ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ασ .. Ι ΠΑΠΑΧΡΡΙΣΣΤΟΠΟΥΛΟΣ Α · 2017-10-18 ·...

ΒΒιιοογγρρααφφιικκόό ΣΣηημμεείίωωμμαα

[1]

ΚΚ ΩΩ ΝΝ ΣΣ ΤΤ ΑΑ ΝΝ ΤΤ ΙΙ ΝΝ ΟΟ ΣΣ ΑΑ σσ .. ΠΠ ΑΑ ΠΠ ΑΑ ΧΧ ΡΡ ΙΙ ΣΣ ΤΤ ΟΟ ΠΠ ΟΟ ΥΥ ΛΛ ΟΟ ΣΣ (( PP hh DD ,, CC PP ss yy cc hh // BB PP SS ))

Διεύθυνση κατοικίας: Ευελπίδων 13, 11362, Αθήνα

τηλ. : 210 8811686 6944 - 35 20 29

e- mail: [email protected] Ημερομηνία γέννησης: 10 Μαρτίου 1978

Skype account: konpapa2

Σ ύ ν ο ψ η Β ι ο γ ρ α φ ι κ ο ύ

O Κώστας Παπαχριστόπουλος (Ph.D, Cphych/BPS) είναι μεταδιδακτορικός ερευνητής του τμήματος

Ψυχολογίας του ΑΠΘ (Υποτροφία ΙΚΥ). Έχει εργαστεί τα τελευταία 15 χρόνια σε θέσεις ευθύνης σε

οργανισμούς/επιχειρήσεις και σε φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΔΕΔΔΗΕ, Αναπτυξιακή Εταιρεία

Δήμου Αθηναίων, Αναπτυξιακή Εταιρεία Πατρών, ΚΔΕΠ κ.ά.), Ακαδημαϊκά Ιδρύματα (ΕΑΠ, Πάντειο

Πανεπιστήμιο, ΑΣΚΤ, ΑΣΠΑΙΤΕ, ΤΕΙ Πατρών/Μεσολογγίου κ.ά.) και σε οργανισμούς συμβουλευτικής,

ανθρώπινου δυναμικού, απασχόλησης και καινοτομίας (Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας,

ΟΑΕΔ, Δράσεις Συμβουλευτικής Νέων Ατόμων, Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας, Γραφεία Διασύνδεσης,

ΕΟΠΠΕΠ, ΚΕΚ κ.ά.) καθώς και στο χώρο του σχεδιασμού /υποβολής και υλοποίησης προγραμμάτων αστικής,

πολιτιστικής και κοινωνικής ανάπτυξης. Τα χρόνια αυτά έχει συνεργαστεί με Ευρωπαϊκούς και διεθνείς

φορείς και οργανισμούς (European Commission, ΥΕΣ, Council of Europe, ICLEI, UNHCR κ.ά.), δίκτυα πόλεων

(Eurocities, Intercultural Cities, Recontres, ICLEI, Culture for Regions, Resilient Cities κ.ά.), συμβουλευτικές

εταιρείες (HRE, TREK consulting, SPEED A.E., Διαδικασία Α.Ε κ.ά.) και Εθνικούς φορείς Έρευνας και

Τεχνολογίας (π.χ. ΙΤΥ, Αθηνά, ΕΚΕΤΑ, ΓΓΕΤ, ΕΚΤ κ.ά.) ενώ παράλληλα λειτούργησε ως freelancer σε εταιρείες

διαχείρισης πολιτιστικών υπηρεσιών, διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και ΜΚΟ (π.χ. PROLOGOS Arts

Marketing, ΕΣΕΠΑ, Εκδόσεις ΤΟ ΔΟΝΤΙ, Art in Progress, ΔΗΠΕΘΕ Πατρών , ΑΚΜΑ, ΚΜΟΠ κ.ά.). Από το 2014

έως το 2016 εργάστηκε στην Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών ως Υπεύθυνος του

Τμήματος Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων με έμφαση σε έργα κοινωνικής πολιτικής (π.x. Integrated Services,

UNHCR Relocation Scheme), ανθρώπινου δυναμικού (π.χ. YOUTH), κοινωνίας των πολιτών (π.χ. Creative

Citizenship, Co creation labs) και πολιτισμού (ROCK project, URBACT-Refill κ.ά.). Από το 2008 έως το 2014

εργαζόταν στην Αναπτυξιακή Δημοτική Επιχείρηση Πατρών ως Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό στη Κοινωνική

Πολιτική στη θέση του υπευθύνου του Προσωπικού/Οικονομικών Υπηρεσιών και του τμήματος Τοπικής

Ανάπτυξης και Οικονομίας. Έχει συντονίσει πάνω από δέκα (10) αναπτυξιακά και ερευνητικά έργα με θέματα

όπως η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, η ΔΑΠ στους πολιτιστικούς φορείς, η κοινωνική πολιτική, τα

ΑΜΕΑ, δράσεις ενσωμάτωσης ευάλωτων ομάδων, συμβουλευτικής απασχόλησης και έχει συμμετάσχει στην

ομάδα εργασίας τουλάχιστον είκοσι πέντε (25) Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων (βλ. αναλυτική λίστα στο

παράρτημα). Διαθέτει πάνω από δώδεκα (12) χρόνια εμπειρίας στην εκπαίδευση ενηλίκων (Πάντειο

Πανεπιστήμιο, ΤΕΙ Πατρών, ΤΕΙ Μεσολογγίου, ΑΣΠΑΙΤΕ, Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης κ.ά.) σε

αντικείμενα, όπως η οργανωτική ψυχολογία, η διοίκηση κοινωνικών και πολιτιστικών υπηρεσιών, η

επιχειρηματικότητα και καινοτομία, η κοινωνική δικτύωση και η επικοινωνία στους οργανισμούς.

Έχει κάνει προπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και στη Ψυχολογία και μεταπτυχιακές

σπουδές στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων, στη Συμβουλευτική και στη Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων.

Είναι διδάκτωρ κοινωνικής-οργανωτικής ψυχολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου και μεταδιδακτορικός

υπότροφος του ΑΠΘ-τμήμα Ψυχολογίας. Τα κύρια ερευνητικά του ενδιαφέροντα αφορούν στην παρακίνηση

και την ευημερία στον εργασιακό χώρο, σε ζητήματα οικονομικής ψυχολογίας (π.χ. αμοιβές και συνεργασία) ,


[2]

στη συστημική προσέγγιση και την καινοτομία στη διοίκηση των οργανισμών καθώς και τη διαχείριση

ανθρωπίνων πόρων στους πολιτιστικούς οργανισμούς.

Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Κ Η Ε Μ Π Ε Ι Ρ Ι Α

05/2017 - παρόν Δήμος Αθηναίων - Εξωτερικός συνεργάτης στο έργο με τίτλο "ESTIA -

Employment enhancement and Social services integration in Athens Municipality".

Αντικείμενο απασχόλησης: Διαχείριση/συντονισμός στελεχών υποδοχής και

εξυπηρέτησης (case handlers) και οργάνωση διαδικασίας παροχής κοινωνικών

υπηρεσιών μιας στάσης (one stop shop).

08/2017 - παρόν Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΛΚΕ) - Εξωτερικός συνεργάτης στο έργο "Ενίσχυση

Δημοτικών Ιατρείων - Πολυκέντρου Χανιών Δήμου Αθηναίων. Αντικείμενο

απασχόλησης: Συντονισμός στελεχών κοινωνικών υπηρεσιών, σχεδιασμός/

οργάνωση ανθρώπινου δυναμικού για παροχή ολοκληρωμένων κοινωνικών

υπηρεσιών σε δημότες.

05/2016-07/2017 ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε (Θέση αορίστου χρόνου), Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων/Τομέας

Απασχόλησης. Αντικείμενο Απασχόλησης: Διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου

δυναμικού (π.χ. προσλήψεις, χρονοεπίδομα, αποσπάσεις/μετατάξεις, διαχείριση

συστήματος SAP).

07/2016 - παρόν

Cocreate / Shared Growth and Impact / Ιδρυτής - Βασικός διαχειριστής.

Αντικείμενο Απασχόλησης: Παροχή υπηρεσιών και προγραμμάτων διαχείρισης

ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση σε ζητήματα συνεργασίας και καινοτομίας,

ανάπτυξης συνεργασιών μεταξύ φορέων στόχο το θετικό κοινωνικό αντίκτυπο και

την προσωπική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού εντός των οργανισμών.

10/2014-07/2016 Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής Αθηνών

Υπεύθυνος Τμήματος Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων

Αντικείμενο Απασχόλησης: Σχεδιασμός, υποβολή και παρακολούθηση Ευρωπαϊκών

έργων, συνεργασία με φορείς εθνικής (π.χ. ΕΚΤ, ΕΚΕΤΑ, ΕΑΙΤΥ), ευρωπαϊκής (π.χ.

Eurocities, ICLEI, ) και διεθνούς εμβέλειας (π.χ. UNHCR) και Δήμους για ανάπτυξη

συνεργατικών προτάσεων. Υποστήριξη Δήμου Αθηναίων σε έργα όπως η

διαβούλευση, η κοινωνική επιχειρηματικότητα ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και

οι διεθνείς αποστολές διεκδίκησης έργων.

Ενδεικτικά έργα:

Σχεδιασμός, υποβολή και παρακολούθηση Ευρωπαϊκών έργων (π.χ.

HORIZON 2020, URBACT, Erasmus +, Urban Innovative Actions).

Συμμετοχή στις διαδικασίες παρακολούθησης και αξιολόγησης (monitoring,

reporting, evaluation) εγκεκριμένων έργων (π.χ. Young SMEs, ECO BUILT).

Τήρηση φυσικών και ηλεκτρονικών αρχείων κάθε έργου βάσει των

απαιτήσεων του εκάστοτε προγράμματος/Προετοιμασία φακέλων

http://www.cocreate.gr/

http://www.developathens.gr/


[3]

οικονομικού και φυσικού αντικειμένου σε περίπτωση ελέγχου από την

εκάστοτε διαχειριστική αρχή.

Συνεργασία με φορείς εθνικής (π.χ. ΕΚΤ, ΕΚΕΤΑ, ΕΑΙΤΥ, Ερευνητικό Κέντρο

Αθηνά), ευρωπαϊκής (π.χ. EUROCITIES, ICLEI, RENCONTRES, REVES,

METROPOLIS) και διεθνούς εμβέλειας (π.χ. UNHCR) και Δήμους για

ανάπτυξη συνεργατικών προτάσεων και συμμετοχικών.

Συμμετοχή σε ομάδες εργασίας σχεδιασμού κειμένων στρατηγικής (έργων

ΕΣΠΑ, CCLD, ΣΟΑΠ, ΣΒΑΑ κ.α.).

Υποστήριξη Δήμου Αθηναίων σε έργα όπως η διαβούλευση πολιτών, η

κοινωνική επιχειρηματικότητα ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και οι

διεθνείς αποστολές διεκδίκησης έργων.

Διαχείριση, παρακολούθηση και επίβλεψη υπαρχόντων έργων της ΕΑΤΑ που

έχουν λάβει ευρωπαϊκή χρηματοδότηση.

Επίβλεψη και έλεγχος εξωτερικών συνεργατών και προμηθευτών βάσει των

συμβασιακών απαιτήσεων και πιστοποίηση παραγόμενου έργου με στόχο

την εμπρόθεσμη και αποτελεσματική παράδοση έργου.

Σύνταξη και υποβολή εκθέσεων παρακολούθησης φυσικού και οικονομικού

αντικειμένου όπως απαιτείται κάθε φορά στην Διαχειριστική Αρχή

Διασφάλιση των όρων δημοσιότητας και επιλεξιμότητας των έργων ανάλογα

με τους κανονισμούς των προγραμμάτων.

Project Manager του έργου "Provision of accommodation and services

support to RS people of concern in the Municipality of Athens" της Ύπατης

Αρμοστείας για τους πρόσφυγες.

Συμμετοχή στη συγγραφή και την υποβολή της εγκεκριμένης πρότασης για

υπηρεσίες μιας στάσης (one –stop shop) των κοινωνικών υπηρεσιών του

Δήμου Αθηναίων στο πλαίσιο της πρόσκλησης του DG Employment, Social

Affairs & inclusion με τίτλο "Call for proposals for social policy innovations

supporting reforms in social services".

Υποστήριξη συμμετοχής του Δήμου Αθηναίων σε διεθνή δίκτυα (π.χ. 100

Resilient Cities, ICLEI, C40).

2008 - 2014 ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΤΡΩΝ Α.Ε.

Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό στην Κοινωνική Πολιτική

Υπεύθυνος Προσωπικού, Οικονομικών Υπηρεσιών & Τμήματος Τοπικής Ανάπτυξης

και Οικονομίας

Αντικείμενο Απασχόλησης: Σχεδιασμός, υποβολή και παρακολούθηση αναπτυξιακών

πολιτικών, διαχείριση (project management) σε δέκα (10) ευρωπαϊκά έργα σε σχέση

με την κοινωνική πολιτική, τον πολιτισμό και την καινοτομία και συμμετοχή στην

ομάδα εργασίας σε περισσότερα από είκοσι πέντε (25) εθνικά και ευρωπαϊκά έργα,

υποβολή προτάσεων για ευρωπαϊκές χρηματοδοτήσεις (βλ. λίστα Ευρωπαϊκών

Προγραμμάτων). Παρακολούθηση Δημοτικών έργων-προγραμμάτων (π.χ. Οργάνωση

Γραφείου Εθελοντισμού Δήμου Πατρέων, Συνεργασία και ανάπτυξη στρατηγικής Πολ.

Φορέων, Καταγραφή Κινήσεων Κοινωνίας Πολιτών κ.ά.).Στο πλαίσιο της συμμετοχής

http://www.adep.gr/


[4]

μου στην ομάδα υλοποίησης των έργων ή ως επιστημονικός υπεύθυνος εκπονήθηκαν

σχέδια τοπικής δράσης, έγιναν μελέτες εφαρμογής και συγγραφή τεχνικών

αναλύσεων, σχεδιάστηκαν κοινωνικές παρεμβάσεις (π.χ. για ζητήματα μεταναστών,

κοινωνικής ευαισθητοποίησης, κοινωνίας των πολιτών) έγιναν δράσεις αξιολόγησης

και προτάσεις βιωσιμότητας των παρεμβάσεων.

Μερικοί από τους θεματικούς άξονες που άνηκαν τα έργα είναι:

Μεταναστευτική και κοινωνική πολιτική (PROGRESS, European Integration

Fund, κ.ά.).

Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων (Μy Generation, JOYWebCULT κ.ά.)

Κοινωνική Ψυχολογία και Συμβουλευτική (PSYCHCONSULT κ.ά.)

Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες (CLEAR for All., ΤΟ.Π.Ε.Κ.Ο. κ.ά.)

Αστική αναζωογόνηση μέσω δράσεων κοινωνικής ευαισθητοποίησης και

πολιτισμού (SAGITTARIUS, JEWEL κ.ά.)

Περιβαλλοντική Ευαισθητοποίηση και Εκπαίδευση (PLUS, ACT κ.ά.).

Έργα/πρωτοβουλίες που υλοποιήθηκαν:

Διαμόρφωση παλιών Σταφιδαποθηκών Μπάρι σε URBAN Centre της Πόλης

των Πατρών

Δημιουργία και επιστημονική επιμέλεια τριών (3) Περιβαλλοντικών Κέντρων

στην Πάτρα (συνεργασία με φορείς, σύνδεση με σχολική και ακαδημαϊκή

κοινότητα, δράσεις αξιολόγησης και προβολής).

Διοργάνωση και συμμετοχή στην επιστημονική επιμέλεια του Συνεδρίου-

Εργαστηρίου (workshop) αρχιτεκτονικού και αστικού σχεδιασμού με τίτλο

Αρχιτεκτονική και Πίστη, που διεξήχθη στο Κέντρο Αστικής Ανάπτυξης (Urban

Development Center) της Πάτρα.

Συμμετοχή στη διοργάνωση του Θερινού Αρχιτεκτονικού/Εικαστικού

εργαστηρίου (workshop) με τίτλο FILOXENIA στο πλαίσιο του Festivart

Λουτρακίου Κορινθίας, σε συνεργασία με την Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών

και το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο από 23 έως 29 Αυγούστου 2015.

Διοργάνωση και Επιστημονική επιμέλεια του Συνεδρίου-Εργαστηρίου

(workshop) αρχιτεκτονικού και αστικού σχεδιασμού για λογαριασμό της

Αναπτυξιακής Δημοτικής Επιχείρησης Πατρών ΑΔΕΠ Α.Ε. στο πλαίσιο του

Διασυνοριακού Ευρωπαϊκού Έργου «JEWEL» που διεξήχθη στο Κέντρο Αστικής

Ανάπτυξης (Urban Development Center) της Πάτρας, 03-09 Οκτωβρίου 2014.

10/2011-06/2013 ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας (ΔΑΣΤΑ) - Επιστημονική Υποστήριξη

Υπεύθυνος διαχείρισης φυσικού αντικειμένου

Αντικείμενο Απασχόλησης: Υπεύθυνος Συντονισμός δράσεων Μονάδας Καινοτομίας

και Επιχειρηματικότητας (ΜΚΕ) και Γραφείου Διασύνδεσης (ΓΔ), οργάνωση και

στελέχωση ΔΑΣΤΑ, λειτουργία Παρατηρητηρίου Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας

(ΠΑΣ), οργάνωση δράσεων εκπαίδευσης και δικτύωσης με φορείς, δράσεις

εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης.

10/2011-08/2013 ΤΕΙ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ - Μονάδα Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας

http://www.jewelmodel.eu/ItemHeader/Detail/3b2c88bd-8ad9-470e-9e86-9fffb40c80ec?partnerId=e288e70f-bfb9-4e6c-8ef1-7aecb6597629

http://www.jewelmodel.eu/ItemHeader/Detail/3b2c88bd-8ad9-470e-9e86-9fffb40c80ec?partnerId=e288e70f-bfb9-4e6c-8ef1-7aecb6597629

http://www.lifo.gr/team/gnomes/48146

http://www.lifo.gr/team/gnomes/48146

http://citylab2015.tumblr.com/

http://www.festivart.gr/


[5]

Υπεύθυνος Υπηρεσιών Συμβουλευτικής - Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας και

Καινοτομίας

Αντικείμενο Απασχόλησης: Υποστήριξη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών (mentoring

και coaching σε φοιτητές/αποφοίτους), διεξαγωγή ατομικών και ομαδικών

συνεδρίων, υποστήριξη ομάδων προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης,

διοργάνωση ενημερωτικών εκδηλώσεων και κύκλων εκπαιδεύσεων.

12/2007-05/2008 Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης ΣΕΛΕΚΤΙΚΑ

Διευθυντής Κατάρτισης

Αντικείμενο Απασχόλησης: Οργάνωση προγραμμάτων σπουδών και παρακολούθηση

πορείας διεξαγωγής προγραμμάτων επιμόρφωσης ενηλίκων, σχεδιασμός και

υποβολή προγραμμάτων επιμόρφωσης σε σχέση με τον πολιτισμό και την κοινωνική

πολιτική.

περιεχομένου, διαχείριση ανθρωπίνων πόρων (καλλιτεχνών).

10/2005-5/2008 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ- Γραφείο Διασύνδεσης

Σύμβουλος Σταδιοδρομίας και Καινοτομίας – Επιστημονικός υπεύθυνος

συμβουλευτικών υπηρεσιών

Αντικείμενο Απασχόλησης: Συμβουλευτική και καθοδήγηση φοιτητών και αποφοίτων

για θέματα σπουδών, προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης, αναζήτησης

εργασίας, εκπαίδευσης και επιχειρηματικότητας.

12/2004- 05/2008 ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΑΤΡΩΝ (ΚΔΕΠ) – Δράσεις Συμβουλευτικής

και Υποστήριξης Νέων Ατόμων.

Υπεύθυνος δικτύωσης με κοινωνικούς φορείς

Αντικείμενο απασχόλησης: Οργάνωση πρωτοβουλιών δικτύωσης (networking) και

συνεργασίας φορέων κοινωνικής και πολιτιστικής φύσεως, ανάπτυξη εργαλείων

(toolkit) υποστήριξης ανέργων/νέων επιχειρηματιών και διοργάνωση εκδηλώσεων

(Ανοιχτές Πύλες Νέων, Ανοιχτές Πύλες Κοινωνικών Φορέων, Φορέων Καινοτομίας

κ.ά.)

02/2004-06/2005 ΑΡΣΑΚΕΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΠΑΤΡΩΝ, ΦΙΛΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Σύμβουλος Σταδιοδρομίας

Αντικείμενο απασχόλησης: Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε γονείς και

μαθητές για θέματα επιλογής σπουδών, επαγγελματικής ανάπτυξης, ψυχολογικής

αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.

02/2003-4/9/2003 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΑΤΡΩΝ(ΟΑΕΔ)

Εργασιακός σύμβουλος

Αντικείμενο απασχόλησης: Συμβουλευτική και προσανατολισμός ανέργων σε σχέση

με την κατάρτιση, την απασχόληση και την επαγγελματική ανάπτυξη.

10/2000 -2002 HUMAN RECOURSE EXPERTISE (Συμβουλευτική Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου

Δυναμικού)– Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Αντικείμενο απασχόλησης: Συμμετοχή στην επιλογή, εκπαίδευση και ανάπτυξη

ανθρώπινου δυναμικού, διαχείρισης σταδιοδρομίας και διαχείρισης εταιρικής

κουλτούρας σε οργανισμούς.

2003 – παρόν ΑΣΚΗΣΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ.


[6]

Αντικείμενο Απασχόλησης: Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε οργανισμούς και

ιδιώτες για θέματα σχετικά με την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη, την

υποβολή προτάσεων για πολιτιστικά projects (π.χ. Εκδόσεις ΔΟΝΤΙ, Art in Progress,

AΣΤΟ Επικοινωνούμε), τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και την κοινωνική

καινοτομία.

Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Σ Η

2017 ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ

Μεταδιδακτορικός ερευνητής (Υπότροφος ΙΚΥ)

Θέμα έρευνας: "Το κόστος της αμοιβής και η αξία της παρακίνησης: Ο ρόλος των

συστημάτων αμοιβής και τα εργασιακά αποτελέσματα σε διαφορετικά εργασιακά

πλαίσια υπό το πρίσμα της θεωρίας του Αυτοκαθορισμού".

Εποπτεύουσα καθηγήτρια: Επίκουρος καθηγήτρια Ξανθοπούλου Δέσποινα

2013 ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ

Διδακτορικό στην Κοινωνική-Οργανωτική ψυχολογία

Τίτλος διατριβής: «Αυτονομία και παρακίνηση στο χώρο της εργασίας: Ο ρόλος τους

στην ευημερία, την απόδοση των εργαζομένων και την καινοτομία» (Στην έρευνα ως

δείγμα συμμετείχαν δημόσιοι & ιδιωτικοί υπάλληλοι, ελ. επαγγελματίες &

καλλιτέχνες).

Βαθμός: Άριστα

Υπότροφος του ερευνητικού χρηματοδοτικού προγράμματος ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ.

2012 ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΝΟΙΧΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Εξειδίκευσης στη «Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων

Θεματικές ενότητες: Οι διαστάσεις των πολιτιστικών φαινόμενων, Πολιτιστική

διοίκηση, Οικονομία του πολιτισμού, Πολιτιστική Επικοινωνία.

Διπλωματική εργασία: «H Διαχείριση των Ανθρωπίνων Πόρων ως ανταγωνιστικό

πλεονέκτημα των συγχρόνων πολιτιστικών οργανισμών. Η περίπτωση του Cultural

Human Resources Council».

2007 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ, ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων

Αντικείμενο σπουδών: Αρχές διοικητικής και οικονομικής επιστήμης, πληροφορικών

συστημάτων διοίκησης, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού & έργων.

Κατεύθυνση: Διοίκηση Υπηρεσιών.

2004 ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΧΟΛΗ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ, ΠΕΣΥΠ

Mεταπτυχιακό Πρόγραμμα Εξειδίκευσης στη Συμβουλευτική και τον

Προσανατολισμό

Αντικείμενο σπουδών: Βασικές αρχές επαγγελματικής και εργασιακής ψυχολογίας,

προσανατολισμού και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Διπλωματική εργασία: «Εκπαίδευση και νέα οργάνωση της εργασίας: O ρόλος της

επαγγελματικής συμβουλευτικής».

Πλαίσια Πρακτικής Άσκησης:

Φορέας: Γραφείο Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (ΕΚΟ)


[7]

Διάρκεια: 130 ώρες

Είδος άσκησης: Ψυχολογική υποστήριξη-συμβουλευτική σε ΑΜΕΑ,

αποφυλακισμένους, αναπήρους και απεξαρτημένα άτομα.

Φορέας: Κέντρο προώθησης απασχόλησης

Διάρκεια: 175 ώρες

Είδος άσκησης: Ψυχολογική υποστήριξη-συμβουλευτική σε ανέργους.

2000 UNIVERSITY OF STIRLING, U.K.

M.Sc. in Human Resources Management

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Εξειδίκευσης στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων

Αντικείμενο σπουδών: Εργασιακή Ψυχολογία, Επαγγελματικό προφίλ και αγορά

εργασίας, Διαχείριση προσλήψεων, Στρατηγική ανάπτυξης και εκπαίδευσης

προσωπικού, Εργασιακές σχέσεις και συμβουλευτική προσωπικού, Ισότητα ευκαιριών

και Ευρωπαϊκή πολιτική.

Διπλωματική εργασία: «Ευέλικτες μορφές εργασίας στην ελληνική αγορά εργασίας».

1999 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΑΣ, ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ και ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ

Πτυχίο Ψυχολογίας, (Β.Α in Psychology)

Κατεύθυνση: Ψυχολογία

Αντικείμενο σπουδών: Αρχές Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής επιστήμης, Κοινωνικής,

Εξελεγκτικής και Κλινικής Ψυχολογίας.

Δ Ι Δ Α Κ Τ Ι Κ Η Ε Μ Π Ε Ι Ρ Ι Α

Ακ. Έτη 2016-2017 Οικονομικό Κολλέγιο Αθηνών, M.Sc. in Business Psychology

Μαθήματα:

1. Selection Mentoring, Coaching and Counselling in the Workplace

2. Employee Selection and Performance

Ακ. Έτη 2014-2015 Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων. Τμήμα Θεωρητικών Σπουδών

Εντεταλμένος Λέκτορας πλήρους απασχόλησης για το μάθημα "Κοινωνική

Ψυχολογία". Εισηγήσεις σε θεματικές όπως: «Κοινωνική Ψυχολογία και Ηγεσία»,

«Ζητήματα Ψυχοπαθολογίας στον εργασιακό χώρο», «Οργανωσιακή Συμπεριφορά

και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού».

2015 Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης - Πρόγραμμα

Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) "Συμβουλευτική και Επαγγελματικός

Προσανατολισμός». Μάθημα: «Οργανωτική ψυχολογία, Διαχείριση Ανθρωπίνων

Πόρων και Αγορά Εργασίας".

2014-2015 Ανώτατη Σχολή Παιδαγωγικής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης - Μεταπτυχιακό

Πρόγραμμα στη Συμβουλευτική και τον Προσανατολισμό (ΠΕΣΥΠ). Εντεταλμένος

Λέκτορας για το μάθημα "Εργαστήριο Προσωπικής και ομαδικής Ανάπτυξης" και στο

μάθημα "«Οργανωτική ψυχολογία, Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Αγορά

Εργασίας".

1/2014 Πανεπιστήμιο Πατρών Εργαστήριο Σχεσιοδυναμικής Παιδαγωγικής και

Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής


[8]

Εκπαίδευσης (Π.Τ.Δ.Ε),. Εισηγητής σε εκπαίδευση εκπαιδευτικών διάρκειας 25 ωρών

με θέμα την «Διαχείριση Συγκρούσεων – Μια Συστημική Προσέγγιση».


[9]

2006 - παρόν Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης (ΕΚΔΔ)

Περιφερειακό Ινστιτούτο Επιμόρφωσης Δυτικής Ελλάδας

Εισηγητής σε προγράμματα επιμόρφωσης δημοσίων υπαλλήλων και διευθυντών του

δημοσίου τομέα (εκπαιδευτικούς, ανώτερα στελέχη κ.ά.)

Σύνολο ωρών: 450 ώρες εκπαίδευσης

Συγγραφή: Πακέτο σημειώσεων με Θέμα «Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων – Θέματα

Οργανωσιακής Ψυχολογίας»,

Ενδεικτικές Ενότητες:

Εισαγωγή καινοτομιών και διαχείριση αλλαγών

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων και θέματα οργανωσιακής ψυχολογίας

Συναισθηματική νοημοσύνη και προσωπική ανάπτυξη στο χώρο της εργασίας

Ανάπτυξη κοινωνικών και συναισθηματικών δεξιοτήτων στο χώρο της εργασίας

Παρακίνηση και καινοτομία στο δημόσιο τομέα

Ανάπτυξη δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας

Ηγεσία – παρακίνηση

Διαχείριση συγκρούσεων – αποτελεσματική επικοινωνία

Στοχοθεσία – αποδοτικότητα υπηρεσιών

Μάνατζμεντ υπηρεσιών υγείας

Ποιοτικές υπηρεσίες προς τον πολίτη

2011/12 Εισηγητής σε πρόγραμμα εκπαίδευσης εκπαιδευτικών για ζητήματα επικοινωνίας,

διαχείρισης συγκρούσεων, παρακίνησης και καινοτομίας (σε συνεργασία με τη

σύμβουλο Α’βαθμιας Εκπαίδευσης Ν. Ηλείας).

2010/11 ATEI Μεσολογγίου, Τμήμα Εφαρμογών Πληροφορικής στη Διοίκηση και την

Οικονομία

Διδάσκων του μαθήματος «Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων»

ATEI Μεσολογγίου, Τμήμα Λογιστικής –

Διδάσκων του μαθήματος «Μεθοδολογία Έρευνας»

2009/10 ATEI Μεσολογγίου, Τμήμα Λογιστικής

Διδάσκων των μαθημάτων «Μεθοδολογία Έρευνας» και «Δεοντολογία

Επαγγέλματος»

10-12/2008 Υπουργείο Παιδείας – Πρόγραμμα επιμόρφωσης Εκπαιδευτικών Γραφείων

Συμβουλευτικής (Εξ αποστάσεως εκπαίδευση)

Ενότητες:

Σχολικός Επαγγελματικός Προσανατολισμός

Ψυχομετρία

Αγορά εργασίας και παιδεία

02/2008-05/2008 ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ - ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ,

Εισηγητής στο Πρόγραμμα ΣΟΣ-Προσανατολισμός (Εξ αποστάσεως πρόγραμμα

επιμόρφωσης στελεχών εκπαίδευσης και συμβουλευτικής) σε θέματα επικοινωνίας,

συμβουλευτικών υπηρεσιών, συμβουλευτικής ψυχολογίας και αξιολόγησης

επαγγελματικών δεξιοτήτων.


[10]


Διδάσκων του μαθήματος «Μεθοδολογία Έρευνας»

ΑTEI Πατρών, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων

«Διοίκηση και Οργανωτική Συμπεριφορά»

2007-08 ATEI Μεσολογγίου, Τμήμα Λογιστικής

Διδάσκων των μαθημάτων «Μεθοδολογία Έρευνας», «History of Sociological

thought» (Πρόγραμμα Socrates), «Modern Sociological Theories» (Πρόγραμμα

Socrates), «Sociological Research» (Πρόγραμμα Socrates)


Διδάσκων του μαθήματος «Επιχειρησιακές Επικοινωνίες»

2006/07 Παιδαγωγικό Ινστιτούτο

Εισηγητής στα ταχύρρυθμα επιμορφωτικά προγράμματα με θέμα «Διαχείριση

προβλημάτων σχολικής τάξης»

Θεματικές ενότητες:

Ανάπτυξη Κοινωνικών και συναισθηματικών δεξιοτήτων

Αντιμετώπιση επιθετικότητας στο σχολικό πλαίσιο

Ψυχολογικό κλίμα στην τάξη

Διαχείριση κρίσεων

1/2007-2/2007 Ιδιωτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ ΙΑΣΩΝ),

Εκπαιδευτής Ενηλίκων (78 ώρες)

Τίτλος σεμιναρίου: «Διοίκηση Πολιτιστικών Πολιτικών»

Ενότητες:

Βασικές αρχές διοίκησης επιχειρήσεων

Βασικές αρχές και έννοιες του πολιτισμού

Μορφές και είδη παραγωγής πολιτιστικού υλικού

Μέσα και μέθοδοι προβολής και διαχείρισης πολιτιστικού έργου

Χώροι παραγωγής και διαχείρισης πολιτιστικού έργου και αγαθών


Διδάσκων του μαθήματος «Μεθοδολογία Έρευνας», « History of Sociological

thought» (Πρόγραμμα Socrates), «Modern Sociological Theories» (Πρόγραμμα

Socrates), «Sociological Research» (Πρόγραμμα Socrates).



2005/2006 ΑTEI Πατρών, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων


ΑΤΕΙ Πατρών, Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας

Διδάσκων του μαθήματος «Οργάνωση και Διοίκηση Κοινωνικών Υπηρεσιών»

Συγγραφή πακέτου σημειώσεων για τους σπουδαστές

ΑΤΕΙ Πατρών, (Έδρα Αμαλιάδα) Τμήμα Πληροφορικής στην Οικονομία και τη

Διοίκηση

Διδάσκων του μαθήματος «Διοίκηση και Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων»

ΑΤΕΙ Μεσολογγίου, Τμήμα Λογιστικής


[11]

Διδάσκων των μαθημάτων «Στοιχεία Φιλοσοφίας», «Επαγγελματική Δεοντολογία-

Δεοντολογία Επαγγέλματος».


Διδάσκων των μαθημάτων «Management in Small and Medium Enterprises»,

«Business Planning» (Πρόγραμμα Socrates)

2004/2005 ΑΤΕΙ Μεσολογγίου, Τμήμα Λογιστικής

Διδάσκων των μαθημάτων «Στοιχεία Φιλοσοφίας, Επαγγελματική Δεοντολογία


Διδάσκων του μαθήματος «Introduction to strategic human resource management»

(Πρόγραμμα Socrates)


ΑTEI Πατρών, Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας

Διδάσκων του μαθήματος «Οργάνωση και Διοίκηση Κοινωνικών Υπηρεσιών»

ΑTEI Πατρών, Τμήμα Πληροφορικής στην Οικονομία και τη Διοίκηση (Έδρα

Αμαλιάδα)

Διδάσκων του μαθήματος «Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων»

ΑTEI Πατρών, Τμήμα Πληροφορικής και ΜΜΕ (Έδρα Πύργος)

Διδάσκων του μαθήματος «Ανάπτυξη και Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων

2003-2004 Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. Πατρών, Τμήμα Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού (ΣΥΠ)

Διδάσκων των μαθημάτων «Οικονομία και αγορά εργασίας», «Πληροφόρηση για

σπουδές και επαγγέλματα


ΙΕΚ Πάτρας, Τμήμα Τεχνικών Διανομής

Διδάσκων του μαθήματος «Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων»

ΙΕΚ Πάτρας, Τμήμα Προσχολικής Αγωγής

Διδάσκων του μαθήματος « Πολιτιστική ταυτότητα


Διδάσκων των μαθημάτων «Επιχειρησιακές επικοινωνίες», «Αρχές μάρκετινγκ».

Σ Υ Ν Ε Χ Ι Ζ Ο Μ Ε Ν Η Ε Π Α Γ Γ Ε Λ Μ Α Τ Ι Κ Η / Π Ρ Ο Σ Ω Π Ι Κ Η Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Σ Η & Α Ν Α Π Τ Υ Ξ Η

Το 2016 παρακολούθησα για 7 εβδομάδες και έλαβα σχετικό πιστοποιητικό πρόγραμμα του

Πανεπιστήμιου της Λωζάννης με τίτλο "Unethical Decisions in organizations".

Από το 2012 εκπαιδεύομαι βιωματικά και θεωρητικά από το Αθηναϊκό Κέντρο Μελέτης

Ανθρώπου (ΑΚΜΑ/www.akma.gr) στη συστημική θεωρία και την ανάπτυξη του ανθρώπινου

παράγοντα στους οργανισμούς.

Το 2013 και για οκτώ (8) εβδομάδες παρακολούθησα εξ’αποστάσεως με αντίστοιχη πιστοποίηση

το πρόγραμμα που προσέφερε το Πανεπιστήμιο Case Western Reserve με τίτλο «Inspiring

Leadership through Emotional Intelligence».

Από το 2012 συμμετέχω στην εκπαιδευτική ομάδα του Αθηναϊκού Κέντρο Μελέτης Ανθρώπου

(ΑΚΜΑ) με τίτλο: «Ομάδα Όμικρον - Οργανισμοί» που αποτελείται από κοινωνικούς επιστήμονες

και στόχο έχει τη μελέτη και την εφαρμογή των αρχών του συστημικού σκέπτεσθαι («Systems

Thinking») στο εργασιακό πλαίσιο.


[12]

Τα έτη 2011 και 2012 παρακολούθησα το διετές εκπαιδευτικό πρόγραμμα που διοργάνωσε το

Αθηναϊκό Κέντρο Μελέτης Ανθρώπου (ΑΚΜΑ) με τίτλο: «Διαμορφώνοντας το Συστημικό

Σκέπτεσθαι». Το πρόγραμμα έχει ως σκοπό οι συμμετέχοντες, μέσα από βιωματικό τρόπο, να

εξοικειωθούν με τις αρχές της συστημικής θεωρίας και τις εφαρμογές αυτών σε διαφορετικά

κοινωνικά πλαίσια (π.χ. εργασία, οικογένεια, κοινωνία).

Τα έτη 2011 και 2012 συμμετείχα σε δυο (2) εργαστήρια προσωπικής ανάπτυξης που αξιοποιούν

την τεχνική του Process Work (www.processwork.gr). Τα θέματα των εργαστηρίων ήταν: α).

«Διαχείριση συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο», β). «H αξιοποίηση της τεχνικής του

διαλογισμού και του Process Work».

Το 2006 συμμετείχα στο επιμορφωτικό σεμινάριο διάρκειας πενήντα (50) ωρών που διοργάνωσε

το Euroguidance σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΚΕΠ) με τίτλο:

«Το μοντέλο της Δια βίου Συμβουλευτικής στο χώρο της εργασίας». Το σεμινάριο περιελάμβανε

εισηγήσεις και βιωματικά εργαστήρια και ο κύριος εισηγητής του ήταν ο Καθηγ. Norman

Amundson του Πανεπιστημίου British Columbia του Καναδά.

Το 2003 συμμετείχα σε πρόγραμμα εξειδίκευσης διάρκειας επτακοσίων (700) ωρών που

διοργανώθηκε από την εταιρεία «Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε.» του Οργανισμού Απασχόλησης

Ανθρώπινου Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) με τίτλο: «Πρόγραμμα εξειδίκευσης στη συμβουλευτική της

εργασίας – απασχόλησης».

Σ Υ Μ Β Ο Υ Λ Ε Υ Τ Ι Κ Η Ε Υ Α Λ Ω Τ Ω Ν Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Ω Ν Ο Μ Α Δ Ω Ν

Το 2015 στο πλαίσιο των προγραμμάτων «Καινοτόμος Απασχόληση» και «+ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟΝ

ΤΟΥΡΙΣΜΟ» («Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών

εργασίας») παρείχα συμβουλευτική/ψυχολογική υποστήριξη σε ανέργους και εργαζόμενους συνολικής

διάρκειας 389 ωρών.

Το 2014 (Δεκέμβριος) συμμετείχα ως κύριος επιμορφωτής σε πρόγραμμα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

με τίτλο «Διαχείριση Συγκρούσεων στο χώρο της εργασίας». Το πρόγραμμα περιελάμβανε δια ζώσης και

εξ’ αποστάσεως διδασκαλία διάρκειας 70 ωρών και παροχή συμβουλευτικής υποστήριξης (mentoring)

διάρκειας δύο (2) συνεδριών στους συμμετέχοντες εργαζόμενους.

Δ Η Μ Ο Σ Ι Ε Υ Σ Ε Ι Σ ( Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ο Ν Ι Κ Α Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ι Κ Α )

1. Thibauld Landry, A., Gagné, M., Forest, J., Guerreo, S., Séguin, M. et Papachristopoulos, K. (2017).

An integrative SDT-based investigation of the relation between financial incentives, motivation, and

performance. Journal of Personnel Psychology, 16, σελ. 61-76.

2. Bureau, Julien; Mageau, Geneviève; Forest, Jacques; Gagne Marylene; Morin, Alexandre;

Papachristopoulos, Konstantinos; Lucas, Ashrah; Thibault-Landry, Anaïs; Parenteau, Chloé (2017).

Promoting identified motivation to reduce employee deviance: The importance of autonomy,

Human Resource Management Journal (submitted).

3. Karamanoli, V., Papachristopoulos, K. (2017). Military personnel and psychological support: An

analysis based on Social Representation Theory. Journal of Military and Veterans’ Health, 25 (1): 10-

18.


[13]

4. Παπαχριστόπουλος, Κ., Καραμανώλη, Β. (2017). Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων και Οργανωσιακή

Συμπεριφορά στο Στρατιωτικό Περιβάλλον. Επιστημονικά Δημοσιεύματα ΣΣΕ, τεύχος 4.

5. Karamanoli, V., Papachristopoulos, K., Karadimas, N. (2016). Organizational Behavior, Decision

Making and Virtual Simulations in Military Personnel. International Journal of New Technology and

Research (IJNTR). ISSN:2454-4116, Vol. 2, Is. 6: 89-94.

6. Καραμανώλη, Β. & Παπαχριστόπουλος, Κ. (2016). Η κοινωνική ταυτότητα των Ευελπίδων:

διαφυλικός έλεγχος. Έρευνα διαβαθμισμένου απορρήτου & Παρουσίαση των αποτελεσμάτων στο

Εκπαιδευτικό Συμβούλιο της ΣΣΕ αρ. 8/2016, 14 Ιουλίου.

7. Papachristopoulos K., Zafeiropoulou M. (2016). Greek civil society's online alternative networks as

emergent resilience strategies in time of crisis. Social Communication Online Journal No 2(14).

8. Παπαχριστόπουλος K., (2016) Συναισθηματικές δεξιότητες και επαγγελματική ανάπτυξη στο χώρο

των νοσηλευτικών επαγγελμάτων: Νέες έννοιες ή/και νέες ανάγκες; Νοσηλεία και Έρευνα .

Δ Η Μ Ο Σ Ι Ε Υ Σ Ε Ι Σ ( Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ο Ν Ι Κ Α Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ι Κ Α )

2012 Πρακτικά Διεθνούς Συνεδρίου EADTU "The role of Open and flexible education in

European Higher Education systems for 2020: New Models, new markets, new

media”. Contextual and Motivational factors associated with learning outcomes in

distance learning adult education: Testing a model of self-determination theory in

Hellenic Open University .

2010 Πρακτικά Διεθνούς Συνεδρίου «Σύγχρονες Προκλήσεις και Συμβουλευτική». Προς

ένα μοντέλο για την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων συμβουλευτικής και

επικοινωνίας: Το παράδειγμα ηγετικών στελεχών στο χώρο της εκπαίδευσης.

2008 Πρακτικά Πανελληνίου Επιστημονικού Συνεδρίου «Δια βίου Μάθηση για την

ανάπτυξη, απασχόληση και κοινωνική συνοχή». Η διαχείριση σταδιοδρομίας στα

πλαίσια των επιχειρήσεων: Μια διαδικασία δια βίου επαγγελματικής

συμβουλευτικής ενηλίκων.

Β Ι Β Λ Ι Α - Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Α Σ Ε Β Ι Β Λ Ι Α

2016 Συμμετοχή (συγγραφή πέντε κεφαλαίων με θέματα την οργανωτική

ψυχολογία/διαχείριση ανθρωπίνων) στο βιβλίο: .Καραμανώλη, Β. (2016). Εισαγωγή

στην Ψυχολογία και τις Στρατιωτικές Εφαρμογές. Θεωρητικές βάσεις της επιστήμης

της Ψυχολογίας στο στρατιωτικό περιβάλλον: Μεθοδολογία της έρευνας και

Κοινωνική-Κοινοτική-Οργανωτική Ψυχολογία ISBN 978-618-82763-3-8 (τόμος Α’

ISBN 978-618-82763-1-4 & τόμος Β’ ISBN 978-618-82763-2-1). Αθήνα. ΣΣΕ (απόφαση

Εκπαιδευτικού Συμβουλίου της ΣΣΕ, ΑΡ. 5/2016, 21 Απριλίου 2016).

2006 ΤΕΙ Μεσολογγίου – Γραφείο Διασύνδεσης

«Οδηγός Επαγγελμάτων»


[14]

Ε Ρ Ε Υ Ν Η Τ Ι Κ Ο Ε Ρ Γ Ο

03/2005-06/2005 Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, ΕΠΕΑΚ ΙΙ

Τίτλος ερευνητικού προγράμματος: Προωθώντας την ισότητα των φύλων κατά τη

μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας: Δράσεις συμβουλευτικής και

επαγγελματικού προσανατολισμού με την οπτική του φύλου»

04/2005-05/2005 Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, ΕΠΕΑΚ ΙΙ

Τίτλος ερευνητικού προγράμματος: Ταυτότητες φύλου, εθνικές ταυτότητες:

διερευνώντας τη βία και τη θυματοποίηση στο σχολικό πλαίσιο.

2000 Πανεπιστήμιο του Stirling. Τμήμα Διοίκησης και Οργανισμών

Τίτλος ερευνητικού προγράμματος: Η διαχείριση της κουλτούρας σε Ευρωπαϊκό

επίπεδο: Το κοινωνικό και πολιτισμικό πλαίσιο

1997 Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Τμήμα Φιλοσοφίας Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας

Τίτλος ερευνητικού προγράμματος: Οι ψυχολογικοί και κοινωνικοί παράγοντες

επιλογής επαγγέλματος

Π Α Ρ Ο Υ Σ Ι Α Σ Ε Ι Σ Σ Ε Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ο Ν Ι Κ Α Σ Υ Ν Ε Δ Ρ Ι Α ( Ε ν δ ε ι κ τ ι κ έ ς )

2017 37ο Πανελλήνιο Γαστρεντερολογικό Συνέδριο. Εισήγηση με τίτλο: Η αυτονομία ως παράγοντας που σχετίζεται με την

φαρμακευτική συμμόρφωση σε ασθενείς Φλεγμονώδη Νοσήματα. (σε συνεργασία με τους Αργυρόπουλο Θ., Χασκώνη Β., Τελάκη Ε., Αναγνωστόπουλο Φ., Γκούμας Κ.)

19ο Πανελλήνιο Συνεδρίο Management Υπηρεσιών Υγείας της ΕΕΜΥΥ, Εισήγηση με τίτλο: Η Αυτονομία ως προβλεπτικός Παράγοντας για την Φαρμακευτική Συμμόρφωση και την Ποιότητα Ζωής σε Ασθενείς Φλεγμονώδη Νοσήματα σε συνεργασία με τους Αργυρόπουλο Θ., Ζαφειροπούλου Μ. Αναγνωστόπουλο Φ., Γκούμα Κ.)

2017 16ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ψυχολογικής Έρευνας. Εισηγήσεις με τίτλους:

1. Διερεύνηση των σχέσεων του αντιλαμβανόμενου θετικού κοινωνικού

αντίκτυπου και της αυτόνομης παρακίνησης στο χώρο εργασίας (σε

συνεργασία με Δ. Κατσαμώρη)

2. Ο προβλεπτικός ρόλος της αυτόνομης παρακίνησης στη πρωτόβουλη

εργασιακή συμπεριφορά (σε συνεργασία με Όλγα Βικεντίου)

2016 12th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Εισηγήσεις με τίτλους:

1. Justice, Pay Satisfaction and Affective Well-being in the Greek public Sector in

Time of Crisis: The Mediating Role of Autonomous Motivation.

2. Occupational Stress and Emotional Well - Being in Military Organizations:

Behavioral fitness, resilience and on job training as protective factors

(Αναρτημένη εργασία)

2016 3rd International Conference on Cryptography, Cyber-Security and Information (3rd

CryCybIW). Εισήγηση με τίτλο:


[15]

1. Organizational Social Structure and Motivation as Predictors of Employees’

Information Sharing Attitudes

2016 19η Ημερίδα Ψυχοκοινωνικής Μέριμνας Στρατού Ξηράς/ Εισηγήσεις με τίτλους:

1. Ψυχολογική υποστήριξη και στιγματισμός στο στρατιωτικό περιβάλλον:

Διερευνώντας το πεδίο για τους στρατεύσιμους θητείας, τα εκπαιδευόμενα

στελέχη και τα μόνιμα στελέχη του Στρατού Ξηράς

2. Προγράμματα ενδυνάμωσης ψυχικής ανθεκτικότητας στο στρατιωτικό

περιβάλλον: Διεθνής εμπειρία και προτάσεις εκπαιδευτικών εφαρμογών

2015 15ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ψυχολογικής Έρευνας/ Εισηγήσεις με τίτλους:

1. Ψυχική ανθεκτικότητα και στρατιωτικό περιβάλλον: Βιβλιογραφική

ανασκόπηση, προγράμματα εκπαίδευσης και σύγχρονες ερευνητικές

προκλήσεις, Αναρτημένη εργασία σε συνεργασία με κ. Βάσια Καραμανώλη

2. Κοινωνικές Αναπαραστάσεις των υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης στο

στρατιωτικό περιβάλλον, Προφορική ανακοίνωση σε συνεργασία με την κ.

Βάσια Καραμανώλη

2013 5th international conference on Self-determination theory/ Εισήγηση με τίτλο:

1. The study of compensation using SDT: contingent reward, pay satisfaction

and need satisfaction in predicting positive and negative performance, well-

being and ill-being.,Προφορική Ανακοίνωση σε συνεργασία με Forest, J.,

Girouard, S., Crevier-Braud, L., Papachristopoulous, K., Gagné, M., Gillet, N.,

& Houlfort, N.

2012 Διεθνές Επιστημονικό Συνέδριο με τίτλο «Συμβουλευτική και Επαγγελματικός

Προσανατολισμός στην Εκπαίδευση και Απασχόληση: Επαναπροσδιορισμός του

περιεχομένου του θεσμού στο σύγχρονο οικονομικό, κοινωνικό και επιστημονικό

γίγνεσθαι»


1. Διαχείριση σταδιοδρομίας (career management) και συμβουλευτική

υποστήριξη ως λειτουργίες της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων (ΔΑΠ) σε

οργανισμούς που αλλάζουν και μαθαίνουν, Προφορική Ανακοίνωση σε

συνεργασία με τον καθ. Σπύρο Κρίβα

2. Αυτονομία διαχείρισης σταδιοδρομίας και εργασιακή ευημερία: Μια

διερευνητική προσπάθεια πρόβλεψης και ερμηνείας σε δημόσιους και

ιδιωτικούς υπαλλήλους

2012 4o Συνέδριο Συμβουλευτικής Ψυχολογίας με τίτλο «Ο ρόλος της Συμβουλευτικής

Ψυχολογίας σε συνθήκες κρίσης».


1. Εξ αποστάσεως εκπαίδευση ενηλίκων και υπηρεσίες επαγγελματικής

συμβουλευτικής: Διερεύνηση των αναγκών των αποφοίτων του ΕΑΠ» (σε

συνεργασία με τον Α. Καμέας, και την Ι. Σωτηροπούλου)

2. Αυτονομία διαχείρισης σταδιοδρομίας και επιχειρηματικότητα: Μια

διερευνητική προσπάθεια πρόβλεψης και ερμηνείας της εργασιακής

ευημερίας στους ελεύθερους επαγγελματίες


[16]

2012 Συνέδριο EADTU 2012 με τίτλο «The role of Open and flexible education in European

Higher Education systems for 2020:New Models, new markets, new media»

Εισήγηση με τίτλο:

1. Contextual and Motivational factors associated with learning outcomes in

distance learning adult education: Testing a model of self-determination

theory in Hellenic Open University

2012 2η Ημερίδα Οργανωτικής Ψυχολογίας, Νέες Ερευνητικές Προσεγγίσεις.


1. Θετικά συναισθήματα και Αυτόνομη Παρακίνηση στον Eλληνικό Δημόσιο

τομέα

2012 Συνέδριο Βρετανικής Ψυχολογικής Εταιρείας (BPS) 2012


1. Contextual antecedents of innovative behavior in public services sector:

Mediation effect of Job Autonomy on the relation between Work Locus of

Control and Innovative work behavior

2011 12o Πανευρωπαϊκό Συνέδριο Ψυχολογίας


1. Being autonomous and feeling well at the workplace. The role of motivation

and personality in workplace affective well-being

2011 13ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ψυχολογικής Έρευνας

Εισηγήσεις με τίτλο:

1. Παρακίνηση και αυτονομία εργασίας στον ελληνικό ιδιωτικό και δημόσιο

τομέα ως παράγοντες πρόβλεψης δεικτών προσωπικής και οργανωσιακής

ευημερίας

2. Η αίσθηση δύναμης και νοήματος και η σχέση τους με όψεις της οικονομικής

συμπεριφοράς (σε συνεργασία με κα Σωτηρίου Πηνελόπη)

2011 15o Συνέδριο EAWOP (European Association of Work and Organizational

Psychology)/ Εισήγηση με τίτλο:

1. Control orientation and organizational contexts perceived as controlling lead

to opportunism and antagonism

2010 3ο Πανελλήνιο Συνέδριο Συμβουλευτικής Ψυχολογίας


1. Αυτονομία και ευδαιμονία στη σύγχρονη εργασία: o Αριστοτέλης και η

εργασιακή συμβουλευτική στο κόσμο των σύγχρονων επιχειρήσεων

2009 ΔΙΕΘΝΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟ «ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ

ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΣ»


1. Προς ένα μοντέλο για την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων συμβουλευτικής

και επικοινωνίας: Το παράδειγμα ηγετικών στελεχών στο χώρο της

εκπαίδευσης

2007 2o Συνέδριο Διοικητικών Επιστημών

Τίτλος Εισήγησης:


[17]

1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας στις επιχειρήσεις: Αναγκαιότητα ή

πολυτέλεια;

2006 Πανελλήνιο Επιστημονικό Συνέδριο με τίτλο «Δια Βίου Μάθηση για την

Ανάπτυξη, την Απασχόληση και την Κοινωνική Συνοχή»


1. Η διαχείριση σταδιοδρομίας στα πλαίσια των επιχειρήσεων: Μια διαδικασία

δια βίου επαγγελματικής συμβουλευτικής ενηλίκων

8-10/4/2005 7ο Ετήσιο Συνέδριο Μονάδας Μεθοδολογίας και προγραμμάτων εκπαίδευσης

Παιδαγωγικού Τμήματος Νηπιαγωγών Πανεπιστημίου Πατρών


1. Η διαχείριση των αλλαγών σε οργανωσιακό επίπεδο: Στάσεις και αντιστάσεις

των εκπαιδευτικών και μοντέλα εισαγωγής αλλαγών

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Ε Ι Σ Σ Ε Η Μ Ε Ρ Ι Δ Ε Σ - Δ Ρ Α Σ Ε Ι Σ Ε Κ Π Α Ι Δ Ε Υ Σ Η Σ

Σειρά εισηγήσεων & εκπαιδευτικών δράσεων (πάνω από 100) με θέματα σχετικά με τη διαχείριση της

κοινωνικής καινοτομίας, την επαγγελματική ανάπτυξη, την πολιτιστική ανάπτυξη, την σύγχρονη αγορά

εργασίας, τη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων και την οργανωτική ψυχολογία σε φορείς όπως:

Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΑΣΤΟ Επικοινωνούμε, BEST, ΕΣΕΠΑ, κ.ά.)

Κοινωνικούς Φορείς (OKANA, ΟΑΕΔ – Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες, κ.ά.)

Εκπαιδευτικούς Φορείς (Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, Γραφεία Διασύνδεσης, Γραφεία Σχολικού

Επαγγελματικού Προσανατολισμού, ΚΕΣΥΠ, κ.ά.)

Ξ Ε Ν Ε Σ Γ Λ Ω Σ Σ Ε Σ

Αγγλικά: Άριστη γνώση (Certificate of Proficiency, University of Michigan)

Γαλλικά: Καλή γνώση (Delf Unite A1)

Ιταλικά: Βασική γνώση

Γ Ν Ω Σ Ε Ι Σ Η / Υ

2008 Πιστοποιητικό Πληροφορικής, ICT, Intermediate B

Πολύ καλή χρήση των παρακάτω προγραμμάτων:

Word Excel

PowerPoint, SPSS

SQL Access

Ε Θ Ε Λ Ο Ν Τ Ι Κ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α

2012-2014 Φορέας: Future Library, Πρωτοβουλία- Δωρεά του Ιδρύματος « Σταύρος Νιάρχος»

Μέλος της ομάδας των δώδεκα (12) Πρωτοπόρων Υπαλλήλων για τις Ελληνικές Βιβλιοθήκες

2009-2011 Φορέας: Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικών Υπηρεσιών Δήμου Βραχνείκων, Ν. Αχαΐας

(ΔΕΚΥΒ) – Μέλος του Δ.Σ

Αντικείμενο εργασίας: Εθελοντής στο ΕΣΕΠΑ-Εθελοντικό Σώμα Ελλήνων Πυροσβεστών

Αναδασωτών (www.esepa.gr)

2006-2009 Φορέας: ΟΚΑΝΑ/ΓΕΦΥΡΑ Ν. Αχαΐας


[18]

Αντικείμενο εργασίας: Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών διαχείρισης σταδιοδρομίας σε

επωφελούμενους προγράμματος επανένταξης.

02-08/2004 Φορέας: Αθήνα 2004

Διοργάνωση τελετών έναρξης και λήξης Ολυμπιακών Αγώνων 2004.

Αντικείμενο εργασίας: Διαχείριση εθελοντών (παρακίνηση και εκπαίδευση).

Λ Ο Ι Π Ε Σ Π Λ Η Ρ Ο Φ Ο Ρ Ι Ε Σ

Expert α. στο European Skills Competencies & Occupations και β. στο Συμβούλιο της Ευρώπης

(Δίκτυο "Διαπολιτισμικές Πόλεις").

Εποπτεία σειρά διπλωματικών εργασιών στο ΤΕΙ Μεσολογγίου και Πατρών στις θεματικές:

Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων, Επιχειρησιακή Επικοινωνία, Οργανωσιακή Συμπεριφορά και

Ψυχολογία.

Συμμετοχή στην ελληνική ομάδα του Career Adaptability Project (http://career.activeboard.com).

Παρακολούθηση Ειδικού Προγράμματος Επιμόρφωσης Συμβούλων Αξιολογητών Δομών

Συνεχιζόμενης Κατάρτισης –ΕΚΕΠΙΣ.

Σύμβουλος δικτύων και ειδικός Συμβουλευτικής σε πέντε (5) δίκτυα σχολείων κατά τα σχολικά

έτη 2006-2008.

Εξωτερικός αξιολογητής του Ευρωπαϊκού προγράμματος CULTURE που εστιάζει στην

καλλιτεχνική δημιουργία και τις πολιτιστικές υποδομές.

Σ υ μ μ ε τ ο χ ή σ ε Ε λ λ η ν ι κ έ ς κ α ι Δ ι ε θ ν ε ί ς ε π ι σ τ η μ ο ν ι κ έ ς ε ν ώ σ ε ι ς κ α ι

Μ η τ ρ ώ α

Μέλος (Chartered Membership) της Βρετανικήs Ψυχολογικήs Εταιρείαs (British Psychological

Society, BPS), κλάδος Οργανωτικής Ψυχολογίας από το 2008.

Μέλος της oμάδας με τίτλο «Special Group in Coaching Psychology» της Βρετανικής Ψυχολογικής

Εταιρείας.

Τακτικό μέλος της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ), Κλάδος Οργανωτικής Ψυχολογίας

(Συντονιστής Κλάδου Οργανωτικής Ψυχολογίας).

Μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού (ΕΛ.Ε.ΣΥ.Π).

Μέλος του European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP).

Μέλος της Αμερικανικής Ψυχολογικής Ένωσης (American Psychological Association).

Μέλος της Διεθνούς Ένωσης για τη Διαχείριση Συγκρούσεων (International Association for

Conflict Management).

Μέλος του Μητρώου διδακτικού προσωπικού του Ελληνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης στα

θεματικά αντικείμενα: Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων.

Μέλος του Μητρώου Ε.ΚΕ.ΠΙΣ., Πιστοποιημένος Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού

(κωδ. 2512).

Μέλος του Μητρώου Επιμορφωτών Μείζονος Εκπαίδευσης του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου.

Μέλος του Δικτύου Συμβούλων Επιχειρηματικότητας ΙΜΕ ΓΣΕΕΒΕ.

Σ Υ Μ Μ Ε Τ Ο Χ Η Σ Ε Ε Υ Ρ Ω Π Α Ϊ Κ Α Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Α – Ε Υ Ρ Ω Π Α Ϊ Κ Α Δ Ι Κ Τ Υ Α


[19]

1. Συντονιστής (project manager) του έργου Cultural values and Leisure Environments Accessible

Roundly for All – «CLEAR for All» της κατηγορίας ευρωπαϊκών προγραμμάτων South East Europe

Transnational Cooperation Programmes.

2. Συντονιστής (project manager) του έργου Joint Easily Wafted East Laboratory Model – «JEWEL» της

κατηγορίας ευρωπαϊκών προγραμμάτων South East Europe Transnational Cooperation

Programmes.

3. Συντονιστής (project manager) του έργου Job, Young and KnoWlEdge in Landscape-Culture – «JOY-

WebCULT» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG IVC.

4. Συντονιστής (project manager) του έργου Shaping perceptions and attitudes to realise the diversity

advantage – «SPARDA» έργο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Ενσωμάτωσης (European Integration Fund).

5. Συντονιστής (project manager) του έργου Launching (g)local level heritage entrepreneurship:

strategies and tools to unite forces, safeguard the place, mobilize cultural values, deliver the

experience – «SAGITTARIUS» της κατηγορίας ευρωπαϊκών προγραμμάτων South East Europe

Transnational Cooperation.

6. Συντονιστής (Implementation manager) του έργου Effective strategies in promoting the positive

potential of young generation – «ΜΥ GENERATION», της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας URBACT II.

7. Επιστημονικός συντονιστής (Scientific project manager) του προγράμματος PSYCHCONSULT με

αντικείμενο την εκπαίδευση ειδικών ψυχικής υγείας σε θέματα επικοινωνίας και διαχείρισης

συγκρούσεων.

8. Συνεργασία με το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για την παρακολούθηση/υποστήριξη του έργου LA BOTTEGGA

II της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG IVC.

9. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου New Entrepreneurial Way – «NEW», της Κοινοτικής

Πρωτοβουλίας YOUTH IN ACTION.

10. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Intercultural Education of youth in intercultural

issues - «TICTYM» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας YOUTH IN ACTION.

11. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου «WaS4D» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG

IVC.

12. Μέλος της ομάδας εργασίας του Δήμου Πατρέων του δικτύου «Intercultural Cities» (

http://www.coe.int/t/dg4/cultureheritage/culture/Cities/Default_en.asp).

13. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Good Practice in reconciling onshore and offshore

wind energy with environmental objective –«GP WIND», της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Intelligent

Energy Europe 2009.

14. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου European Network of Information Centres

promoting Energy Sustainability and CO2 reduction among local COMmunities – «ENESCOM» της

Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Intelligent Energy Europe.

15. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου «CC-WaterS» της κατηγορίας ευρωπαϊκών

προγραμμάτων South East Europe Transnational Cooperation.

16. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Promotion of residual forestry biomass in the

Mediterranean basin – «PROFORBIOMED», της κατηγορίας ευρωπαϊκών προγραμμάτων MED.

17. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου «In Genero Local» – της Κοινοτικής πρωτοβουλίας

EU 5th Gender Equality Programme.


[20]

18. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Τοπικό σχέδιο για την απασχόληση

προσαρμοσμένο στις ανάγκες της αγοράς της Πάτρας – «ΤΟΠΣΑ ΠΑΤΡΑΣ» μια αναπτυξιακή

σύμπραξη φορέων, υπό την αιγίδα του Δήμου Πατρέων και της ΑΔΕΠ.

19. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου «Adapting in Climate change in time» της

Κοινοτικής Πρωτοβουλίας LIFE08.

20. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Sustainable Urban Mobility Management

Information Technologies – «SUMMIT» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG IVC.

21. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Wander by bicycle της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας –«

WBB» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας INTERREG IVC.

22. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου «SURF-nature» της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας

INTERREG IVC.

23. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Managing the Environmental Sustainability of Ports

for a durable development- «MESP» του προγράμματος ENPI CBC MED.

24. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Στήριξη ΡΟΜΑ Νόμου Αχαΐας που εντάσσεται στο

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» συγχρηματοδοτείται με πόρους

της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2007 – 2013 και υλοποιείται

από την Αναπτυξιακή Σύμπραξη "axaia roma".

25. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Combating Discrimination in the Field of

Entrepreneurship: Women and young Roma and muslin immigrants της κατηγορίας προγραμμάτων

PROGRESS–JUST/2012/PROG/AG/AD.

26. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου SEE-PPP4Broadband της κατηγορίας ευρωπαϊκών

προγραμμάτων South East Europe Transnational Cooperation.

27. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου City-Port Eco Logistic – «CIELO» της Κοινοτικής

Πρωτοβουλίας INTERREG IVC.

28. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης του έργου Intelligent Transport Systems in South East Europe –

«SEE/ITS» - της κατηγορίας ευρωπαϊκών προγραμμάτων South East Europe Transnational

Cooperation.

29. Συμμετοχή στην ομάδα υλοποίησης της δράσης «Open Windows» του προγράμματος Gruntvig

που υλοποιήθηκε από το ΤΕΙ Μεσολογγίου.

30. Συμμετοχή στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο Φορέων Νεολαίας Layounet με την ιδιότητα του Υπευθύνου

Δικτύωσης στο «ΔΡΑ.Σ.Υ.Ν.Α».

Ε Ρ Ε Υ Ν Η Τ Ι Κ Α Ε Ν Δ Ι Α Φ Ε Ρ Ο Ν Τ Α

κοινωνική καινοτομία (social innovation) και θετικό κοινωνικό αντίκτυπο οργανισμών

διαχείριση ανθρωπίνων πόρων και πολιτιστικοί οργανισμοί (βλ. σχετική διπλωματική ΕΑΠ)

συστημική προσέγγιση στη διοίκηση επιχειρήσεων και την καινοτομία

Ανθρώπινα δίκτυα, συνεργασία και καινοτομία

http://www.southeast-europe.net/en/projects/approved_projects/?id=244


[21]

ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ασ .. Ι ΠΑΠΑΧΡΡΙΣΣΤΟΠΟΥΛΟΣ Α · 2017-10-18 ·...

Documents

Transcript of ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ Ασ .. Ι ΠΑΠΑΧΡΡΙΣΣΤΟΠΟΥΛΟΣ Α · 2017-10-18 ·...