ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ...

download ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

of 33

  • date post

    12-Oct-2015
  • Category

    Documents

  • view

    114
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδος, μετά από πρόσκληση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., συνέταξε μελέτη σχετικά με την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων και το Ν. 4250/2014. Η Επιτροπή Εργασίας αποτελούταν από τους κκ : • Γεώργιο Ασπρίδη (Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Τ.Ε.Ι. Θεσσαλίας, συντονιστής της ομάδας εργασίας), • Ιωάννη Ρωσσίδη (PhD, MSc, MBA, BA, στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών) και • Ευάγγελο Φαλάρα (Πολιτικός Επιστήμονας, MSc στις Δημόσιες Πολιτικές. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται σύντομα το προηγούμενο σύστημα αξιολόγησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 318/1992. Στη συνέχεια ακολουθεί η συνοπτική παρουσίαση του Γ΄ κεφαλαίου του Ν. 4250/2014 που αφορά στην αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά και η κριτική αξιολόγηση αυτών. Στο επόμενο κεφάλαιο παρουσιάζεται η πρόταση για ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων. Η μελέτη ολοκληρώνεται με την παράθεση της σχετικής βιβλιογραφίας, που τεκμηριώνει τις απόψεις της ομάδας μελέτης.

Transcript of ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ...

  • :

    .

    - , 2014

    ...

    &

  • ...

    2

    1. 3

    2. 4

    3. ..

    318/1992 6

    4. . 4250/2014 10

    5.

    16

    6. 20

    7. 26

    28

  • ...

    3

    1.

    ( ...) ,

    . 468/12-5-2014 ...

    ..., . 4250/2014,

    .

    .. ... ( )

    :

    ( , ,

    ... , ),

    (PhD, MSc, MBA, BA,

    )

    ( , MSc ).

    30 ,

    ,

    ... ... 2014.

    , .. 318/1992.

    . 4250/2014

    ,

    .

    .

    ,

    .

  • ...

    4

    2.

    , ,

    .

    Management,

    ,

    (

    )

    , management

    (Boyle, 2006). ,

    ,

    (Pidd, 2012).

    , (, ,

    )

    . ,

    , ,

    (Behn, 2003).

    ,

    , ,

    .

    , ,

    ,

    , , ,

    .

    ,

    .

    ,

    ,

  • ...

    5

    .

    .

    .

    ,

    ( )

    ,

    .

  • ...

    6

    3.

    .. 318/1992

    54 .1943/1991 ..

    318/1992

    -

    - ...., . ,

    25 . ..

    16 5 ( 4)

    , ,

    , .

    :

    i. 1 10. 9 10

    ,

    ,

    . 7 8, . 5 6,

    ,

    , .

    3 4, ,

    . , 1 2,

    .

    ii. .. -.32-47-1353-19/1/1993 (... 8),

    .

    910, , 8-8,9 45%

    , 7-7,9 30%, 6-6,9 5-5,9 10%

    1-4,9 5% .

    , ,

    ,

    5% .

    (327/1992)

    .

    ,

  • ...

    7

    .

    iii. , ,

    ,

    .

    10,

    [] .

    , .

    iv. (

    11), .

    .

    v.

    .

    , 12 ..,

    . ,

    1 ,

    ,

    .

    ,

    . .

    .1

    ,

    ,

    1 . 3230/2004 ( 3)

    . ,

    , `

    ,

    . ,

    .

  • ...

    8

    , .

    ,

    ,

    ,

    .

    .

    ,

    ,

    . 1995 .

    ,

    .

    .. 318/1992 :

    i.

    .

    ii.

    .

    iii. ,

    .

    .

    ,

    ,

    .

    iv.

    . ( )

    ,

    .

  • ...

    9

    .

    .

    v.

    , . ,

    , .

    .

    ,

    .

    vi. -

    .

    .

    .

    vii. .. 318/1992,

    ,

    , ..

    . ,

    .

    viii. .. 318/1992

    .

    ,

    ,

    .

  • ...

    10

    4. . 4250/2014

    . 4250/20142 . &

    (. ),

    .... (. ),

    (. )

    ..... (. ).

    .. 318/1992.

    20 7 .. 318/1992,

    , ,

    , .

    9 10 25% .

    7 8 60% .

    1 6 15% .3

    21 8 8 .. 318/1992

    ,

    2 84 , . 3584/2007 : 1.

    ,

    ,

    . 2. .., ,

    , ...... ......,

    (30) ,

    , , , , ,

    ,

    . .. ,

    .

    3 2, 1

    , 5, 1

    , ,

    25, 1

    , .

  • ...

    11

    , ,

    9-10 1-6 ( 1-4 ).

    22 5 10 .. 318/1992

    .

    6

    ,

    ,

    ,

    .

    23 2 13 .. 318/1992

    ,

    ,

    . 24 14 .. 318/1992

    ,

    .

    25 ,

    18 .. 318/92,

    ,

    15

    .

    26 19 .. 318/1992

    . ,

    6 (

    ),

  • ...

    12

    .

    ( )

    ,

    .

    27 1 21 ..

    318/1992, ,

    . 28 29

    23 24 .. 318/1992

    .

    .

    29 23 .. 318/1992.

    30 24 .. 318/1992,

    ,

    ,

    . 31 ,

    .. 318/92,

    , , . 31

    32

    . . 4250/2014,

    ,

    .

    . ,

    ,

    (

  • ...

    13

    ,

    ).

    . 4250/2014

    ,

    (

    1992 ). 1992

    .. 318/1992 .

    . 4250/2014

    .

    , . ,

    ,

    15% .

    , ,

    .

    .

    , ...,

    /

    , ,

    .

    .

    ,

    ,

    .

    ,

    9 10 70%,

  • ...

    14

    .

    , ,

    , ,

    , ,

    .

    ,

    ( ).

    ( )

    ,

    ,

    (

    ) .

    . ,

    ,

    .

    ,

    .

    .

    , , .

    ,

    .

    , ,

    ,

    , .

  • ...

    15

    . , ,

    , ,

    , .

    ,

    .

    .

    ,

    .

    , ,

    . ,

    .

    ,

    ,

    .

    ,

    ,

    ,

    .

    . 7

    8 . 2

    24.

    ( , 2000

    ) ( http://www.europarl.europa.eu/highlights/el/1002.html,

  • ...

    16

    8/7/2014),

    ,

    .

    , ,

    , ..

    ..,

    (, 2004).

    . ,

    (

    )

    ,

    (, 2004).

  • ...

    17

    5.

    ,

    ,

    . ,

    ,

    .

    ,

    ,

    , .

    ,

    ,

    (

    ) ,

    , , .

    .

    (Kreitner, 2009).

    ( ),

    ,

    . ,

    .

    ,

  • ...

    18

    . ,

    (

    )

    .

    .

    (

    ,

    ),

    (

    ).

    . 4250/2014,

    (

    ). (job

    description)

    . ,

    ,

    ,

    ,

    ,

    ,

    .

    ,

    . ,

    ,

  • ...

    19

    .

    , ,

    ,

    . . 4250/2014

    , ,

    .

    (, 2014; et al, 2011).4

    . 4250/2014,

    management

    (Mohran et al, 1995).

    (, 2002),

    . (Boddy, 2008)

    (Starling, 2010) ,

    .

    ,

    . ,

    .

    ,

    ,

    .

    ,

    4

    , .

  • ...

    20

    .

    (

    , ,

    job description, / /

    , )

    .

    (

    )

    ,

    .

    .

    , ,

    .

    (

    ),5

    ( 15%),

    .

    5. / ,

    .. 318/1992

    ( 161) .