Τα κριτήρια για την κινητικότητα στο Δημόσιο

download Τα κριτήρια για την κινητικότητα στο Δημόσιο

of 23

Embed Size (px)

description

Υπουργική απόφαση με την οποία ορίζονται τα κριτήρια βάσει των οποίων επιλέγονται οι υπάλληλοι που τίθενται σε κινητικότητα εξέδωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Transcript of Τα κριτήρια για την κινητικότητα στο Δημόσιο

  • 1. 1 , 2013 . .: : , , 5 . 3 .4024/2011 . O & : 1. . . 2 90 . 4172/2013( 167 ) 2. . 119/2013 , , ( 153 ), 3. , : 1 : ) .2 . 4093/2012, ) , ) , )

2. 2 ) 5 . 3 .4024/2011 . .2 .4093/2012 ( 222 ) 90 .4172/2013 ( 167 ) 2 1. .2 .4093/2012, . 2 (. , ) 90 . 4172/2013 . , 90 .4172/2013 . 2. .2 . 4093/2012 , . , IV . 3. (15) . 1 90 . 4172/2013 , , / / , . , 1 90 .4172/3013. , , . , / / , 3. 3 . , , , / . , 90 .2 . . / / , , , , . 3 3 , . 4 , . 5 , (8) . , (1) . 4. 4 5 . 3 .4024/2011 6 5 . 3 . 4024/2011, . . 2, 90 . 2 91 .4172/2013 1. 5 . 3 . 4024/2011 . .1 (. 4) . . 4093/2012, . 2 91 .4172/2013 . 7 2 . . 2 91 .4172/2013 .6 7 . 2. . .2 90 . 4172/2013 . .2 90 .4172/2013, , , . 3. , / , , , . . . , . , , , . 4. 31 . . . 5. 30 5. 5 . (10) 31 2017. 6. , , , (. 2690/1999). 7. . 8. .... . 9. . / . 10. , / , . 11. , , (2) , . . . , . 6. 6 7 , . 8 . -/.559/08-01-2013 ( 7) , . (. .1 .2) . 4093/2012 , . . , 2013 7. 7 : * 1. 30 0,5 5 ( ) 3 7 4 5 3 2 ( 2 ) 1 2. 30 5 ( x 1) 5 10 ( x 0,5) 5 20 ( x 0,25) 5 (max 5 x 1,5 ) 7,5 (max 5 x 1 ) 5 (max 5 x 0,5 ) 2,5 3. 30 30 30 .18 .2190/1994 25 20 8. 8 .1648/1986 .2643/1998 15 15 20 5 4. (.. 8 ) MAX 10 .. 8,00 2 .. : 8,01 - 9,00 4 .. : 9,01 9,50 6 .. : 9,51 9,80 8 .. : 9,81 10,00 10 5. MAX-30 12 -10 1 5 1 5 -20 2 3 12 -30 9. 9 * 1. 30 1 20 4 3 2 ( 2 ) 1 2. 30 5 ( x 1) 5 10 ( x 0,5) 5 20 ( x 0,25) 5 (max 5 x 2 ) 10 (max 5 x 1 ) 5 3. 30 30 .18 .2190/1994 25 20 15 .1648/1986 .2643/1998 15 20 4. (.. MAX 10 10. 10 8 ) .. 8,00 2 .. : 8,01 - 9,00 4 .. : 9,01 9,50 6 .. : 9,51 9,80 8 .. : 9,81 10,00 10 5. 12 -10 1 5 1 5 -20 2 3 12 -30 * 1. 20 0,70 14 3 2 ( 2 ) 1 2. 25 10 ( x 1,25) 12,5 25 ( x 0,5) 12,5 11. 11 3. 25 .18 .2190/1994 25 20 15 .1648/1986 .2643/1998 15 6. (.. 8 ) MAX 10 .. 8,00 2 .. : 8,01 - 9,00 4 .. : 9,01 9,50 6 .. : 9,51 9,80 8 .. : 9,81 10,00 10 4. 20 ( 5) x 4 20 5. 12 -10 1 5 -20 2 3 12 -30 IV * 12. 12 2 x 4 : I. . .2 90 .4172/2013 , 1 3 .1910/1944, 6 .3454/2006, : ) , (23) (25) . (67%) , . ) (3) , 23o 25o . 67% . ) 67% (3) () . ) (2) () . 13. 13 ) , (. 860/5.1.1979) i) (3) , . ii) (3) , 70% . iii) (3) . iv) (3), . : . (i iv) :I) II) III) IV) , . . 1.1.1983 ( 4 . 2 116 . 1 ). . 17.2.1983 21o . 18/2/1983 18o ( 3 . 1329/1983). 14. 14 1. , 67%, () 1.1.2011 , , 67% 2. , , 1 3 .1910/1944, 6 .3454/2006, , . 1910/1944, , ..., , : i. ii. (....) , : ) . ) . ) . ) , . ) . ) , . ) . : ) . ) . ) . 15. 15 ) , . ) . ) , . ) . . 860/1979, : ) . ) . ) . ) , . ) . ) , . ) . ) . ) , ( ). ( .860/1979): ) , , 100% 70% . ) , , , . ) , , . 16. 16 iii. : ) 67% , , . ) 67% , , , . ) , , , . ) 25 , , . ) , , . iv. , , : 003 9 2. , ... 12.000 , , 67 % , : i. ii. 1.1.2011 , , , 67 % iii. , , : , 002, 9. 17. 17 , 003, , 005, 9, , . iv. : .. , ( 5 ) , , (12.000) , 3. , , , ..., 12.000 : i. o (1) (25) . (25) , , . , . : , ..456/1984 ( ) , , . : , : . , (1) . . , . , . , 25 , 18. 18 . . . 25 , . (), : . (1) 25 . . , , , 1513 1514 1513. . . 25 , . , : . (1) 25 . . (.. ). . . 25 , . : ( ) 19. 19 , , (.. ). , : . (1) 25 . . , , . . . 25 , . , : . (1) 25 . i. . 25 , . ii. , 1515 1513 . 25 , 1515 1513 . 20. 20 , : . , (1) 25 . . , . . . 25 , . : ( ) , ( ). ii. , , : 003 9 4. , .4172/13 : i. ii. , 5. , 12.000 , : i. .. , ( 5 ) , 21. 21 , (12.000) , ii. II. 28 ..50/2001 , ( 39 ) . III. : ....., , (......) . : (152004) .. 299/1977 . , .. . 1. , , .., ... 2. : - 18 20 , , , , . - 2 27 , , , , . 22. 22 ... . 6 2 . 1735/1987 ...... (...) ... ... , . 2 5, ... ... , ... ... . (. 3328/2005 8). , . 5. , : i) (....) 55 .. 38/2010 2005/36/ 7 2005, ii) (.......) 10 .. 165/2000 , 89/48/ iii) (......) 14 .. 231/1998 , 89/48/, 92/51/ , 94/38/ 95/43/ . , ..... .. (.....) . . 23. 23 (......) , , , . : ) ,