ผลการวเคราะหโครงสรางและแนวโนมอายขาราชการพลเรอนสามญ

1.2 รายงานผลการศ กษาเก ยวก บแน วท าง ใน การ พ ฒ นาร ะบ บ การหมนเวยนและการเคลอนยายบคลากรขามหนวยงานในภาครฐ (Professional Rotation and Mobility)

1.3 รายงานผลการศ กษ าเก ย วก บ การตรวจสอบการบรหารทรพยากรบคคล (HR Audit) ของสวนราชการ

1.4 รายงานผลการศกษาวจยเกยวกบความตองการดานการบรหาร ทรพยากรบคคลตามความจำเปนข อ ง พ น ท (Area Based HR) :

1.3 การศกษาระบบการหมนเวยนงานของบคลากรภาครฐเพอความคลองตวในการบรหารงานบ คคลและพ ฒนาความกาวหนาในอาชพเพอรองรบสงคมสงอาย

1.4 การวเคราะหแนวโนมการเปลยนแปลงโครงสรางอายขาราชการพลเรอนสามญ

2. การศกษาเพอพฒนาระบบการหมนเวยนและการเคลอนยายบคลากรในแตละ สายอาชพ ขามห นวยงานในภาคร ฐ(Professional Rotation and Mobility) เพอสรางเสรมประสบการณการทำงาน

3. การตรวจสอบการบรหารทรพยากรบคคล (HR Audit) ของสวนราชการ

4. การศกษาวจยความตองการดานการบรหารทรพยากรบคคลตามความจำเปนของพนท (Area Based HR) กลมจงหวดเศรษฐกจพเศษชายแดน

5. การศกษาระบบการบรหารทรพยากรบ คคลค ขนาน (Dual Tracks) ท แยกสำหรบผ ม ความร ค วามสามารถส ง เปนการเฉพาะ

6. การพฒนาและเผยแพรองคความรและ






กลมจงหวดเศรษฐกจพเศษชายแดน 1.5 รายงานการศกษาระบบการบรหาร

ทรพยากรบคคลคขนาน (Dual Tack) ท แยกสำหรบผ ม ค วามร ค วาม สามารถสงเปนการเฉพาะ

1.6 คมอ/เครองมอเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลจำนวน 2 เรอง ไดแก - การบรหารผลการปฏบตราชการ - วารสารขาราชการ 4 ฉบบ

1.7 การจดงานประชมระหวางสวนราชการก บ สำน ก งาน ก .พ . ป ระจ ำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

1.8 รายงานผลการศกษาเกยวกบดชนความผกพนของบคลากรภาครฐ

1.9 แนวทาง หลกเกณฑ วธการ และเงอนไขการกำหนด คาตอบแทนรวมถงอตราคาตอบแทนในราชการพลเรอนท ไดรบการพฒนาหรอปรบปรงใหเหมาะสมและสอดคลอง กบบรบททเกยวของ

บรการดานทรพยากรบคคล 6.1 วารสารขาราชการ : แหลงทรพยากร

ในการเสรมสรางองคความร 6.2 การจดประชมระหวางส วนราชการ

กบสำนกงาน ก.พ. ประจำป พ.ศ. 2563 7. การพฒนาระบบบรหารผลการปฏบตราชการ 8. การพฒนาระบบสวสดการของสวนราชการ

เพอสงเสรมคณภาพชวตการทำงานของขาราชการ 8.1 การสงเสรมสนบสนนสวนราชการ

เพอพฒนาคณภาพชวต และความสมดลระหวางชวตกบการทำงานของขาราชการ

8.2 การจดทำดชนความผกพนของบคลากรภาครฐ

9. การศกษาและพฒนาระบบคาตอบแทน 10. การสงเสรมศกยภาพ เสรมสรางคณภาพและ

ความเขมแขงของการพฒนางานดาน การบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ






2. การใหบรการเตรยมบคลากรภาครฐ ผสงวยเขาสงาน 2.1 ร ะ บ บ /ก ร ะ บ วน ก าร เต ร ย ม

บคลากรภาครฐผสงวยเขาสงาน - การใหคำปรกษาแนะนำเกยวกบงาน - การจดหาตำแหนงงานทเหมาะสม - การจบคคนกบงาน - การประเมนและจดอบรมสมมนา

เพ อ พ ฒ นาหร อปร บ เปล ยนท กษ ะขอ งบ ค ล ากรภ าค ร ฐ เพอเขาสการทำงานหลงเกษยณ

2.2 กจกรรมการบรการเตรยมบคลากรภาครฐผสงวยเขาสงาน

2.3 จำนวนบคลากรภาครฐผสงวยทไดรบบรการเตรยมความพรอมเขาสงาน

2.4 ผลการศกษาและขอเสนอแนะ แน วท างก ารส ร า ง โอ ก าส ใน การทำงานของบคลากรภาครฐ ผสงวยในภาคสวนตาง ๆ

2.5 ส อและ วดทศ นประชาสมพน ธโครงการการใหบรการเตรยมบคลากรภาครฐผสงวยเขาสงาน

1. จดทำรายละเอยดและแผนการจดจาง

ทปรกษา 2. ข อ อ น ม ต แ ต ง ต ง ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

รบผดชอบในการจดทำรางขอบเขตของงานจางท ปรกษากำหนดหลกเกณฑ การพจารณาคดเลอกขอเสนอ จดทำราคากลาง รวมทงขออนมตรางขอบเขตของงานจางทปรกษา

3. ดำเนนการจางทปรกษาและทำสญญาจาง 4. ตดตามผลการดำเนนการของทปรกษา

สวพ. 2.1494 0.0000 0.0000 0.2149 1.9345






3. ก า ร พ ฒ น า ร ะ บ บ ต ำ แ ห น ง แ ล ะกา รบร ห า รกำล งคนภาคร ฐ 3.1 ดานการพฒนาระบบตำแหนง

- ก จ ก รรม เส ร ม ส ร า งค วาม ร ความ เข า ใจ ใน ก า ร ก ำ ห น ดต ำ แ ห น ง ร ะ ด บ ส ง ใ ห ก บผปฏ บ ตงานดานการบรหารทรพยากรบคคลททำหนาท ในฐานะฝ ายเลขานการ อ.ก.พ . กรมกระทรวง

- ร าย งานสรปผลการประช ม เช งปฏ บ ตการ ในการพฒ นา ขดความสามารถในการบรหารตำแห น งส ำห รบ เจ าห น าท ฝ ายเลขาน การ อ.ก.พ . กรม/กระทรวง

- รายงานสรปผลการดำเนนการ ทเกยวกบการกำหนดตำแหนงร ะ ด บ ส ง ท ผ า น ม า ข อ งคณ ะกรรมการก ารก ำห น ดตำแหนงระดบสงของกระทรวงและการดำเนนการตามขอสงเกตของผทรงคณวฒ พรอมท ง

1. การพฒนาระบบตำแหนง

1 .1 โค ร ง ก ารส ร า ง ค วาม เข ม แ ข ง ดานการบรหารทรพยากรบคคลและการบรหารตำแหนงให กบ สวนราชการ

1.2 โครงการพฒนาระบบตดตามและประเมนผลการใชตำแหนงและอตรากำลง (Position & Workforce Audit)

1.3 โครงการจดทำเอกสารสถานภาพของสวนราชการ

2. การบรหารกำลงคนภาครฐ 2.1 โค รงการประ เม น และ ตดตาม

ผลการดำเนนการตามมาตรการบรหารจดการกำลงคนภาครฐ (คปร.)

2.2 โค รงการ พ ฒ นาระบบ บรห ารพนกงานราชการ (คพร.)

3. การพฒนาและเสรมสรางศกยภาพใน การใหคำปรกษาแนะนำสวนราชการ 3.1 โครงการประชมเชงปฏบ ตการ

เพอพฒนาระบบงานและศกยภาพ

สตค. 1.9613

0.1753 0.6175 0.5315 0.6370






ร าย ง าน ส ร ป ค วาม ค ด เห นขอเสนอแนะในการปรบปร ง การดำ เนนการ หล ก เกณฑในการกำหนดตำแหนงระดบสง และประเดนอนทเกยวของ

- ผลการตดตามและประเมนผล การใชตำแหนงและอตรากำลงข อ ง ส วนราชการ (Position & Workforce Audit)

- เ อ ก ส า ร ส ถ า น ภ า พ ข อ ง สวนราชการ

3.2 ดานการบรหารกำลงคนภาครฐ - ร า ย ง า น ก า ร ต ด ต า ม แ ล ะ

ประเมนผลการดำเนนการตามมาตรการบรหารจดการกำลงคนภาครฐ (พ.ศ. 2562 - 2565) ของส ว น ร า ช ก า ร ป ร ะ จ ำ ปงบประมาณ พ.ศ. 2562

- ห น ง ส อ ก ำ ล ง ค น ภ า ค ร ฐ ในฝายพลเรอน 2562

- ก า รป ร ะ ช ม เช ง ป ฏ บ ต ก า ร เพ อ เต ร ยมการจ ดท ำกรอ บอ ตรากำล งพน กงานราชการ

ของเจาหนาท สตค. 4. การดำเนนงานตามภารกจประจำ






ร อ บ ท 5 (ป ง บ ป ร ะ ม า ณ พ.ศ . 2564 – 2567) สำหรบเจาหนาทสำนกงาน ก.พ.

- ก า รป ร ะ ช ม เช ง ป ฏ บ ต ก า ร เพอพฒนาความรและทกษะเกยวกบการวเคราะหเพอจดทำก รอ บ อ ต ร าก ำล งพ น ก งานราชการ รอบท 5 (ปงบประมาณ พ.ศ . 2564 – 2567) ส ำหรบ สวนราชการ

- การประชมเชงปฏบ ตการรวมของ อ.คพร. ท ง 4 คณะ เพอสรปผลการดำเนนการทผานมาและกำหนดประเดนเสนอแนะในการปรบปรงระบบพนกงานราชการ

- หนงสอคมอการบรหารระบบพนกงานราชการ จำนวน 1,500 เลม เพอเปนแนวทางปฏบ ตใหแก สวนราชการ และห นวยงาน ทเกยวของ

3.3 ดานการพฒนาและเสรมสรางศ ก ยภาพในการให ค ำปร กษ าแนะนำสวนราชการ






- การจดประชมเช งปฏบ ต การ เพอบรณาการองคความร และพฒนาทกษะ สมรรถนะ ในดานการบรหารตำแหนงและกำลงคนของเจาหนาท สตค.

4. การสรางความเขมแขงดานการบรหาร สตป. 1.3650 0.2482 0.2194 0.1049 0.7925 ทรพยากรบคคลใหกบสวนราชการ 4.1 ค ำขอ ห ร อ ข อ ห าร อ เก ย วก บ

ห ล ก เก ณ ฑ ก ารบ ร รจ แ ต ง ต ง การแกไขวน เดอน ป เกด และ การพจารณาคณสมบตของบคคล ไดรบการพจารณาไมนอยกวารอยละ 80 ของคำขอ

4.2 ผลการศกษาเพอพฒนาหลกเกณฑและ ว ธการแต ง ต ง ขาราชการ ใหดำรงตำแหนงประเภทวชาการ

4.3 การจดประชมช แจงเพอทำความเข าใจ เก ย ว ก บ ก ฎ ร ะ เบ ย บ ห น งส อ เวยน และหลก เกณ ฑ การบ ร ห ารท รพ ย าก รบ ค ค ล แ ก ข า ร า ช ก า ร ท ป ฏ บ ต ง า น ดานบรหารทรพยากรบคคลของ สวนราชการ อยางนอย 2 ครง

1 . ก า ร เส ร ม ส ร า ง ค ว า ม เข ม แ ข ง ใ น

การบรหารงานบคคลในภาครฐและพฒนาหลกเกณฑเพอการบรหารทรพยากรบคคลทมประสทธภาพ 1.1 การศกษาเพอพฒนาหลกเกณฑและ

วธการแตงตงขาราชการให ดำรงตำแหนงประเภทวชาการ โดยจดประชมรบฟงความคดเหน จำนวน 3 ครง

1.2 การสมมนาเพอเสรมสรางความเขมแขง ดานการบรหารทรพยากรบคคลให กบส วนราชการ (เครอ ขาย ) จำนวน 2 ครง

1.3 การประชมเชงปฏบ ตการเพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงานใหกบขาราชการ สตป. จำนวน 2 ครง

2. คาอาหารทำการนอกเวลา






4.4 การประเมนบคคลเพอแตงตงใหดำรงตำแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ ระดบทรงคณวฒ แ ล ะ ต ำแ ห น งป ร ะ เภ ท ท ว ไป ระดบทกษะพเศษ ประมาณ 900 ราย

4.5 การจดประชม อ.ก.พ. วสามญเก ยวก บก ารป ระ เม นบ ค คล ฯ อยางนอย 6 ครง

4.6 การจดประชม อ.ก.พ. วสามญเกยวกบการสรางประสทธภาพ ดานการบรหารทรพยากรบคคล อยางนอย 6 ครง

4.7 การจดประชมสมมนาขาราชการสำนกตรวจสอบและประเมนผลกำลงคน เพอใหไดรบการพฒนาและเสรมสรางความรและความเข า ใจ เก ย ว ก บ ก ฎ ร ะ เบ ย บ หนงสอเวยน และหลกเกณฑการบรหารทรพยากรบคคลทมการปรบปรงใหม

3. คาวสดสำนกงาน






5. การสรางความเขมแขงดานการรกษาท ะ เบ ยนป ระว ต แ ละกา รควบค มเกษยณอายของขาราชการพลเรอน 5.1 บคลากรทปฏบตงานดานบรหาร

ทรพยากรบคคลของสวนราชการ มความรความเขาใจเกยวกบกฎ ร ะ เบ ย บ ห น ง ส อ เว ย น แ ล ะหล กเกณ ฑ ก าร กษ าทะ เบ ยนประวตและการควบคมเกษยณอายของขาราชการพลเรอน

5.2 ขอมลทะเบยนประวตขาราชการอเลกทรอนกส และขอมลพนฐานประกอบการบรหารงานบคคลภาครฐ ทครบถวน ถกตอง

5.3 ท ะ เบ ย น ป ร ะ ว ต ข า ร า ช ก า ร แบบ ก.พ. 7 มการบนทกครบถวน ถกตองตามคำสง

5.4 ขอมลบคคลของขาราชการพลเรอนสามญระดบเชยวชาญขนไปมความครบถวน ถกตองตามคำสง

5.5 รายงานการเกษยณอายราชการของขาราชการพลเรอนประจำปงบประมาณ

1. การสรางความเขมแขงดานการรกษา

ท ะ เบ ย น ป ร ะ ว ต แ ล ะ ก า รค วบ ค มเกษยณอายของขาราชการพลเรอน

ทป. 3.0104 0.1112 0.0668 1.5482 1.2842






5 .6 ไฟ ล ข อ ม ล ท ะ เบ ย น ป ร ะ ว ตขาราชการ (ก.พ. 7) ในรปแบบอเลกทรอนกส

รวมงบประมาณทไดรบจดสรร 11.2357 0.6471 1.1644 3.8073 5.6169 งบดำเนนงาน 8.8629 0.6471 1.1644 3.3690 3.6824

งบรายจายอน* 2.1494 0.0000 0.0000 0.2149 1.9345 งบงบลงทน** 0.2234 0.0000 0.0000 0.2234 0.0000


2. กจกรรมการพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. รอยละของจำนวนสวนราชการทสามารถดำเนนการสรรหาบคคลไดตามความตองการตามแผนทกำหนด (ไมนอยกวารอยละ 95)



แผนการดำเนนงาน/การใชจายเงน


1. การพฒนาระบบและดำเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการ

ศสล. 2.3058 0.0214 0.7610 0.7396 0.7838

1.1 ขอสอบและแบบทดสอบวดความรความสามารถทวไป สำหรบการสอบดวยกระดาษ และขอสอบสำหรบ การสอบดวยระบบอเลกทรอนกส

1.2 คมอเกยวกบการสรรหาและเลอกสรรเพอสนบสนนการดำเนนการของ สวนราชการ

1.3 ห น ง ส อ เว ย น /ค ม อ เก ย ว ก บ การรบรองคณวฒผสำเรจการศกษาจากสถาบนการศกษาในประเทศและตางประเทศท ก.พ. รบรอง

1.4 จ ดอบ รม พ ฒ นาบ ค ล ากร ด าน การบรหารงานบคคลทเกยวของกบงานดานการสรรหาและเลอกสรร

1. การพฒนาเครองมอประเมนบคคล 1.1 สร า งและ พ ฒ นาแบ บ ท ดสอ บ

เพอวดความรความสามารถทวไป 1.2 จางทปรกษาในลกษณะจางแรงงาน

เพอใหคำแนะนำในการสรางและพฒนาเครองมอประเมนบคคล

1.3 จดประชมระดมสมองผทรงคณวฒเกยวกบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการ

1.4 ประชมสมมนาโครงการพฒนาระบบการสอบวดความรความสามารถทวไป

1.5 ศกษาวเคราะหคณภาพแบบทดสอบเพอเลอกสรรบคคลเขารบราชการ และลงรายละเอยดขอสอบเพอนำขอสอบเขาสระบบคลงขอสอบ

1.6 ศกษาวเคราะหหลกสตรการทดสอบ ภาษาองกฤษในการปฏบตราชการ






2. การพจารณารบรองคณวฒ 2.1 พจารณารบรองคณวฒของผสำเรจ

การศกษาจากสถาบนการศกษา ในประเทศ/ตางประเทศ

2.2 จดทำหนงส อเวยนเก ยวกบการรบรองคณ วฒสถาบนการศกษา ทงภายในประเทศและตางประเทศ

2.3 บนทกขอม ลการรบรองคณ วฒ เขาสระบบ e-Accreditation

3. การพฒนาบคลากรและแผนงาน 3.1 การจดสมมนาตดตามแผนและ

แลกเปลยนองคความรดานการสรรหา และเลอกสรร

3.2 สมมนาแผนงาน/แผนยทธศาสตรศนยสรรหาและเลอกสรร

4. การพฒนาหลกเกณ ฑ วธการสรรหา และเลอกสรรบคคลเขารบราชการ 4.1 จดประชมเพอสรางความเขมแขง

ใหผแทน ก.พ. 4.2 จดทำคมอการสรรหาและเลอกสรร



3. กจกรรมการพฒนากฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. จำนวนกฎ ระเบยบ หลกเกณฑ วธการ เกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล ทไดรบการพฒนา ปรบปรง (จำนวนไมนอยกวา 4 เรอง)





1. การปรบปรงกฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551

สกม. 1.2818 0.2600 0.2816 0.4448 0.2954

1.1 กฎหมายว าด วยระเบ ยบราชการ พลเรอน ไดรบการแกไข ปรบปรง แลวเสรจตามแผน

1.2 จำนวนของการดำเนนคด การตอบข อหาร อ การให ความเห นทางกฎหมาย และการตรวจรางหนงสอท ไดดำเนนการแลวเสรจภายในระยะเวลาทกำหนด

1.3 จำนวนบคลากรของสำนกงาน ก.พ. ไดรบการพฒนาเพอเพมพนความรดานกฎหมายตลอดจนไดรบคำปรกษาแนะนำเกยวกบกฎหมายวาดวยการบรหารทรพยากรบคคล

1. การแกไข ปรบปรง และพฒนากฎหมายวาดวยระเบยบขาราชการพลเรอน

2. งานตอบขอหารอ ใหความเหนทางกฎหมาย และตรวจรางหนงสอ

3. งานคดแพง คดปกครอง คดลมละลาย และอน ๆ

4. การใหคำปรกษาดานกฎหมายวาดวย ก าร บ ร ห า ร ท ร พ ย าก ร บ ค ค ล ขอ งผทรงคณวฒ/ผเชยวชาญ

5. การเสรมสรางความรดานกฎหมายใหแกบคลากรของสำนกงาน ก.พ.






2. การพฒนากฎหมายเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล

สมว. 2.1658 0.2650 0.5938 0.5939 0.7131

2.1 หนงสอตอบเรองทสวนราชการรายงานมาเพอการทะเบยนประวตขาราชการ

2.2 คำตอบขอหารอเกยวกบวนยและการดำเนนการทางวนยทางโทรศพท และทาง www.ocsc.go.th

2.3 หนงสอตอบขอหารอทสวนราชการหารอเกยวกบวนยและการดำเนนการทางวนย

2.4 หนงสอและเอกสารเผยแพรความรดานการดำเนนการทางวนยและ ดานการรกษาวนยขาราชการ

2.5 ผลการป ระ เม น ก ารบ งค บ ใชกฎหมายวาดวยการดำเนนการ ทางวนยแกผท พนจากราชการของสวนราชการตาง ๆ และองคกรอน ทเกยวของ

2.6 การอบรมหลกสตรการดำเนนการทางวนยสำหรบเจาหนาททปฏบตหนาทคณ ะกรรมการสอบสวน ทางวนย และฝายเลขานการของ

1. งานการดำเนนการทางวนย งานพจารณาเรองรายงานการดำเนนการทางวนย งานตอบ ขอหารอเกยวกบวนย งานศกษาวเคราะหขอมลเพอหาแนวทางการดำเนนการ ทางวนย และการรกษาวนย รวมถง งานประจำอน ๆ

2. การจดจางทปรกษาเพองานดานการดำเนน การทางวนย และการเปนผใหคำปรกษาแนะนำดาน วนยและการดำเนนการ ทางวนยแกสวนราชการ

3. การจดอบรมหลกสตรการดำเนนการ ทางวนยสำหรบเจาหนาท ท ทำหนาทคณะกรรมการสอบสวนทางวนยและ ฝายเลขานการของ อ.ก.พ. สามญ

4. การส มมนาเพ อพ ฒนาศ กยภาพของขาราชการในสำนกมาตรฐานวนย

5. การจ ด อ บ รม ห ล ก ส ต ร ก ารด ำ เน น การทางวนย

6. การจดกจกรรมสมมนาหวหนาสวนราชการประจำปตามหลกเกณฑวธการเสรมสรางพฒนาใหขาราชการมวนย และปองกนมให






อ.ก.พ. สามญ 2.7 การสมมนาเพอพฒนาศกยภาพ

ของบคลากรดานกฎหมายและ ฝายงานสนบสนน

2.8 การจดหลกสตรการดำเนนการทางวนย 2.9 การจดกจกรรมสมมนาประจำป

ระหวางหวหนาสวนราชการและ ผทเกยวของตามหลกเกณฑ วธการเสรมสรางและพฒนาใหผ อ ย ใตบงคบบญชามวนย และปองกนมใหผอยใตบงคบบญชากระทำผดวนยตามห น งส อส ำนกงาน ก .พ . ท นร 1011/ว 43 ลงวนท 30 กนยายน 2553

ผ อ ย ใต บ งค บ บ ญ ชากระทำผ ด ว น ย ตามหนงสอสำนกงาน ก.พ.ท นร 1011/ว43 ลงวนท 30 กนยายน 2553



ผลผลตท 2 : การเสรมสรางเกยรตภมและคณภาพบคลากรภาครฐ (งบประมาณ 1,700.7749 ลานบาท)

ตวชวดผลผลต เชงปรมาณ จำนวนของนกเรยนทนรฐบาลทไดรบการบรรจเขาปฏบตการชดใชทนไดตรงตามความตองการของสวนราชการ ภายหลงสำเรจการศกษาไมเกน 3 เดอน และ

ปฏบตราชการชดใชทนไมนอยกวา 2 ป (ไมนอยกวารอยละ 90) เชงปรมาณ การจดสอบภาคความรความสามารถทวไปดวยระบบอเลกทรอนกสเตมรปแบบ (จำนวนไมนอยกวา 20,000 ทนงสอบ) เชงคณภาพ ระดบความสำเรจของการศกษาเพอจดทำขอเสนอการจดตงคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมแหงชาต (ไมนอยกวารอยละ 50) เชงคณภาพ สดสวนของผนำรนใหมตอตำแหนงประเภทบรหารและอำนวยการในสวนราชการ (Talent Inventory) (ไมนอยกวา 1 : 3)

4. กจกรรมการเตรยมและพฒนาคณภาพกำลงคนภาครฐ

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. จำนวนของนกเรยนทนรฐบาลทไดรบการบรรจเขาปฏบตการชดใชทนไดตรงตามความตองการของสวนราชการ ภายหลงสำเรจการศกษาไมเกน 3 เดอน และปฏบ ต

ราชการชดใชทนไมนอยกวา 2 ป (ไมนอยกวารอยละ 90) 2. การจดสอบภาคความรความสามารถทวไปดวยระบบอเลกทรอนกสเตมรปแบบ (จำนวนไมนอยกวา 20,000 ทนงสอบ) 3. สดสวนของผนำรนใหมตอตำแหนงประเภทบรหารและอำนวยการในสวนราชการ (Talent Inventory) (ไมนอยกวา 1 : 3)

ผลผลตทสำนก/ศนย/สถาบน จะนำสง

การดำเนนงาน/กจกรรม ผรบผดชอบ




1. การเตรยมกำลงคนคณภาพเขาสระบบราชการ

ศสล. 97.9297 2.0150 2.1824 9.6280 84.1043

1.1 ผ ม ส ท ธ ไ ด ร บ ท น ต าม ป ระ เภ ท ทนทจดสรร

1.2 การดำเนนการสอบเพอวดความรความสามารถทวไปของ ก.พ.

1. การสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอรบทนเลาเรยนหลวงและทนรฐบาล







1.3 การดำเนนการสอบแขงขนเพอบรรจและแตงตงบคคลเขารบราชการ ในสวนราชการตาง ๆ

1.4 สวนราชการไดรบการสนบสนน ดานการสรรหาและเลอกสรร

1.1 ทนระดบมธยมศกษา

- จดทำประกาศรบสมครและแพรขาว

- รบสมครทางอนเทอรเนต

- จดทำประกาศรายชอผสมครสอบ วน เวลา สถานท สอบ ระเบ ยบเกยวกบการสอบ

- ประชมคณะกรรมการดำเนนการสอบ

- เตรยมการกอนสอบขอเขยน

- จดพมพและเตรยมแบบทดสอบ

- ดำเนนการสอบขอเขยน

- ประมวลผลคะแนนสอบ

* แยก/รวมรหสสมดเขยนตอบ * ตรวจกระดาษคำตอบ * กรอกและรวมคะแนน

- จดทำประกาศรายชอผมสทธเขารบ การประเมนความเหมาะสมในการรบทน

- จดอบรมผมสทธเขารบการประเมนความเหมาะสมในการรบทน

- ประเมนความเหมาะสมในการรบทน

- ประมวลผลคะแนนสอบ

- จดทำประกาศรายชอผมสทธไดรบทน

- รบรายงานตวผมสทธไดรบทน







1.2 ทนบคคลทวไประดบปรญญาและทนดงดดผมศกยภาพสง

- จดทำประกาศรบสมครและแพรขาว

- รบสมครทางอนเทอรเนต

- จดทำประกาศรายชอผสมครสอบ

- ประชมกรรมการดำเนนการ

- เตรยมการสอบขอเขยน/กลนกรอง

- สอบขอเขยน/กลนกรอง

- ประมวลผลสอบ

- ประชมคณะกรรมการดำเนนการสอบประเมนความเหมาะสม

- ตรวจคณวฒ

- เตรยมการกอนประเมนความเหมาะสม

- ดำเนนการประเมนความเหมาะสม

- ประมวลผลการสอบ

- จดทำประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนความเหมาะสมในการรบทน

- จดทำประกาศรายชอผมสทธไดรบทน - รบรายงานตวผมสทธไดรบทน

1.3 ทนพฒนาขาราชการ/บคลากรภาครฐ/ เจาหนาทของรฐ และทนอน

- จดทำประกาศรบสมครและแพรขาว - รบสมครทางอนเทอรเนต







- จดทำประกาศรายชอผสมครสอบ - ประชมคณะกรรมการดำเนนการสอบ - ดำเนนการกลนกรอง - จดทำประกาศรายชอผผานการกลนกรอง - ประเมนความเหมาะสมในการรบทน - จดทำประกาศรายชอผมสทธไดรบทน - รบรายงานตวผมสทธไดรบทน

1.4 ทน UCAS (สรรหาเพมเตมแทนทนวาง) 1.5 ทนนวตกรรมภาครฐ

2. การสอบเพอวดความรความสามารถทวไปของ ก.พ. 2.1 การสอบเพอวดความรความสามารถ

ทวไปของสวนราชการตาง ๆ

- จดประชมคณะกรรมการ

- จดทำประกาศรบสมครสอบ + แพรขาว

- สวนราชการสงรายชอผสอบผานฯ - รบสมครสอบทาง internet - จดเตรยมเอกสารการสอบ - ป ร ะก าศ รายช อ ผ ส ม ค ร ส อ บ

กำหนดวน เวลา สถานทสอบ และระเบยบเกยวกบการสอบ

- จดประชมชแจงขนตอนการสอบ







- ดำเนนการสอบขอเขยน - หนงสอถงสวนราชการแจงรายชอ

ผสอบผาน 2.2 การสอบเพอวดความรความสามารถ

ทวไป - แพร ขาวและรบสมครสอบทาง

อนเทอรเนต - จดทำแผนดำเนนการจดจาง - จดทำราง TOR และราคากลาง - จดทำบนทกถง กบส. ดำเนนการ

จดจาง - จ ด ป ร ะ ช ม ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดำเนนการสอบ - จดทำประกาศรบสมครสอบ +

แพรขาวรบสมคร - จ ด ป ร ะ ช ม ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร

ดำเนนการสอบ - เตรยมการกอนสอบขอเขยน - จ า ง เห ม า พ ม พ แ ล ะ เต ร ย ม

แบบทดสอบ - ป ร ะก าศ รายช อ ผ ส ม ค ร ส อ บ

กำหนดวน เวลา สถานทสอบ และระเบยบเกยวกบการสอบ







- จางเหมาดำเนนการสอบ - ดำเนนการสอบขอเขยน * ศนยสอบ กทม. และปรมณฑล * ศนยสอบตางจงหวด - จ า ง เห ม า พ ม พ แ ล ะ ต ร ว จ

กระดาษคำตอบ - ประมวลผลการสอบ - จดทำประกาศรายชอผสอบผาน - จดประชมคณะกรรมการตรวจรบ - จดสมมนาตดตามประเมนผลการสอบ

2.3 การสอบเพอวดความรความสามารถทวไปดวยระบบอเลกทรอนกส

3. การสนบสนนสวนราชการดานการสรรหาและเลอกสรร

- นำเอกสารลบไปทำลาย - จ ด พ ม พ แ ล ะ เต ร ย ม ต น ฉ บ บ

แบบทดสอบ และแบบทดสอบ - จดเตรยมกระดาษคำตอบ - ตรวจกระดาษคำตอบดวยเครอง

OMR - ประมวลผลการสอบพรอมจดทำ

บญชคะแนนแยกตามสวนราชการ/การสอบ







2. การเตรยมกำลงคนคณภาพเขาสระบบราชการ

ศกศ. 3.2834 0.0474 0.9737 1.6255 0.6368

2.1 จำนวนนกเรยนทนรฐบาลทอยในความดแลไมนอยกวา 3,200 คน/ป

2.2 การพฒนาและการบรณาการระบบสารสนเทศเพอการจดการศกษา ในตางประเทศ

2.3 นกเรยนทนรฐบาลไดรบแรงจงใจใน การเขารบราชการ

2.4 จำนวนผทลาออกจากทนรฐบาลลดลง 2.5 การบรหารจดการนกเรยนทนรฐบาล

ทสอดคลองไปกบยทธศาสตร 20 ป (พ.ศ. 2560 – 2579) ของสำนกงาน ก.พ.

1. การเสรมสรางความพรอม ศกยภาพ และทศนคตนกเรยนทนรฐบาล

1.1 งานเตรยมความพรอมกอนสมครสถานศกษา (Pre-admission) - อบรมปฐมนเทศนกเรยนทนรฐบาล

กอนสมครสถานศกษา (ทนระดบมธยมศกษา)

- การเตรยมความพรอมกอนสมครสถานศกษา (ทนระดบปรญญาและทนพฒนาขาราชการ)

1.2 งานเตรยมความพรอมกอนเดนทาง (Pre-departure) เพอสรางเครอขายและปลกจตสำนกนกเรยนทนรฐบาล

2. การพฒนากลไกการดแลจดการศกษาในตางประเทศ

2.1 การตดตามการใชระบบสารสนเทศเพอการจดการศกษาในตางประเทศ

3. การเตรยมความพรอมดานภาษาและวชาการ เพอพฒนาศกยภาพนกเรยนทนรฐบาล







4. การเตรยมความพรอมสำหรบนกเรยนทนรฐบาล UIS

5. 5. การพฒนาคณภาพชวตนกเรยนทนรฐบาล

5.1 โครงการ Open Hearts Open Home 6. โครงการศกษาปจจยทสงเสรมใหนกเรยน

ท น ร ฐบ าล ส ำเร จก ารศ กษ าภ าย ในระยะเวลาทกำหนด

7. งานบรหารทวไป

3. การเตรยมและพฒนากำลงคนคณภาพ ศบส. 6.2700 1.0097 1.8052 2.5307 0.9244 3.1 แนวทางการจดสรรทนรฐบาลทม

ป ร ะส ท ธ ภ าพ แล ะ ตอ บ ส น อ งยทธศาสตร การพ ฒ นาประ เทศ ภายใตแนวทางการบรหารจดการทรพยากรบคคลเชงรกใหแกกระทรวงกรมฝายพลเรอนและหนวยงานของรฐ จำนวน 500 ทน

3.2 กรอบ/แนวทางการจดสรรทนรฐบาล พ.ศ. 2563

3.3 การสรางและพฒนาขาราชการทมสมรรถนะสงกลมตาง ๆ ภายใตระบบขาราชการผมผลสมฤทธสง รวมทงภายใตโครงการพฒนานกยทธศาสตรเพอการปฏรปประเทศเชงบรณาการ

1. การจดสรร ดำเนนการ และตดตามเกยวกบทนรฐบาล (Excellence Center) 1 .1ก ารป ระ ช ม Focus Group เ พ อ

รวบรวมขอมลความตองการเกยวกบทนของรฐบาล และพฒนาแนวทาง การจดสรรทนและพฒนาบรหารจดการกำลงคนคณภาพ

1.2 การประชมช แจงสวนราชการ/ห นวยงานของร ฐ ในการ เตร ยมกำลงคนคณภาพดวยทนรฐบาล ก.พ. และระบบขาราชการผมผลสมฤทธสง

1.3 การประชม ระดมความค ด เห น แหลงทน







(Strategist Development Program) 3.4 รายงานผลการฝกอบรมเปนกลมของ

ผรบทนรฐบาลและขาราชการผมผลสมฤทธสง

3.5 รปแบบและแนวทางใหมในการดงดดกลมเปาหมายหลกใหสนใจทำงานในระบบราชการ

2. การพฒนาระบบบรหารกำลงคนคณภาพ แล ะก าร พ ฒ น าก ำล งค น ค ณ ภ าพ (Development Center) 2.1 การพฒนาและเตรยมความพรอม

แกพเลยง (Mentoring) ของนกเรยนทนรฐบาลหลงสำเรจการศกษา

2.2 กจกรรมเพอสรางเครอขายกลมกำลงคนคณภาพ

2.3 การประชมสมมนาเพอเตรยมความพรอมผรบทนรฐบาลประเภททนฝกอบรมและขาราชการผมผลสมฤทธสงรนใหม

2 .4ก าร ป ฐม น เท ศ ข า ร าช ก าร ผ มผลสมฤทธส งรนใหมและสมมนาเครอขาย (ขาราชการผมผลสมฤทธสงรนท 1 – 15 และผทเกยวของ)

2.5การพฒนาขาราชการในระบบบรหารกำลงคนคณภาพ

2.6 โครงการการศกษา New Business Model ด านการจ ง ใจและรกษ ากำลงคนคณภาพ

3. การพฒนาระบบการตดตามศกยภาพ กลมกำลงคนคณภาพ (Performance Management Center)







3.1การพฒนาระบบการตดตามศกยภาพกลมกำลงคนคณภาพ (Performance Management Center)

3.1.1 การจดสมมนาวชาการประจำปกลมกำลงคนคณภาพ 3.1.2 โครงการพฒนานกยทธศาสตรเพอการปฏรปประเทศเชงบรณาการ (Strategist Development Program) กจกรรมการสงเสรมการใชศกยภาพกลมกำลงคนคณภาพเพอขบเคลอนยทธศาสตรประเทศ

3.2 การดำเนนการประสานความรวมมอทางวชาการกบสถาบน/หนวยงานในตางประเทศชวคราว

4. ระบบบรหารภายในศนย นกบรหารระดบสง 4 .1การ เตร ยมการป ระช ม อ .ก .พ .

วสามญ 4.2 การเสรมสรางองคความร ให กบ

เจาหนาทสำนกงาน ก.พ. ใหพรอมในก า ร ป ฏ บ ต ง า น ใ น บ ร บ ท ทเปลยนแปลง







4. การประเมนสมรรถนะ 4.1 รายงานการศกษาเครองมอประเมน

สมรรถนะสำหรบขาราชการพลเรอน 4.2 เครองมอประเมนสมรรถนะสำหรบ

ขาราชการพลเรอน

1. การพฒนาเครองมอประเมนสมรรถนะ

1.1 วางแผนดำเนนกจกรรม ขออนมตโครงการและงบประมาณ

1.2 จางทปรกษาแรงงาน 1.3 กำหนดสมรรถนะ รายละเอ ยด

เชงพฤตกรรม และดชนช วดของสมรรถนะ

1.4 ปรบป ร งและพ ฒ นาเค รอ งม อประเมน

1.5 ทดสอบเครองมอประเมน 1.6 สรางทกษะการเปนผประเมนโดยใช

เครองมอประเมน 1.7 ดำเนน การประ เม น สมรรถนะ

กลมเปาหมาย 1.8 ดำเนนการใหคำปรกษาแนวทางการ

พฒนาแกกลมเปาหมาย 1.9 วจย เพ อ วเคราะหคณ ภาพของ

เครองมอประเมน 2. ระบบนกบรหารระดบสง

2.1 จดซ อ แบบ ประ เม น สมรรถนะ หลกทางการบรหาร

ศสล.

3.5830 0.0000 1.9916 0.6788 0.9126







5. การสงเสรมเพอพฒนาขดความสามารถ ในการบรหารทรพยากรบคคลให สวนราชการและจงหวด 5.1 นกทรพยากรบคคล และผ ไดรบ

มอบหมาย ของสวนราชการในภมภาคและจ งห วด ครอบคลม 18 กลมจงหวด ซงในแตละจงหวดจะประกอบดวย 37 สวนราชการ ไดเขารบการฝกอบรมตามหลกสตร นกทรพยากรบคคลมออาชพ

1. การพฒนาศกยภาพเพอสรางความ

เขมแขงนกทรพยากรบคคลมออาชพ (HR Professional) ใหแกนกทรพยากรบคคลในกลมบรหารทรพยากรบคคลของจ งหวด (HR Unit) ในสำนกงานจงหวด และสำนกงานปลดกระทรวงมหาดไทย ระดบปฏบ ตการ ระดบชำนาญการ ระดบชำนาญการพเศษ/ผอำนวยการกลมบรหารทรพยากรบคคล และเจาหนาทในกลมบรหารทรพยากรบคคล สำนกงานจงหวด

สพข. (ศท.) 1.2000 0.0000 0.0000 1.2000 0.0000







6. การสรางและพฒนาผนำทมวสยทศนและคณธรรมในภาครฐ 6.1โครงการฝกอบรมหลกสตรการ

พฒนาผนำคลนลกใหมในราชการไทย - ผ เ ข ารบ ก ารฝ ก อบ รมซ ง เป น

ขาราชการประเภทวชาการ ระดบชำนาญการพเศษ และขาราชการประเภทอน พนกงานรฐวสาหกจห ร อ เอ ก ช น ซ ง ม ค ณ ส ม บ ตเท ย บ เท า จ ำ น ว น 40 ค น โดยไดรบการพฒนาสมรรถนะทจ ำ เป น ใน ก า ร เป น ผ น ำ ก า รเปลยนแปลงในภาคราชการไทยและเพ มประสท ธภ าพ ในการทำงานผานการเรยนรทงในดานวชาการ ดานทกษะและการปฏบตในดานเทคโนโลยและนวตกรรม เพอเสรมสรางองคความร ทกษะ บคลกภาพ และทศนคตทจำเปน รวมถงการม เครอ ขายเพอการ บรณาการทางความคดโดยมโอกาสในการแลกเปลยนความคดเหนและประสบการณระหวางผเขารบ

1. โครงการฝกอบรมหลกสตรการพฒนา

ผนำคลนลกใหมในราชการไทย กจกรรมท 1 หลกสตรการพฒนาผนำ

คลนลกใหมในราชการไทย รนท 25 1.1 ทบทวน/ปรบปรงหลกสตรและ

รปแบบวธดำเนนการ/วางแผนดำเนนการ

1.2 ขออนมตโครงการและงบประมาณ 1.3 เตรยมการจดฝกอบรม 1.4 รบสมครผเขาฝกอบรม 1.5 สำรวจพนทเพอเตรยมการจดฝกอบรม 1.6 ค ด เล อก ผ ส ม ค รแ ล ะแจ งผ ล

การคดเลอก 1.7 ผเขารบการฝกอบรมศกษาเรยนรดวย

ตนเองกอนการฝกอบรม (Pre-Work) 1.8 จดพธเปดและปฐมนเทศ 1.9 จดการฝกอบรมรนท 25 1.10 ตดตามประเมนผล (New Wave

Theatre) และกจกรรมจตอาสา (CSR) ในตางจงหวด

สพข. 86.8024 0.0000 0.4756 27.4395 58.8873







การฝกอบรมจากหนวยงานตาง ๆ ทงจากภาคราชการ รฐวสาหกจ และภาคเอกชน

- ผผานการฝกอบรมหลกสตรการพฒนาผนำคลนลกใหมในราชการไทย (Alumni) ไดรบการพฒนาจำนวนไมนอยกวา 1 หลกสตร จำนวน ไม นอยกวา 25 คน เพอใหไดรบการพฒนาเพมเตมภายหลงจากทผานหลกสตรแลวในสมรรถนะทเหมาะสมกบบรบทปจจบน และรวมถงการสรางเครอขายระหวางรน ในกลมของผผ านหลกส ตรดงกลาวดวย

- สำนกงาน ก.พ. มฐานขอมลผผานห ล กส ต รก ารฝ ก อบ รม ท เป นป จจบ น เพ อ ใช ในการ พฒ นาหลกสตรและเรองอน ๆ ตอไปในอนาคต

1.11 จดการรายงานผลประเมน 360 องศา และพธปดการฝกอบรม

1 .12ศ กษ าและป ระม วลผล ขอม ล เพอพฒนาหลกสตร และจดทำรายงานผลการดำเนนการ

1.13 จ ด ท ำบ น ท ก ร าย ง าน ผล แล ะนำเสนอ อ.ก.พ.ฯ

กจกรรมท 2 หล กส ตรการสมมนา เชงปฏบตการเพอเพมขดความสามารถ ผ ผ า น ห ล ก ส ต ร ก า ร พ ฒ น า ผ น ำ คลนลกใหมในราชการไทย (Alumni)

กจกรรมท 3 การศกษาและตดตามประเมนผลโครงการฝกอบรมหลกสตรการพฒนาผนำคลนลกใหมในราชการไทย







6.2โครงการฝกอบรมหลกสตรนกบรหารระดบสง : ผนำทม วสยทศนและคณธรรม (นบส. 1) - ขาราชการผมศกยภาพสงประเภท

อำนวยการหรอเทยบเทา จำนวน 250 คน ไดรบการพฒนาใหเปนผนำทม วสยทศ นและคณธรรม และม ค วามพ รอม ในก าร เข า สตำแหนงประเภทบรหารระดบตน ม ส ม รรถนะของการ เป นผ น ำ มความสามารถดานการบรหารจดการ สามารถขบเคลอนองคกรใหทำงานอยางมประสทธภาพและเกดประสทธผล เปนผสรางการเปลยนแปลงกอให เกดนโยบายทางเลอกแกรฐบาลในการพฒนาประเทศใหไปสความมนคง มงคง และยงยน

- ผลงานทางวชาการของนกบรหารท ดำเนนการศ กษ าและจดทำระหวางการฝกอบรมหลกสตร นกบรหารระดบสง

2. การฝกอบรมหลกสตรนกบรหารระดบสง : ผนำทมวสยทศนและคณธรรม (นบส. 1) รน 91 , 92 2.1 วางแผนการดำเนนการและเตรยมการ

เพอใหดำเนนการบรหารโครงการ ใหเปนไปตามแผนงาน

2.2 ขออนมตโครงการ 2.3 รบ สมครและคด เลอกผ เขารบ

การฝกอบรม 2.4 จ ด ท ำ ฐ า น ข อ ม ล ผ เ ข า ร บ

การฝกอบรม 2.5 ดำเนนการจางทปรกษา 2.6 พฒนา/ปรบปรงหลกสตร/รปแบบ

วธการดำเนนการฝกอบรม 2.7 พธเปดและจดดำเนนการฝกอบรม 2.8 ประเมนสมรรถนะนกบรห าร

ระดบสง 2.9 จด พ ธมอบประกาศฯ และเขม

วทยฐานะ 2.10 สรปตดตามประเมนผลโครงการ

ฝกอบรม







6.3 โครงการพฒนานกบรหารระดบสง : ผบรหารสวนราชการ (นบส. 2) - หลกสตรการพฒนานกบรหาร

ระดบสง : ผบรหารสวนราชการ (นบส. 2) ไดรบการพฒนาใหมเ น อ ห าแล ะ ว ธ ด ำ เน น ก าร ทสอดคลองกบทศทางความตองการในการพฒนาประเทศและความเปล ยนแปลงของโลกป จ จบ น โดยเนนการสรางผนำในระดบส าก ล (Global Leader) ท เป นตนแบบในดานความรบผดชอบตอบานเมอง มเกยรตภมและเปนทเชอถอศรทธาของประชาชนทวไป (Trusted Leader) การ เพ ม พ นส ม ร ร ถ น ะ (Competencies) ทเกยวของกบผนำ และมมมองทเปนสากล (Global Perspective) และพฒนาสมรรถนะหลกในการบรหารคนและองคกรเพอมงใหเกดผลสมฤทธขององคกรอยางเปนรป ธรรม และมความ เป น นกบรหารมออาชพ

3. การพฒนานกบรหารระดบสง : ผบรหารสวนราชการ (นบส. 2) 3.1 จดทำแผนดำเนนการ ขออนม ต

ด ำ เ น น ก า ร แ ล ะ ข อ อ น ม ตงบประมาณ

3.2 จดทำ TOR จางทปรกษา 3.3 ดำเนนการจดจางทปรกษา 3.4 จดเตรยมแนวทางการดำเนนงาน 3.5 รบสมครและคดเลอกผรวมโครงการ 3.6 ดำเนนการพฒนาผบรหารสวนราชการ 3.7 รายงานสรปและประเมนผลการ

ดำเนนงาน 3.8 จดพธมอบประกาศนยบตรและ

เขมวทยฐานะ







- ขาราชการประเภทบรหารทเปนรองหวหนาสวนราชการ จำนวน 35 คน ไดรบการพฒนาใหมความพรอมสำหรบการดำรงตำแหนง ในระดบทสงขน และมสมรรถนะเพอการบรหารงานในฐานะผนำขององคกรในอนาคต พรอมทงมศกยภาพความเปนเลศดานภาวะผนำและการบรหารเพอสนบสนนให การบรหารราชการเปนไปอยางมประสทธภาพและเกดสมฤทธผลสงสด

- ผลงานทางวชาการของนกบรหารท ไดทำการศกษาและจดทำในระหวางการฝกอบรมหลกสตรนกบรหารระดบสง : ผบรหารสวนราชการ (นบส. 2)

6.4 โครงการพฒนารองหวหนาสวนราชการ - ขาราชการผดำรงตำแหนงประเภท

บรหารระดบตน จำนวน 60 คน ไดรบการพฒนาใหเปนผนำทมความพร อมและสมรรถนะของผ น ำ การเปลยนแปลงเพอการขบเคลอน การปฏรปประเทศสประเทศไทย 4.0

4. โครงการพฒนานกบรหารระดบสง : ผนำแหงการเปลยนแปลง - กจกรรม ป.ย.ป. 1 - กจกรรม ป.ย.ป. 2 - กจกรรม ป.ย.ป. Day - กจกรรม ป.ย.ป. 3







7 . กา รพ ฒ น ากำล งคน ภ าค ร ฐ ด ว ย การเรยนรทางไกลและสออเลกทรอนกส 7.1 การบรหารจดการศนยการเรยนร

ท างส อ อ เล ก ท รอ น ก ส (OCSC Learning Space) - หลกสตรและสอประกอบหลกสตร

บน OCSC Learning Space จำนวน 12 วชา

7.2 การบรหารจดการระบบสารสนเทศการฝกอบรมดวยระบบอเลกทรอนกส - การบรหารจดการระบบสารสนเทศ

การฝกอบรมดวยระบบอเลกทรอนกส 1 ระบบ

1 . ก ารบรห ารจ ดการศ น ย การเรยนร

ทางสออเลกทรอนกส (OCSC Learning Space) 1.1 การผลตหลกสตรและสอประกอบ

หลกสตรบน OCSC Learning Space 1.2 ก าร ด ำ เน น ก าร จ ด ห ล ก ส ต ร

Blended Learning Course Creation 1.3 การจดประชมสวนราชการเพอชแจง

ระบบการเรยนรรปแบบใหมบน

OCSC Learning Space 2. การบรหารจดการระบบสารสนเทศ

การฝกอบรมดวยระบบอเลกทรอนกส 3. การจดประชมตาง ๆ

สพข. 5.3445 1.4175 0.4081 2.2143 1.3046







8. ความรวมมอระหวางประเทศเพอพฒนาขาราชการ 8.1 โครงการ/ก จกรรมการพ ฒ นา

ขาราชการและบคลากรภาครฐทสอดคล องก บนโยบายร ฐบาลใน การขบเคล อนประชาคมอาเซ ยน ส อ ด ค ล อ ง ก บ น โย บ า ย ด า น การต างป ระ เท ศของไท ย แล ะสอดคลองกบแผนงาน ก.พ. อาเซยน มความชดเจนและเปนรปธรรม

8.2 เครอขายความรวมมอทางวชาการ เพ อการพ ฒ นาทรพยากรบ คคลระห วางประเทศในกล มอาเซ ยน อาเซยนบวก และประเทศเครอขายความรวมมอ

1. โค รงก าร พ ฒ น าผ น ำค ล น ล ก ให ม

เพออนาคต (ASEAN Plus New-Wave Leadership Development Program)

2. โครงการสมมนาเชงปฏบ ตการผ แทนประเทศในกลมอาเซยนเพอการพฒนาท ร พ ย า ก รบ ค ค ล ภ าค ร ฐ (ASEAN Executive Forum)

3. การฝ กอบรมหลกสตร Singapore – Thailand Senior Official Development Programme รนท 3 (ณ สงคโปร)

4. การประชม CSEP ครงท 14 ณ ประเทศไทย 5. โครงการความรวมมอเพอการพฒนา

ขาราชการระห วางประเทศไทยกบประเทศในกลมอาเซยน อาเซยนบวก หรอเครอขายความรวมมอ (ทวภาค) - โครงการพฒนาขาราชการระหวาง

ประเทศไทยกบประเทศในกลมอาเซยน หรออาเซยนบวก

- โครงการความรวมมอเพอการพฒนาขาราชการระหวางประเทศไทยกบประเทศในกลมเครอขายความรวมมอ (ทวภาค)

สพข. 5.4239 0.0000 1.0962 2.6899 1.6378







6. โครงการความรวมมอเครอขายสถาบนพฒนาขาราชการอาเซยน (The ASEAN Network of Public Service Training Institutes หรอ PSTI)

9. ก า ร เส ร ม ส ร า ง ค ว า ม เข ม แ ข ง น ก ท ร พ ย า ก ร บ ค ค ล ม อ อ า ช พ (HR Professional) 9.1 ขาราชการ จำนวนไมนอยกวา 350 คน

ไดรบการฝกอบรมตามหลกสตร นกทรพยากรบคคลมออาชพ

1. การจดฝกอบรมนกทรพยากรบคคล

- ปฏบตการ 5 วน (4 ครง) - ชำนาญการ 3 วน (3 ครง)

สพข. 0.7240 0.0000 0.0000 0.6476 0.0764

10. การพฒนาขาราชการพลเรอนสามญ ท อย ระหว างทดลองปฏ บ ตห นาทราชการ ปงบประมาณ พ.ศ. 2563

สพข. 13.3800 0.0000 0.1165 7.9656 5.2979

10.1 ดำเนนการฝ กอบรมขาราชการ พลเรอนสามญทอยระหวางทดลองปฏบตหนาทราชการ จำนวน 5 รน ไมนอยกวา 500 คน

10 .2 ก ารป ระช มความร วมม อก บ สวนราชการเพอกำกบดแล ตดตาม แ ล ะ ป ร ะ เม น ผ ล ก าร พ ฒ น าขาราชการพลเรอนสามญท อยระหวางทดลองฏบตหนาทราชการ จำนวน 5 ครง

1. ขออนมตโครงการและงบประมาณ 2. จดประชมรวมกบเครอขายสวนราชการ

ทดำเนนการรวมกน 3. ดำเนนการประชาสมพน ธโครงการ

เพอรบสมครผเขารวมโครงการ 4. จดทำระบบออนไลนการรบสมครผเขาอบรม

คลงวทยากร ชดแบบประเมนโครงการ 5. เตรยมการดำเนนการจด อบรมสมมนา

รวมกนในแตละรน 6. ดำเนนการจดอบรมสมมนารวมกน จำนวน 5 รน







7. ดำเนนการตดตามและประ เมนผล การดำเนนโครงการรวมกบสวนราชการ

8. ประชมสรปผลการดำเนนการรวมกบสวนราชการ

9. รายงานความคบหนาโครงการแก อ.ก.พ.

11. การเสรมสร างศกยภาพและพ ฒนา ดลยภาพของขาราชการ

สพข. 0.5894 0.0000 0.5406 0.0310 0.0178

11.1 มขาราชการทจะเกษยณอายราชการเข าร วม โครงการหล กส ตรท 1 จำนวนไมนอยกวา 700 คน

11.2 มขาราชการทจะเกษยณอายราชการเข าร วม โครงการหล กส ตรท 2 จำนวนไมนอยกวา 1,000 คน

1. การฝกอบรมหลกสตรท 1 2. การฝกอบรมหลกสตรท 2

12. ก า รพ ฒ นา ระบ บ งาน ส น บ ส น น การใหบรการและโสตทศนปกรณ

สพข. 0.2400 0.0241 0.0625 0.0834 0.0700

12.1 การใชวสด อปกรณในการจดอบรม/สมมนา เปนไปตามพระราชบญญตการจดซอจดจาง และการบรหารพสดภาครฐ พ.ศ. 2560

12.2 การใชระบบสารบรรณอเลกทรอนกสและระบบการจดเกบเอกสารของ สพข.

12.3 การจดประชม อ.ก.พ.ฯ เปนไปตามแผนทกำหนด

1. ก าร จ ด ซ อ วส ด อ ป กรณ ส น บ ส น น การดำเนนการตามแผนปฏ บ ต งาน ประจำป 2563







13.การพฒนาบคลากรภาครฐเพอสนบสนนกา รข บ เค ล อ น ป ระ เท ศ ไท ย 4 .0 (การตดตามประเมนผลการพฒนาบ ค ล า ก รภ า ค ร ฐ เพ อ ส น บ ส น น การขบเคลอนประเทศ)

สพข. 0.4668 0.0000 0.1606 0.1500 0.1562

13.1 ระบบการตดตามและประเมนผลการดำเนนการพฒนาบคลากรภาครฐของสวนราชการ

13.2 รายงานการตดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากรภาครฐตาม แนวทางการพฒนาบคลากรภาครฐเพอการขบเคลอนประเทศไทย 4.0

13.3 การประชมชแจงและแลกเปลยนความคดเหนดานการพฒนาบคลากรภาครฐระหวางหนวยงานตาง ๆ

1. ศกษานโยบาย/ยทธศาสตร/มาตรการพฒนาบคลากรภาครฐเพอพฒนาเครองมอการพฒนาบคลากรภาครฐในรปแบบตาง ๆ

2. วางแผนดำเนนการพฒนาระบบการตดตามและประเมนผลการดำเนนการพฒนาบคลากรภาครฐของสวนราชการ

3. จดประชมชแจงและแลกเปลยนความคดเหนดานการพฒนาบคลากรภาครฐระหวางหนวยงานตาง ๆ ทงสวนกลางและสวนภมภาค

4. ประชมรวมกบหนวยงานภาครฐเพอพฒนากจกรรมความรวมมอดานการพฒนาบคลากร

5. จ ดท ำแบ บ สำรวจ เพ อ ต ดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากรภาครฐตามแนวทางการพ ฒนาบ คลากรภาคร ฐ เพอขบเคลอนประเทศไทย 4.0

6. ตดตามและประเมนผลการพฒนาบคลากรภาครฐของสวนราชการและหนวยงานภาครฐ







7. จ ดทำรายงานสรปและขอเสนอแนะ เพอสนบสนนการพฒนาบคลากรภาครฐเพอขบเคลอนประเทศไทย 4.0

14. ก า รพ ฒ น า ร ะ บ บ ก า ร ส อ น ง า น (Coaching) แ ล ะ ก า ร เป น พ เล ย ง (Mentoring) เพอเสรมสรางศกยภาพการเปนผนำตนแบบ

สพข. 0.6949 0.0000 0.0000 0.4669 0.2280

14.1 ห ล ก ส ต ร ก า ร ส อ น ง า น เพ อ การเปลยนแปลงและการเปนผนำ ท เป นแบบอยาง (Coaching for Leaders) และการจดดำเนนการประชมเชงปฏบตการ จำนวน 3 รน

14.2 หลกสตรผนำในการใหคำปรกษาการเรยนรในองคกร (Being a Good Mentor) และการจ ดดำเน นการประชมเชงปฏบตการ จำนวน 3 รน

1. ออกแบบหล กส ตรการสอนงานเพ อ การเปลยนแปลงและการเปนผนำตนแบบ

2. ออกแบบหลกสตรผนำในการใหคำปรกษาการเรยนรในองคกร

3. จดประชมเชงปฏบตการหลกสตรการสอนงานเพอการเปลยนแปลงและการเปนผนำตนแบบ

4. จดประชมเชงปฏบตการหลกสตรผนำในการใหคำปรกษาการเรยนรในองคกร

15. การเสรมสรางความเขมแขงดานการพฒนาทรพยากรบคคลของสถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน

สพข. 0.4450 0.0000 0.0314 0.0314 0.3822

15.1 กจกรรมการสมมนาแผนปฏบตการดานการพฒนาทรพยากรบคคล และผลการดำเนนงานของสถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน

1. กจกรรมการสมมนาแผนปฏบตการดาน การ พ ฒ นาท ร พ ยากรบ ค ค ล แล ะ ผลการดำเนนงานของ สพข.

2. กจกรรมเสรมสรางองคความรขาราชการ







15.2ก จกรรมเสรมสรางองค ความรขาราชการสถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน

สถาบนพฒนาขาราชการพลเรอน

16. การพ ฒ นาท กษ ะด าน ด จ ท ลขอ งข า ราชก า รแ ละบ ค ล าก รภ าค ร ฐ เพอปรบเปลยนเปนรฐบาลดจทล

สพข. 0.0285 0.0000 0.0057 0.0086 0.0142

16.1 ข อ เส น อ แน วท าง / ว ธ ก า ร ใน การปร บปร งระบบและกล ไก ทเกยวของใหเออตอการปรบเปลยนภาครฐเปนรฐบาลดจทล

1. การจดทำขอเสนอการบรหารและพฒนาผปฏบตงานดานเทคโนโลยภาครฐ

2. การประชมราชการในภารกจทเกยวของกบการขบเคลอนการพฒนาดานดจทลภาครฐ

3. งานฝายเลขานการ อ.ก.พ.ฯ

17. การพฒนาขาราชการผมผลสมฤทธสงรนท 15

ศบส. 2.5854 0.0000 0.0000 0.8156 1.7698

17.1 การสรางและพฒนาขาราชการทมสมรรถนะสงกลมตาง ๆ ภายใตระบบขาราชการผมผลสมฤทธสงทครอบคลมการพฒนาทก ๆ ม ต ทงความร ความสามารถ การทำงานเชงบรณาการ การขบเคลอนนโยบายยทธศาสตรภาครฐ มทศนคตทดตอชาตและประชาชน

17.2 รายงานผลการฝ กอ บ รม เป น กลมของขาราชการผมผลสมฤทธสง

1. โครงการพฒนาขาราชการผมผลสมฤทธสงรนท 15


5. กจกรรมการพฒนาเพอสรางความเขมแขงภายในสำนกงาน ก.พ.

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. จำนวนกจกรรมการสนบสนนเพอสรางความเขมแขง (จำนวนไมนอยกวา 10 กจกรรม)





1. การพฒนาแผนกำลงคนและระบบบรหารทรพยากรบคคลของสำนกงาน ก.พ.

กจ. 0.8206

0.0899 0.2728 0.2617 0.1962

1.1 แผนกำล งคนและระบบบรหาร

ทรพยากรบคคลของสำนกงาน ก.พ. - แผนอตรากำลงของสำนกงาน ก.พ. - แผนกลยทธการบรหารทรพยากร

บคคล (HR Scorecard) - ร ะ บ บ ก า ร พ ฒ น า /ป ร บ ป ร ง

กระบวนการบรหารทรพยากรบคคล 1.2 การบรหารทรพยากรบคคลของ

ส ำ น ก ง า น ก .พ . ท ง ใ น แ ล ะตางประเทศทสอดคลองกบบทบาท ภ ารก จ แ ล ะ ย ท ธศ าส ต ร ขอ งสำนกงาน ก.พ.

1.3 การจดสวสดการและสงจงใจคนตาง ๆ พรอมทงมการจดกจกรรม/พธการใน วนสำคญตาง ๆ และกจกรรมเพอพฒนาคณภาพชวตใหกบขาราชการและเจาหนาทของสำนกงาน ก.พ.

1. งานแผนกำลงคนและระบบบรหารทรพยากรบคคลของสำนกงาน ก.พ. - การจดทำแผนอตรากำลงทสอดคลอง

กบบทบาทภารกจของสำนกงาน ก.พ. - การบ ร ห าร งาน ด านก ารบ รห า ร

ทรพยากรบคคลของสำนกงาน ก.พ. ตามแนวทาง HR Scorecard

- การบรหารจดการอตรากำล งของสำนกงาน ก.พ. เชน การสรรหา บรรจ แตงตง และการสบเปลยนหมนเวยนขาราชการ เปนตน

- การพฒนา/ปรบปรง กระบวนงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคลภายในสำนกงาน ก.พ. เชน การใหผรบบรการขอรบเอกสารผานทางระบบออนไลน

- การบรหารจดการระบบงาน/อตรากำลงของสำนกงานผดแลนกเรยนในตางประเทศ






2. งานส วส ดการและการส รา งสม ดลระหวางชวตกบการทำงาน - การจดกจกรรมการสรางความสมดล

ระหวางชวตกบการทำงาน - กจกรรมวนสำคญตาง ๆ - กจกรรมการออกกำลงกาย - กจกรรมเสรมสรางขวญ กำลงใจ

ใหแกขาราชการสำนกงาน ก.พ. - การปรบปรงระบบการจดสวสดการ

ให แ ก ข าร าช ก ารแล ะ เจ าห น าทสำนกงาน ก.พ.

3. งานบรหารอตรากำลง และงานบรหารจดการทวไปของสำนกงานเลขาธการ กลมงานการเจาหนาท - การจดเตรยมหองประชม คารบรองและ

พธการ และคาใชจายในการจดประชมของฝายบรหาร สำนก/สถาบน/ศนย ทงในและนอกเวลาราชการ

- คาอาหารทำการนอกเวลาของพนกงานขบรถ/ลกจางทปฏบ ตงานสนบสนน ฝายบรหารและสำนก/กอง นอกเวลาราชการ

- การอำนวยความสะดวกและจดเตรยมเอกสาร/วสด ทจำเปนในการปฏบตงาน






ส ำห ร บ ผ บ ร ห า ร แ ล ะ ก ล ม ง าน การเจาหนาท

- การจดเตรยมหองประชม อาหารวาง เครองดมสำหรบรบรองผเยยมชม/ศกษาดงานภายในสำนกงาน ก.พ.

2. การพฒนาขาราชการและเจาหนาทสำนกงาน ก.พ. 2.1 ข าราชการและ เจ าห น าท ขอ ง

สำนกงาน ก.พ. ไดรบการพฒนา องคความร ทกษะและสมรรถนะ ดานตาง ๆ ทจำเปนตอการปฏบตงานเพอรองรบการขบเคลอนราชการ 4.0

2.2 ข าราชการและ เจ าห น าท ขอ งสำนกงาน ก.พ. ไดรบการรณรงคสงเสรมคานยม รกความซอสตย สจรต และเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม

2.3 ขาราชการสำนกงาน ก.พ. ไดรบการพฒนา ในหลกสตรทจำเปนตอการเตรยมความพรอม/ การเสรมสรางการเปนผนำเพอรองรบการขบเคลอนราชการ 4.0

2.4 ข าราชการและ เจ าห น าท ขอ งสำนกงาน กพ. ไดรบการสงเสรม การพฒนาคณภาพชวต

1. การเตรยมความพรอมดานองคความร

ทกษะ สมรรถนะหลกและสมรรถนะ ท จำเปนสำหรบการปฏบ ตงานของขาราชการสำนกงาน ก.พ. เพอรองรบ การบรหารทรพยากรบคคลในบรบท ทเปลยนแปลงไป

2. การพฒนาสมรรถนะทจำเปนสำหรบ การปฏบตงานของขาราชการในสำนก/ สถาบน/ศนย/กลมงาน

3. การพฒนาทกษะภาษาองกฤษ 4. การขบ เคลอนตาม ยทธศาสตรช าต

วา ดวยการปองกนและปราบปราม การทจรต ระยะท 3 (พ.ศ. 2560 - 2564)

กจ.

2.0165 0.1296 0.9906 0.4744 0.4219






3. การประชม สมมนา ฝกอบรม และศกษาดงานในตางประเทศ 3.1 ขาราชการสำนกงาน ก.พ. ไดรบ

แน วค ดและ เทค น ค ใหม ๆ ใน การพฒนาทรพยากรบคคลตลอดจนกลยทธตาง ๆ เพอนำมาปรบใชกบการพฒนาระบบขาราชการของไทย

3.2 ขาราชการสำนกงาน ก.พ. ไดรบการพฒนาทกษะภาษาองกฤษเพอใชส ำ ห ร บ ก า ร ป ฏ บ ต ง า น แ ล ะ ก า ร ส อ ส า ร เ พ อ ร อ ง ร บ ก า รปฏบตงานในระดบนานาชาต

1. การฝกอบรมหลกส ตรภาษาองกฤษ

สำหรบใชในการปฏบตงาน (Intensive Language Course : ILC)

2. การฝกอบรมหลกสตรการเสนอผลงานแล ะก าร พ ด เพ อ ก ารป ร ะช ม (Oral Communication Course : OCC)

3. การศกษาดงาน ณ ตางประเทศ 4. ก ารป ระช ม /ส ม ม น า/ศ ก ษ า ด ง าน

ณ ตางประเทศ ของขาราชการสำนกงาน ก.พ. (คาธรรมเนยมหนงสอเดนทาง)

กจ. 0.4622 0.2352 0.0460 0.1800 0.0010

4. งานคลง กลมงานคลง 0.4630 0.0747 0.1399 0.0887 0.1597 4.1 การบรหารจดการดานงบประมาณ

การเงน บญช ของสำนกงาน ก.พ. การเงนและบญชของเงนกองทน มลนธในความดแลของสำนกงาน ก.พ. รวมถงการเงนและบญชของนกเรยนทนรฐบาล นกเรยนทนอน ๆ

1. งานจดทำคำขอและบรหารงบประมาณรายจายประจำปของสำนกงาน ก.พ. การจดทำรายงานการควบคมภายในของสำนกงาน ก.พ. และจดทำรายงานตนทนผลผลตของสำนกงาน ก.พ.

2. งานตงเบกเงนจากคลง งานรบ – จาย และงานบรการเงนงบประมาณ และเงนนอกงบประมาณ

3. การวเคราะห ตรวจสอบ ปรบปรงรายการบญชตามเกณ ฑคงค าง การคำนวณ






คาเสอมราคาสนทรพย 4. การบรห ารจ ดก ารเงน งบประมาณ

นกเรยนทนในการเตรยมทรพยากรบคคลภาครฐ

5. การวเคราะห ตรวจสอบ รายงานการเงนและการบรหารจดการเงนงบประมาณสำนกงานผดแลนกเรยนในตางประเทศ

6. งานรบ – สงหนงสอภายในภายนอก งานพมพห นงส อ และงานประมวลเอกสาร และกจกรรม Big Cleaning Day

5. งานบรหารทรพยสน กบส. 0.4000 0.0915 0.1025 0.1030 0.1030 5 .1 ก าร จ ดห าท ร พ ย ส น ให ต ร งก บ

ความตองการของหนวยงาน และ มการบรหารจดการใหเกดการใชทรพยสนทเหมาะสม มประสทธภาพ ความปลอดภย และเกดความคมคาทางการเงน สามารถรองรบและสนบสนนภารกจของสำนกงาน ก .พ .ให ด ำเนน ไปอ ย างสะดวก รวดเรว มประสทธภาพ ประสทธผลและเปนไปตามเปาหมายทกำหนดไว

1. งานจดซอจดจาง 2. งานอาคารสถานท






6. การพฒนาเพอสรางความเขมแขงภายในสำนกงาน ก.พ.

กพร. 0.0500 0.0110 0.0152 0.0224 0.0014

6.1 การประชมช แจงกรอบแนวทาง การประเมนผลการปฏบตราชการต า ม แ น ว ท า ง ก า ร ป ร ะ เม น สวนราชการตามมาตรการปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ และ/หร อแนวทาง การพ ฒ นาองคการ

6.2 รายงานผลการปฏบ ตราชการตามแนวทางการประเมนสวนราชการตามมาตรการ ปรบปรงประสทธภาพในการปฏบตราชการ และ/หรอผลการดำเนนการในดานการพฒนาองคการ

6.3 การเขารวมอบรม/การประชมเชงปฏ บ ต ก าร เพ อ เพ มศ ก ยภ าพ / องคความร และสรางเครอขายใน การปฏบ ตงานในการแลกเปลยนเรยนรรวมกน

6 .4 ร าย งานป ระ จ ำป พ .ศ . 2 56 2 ของสำนกงาน ก.พ.

1. การประชม เช งปฏ บ ตก าร เก ยวก บ การชแจงกรอบแนวทางการประเมน ผลการปฏ บ ต ราชการตามแนวทาง การประเมน สวนราชการตามมาตรการปรบปรง ประสทธภาพในการปฏบ ตราชการ และ/หรอการพฒนาองคการ

2. การประชม/นำเสนอตอฝายบรหาร และ/หรอคณะทำงาน เพอรายงานความกาวหนา/ ผลการปฏ บ ต ราชการตามแนวทาง การประเมนสวนราชการฯ และ/หรอ การพฒนาองคการ

3. การอบรม/ประชมเชงปฏบตการ เพอเพม ศกยภาพ/องคความร และแลกเปลยน เรยนรเพอการพฒนาองคการ

4. การจดทำรายงานประจำป พ.ศ. 2562






7. การบรห ารจ ดการแผนปฏ บ ต การ เชงยทธศาสตร

กลมแผนงาน 0.7400 0.0024 0.1507 0.1040 0.4829

7.1 คำขอตงงบประมาณ ป พ.ศ. 2564 7 .2 แ ผ นป ฏ บ ต ร าช ก ารป ระจ ำป

งบประมาณ พ.ศ. 2563 7.3 ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ด ำ เ น น ง า น

ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 7.4 การประช ม/ส มมนาต าง ๆ เช น

การถายทอดนโยบายของสำนกงาน ก.พ. การถายทอดแผนปฏบตการ เช ง ยท ธศ าส ตร ก าร ถ ายท อ ดแผ นป ฏ บ ต ร าช ก ารป ระ จ ำป ก าร ถ าย ท อ ด ต วช ว ด แ ล ะ ค าเป าหมาย การช แจงกรอบวงเงนงบประมาณ ฯลฯ

1. การประชมฝายบรหารเพอกำหนดนโยบาย ทศทางการดำเนนงานประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2564

2. การประชมฝ ายบรห ารเพ อบรหาร ผลการปฏบ ตงาน และตดตามผลการดำเนนงานของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 รายไตรมาส

3. การประชมเจาหนาทสำนกงาน ก.พ. (Staff Meeting) เพ อหารอและแลกเปล ยนรวมกนในระดบนโยบาย ตลอดจนตดตามผลการดำเนนงานภายในสำนกงาน ก.พ.

4. การสมมนาเชงปฏบ ตการชแจงกรอบวงเงนงบประมาณ พ.ศ. 2564 ท ไดรบการจดสรรตวช วดฯ และกรอบการตดตาม ประเมนผล ประจำงบประมาณ พ .ศ . 2564 รวมท งจ ดทำแผนงาน /โค รงการ และบ รณ าการ โค รงการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2564

5. การสมมนาเชงปฏบตการ ภายใตหวขอ "ก ารจ ดทำแผนปฏ บ ต ร าชการของสำนกงาน ก.พ. ปงบประมาณ พ.ศ. 2564"






6. การสมมนาเพอขบเคลอนแผนปฏบตราชการของสำนกงาน ก.พ. ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563

7. ร วบ ร วม ว เค ร าะ ห ข อ ม ล ท จ ะ ใชประกอบการจดทำแผนงาน/โครงการ ประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2564 อาท นโยบายรฐบาล ยทธศาสตรประเทศ แผนการปฏรปประเทศ ขอสงเกตของคณะกรรมาธการฯ ผลการดำเนนงานทผานมา ฯลฯ

8. การจดทำคำของบประมาณปงบประมาณ พ.ศ. 2564 และการจดทำคำชแจงตอค ณ ะ ก ร ร ม า ธ ก า ร ว ส า ม ญ แ ล ะ อนกรรมาธการฯ พจารณาราง พร.บ. งบประมาณ รายจาย ประจำป และ การตดตามบรหารผลการดำเนนงาน

8. การจดประชมคณะหวหนาสวนราชการ กลมแผนงาน 0.1380 0.0230 0.0280 0.0080 0.0790

ระดบกระทรวงหรอเทยบเทา

8.1 การประชมคณะหวหนาสวนราชการระดบกระทรวงหรอเทยบเทา

8.2 รายงานการประชมคณะหวหนาสวนราชการระดบกระทรวงหรอเทยบเทา

1. การประชมคณะหวหนาสวนราชการ

ระดบกระทรวงหรอเทยบเทา






9. งานสารบรรณ

กลมงาน สารบรรณ

0.6017 0.1462 0.1612 0.1457 0.1486

9.1 งานสารบรรณ อ เล กท รอ น กส ม ระ บ บ ร บ – ส งห น งส อ ด วย การ Scanเรองสงหนวยงานภายใน รบหนงสอไดรวดเรว ตดตามหนงสอไดงาย ทำสำเนาเรองท อ างถงไดรวดเรวถกตอง

9.2 งานจดเกบเอกสารอเลกทรอนกส ม แนวทางการค ดแยกหมวดหมเอกสารเปนมาตรฐานเดยวกนของสำนกงาน สามารถจดเกบเอกสารไดไมจำกดจำนวน สบคนหาเอกสารไดงาย จดทำสำเนาเรองไดรวดเรว

9.3 มศ นยจ ดเก บเอกสารกลางเพ อรองรบเอกสารทรอการทำลาย โดยการสำรวจ เอกส ารท ค รบอาย การจ ด เก บและแจ ง ให แ ต ง ต งคณะกรรมการทำลายเอกสารตามระเบยบทกป

9.4 การสงเสรมองคความรใหเจาหนาท ทเกยวของสามารถใชระบบสารบรรณอ เล กทรอนกส และระบบจดเกบ

1. งานสารบรรณอเลกทรอนกส 2. งานจดเกบเอกสารกลาง 3. การสงเสรมความรการใชระบบสารบรรณ

และระบบจดเกบเอกสารอเลกทรอนกส และระเบยบอน ๆ ทเกยวของกบงานสารบรรณ






เอกสารอเลกทรอนกส และระเบยบทเกยวของไดอยางสมบรณ

10. การพฒนาระบบงานหองสมดและการใหบรการ

กลมงานหองสมด

0.6500 0.0721 0.1716 0.2000 0.2063

10.1 ฐาน ข อม ลทร พยากรห องสม ด ทางดานการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ การบรหารงาน และการจดการ มความครบถวนและถกตอง สามารถรองรบการใหบรการสบคนขอมลและการเข าถงข อม ลได อยางสะดวก รวดเรว

10.2 ระบบการใหบรการสบคนทรพยากรสารสน เทศสามารถตอบสนอง ความตองการของผ ใชบรการและเทคโนโลยทเปลยนแปลงไปไดอยางหลากหลาย

10.3 มกจกรรมทสนบสนนความสมพนธระหวางหลมนกอาน และสงเสรมความรทางดานการบรหารทรพยากรบคคลภาครฐ และการบรหารจดการ เชน การจดมมหนงสอใหม มมหนงสอทางดาน HRD มมหนงสอเพอผอนคลาย และ Magazine ใหม ๆ ทให

1. การจดทำฐานขอมลทรพยากรหองสมด 2. การใหบรการทรพยากรหองสมด และ

การประชาสมพนธเผยแพร 3. ก า ร บ ร ห า ร ง า น แ ล ะ ก า ร จ ด ก า ร

ทรพยากรหองสมด 4. การใหบรการเปดเผยขอมลขาวสารของ

หนวยงาน ตามพระราชบญญ ต ขอม ลขาวสารของราชการ พ.ศ. 2540

5. งานธรการหองสมด






ความร ความเพลดเพลน และเสรมทกษะคณภาพช วตในดานตางๆ การดแลสขภาพ การทองเทยว การจดบานและสวน ฯลฯ

11. งานโรงพมพ กลมโรงพมพ 0.2300 0.0360 0.0838 0.0682 0.0420 11.1ขาราชการสำนกงาน ก.พ. ไดงาน

พมพตามกำหนด หรอ เรวก วากำหนด และไดงานพมพทมคณภาพทดตรงตามความตองการ

1. การพฒนาเจาหนาทโรงพมพใหมความรความสามารถดานการพมพ

2. ผลตสงพมพทางวชาการ เอกสารเผยแพรตาง ๆ

12. ก า ร พ ฒ น า ร ะ บ บ ง า น ส น บ ส น น การใหบรการและโสตทศนปกรณ

กลมบรการการฝกอบรม

0.1000 0.0008 0.0492 0.0250 0.0250

12.1 สอเพอการพฒนาและฝกอบรมขาราชการทมคณภาพ เชน สอวดทศน ส อแถบบ นท กเส ยง ส อภาพ น ง สออเลกทรอนกส โปสเตอร ปายชอบนเวท ป ายชอวทยากร จลสาร วารสาร แผ นพ บ และ CD/DVD ROM เปนตน

12.2 ระบ บ ก ารบ ร ห ารจ ด ก ารแล ะให บ ร ก า ร โส ต ท ศ น ป ก ร ณ ทมประสทธภาพ

12.3 เจาหนาท ทปฏบ ตงานใหบรการโสตท ศ น ปกรณ ของสำน กงาน

1. งานออกแบบ ผลต และเผยแพรส อ เพอการพฒนาและฝกอบรม

2. งาน บ รห า ร จ ด ก ารแล ะ ให บ ร ก า รโสตทศนปกรณ

3. งานพฒนาเจาหนาททปฏบตงานใหบรการโสตทศนปกรณของสำนกงานเลขาธการ สำนกงาน ก.พ. ใหมความรความสามารถในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ






เลขาธการ สำนกงาน ก.พ. มความรความสามารถในการปฏ บ ต งาน ไดอยางมประสทธภาพ

13. งา น เท ค โน โล ย ส า ร ส น เท ศ แ ล ะ การสอสาร

ศสส. 0.8800 0.0932 0.1607 0.3806 0.2455

13.1 รายงานกำลงคนภาครฐ : ขาราชการพลเรอนสามญ (ขอม ล ณ วนท 1 กนยายน 2562)

13.2 การจดประชมสมมนาการบรณาการฐาน ข อม ลก ำล งคนภาค ร ฐก บ สวนราชการทไมใดใชโปรแกรม DPIS

13.3 การจดฝกอบรมเพอพฒนาทกษะ ทางดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารสำหรบขาราชการและเจาหนาทสำนกงาน ก.พ.

13.4 การจดบรรยายเพอใหความรและสรางความตระหนกรเรองเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารใหแกขาราชการและเจาหนาทสำนกงาน ก.พ.

13.5 การจดประชม/สมมนาเพอสรางความเขมแขงภายใน ศสส.

13.6 การจดประชมสมมนาแนะนำการใชโปรแกรมระบบสารสนเทศทรพยากร

1. การจดทำรายงานกำลงคนภาครฐ : ข าร าชการพ ล เร อนส ามญ (ขอม ล ณ วนท 1 กนยายน 2562)

2. การจดประชมสมมนาการบรณาการฐ า น ข อ ม ล ก ำ ล ง ค น ภ า ค ร ฐ ก บ สวนราชการทไมใดใชโปรแกรม DPIS

3. การจ ดฝ กอบ รม เพ อ พ ฒ นา ทกษ ะทางดานเทค โนโลยสารสนเทศและ การสอสารสำหรบขาราชการ/เจาหนาท สำนกงาน ก.พ.

4. การจดบรรยายเพอใหความรและสรางความตระหนกร เก ยวกบ เทคโนโล ยสารสนเทศและการสอสาร

5. การจดประชม/สมมนาเพอสรางความเขมแขงภายใน ศสส.

6. การจดประชมสมมนาแนะนำการใชโปรแกรมระบบสารสนเทศทรพยากร บคคลแกสวนราชการ






บคคลแกสวนราชการ 13.7 การจ ดอ บ รม /ส ง ข าราชก าร /

เจาหนาท ศสส. เขารบการอบรมหลกสตรดานเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

13.8 การจดหาวสดสำนกงานและวสดคอมพวเตอรสำหรบสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจของ ศสส.

7. ก าร พ ฒ น าค ว าม ร ค ว าม ส า ม าร ถ ด า น เท ค โน โล ย ส า ร ส น เท ศ แ ล ะ การสอสารสำหรบเจาหนาท สส.

8. การสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจของ ศสส.

14. การสอสารเพอสรางการรบรเขาใจและเสรมสรางภาพลกษณของสำนกงาน ก.พ. 14.1ขอมลขาวสารและองคความรของ

สำนกงาน ก.พ. รวมท งภารกจทเกยวกบการประชม ก.พ. อาเซยนครงท 20 และกจกรรมท เกยวของ ไดเผยแพรไปยงสาธารณชน และเปนทรบรและเขาใจจากกลมเปาหมายตาง ๆ ในทกภาคสวน ไดแก ภาคราชการ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ทงภายในองคกร และภายนอกองคกร

14.2 ขาราชการและเจาหนาทสำนกงาน ก.พ. มชองทางการสอสารประชาสมพนธและการแลกเปลยนเรยนรรวมกน

1. การสอสารประชาสมพนธและเผยแพร

ขอมลขาวสารผลงานและภารกจสำคญของส ำ นก งาน ก .พ . เพ อส น บส น นนโยบายขาราชการ 4.0 และการเปนเจาภาพ ก.พ. อาเซยน ในป 2563

2. การเสรมสรางความเขมแขงในการสอสารประชาสมพนธของสำนกงาน ก.พ.

3. การบรหารงานในภาพรวม

ชอ. 2.9325 0.0000 0.8200 1.0221 1.0904






15. การเสรมสรางความมประสทธภาพของกลไกการบรหารจดการทรพยากรบคคลภาครฐผานความสมพนธและความรวมมอระหวางประเทศ 15.1 ขอมลเชงคณภาพ เชงปรมาณและ

ขอมล เชงลกท เปนประโยชนกบ การบรหารจดการทรพยากรภาครฐ การปฏรประบบราชการ ฯลฯ จากผแทนของประเทศสมาชกอาเซยน ผ เช ยวชาญ ของหนวยงานและองคกรระหวางประเทศตาง ๆ

15.2 เครอขายความรวมมอดานการบรหารจดการและพฒนาทรพยากรบคคลภาครฐกบห นวยงานของรฐทมบทบาทและภารกจเหมอนหรอคลายกบของสำนกงาน ก.พ.

1. การสมมนาเชงปฏบตการ (Workshop)

รวมกบกลมประเทศสมาชกอาเซยนและ ป ระ เท ศส ม าช ก อ า เซ ยนบ วก ส าม ตามแผนงาน ก.พ. อาเซยน ระหวางป ค.ศ. 2016-2020

2. การรบรองคณะผแทนจากตางประเทศ 3 . การบรหารจดการโครงการ คาวส ด

อปกรณ และคาอาหารทำการลวงเวลา 4 . การเดนทางไปราชการตางประเทศ

ชวคราว 5. การบรหารโครงการ

ชอ.

4.2659 0.4526 0.2309 1.7765 1.8059






16. การจดประชม ก.พ. อาเซยน ครงท 20 (The 20th ACCSM Meetings) 16.1 การประชม ก.พ. อาเซยน ในระดบตาง ๆ

จำนวน 3 ครง 16.2 เอกสารสรปแนวทางการดำเนนการ

ต า ม แผ น ป ฏ บ ต ก า ร อ า เซ ย น (ASEAN Work Plan)

16.3 เอกสารสรปการประชมซงรวมถงการมอบหมายงานดานตางๆ ใหแกสมาชกประเทศอาเซยนเพอใชเปนแนวทางการในการดำเนนการตามกรอบความรวมมอ ดานกจการราชการพลเรอน

16.4 การประชาสมพนธบทบาท ภารกจ และผลงานของสำนกงาน ก.พ . โดยเฉพาะอยางยงภารกจในการด ำร งต ำแห น งป ร ะ ธาน ก .พ . อาเซยน และเจาภาพจดการประชม ก.พ.อาเซยน ครงท 20 ระหวางป พ.ศ. 2562 – 2563 ใหเปนทรจกในระดบสากล

1. การประชมผประสานงานหลก กพ .

อาเซยน ป พ .ศ. 2563 (ACCSM Focal Points Meeting 2020)

2. การประชม เจาห น าท อา วโส วาดวย ความรวมมออาเซยนดานกจการราชการพล เร อน ค ร งท 20 (Senior Officials Meeting for the 20th ACCSM) แ ล ะการประชมเจาหนาทอาวโสวาดวยความรวมมออาเซยนบวกสาม ดานกจการราชการพลเรอน ครงท 20 (Senior Officials Meeting for the 20th ACCSM Plus Three)

3. การประชมเชงวชาการ เรอง ธรรมาภบาล (Forum on Good Governance)

4. การประชมผนำวาดวยความรวมมออาเซยนดานกจการราชการพลเรอน ครงท 20 (Heads of Civil Service Meeting for the 20th ACCSM) และการประชมผนำวาดวยความรวมมออาเซยนบวกสาม ดานกจการราชการพลเรอน ครงท 20 (Heads of Civil Service Meeting for the 20th ACCSM Plus Three)

ชอ.

16.4211 0.0000 2.5178 0.0000 13.9033






17. งานตรวจสอบภายใน 17 .1รายงานผลการตรวจสอบหรอ

สอบทานเสนอตอเลขาธการ ก.พ. ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ต ร ว จ ส อ บ แล ะป ระ เม น ผ ล ภ าค ร าช ก า รกรมบญ ชกล าง และสำนกงาน การตรวจเงนแผนดน ทจดทำตามแผนการตรวจสอบประจำป

1. ตรวจสอบ ดาน ตาง ๆ ตามแผนการ

ตรวจสอบภายในประจำป และตามทหวหนาสวนราชการมอบหมาย

กตส.

0.012 0.0060 0.0030 0.0030 0.0000

รวมงบประมาณทไดรบจดสรร 166.8243 งบด าเนนงาน 126.8215

งบรายจายอน * 3.5472

งบลงทน** 36.4556

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 – ผลผลตท 2 I 76

6. กจกรรมการบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. จำนวนระบบงานดแลจดการศกษานกเรยนไทยในตางประเทศทไดรบการพฒนา ปรบปรง (จำนวนไมนอยกวา 2 งาน)





1. การบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ

1. การบรหารจดการดแลนกเรยนไทยในตางประเทศ

สนร.

46.6467 15.5552 15.5538 3.2928 12.2449

- กจกรรมการศกษา ฝกอบรม หรอ ดงาน

- การดแล ประสานงาน ใหคำปรกษาในดานตาง ๆ

- ขอมลเกยวกบการศกษาในตางประเทศ - กจกรรมสงเสรมความสมพนธ - กจกรรมเพอใหความรความเขาใจ

ดานตาง ๆ แกบคลากรภาครฐและนกเรยนทน เชน การเรยนและการใชชวตในตางประเทศ ตลอดจนความรพนฐานเกยวกบระบบราชการไทย

- สงเสรม สนบสนน และประสานงานเกยวกบการจดการศกษา ฝกอบรม หรอดงานสำหรบ นกเรยนทนของรฐบาล นกเรยนทนอน และบคลากรภาครฐทลาศกษา ฝกอบรม หรอดงานในตางประเทศ

- ดแล ประสานงาน ใหคำปรกษา แนะนำเกยวกบการศ กษาความเปนอยและการเงนแกบคลากรภาครฐและนกเรยนทนรฐบาลไทย รวมถงการดแล เยยมเยยนบคลากรภาครฐและนกเรยน เพอรบฟงปญหาและใหคำแนะนำดานตาง ๆ

- ประสานงานและจดหาขอมลเกยวกบการศกษาในตางประเทศเพอประโยชนสำหรบการบรหารทรพยากรบคคลในฝายพลเรอน

แผนปฏบตราชการประจำปงบประมาณ พ.ศ. 2563 – ผลผลตท 2 I 77





- จดกจกรรมสงเสรมความสมพนธอนดระหวางบคลากรภาครฐ นกเรยนไทยในตางประเทศ และสำนกงานผดแลนกเรยนฯ หรอกจกรรมเพมพนความรดานตาง ๆ เพอใหบคลากรภาครฐและน ก เร ยนท น ม เค ร อ ข ายท จ ะ เป นประโยชนทงดานการเรยนและการใชชวตในตางประเทศ

- จดกจกรรมเพอใหความร ความเขาใจพนฐานเก ยวกบระบบราชการไทย อนจะเปนการสรางแรงจงใจใหคนไทยทศกษาในตางประเทศกลบมารบราชการหรอทำงานในประเทศไทย

- ดแล ต ดตามความป ลอดภ ยของนกเรยนไทยโดยทวไป และในกรณทเก ด เห ต ก า รณ ร น แ ร ง ต า ง ๆ ในตางประเทศ อาท สงคราม เหตจลาจล แผนดนไหว ภเขาไฟระเบด

รวมงบประมาณทไดรบจดสรร 47.2533 23.2193 16.5934 0.5069 6.9337

งบดำเนนงาน 44.9986 20.9646 16.5934 0.5069 6.9337 งบลงทน** 2.2547 2.2547 0.0000 0.0000 0.0000


7. กจกรรมการพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพในการดำเนนการดานการพทกษระบบคณธรรมในระบบขาราชการพลเรอนสามญ

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. ระดบความสำเรจของการศกษาเพอจดทำขอเสนอการจดตงคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมแหงชาต (ไมนอยกวารอยละ 50)



แผนการดำเนนงาน


1. กา ร เส ร ม ส ร า งป ระ ส ท ธ ภ า พ ใน การดำเนนการดานการพทกษระบบคณธรรมในระบบขาราชการพลเรอนสามญ

สพค. 2.0425 0.5356 0.5412 0.4987 0.4670

1.1 การดำเนนงานดานการพจารณาอทธรณ และเรองรองทกขเปนไปตามแผนทกำหนด

1.2 มการจดสมมนาเช งปฏบ ตกา รระหวาง ก.พ.ค. กรรมการวนจฉย ผ บ รห ารสำนกงาน ก .พ . และเจ าห นาท ส ำนกงาน ก.พ . เพ อเสรมสรางและพฒนาระบบงาน การพทกษระบบคณธรรม

1.3 มการจดสมมนาเช งปฏบ ตการ เพอเสรมสรางความร ความเขาใจให ก บ เจ าห น าท ผ ป ฏ บ ต ง าน ดานการพทกษระบบคณธรรม

1.4 มสอสำหรบการเผยแพรองความรและผลการดำเนนงานของ ก.พ.ค.

1. การพฒนาเสรมสรางความเขมแขงของบคลากรภายในหนวยงานเพอสนบสนนงานตามภารกจของ ก.พ.ค. 1.1 การอบรมเพอเสรมสรางศกยภาพ

ในการปฏบตงานเพอสนบสนนงานตามภารกจของ ก.พ.ค.

1.2 การศกษ าดงานเพ อ เสรมสรางศกยภาพในการปฏบ ต งานเพอสนบสนนงานตามภารกจของ ก.พ.ค.

1.3 ส มมนาเช งปฏบ ตการระห วาง ก.พ.ค. กวฉ. ผบรหารสำนกงาน ก.พ. และเจาหนาท สพค. เพอเสรมสรางและพฒนาระบบงานการพทกษระบบคณธรรม






ซ ง ได ร บ ก าร เผ ยแพ ร ผ าน ส อประเภทตาง ๆ

1.5 มการศกษาดงานเกยวกบการนำเทค โนโล ยทางอ เล กทรอนกส มาเปน เครอ งมอเพอปรบ ใช ในกระบวนงานดานการพจารณาอทธรณและเรองรองทกข

2. การพฒนาและเสรมสรางความเขมแขงของการพทกษระบบคณธรรม 2 .1 ก า ร ป ร ะ ช ม เช ง ป ฏ บ ต ก า ร

เพอเตรยมการจดตงคณะกรรมการพทกษระบบคณธรรมแหงชาต

2.2 การอบรมเพอเสรมสรางความร ค วาม เข า ใจ ให ก บ เจ าห น าทผปฏบตงานดานการพทกษระบบคณธรรมในสวนกลาง

3. ก า ร เส ร ม ส ร า ง อ ง ค ค ว า ม ร แ ล ะ ความ เข าใจเก ยวก บการดำเนนงาน ด านก าร พ ท กษ ร ะบ บ ค ณ ธรรม ใน ระบบราชการ (เผยแพรประชาสมพนธ)

4. การบรหารจดการดานการพทกษระบบคณธรรม 4.1 ก า ร ป ร ะ ช ม ก .พ .ค . แ ล ะ

คณะกรรมการวนจฉยอทธรณและรองทกข

4.2 คาใชจายงานประจำ 5 . โค ร ง ก า รศ ก ษ า เพ อ น ำ เค ร อ ง ม อ

ทางอเลกทรอนกส ใชในกระบวนงาน ดานการพจารณาอทธรณและรองทกข


9. กจกรรมการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกร

เปาหมาย/ตวชวดตามเอกสารงบประมาณ 1. รอยละของจำนวนสวนราชการ/หนวยงานทเขารวมการขบเคลอนการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกรภาครฐ (ไมนอยกวารอยละ 70)





1. การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกร 1.1 รายงานผลศกษาวจย พฒนาองค

ความร เครองมอ ยทธศาสตรและมาตรการการสงเสรมจรยธรรม

1.2 หลกสตรฝกอบรมสำหรบขาราชการและผปฏบตงานดานการสงเสรมคณธรรม จรยธรม

1.3 การตตตามประเมนผลการสงเสรมคณธรรมและจรยธรรมในภาครฐ

1.4 รายงานผลการดำเนนการตามมาตรฐานทางจรยธรรมเจาหนาทของรฐและประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

1.5 กจกรรมการสงเสรมจรยธรรมและสอประชาสมพนธในรปแบบตาง ๆ เพอการรณรงคสงเสรมและปลกฝงจตสำนกการเปนขาราชการทด

โครงการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการพฒนาวฒนธรรมองคกร 1. การพฒนาองคความร เครองมอและ

การตดตามประเมนผลการส ง เสรมจรยธรรมภาครฐ 1.1 โค รงการ ขบ เคล อนมาตรฐาน

ทางจรยธรรม - การสมมนาเพอเสรมสรางความ

เขมแขงใหแก คณะกรรมการมาตรฐานทางจรยธรรม (ก.ม.จ.) และกลไกการขบเคลอนมาตรฐานทางจรยธรรม

- การสมมนาเชงปฏบ ตการ เพอส ร า ง ค ว า ม เ ข ม แ ข ง ให แ กผปฏบ ต งานขององคกรกลางบรหารงานบคคล และหนวยงานท เก ยวของกบการขบเคลอน

ศจ. 20.2359 0.4472 9.6042 5.8582 4.3263






มาตรฐานทางจรยธรรม - กา รสมมนา เชงปฏบตกา รเ พ อ ก ำ ห น ด แ น วท า ง ห ร อมาตรการในการขบเคลอน การรกษาจรยธรรม และการตดตามประเมนผล

1.2 โครงการสงเสรมการปฏบ ตตามประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน - การสมมนาผทรงคณวฒเพอจดทำ

ประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน - การสมมนาผ ทรงคณ วฒ เพ อ

กำหนดกลยทธการขบเคลอนประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

- การสมมนาเตรยมความพรอม การขบเคลอนประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

2. การสงเสรมคณธรม จรยธรม และสรางความเขมแขงใหองคกรคมครองจรยธรรม 2.1 โครงการเรยนรตามรอยพระยคล

บาทเพอการเปนขาราชการทดและพลงของแผนดน

2.2 โครงการสมมนาเสรมสรางเกยรตภมขาราชการไทย : เพอความโปรงใส






เชอมน ศรทธา 2.3 โครงการสมมนาเสรมสรางองค

ความรใหแกขาราชการ เพอกำหนดกลยทธและแผนงานการขบเคลอนคณธรรม จรยธรรม - การสมมนาเชงปฏบ ตการเพอ

จดทำแผนการดำเนนงานของศนยสงเสรมจรยธรรม และศนย ปฏ บ ตการ ตอ ตานการท จร ต สำนกงาน ก.พ. ประจำป งบประมาณ พ.ศ. 2564 ตามกลยทธ OKRs (Objectives and Key Results)

- การสมมนาเชงปฏบ ตการเพอก ำห น ด แผ น ก าร ข บ เค ล อ นมาตรฐานทางจรยธรรมภาครฐ

- โครงการสมมนาเสรมสรางองคความร ให แก ข าร าชการเพ อกำหนดกล ยท ธและแผนงาน การขบเคลอนคณธรรม จรยธรรม

3 . ก า รรณ ร งค ส ง เส ร ม จ ต ส ำ น ก แล ะเส ร มส ร า ง เค ร อ ข าย ด านคณ ธรรม จรยธรรม และการปองกนทจรต 3.1 พ ธถวายส ต ยปฏญ าณ พอ เป น






ขาราชการทดและพลงของแผนดน 3.2 การจดงานวนขาราชการพลเรอน

4. การสนบสนนงานภายในศนยสงเสรมจรยธรรม

โครงการพฒนาหลกสตรสงเสรมคณธรรม จร ย ธ รรมท ส อดคล อ ง กบม าตรฐาน ทางจรยธรรมสำหรบข าราชการและเจาห นาท ของรฐและองคกรค มครองจรยธรรมประจำสวนราชการ 1. โครงการจางทปรกษาเพอศกษาแนว

ทางการนำพฤตกรรมทางจรยธรรมไปใชในกระบวนการบรหารงานบคคลและ การพฒนาเพอเสรมสรางประสทธภาพใหเจาหนาทของรฐมความรความเขาใจ เกยวกบมาตรฐานทางจรยธรรม






2. การเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และการป องกนปราบปรามการท จรต เพอสำนกงาน ก.พ. ใสสะอาด 2.1 ขอกำหนดจรยธรรมและขอเสนอ

การนำขอกำหนดจรยธรรมไปใชในก า ร บ ร ห า ร ง า น บ ค ค ล ข อ งสำนกงาน ก.พ. ทสอดคลองกบประมวลจรยธรรมขาราชการพลเรอน

2.2 สำนกงาน ก.พ. ไดรบการประเมนเปนองคกรสงเสรมคณธรรม

2.3 สำนกงาน ก.พ. ไดรบการประเมนคณ ธรรมและความ โปร ง ใส ใน การดำเนนงานของห นวยงานภ าค ร ฐ (ITA) ป ร ะจ ำป 256 3 ไมตำกวารอยละ 90

1. การขบเคลอนคณธรรมจรยธรรม 1.1 ก า ร ส ม ม น า เ พ อ ก า ร จ ด ท ำ

ขอกำหนดจรยธรรมและขอเสนอการนำไปใช ในการบรห ารงานบคคลของสำนกงาน ก.พ.

1.2 กจกรรมสงเสรมการปฏบตตนตามขอกำหนดจรยธรรมของสำนกงาน ก.พ.

1.3 การสงเสรมและพฒนาสำนกงาน ก.พ. ใหเปนองคการสงเสรมคณธรรม - สมมนาเพอการกำหนดคณธรรม

เปาหมายจาก "ปญหาทอยากแก" และ "ความดทอยากทำ"

- จ ด ท ำแ ผ น ก า ร ด ำ เน น ง า น เพ อส ง เส รม ให เก ดคณ ธรรมเปาหมาย

- ป ระกาศ เจตน ารม ณ ใน การขบเคลอนองคกรคณธรรม

2. การปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ 2.1 ด ำ เ น น ก า ร ป ร ะ เม น ผ ล ITA

ประจำป 2563

ศปท. 0.1000 0.0000 0.0370 0.0450 0.0180






2.2 ก าร อ บ ร ม เพ อ ให ค ว า ม ร แ กหนวยงานในสำนกงาน ก.พ.ใน การเขารวมการประเมนคณธรรมและความโปรงใสของหนวยงานภาครฐ (ITA) ป 2563

2.3 การสมมนาเพอการจดทำระบบปองกนการทจรตในสำนกงาน ก.พ.

3. การสนบสนนงานภายในศนยปฏบตการตอตานการทจรต 3.1 การส นบส นนงานภายใน ศน ย

ปฏบตการตอตานการทจรต


งบลงทน** 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000

คำนำ · คำนำ...

Documents

Transcript of คำนำ · คำนำ...