ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Click here to load reader

  • date post

    24-Jan-2016
  • Category

    Documents

  • view

    35
  • download

    4

Embed Size (px)

description

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ. I R : Διεπιστημονικός κλάδος των κοινωνικών επιστημών (οικονομική , νομική κοινωνιολογία, πολιτική ψυχολογία, διοικητική και οικονομική της εργασίας ) 1) οικονομική της εργασίας 2) βιομηχανική ψυχολογία «συγγενεύουν» με: της εργασίας - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

  • I R: (, , , )1) 2) : 3) 4)

  • *

    ()

    : , ,, . , , .

  • IR = , ( ).

    IR : ,

  • IR

  • ()(Dunlop 1958) R systems = , . ( (actors) IR. . , , , , , .

  • Dunlop IR ( / / ).

  • . (, .)

  • : .: :

  • ( [.Sc., Ph.D])

    IR: , , , . IR: BJIR, EJIR, IR, IRJ .

    - IR

  • IR

    ( IR) ( ) (, )

  • K = F (a, t, e, s, i)a = actors IRt = e = s = i =

  • ( ) (, , .) / ( ).

  • 9. 10. / .11. 12. (, , ).13. 14.

  • ( /)

    - ()

  • - (45%) (DGB) . ( )

  • (50%) / /

  • (28%) ( )

  • .

    (42%) (TUC) TUC Labour party ( ) .

  • (ACAS) 1979 - //

  • (90%) , ,

  • : , , , , ,

    : , / , , /, ,

  • ,

    :

    , (ALF-CIO).

  • : (3 ). . , PEPPER. . (. )

  • ! , . . . , TU

  • (life time employment) , . (standard workers)

  • ( )- . .

  • IR / ) - ( , , , ) ( , .)

  • ) -- , , .

  • , (), . . (.. ), (. . ), ( / , ) ( . , . ) (. . , . )

  • . , , . , , . , ,. . : (1879 ) (1918 , 1928 / . ) ( 1936 )

  • .. = ,

  • .

    -

  • ) : 1. 2. ( , 40 , )) 1. 2. )

  • .. 1264/82 .. ( 87,98): (1/), , , . .

  • .. , , , , .., /

  • / = : : : . 1876/90 : ( ), 50 .

  • , , ( ), ( ), , , .

  • , , , (.) , (.), /

  • ----- / 1 . ( ). , ( : ) ) )

  • , 51% - 1 ( ) 200.000 .

  • --: , , : . , ., . 20 , ,

  • : 2 , , . 10 . 10 .

  • ( ) 11 (2 , 1 , 3 , 1 , 1 , 1 , 1 , 1 ) 4 . 20-50 - ( > 30, , .) - , ,

  • ( ) . () .. . 1876/90 ( . 15/1264)

  • ( . ) , . , .

  • . ( )

  • () ) , ,

  • ) .

    ) , , .

  • ( / , /, ) ( / /, , , ) (, , , .)

  • : , , , , , , , , , , . :( , , /)

  • :

    .

  • (Maslow needs). .

  • = , / () :. . /: -

  • :

    ,

  • .. : ) (briefing groups): .) : ( , - )) : , ,

  • 2) :

    ( )

  • ..:) . , ) .. . ) :

  • ) : (.) ) :

  • : ..: /

  • .:) : .) : ) ,

  • . ) , , .. ) , ( )

  • :) : . : , . : .

  • . : , V. : , , -

  • ) :

    . , (+ ). , ( )) .)

  • . & (1994) . (2001) / (2002) ( 80 90)

  • . 1767/88: (>50 > 20 ).1568/85:

    , .

    ; /.

  • : , . . ( )

  • :- . , , - .

  • . ( .. .)- / . .. .. / ..

  • /-.. , .. .

  • ( )Data : 3 () : .

  • :

  • 52 5 :

  • : :

  • , , , / : .

  • : 19 . 20 . . 1970

  • .1568/85: , / /

  • .

    - . , ,

  • (.. , , , , , .) 1975

  • 1911 1985 ( /. )

  • . 1568/85 : >50 ( 20-50 ) : , , . , . , ,

  • : >50. .. , , , , , , . : >50 , , ,

  • : . :