Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ...
of 3/3
Η μετανάστευση είναι παλιά όσο και η ιστορία της ανθρωπότητας. Συνδεδεμένη με αρνητικά γεγονότα, όπως ο πόλεμος και η φτώχεια, στην εποχή της παγκοσμιο- ποίησης αποκτάει καινούρια διάσταση και νόημα. Η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, όπως αποκαλείται για να διαφοροποιείται από τη μετανάστευση, από χώρα σε χώρα είναι μια σύγχρονη τάση, που οφείλεται σε πολλούς παράγοντες. Σε αντίθεση με τη μετανάστευση, οι αιτίες της κινητικότητας (στα αγγλικά αποδίδεται ως mobility) βρίσκονται σε φιλόδοξους επαγγελματικούς στόχους, ενώ το υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και η διευκόλυνση της μετεγκατάστασης, τουλάχιστον εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμβάλ- λουν στην αύξηση της κινητικότητας. Ας μην ξεχνάμε ότι θεμελιώδης ιδρυτική αρχή της Ε.Ε. είναι η ελεύθερη διακίνηση ανθρώπων και ιδεών και σχεδιάζονται στρατηγικές για την ενίσχυση της κινητικότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Καθώς λοιπόν η κινητικότητα ελκύει την προσοχή επιστημόνων, κυβερνήσεων και συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού, διεξήχθη μια παγκόσμια έρευνα μοναδική σε εύρος και όγκο δεδομένων: η Decoding Global Talent. Η έρευνα διεξήχθη σε 189 χώρες από την The Boston Consulting Group, εταιρεία συμβούλων και τη The Network, το παγκόσμιο δίκτυο στο οποίο συμμετέχουν πάνω από 50 job sites. Την Ελλάδα εκπροσωπεί στη The Network το skywalker.gr, που είχε και την επίβλεψη για τη διεξαγωγή της έρευνας στη χώρα μας. Στην έρευνα συμμετείχαν 200.000 ερωτώμενοι, ενώ 50 άτομα από όσους απάντησαν στο ερωτηματολόγιο κλήθηκαν σε συνέντευξη για την εις βάθος διερεύνηση των απαντήσεών τους. Στις συνεντεύξεις συμμετείχαν μηχανικοί, γιατροί-ερευνητές, project managers και δημόσιοι υπάλληλοι. Το αποτέλεσμα αυτής της προσέγγισης είναι να δοθεί μια ανθρώπινη διάσταση στην έρευνα και να παρουσιαστεί από μια νέα προοπτική το τι αναζητούν σήμερα οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένου του 64%, που δηλώνει ότι θα ρίσκαρε να κάνει μια νέα αρχή σε άλλη χώρα. Τα ευρήματα είναι πολύ ενδιαφέροντα και καταδεικνύεται το γεγονός, που ήδη επισημάναμε στην αρχή: η κινητικότητα δεν σχετίζεται με την οικονομική κρίση, αφού τα μεγαλύτερα ποσοστά εργαζομένων, που θέλουν να εργαστούν σε άλλη χώρα, παρουσιάζονται σε χώρες με αναπτυγμένες οικονομίες. Σε αυτή την κατηγορία, ανήκουν πάνω από το 75% των κατοίκων της Ελβετίας και περισσότεροι από το 90% των κατοίκων της Ολλανδίας και της Γαλλίας! Τα ποσοστά αυτά ξεπερνούν κατά πολύ τα αντίστοιχα της χώρας μας, όπως θα δούμε παρακάτω. Οι Η.Π.Α. είναι η πιο δημοφιλής χώρα προορισμού παγκοσμίως και την ακολουθούν η Μεγάλη Βρετανία και ο Καναδάς. Τη δεκάδα συμπληρώνουν ευρωπαϊκές χώρες με πρώτη τη Γερμανία, που είτε έχουν ισχυρές οικονομίες είτε είναι γνωστές για την πολιτισμική τους προσφορά (ή και τα δύο). 1 HR CONSULTING ΕΛΕΝΗ ΡΟΚΑ, Διευθύντρια Marketing Skywalker.gr Η ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΣΚΟΠΙΟ Η Ελλάδα ακολουθεί την παγκόσμια τάση κινητικότητας, δεν παρουσιάζει όμως τα υψηλά ποσοστά των αναπτυγμένων ευρωπαϊκών χωρών. Παράλληλα, η οικονομική κρίση μας ώθησε στην αναθεώρηση των κινήτρων μας στη δουλειά HR consulting
