4βcontact 2011 green

4β4βcontactTable Ronde ’11

Impression

Editeur Association Nationale des Etudiants Ingénieurs Luxembourgeois a.s.b.l. 4, bd Grande-Duchesse Charlotte L-1330 Luxembourg tél.: +352 45 13 54 fax.: +352 45 09 32 Internet: www.aneil.lu Email: [email protected] BCEE: IBAN LU54 0019 4200 0727 3000

Conception Jules Petit

Tirage 100

4 ß contact’11 3

Comité 2011 4Virwuert 5ArcelorMittal 7Cimalux S.A. 9Creos Luxembourg S.A. 11Ernst & Young 13Goodyear Dunlop Tires Operations S.A 15Guardian 17Luxinnovation GIE 19Paul Wurth S.A. 21Schroeder & Associés 23Socom S.A. 25TR-Engineering S.A. 27Notizen 28

Index

4 ß contact’114

Comité 2011

Jules PETITPol DAX

Yves DUHR

Luc FRANTZEN

Danièle MOUSEL

Yves ROTH

Pit SCHMIT

Max SCHMITZ

Pit DEMUTHJean-Luc RIPPINGER

4 ß contact’11 5

Scho während dem Studium ass et wichteg sech Gedanken driwwer ze maache wat a wou een dono wëll schaffen. Och wann a grad well engem no engem Ingenieursstudium immens vill Chancen opstinn. Fir ze wësse wéi déi Chancen all ausgesi muss een den direkte Kontakt mat de Firmen zu Lëtzebuerg ophuelen a sech informéieren.

Fir dëse Kontakt z’erméiglechen organiséiert d’ANEIL wéi all Joer op Karfreideg fir hir Memberen d’Table Ronde. Hei stelle sech eng Handvoll lëtzebuerger Entreprise kuerz vir ier dann d’Méiglechkeet besteet fir bei engem Aperitif direkt mat de Responsable vun de Firmen an d’Gespréich ze kommen, sech iwwer Stage- an Aarbechtsplazen z’informéieren an éischt Kontakter ze knäppen. Mir hunn engersäits Wäert drop geluecht fir Firmen aus méiglechst verschiddene Beräicher a vu verschiddene Gréissten anzelueden. Anerersäits setze mer dëst Joer duerch déi verlängert Receptioun ee méi grousse Schwéierpunkt op de perséinlechen Austausch mat den Entreprisen.

VirwuertAls Begleedung zur Table Ronde brénge mer wéi all Joer de 4βcontact eraus, eis Broschür déi déi wichtegst Informatiounen zu den Entreprisen zesummefaasst an de Studenten an Diploméierten deen néidege Startpunkt fir eng Bewerbung liwwert. Och dësen erschéngt wéi den neie bulli dëst Joer an engem opgefrëschten Ausgesinn an zudeem an engem méi handleche Format.

Bleift mer nach mech ze bedanken, engersäits a ganz speziell beim Jules fir d’Organisatioun vun der Table Ronde an d’Zesummestelle vun dëser Broschür, anerersäits bei alle Firmen déi un der Table Ronde deelhuelen an domat weisen dass hinnen déi jonk ugehend Ingenieure wichteg sinn an zu gudder Lescht bei alle Memberen déi de Wee op Karfreideg an d’Chambre de Commerce fonnt hunn a sech fir hir Zukunft interesséieren.

Max SCHMITZPresident

Did you know

?ArcelorM

ittal is supplying steel beams for

most of the skyscrapers in the w

orld, including Jum

bo beams in high strength G

rade 65 steel. W

e are the only company in the w

orld capable of providing these beam

s.

ww

w.arcelorm

ittal.com

This is us

Photo credits: Sascha Gusov

4 ß contact’11 7

Sidérurgie

Nom de l’entrepriseArcelorMittal

Description et atouts de l’entrepriseArcelorMittal is the world’s number one steel company, with over 287,000 employees in more than 60 countries. ArcelorMittal is the leader in all major global markets, including automotive, construction, household appliances and packaging, with leading R&D and technology, as well as sizeable captive supplies of raw materials and outstanding distribution networks.

An industrial presence in 20 countries exposes the company to all the key steel markets, from emerging to mature, positions it will be looking to develop in the high-growth Chinese and Indian markets.

ArcelorMittal values scale, vertical integration and product diversity. Approximately 35% of our steel is produced in the Americas, 47% in Europe and 18% in other countries such as Kazakhstan, South Africa and Ukraine.

Spécialisations cherchées- Maintenance- Finance- Production

Profil recherché- Ingénieur mécanique- Ingénieur électrique- Diverse fonctions support (Finance,

Communication, Commercial, Achats, Logistique)

Possibilités de carrièreIn today’s business environment, management and leadership development is essential, and it is often tough to achieve. All organisations need to ensure a succession of motivated employees capable of progressing up the organisational ladder. It is becoming increasingly important that organisations have a diverse and highly-skilled workforce to meet increasing business and organisational needs on a global basis.

ArcelorMittal is implementing a range of talent management initiatives to address this. We strive to improve management and leadership capabilities from within and create opportunities for those employees who strive to reach their potential through professional and personal growth. This means providing inspiring and effective leadership, open, transparent communication and excellent learning and development opportunities.

We aim to nurture a culture which values, recognises and rewards excellent performance, where people’s individual objectives are aligned to ArcelorMittal’s goals and to developing their own personal abilities. As part of the performance management process, managers are responsible for working with each member of their respective teams to agree Personal Development Plans, tailored to meet the individual’s skill needs and aspirations.

Postes à pourvoirhttps://jobs.arcelormittal.com/

Adresse de contactArcelorMittal LuxembourgRessources Humaines / Recrutement66, rue de LuxembourgL-4221 Esch-sur-Alzette

[email protected]

wwwwww.arcelormittal.com

Cimalux_AnnA4.indd 1 14/04/10 14:39

4 ß contact’11 9

Fabrication et vente de ciments et agrégats

Nom de l’entrepriseCimalux S.A.

Description et atouts de l’entrepriseCimalux est le plus grand producteur de ciments dans la région Saar-Lor-Lux. Avec 150 salariés nous réalisons un chiffre d’affaire annuel de plus de 90 millions EUR au Luxembourg et à l’étranger. En outre, Cimalux fait partie du groupe Buzzi Unicem, un des leaders sur le marché global des matériaux de construction.

Notre société offre une atmosphère presque famil-iale, le tout dans un contexte international.

Spécialisations cherchées- Process- Mécanique,- Électrique- Chimie- Environnement

Profil recherchéNotre procédé est chartérisé par d’installations automatisées combiné à une transformation chimique et physique de matières premières et combustibles naturels et de substitution. Un ingénieur dans notre société doit aimer travailler sur des thèmes multi disciplines.

Possibilités de carrièreVu notre taille les ingénieurs présents occupent des postes hautement qualifiés, des postes à responsabilité, comme par exemple dans le domaine de la production, qualité, conseils en construction, gestion de projets, sécurité et environnement.

Postes à pourvoirMoyen terme +/- 2

Adresse contactCimalux S.A. – Bureau du personnelB.P. 146L-4002 Esch-sur-Alzette

[email protected]

wwwwww.cimalux.lu

Votre futur au sein d’un groupe d’avenir.

Energy in motion

Propriétaire et gestionnaire de réseaux d’électricité et de gaz naturel au Luxembourg, la société Creos Luxembourg S.A est forte aujourd’hui de plus de 700 hommes et femmes.

Sans cesse en quête de nouvelles compétences, nous offrons aujourd’hui des opportunités de carrière intéressantes au sein d’un groupe international à des ingénieurs, ingénieurs-techniciens et industriels ou bachelors professionnels en électrotechnique ou génie civil. En tant qu’étudiant(e), vous aurez la possibilité de faire un stage en entreprise et/ou de réaliser votre travail de fin d’études dans un service de Creos. Envie de nous rejoindre? Creos Luxembourg S.A. L-2084 Luxembourg.

Creos. Nous, c’est le réseau. creos.net

4 ß contact’11 11

Nom de l’entrepriseCreos Luxembourg S.A.

Description et atouts de l’entrepriseMembre du Groupe Enovos International, Creos Luxembourg S.A. est le propriétaire et le gestionnaire de réseaux d’électricité et de gaz naturel au Luxembourg, et par le biais de sa filiale Creos Deutschland GmbH, en Sarre et en Rhénanie-Palatinat.

La mission de Creos est d’assurer, de façon fiable et à des prix compétitifs, le transport et la distribution d’énergie sur les réseaux d’approvisionnement et de distribution d’énergie électrique de même que des conduites de gaz naturel dans le Grand-Duché de Luxembourg.

La société exécute cette mission de manière non discriminatoire dans le respect de ses obligations de service public et de protection de l’environnement.

Creos assure également la gestion et le relevé des compteurs, le traitement des données de consommation des clients, la facturation des péages d’accès aux réseaux, ainsi que la gestion des mouvements directs et des changements de fournisseur.

Les clients peuvent également recourir aux compétences de Creos pour l’étude ou la réalisation d’une installation électrique ou gazière.

Spécialisations cherchées- Electrotechnqiue- Génie civil

Énergie

Profil recherchéIngénieurs niveau bachelor et master

Possibilités de carrière- Société de référence en pleine évolution- Environnement technique valorisant- Possibilités d’évolution et de mobilité interne- Cadre et conditions de travail agréables

Postes à pourvoirIngénieurs, chefs de projets

Adresse de contactEnovos International S.A.Human ResourcesL-2089 Luxembourg

[email protected]

wwwwww.creos.net

!@#

© 2

011

EYG

M L

imite

d. A

ll R

ight

s R

eser

ved.

and you’re readyDay one. It’s the moment you’ve been waiting for. When you prove your worth, meet new challenges, and go looking for the next one. It’s when your dreams take shape. And your expectations can be exceeded. From the day you join us, we’re committed to helping you achieve your potential. So, whether your career lies in assurance, tax, advisory or core business services, shouldn’t your day one be at Ernst & Young in Luxembourg?

What’s next for your future? ey.com/lu/careers

Day one


Nom de l’entrepriseErnst & Young

Description et atouts de l’entrepriseErnst & Young is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. Worldwide, our 141,000 people are united by our shared values and an unwavering commitment to quality. We make a difference by helping our people, our clients and our wider communities achieve their potential. For more information, please visit www.ey.com.

At Ernst & Young everything starts with our people. Our behavior is based on our shared values, which guide our actions and the way we make decisions.People who demonstrate integrity, respect and teaming. People with energy, enthusiasm and the courage to lead. People who build relationships based on doing the right thing.

Achieving potential - making a differenceErnst & Young’s integrity and professional competence are the cornerstones of our global organization. We work hard to earn and maintain our clients’ trust and confidence. To ensure that we provide quality professional services in an independent, objective and ethical manner we have implemented a number of global professional development initiatives and quality and compliance safeguards.

Our services In Luxembourg, our core service lines are Audit, Advisory and Tax Advisory services. Each has many specialty areas working separately and together to help clients improve their operating effectiveness and achieve their business objectives.

In-depth industry knowledge is the key to bringing our clients the best solutions and advice. That’s why we have teams of industry specialists with specific services for the various industry sectors. In Luxembourg our industry focus includes Financial services and Commercial, Industrial and Public sector.

Culture Ernst & Young would not be such a successful organization without great people and strong teamwork. We provide our people with solid career growth opportunities and a people-oriented workplace environment. Our philosophy, quite simply, is that when our people achieve their best, so do our clients, and our business prospers.

Spécialisations cherchées- Engineers in IT (IT strategy, governance,

organization, business needs, cost management, implementation assistance and functional architecture)

- Engineers in environmental friendly technologies (e.g. alternative energy sources)

- Organizational and process improvement- Risk management- Quantitative finance

Profil recherchéFor Advisory, we are looking for engineers with following education and skills:

- You have 5 years of academic education - You are fluent in English, French, German and

Luxembourgish- You have an analytical mind and you are fast

thinking- You have a structured and logical approach to

problem solving and troubleshooting- Your are results orientated- You act as a team player in an intercultural

environment - You are looking to innovate

Possibilités de carrièreIn advisory, we expect that our consultants develop industry expertise (public sector, telecommunications…) and apply best of breed methodologies to advise our clients on exceeding their objectives. You can success in:

- Becoming an opinion leader- Be involved in strategic and large scale projects- Work on diverse projects with prestigious

clients- Be responsible to develop solutions to very

diverse issues- Be exposed to different industries and

competencies

Adresse contactJulie Rimlinger7 rue Gabriel LippmanParc d’Activité Syrdall 2L-5365 Munsbach

[email protected]

wwwwww.ey.com/lu/careers

Audit - Tax - Advisory

Goodyear More fuel efficiencyFewer fuel stops*

*The Goodyear EfficientGrip has been measured with 15% better rolling resistance compared to the average performance of 6 leading competitive tires (tests by Goodyear Technical Center Luxembourg in December 2008; Tire Size: 205/55R16). In average, up to 20% of a car’s fuel consumption

can be accredited to its tires (WBCSD - Mobility 2030). A 15% gain in rolling resistance can therefore lead to a 3% fuel consumption reduction.


Nom de l’entrepriseGoodyear Dunlop Tires Operations S.A

Description et atouts de l’entrepriseIn its European Union business, the company has 12 tire manufacturing plants in France, Germany, Luxembourg and the United Kingdom. The company also has sales and marketing operations in a number of other countries including Belgium (Diegem, and Kontich) and Netherlands (Nieuwegein). Out of his European Headquarter located in Diegem (Belgium), Goodyear manages the European and the Eastern Europe - Middle East and Africa Regions.

Goodyear is a market-focused tire company providing superior products and services to end-users and to its channel partners, leading to superior returns for the shareholder and being a “High Performance Organization”.

Passion for People“One thing you can count on from me is passion: passion for our business, passion for people, passion for beating the competition, passion for keeping an unflinching focus on our customers and passion for making Goodyear the industry leader in every way that matters. “, (¨Rich Kramer, CEO).

When joining Goodyear Dunlop Tires Operations S.A In Luxembourg, expect challenging assignments in an environment that is supporting continuous learning and offering career development tailored to your qualification, enthusiasm and ambition. When we look into the future, we will be looking into the eyes of every consumer that buys tires and engineered rubber products and asking ourselves how we can meet and exceed their needs. Your world, if you choose a career with us, will be the same.

Spécialisations cherchées : Bachelor, Master & Doctor in Mechanics or automotive Ind., Chemistry, Physics, Finance, Economics, Sales & Marketing, Information Technology...We are also looking for Civil Engineers & Industrial Engineers

Pneumatiques, production, recherche & développement, Innovation, Automotive

Spécialisations cherchéesBachelor, Master & Doctor in

- Mechanics or automotive Ind.- Chemistry- Physics- Finance- Economics- Sales & Marketing- Information Technology...

We are also looking for - Civil Engineers- Industrial Engineers

Profil recherché- Engineering- Management- Administration & Assistant Management- Human Resources- Finance / Accounting- Purchasing & Logistics.

Possibilités de carrièrePossibilités d’évolution a l’international

Postes à pourvoir- Ingénierie- Finance- Sciences des Matériaux- Mécanique- Electroniciens

Adresse de contactRessource humaine - Département recrutementAvenue Gordon SmithL-7750 Colmar-Berg

[email protected]

wwwwww.goodyear-dunlop.com/career


Nom de l’entrepriseGuardian

Description et atouts de l’entrepriseWe don’t mind telling you that Guardian is one of the world’s largest manufacturers of float glass and fabricated glass products.

You also should know that we manufacture and supply the automotive industry with a variety of exterior products. We’ve also become a significant player in the building materials distribution business. We are now the world’s largest producer of mirrors.

Headquartered in Auburn Hills, Michigan, the privately held Guardian Industries group of companies has over 18,000 employees worldwide (that’s 21 countries, on 5 continents), and we value them above all else.

Spécialisations cherchées- Engineers

Industry – Glass Mmanufacturer

Profil recherchéEngineers:

- Process- Production- R&D- Mechanical- Electrical- Supervisors- Superintendent

Possibilités de carrièreJoin us, and you’ll have the power to truly make the difference. Motivated people will have the opportunity to make a great career.

Adresse de contactGuardian Luxguard IRoute de LuxembourgL-4940 Bascharage

[email protected]

wwwwww.guardian.lu

www.luxinnovation.lu

Accès Aux financements nAtionAux et européens / Mise en relAtion Avec

de s pa r t en a ir e s s cie n t if ique s e t t ecHnolo Gique s / t r A n sf e r t de

technologies / créAtion et AniMAtion de clusters / créAtion de start-up

et incuBation / Valorisation des résultAts de lA recHercHe inforMAtion

sur lA propriété intellectuelle / proMotion de lA créatiVité et du design


Innovation & recherche

Nom de l’entrepriseLuxinnovation GIE

Description et atouts de l’entrepriseCréée en 1984, Luxinnovation est l’Agence nationale pour la promotion de l’innovation et la recherche.

MissionsSa vocation est d’informer, de sensibiliser et de conseiller les entreprises et laboratoires dans leurs activités de recherche, d‘innovation. Luxinnovation adresse ses services gratuits à tous les secteurs de l’économie luxembourgeoise.

Services1. Aide au montage de projets en vue d’obtenir des financements nationaux et européens

2. Soutien à la création d’entreprises innovantes- Accompagnement complet d’un projet

de startup (faisabilité, business plan, financements publics et privés, mise en relation, accueil au sein d’un incubateur) et suivi des jeunes entreprises innovantes en phase de développement

3. Transfert de technologies et réseaux de collaboration

- Diagnostic d’innovation- Assistance dans le transfert de technologie et

veille- Mise en relation et en réseau avec des

partenaires - Création et animation de clusters (www.clusters.lu)

4. Valorisation des résultats de la recherche- Analyse du potentiel socio-économique

et orientation en matière de propriété intellectuelle

5. Information sur la Recherche et l’Innovation- Organisation de cycles de formations,- Animation de conférences et workshops

thématiques, - Gestion de portails et sites internet (www.

innovation.public.lu ; www.clusters.lu; www.luxinnovation.lu);

- Publications d’articles et édition de magazines et brochures.

Spécialisations cherchéesProfils scientifiques type ingénieur en:

- Écotechnologie- Environnement

- Chimie- Matériaux- It

et diplômés en:- Gestion- Économie- Communication

Profil recherchéS’adressant aux créateurs d’entreprises innovantes, aux PME traditionnelles et hightech ainsi qu’aux grandes entreprises et laboratoires de recherche publics et ce, tous secteurs d’activités confondus, Luxinnovation est composée d’une équipe pluridisciplinaire.

De ce fait, l’Agence est à la recherche de profils (Bac 5 / Phd) en sciences appliquées et sociales maîtrisant les langues du pays.

Possibilités de carrièreChargés de projets > Chefs de projets

Postes à pourvoirPlusieurs ouvertures de postes et offres de stages. Pour toute information, consultez régulièrement: www.luxinnovation.lu > rubrique « emplois & stages»

Offres de stage dans différents domaines tout au long de l’année:

- création d’entreprise innovante - veille et gestion de l’information- sciences et technologies de la santé

(cluster Biohealth)- promotion des programmes européens

de recherche-développement (FP7)- transfert de technologies - communication et évènementiel

Adresse contactLuxinnovation,Service des Ressources humaines7 Rue Alcide de Gasperi L-1615 Luxembourg (Kirchberg) Tél : 436263-1

[email protected] [email protected]

wwwwww.luxinnovation.lu

[RFI

/LKL

/SCA

/Joi

nThe

Adve

ntur

e-co

lour

-A4-

Inno

vatio

n_re

v2.in

dd/R

0/29

.11.

2010

]

Paul Wurth Group offers study related and / or professional opportunities for future or newly graduated engineers, ready to join a challenging adventure in a demanding international environment.

If you are interested in a practical internship / thesis work or looking for a challenging position within our company, please send your application to [email protected] or contact Dorothee PFANDER • Tel. (+352) 4970-2269

Visit our website www.paulwurth.com

World leader in Ironmaking Technologies•

Innovative solutions for Civil Construction• and Infrastructure projects

Paul Wurth S.A. Human Resources • 32, rue d’Alsace • P.O. Box 2233 • L-1022 Luxembourg

OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE

Join the Adventure-colour-A4-Innovation_rev2.indd 1 30/11/2010 10:40:34


Nom de l’entreprisePaul Wurth S.A.

Description et atouts de l’entrepriseLe groupe Paul Wurth s’est positionné de nos jours au rang de leader mondial en matière de technologies de production de fonte. S’appuyant sur un savoir-faire largement confirmé et sur une politique efficace d’innovation, Paul Wurth est en mesure de proposer une vaste gamme de technologies et d’installations de «State-of-the-Art» pour l’industrie sidérurgique.

À un niveau plus régional, notre département «Civil Construction» couvre le domaine complet de la gestion et de la réalisation de grands projets de construction et d’infrastructure.

- Conception et réalisation d’installations de hauts fourneaux, de cokeries, d’installations de réduction directe et de recyclage

- Technologies de protection de l’environnement- Gestion de projets, Ingénierie, Entreprise

générale- 26 entités internationales et vaste réseau

commercial- 650 brevets déposés documentant du haut

niveau technologique- Recherche et Développement- Défis d’avenir pour des ingénieurs de haut

niveau

Spécialisations cherchées- Mécanique- Métallurgie- Electrotechnique- Génie civil- Technologies des procédés industriels- Ingénieur commercial- Chimie- Informatique appliquée- Physique- ...

Profil recherché- Formation d’ingénieur avec, de préférence,

une spécialisation dans un des domaines pré-indiqués

- Maîtrise des langues anglaise, française, allemande et luxembourgeoise; toute langue supplémentaire constituant un atout

- Disponible pour des déplacements à l’étranger et flexible quant aux missions confiées

- Esprit d’initiative, autonome, curieux et ouvert aux évolutions technologiques

- Pragmatique et créatif

Possibilités de carrière- Ingénieur en bureau d’études ou en Recherche

& Développement - Gestionnaire de projets- Expatriation temporaire dans une filiale

du groupe ou dans le contexte d’un projet international

- Prise de responsabilités techniques et/ou managériales

Postes à pourvoir- Stages d’études et/ou travaux de diplôme ou

de PhD- Sur les dernières années, nous avons engagé

en moyenne une vingtaine d’ingénieurs diplômés par année

- Le succès constant de nos affaires et la bonne charge de notre carnet de commandes, nous font envisager le recrutement d’une vingtaine d’ingénieurs (Master et/ou Bachelor) sur les 12 prochains mois

Adresse contactPaul Wurth S.A.32, rue d’AlsaceL-1122 Luxembourg

René Friederici - SVP / HR - H&SDorothee Pfander - Senior Manager - HR

[email protected]

wwwwww.paulwurth.com

Engineering


Bureau études spécialisé dans le domaine du génie civil

Nom de l’entrepriseSchroeder & Associés

Description et atouts de l’entrepriseLe bureau d’études Schroeder & Associés développe ses activités d’ingénieurs-conseils dans 4 domaines fondamentaux : l’ingénierie, la structure, l’infrastructure et les services.

Fort d’une expérience de 50 ans et avec l’appui de ses quelque 230 collaborateurs et de ses partenaires spécialisés de l’étranger le bureau d’études offre ses services, son expérience et son know-how à sa clientèle.

Notre défi est de fournir des activités conformes aux exigences des clients et aux exigences réglementaires applicables, ainsi que d’accroître la satisfaction des clients par la réalisation efficace de nos missions.

Notre compétence dans tous les métiers de l’ingénieur en génie civil constitue notre principal atout.

Spécialisations cherchéesSurtout ingénieur en génie civil

Profil recherchéIngénieur motivé maîtrisant le luxembourgeois, l’allemand et le français

Possibilités de carrièreDes possibilités de carrière s’offrent à tout employé motivé et compétent

Postes à pourvoirBesoin d’ingénieurs diplômés pour 2011 : +/-3

Adresse de contactSchroeder & Associés SA8, rue des GirondinsL-1626 Luxembourg

Tél : +352 443131-1Fax : +352 446950

[email protected]

wwwwww.schroeder.lu

0

5

25

75

95

100

0

5

25

75

95

100

0

5

25

75

95

100

0

5

25

75

95

100


Nom de l’entrepriseSocom S.A.

Description et atouts de l’entrepriseIntégrateur de solutions technologiques, Socom conçoit, installe et maintient des systèmes ou sous-systèmes dans l’industrie, les infrastructures et le tertiaire. Spécialiste des domaines du génie électrique, mécanique, de l’énergie, des réseaux de communications, Socom équipe notre cadre de vie et accompagne ceux qui le font changer – collectivités, entreprises industrielles et tertiaires,– dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance de leurs installations. La société emploie 500 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros, dont un quart en dehors du Grand-duché.

Spécialisations cherchéesMaster et Bachelor en:

- Électrotechnique- Électromécanique- Mécanique (techniques du bâtiment)

Installations techniques dans le domaine de l’industrie, du tertiaire et des infrastructures

Profil recherchéNous recherchons de jeunes ingénieurs disposant de compétences techniques généralistes, auxquels nous comptons confier rapidement la gestion de projets clients. Cette tâche nécessite un talent d’organisation et une aisance commerciale. Une importance particulière est accordée à la capacité de collaborer en groupe et à développer un esprit d’équipe.

Possibilités de carrièreL’ingénieur se voit confié des projets de plus en plus importants et accède à des responsabilités plus hautes. La hiérarchie plate favorise l’accession à des postes de dirigeants.

Postes à pourvoir6 postes d’ingénieurs diplômés pour les trois ans à venir

Adresse de contactSocom SA Ress. HumainesBP 59L-3801 Schifflange

[email protected]

wwwwww.socom.lu

Domaines d’activités

Transport et traficBâtimentOuvrages d’art et génie civilIndustrieVoirie et réseaux diversEau et environnementUrbanisme et aménagementTopographie et cartographie

Ingénieurs-Conseilswww.tr-engineering.lu - www.luxautec.lu

Nos prestations

Missions

ConceptionEtude de faisabilitéAvant-Projet sommaireAvant-projet détailléEtude d'exécutionDossier d'appel d'offresDirection générale des travauxDirection locale des travauxProject ManagementAssistance techniqueCoordination sécurité - santé


Nom de l’entrepriseTR-Engineering S.A.

Description et atouts de l’entrepriseDepuis sa création en 1988, le bureau d’ingénieurs-conseils TR-Engineering apporte son concours à l’élaboration et à la réalisation de projets d’infrastructures et de programmes d’aménagement et de développement à Luxembourg et dans les pays émergents.

Ses interventions accordent une place indispensable au respect de l’environnement et au développement durable. En améliorant la qualité et les conditions de vie des hommes et des femmes, TR-Engineering apporte sa contribution à la construction d’un monde plus harmonieux.

Sa vocation est d’accompagner les investisseurs publics et privés dans leurs projets, de la conception jusqu’à la réalisation, dans des conditions optimales. Outre les donneurs d’ordres et les maîtres d’ouvrage traditionnels nationaux, les compétences de la société sont reconnues par les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale ou le FED) et par les agences de développement (Lux-Development, Agence Française de Développement).

Un large spectre d’intervention :De la conception jusqu’à la phase opérationnelle des projets, les prestations de TR-Engineering couvrent toute la gamme de l’ingénierie : les études d’identification, de faisabilité et les études détaillées, la rédaction des documents d’appel d’offres, la direction et le suivi des travaux, les études économiques et réglementaires, le project management et l’assistance à la maîtrise d’oeuvre

Spécialisations cherchées- Ingénieur Routes- Ingénieur Ouvrages d’Art- Ingénieur spécialiste en Hydraulique- Urbaniste- Environnementaliste- Ingénieur spécialiste en Génie Technique

Profil recherché- Ingénieur diplômé

Possibilités de carrièreA Luxembourg :

- Possibilité d’évoluer au poste de chef de projet puis, éventuellement, au poste de chef de service et direction.

Outre-mer :- Possibilité de travailler en qualité de chef de

mission pour des projets de développement dans le domaine de l’eau, des transports ainsi que du développement rural.

Postes à pourvoir- Ingénieur Hydraulique

(Siedlungswasserwirtschaft) - Ingénieur Génie-Technique

Adresse de contactMonsieur Joël THYSAdministrateur86-88, rue de l’EgalitéB.P. 1034L-1010 Luxembourg

[email protected]

wwwwww.tr-engineering.luwww.luxautec.lu

4 ß contact’1128

Notizen

4 ß contact’1130

4β4βcontactTable Ronde ’11

4βcontact 2011 green

Documents

Transcript of 4βcontact 2011 green