ηγεσία παρουσιαση

14
Η έννοια της Διοίκησης/Ηγεσίας Athanasios Tsatsos Msc, NHS-MP Lawyer, Mediation-Arbitration, Public and Business Administration ,Management-CAF e-mail: [email protected]

Transcript of ηγεσία παρουσιαση

Η έννοια της

Διοίκησης/Ηγεσίας

Athanasios Tsatsos Msc, NHS-MP Lawyer, Mediation-Arbitration, Public and Business Administration ,Management-

CAFe-mail: [email protected]

Άρχεσθαι μαθών, άρχειν επιστήσει. - (Σόλων) 

Όταν μάθεις να διοικείσαι, θα μάθεις να διοικείς.

Τι σημαίνει διοίκηση;

Διοίκηση ή μάνατζμεντ είναι ο συντονισμός και η

εναρμόνιση / ενοποίηση όλων των παραγωγικών

πόρων (ανθρώπινων, υλικών, τεχνικών) για να επιτευχθούν

συγκεκριμένα αποτελέσματα»

(Κανελλόπουλος, 1990)

ΗΓΕΣΙΑ

Είναι διαφορετική από το MANAGEMENT. Πιο στενή έννοια.Αναπτύσσεται μέσα από εμπειρία,Εκπαίδευση & ανάλυση.

Η αποτελεσματική ΗΓΕΣΙΑ εξαρτάταιαπό το πως συντάσσεται ο ηγέτης μετους υφισταμένους του (ακολουθία του)την κατάσταση (περιβάλλον).Η

γεσία 33

Ορίζεται ως προσπάθεια επηρεασμού της συμπεριφοράς των μελών μίας ομάδας, ενός

συνόλου, χωρίς την χρήση πιεστικής δύναμης.

Ο ορισμός συνεπάγεται : Η ηγεσία περιλαμβάνει την χρήση επιρροής. Το να αλλάζεις την συμπεριφορά των ακολουθητών

& την απόδοση είναι σημαντικό. Η ηγεσία είναι προσανατολισμένη στο αποτέλεσμα. Η ηγεσία δραστηριοποιείται όταν ένα άτομο

επηρεάζει τους ακολουθητές να δεχθούν απαιτήσεις χωρίς την άσκηση δύναμης.

ΗΓΕΣΙΑ

Ηγεσία 34

Ιστορικά η Ηγεσία βασίστηκεσε δύο εκ διαμέτρου αντίθετες φιλοσοφίες :

Ηγέτης ο «ισχυρότερος» είτε πνευματικά είτε σωματικά

ή

Με εκλογή

2ηΗγεσία 12

ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT

Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :

1. ΗΓΕΤΗ Σύστημα Αξιών.

Περιλαμβάνει αντιλήψεις και στάση του ηγέτη σε ό,τι αφορά τον ρόλο και την συμμετοχή υφισταμένων στην :* Λήψη Αποφάσεων* Σπουδαιότητα Αποτελέσματος* Ανάπτυξη Υφισταμένων* Το Κέρδος * κ.λ.π.

Ηγεσία 18

ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT

Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :

1. ΗΓΕΤΗ Εμπιστοσύνη.

Βεβαιότητα ότι οι υφιστάμενοιέχουν την ικανότητα νααντιμετωπίσουν ένα πρόβλημα.

Κλίση του Ηγέτη. Δυνατότητα εφαρμογής ενός άλλουστυλ ηγεσίας.

Ηγεσία 19

ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT

Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :

1. ΗΓΕΤΗ Ανασφάλεια του Ηγέτη.

* Έλλειψη πληροφοριών* Αδυναμία ορισμού προβλήματος* Συγκεκριμένα δεδομένα

Ηγεσία 20

Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως : Ανάγκη ανεξαρτησίας. Προθυμία ανάληψης ευθύνης

στην λήψη αποφάσεων. Βαθμός αντοχής ως προς την

αμφιβολία.

ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT

Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :

2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Ηγεσία 21

Βαθμός ύπαρξης ορισμένων δυνάμεων όπως : Ενδιαφέρον για το πρόβλημα και η σπουδαιότητα

που αποδίδουν σε αυτό. Κατοχή γνώσεων και εμπειρίας που απαιτεί

το πρόβλημα. Σεβασμός ως προς την συμμετοχή τους στην

λήψη αποφάσεων.

ΘΕΩΡΙΑ ΤΩΝ R.TANNENBAM & W.SCHMIDT

Η αποτελεσματική διοίκηση είναι συνάρτηση :

2. ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Ηγεσία 22

ΠΕΡΙΟΧΗ ΧΡΗΣΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΝ ΗΓΕΤΗ

ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ

ΠΕΡ

ΙΒΑ

ΛΛΟ

Ν

ΠΕΡ

ΙΒΑ

ΛΛΟ

Ν

ΔΙΑΤΑΖΕΙ ΠΕΙΘΕΙ ΖΗΤΑΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

ΠΑΙΡΝΕΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

& ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ

ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ&

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΝΑ ΠΕΙΘΕΙ

ΘΕΤΕΙ ΟΡΙΑ & ΖΗΤΑ ΑΠΟ

ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣΝΑ

ΑΠΟΦΑΣΙΣΟΥΝ

ΕΠΙΤΡΕΠΕΙΕΝΕΡΓΕΙΑ ΑΠΟΥΦΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ

ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΠΟΥ ΤΙΘΕΤΑΙ

ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥΣ

Ηγεσία 42

ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΕΣ

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ& ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΣΥΖΗΤΗΣΗΜΠΟΡΕΙ ΝΑ

ΑΛΛΑΞΕΙ

ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ

ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙ

ΑΠΟΨΕΙΣ &ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ

ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙΤΙΣ ΙΔΕΕΣ &ΠΡΟΚΑΛΕΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

ΔΟΚΙΜΑΖΕΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΕΤΑΙΣΥΖHΤΑ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΕΙ

 

Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας