44contactTable Ronde 11

Impression

Editeur Association Nationale des Etudiants Ingnieurs Luxembourgeois a.s.b.l. 4, bd Grande-Duchesse Charlotte L-1330 Luxembourg tl.: +352 45 13 54 fax.: +352 45 09 32 Internet: www.aneil.lu Email: komitee@aneil.lu BCEE: IBAN LU54 0019 4200 0727 3000

Conception Jules Petit

Tirage 100

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Comit 2011 4Virwuert 5ArcelorMittal 7Cimalux S.A. 9Creos Luxembourg S.A. 11Ernst & Young 13Goodyear Dunlop Tires Operations S.A 15Guardian 17Luxinnovation GIE 19Paul Wurth S.A. 21Schroeder & Associs 23Socom S.A. 25TR-Engineering S.A. 27Notizen 28

Index

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Comit 2011

Jules PETITPol DAX

Yves DUHR

Luc FRANTZEN

Danile MOUSEL

Yves ROTH

Pit SCHMIT

Max SCHMITZ

Pit DEMUTHJean-Luc RIPPINGER

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Scho whrend dem Studium ass et wichteg sech Gedanken driwwer ze maache wat a wou een dono wll schaffen. Och wann a grad well engem no engem Ingenieursstudium immens vill Chancen opstinn. Fir ze wsse wi di Chancen all ausgesi muss een den direkte Kontakt mat de Firmen zu Ltzebuerg ophuelen a sech informieren.

Fir dse Kontakt zermiglechen organisiert dANEIL wi all Joer op Karfreideg fir hir Memberen dTable Ronde. Hei stelle sech eng Handvoll ltzebuerger Entreprise kuerz vir ier dann dMiglechkeet besteet fir bei engem Aperitif direkt mat de Responsable vun de Firmen an dGesprich ze kommen, sech iwwer Stage- an Aarbechtsplazen zinformieren an ischt Kontakter ze knppen. Mir hunn engersits Wert drop geluecht fir Firmen aus miglechst verschiddene Bericher a vu verschiddene Grissten anzelueden. Anerersits setze mer dst Joer duerch di verlngert Receptioun ee mi grousse Schwierpunkt op de persinlechen Austausch mat den Entreprisen.

VirwuertAls Begleedung zur Table Ronde brnge mer wi all Joer de 4contact eraus, eis Broschr di di wichtegst Informatiounen zu den Entreprisen zesummefaasst an de Studenten an Diplomierten deen nidege Startpunkt fir eng Bewerbung liwwert. Och dsen erschngt wi den neie bulli dst Joer an engem opgefrschten Ausgesinn an zudeem an engem mi handleche Format.

Bleift mer nach mech ze bedanken, engersits a ganz speziell beim Jules fir dOrganisatioun vun der Table Ronde an dZesummestelle vun dser Broschr, anerersits bei alle Firmen di un der Table Ronde deelhuelen an domat weisen dass hinnen di jonk ugehend Ingenieure wichteg sinn an zu gudder Lescht bei alle Memberen di de Wee op Karfreideg an dChambre de Commerce fonnt hunn a sech fir hir Zukunft interessieren.

Max SCHMITZPresident

Did you know

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This is us

Photo credits: Sascha Gusov

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Sidrurgie

Nom de lentrepriseArcelorMittal

Description et atouts de lentrepriseArcelorMittal is the worlds number one steel company, with over 287,000 employees in more than 60 countries. ArcelorMittal is the leader in all major global markets, including automotive, construction, household appliances and packaging, with leading R&D and technology, as well as sizeable captive supplies of raw materials and outstanding distribution networks.

An industrial presence in 20 countries exposes the company to all the key steel markets, from emerging to mature, positions it will be looking to develop in the high-growth Chinese and Indian markets.

ArcelorMittal values scale, vertical integration and product diversity. Approximately 35% of our steel is produced in the Americas, 47% in Europe and 18% in other countries such as Kazakhstan, South Africa and Ukraine.

Spcialisations cherches- Maintenance- Finance- Production

Profil recherch- Ingnieur mcanique- Ingnieur lectrique- Diverse fonctions support (Finance,

Communication, Commercial, Achats, Logistique)

Possibilits de carrireIn todays business environment, management and leadership development is essential, and it is often tough to achieve. All organisations need to ensure a succession of motivated employees capable of progressing up the organisational ladder. It is becoming increasingly important that organisations have a diverse and highly-skilled workforce to meet increasing business and organisational needs on a global basis.

ArcelorMittal is implementing a range of talent management initiatives to address this. We strive to improve management and leadership capabilities from within and create opportunities for those employees who strive to reach their potential through professional and personal growth. This means providing inspiring and effective leadership, open, transparent communication and excellent learning and development opportunities.

We aim to nurture a culture which values, recognises and rewards excellent performance, where peoples individual objectives are aligned to ArcelorMittals goals and to developing their own personal abilities. As part of the performance management process, managers are responsible for working with each member of their respective teams to agree Personal Development Plans, tailored to meet the individuals skill needs and aspirations.

Postes pourvoirhttps://jobs.arcelormittal.com/

Adresse de contactArcelorMittal LuxembourgRessources Humaines / Recrutement66, rue de LuxembourgL-4221 Esch-sur-Alzette

E-mailhr.recruitmentluxembourg@arcelormittal.com

wwwwww.arcelormittal.com

Cimalux_AnnA4.indd 1 14/04/10 14:39

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Fabrication et vente de ciments et agrgats

Nom de lentrepriseCimalux S.A.

Description et atouts de lentrepriseCimalux est le plus grand producteur de ciments dans la rgion Saar-Lor-Lux. Avec 150 salaris nous ralisons un chiffre daffaire annuel de plus de 90 millions EUR au Luxembourg et ltranger. En outre, Cimalux fait partie du groupe Buzzi Unicem, un des leaders sur le march global des matriaux de construction.

Notre socit offre une atmosphre presque famil-iale, le tout dans un contexte international.

Spcialisations cherches- Process- Mcanique,- lectrique- Chimie- Environnement

Profil recherchNotre procd est chartris par dinstallations automatises combin une transformation chimique et physique de matires premires et combustibles naturels et de substitution. Un ingnieur dans notre socit doit aimer travailler sur des thmes multi disciplines.

Possibilits de carrireVu notre taille les ingnieurs prsents occupent des postes hautement qualifis, des postes responsabilit, comme par exemple dans le domaine de la production, qualit, conseils en construction, gestion de projets, scurit et environnement.

Postes pourvoirMoyen terme +/- 2

Adresse contactCimalux S.A. Bureau du personnelB.P. 146L-4002 Esch-sur-Alzette

E-Maildany.krier@cimalux.lu

wwwwww.cimalux.lu

Votre futur au sein dun groupe davenir.

Energy in motion

Propritaire et gestionnaire de rseaux dlectricit et de gaz naturel au Luxembourg, la socit Creos Luxembourg S.A est forte aujourdhui de plus de 700 hommes et femmes.

Sans cesse en qute de nouvelles comptences, nous offrons aujourdhui des opportunits de carrire intressantes au sein dun groupe international des ingnieurs, ingnieurs-techniciens et industriels ou bachelors professionnels en lectrotechnique ou gnie civil. En tant qutudiant(e), vous aurez la possibilit de faire un stage en entreprise et/ou de raliser votre travail de fin dtudes dans un service de Creos. Envie de nous rejoindre? Creos Luxembourg S.A. L-2084 Luxembourg.

Creos. Nous, cest le rseau. creos.net

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Nom de lentrepriseCreos Luxembourg S.A.

Description et atouts de lentrepriseMembre du Groupe Enovos International, Creos Luxembourg S.A. est le propritaire et le gestionnaire de rseaux dlectricit et de gaz naturel au Luxembourg, et par le biais de sa filiale Creos Deutschland GmbH, en Sarre et en Rhnanie-Palatinat.

La mission de Creos est dassurer, de faon fiable et des prix comptitifs, le transport et la distribution dnergie sur les rseaux dapprovisionnement et de distribution dnergie lectrique de mme que des conduites de gaz naturel dans le Grand-Duch de Luxembourg.

La socit excute cette mission de manire non discriminatoire dans le respect de ses obligations de service public et de protection de lenvironnement.

Creos assure galement la gestion et le relev des compteurs, le traitement des donnes de consommation des clients, la facturation des pages daccs aux rseaux, ainsi que la gestion des mouvements directs et des changements de fournisseur.

Les clients peuvent galement recourir aux comptences de Creos pour ltude ou la ralisation dune installation lectrique ou gazire.

Spcialisations cherches- Electrotechnqiue- Gnie civil

nergie

Profil recherchIngnieurs niveau bachelor et master

Possibilits de carrire- Socit de rfrence en pleine volution- Environnement technique valorisant- Possibilits dvolution et de mobilit interne- Cadre et conditions de travail agrables

Postes pourvoirIngnieurs, chefs de projets

Adresse de contactEnovos International S.A.Human ResourcesL-2089 Luxembourg

E-mailchantal.feilen@enovos.eu

wwwwww.creos.net

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and youre readyDay one. Its the moment youve been waiting for. When you prove your worth, meet new challenges, and go looking for the next one. Its when your dreams take shape. And your expectations ca